【裁判】 コナミ子会社、育休から復帰した女性社員を降格、月給も２０万円減→女性社員、「差別だ」と提訴★４
1 ：☆ばぐ太☆φ ★：
・育児休暇からの復帰にあたり降格と減給をしたのは違法だとして、ゲームソフト会社
「コナミデジタルエンタテインメント」（東京）の社員、関口陽子さん（３６）が１６日、
同社を相手取り、休職前の地位への復帰と月給の差額、慰謝料など３３００万円の
損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。
訴状によると、関口さんは、サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
海外のライセンスを交渉する部署に所属していた。昨年７月に産休入りし、１０月から
育児休暇を取って今年４月に復帰した。復帰にあたって同社は、「これまでの部署では
健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。これにともない月給も
約２０万円減ったという。
関口さん側は同社の処分を、「育児休暇明けの女性社員を狙った差別だ」として、憲法で
規定する法の下の平等や、労働基準法などに違反すると主張。関口さんは「ほかの
女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。
同社の広報室は「訴状を受け取っていないのでコメントは差し控える」としている。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090616/trl0906161800011-n1.htm
※前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1245215053/
「コナミデジタルエンタテインメント」（東京）の社員、関口陽子さん（３６）が１６日、
同社を相手取り、休職前の地位への復帰と月給の差額、慰謝料など３３００万円の
損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。
訴状によると、関口さんは、サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
海外のライセンスを交渉する部署に所属していた。昨年７月に産休入りし、１０月から
育児休暇を取って今年４月に復帰した。復帰にあたって同社は、「これまでの部署では
健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。これにともない月給も
約２０万円減ったという。
関口さん側は同社の処分を、「育児休暇明けの女性社員を狙った差別だ」として、憲法で
規定する法の下の平等や、労働基準法などに違反すると主張。関口さんは「ほかの
女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。
同社の広報室は「訴状を受け取っていないのでコメントは差し控える」としている。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090616/trl0906161800011-n1.htm
※前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1245215053/
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2 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:02:48 ID:zaWRgh7f0
>>3以降の方へ
申し訳ございませんが、この度は私が「2ゲット」させていただきました。
多くの方が2を希望しておられたと存じますが、誠に申し訳ございませんでした。
ところで 注目していただきたいスレがございます。
それは 下記でございます。
これは、誹謗中傷なのでしょうか
それとも 事実なのでしょうか？
【横浜市港南区】堀口クリニック５【藪之帝王】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1225033521/
それでは、2をゲットさせていただきます。
「2」
申し訳ございませんが、この度は私が「2ゲット」させていただきました。
多くの方が2を希望しておられたと存じますが、誠に申し訳ございませんでした。
ところで 注目していただきたいスレがございます。
それは 下記でございます。
これは、誹謗中傷なのでしょうか
それとも 事実なのでしょうか？
【横浜市港南区】堀口クリニック５【藪之帝王】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1225033521/
それでは、2をゲットさせていただきます。
「2」
3 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:02:51 ID:2PvCJkyIO
もう子供は生めないな
4 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:03:44 ID:gPtiSCKPP
男が1年も会社休んだらクビだよ、クビ。
育児休暇は法律で認められてるから仕方ないけど、
降格・減給までやめろというのはあんまり。
育児休暇は法律で認められてるから仕方ないけど、
降格・減給までやめろというのはあんまり。
5 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:04:22 ID:q0i3q4eAO
関口さん名前晒されちゃったね
6 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:04:43 ID:4xYyF3He0
20万も下げたらマイナスな件
7 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:05:55 ID:ZMI1YEKR0
２０万円下げられても、まだ生活できるんだね。
じゃあ、前は６０万くらい貰ってたとか？？？？？？
じゃあ、前は６０万くらい貰ってたとか？？？？？？
8 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:07:07 ID:6cvTLQMz0
子供を産み、育てるのは大変だけど、同じ地位に復帰させろというのは無理があるだろ…
9 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:08:35 ID:Xf9JhU27O
10 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:08:46 ID:qEJw7Y+fO
かわいいかわいいと甘やかされて育った女が社会進出した結果がこれだよ
ちゃんと話し合ってれば揉めなかっただろうに
一方的に言っちゃったんだろうな。
まあ、自分なんて育休取るとかふざけんなと言われたから
休み取れるだけ恵まれてると思う。
一方的に言っちゃったんだろうな。
まあ、自分なんて育休取るとかふざけんなと言われたから
休み取れるだけ恵まれてると思う。
12 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:10:13 ID:9ORr9wZv0
働いてないのに給料下げるなとか、よく考えるとおかしな話。
子供をどうしても生みたかったんだから、有給を与えてくれた会社に対して少しは感謝を表せないのか。
辞めろって言われてるワケじゃないんだからね
子供をどうしても生みたかったんだから、有給を与えてくれた会社に対して少しは感謝を表せないのか。
辞めろって言われてるワケじゃないんだからね
関口さん、空気読みましょうよ。ね？
14 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:10:39 ID:IS6/jmsNO
会社にはいられないな。一時的な措置だったかもしれないのに。
＞これにともない月給も約２０万円減ったという。
結構もらってたんだろうなぁ
結構もらってたんだろうなぁ
>>1
これからは育児にも時間を割かなきゃいけないし、
現場から離れて久しいんだから、もう前と同じようには働けないでしょ？
仕事の内容に応じて報酬が変わるのは当然じゃね？
仕事の内容に関わらず兎に角一定の報酬を払えって、無茶苦茶なこと言ってないか？
これからは育児にも時間を割かなきゃいけないし、
現場から離れて久しいんだから、もう前と同じようには働けないでしょ？
仕事の内容に応じて報酬が変わるのは当然じゃね？
仕事の内容に関わらず兎に角一定の報酬を払えって、無茶苦茶なこと言ってないか？
普通に違法だな。
18 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:11:54 ID:5bGRQ/Em0
月給20万マイナス！？
俺ならマイナスなんだが・・・
俺ならマイナスなんだが・・・
そら少子化になるわな
20 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:12:49 ID:W3QdoN3wO
コナミは彼女が優秀だと認めたから会社に残って欲しいと思って残業の少ない部門に配置したんでね？
これまでの経験的に産休→退職ってケースが多いから。
今の職場で実績をあげて、再配置して貰えばいいんでね？
これまでの経験的に産休→退職ってケースが多いから。
今の職場で実績をあげて、再配置して貰えばいいんでね？
育児も仕事も中途半端になるんだから辞めてください
22 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:12:59 ID:/ff6asJyO
これは、事前説明しないコナミ側が悪いだろう。上場しているのに企業コンプライアンスに欠如している
23 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:14:01 ID:9ORr9wZv0
24 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:14:12 ID:XRYpb+o4O
3300万円は吹っ掛けすぎだがコナミさん負けますよ
女なんて全員クビ切って男の雇用確保した方がええ。
月100ぐらいで二割カットじゃないの？
産休とかしょうがないとは思うけど、その一方で休みも取らずガツガツ働いてる奴等がいるんよ
そいつらと、のんびり休みとって現場の現状もわかんなくなっちゃった奴が同じ待遇なんて
ありえなくね？
そいつらと、のんびり休みとって現場の現状もわかんなくなっちゃった奴が同じ待遇なんて
ありえなくね？
28 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:15:28 ID:zP7MM7OzO
俺も２０万円減額されたら 逆に会社に払わなければなくなるＷ この女性英語できて ええ職場なのかね
29 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:15:30 ID:i8ZhdbsGO
女って優遇されて初めて「平等」だと感じるらしいな。
だいたい男性が産休＋育休で１年間も会社休めると思ってんのか？
自分は女という性を有利に使って１年も悠々と休んでおいて
いざ復帰して減給されたら「差別だ！」ですか・・・
頭膿んでるとしか思えない・・・
やっぱ女は平等を理解してない。
だいたい男性が産休＋育休で１年間も会社休めると思ってんのか？
自分は女という性を有利に使って１年も悠々と休んでおいて
いざ復帰して減給されたら「差別だ！」ですか・・・
頭膿んでるとしか思えない・・・
やっぱ女は平等を理解してない。
30 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:15:43 ID:UVLn8fQPO
育児休暇を理由にしたならよくないよね。
ただ月に20万減ったくらいで訴えることは無いと思う。
ただ月に20万減ったくらいで訴えることは無いと思う。
初任給（2008年4月実績）
最終学歴 勤務地
首都圏地区
（東京、神奈川、埼玉、千葉） 首都圏以外の地区
（左記以外）
大学院卒(修士) 226,800円
内訳＜（基本給）201,800円＋（住宅手当）25,000円＞ 216,800円
内訳＜（基本給）201,800円＋（住宅手当）15,000円＞
４年制大学卒 217,000円
内訳＜（基本給）192,000円＋（住宅手当）25,000円＞ 207,000円
内訳＜（基本給）192,000円＋（住宅手当）15,000円＞
短大・高専・2年制大学
（各種・専修）卒 192,500円
内訳＜（基本給）167,500円＋（住宅手当）25,000円＞ 182,500円
内訳＜（基本給）167,500円＋（住宅手当）15,000円＞
※住宅手当（首都圏＜東京、神奈川、埼玉、千葉＞の事業所に勤務の方：25,000円、左記以外の地区に勤務の方：15,000円）を含みます。
※給与などの処遇は実年齢にかかわらず、最終学歴で決定させていただきます。
※「学校法人」認可を取得していない教育機関は最終学歴に含みません。
最終学歴 勤務地
首都圏地区
（東京、神奈川、埼玉、千葉） 首都圏以外の地区
（左記以外）
大学院卒(修士) 226,800円
内訳＜（基本給）201,800円＋（住宅手当）25,000円＞ 216,800円
内訳＜（基本給）201,800円＋（住宅手当）15,000円＞
４年制大学卒 217,000円
内訳＜（基本給）192,000円＋（住宅手当）25,000円＞ 207,000円
内訳＜（基本給）192,000円＋（住宅手当）15,000円＞
短大・高専・2年制大学
（各種・専修）卒 192,500円
内訳＜（基本給）167,500円＋（住宅手当）25,000円＞ 182,500円
内訳＜（基本給）167,500円＋（住宅手当）15,000円＞
※住宅手当（首都圏＜東京、神奈川、埼玉、千葉＞の事業所に勤務の方：25,000円、左記以外の地区に勤務の方：15,000円）を含みます。
※給与などの処遇は実年齢にかかわらず、最終学歴で決定させていただきます。
※「学校法人」認可を取得していない教育機関は最終学歴に含みません。
本当にその異動が「不当」なのかがはっきりしないうちは何も言えん。
新しい部署は残業なしのところで20万減るってのも残業手当てなのかもしれんし。
今までの部署に残り、育児を理由に今までとは違う働き方(定時、定時前上がりとか子供が病気の度に休むとか)をしても、
それは法的には当然の権利なんだろうけど、
実際にはその分を全て被る同僚に物凄い負担はかかるんだよね…。日本の会社はその分を埋める人を雇ったりはしないから。
新しい部署は残業なしのところで20万減るってのも残業手当てなのかもしれんし。
今までの部署に残り、育児を理由に今までとは違う働き方(定時、定時前上がりとか子供が病気の度に休むとか)をしても、
それは法的には当然の権利なんだろうけど、
実際にはその分を全て被る同僚に物凄い負担はかかるんだよね…。日本の会社はその分を埋める人を雇ったりはしないから。
月100万→80万
月40万→20万
いくらもらってるかで印象かなり変わるね
でもコナミって結構ブラックだからなぁ
月40万→20万
いくらもらってるかで印象かなり変わるね
でもコナミって結構ブラックだからなぁ
34 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/17(水) 19:16:33 ID:Kf8neYsU0
>>24
まぁ、負けるだろうな
コナミの人事の程度が知れる。正直、それなりに有名で活躍している企業なのに
この程度かと思うとガッカリだね。
営業上がりの馬鹿が人事でもやってんのか？こういう初歩的なミスは労働争議に
なるって、人事じゃ常識だろ。
まぁ、負けるだろうな
コナミの人事の程度が知れる。正直、それなりに有名で活躍している企業なのに
この程度かと思うとガッカリだね。
営業上がりの馬鹿が人事でもやってんのか？こういう初歩的なミスは労働争議に
なるって、人事じゃ常識だろ。
35 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:16:52 ID:nS3mGTjD0
ていうか実際がどうなのかによるよな
今回は会社側が勝手に降格にしたんで本人からしたらミスもしてないし
育休は会社で定められてるから使ったのに・・って事で爆発したんだろ提訴は当然
これが通るなら有給や残業しないやつも降格になりかねない
けど実際、子供が産まれると実質2～3年は熱出したり育児に集中しなきゃで
出産前と同等の仕事量がこなせるかは微妙。本当は個人と会社で話し合って
時間を削るとか仕事量を減らすとかで育児にも余裕を持たせてやって
その分は当然収入も減るけど、手がかからなくなったら仕事量を元に戻すとかって
お互いに歩み寄るべきだったな
当然女性側もこれで提訴して普通に働きます！と言ったからには
子供が熱出しても頻繁には早退できなくなるからさ
意地の張り合いになると泥沼→会社の黒い部分を内部告発なんてのも珍しくない
今回は会社側が勝手に降格にしたんで本人からしたらミスもしてないし
育休は会社で定められてるから使ったのに・・って事で爆発したんだろ提訴は当然
これが通るなら有給や残業しないやつも降格になりかねない
けど実際、子供が産まれると実質2～3年は熱出したり育児に集中しなきゃで
出産前と同等の仕事量がこなせるかは微妙。本当は個人と会社で話し合って
時間を削るとか仕事量を減らすとかで育児にも余裕を持たせてやって
その分は当然収入も減るけど、手がかからなくなったら仕事量を元に戻すとかって
お互いに歩み寄るべきだったな
当然女性側もこれで提訴して普通に働きます！と言ったからには
子供が熱出しても頻繁には早退できなくなるからさ
意地の張り合いになると泥沼→会社の黒い部分を内部告発なんてのも珍しくない
東京と地方比べてるのかどうか知らないけどお門違いです
勘違いだったらごめんね＾＾
コナミ･･･
勘違いだったらごめんね＾＾
コナミ･･･
37 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:18:23 ID:9ORr9wZv0
子供が欲しかったのなら、その幸せに対する何かを払ってもいいのではないか？
てか、特に払った感じはしないのが今回のケース・・・
てか、特に払った感じはしないのが今回のケース・・・
38 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:18:34 ID:rwjdasim0
成果主義の会社だから、休んでて実績なければそりゃさがるよ。
オレだって今年はたいした実績なかったんでかなり下がった。
いまや社員の大部分が下がってる。
代わりに一発当てればすぐ倍位にはなる。
自営業だったら休めば利益無しなんだけどね。
オレだって今年はたいした実績なかったんでかなり下がった。
いまや社員の大部分が下がってる。
代わりに一発当てればすぐ倍位にはなる。
自営業だったら休めば利益無しなんだけどね。
39 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:18:53 ID:10y1RYst0
流石コンマイ恐ろしい
40 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:19:08 ID:oTQYLBLV0
どんどん女が子供産まなくなって少子化になるな。
移民受け入れて、日本人が真面目に働かなくなって既製品売れなくなってから初めて気が付くんだろう。
移民受け入れて、日本人が真面目に働かなくなって既製品売れなくなってから初めて気が付くんだろう。
知的財産権→事務
どう考えても、50万→30万です。
どう考えても、50万→30万です。
42 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:19:16 ID:nT1gNsaW0
ゲーム業界で育児休暇があること自体、実は
親切な方だったりするけど。
親切な方だったりするけど。
43 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:19:21 ID:0fkPruVJO
飯時には伸びないねぇww
深夜にまで業務が及ぶんでしょ？もし産前のポジションにいられても
関口陽子さんは音を上げて文句言ってそう
深夜にまで業務が及ぶんでしょ？もし産前のポジションにいられても
関口陽子さんは音を上げて文句言ってそう
44 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:19:47 ID:M21ErVz4O
正直、同性としても産休は迷惑なんだよなー寿退社か子供はあきらめて働いてほしい。
子供も仕事もーなんて日本じゃ無理だよ。
子供も仕事もーなんて日本じゃ無理だよ。
45 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:20:52 ID:92c2+3YqO
おいおい、この女いったいいくら貰ってたんだよ
俺が２０万も減らされたら中学生のお小遣程度も残らねえぞ
俺が２０万も減らされたら中学生のお小遣程度も残らねえぞ
46 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:21:07 ID:US7na3850
配置転換は理解できるが降級が理解できない
年収1100円の俺は何も書き込めないな。
49 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:21:56 ID:yX/AE+isO
>>44
日本じゃ無理だな。
日本じゃ無理だな。
50 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:22:40 ID:/ff6asJyO
ここで妬んでいる奴は、関係者か結婚も出来ないかわいそうな奴だな。
まっ、裁判の流れを変えたい関係者が総出で潰しにかかっていると思うがな
まっ、裁判の流れを変えたい関係者が総出で潰しにかかっていると思うがな
51 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:22:48 ID:oTQYLBLV0
女はもう子供産むな。
ストライキしろ。
ストライキしろ。
52 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:22:58 ID:9ORr9wZv0
産休ジェネレーションギャップ
53 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:23:03 ID:2BViGRiQO
差別というからには、男性の育休明けの処遇と比較したんだろうな？
54 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:23:25 ID:AkLTbo9D0
実際、乳幼児がいたら急病や怪我などで
出勤ドタキャンや突然の早退って少なくないんだよね。
自分の周りや知人の話でも。
子アリがコナシ時期と同じ仕事をコナスってのは無理だよね。
出勤ドタキャンや突然の早退って少なくないんだよね。
自分の周りや知人の話でも。
子アリがコナシ時期と同じ仕事をコナスってのは無理だよね。
55 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:23:31 ID:Xf9JhU27O
せっかくいい会社に入ったのにケンカして退社か
もったいないね
もったいないね
56 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:23:39 ID:Ag3BRhWq0
この女性がどういう境遇か知らんが
子育ては大変だよ
「こんな女～」とか「あたりまえ」と言う意見が多いが
娘の生後1週間で嫁を亡くし、半年育児休暇を取った（半年からしか保育園に預けられなかった）私としては
同情することが多い
幸いうちの会社は社長がいい人で理解を得て完全復帰できたが
子育ては大変だよ
「こんな女～」とか「あたりまえ」と言う意見が多いが
娘の生後1週間で嫁を亡くし、半年育児休暇を取った（半年からしか保育園に預けられなかった）私としては
同情することが多い
幸いうちの会社は社長がいい人で理解を得て完全復帰できたが
57 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:23:46 ID:n0y8YXbFO
20万で将来有望な新卒を雇えるよな！こんなわがままな社員は解雇で良いよ。
58 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:24:17 ID:yX/AE+isO
59 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:24:18 ID:W3QdoN3wO
>>48
大きな会社ならそういう部署もあるだろｗ
大きな会社ならそういう部署もあるだろｗ
60 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:24:28 ID:IHeno1CJO
ここ、アメリカにも支社あるんだろ。
こんなあからさまな人事の不祥事をおこして、大変なことになりそうだな。
テクモの二の舞かな。
こんなあからさまな人事の不祥事をおこして、大変なことになりそうだな。
テクモの二の舞かな。
61 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:24:49 ID:Ua6Rv64MO
復帰後すぐに降格はないよな。
男でも病気休職でこうなると怖いわ。
コナミの製品は利用してないから不買もできないな
男でも病気休職でこうなると怖いわ。
コナミの製品は利用してないから不買もできないな
62 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/17(水) 19:25:13 ID:Kf8neYsU0
63 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:25:25 ID:iU3s0Q2UO
産休とか育休してるうちに潰れちゃった会社とかもあるんだろうなあ…
64 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:25:41 ID:MLzESdu30
産休はともかく育児休暇はやめるべき。保育園に入れておけ。
65 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:25:42 ID:64q/l9EVO
66 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:25:53 ID:zFk2kPk50
誰でも出来る仕事って事なのかね・・
産休使っただけで配置換えってのはちょっと酷いが
必要な人材なら、産休程度で配置換えってのは有り得ないなぁ
産休使っただけで配置換えってのはちょっと酷いが
必要な人材なら、産休程度で配置換えってのは有り得ないなぁ
産休 育児休暇取って給料下がるのは産休ではない
女、雇わなけりゃ問題は起きなかったという事なのか？
69 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:27:59 ID:6KF811sQ0
>>46
業務のこと大してわからない人間が、降格されるのは当たり前のことじゃね？
むしろこの女性社員が抜けた穴を埋める為に、ガリガリ働いた同僚の気持ちを考えると…
この女性社員が会社から賠償金せしめたら、同僚達の取り分も減るんだぜ？
勝手に休み取って迷惑かけて、おまけに皆の賞与にまわったかもしれない金を
女性社員は会社から賠償金としてせしめるわけだ
業務のこと大してわからない人間が、降格されるのは当たり前のことじゃね？
むしろこの女性社員が抜けた穴を埋める為に、ガリガリ働いた同僚の気持ちを考えると…
この女性社員が会社から賠償金せしめたら、同僚達の取り分も減るんだぜ？
勝手に休み取って迷惑かけて、おまけに皆の賞与にまわったかもしれない金を
女性社員は会社から賠償金としてせしめるわけだ
71 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:28:16 ID:2BIZCUmWO
ああ、ダンレボで稼いだ金でありとあらゆるスポーツのライセンス買い漁ったくせに、そのゲーム出さない会社か
72 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:29:01 ID:i8ZhdbsGO
差別だと騒がなければここまでスレは伸びなかったと思うぞ。
73 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:29:07 ID:ckRW2eGt0
降格と20万の減給に客観的な合理性があれば
コナミも勝てる。
詳しい状況が判らんので、なんとも言えないが、
まあ、従業員が有利な気がする。
コナミも勝てる。
詳しい状況が判らんので、なんとも言えないが、
まあ、従業員が有利な気がする。
まぁコンマイだし
これはコナミが悪いな
これはコナミが悪いな
75 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:29:18 ID:LiXIU1gYO
な？
首きっときゃよかったものおなあ。
月収２０万減ってどれくらい金持ってるんだよ
首きっときゃよかったものおなあ。
月収２０万減ってどれくらい金持ってるんだよ
76 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:30:20 ID:nS3mGTjD0
女を雇う会社はつぶれろ
77 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:30:37 ID:XRYpb+o4O
産休ってわかってないやつがいるな(笑)
同じ職場で働きたくないなあ、この人
忙しいときでも構わず子供を盾にさっさと帰りそう
ちょっとは空気読めばいいのに、同性として恥ずかしい
忙しいときでも構わず子供を盾にさっさと帰りそう
ちょっとは空気読めばいいのに、同性として恥ずかしい
79 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:30:54 ID:xffkmeTsO
２０万円も下げる余地がある給料か
専門職なら納得するが
専門職なら納得するが
80 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:31:27 ID:9ORr9wZv0
>>58
そうじゃないと思うよ。
最近、あまりに男性と女性の扱われ方に差があるから不満が出てるだけ？
なんか言い表せないけど、「女性車両作るなら男性車両作れ」みたいな。
確かに、痴漢冤罪率が半端ないらしいし
オレも帰宅途中に、何もしてないのに早歩きされて凹むことあるしな
関係ない？ｗ
そうじゃないと思うよ。
最近、あまりに男性と女性の扱われ方に差があるから不満が出てるだけ？
なんか言い表せないけど、「女性車両作るなら男性車両作れ」みたいな。
確かに、痴漢冤罪率が半端ないらしいし
オレも帰宅途中に、何もしてないのに早歩きされて凹むことあるしな
関係ない？ｗ
81 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:31:31 ID:64q/l9EVO
82 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/17(水) 19:32:28 ID:Kf8neYsU0
83 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:32:58 ID:2PvCJkyIO
「男は育休に一年ももらえん」といきり立ってる男いるけどさあ
あんたらは子供を産まないじゃんｗ
お産の痛みも辛さも無いんだから一年休む必要がないの、男は。
チンポから精液排出するだけで何の苦労もしない生き物が何不平不満を言ってんだかｗ
あんたらは子供を産まないじゃんｗ
お産の痛みも辛さも無いんだから一年休む必要がないの、男は。
チンポから精液排出するだけで何の苦労もしない生き物が何不平不満を言ってんだかｗ
カワイ楽器なんてピアノ講師の月給一万五千円なのに
＞復帰にあたって同社は、「これまでの部署では健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。
しかし頭の悪い言い訳だなぁ
しかし頭の悪い言い訳だなぁ
87 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:34:25 ID:0fkPruVJO
たった10数年働いたというプライドが降格&給与20万減の関口さんを奮い立たせているらしい
88 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:34:47 ID:oTQYLBLV0
89 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:34:52 ID:IHeno1CJO
>>78
たぶん、いまの世論では君のほうが頭のおかしい人間として扱われると思うよ。
空気を読めというけど、実態は法令違反だからな。みんながやってるから、と違反していい時世じゃないんだよ、時代遅れさん。
たぶん、いまの世論では君のほうが頭のおかしい人間として扱われると思うよ。
空気を読めというけど、実態は法令違反だからな。みんながやってるから、と違反していい時世じゃないんだよ、時代遅れさん。
90 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:35:05 ID:9ORr9wZv0
>>83
そういうの、言わない方がいいと思うよ
そういうの、言わない方がいいと思うよ
91 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:35:17 ID:09JXmVp7O
>>70
お前クソだな(笑)
お前クソだな(笑)
92 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:36:26 ID:2cYHPpBcO
93 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:36:28 ID:ppu6goTt0
月給すげええええええ！１
女性の社会進出って無理があるよなやっぱり
95 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:38:13 ID:XX6Wm7g40
96 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:38:21 ID:yX/AE+isO
97 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:38:24 ID:i8ZhdbsGO
そんでどこが差別なのこれ？
98 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:38:37 ID:0fkPruVJO
>>90
多分子供産んだだけで自分は神だと思い込んでいるんだよ
多分子供産んだだけで自分は神だと思い込んでいるんだよ
99 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:38:42 ID:9ORr9wZv0
>>88
うーん、夫婦がお互い納得して子供作って
「会社にも迷惑掛けるかな～」って気持ちがあれば、ちょっと違う対応になるんじゃないかなと。
オレだったら、これからもがんばります！って言ってめげないな・・・
だって、文句言ったら即クビになるじゃないか
うーん、夫婦がお互い納得して子供作って
「会社にも迷惑掛けるかな～」って気持ちがあれば、ちょっと違う対応になるんじゃないかなと。
オレだったら、これからもがんばります！って言ってめげないな・・・
だって、文句言ったら即クビになるじゃないか
いくらでもこの人の代わりはいるということなのではないか。
たとえばものすごく能力があって、この人がいないと何も始まらないというくらいの
人物だったら逆に会社は辞められて他にいかないように十分な給料出すだろうから。
たとえばものすごく能力があって、この人がいないと何も始まらないというくらいの
人物だったら逆に会社は辞められて他にいかないように十分な給料出すだろうから。
103 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:39:20 ID:3WZG4wZBO
月の手取り20万でボーナスが400万円もらう俺だと死亡だな
この減給ww
この減給ww
104 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:39:32 ID:XRYpb+o4O
少くてもこの情報だけで判断するに女性社員の圧勝
3300万円は有り得んが(笑)
3300万円は有り得んが(笑)
105 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:39:54 ID:E8dynDRs0
>>35に同意。
仕事量が減る分減額は仕方ないが、双方で話し合いが無かったのならマズい。
「子供を産む＝社会の迷惑」って雇う側が決めちゃった様なもんだし。
ゲーム会社でしょ？これから産まれる子供は将来の顧客に直結するって
考え方は無いの？
女は妊娠、出産は付いて回る物だから、それを含めて考えてもらわんと。
男は妊娠もしないし、育児も隙間の時間でするもんだから何も変わらない
のは当たり前だけど。
仕事量が減る分減額は仕方ないが、双方で話し合いが無かったのならマズい。
「子供を産む＝社会の迷惑」って雇う側が決めちゃった様なもんだし。
ゲーム会社でしょ？これから産まれる子供は将来の顧客に直結するって
考え方は無いの？
女は妊娠、出産は付いて回る物だから、それを含めて考えてもらわんと。
男は妊娠もしないし、育児も隙間の時間でするもんだから何も変わらない
のは当たり前だけど。
107 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:40:03 ID:CV2NBqzB0
コナミの人事担当者と顧問弁護士こそ月給20万減らせよw
こんなの労基署も裁判所も問答無用でコナミ有罪
産休復帰の無能女を追い出す方法ならいくらでもある
コナミの人事と弁護士は月給泥棒のおおばかやろうだなw
こんなの労基署も裁判所も問答無用でコナミ有罪
産休復帰の無能女を追い出す方法ならいくらでもある
コナミの人事と弁護士は月給泥棒のおおばかやろうだなw
108 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/17(水) 19:40:11 ID:Kf8neYsU0
>>94
生物学的にな。
伊達に、男が稼ぎ女が家庭を守るがあったわけじゃない。あれは自然とそうなった
いわば、生物学的な問題をクリアし、社会・経済学的につながるやり方だっただけ
の話。
それを捻じ曲げて女性の社会進出などといって自分自身を否定したのが女性達
だったってだけの話でしょ。
生物学的にな。
伊達に、男が稼ぎ女が家庭を守るがあったわけじゃない。あれは自然とそうなった
いわば、生物学的な問題をクリアし、社会・経済学的につながるやり方だっただけ
