【政治】 「女性キャリア官僚の割合、３０％にアップさせる」の政府目標、クリア

★女性キャリア採用初の３０％超　０９年度、政府目標を達成

・総務省と人事院は５日、国家公務員１種採用試験に合格して２００９年度に中央省庁に採用された
　いわゆる「キャリア官僚」の事務系職員のうち、女性の割合が０８年度に比べ６・４ポイント増の
　３０・６％と、初めて３０％を超えたと発表した。

　政府が０５年１２月に閣議決定した、事務系キャリア職員の女性採用者の割合を「１０年度ごろまでに
　３０％程度にする」との目標を達成した。

　０９年度の事務系キャリア職員の採用数は３０４人で、うち女性は９３人。省庁別で女性の割合が
　高かったのは人事院（７５・０％）、内閣府（５４・５％）、環境省（４２・９％）など。逆に低かったのは
　公正取引委員会（１４・３％）、会計検査院（２０・０％）などだった。

　技術系を含む国家公務員１種の全採用者に占める女性の割合も、０８年度に比べ４・１ポイント増の
　２５・８％で過去最高だった。

　一方、本省の課長級以上の職員に占める女性の割合は０８年１月現在で２・０％（前年比０・１ポイント増）、
　審議官級以上の幹部は１・１％（前年と同率）と、依然として低率。

　http://www.minyu-net.com/newspack/2009080501000654.html

能力で採れ

男女平等は、国を滅ぼす元。

無理やり無能を昇進させたから障害者利権を食い物にするような女性官僚が出現したわけで

比率で考えていること自体おかしいよ。優秀なら全員女性官僚でもいい。
またその逆もあり。

東大の女性割合と合わせたほうがいんでない

そもそもキャリア制度廃止じゃねーのかよｗ

女の割食って能力的には問題ないのにニートにさせられた奴もいるんだろうなｗ

がけっぷち隊＿民主党は朝鮮人中国人の利益を優先します！？
http://www.youtube.com/watch?v=8C-1bt6joGE

家庭の主婦は日本の没落が気がかりです！

http://www.youtube.com/watch?v=MIZfsmIRv-A

日本人は【村山談話】＝【借金証文】であることを知らない！？

http://www.youtube.com/watch?v=Ih-Ch0z-BnA

↑
拡散お願いします。

無能な女を無理やりキャリアにして意味あるの？

村木みたいな身代わり要員を育てるわけですね

能力があるのに男ということで落とされた人がかわいそう

東大の男女比はどんなものなのかな。

性別は関係ないだろ、馬鹿が。

しかし、大田房江みたいなのが増えても困る

やから何やねん

公務員に飛び級なんていらねー

ひどいなあ。採用時点で女に無理やり下駄はかせれば、こんなのはいくらでも数字を調節できるのに。
こんなのは手前味噌もいい所だよ。

筆記と面接で公平に決めろよ
無理やりパーセンテージ設定する意味がわからん

なんか違う気がする

国の要職なのに男女平等がどーのとかそういう理由で選んでいいの？
機会の平等さえ保証してあれば、あとは優秀な順に選んだ方が国のためになるんじゃないの？

>>1
(*´ー｀)ﾉ　ばぐちゃん乙〜

こんなのは平等とは言わねーよ！

終わりや・・・

アファーマティブアクションっての？合わないよな、日本には
むしろ女の側が女の政治家や上級役人は信用できないって言っちゃう国だよ
人の上に立ち、冷静に物事を判断できる能力を持ってる人間が
女には少ないって当の女自身がよく分かってるんだよ
女たちは女社会で生きててそれを嫌というほど痛感してるわけでさ

ともかく日本人は欧米なんかよりよっぽど能力ってものをどう取扱うべきかよく分かってる
現実を認める力も持ってる
こんなバカバカしい目標なんか捨てて構わないんだよなあ

