【労働】社長「病院行くまでやれ」「死んでもらう」　カブドットコム証券はブラック企業の典型か、インサイダー取引の調査報告書から

　ネット証券大手のカブドットコム証券（東京都千代田区）元社員が引き起こした
インサイダー取引をめぐり、同社の外部調査委員会が、調査報告書を発表した。
その内容は、本来ならば秘密にすべき情報も、安易にメールで多くの人に送信
してしまう「メール文化」が事件の背景にあることを指摘したほか、さらにその
背景には「社長は部下を信じ切れずにいた」などと、社長のワンマンぶりを
厳しく非難する異例の内容となった。

■通常の社員が1日に500通のメールを受信

　問題となったインサイダー事件は、三菱東京UFJ銀行がカブドットコム証券に
対して行った株式公開買い付け（TOB）をめぐり、カブドットコム証券の社員が
07年3月と11月の2度にわたって未公開情報に基づいて同社株を知人名義の
口座で売買していた、というもの。この社員は社内規則違反が確認されたと
して、09年5月13日付で懲戒解雇され、09年6月には、金融庁が課徴金の
支払いを命じている。

　事件を受けて外部の有識者で構成する特別調査委員会（委員長: 久保利英明
弁護士）が設置され、再発防止策をまとめた報告書が09年7月28日に発表
された。報告書はA4で39ページに及び、中でも特に目を引くのが、
事件が起こった背景を分析した部分だ。


記事
J-CASTニュース　「社長は部下を信じ切れずにいた」カブコムは「ブラック企業」の典型か
http://www.j-cast.com/2009/07/29046320.html


(次へ続く)1/4

(>>1からの続き)


　報告書では、同社の情報管理の規程上の不備を多数指摘しており、その中で

　　　「コールセンター担当ではない通常の社員でさえ多いときには
　　　1日に500通のメールを受信するという過度にメールに依存した文化」

と、同社の「メール文化」の異常性を指摘。さらに、2回行われた犯行は、
いずれもTOB発表前に斎藤正勝社長が全社員向けに送信したメールが
きっかけになっていたことを明らかにしている。

　特に2回目の犯行のきっかけになったメールについては、

　　　「インサイダー取引の直接的原因となった点で厳しく指弾されなければ
　　　ならない。事実、我々のヒヤリングに対し、元社員Aは、このメールが
　　　なければ第2回目取引は行わなかっただろうと供述している」

と厳しく批判。

■役職員を精神的にコントロール

　このメールは、2回目のTOBが公表される7時間前にあたる、07年11月14日
の10時1分に「【取扱注意】本日17:00公表予定の重要事実について」という
タイトルで全社員向けに送信されたもので、メール冒頭には

　　　「インサイダー情報につき取り扱い注意（各位を信頼し
　　　準備態勢に重きを置くため早めの周知をします）」


(次へ続く)2/4

(>>2からの続き)


とあり、

　　　「三菱東京UFJ銀行（BTMU）により当社株式の
　　　友好的TOB（40%→50%超）が行われます」
　　　「50%超保有と一目で分かる子会社化するためのTOB」
　　　「今回案件は頭取以下BTMUに置けるTOPダウン指示案件
　　　でもあり従来のようなヌルヌル感の協業態勢は整理／一掃」

と、持ち株比率やTOBの目的まで記されている。報告書によると、この社員
は14時19分に斎藤社長のメールを読み「なんら躊躇することなく、当社内に
あったデモ用の携帯電話を用いて」犯行に及んだという。

　このメール文化の背景として報告書が指摘するのは、社長が部下を信頼
しない傾向で、社長と社員との間の信頼関係が崩壊していたこともうかがえる。

　　　「こうしたメール文化は、リアルの世界で構築された会社の組織
　　　（とりわけ部長等の中間管理職の役割）を無機能化させ、すべての
　　　役職員が社長と直に繋がっているといった企業風土を作り出していた」
　　　「一言で言えば、社長は部下を信じ切れずにいた。そのため、社長は社内
　　　（時にはアフター・ファイブ）の出来事をすべて掌握したいという思いが強く、
　　　これがメール文化を生み出し、ひいては管理される役職員の側にも、社長の
　　　顔色や社長の評価を気にする風潮をもたらしていた。時折、社長は、他の
　　　役職員の面前であからさまに役職員を叱り付けたり、アフター・ファイブに
　　　おける同僚との行動を承知していることを匂わせたりすることによって、
　　　やや過剰に役職員を精神的にコントロールしていたが、このことは、
　　　メール文化と相まって、疑心暗鬼に陥る役職員を生み出していた」


(次へ続く)3/4

(>>3からの続き)


■「いらだつと手がつけられず、『病院行くまでやれ』『死んでもらう』」

　一方、従業員からの疑心暗鬼ぶりは、調査委員会が従業員に対して行った
アンケートの回答から浮き彫りになっている。

　　　「社長個人の気質としていらだつと手がつけられず、『病院行くまでやれ』、
　　　『死んでもらう』、『イヤならさっさとやめろ』などの発言は日常茶飯事的に
　　　あり、何か失敗をすると簡単に社内処分が下される」
　　　「このアンケートに真面目に答える（真実・感じたことを忌憚なく伝える）
　　　こと自体が、恐怖であると強く感じることを付け加えさせて頂く」