の話。
それを捻じ曲げて女性の社会進出などといって自分自身を否定したのが女性達
だったってだけの話でしょ。
109 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:40:31 ID:6MUA20cDO
女叩きと高収入叩き
少子化対策とは程遠い男の僻み
途絶する遺伝子の悲鳴なのか
ネット界のチョン
にチョンねらー達よ
少子化対策とは程遠い男の僻み
途絶する遺伝子の悲鳴なのか
ネット界のチョン
にチョンねらー達よ
110 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:40:37 ID:1PPahN2+O
こういう時代なんだから、空気嫁よ、と全社員が思ってるだろ。
>>82
ありがとう
わたしが言うのもなんだけど
子育ては周りの協力がないとダメ
私もいっぱい迷惑かけたと思う
おかげで今、小学校高学年の娘。
夕飯の支度もしてくれる。
すっかりスレ違いになってしまった。ｽﾏｿ。
ありがとう
わたしが言うのもなんだけど
子育ては周りの協力がないとダメ
私もいっぱい迷惑かけたと思う
おかげで今、小学校高学年の娘。
夕飯の支度もしてくれる。
すっかりスレ違いになってしまった。ｽﾏｿ。
112 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:41:30 ID:0fkPruVJO
人権団体の工作員がわいてるなぁ…
113 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:41:32 ID:8IHL78zc0
この社員の元の部門は経営に関係する各種取りまとめを海外とやる特別
部門だろ他の職種より手当てが大幅に高いのは当たり前だからこそ責任
も重いし自己より会社契約優先だからこその高給
それを、同じ仕事は事実上不可能（残業・海外出張等含め）と会社が見
なしたからこその人事異動
(コレ自体は会社の権限で転勤とかと違って確認は必要ない）
減った給料＝特別手当(基本給等は下げれない為）
完全に言い分破綻してるだろ、職場復帰＝前職場復帰じゃねえぞ勘違い多いが
部門だろ他の職種より手当てが大幅に高いのは当たり前だからこそ責任
も重いし自己より会社契約優先だからこその高給
それを、同じ仕事は事実上不可能（残業・海外出張等含め）と会社が見
なしたからこその人事異動
(コレ自体は会社の権限で転勤とかと違って確認は必要ない）
減った給料＝特別手当(基本給等は下げれない為）
完全に言い分破綻してるだろ、職場復帰＝前職場復帰じゃねえぞ勘違い多いが
114 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:41:37 ID:oTQYLBLV0
>>66
必要な人材じゃなかったって理由で長い期間務めた会社から不遇を受けたら、誰だって切れる。
必要な人材じゃなかったって理由で長い期間務めた会社から不遇を受けたら、誰だって切れる。
115 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:42:03 ID:Ayszx5xL0
子育てが大変なのは分かるが、顧客側からみればそんな理由で
納期が遅れたらたまったもんじゃないと思うのが当たり前。
重要なポストにつけていて『子供が病気になったんで休みます。』
とか言われたら話にならない。
納期が遅れたらたまったもんじゃないと思うのが当たり前。
重要なポストにつけていて『子供が病気になったんで休みます。』
とか言われたら話にならない。
116 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/17(水) 19:42:37 ID:Kf8neYsU0
>>107
ま、それでいいと思うよ。コナミも勉強料としていい機会だろ。
言い訳として述べている内容が稚拙だし、とても人事担当としての発言とは
思えない。おそらく一方的にほざいて、話し合いとかろくすっぽしなかったのが
目に見える。
社会保険労務士と顧問契約結んでないのか？頼むからそれなりの企業なん
だからこういう幼稚な結果は出さないで欲しいな。
ま、それでいいと思うよ。コナミも勉強料としていい機会だろ。
言い訳として述べている内容が稚拙だし、とても人事担当としての発言とは
思えない。おそらく一方的にほざいて、話し合いとかろくすっぽしなかったのが
目に見える。
社会保険労務士と顧問契約結んでないのか？頼むからそれなりの企業なん
だからこういう幼稚な結果は出さないで欲しいな。
117 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:42:50 ID:E8dynDRs0
118 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:43:16 ID:XX6Wm7g40
労組とか熱心にやってる奴って出世できないよね
大抵が出世コースから外れた負け犬で、
自分の無能さを誤魔化す為に権利だけを声高に主張する
大抵が出世コースから外れた負け犬で、
自分の無能さを誤魔化す為に権利だけを声高に主張する
119 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:43:27 ID:Ghz9Up3+O
ざまあｗ
120 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:43:43 ID:9ORr9wZv0
>>96
いやいや、そういうつもりはないんだって！
どれだけ劣等感持ってるんだよ、よく読んでよ。
凹むことあるって言ってるだけなのに・・・
もういいや、なんだよこれ。
なんか悪いこと言ったか？オレ（泣
いやいや、そういうつもりはないんだって！
どれだけ劣等感持ってるんだよ、よく読んでよ。
凹むことあるって言ってるだけなのに・・・
もういいや、なんだよこれ。
なんか悪いこと言ったか？オレ（泣
121 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:43:45 ID:XRYpb+o4O
>>112
人権団体に見えるのかよ(笑)世の中の常識…
人権団体に見えるのかよ(笑)世の中の常識…
この人、コナミから金取ったって（希望額は取れないと思うけど）
そのままこの会社に残れるとは思っていないよね…。まさか。
そのままこの会社に残れるとは思っていないよね…。まさか。
123 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:44:07 ID:GzGtF4VP0
関口さんはさ、会社を訴えるんじゃなく、
国を訴えるべきなんじゃないの？
子供いる人はあんまり働かせるなってのがあるんだから、
それを廃案にすれば、望みどおり死ぬほどバリバリ働ける。
国を訴えるべきなんじゃないの？
子供いる人はあんまり働かせるなってのがあるんだから、
それを廃案にすれば、望みどおり死ぬほどバリバリ働ける。
124 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:44:10 ID:IHeno1CJO
>>102
事実、人事制度に問題があるからこういう事が起こる。
まあ時代に取り残される三流企業にありがちなことではあるが。
空気を読め、の一言でうやむやにしようとする悪人たちがな。で、訴えられて責任とらされてあぼーーんw
事実、人事制度に問題があるからこういう事が起こる。
まあ時代に取り残される三流企業にありがちなことではあるが。
空気を読め、の一言でうやむやにしようとする悪人たちがな。で、訴えられて責任とらされてあぼーーんw
125 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:44:20 ID:zWwcu6w50
はいはい、モンスター女ｗｗｗｗｗｗｗ
そろそろモンハントライでるし、狩ってもらえ
そろそろモンハントライでるし、狩ってもらえ
126 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:44:24 ID:eI9JVeXs0
育休前は額面なんぼ貰ってた？
漏れの倍以上やんけ
漏れの倍以上やんけ
127 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:44:42 ID:oTQYLBLV0
128 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:44:44 ID:CYRa/Xyk0
ちょっとまて２０万減できるってことは
育休前は３６歳で月給４０万前後貰ってたの( Д ) ﾟ ﾟ
育休前は３６歳で月給４０万前後貰ってたの( Д ) ﾟ ﾟ
２０万ひいて基本給残るとか、どう考えてもこの部署特別な部署だろ
それとも何か
女はみんな仕事しなくても、特別プロジェクト級の給料保証されなきゃならんのか
アホか
それとも何か
女はみんな仕事しなくても、特別プロジェクト級の給料保証されなきゃならんのか
アホか
産休前と後で、やってる仕事が同じなら、
コナミの負け
コナミの負け
131 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:45:21 ID:J2nv1c3cO
穀潰し共が大喜びだな
132 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/17(水) 19:45:25 ID:Kf8neYsU0
>>111
いや、それを考えると男の育児休暇の妥当性ってのもわかる。
すれ違いじゃないと思うよ。
正直、昨今の男の育児休暇取得云々の話って、女が一方的にある思想の
元に言っているだけですごくきな臭いものになっていた。
結果、男が取る？じゃ、クビだ ってのが正当化されたわけさ。
だが、あなたの事例やうちの同じような境遇にあった人を見ていると、ちょっとな。
正直、ひとごとなのに、書いていて泣けてくる。
いや、それを考えると男の育児休暇の妥当性ってのもわかる。
すれ違いじゃないと思うよ。
正直、昨今の男の育児休暇取得云々の話って、女が一方的にある思想の
元に言っているだけですごくきな臭いものになっていた。
結果、男が取る？じゃ、クビだ ってのが正当化されたわけさ。
だが、あなたの事例やうちの同じような境遇にあった人を見ていると、ちょっとな。
正直、ひとごとなのに、書いていて泣けてくる。
133 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:45:41 ID:qRD+Hib/0
コナミってもともとは関西ヤクザがやってた会社なんでしょ
がっぷ獅子丸が言ってた
がっぷ獅子丸が言ってた
134 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:45:42 ID:SBW68aPaO
３６(笑)
干からびて死ねよスイーツ(笑)ババアｗｗｗｗ
干からびて死ねよスイーツ(笑)ババアｗｗｗｗ
135 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:46:02 ID:i8ZhdbsGO
つうか差別とは関係無くね？
むしろ育児休暇の取りやすさなんて女のほうがかなり優遇されてんじゃん。
優遇は無視ですか
むしろ育児休暇の取りやすさなんて女のほうがかなり優遇されてんじゃん。
優遇は無視ですか
こういうのは双方の言い分が無いとわからないが
女子社員全員が同じように数十万も減給になるような扱いを受けてたら会社の問題だろうな
今どき、こんなあからさまなのはいくらなんでもまずいだろ
法律無視の発展途上国じゃないんだからさ
女子社員全員が同じように数十万も減給になるような扱いを受けてたら会社の問題だろうな
今どき、こんなあからさまなのはいくらなんでもまずいだろ
法律無視の発展途上国じゃないんだからさ
137 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:46:43 ID:gmgLJTPpi
>>113
不利益な配置転換は法律で禁じられている。
不利益な配置転換は法律で禁じられている。
弁護士あまっているんだから、どんどん裁判沙汰にすればいいんだよ
気に入らないことは、すべて法廷で争えばいいw
気に入らないことは、すべて法廷で争えばいいw
とりあえず復帰後は元に戻して１ヶ月ほど様子見してから
「周りにしわ寄せがいってるけどどうする？」と追い込めばよかったのに。
「周りにしわ寄せがいってるけどどうする？」と追い込めばよかったのに。
140 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:46:59 ID:b49pGKfAO
どう考えても違法だろ
クビじゃ無いだけいいじゃん
142 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:47:21 ID:jQZkvRHc0
これを見逃して擁護していたら、少子化で本当に日本は消えてしまうぞ
チョンやらシナチクが大挙やってくるような事態にしたくないなら
産休への理解くらい深めないとな
チョンやらシナチクが大挙やってくるような事態にしたくないなら
産休への理解くらい深めないとな
143 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:47:31 ID:8dYw4lHA0
>>134
まずお前が見本示して死ねや
まずお前が見本示して死ねや
144 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:47:38 ID:2Zvc8ArD0
コナミなんてゲームバブルで上昇した会社だから
上のほうの50代ぐらいのおっさんどもも会社ごっこしてる感じ。
ちょっと企業としての体を成してない印象がある。
ま、ゲーム系の会社はどこもそんな感じだけどね。
だから「やめる」「やめない」みたいな話は実に多いし
その時のイザコザ処理が抜群に下手で、恨みつらみを買いやすい。
だからこういう訴訟が起きるのも別に不思議じゃない。
他業種から来た、特殊なキャリア抱えた連中が驚くのも無理は無いよ。
上のほうの50代ぐらいのおっさんどもも会社ごっこしてる感じ。
ちょっと企業としての体を成してない印象がある。
ま、ゲーム系の会社はどこもそんな感じだけどね。
だから「やめる」「やめない」みたいな話は実に多いし
その時のイザコザ処理が抜群に下手で、恨みつらみを買いやすい。
だからこういう訴訟が起きるのも別に不思議じゃない。
他業種から来た、特殊なキャリア抱えた連中が驚くのも無理は無いよ。
145 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:47:52 ID:0b17tg80O
結局、割を喰うのは下の世代の女性
おもしろそうだから、元の部署に戻して仕事穴あけまくらせればいいのに。
おもしろそうだから、元の部署に戻して仕事穴あけまくらせればいいのに。
産休するんで特別プロジェクトは休ませてください、でも給料はください
配置換えもしないでください
そりゃ中小企業バタバタ潰れるわ
配置換えもしないでください
そりゃ中小企業バタバタ潰れるわ
147 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:47:57 ID:0fkPruVJO
会社と話し合っても、関口は「今まで通りできます!子供の事では休みません!!」
と言うに決まってるだろ。んで欠勤、子供いるんでぇ～とさっさと帰宅。
一度許してやったらそのポジションにしがみつかれるだけ
と言うに決まってるだろ。んで欠勤、子供いるんでぇ～とさっさと帰宅。
一度許してやったらそのポジションにしがみつかれるだけ
148 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:48:00 ID:64q/l9EVO
149 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:49:21 ID:CV2NBqzB0
>>133
>>コナミってもともとは関西ヤクザがやってた会社なんでしょ
ふつう、ヤクザ企業のほうがちゃんとした弁護士や社会労務士をやとってると思うけどなあ
コナミって企業舎弟っていってもほんとうのバカ舎弟なんじゃないか
>>コナミってもともとは関西ヤクザがやってた会社なんでしょ
ふつう、ヤクザ企業のほうがちゃんとした弁護士や社会労務士をやとってると思うけどなあ
コナミって企業舎弟っていってもほんとうのバカ舎弟なんじゃないか
20万くらいいいじゃん
ケチケチしてるなぁ
人としてどうかと思うよ
ケチケチしてるなぁ
人としてどうかと思うよ
151 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:49:49 ID:IHeno1CJO
>>122
普通なら、ニュースになるほどまずい人事をやった人間のほうが
会社にいられないはずなんだがな。ここは違うのか。
そもそも会社ぐるみで法律を守る気がないってことかな？仮にも大企業なのに、どこかのブラック不動産とおなじとはな。
普通なら、ニュースになるほどまずい人事をやった人間のほうが
会社にいられないはずなんだがな。ここは違うのか。
そもそも会社ぐるみで法律を守る気がないってことかな？仮にも大企業なのに、どこかのブラック不動産とおなじとはな。
152 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:49:59 ID:DdB8k/vE0
＞海外のライセンスを交渉する部署
つまり、権利関係の法律に詳しい社員相手に
会社が無茶をしちゃったってことか
つまり、権利関係の法律に詳しい社員相手に
会社が無茶をしちゃったってことか
154 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:50:05 ID:18Ikvjl+O
156 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:50:20 ID:09JXmVp7O
結婚や出産に縁のないやつらの僻みか
家庭持ってるやつならわかるよ
子育てって金がかかるし、子供のための貯蓄もしなければならない
20万も減らされたらたまったもんじゃない
家庭持ってるやつならわかるよ
子育てって金がかかるし、子供のための貯蓄もしなければならない
20万も減らされたらたまったもんじゃない
女批判が多くてびっくりだわ。
158 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:50:53 ID:iiAOJLTV0
前の仕事をそのまま出来るのか、と言ったら無理なんだろうし、
それより負担の軽い仕事になったんだから減給なんて当たり前だろ。
何様だよ。
それより負担の軽い仕事になったんだから減給なんて当たり前だろ。
何様だよ。
159 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:51:07 ID:CBqHzObJO
10月出産予定で8月から休暇・休職、来年4月復職予定なんだが
夜勤も残業もなくなったから確かに収入は月15万以上減ったわ。
ただ回りは変に働かせて何かあったらって気を使うからやむをえないと思う。
この人も基本給が下がったんじゃなくて、働き方に応じた給与なんだよね。
ならしょうがないんじゃないかなあ。
夜勤も残業もなくなったから確かに収入は月15万以上減ったわ。
ただ回りは変に働かせて何かあったらって気を使うからやむをえないと思う。
この人も基本給が下がったんじゃなくて、働き方に応じた給与なんだよね。
ならしょうがないんじゃないかなあ。
160 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:51:14 ID:PtzvPzNU0
コナミは彼女持ちへのいやがらせが普通にやってる
女はセクハラで退社に追い込む
もてない男の命令は絶対
女はセクハラで退社に追い込む
もてない男の命令は絶対
161 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:51:24 ID:yX/AE+isO
162 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:51:28 ID:jWqy+OSx0
成果主義なら、成果が出るわけないから給与が下がるのは当然だな。
出産休暇だけじゃないんだな。
こんな時代に驚き。
法律が間違ってるから、こういう訴えが起きるんじゃないの？
出産休暇だけじゃないんだな。
こんな時代に驚き。
法律が間違ってるから、こういう訴えが起きるんじゃないの？
163 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:51:53 ID:zaXfehdbO
しかし20万減て…
さすがに減らし過ぎだろ
さすがに減らし過ぎだろ
＞月給も２０万円減
おら手取りなくなるだ･･･('A`)
おら手取りなくなるだ･･･('A`)
>>151
ブラックならクビだろ。
ブラックならクビだろ。
海外のライセンス交渉とか、定時帰宅絶対無理じゃね……
妥当な判断だと思うが
妥当な判断だと思うが
>>158
産休はそういうもの
産休はそういうもの
>>156
そんな理由で仕事の穴を埋めさせられる同僚の苦労はわかってるのか？
そんな理由で仕事の穴を埋めさせられる同僚の苦労はわかってるのか？
あーあこれだから高齢化になるわけだ。
産休、育休ってお気楽に休めて羨ましいと思うのかもしれないけど、医療が発達したが
出産はまだまだ命がけで、終われば体はボロボロになる。
産後だってそうすぐに回復する人ばかりじゃないし、すぐの復帰じゃ乳のトラブルも凄そう。
いろいろと考えた結果が育休だったんだと思う。
これじゃ働いてる女は子供産めないよね。
じゃ、無職専業主婦だけが子供産むか？っていったら、社会のお荷物ｺﾞﾐﾁｭﾌﾟ税金泥棒とか
ﾌﾙﾎﾞｯｺだし、女はこれから受難の時代だね。
高齢化すすんで困るのは男も女も同じなのに。もっといい方法はないんだろうか。
産休、育休ってお気楽に休めて羨ましいと思うのかもしれないけど、医療が発達したが
出産はまだまだ命がけで、終われば体はボロボロになる。
産後だってそうすぐに回復する人ばかりじゃないし、すぐの復帰じゃ乳のトラブルも凄そう。
いろいろと考えた結果が育休だったんだと思う。
これじゃ働いてる女は子供産めないよね。
じゃ、無職専業主婦だけが子供産むか？っていったら、社会のお荷物ｺﾞﾐﾁｭﾌﾟ税金泥棒とか
ﾌﾙﾎﾞｯｺだし、女はこれから受難の時代だね。
高齢化すすんで困るのは男も女も同じなのに。もっといい方法はないんだろうか。
171 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:53:38 ID:oTQYLBLV0
172 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:53:45 ID:H+1+xjxe0
173 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:53:47 ID:qbDixxrm0
差別って言うから違和感なんであって、普通に不当だしブラック会社だろ
妊娠したので規定通り産休とります→どうぞどうぞ
↓
復帰後・・・アンタ出産したから強制的に窓際左遷ね
どーせ子供いるんだからまともに仕事できないでしょ？
預けるから働かせろ？しらねーよイヤならやめろ
子供にゲーム売る会社が子供減らしてどうするよ
妊娠したので規定通り産休とります→どうぞどうぞ
↓
復帰後・・・アンタ出産したから強制的に窓際左遷ね
どーせ子供いるんだからまともに仕事できないでしょ？
預けるから働かせろ？しらねーよイヤならやめろ
子供にゲーム売る会社が子供減らしてどうするよ
これ、「女性差別」で訴えてはいるが、本質は差別の問題なんかじゃなく
企業体質の問題だろ
ここじゃ男性社員も何かしらの（違法ギリギリの）犠牲を会社に払っているかと。
企業体質の問題だろ
ここじゃ男性社員も何かしらの（違法ギリギリの）犠牲を会社に払っているかと。
175 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:54:34 ID:IHeno1CJO
まったく、○洋電機ですら育児休暇とり放題、結婚祝、出産祝い金貰い放題、
子供の面倒見るために(ｵﾊﾞｻﾝ社員は)早退し放題、当然(おばｻﾝｼｬｲﾝは)定時帰りし放題で
子育てしやすい会社なのに。。。
だから潰れたんですね、分かります。
子供の面倒見るために(ｵﾊﾞｻﾝ社員は)早退し放題、当然(おばｻﾝｼｬｲﾝは)定時帰りし放題で
子育てしやすい会社なのに。。。
だから潰れたんですね、分かります。
177 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:54:52 ID:c0eX2yp/0
>>151
ここ情弱の子供ばっかりだから
ここ情弱の子供ばっかりだから
>>170
男女平等とか言っちゃうからこうなるんだよな
男女平等とか言っちゃうからこうなるんだよな
179 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:55:07 ID:GzGtF4VP0
この人は出産前というか、妊娠前と全く同じように働くつもりだったんでしょ。
なのに、会社が勝手に部署移動させたってことだけど、
移動なんて全部会社トップの気分次第だからな。
もし本当に有能なら直属の上司が黙ってないと思うし・・・。
なのに、会社が勝手に部署移動させたってことだけど、
移動なんて全部会社トップの気分次第だからな。
もし本当に有能なら直属の上司が黙ってないと思うし・・・。
181 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:56:04 ID:oTQYLBLV0
182 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:56:15 ID:i8ZhdbsGO
で？どこが差別なのこれ？
他の女性も同じ扱いを受けてるなら個人の能力とは関係ないわけで
コナミの方に非があると言わざろうえないな
ただ結果的に女性全体の給与がさがるか昇進させないようにして
人件費抑えることになるだけだと思うから他の社員にとっては迷惑な話ではある
コナミの方に非があると言わざろうえないな
ただ結果的に女性全体の給与がさがるか昇進させないようにして
人件費抑えることになるだけだと思うから他の社員にとっては迷惑な話ではある
184 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:56:37 ID:PtAngYUi0
こういうことがあるから
野心満々で上を目指している女は
子どもなんて産んじゃいられないわけだ。
野心満々で上を目指している女は
子どもなんて産んじゃいられないわけだ。
185 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:56:50 ID:tgXYI6Tf0
月収120万⇒100万だったり...
186 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:57:08 ID:qbDixxrm0
>>142
日本人の女に産休取らせたり男に育児休暇取らせて日本人を増やすより
中国人フィリピン人韓国人をじゃんじゃん入れて日本動かしたいんだろクソ反フェミは
妊娠した女どころか男にも育児休暇やるべきなのにな
日本人の女に産休取らせたり男に育児休暇取らせて日本人を増やすより
中国人フィリピン人韓国人をじゃんじゃん入れて日本動かしたいんだろクソ反フェミは
妊娠した女どころか男にも育児休暇やるべきなのにな
187 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:57:08 ID:CRf4luZm0
だいたいライセンスなんて常時交渉しなきゃ意味なくね？ そりゃ外されるわ。
188 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:57:22 ID:18Ikvjl+O
自分の勤めてた会社のケースで考えても
不当な異動は100歩譲ってしょうがないとしても、
それまでの職種を考慮すると20万減給は無いわな。
つーかこういう事がまかり通ると
ロクな人材が集まらなくなる。
不当な異動は100歩譲ってしょうがないとしても、
それまでの職種を考慮すると20万減給は無いわな。
つーかこういう事がまかり通ると
ロクな人材が集まらなくなる。
190 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:57:24 ID:CtRFKVWFO
休んでいる間に、周りがが育っていれば、
降格は当然かな。
でないと、
役職＝能力って言えなくなるんじゃない？
あと、会社の査定に第三者がケチつけるのはまずいでしょ。
ゆとり企業になっちゃうよ。
降格は当然かな。
でないと、
役職＝能力って言えなくなるんじゃない？
あと、会社の査定に第三者がケチつけるのはまずいでしょ。
ゆとり企業になっちゃうよ。
191 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:57:24 ID:IHeno1CJO
産休なんてきっかけだろ。
193 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:57:37 ID:RJzjef9n0
育休復帰は、テクが要る。
月二回ぐらい、元の部署に遊びに行って
仕事の状況を同僚や上司にヒアリングして様子を見ておく。
自分が担当してた部分のメール質問は常時スタンバイで、
チェックと返答は毎日行う。
そして、復帰前に一度子供つれて会社に顔だして
「おかげでうまくいってます。ありがとう。」挨拶。
そして復帰。
ここまでできれば、上司も同僚も「お帰りなさい」と迎えてくれる。
みんな味方。
この人はどうだったのかね？
育休期間完全にブッチかね？
月二回ぐらい、元の部署に遊びに行って
仕事の状況を同僚や上司にヒアリングして様子を見ておく。
自分が担当してた部分のメール質問は常時スタンバイで、
チェックと返答は毎日行う。
そして、復帰前に一度子供つれて会社に顔だして
「おかげでうまくいってます。ありがとう。」挨拶。
そして復帰。
ここまでできれば、上司も同僚も「お帰りなさい」と迎えてくれる。
みんな味方。
この人はどうだったのかね？
育休期間完全にブッチかね？
194 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:57:52 ID:rvZOviQM0
195 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:57:57 ID:9ORr9wZv0
>>154
そう、ちょっと肩身が狭い感じがしただけなんだよ・・・分かってくれてありがと；；
女性の方、こんな寂しい気持ちを持った人がたくさんいることを忘れないでね。
たまには、やさしくしてやって欲しい
そう、ちょっと肩身が狭い感じがしただけなんだよ・・・分かってくれてありがと；；
女性の方、こんな寂しい気持ちを持った人がたくさんいることを忘れないでね。
たまには、やさしくしてやって欲しい
196 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:58:19 ID:jWqy+OSx0
なんか誤解してたな。
育児休暇ってさすがに無給なんだよな。
しかも、今までどおり会社の犬として遅くまでバリバリ
やってくれるんだよな。
じゃあ、会社が悪いわ。
育児休暇ってさすがに無給なんだよな。
しかも、今までどおり会社の犬として遅くまでバリバリ
やってくれるんだよな。
じゃあ、会社が悪いわ。
197 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:58:32 ID:GzGtF4VP0
>>169
人的リソースの問題はマネジメントやってる連中に言わないとな
人的リソースの問題はマネジメントやってる連中に言わないとな
自分は弱いから、特殊だから周りより優遇してくれ って声を聞くたびにウンザリする
足引っ張るなら働くんじゃネーヨ
足引っ張るなら働くんじゃネーヨ
200 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 19:59:44 ID:eSTPscVf0
コナミではよくあること
201 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:00:15 ID:0fkPruVJO
>>170
関口はクビ切られてないよ？内勤で仕事与えられてるよ？
内勤だったら子供預けながら長く勤められるよ？それこそ女性は喜ぶよね？
乳のトラブルあっても閑職なら半休取って病院へ行く事も可能だよ？
今はミルクやっときゃいいが保育園行きだしたらどうすんの？
行事参観日もベビーシッターに行かせるの？ねーどうなの？
関口はクビ切られてないよ？内勤で仕事与えられてるよ？
内勤だったら子供預けながら長く勤められるよ？それこそ女性は喜ぶよね？
乳のトラブルあっても閑職なら半休取って病院へ行く事も可能だよ？
今はミルクやっときゃいいが保育園行きだしたらどうすんの？
行事参観日もベビーシッターに行かせるの？ねーどうなの？
202 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:00:29 ID:nDuzpA39O
<＃｀Д´> ＜何かよくわからないけど、ウリにも謝罪と賠償をするニダ！差別ニダ！
さすがにこれはやり過ぎだろ
204 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:00:34 ID:YvoBKFDn0
ニートにはわからないだろうが長期間業務から離れていたら、前と同じ立場で仕事が出来るわけない
数ヶ月のブランクなんて簡単に取り戻せない
数ヶ月のブランクなんて簡単に取り戻せない
205 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:00:43 ID:XRYpb+o4O
お金が勝手に沸いてくるわけじゃない以上、どっかにしわ寄せがくるんだよな。
婆が仕事せずに居座れば、業績は下がるし、他の社員にも不利益。
婆が仕事せずに居座れば、業績は下がるし、他の社員にも不利益。
207 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:01:16 ID:M5HCDK8s0
女はおそらく中途の専門職だろうな。
給料は年俸制で成果が悪くこの不況だとこれくらい下がるよ。
一般職ならともかく1年もブランク空いたら他の中途の人材に仕事取られるよ。
この女は甘すぎる。
法律上は会社が不利かもしれないが、女はぼったくりすぎ。
給料は年俸制で成果が悪くこの不況だとこれくらい下がるよ。
一般職ならともかく1年もブランク空いたら他の中途の人材に仕事取られるよ。
この女は甘すぎる。
法律上は会社が不利かもしれないが、女はぼったくりすぎ。
まあしょうがないわな
くびにしなかっただけ良しだ
あんまり叩きすぎても企業がかわいそう
本来なら女なんて採用したくないのに無理に採用させられてるんだしこの不景気で
くびにしなかっただけ良しだ
あんまり叩きすぎても企業がかわいそう
本来なら女なんて採用したくないのに無理に採用させられてるんだしこの不景気で
209 ：159：2009/06/17(水) 20:01:47 ID:CBqHzObJO
産休中、産休後の人事異動についてはトラブルにならないように
うちの会社は休み前に上司と人事と面談しておくよ。
家庭環境によっては休み前と全く同じで働ける人もいるんだし。
(旦那が専業主夫とか、母親が転勤にもついてくる家とか。)
その辺を勝手に会社が気を回したなら会社の手落ちだな。
うちの会社は休み前に上司と人事と面談しておくよ。
家庭環境によっては休み前と全く同じで働ける人もいるんだし。
(旦那が専業主夫とか、母親が転勤にもついてくる家とか。)
その辺を勝手に会社が気を回したなら会社の手落ちだな。
210 ：名無しさん：2009/06/17(水) 20:01:55 ID:8Xk6JWm+O
いっその事倒産させてしまえばいい。
全員解雇で巻き込んだらいいよ。
ひとりのわがままでみんなが失職ｗｗｗうっけるー
てか民間会社はボランティアじゃねぇつーの
女ってのは歳をとるほどホントに劣化しかしねーな
全員解雇で巻き込んだらいいよ。
ひとりのわがままでみんなが失職ｗｗｗうっけるー
てか民間会社はボランティアじゃねぇつーの
女ってのは歳をとるほどホントに劣化しかしねーな
212 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:02:02 ID:xsDlxFYf0
>>148
出てないだろw
本人がやるって言ってるなら何の問題あるよ？
実際に業務に支障が出てからならともかく。
しかも復帰してからってのが卑怯だろ。
降格減給がわかってるなら復帰前に転職だって考えられたのに
黙ってたってことだからな。
それにそれだけ高給ならベビーシッター雇うなり十分対応が可能。
夫の方が収入が少ない可能性だってあるし
主夫やるつもりだったかもしれん。
子育てなんて個々の問題であって会社が決めつける問題じゃないわ。
出てないだろw
本人がやるって言ってるなら何の問題あるよ？
実際に業務に支障が出てからならともかく。
しかも復帰してからってのが卑怯だろ。
降格減給がわかってるなら復帰前に転職だって考えられたのに
黙ってたってことだからな。
それにそれだけ高給ならベビーシッター雇うなり十分対応が可能。
夫の方が収入が少ない可能性だってあるし
主夫やるつもりだったかもしれん。
子育てなんて個々の問題であって会社が決めつける問題じゃないわ。
213 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:02:13 ID:CRf4luZm0
そもそもこの1年で他の奴らの給料も下がってんじゃねえの？
214 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:02:17 ID:IdzcO9b/O
215 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:02:28 ID:oTQYLBLV0
>>180
それ含めて「産休」なんだろ？
それ含めて「産休」なんだろ？
216 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/17(水) 20:02:57 ID:Kf8neYsU0
>>207
うわさによるとこの人、コナミじゃ有名な人らしいよ
うわさによるとこの人、コナミじゃ有名な人らしいよ
217 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:03:33 ID:GzGtF4VP0
>>201
完全無敵のベビーシッターらしい。
病気やケガでも、ちゃんと病院連れて行って、
長期出張中は泊り込んでくれる。
そりゃあ、行事ももちろんシッターが行くんだろう。
昔の乳母だね。
そんなのが本当にあるのか知らんがｗ
完全無敵のベビーシッターらしい。
病気やケガでも、ちゃんと病院連れて行って、
長期出張中は泊り込んでくれる。
そりゃあ、行事ももちろんシッターが行くんだろう。
昔の乳母だね。
そんなのが本当にあるのか知らんがｗ
>>211
従業員数73人?
従業員数73人?