太田ブサ江は酷い女だったな あと創価は外せな

この分有能な男性が削られるんだろ。
氏ね

男女平等が社会に浸透した結果女性キャリア官僚が30％になりました、なら分かるが
最初に30％という数値があってそれに合わせて人事を行うって、本末転倒にも程がある

ここまで女性を優遇する日本社会は、人類史上初めてじゃないか？

日本人女性が楽に生きられるよう、日本人男性が奴隷になって働く社会（笑）

キャリアは深夜まで帰れない、泊り込みとかが普通にある体力勝負の仕事なのに、
体力がない女性が現場に増えたら、それをカバーしなきゃいけなくなる男性の負担が余計に増えて大変なことになると思う。

クリアしたから全員解雇でいいよね

そうした結果が何も残さなかった少子化大臣とこんにゃくゼリーを潰したあの人ですねわかります

気違い増やして遊ばせて、仕事したつもりやったつもり、批判は僻み嫉妬で切り捨てて、男は無能最低の屑のレッテル張り、見たく無い物は全て規制廃止。

野田やら太田やら真紀子やらこんなもんだったな

また性差別政策か
有能なら性別なんぞ関係無く選べよ
肉体労働じゃないんだから

>>29

医師も女性が増えてからおかしくなったよな・・・

>>1
なんかメリットあんの？

何だこの男女差別は？

結果平等はいりません

逆差別反対

あれだろ。アファーマティブアクション

障害者枠の採用じゃないんだからさぁ
まして国を動かす中央の人間なんだから実力主義でいいんじゃないの？

と思う国�U受験者

能力で採用しろ！
これで弾き出された有能な男は被害者だな。

障害者(肉体的、精神的、性犯罪的、半島的)なDNAを増やし、
権利の主張ばかりする女と半島人を社会に増やし続けると、
美しい日本は衰退する。

男も女も関係ない
実力あるものだけをしっかり認めていけばいい
能力のない爺どもは落としていけ

無能なキモオタオトコがわめき立てて
いるね。
能力がないからオンナにとってかわられる
んだよ。
文句ゆってもしかたないでしょ。

官公庁だけ無理やり女性の地位を上げても意味ないだろう。民間企業は子育てしながら働く環境がつくられてないし
税制もパートタイム主婦を前提に作られてる。

日本が落ちぶれるのも当然だわ。
女主導の差別には意見できない変な世の中(笑)こうしてトップに無能が居座る

キャリア限定ってことはこれはお嫁さんいらっしゃーい制度 ではないよな

なんで女のほうが優遇されるの？男女差別だろう

ノンキャリってどこまで偉くなれるん？(´・ω・｀)

>>43
どっちにしても日本は・・・正確には明治からか、戦後からかの日本は実力主義じゃないから。
就労形態が年功序列で硬直化しすぎてる。先進国の中でも外国人や中途採用者、女性にとって
働きにくいシステムなんだが女性差別を意図してつくられたシステムじゃないところが複雑なところだな。

>>48
本省の課長になれたら、万々歳！

キャリアで入って数年で産休とか取ったらこの場合どうなる？
女を採用する時の一番のネックはそこだ

少子化対策を考えるなら賢い人間に適齢期で産んでもらうのは大事だとは思うが、男女共同参画と同時進行してたらどっちもポシャるぞw

>>43
能力主義で同じ土俵で争うのでなく無理矢理上げてるからおかしいんだろう

男女差別がどうとかはわからない
確実に言えるのは女のなかでの格差がどんどん広がってる
昔みたいに男にとって結婚が必須な時代ではなくなった。

>>43
公務員に部落枠があるったら嫌だろ？
テレビ局に在日枠があったら嫌だろ？
それと同じこと

どーせ一部の超優秀層以外は大して差なんてねえよ。
「どうしても採りたい層」２割
「これは採りたくない層」２割
残り６割が「採ってもいい層」なわけで。

この６割は皆どんぐりの背比べ。
ここで拮抗した場合に女を採ったって話でしょ。
別に能力的に明らかに劣ってる２割の中から
女を選んだわけじゃねーんだから人材の質的には変わらんだろ。

