【社会】育休からの復帰時に降格と減俸…女性社員がコナミを提訴
育児休暇からの復帰にあたり降格と減給をしたのは違法だとして、ゲームソフト会社
「コナミデジタルエンタテインメント」（東京）の社員、関口陽子さん（３６）が１６日、
同社を相手取り、休職前の地位への復帰と月給の差額、慰謝料など３３００万円の
損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。
訴状によると、関口さんは、サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
海外のライセンスを交渉する部署に所属していた。昨年７月に産休入りし、１０月から
育児休暇を取って今年４月に復帰した。復帰にあたって同社は、「これまでの部署では
健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。これにともない
月給も約２０万円減ったという。
関口さん側は同社の処分を、「育児休暇明けの女性社員を狙った差別だ」として、
憲法で規定する法の下の平等や、労働基準法などに違反すると主張。関口さんは
「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。
同社の広報室は「訴状を受け取っていないのでコメントは差し控える」としている。
*+*+ 産経ニュース 2009/06/16[18:13] +*+*
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090616/trl0906161800011-n1.htm
「コナミデジタルエンタテインメント」（東京）の社員、関口陽子さん（３６）が１６日、
同社を相手取り、休職前の地位への復帰と月給の差額、慰謝料など３３００万円の
損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。
訴状によると、関口さんは、サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
海外のライセンスを交渉する部署に所属していた。昨年７月に産休入りし、１０月から
育児休暇を取って今年４月に復帰した。復帰にあたって同社は、「これまでの部署では
健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。これにともない
月給も約２０万円減ったという。
関口さん側は同社の処分を、「育児休暇明けの女性社員を狙った差別だ」として、
憲法で規定する法の下の平等や、労働基準法などに違反すると主張。関口さんは
「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。
同社の広報室は「訴状を受け取っていないのでコメントは差し控える」としている。
*+*+ 産経ニュース 2009/06/16[18:13] +*+*
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090616/trl0906161800011-n1.htm
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2 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:16:33 ID:YY7DIZh+0
それならガキがいようが人並みに働けよ
ちなみに俺の月給からは２０万円も減らせません。
思考が子並なんだねコナミ
5 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:17:22 ID:WQ/WFxPR0
あーはいはい社員乙
おっと名前が出てるな。
よほど腹に据えかねたかｗ
よほど腹に据えかねたかｗ
7 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:17:50 ID:M7aajJbv0
２０万円減って僕なくなってしまうんですが
だから女は雇いたくないんだよ
9 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:19:05 ID:WPrRJCoDO
20万引いたら俺は逆に払わないといかん
もともとが高杉
もともとが高杉
10 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:19:09 ID:geGFqZJuO
>4
２０万へってどうなったんだ？
１２０ -> １００とかだったらザマーって感じだけど
１２０ -> １００とかだったらザマーって感じだけど
まあ、これは会社が負ける裁判だろうけど、子持ちのオバちゃんなんか普通の企業なら邪魔に決まってる
男女平等なんか廃止しちゃえばいいのにね
男女平等なんか廃止しちゃえばいいのにね
歌ってる人かな
14 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:19:58 ID:fXZQ5LDd0
こういうヤツがいるから女の職場がどんどんなくなるんだよ。
おとなしく従っておいてくれよ。
最初から雇わない企業が増えるだけじゃん。
この女は女の敵だよ。
おとなしく従っておいてくれよ。
最初から雇わない企業が増えるだけじゃん。
この女は女の敵だよ。
15 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:20:09 ID:BBErKczCO
少子化は進む一方
男と同等に働いたらそんな事にはならん
まるでチョンだな。雇ってもらえるだけありがたいと思え。
19 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:21:28 ID:NudQSwqMO
こういうことしちまう会社だったか…。
20 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:21:53 ID:l1mWeNrV0
これって勝ったらよけい通いにくいだけじゃね？
21 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:22:18 ID:Ccg/V4QH0
「女を雇ったらアウト」の典型。
この人、勝っても3か月分の給料ぐらいにしかならないのにな
女を雇うとこうなる。
24 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:22:31 ID:GavqeFt30
ったくコンマイはしょうがねえな
提訴なんかして何食わぬ顔で職場に戻る気の神経がスゴいと思うわｗ
26 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:23:14 ID:vjOYJY340
女を企業から排除するべき。
子供産んだ女はおとなしく家庭に入れ。
子供産んだ女はおとなしく家庭に入れ。
27 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:23:17 ID:0b1x2Ket0
一年近く休めば公務員でない限り
その部署はあいてないのが普通
その部署はあいてないのが普通
いったん正社員になるとここまでの既得権を主張できるのに、非正規ではまったく
切られ損だ。正社員解雇自由化をしないと氷河期以下の世代は損するばかりだぞ。
裁判所が維持している解雇権濫用法理は高度成長期で誰でもが正社員になれた時代の
労働者保護理論だ。今の時代には全くマッチせず、むしろ社会を悲惨にする方向に
働いている。
切られ損だ。正社員解雇自由化をしないと氷河期以下の世代は損するばかりだぞ。
裁判所が維持している解雇権濫用法理は高度成長期で誰でもが正社員になれた時代の
労働者保護理論だ。今の時代には全くマッチせず、むしろ社会を悲惨にする方向に
働いている。
3300万ｗ
キチガイ
キチガイ
コナミって結構シビアだよ
コナミスポーツクラブに行っているけどすごい感じるわ
コナミスポーツクラブに行っているけどすごい感じるわ
31 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:23:59 ID:SqG3Mk7mO
36で第一子とか相手にしたら余計に面倒臭そう…
32 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:24:00 ID:NudQSwqMO
>>23
かといって、そのへんの男が役に立つわけでもないんだよなw
かといって、そのへんの男が役に立つわけでもないんだよなw
女性社員への差別っていうけど
例えばこの会社で男が子育てに注力したいから９ヶ月間休みくれ
とかやったら、やっぱり同じ結果になると思うんだけどな
８９３のコナミがそんな所で差別する分けない
下方修正なら等しく食らわせる事だろう
例えばこの会社で男が子育てに注力したいから９ヶ月間休みくれ
とかやったら、やっぱり同じ結果になると思うんだけどな
８９３のコナミがそんな所で差別する分けない
下方修正なら等しく食らわせる事だろう
部署移動したなら仕方なく？
海外のライセンスって法務のエリートでしょ
海外のライセンスって法務のエリートでしょ
KONMAI、ざまあとしか言えないｗｗ
>慰謝料など
>慰謝料など
>慰謝料など
>慰謝料など
>慰謝料など
・・・何故、待遇改善だけで収めないんだｗｗｗ
>慰謝料など
>慰謝料など
>慰謝料など
>慰謝料など
・・・何故、待遇改善だけで収めないんだｗｗｗ
>>1
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女マジいらねえ。リスク高杉
39 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:25:09 ID:l1mWeNrV0
>>33
同じ結果どころか余裕で解雇だなｗ
同じ結果どころか余裕で解雇だなｗ
40 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:25:47 ID:g99Fqglm0
この女が９ヶ月間休んでいる間に
他の同僚はせっせと働いて進歩したんだから
休んでたやつの評価が下がるのは当然のことだと思うが。
他の同僚はせっせと働いて進歩したんだから
休んでたやつの評価が下がるのは当然のことだと思うが。
41 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:26:17 ID:WCLtn7Su0
そんなに必要とされてる人材じゃなかったってことだろ
でも２０万も減らされてまだ余るとかすごい高給取りだな
でも２０万も減らされてまだ余るとかすごい高給取りだな
42 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:26:54 ID:nQ28Lb3L0
コナミ終了
生みたいんなら退職しろボケ。
44 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:26:58 ID:QlCy3QfD0
こんなことだからFIFAとどんどん水をあけられるんだよ。
どうせ今年もまたマクレスターにテルフィーだろｗ
どうせ今年もまたマクレスターにテルフィーだろｗ
コナミって反日の朝日新聞の広告主だよね＾＾
46 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:27:17 ID:AQ+n9NqLO
こどもって邪魔だな
育児休暇なんて税金ドロボーの公務員の公務員による公務員の為の制度なんだから
民間が真似しちゃダメだよ
あいつらは国に1000兆以上の借金があろうと、税収が40兆で公務員の人件費が30兆で
赤字国債30兆振り出しても給料やボーナスもらえると思ってるからな
民間が真似しちゃダメだよ
あいつらは国に1000兆以上の借金があろうと、税収が40兆で公務員の人件費が30兆で
赤字国債30兆振り出しても給料やボーナスもらえると思ってるからな
復帰して二ヶ月で３３００万円か
一児の母はほんま恐ろしいで
一児の母はほんま恐ろしいで
教師とかもそうだけど非常勤とか派遣の独身女性がこれで割を食うんだよな。
そこんとこ女はわかってるの？
そこんとこ女はわかってるの？
子供産んでられねーなｗ
51 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:28:54 ID:uK/3K99mO
また少子化が･･･
52 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:28:54 ID:NlG+dEyx0
今まで国全体のシステムとして
夫は終身安定雇用、妻は専業主婦で子育ては妻に任せる、という方向でやってきたの
男の終身安定雇用が崩壊し収入が不安定になると、それだけでは生活できないので夫婦共働きしようとする。
だが子育ては主婦に任せ前提のため保育園が少ない、育児休暇が取りにくいってことになる。
対策としては
①男性の終身安定雇用を復活させる。
②共働きでもやっていけるシステムをつくる。
夫は終身安定雇用、妻は専業主婦で子育ては妻に任せる、という方向でやってきたの
男の終身安定雇用が崩壊し収入が不安定になると、それだけでは生活できないので夫婦共働きしようとする。
だが子育ては主婦に任せ前提のため保育園が少ない、育児休暇が取りにくいってことになる。
対策としては
①男性の終身安定雇用を復活させる。
②共働きでもやっていけるシステムをつくる。
金もらってﾄﾝｽﾞﾗする気満々なんだろうなぁ
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ノ⌒ ｌ_.....二__ ,/ http://ja-jp.facebook.com/people-index/%E9%96%A2%E5%8F%A3%E9%99%BD%E5%AD%90
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55 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:29:38 ID:IfRkaaUIO
普通の会社なら休んでる間そのポジション空けとくわけにもいかないし。
そこそこの立場なら当然じゃないの？
そこそこの立場なら当然じゃないの？
以降も負け組の奴隷思考レスが続きます。
20万円減ったって、40、50万円もらってたのかな
58 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:30:33 ID:YaKSfzfv0
こいつどうせ慰謝料もらって即退職(ﾟДﾟ)ｳﾏｰだろ
59 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:30:57 ID:6jFvVEfJ0
これか
http://image.blog.livedoor.jp/insidears/imgs/a/1/a1b9dcad.gif
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60 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:31:16 ID:tGphPAYo0
まあ、想像通りのレスばかりだな。
しかしオレの会社の同期は、育休中に昇進したぞww
もちろん、試験には受かっていたが。
しかしオレの会社の同期は、育休中に昇進したぞww
もちろん、試験には受かっていたが。
61 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:31:17 ID:oo7eWwqOO
だってさあ
小さい子って熱出したの怪我したのって大変でしょ
もちろん子どもに非はないけど、そういうことがしょっちゅうあると、周りはあんまりいい気持ちしないことがあるんだよね…
そういうときにささっと帰れる暇な部署のほうが自分も子どももいいだろうと思うが
まあこの人が周りに反感もたれてるか配置替え後の部署がささっと帰れるところかわからんが
小さい子って熱出したの怪我したのって大変でしょ
もちろん子どもに非はないけど、そういうことがしょっちゅうあると、周りはあんまりいい気持ちしないことがあるんだよね…
そういうときにささっと帰れる暇な部署のほうが自分も子どももいいだろうと思うが
まあこの人が周りに反感もたれてるか配置替え後の部署がささっと帰れるところかわからんが
総合からパン食に降格が一般になってたのかな。
プライド高い女には屈辱だろうなぁ
プライド高い女には屈辱だろうなぁ
63 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:32:16 ID:o3E+iqlT0
元の部署と元の給与までは納得するけど、慰謝料ってなによｗｗ
65 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:32:45 ID:urVoW8/hO
35で産休入ったとしたら10年近いキャリアがあったかも知れないのに、なにこの言われようは？なんで降格減俸されなきゃいけないの？嫌なら産休取るなって明らかな人権侵害でしょ馬鹿男達、死ねば？
66 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:33:06 ID:8jkOIieC0
でも、実際に育児をしながら、
時差とかある海外との交渉の業務が勤まるのかな？
時短は利用したいが、業務内容や給与や待遇はそのままだと、
フォローする周囲に迷惑がかかるだろう。
子供が育つまでは配置変更を受け入れ、
落ち着いたら異動の希望を出す方法もあると思うけど。
時差とかある海外との交渉の業務が勤まるのかな？
時短は利用したいが、業務内容や給与や待遇はそのままだと、
フォローする周囲に迷惑がかかるだろう。
子供が育つまでは配置変更を受け入れ、
落ち着いたら異動の希望を出す方法もあると思うけど。
>>32
長期に抜けることがないだけで女よりは使えますが
長期に抜けることがないだけで女よりは使えますが
>>64
謝罪と賠償を要求するﾆﾀﾞ
謝罪と賠償を要求するﾆﾀﾞ
男女というか、単純に数ヶ月しないと能力は落ちるからやむなし
無職期間長い連中が使えないのと同じ
無職期間長い連中が使えないのと同じ
しかしなぁ… 乳飲み子６ヶ月で放置してええもんなんか？
会社につれてきたりするのかね？
どっか施設に毎日預けるから無問題ですとかだと
一体どんだけ稼いでるんだとか思ってしまうんだけど
これで開発最前線部署よりもらってたら、もう開発なんてやってられなさそ
会社につれてきたりするのかね？
どっか施設に毎日預けるから無問題ですとかだと
一体どんだけ稼いでるんだとか思ってしまうんだけど
これで開発最前線部署よりもらってたら、もう開発なんてやってられなさそ
子供を生んで国家に貢献したから、二階級特進とかしたら、子供を生めないフェミが発狂するからしょうがないんじゃない？
コナミって新卒正社員入社３年後に、
契約社員に変更にさせられるって聞いたけどマジ？
契約社員に変更にさせられるって聞いたけどマジ？
74 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:34:36 ID:tHoViI+QO
どこのプロ市民やフェミ団体に入れ知恵されましたか？
空想してから寝て下さいをクソをしてから寝て下さいに聞き違えた事は有る
産休は自分でコントロールできない病気療養休暇じゃないんだから
休んだら降格減俸されて当然だろ。
嫌なら産むなよ。
というかそれだけ優秀ならブラック会社に頼らなくても稼げる職に就けるだろうに。
休んだら降格減俸されて当然だろ。
嫌なら産むなよ。
というかそれだけ優秀ならブラック会社に頼らなくても稼げる職に就けるだろうに。
77 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:35:48 ID:huMUdhHW0
>>65
つり？
働いたことあるならわかるだろうけど
日本の会社って、人生と命ささげて働く戦場のような場所なんだけど？
その戦場にプライベート持ち込まれるってのは、負けを意味するよ・・・
変えるなら。。。何を変えたらいいんだろうね
つり？
働いたことあるならわかるだろうけど
日本の会社って、人生と命ささげて働く戦場のような場所なんだけど？
その戦場にプライベート持ち込まれるってのは、負けを意味するよ・・・
変えるなら。。。何を変えたらいいんだろうね
78 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:36:19 ID:HGhjQYaa0
ゲーム業界は子供増えないと困るんだから
据え置きでいいとおもう。
据え置きでいいとおもう。
そもそも育児休暇を労働者の権利として法律で保護してるのがアホだろ
81 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:37:10 ID:pfyL50Ec0
企業側からすれば
所詮替えの利く駒・・・
9か月も休み復帰後も「幼子ごいるので遅くまで残業できないんですけどー」な人間はいらないと
この辺は少子化対策言う国がなんとかしないと
所詮替えの利く駒・・・
9か月も休み復帰後も「幼子ごいるので遅くまで残業できないんですけどー」な人間はいらないと
この辺は少子化対策言う国がなんとかしないと
>>57
年齢的にも課長～課長補佐級だろうな。
補充した若手（多分男）が思った以上に使える社員で
このオバサンの処遇に困った人事が適当な理由を
付けて配置転換させようとしたけどオバハンのプライド＆
逆鱗に触れてしまったという感じと予想。
ま、降格＆減給は余りに軽率だわな。誰でも怒るわ
年齢的にも課長～課長補佐級だろうな。
補充した若手（多分男）が思った以上に使える社員で
このオバサンの処遇に困った人事が適当な理由を
付けて配置転換させようとしたけどオバハンのプライド＆
逆鱗に触れてしまったという感じと予想。
ま、降格＆減給は余りに軽率だわな。誰でも怒るわ
83 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:37:16 ID:6DRaVyrf0
しかし、一部財界の老人らと男女参画フェミらが
現在の育休制度を決めようとしたときに反対しろよ。
法律ができて施行された後になって「降格と減棒」
したって遅いやろ。
現在の育休制度とは、「育休から復帰しても
降格も減棒もしない」ということやからね。
現在の育休制度を決めようとしたときに反対しろよ。
法律ができて施行された後になって「降格と減棒」
したって遅いやろ。
現在の育休制度とは、「育休から復帰しても
降格も減棒もしない」ということやからね。
84 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:37:37 ID:NudQSwqMO
>>68
おまえ、まともに働いたことないだろwww
おまえ、まともに働いたことないだろwww
コンマイざまぁＷＷ。
86 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:37:58 ID:EB3VFCRR0
１００万→８０万
３０万→１０万
この中間に答えがあるような気がするが、どちら寄りかによって意味が違ってくるな。
３０万→１０万
この中間に答えがあるような気がするが、どちら寄りかによって意味が違ってくるな。
87 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:38:03 ID:AQ+n9NqLO
共働きで貯金して、会社辞めて子供産んで
手があくようになったらまた仕事探すのが
面倒で子供いらない。
手があくようになったらまた仕事探すのが
面倒で子供いらない。
アホ女過ぎるｗ
全く自己管理出来てないな
重要な仕事を受け持ってる時に妊娠とか普通首だろ
全く自己管理出来てないな