221 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:05:00 ID:CRf4luZm0
権利だけもらっといてさー、誰がサービス残業してると思ってんのよ。
じゃあ復帰後そいつらの分までサービスしろよ。
じゃあ復帰後そいつらの分までサービスしろよ。
222 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:05:07 ID:CYRa/Xyk0
育休明けでも前と同じ待遇を保証しろなんて奇麗事だろ
この女が仕事しないせいで（僅かとはいえ）業績は間違いなくマイナスになるし
おまえらの大好きなゲームの価格が１００円上がっても納得できるの？
この女が仕事しないせいで（僅かとはいえ）業績は間違いなくマイナスになるし
おまえらの大好きなゲームの価格が１００円上がっても納得できるの？
総合職って長期休暇に入った時点でポスト・仕事は奪われるからこんなの当たり前
225 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:05:56 ID:FPRZNmTK0
出産し子供の育児もあるけど、家庭を省みず今まで通り仕事に
心血を注ぎ込む予定だったのに、会社がその意思を蔑ろにし
不当な扱いをした。
というならこの女を褒めてやる。日本の女性も仕事に対する
責任と覚悟が芽生えたのだとな。
でもそうじゃないだろこいつ。そんな意思があるなら１０ヶ月も
長期休暇なんぞ取るわけがねえ。もっと早く職場復帰できた。
結局こいつは、出産と育児で長期間仕事に穴もあけるし、
今後仕事に心血は注がないけど今まで通りの高待遇で
もてなしなさいと言ってるわけだ。仕事舐めんなだよ。
心血を注ぎ込む予定だったのに、会社がその意思を蔑ろにし
不当な扱いをした。
というならこの女を褒めてやる。日本の女性も仕事に対する
責任と覚悟が芽生えたのだとな。
でもそうじゃないだろこいつ。そんな意思があるなら１０ヶ月も
長期休暇なんぞ取るわけがねえ。もっと早く職場復帰できた。
結局こいつは、出産と育児で長期間仕事に穴もあけるし、
今後仕事に心血は注がないけど今まで通りの高待遇で
もてなしなさいと言ってるわけだ。仕事舐めんなだよ。
226 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:06:04 ID:0fkPruVJO
>>193
関口｢10数年働いた、半年休んだだけ。元のポジションは空けておくのが当たり前｣
関口｢10数年働いた、半年休んだだけ。元のポジションは空けておくのが当たり前｣
konamiが潰れたら音ゲー界もマシになるかもとか考えちゃう俺ｵﾜﾃﾙ
228 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:06:07 ID:i8ZhdbsGO
完全に優遇させてもらわないと「女性差別」になるってことかこの場合は
>>218
だから今回の場合は産休にかかわる不利益な異動だろ
だから今回の場合は産休にかかわる不利益な異動だろ
230 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:06:36 ID:/L9nYQGRO
月20万円減って…
俺、月2万円しか収入ないぞ（親から小遣い）32歳
俺、月2万円しか収入ないぞ（親から小遣い）32歳
232 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:06:40 ID:XX6Wm7g40
233 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:07:23 ID:C4Dkqyi30
差別ｗｗｗ憲法違反ｗｗｗ
大層なお言葉ですな関口さんｗｗｗ
大層なお言葉ですな関口さんｗｗｗ
234 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:07:51 ID:CRf4luZm0
生まれたての子ども置いて裁判とかｗ
根っから育児したくないんだろうなあ。旦那なにやってる人なんだろ。
関係者いない？
根っから育児したくないんだろうなあ。旦那なにやってる人なんだろ。
関係者いない？
236 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:08:01 ID:R6FCdxy40
コナミルク
237 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:08:15 ID:IdzcO9b/O
238 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:08:32 ID:qbDixxrm0
>>201
産休後、子供がいることを理由に左遷や解雇は違法
話し合って双方納得ならともかく、君が言ってる条件を
経営者が一方的に強権で押しつけることはできない
もちろん休みや早退、周囲の負担が多くなればそれは左遷や解雇の理由になるけど
子供いても独身女より責任持ってがっつり働く奴もいる
一律に押しつけるのはおかしい
産休後、子供がいることを理由に左遷や解雇は違法
話し合って双方納得ならともかく、君が言ってる条件を
経営者が一方的に強権で押しつけることはできない
もちろん休みや早退、周囲の負担が多くなればそれは左遷や解雇の理由になるけど
子供いても独身女より責任持ってがっつり働く奴もいる
一律に押しつけるのはおかしい
239 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:08:33 ID:yX/AE+isO
>>234
文句ならマネジメント層に言うべきだけどな
文句ならマネジメント層に言うべきだけどな
241 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:09:38 ID:WMhnlR0y0
著作権法では自社ゲームのセーブデータにまで厳格な対応をするコナミが
労働基準法では自社に甘いというニュースですね。
自社の権利はガチガチに握り締め
社員にはサイフの紐が硬い。
いわゆるドケチ体質ってやつですな。
労働基準法では自社に甘いというニュースですね。
自社の権利はガチガチに握り締め
社員にはサイフの紐が硬い。
いわゆるドケチ体質ってやつですな。
さすが悪名高いコナミ
243 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:10:10 ID:HutMmmLOO
これから20万円アップできるように頑張ればいいジャン。
244 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:10:53 ID:i8ZhdbsGO
男性が同じことをしてこういった場合になると「男性差別」となるのだろうか
245 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:11:20 ID:CRf4luZm0
【社会】下着泥棒で逮捕された高知県職員 かつては早大の駅伝選手 箱根駅伝に2度出場 同じ女性に2度"暴走"
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244892540/
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244892540/
コナミに産休に関係ない人事異動だって主張されたら終わりじゃね?
証明できる方法なんてあるの?
証明できる方法なんてあるの?
248 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:12:16 ID:FPRZNmTK0
>>244
そういう男のことは「女の腐ったようなやつ」という。
そういう男のことは「女の腐ったようなやつ」という。
250 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:12:55 ID:XRYpb+o4O
251 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:13:00 ID:H63JS64hO
コナミ潰れたほうがいいね。
国際労働機関に話をもちこめ～
国際労働機関に話をもちこめ～
252 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:13:02 ID:g9ccyhUW0
会社の言っているほうのが筋が通っているような気が・・・
結局のところこいつは他の社員には支持されてるの?
いったい誰と比べて差別されたんだろう？
256 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:14:12 ID:0fkPruVJO
>>238
だからクビ切られてないし？
この人は降格になっても仕方ない人材だったって事じゃないの？
だって出来る人ならたくさん給料出していてもらいたいでしょ？
関口みたいな子持ちのせいでますます肩身が狭い思いをするワーキングマザーはいるよ？
あと子供どうすんの？遠足も乳母担当？まさか欠勤して契約に穴あけたりないよね？
だからクビ切られてないし？
この人は降格になっても仕方ない人材だったって事じゃないの？
だって出来る人ならたくさん給料出していてもらいたいでしょ？
関口みたいな子持ちのせいでますます肩身が狭い思いをするワーキングマザーはいるよ？
あと子供どうすんの？遠足も乳母担当？まさか欠勤して契約に穴あけたりないよね？
257 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:14:19 ID:X5syxe7sO
なんだかなぁ…こんなんじゃどうやって子供産むのさ？
専業しか産めないじゃん。専業やってりゃ寄生虫だのニートだの言われて
じゃあもう産みませんと言ったら少子化なのにとか欠陥品で旦那が可哀相といわれ
じゃあ結婚しませんと言えば結婚できない不細工乙と言われ
あげくの果てには女性専用車両の話題が出るし女叩きは出るし
こうなったら産休取らずに仕事を続け、陣痛も何のそので５分で子供をスポンと産み
産後の痛みも何のそので休みなく働き続け
ベビーシッター雇って会社から徒歩10秒の所に住み
子供に何かあったらすぐに駆け付けられる超能力を身につけ
仕事と子供の世話で一睡もしなくても大丈夫なように仙人になるしかないじゃん
専業しか産めないじゃん。専業やってりゃ寄生虫だのニートだの言われて
じゃあもう産みませんと言ったら少子化なのにとか欠陥品で旦那が可哀相といわれ
じゃあ結婚しませんと言えば結婚できない不細工乙と言われ
あげくの果てには女性専用車両の話題が出るし女叩きは出るし
こうなったら産休取らずに仕事を続け、陣痛も何のそので５分で子供をスポンと産み
産後の痛みも何のそので休みなく働き続け
ベビーシッター雇って会社から徒歩10秒の所に住み
子供に何かあったらすぐに駆け付けられる超能力を身につけ
仕事と子供の世話で一睡もしなくても大丈夫なように仙人になるしかないじゃん
関口さん懐かしいな。
昔は広報だったのに異動していたのか。
昔は広報だったのに異動していたのか。
異動や配置転換なら会社員である以上は覚悟しないといけないけど
降格というのはなあ。
産休を制度として取り入れる以上、その間業務に
支障が出ないようにしておくのは会社側の責任だよ。
産休から戻ってきてから何か支障が出るようなことが
あったというなら、降格も仕方ないとは思うけどね。
降格というのはなあ。
産休を制度として取り入れる以上、その間業務に
支障が出ないようにしておくのは会社側の責任だよ。
産休から戻ってきてから何か支障が出るようなことが
あったというなら、降格も仕方ないとは思うけどね。
260 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:14:47 ID:i8ZhdbsGO
261 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:14:52 ID:wGMj/DhO0
コナミ派遣社員にまでバイク通勤禁止で舐めた企業だと思った。
減らせられる額が２０萬も有るのか Orz
263 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:15:14 ID:xsDlxFYf0
同じ地位にしなければならないとすれば、
企業はどんだけポストを用意しなくちゃならないんだ。
企業はどんだけポストを用意しなくちゃならないんだ。
266 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:16:31 ID:E8dynDRs0
>>156
その同僚も椎間板ヘルニアで保存療法する羽目になったらどうするんだろうなw
同僚に迷惑かけない様に退職でもするの？
>>170
２ちゃん的には
女は働くなら産むな、産むなら働くな、専業主婦＝寄生虫、保育園に
子供を入れる＝育児放棄 だもんな┐(´ー｀)┌どないせいと。
その同僚も椎間板ヘルニアで保存療法する羽目になったらどうするんだろうなw
同僚に迷惑かけない様に退職でもするの？
>>170
２ちゃん的には
女は働くなら産むな、産むなら働くな、専業主婦＝寄生虫、保育園に
子供を入れる＝育児放棄 だもんな┐(´ー｀)┌どないせいと。
267 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:16:33 ID:IdzcO9b/O
コナミの人はやっぱ粉ミルクで子育てするのかな
>>11
会社側ばかりが悪いとは限らないよ。
「育休取るの当たり前でしょ、権利でしょ。」って感じで、話し合いも何も無く、休み取っていく人もいる。
そりゃ、権利だけどね。うちの所は凄く取りやすい環境。でも、もちろん回りに迷惑をかけることだし、
会社としてもきちんと話し合いたいこともあるんだけど、そんなの関係無しに休みを取る人もいるんだよね。
会社側ばかりが悪いとは限らないよ。
「育休取るの当たり前でしょ、権利でしょ。」って感じで、話し合いも何も無く、休み取っていく人もいる。
そりゃ、権利だけどね。うちの所は凄く取りやすい環境。でも、もちろん回りに迷惑をかけることだし、
会社としてもきちんと話し合いたいこともあるんだけど、そんなの関係無しに休みを取る人もいるんだよね。
270 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:17:48 ID:CRf4luZm0
271 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:17:52 ID:IHeno1CJO
>>253
法を犯して筋がとおるって、犯罪者かお前はw
法を犯して筋がとおるって、犯罪者かお前はw
コナミの女性社員と言えば、ＰＣエンジン版『スナッチャー』のパイロットディスクで、
山下章と一緒に作品を紹介していた広報の何とかさんがキレイだったような。
山下章と一緒に作品を紹介していた広報の何とかさんがキレイだったような。
制度を取り入れているんだからマズイッスよ
>>240
産休でお休み取るから人増やしてね～ 復帰したら仕事ついてけないけど報酬は変えないでね～
なんて要望にホイホイ応えられるほど資金に余裕のある会社がどんだけあるってんだ？
資本家は労働者から不当な搾取をしていて、本当は無限にお金を持っているんだ～
とか思ってんのか？
金が天から自動的に降ってくるとでも思ってんのか
産休でお休み取るから人増やしてね～ 復帰したら仕事ついてけないけど報酬は変えないでね～
なんて要望にホイホイ応えられるほど資金に余裕のある会社がどんだけあるってんだ？
資本家は労働者から不当な搾取をしていて、本当は無限にお金を持っているんだ～
とか思ってんのか？
金が天から自動的に降ってくるとでも思ってんのか
276 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:18:30 ID:WMhnlR0y0
>>247
主張ではなく証明しないと裁判ではなんにもなんないよ。
事業主が育児休業を担保する法令に違反していないという証明ね。
育児休業から復帰直後に降格させた場合、
その証明に利用できる期間がほぼゼロなわけで。
育児介護休業法違反行為をコナミが行ったとするのをひっくり返すのはほぼ無理。
主張ではなく証明しないと裁判ではなんにもなんないよ。
事業主が育児休業を担保する法令に違反していないという証明ね。
育児休業から復帰直後に降格させた場合、
その証明に利用できる期間がほぼゼロなわけで。
育児介護休業法違反行為をコナミが行ったとするのをひっくり返すのはほぼ無理。
277 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:18:42 ID:XGaQXucE0
＞これにともない
という単語がミソだな。
基本給が20万減ったとは一言も言っていない。
という単語がミソだな。
基本給が20万減ったとは一言も言っていない。
278 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:18:57 ID:0fkPruVJO
279 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:19:16 ID:xsDlxFYf0
>>256
降格の理由が正当じゃないってことだろ。
仕事できないならそれで降格でも減給でもできるわ。
子供どうすんのってそんなもん個人の問題だろうが。
乳母にまかせたとしても何の問題もない。
子育てに口出す権利なんかないだろ。
降格の理由が正当じゃないってことだろ。
仕事できないならそれで降格でも減給でもできるわ。
子供どうすんのってそんなもん個人の問題だろうが。
乳母にまかせたとしても何の問題もない。
子育てに口出す権利なんかないだろ。
281 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:19:56 ID:CRf4luZm0
会社の生産性を考えたら当然
よっぽどの会社でないと産休とる人物に
需要ポスト任せておけねーだろ
よっぽどの会社でないと産休とる人物に
需要ポスト任せておけねーだろ
283 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:20:07 ID:IHeno1CJO
284 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:20:13 ID:g9ccyhUW0
285 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:20:41 ID:nG/qHTRS0
月給20万減給って、残業込み？
配置換えは、「残業不可」とか条件つけたの？
配置換えは、「残業不可」とか条件つけたの？
286 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:20:59 ID:WMhnlR0y0
3300万円はどう考えてもムリだな
しかし違法なんだろう
4～6月の給料差額分と慰謝料 多く見積もって100～50万くらいだろうな
しかし違法なんだろう
4～6月の給料差額分と慰謝料 多く見積もって100～50万くらいだろうな
288 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:21:12 ID:oTQYLBLV0
やっぱり一回滅んだほうがいいなこの国。
国民も馬鹿しかいないようだ。
国民も馬鹿しかいないようだ。
289 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:21:38 ID:9ORr9wZv0
「育児休暇明けの女性社員を狙った差別だ」
この辺がちょっと違和感が。
この人の言わんとしてることは、結局そういうことなんじゃないかなと思ってしまう。
「人事異動はおかしい」という事だったら、「そりゃそうだね」ってなるんだけどさ
この辺がちょっと違和感が。
この人の言わんとしてることは、結局そういうことなんじゃないかなと思ってしまう。
「人事異動はおかしい」という事だったら、「そりゃそうだね」ってなるんだけどさ
290 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:21:39 ID:aL8//kIY0
所詮利害関係なのに空気嫁って言うやついるよなー
忙しいから周りが困るから、育休とらない有給返上サビ残もします。
そうやってだんだん自分の権利を主張できなくなって染まっていくんだよ。
企業が社員に対してドライになってるのに、社員はいつまで会社のために働いてるの？
文句あるなら育休の間の穴を埋めれない会社に言うべきだろ。
忙しいから周りが困るから、育休とらない有給返上サビ残もします。
そうやってだんだん自分の権利を主張できなくなって染まっていくんだよ。
企業が社員に対してドライになってるのに、社員はいつまで会社のために働いてるの？
文句あるなら育休の間の穴を埋めれない会社に言うべきだろ。
291 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:22:28 ID:JfD3Q5XiO
Ｃ委員長の国会質問のネタになりそうな希ガス
292 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:22:34 ID:0fkPruVJO
>279
関口はクビ切られてないよ？
関口は子供絡みで欠勤、契約穴あけ納期遅れしないと言い切れるの？
関口はクビ切られてないよ？
関口は子供絡みで欠勤、契約穴あけ納期遅れしないと言い切れるの？
293 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:22:37 ID:H+1+xjxe0
減額分が月給の何割かは知らないが、
本当に本人の同意なくそれだけ下がったのならば十分だろ。
これが不利益でなくて何なのか。
>>231
気持ちは解らんではないが、職場で声を出して言うな。
その考えが少子化を進めてんだよ。
まあ、残念ながら女の敵は女。
会社の待遇より、周りの女を見方に付けられるかの方が余程重要だ。
俺の会社でさえ、育休２ヶ月で強制的に出勤させられる奴もいれば、
別の部署で前後計１２ヶ月取れる奴もいる。
本当に本人の同意なくそれだけ下がったのならば十分だろ。
これが不利益でなくて何なのか。
>>231
気持ちは解らんではないが、職場で声を出して言うな。
その考えが少子化を進めてんだよ。
まあ、残念ながら女の敵は女。
会社の待遇より、周りの女を見方に付けられるかの方が余程重要だ。
俺の会社でさえ、育休２ヶ月で強制的に出勤させられる奴もいれば、
別の部署で前後計１２ヶ月取れる奴もいる。
>>290
利害関係なら会社の業績と給料、ボーナスに影響を与える空気の読めないばばあ引っ込めで終了だろ。
ばばあが勝てばうちらも待遇よくなるよ。その分の金は勝手に沸いてくるし。とかなら女の味方するかもな。
利害関係なら会社の業績と給料、ボーナスに影響を与える空気の読めないばばあ引っ込めで終了だろ。
ばばあが勝てばうちらも待遇よくなるよ。その分の金は勝手に沸いてくるし。とかなら女の味方するかもな。
295 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:23:17 ID:g9ccyhUW0
>>291
いや～これは我らのアイドルﾐｽﾞﾎﾟちゃんでしょう
いや～これは我らのアイドルﾐｽﾞﾎﾟちゃんでしょう
296 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:23:20 ID:5jHqxbylO
297 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:23:34 ID:xsDlxFYf0
>>270
逆恨みでレスし続けてんのはお前だろ。
お前がサービス残業させられてんのと何の関係があんだよ？
文句ばっか垂れて成果上げられないから
残業代も出してもらえないんだろが。
必要な人材なら払ってもらえるんだからなw
逆恨みでレスし続けてんのはお前だろ。
お前がサービス残業させられてんのと何の関係があんだよ？
文句ばっか垂れて成果上げられないから
残業代も出してもらえないんだろが。
必要な人材なら払ってもらえるんだからなw
？？？
負担になるから降格＆配置転換でしょう？
これが法律違反か
へぇ
負担になるから降格＆配置転換でしょう？
これが法律違反か
へぇ
今後は、最初の時点で女なんか雇わない方がいいってことだ。
俺がいる会社、女の地方転勤が少ないんで、すげーむかつく。
俺がいる会社、女の地方転勤が少ないんで、すげーむかつく。
300 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:24:05 ID:oTQYLBLV0
301 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:24:08 ID:WMhnlR0y0
とにかく著作権法に厳格なコナミが育児介護休業法違反で社員に訴えられたというだけで
メシ馬。
コナミの辞書には法令順守という言葉がないのかwwwwwwwwwwwww
メシ馬。
コナミの辞書には法令順守という言葉がないのかwwwwwwwwwwwww
302 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:24:18 ID:X5syxe7sO
303 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:24:34 ID:GzGtF4VP0
勤務時間の短縮等の措置（法第２３条、第２４条）
事業主は、３歳未満の子を養育し、又は要介護状態にある対象家族の介護を行う労働者については、
勤務時間の短縮等の措置を講じなければなりません。
また、事業主は、３歳から小学校就学前の子を養育し、
又は家族を介護する労働者については、
育児・介護休業の制度又は勤務時間の短縮等の措置に準じた措置を講ずるよう努めなければなりません。
関口さんはコレ↑を削除するよう国に対しても裁判すべきだわな。
これがあるかぎり、企業は身動きできないじゃん。
事業主は、３歳未満の子を養育し、又は要介護状態にある対象家族の介護を行う労働者については、
勤務時間の短縮等の措置を講じなければなりません。
また、事業主は、３歳から小学校就学前の子を養育し、
又は家族を介護する労働者については、
育児・介護休業の制度又は勤務時間の短縮等の措置に準じた措置を講ずるよう努めなければなりません。
関口さんはコレ↑を削除するよう国に対しても裁判すべきだわな。
これがあるかぎり、企業は身動きできないじゃん。
304 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:25:24 ID:eSTPscVf0
>>301
無いよ。まじで
無いよ。まじで
>>272
早坂さん？
早坂さん？
306 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:25:36 ID:CRf4luZm0
>>290
会社の為？？
違うよ、自分含めた社員みんなの為に働くんだよ。
関係ないけど30代中盤前後の奴がいちばん自己中な奴多いね。
学校で個性とか自己主張とかばかり強調して教えられた世代だろうか。まぁ年齢的にもそうなり易い時期ではあるが。
会社の為？？
違うよ、自分含めた社員みんなの為に働くんだよ。
関係ないけど30代中盤前後の奴がいちばん自己中な奴多いね。
学校で個性とか自己主張とかばかり強調して教えられた世代だろうか。まぁ年齢的にもそうなり易い時期ではあるが。
人事部長が降格だな(笑)
減給ってことは残業別の話かな?
もともと凄い部署でキャリアだったのですかね?
結果が出なきゃ降格もありきな給与のようですが、
>「これまでの部署では
>健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。
これは会社が順序を間違ったよ。ガキ預けて今までと同様に
仕事してるんだったら大きなお世話だろうしな。
て、まぁ、本当に待ち望んでた人材なら降格だの減給だのしない罠w
もともと凄い部署でキャリアだったのですかね?
結果が出なきゃ降格もありきな給与のようですが、
>「これまでの部署では
>健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。
これは会社が順序を間違ったよ。ガキ預けて今までと同様に
仕事してるんだったら大きなお世話だろうしな。
て、まぁ、本当に待ち望んでた人材なら降格だの減給だのしない罠w
309 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:25:51 ID:sZM+A/BO0
所詮、女は社会進出したところで先は見えてるし。
パートで十分。
パートで十分。
310 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:25:53 ID:FPRZNmTK0
>>257
産休は出産前６週間、出産後８週間だ。
出産前は本人の意思さえあれば取らなくてもいい。産後はミニマム６週間で復帰可能。
１０ヶ月とかありえんから。ともかく仕事したいなら早く職場復帰をして馬車馬のように働け。
産休は出産前６週間、出産後８週間だ。
出産前は本人の意思さえあれば取らなくてもいい。産後はミニマム６週間で復帰可能。
１０ヶ月とかありえんから。ともかく仕事したいなら早く職場復帰をして馬車馬のように働け。
311 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:26:12 ID:d5Jd5Ibi0
産休復職後、半年の同職級でのプロベイション期間が必要でちゅね。
>>283
ブラックなんて知ったことか バリバリ働いてのし上がってやるんじゃいｗ
って感じでみんなで頑張ってるのに、上昇志向もなく足引っ張る奴は迷惑だな
そんな人間は民間なんかで働かず、公務員になればいい
ブラックなんて知ったことか バリバリ働いてのし上がってやるんじゃいｗ
って感じでみんなで頑張ってるのに、上昇志向もなく足引っ張る奴は迷惑だな
そんな人間は民間なんかで働かず、公務員になればいい
314 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:27:27 ID:QTEv1ghDO
産んだら負け
高給女に男なんか荷物にしかならん
高給女に男なんか荷物にしかならん
315 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:27:54 ID:l4hMAsyN0
働いてないんだから当然じゃないの？
316 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:27:56 ID:m13zDjOS0
こんなもんどこの企業にもあるよ。何を今更。
退職を強制されてた時代に比べれば・・・なんと優しい社会になったかと思うよ。
退職を強制されてた時代に比べれば・・・なんと優しい社会になったかと思うよ。
317 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:28:28 ID:CRf4luZm0
>>297
残業代？ やっぱりお前は思考があさっての方に向いてるな。
もうレスする価値もねーからいいけど。
>>302
共働きなら変わるのではなく、シングルだったら大変だからその場合はもっと有利にしても良いって事だよ。
残業代？ やっぱりお前は思考があさっての方に向いてるな。
もうレスする価値もねーからいいけど。
>>302
共働きなら変わるのではなく、シングルだったら大変だからその場合はもっと有利にしても良いって事だよ。
318 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:28:29 ID:xsDlxFYf0
319 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:28:55 ID:g9ccyhUW0
>>315
当然じゃないの。
当然じゃないの。
320 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:28:57 ID:okUbRxWN0
月給が20万減る余地があるのが凄いよ。
321 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:29:20 ID:0fkPruVJO
>>289
異動なら理由を聞いて話し合いを重ねる事は可能だよね
理由を聞けば大抵解決するし。てか普通はそうやって落ち着いて解決しようとする。
でも関口はどんな理由でも納得できず、私は悪くない、差別だ!!と。
関口「産休明けの女性社員を狙った差別だ!!!」と訴訟起こしちゃったんだよ
異動なら理由を聞いて話し合いを重ねる事は可能だよね
理由を聞けば大抵解決するし。てか普通はそうやって落ち着いて解決しようとする。
でも関口はどんな理由でも納得できず、私は悪くない、差別だ!!と。
関口「産休明けの女性社員を狙った差別だ!!!」と訴訟起こしちゃったんだよ
322 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:29:23 ID:NXqRTarX0
>>257
「専業主婦はニート」って言ってるのなんて真性ニートか甲斐性なし男か貧乏人の僻みなんだから聞き流せばいいじゃん
「専業主婦はニート」って言ってるのなんて真性ニートか甲斐性なし男か貧乏人の僻みなんだから聞き流せばいいじゃん
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090617ddm041040118000c.html
会社は「降格でなく『グレード（階級）の変更』」と説明したが、産前は主に海外との交渉担当だったのに、現在は単純な事務作業をさせられているという。
ばばあが言いがかりつけてるだけにしか見えん。
会社は「降格でなく『グレード（階級）の変更』」と説明したが、産前は主に海外との交渉担当だったのに、現在は単純な事務作業をさせられているという。
ばばあが言いがかりつけてるだけにしか見えん。
奴隷が多いスレだなw
元の部署と給与に戻してあげなよ
そして家庭崩壊にしてあげな
初めて会社の気遣いがわかるってもんだ
そして家庭崩壊にしてあげな
初めて会社の気遣いがわかるってもんだ
326 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:30:16 ID:6FZUN4+8O
まあ裁判所が判断してくれるでしょ。
327 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:30:29 ID:hcx2tF7o0
男には出産休暇も育児休暇もない件。
有名無実な件。
有名無実な件。
>>318
辞めさせたいのなら、ちゃんと堀を埋めてからやらないとな
辞めさせたいのなら、ちゃんと堀を埋めてからやらないとな
329 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:30:41 ID:g9ccyhUW0
>>321
他の女性社員も同じ目に遭ってるから訴訟を決意したって書いてあるじゃん。
他の女性社員も同じ目に遭ってるから訴訟を決意したって書いてあるじゃん。
しわ寄せが来るのはこれから就職活動する女性全部。
すでに社員になったばばあのみが楽できて、これからの女性は地獄。
すでに社員になったばばあのみが楽できて、これからの女性は地獄。
331 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:31:06 ID:fGY68fYRO
もともと大した実力は無いがお飾りとして祭り上げたポジション
寿退社は織り込み済み
だったのだが
何を勘違いしたか産休を取り会社は辞めず
また～り高給のポジションだったため
会社内で不平不満が発生しかねない状況のための措置だと思う
彼女の望み通りにすればいいんだ
その代わり今の部署ではなく、給与に見合った激務ポジションに
寿退社は織り込み済み
だったのだが
何を勘違いしたか産休を取り会社は辞めず
また～り高給のポジションだったため
会社内で不平不満が発生しかねない状況のための措置だと思う
彼女の望み通りにすればいいんだ
その代わり今の部署ではなく、給与に見合った激務ポジションに
332 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:31:08 ID:WMhnlR0y0
次スレのスレタイは「コナミ、ときメキ育児休業法違反メモリアル」にしてｗ
334 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:31:59 ID:0fkPruVJO
>>325
そうなれば「家庭崩壊は会社の責任」という訴訟を起こすよw
そうなれば「家庭崩壊は会社の責任」という訴訟を起こすよw
335 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:32:22 ID:i8ZhdbsGO
月給いくらもらっていたのでしょうか？
２０万減給できるってすごいなぁ
２０万減給できるってすごいなぁ
>>335
普通に産休を取ってないから事象がないんじゃないの?
普通に産休を取ってないから事象がないんじゃないの?
338 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:33:04 ID:xsDlxFYf0
339 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:33:19 ID:g9ccyhUW0
>>335
育児休暇明けの男性社員が同じように降格・配置変えされてんのなら、男性社員も含むんじゃないの。
育児休暇明けの男性社員が同じように降格・配置変えされてんのなら、男性社員も含むんじゃないの。
340 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:33:19 ID:M5HCDK8s0
給料減額の件は、海外出張手当や深夜残業手当がなくなれば月20万円減額でもおかしくないよ。
それを海外出張できません、深夜残業できません、それでも以前と同じ給料をくださいなんて主張
はどの世界でも通らないよ。
弁護士に駄目もとで炊きつけられているんだろうな。
ただし、降格については争いになるだろうね。
それを海外出張できません、深夜残業できません、それでも以前と同じ給料をくださいなんて主張
はどの世界でも通らないよ。
弁護士に駄目もとで炊きつけられているんだろうな。
ただし、降格については争いになるだろうね。
341 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:33:47 ID:IHeno1CJO
>>313
ブラックと知りつつ頑張る？
それは上昇志向とはいわないw
10年前なら通用したかもな。
もしお前がコナミの人間なら、コナミは法令違反を平気で行う会社です！て事になって
ライセンス等、それに纏わる事業はすべて続けられなくなるなる。お前みたいな人間のせいでな。
ブラックてのはそういう事だ。だいたいの企業の崩壊は、お前みたいな人間から始まるんだよ。自覚しとけ。
ブラックと知りつつ頑張る？
それは上昇志向とはいわないw
10年前なら通用したかもな。
もしお前がコナミの人間なら、コナミは法令違反を平気で行う会社です！て事になって
ライセンス等、それに纏わる事業はすべて続けられなくなるなる。お前みたいな人間のせいでな。
ブラックてのはそういう事だ。だいたいの企業の崩壊は、お前みたいな人間から始まるんだよ。自覚しとけ。
>>324
奴隷じゃネーヨ、騎士か武士と言え お家が天下取れれば自分達もメシウマだから働くんだ
奴隷じゃネーヨ、騎士か武士と言え お家が天下取れれば自分達もメシウマだから働くんだ
343 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:34:07 ID:rQSPJcUW0
20万減でも生活できるんだ コナミ結構払ってんだなあｗｗｗ
344 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:34:17 ID:FPRZNmTK0
法令で決められているから何やったっていい。
日本の社会はそんな生易しいところではないわ。
悪かろうがそれが現実だろ。ない袖は振れない。
権利だから有給使って休みまくります。
権利だから残業はあまりしません。
そんなささやかな権利さえ一筋縄では通らないのが
みんなだって好きで権利を行使しないわけじゃない。
でお日本の多くの会社の現実。
それを育児休暇だ待遇の保障だってのはあまりに
現実離れしすぎだろアホが。
日本の社会はそんな生易しいところではないわ。
悪かろうがそれが現実だろ。ない袖は振れない。
権利だから有給使って休みまくります。
権利だから残業はあまりしません。
そんなささやかな権利さえ一筋縄では通らないのが
みんなだって好きで権利を行使しないわけじゃない。
でお日本の多くの会社の現実。
それを育児休暇だ待遇の保障だってのはあまりに
現実離れしすぎだろアホが。
345 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:35:16 ID:WMhnlR0y0
>>344
なんというブラック論理ｗ
なんというブラック論理ｗ
職責上の降格ならしかたない。
俺の給料で２０万も減ったら家賃払っただけですっからかんだ
この人どんだけもらってたんだろう
つか、移動はありだが降格は酷いよな
この人どんだけもらってたんだろう
つか、移動はありだが降格は酷いよな
349 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:36:03 ID:aL8//kIY0
>>294
育休取る社員がいたら他の人間の給料が下がるのかｗｗｗ
面白い会社だな。
まぁそこまで無理して出してた利益って事だろう。
言っとくが自分の権利を押し殺してまで働くことが美徳とされるのは日本だけだ。
外から見れば休みも取れないなんてなんて余裕のない奴だと言われる。
育休取る社員がいたら他の人間の給料が下がるのかｗｗｗ
面白い会社だな。
まぁそこまで無理して出してた利益って事だろう。
言っとくが自分の権利を押し殺してまで働くことが美徳とされるのは日本だけだ。
外から見れば休みも取れないなんてなんて余裕のない奴だと言われる。
350 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:36:19 ID:0fkPruVJO
>>340
正義感ぶって訴訟起こす→降格のみ認められ見合った額が払われる→関口会社に居辛くなる
正義感ぶって訴訟起こす→降格のみ認められ見合った額が払われる→関口会社に居辛くなる
育児を同居してる両親に任せて深夜まで普通に働いている母親はかなりいる。
会社が相談も無く勝手に人事異動したならば、会社の敗訴は確定。
普通なら、人事の人が本人と相談して子供のことも考えて決めるのだが？？
会社が相談も無く勝手に人事異動したならば、会社の敗訴は確定。
普通なら、人事の人が本人と相談して子供のことも考えて決めるのだが？？
353 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:36:53 ID:FPRZNmTK0
>>345
現実を見ろ。もしくは貧相な国土しかない日本に生まれたことを呪え。
現実を見ろ。もしくは貧相な国土しかない日本に生まれたことを呪え。
>>349
ボーナスってどこから出てるか知らないの?