　報告書では、再発防止策として　（1）社長の意識改革　（2）ガバナンス体制
等の再構築など6項目を提言しており、カブドットコム証券は

　　　「特別調査委員会のご指摘、ご提言を真摯に受け止める」

などとするコメントを発表。今後、報告書をもとにして、
社内処分や再発防止策を検討する方針だ。


(終わり)4/4

社員だけど
社長は凄いよ
頭の悪さが

社長の上は、ユダヤか？

典型的な悪玉社長か
ドラマで殺される人物設定でもおかしくはない

>>5

堀江のマネか

俺、ここのユーザー3000万で運用してる

＞カブドットコム証券は「特別調査委員会のご指摘、ご提言を真摯に受け止める」などとするコメントを発表

社長の人格を破壊して再構築でもするのか
まぁ、社長の引責辞任、が落とし所なんだろうが

こんな会社によくも大金預けられるなぁｗ怖すぎだよ

>>1
ゆとり記者の文章かよ

「いいか、ここだけの秘密だぞ！…」
クラスのみんなが知っている。

>1
ブラック企業の典型がこの程度のヌルさなの？

ほふりに預けてるから安心ｗ　>>12

証券会社って、有価証券あずけるところだろ
金額書いてどうするよ。定期かよ

面白調査報告書
http://kabu.com/company/pressrelease/2009/img/0728/chousahoukokusyo.pdf

調 査 報 告 書

カブドットコム証券株式会社
特別調査委員会

https://www.release.tdnet.info/inbs/140120090728067075.pdf

あやまちをおそれずに　すすむあなたを

これを持ってブラックと言うわけでもなさそうだが
実際メールが証拠になってこういう取調べが進んでるわけだし。

ブラックではよくあること

俺には見える

ちょっとした業務連絡にもCcに全役員のアドレス入れるのが必須で

忘れた頃に事情をよくわかってない社長が的外れな突っ込みしてきて
関係者が慌ててメッセンジャーで作戦会議する光景が

おまえ馬鹿か？　>>17

これでブラックとか、うちの会社（佐川急便）舐めてるの？

磯崎氏は当社の前身である日本オンライン証券株式会社の立ち上げに
協力した縁で齋藤社長に頼まれ、監査役設置会社の時代には社外監査役に、委員会設置会社
になってからは社外取締役に就任している。同氏は、選定監査委員であることから、比較的
頻繁に会社を訪れ、週に1 度は内部監査室の職員とミーティングをするほか、品質管理委員
会等にも出席して監査を行っている。また、月に1 度開催される取締役会や同じく月に1 度
開催される監査委員会でも積極的に意見を述べ、過去には、しばしば齋藤社長と激論になる
こともあったとのことである。しかし、根っこの部分で、齋藤社長とは「同志」といった感
情を抱いていることがうかがわれ、齋藤社長の行為に対する評価は、やや甘いといった印象
をぬぐえない。例えば、第2 回目取引のきっかけとなった社長のメールについても「致し方
がなかった」という評価をしており、齋藤社長に「重大な過失」があったとは認定していな
い。また、齋藤社長の経営方法を「信長方式」と称して、成長期に入った企業には相応しく
ない面があるとの認識を有しているものの、具体的な改善策を厳しく迫った形跡はない。お
そらく磯崎氏は、齋藤社長の経営に対して様々な問題意識を有していたものと思われるが、
会社の業績が伸びていたこともあり、最近では是が非でも齋藤流の経営を変えなければなら
ないという強い意欲は薄らいでいたのではないかと推察される。


誰か磯崎のブログに突撃してくんないかな

佐川様にはとてもとても

カブドットコム証券 役員の方々
ttp://kabu.com/company/message.asp

>>4
オラオラ系な性格の奴はは社長になろうが何をしようがやっぱり犯罪者ばっかりなんだな

オラオラ系がトップだと先細りするしかないって企業ばっかりだよな

オラオラ系社長は会社がやばくなると新しい社長に丸投げして、すぐ次に流行ってる会社をやるために飛びつく


>>5
やはりな

ポジティブワーカー列伝
努力は必ず評価される〜カブドットコム証券社長　齋藤 正勝氏
ttp://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/person/positive_worker/051109_saitou2_1.jpg

　1966年5月生まれ。
　多摩美術大学卒業。
　野村システムサービス、第一證券を経て、1998年、伊藤忠商事株式会社へ入社。
　オンライン証券設立プロジェクトに参画し、その後、同プロジェクトによって立ち上げた日本オンライン証券株式会社に情報システム部長として入社、取締役に就任。
　2001年、カブドットコム証券執行役員に就任。
　2004年より代表執行役社長。
　2005年6月より取締役を兼務。

ttp://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/person/positive_worker/051109_saitou2/index.html

自分はポジティブで周りの人間にはネガティブな事を言いまくってたんだろうな・・・

こういう無能な奴が会社作って社長でーすってハバ効かせてんだからキツイよな

メール文化ってなんだよ

従来のようなヌルヌル感なヤツ↓

122 ：山師さん：2009/06/27(土) 23:57:15 ID:QC90O94J

東証一部に上場してるのに一週間連続でシステムダウン
木曜日も朝から昼すぎまで落ちっぱなしのカブドットコム証券おすすめ
虚偽のIRを垂れ流し、システム障害の経営責任も取らずにいいわけばかり
約束のMRFの代替金融商品の提示も一切せず約束破りの常習犯経営者


