【政治】 「女性キャリア官僚の割合、３０％にアップさせる」の政府目標、クリア

出産休暇とか考えたら
行政の仕事を滞りなくするには
人数を増やすしかないな。
人件費を1.5倍位増やせばいいんじゃないか。

,まぁた間違った男女平等か

こいつらこの10年で何も学んでないのな。能力のない「ただ女ってだけ」で取ると必ず仕事
が崩壊する。女性率を高めるためだけに無理矢理雇ってどうすんだよ・・・比率ってのは
結果であるべきだ。まだわからんのか？

女はキャリアノンキャリア共に冗談抜きに使えない
でも、結局辞めちゃう人間が多いから問題ない
中には優れた人間もいるかもしれんが今のところ見たことない

どおりで日本がgdgdになるわけだよ

筆記試験合格者の男女比と面接の合格者の男女比が露骨に違うと聞いたｗ

>>110
これに賛成するかどうかは別だが
大きなシステムそのものを変えるときは個人の才能は無視したほうが全体としてはいい場合もある。
だいたい日本はもともと実力主義ではない。特に公務員の場合はね。

女性合格者　２０％
女性採用者　３０％

採用においては、すごい男性差別。

実力は伴っているのか？
でもピラミッド作るにおいて、ある程度辞める女はたしかに有効

そうかなあ

「もっと大胆な女性支援策を」
　那智　文江（民衆法廷陪審員　59歳　東京都）

　この程政府の男女共同参画会議がまとめた女性支援策の最終
報告書では、行政や企業、研究機関など、社会のあらゆる分野
の指導的地位で女性が占める割合を、2020年までに30％程度に
引き上げる目標が掲げられた。
　報告書では「世界的に見ても女性の能力が活用されず、活躍
度が極めて低い日本の女性へのチャレンジ支援は緊要の課題」
と謳っているようだが、この程度の数値目標では甚だ不十分と
言わざるを得ない。
　全ての女性に自己の能力を遺憾無く発揮する権利があるのに、
政府の掲げる数値目標では、指導的地位を占めることのできる
女性は一部だけに限られ、指導的地位に立てた女性と立てない
女性の間に格差が生じて、それが新たな女性差別の温床となる
危険性もある。
　そのような事態を避けるためにも、全ての女性に指導的地位
を準備するのが当然と言うものである。その上で、与えられた
職権を行使するかどうかは、各個人が事情を鑑みて決定すれば
よい。故あって職権を行使できない女性にも、予備役の指導者
として相応の報酬が支払われるべきだ。
　人件費の高騰については、男の労働者の賃金をその分カット
して対処すればよい。男達からは不満が出るかもしれないが、
男女共同参画社会を実現するには多少の痛みは仕方が無い。
　全ての女性にいつでも指導的能力を発揮できる環境を整える
ことが、何よりも優先されるべきなのだ。

母子家庭で生活資金が必要とかなら分かるが
何故女でキャリアになるまで頑張るの？ｗ

じいちゃんに気に入られたら年収１０００万アップか。お水と同じじゃん

女につかわれるとかプライドがゆるさねえわ・・・・・・
こんな制度馬鹿じゃね？

人の金使ってこういうしなくてもいいことばかりしてやらなきゃいけない
面倒なことはできないんだよな。原爆落ちるはずだわ

公務員の出産は最強だよ。オススメ。
男の俺でも妊娠したくなる。

女は急にヒス起こしたりするからやめた方が

日本売り決定

しかも今後２０年間はこの悪影響が続く

「男性差別など存在しない」
　那智　文江（民衆法廷陪審員　59歳　東京都）

かねてより女性を応援してくれていると思っていた雑誌日経ＢＰに、なにやら可笑しな記事が掲載されていた。
男も「差別」を感じたら「男性差別」と声をあげてもよいというのだ。
だが、待って欲しい。
「男性差別」などというものがこの世に存在するだろうか。