遊びじゃないんだから男女関係なく能力だけで選べよ…

↓男女共同参画のダブルスタンダード

【シャツの料金差は×なのに、映画の割引は○・・・？】
ttp://news2.2ch.net/newsplus/kako/1044/10443/1044398970.html

・県男女共同参画苦情処理委
　　昨年四月に発足した県の男女共同参画苦情・意見処理委員会（吉田英子委員長）は
このほど、「男物、女物」など性別で決められているクリーニング料金について、
「男女差別の誤解を招かないようにすることが望ましい」とする初の委員会意見をまとめた。

　　あるクリーニング店でシャツを「男物」として出したら八十円だったのに、
同じシャツを「女物」と言ったら二百五十円とられた、という県西部住人からの訴えを
受けたもの。

　委員会は業界などへの調査の結果、「これまでの社会的慣行により、
男物・女物の区別を主体とした取り扱いをしているところが見受けられる」として、
「性別による取り扱いではなく、素材や処理工程による区別を主体とした料金表示が妥当」と
結論づけた。県はこれを受け、先月二十四日に業界団体に是正を要請した。

　ただ、業界関係者の一部からは「映画館や鉄道のレディース切符はどうなるのか」との
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
反発もあがっている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>>48
本省の一部　課長になれるかどうか
出先　大体は課長
　　　　独立性の高い所は局長や所長

トップレベルは男女差ないが中間はなぜか大きく差がついているってのが今まで生きてきた世界で見て来た男女差
国�Tくらいだとみんなトップクラスみたいなんかね

>>1
数じゃ無くて、実力で選べよ！
機会均等であって、結果均等とかは意味がない！

ていうか、いきなり上げなくてもいいじゃん。女子の選考かなり楽になってるし。

〜男女共同参画推進 : 年間予算10兆円〜

クレオ大阪（大阪市立男女共同参画センター）
http://www.creo-osaka.or.jp/index.html
・クレオ大阪 中央
・クレオ大阪 北
・クレオ大阪 西
・クレオ大阪 南
・クレオ大阪 東

>>43
ババァはひっこんでろｗｗｗ

これはやっぱり、外部からの欧米的フェミ思想の押し付けかね？

日本の女性の社会進出率はこんなに低い！まーかわいそう！男尊女卑！日本政府は女性管理職の採用を増やすべきよ！

ってな感じの

国�T減らせよ
タンマリ採っているから天下りポストを
作っても作っても足らなくなるんだよ

もし幹部職員が足らなくなったら
国2の最優秀者を抜擢すればいいじゃねーか

無能な奴に限って、どうでもいい目標立てて達成感を味わうためだけに必死に努力するからな。

生休、産休、育休、時差出勤、時差早退、転勤無し、超勤無し
至りつくせりの♀優遇・・・
日本経済沈没はすぐそこまで来ている

女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

>>64
日本は女性政治家が少なすぎるのが一番問題なんじゃないか？
ハコモノばかり作って、子育てとかの福祉が欠落、崩壊してるのは
政治が男性的な方向を向いているからではないか。
朝日新聞読んでたら、アフリカで国会議員の70%が女性の国があった。
あの田中真紀子すら、日本の冴えないおっさん政治家よりも衝撃があったと
外国メディアに評価されているところだ。