大阪レポ（システム障害について）
Ｑ　　システム障害でバックアップサイトがなぜ発動しなかったのか？
齋藤　私の判断が遅れました。申し訳ありません。
Ｑ　　福岡のシステムセンターに50億もかけて何の役にも立っていないのか？
　　　50億は溶けてしまったのか？株主としても納得できない。
齋藤・臼田　50億もかけていないが、何を根拠に？
Ｑ　　福岡のシステムセンターを立ち上げた時のIRにハッキリ出てましたよ！
臼田　（ネットでIRを探し始める）
　　　（本文4行目を指しながら）うーむ、50億って言い切ってますねぇ・・・。
齋藤　いやぁ、でも実際は20億ぐらいですねぇ。
　　　結果的にはバックアップサイトを発動すべきでした。
　　　20分ぐらいで直ると思った私の判断が甘かったです。
Ｑ　　たとえバックアップサイトが発動しても取引所に繋がってないのなら
　　　あまり意味ないのでは？
齋藤　ごもっともです。

佐川は、死ぬ気で働けば金持ちになれるけど
ここは…

http://images.google.co.jp/images?hl=ja&q=%E9%BD%8B%E8%97%A4%E3%80%80%E6%AD%A3%E5%8B%9D&lr=&um=1&ie=UTF-8&sa=N&tab=wi
ん？この人？齋藤　正勝

>>32
隣に座ってる同僚にメールで伝達する文化。

しょせんかぶｗ

取りつけ騒ぎ起きなければ良いが…

顧客激減

メールが好きな男は馬鹿だから浮気もインサイダーもメールしてしまい証拠を掴まれる。

デイトレはお金がかかりますね　

「特別調査委員会のご指摘、ご提言を真摯に受け止める」 （棒）

株屋に遵法精神を期待する事自体が間違い。

死ぬ気でやると病院以前に逮捕だな。
神経の細いカスが社長なんかやるな。そんなに社員が気になるなら社長なんか辞めて社員の仕事をやれよ。

やはりバブル世代

この社長は自己愛性人格障害

会社の脆さが際立つ記事だな
社長交代しかない

典型的な小物独裁者だな

CCで送られてきたメールを真剣に読むことはあんま無い。

モーレツ型だけど、別に社員を信頼してないって感じじゃないよね。
これほどの重要案件を一斉同報メールで送信してるんだから。

社員から嫌われていただけで、社長は社員を信頼してたと思う。

こういうのは、大概東大法学部卒の人間が就職してちやほやされなかったから、
金融庁に懲らしめさせたというのが本当の所。

東大法学部を採用して、熱心に営業活動するとこういう目にあっちゃう。

メールで連絡ばっかしてると、論点整理しないといけないから
印象やアラームは伝わりにくくなるからなあ
あとでアラームがおそーいってやりやすいw ってなもんで狙ってんじゃないの

トップが低学歴過ぎてﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
高卒のほうがマシだ

SBI証券使ってるけど、寄前に大量キャンセルしたり入れ直したりすると
コールセンターから警告くらうｗ

会社法改正して会社のトップはせめてグループでやらせたほうがいい
ワンマンの弊害が会社の規模を問わずひどすぎる

本当のブラック企業を知らないな？
おれの会社に来るか？

>>52
それはない

>>50
全社員メールは

平たく言えば責任転嫁と保身のため

報告書読もうぜ

これでブラックだったらブラックじゃない企業なんて都市伝説になってしまうなｗ

たしかこの会社だったと思うんだが、
L字型の広いオフィスのちょうど曲がり角にガラス張り社長室があって、
全社員を監視できるようになってたんだよな

常に社長に見られてる職場なんてさぞ居心地が悪くて仕事に集中できないだろうに

確かめざましテレビの、社長室紹介みたいな特集だったと思う
この会社じゃなかったらすまん

零細のブラックはさらに
・社長の家族が働いてる
・有給という概念がない
・深夜、休日出勤は割増賃金という法律を社員の殆どが知らない
・残業代も然りと言うかそもそも定時という概念がない
・交通費請求すると経理が不満ヅラ。ヘタすると出ない

っていうか書ききれねえな

本日全額出金するから

＞社長個人の気質としていらだつと手がつけられず
この気質は朝鮮人そのもの。
日本人なのかな？この社長。

時間もないしTOB準備でミスりそうだやべーよ　前回もミスちゃってるし・・・　
→そうだ　極秘情報だけど今のうちに全社員に知らせておけばミスする確立減るじゃん！　ヤッタネ！

情報管理すんのもめんどいな
金融庁からも情報得られる人間は登録しとくようにきつく言われてるし・・・
→そうだ　社員全員を登録しちゃえばいいんじゃん！　ヤッタネ！


だいたいこんな感じ

株屋はどこも同じだな

>>60
>・深夜、休日出勤は割増賃金という法律を社員の殆どが知らない
知らなかったが、先輩社員の愚痴を聞いて知った
って感じじゃないか？

なんだって！？
社員がｻｲﾀﾞｰ取引やり放題な会社なの？
全然ﾌﾞﾗｯｸじゃないじゃんＷＷ

この会社って
日テレニュース２４で経済ニュースのコーナー持ってるよな

報道と反応に何か違和感は感じる。

褒められもせんけど、なんかこねくり回して批判している感じがするな。
ベンチャーなんてこんなもんだろ。
従業員と起業社長なんぞ、同じ感覚なわけが無い

子会社化した会社の社長がインサイダーの原因となるメールを出してたのに処分も無し？

>>54
意思がはっきりしないまま、社員が右往左往するグダグダ会社ばっかりになるんじゃね？

ウチは半導体屋だけど
今この方向に絶讚進行中
疑心暗鬼良くわかるわ

ここも似たようなもん
人間扱いされない
【紳助】三浦工業part2【三浦です】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1245150088/