ボーナスってどこから出てるか知らないの?
355 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:38:07 ID:WMhnlR0y0
>>353
ブラック国士様、ｷﾀｗｗｗ
ブラック国士様、ｷﾀｗｗｗ
356 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:37:35 ID:gUyhhFHC0
これがアメリカだと懲罰的なんたらで、数字がもう一ケタ上がるんだよな。
コナミは普通の会社とちょっと違います。
一般論で語っても無駄。
一般論で語っても無駄。
358 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:38:26 ID:IHeno1CJO
>>344
残念ながら違うんだなw
法令を扱う会社が、法令違反することは許されないんだよ。まさに、権利だけ主張して義務は果たさないって事さ。しかも会社ぐるみでな。
それがいやなら、法律を扱う事業はすべてあきらめなさいw
またはやくざになるとかな。お上の目もゆるくなるかもなw
残念ながら違うんだなw
法令を扱う会社が、法令違反することは許されないんだよ。まさに、権利だけ主張して義務は果たさないって事さ。しかも会社ぐるみでな。
それがいやなら、法律を扱う事業はすべてあきらめなさいw
またはやくざになるとかな。お上の目もゆるくなるかもなw
359 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:38:38 ID:0fkPruVJO
>>349
日本が嫌なら外国に住んで働けばいい
日本が嫌なら外国に住んで働けばいい
この手の話題になるとなぜかお前らは女を叩くよな
どう考えてもコナミが悪い
専業主婦や育児を馬鹿にして共働きを煽って
その結果、結婚に見向きもせず男も女も馬車馬のように働いてどうなるって言うんだよ
日本を滅ぼしたいのか？
どう考えてもコナミが悪い
専業主婦や育児を馬鹿にして共働きを煽って
その結果、結婚に見向きもせず男も女も馬車馬のように働いてどうなるって言うんだよ
日本を滅ぼしたいのか？
361 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:39:11 ID:M5HCDK8s0
362 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:39:12 ID:9ORr9wZv0
劣等感の塊みたいなレスばっかりだな・・・
363 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:39:14 ID:yX/AE+isO
364 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:39:32 ID:i8ZhdbsGO
>>339
その場合は「女性差別」じゃないわな。
そんで男性社員が産休自体取れない環境であるのならばそれも「女性差別」ではない。
この人の言う「女性差別」は、「女性としての優遇」を享受出来なかったことによるものなのかな。
その場合は「女性差別」じゃないわな。
そんで男性社員が産休自体取れない環境であるのならばそれも「女性差別」ではない。
この人の言う「女性差別」は、「女性としての優遇」を享受出来なかったことによるものなのかな。
産休とって子供抱えて今まで通り働けると思っているのか？何コイツ？
366 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:40:16 ID:rQSPJcUW0
>>360
女性の社会進出には反対の立場ですのでｗｗ
女性の社会進出には反対の立場ですのでｗｗ
大事な商談の日に子供が熱だしてとか
368 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:40:42 ID:h8+KipJMO
勝訴しても会社に居ずらくなるのは確実。早く転職した方がいいのに！
369 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:41:11 ID:g9ccyhUW0
>>356
そう。
集団訴訟が多いってのもあるけど、訴訟を起すとき日本ほどカネがかからんってのが大きいと思う。
ほんで企業の規模が大きくなればなるほど、桁が上がっていく。
弁護士もそれを当て込んで大弁護士団を組んで分け前に預かろうとするしねw
そう。
集団訴訟が多いってのもあるけど、訴訟を起すとき日本ほどカネがかからんってのが大きいと思う。
ほんで企業の規模が大きくなればなるほど、桁が上がっていく。
弁護士もそれを当て込んで大弁護士団を組んで分け前に預かろうとするしねw
370 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:41:19 ID:hcx2tF7o0
まー、海外と交渉するってことは、昼夜逆転勤務とか普通にするんだと思うが、
子供の世話をしなければならないからできませんとか通用しないってことだよな。
男の場合、もし1年近くも会社を休んだら、元の同じポジションなんてもう他の誰かがやってる。
会社側からしてみれば、個人の我侭をいちいち全部聞いていたら、組織が成り立たない。
それについて文句を言う男はいない。
産休と育休を貰えて、現場復帰できただけでも御の字だと思うけどな。
むしろ小さい会社だったら同じポジションで復帰できたかもしれんね。
子供の世話をしなければならないからできませんとか通用しないってことだよな。
男の場合、もし1年近くも会社を休んだら、元の同じポジションなんてもう他の誰かがやってる。
会社側からしてみれば、個人の我侭をいちいち全部聞いていたら、組織が成り立たない。
それについて文句を言う男はいない。
産休と育休を貰えて、現場復帰できただけでも御の字だと思うけどな。
むしろ小さい会社だったら同じポジションで復帰できたかもしれんね。
さすがコナミｗｗｗｗｗｗ
ブラックスレかよｗｗｗ
で、おまいら、ほんとに小波が悪いと思っている？
どちらに理がある？
俺は小波に理があると思うがな
で、おまいら、ほんとに小波が悪いと思っている？
どちらに理がある？
俺は小波に理があると思うがな
373 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:41:37 ID:WMhnlR0y0
>>359
コナミが訴えられたのは日本の法令についての違反だと思っていました。
この法律は日本の立法府で立案され可決されたものだと思っていました。
立法府で圧倒的優位を保っているのはここのところずっと自民党だと思っていました。
あなたの日本はどこの日本？
コナミが訴えられたのは日本の法令についての違反だと思っていました。
この法律は日本の立法府で立案され可決されたものだと思っていました。
立法府で圧倒的優位を保っているのはここのところずっと自民党だと思っていました。
あなたの日本はどこの日本？
374 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:41:55 ID:aL8//kIY0
>>306
じゃあなんでもっと自分の権利を主張していかないのか。
有休は全部消化しているか？サビ残なんてしてないよな？
社宅が狭けりゃもっといい部屋に住まわせろ、給料が少ない
イスが小さい、このパソコンはもう古いから買い換えろ、
これらの待遇に関する主張は海外じゃ当然言われ、そして改善されている。
じゃあなんでもっと自分の権利を主張していかないのか。
有休は全部消化しているか？サビ残なんてしてないよな？
社宅が狭けりゃもっといい部屋に住まわせろ、給料が少ない
イスが小さい、このパソコンはもう古いから買い換えろ、
これらの待遇に関する主張は海外じゃ当然言われ、そして改善されている。
375 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:41:59 ID:krkw/1Wo0
なんでこうやって会社自ら、社会の少子化を招くような事をするんだろう
377 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:42:12 ID:xsDlxFYf0
>>358
女が一方的に主張してるだけで、法令違反と決まったわけじゃないがな。
女が一方的に主張してるだけで、法令違反と決まったわけじゃないがな。
379 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:42:20 ID:0fkPruVJO
381 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:43:09 ID:BBzd/fn/O
382 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:43:09 ID:yX/AE+isO
>>360
女憎しで企業奴隷制作に加担してるんだからどうしようもないな。
女憎しで企業奴隷制作に加担してるんだからどうしようもないな。
>>361
なるほど。それなら相談の上、配置換えが正解だったのだろうね。
とても子持ちで今まで同様の実績を得られるとは思ってないのだろうから。
でも、それでも実績を上げる社員まで降格とかではコナミが叩かれても致し方ないかな。
なるほど。それなら相談の上、配置換えが正解だったのだろうね。
とても子持ちで今まで同様の実績を得られるとは思ってないのだろうから。
でも、それでも実績を上げる社員まで降格とかではコナミが叩かれても致し方ないかな。
384 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:43:43 ID:D2xXwwcB0
>「訴状を受け取っていないのでコメントは差し控える」
と言っているが大抵訴状を受け取ってからのコメントは聞いた事がない。
あと「担当者が不在」ってのも担当者が始めからいないのか、いるけども
どっか行っているのかどっち？
と言っているが大抵訴状を受け取ってからのコメントは聞いた事がない。
あと「担当者が不在」ってのも担当者が始めからいないのか、いるけども
どっか行っているのかどっち？
385 ：シュワちゃん：2009/06/17(水) 20:43:45 ID:Uo/+5DKm0
男が子供を産めないのは差別
>>375
女が寿退社するのが当たり前な時代のほうが子供多かったろ
女が寿退社するのが当たり前な時代のほうが子供多かったろ
387 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:44:14 ID:IHeno1CJO
リモートアクセス
389 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:44:20 ID:WMhnlR0y0
ここの書き込み見ていると、男性は子供が熱を出そうが
病気になろうが、学校行事だろうが全く休まないかのように思えるけど
実際は結構休んでるよ。
家族が病気なので病院に連れて行きます、妻が熱を出したので看病します、
子供の幼稚園の運動会なので休みます。こういう男性は
全く珍しくないんだけどね。小さい子供がいる共働きの夫婦なら
子供の発熱の場合、二回に一回は旦那さんが子供の世話で遅れてくるよ。
周囲だってそれを責めない。一人が抜けたから困るような体制にはなってない。
病気になろうが、学校行事だろうが全く休まないかのように思えるけど
実際は結構休んでるよ。
家族が病気なので病院に連れて行きます、妻が熱を出したので看病します、
子供の幼稚園の運動会なので休みます。こういう男性は
全く珍しくないんだけどね。小さい子供がいる共働きの夫婦なら
子供の発熱の場合、二回に一回は旦那さんが子供の世話で遅れてくるよ。
周囲だってそれを責めない。一人が抜けたから困るような体制にはなってない。
391 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:44:29 ID:rvZOviQM0
392 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:44:32 ID:1A0DeIxyO
とりあえず『２ゲット』
393 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:44:36 ID:xdu+FvZaO
別に残業しなくても、やる仕事量・密度が上がるんだから迷惑この上ないんだが。
いや子供が生まれるのはおめでたい事だしいいよ？
ただ当然の権利て顔してるバカはなんなのよ。
会社てシステムも国も、人同士が助け合ってなんとか成り立ってるってのすらわかってないアホが増えてきた気がする。
いや子供が生まれるのはおめでたい事だしいいよ？
ただ当然の権利て顔してるバカはなんなのよ。
会社てシステムも国も、人同士が助け合ってなんとか成り立ってるってのすらわかってないアホが増えてきた気がする。
394 ：中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6 ：2009/06/17(水) 20:45:06 ID:ifvsgQf10
この手のスレで「俺はわかってるんだぜ」みたいな顔して自己責任自業自得を振りかざして
弱者を叩くようなお前らの泣き叫ぶ姿を見たいから、今度の選挙は民主党に入れることにした。
弱者を叩くようなお前らの泣き叫ぶ姿を見たいから、今度の選挙は民主党に入れることにした。
395 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:45:29 ID:xsDlxFYf0
396 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:45:49 ID:0fkPruVJO
397 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:45:51 ID:o1aVhgmR0
ひゃっはー
逝くＱするニダ
瞬間最高能力給で一生償うべきニダ♪
隠れ専業チュプでマスゴミ給料欲しいニダ
逝くＱするニダ
瞬間最高能力給で一生償うべきニダ♪
隠れ専業チュプでマスゴミ給料欲しいニダ
>>356
知ったかだけど、アメ公はこの辺日本より厳しいとのこと。
向こうは女性も男性並に働くことを求められる純男女平等
だから日本の女性甘やかしのそれとはかなり違うようだ。
>>358
会社なんて法令違反のオンパレードだろ。叩いて埃の
でない会社なんてあるのかね？
知ったかだけど、アメ公はこの辺日本より厳しいとのこと。
向こうは女性も男性並に働くことを求められる純男女平等
だから日本の女性甘やかしのそれとはかなり違うようだ。
>>358
会社なんて法令違反のオンパレードだろ。叩いて埃の
でない会社なんてあるのかね？
しかし育児のための時短勤務とかしている女って本当に使えないんだよ。
毎日きっちり帰るから、融通利かないし、大事な仕事はまかせられないし。
本当にあいつらに払う金って無駄金だと思うよ。
毎日きっちり帰るから、融通利かないし、大事な仕事はまかせられないし。
本当にあいつらに払う金って無駄金だと思うよ。
401 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:46:27 ID:aL8//kIY0
>>359
日本企業を嫌って海外で働くために勉強している奴なんていくらでもいるぞ。
特に高学歴の女に多い。
働きたい女にとって日本企業は最悪だからな。
そうやって優秀な人材がどんどん海外に流れていく。
日本はどんどん劣化していき、今より酷い社会が作られる。
まぁ初任給で1本出す外資会社に日本企業が勝てるわけないわなｗｗ
日本企業を嫌って海外で働くために勉強している奴なんていくらでもいるぞ。
特に高学歴の女に多い。
働きたい女にとって日本企業は最悪だからな。
そうやって優秀な人材がどんどん海外に流れていく。
日本はどんどん劣化していき、今より酷い社会が作られる。
まぁ初任給で1本出す外資会社に日本企業が勝てるわけないわなｗｗ
402 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:47:28 ID:WMhnlR0y0
>>398
なにその犯罪者の論理。
なにその犯罪者の論理。
403 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:47:43 ID:9ORr9wZv0
む・・・!?
子供を生むことこそ最大の功労。私はエライの。
生まない人には分からない。て見えてきた・・・
劣等感と批判にまみれて、自分擁護が多い気もする
子供を生むことこそ最大の功労。私はエライの。
生まない人には分からない。て見えてきた・・・
劣等感と批判にまみれて、自分擁護が多い気もする
404 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:47:52 ID:krkw/1Wo0
>>386
それに戻せるならいいけど
社会がそれを許してないでしょ。
世論操作で、女性の社会進出を現実の物にしてしまった以上は
育休復帰の事をもっと考えるべき。
もしそれができないなら、社会構造を昔に戻し、
子持ち専業主婦に対する文句も言うべきじゃない
それに戻せるならいいけど
社会がそれを許してないでしょ。
世論操作で、女性の社会進出を現実の物にしてしまった以上は
育休復帰の事をもっと考えるべき。
もしそれができないなら、社会構造を昔に戻し、
子持ち専業主婦に対する文句も言うべきじゃない
405 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:48:36 ID:xsDlxFYf0
この女は当然の権利と思ってて
自分が育休してる間倒産させずに会社を支えてくれた同僚への感謝がないから元の部署には戻れないだろう
それこそ有能な社員のモチベーションが低下して会社が傾く
自分が育休してる間倒産させずに会社を支えてくれた同僚への感謝がないから元の部署には戻れないだろう
それこそ有能な社員のモチベーションが低下して会社が傾く
409 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:49:56 ID:6zHhJysB0
２ちゃんてさあ
女に働くなとか
専業主婦は糞だとか
女にどうしてほしいわけ？
女に働くなとか
専業主婦は糞だとか
女にどうしてほしいわけ？
410 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:49:58 ID:g9ccyhUW0
>>392
どんだけヤル気がないのよ！！
どんだけヤル気がないのよ！！
411 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:50:15 ID:0fkPruVJO
>>398
アメリカは女性の社会進出に寛容で自己主張Welcomeって思い込んでる人がこのスレにいる
アメリカは女性の社会進出に寛容で自己主張Welcomeって思い込んでる人がこのスレにいる
412 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:50:23 ID:WMhnlR0y0
>>404
マジレスすると、この関連法案って少子化対策のための立法措置でもあったんだよね。
それを率先してコナミのように普段は著作権法関係で法律を振りかざしている企業が
破るとはね。
ネトウヨ風にいうとコナミは国賊だよね。
マジレスすると、この関連法案って少子化対策のための立法措置でもあったんだよね。
それを率先してコナミのように普段は著作権法関係で法律を振りかざしている企業が
破るとはね。
ネトウヨ風にいうとコナミは国賊だよね。
414 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:51:27 ID:aL8//kIY0
416 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:52:23 ID:o1aVhgmR0
瞬間最高能力なんて宝籤ニダ。
ウマイラ ウリ達パチに貢ぐニダ。
当たれば一生暮らせるニダ。
吸い続けるニダ☆
ウマイラ ウリ達パチに貢ぐニダ。
当たれば一生暮らせるニダ。
吸い続けるニダ☆
空気嫁って人の職場は互いに読みすぎて有給休暇をあまり消化できなさそうだな
419 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:53:10 ID:oTQYLBLV0
>>398
つまり日本もベビーシッターに子供を任せるのが当たり前になればいいと？
つまり日本もベビーシッターに子供を任せるのが当たり前になればいいと？
420 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:53:15 ID:FPRZNmTK0
>>409
働くなら男並に働けよ。
その気がないなら家庭に入って夫に尽くせ。
仕事でも実際男並にバリバリ働く女性は数こそ多くないけどいるしね。
そういう人は評価されるべきだろう。そういう人たちからは>>1みたいな
甘っちょろい女性はどう映るのだろうかね。
働くなら男並に働けよ。
その気がないなら家庭に入って夫に尽くせ。
仕事でも実際男並にバリバリ働く女性は数こそ多くないけどいるしね。
そういう人は評価されるべきだろう。そういう人たちからは>>1みたいな
甘っちょろい女性はどう映るのだろうかね。
421 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:53:20 ID:hcx2tF7o0
これは降格って訴えてるけど、ポジションチェンジってとこかな？
んで、ポジションチェンジに伴って減給と。
んで、ポジションチェンジに伴って減給と。
また出世しなおせばいいじゃん
結構休んでたんだろ？自己都合でｗ
まあ訴えられるのもコナミの責任だなｗ
笑えるｗこういうの好きだｗ
結構休んでたんだろ？自己都合でｗ
まあ訴えられるのもコナミの責任だなｗ
笑えるｗこういうの好きだｗ
423 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:53:43 ID:yEmZnaP3O
424 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:53:51 ID:TtsI2Rf60
どこぞの団体とかにそそのかされてやっちゃったんだろうなー
425 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:53:58 ID:xdu+FvZaO
グラディウスだって一回やられたらノーマルからやり直しだろ。
426 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:54:07 ID:WMhnlR0y0
>>425
コマンド使え
コマンド使え
429 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:54:33 ID:ETYGaSby0
配置転換はいいとして、降格、減給は大問題だろ。
430 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:55:00 ID:v99afj+40
>>425
それだ！！
それだ！！
432 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:55:39 ID:hcx2tF7o0
433 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:56:12 ID:xdu+FvZaO
こいつが育休たらたらやってた間だれかが苦労したかこいつのポジについたんだろ？
435 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:56:45 ID:aL8//kIY0
>>408
こういう訴訟が起こるから他の女に対して余計待遇が悪くなるってか？
関係ない。
派遣問題が起こるずっと昔から女への抑圧は酷かった。
法律ができても企業はあらゆる手を使って回避してきた背景がある。
共同参画、均等法ができてから随分経つが、一向に改善されないだろ。
今は多少マシになったが女の採用を嫌っていることに変わりない。
いつまで経っても改善する気のない資本家、経営者がそういう態度なんだと
割り切るしかない、だから外に出て行く。
こういう訴訟が起こるから他の女に対して余計待遇が悪くなるってか？
関係ない。
派遣問題が起こるずっと昔から女への抑圧は酷かった。
法律ができても企業はあらゆる手を使って回避してきた背景がある。
共同参画、均等法ができてから随分経つが、一向に改善されないだろ。
今は多少マシになったが女の採用を嫌っていることに変わりない。
いつまで経っても改善する気のない資本家、経営者がそういう態度なんだと
割り切るしかない、だから外に出て行く。
436 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:56:50 ID:o1aVhgmR0
瞬間最高能力はアタシだけニダ☆
倭女の能力は消耗させるニダ。日帝３０年への報復ニダ。
あっ、そうそう。純正韓流男様部隊がレ●プしてくれるから安心♪
倭女の能力は消耗させるニダ。日帝３０年への報復ニダ。
あっ、そうそう。純正韓流男様部隊がレ●プしてくれるから安心♪
十ヶ月も休んだら、その人の代わりの人を昇格させて同じポストに就けなければ仕事にならんだろ。
その結果降格となるのは致し方ない気はする。
企業の体力にも関係すると思うがね、今のこの御時世なら贅沢言えないとは思う。
文句があるなら産まなきゃ良いのにと少し思うぞ。
もちろん降格は納得出来ない事だろうけどさ、でも現実を考えたら仕方ないね。
その結果降格となるのは致し方ない気はする。
企業の体力にも関係すると思うがね、今のこの御時世なら贅沢言えないとは思う。
文句があるなら産まなきゃ良いのにと少し思うぞ。
もちろん降格は納得出来ない事だろうけどさ、でも現実を考えたら仕方ないね。
438 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:57:00 ID:yX/AE+isO
439 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:57:27 ID:WMhnlR0y0
そもそも左翼がずっと言ってきた
「女性が社会進出すれば子供が増える」と言うトンデモ馬鹿理論は
いったい誰が納得し実行したんだろうか。
考える頭はなかったのか。
彼らの言ってる社会進出は、フリーセックスの事だろう？
そりゃ 子供だけ は増えるよ。父親なしの子供が増えて、貧困層が拡大する。
そのまま社会主義国じゃないかよ。
「女性が社会進出すれば子供が増える」と言うトンデモ馬鹿理論は
いったい誰が納得し実行したんだろうか。
考える頭はなかったのか。
彼らの言ってる社会進出は、フリーセックスの事だろう？
そりゃ 子供だけ は増えるよ。父親なしの子供が増えて、貧困層が拡大する。
そのまま社会主義国じゃないかよ。
442 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:57:44 ID:0fkPruVJO
443 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:58:18 ID:0WNv/gFh0
俺は48歳だが、これまでの人生で月給20万円以上もらったことないんや
444 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:58:19 ID:oTQYLBLV0
447 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:58:49 ID:gtrA2yu3O
コンマイのソフトは買わないか落とすことにしよう
自分にできるのはこれくらいだな
自分にできるのはこれくらいだな
海外事業部はちょっと特殊。
出張行く度にマイレージを貯めてプライベートで格安海外旅行。
正直うらやましい限りです。
出張行く度にマイレージを貯めてプライベートで格安海外旅行。
正直うらやましい限りです。
450 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:59:09 ID:MV/RDCip0
給料下がったのは会社が配慮して育児ママに負担に
ならない部署にしてあげたからだろ。
子供産む前と同等な仕事なんてできんだろ？
こんなアホ女に訴えられたコナミに同情するよ・・・
ならない部署にしてあげたからだろ。
子供産む前と同等な仕事なんてできんだろ？
こんなアホ女に訴えられたコナミに同情するよ・・・
451 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:59:27 ID:M/pdHkK90
>>444
うわこええ
うわこええ
452 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 20:59:33 ID:w4GXIGNM0
>>439
だから怠け者だと叩かれてるだろ 公務員
だから怠け者だと叩かれてるだろ 公務員
454 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:00:00 ID:F8UETK7O0
部署が変わったんだから仕方ないべ？
455 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:00:25 ID:WMhnlR0y0
居ない間に代わりの人材も育って
それで会社やっていける事証明されちゃう訳だし
帰れると思うほうがおかしい
それで会社やっていける事証明されちゃう訳だし
帰れると思うほうがおかしい
458 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:01:19 ID:MV/RDCip0
部署が変わっても前と同じだけの給料をもらおうとする気がしれん・・・
459 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:01:38 ID:hcx2tF7o0
>>429
別に他の事務職って降格なのか？
俺はそう思わないけどな。
担当業務上の報酬という見方をしたときに、
担当の業務が変われば報酬も変わるってのは普通にあることでは。
会社全体のシステムとして。
この女性は「ｱﾃｸｼ、以前は身分が上だったのよ」とか思ってんのかね。
別に他の事務職って降格なのか？
俺はそう思わないけどな。
担当業務上の報酬という見方をしたときに、
担当の業務が変われば報酬も変わるってのは普通にあることでは。
会社全体のシステムとして。
この女性は「ｱﾃｸｼ、以前は身分が上だったのよ」とか思ってんのかね。
460 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:01:44 ID:gtrA2yu3O
公務員関係ないのに叩くなよ
当たり前の権利を行使できない現状を異常だと思わないのか？
当たり前の権利を行使できない現状を異常だと思わないのか？
海外ライセンス交渉ってことは
法務＋英語＋もう一ヶ国語ぐらいはいけるってことだろ。
それで月30万円とかならそれは安すぎだが
復帰しても育児があるので海外出張はいけないから事務専門で
ってのなら20万円減額も已む無しではないかと。
ノーワークノーペイ、セイムワークセイムペイ
これ基本。
法務＋英語＋もう一ヶ国語ぐらいはいけるってことだろ。
それで月30万円とかならそれは安すぎだが
復帰しても育児があるので海外出張はいけないから事務専門で
ってのなら20万円減額も已む無しではないかと。
ノーワークノーペイ、セイムワークセイムペイ
これ基本。
子供産んだら、もうその会社には居れないのか？
463 ：中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6 ：2009/06/17(水) 21:02:12 ID:ifvsgQf10
464 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:02:14 ID:XX6Wm7g40
民間企業は常に同業他社と闘ってるんだよ
戦う気概のない足引っ張るだけの奴は正直いて欲しくない
戦う気概のない足引っ張るだけの奴は正直いて欲しくない
465 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:02:28 ID:xsDlxFYf0
466 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:02:40 ID:0fkPruVJO
>>457
10数年働いたというプライドが許せないんだよ
10数年働いたというプライドが許せないんだよ
467 ：中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6 ：2009/06/17(水) 21:03:01 ID:ifvsgQf10
468 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:03:06 ID:+VI6tytl0
コナミって高給なんだなあ
縦よみスルーされた(´・ω・｀)
>>437
間違い無く、お前は童貞
間違い無く、お前は童貞
>>435
女の採用を嫌ってるってのは、過去の女性たちが男性たちよりコスパが悪かった傾向があるってだけだろ。
こういう訴訟って女性たちのさららるコスパの悪化だよね？
仕事の能率が下がっても今までどおりの給料払わなきゃいけなくなるんだとしたら。
女の採用を嫌ってるってのは、過去の女性たちが男性たちよりコスパが悪かった傾向があるってだけだろ。
こういう訴訟って女性たちのさららるコスパの悪化だよね？
仕事の能率が下がっても今までどおりの給料払わなきゃいけなくなるんだとしたら。
473 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:04:10 ID:yX/AE+isO
474 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:04:20 ID:MV/RDCip0
この女が主張している事が通ったら、似たような裁判がいっぱい起こるだろうな・・・
>>464
同業者にだって子供産む育てるの人くらいいるだろうに
同業者にだって子供産む育てるの人くらいいるだろうに
477 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:04:38 ID:b/a0l6uB0
とにかく俺はこの人の勇気を買う。
だっておまえらよく考えてみろ、
少なくともこの人には働く意志があるんだぜ？
出産後に社会復帰できれば男だって助かるわけだ。
この人叩くよりは公務員制度を叩くんだな。
だっておまえらよく考えてみろ、
少なくともこの人には働く意志があるんだぜ？
出産後に社会復帰できれば男だって助かるわけだ。
この人叩くよりは公務員制度を叩くんだな。
478 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:04:39 ID:hcx2tF7o0
479 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:05:10 ID:WMhnlR0y0
>>453
公僕があたりまえに利用している法を
会社法人の会社員が使えないとなると、
その会社員は公僕には与えられている権利を使用できない公僕以下の身分であり
まさに現代の奴隷である。
ここまではいいとして、
君らはその先がおかしいのよ。
ここから急に、、、
「奴隷は奴隷としてのプライドを持て」
「奴隷は奴隷らしくしてろ」
「奴隷が企業に逆らうなどとんでもない」
と、ブラック経営者の論理になる。
分裂してるなとｗ頭おかしいなとｗ
公僕があたりまえに利用している法を
会社法人の会社員が使えないとなると、
その会社員は公僕には与えられている権利を使用できない公僕以下の身分であり
まさに現代の奴隷である。
ここまではいいとして、
君らはその先がおかしいのよ。
ここから急に、、、
「奴隷は奴隷としてのプライドを持て」
「奴隷は奴隷らしくしてろ」
「奴隷が企業に逆らうなどとんでもない」
と、ブラック経営者の論理になる。
分裂してるなとｗ頭おかしいなとｗ
480 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:05:31 ID:xsDlxFYf0
>>445
自分はマターリ高給なのになw
自分で書いたこと覚えられない程度の知能しかないからwww
だいたいバリバリ働く有能な連中がレスしてるわけないわ。
なんで自分だけ特別だと主張したいのかね？
2ちゃんくらいでしか威張れないなんてクズすぐるwwww
自分はマターリ高給なのになw
自分で書いたこと覚えられない程度の知能しかないからwww
だいたいバリバリ働く有能な連中がレスしてるわけないわ。
なんで自分だけ特別だと主張したいのかね？
2ちゃんくらいでしか威張れないなんてクズすぐるwwww
産休後の待遇に関してはよく話し合っとくべきだと思うがなぁ。最初から裁判するきだったんじゃないかと思っちゃうよ。
自分だって同じ給料貰うつもりで生活設計立てていたろうしー
で女何歳だっけ？
自分だって同じ給料貰うつもりで生活設計立てていたろうしー
で女何歳だっけ？
482 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:05:53 ID:F8UETK7O0
484 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:06:08 ID:g9ccyhUW0
本人と相談すればよかったのに。
以前のような勤務体制じゃ、子供は育てられないでしょ。
当然、それが続いていく。そうしたら配置換えを打診すればよかった。
などと書いても、そもそも月給が20万もない自分の書き込みと言うのは、説得力がまるでない。
以前のような勤務体制じゃ、子供は育てられないでしょ。
当然、それが続いていく。そうしたら配置換えを打診すればよかった。
などと書いても、そもそも月給が20万もない自分の書き込みと言うのは、説得力がまるでない。
486 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:06:17 ID:XX6Wm7g40
487 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:06:18 ID:tFsmUIFpO
会社に多くを求めすぎ
会社が倒産してでも個人の利益を主張する風習はおかしい
社員がいるから会社が成り立つわけじゃない
会社がなければ働けないのだ
会社が倒産してでも個人の利益を主張する風習はおかしい
社員がいるから会社が成り立つわけじゃない
会社がなければ働けないのだ
489 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:06:52 ID:eT3rmDYn0
関口陽子オバサンは、共産党党員か社民党党員ですか？
>>460
異常だと思いつつも現状打破できないから叩いてるんだと思う
異常だと思いつつも現状打破できないから叩いてるんだと思う
>>488
と、ブラック経営者の論理ですね。
と、ブラック経営者の論理ですね。
492 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:07:33 ID:6+n0W5670
これ担当者法律知らないんじゃない？これ明らかに不利益変更だろ。
494 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:07:36 ID:dIoRi1cgO
コナミか…イーアルカンフーは面白かったな
495 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:07:36 ID:+VlSz64dO
コナミマンが泣いてるな
情けない会社になったもんだ
情けない会社になったもんだ
496 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:07:39 ID:0fkPruVJO
497 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:07:45 ID:WoOyoq68O
異動理由に正当性がないと認められんわな、復帰するということは以前の職務に対応できるということだし。
会社が育児を理由に異動するのはおかしい、社員側から言うのならわかるがな。
会社が育児を理由に異動するのはおかしい、社員側から言うのならわかるがな。
498 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:08:12 ID:oTQYLBLV0
これまでの部署では育児の負担になる、ってのは
つまり子供が急に熱を出したときに休みを取りやすい部署ってことなら
むしろ気を回しての配置転換だったかもしれんし、ただ訴えるってのは
戻ってきたときに周囲の社員からどんな目で見られるか…
つまり子供が急に熱を出したときに休みを取りやすい部署ってことなら
むしろ気を回しての配置転換だったかもしれんし、ただ訴えるってのは
戻ってきたときに周囲の社員からどんな目で見られるか…
特に問題の無いエンジンから歯車を外して、用意した別の歯車に取り替えます。
外した歯車はとりあえずその辺に投げて置きます。
外した歯車はとりあえずその辺に投げて置きます。
>>482
いけず(´・ω・`)
いけず(´・ω・`)
502 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:09:01 ID:MV/RDCip0
慰謝料３３００万円ってボッタクリしすぎじゃねー？
この女、頭おかしいとしか思えん・・・
この女、頭おかしいとしか思えん・・・
産休・育休は復帰後、その休んだ期間と同じ日数の間は給与のカットを認めてもいいんじゃないかな
その分を他の社員に回すとかでさ
配置転換は微妙なとこだ
その分を他の社員に回すとかでさ
配置転換は微妙なとこだ
ライセンス取れないからって
Oranges001とかふざけた名前付けるからだよ
Oranges001とかふざけた名前付けるからだよ
507 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:10:08 ID:xsDlxFYf0
>>439
よくわからんが公務員とニートはお奇麗な仕事だと思ってるらしいw
よくわからんが公務員とニートはお奇麗な仕事だと思ってるらしいw
>>491
いえ、普通の人間の考えです
いえ、普通の人間の考えです
509 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:10:09 ID:0fkPruVJO
>>499
退職金と賠償金少々を頂いて職場を台風のように荒らしまくって去る
退職金と賠償金少々を頂いて職場を台風のように荒らしまくって去る
510 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:10:10 ID:WMhnlR0y0
出産批判してるやつ ＝ 次の世代がいなくても自分は生きていけると勘違いしているカス
子供を産めと言いつつこの状況じゃあ。
少子化拍車かかるよな。
ここで女が悪いって言ってる奴等は、自分の身内がこういう状況になったら
真っ先に会社が悪いって言うでしょうね。
まぁ、女が働いてるのが気に入らないって言うだけでしょうけど。
少子化拍車かかるよな。
ここで女が悪いって言ってる奴等は、自分の身内がこういう状況になったら
真っ先に会社が悪いって言うでしょうね。
まぁ、女が働いてるのが気に入らないって言うだけでしょうけど。
513 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:10:15 ID:l/gB02eD0
産休や育休をとるのもあれだが、復帰してからのバカ女のわがまま放題
にはあきれる、全部自分が優先で休みいれてきたり、突発しまくったり