重要な仕事を受け持ってる時に妊娠とか普通首だろ
>>84
火病るなよババア。
火病るなよババア。
90 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:38:14 ID:F2nkqZ0lO
何年働いとろうがそれだけの仕事ができない奴は減棒。
育児休暇のあと何が何でも仕事にくんのか？
ｶﾞｷがどうだから休むやら早退やらするんならやめろ。
ｶﾞｷのいる女に仕事上で振り回されるのはうんざり！
育児休暇のあと何が何でも仕事にくんのか？
ｶﾞｷがどうだから休むやら早退やらするんならやめろ。
ｶﾞｷのいる女に仕事上で振り回されるのはうんざり！
91 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:38:15 ID:5xDwbJrg0
>>80
おまえは子供持つようになってからカキコしろや
おまえは子供持つようになってからカキコしろや
92 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:38:15 ID:Kadj/uMr0
20万円減らせるのがすごいなｗ
育休から復帰して１ヶ月後に適当に理由つけて降格すればよかったのに。
別にこんなの差別じゃないだろ。片働き社会人は配偶者に育児を任せて働き続けてるのに
自分は休んで会社や同僚に迷惑をかけた上に、共働きのダブルインカムは保障しろって
どれだけ傲慢な考えなんだか。
自分は休んで会社や同僚に迷惑をかけた上に、共働きのダブルインカムは保障しろって
どれだけ傲慢な考えなんだか。
95 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:39:19 ID:UfTwrMPq0
↓以下、月給２０万円もないカス共の妬みレス
96 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:39:41 ID:GZRWDr6gO
育児休暇３年きっちり取って育休明けに何故か昇進してる公務員もいるというのに…
民間企業ではこのくらい普通にあるよな
育休の穴埋めが派遣で事足りるなら、元々派遣使っておく方が得策じゃね
民間企業ではこのくらい普通にあるよな
育休の穴埋めが派遣で事足りるなら、元々派遣使っておく方が得策じゃね
97 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:39:43 ID:6ncIHAGr0
じゃあ他の社員と同条件で働けよ。
育児で急に休むとか早退とかするなよ。
ブランクあるからとかいい訳にするなよ。
周りの同僚に肩代わりさせるな、自分のケツは自分で拭け。
それが完璧にこなせてからモノ言えっつの。
むしろコナミの配置替えは、育児してる主婦に滅茶苦茶配慮した人事だわな。
最低な糞女だなコイツ。
育児で急に休むとか早退とかするなよ。
ブランクあるからとかいい訳にするなよ。
周りの同僚に肩代わりさせるな、自分のケツは自分で拭け。
それが完璧にこなせてからモノ言えっつの。
むしろコナミの配置替えは、育児してる主婦に滅茶苦茶配慮した人事だわな。
最低な糞女だなコイツ。
9ヶ月いなかったって事か？
微妙だなあ。
だが出産前みたいにバリバリ働けるわけがなかろう。
配置替えはしょうがないだろ。
微妙だなあ。
だが出産前みたいにバリバリ働けるわけがなかろう。
配置替えはしょうがないだろ。
女が裁判に勝つ
↓
ヤバイと思った企業が採用で女性差別する
↓
共働き女が子供をうめなくなる
↓
少子化すすむ
↓
内需ブレーキ
↓
企業やばい
↓
雇用が外国に流れる＆外国人雇用に流れる
↓
女の居場所狭くなる
↓
無理な理由をつけて女を切ろうとする（冒頭に戻る）
最初から流れが見えてるのがなんとも痛々しい
少子化対策と内需拡大策は、表と裏だって、少し考えればわかりそうなもんだがな…
↓
ヤバイと思った企業が採用で女性差別する
↓
共働き女が子供をうめなくなる
↓
少子化すすむ
↓
内需ブレーキ
↓
企業やばい
↓
雇用が外国に流れる＆外国人雇用に流れる
↓
女の居場所狭くなる
↓
無理な理由をつけて女を切ろうとする（冒頭に戻る）
最初から流れが見えてるのがなんとも痛々しい
少子化対策と内需拡大策は、表と裏だって、少し考えればわかりそうなもんだがな…
100 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:40:16 ID:HXSDyPnCO
法の下のもと平等に、とあるが、
もし子供が熱を出したりひきつけ起こしても仕事をこなさないと帰れない状況になったらどうすんの？
育児を舐めてない？
もし子供が熱を出したりひきつけ起こしても仕事をこなさないと帰れない状況になったらどうすんの？
育児を舐めてない？
101 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:40:31 ID:Wh8pxX6J0
有給は労働者の権利といいながら
当日の朝になって突然「子供が熱出したから有給で休みます」ということを
平気で年に何度もやるから子持ち女は嫌われる。
当日の朝になって突然「子供が熱出したから有給で休みます」ということを
平気で年に何度もやるから子持ち女は嫌われる。
102 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:40:36 ID:vKxstExqO
女だけど、育休明けにあまり良い印象は無い
大抵、周りにしわ寄せがくるから、忙しい部署だと迷惑
お互い様だと言っても、私だったらそんな図々しいことはしない
大抵、周りにしわ寄せがくるから、忙しい部署だと迷惑
お互い様だと言っても、私だったらそんな図々しいことはしない
何故こうもハードランディングするのか
ま、療養休暇でも同様だな
長期間仕事から離れても能力が維持できてると思ってる方がおかしい
周りはその間もキャリアを積んでるわけだから、余程有能だった人以外は相対的に価値が下がって当然
長期間仕事から離れても能力が維持できてると思ってる方がおかしい
周りはその間もキャリアを積んでるわけだから、余程有能だった人以外は相対的に価値が下がって当然
106 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:41:05 ID:2mtamkC60
23 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:22:25 ID:JlR95/2m0
女を雇うとこうなる。
32 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:24:00 ID:NudQSwqMO
>>23
かといって、そのへんの男が役に立つわけでもないんだよなw
68 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:33:19 ID:Xg9ecg2+O
>>32
長期に抜けることがないだけで女よりは使えますが
84 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:37:37 ID:NudQSwqMO
>>68
おまえ、まともに働いたことないだろwww
女を雇うとこうなる。
32 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:24:00 ID:NudQSwqMO
>>23
かといって、そのへんの男が役に立つわけでもないんだよなw
68 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:33:19 ID:Xg9ecg2+O
>>32
長期に抜けることがないだけで女よりは使えますが
84 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:37:37 ID:NudQSwqMO
>>68
おまえ、まともに働いたことないだろwww
107 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:41:13 ID:Kadj/uMr0
チャイナリスクとオンナリスクはよく考えたほうがいい
108 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:41:56 ID:qXVemAJb0
あーあ、また女雇わなくなるな。
女を雇うのはリスク
朝鮮人みたいなやつばかり。
朝鮮人みたいなやつばかり。
111 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:42:11 ID:trPhmuouO
まぁｺﾅﾐはﾔｸｻﾞなんだから仕方ない
112 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:42:18 ID:5xDwbJrg0
>>97
ブラック自慢はうんざり
産婦の権利は労働基準法で認められている。
どうせ読んだことすらないんだろうけど・・・
こういうバカが社会人面してる限り
日本は欧米並みの充実した社会には脱皮できない。
それが出来ないなら上場する資格ないと思う。
ブラック自慢はうんざり
産婦の権利は労働基準法で認められている。
どうせ読んだことすらないんだろうけど・・・
こういうバカが社会人面してる限り
日本は欧米並みの充実した社会には脱皮できない。
それが出来ないなら上場する資格ないと思う。
対外的にわが社は育児に対しても寛容ですよ～、男女平等みたいに
言ってる企業ほど実情は差別ありまくりだしなw
もう終身雇用復活させて男女平等なくそうぜ
言ってる企業ほど実情は差別ありまくりだしなw
もう終身雇用復活させて男女平等なくそうぜ
産休ってこんなにも長期休むもんなの？
116 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:42:39 ID:FmmNgr5G0
高給取りで地位のある奴が育児休暇とか自覚なさ杉
117 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:42:41 ID:huMUdhHW0
118 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:43:05 ID:w8Pwyw6o0
知り合いの女性がコナミに勤めてた筈なんで一瞬焦ったが名前が違った
ちょｗｗｗ20万減ったってｗｗｗｗ
手取り17万のオレからすればマジ受けるｗｗｗｗｗｗ
手取り17万のオレからすればマジ受けるｗｗｗｗｗｗ
120 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:43:17 ID:NudQSwqMO
>>89
図星？
図星？
121 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:43:25 ID:TLb3zZttO
コナミとナムコの違いを誰か分かりやすくまとめて。
上村と里谷みたいに。
上村と里谷みたいに。
こんなことやってるから少子化が止まらない。
独身にはわからないかもだけど、結婚したらよくわかると思うぞ。
子供持たないヤツには一生わからない問題かもしれん。
独身にはわからないかもだけど、結婚したらよくわかると思うぞ。
子供持たないヤツには一生わからない問題かもしれん。
>>96
派遣なんぞが存在するのがおかしいって思考はないのか？
まぁあるものは使うのは当然だが、それなら派遣でいいと糾弾するのはどうかと思う。
昔は女は結婚退職だが、普通に働いてるやつは男女みな正社員だったな。
派遣は派遣で社会進出の助けになってるやつも多いんだろうけどさ、昨今肯定できない状況。
派遣なんぞが存在するのがおかしいって思考はないのか？
まぁあるものは使うのは当然だが、それなら派遣でいいと糾弾するのはどうかと思う。
昔は女は結婚退職だが、普通に働いてるやつは男女みな正社員だったな。
派遣は派遣で社会進出の助けになってるやつも多いんだろうけどさ、昨今肯定できない状況。
育児だろうがなんだろうが、空いたら減給
クビはなし
それでいいじゃん
給与は会社の都合で無問題
公平平等かつシンプル
クビはなし
それでいいじゃん
給与は会社の都合で無問題
公平平等かつシンプル
125 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:44:06 ID:jvvpKAA50
女を雇うとこうなるという典型的事例だな。
男で賄える仕事は男だけでやったほうがいい。
女は派遣の電話番とお茶汲み姉ちゃんだけで十分。
男で賄える仕事は男だけでやったほうがいい。
女は派遣の電話番とお茶汲み姉ちゃんだけで十分。
126 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:44:17 ID:zXKy6gJx0
ガキ孕んでシゴト復帰とか仕事舐めるにも程がある
他の社員の気持ちも考えろ
子供相手に金稼いでるくせに
育児休暇で降格、減俸とか
クソみたいな会社だなw
育児休暇で降格、減俸とか
クソみたいな会社だなw
129 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:44:35 ID:ka+Cg6kIO
い いくきゅ～～～(;´д｀)
130 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:44:40 ID:AQ+n9NqLO
女雇用減ったり減給にしていいから男の給料あげてよ‥
たしかにコナミならこれが男でも同じ結果だっただろうな。
893企業だしな。
893企業だしな。
育休あけには元の部署に戻さないといけないんじゃなかったっけ？
133 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:44:51 ID:9eGFYOD+O
休んで会社に迷惑かけてこれかよ
女雇わなくていいんじゃね？
女雇わなくていいんじゃね？
134 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:44:52 ID:UgSAbHdO0
20万減るてスゲーな。そんなに減ったらなくなっちまうよ
136 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:45:04 ID:6ncIHAGr0
>>112
じゃあ欧米（笑）で就職しろよｗｗｗ
じゃあ欧米（笑）で就職しろよｗｗｗ
137 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:45:25 ID:XwLIfQHg0
,.へ
___ ﾑ i
「 ﾋ_i〉 ゝ 〈
ﾄ ノ iニ(()
i { ＿＿＿_ | ヽ
i i ／__, , ‐-＼ i }
| i ／（●) ( ● )＼ {､ λ
ト－┤. ／ （__人__） ＼ ,ノ ￣ ,!
i ゝ､_ | ´￣` | ,. '´ﾊ ,!
. ヽ、 ｀` ､,__＼ ／" ＼ ヽ／
＼ノ ﾉ ﾊ￣r/:::r―--―/::７ ﾉ ／
ヽ. ヽ::〈； . '::. :' |::/ / ,. "
`ｰ ､ ＼ヽ::. ;::：|/ ｒ'"
／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
| 答 | 年 中 夏 休 み │|
＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ
___ ﾑ i
「 ﾋ_i〉 ゝ 〈
ﾄ ノ iニ(()
i { ＿＿＿_ | ヽ
i i ／__, , ‐-＼ i }
| i ／（●) ( ● )＼ {､ λ
ト－┤. ／ （__人__） ＼ ,ノ ￣ ,!
i ゝ､_ | ´￣` | ,. '´ﾊ ,!
. ヽ、 ｀` ､,__＼ ／" ＼ ヽ／
＼ノ ﾉ ﾊ￣r/:::r―--―/::７ ﾉ ／
ヽ. ヽ::〈； . '::. :' |::/ / ,. "
`ｰ ､ ＼ヽ::. ;::：|/ ｒ'"
／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
| 答 | 年 中 夏 休 み │|
＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ
138 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:45:38 ID:DtGNxtE8O
まあコナミさんは元々ヤクザのフロント企業でしたし。
139 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:45:43 ID:UDFnWwhOO
産休制度とか男女雇用機会均等法なんかタテマエだけでしょ
取って許されるの地方公務員くらいのもんで
正論が通らないのは理不尽ではあるけど、タテマエをタテマエと理解できないのもアホだと思うよ
実際に子持ちになっちゃったら独身の頃と同じように働くことは無理
欧米との比較とかしても無駄よ？
取って許されるの地方公務員くらいのもんで
正論が通らないのは理不尽ではあるけど、タテマエをタテマエと理解できないのもアホだと思うよ
実際に子持ちになっちゃったら独身の頃と同じように働くことは無理
欧米との比較とかしても無駄よ？
141 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:45:55 ID:cdrGQNOD0
女は結婚したらさっさと辞めて家庭に篭れ
年喰ったメス豚の社会進出は公害以外何物でもない
ロクに働きもしないくせに権利ばかり主張する給料泥棒
老朽化したメス豚はさっさと廃棄処分にする法律を作るべし
年喰ったメス豚の社会進出は公害以外何物でもない
ロクに働きもしないくせに権利ばかり主張する給料泥棒
老朽化したメス豚はさっさと廃棄処分にする法律を作るべし
142 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:46:03 ID:JZsRYva80
いくら貰ってたんだよ
女は昇級させちゃだめだな
女は昇級させちゃだめだな
目先の利益追求は理解できるが、少子化は国が傾く。
いずれ企業経営どころじゃなくなるぞ。
いずれ企業経営どころじゃなくなるぞ。
144 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:46:32 ID:Zu2h8jcr0
降格とそれに伴う減給は仕方ないだろう。
育休の間、そのポストを空席にしているわけではない。
空席を埋めて頑張った社員が、この女性社員の能力を上回っただけじゃないのか。
それとも後任の方を降格、減俸しろとでも？
それなりに給与が反映される程の厳しい職場だったんでしょう。
今後の子育てを考えて「ゆとり」をくれたんだと思えば良いのに。
子育て期間中は早退やら残業不可やらで周囲に迷惑を掛けることになる。
降格と言うからには管理職なんだろうから、その前提で考えれば、
不在による決済不可で会社に害を成し、良かれ悪しかれ「能力が足りない」という結果になる。
子育て終わったら、またキャリア積めば良い。
育休の間、そのポストを空席にしているわけではない。
空席を埋めて頑張った社員が、この女性社員の能力を上回っただけじゃないのか。
それとも後任の方を降格、減俸しろとでも？
それなりに給与が反映される程の厳しい職場だったんでしょう。
今後の子育てを考えて「ゆとり」をくれたんだと思えば良いのに。
子育て期間中は早退やら残業不可やらで周囲に迷惑を掛けることになる。
降格と言うからには管理職なんだろうから、その前提で考えれば、
不在による決済不可で会社に害を成し、良かれ悪しかれ「能力が足りない」という結果になる。
子育て終わったら、またキャリア積めば良い。
>>136
だよねーｗ
だよねーｗ
-20万も減らされたら、オレの月給は-20万になってしまう。
148 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:46:42 ID:W1wC0QxjO
働く母はつらいよな。叩かれてばかりで。
君たちがいるから未来がある！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！
君たちがいるから未来がある！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！
>>112
権利もいいけど、会社って黙ってたらつぶれるんだ。
他人の子供のために会社運営してるんじゃないんだよ。
女には分からんだろうけど。
できるだけ気は使います、でも出来るだけですよってのが実際だろ。
権利もいいけど、会社って黙ってたらつぶれるんだ。
他人の子供のために会社運営してるんじゃないんだよ。
女には分からんだろうけど。
できるだけ気は使います、でも出来るだけですよってのが実際だろ。
151 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:47:08 ID:huMUdhHW0
ここで欧米欧米行ってるやつは
はやいところ欧米に行けばいいのにな
日本で育休や産休が根付くなんて１０万年早いわボケ
有給や残業代すら存在しないのに
はやいところ欧米に行けばいいのにな
日本で育休や産休が根付くなんて１０万年早いわボケ
有給や残業代すら存在しないのに
152 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:47:08 ID:TvC3Z8lB0
20万も減らされたら俺の給料だとマイナスだよ
153 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:47:17 ID:Yk5u22kO0
頑張ってまた昇格すれば良い、と思うのは素人考えだろうか
残業できません → じゃあ配置変えね、代わりもう配属されたしさ。
で、告訴。
で、告訴。
155 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:47:22 ID:QfBhnPFz0
女を差別せずに上手に会社を経営する最も適した手段は
「最初から女を雇わないこと」です。
「最初から女を雇わないこと」です。
3300万-4月5月6月減額分60万＝
慰謝料高すぎるだろｊｋ・・・
慰謝料高すぎるだろｊｋ・・・
157 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:47:38 ID:Mv3Olnh70
穴埋めに臨時で雇った奴の方が使えたときなんかは「なんで戻ってくるんだよ」って空気になるよな
結婚したらさっさと退社すりゃいいのに
結婚したらさっさと退社すりゃいいのに
159 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:48:00 ID:PGtxPR6B0
仕事に復帰させてもいい
ただ穴埋めに必死に働いた同僚への慰労金と
新しく雇った子の今後の給料は休んでいた奴が払え
ただ穴埋めに必死に働いた同僚への慰労金と
新しく雇った子の今後の給料は休んでいた奴が払え
161 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:48:31 ID:4sEjosRAO
>>153
まず、おまえの会社でそれが可能かどうかきかせてくれよ
まず、おまえの会社でそれが可能かどうかきかせてくれよ
そもそも酷い不景気下だということを忘れてるよなぁ
新卒採用は控え、普通の社員は人件費削減に晒されてるのに、産休とったらその後も安泰とかありえないでしょ
産休取ったから不利な扱いでなく、今は全ての従業員に等しく厳しい状況なんだって
新卒採用は控え、普通の社員は人件費削減に晒されてるのに、産休とったらその後も安泰とかありえないでしょ
産休取ったから不利な扱いでなく、今は全ての従業員に等しく厳しい状況なんだって