>>31
そーゆーー会社から逃げりゃいいんじゃね？

泡沫ベンチャーに寄れば高収入！なんて考えもなかったんかな？

>>70
最初に入った会社がワンマンかつそういう感じだったわｗ

>>72
インチキ臭い芸能人をCMに使う企業って超絶ブラックばっかりだな

社長タマビ卒って何科だろ？？
芸学とかならなんとなく解らんでもないが
学生全体でも金勘定の感覚ある奴自体ほとんどいねーのに
良くそこまでいったよ

ばーん

アタマん中がガキやな

毎度！　相場の福の神こと藤本誠之です。


朝から軽〜くイラっとしてました。

>>1-4
フラットで情報オープンないい組織じゃん

しかもインサイダーはメールのせいじゃないし
インサイダ防止は当事者の意識しかないわけだし
悪いのは当人

ブラックにしてはずいぶんぬるいな。
ほんまもんはこんなもんじゃねーよ。

まあでもカブコムがブラックだったら、他の証券会社はほとんどブラックだな。
組織をフラット化するのも一時流行ったから、それに洗脳されているだけだろう。
社長は多摩美卒業からSE、上場企業の社長と立身出世の人だから余裕がないんだろうね。

単に社員がDQNなだけ
メール文化とは関係ないだろ

従業員を信頼してないならTOBの事前情報を全社員に流すか？

記事がクソすぎるから、この会社の何がわるいかがはっきりわからん。

こんな会社でもうちにとっては大事なスポンサーｗ　ｂｙ　浦和レッズ
口座開設申し込みされた方から抽選で埼玉スタジアムビューボックスご招待！　

同じメールを受け取った他の大多数の社員はインサイダーをしていないんだから
メール文化うんぬんは何の関係もないな

この調査報告は明らかにおかしいだろうｗ

>>60
勤務＝丁稚奉公　みたいに思っている経営者ってのは零細に多いよね

仕事が終わった後、社員が交代で社長の息子の子守をしなきゃならん
（当然勤務時間外なのでタダ働き）という会社を知っているｗ
社員が急用で(子守に)行けなくなったら、後日その分を本給から引かれてたりとか

文句あるなら会社うつればいいだろ。
「ぼくはのうなしなのでここではたらくしかみちがないんです」っていえよ、カスどもが。

アメリカじゃ関連企業の社員が挨拶メールを送っただけでインサイダー
取引が成立してしまうそうだ。
資本主義の聖地は洒落にならんくらい厳しいぞ。

6:（*^ヮ^*）/摩天新宿◆qXhYksCKRU :2009/06/25(木) 03:21:59 ID:N4wUVGC70 [age本物]

2chは利益を求める企業集団だ。
ネット掲示板は、新聞やテレビと違い、
「書き込みを自演で行えることから、視聴者を自分たちで作り出せる」

これを最大限に利用しているのが2chだろうと推測される。

もちろん人も多いから個人や企業などの書き込みも多い。
しかし、それ以外の作られた書き込みが、実は相当多いと思われる。

その作られた書き込みにより、人が更に集まるという集客効果が有るだろう。
そればかりではなく、スポンサーや管理人/運営陣などの思うがままに、
ネット上で世論を誘導していくことさえ可能性としては出てきてしまう。

結果、マスコミや企業も、無視できない存在になるし、
広告費のアップ、もしくは格好のアピールの場として、
書き込みを通じた様々な方法の利益の出し方さえ可能となる。

犯罪情報などが書かれることもあるから、警察は2chを潰そうとはしないだろう。
むしろ重宝する。
大きくなりすぎた掲示板は、やがて印象操作の場としても使われることになるだろう。

電車男、及び、株式版の電車男とも言えるBNFは、
2chにとっても大きな実験だった

出典
（*^ヮ^*）記憶の回廊
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/market/1245867500/6

>>1
ネット証券大手・・・？

こんなのブラックのうちにはいらんね。オレのいた会社なんて、ボーナス
時期になったら「オマエかぁーっ？ボーナス欲しいとか言ってるヤツわーっ！」
と会議室に監禁されたり、ボーナスのかわりに社員全員ディズニーランド
一泊二日とか、営業成績よかったからリース会社がくれた報奨金を勝手に
没収したり、社内に盗聴器をしかけ不満でも口にしようものなら役員（奥さん）
がすっとんどできて逆上したりとか。勤務はだいたい１２時間、営業会議は
８時間かけて成績の悪いヤツをつるし上げ罵倒しまくり。とうぜん離職率は
高く、２ヶ月ごとに社員募集。去年潰れたらしいけどねｗ

