【社会】育休からの復帰時に降格と減俸…女性社員がコナミを提訴

ここで女の方叩いてるの、会社側の人間か？
覗いてビックリしたぜ。

>>929
それで訴えられてんだから世話ねーよと。
そこを後腐れなくやるのが管理職の仕事だろ？

>>936
知ってるけど税金は関係ないだろ。
国にしたら少子化で苦しんでるも確かだ。

つーか、コナミにしてはどんだけ女に甘いんだよって逆にビックリするわｗ

>>940
おとなしく夫に食わせてもらえばいいだろ。

男の賃金下げてとも働きを当たり前にしてからこの国はおかしくなった

世の中、有能な人間は足りていないのに
企業はどんどんリストラしまくる不思議
そして訴訟が起きる不思議

>>925
コナミは元々休業補償ないよ。
ソースはイニG。

>>934
なんで>>742が元の話なのに、流れ的に全く関係ないID:TzEds9Ja0の話してんの？
煽り抜きで頭大丈夫？

ウイイレみたいな糞ゲーは滅んでくれてOK

>>936
出産手当金でおよそ2/3の賃金が補填される。あくまでうちの健康保険組合
だけれどね。それに加えて育児休業給付金。さらに、うちのばあい、1/3の金が
産休中のみ補填される福利厚生になっている。

育児休業中は基本無給。当たり前だが。

育児休業の延長なんかも法令どおり。ただ、それでもダメな人がいるんだよねぇ。

とりあえず、減る前がいくらだったのかをおしえて

コナミもタイミング悪いよ育児休暇の後だなんて
結婚しそうな女を別の理由つけて縁切ればいいのに

>>926
引継ぎせず３ヶ月前に宣言してそのまま殆ど出社しない状況だと、ちと問題だな。

>>938
> んで、この女性社員の夫が実は専業主夫だった場合は…おまいら態度変わるんだろうなあ…。

夫が専業主夫やってるなら、なんで育休取るわけ？

>>940
> 国が生めよ増やせよってウルサいのに、産休とったらこの仕打ち。

法律はともかく社会は共働き女性に出産は期待してないんだよ。

>>878
パートやアルバイトあるじゃない

女性がそれなりの仕事をしながら子供も育てる
のはとんでもなく頑張る事が必要だと思うよ

この件の女性は元の職場に不要と会社に判断された
それだけの事

なんでフェミって空気読まないの？
なんでフェミって自分のことばっかなの？

>>697
>だから
>「日本人は誰も結婚するな、セックスするな、子供を作るな」
>ということですね？

なに言ってんだよ
このオバサンは２０万円も減給できるほどもらってたんだよ？
しかも、共働きだから旦那の稼ぎもある

フェミが重箱の隅つつきやってなければ、全然余裕で子育てできるだろ

世の中には、結婚、子育てどころか、一人生きていくのさえ困難な人もいるんだぞ？
そういう人をなくすように、金を回すべきじゃないのか？

このババアは間違いなく、強欲な勝ち組だよ

家では奥さんに合わせて、会社では女性社員に合わせて・・・
男って大変だなあ。

>>907
4大卒の半分は女なのに、それをドブに捨てろと？
国費を投入して育成したのに、社会に貢献させないなんて
単なる税金の無駄遣いになるんですが？

正社員に成れないのは能力が無いだけなのに、社会の基準を
能なしに合わせて再構成しろってか？

言っている事が馬鹿すぎ。
お前が正社員に成れないからって、嫉妬してどうする？

コナミなんてブラックなんだから入る時に予想しとけよ

>>940
女が働くから少子化になったのだろ
女が社会でのさばると国家は滅びるの
これはもう何千年も昔からの不変の真理です。

2万じゃなくて20万かよ、、、
どんだけもらってたんだよ

>>933
それは、男女関わらずの話だろ？
女をどうしても雇わなければならないということにはならない。
この女が育休取ってる間、穴埋めしてた人が使える専門職だったらどうするんだろうね。
ごめんねって言ってもとの仕事に戻ってもらうのかな。