164 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:49:22 ID:qXVemAJb0
＞海外のライセンスを交渉する部署に所属
してたなら反対に海外赴任してもらって、値を上げるぐらい仕事して貰えばいいんじゃないの。給料も上げてさ。
まさか健康面や育児の負担なる！とか言って訴えたりしないよね。
してたなら反対に海外赴任してもらって、値を上げるぐらい仕事して貰えばいいんじゃないの。給料も上げてさ。
まさか健康面や育児の負担なる！とか言って訴えたりしないよね。
不思議なのは
育休関係のスレでは、子供生んだらヤメロ
少子化スレでは産まないのが悪い
家庭内の役割分担のスレでは家事は女の仕事
ここまではまあわかるんだが、さらにどういうわけだか、収入源に関するスレでは共働きが当然と
こうくるところなんだよな
首尾一貫してないんだよな
育休関係のスレでは、子供生んだらヤメロ
少子化スレでは産まないのが悪い
家庭内の役割分担のスレでは家事は女の仕事
ここまではまあわかるんだが、さらにどういうわけだか、収入源に関するスレでは共働きが当然と
こうくるところなんだよな
首尾一貫してないんだよな
166 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:49:34 ID:DqitxT2L0
最近の女は強いなあ。
まあ3300万貰ったらやめるつもりだろうな。
判決は女が勝つと思う。
が、賠償金は少ないと思うので
後々の事を考えると微妙だな。
まあ3300万貰ったらやめるつもりだろうな。
判決は女が勝つと思う。
が、賠償金は少ないと思うので
後々の事を考えると微妙だな。
167 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:49:41 ID:5xDwbJrg0
女性社員を叩く意味がわからん
まともな人間なら子供作って（本人か配偶者が）育休体験するだろうし、
介護休業だって避けて通れない。
せっかくの労働者の権利なのに「仕事なめてる」とか意味不明。頭悪すぎでは？
会社に迷惑といっているバカがいるが育休や介休は会社や社会が当然負担すべき
共助的な性質のもの。
これを拒否する奴は税金や社会保険をちょろまかす低級な人間と同列。
まともな人間なら子供作って（本人か配偶者が）育休体験するだろうし、
介護休業だって避けて通れない。
せっかくの労働者の権利なのに「仕事なめてる」とか意味不明。頭悪すぎでは？
会社に迷惑といっているバカがいるが育休や介休は会社や社会が当然負担すべき
共助的な性質のもの。
これを拒否する奴は税金や社会保険をちょろまかす低級な人間と同列。
168 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:49:50 ID:mAOPDiAXO
専業主婦になりたい、と言えば男に寄生するなと叩かれ、
働けば子供生むなとか育休取るなとか叩かれ
どーすりゃいいんだよ
働けば子供生むなとか育休取るなとか叩かれ
どーすりゃいいんだよ
40万→20万なわけがないから
60万→40万とか
70万→50万とかだろうな。
ゲーム会社にしちゃすげぇ高給取りだ。
60万→40万とか
70万→50万とかだろうな。
ゲーム会社にしちゃすげぇ高給取りだ。
172 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:50:23 ID:wOC8YLFDO
２０万円は下がり過ぎだな
２０万円分下げ幅があるところに驚いた事は追いといて
とりあえず５万円ぐらい下げるのは構わないと思う
周りの人には明確に迷惑だからな
それにもしかして本当に能力がある人なら降格は残念な事だ
２０万円分下げ幅があるところに驚いた事は追いといて
とりあえず５万円ぐらい下げるのは構わないと思う
周りの人には明確に迷惑だからな
それにもしかして本当に能力がある人なら降格は残念な事だ
女性社員の採用が減りそうだね
権利を主張しすぎると和が乱れる
むずかしいね
権利を主張しすぎると和が乱れる
むずかしいね
174 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:50:40 ID:YbmliRFnO
>>127
いや産休は女性しか子供を産めない以上は、男女平等政策としていると思うけどなぁ。
育休は必要ないけど。
>>150
> 共働きする前提は
> 旦那の稼ぎだけじゃ、子供を作っても食えないからだし。
これは大嘘だろ。正社員旦那とパート主婦でたいがいは大丈夫。
育休が必要になるような正社員共働きじゃないと食っていけないわけじゃない。
いや産休は女性しか子供を産めない以上は、男女平等政策としていると思うけどなぁ。
育休は必要ないけど。
>>150
> 共働きする前提は
> 旦那の稼ぎだけじゃ、子供を作っても食えないからだし。
これは大嘘だろ。正社員旦那とパート主婦でたいがいは大丈夫。
育休が必要になるような正社員共働きじゃないと食っていけないわけじゃない。
176 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:50:45 ID:DtGNxtE8O
関口さんの減給分で開発部員が三人雇えますよ。
178 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:50:53 ID:yV6uu0yzO
>>138
ソースは？
ソースは？
179 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:50:58 ID:2q85gUhKO
これは女が勝つな確実に
ひどい会社だな。
こんな仕打ちするくらいなら最初から派遣社員使えよ。
こんな仕打ちするくらいなら最初から派遣社員使えよ。
181 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:51:04 ID:eRdYpbfSO
めんどくせー。
専業主婦してろよ。
他人に子育て○投げして海外行く気だったのか？
もしくは旦那が専業主夫か？
専業主婦してろよ。
他人に子育て○投げして海外行く気だったのか？
もしくは旦那が専業主夫か？
>>141
じゃあ旦那が女が専業主婦やって育児に専念できるくらい稼げなきゃダメじゃないか
じゃあ旦那が女が専業主婦やって育児に専念できるくらい稼げなきゃダメじゃないか
女なんてガキ作ってすぐ退社するか休暇で
会社に何の利益ももたらさない寄生虫だよ
会社に何の利益ももたらさない寄生虫だよ
186 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:51:46 ID:+rIFkX25O
そこまで言うなら自宅でやらせれば
187 ：ﾐ､､ﾟAﾟ)ρ ◆aCnITSwtWs ：2009/06/16(火) 18:52:19 ID:EgArV8uaO
ﾐ､､ﾟAﾟ)ρ俺の親父も仕事中に脳梗塞で倒れて入院した後に復帰したら系列の他の職場に飛ばされたから、この女性は妥当な処遇だよ^ω^
188 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:52:20 ID:sVbzCDxnO
こういう時、しっかり休めてすんなり復帰できる公務員はいいな。
配置転換であんまり業務に支障のない所に配置転換されたりして。
恵まれてると思う
配置転換であんまり業務に支障のない所に配置転換されたりして。
恵まれてると思う
189 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:52:31 ID:Gw5KDfGw0
>サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など海外のライセンスを交渉する部署に所属していた
この人言語スキルとか、法務関係の知識を買われてたんだろうね。
子育てひと段落着いてからでも、十分やっていけるとおもうけどな。
ま、この人のぷらいどが許さないんだろうねｗ
この人言語スキルとか、法務関係の知識を買われてたんだろうね。
子育てひと段落着いてからでも、十分やっていけるとおもうけどな。
ま、この人のぷらいどが許さないんだろうねｗ
190 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:52:37 ID:EF849+f50
法にのっとって色々やってきたコナミらしくないねえｗ
191 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:52:42 ID:uhwdLspd0
そのうち育休で働いてもいない期間の賞与を支払えという女が出てくるよ。
凄いとこに勤めてるだけマシ
193 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:52:56 ID:tbc9kuin0
194 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:53:08 ID:AQ+n9NqLO
>>170
産まないで扶養範囲内でパート。これ一番
産まないで扶養範囲内でパート。これ一番
195 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:53:15 ID:+YjoYyo00
>>165
同じ人しかいないと思ってたのか
同じ人しかいないと思ってたのか
196 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:53:15 ID:E3Sl+dEu0
20万も減らされたら俺は無給で働きながら毎月会社に2万ずつ払わなければならない
197 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:53:17 ID:F2nkqZ0lO
子供が急に～って休んだりするんならそういうのOKな職場行けよ。
ﾊﾟｰﾄでもあるだろ？要は今までと同じ金が欲しいだけだろ？
それは無理。子供が第一なら辞めろ。
それとも旦那の稼ぎが0円なのか？？それなら仕方ないがな。
ﾊﾟｰﾄでもあるだろ？要は今までと同じ金が欲しいだけだろ？
それは無理。子供が第一なら辞めろ。
それとも旦那の稼ぎが0円なのか？？それなら仕方ないがな。
198 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:53:36 ID:Ccg/V4QH0
【朝鮮脳】>>>>>【犬作脳】
[ 台湾 ] 女性専用車両が不評…3か月で存続危機
ttp://www.yomiuri.co.jp/world/news/20060904i507.htm
[ 韓国 ] 女性専用車両に女性が反対
ttp://japanese.joins.com/article/article.php?aid=97053&servcode=400§code=400
【 図書館にも女性専用席 】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080830-00000909-san-soci
[ 台湾 ] 女性専用車両が不評…3か月で存続危機
ttp://www.yomiuri.co.jp/world/news/20060904i507.htm
[ 韓国 ] 女性専用車両に女性が反対
ttp://japanese.joins.com/article/article.php?aid=97053&servcode=400§code=400
【 図書館にも女性専用席 】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080830-00000909-san-soci
201 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:54:04 ID:yV6uu0yzO
>>141の書込みを見て欲しい。
なんとつまらない書込みだろうか。
義務教育を終えていない小学生であったとしても
多少のヒネリを加えて書き込む事は容易いはずである。
しかしこの書込み内容からはその形跡は微塵も感じられない。
彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかだろう。
恐らく彼は経済的な事情で十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。
この一見無意味としか思えない彼の書込みは、現在の医療システムの見直しを訴えたメッセージなのではなかろうか。
なんとつまらない書込みだろうか。
義務教育を終えていない小学生であったとしても
多少のヒネリを加えて書き込む事は容易いはずである。
しかしこの書込み内容からはその形跡は微塵も感じられない。
彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかだろう。
恐らく彼は経済的な事情で十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。
この一見無意味としか思えない彼の書込みは、現在の医療システムの見直しを訴えたメッセージなのではなかろうか。
最近このテの話増えてるし、本格的に
女を雇うのはリスクと考える企業も増えてくるだろうよ。
女の敵は女ってやつかね。
女を雇うのはリスクと考える企業も増えてくるだろうよ。
女の敵は女ってやつかね。
203 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:54:27 ID:GD739mpO0
これは勝ったな
関口ＧＪ
関口ＧＪ
>>167
> せっかくの労働者の権利なのに「仕事なめてる」とか意味不明。頭悪すぎでは？
労働者の権利といっても、育休なんて本来片働き夫婦にはいらんものだからね。
最初から主夫を養う気なんかさらさらない女性社会人には必須なものだけど。
>>182
> じゃあ旦那が女が専業主婦やって育児に専念できるくらい稼げなきゃダメじゃないか
働く女性に対しては育休やら社会保障があるの前提なのに、旦那に対しては支援ゼロが前提かよｗ
旦那にも今の働く女性並に保障厚くしてやればいいって発想はないのか？
> せっかくの労働者の権利なのに「仕事なめてる」とか意味不明。頭悪すぎでは？
労働者の権利といっても、育休なんて本来片働き夫婦にはいらんものだからね。
最初から主夫を養う気なんかさらさらない女性社会人には必須なものだけど。
>>182
> じゃあ旦那が女が専業主婦やって育児に専念できるくらい稼げなきゃダメじゃないか
働く女性に対しては育休やら社会保障があるの前提なのに、旦那に対しては支援ゼロが前提かよｗ
旦那にも今の働く女性並に保障厚くしてやればいいって発想はないのか？
今週のアエラで女性記者が育休女に嫌味の記事を書いてたな。
感想は「女はみんなわがまま」
感想は「女はみんなわがまま」
こういった役職を任されてる時に、子供産む奴なんて首
社会の常識
社会の常識
207 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:54:44 ID:OqndfTkK0
>>185 は統一教会信者？
208 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:55:01 ID:GZRWDr6gO
子供いるからこそ出費が激しく稼ぎが必要なのに
現実は時間的にも肉体的にも経済的にも負担が増えて稼ぎが減るという苦しさ。
専業母だけどもうすぐパート逝くんでこのママさんには頑張って欲しいな。
今の日本ってこれだけ恵まれてるのになんで子供を持って働くのが難しいんだろう。
昔は今まで10人でやってた仕事5人でｶﾂｶﾂに回してるからって気がする。
現実は時間的にも肉体的にも経済的にも負担が増えて稼ぎが減るという苦しさ。
専業母だけどもうすぐパート逝くんでこのママさんには頑張って欲しいな。
今の日本ってこれだけ恵まれてるのになんで子供を持って働くのが難しいんだろう。
昔は今まで10人でやってた仕事5人でｶﾂｶﾂに回してるからって気がする。
大昔にショーに出していた某社開発の
新作STGが筐体ごとごっそり行方不明になって
後日、良く似たゲームがコナミから
販売されたって事件があったんだってな。
業績が傾くとなぜかヒットゲームが出て来る不思議な会社。
昔は堅実工花優良ゲーム外車で今は光栄に告ぐ銭ゲバ。
それがコナミ。
新作STGが筐体ごとごっそり行方不明になって
後日、良く似たゲームがコナミから
販売されたって事件があったんだってな。
業績が傾くとなぜかヒットゲームが出て来る不思議な会社。
昔は堅実工花優良ゲーム外車で今は光栄に告ぐ銭ゲバ。
それがコナミ。
福利厚生を理解してない奴多すぎ
あと男にも産休あるのに言及されないのもなんだかｗ
ちなみにうちの会社は産休後の減俸は無し
まぁうちの部署に使えない女いないしな…
おかげで男が出世出来ない構図も出来てる訳だが('A`)
あと男にも産休あるのに言及されないのもなんだかｗ
ちなみにうちの会社は産休後の減俸は無し
まぁうちの部署に使えない女いないしな…
おかげで男が出世出来ない構図も出来てる訳だが('A`)
>>206
konasiめが
konasiめが
214 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:56:20 ID:5xDwbJrg0
ここで女性社員を叩いてる連中は
男性の能力＞女性の能力 だと思ってるんだと思う。
そんなの幻想だから。この女性は優秀だった、だから高給取りだった。
あんたは無能だった、だから低給なだけ。女叩く前に現実見て努力しようねw
男性の能力＞女性の能力 だと思ってるんだと思う。
そんなの幻想だから。この女性は優秀だった、だから高給取りだった。
あんたは無能だった、だから低給なだけ。女叩く前に現実見て努力しようねw
コナミは労働契約を破った‥それだけの話なんだがなあ。
俺も産休とりたいんだけど
217 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:57:21 ID:y7ggTIEHO
じゃあ育休制度作るなって話
男の稼ぎじゃ養えないから働いてるのに
男の稼ぎじゃ養えないから働いてるのに
218 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:57:28 ID:jVLDEUD20
名前でググったらめっちゃ出るな
有名な広報だったのか
有名な広報だったのか
219 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:57:29 ID:e7lF3wZP0
>>212
残念だが法を破った以上負けるよ。
残念だが法を破った以上負けるよ。
コナミがそんな会社だとは
>>204
> 働く女性に対しては育休やら社会保障があるの前提なのに、旦那に対しては支援ゼロが前提かよｗ
> 旦那にも今の働く女性並に保障厚くしてやればいいって発想はないのか？
？ごめんよくわからない……子供が出来た男には手当てが出るようにしろ、ってこと？
それなら素晴らしい話だと思うけど
> 働く女性に対しては育休やら社会保障があるの前提なのに、旦那に対しては支援ゼロが前提かよｗ
> 旦那にも今の働く女性並に保障厚くしてやればいいって発想はないのか？
？ごめんよくわからない……子供が出来た男には手当てが出るようにしろ、ってこと？
それなら素晴らしい話だと思うけど
222 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:58:00 ID:F2cfRJYJO
>>214
そんなに優秀だったら配置替えなんかしねーよ。バカか。
そんなに優秀だったら配置替えなんかしねーよ。バカか。
>>216
結婚して奥さんが子供産めば権利はある
結婚して奥さんが子供産めば権利はある
>>209
国が外国人にカネばらまくせいで日本人の福祉に回す分がないだけ。
国が外国人にカネばらまくせいで日本人の福祉に回す分がないだけ。
226 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 18:58:28 ID:9pl2ikBY0
この裁判以降、コナミでは女性社員を正社員で雇わなくなりましたとささ。
めでたしめでたし。
めでたしめでたし。
これはヤクザ側を叩くべき
男にも育児休暇やれよ
この女性が「子育てあるからフルタイム無理残業も無理」とか条件つけてるなら、配置転換も減棒もしょうがないと思うけど。
この記事だけじゃコナミが悪者だな。
この記事だけじゃコナミが悪者だな。
子供はもう産む時代ではなく生産する時代になりつつあるんだよ
ついでにクローンも法改正で解禁して再生医療と人工授精・培養技術分野で
大きなビジネスチャンス獲得と母親の負担軽減を両立すべき
ついでにクローンも法改正で解禁して再生医療と人工授精・培養技術分野で
大きなビジネスチャンス獲得と母親の負担軽減を両立すべき
5xDwbJrg0
こういう人たちは裁判に勝っても自分たちの首を絞めてることに気がつかないんだよな
裁判を起こす
↓
企業が嫌う
↓
少子化対策＝外国人受け入れ
↓
労働単価が下がる
↓
世帯収入が下がり、益々少子化
繰り返し
こういう人たちは裁判に勝っても自分たちの首を絞めてることに気がつかないんだよな
裁判を起こす
↓
企業が嫌う
↓
少子化対策＝外国人受け入れ
↓
労働単価が下がる
↓
世帯収入が下がり、益々少子化
繰り返し
俺の場合、20万減ったらマイナス8000円になるな
>>228
やるだろ
やるだろ
>>214
> 男性の能力＞女性の能力 だと思ってるんだと思う。
> そんなの幻想だから。この女性は優秀だった、だから高給取りだった。
働き続ける、ってことも仕事の能力の一部なんだよなぁ。
この点に関して女性は圧倒的に劣るから、就職時点で男女均等法で下駄を履かせてあげないといけなくなる。
> 男性の能力＞女性の能力 だと思ってるんだと思う。
> そんなの幻想だから。この女性は優秀だった、だから高給取りだった。
働き続ける、ってことも仕事の能力の一部なんだよなぁ。
この点に関して女性は圧倒的に劣るから、就職時点で男女均等法で下駄を履かせてあげないといけなくなる。
以前と変わらぬ業務形態は、今後は無理と判断された訳だ、先々見越しての人事だったのかね
まぁ、そりゃそうだろうよ、子供置いて長期で海外行けとか、キツイ残業お願いね、とは言えなくなるだろうし
逆に、子供のお迎えだ、子供が風邪引いただのと、忙しい時期にやられても困るだろうし、妥当では？
まぁ、そりゃそうだろうよ、子供置いて長期で海外行けとか、キツイ残業お願いね、とは言えなくなるだろうし
逆に、子供のお迎えだ、子供が風邪引いただのと、忙しい時期にやられても困るだろうし、妥当では？
237 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:00:16 ID:5xDwbJrg0
コナミは法令違反した
コナミは子供向け商品を開発してるのに子作りを否定した
コナミは子供向け商品を開発してるのに子作りを否定した
238 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:00:17 ID:Mbp7x4QiO
外で他人の子育ての負担を仕事増で負わされ、
家では嫁から子育てや家事の負担を押しつけられる・・・。
がんばれ子持ちｗ
家では嫁から子育てや家事の負担を押しつけられる・・・。
がんばれ子持ちｗ
>「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。
これはコナミが悪いだろう
これはコナミが悪いだろう
240 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:00:23 ID:8rz1oCQU0
裁判に訴え出たこと自体は正しい。
コナミ側に非が無いのならば、何も問題ないし