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！

病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

受信メール「いいか、絶対に買うな！絶対に買うなよ！」

てかブラックが嫌なら派遣かバイトしかないし
もうまともな職なんて残ってませんから

＞『病院行くまでやれ』、『死んでもらう』、『イヤならさっさとやめろ』などの発言は日常茶飯事的
別に珍しいことじゃないだろ？
某コンピュータ大手メーカでは、殴って鼓膜破損や、前歯を何本か折った奴が、ドンドン出世して
今では関連会社の社長だし。

うちの社長（又は店長）こんなにもバカなんですorz
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/management/1185796906/

こんなことするんだから
信じ切れなかった社長が正解なんじゃないのｗ

証券会社なんて、どこもこんなもん。３社くらいに淘汰しろよ。ゴミ会社多すぎ。

どう考えても社員のモラルの問題だろ。

まあバカでもＤＱＮ脳なら経営者とかできる証拠だな。

だから「俺、経営者なんだけど」なんていう自慢話は２ｃｈでしないように。

カブドットは三菱UFJ系で三菱とUFJと三和と
証券と銀行と合体した会社でしょ
そりゃ誰も信用できんわ

>>86
>同じメールを受け取った他の大多数の社員はインサイダーをしていないんだから
>メール文化うんぬんは何の関係もないな

インサイダーを全くしてないはずがない。
バレるのを警戒して、別人名義で売買をしていた可能性は多いにある。

証券会社と銀行は無くても困らない。

やっぱねｗｗ

いつ潰れる？

証券会社は単なる金転がし、ものづくりやサービス業ではない。
そんなものがまともな会社であるはずはなく、ヤクザの巣窟になっている。
真実が少しずつ明らかになっているだけだ。驚きはない。

てか、ブラック企業はもっと恐ろしい。
社長が社員のありとあらゆる動向を監視し、
少しでも気に入らないとひたすらそこを罵倒してこき下ろす。
社員の自由を束縛しようとするのだ。
当然口だけではなく手も出す。足も出す。
自分の家族の子守とか自分の趣味とか身の回りのことに強引につき合わさせる。
それを拒否すると、なぜか干される。
社員は人間的な個人ではなく、あくまで単なる奉公だと思ってる節がある。

>>4
> 何か失敗をすると簡単に社内処分が下される
これをやる会社は、絶対に伸びない。

ブラックはそもそも給料がまともにでないからな。
いろんな理由を付けて給料を出さない。ただ働きさせる。
労基署が動いたところで無視すればいい話だから意味ないし。
実際労基署のこと無視したあげく従業員を逆に訴えたところが最近あったしね。

一部上場企業にしては、ブラックという感じかなあ。

カブトムシドットコムって会社だったら、
みんな暖かく見守ってあげていたはずなんだ。

メールの配信の仕方に考えがない
倫理観ゼロの社員しかいない
バカなオラオラ社長が権力振り回す

零細企業なら良くある話なのにね。

ＩＴヤクザか
Ｎの社長もこんなタイプだな

名前からしてそれ系だとは思うんだよな。IT系と横文字はあらかた怪しい。

読んでも典型的な企業家の考え方だし、
部下を信じきれない云々は風通しをよくするための手段だから
的外れだと思うぞ。
攻められるは、叱責のほうだけ

部下どっと病む証券

日テレニュース２４に出てる株ドットコム証券の山田さんなんか、どっからどう見ても
経済ゴロにしか見えんがな。ガラ悪すぎて笑える。

別に普通の会社にしか見えない。

ブラック企業は大変だな

夜間取引なんて参加者ゼロだろｗ
さっさと中止してシステム料
ユーザーに還元したほうがいいんでね？

この社長は人の上に立てる器じゃなかった
ただそれだけのこと

つか躁鬱病じゃねこの社長？

報告書読んだら一般社員はメールのほとんどに
CCで社長入れてるんだと
そんで上司を飛び越えて直接指示がきたりするらしい
東証一部企業のやることじゃないわ

おまえら、なんか東証一部に幻想持ってるの？
創業オーナーがきっちり掌握してる会社は似たり寄ったりだよ。
創業者が死ぬまで変わらないことが多い。実態は個人商店という形になる。

齋藤やめろー！

このままでは、カブドットコム証券倒産！！

特別調査委員会調査報告書、P30に
「企業の永続性を担保できる組織的限界を超えていた」
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
企業としての継続（利益追求）ができない
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
カブドットコム倒産！！
と、調査をした弁護士が言っております。

齋藤が社長を続けるなら、「個人商店的な色彩を払拭する改革を断行することが強く求められる」とあるが、
人はそんなに簡単に変われるの？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
やっぱり、カブドットコム倒産！！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
早速、他の証券会社資金移動しました。込み合って、移動に時間がかかったら、つまらないからね。

それに、コレだけのこと書かれて、やめなかったらどんな面さげて社長を続けるつもりだよ。
三菱の看板も地に落ちた（今更だけど）もんだな。
ちっぽけな会社だけど、一部上場会社だよ。一部上場会社の社長とは、こんな人間とは。
君には、未上場の零細企業がお似合いだよ！
お願いですから、倒産する前に、辞めて下さい。