いい加減にしろって
にはあきれる、全部自分が優先で休みいれてきたり、突発しまくったり
いい加減にしろって
514 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:10:53 ID:g9ccyhUW0
ちなみに、正確な名前は「育児・介護休業法」なんだけど、誰も介護休暇に言及しねえ。
つか、取れるもんなの？
つか、取れるもんなの？
515 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:10:53 ID:XX6Wm7g40
>>487
会社員自身も、労働力と言う資本を売っている資本家だと自覚しないとな～
会社員自身も、労働力と言う資本を売っている資本家だと自覚しないとな～
516 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:10:57 ID:5q8yL5hL0
最近、会長の息子が役員になったよ。
518 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:11:49 ID:i8ZhdbsGO
女性として優遇されないと「女性差別」ってことなんだろ要は。
なんだかなぁ。
なんだかなぁ。
>>487
倒産って何の話だ？
倒産って何の話だ？
520 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:12:34 ID:VmDymEkwO
521 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:13:07 ID:X5syxe7sO
522 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:13:17 ID:RLPJSGJ80
９ヶ月も休みか・・・。
確かに産休あるたってこの会社は他の会社と違って忙しそうな感じだし、
迷惑だったろうな。それも考えずに堂々と休んだあたりすごいね。
アメリカなんて産んだ翌日に出勤して働いている人だっているし、休んでも
せいぜい一週間。やっぱりこの人自覚なかったようだね。
確かに産休あるたってこの会社は他の会社と違って忙しそうな感じだし、
迷惑だったろうな。それも考えずに堂々と休んだあたりすごいね。
アメリカなんて産んだ翌日に出勤して働いている人だっているし、休んでも
せいぜい一週間。やっぱりこの人自覚なかったようだね。
523 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:14:04 ID:aL8//kIY0
>>472
簡単に言うと、
そう、穴の開きやすい女は最初から採用しなかった。
ちょっと改善されたとはいえ女の管理職の少なさや非正規雇用が4割越え
なのを見ても女にとって日本企業の相性の悪さが分かるだろう。
しかもコスパが悪いって、ものすごい短期的に見た判断なんだよ。
女に限らず社員の待遇がよければそれだけ優秀な人材が集まる。
俺の言いたいのは詰まるところ、どこかで日本企業の価値観を変えなければ
どんどん状況は悪くなるってこと。高度成長的な時代は終わってグローバル化
が進んでんだから今の日本企業では対抗できないって話。
現在版の鎖国状態みたいなもんだな。
簡単に言うと、
そう、穴の開きやすい女は最初から採用しなかった。
ちょっと改善されたとはいえ女の管理職の少なさや非正規雇用が4割越え
なのを見ても女にとって日本企業の相性の悪さが分かるだろう。
しかもコスパが悪いって、ものすごい短期的に見た判断なんだよ。
女に限らず社員の待遇がよければそれだけ優秀な人材が集まる。
俺の言いたいのは詰まるところ、どこかで日本企業の価値観を変えなければ
どんどん状況は悪くなるってこと。高度成長的な時代は終わってグローバル化
が進んでんだから今の日本企業では対抗できないって話。
現在版の鎖国状態みたいなもんだな。
月給20万も減給って
逆に払ってるのか？
逆に払ってるのか？
525 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:14:09 ID:ylDt95mO0
東野美紀さんが寿退社したときはコナミが傾いたぞ。
オーケストラで曲を考えて作れる人が居なくなった上に
小波矩形派倶楽部が事実上解散に追い込まれたんだから。
オーケストラで曲を考えて作れる人が居なくなった上に
小波矩形派倶楽部が事実上解散に追い込まれたんだから。
526 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:14:10 ID:6+n0W5670
普通に労働契約法にも違反してると思われるが。
528 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:14:25 ID:0fkPruVJO
36歳か…
529 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:14:25 ID:xsDlxFYf0
>>508
雇うつもりだったんじゃないの？ベビーシッター。
減給されてあてが外れたんだと思うが。
普通もっと上手く説得するだろ。
いきなり20万も減らされたら怒るわ。
そんなもん休む前に言えとな。
いらないから辞めてくれというならまだしも
安く飼い殺そうと思うあたりが頭悪いんだわ。
雇うつもりだったんじゃないの？ベビーシッター。
減給されてあてが外れたんだと思うが。
普通もっと上手く説得するだろ。
いきなり20万も減らされたら怒るわ。
そんなもん休む前に言えとな。
いらないから辞めてくれというならまだしも
安く飼い殺そうと思うあたりが頭悪いんだわ。
530 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:14:39 ID:6bWG8NEc0
（１）６０万→４０万
（２）２８万→８万
（１）なら「ふざけんじゃねー、メスブタが！」
（２）なら「コナミ糞すぎ、不買！」
だろ？お前らならｗ
（２）２８万→８万
（１）なら「ふざけんじゃねー、メスブタが！」
（２）なら「コナミ糞すぎ、不買！」
だろ？お前らならｗ
531 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:14:47 ID:WMhnlR0y0
>>508
君のアイデンティテイは自己完結型なのですね。
>>516
上場後も家族経営型なんだ。
へー。それは典型的な。
京セラ傘下のタイトーがなるべくしてあーなって、
ハドソン買収したコナミはそういう体質。
これはソフト産業が衰退するわけだ。
君のアイデンティテイは自己完結型なのですね。
>>516
上場後も家族経営型なんだ。
へー。それは典型的な。
京セラ傘下のタイトーがなるべくしてあーなって、
ハドソン買収したコナミはそういう体質。
これはソフト産業が衰退するわけだ。
532 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:14:53 ID:o1aVhgmR0
（自称）有能な関口様。
経営責任・道義的責任から説明します。
わが社は、当時なぜ貴女に高給待遇できたのだと思いますか？
↓
せきぐちニダ。
あたしは訴えます。（ｷﾘｯ
償うニダ払うニダー、やだやだやだ（ジタバタ
経営責任・道義的責任から説明します。
わが社は、当時なぜ貴女に高給待遇できたのだと思いますか？
↓
せきぐちニダ。
あたしは訴えます。（ｷﾘｯ
償うニダ払うニダー、やだやだやだ（ジタバタ
てかみんなは異動に希望が通るのか。
いい会社に勤めてるんだな。
今回の件はコナミ負けるんだろうけど
急に異動させられた結果、手当てが減ったとか普通にありそうだけどな。
まあ労働条件見ないとなんとも言えん。
いい会社に勤めてるんだな。
今回の件はコナミ負けるんだろうけど
急に異動させられた結果、手当てが減ったとか普通にありそうだけどな。
まあ労働条件見ないとなんとも言えん。
534 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:16:34 ID:N0BE1RHA0
こういうのを改善しなきゃ少子化はとまらないのに
会社側を擁護するやつが多いな
他人にも自分にも厳しいという日本人の性質が
社会として裏目に出ているのがよくわかるスレだな
会社側を擁護するやつが多いな
他人にも自分にも厳しいという日本人の性質が
社会として裏目に出ているのがよくわかるスレだな
535 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:17:05 ID:WMhnlR0y0
536 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:17:06 ID:8whV6U2YO
コナミなんて糞会社の代表だよ
絶対に入ってはいけない
絶対に入ってはいけない
少子化が進行するわけだ…
こんなの氷山の一角だろうな
こんなの氷山の一角だろうな
そういや、昔セガ部屋ってのがあってだな～～、
539 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:17:33 ID:Uk9dhklz0
こんな社員しかいないから、コナミって糞なんじゃねｗ
>>529
出産なんて一週間あればできるよね
それ以上休んだやつになにひとつ言う権利がない
とっくに別のやつがそのいすに座っててそれでできちゃったんだから使い道ねーんだよ
嫌なら休むなや、自己責任だろーが
大事なときに休んでおいてだれかが尻拭いしたのに同じところに戻してってｗ小学生以下のカスだな
出産なんて一週間あればできるよね
それ以上休んだやつになにひとつ言う権利がない
とっくに別のやつがそのいすに座っててそれでできちゃったんだから使い道ねーんだよ
嫌なら休むなや、自己責任だろーが
大事なときに休んでおいてだれかが尻拭いしたのに同じところに戻してってｗ小学生以下のカスだな
541 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:17:46 ID:RLPJSGJ80
というか、こういうの雇っておいて会社潰れたら意味ないじゃん。
やっぱり、やめるか、どっちかにすべきだったんじゃないか。
有能な女なら他でも勤められるだろ。
やっぱり、やめるか、どっちかにすべきだったんじゃないか。
有能な女なら他でも勤められるだろ。
543 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:18:04 ID:0fkPruVJO
544 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:18:33 ID:rvZOviQM0
親族経営な所ってブラックなところが多いのかね
意外に社員の擁護派もいるので安心した。
546 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:18:51 ID:xsDlxFYf0
>>533
理由がおおきなお世話だからな。
なんかミスして左遷なら減給でも仕方ないが
普通20万も下がるとこへ異動ってないだろ。
今回は降格に伴い減給だから降格の理由が
出産では負けるわな。
他の理由つけられなかった会社が馬鹿だってことだ。
理由がおおきなお世話だからな。
なんかミスして左遷なら減給でも仕方ないが
普通20万も下がるとこへ異動ってないだろ。
今回は降格に伴い減給だから降格の理由が
出産では負けるわな。
他の理由つけられなかった会社が馬鹿だってことだ。
547 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:19:14 ID:WMhnlR0y0
>>544
多いよ。
多いよ。
>>540
産後数週間は就業させちゃだめなんじゃなかったっけ
産後数週間は就業させちゃだめなんじゃなかったっけ
育児とは無縁のキモヲタだけ集めて
一般感覚を失い潰れたPCゲームメーカーはいくつもあるからなあ
あと会社に寝泊りは文句いわないが見てくれは悪いｗ
コナミはソレを嫌がって、とにかく一般感覚を大事にして一流企業にしてきたんだろ。
育児休暇は一流企業なら負うべき当然なリスクだよ。良いトコどりは許されない
一般感覚を失い潰れたPCゲームメーカーはいくつもあるからなあ
あと会社に寝泊りは文句いわないが見てくれは悪いｗ
コナミはソレを嫌がって、とにかく一般感覚を大事にして一流企業にしてきたんだろ。
育児休暇は一流企業なら負うべき当然なリスクだよ。良いトコどりは許されない
550 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:20:11 ID:CFdHUyc8O
551 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:20:18 ID:RLPJSGJ80
公務員は産休とったって問題ない職場じゃないか。
ゲーム会社とかそういうとこはそうもいかんだろ。
余裕もないし。
女性差別というより会社によるんじゃないか。
ゲーム会社とかそういうとこはそうもいかんだろ。
余裕もないし。
女性差別というより会社によるんじゃないか。
>>541
元のところで働いてもらうこともできるわけだよ
でもさこいつが休んでる間に他人がそこにいったんだよ
ってことはそいつが次失敗したときまでそれしか与える仕事がなかったということだよな
椅子とりゲーム勘違いしすぎたな
元のところで働いてもらうこともできるわけだよ
でもさこいつが休んでる間に他人がそこにいったんだよ
ってことはそいつが次失敗したときまでそれしか与える仕事がなかったということだよな
椅子とりゲーム勘違いしすぎたな
553 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:20:30 ID:0fkPruVJO
>>540
流石に体調は人それぞれでしょう。
流石に体調は人それぞれでしょう。
555 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:21:02 ID:gtrA2yu3O
>>540
産休中は本人が就業希望しても断られるはずだけど
産休中は本人が就業希望しても断られるはずだけど
>>546
まあ、訴訟は負けるだろうな
まあ、訴訟は負けるだろうな
>>535
育児休暇以前に自治労は架空出勤で利権得てるしな。
官僚を擁護する自民党や自治労を支持母体に置く民主党や
どちらが悪いとかじゃなく「利権」が悪いんだよね。この利権さえなければ
今頃日本は福祉先進国だよね
育児休暇以前に自治労は架空出勤で利権得てるしな。
官僚を擁護する自民党や自治労を支持母体に置く民主党や
どちらが悪いとかじゃなく「利権」が悪いんだよね。この利権さえなければ
今頃日本は福祉先進国だよね
561 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:21:39 ID:b/a0l6uB0
>>496
だからほこさきが違う。
退職することによって新たな雇用を作らなければいけないのは
公務員（特に地方公務員）こそなんだ。
若い人たちに仕事を与えるべきだ。
しかも、公務員の女性は公務員と結婚してるケースも多いので
退職しても生活は安定している。
言っとくが俺は多くの公務員がまじめに働いているのは知ってる、
知ってるが友人知人を見ていると甘えすぎている。
だからほこさきが違う。
退職することによって新たな雇用を作らなければいけないのは
公務員（特に地方公務員）こそなんだ。
若い人たちに仕事を与えるべきだ。
しかも、公務員の女性は公務員と結婚してるケースも多いので
退職しても生活は安定している。
言っとくが俺は多くの公務員がまじめに働いているのは知ってる、
知ってるが友人知人を見ていると甘えすぎている。
562 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:21:55 ID:LoMU2a7I0
差別って言うか妥当な分別だろ。
ここ1年ろくな実績がない人間なんだから評価低くて当たり前。
なんで今までと同じようにもらえると思ったんだろ？
ここ1年ろくな実績がない人間なんだから評価低くて当たり前。
なんで今までと同じようにもらえると思ったんだろ？
563 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:21:57 ID:0b17tg80O
>>545
それ全部ぐっちーですからｗ
それ全部ぐっちーですからｗ
564 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:21:58 ID:xsDlxFYf0
>>540
お前の言う権利って何？w
勝手に休んだみたいに言うな阿呆。
訴えれるのが嫌なら最初から産休なんか認めんなやって
理屈になるだろお前に合わせると。
自己矛盾にも気づけない気違いはミジンコ以下のカスすらもったいないなwww
お前の言う権利って何？w
勝手に休んだみたいに言うな阿呆。
訴えれるのが嫌なら最初から産休なんか認めんなやって
理屈になるだろお前に合わせると。
自己矛盾にも気づけない気違いはミジンコ以下のカスすらもったいないなwww
565 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:22:15 ID:mHQYYmOL0
ウイイレがライセンス失いまくりだから懲罰必要だわ
裁判は女が勝つだろうけど、
いきなり職場復帰されても既にそのポジションで働いてる人間も居るし、
育児も大変だから休暇・遅刻・早退しやすいポジションと、
それに見合った給与を提示したコナミは、今後大幅に女性採用枠を減らすだろう。
ていうか、こういう人事をやるコナミに、それでも入社したいと思う女はいませんよね？
個人的には育児中の社員と現場の調整をうまくとった人事だったと思うけどな。
べつに解雇した訳じゃないし。
ちなみに、海外出張とかあると月給にかなり手当てつくから、
この減った20万ってのは大部分が海外出張手当て部分だったと思われ。
いきなり職場復帰されても既にそのポジションで働いてる人間も居るし、
育児も大変だから休暇・遅刻・早退しやすいポジションと、
それに見合った給与を提示したコナミは、今後大幅に女性採用枠を減らすだろう。
ていうか、こういう人事をやるコナミに、それでも入社したいと思う女はいませんよね？
個人的には育児中の社員と現場の調整をうまくとった人事だったと思うけどな。
べつに解雇した訳じゃないし。
ちなみに、海外出張とかあると月給にかなり手当てつくから、
この減った20万ってのは大部分が海外出張手当て部分だったと思われ。
567 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:22:33 ID:oEL/p3Nc0
年棒制じゃないの？
568 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:22:41 ID:6+n0W5670
なんつーか、育児介護は法律で認められた当然の権利だ。特に女性は子供を
産むから、保護されてしかるべき。労基法でも保護されとる。こういう会社
は中小じゃたくさんあるが、コナミがこういう対応というのは情けない。。
産むから、保護されてしかるべき。労基法でも保護されとる。こういう会社
は中小じゃたくさんあるが、コナミがこういう対応というのは情けない。。
>>546
確かに、「本当の」理由をバカが口走っちゃったんだろうな。
女性の社会進出の契機だと思ってる人も多いようだけど、
こういうこともあるからと、女性の採用を控える向きになったらどうすんの？
と他人事ながら思う。
確かに、「本当の」理由をバカが口走っちゃったんだろうな。
女性の社会進出の契機だと思ってる人も多いようだけど、
こういうこともあるからと、女性の採用を控える向きになったらどうすんの？
と他人事ながら思う。
570 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:22:47 ID:m/wAfTQNO
両者のを聞かないと何とも言えない。
でも、２０万カットはないわ～～～
でも、２０万カットはないわ～～～
てかこれってはなからこういう風になること予測してた専業主婦希望女の策略のような気がしてならない・・・・・・
>>548>>557
だったらなおさら、なーおーさーらーだよ、その何週間の間にそのポジに別のやつがついたんだからもうその仕事ないの！
社会をばかにしてんじゃねーぞ！ボケ！
>>548>>557
だったらなおさら、なーおーさーらーだよ、その何週間の間にそのポジに別のやつがついたんだからもうその仕事ないの！
社会をばかにしてんじゃねーぞ！ボケ！
572 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:23:25 ID:i8ZhdbsGO
573 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:23:54 ID:ix7sMCmY0
コナミは法規と労働権を侵害する無法者企業。
上場廃止しろ！！
上場廃止しろ！！
>>571
思いつきでものをいうのは頭悪いよ
思いつきでものをいうのは頭悪いよ
575 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:24:16 ID:xsDlxFYf0
576 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:24:15 ID:wLox95BRO
降格が差別と言うなら左遷すればいいべ？
577 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:24:19 ID:0fkPruVJO
>>554
そういえばバイトの奥さんが出産から一週間後で働きに来たw
なんも辛そうな顔もせず急な欠勤もしなかったな
>>555
関口の子供が日本を支えるとは言えない
大体関口は働かせてもらってるだろうが
そういえばバイトの奥さんが出産から一週間後で働きに来たw
なんも辛そうな顔もせず急な欠勤もしなかったな
>>555
関口の子供が日本を支えるとは言えない
大体関口は働かせてもらってるだろうが
578 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:24:20 ID:eSTPscVf0
宗教を語った小冊子は配るのもうやめたの？
579 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:24:55 ID:g9ccyhUW0
580 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:24:56 ID:fKP+1h3u0
育休制度そのものを見直すべきだな
今の企業にそんな体力ないだろ
今の企業にそんな体力ないだろ
>>555
いや、別にいらない
いや、別にいらない
583 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:25:09 ID:oOSXA7ho0
コナミ最低だな。
もうコナミのゲームは買わない・・・、って最初から一本も欲しい物なかったわｗ
もうコナミのゲームは買わない・・・、って最初から一本も欲しい物なかったわｗ
585 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:25:28 ID:WMhnlR0y0
>>556
大きくても経営者一族が合計で株式の過半数前後を保有していたりすると
まず危ないね。
名前だけの経営者一族で株式保有も10ポイント以下なら
そうとは決め付けられないけど経営陣に親族が常駐することが日常化している場合は
当たり前にその派閥の力が強いから自浄作用がうまく働かずに腐っていることが多い。
大きくても経営者一族が合計で株式の過半数前後を保有していたりすると
まず危ないね。
名前だけの経営者一族で株式保有も10ポイント以下なら
そうとは決め付けられないけど経営陣に親族が常駐することが日常化している場合は
当たり前にその派閥の力が強いから自浄作用がうまく働かずに腐っていることが多い。
こなみ子って女の子の名前かと思った。
>>571
おいおい、自分の不勉強を棚に上げるなよ
おいおい、自分の不勉強を棚に上げるなよ
589 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:26:14 ID:KF7ut5vz0
ありえねえよ。
様子見だったらわかるけどずっとかよ。
様子見だったらわかるけどずっとかよ。
590 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:26:30 ID:o1aVhgmR0
⑳マソ切った前の給料って
２３万円くらいなの？
２３万円くらいなの？
>>566
普通の女子大生が、こんなニュース見てるわけないじゃん。
名ばかり待遇でも普通に殺到だよ。「ゲーム？彼氏とマレにやりました」
ってゲーム知識を付け焼刃で増やして望む。普通の学力と可愛ければ合格。
腐女子は学力に優れゲームの愛に溢れてても、可愛くなければ不合格。今のゲーム会社は伊達産業
普通の女子大生が、こんなニュース見てるわけないじゃん。
名ばかり待遇でも普通に殺到だよ。「ゲーム？彼氏とマレにやりました」
ってゲーム知識を付け焼刃で増やして望む。普通の学力と可愛ければ合格。
腐女子は学力に優れゲームの愛に溢れてても、可愛くなければ不合格。今のゲーム会社は伊達産業
592 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:26:37 ID:g9ccyhUW0
593 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:27:15 ID:Buzpy2k90
脳無しバカ女が会社から大金を分捕るためにやったな
バカで能力無しのクソ女に限ってこんなあくどいことするんだよな
バカで能力無しのクソ女に限ってこんなあくどいことするんだよな
594 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:27:18 ID:JGskyoBbO
そりゃあ出生率も下がるわな
595 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:27:32 ID:gtrA2yu3O
>>572
産休取った人を当たり前のように降格させることが認められる社会じゃ子供作れんだろ
産休取った人を当たり前のように降格させることが認められる社会じゃ子供作れんだろ
596 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:27:45 ID:jcq4ZdtwO
597 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:28:06 ID:fKP+1h3u0
599 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:28:09 ID:aL8//kIY0
>>542
語ったら論文並の量になりそうだからもう書かない。
法律違反だからダメ、日本の労働者はもっと自分の権利を主張しろ。
経営者はそれを受け入れる。
社員の待遇を浴すると長期的に見てプラスになる。
語ったら論文並の量になりそうだからもう書かない。
法律違反だからダメ、日本の労働者はもっと自分の権利を主張しろ。
経営者はそれを受け入れる。
社員の待遇を浴すると長期的に見てプラスになる。
600 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:28:12 ID:CFdHUyc8O
目先の経済力だけを追ってるからこういう歪んだ状態になるんだろ。
正直言って、日本の将来を長い目で見たら育児休暇は必要だと思うぞ？
もっと言えば
一般社員に適用される成果主義の見直し
→管理職以上のみに成果主義+一般社員には年功序列を盛り込む。
日教組の廃止（公立での反日教育日の丸君が代反対禁止）
→反日の丸君が代やりてぇなら私立学校のみ。尚その学校には助成金一切なし。
（朝鮮高校含む）
25年は立て直すのに掛かるが、経済競争力をまた持ち直すのは
そっからでいい。金は企業にたんまりあるのに、一般的な国民の人生が翻弄される
世の中はもう終わりにして欲しい。
602 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:29:07 ID:6+n0W5670
ここで会社擁護してる奴は残業代もらえない会社に勤めても文句言わないで
くださいね。
くださいね。
>>512
つうか、一部では女叩き＝男女間闘争誘発＝日本人の結婚防止＝少子化＝国力衰退
とか言われてるよ？
考えても見ろ、少子化で何が起こった？
移民受け入れ提言だろ？
あの朝日新聞のいない日々では女性叩きも減ったってことを考えると…
ネトアサじゃねーか
尻馬に乗ってる奴は自重した方がいい、マジで
つうか、一部では女叩き＝男女間闘争誘発＝日本人の結婚防止＝少子化＝国力衰退
とか言われてるよ？
考えても見ろ、少子化で何が起こった？
移民受け入れ提言だろ？
あの朝日新聞のいない日々では女性叩きも減ったってことを考えると…
ネトアサじゃねーか
尻馬に乗ってる奴は自重した方がいい、マジで
産休取ったら降格って書いてたのかな？
どっちにしろ、このご時勢では間抜けな判断だ。
どっちにしろ、このご時勢では間抜けな判断だ。
ID:41OCMj790
やだやだ。
マンコにチンコいれなさ過ぎて、カビ生えてるだろ、コイツ。
きめぇｗｗｗ
やだやだ。
マンコにチンコいれなさ過ぎて、カビ生えてるだろ、コイツ。
きめぇｗｗｗ
ゲーム業界なんか、１年経ったら何もかも変わってるから仕方なくね
608 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:30:13 ID:g9ccyhUW0
>>600
＞関口さんは「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。
＞関口さんは「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。
609 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:30:32 ID:qwpoy52b0
>>593
こういうレスって誰が得するの？
こういうレスって誰が得するの？
611 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:30:50 ID:gENGjTpwO
20万カットかぁ……自分だったら5000円会社にやらなきゃならなくなるな……
出産が人生設計に入っている女性は
我社への就業は極力お控えくださいって
事前にちゃんと案内しとけばよかったのに
我社への就業は極力お控えくださいって
事前にちゃんと案内しとけばよかったのに
613 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:31:00 ID:xsDlxFYf0
>>584
そんで？
そんでって何？？？
またく話つながってないし全く関係ないこと言い出してるしw
女は全部朝鮮人？？wwwww
そりゃお前の母親が朝鮮人だからそう思うんだろwww
お前は脳みそ自体が無い馬鹿じゃねーかwww
脳みそなくても気違いにはなれるんだなw
そんで？
そんでって何？？？
またく話つながってないし全く関係ないこと言い出してるしw
女は全部朝鮮人？？wwwww
そりゃお前の母親が朝鮮人だからそう思うんだろwww
お前は脳みそ自体が無い馬鹿じゃねーかwww
脳みそなくても気違いにはなれるんだなw
614 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:31:02 ID:i8ZhdbsGO
615 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:31:03 ID:YdmlohnT0
有給も取らずガツガツ毎日仕事してる社員への配慮だろ。
ＫＹだな関口ｗｗｗ
社会人なら社会の暗黙の了解ぐらい読め
ＫＹだな関口ｗｗｗ
社会人なら社会の暗黙の了解ぐらい読め
616 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:31:07 ID:fKP+1h3u0
>>566
っていうか女子社員なんて若いの以外いらないからマジで
っていうか女子社員なんて若いの以外いらないからマジで
617 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:31:17 ID:Pc1TtFVk0
日本は駄目だな。
海外へ行くか、起業するしかないよ。
女性ももう自分で頑張ってもらうしかないわ。
海外へ行くか、起業するしかないよ。
女性ももう自分で頑張ってもらうしかないわ。
618 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:31:46 ID:v99afj+40
619 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:32:02 ID:RLPJSGJ80
620 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:32:11 ID:C1AH6mn50
今の学校は、こうゆう話題を題材に議論したりする授業をもっと設けるべきだな。
だめな勘違い社会人がいっぱい育ってんじゃん、ここ見てるとさｗ
だめな勘違い社会人がいっぱい育ってんじゃん、ここ見てるとさｗ
ID:41OCMj790を必死チェッカーで検索してみたら出たｗ
本当に精神異常者かもしれない。
とくにここのスレでの書き込みが酷いな
【広島】生活保護の無職父（41）、マンションで３児と心中 室内には練炭の燃えカスと遺書
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1245159627/
本当に精神異常者かもしれない。
とくにここのスレでの書き込みが酷いな
【広島】生活保護の無職父（41）、マンションで３児と心中 室内には練炭の燃えカスと遺書
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1245159627/
622 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:32:20 ID:nVP23OteO
マイナス20万でも年齢的には30万は貰ってんだろ？
元は50万以上か。
おばさんにそんな価値あんの？
元は50万以上か。
おばさんにそんな価値あんの？
623 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:32:20 ID:0fkPruVJO
>>572
なんか人権団体の工作員としか思えないよね
なんか人権団体の工作員としか思えないよね
624 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:32:31 ID:qwpoy52b0
年取ったら広報じゃなくなるって、広報って
626 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:32:49 ID:WMhnlR0y0
>>560
それに尽きる。
スト権がなくても自治労は公務員の組合として最強だからね。
それに加えて形式主義なので、
もしも育児休業を上司に邪魔された事例なんかできたらそれこそ上や下への大騒ぎ。
民間企業はもう組合なんて会社側の形だけなのが一般的なんで
こうはいかない。
しかしここから一般会社員が奴隷化していることを問題とするのが法令の上からも
社会問題に対する姿勢としても正しいあり方で
奴隷であることを耐え忍ぶのが美徳なんてのは昭和の人だけでしょ、昭和、昭和。
それに尽きる。
スト権がなくても自治労は公務員の組合として最強だからね。
それに加えて形式主義なので、
もしも育児休業を上司に邪魔された事例なんかできたらそれこそ上や下への大騒ぎ。
民間企業はもう組合なんて会社側の形だけなのが一般的なんで
こうはいかない。
しかしここから一般会社員が奴隷化していることを問題とするのが法令の上からも
社会問題に対する姿勢としても正しいあり方で
奴隷であることを耐え忍ぶのが美徳なんてのは昭和の人だけでしょ、昭和、昭和。
627 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:32:54 ID:pcOcmtrSO
こりゃもうコナミのゲームは買えないなｗｗｗ
629 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:33:20 ID:v99afj+40
>>488
そういう経営者の会社は正当な競争で潰れて欲しいですな。
そういう経営者の会社は正当な競争で潰れて欲しいですな。
630 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:33:21 ID:WcbnnkBy0
ひでー会社だな
>>514
介護は男でも大概取れるよ。みんな親がいるものだしね。
まあ、それが理由で仕事に穴を空けてしまうようだと
大概は自ら進んで職務から外してもらうってのが多いと思う。
普通、自分のとこの都合で会社には迷惑三昧はできんよ。
介護は男でも大概取れるよ。みんな親がいるものだしね。
まあ、それが理由で仕事に穴を空けてしまうようだと
大概は自ら進んで職務から外してもらうってのが多いと思う。
普通、自分のとこの都合で会社には迷惑三昧はできんよ。
633 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:33:50 ID:fKP+1h3u0
634 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:33:56 ID:o1aVhgmR0
ざんぎょで死にそな月と比べない限り２０マソの差がつくと思えないんだけど。
山九まえ残業除いて４５マソだったって訳ないよね・・・
山九まえ残業除いて４５マソだったって訳ないよね・・・
635 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:34:01 ID:x0+HK8CKO
20万円カットされて給料残るのか。
おこがましいにも程があるから辞めさせろ。
おこがましいにも程があるから辞めさせろ。
>>580
産休で仕事ほっぽらかして休まれたら、現場の後の処理大変だよね
後釜用意したら、もうその人の席ないし…
長い間休むとその間に仕事の流れも変わるから、しばらく役立たずだし…
ってか子供の面倒見るって唐突にいなくなるし 仕事ほっぽらかして
苦労するのはいつも男性社員だよ
産休で仕事ほっぽらかして休まれたら、現場の後の処理大変だよね
後釜用意したら、もうその人の席ないし…
長い間休むとその間に仕事の流れも変わるから、しばらく役立たずだし…
ってか子供の面倒見るって唐突にいなくなるし 仕事ほっぽらかして
苦労するのはいつも男性社員だよ
637 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:34:07 ID:6+n0W5670
この人、テレビとか出てた綺麗な人じゃない？テレ東とかのゲーム番組
で出てたような。違うか。
で出てたような。違うか。
638 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/17(水) 21:34:43 ID:Kf8neYsU0
>>608
どうも、状況から察するに、総務・人事経験のないど素人が、人事をやっているようだ。
平然と言い訳で、「自分は脱法・違法行為をしています」と、隠さず話すあたりに知識が
皆無なのがわかる。営業上がりが、人事あたりにつくとこういう事態が良く起きる。基本
馬鹿だから。
就業規則すら面倒くさいといって守らない上に、全部、さじ加減で勝手にやりやがる。
それなりに経験あったら、ここまでにはならない。
どうも、状況から察するに、総務・人事経験のないど素人が、人事をやっているようだ。
平然と言い訳で、「自分は脱法・違法行為をしています」と、隠さず話すあたりに知識が
皆無なのがわかる。営業上がりが、人事あたりにつくとこういう事態が良く起きる。基本
馬鹿だから。
就業規則すら面倒くさいといって守らない上に、全部、さじ加減で勝手にやりやがる。
それなりに経験あったら、ここまでにはならない。
奴隷はそのうち自分の足をつなぐ鎖の大きさを自慢しあうようになる
640 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:35:05 ID:qwpoy52b0
>>633
問題と少子化は無関係と言う根拠は何？
問題と少子化は無関係と言う根拠は何？
642 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:35:24 ID:9E+YnDKI0
どうせなら慰謝料５７３０万請求しろ
休暇前に本当に必要な戦力だったから、会社は人を補充してやりくりしたんだろ？
で、休暇が終わったからって、その穴を埋めてた人らの誰かを追い出せって言うの？
で、休暇が終わったからって、その穴を埋めてた人らの誰かを追い出せって言うの？
>>629
国内のサードパーティといわれるゲーム会社で最も稼いでるとこでしょ、ココ
国内のサードパーティといわれるゲーム会社で最も稼いでるとこでしょ、ココ
>>612
そこら辺が難しいところでさ、面接の時だけ
「バリバリ仕事します！コナミと結婚します！！」
って新卒女金太郎も多いからなあｗ
優しく時間と力いれて教育したのに寿ｗｗｗ 重要ポストつけたら育休ｗｗｗ
まーここまでコナミ叩かれてるのは後出しが酷すぎるって面はあるけどね
そこら辺が難しいところでさ、面接の時だけ
「バリバリ仕事します！コナミと結婚します！！」
って新卒女金太郎も多いからなあｗ
優しく時間と力いれて教育したのに寿ｗｗｗ 重要ポストつけたら育休ｗｗｗ
まーここまでコナミ叩かれてるのは後出しが酷すぎるって面はあるけどね
646 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:35:48 ID:X5syxe7sO
もういいんじゃない？この女性はクビにならなかっただけマシなんだね競争社会だもんね
サビ残も文句は言わないよね、会社が求めるだけ寝ないでやるよね、競争社会だから
男の育児休暇もいらないね、クビになるよりマシだしね
身内が死んでも休みは必要ないね、葬式行ってる間に降格になっても仕方がないよ、競争社会だし
そんで過労で死んでも賠償なんて必要ないよね、社会ってそんなに甘くないし
日本の将来がこうなってもいいんだね、仕方ないよね
サビ残も文句は言わないよね、会社が求めるだけ寝ないでやるよね、競争社会だから
男の育児休暇もいらないね、クビになるよりマシだしね
身内が死んでも休みは必要ないね、葬式行ってる間に降格になっても仕方がないよ、競争社会だし
そんで過労で死んでも賠償なんて必要ないよね、社会ってそんなに甘くないし
日本の将来がこうなってもいいんだね、仕方ないよね
そういや
＞「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」
って書かれてるけど、その女性社員の集団訴訟じゃなくてあくまで
この人個人での提訴みたいだな。
他の育児中の社員にとって迷惑な話だったからか、
はたまたこの人が他の育児社員の間で嫌われてるか。
＞「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」
って書かれてるけど、その女性社員の集団訴訟じゃなくてあくまで
この人個人での提訴みたいだな。
他の育児中の社員にとって迷惑な話だったからか、
はたまたこの人が他の育児社員の間で嫌われてるか。
648 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:36:06 ID:g9ccyhUW0
>>621
なんか、ちょっぴり気の毒になってきた。
なんか、ちょっぴり気の毒になってきた。
「月給」と書いてあるのがミソで、俺も海外出張手当が減った説だと思う。