次はパチンコとサラ金と酒とタバコの自販機を規制してほしいです。

>>69
その優れた女様の政治家って具体的に誰よ

政治家も女性を増やすべきかな。もっと女性が働きやすい環境が必要だね

男は女以上に派閥だのなんだの
徒党を組むよね
無駄なメンツ守ってる暇あったら
なりふり構わずやってみろよ

性別ぢゃなくちゃんと能力で選んでください

なのでそんな目標は無意味ですよ

全く関係ないが週刊誌のインタビューで丸川珠代が、女子アナにはキャリアパスがないと話していたのを見て、ずっこけた。

サッチャーになら喜んで投票するが野田じゃなw

マグロ漁船乗組員も30%の数値目標を設定しろよな。

>>69
女なんかに日本の政治を担わせたらそれこそ日本が終わる

これ男を差別してるだけじゃん。

数値アップが目的で、数値上げる意味がわからん
能力ある優秀な女性が活躍しまくって、自然に割合が上がったつーのならわかるが…

女の雇用なんて増やさなくていいよ。少子化進んでるんだろ
その分男を雇えよ

女は家に引き篭もってろよボケ

ほんとに能力ある女官僚が可哀想だ

特別枠はあらゆるものを腐らせる・・・。

高知大学卒の局長のことも思い出してやれよｗ

ちゃんと試験とかで能力を測った結果ならいいんだが

全米黒人地位向上協会のやってる事と一緒
能力なくても無理やり採用させる

>>2でおわっとるがな

ゴミみたいな男政治家も多いから

自衛隊や消防も３０パーセント達成しなきゃね。女性差別反対！

>>52
そいつは有名な白痴だぞｗ

今だって、抜けた穴埋めは男がやってるよ
出産、育児休暇で抜けた人の補充もないまま、この前の人事異動までがんばっていた
同じキャリアでも泊まりがけの出張や、議員相手の仕事はしない人が多いそうです
30過ぎて院にいって、かえってきたら妊娠して、何やってんだか？
穴埋めする人の事も考えてください
うちの旦那を殺す気かよ

官僚機構・・・終わっとるＯｒｚ。。。

殺すけなりよ

人工細工でいい方向に進んだ試しがない

将棋の強いやつ10人集めたら
男だけ10人になったってのは
仕方無いと思うんだけどね。

>>89
女の政治家で思いつくのは
辻本、野田、みずぽ、土井たか子、田中真紀子
ろくな奴がいねえｗ

>>97
男の政治家でろくな奴って誰？

いいと思うよ。女にも責任ある仕事をやってもらわないと。
男ばかりに責任を押し付けて女は下で好き勝手やってる今の状態は変えるべき。

この目標って年次改革要望書に入ってた？

>>98
田中角栄

だから何で数値目標とか決めてんだよｗｗ
使える奴は取って使えない奴は取らないこれ基本だろ
しかも産休使う馬鹿も居るんだから大概にしろ

>>43
お前が無能じゃないかwww
ちゃんと記事読めよ

業績より数字合わせってか業績そのものがない。
肩書きだけで偉いが決まる

キモオタの価値観てゆうのは
韓国人そっくりなんだよ。
キモい男尊女卑の考えなんかね。
韓国人嫌いなのに韓国人とおんなじ考えや
行動なんだからね。
キモオタがどんだけバカてお話なんだよ。

女が国動かしたら滅びるよｗ

>>92
キャリアは体力勝負だから、結局最後は男が穴埋めしなきゃいけなくなるんだよな・・・

アファーマティブアクション
差別だ

仕事で中央官庁に出入りしていた経験でいうと、キャリアの女性官僚は男性官僚よりも、業者に対する差別が強い

仕事もえり好みの感が強く、女性だけというだけで選ぶのは間違いだと思う

国や国民からしたら、優秀な男を採用できるのに、その機会を逃すことになる。
男にしたら、女よりも優秀なのに、ただ性別が男だと言うだけで、就職の機会を逃すことになる。
女にとっては、能力的には男より劣っているのに、ただ性別が女だと言うだけで、職をゲットすることになる。

明らかにデメリットの方が大きい。
良い成果を上げているかどうかと無関係に、ただ「欧米がやってるからやります」、ってアホはクビにしてくれんかな。

女の数は超少ないのに

これじゃ女＝管理職じゃないか

出産休暇とか考えたら
行政の仕事を滞りなくするには
人数を増やすしかないな。
人件費を1.5倍位増やせばいいんじゃないか。

,まぁた間違った男女平等か

こいつらこの10年で何も学んでないのな。能力のない「ただ女ってだけ」で取ると必ず仕事
が崩壊する。女性率を高めるためだけに無理矢理雇ってどうすんだよ・・・比率ってのは
結果であるべきだ。まだわからんのか？