社長　絶対にちゃん見てると思う

高校･大学の同級生の参上を期待ｗ

>>33
　ヌルヌルといえば秋山ｗ
>>44
神経ずぶといはず

ネット証券やFX会社ってほとんどグレーかブラックだと思うが

ここは手数料が高い
岡三オンラインとか松井だと１０万以下無料だが
ここは最低が２１００円くらいじゃなかったっけ？
要するに安けりゃ言い訳で高いんだから

信頼しすぎていたから機密情報を社員に知らせたんじゃないの？
こんなの秘密にしとけって話だが

カブ・ドットコム証券の
禿げた男性が
スカパーのにときどきでてるんだけど

　いつも思うのね　どーしてこの人は情報操作に必死なんだろって
　

何か失敗をすると簡単に社内処分が下される

素晴らしい社風です社長

キチガイ集団

これ自殺教唆じゃないのか

インサイダーなんて防ぎようがない。
金融システムそのものが、ウィルスを防ぎようがないWindowsみたいなもん。

在日社長だからな

楽天証券と糞争いしてるのか？

アフターファイブ！

君は見たか愛が真っ赤に燃えるのを

重要なメールを社員に送っていると書いておきながら
社員を信用してないと書くのは論理の破綻ではないのか？

刑務所の方が人道的です。

1 名前：かしわ餅ρ ★[] 投稿日：2009/07/29(水) 17:34:10 ID:???0

戦前から続いた監獄法が二〇〇六年に事実上廃止され、受刑生活は自由度が
増して一変したという。市民が参加する裁判員裁判の開始を前に、千葉刑務所
（千葉市）を訪ね、刑罰を考えた。　（荒井六貴）
・・・
　受刑者は定員を超える約千四百人。平均年齢四十七歳。朝六時半に起床。朝食後の
七時半すぎ、刑務作業に当たる。木工や印刷、洋裁、金属加工など内容は多岐にわたる。
・・・
　三十分の運動を挟み、作業は午後四時半ごろ終了。夏季の入浴は週三回各十五分の
割り当て。夕食後の七時すぎから就寝の九時までは自由時間。テレビのチャンネルも
自由に選べる。休日は丸一日余暇となる。

　三月に完成した単独居室は三畳一間。便器と洗面台の手洗い場が併設され、座卓や
テレビがつく。冷暖房はない。〇六年に刑事施設受刑者処遇法が施行され、衣装ケース
一箱分の私物を保管できるようになった。

　群馬県でタクシー運転手を狙って起こした強盗殺人罪で無期懲役が確定した男性受刑者
（４４）は、服役して二十二年。法改正による変化を感じる。「昔はテレビもなかった。
今は食事のメニューが豊富になった。毎日運動でき、今はランニングマシンで十分間走っている」

・・・
（東京新聞）

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　サラリーマン
----------------------------------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------------------------------

>>123
それはいかんな
組織をそもそも作ろうと思ってない

ブラック企業っていうよりは、セコい中小企業の社長のテンプレみたいだと思う

組合が形骸化したバブル崩壊期以後、
身を守る知恵を身につけた労働者が増えた感はある
ニッカズボンの泥仕事アンチャンでも労働法をかじる時代
昔の労組は調整談合組織でもあったわけで

経営側の本音はどこもこうだろう。
どこまで実際にやっちゃうかの違いだけ。

人格障害か躁鬱の症状
ワンマン経営者には人格障害と躁鬱が多い

経営者や株主を罰する、労働事故刑務所作って処罰しなよ。

あとは、ブラック企業認証マーク作り、認証期間内は、ブランド名と一緒に付けるとかしな。

もう何と言えば

俺、先月転職して上司にあたる人に挨拶にいったら一発目から
「(死ぬ程忙しいから)　死んでくれ　」って言われた（笑）

現場に人足りなさすぎﾜﾛﾀｗ
実働毎日13〜14時間勤務余裕、ボーナスなにそれおいしいの？　手取り13万ってｗ
実際の出退勤時刻とタイムカードの打刻の時間は全然違いますよwww

家の都合で田舎に帰ってきたんだけど、地方なんてこんなもんかｗ
まともな就職先なんてねぇよｗ　とりあえず匿名で労働基準監督署に連絡したｗ

>>150
地方は公務員と決まっている。そんな常識も無いのかよ。地方で就職するなら一択だ。

http://market-uploader.com/neo/siokara.php?res=101065

ほしゅほしゅ

減給だけかよ！
あれだけ社長に責任があると言われているのに。
もう他に移ろうかな。

同じ一から作り上げたマネックスとはえらい違いだ

75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ 帝愛ｸﾞﾙｰﾌﾟ 　
74 ｶｳｶｳﾌｧｲﾅﾝｽ 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ 誠京ｸﾞﾙｰﾌ
73 今北産業 大創産業 丸八真綿 花畑牧場
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ 人財開発 ｼﾞｬｽﾃｯｸ 船場吉兆
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ｻｲﾊﾞｰﾀﾞｲﾝ社 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ株式会社 ｱﾝﾌﾞﾚﾗ社 ﾃﾗﾒﾝﾄ
　原子ｺﾝﾂェﾙﾝ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ 共生 面堂財閥 御坊ｺﾝﾂェﾙﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 トステム 再春館製薬所 月極ｸﾞﾙｰﾌﾟ 財全ｸﾞﾙｰﾌﾟ ｵﾑﾆ社 ｱﾙﾌﾟｽ技研
　定礎ｸﾞﾙｰﾌﾟ ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 海馬ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大王製紙