仮に何かまずい点があったのならば、これを機に改善すればよいだけ。
裁判＝女性雇用敬遠って思考は短絡的すぎるし、幼稚。
まぁ、今年就活だった俺はゲーム会社＝ブラックって聞かされてたけどな。
コナミ側に非が無いのならば、何も問題ないし
仮に何かまずい点があったのならば、これを機に改善すればよいだけ。
裁判＝女性雇用敬遠って思考は短絡的すぎるし、幼稚。
まぁ、今年就活だった俺はゲーム会社＝ブラックって聞かされてたけどな。
241 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:00:25 ID:QlCy3QfD0
法で認められた権利を行使しようとしただけなのに、会社を擁護する人間がこれだけいるとはなぁ。
社畜精神持ったやつばっかりだから、いつまでも労働分配率が上がらず、働けど暮らし楽にならず
の状態が続いてんだよ。
社畜精神持ったやつばっかりだから、いつまでも労働分配率が上がらず、働けど暮らし楽にならず
の状態が続いてんだよ。
>>174
しかし、それは法律違反なわけで。
仕事をさせてから後任よりも能力不足として降格させればいいのに
今回のに限れば、休暇中に処分をやっちゃった企業がアフォだと思う
>>175
大嘘といわれても…
女性が暗黙のうちに退社せざるを得ない環境の職場が多いせいで
パート主婦にならざるをえないケースもあるだろ
あと、現在の日本の大半の夫婦のように、子供1人食わせられたらOKでは
少子化の解消にはつながらないよ
２人は食わせられる収入と環境を用意しないとね
しかし、それは法律違反なわけで。
仕事をさせてから後任よりも能力不足として降格させればいいのに
今回のに限れば、休暇中に処分をやっちゃった企業がアフォだと思う
>>175
大嘘といわれても…
女性が暗黙のうちに退社せざるを得ない環境の職場が多いせいで
パート主婦にならざるをえないケースもあるだろ
あと、現在の日本の大半の夫婦のように、子供1人食わせられたらOKでは
少子化の解消にはつながらないよ
２人は食わせられる収入と環境を用意しないとね
【9766】コナミ10 KONAMI【変な豚焼いてます】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1242759296/
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1242759296/
244 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:01:07 ID:EfvHqT/uO
最悪だなコナミ。
この訴訟はいろんな意味で代償は高くつくぞ。
この訴訟はいろんな意味で代償は高くつくぞ。
うーん・・子供育てることは国にとっても大切なこと
もっと子供を産み育てる環境がよくなるといいね
もっと子供を産み育てる環境がよくなるといいね
248 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:01:42 ID:fxcHPFLZ0
育児休暇の間代わりを務めてた人どうなるの
こいつが戻ってきたら元に戻されて給料へるの？
ばかなの 死ぬの？
こいつが戻ってきたら元に戻されて給料へるの？
ばかなの 死ぬの？
249 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:01:42 ID:tbc9kuin0
>>112
>日本は欧米並みの充実した社会には脱皮できない。
充実した社会を実現させるためには、
それの支えるものが必要なんじゃないかな。
資源が乏しく、売りになる技術力があるのに利幅の高い武器も売れず、移民奴隷輸入も反対です。
でも労働環境生活環境は先進国並み（いやヘタするとそれ以上を望んでる？）じゃなきゃイヤです。
は無理だと思う。どこか妥協しないと。植民地とか作っちゃう？
>日本は欧米並みの充実した社会には脱皮できない。
充実した社会を実現させるためには、
それの支えるものが必要なんじゃないかな。
資源が乏しく、売りになる技術力があるのに利幅の高い武器も売れず、移民奴隷輸入も反対です。
でも労働環境生活環境は先進国並み（いやヘタするとそれ以上を望んでる？）じゃなきゃイヤです。
は無理だと思う。どこか妥協しないと。植民地とか作っちゃう？
250 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:01:59 ID:hdS5/seW0
＞慰謝料など３３００万円の損害賠償
３３００万円ってのはどこから出たんだ？
これがなければ同情の余地もあったのに。
３３００万円ってのはどこから出たんだ？
これがなければ同情の余地もあったのに。
251 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:02:13 ID:SwcodYQJ0
２０万もへったら俺生活できないんだけど、この女はいくら貰ってたわけ？
男だろうが女だろうがこんな奴は即刻首
254 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:02:40 ID:qb2qmLh50
>>248
普通に契約解除で切られる。
普通に契約解除で切られる。
ブラック企業工作員乙
257 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:02:50 ID:+YjoYyo00
ちょww
会社の業績悪化が理由で、給料が一桁になった35歳だけど、なんか質問ある？
会社の業績悪化が理由で、給料が一桁になった35歳だけど、なんか質問ある？
そもそもコナミがクリーンなわけがない。
コナミだぞ？
そういえばパワートダ・うわ何をするfｈｋやｌくぃうｆぢｎ
コナミだぞ？
そういえばパワートダ・うわ何をするfｈｋやｌくぃうｆぢｎ
男女雇用機会は均等で良いんだろうが、雇用後の条件はその時に合わせなきゃ日本崩壊するだろ
>248
短期という条件で雇われた可能性もある
産休の代わりの先生みたいな
短期という条件で雇われた可能性もある
産休の代わりの先生みたいな
263 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:03:52 ID:fxcHPFLZ0
こいつのせいで来年からコナミは女
とらなくなるん
とらなくなるん
264 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:04:00 ID:F0Vka5Aa0
俺の親父はな、日立だよ。
毎年、年賀状が３００通きてた。
それが、定年退職したとたんに７通になったんだよ。
７通だぞ、おい。
元旦に３０分、郵便受けの前につっ立ってたよ。
笑っちゃうよな。
人生の２９３通分、会社に捧げたんだよっ！
毎年、年賀状が３００通きてた。
それが、定年退職したとたんに７通になったんだよ。
７通だぞ、おい。
元旦に３０分、郵便受けの前につっ立ってたよ。
笑っちゃうよな。
人生の２９３通分、会社に捧げたんだよっ！
265 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:04:02 ID:8rz1oCQU0
まぁ、>>239を見る限りだと
今回のケースは育児休暇を取った女性を自主退職に追い込む措置
と取れなくもないな。
マスゴミはなんでこういうとこ詳しく客観的な視点から調査、報道しないのかねぇ？
ほんとつかえねぇ
今回のケースは育児休暇を取った女性を自主退職に追い込む措置
と取れなくもないな。
マスゴミはなんでこういうとこ詳しく客観的な視点から調査、報道しないのかねぇ？
ほんとつかえねぇ
266 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:04:12 ID:huMUdhHW0
>>167
重大な勘違いをしている。
産休が労働者の権利だなんて思い違いもはなはだしい
労働基準法
第65条 使用者は、６週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に
出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、
その者を就業させてはならない。・・・
使用者による就業を禁止しているだけ。
労働者の権利ではないんだよ。
権利なんて言葉はどこにも出てこない。
重大な勘違いをしている。
産休が労働者の権利だなんて思い違いもはなはだしい
労働基準法
第65条 使用者は、６週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に
出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、
その者を就業させてはならない。・・・
使用者による就業を禁止しているだけ。
労働者の権利ではないんだよ。
権利なんて言葉はどこにも出てこない。
267 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:04:18 ID:yV6uu0yzO
ID:TUwrTm6h0の母親は社会に対応できず、世間から相手にされず、
蔑まれて生きて>>206を産んだんだね。
だから高給取りの女性を見たり聞いたりすると悔しくて悔しくて涙が出るんだろ？
自分の母親と違うってさｗ
蔑まれて生きて>>206を産んだんだね。
だから高給取りの女性を見たり聞いたりすると悔しくて悔しくて涙が出るんだろ？
自分の母親と違うってさｗ
だから女が家の事やって男が働くのが正しい姿だというに
育休で何人も何度も休まれたら職場だって困るだろ
育休で何人も何度も休まれたら職場だって困るだろ
269 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:04:31 ID:08hEwhmfO
女を雇った時点で分かってんのに…
コナミってそこまでバカっことかな？
コナミってそこまでバカっことかな？
270 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:04:45 ID:wUo9ilhE0
271 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:04:47 ID:cQAY/spKO
これが有名なｺﾝﾏｲ補正ですか？
会社からすれば何ヶ月も休まれるのは大変な損失だと思うよ
だからこそ休みを貰ってサンキューくらい感謝するべき
だからこそ休みを貰ってサンキューくらい感謝するべき
273 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:04:57 ID:UaOgL8p00
労働者に厳しいこと要求する割りにＧＤＰ上がらないんだから日本企業ってバカだろ
274 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:05:16 ID:+YjoYyo00
275 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:05:34 ID:HXSDyPnCO
こんな女
予告手当て出して解雇してしまえよ。
予告手当て出して解雇してしまえよ。
277 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:05:46 ID:qXVemAJb0
>258
あんたの給料が知りたい。
１円？９円？
あんたの給料が知りたい。
１円？９円？
280 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:06:23 ID:5xDwbJrg0
281 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:06:24 ID:Hdvk49h9O
嫁さんも子供もいないでネット番長やってるヤツには解んないと思うが
産休育休後に復職するのって家族の協力も要るし
本人だって大変なのを承知でせざるを得ないんだよ。
専業主婦を非難してるくせに育休明けの人を叩くってどんだけダブスタなんだ？
俺の嫁さんも共稼ぎで頑張ってるし
俺の職場でも育休明けで頑張ってる人いる。
おまいらのターゲットはそんな反社会的な扱いをしたその企業じゃないのか？
産休育休後に復職するのって家族の協力も要るし
本人だって大変なのを承知でせざるを得ないんだよ。
専業主婦を非難してるくせに育休明けの人を叩くってどんだけダブスタなんだ？
俺の嫁さんも共稼ぎで頑張ってるし
俺の職場でも育休明けで頑張ってる人いる。
おまいらのターゲットはそんな反社会的な扱いをしたその企業じゃないのか？
>>264
それ、言いにくいけど、普通に親父さん嫌われてただけだと思うぞ。
それ、言いにくいけど、普通に親父さん嫌われてただけだと思うぞ。
285 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:07:46 ID:Kzxjb6PY0
優秀なら三顧の礼で丁寧に復帰を迎えてくれるよ。
降格させられるということは、能力に対してもともとの給与が高すぎたか
この女より優秀な人が出てきたからだろう。
降格させられるということは、能力に対してもともとの給与が高すぎたか
この女より優秀な人が出てきたからだろう。
286 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:07:48 ID:TzEds9Ja0
287 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:07:54 ID:huMUdhHW0
アラサー、アラフォーババアのおかげで若い女の就職がまた困難になりました
290 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:08:34 ID:nhlXqXtq0
例えばさ、舞台の公演で出産するから休みますじゃ通らないでしょ。
育児だからで何でもかんでも免罪符になる社会ならヤバイね。
まぁ、コナミなら訴えてもいいけどｗ
育児だからで何でもかんでも免罪符になる社会ならヤバイね。
まぁ、コナミなら訴えてもいいけどｗ
291 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:08:45 ID:RuBKBUE20
こういうがめつくて金に汚い女がいるから若い娘が職にあぶれるのよ
老害以外何物でもない。
３３００万も会社に損害賠償求めるってこの女、そんなに仕事が出来るんだ
すごいなぁ
老害以外何物でもない。
３３００万も会社に損害賠償求めるってこの女、そんなに仕事が出来るんだ
すごいなぁ
293 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:08:56 ID:5xDwbJrg0
コナミ最悪
まあこんなリスク背負うくらいなら、女性を入社人員削ればいいんだが、
人権団体が差別とか言うんだろうな
人権団体が差別とか言うんだろうな
296 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:09:44 ID:+YjoYyo00
>>281
お前働いたことないだろ
お前働いたことないだろ
298 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:10:13 ID:TzEds9Ja0
>>236
>以前と変わらぬ業務形態は、今後は無理と判断された訳だ、先々見越しての人事だったのかね
>まぁ、そりゃそうだろうよ、子供置いて長期で海外行けとか、キツイ残業お願いね、とは言えなくなるだろうし
>逆に、子供のお迎えだ、子供が風邪引いただのと、忙しい時期にやられても困るだろうし、妥当では？
おまえが勝手に決めるなよ
普通に祖父母や旦那が専業主夫になって育児をすれば済むことだろ！！
>237 名前: 名無しさん＠十周年 Mail: 投稿日: 2009/06/16(火) 19:00:16 ID: 5xDwbJrg0
>コナミは法令違反した
>コナミは子供向け商品を開発してるのに子作りを否定した
激しく同意！！
世界中の女性はコナミの商品の不買運動をするべき！！
こんなクソうんこ企業を放置していると、おまえらぜんいん嫁が解雇されて
おまえ一人で一家を養わないと結婚できなくなるし子供もつくれず
日本は少子化で滅びますよ。
>以前と変わらぬ業務形態は、今後は無理と判断された訳だ、先々見越しての人事だったのかね
>まぁ、そりゃそうだろうよ、子供置いて長期で海外行けとか、キツイ残業お願いね、とは言えなくなるだろうし
>逆に、子供のお迎えだ、子供が風邪引いただのと、忙しい時期にやられても困るだろうし、妥当では？
おまえが勝手に決めるなよ
普通に祖父母や旦那が専業主夫になって育児をすれば済むことだろ！！
>237 名前: 名無しさん＠十周年 Mail: 投稿日: 2009/06/16(火) 19:00:16 ID: 5xDwbJrg0
>コナミは法令違反した
>コナミは子供向け商品を開発してるのに子作りを否定した
激しく同意！！
世界中の女性はコナミの商品の不買運動をするべき！！
こんなクソうんこ企業を放置していると、おまえらぜんいん嫁が解雇されて
おまえ一人で一家を養わないと結婚できなくなるし子供もつくれず
日本は少子化で滅びますよ。
299 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:10:32 ID:qXVemAJb0
300 ：中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6 ：2009/06/16(火) 19:10:38 ID:YYgvTlgS0
>>291
これがめつくてカネに汚いのはコナミの方じゃ・・・ｗ
これがめつくてカネに汚いのはコナミの方じゃ・・・ｗ
個人的にはこの女性に「甘えんなアホ！」と言いたいが、裁判で徹底的に互いの主張ぶつけ合うのは歓迎したい。
働いた報酬として金が貰えるんだ。育児だろうと本人の病気だろうとサボリだろうと理由なんか関係ない、休んでた分は会社に貢献してないんだからワガママ言っちゃいかんよ
働いた報酬として金が貰えるんだ。育児だろうと本人の病気だろうとサボリだろうと理由なんか関係ない、休んでた分は会社に貢献してないんだからワガママ言っちゃいかんよ
そもそもこの女性に限っていえば、片働きでも充分家族を養える給料をもらっていたんだし
なんで共働きなんていう周りに負担を強いる夫婦形態を選んだの？って話になる。
自分が働く気なら最初から主夫志向の男と結婚するべきだったのに。
なんで共働きなんていう周りに負担を強いる夫婦形態を選んだの？って話になる。
自分が働く気なら最初から主夫志向の男と結婚するべきだったのに。
303 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:10:57 ID:0yA9JH4h0
304 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:10:57 ID:+w+iH71u0
子供が熱出したとかでも休んだり早退もせず、
今まで通りに出社して仕事出来るんなら元の部署でいいんじゃないの。
今まで通りに出社して仕事出来るんなら元の部署でいいんじゃないの。
コナミって、正社員取ってなかったよね？
それで、いくら徹夜しても残業代なしなんだよね？
家賃補助なし、家族手当なし、退職金なしなんだよね？
それを考えると、月数十万の給料でも少ないぞ。
それで、いくら徹夜しても残業代なしなんだよね？
家賃補助なし、家族手当なし、退職金なしなんだよね？
それを考えると、月数十万の給料でも少ないぞ。
307 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:11:36 ID:WMOUoqljO
コナミらしいな
308 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:11:37 ID:huMUdhHW0
309 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:11:42 ID:5xDwbJrg0
コナミの製品には注意書きを付け足して欲しいな。
弊社は育児休業取得に反対します、と。
弊社は育児休業取得に反対します、と。
310 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:11:48 ID:nhlXqXtq0
出産の権利自体はいいんだよ。
しかし、元々一生を捧げて馬車馬のように年中無休で働いてたのが男なんだよｗ
だから、やれ生理休暇だとか寿退社だとかと比べると明らかにおかしくなるｗ
しかし、元々一生を捧げて馬車馬のように年中無休で働いてたのが男なんだよｗ
だから、やれ生理休暇だとか寿退社だとかと比べると明らかにおかしくなるｗ
不満があるなら他の会社に転職すればいいじゃん
コナミはそういう規則でやってる会社なんだよ
コナミはそういう規則でやってる会社なんだよ
312 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:11:53 ID:otOMH0fp0
おまえら女も働けっていうわりには厳しいな。
313 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:12:24 ID:W53djCwiO
ここで女性社員を叩いてるヤツなんて自宅警備員の童貞だけだろwww
314 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:12:49 ID:M5Yofkmb0
コズレ雇うならチ●バ雇えって、故妻の自営業だった父親が言っていたワナ。
315 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:12:50 ID:8rz1oCQU0
316 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:12:53 ID:TzEds9Ja0
>>306
全員が契約社員みたいなものなのか。
全員が契約社員みたいなものなのか。
どうせ男女平等なんて理想論なんだからもう止めよう
実際頑張って資格とったり業績あげても昇給分なんか時給にしたら10円、20円くらいなもんだ
旦那の給料上げて共働きしなくてすむようにしよう…もう疲れた
実際頑張って資格とったり業績あげても昇給分なんか時給にしたら10円、20円くらいなもんだ
旦那の給料上げて共働きしなくてすむようにしよう…もう疲れた
降格はダメこれは納得
会社の配置替え判断は当然。こやつがいなくなっても
まわるんだから部署としては別にいらない人材
しかも育児がしやすいように会社が配慮したんでしょ会社の本音は知らんが
慰謝料3300万は意味が分からん
会社の配置替え判断は当然。こやつがいなくなっても
まわるんだから部署としては別にいらない人材
しかも育児がしやすいように会社が配慮したんでしょ会社の本音は知らんが
慰謝料3300万は意味が分からん
>>281
2chのレスを全部同一人物だとでも思ってんのか
2chのレスを全部同一人物だとでも思ってんのか
323 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:14:33 ID:734Ybmfo0
324 ：中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6 ：2009/06/16(火) 19:14:36 ID:YYgvTlgS0
>>281
専業主婦を叩いた事なんかないがな。
コナミのどこが反社会的なんだ。
反社会的なのは、この女だぞ。
この女のために、若い人や同僚が割を食うワケだしな。
金も人も湧いて出てくるワケじゃない。
もっと広い話しで話すと価格転嫁の部分で、ユーザーにも関係してくる。