女はキャリアノンキャリア共に冗談抜きに使えない
でも、結局辞めちゃう人間が多いから問題ない
中には優れた人間もいるかもしれんが今のところ見たことない

どおりで日本がgdgdになるわけだよ

筆記試験合格者の男女比と面接の合格者の男女比が露骨に違うと聞いたｗ

>>110
これに賛成するかどうかは別だが
大きなシステムそのものを変えるときは個人の才能は無視したほうが全体としてはいい場合もある。
だいたい日本はもともと実力主義ではない。特に公務員の場合はね。

女性合格者　２０％
女性採用者　３０％

採用においては、すごい男性差別。

実力は伴っているのか？
でもピラミッド作るにおいて、ある程度辞める女はたしかに有効

そうかなあ

「もっと大胆な女性支援策を」
　那智　文江（民衆法廷陪審員　59歳　東京都）

　この程政府の男女共同参画会議がまとめた女性支援策の最終
報告書では、行政や企業、研究機関など、社会のあらゆる分野
の指導的地位で女性が占める割合を、2020年までに30％程度に
引き上げる目標が掲げられた。
　報告書では「世界的に見ても女性の能力が活用されず、活躍
度が極めて低い日本の女性へのチャレンジ支援は緊要の課題」
と謳っているようだが、この程度の数値目標では甚だ不十分と
言わざるを得ない。
　全ての女性に自己の能力を遺憾無く発揮する権利があるのに、
政府の掲げる数値目標では、指導的地位を占めることのできる
女性は一部だけに限られ、指導的地位に立てた女性と立てない
女性の間に格差が生じて、それが新たな女性差別の温床となる
危険性もある。
　そのような事態を避けるためにも、全ての女性に指導的地位
を準備するのが当然と言うものである。その上で、与えられた
職権を行使するかどうかは、各個人が事情を鑑みて決定すれば
よい。故あって職権を行使できない女性にも、予備役の指導者
として相応の報酬が支払われるべきだ。
　人件費の高騰については、男の労働者の賃金をその分カット
して対処すればよい。男達からは不満が出るかもしれないが、
男女共同参画社会を実現するには多少の痛みは仕方が無い。
　全ての女性にいつでも指導的能力を発揮できる環境を整える
ことが、何よりも優先されるべきなのだ。

母子家庭で生活資金が必要とかなら分かるが
何故女でキャリアになるまで頑張るの？ｗ

じいちゃんに気に入られたら年収１０００万アップか。お水と同じじゃん

女につかわれるとかプライドがゆるさねえわ・・・・・・
こんな制度馬鹿じゃね？

人の金使ってこういうしなくてもいいことばかりしてやらなきゃいけない
面倒なことはできないんだよな。原爆落ちるはずだわ

公務員の出産は最強だよ。オススメ。
男の俺でも妊娠したくなる。

女は急にヒス起こしたりするからやめた方が

日本売り決定

しかも今後２０年間はこの悪影響が続く

「男性差別など存在しない」
　那智　文江（民衆法廷陪審員　59歳　東京都）

かねてより女性を応援してくれていると思っていた雑誌日経ＢＰに、なにやら可笑しな記事が掲載されていた。
男も「差別」を感じたら「男性差別」と声をあげてもよいというのだ。
だが、待って欲しい。
「男性差別」などというものがこの世に存在するだろうか。

男は臭いというＣＭが差別だというが、実際に男は臭いのだから仕方が無い。
これは男性差別ではない。
柳沢大臣の「女性は産む機械」発言は明らかな女性差別だったが、定年退職後の夫を“濡れ落ち葉”や“
粗大ゴミ”と呼ぶのは、事実なのだから仕方が無い。
これも男性差別と呼ぶには程遠い。