ただ、降格はどう考えてもアウトだよなー。
ただ、降格はどう考えてもアウトだよなー。
650 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:36:24 ID:qwpoy52b0
651 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:36:25 ID:Hh5Q9M7E0
>>642
573万で勘弁してやれｗ
573万で勘弁してやれｗ
652 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:36:39 ID:whVTtPaI0
育児休暇与えて復帰させる時点で、超優良企業だろ。
贅沢いいすぎ。
贅沢いいすぎ。
653 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:36:47 ID:pcOcmtrSO
コナミエフェクトだろw
656 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:37:30 ID:CFdHUyc8O
女は働くなと言ったり専業主婦はクズと言ったり子供なんかいらんと言ったり
もうこの国が悲しい
もうこの国が悲しい
658 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:37:32 ID:fKP+1h3u0
659 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:37:53 ID:qwpoy52b0
660 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:37:57 ID:4KgJjVOq0
産休で干すコナミもコナミだが
20万円も減給出来るほどの高給貰ってる社員も社員。
こういうの見るとゲームソフトなんて買いたくなくなるな。
20万円も減給出来るほどの高給貰ってる社員も社員。
こういうの見るとゲームソフトなんて買いたくなくなるな。
661 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:38:04 ID:EuKz8FKs0
いやなら、他所へ行ってもらっても構わないんだよ
こういうのはやって見る価値はある
>>653
こんだけ人余ってると代わりは幾らでも居るからな
こんだけ人余ってると代わりは幾らでも居るからな
664 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:39:06 ID:KF7ut5vz0
俺もATHOMEに訴えようかな。
仕事を毎日こなしてるのに。
給料カットされたらの話だけどさ。
たまにしか来ないから印象悪いんだよな。
毎日だと第2印象で好感度うｐ。
仕事を毎日こなしてるのに。
給料カットされたらの話だけどさ。
たまにしか来ないから印象悪いんだよな。
毎日だと第2印象で好感度うｐ。
665 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:39:10 ID:Q6s7YlP70
>>1
>>訴状によると、関口さんは、サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
>>海外のライセンスを交渉する部署に所属していた。
なんだ、旅費出張費、国内ならありえない残業手当なら他の人と月給２０万の差は付く罠ｗ
産休時彼女より優秀な人材が後任で来ただけだろ
それに乳飲み子抱えて海外勤務なんか会社は怖くて出来ない罠
みんな釣られ過ぎｗ
>>訴状によると、関口さんは、サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
>>海外のライセンスを交渉する部署に所属していた。
なんだ、旅費出張費、国内ならありえない残業手当なら他の人と月給２０万の差は付く罠ｗ
産休時彼女より優秀な人材が後任で来ただけだろ
それに乳飲み子抱えて海外勤務なんか会社は怖くて出来ない罠
みんな釣られ過ぎｗ
667 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:39:13 ID:M5HCDK8s0
年収750万円（残業手当等込みの年俸制）から500万円（別途残業手当はつくが原則残業なし）
になったってことだろう。
になったってことだろう。
法律が変わらない限り、女子大生就職地獄は変わらないだろうな
669 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:39:24 ID:WcbnnkBy0
>>660
女に嫉妬するほど情けないものはないな
女に嫉妬するほど情けないものはないな
670 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:39:43 ID:WMhnlR0y0
>>628
つっこまずに笑ってあげたらいいと思うよ。
これはスレとは関係なくスゴイ。
>「朝鮮人の血が濃いから女になったんだろうな、ｷﾘｯ」
排他主義を極限まで高めた無念夢想の局地で
いとしさとせつなさとこころ強さ満載のときメキを内包する
排他主義者による排他主義者のための空も飛べるはずアイキャンフライ。
つっこまずに笑ってあげたらいいと思うよ。
これはスレとは関係なくスゴイ。
>「朝鮮人の血が濃いから女になったんだろうな、ｷﾘｯ」
排他主義を極限まで高めた無念夢想の局地で
いとしさとせつなさとこころ強さ満載のときメキを内包する
排他主義者による排他主義者のための空も飛べるはずアイキャンフライ。
671 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:39:44 ID:fKP+1h3u0
672 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:39:52 ID:g9ccyhUW0
>>639
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。
by リロイ・ジョーンズ
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。
by リロイ・ジョーンズ
まあ、普通に考えたら20万も給料下がるなら転職するだろうし、
転職するなら慰謝料がっぽり欲しいよね。
もともとかなりの高給だったってことは優秀だったんだろう。
転職するなら慰謝料がっぽり欲しいよね。
もともとかなりの高給だったってことは優秀だったんだろう。
>>660
ただの妬みじゃねーか
ただの妬みじゃねーか
>>649
だなぁ。降格はまずかったな。コナミ。
判断ミス。
>>658
俺らの世代から変えていくしかないだろ。
こういっちゃ団塊のみなさんが怒るだろうが、団塊が幹部クラス占めている
今の時代が政治経済教育、全て一番暗黒だと俺は信じている。
世代交代が進めばまた良くなるさ。てか、みんなで日本を良い国に
して行こうじゃまいか。
だなぁ。降格はまずかったな。コナミ。
判断ミス。
>>658
俺らの世代から変えていくしかないだろ。
こういっちゃ団塊のみなさんが怒るだろうが、団塊が幹部クラス占めている
今の時代が政治経済教育、全て一番暗黒だと俺は信じている。
世代交代が進めばまた良くなるさ。てか、みんなで日本を良い国に
して行こうじゃまいか。
企業ってぎりぎりの人員でやってるからな。
それだけ人一人の人件費は高い。
それだけ人一人の人件費は高い。
677 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:40:45 ID:i8ZhdbsGO
つうかなんで差別とか言っちゃうんだろうねこの女は
それが無ければまた印象が違うのに
それが無ければまた印象が違うのに
>>660
それもウイイレで最初にキラーパス再現しようとした人や
操作性に苦労したＰＧが高給なら俺は納得するけどさ
しょせんライセンシー部門だろ。そりゃ実名のが売れるけど、どんだけゲームの幹より枝なのかと
それもウイイレで最初にキラーパス再現しようとした人や
操作性に苦労したＰＧが高給なら俺は納得するけどさ
しょせんライセンシー部門だろ。そりゃ実名のが売れるけど、どんだけゲームの幹より枝なのかと
679 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:41:45 ID:qwpoy52b0
権利として認められてるのに、使ったら出世が絶たれるとか嫌だね。
かくいう自分も、忙しい時に有給使う同僚がいたらむかついちゃうと思う。
そんな自分も嫌だ。
何かを根本から変えていくしかないんだろうな。
かくいう自分も、忙しい時に有給使う同僚がいたらむかついちゃうと思う。
そんな自分も嫌だ。
何かを根本から変えていくしかないんだろうな。
681 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:41:54 ID:CFdHUyc8O
>>668
新卒信仰さえなければさっさと結婚して子供生んでから働けって言いやすいんだがな
新卒信仰さえなければさっさと結婚して子供生んでから働けって言いやすいんだがな
684 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:42:26 ID:fKP+1h3u0
>>653
しょうがないよ。いくら法だなんだと言ったって会社や国に無限の体力があるわけでもなし。
日本は資源が溢れるように湧き出て勝手に潤うような場所ではないんだから。
奴隷だなんだと言われたって、懸命に働く社員達は現実を見据えて覚悟と共に受け入れる。
それが日本の立派な社会人ってものだ。
しょうがないよ。いくら法だなんだと言ったって会社や国に無限の体力があるわけでもなし。
日本は資源が溢れるように湧き出て勝手に潤うような場所ではないんだから。
奴隷だなんだと言われたって、懸命に働く社員達は現実を見据えて覚悟と共に受け入れる。
それが日本の立派な社会人ってものだ。
687 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:43:22 ID:QVdDRus8O
20万も減額されたら２万しか残らねぇ＞＜
688 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:43:30 ID:ucgeq8y30
ゲームメーカーの皮かぶった893会社か・・・
仮に裁判勝っても会社にはいられないな
仮に裁判勝っても会社にはいられないな
689 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:44:00 ID:qwpoy52b0
>>675
うむ、それでもダメだったらしょうがねえって感じだな。
うむ、それでもダメだったらしょうがねえって感じだな。
仕事課したら育児できないと不満をこぼし
育児の為に仕事減らすとまた不平を言う
こんな事してたら女性の雇用環境に害を及ぼすよ
育児の為に仕事減らすとまた不平を言う
こんな事してたら女性の雇用環境に害を及ぼすよ
692 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:44:39 ID:4KgJjVOq0
>>685
でも、別の奴に代わっても何の支障もなく仕事は進んでるわけだ。
でも、別の奴に代わっても何の支障もなく仕事は進んでるわけだ。
694 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:45:06 ID:8IHL78zc0
訴訟まで成っている時点で労働組合側はこの人事異動は妥当と思って
居るって事だろ本人が騒いでるだけ
過労で倒れて長期入院した人相手でも同様の移動手段はとる実務が
成り立たないんだから
会社の権限まで行政が極端に介入するなら確実に総合職の女性採用
避けるだろ自分で自分の首絞めてるだけ
コレで行政指導で被害でたら裁判所訴えていいのかね？
居るって事だろ本人が騒いでるだけ
過労で倒れて長期入院した人相手でも同様の移動手段はとる実務が
成り立たないんだから
会社の権限まで行政が極端に介入するなら確実に総合職の女性採用
避けるだろ自分で自分の首絞めてるだけ
コレで行政指導で被害でたら裁判所訴えていいのかね？
695 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:45:07 ID:qwpoy52b0
>>650
いや、戻らないんじゃね？ウイイレの選手名交渉部署だとしたら
何度も発売してるからライセンス契約自体も年々スムーズになってるだろうし
この女性が折衝先にとってオンリーワンの存在で無い限り、元の部署で使うとは思えないけどなぁ。
でも、英語も法律も詳しくないと勤まらないだろうし、有能ではあるだろうから、何れは重要な部署に
配属されてたと思うが、もう難しいんだろうね、ところで俺、お節介な予想しててキモイなｗ
いや、戻らないんじゃね？ウイイレの選手名交渉部署だとしたら
何度も発売してるからライセンス契約自体も年々スムーズになってるだろうし
この女性が折衝先にとってオンリーワンの存在で無い限り、元の部署で使うとは思えないけどなぁ。
でも、英語も法律も詳しくないと勤まらないだろうし、有能ではあるだろうから、何れは重要な部署に
配属されてたと思うが、もう難しいんだろうね、ところで俺、お節介な予想しててキモイなｗ
,..-ｰ''''''''''''～..、
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698 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:45:26 ID:6+n0W5670
>>691 意識の高い会社も増えてると思うよ。企業は最後は人だから。
699 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:45:27 ID:qbDixxrm0
>>512
女は働かず、俺みたいな奴に雇用の機会を作れ
だが男に養って貰おうなんて考えるな
２０万も減ってまだ給料出るって高給取り死ね
出産しても育児しても一切社会に迷惑かけるな補助も貰うな男と同じように働け
その割に奥さんは専業主婦希望なんてとんでもない、
バリバリ働く働き者で、自分が主夫になってもいいって言うからな
女は働かず、俺みたいな奴に雇用の機会を作れ
だが男に養って貰おうなんて考えるな
２０万も減ってまだ給料出るって高給取り死ね
出産しても育児しても一切社会に迷惑かけるな補助も貰うな男と同じように働け
その割に奥さんは専業主婦希望なんてとんでもない、
バリバリ働く働き者で、自分が主夫になってもいいって言うからな
訴訟自体は勇気ある行為だと俺は思うが
ゲーム会社はゲーム作るところ。安心して子供を作るとこじゃない
それは経営者も社員も忘れつつある感じがする
ゲーム会社はゲーム作るところ。安心して子供を作るとこじゃない
それは経営者も社員も忘れつつある感じがする
701 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:45:47 ID:CZ/nCsvy0
事前に何の説明もなしに待遇が下がっていれば
怒るに決まっているだろうに、こりゃ会社側が悪いわ
今回はコナミは負けるだろうね
工作しても無駄だと思うよｗ
今度は上手いことやろうね
怒るに決まっているだろうに、こりゃ会社側が悪いわ
今回はコナミは負けるだろうね
工作しても無駄だと思うよｗ
今度は上手いことやろうね
702 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:45:50 ID:fKP+1h3u0
705 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:46:27 ID:i8ZhdbsGO
>>691
いいえそれも出来ず日本の企業体力は女性雇用と福祉により弱体化するが正解です。
いいえそれも出来ず日本の企業体力は女性雇用と福祉により弱体化するが正解です。
706 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:46:38 ID:Hh5Q9M7E0
707 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:46:45 ID:Q6s7YlP70
海外渉外担当自体人材が手薄だから高給な訳で
乳飲み子抱えて海外飛び回らせるほどコナミは鬼じゃ無いと言う事じゃん
後進育成の為に道を譲るって発想は彼女には無いのかね？ｗ
乳飲み子抱えて海外飛び回らせるほどコナミは鬼じゃ無いと言う事じゃん
後進育成の為に道を譲るって発想は彼女には無いのかね？ｗ
708 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:47:20 ID:I6CZR4qxO
この人を一人雇う分の給料で何人雇えるだろう
今の時代20万でも多いだろうに20万減らされたって元々はいくらもらってたの？
今の時代20万でも多いだろうに20万減らされたって元々はいくらもらってたの？
>>705
対抗策としてはまず採用減らす事から始めるしかないな
対抗策としてはまず採用減らす事から始めるしかないな
711 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:48:11 ID:WJe+x8DbO
金の亡者なんかいらんだろ。
コナミ、バカ女の首切ればいいんだよ。
コナミ、バカ女の首切ればいいんだよ。
712 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:48:21 ID:WMhnlR0y0
713 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:48:37 ID:xsDlxFYf0
こういうことがあると、女性 vs 男性の視点で語られるけど、同姓の女性は
こういう女性をどう思っているのだろう？
周りにもいるのだが、
結婚とか出産ではなく仕事を選択して、第一線で働いている人がいる。
一方、家庭を優先して、仕事はソコソコで片付けている人がいる。
これは違いで、どちらを選んでも良いと思うのだが、最近の共同参画とやらは、
この2パターンの人を同じように評価しろと言っている気がする。
そうなると、仕事を優先してきた人に失礼だと思うのだが。。
こういう女性をどう思っているのだろう？
周りにもいるのだが、
結婚とか出産ではなく仕事を選択して、第一線で働いている人がいる。
一方、家庭を優先して、仕事はソコソコで片付けている人がいる。
これは違いで、どちらを選んでも良いと思うのだが、最近の共同参画とやらは、
この2パターンの人を同じように評価しろと言っている気がする。
そうなると、仕事を優先してきた人に失礼だと思うのだが。。
>>695 育児休暇終わってからの方が大変なんですがｗ
仕事と育児を両立させる訳だからな
仕事と育児を両立させる訳だからな
配置転換は配慮で説明つくけど降格は筋が通らないわな。
給与が下がるのは配置転換に付帯するもので説明できるかもしれん。
これは想像だけど、この女性が本来激務の職場で時短勤務を希望してるのなら、
ちょっとなあ、と思う。子育て支援とかいってゆとり制度作りすぎなきらいがある昨今。
給与が下がるのは配置転換に付帯するもので説明できるかもしれん。
これは想像だけど、この女性が本来激務の職場で時短勤務を希望してるのなら、
ちょっとなあ、と思う。子育て支援とかいってゆとり制度作りすぎなきらいがある昨今。
>>712
女＝チョン
女＝チョン
718 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:49:14 ID:+M6yQSbh0
そのうち入社条件に断種が含まれるようになるかもね。
719 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:50:09 ID:YhvG31yF0
こうやって日本のゲーム業界の技術力がどんどん話されて行くんだろうな
待遇よくして優秀な人材確保しないとこの業界やばいぞ
待遇よくして優秀な人材確保しないとこの業界やばいぞ
720 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:50:13 ID:YhvG31yF0
>>707
ないからこんなｱﾎな訴訟起こすんだろ、差別ｗｗｗって言ってさ。
これ逆に仕事変えないで出産前と同じ仕事押し付けてたら今度はパワハラとかって
訴訟起こしてそうだね('A`)
育児の時間が取れないとかってさ・・・・
ないからこんなｱﾎな訴訟起こすんだろ、差別ｗｗｗって言ってさ。
これ逆に仕事変えないで出産前と同じ仕事押し付けてたら今度はパワハラとかって
訴訟起こしてそうだね('A`)
育児の時間が取れないとかってさ・・・・
ほう
福利厚生ウソだらけのようだな
福利厚生ウソだらけのようだな
722 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:50:31 ID:Hh5Q9M7E0
>>717
女＝チョンなら、お前はチョンとのハーフか？
女＝チョンなら、お前はチョンとのハーフか？
723 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:50:33 ID:WMhnlR0y0
>>717
なるほど。
なるほど。
英語ペラペラなんだろうね。
725 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:50:59 ID:/IN4ZXPq0
英語ができて法務ができたら転職楽勝かな
726 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:51:01 ID:aL8//kIY0
727 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:51:10 ID:v99afj+40
理系に行って工場で技術者やれよ、女ども。
工場の地味なの嫌ってクソ事務なんてやってるから
そうなるんだ。工学の知識持ってリャ、降格なんてありえん。
工場の地味なの嫌ってクソ事務なんてやってるから
そうなるんだ。工学の知識持ってリャ、降格なんてありえん。
728 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:51:31 ID:xsDlxFYf0
みんな待遇悪いのに我慢してるのな
転職とか無理なん？
転職とか無理なん？
730 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:51:44 ID:fKP+1h3u0
731 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:51:47 ID:Pc+YkKtHO
月給20万減るって元々どんだけ貰ってたんだよｗｗｗ
代わりの奴が居ない仕事ならまだしも、そうでもないくせに、
減給20万でも余りの出る給料なんて、
今までが恵まれすぎてただけだろ
減給20万でも余りの出る給料なんて、
今までが恵まれすぎてただけだろ
734 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:53:54 ID:fKP+1h3u0
735 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:54:03 ID:7uV5iz300
コナミのイメージダウンは必至だな。
こんなややこしい女と結婚したくないな
737 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:54:46 ID:sexUI4fiO
コども産み
ナがく休むと
ミ限られ
歌丸です
ナがく休むと
ミ限られ
歌丸です
738 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:55:01 ID:7ZBWGAO2O
俺はもともとなんか頭おかしいやつらの集まり企業だと思ってたからイメージダウンはないよ
740 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:55:36 ID:jCYY4+O2O
オレ同じ歳で営業だけど、20万下がったら手取りがほぼ０円に…
741 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:55:39 ID:YhvG31yF0
これ、このキチガイの後釜で頑張ってたやつが一番報われないな。。。
屑が戻ってきたら有無を言わさず降格って。
てか、代役のが有能だったから配置移動サセラレタだけじゃねーの？どーせ。
それなら差別とはイワン希ガス。
屑が戻ってきたら有無を言わさず降格って。
てか、代役のが有能だったから配置移動サセラレタだけじゃねーの？どーせ。
それなら差別とはイワン希ガス。
742 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:55:41 ID:0fkPruVJO
>>707
仮に話し合いの場を設けたとしても、関口が「わかりました」と言うはずがない
関口が休んでいる間穴を埋めてた人は仕事を覚えてきた頃だと思う
いつ穴あけるか分からない関口とこれから長く使えそうな人どちらが得かと。
関口の給料も社員皆で頑張った結果出てるんだよね
仮に話し合いの場を設けたとしても、関口が「わかりました」と言うはずがない
関口が休んでいる間穴を埋めてた人は仕事を覚えてきた頃だと思う
いつ穴あけるか分からない関口とこれから長く使えそうな人どちらが得かと。
関口の給料も社員皆で頑張った結果出てるんだよね
>>737 山田くん、座布団2枚あげちゃって
745 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:55:55 ID:XX6Wm7g40
>>728
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／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
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L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ 奴隷が惨めな自分を慰める理由を必死で探しとるw
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 自分だけが奴隷じゃない 奴隷になだって階級はある。
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ 腹いてーwww
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
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ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
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746 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:56:03 ID:pFAiU0ZI0
で、どのポストから降格したんだ？
747 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:56:10 ID:92NzO4iFO
「代わりなんかいくらでも居る」ならともかく
代わりが居ない部署だから高給なんだよ。
代わりが居ない部署だから高給なんだよ。
748 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:56:15 ID:WMhnlR0y0
>>733
わかってるならいいよｗ
それにしても良スレだ。
>「朝鮮人の血が濃いから女になったんだろうな、ｷﾘｯ」
これコピペかなぁ？
支離滅裂さと女にイジメられてきた悲しさがよく練ってあって
なんともいえない味わいになっている。
わかってるならいいよｗ
それにしても良スレだ。
>「朝鮮人の血が濃いから女になったんだろうな、ｷﾘｯ」
これコピペかなぁ？
支離滅裂さと女にイジメられてきた悲しさがよく練ってあって
なんともいえない味わいになっている。
玩具なんて野良犬産業なんだから無理に一流気取りするな
やっぱゲーム業界って激務？
>>714
男に愛されもせず、仕事一筋で独身40台を迎えたふぇみばあ様は
素直にどう思うのか知りたいな。
個人的にはふぇみばあ様を頼って働くのは好きだが。
ちょっと休めば、って思うような女性ほど仕事熱心なんだよなー。
働きたい人も居れば休みたい人も居る、
女性として人括りにするのにも限界があると思う。
男と違って、生き方に大きな分かれ道があるんだからさ。
男に愛されもせず、仕事一筋で独身40台を迎えたふぇみばあ様は
素直にどう思うのか知りたいな。
個人的にはふぇみばあ様を頼って働くのは好きだが。
ちょっと休めば、って思うような女性ほど仕事熱心なんだよなー。
働きたい人も居れば休みたい人も居る、
女性として人括りにするのにも限界があると思う。
男と違って、生き方に大きな分かれ道があるんだからさ。
>>692
会社ってのはそういうもんでしょ。
技術屋さんやクリエーターのことは知らないから分からないけど
営業職や事務職の替わりはいくらでもいる。
いくらでもいるからって今いる人に不当な扱いをするのはダメだよね。
会社ってのはそういうもんでしょ。
技術屋さんやクリエーターのことは知らないから分からないけど
営業職や事務職の替わりはいくらでもいる。
いくらでもいるからって今いる人に不当な扱いをするのはダメだよね。
753 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:57:13 ID:jWqy+OSx0
成果主義だから、説明さえできれば全く問題ない。
説明できなければ負け。
おわり
説明できなければ負け。
おわり
海外出張中にガキが急に発熱とかしたらどうすんのかな？
755 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:57:32 ID:Hh5Q9M7E0
>「朝鮮人の血が濃いから女になったんだろうな、ｷﾘｯ」
これ書いた人どこに行っちゃったんだろう…。
真意を聞いてみたい。
これ書いた人どこに行っちゃったんだろう…。
真意を聞いてみたい。
756 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:57:44 ID:i8ZhdbsGO
この問題を「女性差別」にしちゃう辺りが女だなあと感じる。
むしろこの件に関しては、１年間育児休暇取れて職場復帰出来るという点で男性より優遇されてるのに。
むしろこの件に関しては、１年間育児休暇取れて職場復帰出来るという点で男性より優遇されてるのに。
757 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:57:55 ID:CFdHUyc8O
758 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:58:05 ID:5LbrQsQiO
もしも、降格減給にあったひとが妻子を養う男だったら、たぶんこんな裁判を起こさない
だって、会社にいずらくなるじゃん。職場で浮いた存在になる。長くいられなくなる
降格の話あいの時点で精一杯やって、それでだめなら次の仕事が見つかるまで我慢すると思う
夫婦共稼ぎの主婦と一家の大黒柱とでは、減給の深刻さが違うよね
子供が生まれて金がかかるはずなのに、生活の心配ないから裁判なんかできるんだよ。いい身分だよ
休職したり、戻ってきたらまだ子供に手がかかるのに役職に戻せと大騒ぎしたり。
子供が熱をだしたりしたら急に休んだりして同僚に助けてもらうのに、ほんと自分勝手だな
減給の程度にもよるけど、役職を外れて職務が変わったなら役職手当が減るのは当然。
だって、会社にいずらくなるじゃん。職場で浮いた存在になる。長くいられなくなる
降格の話あいの時点で精一杯やって、それでだめなら次の仕事が見つかるまで我慢すると思う
夫婦共稼ぎの主婦と一家の大黒柱とでは、減給の深刻さが違うよね
子供が生まれて金がかかるはずなのに、生活の心配ないから裁判なんかできるんだよ。いい身分だよ
休職したり、戻ってきたらまだ子供に手がかかるのに役職に戻せと大騒ぎしたり。
子供が熱をだしたりしたら急に休んだりして同僚に助けてもらうのに、ほんと自分勝手だな
減給の程度にもよるけど、役職を外れて職務が変わったなら役職手当が減るのは当然。
英語ペラペラなアフリカ人が大勢いて彼らに仕事はない事を知って
英会話に通うのは止めた。グローバルで生き抜くのは英語力じゃない。
一番は国力。その国が豊かで仕事あるかどーか。英語力は二の次。個人の１スキルにすぎない
英会話に通うのは止めた。グローバルで生き抜くのは英語力じゃない。
一番は国力。その国が豊かで仕事あるかどーか。英語力は二の次。個人の１スキルにすぎない
>>735
今でも十分イメージ悪いからこれくらい屁でもないんじゃね
今でも十分イメージ悪いからこれくらい屁でもないんじゃね
>>754
連れて行かないだろ
連れて行かないだろ
762 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:58:47 ID:WMhnlR0y0
朝鮮人の血が濃いから女になったんだろうな の検索結果
http://www.google.com/search?client=opera&rls=ja&q=
%E6%9C%9D%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E3%81%AE%E8%A1%80%E3%81%8C%E6%BF%83%E3%81%84%E3%81%8B%E3%82%89%E5%A5%B3%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%93%E3%81%A0%E3%82%8D%E3%81%86%E3%81%AA&sourceid=opera&ie=utf-8&oe=utf-8
初出だな。
たいしたもんだ。
http://www.google.com/search?client=opera&rls=ja&q=
%E6%9C%9D%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E3%81%AE%E8%A1%80%E3%81%8C%E6%BF%83%E3%81%84%E3%81%8B%E3%82%89%E5%A5%B3%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%93%E3%81%A0%E3%82%8D%E3%81%86%E3%81%AA&sourceid=opera&ie=utf-8&oe=utf-8
初出だな。
たいしたもんだ。
763 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:58:53 ID:0fkPruVJO
>>743
ﾜﾛﾀよ
ﾜﾛﾀよ
あーあ、イメージ悪いな
765 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:59:24 ID:7/Vvjp0T0
仕事の内容に応じて給料が変わるのは当たり前なのにね
産休までくれて子育ての時間まで配慮してくれて訴えるってどこまでDQNなんだろうね
人に感謝をしたことが、今までない、かわいそうなオバサンだね
産休までくれて子育ての時間まで配慮してくれて訴えるってどこまでDQNなんだろうね
人に感謝をしたことが、今までない、かわいそうなオバサンだね
コナミって、規則とかしっかりしてるイメージがあったのだが。
この手のケースも想定して規則作ってあって、それに則ってるんじゃねえの？
この手のケースも想定して規則作ってあって、それに則ってるんじゃねえの？
767 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 21:59:55 ID:Buzpy2k90
関口陽子は能力が無い脳無しのくせに
会社から３３００万円を合法的に脅し取ろうとするクソ女！
ヤクザと同じで人の弱みに付け込んで脅して金を巻き上げようとする
キチガイ女だな
会社から３３００万円を合法的に脅し取ろうとするクソ女！
ヤクザと同じで人の弱みに付け込んで脅して金を巻き上げようとする
キチガイ女だな
>>736
そうか？俺は恋愛でリードする事が多かったから
たまにはこういう女に甘えてみたいぞ？ｗｗ
旦那さんはしっかりした奥さん貰えてある意味羨ましいわ。
俺の今カノも前カノのイマイチ甘えてくるタイプだったからなぁ。
もっと言えば俺以上に能力のある彼女が居たら俺は専業主夫になってもおｋ。
ちなみに俺は自称会社役員。
もし20万も取られたら報酬がマイナス6万ですよっと。将来が不安で彼女がいても
結婚にまで踏み切れませんよっと。
（30代の社員にはちゃんと年収600程度はだしてるぞｗｗ）
そうか？俺は恋愛でリードする事が多かったから
たまにはこういう女に甘えてみたいぞ？ｗｗ
旦那さんはしっかりした奥さん貰えてある意味羨ましいわ。
俺の今カノも前カノのイマイチ甘えてくるタイプだったからなぁ。
もっと言えば俺以上に能力のある彼女が居たら俺は専業主夫になってもおｋ。
ちなみに俺は自称会社役員。
もし20万も取られたら報酬がマイナス6万ですよっと。将来が不安で彼女がいても
結婚にまで踏み切れませんよっと。
（30代の社員にはちゃんと年収600程度はだしてるぞｗｗ）
>>745
まあ、若いってことで。
みんなも昔は全能感に溢れ、歪んだ社会を否定し、俺は違うと思うものだ。
学生を卒業し、社会を知り、己の力量を知ってあとはみんな現実と折り合いを
つけながら生きていく。こればっかりは体験しないと分からないだろう。
まあ、若いってことで。
みんなも昔は全能感に溢れ、歪んだ社会を否定し、俺は違うと思うものだ。
学生を卒業し、社会を知り、己の力量を知ってあとはみんな現実と折り合いを
つけながら生きていく。こればっかりは体験しないと分からないだろう。
770 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:00:03 ID:CFdHUyc8O
771 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:00:58 ID:TMHF02yV0
コナミのバック、ヤクザだろＷ
同僚かゲームの基幹部に属する人らが不平不満を言ったんだろ？
たまたま産休と重なっただけなのか、産休を口実にしたのか知らんが
たまたま産休と重なっただけなのか、産休を口実にしたのか知らんが
773 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:01:44 ID:Hh5Q9M7E0
>>769
仮想的有能感？
仮想的有能感？
774 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:01:48 ID:JtXGlttC0
>>735
特に女性には向かれなくなるでしょうね
まぁオタが買うから問題ないでしょうけど
今回のは説明きっちりしておいて
納得してもらえるようにするか、出来ないなら
会社を辞めるとちゃんと話し合いすれば
ここまでのことにならなかったはず
特に女性には向かれなくなるでしょうね
まぁオタが買うから問題ないでしょうけど
今回のは説明きっちりしておいて
納得してもらえるようにするか、出来ないなら
会社を辞めるとちゃんと話し合いすれば
ここまでのことにならなかったはず
775 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:01:54 ID:0Cga9eSc0
要するに、後釜の人のが才能あったってことっしょｗ
777 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:02:24 ID:nlgQJhOUO
無欠勤なのに、月給20万もないんですけど…
778 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:03:15 ID:SAq/J1nDO
こんなんだから少子化なんだ。男も女もしっかり育児休暇とれるようにしろ。
779 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:03:31 ID:BjonUWwR0
ここの書き込み見てると、労働者の権利意識の相変わらず低い奴がたくさんいるわ。
こんな奴らがたくさんいると、経営者は楽だよな。
ホント、バカは騙しやすいし、洗脳しやすい。
こんな奴らがたくさんいると、経営者は楽だよな。
ホント、バカは騙しやすいし、洗脳しやすい。
ほぼ同い年の男だけど、月給２０万も下げられたら４万円になっちゃうぜｗｗｗ
女は大して働きもしないくせに、金よこせ、権利権利とうるさいから
積極的に雇用する会社は減っていくだろうな
自己中なオバサンのおかげで若い女の職が奪われる
積極的に雇用する会社は減っていくだろうな
自己中なオバサンのおかげで若い女の職が奪われる
782 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:04:39 ID:0fkPruVJO
>>778が穴埋めしてくれるんでしょ？
>>776
その修羅場乗り切って出来上がると凄い達成感あって気持ちいいんだよなぁw
その修羅場乗り切って出来上がると凄い達成感あって気持ちいいんだよなぁw
784 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:05:40 ID:2/kOvuan0
すげー、２０万マイナスでも
生活できるのか
どんだけ高給取りなんだよ
コナミじゃ普通なのか
いいなー
生活できるのか
どんだけ高給取りなんだよ
コナミじゃ普通なのか
いいなー
785 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:06:27 ID:N0BE1RHA0
欧州基準からすれば全ての日本企業がブラックだからな
個人の権利よりも組織の目標追求を優先する異常な国
個人の権利よりも組織の目標追求を優先する異常な国
786 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:06:38 ID:g9ccyhUW0
このニュース、海外で報道されてんのかしら？
788 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:06:54 ID:BjonUWwR0
ここで女に文句言ってるやつらは、経営者に文句言うのが怖い卑怯者、臆病者に過ぎない。
それの腹いせを女にぶつけているだけ。
それの腹いせを女にぶつけているだけ。
790 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:07:11 ID:7ZBWGAO2O
>>779
ある意味ニュー速＋住人は相変わらず馬鹿なんだなと思って安心する
ある意味ニュー速＋住人は相変わらず馬鹿なんだなと思って安心する
791 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:07:15 ID:OhBGP4oW0
ある種の奴隷は、別の奴隷がよりよい地位や権利を獲得しようと努力すると
その奴隷の足を引っ張ったり、邪魔したりするのはなぜなんだろう？
米国でも黒人問題がそういう傾向があるよね。
だから、社会的に成功した黒人は自分の出身地に戻って地域貢献するのが
とても難しい--出身地に帰らない人が多い。
先進国の中の貧困層（精神的・金銭的）は、
互いに劣悪環境を正当化してしまい脱出しようとしない傾向が強い。
ひどい労働環境に精神まで汚染されてしまっている。
キング牧師やオバマ大統領みたいに
社会悪をがらっと変える力のある人は貴重な存在だ。日本にもいないかなぁ...