中小でヤクザと変わらない奴が多いのはどうかと思う
世の中脅迫と喚く人間が状況を強引に制して
金に鼻が利くと成功する道が開けるのかと
こういうのが企業の子供だと思うと気持ち悪い

社長が部下を信用してなかったら
何でこんな重要な情報を垂れ流すんだよｗ
逆だろｗ訳が分からんｗ

俺もそう思う。
信用してるからメールも流すしワンフロアにしてんだろ。
まあ、社長が悪い、絶対に悪い→ついでに役員も（三菱以外は）悪い→
だから改善するために三菱から人を送りこんで乗っ取らせていただきます（やったね）
って持ってくよう指示されてるから、書いてるやつも支離滅裂になってんだろーなｗｗｗ
じゃなきゃ今どきインサイダーくらいでここまで書かれないだろフツー。

まあこのくらい意地汚い人間でないと金はつかめないかな

>『病院行くまでやれ』、
>『死んでもらう』、『イヤならさっさとやめろ』などの発言は日常茶飯事的に
>あり、何か失敗をすると簡単に社内処分が下される」
うちの会社も〜

メールの大半に役員がＣＣに入ってて
中間管理職を飛び越えていきなり社長から
指示がきたりするとか気持ち悪すぎるな

瑣末な業務は部下に任せればいいのに
何でもかんでも自分でやろうとしてるから
信用してないって言われたんだろ

死んでもらうとかどこの厨二病だよｗ

社長が一日中社長室にこもってて、末端の社員は社長の顔も知らないよりは良いんじゃね？
ＣＣに役員や社長が入っててイヤなのは仕事に自信が無いやつだけだろ。
普通の大企業は社長が何考えてるかなんて末端はわかんないもんなのに。
まあベンチャー企業のようではあるが。

事情をよく知らない役員が、たまたま目にしたメールに
いきなり割り込んできて切れ気味に意味不明な指示を出す
そんな姿が目に浮かぶのだが

>>164
いや、老害入ってくると仕事の邪魔にしかならんぞｗ

そうか？逆に不透明じゃね？

うちの会社の社長は末端のメールなんて見向きもしないから、
中間管理職が自分に都合良く改ざんした報告だけ鵜呑みにしてるぞ。
違うと思っても末端は直訴するすべも手立てもないんだよ。
しかも伝言ゲームみたいなもんで、最後には間違った内容で伝えられてくる。

いつも自分の保身ばかり考えてる中間管理職に話を改ざんされてる身としては、
ＣＣで共有してれば、少なくとも事の経緯は把握してもらえるから羨ましいよ。

ふつー巷の会社はそんなもんだろ。
あきらめろ。

カブドットコム
やばい？

>>1
株カルトじゃんｗ

さすが暴力サポーターでならす浦和レッズのスポンサーだな
お似合いだ

全員にメールすることで、責任の所在を分散させるつもりだな
失敗すると社員に「知っていてなぜやらない」って責任転嫁するタイプだったんだろ

金融特許ゴロやり始めたとこで胡散臭いと思ってたわ

野村に比べりゃ仏

やっぱ株屋はあやしいなｗ

>>1
知人名義でやって何でバレたん？

社名になんとかドットコムっつく会社でまともな会社ってあるの？

メール文化の会社ってあるよなあ・・・
必要がないのに情報共有だとか抜かして、ccで日に数百通のメールが来ることもあったぞ
読んでるだけで仕事の時間が過ぎていくわい
もう辞めたったけどｗ

信用してない奴に事前にこんな重要情報漏らすわけないだろ。
この社長は疑う事を知らないんじゃないのか？
リスク追求型サービスを謳い文句にするだけあるわ。

>>131
先日も、これからはSNSです!と必死に売り込んでたなw

>>4
お上品な株屋だな、給料たっぷりもらってるんだから
上司から罵倒されたぐらいで文句言うなよ。
http://nenshu.in/index.php?c=%83J%83u%83h%83b%83g%83R%83%80%8F%D8%8C%94

次はクリック証券の実態を暴いて欲しいな

これが（株）民間って奴ですねｗ

ネット証券はんとにトラブル多いな

カブコは５社体制から一番に脱落するかも

「就業規則を拝見させて下さい」

就活の面接でブラック判定用に聞いている。

今の所100%激怒されているから、ブラック度100%だ。

そりゃ普通は就業規則は社外秘になってるからな、見せたら機密漏洩ってことになっちゃうしｗ

はやくMUFGで固めろ

ひどい社長な　逮捕級だ

日本の企業は

社員は全員奴隷だから

日本人は文句を言わないから、日本の会社はどこもやりたい放題
派遣は使い捨てだし
正社員は過労死するまで働かされる

あさかぶのおじちゃんたちは・・・

>>186
労基に提出しなきゃいけないのに社外秘ｗ
だいたい社外にばれてまずいような規則なんて見たことないわ。

ごく一般的な会社は何処でも社員に
死んでもらうとか、病院行くまでやれ　位は挨拶並みに言うよ
うちの会社は
線路に飛び込めとか、お前にやる酸素は無いとかかな
こんなんで驚いてる奴は働いた事が無い奴なの？