優秀な人間なら、会社も減給なんかありえないし、それこそ減給は能力や会社への貢献度からみての判断だろ～
専業主婦を叩いた事なんかないがな。
コナミのどこが反社会的なんだ。
反社会的なのは、この女だぞ。
この女のために、若い人や同僚が割を食うワケだしな。
金も人も湧いて出てくるワケじゃない。
もっと広い話しで話すと価格転嫁の部分で、ユーザーにも関係してくる。
優秀な人間なら、会社も減給なんかありえないし、それこそ減給は能力や会社への貢献度からみての判断だろ～
326 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:14:44 ID:fxcHPFLZ0
327 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:15:35 ID:nhlXqXtq0
とりあえず、フェミはもっと暴れて日本をメチャメチャにすればいいよ。
ゆり戻しで一気にフェミの影響力がなくなるから。その前に日本もなくなるかも知れんがｗ
ゆり戻しで一気にフェミの影響力がなくなるから。その前に日本もなくなるかも知れんがｗ
328 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:15:55 ID:qXVemAJb0
00/11/02、ＴＸ「おはスタ」にコナミの関口陽子（＝ようピー）出演。
329 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:16:00 ID:7WZd12HiO
>>308
産後１ヶ月無理すると、更年期が酷くなるの知らないんだろうね…
産前は休まなくてもＯＫだが、産後は休ませなきゃ法律違反なはず。
うちの嫁もつわりなくて産前はぎりぎりまで働いてたが、産後は休ませた。
産後１ヶ月無理すると、更年期が酷くなるの知らないんだろうね…
産前は休まなくてもＯＫだが、産後は休ませなきゃ法律違反なはず。
うちの嫁もつわりなくて産前はぎりぎりまで働いてたが、産後は休ませた。
330 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:16:08 ID:5xDwbJrg0
331 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:16:15 ID:TzEds9Ja0
>>315
>>281
「女憎し」のモテない肝オタどもが「女に関するニュース」があると
飛び上がって喜びいさんで、記事もよまずに
「これだから女は！」
「女が日本を滅ぼす！」
「俺様が不遇なのは女のせい！」
「女死ね！」
ってコピペを連打するのが２ちゃん。
>>281
「女憎し」のモテない肝オタどもが「女に関するニュース」があると
飛び上がって喜びいさんで、記事もよまずに
「これだから女は！」
「女が日本を滅ぼす！」
「俺様が不遇なのは女のせい！」
「女死ね！」
ってコピペを連打するのが２ちゃん。
>>323
つまり大事でコアな事は任せられないと言う事ですね、分かります。
つまり大事でコアな事は任せられないと言う事ですね、分かります。
333 ：熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 ：2009/06/16(火) 19:16:39 ID:tjRC7F5U0
典型的な法令違反。
馬鹿な企業だ。
正面から法律に逆らって勝てるわけないだろｗ
こいつの3300万円を補填するため
他の社員の給与を５％カットします。
他の社員の給与を５％カットします。
335 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:17:16 ID:W53djCwiO
育休前と後では全然違うだろ
単純作業じゃねえんだし
また這い上がれよ
楽すんなアホ
「だから女は雇いたくないわ」
と思われても人ごとなんだろな
単純作業じゃねえんだし
また這い上がれよ
楽すんなアホ
「だから女は雇いたくないわ」
と思われても人ごとなんだろな
337 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:17:30 ID:E9EwpIeDO
母性保護論争というのがあったらしいな。
まぁ、訴え自体は女性側の方が正論だしコナミやっちゃったなとは思うが
最近こういう記事でも情報足らずで肝心なところが抜け落ちてたりするからな
3千万がどこから出てきたのかっていうのと、
降格減給の要因が本当に産休明けだからってだけなのか
もしホントにそれだけなら、コナミやっちまったな
最近こういう記事でも情報足らずで肝心なところが抜け落ちてたりするからな
3千万がどこから出てきたのかっていうのと、
降格減給の要因が本当に産休明けだからってだけなのか
もしホントにそれだけなら、コナミやっちまったな
339 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:17:37 ID:AQ+n9NqLO
親戚、四年制大学卒業→入社→二ヶ月で中学の同級生(ﾌﾘｰﾀｰ)と
できちゃった婚して即退社
もったいない‥
できちゃった婚して即退社
もったいない‥
しかしあんま関係ないけど男女ともに平等に労働力として認めると男性優遇があった時期と比べて
単純に国内労働力が2倍、雇用は増えてる訳でもないから働けないのも増える
生活保護世帯も2倍に増えてお母さんは仕事せざるを得ず忙しくて子供面倒見れず少子化も加速して
将来今の子供は色んな弱者4人位の面倒を納税で見る時代が来そうだ
女性の権利保障もいいけど国は雇用増産を必死でやらないといかんだろうな
この際男も女が産休育休で休む位常に強制的に休ませてその分ワークシェアリング
全労働者が1年サイクルで勤労と休暇を繰り返すみたいな
雇用増産を図る法整備でもやったらいいと思うよ
単純に国内労働力が2倍、雇用は増えてる訳でもないから働けないのも増える
生活保護世帯も2倍に増えてお母さんは仕事せざるを得ず忙しくて子供面倒見れず少子化も加速して
将来今の子供は色んな弱者4人位の面倒を納税で見る時代が来そうだ
女性の権利保障もいいけど国は雇用増産を必死でやらないといかんだろうな
この際男も女が産休育休で休む位常に強制的に休ませてその分ワークシェアリング
全労働者が1年サイクルで勤労と休暇を繰り返すみたいな
雇用増産を図る法整備でもやったらいいと思うよ
ID:5xDwbJrg0
思考がチョンだな
思考がチョンだな
343 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:17:57 ID:W1wC0QxjO
あなたの子どもや、あなた自身を診ている子持ち女医です。夫も医者だけど。
女叩いてるアホを助ける職業です。頭がかわいそうなやつらだけど、さあ、明日も頑張って助けてやろうか。
働く母親の苦労はおこさまにはわかんないかな。
女叩いてるアホを助ける職業です。頭がかわいそうなやつらだけど、さあ、明日も頑張って助けてやろうか。
働く母親の苦労はおこさまにはわかんないかな。
344 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:18:02 ID:nhlXqXtq0
345 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:18:05 ID:cIybnT/h0
ううわこれは最低な会社だな
もどったとしても次の人事で異動させられて終わり
減らせる給料が２０万もあったことがすごい。
348 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:18:42 ID:wUieFFyp0
コナミも大変だな。馬鹿女やとうと。
349 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:18:52 ID:+YjoYyo00
>>340
正社員もっと減らして派遣を増やすべきってことか
正社員もっと減らして派遣を増やすべきってことか
>>331
ちょっと女が嫌な思いすると事情を無視して女性差別だと騒ぐのがフェミですね。
女性側の話とコナミの話、他の女性社員に対する扱いに対する話、
すべて聞かないと判断できないのに、女性差別だ女性差別だと騒ぎ立てる。
滑稽ですわｗｗｗ
ちょっと女が嫌な思いすると事情を無視して女性差別だと騒ぐのがフェミですね。
女性側の話とコナミの話、他の女性社員に対する扱いに対する話、
すべて聞かないと判断できないのに、女性差別だ女性差別だと騒ぎ立てる。
滑稽ですわｗｗｗ
この女の首を切ったら、俺が5人雇えるわ
352 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:20:11 ID:nhlXqXtq0
354 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:20:48 ID:yHFHWcTl0
355 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:21:06 ID:n3VL/IS70
リストラすればいいのに
356 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:21:10 ID:+YjoYyo00
>>352
派遣切りなんかも完全に労組のせいだしな
派遣切りなんかも完全に労組のせいだしな
357 ：名無しさん：2009/06/16(火) 19:21:23 ID:LgotHj3TO
コナミのひどさは同人誌への締め付けでわかっていたが
これはさすがにヒドスギだな
これはさすがにヒドスギだな
358 ：熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 ：2009/06/16(火) 19:21:23 ID:tjRC7F5U0
あらかじめ決まったルールを前提にいろいろものごとが動いてるのに
こんなことやって裁判で勝てるわけがないだろ。
金も名誉も失うまさに馬鹿企業ｗ
コナミはブラック企業で有名じゃん。
＞これまでの部署では健康面や育児の負担になる
女性への会社なりの配慮がなされての結果じゃねーかよ
子供が熱出して早退したいなんて言われたら会社は迷惑なんだよ
女性への会社なりの配慮がなされての結果じゃねーかよ
子供が熱出して早退したいなんて言われたら会社は迷惑なんだよ
362 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:21:50 ID:D2+BDyqOO
ゲームのテレビかファミ通でみたことあんなこの女
363 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:21:52 ID:TzEds9Ja0
これは悪質。
日本全国のまともな消費者は、全員、コナミを不買運動するべき
364 ：7月の都議選で創価学会・公明の議席0へ：2009/06/16(火) 19:21:54 ID:KcE0JlQG0
「小泉純一郎 200万円 ナインティナインのオールナイトニッポン！」
サンデープロジェクト 激論！医薬品のネット販売規制
http://www.youtube.com/watch?v=UxwwFst4Zfo&hl=ja http://www.youtube.com/watch?v=o8LqpQmkDRg&hl=ja
薬剤師連盟からわずか3年で14億円の献金→医薬品の通販規制ｗｗｗｗｗ
■自民党関係 約9億円（1）所属議員（62人）
藤井基之 3億2490万円 (前参議院議員。2007年に落選)常田たかよし 8600万円 (前参議院議員。2007年に落選)
松本純 5650万円渡嘉敷奈緒美 2890万円丹羽雄哉 2860万円木村義雄 1300万円津島雄二 1220万円麻生太郎 800万円
伊吹文明 790万円山崎拓 720万円田村憲久 606万円橋本龍太郎（死去）600万円金田勝年 586万円 （前参議院議員、2007年に落選）
町村信孝 542万円 森喜朗 530万円 尾辻秀久 500万円阿部正俊（現在は引退）500万円 青木幹雄 500万円
鈴木俊一 460万円 川崎二郎 206万円 小泉純一郎 200万円古賀誠 190万円 安倍晋三 180万円 額賀福志郎 180万円
高村正彦 168万円 自見庄三郎 156万円 中川秀直 142万円久間章生 100万円 中山太郎 100万円 堀内光雄 100万円
http://event.rakuten.co.jp/medicine/net_signature/kenkin/
上記の金額は5月3日（水）のサンデープロジェクト（テレビ朝日系列）において 弊社、
三木谷が衆議院議員の鴨下一郎氏（前厚生労働副大臣）と医薬品の通販規制について討論した際
に視聴者の皆様にお伝えしたものです。
その14.3億円が誰の手に渡っているのか、ということを明らかに致します。
サンデープロジェクト 激論！医薬品のネット販売規制
http://www.youtube.com/watch?v=UxwwFst4Zfo&hl=ja http://www.youtube.com/watch?v=o8LqpQmkDRg&hl=ja
薬剤師連盟からわずか3年で14億円の献金→医薬品の通販規制ｗｗｗｗｗ
■自民党関係 約9億円（1）所属議員（62人）
藤井基之 3億2490万円 (前参議院議員。2007年に落選)常田たかよし 8600万円 (前参議院議員。2007年に落選)
松本純 5650万円渡嘉敷奈緒美 2890万円丹羽雄哉 2860万円木村義雄 1300万円津島雄二 1220万円麻生太郎 800万円
伊吹文明 790万円山崎拓 720万円田村憲久 606万円橋本龍太郎（死去）600万円金田勝年 586万円 （前参議院議員、2007年に落選）
町村信孝 542万円 森喜朗 530万円 尾辻秀久 500万円阿部正俊（現在は引退）500万円 青木幹雄 500万円
鈴木俊一 460万円 川崎二郎 206万円 小泉純一郎 200万円古賀誠 190万円 安倍晋三 180万円 額賀福志郎 180万円
高村正彦 168万円 自見庄三郎 156万円 中川秀直 142万円久間章生 100万円 中山太郎 100万円 堀内光雄 100万円
http://event.rakuten.co.jp/medicine/net_signature/kenkin/
上記の金額は5月3日（水）のサンデープロジェクト（テレビ朝日系列）において 弊社、
三木谷が衆議院議員の鴨下一郎氏（前厚生労働副大臣）と医薬品の通販規制について討論した際
に視聴者の皆様にお伝えしたものです。
その14.3億円が誰の手に渡っているのか、ということを明らかに致します。
こ→なー↑み↓
366 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:22:02 ID:YUgsGl1v0
この会社の真実…
それは、こんなモンじゃない。
それは、こんなモンじゃない。
367 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:22:11 ID:P/0mAbcj0
コナミは裁判に負けるだろうけど女の人採用するのは怖くなるだろうな
368 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:22:16 ID:tbc9kuin0
>>229
でもさ、育児中って身体的にも大変だよ？
そんな時に、いくら本人が出来ると言い張ったとはいえ、
フルタイムで働かせて、今までの高給とれるレベルの大変な仕事をさせて、
体壊されて、労災だーとか言われたら、たまらなくない？
で、またおかしな裁判官とかも、育児中の人に気を使わなかったとか、
変な判決だしそうだし。
子供が小さい間だけ、給料少なくても楽な部署で働いて、（小さいうちはたいして金もかからん）
手が離れたらまた戻れるように頑張れば良いじゃん。
でもさ、育児中って身体的にも大変だよ？
そんな時に、いくら本人が出来ると言い張ったとはいえ、
フルタイムで働かせて、今までの高給とれるレベルの大変な仕事をさせて、
体壊されて、労災だーとか言われたら、たまらなくない？
で、またおかしな裁判官とかも、育児中の人に気を使わなかったとか、
変な判決だしそうだし。
子供が小さい間だけ、給料少なくても楽な部署で働いて、（小さいうちはたいして金もかからん）
手が離れたらまた戻れるように頑張れば良いじゃん。
例えばNECなんかは労働環境がいいって良く話題になってるけど
業績悪化が止まらなくてリストラしまくりでどんどん人減ってるんだよね
業績が上向きならともかく、下り坂の企業では降格や減俸はなんらおかしくないよ
そういう原則を無視して育休だけ神聖視するのってどうなんだろう
業績悪化が止まらなくてリストラしまくりでどんどん人減ってるんだよね
業績が上向きならともかく、下り坂の企業では降格や減俸はなんらおかしくないよ
そういう原則を無視して育休だけ神聖視するのってどうなんだろう
>>306
こういうバカ女のせいで、正規社員雇わなくなったからな。
前はもちろん正規社員をとっていたよ。
年齢と給料から考えても、その採用があった時代の人間。
皆がかいているように、割を喰うのが今の20台女性たち。
こういうバカ女のせいで、正規社員雇わなくなったからな。
前はもちろん正規社員をとっていたよ。
年齢と給料から考えても、その採用があった時代の人間。
皆がかいているように、割を喰うのが今の20台女性たち。
373 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:22:53 ID:jmJBbY2H0
こんなんで子供が増えるわけが無いｗｗ アフォな外人とか移民入れてその場しのぎ 日本企業だけが残り日本が消滅するのも時間の問題だな
自業自得
自業自得
374 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:23:31 ID:F0Vka5Aa0
375 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:24:15 ID:BR5FXfhR0
376 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:24:16 ID:tGCNP6xp0
仕事が同じなら反則だけど
仕事変わったんでしょ？
だったら仕方ないじゃん。
行った先の部署はゴミクズ集積所だから減給降格なんだろ。
もっともこの景気じゃ皆勤してても減給かも知れんぞ。
仕事変わったんでしょ？
だったら仕方ないじゃん。
行った先の部署はゴミクズ集積所だから減給降格なんだろ。
もっともこの景気じゃ皆勤してても減給かも知れんぞ。
377 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:24:19 ID:4qRqvPWM0
コンプライアンスなんて糞食らえだ
コナミは全く悪くないね
子持ちのババアが同じだけ働けるわけが無いだろ
子持ちのババアが同じだけ働けるわけが無いだろ
379 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:24:30 ID:7uscGVfuO
2chの執拗なまでの女叩きに日本の終焉を感じます
380 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:24:34 ID:FaHa1VsDO
女に限らず…
減給で当たり前
休んでいたんだしこれからも早退したり休みがちになるだろ？
周りが迷惑する
図々しいにも程がある
減給で当たり前
休んでいたんだしこれからも早退したり休みがちになるだろ？
周りが迷惑する
図々しいにも程がある
381 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:24:42 ID:M9QOMEjS0
欧米メディアは日本社会の女性差別ニュースが大好きだからな
世界にバンバン配信されてコナミはとんでもないイメージダウンになるだろうな
世界にバンバン配信されてコナミはとんでもないイメージダウンになるだろうな
コナミの広報の女性には昔ファンクラブがあった
383 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:24:53 ID:TzEds9Ja0
これは悪質。
日本全国のまともな消費者は、全員、コナミを不買運動するべき
こんなクソうんこ企業を放置するから
1. 日本は少子化だし、
2. おまえらが一人で稼いで嫁を専業主婦にして養わないといけなくなる
コナミの株はもう暴落だな。コナミオワタ～
日本全国のまともな消費者は、全員、コナミを不買運動するべき
こんなクソうんこ企業を放置するから
1. 日本は少子化だし、
2. おまえらが一人で稼いで嫁を専業主婦にして養わないといけなくなる
コナミの株はもう暴落だな。コナミオワタ～
384 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:25:02 ID:5xDwbJrg0
法務部が強いかどうか知らんけど
訴訟コストと企業イメージ低下考えたら絶対マイナスだろ。
小銭をケチって大損する典型的なアホだな。
訴訟コストと企業イメージ低下考えたら絶対マイナスだろ。
小銭をケチって大損する典型的なアホだな。
産休前と同じだけの業務がこなせなかったら
会社はこの女に損害賠償請求してもいいんだろ？
こんだけ大口叩いたんだから産後の容態が悪くても、子供が熱出しても
キッチリ仕事はこなして貰わんとな
会社はこの女に損害賠償請求してもいいんだろ？
こんだけ大口叩いたんだから産後の容態が悪くても、子供が熱出しても
キッチリ仕事はこなして貰わんとな
386 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:25:35 ID:qWyYO6O70
子無未
２０万も減らしたら給料なくなります
こんなんだから少子化するんだよタコが
>>374
ゲーム業界残酷物語を知らないとか、俺も歳をとったなｗ
ゲーム業界残酷物語を知らないとか、俺も歳をとったなｗ
390 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:26:09 ID:+YjoYyo00
アマゾンでPS3本体新品が800円！
いそげ～～＾＾
http://www.amazon.co.jp/gp/offer-listing/B001HX3KOW/ref=sr_1_olp_1?ie=UTF8&s=gateway&qid=1245145813&sr=8-1
いそげ～～＾＾
http://www.amazon.co.jp/gp/offer-listing/B001HX3KOW/ref=sr_1_olp_1?ie=UTF8&s=gateway&qid=1245145813&sr=8-1
392 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:26:18 ID:n3VL/IS70
女って他人はどうなってもいいから、自分の権利ばかり主張するよね
393 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:26:25 ID:L0g+/w8w0
男と同等に働けないなら
男と同等の地位は諦めろ
男と同等の地位は諦めろ
394 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:26:26 ID:AQ+n9NqLO
夫は何の仕事してるんだろう。シングルマザーかな
395 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:26:28 ID:ngtOEy1i0
日本はもっと労働環境を整えるべきだ
それにはまず女を職場から排除すべきであろう
やれ生理だの出産だの
男と比べてお休みが多すぎですよ＾＾
それにはまず女を職場から排除すべきであろう
やれ生理だの出産だの