男は臭いというＣＭが差別だというが、実際に男は臭いのだから仕方が無い。
これは男性差別ではない。
柳沢大臣の「女性は産む機械」発言は明らかな女性差別だったが、定年退職後の夫を“濡れ落ち葉”や“
粗大ゴミ”と呼ぶのは、事実なのだから仕方が無い。
これも男性差別と呼ぶには程遠い。

危険な仕事に就く人の97?99％が男であることを指して、男の命が軽く扱われていると言うが、それならその
危険な仕事を危険でない仕事に改善すれば済むだけのことであり、その程度のこともできない無能な男が、
女性より高い報酬を得ているのは女性差別である。
食事や何かで男が女性に奢るのは当然のことなのだから、これを男性差別というのは低賃金の甲斐性なし男
だけである。

男は無能で長時間働かなければ成果を出せないのだから、たとえ残業をしてでも、有能な女性より長く働か
なければならないのは必然だ。
以上のことから考えてみても、「男性差別」などというものは存在しないとするのが妥当な結論である。
むしろ、たかだかこの程度のことで「男性差別」などと騒ぐ男がいたら、そんな男は男として以前に人間として
情けないと思う。

同じくらいの能力なら女が優遇されるのか
差別(・Ａ・）ｲｸﾅｲ

能力ある人なら性別関係なしで上につけばいいとは思うけど三割は女性にって目標の決め方はおかしいと思う

同じくらいの能力ならしょうがないなと思うけど何もしないできない
女だからというだけがほとんだじゃん。学生か？

むちゃくちゃ

選挙が近くなったら自民マンセーや景気が良くなったって記事多くなるから

相変わらず専業主夫３０％目標は達成しませんな

おまえらは忘れているが、現在50代の官僚は
無能ばっかりだぞ。優秀な奴は民間に行ってる。

>>136
それをいえばバブル時代もそう　
40代前半〜半ば

>>135
女性が働ける環境にないとそれは達成できない。それにいざというときのリスクを避けるには共働きがいいよ。

こういう男性差別、女性優遇やめて。
能力がある人を性別関係なしに官僚にして下さい。
能力だけで判断した結果が女性官僚９９パーセント以上でも、
男性官僚が９９パーセント以上でも差別でもなんでもない。
平等な判断の結果。

能力がないのに女性を無理矢理甘い点数で官僚にするという優遇は、
能力がある女性にとっても迷惑。
能力や実績で官僚になったのにや「あいつは女性官僚推進枠で官僚になった」と揶揄される。

派遣とパートの共働きしかねえんだよ世間知らずか

権力のある古いところほど女性を出世させないからね…。

■過剰な黒人優遇は逆差別 米最高裁が逆転判決

米最高裁は２９日、消防士の昇進試験で黒人を優遇した米東部コネティカット州
ニューヘブン市の措置は、白人に対する逆差別で容認できないとする判決を下した。

米国では公民権法の下で黒人を優遇する積極的差別是正措置（アファーマティブ・
アクション）が長く行われてきたが、判決は人種に基づく少数派優遇の行き過ぎに
歯止めをかける内容。今後、全米で採用や昇進の在り方に影響を及ぼしそうだ。

判決などによると、ニューヘブン市で０３年に実施された消防士昇進試験の結果、
黒人受験者が１人も昇進できなくなった。市当局は人種差別だと訴えられることを
懸念し試験結果を破棄。このため白人受験者らは昇進の機会を逃した。

最高裁は９人の判事中５人が、市の行為は人種差別を禁じた公民権法に反すると
指摘。「試験に合格し昇進の資格を得た個人に、人種に基づいて損害を与えることは
正当化できない」と判断し、下級審判決を覆した。判事４人は判決に反対する
少数意見を出した。2009/06/30 16:13 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200906/CN2009063001000603.html

目的は？必要性は？
目標達成の意義は？
国益につながる？

おめえが無能なだけだよ馬鹿メスが。明治の女か

合格率だけだと、女性の割合は２割も無いんじゃなかったっけ？
ってことは面接で上乗せしてるってことか。不公平すぎ

仕事を性別で雇ってるのなんて性を売りにしてるのだけだが
フェミは本当に馬鹿だな

専業主夫の３０％達成はまだ？
女性自衛官の３０％達成はまだ？
女性ホームレスの３０％達成はまだ？

割合を先にきめて、アファーマティブアクションで採用をいじれば、そりゃ目標はクリアできるだろ。

管理職を30％増やしました！
とかじゃないよね

性別を理由に男性の能力を無視し不利に働かせるから憲法14条違反で無効なはず

日本国憲法第14条
１　すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、
　　政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない

これは強引に女性枠で持ってして仕立上げた結果
そりゃ枠がありゃなりたい奴の数だけいればなるだろ

女管理職はアファーマティブアクションの結果で無能の証
無能が30%を占めたとなると、これから国が衰退しますねｗｗｗ

>>151
ヒント：ポジティブアクション

>>152
積極的差別是正措置って言っとくわ

ま、こんな事やってりゃ堕ちていくのは目に見える

単純に使えない女が多いだけ。性別のせいにするなよ、クサまん

役人が、性別で判断してちゃダメだろｗ

司法が女の法的責任を家畜並にしているのだから、
>>1の施策は完全に間違っている。


　　　　男性ほど法的責任の無い「家畜女」にキャリアも管理職も無理だ。


>>1みたいなフェミなことをしているから自民党は自滅するんだねw

子殺し女が執行猶予。


　　　　　「子を捻り出す壊れた機械女」に重責ある管理職は無理だ。


【裁判】 乳児を殺害して遺体を車内に放置した母親に、執行猶予判決
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192111989/l50
「贖罪の道を」と執行猶予　赤ちゃん投げ落としの母に
ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/122472/
【 乳児死体遺棄の母親に執行猶予判決　佐賀地裁 】
ttp://www.saga-s.co.jp/view.php?pageId=1036&blockId=801600&newsMode=article
【家裁】高校のトイレで男児出産→直後に男児死亡　殺人で家裁送致の少女に不処分の決定
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080313/crm0803131714025-n1.htm
【裁判】 二男投げ死なせた母に執行猶予判決
ttp://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20071217-296589.html
えい児殺害の母親に執行猶予付き判決　(2008年4月28日)
ttp://rkk.jp/cgi-bin/newscgi/localnews.cgi?id=NS003200804281137190111
嬰児殺害の母親に執行猶予 （2008年11月17日）
ttp://www.nhk.or.jp/mito/lnews/02.html
２児殺害の母に執行猶予　「同情禁じ得ない」広島高裁
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/081125/trl0811251125001-n1.htm
乳児死亡で母親に猶予判決　山口地裁、殺意認めず
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090522/trl0905221908016-n1.htm


女の責任は男性ほど無い。女は動物。

女の責任はメス猿程度。

女性キャリア３割超…政府目標より１年早く

人事院と総務省は５日、２００９年度に採用した事務系の「キャリア官僚」のうち、女性の割合が初めて３割を超えたと発表した。

「０５年１２月に事務系キャリアの女性採用割合を１０年度ごろまでに３０％程度に引き上げ」とする政府目標の１年早い達成となった。
人事院は「女性を受け入れる職場の環境整備が進んだ」と分析している。

国家公務員採用１種試験に合格し、今春に中央省庁に採用された事務系のキャリア官僚３０４人のうち女性は９３人、３０・６％で、昨年の２４・２％を６・４ポイント上回った。
省庁別では



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人　　　　　事　　　　院　　　　　（　　　　７　　　　５　　　　％　　　　　）　　　←　　　　　注　　　　　目　　　　！　



と内閣府（５４・５％）で５割を超えた。技術系を含むキャリア全体の採用者に占める女性の割合も０８年度比４・１ポイント増の２５・８％で過去最高となった。

一方、０８年１月現在の本省の課長・室長級以上の女性職員の割合は２・０％（前年比０・１ポイント増）。うち審議官級以上の幹部は１・１％（前年と同率）だった。

ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090805-OYT1T00871.htm

女を無理矢理採用してるだけじゃん
馬鹿らし

あーあ
人事院を無能メス豚が乗っ取ってまった

終わりだろコレ

優秀な順に採用するなら男が１００％でも女が１００％でもいいじゃん