>>946
違う。
企業がそれを避けつづけたからいつまで経っても良くならない。

都知事　　　　　　　　　「子供を産み育てない女が生きているのは無駄」

コナミ　　　　　　　　　「子供を産み育てる女は、無駄」

ネラー（＝女性差別論者）「女が生きてるのは無駄」

経団連＝朝鮮総連　　　　「日本人は無駄、死ね」

女性の採用へるな

>>957
>>742から>>759につながった上での>>781なのに
ID:TzEds9Ja0が流れと関係ないの？

あんたの頭が心配だよ

テルフィーw

ｷｰｯ20萬も減らされたわ！
ｷｰｯ部署もかわったわ！
ｷｰｯ金が欲しいのに！
ｷｰｯ私のﾌﾟﾗｲﾄﾞが許さないわ！
ｷｰｯﾊﾟｰﾄなんてやってらんねぇわ！
辞めるから3000萬ちょぉだいん☆

>>969
給料が減ったから少子化になったんだろW
現に地元に正社員増やしたら出生率伸びたって某知事が自慢してたろ

ここで女を叩いてる奴は大概年収４００万以下の派遣なんだろうな。
能力のある女のせいで正社員になれなかった奴らだよな

育児休暇中に給料あるだけましだろ

男が仕事上の怪我や病気以外で3ヶ月会社休んだら間違いなく解雇だろ

>>938
当りまえだろそんなの
育児は旦那がしてくれんだから
会社の言い分が間違ってる事になる

権利商売に浸かり過ぎて自分の会社訴えちゃったバカ女ｗｗｗ
育児休暇貰えても有り難いとか思わないんだなｗｗｗ
そんなに優秀なら独立しろ雌豚がｗｗｗ

>>974
良い傾向だ
派遣や外国人労働者が蔓延するような社会で女を採用するのは国家を崩壊に導く
どうしても働きたい奴は自衛隊に池だな

>>940
環境汚染はよくないことだという意識はあろうと
じゃあ明日から自転車で通えと言われても誰も聞きはしないのと同じだな
「全」のことなんてみんな実際はどうでもいいんだよ
まずは「俺」

>>942
まず、１ヶ月前で事足りるわけだ。それで会社は人員配置をしなければならない。

で、問題の有給使い果たして、体おかしいから休む。これは無給欠勤で全く問題
ない。確かに働いている側はたまらん。というのであるならば、３０日前の会社側から
の通告でその分の給与支払って終わらせてしまうのも手。解雇予告だ。

雇用保険上も会社都合によるものとして、失業手当の受給上有利になるし待機
期間もない。欠勤の多さは欠格事由に該当するので解雇は問題ない。

つまり、そういった点含めて、早急な対応をしなかった会社が悪いということに結果
なるし、現業の人間はその人間ではなく、会社に文句を垂れるべきだってことだ。

働きたいのか子供育てたいのかどっちかにしろよ
両方なんて無理に決まってんだろ
子供の事考えろよ

このｽﾚの女叩きﾚｽに
コナミID混ざってたら笑えるなあ

つか、この女性の穴埋めに入った人に対して、戻ってきたのでポスト開けてくださいってか？
流石にそれはどうかと思うぜ。
まず復職の時点で一旦退いた上での会社側の配慮なんだから、今までの実力を生かして
与えられたポストから上がっていけばいいじゃない。

給料下がるのは仕方が無い。
それは男が育児休暇もらっても同様の措置だから。

男でも女でも仕えないやつは
どんどん配置替えして、20万降格じゃ〜

女は派遣で十分

>>987
IPじゃなくてID？一生ROMれかす。

実際問題、本音では少子化なんてどうでもいいと思ってる人も少なくないと思うよ

>>986
両方に決まっているだろ。
自分の子供が出来たときは自分だって助かるんだから
目先の損得だけでゴチャゴチャ言う奴は馬鹿。

>>975
陰謀論題好きなのは>>742で確定してるんで、別に>>759関係なくね？
横レスっぷりもそうだけど、自意識過剰じゃね？

>>952
女から見てもこの女はゴウツクバリの公害に見えますが？

資本主義なんだから、一般人より戦力にならなければ当然給料低いだろ

こいつは社会主義国に行けばいいじゃん

元の部署に戻して毎日残業と休日出勤に仕事のノルマをきっちりしてやれよ。

こなせたとしても数年後に子供からオバチャン誰？って聞かれるから。

>>736
>主夫養ってたら涙目だな

まぁ養ってないだろ

だから、女を賃金で区別してはいけないのは、
「何歳以下の子供がいて、夫が専業主夫の場合」
とか条件つければいいんだよな

コナミって権利ゴロじゃねーか。

後、月給20マンも減らせるってすごいね。
年収じゃないの？

>>994
>>781は誰にレスしてんの？

ほんと心配になってきた

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。