その奴隷の足を引っ張ったり、邪魔したりするのはなぜなんだろう？
米国でも黒人問題がそういう傾向があるよね。
だから、社会的に成功した黒人は自分の出身地に戻って地域貢献するのが
とても難しい--出身地に帰らない人が多い。
先進国の中の貧困層（精神的・金銭的）は、
互いに劣悪環境を正当化してしまい脱出しようとしない傾向が強い。
ひどい労働環境に精神まで汚染されてしまっている。
キング牧師やオバマ大統領みたいに
社会悪をがらっと変える力のある人は貴重な存在だ。日本にもいないかなぁ...
792 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:07:28 ID:XX6Wm7g40
>>779
権利意識云々言ってる奴に限って仕事の出来ない怠け者ばかり
権利意識云々言ってる奴に限って仕事の出来ない怠け者ばかり
>>778 育児関係の福祉拡充はコストかかるし復帰後の業務への慣れとか色々難しい
日本の企業でそれをバッチリこなせる所は一握り
正直女性はある程度社会進出諦めてくれる方が世の為
中途に社会進出認めてる国は出生率がとんでもなく下がる
日本の企業でそれをバッチリこなせる所は一握り
正直女性はある程度社会進出諦めてくれる方が世の為
中途に社会進出認めてる国は出生率がとんでもなく下がる
新卒メインな現状を変えるのが一番手っ取り早い気がする。
育休後の遅刻・早退に対しては他の社員と同等に扱う前提で、
無理なら条件のあう会社に転職できるようにするとか。
今回のケースは明らかに会社側のコンプライアンス違反だけど。
育休後の遅刻・早退に対しては他の社員と同等に扱う前提で、
無理なら条件のあう会社に転職できるようにするとか。
今回のケースは明らかに会社側のコンプライアンス違反だけど。
795 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:08:04 ID:Djl3JtdN0
子供が増えないとつぶれそうな会社の癖してw
796 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:08:07 ID:m+Jr7OP90
ウイイレが変な選手名なのの関係者かｗ
ちゃんと働けｗ
ちゃんと働けｗ
797 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:08:39 ID:0Cga9eSc0
出張ってさ、日当と出張手当付くよな。
海外だとそれが一日2万ぐらいだったんじゃねーの？
で、10日出張だと20万。
部署変わって降格したからと20万マイナスって、
関口さんは社員じゃなく役員だったのか？
海外だとそれが一日2万ぐらいだったんじゃねーの？
で、10日出張だと20万。
部署変わって降格したからと20万マイナスって、
関口さんは社員じゃなく役員だったのか？
798 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:08:51 ID:ryJopw1k0
20マソマイナスじゃ0じゃね～か俺の丘陵
799 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:08:55 ID:KTaPvvPi0
民事も裁判員にしたら、給料ようけもうとるやつ
みんな負けにしたるねん
みんな負けにしたるねん
800 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:09:09 ID:J+Ez7hjc0
20万とかｗｗｗ
俺の月給まるまるパーｗｗｗｗ
俺の月給まるまるパーｗｗｗｗ
802 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:09:21 ID:PrbuqzjB0
これは会社側の完全敗訴になるだろうな
月額幾らもらってたかは知らんが２０万落とすというのは尋常ではない
月額幾らもらってたかは知らんが２０万落とすというのは尋常ではない
20万も減らせる給料なのが凄い
804 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:09:39 ID:UxNHZ77y0
>>768
お前何のために会社役員やってんの？
お前何のために会社役員やってんの？
>>779
>こんな奴らがたくさんいると、経営者は楽だよな。
いやいや、単細胞は結局いざって時使えない。
自分で考え自分で判断し善後策を出す、ってのが出来ない。
ルーチンワークしかできん。
だからこんなのバッカだと、特に創造性を要求される仕事じゃ
確実にプロジェクトぽしゃる。
全然経営なんか楽じゃねぇぞｗ
経営に携わるにはその「性分」みたいなのが無いとつづかねぇ。
だからおまいは
俺の>>768を読んで、俺にあやまれｗｗ
今夜もバナナとサプリしかくってねぇぞ俺ｗ
>こんな奴らがたくさんいると、経営者は楽だよな。
いやいや、単細胞は結局いざって時使えない。
自分で考え自分で判断し善後策を出す、ってのが出来ない。
ルーチンワークしかできん。
だからこんなのバッカだと、特に創造性を要求される仕事じゃ
確実にプロジェクトぽしゃる。
全然経営なんか楽じゃねぇぞｗ
経営に携わるにはその「性分」みたいなのが無いとつづかねぇ。
だからおまいは
俺の>>768を読んで、俺にあやまれｗｗ
今夜もバナナとサプリしかくってねぇぞ俺ｗ
,..-ｰ''''''''''''～..、
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一' /i___レ-‐'~´ | .ヽ ＿__ﾉ
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一' /i___レ-‐'~´ | .ヽ ＿__ﾉ
ﾚ" ヽ .｀〈
配置転換は当然
減給もそれに伴うなら致し方なし
会社はとりあえず給料と職場を元に戻して
来年４月に異動ででいいんじゃない
戻した結果、よい結果が出たならそれはそれでＯＫ
でもこんな事余裕ある会社じゃないと出来ないが・・・
減給もそれに伴うなら致し方なし
会社はとりあえず給料と職場を元に戻して
来年４月に異動ででいいんじゃない
戻した結果、よい結果が出たならそれはそれでＯＫ
でもこんな事余裕ある会社じゃないと出来ないが・・・
808 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:10:21 ID:/Aipe6jc0
俺が同じことしたら同じ待遇でも感謝すると思う・・・
KONAMI「キモヲタども、お前らの名前をときメモのエンディングに出してやるから
１人１万円よこしな
↓
400万円ゲット
１人１万円よこしな
↓
400万円ゲット
810 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:10:39 ID:5uHzSEQfO
月給が20万も減ったのに、まだ手元に給料が振り込まれるなんて
元はいくらもらってたんだろ…そっちの方が興味ある
元はいくらもらってたんだろ…そっちの方が興味ある
>>794
その雇用流動化が捻じ曲がって派遣j地獄だからなぁw
その雇用流動化が捻じ曲がって派遣j地獄だからなぁw
812 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:10:49 ID:Hh5Q9M7E0
>>805
お米食べろ！
お米食べろ！
813 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:10:54 ID:QUD/Eote0
20万も減らせるくらい稼いでたのかよ・・・
俺なんて20万減らされたら
毎月会社に金払うことになるわ・・・
俺なんて20万減らされたら
毎月会社に金払うことになるわ・・・
814 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:10:57 ID:omW0WabwO
会社側の負け確定だろこれ
責任者も処分確定
責任者も処分確定
816 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:11:04 ID:i8ZhdbsGO
女性差別という点で争うのは違くね？
818 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:11:34 ID:EHnumy9D0
コナミなら年収数千万単位だろ
ゴネてんじゃねーよ
ゴネてんじゃねーよ
819 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:11:39 ID:0fkPruVJO
>>801
自演かよww
自演かよww
820 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:11:50 ID:UxNHZ77y0
821 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:12:05 ID:j9bY06XI0
この話題で女性社員を叩いてる奴多すぎてびっくりしたわ。
こんなのを容認してると、正社員だっていついいように給料減らされるかわかんないんだぜ？
馬鹿ばっかだな
こんなのを容認してると、正社員だっていついいように給料減らされるかわかんないんだぜ？
馬鹿ばっかだな
822 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:12:12 ID:aWnFoO8RO
嫌なら辞めちまえ
20万っていったら、自分の2ヶ月分の収入だわｗ
休んだ上にこれから先も熱が出たのなんのって休むんだろうし
きっとそれでも充分もらってるんだろうし、しょうがないと思うんだが。
休んだ上にこれから先も熱が出たのなんのって休むんだろうし
きっとそれでも充分もらってるんだろうし、しょうがないと思うんだが。
824 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/17(水) 22:12:45 ID:Kf8neYsU0
このスレは、20万円減給すると、まるまるパー助がたくさん集まってくるな
825 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:12:51 ID:SAq/J1nDO
826 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:12:59 ID:Hh5Q9M7E0
>>820
労働者に利益還元してこなかったおかげで内需不振になり終了しそうなのに…
労働者に利益還元してこなかったおかげで内需不振になり終了しそうなのに…
>>808
すごいなｗ
すごいなｗ
女＝チョン
>>779
純粋な権利意識の高さなら応援するが
どーも同性意識の高さでスレ伸びてる気がして疑念を覚える。
なぜならば、これよりもっと悲惨な事例なんていくらでもあるのに
この案件だけ熱心なのは何故だろうと。
純粋な権利意識の高さなら応援するが
どーも同性意識の高さでスレ伸びてる気がして疑念を覚える。
なぜならば、これよりもっと悲惨な事例なんていくらでもあるのに
この案件だけ熱心なのは何故だろうと。
832 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:14:36 ID:Hh5Q9M7E0
>>828
女はチョンということを論理的に教えて欲しい。
女はチョンということを論理的に教えて欲しい。
833 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:14:41 ID:qbDixxrm0
834 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:14:55 ID:EHnumy9D0
つーか月収から２０万円減ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
元の月収は何百万もらってたんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
元の月収は何百万もらってたんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
835 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:15:21 ID:0Cga9eSc0
少子化って言ってるヤツいるけど、
結婚した女の子供産む人数は平均二人以上と一定してる。
問題なのは、非婚化と高齢化。
マスゴミに騙されてるよ。
結婚した女の子供産む人数は平均二人以上と一定してる。
問題なのは、非婚化と高齢化。
マスゴミに騙されてるよ。
836 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:15:52 ID:gv6g5yxt0
叩くのなら、女じゃなくて法律を叩くべきだろ。
交通事故で１年入院して復職したら降格された、
とかいう記事ならここまで叩かれはしまい。
こんな会社の横暴を許していたら、いずれ我が身にも
降りかかるって分からんのかねえ。
交通事故で１年入院して復職したら降格された、
とかいう記事ならここまで叩かれはしまい。
こんな会社の横暴を許していたら、いずれ我が身にも
降りかかるって分からんのかねえ。
女を雇うやつは馬鹿
共産主義国家の末路と一緒だ
働かない人間や能力のない奴にまで権利云々と言って配ってやれば
頑張って働いてる人間が馬鹿馬鹿しくなって怠け者のマネをしだす
結果、その集団は崩壊する
働かない人間や能力のない奴にまで権利云々と言って配ってやれば
頑張って働いてる人間が馬鹿馬鹿しくなって怠け者のマネをしだす
結果、その集団は崩壊する
839 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:16:22 ID:0fkPruVJO
>>833
関口の旦那って日本人なの？
関口の旦那って日本人なの？
>>585だった
安価ミスでした。
安価ミスでした。
842 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:17:03 ID:pM7CmB9+0
これはコナミが悪いだろ
お前らなんでも女を叩けばいいってもんじゃねーぞ
お前らなんでも女を叩けばいいってもんじゃねーぞ
843 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:17:08 ID:j9bY06XI0
>>782
なんで日本人が増えるの嫌なん？
周囲で負担するだけじゃなくて国にも支援してもらえるように持ってけばいいのに
生活保護者減らして働かせて、浮いた金当てるだけでも違うぞｗ
自分は結婚もしないし子供も作らないから永遠に関係ないのか？
なんで日本人が増えるの嫌なん？
周囲で負担するだけじゃなくて国にも支援してもらえるように持ってけばいいのに
生活保護者減らして働かせて、浮いた金当てるだけでも違うぞｗ
自分は結婚もしないし子供も作らないから永遠に関係ないのか？
845 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:17:22 ID:rQSPJcUW0
>>837
雇わないといけない縛りがあるんだけどなｗ
雇わないといけない縛りがあるんだけどなｗ
部署替えはともかく降格はまずいだろ
なんで下げる必要があるのか判らんｗ
育児しながらライセンス獲得の為の海外出張は出来ません！男性社員に全部やらせてください！
でも降格や給料ダウンは許せないので提訴します！
でも降格や給料ダウンは許せないので提訴します！
849 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:17:57 ID:v99afj+40
俺も転職したら給与が20万下がったwwwwwwwwww
年収400万 orz
俺32歳だぞ！！！！！！！！！！！！！！！！！
ざーけんなあああああああああああああああああああああああああ
え？
転職しなきゃ良かったと
そら、そうやね
年収400万 orz
俺32歳だぞ！！！！！！！！！！！！！！！！！
ざーけんなあああああああああああああああああああああああああ
え？
転職しなきゃ良かったと
そら、そうやね
法律確かに微妙だな
こうなってくると悪循環だ
こうなってくると悪循環だ
さすがに２０万減ったらキレるわな……
853 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:18:29 ID:OhBGP4oW0
>>806 GREAAAAAAAT! 上手くて感動したお。
854 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:18:44 ID:M5HCDK8s0
子供が生まれる前に無理なローンを組んだけど、給料が減って返せません。
この際だから男女差別だと会社に訴えて慰謝料がっぽりいただいてローン返済ってことかな。
この際だから男女差別だと会社に訴えて慰謝料がっぽりいただいてローン返済ってことかな。
855 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:18:47 ID:xtf+Kt3dO
>>823
子供熱が出たのなんので有給使うのは別にいんじゃね？
自分が熱が出たのなんので有給使う奴も居るし
自分としては、有給貯めて忙しい時期に長期休暇取って旅行行く奴の方が降格になれば良いのにって思うけどｗ
子供熱が出たのなんので有給使うのは別にいんじゃね？
自分が熱が出たのなんので有給使う奴も居るし
自分としては、有給貯めて忙しい時期に長期休暇取って旅行行く奴の方が降格になれば良いのにって思うけどｗ
856 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:18:50 ID:HKsiQjiF0
>>780 >>777
自社内での待遇の「差別」を叫ぶこういう人、そっちの格差はどう思ってるんだろうね。
うちが仕事もらってる某大企業（製造業）の連中は、下請けの労働者なんかいくら安くしてもいいと思っているらしい。
最近、公的資金申請で名前の出たところの完全子会社だから、社長以下全員リーマンて会社だけどね。
自社内での待遇の「差別」を叫ぶこういう人、そっちの格差はどう思ってるんだろうね。
うちが仕事もらってる某大企業（製造業）の連中は、下請けの労働者なんかいくら安くしてもいいと思っているらしい。
最近、公的資金申請で名前の出たところの完全子会社だから、社長以下全員リーマンて会社だけどね。
以前はどんな勤務体系だったのかは知らんが...