男と比べてお休みが多すぎですよ＾＾
396 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:26:28 ID:4qRqvPWM0
労働基準法の廃止でどんどん日本は良くなる！
労働者の権利を過剰に認める事で生産性が落ち、長期不況に陥っているのだ
改革が必要だろう
労働者の権利を過剰に認める事で生産性が落ち、長期不況に陥っているのだ
改革が必要だろう
397 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:26:31 ID:n2LwhKhS0
この馬鹿女が仕事しないせいでマクレスターユナイテッドとかになってるのか
398 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:26:33 ID:Hdvk49h9O
同意のみんなありがとう。真っ当に会社員やってれば社会的な対応がどんなんな解るはずだよね。
批判してる便所の落書きチラシの裏にマジレスすんのもめんどいけど
童貞と工作員のレスって判りやすいわ。
批判してる便所の落書きチラシの裏にマジレスすんのもめんどいけど
童貞と工作員のレスって判りやすいわ。
20万も減らせる月給ってすげーな。
良いか悪いかは別として
もともと高給取りなら20万減俸でも納得できる部分はある。
良いか悪いかは別として
もともと高給取りなら20万減俸でも納得できる部分はある。
これは流石に認められんだろ・・・認めちゃったら女の出世なくなるぞ？
401 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:26:59 ID:FrIlOmCu0
>月給も約２０万円減ったという。
もとの給料はいったいいくらだったんだ。
もとの給料はいったいいくらだったんだ。
これだから女は
もう女は女だけの会社に就職してくれ
405 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:27:11 ID:TzEds9Ja0
これは悪質。
日本全国のまともな消費者は、全員、コナミを不買運動するべき
このクソな実態を海外メディアにもばんばん教えてやろうぜ！！
こんなクソうんこ企業を放置するから
1. 日本は少子化だし、
2. おまえらが一人で稼いで嫁を専業主婦にして養わないといけなくなる
コナミの株はもう暴落だな。コナミオワタ～
日本全国のまともな消費者は、全員、コナミを不買運動するべき
このクソな実態を海外メディアにもばんばん教えてやろうぜ！！
こんなクソうんこ企業を放置するから
1. 日本は少子化だし、
2. おまえらが一人で稼いで嫁を専業主婦にして養わないといけなくなる
コナミの株はもう暴落だな。コナミオワタ～
流石、余所がパクる事には五月蝿くて、自社では平気で余所のデザイン等をパクる会社は違うね！
407 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:27:37 ID:F0Vka5Aa0
>>389
まだあのサイトあるのかねｗ
まだあのサイトあるのかねｗ
訴状受け取ったってコメントしないくせに適当に流してんじゃねーよクソが
まぁこの板は結婚とか子供とかに縁がない人多いからこんなもんだろ。
410 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:27:54 ID:m1XusyEm0
女を雇うと金が掛かる・・・女子社員の給料も稼がないといけないから男はつらいよ。
412 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:28:24 ID:pj0LAyrJ0
この人、広報にいたときもキツかったからなぁ
413 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:28:27 ID:HrAoXKIfO
ライセンスたいして取得してないよなあのゲームは
414 ：熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 ：2009/06/16(火) 19:28:46 ID:tjRC7F5U0
たいした技術もない癖に、法務と金融で稼ごうというしょうもない企業の割には
やってることは隙だからけだなｗ
この女の消されるの？
>>392
こういう女性が増えると育休なんていらないっていう女性が仕事しづらくなるのにな。
こういう女性が増えると育休なんていらないっていう女性が仕事しづらくなるのにな。
417 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:29:04 ID:S7m79QyUO
配置換えは問題ないだろ
育休は実質人事部預かりだし、普通なら欠員補充済だしさ
でも育休明け即で減給を伴う降格ってのは流石に駄目だろ
請求額は異常だと思うが実質ﾊｯﾀﾘだからな…
育休は実質人事部預かりだし、普通なら欠員補充済だしさ
でも育休明け即で減給を伴う降格ってのは流石に駄目だろ
請求額は異常だと思うが実質ﾊｯﾀﾘだからな…
418 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:29:15 ID:D2+BDyqOO
メタルユーキって今なにしてんの？
419 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:29:28 ID:mP1sostW0
一番儲かるのは、弁護士だが
こんな奴クビにしてもいいよ
by株主
by株主
421 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:29:38 ID:4qRqvPWM0
コンプライアンス不況という言葉があります
規制を強化し過ぎて生産性が落ちてしまって、結局全てがだめになる
物を考えられる人なら自分がしたことでどのような影響が社会全体に波及するのか分かりますよね？
規制を強化し過ぎて生産性が落ちてしまって、結局全てがだめになる
物を考えられる人なら自分がしたことでどのような影響が社会全体に波及するのか分かりますよね？
長期療養で半年休んで復帰しても、肩書きと給料って保証してくれんの？
424 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:29:56 ID:uCgcB8O00
地位確認と差額請求はまぁわかる
慰謝料とか要求する意味がわからん
この記事によれば、差額は１００万にもいってねーだろ
総額３０００万以上の請求って、慰謝料いくらだよw
慰謝料とか要求する意味がわからん
この記事によれば、差額は１００万にもいってねーだろ
総額３０００万以上の請求って、慰謝料いくらだよw
女はなるべく雇わないようにしよう
男女雇用均等法に触れない程度に
男女雇用均等法に触れない程度に
>>359
だから凄いだろうが。
その嫁さんは、自発的なんだろうが実際に休む事が不可能だったんだろう。
つまり、どうしてもその人以外では仕事が回らなかった。という事だろう。
そういう人には、会社も減給なんてありえないし、当然アホな要求もしない。
能力がない人間に限って、こういう要求をするからな。しかも要求額もケタ違いだろ～
だから凄いだろうが。
その嫁さんは、自発的なんだろうが実際に休む事が不可能だったんだろう。
つまり、どうしてもその人以外では仕事が回らなかった。という事だろう。
そういう人には、会社も減給なんてありえないし、当然アホな要求もしない。
能力がない人間に限って、こういう要求をするからな。しかも要求額もケタ違いだろ～
428 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:30:48 ID:H6nUvlJ40
2ちゃんも糞ちゃんに成り果てたか、勝手に、滅亡しろ
429 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:30:51 ID:I2OCNu530
女を雇うメリットってなに？
キャリア、スイーツ、女ヂカラ、自分磨き、わたしらしく、男女平等とか
アラフォーババァがワァワァ騒ぐせいでその下の女まで生き辛いわ
20代でも感化される女増えてるし
結婚して子供できたらさっさと辞めてくれ
アラフォーババァがワァワァ騒ぐせいでその下の女まで生き辛いわ
20代でも感化される女増えてるし
結婚して子供できたらさっさと辞めてくれ
431 ：熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 ：2009/06/16(火) 19:30:56 ID:tjRC7F5U0
>>372
生んでもピンピンしてて平気ですよって言う女は実際にいる。
でもそういう場合でも押さえつけてベットにくくりつけとかないと
後で大変な事になる。
男でわかってないのはまだ分かるが、女でわかってないのは困るな。
生んでもピンピンしてて平気ですよって言う女は実際にいる。
でもそういう場合でも押さえつけてベットにくくりつけとかないと
後で大変な事になる。
男でわかってないのはまだ分かるが、女でわかってないのは困るな。
子持ちの女相手に男並みに働けないので給料減らしますだ？
企業倫理も何もないブラック企業だな。
社会貢献する気まるでなし。
どんな守銭奴が社長なのかマジで知りたいわ。
企業倫理も何もないブラック企業だな。
社会貢献する気まるでなし。
どんな守銭奴が社長なのかマジで知りたいわ。
434 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:31:19 ID:+YjoYyo00
>>427
でも何かの時に抜けやすいのは確か
でも何かの時に抜けやすいのは確か
会社をこれだけ敵に回したら流石に居場所無いだろうな
素直に配置換えに応えておけば、いずれ元の部署に帰れたかもしれないのに
馬鹿な女だな。
素直に配置換えに応えておけば、いずれ元の部署に帰れたかもしれないのに
馬鹿な女だな。
ちゃんと仕事出来る人ならちゃんと復帰させてほしい。
まったく役に立たん女に限って上に媚びうって
本来なら異動なのに戻って来たりするんだよ・・・。
っと自分の部署の役立たず女見ると思う・・・。
仕事出来る必要な人は育休明けに異動しちゃったのに、やだやだ。
まったく役に立たん女に限って上に媚びうって
本来なら異動なのに戻って来たりするんだよ・・・。
っと自分の部署の役立たず女見ると思う・・・。
仕事出来る必要な人は育休明けに異動しちゃったのに、やだやだ。
437 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:31:55 ID:gd95QyjX0
1週間休めば十分だろ
甘えてんなよ
甘えてんなよ
438 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:31:58 ID:yRXRfHP30
＞サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
＞海外のライセンスを交渉する部署に所属していた
代わりはいくらでもいそうな部署だな。
＞海外のライセンスを交渉する部署に所属していた
代わりはいくらでもいそうな部署だな。
むしろ配置転換希望して、体の負担の少ないところからキャリアやり直しさせてくださいって頼むべきだろｊｋ
441 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:32:22 ID:F0Vka5Aa0
442 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:32:45 ID:nhlXqXtq0
つーか、月給凄いなｗ 月給１００万くらいかｗ
443 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:32:48 ID:GvRhakiOO
肝心な時に居なくなる人間に大切な仕事は任せられない。
今まで通りの部署で働けない
減給
至極普通の流れだろ
今まで通りの部署で働けない
減給
至極普通の流れだろ
444 ：熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 ：2009/06/16(火) 19:32:53 ID:tjRC7F5U0
会社の経営方針と、国が定めた法の区別もつかない馬鹿が
経営やってるからこんなことになるｗ
446 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:33:05 ID:QuroIeEfO
育児と仕事は両立しません～
育児放棄必須やねん
育児放棄必須やねん
447 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:33:08 ID:t/YNbg2C0
こういう事になるんだから最初から女を重要ポストに置くなよ。
コナミ馬鹿だなぁｗｗｗｗ
コナミ馬鹿だなぁｗｗｗｗ
448 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:33:10 ID:6k5kDgOc0
今までやってきたこと考えればコナミの肩は持てんわｗ
449 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:33:10 ID:Y257K4qdO
デジタルボンボン(笑)
このお姉さん 有名な人！？
451 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:33:18 ID:mCH3KaOt0
20万減額できる水準にびつくりします
これ、女の方がフルボッコで負けるんじゃね？
以前と同じ業務に耐え切ったなら別だけど。
休んでた期間に、同僚や後輩に抜かれるのは普通にあるだろ。
以前と同じ業務に耐え切ったなら別だけど。
休んでた期間に、同僚や後輩に抜かれるのは普通にあるだろ。
453 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:33:44 ID:u4nCH2fm0
降格はまずいだろ 配置転換ならいざしらず
>>407
なんかググると色んなサイト出て来るんだがｗ
なんかググると色んなサイト出て来るんだがｗ
455 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:33:54 ID:rRbm33kM0
休んで評価が下がったんじゃなくて
とうぜん評価が停滞するそれは上でも下でもなく
そんで回りの評価が上がると
相対的に評価が下がったように見えているだけ
これを回りと同程度に評価しろというのであれば
むしろ回りへのちゃべつとなる
とうぜん評価が停滞するそれは上でも下でもなく
そんで回りの評価が上がると
相対的に評価が下がったように見えているだけ
これを回りと同程度に評価しろというのであれば
むしろ回りへのちゃべつとなる
むしろ給料増やしてベビーシッター代上乗せするのが普通の対応だろ。
457 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:34:00 ID:4qRqvPWM0
>>438
独身の若い女性でなーｗ
独身の若い女性でなーｗ
えーっと、２０万円減ったら殆ど何も残らないよｗ
460 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:34:25 ID:NlTpNRqbO
見せしめの為にも大手企業の不正は告発されるべきだ。
>>452
少し勉強してこい
少し勉強してこい
ﾒｼｳﾏ
463 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:34:52 ID:gd95QyjX0
女が働いてるから少子化になるんだよ
毛唐に洗脳された脳足りんは日本を潰す気か
毛唐に洗脳された脳足りんは日本を潰す気か
464 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:35:07 ID:Fppj1/3Q0
KONAMIなんて契約社員しかいない腐れ会社じゃん
「完全実力制」でいくらでも給料下げ放題と転職時に言われたぞ
行かなくてよかった
「完全実力制」でいくらでも給料下げ放題と転職時に言われたぞ
行かなくてよかった
465 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:35:19 ID:n3VL/IS70
女のリスクを知らないからこうなる
466 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:35:22 ID:eDeyvEoZ0
>>25
ゲーム・コンピューター関係は人間関係が物凄くドライなので、
意外と平気。だと思う。良くやったとか言う人も多いし。
25歳超えたら有る意味一国一城の主というか、仕事上の一番の敵は
社内の他部門や同僚って世界になるので、その辺はさっぱりしてる。
ところがこう言うドライな体質だと逆に体育会系のウエットな手段も有効で
集団で苛めやったり、足引っ張ったりして出世する社員もいたりする。
そう言う奴が将来仕事なしの部署に追い詰められて、会社を訴える
パターンもあるんだけど、この女性はどっちかな？と思う。
まぁいずれにせよ悪いのは文系なので、文系の駆除が大切。
ゲーム・コンピューター関係は人間関係が物凄くドライなので、
意外と平気。だと思う。良くやったとか言う人も多いし。
25歳超えたら有る意味一国一城の主というか、仕事上の一番の敵は
社内の他部門や同僚って世界になるので、その辺はさっぱりしてる。
ところがこう言うドライな体質だと逆に体育会系のウエットな手段も有効で
集団で苛めやったり、足引っ張ったりして出世する社員もいたりする。
そう言う奴が将来仕事なしの部署に追い詰められて、会社を訴える
パターンもあるんだけど、この女性はどっちかな？と思う。
まぁいずれにせよ悪いのは文系なので、文系の駆除が大切。
米国ではまず原告が勝つでしょう。億単位でも。
N○Cで働いてるショボイ派遣の俺だけど
社員の人は育児休暇を二年とか、とんでもねー長期で取ってる。
やっぱ大企業はすげーと関心したよ。
ただ、復帰後はブランクもあるし、最前線からは一歩引いた部署に
配置されることが多いみたいだ。
社員の人は育児休暇を二年とか、とんでもねー長期で取ってる。
やっぱ大企業はすげーと関心したよ。
ただ、復帰後はブランクもあるし、最前線からは一歩引いた部署に
配置されることが多いみたいだ。
コナミは真っ当な判断下しただけなのに
この女擁護してるヤツは出産適齢期の女ばっかりの会社でも設立してみろよ
大して働きもしないくせに権利ばっかり要求してきて倒産すんの目にみえてんぞ
この女擁護してるヤツは出産適齢期の女ばっかりの会社でも設立してみろよ
大して働きもしないくせに権利ばっかり要求してきて倒産すんの目にみえてんぞ
470 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:36:35 ID:k73wz0a00
育児休暇はまだ理解できるが俺が理解不能なのが生理休暇ってやつだ。
これがあるなら男用に夢精休暇もつくってほしい。
これがあるなら男用に夢精休暇もつくってほしい。
おまえらの奥さんは働いていないの？
>>436
仕事が出来て必要な人材なら元職場に戻す
いなくても仕事がまわるから他の部署へ配置転換
育児がしやすいようにと考慮して
降格はダメ
給料が下がったの主原因が配置転換なら諦めろ
降格が原因ならもとの役職へ戻してやって解決
仕事が出来て必要な人材なら元職場に戻す
いなくても仕事がまわるから他の部署へ配置転換
育児がしやすいようにと考慮して
降格はダメ
給料が下がったの主原因が配置転換なら諦めろ
降格が原因ならもとの役職へ戻してやって解決
＞復帰にあたって同社は、
＞「これまでの部署では健康面や育児の負担になる」
＞として降格と配置変更を行った。
＞これにともない月給も約２０万円減ったという
ごくごく普通の対応じゃねえかｗｗｗ
給料２０万減って確かにびっくりするけど、かなりの高給取りならありうるだろ
＞「これまでの部署では健康面や育児の負担になる」
＞として降格と配置変更を行った。
＞これにともない月給も約２０万円減ったという
ごくごく普通の対応じゃねえかｗｗｗ
給料２０万減って確かにびっくりするけど、かなりの高給取りならありうるだろ
475 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:37:07 ID:RDjZyYwb0
オレが会社から20万減給されたら、奉公したうえでお金とられる様になるのか。
476 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:37:11 ID:+34nXQvx0
育児しながら海外出張とかできるの？
女は出産があるんだからフレキシブルに考えればいいのに。
出世至上主義は夫だけで十分だろ。
女は出産があるんだからフレキシブルに考えればいいのに。
出世至上主義は夫だけで十分だろ。
どっかで権利を認めちゃうと
必ずどこかに不平等が生じるんだよなあ。
日本の企業って能力ある人からギリギリまで搾り取りすぎなんだよなあ。
まあ無能なニートの自分にゃあ関係ないがorz
必ずどこかに不平等が生じるんだよなあ。
日本の企業って能力ある人からギリギリまで搾り取りすぎなんだよなあ。
まあ無能なニートの自分にゃあ関係ないがorz
20万円減て、元が高すぎるにせよ、下げすぎじゃね？
さすがに不満爆発するだろｗ
会社のやりかたが拙い
さすがに不満爆発するだろｗ
会社のやりかたが拙い
479 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:37:40 ID:RJJXAnhlO
こうやって上の世代がいつまでも離れないから
下の世代が入社できないんだよ…席をあけてやれよ…
20万も減らせるくらい稼いでたんでしょ？35歳まで、貯金もあるんでしょ？
働きたい人がたくさんいるんだよ
下の世代が入社できないんだよ…席をあけてやれよ…
20万も減らせるくらい稼いでたんでしょ？35歳まで、貯金もあるんでしょ？
働きたい人がたくさんいるんだよ
下手に雇うから
最初から育児休暇導入しなけりゃいいだけの話、それかとったら降格しますと人事規定に明記しとけ
社内結婚したら女が辞めないと旦那左遷するぞ！と脅しかけてくる１部上場企業なんて普通にあるし
育児休暇なんかとろうもんなら陰湿な嫌がらせする会社が民間ではほとんどだろ
社内結婚したら女が辞めないと旦那左遷するぞ！と脅しかけてくる１部上場企業なんて普通にあるし
育児休暇なんかとろうもんなら陰湿な嫌がらせする会社が民間ではほとんどだろ
483 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:38:08 ID:iY5VMWzy0
今は正社員になりたい奴が腐るほどいるし社会に出てるんなら休みなく働けよ。
それができないならパートでもやれ
普段から男女平等とか女性差別とか言ってるくせに義務も責任も果たさず何を甘えてるんだ馬鹿女は
それができないならパートでもやれ
普段から男女平等とか女性差別とか言ってるくせに義務も責任も果たさず何を甘えてるんだ馬鹿女は
484 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:38:24 ID:nhlXqXtq0
フェミの方々よぉ
アニメーターの時給低すぎね？
女だけ良ければいいのかよ？
産休だけ良ければいいのかよ？
アニメーターの時給低すぎね？
女だけ良ければいいのかよ？
産休だけ良ければいいのかよ？
コナミ社員のイニＧがこれをネタに絵日記にするかどうか賭けない？
486 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:38:40 ID:O7KUoIvT0