恒例のブラック自慢が始まりましたか？ｗ

ロウキに提出するのとそこいらのやつにホイホイ見せるのは訳が違うだろｗ

>>192
でも実際社外秘になってるトコが大多数だと思うけど
まぁどこも同じようなことしか書いてないんだし、社外秘にする理由はなぞだよね

どの企業でも人事以外の部署に就職した時点で負け組決定だろ

TVに出てる山田くんを見てれば、そりゃあ大変なんだろうなと予想は出来る

死んでもらうとは随分ストレートに言いますね

萬田銀次郎ですらそんなこと言わない

真摯に受け止めるなら社長辞めさせたほうが一番よくね？

>>199
２ちゃんだとﾂｰﾎｰものだよな。

>>203
貴様には死んでもらう

これ、社長とかメール文化とか関係なくね？ｗ
インサイダー情報につき注意というメール見てインサイーダー取引したっつう話だよねｗ

この社長もヒルズ族なの？

>>203
自殺予告！？

まあ、でもカブコムがここまで来られたのも
この社長のパワーだったんだよなぁ

MUGFから社長が乗り込んできて
お役御免となるんだろうね・・・・・

そもそも大引け後に発表予定のTOB情報を全社員に予め通知する理由がよく分からん。

松本 大と器の大きさが違いすぎる

　　　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　　いっただろ？
.　 　 　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　　　　貧乏人は遊ばないで働け
　　 　 　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─
.　 r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
　　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ　　　　　　　
　　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
　 /|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼

男羅男羅

暴力団に弱みを掴まれてないといいね。

そんなにひどいブラック企業なのか？

>>185
労働契約法の成立・施行により、就業規則も労働契約の一部になったので、
ちゃんと見せない会社はドキュン決定。

自分のいた会社は男性社員に絶対一人暮らしを許可しなかったなあ。
親と同居か寮の2択。
結婚するまで寮や実家を出るのは禁止だった。

清掃と警備をやってる会社はあんまり良いとこ無かったな…
清掃の現場を貰う｢ついで｣に警備をやるから要望はまるで通らないし、良いべべ来ててもやるこたぁ清掃とかわらねぇの！
そのくせ責任は押し付けるばかりだから隊長が不憫だったな…

会社のでかい小さいより
社長室ってきちんと区切られていない会社はだめだってことだな

友人に三菱UFJ証券の社員いるけど
まったく株の話題はしてこないな
政治経済の話もしない
昔はそういう話好きな奴だったのに
うっかり話してしまうことのないようにすんごい気を使ってるのがわかる

懲戒解雇されたのに、よく調査に応じたな。
何か見返りがあったのか？

いやならさっさと辞めればいいのに
なんで出来ない人間が多いんだろ

>>220
一人暮らししたりするとやめるのに準備が要るようになるからな

辞めるために働きはじめるって感覚で
やりはじめればいいのにね

筋肉馬鹿ばっかりだと思ってた日通の社員がとても優しくてとても丁寧だった(´・ω・｀)

もっとひどいブラックを引き合いにだして
大したことないとか自慢しだす奴ｗｗ

この社長、引責辞任ってことになったら、もう再就職は無いかもね。
低学歴だし。

>>176

犯罪者死ね

資料請求したけどやめとこｗ

しかし、あのロクでもない学歴でよく社長になれたな。
近年のIT社長チームの中でも最低レベルなんじゃ？
同年代の同業者と会ってもさぞ居心地悪かったであろう点には同情する。
つか、もしやこの会社って、社長が一番の高学歴だったりして？？

>>228
優秀かどうかは別として、抜きん出たやり手人間なら学歴関係なく出世しちゃうよ。
特にこういう数字命で学閥のない会社なら尚更。

経済ヤクザ。

＞（1）社長の意識改革
爆笑

ドットコムｗ

「どっと混む」とかゴロ合わせしてた痛い企業もあったな

部下も上司も同僚も取引先も信頼しても信用するな
商売の鉄則だろ

このバカ社長は信頼してない上に信用しちゃってたわけね
さすが多摩美だわｗ

インサイダー指示した社長が逮捕されないってのが日本の凄いところだと思う

そりゃテレ東や日テレのニュース解説に出てくる社員がつるっつるに
なるわ

この社長の奥さんって、今時にしては珍しく高卒なんだよね。
水商売してたんじゃなかったかな

それで山田さんは心労で禿げてたのか

頭も禿げてりゃ、顔の肉も禿げてる。
ガイコツみたいだ。

>>214
レス超Thx　　知らなかった。。。。
下記の労働基準法では署名捺印直前、つまり労働契約直前までギリギリまで
見せて貰えず検討できなくても反論する根拠がなくて、実質泣き寝入り
だった。労働契約法があったんだあ！


労働基準法　第15条（抄）

「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、
労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。（後略）」

俺がフシギに思うのは、ここまで人をこき使ってサビ残・休日出勤当たり前・有給なんてあってないようなもん
そんなクソみてぇな労働環境で働かせてるのに赤字がでる意味が解らん。

この会社に限ったことじゃなくて日本企業にいえることだが。

浦和レッズ(笑)

役員の顔が見えない企業に比べて
社長が直接部下のメールを読む風通しのいい会社ジャン

大手？

どうりで山田なんとかっておなじみの証券アナリストもあんなげっそり痩せて頭も剥げちゃうわけだね(´；ω；`)ｶﾜｲｿｽ