残業100時間が残業ゼロになれば、それなりに減ると思うよ
残業100時間が残業ゼロになれば、それなりに減ると思うよ
仕事しようとする意欲があるのは素晴らしい。
ニートや引きこもりにはわからないだろうが。
ニートや引きこもりにはわからないだろうが。
859 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:19:04 ID:0fkPruVJO
じゃあ給料落とさない変わりに
今まで通り海外出張、深夜残業もこなして貰うし、
子供が熱が出たからって早退する事も許しちゃいけないよな
労働内容に対して賃金が支払われるんだから
今まで通り海外出張、深夜残業もこなして貰うし、
子供が熱が出たからって早退する事も許しちゃいけないよな
労働内容に対して賃金が支払われるんだから
>>825
年よりは自分より下の世代なんてどうでもいいと思ってるからな
年よりは自分より下の世代なんてどうでもいいと思ってるからな
863 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:19:36 ID:whEpah/00
実際に、子持ちは具合が悪いだの何だのと急に休んで周りに迷惑を掛けている。
運営者の立場になって考えてみよう
865 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:20:30 ID:j9bY06XI0
ほんとおめら奴隷ばっかだな。
休む奴が憎い？そんなもの有給休暇はおまえらに与えられた権利だよ。
いくら頑張って会社にいって過労死しようが誰も褒めてもくれないぜ？
休む奴が憎い？そんなもの有給休暇はおまえらに与えられた権利だよ。
いくら頑張って会社にいって過労死しようが誰も褒めてもくれないぜ？
866 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:20:47 ID:i8ZhdbsGO
>>830
女としての利権を受け優遇されておきながら以前と同じにしないと「女性差別」と訴えてるからじゃね？
これどう考えても女性差別とは違う問題だし。
むしろ同僚も含め女のことしか考えてない「女性完全優遇」しないと「女性差別」と言ってるようにしか聞こえない。
これを女だけの問題にしなければまた印象が違うんだがなぜか女はそれをやらない。
女としての利権を受け優遇されておきながら以前と同じにしないと「女性差別」と訴えてるからじゃね？
これどう考えても女性差別とは違う問題だし。
むしろ同僚も含め女のことしか考えてない「女性完全優遇」しないと「女性差別」と言ってるようにしか聞こえない。
これを女だけの問題にしなければまた印象が違うんだがなぜか女はそれをやらない。
868 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:21:33 ID:0fkPruVJO
>>815
金を払うのは大人
金を払うのは大人
>>849
そりゃ中には無能な奴もいるだろうが、管理職ってか部下を使うってのが楽な仕事だと思うなよ
部下より仕事内容しってなきゃ舐められて言うこと聞かなくなるし、
いざと言う時矢面に立ってケツふきするのは上司なんだからな
そりゃ中には無能な奴もいるだろうが、管理職ってか部下を使うってのが楽な仕事だと思うなよ
部下より仕事内容しってなきゃ舐められて言うこと聞かなくなるし、
いざと言う時矢面に立ってケツふきするのは上司なんだからな
>>866
女性としての問題っていうか、労働者としての問題なんじゃない？
女性としての問題っていうか、労働者としての問題なんじゃない？
871 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:21:48 ID:g9ccyhUW0
まーコナミはホワイトかブラックかの揺れてる段階だもんな。
いよいよ弱者を淘汰してきた自己責任論が
旧ホワイト企業にも飛び火してるだけかと。
【日本はブラック】ってスレ建てたヤツは先見性があるねｗ
いよいよ弱者を淘汰してきた自己責任論が
旧ホワイト企業にも飛び火してるだけかと。
【日本はブラック】ってスレ建てたヤツは先見性があるねｗ
勝手に好き勝手にセクロスして、休暇よこせと無理言って
あげくの果てに「差別だ」ですか・・・やりたい放題ですね
あげくの果てに「差別だ」ですか・・・やりたい放題ですね
>>872
マジでクソワロタ
マジでクソワロタ
>>829
いやぁーいつ倒産してもおかしくないよ。
てかどんな優良企業でも上は常にその強迫観念に苛まれているはず。
そしてそうでなけりゃダメな訳。
少しでも人件費を減らしたい、と誘惑があるのも分かる。
だが、このコナミの例はダメだ。
恐らく>>1の社員は社内規定に沿った手続きを踏み権利を行使したはず。
にも関わらず降格はまずかろう。
こんな事しちゃうと社員の士気が落ちるんだよ。
おまいも中間管理職なら俺の言っている意味わかる罠？
因みに俺よりおまいの方が生活が安定してるはずだぞ？ｗ
まぁお米たべろ！！ 根っこたべろ！
いやぁーいつ倒産してもおかしくないよ。
てかどんな優良企業でも上は常にその強迫観念に苛まれているはず。
そしてそうでなけりゃダメな訳。
少しでも人件費を減らしたい、と誘惑があるのも分かる。
だが、このコナミの例はダメだ。
恐らく>>1の社員は社内規定に沿った手続きを踏み権利を行使したはず。
にも関わらず降格はまずかろう。
こんな事しちゃうと社員の士気が落ちるんだよ。
おまいも中間管理職なら俺の言っている意味わかる罠？
因みに俺よりおまいの方が生活が安定してるはずだぞ？ｗ
まぁお米たべろ！！ 根っこたべろ！
育児環境だのなんだの、悪いころの方が出生率良かったじゃん。
>>860
奴隷乙。
奴隷乙。
879 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:25:16 ID:i8ZhdbsGO
880 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:25:21 ID:0Cga9eSc0
>>843
非婚は所得が少なすぎてってのが問題だろうけど、
高齢化は所得とかなんか関係あんの？
それに子供産めない人の数が増えたら、率が下がるのは当然だろ？
年金納付率もそうだけど、
マスゴミとかフェミ連中は都合の良い数字だけ出すから気を付けなきゃならん。
非婚は所得が少なすぎてってのが問題だろうけど、
高齢化は所得とかなんか関係あんの？
それに子供産めない人の数が増えたら、率が下がるのは当然だろ？
年金納付率もそうだけど、
マスゴミとかフェミ連中は都合の良い数字だけ出すから気を付けなきゃならん。
881 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:25:46 ID:6P+UpLYcO
会社は文句を言われないとでも思ったのか？
しかしまあ育休も雇用側にとってめんどくせえらしいな
コストパフォーマンスを最高にするために結構ギリギリの人員配置をする
＝一人抜けたからチームメンバーの仕事を増やすという選択肢は取れない
だから代わりに新しい人を持ってくる
新しい人は仕事を肩代わりし、育児休暇の１年の間にそのチームで効率よく出来るよう
最適化された仕事を覚える
育休の人戻ってくる
すると今度は代わりに配置された人の行く末が問題になるそうだ
コストパフォーマンスを最高にするために結構ギリギリの人員配置をする
＝一人抜けたからチームメンバーの仕事を増やすという選択肢は取れない
だから代わりに新しい人を持ってくる
新しい人は仕事を肩代わりし、育児休暇の１年の間にそのチームで効率よく出来るよう
最適化された仕事を覚える
育休の人戻ってくる
すると今度は代わりに配置された人の行く末が問題になるそうだ
883 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:26:09 ID:aWnFoO8RO
>>877
権利、権利の世の中なんで。
権利、権利の世の中なんで。
>>871
昔下請け管理の仕事を噛んだことあるけど
ホントそんな感じだったなあ。実際一部を除いて代えなんて効くし。
一度価格交渉をしてきた企業があって、それじゃつかわねって変えたら
その会社潰れるし。あれは後味悪かった・・・
まあ、会社でも人でも替えの効かないものにならんと今日日価格競争は
避けられないのは仕方がないにせよね。
昔下請け管理の仕事を噛んだことあるけど
ホントそんな感じだったなあ。実際一部を除いて代えなんて効くし。
一度価格交渉をしてきた企業があって、それじゃつかわねって変えたら
その会社潰れるし。あれは後味悪かった・・・
まあ、会社でも人でも替えの効かないものにならんと今日日価格競争は
避けられないのは仕方がないにせよね。
つか産休取れるのも派遣奴隷のおかげじゃんｗ
女性の正社員様は優雅でよろしいですわね。
女性の正社員様は優雅でよろしいですわね。
コナミ本体って、確か大卒正社員でも３年で契約社員に切り替えられるんじゃなかったっけ？
企業説明会でぱわぷろクンのパンフレットが欲しくて顔を出したら、
「あなたにはやって貰う仕事は無いです」って門前払いされたｗ
企業説明会でぱわぷろクンのパンフレットが欲しくて顔を出したら、
「あなたにはやって貰う仕事は無いです」って門前払いされたｗ
888 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:27:21 ID:j9bY06XI0
経済も一つの戦争の姿
>>877
出生率は晩婚・非婚が問題なんだから
女性の社会進出自体が出生率下げてるんだよね
それを維持しながら出生率も上げるとなるととんでもないコストを会社が払う事になる
国が無茶言い過ぎなんだよ・・・
出生率は晩婚・非婚が問題なんだから
女性の社会進出自体が出生率下げてるんだよね
それを維持しながら出生率も上げるとなるととんでもないコストを会社が払う事になる
国が無茶言い過ぎなんだよ・・・
891 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:28:51 ID:xtf+Kt3dO
>>873
うちの会社も普通に取れるよ
理由としては体調不良、家族の体調不良、私用、生理休暇がある
家では仕事が出来ない某ＩＴ会社だけどね
普通の会社には当たり前のことなのに、>>823は社会を知らないんだなぁって思ってね…
うちの会社も普通に取れるよ
理由としては体調不良、家族の体調不良、私用、生理休暇がある
家では仕事が出来ない某ＩＴ会社だけどね
普通の会社には当たり前のことなのに、>>823は社会を知らないんだなぁって思ってね…
892 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:29:38 ID:qQwbdlTv0
20万減て元はいくらだったの？
俺の給料から20万も引いたら・・・・
俺の給料から20万も引いたら・・・・
894 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:29:44 ID:v99afj+40
895 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:30:09 ID:6P+UpLYcO
>>876は皮肉が解らない人間なのはわかった
896 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:30:26 ID:j9bY06XI0
>>873
うちも取れる。それで仕事に不利益をこうむる事は許されない。ってのは当たり前だけど。
うちも取れる。それで仕事に不利益をこうむる事は許されない。ってのは当たり前だけど。
これはコナミが負けるな。
つーか、誰でも名前の知ってる大企業が
ここまで明らかな法令違反人事はマズいなー。
つーか、誰でも名前の知ってる大企業が
ここまで明らかな法令違反人事はマズいなー。
当然の処置、仕事を舐めるな
>>882
公職だと堂々と育児休暇専用人材を臨時でマターリ募集してるね。
募集コストは税金だし仕事量がそもそも過密じゃないから可能ｗ
そもそもバカにしてる話だから多くの人が行かなくて、マターリ募集に見えるんだろうけど。
公職だと堂々と育児休暇専用人材を臨時でマターリ募集してるね。
募集コストは税金だし仕事量がそもそも過密じゃないから可能ｗ
そもそもバカにしてる話だから多くの人が行かなくて、マターリ募集に見えるんだろうけど。
901 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:32:29 ID:PXfwZZxl0
またコンマイか
902 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:32:39 ID:6hBiQ2tJO
黙って子育てしてろよオバサン
もう男も女も関係ない社会だから
社会主義、共産主義でいいよ
いくら残業してもこの女より稼げねえよ
定時で帰って家事、育児やってる方がましだ
社会主義、共産主義でいいよ
いくら残業してもこの女より稼げねえよ
定時で帰って家事、育児やってる方がましだ
904 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:33:35 ID:j9bY06XI0
よく考えても見ろ。これは女性だから訴えられたんだぞ？
男性の場合は、こういう訴えしたら転職できなくなるから耐えるのみ。
そうすると、どんどん法令違反がエスカレートする。
>1を容認してたら、次は、有給休暇使いすぎの奴は降格な？文句ないだろ？
と言う会社が現れるぞ（現にあるけどｗ）
男性の場合は、こういう訴えしたら転職できなくなるから耐えるのみ。
そうすると、どんどん法令違反がエスカレートする。
>1を容認してたら、次は、有給休暇使いすぎの奴は降格な？文句ないだろ？
と言う会社が現れるぞ（現にあるけどｗ）
906 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:34:20 ID:ADyjAr7V0
キャリアウーマン気取りの女を雇うと金がかかるわ
907 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:34:41 ID:NlNRlKMQO
908 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:34:44 ID:i8ZhdbsGO
>>888
だから問題は男性社員は違うのかそうなのか
、それとももしかしたら育児休暇さえ取らせてもらえないのか
そこまで普通見てから女性社員だけ劣悪なら「女性差別」という訴えも分かるが
この女はどうみても女しか見てないで「女性差別」と言ってるようにしか見えなかったもんでね。
男性社員と比べて同等なのか、むしろ育休で優遇されてる場合もあり得る。
それなのになぜ「女性差別」なんだろうと疑問に思ったわけで。
だから問題は男性社員は違うのかそうなのか
、それとももしかしたら育児休暇さえ取らせてもらえないのか
そこまで普通見てから女性社員だけ劣悪なら「女性差別」という訴えも分かるが
この女はどうみても女しか見てないで「女性差別」と言ってるようにしか見えなかったもんでね。
男性社員と比べて同等なのか、むしろ育休で優遇されてる場合もあり得る。
それなのになぜ「女性差別」なんだろうと疑問に思ったわけで。
ここで女叩いて会社擁護してるヤツは一生馬車馬人生で疲れ果てて死ぬんだろうなぁ。
女性が子供を産む事は大切な事だし当然の事。
そこで会社側が迷惑をこうむらないように、現状の制度や社会福祉を見直さなきゃならん。
持てる権利はきちんと使い、できないなら制度を変えるべく動く。
これからはそういう時代なんだよ。
いつまでも横並び主義、事なかれ主義の日本じゃダメだ。
誰かが声を上げないといつまでもいつまでも黙ってるヤツが全部を被る社会のまま。
この女の主張はおまえらが叩くほど非常識ではないと思うけどな。
おまえらの理想どおり女も全員正社員でバリバリ働いて会社に一切の迷惑もかけず
結婚もせず子供も産まず働き通して老いて、それで未来の日本はどうなるよ。
女性が子供を産む事は大切な事だし当然の事。
そこで会社側が迷惑をこうむらないように、現状の制度や社会福祉を見直さなきゃならん。
持てる権利はきちんと使い、できないなら制度を変えるべく動く。
これからはそういう時代なんだよ。
いつまでも横並び主義、事なかれ主義の日本じゃダメだ。
誰かが声を上げないといつまでもいつまでも黙ってるヤツが全部を被る社会のまま。
この女の主張はおまえらが叩くほど非常識ではないと思うけどな。
おまえらの理想どおり女も全員正社員でバリバリ働いて会社に一切の迷惑もかけず
結婚もせず子供も産まず働き通して老いて、それで未来の日本はどうなるよ。
この女は会社を敵に回してまだ居座り続けるつもりなのか
転職するにしても乳幼児のいる女なんて採用する企業ないよ
転職するにしても乳幼児のいる女なんて採用する企業ないよ
>>894
だがちょっとまって欲しい。その管理職はそういうキャラを演じて
自己保身をしている可能性を。
>>895
もっと裏を読めｗ
皮肉を分かった上でもマジレスする。そしてそのやり取りを見て
ニヤニヤする。そういうキモイのを嗜む。それが2ｃｈだろｗ
だがちょっとまって欲しい。その管理職はそういうキャラを演じて
自己保身をしている可能性を。
>>895
もっと裏を読めｗ
皮肉を分かった上でもマジレスする。そしてそのやり取りを見て
ニヤニヤする。そういうキモイのを嗜む。それが2ｃｈだろｗ
912 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:36:06 ID:0Cga9eSc0
>>896
年功序列、終身雇用時代は、ほとんどの女は結婚したら辞めて、
子供がある程度大きくなってからパートとかしてたな。
子供産み育てるには、男と同じように仕事するって無理だと思うけどね。
あんまり女に仕事させると、給料の低い女ばっかりを雇って、
男に仕事がなくなってってな東南アジアみたいになる気がするｗ
結局しんどくなるのは女。
年功序列、終身雇用時代は、ほとんどの女は結婚したら辞めて、
子供がある程度大きくなってからパートとかしてたな。
子供産み育てるには、男と同じように仕事するって無理だと思うけどね。
あんまり女に仕事させると、給料の低い女ばっかりを雇って、
男に仕事がなくなってってな東南アジアみたいになる気がするｗ
結局しんどくなるのは女。
>>909
俺の理想はとっとと寿退社する事です
俺の理想はとっとと寿退社する事です
だいたい育休が短いよ。子供は丸３年まで大切な器官が発達する大事な時期。
フェミは育休を何日増やさせたとか手柄にするけど年単位でやれと。
いっそ確実に復職可能な一時退職契約にして、数年育児できる方が日本のため。
フェミは育休を何日増やさせたとか手柄にするけど年単位でやれと。
いっそ確実に復職可能な一時退職契約にして、数年育児できる方が日本のため。
子供幼稚園に送るからという理由で朝のミーテイングすっぽかす奴（男）、
ど顰蹙を買ってた。
ど顰蹙を買ってた。
916 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:36:46 ID:j9bY06XI0
917 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:36:46 ID:C2RjsFabO
こういう女がいるから、就活中の女子大生に皺寄せが来るんだよな
>>904
降格までやる会社はあまりないにせよ、
有給使いまくってこなす仕事量が少ない人と、有給をたいして使わずに
どんどん仕事をこなしてくれる人なら、当然後者の方が出世しますがね。
権利は権利、競争は競争。権利だからといって全てを行使して、
競争に不利益がないとはならんよね。
降格までやる会社はあまりないにせよ、
有給使いまくってこなす仕事量が少ない人と、有給をたいして使わずに
どんどん仕事をこなしてくれる人なら、当然後者の方が出世しますがね。
権利は権利、競争は競争。権利だからといって全てを行使して、
競争に不利益がないとはならんよね。
919 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:37:26 ID:XX6Wm7g40
920 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:37:36 ID:Ok35c1oQ0
この件を少子化と結び付けるのは違うだろ。
過剰要員に能力以上の待遇を与え続けなきゃいけなくなったら、
それだけ企業の体力を奪うことになるんだから。
みんな給料は何処から出てるんだよ？
他の誰かが、経済的理由で結婚できない、子供産めないって言いだすだけだ。
ただ法律には違反してるがな。
過剰要員に能力以上の待遇を与え続けなきゃいけなくなったら、
それだけ企業の体力を奪うことになるんだから。
みんな給料は何処から出てるんだよ？
他の誰かが、経済的理由で結婚できない、子供産めないって言いだすだけだ。
ただ法律には違反してるがな。
921 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:37:50 ID:b0XLyr7eO
訴えて勝訴したら普通に働けると思ってるのかな。
関口さんは。
関口さんは。
元の地位に戻ったとして、子供が熱とかで会社休んだりしなきゃいけない時どうすんの？
親に丸投げするつもりなんだろうか？
たびたび休むなら、いい仕事が貰えないのは当たり前だしね
子供が小さい内は、その辺に居ておいて
バリバリ働けるようになったら、一線に戻してもらった方がいいんじゃ
親に丸投げするつもりなんだろうか？
たびたび休むなら、いい仕事が貰えないのは当たり前だしね
子供が小さい内は、その辺に居ておいて
バリバリ働けるようになったら、一線に戻してもらった方がいいんじゃ
もうクビにしろ
女はさ、優秀すぎて野に埋もれさせるのは勿体無いほどの逸材だけ社会進出して・・
それが世の為人の為
それが世の為人の為
20万も減ったら逆に払いに行くことになる・・・
926 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:39:14 ID:ogm3YE8B0
そもそもコナミなんてコンテンツが鳴かず飛ばずじゃないか
そりゃ給与も減るだろ
そりゃ給与も減るだろ
男女関係なく、みんな長時間奴隷労働させられて疲れきってるでしょ？
労働時間のルーズさは、今の日本のオカシイところ。
正社員の労働を時給換算すると、最低賃金以下の人がたっくさん出てくる。
有給を取れないのが普通だったり、サービス残業が日常だったり。
日本人がそれをあたりまえだと思ってるのは、実は団塊世代の負の遺産。
経営者の思うツボだお。身体や心を壊さないようにご注意！
労働時間のルーズさは、今の日本のオカシイところ。
正社員の労働を時給換算すると、最低賃金以下の人がたっくさん出てくる。
有給を取れないのが普通だったり、サービス残業が日常だったり。
日本人がそれをあたりまえだと思ってるのは、実は団塊世代の負の遺産。
経営者の思うツボだお。身体や心を壊さないようにご注意！
>>909
チョンかお前は。
チョンかお前は。
女性社員はバリバリ働く気だったんじゃないの？
減額された２０万あればベビーシッターとか余裕で雇えるし
親が育児手伝ってくれる環境だったのかもしれないし
減額された２０万あればベビーシッターとか余裕で雇えるし
親が育児手伝ってくれる環境だったのかもしれないし
>>874
ｾｸﾛｽも結婚も妊娠も女一人で勝手にできるわけがないんだが？
どれもぜーんぶ、伴侶の男が一緒になってやったこと。
裁判だって女一人じゃないだろう。
そんなにリア充のカップルがうらやましいか？
やりたい放題とかいってるけど、恋愛結婚セックス妊娠出産、全部人生の当然の事象だし。
ｾｸﾛｽも結婚も妊娠も女一人で勝手にできるわけがないんだが？
どれもぜーんぶ、伴侶の男が一緒になってやったこと。
裁判だって女一人じゃないだろう。
そんなにリア充のカップルがうらやましいか？
やりたい放題とかいってるけど、恋愛結婚セックス妊娠出産、全部人生の当然の事象だし。
933 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:40:06 ID:j9bY06XI0
>>912
男がいつ切られるかわからない状況だから
女も蓄えがいるって思考になって働くんじゃねーか。
男尊女卑の考えに凝り固まってるんじゃねーよ。
>>918
そもそも前提条件がおかしい。
同じ仕事量の人間のうち、有給休暇を多く使ってる奴と
使ってない奴とで比べるべきだろう。あほか？
男がいつ切られるかわからない状況だから
女も蓄えがいるって思考になって働くんじゃねーか。
男尊女卑の考えに凝り固まってるんじゃねーよ。
>>918
そもそも前提条件がおかしい。
同じ仕事量の人間のうち、有給休暇を多く使ってる奴と
使ってない奴とで比べるべきだろう。あほか？
934 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:40:28 ID:6P+UpLYcO
うちの会社には子供がいるからって昇格断った女性社員いたよ。
偉いと思う。
偉いと思う。
936 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:40:52 ID:FPRZNmTK0
>>931
そんな女が１０ヶ月も仕事休むかよ。
そんな女が１０ヶ月も仕事休むかよ。
実態が見えないから何とも言えないニュースだ。
産休明けにいきなり減給なら言語道断。復帰後の勤務が見えてないからな。
産休明け半年～1年後に減給ならそりゃ当然。復帰後の働きを反映しているからな。
産休明けにいきなり減給なら言語道断。復帰後の勤務が見えてないからな。
産休明け半年～1年後に減給ならそりゃ当然。復帰後の働きを反映しているからな。
女は寿退社だの出産だの育児休暇だので給料泥棒以外の何物でもないな
やすみまくっても迷惑かけないような職種にだけ採用するべき
やすみまくっても迷惑かけないような職種にだけ採用するべき
で、穴は誰が埋めてたの？
男の超勤？派遣？
男の超勤？派遣？
941 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:41:42 ID:Fr3mhy++0
転換後の職務内容に対して減額後の給与がいわゆる相場の範囲に入ってるなら
それほどひどい仕打ちではないようにも思うが。
この女性は復帰後も育休前とまったく同じように働くつもりだったのに
会社側がそれは無理だと勝手に判断して降格したのか、
それとも女性は復帰後に労働のパフォーマンスが下がっても以前と同じ給与が
払われることを望んでいたのかで印象は異なるな。
後者の場合、(権利云々はおいといて)他の労働者にしわ寄せが行くのが
容易に想像つくから。
それほどひどい仕打ちではないようにも思うが。
この女性は復帰後も育休前とまったく同じように働くつもりだったのに
会社側がそれは無理だと勝手に判断して降格したのか、
それとも女性は復帰後に労働のパフォーマンスが下がっても以前と同じ給与が
払われることを望んでいたのかで印象は異なるな。
後者の場合、(権利云々はおいといて)他の労働者にしわ寄せが行くのが
容易に想像つくから。
女だけの社員で
同時に産休
明日から会社閉鎖します。
同時に産休
明日から会社閉鎖します。
>>921
前例があり、かつて忸怩たる思いをした事があったとかじゃないか？
また、ご主人の収入も恐らく安定していると見た。
んで自分がその番になったからこれを機会に引き金を引いた。
復権は期待していないだろうな。
いわば抗議の意味を込めた神風訴訟だな。
前例があり、かつて忸怩たる思いをした事があったとかじゃないか？
また、ご主人の収入も恐らく安定していると見た。
んで自分がその番になったからこれを機会に引き金を引いた。
復権は期待していないだろうな。
いわば抗議の意味を込めた神風訴訟だな。
944 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:42:16 ID:aWnFoO8RO
>>938
例えば?
例えば?
946 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:42:46 ID:i8ZhdbsGO
>>916
だから「女性差別」として訴えず労働者の問題とするべきだったんだよこの女は。
女性差別という点では全然当てはまらないしむしろ女性優遇を享受しようとしての訴えだろ？
これじゃ全然賛同出来ないな。
男性だって女性だって共に労働者なんだから。
だから「女性差別」として訴えず労働者の問題とするべきだったんだよこの女は。
女性差別という点では全然当てはまらないしむしろ女性優遇を享受しようとしての訴えだろ？
これじゃ全然賛同出来ないな。
男性だって女性だって共に労働者なんだから。
947 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:43:14 ID:g0P2ipe7O
これって裁判以前に労基署指導で終わるネタなんだけど
なんで裁判までいっちゃったの
なんで裁判までいっちゃったの
俺だったら20万も減らされたら、
毎月7万ずつ、会社に支払わないといけなくなる＼(＾o＾)／
毎月7万ずつ、会社に支払わないといけなくなる＼(＾o＾)／
女＝チョン
955 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:45:10 ID:kpaULj8e0
956 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:45:14 ID:j9bY06XI0
>>891
ブラックなとこばっかりで働いてるから。
有給は身内の不幸か、入院でもしないと取れんかったよ。
あとは病欠にされちゃってた。今はパートで好きに働いてる。
子供の病気とかはしょうがないし、かわいそうだと思うが
小学校上がるくらいまではオカンは家にいるべきだと思ってる。
>>921
普通の神経なら、いづらくて辞めるよな。
ブラックなとこばっかりで働いてるから。
有給は身内の不幸か、入院でもしないと取れんかったよ。
あとは病欠にされちゃってた。今はパートで好きに働いてる。
子供の病気とかはしょうがないし、かわいそうだと思うが
小学校上がるくらいまではオカンは家にいるべきだと思ってる。
>>921
普通の神経なら、いづらくて辞めるよな。
958 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:45:51 ID:Oh0LtREpO
デジタルコロコロコミック
デジタルジャンプ
デジタルマーガレット
BB弾
ビジュアルノベル
パトレイバー
デジタルジャンプ
デジタルマーガレット
BB弾
ビジュアルノベル
パトレイバー
>>955
育休も制度として認められてるけど
育休も制度として認められてるけど
960 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:46:29 ID:0Cga9eSc0
>>933
どこらへんが男尊女卑に見えるかわからん。
なんでそんなにケンカ腰なわけ・・・。
実際、東南アジアじゃあ土木仕事まで女や子供がやるようになってきてる。
で、男は給料高いから雇ってもらえない状況。
なぜそういう国は、少子化にならないかと言うと、高齢化じゃないし、
子供も働けるからバンバン産まなきゃってこと。
昔の日本と同じ。
日本は子供が働けない分、もっとキツくなると思う。
どこらへんが男尊女卑に見えるかわからん。
なんでそんなにケンカ腰なわけ・・・。
実際、東南アジアじゃあ土木仕事まで女や子供がやるようになってきてる。
で、男は給料高いから雇ってもらえない状況。
なぜそういう国は、少子化にならないかと言うと、高齢化じゃないし、
子供も働けるからバンバン産まなきゃってこと。
昔の日本と同じ。
日本は子供が働けない分、もっとキツくなると思う。
>>950
産休、育休あわせて７月～３月だから８～９ヶ月じゃね。
産休、育休あわせて７月～３月だから８～９ヶ月じゃね。
962 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:47:24 ID:oY3Yx9ywO
みんな給料たくさんもらっているんだね…
963 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:48:06 ID:xsDlxFYf0
964 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:48:16 ID:j9bY06XI0
>>953
論点がずれてる。
仕事が出来て有給使わないＡさんと
仕事が出来ないのに有給使いまくりのＢさんとでは
明らかに貢献度が違うのでＡさんの評価が高まるのは当たり前。
しかし仕事量が同じで有給休暇の取得日数が違う２人がいた場合、
有給休暇を取る日数が少ない奴を、その理由で優遇するのは馬鹿ってこと。
勝手に論点ずらしてトンチンカンなこといってんじゃねーよｗ
論点がずれてる。
仕事が出来て有給使わないＡさんと
仕事が出来ないのに有給使いまくりのＢさんとでは
明らかに貢献度が違うのでＡさんの評価が高まるのは当たり前。
しかし仕事量が同じで有給休暇の取得日数が違う２人がいた場合、
有給休暇を取る日数が少ない奴を、その理由で優遇するのは馬鹿ってこと。
勝手に論点ずらしてトンチンカンなこといってんじゃねーよｗ
カプ●ンだと初任給まで戻されますが。
966 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:49:06 ID:6P+UpLYcO
>>937
今年４月に復帰って書いてるけどね
今年４月に復帰って書いてるけどね
968 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:49:29 ID:DVPBHhdL0
>>909
権利使うのは構わんが、仕事が出来ないと判断されたら
配置換えは当たり前、使えない奴を部署に置いとくなんて公務員ぐらいだよ
個人の利益ばかり追求しているけど、どこも能力に応じて移動させられているぞ
子育てしながらの海外出張は無理と判断されたんだろうから、事務方に回された
だけじゃないか。
どっかの馬鹿な国みたいに、個人の主張だけを押し通して会社を潰したいのかよ。
権利使うのは構わんが、仕事が出来ないと判断されたら
配置換えは当たり前、使えない奴を部署に置いとくなんて公務員ぐらいだよ
個人の利益ばかり追求しているけど、どこも能力に応じて移動させられているぞ
子育てしながらの海外出張は無理と判断されたんだろうから、事務方に回された
だけじゃないか。
どっかの馬鹿な国みたいに、個人の主張だけを押し通して会社を潰したいのかよ。
969 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:49:38 ID:Fj7DHEmP0
コナミはオール契約社員だしなー
そらあったまくるわ
そらあったまくるわ
厚かましいにもほどがあるだろ…半年間まったく会社に貢献してないくせに金だけはよこせってんだろ？
復帰後降格したってことはおまえが休んでる間に頑張って昇格した者がいるんだよ。少なくとも会社は復帰したばかりのおまえよりそいつがその地位に適格だと判断した…
なぜおまえの判断で自分の望む地位につけると思うのか…頭にウジが湧いてなきゃありえない思考だ
復帰後降格したってことはおまえが休んでる間に頑張って昇格した者がいるんだよ。少なくとも会社は復帰したばかりのおまえよりそいつがその地位に適格だと判断した…
なぜおまえの判断で自分の望む地位につけると思うのか…頭にウジが湧いてなきゃありえない思考だ
971 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:50:08 ID:S1qnfzNx0
大体成果主義やってて仕事しねーやつが出世したら会社がなりたつわけねーだろｗ
しかも女はなんだかんだでｗきつい仕事やらされねーしｗｗｗｗ
成果主義じゃなきゃべつにかまわんんけどｗｗ
成果主義だったらぶち切れるだろうｗ
しかも女はなんだかんだでｗきつい仕事やらされねーしｗｗｗｗ
成果主義じゃなきゃべつにかまわんんけどｗｗ
成果主義だったらぶち切れるだろうｗ
コナミはブラックヒールに成りきれてないし
訴訟してる人もキャリアウーマンであり奴隷じゃない。
全国の潜在奴隷を味方につけるのは難しいなコレ
訴訟してる人もキャリアウーマンであり奴隷じゃない。
全国の潜在奴隷を味方につけるのは難しいなコレ
>>970
女の頭にウジがわいていないと思っていたの？
女の頭にウジがわいていないと思っていたの？
974 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:50:36 ID:2SclDpBCO
こうなるのわかったことなのにコナミ馬鹿だろ
975 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:50:38 ID:i8ZhdbsGO
育休制度があるなら従わなきゃダメだろ
978 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:51:01 ID:j9bY06XI0
979 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:51:28 ID:XX6Wm7g40
>>963
／::::::::::::::＼
/─-,,,_:::::::::::::ヽ
/ ''-,::::::::::::i 日本の明日を支える企業戦士カッコイー！
i ／ ＼ /::::::::::::! って思ってるのかwwww
ﾉ●) (●> |:,ｒ=､:/ で、2ちゃんでつかの間の休息をとる歴戦の勇士な俺シブイ！
l , (_,､)､_ ι/
ヽﾄｔｪｪﾖｲ ） ﾄr' 腹よじれるwwwwww
ヽニノ _,ノ
,ｒ''"´l￣´ ::ﾄ､
/ ｒ ｀ー'''" ヽ
L_,ｌ ､＿,!
| | | l
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/─-,,,_:::::::::::::ヽ
/ ''-,::::::::::::i 日本の明日を支える企業戦士カッコイー！
i ／ ＼ /::::::::::::! って思ってるのかwwww
ﾉ●) (●> |:,ｒ=､:/ で、2ちゃんでつかの間の休息をとる歴戦の勇士な俺シブイ！
l , (_,､)､_ ι/
ヽﾄｔｪｪﾖｲ ） ﾄr' 腹よじれるwwwwww
ヽニノ _,ノ
,ｒ''"´l￣´ ::ﾄ､
/ ｒ ｀ー'''" ヽ
L_,ｌ ､＿,!
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>>978
日本の女性もアメリカ女みたいに働けばいいと思うよ。
日本の女性もアメリカ女みたいに働けばいいと思うよ。
981 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:52:29 ID:W4E+4b6p0
１０００ならコナミd大勝利
>>979
AAまで使って子供みたいな煽りするなよ・・・
AAまで使って子供みたいな煽りするなよ・・・
女だって子供を産まなければ、そんなことにならんかったハズ。
居ても居なくても状況は変わらない無能がそれだけ金をもらっていたというだけ。
そもそも課長職の女性様が育児休暇でしばらく来なかったからと
そのポストを開けっ放しにする会社は終わってるｗｗ
あ！居なくても大丈夫じゃんｗ
ってのが社会での女の居場所ｗｗ
居ても居なくても状況は変わらない無能がそれだけ金をもらっていたというだけ。
そもそも課長職の女性様が育児休暇でしばらく来なかったからと
そのポストを開けっ放しにする会社は終わってるｗｗ
あ！居なくても大丈夫じゃんｗ
ってのが社会での女の居場所ｗｗ
就活中の女性には、年取ったら35万→15万とかやられて
退職に追い込まれるの事前にわかってよかったんじゃないか
子供育てるのにこれからお金かかる矢先でお母さん必死なんだから許したれよ
退職に追い込まれるの事前にわかってよかったんじゃないか
子供育てるのにこれからお金かかる矢先でお母さん必死なんだから許したれよ
988 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:53:24 ID:0l8JWbBs0
９ヶ月間もブランクのある人が、以前と同等に働ける訳がない。
生後６ヶ月程度の子供を抱えていてバリバリなんて無理。
２４時間の保育園とか住み込みのベビーシッターとかがいても、
母親でないといけないシーンは結構あるっつーのに。
生後６ヶ月程度の子供を抱えていてバリバリなんて無理。
２４時間の保育園とか住み込みのベビーシッターとかがいても、
母親でないといけないシーンは結構あるっつーのに。
アメリカは長時間奴隷労働を自慢する･評価する土壌はないよ。
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一' /i___レ-‐'~´ | .ヽ ＿__ﾉ
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991 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:53:43 ID:j9bY06XI0
>>975
あくまでも同じ労働者の権利としてみないんだな。
そりゃ一生糞リーマンで終わる訳だ。
自分で考える脳味噌ないんかいな。
法律を破り、育児休暇をとった女性を狙いうちにした降格なんて
差別以外の何者でもないだろ。
じゃあ男性も同じで育児休暇とったら即降格でＯＫなんだよな？
あくまでも同じ労働者の権利としてみないんだな。
そりゃ一生糞リーマンで終わる訳だ。
自分で考える脳味噌ないんかいな。
法律を破り、育児休暇をとった女性を狙いうちにした降格なんて
差別以外の何者でもないだろ。
じゃあ男性も同じで育児休暇とったら即降格でＯＫなんだよな？
子供が5～6ヶ月くらいになるまでは夜泣きもひどくて夜間授乳も2～3時間おきとかだし、
現実的に産休だけで仕事復帰したら夜中の育児の睡眠不足と疲労で即体壊すと思う。
睡眠が安定してくる頃合いに復帰したこの人は賢明だと思うけどな。
そういう意味でも、産後も育休半年くらい取るのは当然だと思う。
仕事に自分の体調でも迷惑をかけるわけにはいかないと思ったんだろう。
実質、私も産後体調が妊娠前の状態に安定するまで4～5ヶ月かかった。
それを単なる迷惑で片付けられちゃたまんないよね。
もっと産休、育休をしやすいような社会システムにしないといけない。
それができないんだったら、もう最初から女性の雇用に法律で制限かけるしかないね。
もちろん、亭主の一馬力で食べていける収入を男性に与えるのが前提だけど。
現実的に産休だけで仕事復帰したら夜中の育児の睡眠不足と疲労で即体壊すと思う。
睡眠が安定してくる頃合いに復帰したこの人は賢明だと思うけどな。
そういう意味でも、産後も育休半年くらい取るのは当然だと思う。
仕事に自分の体調でも迷惑をかけるわけにはいかないと思ったんだろう。
実質、私も産後体調が妊娠前の状態に安定するまで4～5ヶ月かかった。
それを単なる迷惑で片付けられちゃたまんないよね。
もっと産休、育休をしやすいような社会システムにしないといけない。
それができないんだったら、もう最初から女性の雇用に法律で制限かけるしかないね。
もちろん、亭主の一馬力で食べていける収入を男性に与えるのが前提だけど。
993 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:54:44 ID:0Cga9eSc0
>>978
でも>>303にあるように、企業はそれなりに時間短縮しろとも書いてあるんだよｗ
だからさ、国に訴えなきゃ意味ないっしょ？
国は『勤務時間の短縮等の措置（法第２３条、第２４条） 』を守ったとも考えられる。
関口さんは「こんなのｲﾗﾈ！産後もバリバリ死ぬほど働かせろ！」と訴えるべきだと思う。
でも>>303にあるように、企業はそれなりに時間短縮しろとも書いてあるんだよｗ
だからさ、国に訴えなきゃ意味ないっしょ？
国は『勤務時間の短縮等の措置（法第２３条、第２４条） 』を守ったとも考えられる。
関口さんは「こんなのｲﾗﾈ！産後もバリバリ死ぬほど働かせろ！」と訴えるべきだと思う。
994 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:54:52 ID:i8ZhdbsGO
>>991
だから「差別」とは違う問題だろ？
だから「差別」とは違う問題だろ？
995 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:54:54 ID:SQsvdRQxO
さすがコナミｗ
１年も休んでない陽子さんの復帰意欲は俺も認めるが
愛情不足な我が子はどーなる？
「おやーのざいさん食いつぶす～♪」将来こんな歌うたうガキになるぞ
０歳児の待機児童で溢れてるなんて異常だよ。北欧どころかアメリカ以下だ！
愛情不足な我が子はどーなる？
「おやーのざいさん食いつぶす～♪」将来こんな歌うたうガキになるぞ
０歳児の待機児童で溢れてるなんて異常だよ。北欧どころかアメリカ以下だ！
1000なら仕事やめる
>>991
男性の育児休暇の訴訟問題ってあったっけ？
男性の育児休暇の訴訟問題ってあったっけ？
1000 ：名無しさん＠十周年：2009/06/17(水) 22:55:48 ID:yra2ejsEO
こいつのせいで、
①各国のライセンスが取得出来ない。
②胡散臭い偽名をつかう。
③ユーザーの購買意欲を減少させる。
④大損害。大赤字。
①各国のライセンスが取得出来ない。
②胡散臭い偽名をつかう。
③ユーザーの購買意欲を減少させる。
④大損害。大赤字。
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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