休暇をとることが悪だと言っているあいだは
日本は先進国とは言えないな。
これは男女関係なくな。
子育てにしろ親の介護にしろ、人生のうちに一時は必ず
自分以外のために時間を割かなくてはいけないことがある。
それを組織のために犠牲にしろと言われるのは
果たしてどうなのかと。
日本は先進国とは言えないな。
これは男女関係なくな。
子育てにしろ親の介護にしろ、人生のうちに一時は必ず
自分以外のために時間を割かなくてはいけないことがある。
それを組織のために犠牲にしろと言われるのは
果たしてどうなのかと。
カプコン社員によるネガティブキャンペーン必死ですね
だって産休で1年11ヶ月も休めるって会社もあるんだぜ。
更に育休とか、10時出勤16時退勤とか、どんだけ優雅なんだよ。
男で虚弱なのでとか言ってそんだけのことやる奴いたら放り出したくなるだろ。
男の給料上げて、女はパートにしたらいいんだよ。
女で正社員でもいいけど子供作らない覚悟してからやってほしい。じゃなきゃ、家政婦とベビーシッター雇える家庭環境がある奴とかな。
更に育休とか、10時出勤16時退勤とか、どんだけ優雅なんだよ。
男で虚弱なのでとか言ってそんだけのことやる奴いたら放り出したくなるだろ。
男の給料上げて、女はパートにしたらいいんだよ。
女で正社員でもいいけど子供作らない覚悟してからやってほしい。じゃなきゃ、家政婦とベビーシッター雇える家庭環境がある奴とかな。
490 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:39:14 ID:6k5kDgOc0
流石＋民 企業の犬が多いな
491 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:39:14 ID:F0Vka5Aa0
やれ寿退社だ産休だ育休だつって好き放題仕事に穴空けといて、地位と給料は休まず働き続けた者と同等にしろってんだから会社もムカつくわな。
本当にフェミは権利の要求ばっかだなｗ
本当にフェミは権利の要求ばっかだなｗ
494 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:39:38 ID:+YjoYyo00
496 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:39:44 ID:zymU6m/N0
商標ゴロ
498 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:40:17 ID:1ddidba6O
どれだけカビの生えた頭してる奴が多いか分かるスレだな。
訴訟を批判する事はお前らを搾取してる資本家の肩持つことと同じだというのに。
奴隷根性の塊だな、救いようがない
訴訟を批判する事はお前らを搾取してる資本家の肩持つことと同じだというのに。
奴隷根性の塊だな、救いようがない
何様なんだ？
女だけどそう思うわ
女だけどそう思うわ
コナミは労働組合ないしな
子供産んだら格下げ減給とか信じがたいわ。
こんなの擁護しているバカってなんだ？キチガイにもほどがあるだろ。
こんなの擁護しているバカってなんだ？キチガイにもほどがあるだろ。
502 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:41:33 ID:rXfnxAfc0
とりあえず実名出して訴訟したことだけは評価しよう。
ただ、今後しばらくは確実に育児理由に休まないとまずい状況も増えるのだし
おなじポストでなんてのはムシがよすぎだと思うがな…
逆に仕事優先で育児を半放置して子供に何かあったら
会社が休みをよこさなかったとかほざきだすんだろ、どーせさ('A`)
ただ、今後しばらくは確実に育児理由に休まないとまずい状況も増えるのだし
おなじポストでなんてのはムシがよすぎだと思うがな…
逆に仕事優先で育児を半放置して子供に何かあったら
会社が休みをよこさなかったとかほざきだすんだろ、どーせさ('A`)
503 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:41:42 ID:jghMDX6r0
コナミ 勤続年数でググってみたらｗ
平均年齢 33.6歳
平均勤続年数 1.7年
平均年齢 33.6歳
平均勤続年数 1.7年
504 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:41:48 ID:+34nXQvx0
>>487
女が贅沢に慣れすぎただけ。
女が贅沢に慣れすぎただけ。
何でこんなに不自然な擁護が沸いてんだ？ｗ 2ｃｈらしくもない。
この女のバックになんかついてんのか？ カルトとか共産党とかか？
この女のバックになんかついてんのか？ カルトとか共産党とかか？
506 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:42:08 ID:g9E2snrHO
KONAMI程の企業がやっちゃいかんな
507 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:42:25 ID:eG7l4WCu0
育休はいる前に念書取らなかったコナミが負けだな。
えーっと20マン減ったら
ｵｲﾗのは残り4960円orz
ちなみに地方私大勤務ですorz
ｵｲﾗのは残り4960円orz
ちなみに地方私大勤務ですorz
509 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:42:53 ID:GSA1AuoE0
こういう人間に限って、都合悪くなると子供を利用するんだよね。
きっと「子供が熱出した」と言って、平気で早退したり突発で休んだりする。
きっと「子供が熱出した」と言って、平気で早退したり突発で休んだりする。
510 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:43:02 ID:L0g+/w8w0
511 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:43:07 ID:eDeyvEoZ0
512 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:43:25 ID:k73wz0a00
まあもしかしたら共働き前提でアホな住宅ローンでも組んだのかもな。
このままじゃローン払えない→ちょっとでもローンの足しにしようってな感じ。
このままじゃローン払えない→ちょっとでもローンの足しにしようってな感じ。
513 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:43:32 ID:+YjoYyo00
>>509
正直ライセンス交渉なんかは厳しいと思うんだよね
正直ライセンス交渉なんかは厳しいと思うんだよね
514 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:43:34 ID:0JLiALb00
減俸ってことは年俸制なのかな。
それならどんな契約内容かにもよる。
契約の不履行があったのかもしれないと考えるわ。
それならどんな契約内容かにもよる。
契約の不履行があったのかもしれないと考えるわ。
515 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:43:35 ID:F1mllMVY0
>>503
もろブラック会社じゃないですか
もろブラック会社じゃないですか
518 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:43:45 ID:iY5VMWzy0
男と同じだけの仕事をする覚悟もないくせに権利ばかり主張する馬鹿女は社会に出てくるな
会社はボランティアでやってるんじゃないんだよ
会社はボランティアでやってるんじゃないんだよ
なら女を雇うなと言うが、女も適度にいないと男が寄りつかなくなるから。
会社的には男女雇って、社内結婚→寿退社がベストです。
会社的には男女雇って、社内結婚→寿退社がベストです。
元の部署に戻って、旦那がまるっと育児をしてくれるなら
問題無い気がするな
本人が育児するなら激務と思われる部署は無理だろ
周りに迷惑かけるだけだ
身の丈に合わせろよ
問題無い気がするな
本人が育児するなら激務と思われる部署は無理だろ
周りに迷惑かけるだけだ
身の丈に合わせろよ
コナミの社員は、六本木ミッドタウンに勤務していながら、
ミッドタウン凪いで食事できる金は無いと聞いたことがある。
ミッドタウン凪いで食事できる金は無いと聞いたことがある。
523 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:44:12 ID:kaAMKHlsO
ここの人達はどうしてそんなに女性が嫌いなのか？是非とも本音を聞きたい。
自分のまわりにはダメ女は少数派だぞ。子供産んである程度まで育てて、派遣から何年もかけて
やっと契約社員になって男の半分以下の給料で頑張ってる人が多いぞ。
自分のまわりにはダメ女は少数派だぞ。子供産んである程度まで育てて、派遣から何年もかけて
やっと契約社員になって男の半分以下の給料で頑張ってる人が多いぞ。
524 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:44:31 ID:b4zgCQ/S0
>>1
完全に勘違い。こういうやつが裁判で金をとる裁判ゴロ
完全に勘違い。こういうやつが裁判で金をとる裁判ゴロ
>>520
総合職じゃなくていんじゃね？
総合職じゃなくていんじゃね？
子持ちババアが社内に居座るだけでどんだけ周りに迷惑かけてると思ってんだよ。
産休に育休、そんなホイホイ休んだりしてもまともに仕事進むなら、世の中皆苦労しねぇんだよ。
産休に育休、そんなホイホイ休んだりしてもまともに仕事進むなら、世の中皆苦労しねぇんだよ。
527 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:45:06 ID:O7KUoIvT0
なんだこのスレ。
出世のために家族を犠牲にしろだって？
ばっかじゃねーの。
ここにいるやつらはワンマン経営者ばかりなのか？
従業員の幸せなくして、会社の発展はねーよ。
プライベートの充実なくして、仕事して何が楽しいんだよ。
人生一回こっきりなのに。あほらし。
出世のために家族を犠牲にしろだって？
ばっかじゃねーの。
ここにいるやつらはワンマン経営者ばかりなのか？
従業員の幸せなくして、会社の発展はねーよ。
プライベートの充実なくして、仕事して何が楽しいんだよ。
人生一回こっきりなのに。あほらし。
赤の他人の餓鬼のために何で他の社員が迷惑かけられて
サビ残しなきゃなんねーんだよ。
部署替え、減俸は当然だろ
サビ残しなきゃなんねーんだよ。
部署替え、減俸は当然だろ
529 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:45:14 ID:DY6L739s0
＞これまでの部署では健康面や育児の負担になる
本人が「ツライッす」とか言った訳でもないのに
勝手に異動はダメなのでは？？
本人が「ツライッす」とか言った訳でもないのに
勝手に異動はダメなのでは？？
>>509
真理
真理
>>492
女の意見だが、権利だけがっつり主張する同性（フェミ）ってのは腹が立つことこの上ない
男女同権とかどうあがいたって無理だと思うんだけどな…
たとえば男性社員と同じ重さの荷物運べよって言われたって無理だしさ
女の意見だが、権利だけがっつり主張する同性（フェミ）ってのは腹が立つことこの上ない
男女同権とかどうあがいたって無理だと思うんだけどな…
たとえば男性社員と同じ重さの荷物運べよって言われたって無理だしさ
532 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:45:24 ID:DE990iTSO
復活しても
大して働いてない奴が多いからこうなる
何故か口ばっか達者になって出てくるもんなぁ
こっちは
長期休暇前と同じ働きを期待しちゃうし
大して働いてない奴が多いからこうなる
何故か口ばっか達者になって出てくるもんなぁ
こっちは
長期休暇前と同じ働きを期待しちゃうし
533 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:45:32 ID:smWbm6fSO
休暇明けも給料を維持したいのなら
妊娠する前に受精計画書と自分の健康表くらい提出する義務を負わせなきゃ
いきなり妊娠4ヶ月言われても、安全に動ける6ヶ月までの2ヶ月の間に
こっちはアテにしてた内容の補完計画立てなきゃいけないんだよ
遅延でもしたら部課が傾くわ
妊娠する前に受精計画書と自分の健康表くらい提出する義務を負わせなきゃ
いきなり妊娠4ヶ月言われても、安全に動ける6ヶ月までの2ヶ月の間に
こっちはアテにしてた内容の補完計画立てなきゃいけないんだよ
遅延でもしたら部課が傾くわ
534 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:45:50 ID:rXfnxAfc0
このスレ見てると子ありと子なしで社会を分けた方が良い気がするわ。
助け合いも糞もない。
おまえら一生独り者なの？子供生まれても奥さんに面倒押しつけるだけ？
助け合いも糞もない。
おまえら一生独り者なの？子供生まれても奥さんに面倒押しつけるだけ？
>>426
俺は凄いというか、それヤバくね？と思う。
最近漫画家の出産エッセイを読んだんだが、
産後って身体に溜まってた水分が汗になっていっぱい出るとか
骨盤が元に戻ろうとするとかいろいろあって、
とにかく何日かは安静にしてないといけないらしい。
その女の人、下手したら死んじゃったり、
後々身体に障害が出て来るかもしれないじゃん？
子供生まれたばっかでカーチャンに何かあったらダメじゃん…
俺は凄いというか、それヤバくね？と思う。
最近漫画家の出産エッセイを読んだんだが、
産後って身体に溜まってた水分が汗になっていっぱい出るとか
骨盤が元に戻ろうとするとかいろいろあって、
とにかく何日かは安静にしてないといけないらしい。
その女の人、下手したら死んじゃったり、
後々身体に障害が出て来るかもしれないじゃん？
子供生まれたばっかでカーチャンに何かあったらダメじゃん…
537 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:46:12 ID:+YjoYyo00
538 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:46:17 ID:F0Vka5Aa0
>>530
何故、ここに俺の嫁の名前が……？
何故、ここに俺の嫁の名前が……？
コナミの男とスクエニの男とカプコンの男
結婚するなら誰が一番いい？
結婚するなら誰が一番いい？
541 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:46:46 ID:hznBIeK3O
>>459
あたまおかしい
あたまおかしい
542 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:46:47 ID:dpBQaDgnO
競争社会だろうが。休んでる間、他のやつがウマーだろ？なに勘違いしてんだ。
少なくとも
降格、減俸なしで、育児する余裕がないくらい働くか
降格、減俸ありで、育児する余裕がある程度に働くか
本人に決めさせるべきだったな。
降格、減俸なしで、育児する余裕がないくらい働くか
降格、減俸ありで、育児する余裕がある程度に働くか
本人に決めさせるべきだったな。
545 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:46:51 ID:D/+mhmXI0
とりあえず、あらゆる意味で鬼女は敵に回しちゃなんねえと思いました＾＾
まあ社員を守る会社ではないことは分かった。
この会社、次妊娠した人育休とりづらくなっちゃうね
549 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:47:19 ID:b4zgCQ/S0
権利はすべて私のためにある。
こういう女はやめてくれ。理不尽なことがまんすることなんて、おとこだったら、
まいにちだよ。
こういう女はやめてくれ。理不尽なことがまんすることなんて、おとこだったら、
まいにちだよ。
>>517
その少子化の原因がこの女みたいな社会人の増加だろうがｗ
>>521
> 元の部署に戻って、旦那がまるっと育児をしてくれるなら
> 問題無い気がするな
自分も働きたいけど旦那の正社員収入も惜しいから、
共働き維持費用をコナミが負担しろってことだからなぁ。
その少子化の原因がこの女みたいな社会人の増加だろうがｗ
>>521
> 元の部署に戻って、旦那がまるっと育児をしてくれるなら
> 問題無い気がするな
自分も働きたいけど旦那の正社員収入も惜しいから、
共働き維持費用をコナミが負担しろってことだからなぁ。
>>527
責任投げっぱに出来るなら誰だってハッピーだろ
責任投げっぱに出来るなら誰だってハッピーだろ
553 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:47:44 ID:FrIlOmCu0
554 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:48:01 ID:oSV1VkV3O
こういう人ってよくその職場にいられるよな
自分は無理
自分は無理
つうか、長期休職の後なら、本来身につくべきスキルが身についてない可能性が大きいし、
社内の業務リハビリ期間も必要だろうから、実質、現状の能力は休職前以下って判断されても仕方ねーんじゃね？
あ、これは男の場合でもそう思う。
社内の業務リハビリ期間も必要だろうから、実質、現状の能力は休職前以下って判断されても仕方ねーんじゃね？
あ、これは男の場合でもそう思う。
557 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:48:21 ID:KOMXaICaO
バブル入社の女？
>>546
他の社員を守ることにつながってるかもしれんのに？まあこの記事だけではわからんが。
こいつが子供抱えて急に休んだりしたときの仕事、
急に振り分けられて急遽こなさにゃならんのは他の社員だと思うんだが。
他の社員を守ることにつながってるかもしれんのに？まあこの記事だけではわからんが。
こいつが子供抱えて急に休んだりしたときの仕事、
急に振り分けられて急遽こなさにゃならんのは他の社員だと思うんだが。
559 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:49:11 ID:65XavnmT0
社畜多いなｗ
560 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:49:10 ID:byyPCOO9O
月に20万円も減らしたらゼロどころかマイナスだお(´･ω･｀)
561 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:49:12 ID:+34nXQvx0
家族と過ごす時間が大事なので残業しません。
仕事？他の人でまわしてくださいよｗｗｗｗ
あ、給料と出世はちゃんと要求しますんでよろしく♪
なんて男が会社に残れると思ってんのか？
仕事？他の人でまわしてくださいよｗｗｗｗ
あ、給料と出世はちゃんと要求しますんでよろしく♪
なんて男が会社に残れると思ってんのか？
562 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:49:16 ID:iY5VMWzy0
563 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:49:20 ID:eDeyvEoZ0
>>513
タフネゴシエーターで、ライセンス交渉を纏め上げて、
しかも、相手側からの信頼を維持してる。
なんていう本物なら、配置転換する訳が無い。
そういう部署に配属されているというだけで高給もらってるけども、
やってることは御茶汲みというレベルのOLが物凄く多いよ。
トラブルになったときに、ちゃんと自社の利益を確保できる契約なのか？
相手の言い分に負けて金払ったり、商品企画が通らない通すたびにお金払う
契約なら、小学生にも出来るんだよね。
って所がこういう部署の成果。それが分かっててそれが出来ての高給だったのか
どうか？
ポイントはそこ。裁判だと一ミリも争点になら無いんだけどね（ｗ
タフネゴシエーターで、ライセンス交渉を纏め上げて、
しかも、相手側からの信頼を維持してる。
なんていう本物なら、配置転換する訳が無い。
そういう部署に配属されているというだけで高給もらってるけども、
やってることは御茶汲みというレベルのOLが物凄く多いよ。
トラブルになったときに、ちゃんと自社の利益を確保できる契約なのか？
相手の言い分に負けて金払ったり、商品企画が通らない通すたびにお金払う
契約なら、小学生にも出来るんだよね。
って所がこういう部署の成果。それが分かっててそれが出来ての高給だったのか
どうか？
ポイントはそこ。裁判だと一ミリも争点になら無いんだけどね（ｗ
564 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:49:24 ID:8pDarpDg0
565 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:49:33 ID:6WeZ70MJ0
子供相手の商売で飯食ってる会社でこの仕打ちはないな。
>>527
なんだそのレス
育児のために会社を犠牲にしろだって？
ばっかじゃねーの。
おまえはモンペなのか？
会社なくして従業員は仕事できねーよ。
会社潰して、何が社員の権利だよ。
倒産したら終わりなのに。あほらし。
なんだそのレス
育児のために会社を犠牲にしろだって？
ばっかじゃねーの。
おまえはモンペなのか？
会社なくして従業員は仕事できねーよ。
会社潰して、何が社員の権利だよ。
倒産したら終わりなのに。あほらし。
567 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:49:55 ID:+YjoYyo00
>>546
知ってたくせにｗ
知ってたくせにｗ
568 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:50:24 ID:5V6KyfvI0
>>523
脳内女性しか知らないからです。
脳内女性しか知らないからです。
擁護してる人と批判してる人で論点がずれてるような。
>>531
> 男女同権とかどうあがいたって無理だと思うんだけどな…
> たとえば男性社員と同じ重さの荷物運べよって言われたって無理だしさ
それは身体的差異だからまだ許容範囲だろ。産休もいっしょ。
育休は男女の身体的差異じゃなくて、単に総合職女性がダブルインカムを得るためのモノだから叩かれる。
>>535
> このスレ見てると子ありと子なしで社会を分けた方が良い気がするわ。
> 助け合いも糞もない。
じゃなくて、共働きと片働き＆独身で社会を分けた方がいいな。
> 男女同権とかどうあがいたって無理だと思うんだけどな…
> たとえば男性社員と同じ重さの荷物運べよって言われたって無理だしさ
それは身体的差異だからまだ許容範囲だろ。産休もいっしょ。
育休は男女の身体的差異じゃなくて、単に総合職女性がダブルインカムを得るためのモノだから叩かれる。
>>535
> このスレ見てると子ありと子なしで社会を分けた方が良い気がするわ。
> 助け合いも糞もない。
じゃなくて、共働きと片働き＆独身で社会を分けた方がいいな。
572 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:50:41 ID:k73wz0a00
>>557