危険な仕事に就く人の97?99％が男であることを指して、男の命が軽く扱われていると言うが、それならその
危険な仕事を危険でない仕事に改善すれば済むだけのことであり、その程度のこともできない無能な男が、
女性より高い報酬を得ているのは女性差別である。
食事や何かで男が女性に奢るのは当然のことなのだから、これを男性差別というのは低賃金の甲斐性なし男
だけである。

男は無能で長時間働かなければ成果を出せないのだから、たとえ残業をしてでも、有能な女性より長く働か
なければならないのは必然だ。
以上のことから考えてみても、「男性差別」などというものは存在しないとするのが妥当な結論である。
むしろ、たかだかこの程度のことで「男性差別」などと騒ぐ男がいたら、そんな男は男として以前に人間として
情けないと思う。

同じくらいの能力なら女が優遇されるのか
差別(・Ａ・）ｲｸﾅｲ

能力ある人なら性別関係なしで上につけばいいとは思うけど三割は女性にって目標の決め方はおかしいと思う

同じくらいの能力ならしょうがないなと思うけど何もしないできない
女だからというだけがほとんだじゃん。学生か？

むちゃくちゃ

選挙が近くなったら自民マンセーや景気が良くなったって記事多くなるから

相変わらず専業主夫３０％目標は達成しませんな

おまえらは忘れているが、現在50代の官僚は
無能ばっかりだぞ。優秀な奴は民間に行ってる。

>>136
それをいえばバブル時代もそう　
40代前半〜半ば

>>135
女性が働ける環境にないとそれは達成できない。それにいざというときのリスクを避けるには共働きがいいよ。

こういう男性差別、女性優遇やめて。
能力がある人を性別関係なしに官僚にして下さい。
能力だけで判断した結果が女性官僚９９パーセント以上でも、
男性官僚が９９パーセント以上でも差別でもなんでもない。
平等な判断の結果。

能力がないのに女性を無理矢理甘い点数で官僚にするという優遇は、
能力がある女性にとっても迷惑。
能力や実績で官僚になったのにや「あいつは女性官僚推進枠で官僚になった」と揶揄される。

派遣とパートの共働きしかねえんだよ世間知らずか

権力のある古いところほど女性を出世させないからね…。

■過剰な黒人優遇は逆差別 米最高裁が逆転判決

米最高裁は２９日、消防士の昇進試験で黒人を優遇した米東部コネティカット州
ニューヘブン市の措置は、白人に対する逆差別で容認できないとする判決を下した。

米国では公民権法の下で黒人を優遇する積極的差別是正措置（アファーマティブ・
アクション）が長く行われてきたが、判決は人種に基づく少数派優遇の行き過ぎに
歯止めをかける内容。今後、全米で採用や昇進の在り方に影響を及ぼしそうだ。

判決などによると、ニューヘブン市で０３年に実施された消防士昇進試験の結果、
黒人受験者が１人も昇進できなくなった。市当局は人種差別だと訴えられることを
懸念し試験結果を破棄。このため白人受験者らは昇進の機会を逃した。

最高裁は９人の判事中５人が、市の行為は人種差別を禁じた公民権法に反すると
指摘。「試験に合格し昇進の資格を得た個人に、人種に基づいて損害を与えることは
正当化できない」と判断し、下級審判決を覆した。判事４人は判決に反対する
少数意見を出した。2009/06/30 16:13 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200906/CN2009063001000603.html

目的は？必要性は？
目標達成の意義は？
国益につながる？

おめえが無能なだけだよ馬鹿メスが。明治の女か

合格率だけだと、女性の割合は２割も無いんじゃなかったっけ？
ってことは面接で上乗せしてるってことか。不公平すぎ

仕事を性別で雇ってるのなんて性を売りにしてるのだけだが
フェミは本当に馬鹿だな

専業主夫の３０％達成はまだ？
女性自衛官の３０％達成はまだ？
女性ホームレスの３０％達成はまだ？

割合を先にきめて、アファーマティブアクションで採用をいじれば、そりゃ目標はクリアできるだろ。

管理職を30％増やしました！
とかじゃないよね

性別を理由に男性の能力を無視し不利に働かせるから憲法14条違反で無効なはず

日本国憲法第14条
１　すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、
　　政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない

これは強引に女性枠で持ってして仕立上げた結果
そりゃ枠がありゃなりたい奴の数だけいればなるだろ

女管理職はアファーマティブアクションの結果で無能の証
無能が30%を占めたとなると、これから国が衰退しますねｗｗｗ

>>151
ヒント：ポジティブアクション

>>152
積極的差別是正措置って言っとくわ

ま、こんな事やってりゃ堕ちていくのは目に見える

単純に使えない女が多いだけ。性別のせいにするなよ、クサまん

役人が、性別で判断してちゃダメだろｗ

司法が女の法的責任を家畜並にしているのだから、
>>1の施策は完全に間違っている。


　　　　男性ほど法的責任の無い「家畜女」にキャリアも管理職も無理だ。


>>1みたいなフェミなことをしているから自民党は自滅するんだねw

子殺し女が執行猶予。


　　　　　「子を捻り出す壊れた機械女」に重責ある管理職は無理だ。


【裁判】 乳児を殺害して遺体を車内に放置した母親に、執行猶予判決
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192111989/l50
「贖罪の道を」と執行猶予　赤ちゃん投げ落としの母に
ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/122472/
【 乳児死体遺棄の母親に執行猶予判決　佐賀地裁 】
ttp://www.saga-s.co.jp/view.php?pageId=1036&blockId=801600&newsMode=article
【家裁】高校のトイレで男児出産→直後に男児死亡　殺人で家裁送致の少女に不処分の決定
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080313/crm0803131714025-n1.htm
【裁判】 二男投げ死なせた母に執行猶予判決
ttp://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20071217-296589.html
えい児殺害の母親に執行猶予付き判決　(2008年4月28日)
ttp://rkk.jp/cgi-bin/newscgi/localnews.cgi?id=NS003200804281137190111
嬰児殺害の母親に執行猶予 （2008年11月17日）
ttp://www.nhk.or.jp/mito/lnews/02.html
２児殺害の母に執行猶予　「同情禁じ得ない」広島高裁
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/081125/trl0811251125001-n1.htm
乳児死亡で母親に猶予判決　山口地裁、殺意認めず
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090522/trl0905221908016-n1.htm


女の責任は男性ほど無い。女は動物。

女の責任はメス猿程度。

女性キャリア３割超…政府目標より１年早く

人事院と総務省は５日、２００９年度に採用した事務系の「キャリア官僚」のうち、女性の割合が初めて３割を超えたと発表した。

「０５年１２月に事務系キャリアの女性採用割合を１０年度ごろまでに３０％程度に引き上げ」とする政府目標の１年早い達成となった。
人事院は「女性を受け入れる職場の環境整備が進んだ」と分析している。

国家公務員採用１種試験に合格し、今春に中央省庁に採用された事務系のキャリア官僚３０４人のうち女性は９３人、３０・６％で、昨年の２４・２％を６・４ポイント上回った。
省庁別では



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人　　　　　事　　　　院　　　　　（　　　　７　　　　５　　　　％　　　　　）　　　←　　　　　注　　　　　目　　　　！　



と内閣府（５４・５％）で５割を超えた。技術系を含むキャリア全体の採用者に占める女性の割合も０８年度比４・１ポイント増の２５・８％で過去最高となった。

一方、０８年１月現在の本省の課長・室長級以上の女性職員の割合は２・０％（前年比０・１ポイント増）。うち審議官級以上の幹部は１・１％（前年と同率）だった。

ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090805-OYT1T00871.htm

女を無理矢理採用してるだけじゃん
馬鹿らし

あーあ
人事院を無能メス豚が乗っ取ってまった

終わりだろコレ

優秀な順に採用するなら男が１００％でも女が１００％でもいいじゃん