俺が似たような年齢だが、短大ならバブル崩壊前夜、四大なら氷河期１年目ぐらいじゃねーか？
俺が似たような年齢だが、短大ならバブル崩壊前夜、四大なら氷河期１年目ぐらいじゃねーか？
573 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:50:49 ID:zMiTioNqO
寿退社禁止法案が採決されればこういう悲しい事件は起きない ｷﾘｯ
574 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:50:54 ID:lmMD1uGi0
所詮女は戦力にならんのよ。
法律ではうまいこと言っててもね。
だいたい政治家センセの票取り合戦に利用されてるだけだしね。
法律ではうまいこと言っててもね。
だいたい政治家センセの票取り合戦に利用されてるだけだしね。
576 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:51:36 ID:L0g+/w8w0
http://www.tenky.co.jp/melty3_staff.htm
☆ 「メルティランサーTHE 3rd PLANET」プロダクション ☆
プロモーション
関口 陽子(KONAMI)
おはスタとかにも出るくらいの広報担当のようだ
☆ 「メルティランサーTHE 3rd PLANET」プロダクション ☆
プロモーション
関口 陽子(KONAMI)
おはスタとかにも出るくらいの広報担当のようだ
577 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:51:43 ID:O7KUoIvT0
社畜だらけだな。
良くもまあ、飼いならされてるもんだ。
まあ経営側からすれば、
下っ端が下っ端を叩いてくれるほうが、楽なんだろうけどな。
良くもまあ、飼いならされてるもんだ。
まあ経営側からすれば、
下っ端が下っ端を叩いてくれるほうが、楽なんだろうけどな。
578 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:51:47 ID:rRbm33kM0
２０万のくだりがなければコナミバッシングときメモバッシングになってた筈なのにこの２０万を含める辺りがばぐたのいやらしさ
38万が18万とかだったら涙目だな
580 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:52:27 ID:ma6k+x6lO
これは完全に会社側がアウトでしょ。
中小企業ならまだしも、結構大きな企業がこんなあからさまなことしたらそらやられるわ。
中小企業ならまだしも、結構大きな企業がこんなあからさまなことしたらそらやられるわ。
581 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:52:29 ID:+YjoYyo00
>>563
＞タフネゴシエーターで、ライセンス交渉を纏め上げて、
＞しかも、相手側からの信頼を維持してる。
そんな人なら部下引き抜いてスクエニでもどこでもいけるしな
最初から疑問だったのは
ゲーム業界で配置転換や減棒されて
よそに逃げようとせずに訴訟ってあたり
＞タフネゴシエーターで、ライセンス交渉を纏め上げて、
＞しかも、相手側からの信頼を維持してる。
そんな人なら部下引き抜いてスクエニでもどこでもいけるしな
最初から疑問だったのは
ゲーム業界で配置転換や減棒されて
よそに逃げようとせずに訴訟ってあたり
582 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:52:40 ID:Hdvk49h9O
まだまだ工作員の先導がつづくのかよ。
工作員もこんなとこで擁護してないでさ
社会で生きることちゃんと考えた方がいいぞ。
正社員になれない鬱憤かわかんないけど
いくらゲームが強くてもPCに長けてても
正社員になるには人柄が大事なんだぞ。
実力社会こそ欧米の洗脳だろ。
終身雇用は要らないと思うけど
活気ある職場ってのはおまいらのみたいな
陰気なやつらがいないことだ。
工作員もこんなとこで擁護してないでさ
社会で生きることちゃんと考えた方がいいぞ。
正社員になれない鬱憤かわかんないけど
いくらゲームが強くてもPCに長けてても
正社員になるには人柄が大事なんだぞ。
実力社会こそ欧米の洗脳だろ。
終身雇用は要らないと思うけど
活気ある職場ってのはおまいらのみたいな
陰気なやつらがいないことだ。
583 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:53:01 ID:lRSlbxyP0
外国だったら訴訟だけじゃ済まされないんじゃないの。
マジで世論というかマスコミに叩かれまくる。
マジで世論というかマスコミに叩かれまくる。
代わりなんか幾らでもいるのに
自分の価値を見誤ってる奴が多過ぎ
特に女
何ヶ月も休んだのに復帰させて貰えるだけでも有り難いと思えよ
自分の価値を見誤ってる奴が多過ぎ
特に女
何ヶ月も休んだのに復帰させて貰えるだけでも有り難いと思えよ
586 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:53:27 ID:b4zgCQ/S0
社畜はこの女。独立すればいいのに、めんどくさいところは会社。
会社の甘い汁を吸うだけだろ。
平社員とはちがうんだぜ。あまーい汁がわすれられないのよ。
会社の甘い汁を吸うだけだろ。
平社員とはちがうんだぜ。あまーい汁がわすれられないのよ。
587 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:53:32 ID:R2VzCPM3O
ちょｗｗｗ俺３６だけど月収２０万減ったらマイナスなんだけどｗｗｗ
588 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:53:43 ID:BiMgIu0Y0
男は子供が産めない、産ませてもメインで育てないんだから、身を粉にして働くぐらいしか人類に貢献出来ないんだよ。
589 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:53:48 ID:65XavnmT0
>>584
でも正直なところ、半年ブランク空いたら、前の肩書き保証できなくね？
でも正直なところ、半年ブランク空いたら、前の肩書き保証できなくね？
591 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:54:15 ID:fSmla0Rd0
これまで同様の仕事がこれまで同様にやり続けられるなら正当な要求
でなければ文句言うんじゃねーよ
そもそも「差別だ」とか言ってる時点でおかしいっつの
常識的に考えて「権利が奪われた」とかだろ
でなければ文句言うんじゃねーよ
そもそも「差別だ」とか言ってる時点でおかしいっつの
常識的に考えて「権利が奪われた」とかだろ
592 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:54:30 ID:iY5VMWzy0
ここで女叩かれてふぁびょってる奴はアホか、別に女を叩いてるんじゃねえよ
社会人としての責任と義務も果たさず権利ばかり要求する馬鹿女を叩いてんだよ
会社に認められようと真面目にやってる女社会人から見ても迷惑だろうが、こういう馬鹿共は
社会人としての責任と義務も果たさず権利ばかり要求する馬鹿女を叩いてんだよ
会社に認められようと真面目にやってる女社会人から見ても迷惑だろうが、こういう馬鹿共は
593 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:54:40 ID:k73wz0a00
594 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:55:08 ID:+YjoYyo00
595 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:55:13 ID:F0Vka5Aa0
596 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:55:17 ID:6hUyNB0xO
597 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:55:23 ID:sUlM3UDM0
月給もが２０万円減ったということは俺なら１ヶ月仕事をして毎月２万円払うということか
598 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:55:34 ID:+34nXQvx0
＞憲法で規定する法の下の平等に違反する
男でも同じことやったら同じ目に遭うと思いますが。
男でも同じことやったら同じ目に遭うと思いますが。
599 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:55:43 ID:oSV1VkV3O
２０万て俺の二ヶ月分の手取り(´･ω･`)
600 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:56:01 ID:O7KUoIvT0
社員ひとり碌に満足させられないのに
顧客の満足なんか得られないよ。
この社員の言っていることは正当だし
それを聞き入れる余裕がないウツワの会社ってことだ。
顧客の満足なんか得られないよ。
この社員の言っていることは正当だし
それを聞き入れる余裕がないウツワの会社ってことだ。
602 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:56:16 ID:aaIaS585O
たぶんいてもいなくても同じような仕事してんでしょ。
それでどんだけ儲けてんの？
俺は派遣でこのサッカーゲームのキャラ作ってたけど、たかがしれた給料だったよ。
実際に作ってる人が薄給でこんなおばさんが丸儲けかよ。
まじうざすぎ。
それでどんだけ儲けてんの？
俺は派遣でこのサッカーゲームのキャラ作ってたけど、たかがしれた給料だったよ。
実際に作ってる人が薄給でこんなおばさんが丸儲けかよ。
まじうざすぎ。
一応大企業なんだからやっちゃダメだろコナミ
604 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:56:31 ID:K7ppE3Cc0
所謂、女子力（笑）で何とかしろよｗ
605 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:57:00 ID:g8lJUY00O
訴状見てないから断言は出来んが>>1の通りなら会社の負けだろ
まあ 負けても会社は控訴しないで和解になりそうな案件だな
法人に対しての慰謝料や罰金が低いのがそもそもの原因 厳しければ会社も下手な事は なかなかしなくなるんだがな
まあ 負けても会社は控訴しないで和解になりそうな案件だな
法人に対しての慰謝料や罰金が低いのがそもそもの原因 厳しければ会社も下手な事は なかなかしなくなるんだがな
606 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:57:08 ID:b4zgCQ/S0
要は、この人会社で嫌われていたってことでしょ。
うざかったんだとおもうよ。同じ部署の人たち。
うざかったんだとおもうよ。同じ部署の人たち。
知り合いのシングルマザーは生きていけないからと産休だけとった。
608 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:57:21 ID:+YjoYyo00
610 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:57:40 ID:GPWgzK2k0
>>572
いや、バブル余波の最後年だと思う。
いや、バブル余波の最後年だと思う。
612 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:58:10 ID:L0g+/w8w0
半年いない間に、
「あいつ別に要らなくても大丈夫だな」
「会社厳しいし、もっと使える奴に金回したいし、減給すっか」
って判断がなされただけでしょ
「あいつ別に要らなくても大丈夫だな」
「会社厳しいし、もっと使える奴に金回したいし、減給すっか」
って判断がなされただけでしょ
男が怪我して入院して休んだりしたら降格とか配置替えとかさせられるの？
会社で働いたことがないので今後の参考に
会社で働いたことがないので今後の参考に
>573
逆に寿退社推進法案を可決すべき。
結婚して子供が生まれたなら、最低限成人するまで面倒は見させるべき。
産休やら育休なんて当たり前の権利として認められたら、その負担は
周りの関係ない社員に降りかかってくるわけだから。
さらに言うと、こういう30過ぎのオバサンがのうのうと正社員の椅子にしがみついていることで
社内の女性の入れ替えができないのも大きな問題。
社会人になれば会社が人生のなかで一番時間を過ごす場所であり、当然そこは出会いの場となってしかるべき。
しかしながら高齢既婚女性が増え続ける事で、企業は新たに若い女性社員を採用できなくなっている。
現在の少子化、晩婚化対策の為にも、既婚女性は正社員の職を辞すべきである。
逆に寿退社推進法案を可決すべき。
結婚して子供が生まれたなら、最低限成人するまで面倒は見させるべき。
産休やら育休なんて当たり前の権利として認められたら、その負担は
周りの関係ない社員に降りかかってくるわけだから。
さらに言うと、こういう30過ぎのオバサンがのうのうと正社員の椅子にしがみついていることで
社内の女性の入れ替えができないのも大きな問題。
社会人になれば会社が人生のなかで一番時間を過ごす場所であり、当然そこは出会いの場となってしかるべき。
しかしながら高齢既婚女性が増え続ける事で、企業は新たに若い女性社員を採用できなくなっている。
現在の少子化、晩婚化対策の為にも、既婚女性は正社員の職を辞すべきである。
615 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:58:20 ID:yaMuzFjO0
有名な話だけど、コナミの幹部は全員真光の信者だから真光に入信しないと出世できないらしいよ。
616 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:58:41 ID:A6/w8q6XO
こういう女管理職に限って、部下が有給とったら逆に厳しかったりする
>>613
長期なら普通にありうる。半年以上は危険
長期なら普通にありうる。半年以上は危険
618 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 19:59:59 ID:W53djCwiO
ここで女性社員を叩いてるのは
年齢＝彼女いない歴の可哀想な人たちなんだね
年齢＝彼女いない歴の可哀想な人たちなんだね
>>609
肩書き＝権限＆給料と直結してるとばかり思ってたが、名前だけのところも未だに結構あるの？良い職場だ・・・
肩書き＝権限＆給料と直結してるとばかり思ってたが、名前だけのところも未だに結構あるの？良い職場だ・・・
620 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:00:18 ID:3uuQUHON0
女は雇うなって風潮になりかねない提訴でつね
コナミの昔やらかした悪行三昧を知ってるから、どうしても女子社員を応援したくなってしまう。
622 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:00:19 ID:rUQeDWL80
会社としても女いれるのはデメリットが大きいんだよな
こういう自分の主張が当然と思って権利ばかり要求する朝鮮人みたいな女多いから
こういう自分の主張が当然と思って権利ばかり要求する朝鮮人みたいな女多いから
>>600
この女性が元の職場にもどったら
それまで穴を埋めてた人はどうなるの？
人員補充せずにみんな頑張って仕事がまわったなら
それはそれでこの女性は不要と言う事になる
降格はＮＧ、配置転換はＯＫでなんか問題ある？
この女性が元の職場にもどったら
それまで穴を埋めてた人はどうなるの？
人員補充せずにみんな頑張って仕事がまわったなら
それはそれでこの女性は不要と言う事になる
降格はＮＧ、配置転換はＯＫでなんか問題ある？
624 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:00:44 ID:1mmsKNQU0
この女が、専業主夫を養ってたら俺は認める。
でも、男一人養わない女を男性並に扱ったら、社会全体のバランスがおかしくなる。
結局、専業主婦も叩かれ、こういうフェミキャリア女も叩かれる原因は、
「女だけが、男性の領域に侵入したり、女の領域を独占したりするのはズルイ」ってことなんだよ。
だから実は、専業主婦も叩くことと、フェミキャリア女も叩くことは矛盾してるわけじゃないんだ。
でも、男一人養わない女を男性並に扱ったら、社会全体のバランスがおかしくなる。
結局、専業主婦も叩かれ、こういうフェミキャリア女も叩かれる原因は、
「女だけが、男性の領域に侵入したり、女の領域を独占したりするのはズルイ」ってことなんだよ。
だから実は、専業主婦も叩くことと、フェミキャリア女も叩くことは矛盾してるわけじゃないんだ。
625 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:00:50 ID:Uz2pylXN0
俺は仕方ないと思うな。能力的に下がるのだから元々高い給料であるのなら
下がってもいいっしょ。ただ、そうすると少子化が進んじゃうから
出産した場合は特別手当金としてそれまで働いてきた額の７０％とかを
政府が支払うという風にしたらいんじゃね。
神様が女性は子供を生み、おっぱいをあげて育てるって決めてるんだから
それに従って生きていけるようにすべきだろう。
それにはやっぱり子供を生んだ女性には手当て金を支払うのが一番いい。
男の給料あげても結婚しないのなら意味ない。
ただ、結婚して子供を作った場合にフォローしないのでは少子化に向かうしかない。
女性は子供を生むって事を理解して生めよ。母親の仕事は子育てだろ。
男も育児休暇っていう人いるけど男はおっぱいでないよ。身体的にも母親が育てるって
なってるんだから。でもそれなりに大きくなったら外に出るほうが子供の為にも、
自分の為にもいい。親離れ、子離れするためにね。
下がってもいいっしょ。ただ、そうすると少子化が進んじゃうから
出産した場合は特別手当金としてそれまで働いてきた額の７０％とかを
政府が支払うという風にしたらいんじゃね。
神様が女性は子供を生み、おっぱいをあげて育てるって決めてるんだから
それに従って生きていけるようにすべきだろう。
それにはやっぱり子供を生んだ女性には手当て金を支払うのが一番いい。
男の給料あげても結婚しないのなら意味ない。
ただ、結婚して子供を作った場合にフォローしないのでは少子化に向かうしかない。
女性は子供を生むって事を理解して生めよ。母親の仕事は子育てだろ。
男も育児休暇っていう人いるけど男はおっぱいでないよ。身体的にも母親が育てるって
なってるんだから。でもそれなりに大きくなったら外に出るほうが子供の為にも、
自分の為にもいい。親離れ、子離れするためにね。
626 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:00:52 ID:ngtOEy1i0
>>602
日本は文系社会だからな
日本は文系社会だからな
627 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:01:04 ID:GSA1AuoE0
628 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:01:10 ID:O0zUhW2Y0
順法意識が乏しいバカだから自分の給料が低いんじゃね？
629 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:01:19 ID:F0Vka5Aa0
630 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:01:21 ID:rXfnxAfc0
>>613
そりゃあるんじゃね？
その時に居ないと困るってのがいないのならポストを挿げ変えてやるしかないのだし。
その代わりのが無能ならまだしも、そいつより有能とわかったりした日にゃ
帰ってきても前と同じポストはないわけで。体調管理も仕事のうちってな。
そりゃあるんじゃね？
その時に居ないと困るってのがいないのならポストを挿げ変えてやるしかないのだし。
その代わりのが無能ならまだしも、そいつより有能とわかったりした日にゃ
帰ってきても前と同じポストはないわけで。体調管理も仕事のうちってな。
632 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:01:38 ID:8pDarpDg0
首にならなかっただけでも奇跡だろ。
この時期にガキ仕込むとかただの馬鹿だろw
この時期にガキ仕込むとかただの馬鹿だろw
育児の負担だ何だって言わなければ大丈夫だったんじゃね
穴埋めの方が使えたんでお前飛ばすわ ってのならいい勝負になったかもしれないのに
穴埋めの方が使えたんでお前飛ばすわ ってのならいい勝負になったかもしれないのに
635 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:01:52 ID:lRSlbxyP0
>>621
くあしく
くあしく
636 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:02:24 ID:/hStgvkuO
もともとコナミのゲーム一つも買ってなかったから関係ないや
638 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:02:34 ID:vo2xb2s7O
女も「長期間休むことで男性より仕事量が劣ってしまうけど日本の未来のためにみなさん我慢してくれませんか？」
とか言ってくれるなら男も頑張るとおもうんだが長期休暇しても男と同じ給料貰って当たり前とかほざいてるから反感買うんだよ
とか言ってくれるなら男も頑張るとおもうんだが長期休暇しても男と同じ給料貰って当たり前とかほざいてるから反感買うんだよ
641 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:03:25 ID:rO5MQ7Dj0
休んだ数ヶ月の分だけ頑張ったら、元に戻せるチャンスもあったんじゃね？
643 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:04:02 ID:a6luAS2fO
>>633
しこんだ旦那も同罪だな。
しこんだ旦那も同罪だな。
644 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:04:07 ID:UyRkKd7u0
外国語で契約書が作れて交わせるやつは日本じゃレアなんで給料高いよ。
英語ができても英語で書類作れて契約書作れる人少ないし、
ドイツ語やフランス語、スペイン語の契約書作成なんてできるやつは少ない。
英語ができても英語で書類作れて契約書作れる人少ないし、
ドイツ語やフランス語、スペイン語の契約書作成なんてできるやつは少ない。
645 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:04:12 ID:rXfnxAfc0
>>641
そのガンバルのが面倒だったんだろ、前はもらえてたのに！！って感じでさ('A`)
そのガンバルのが面倒だったんだろ、前はもらえてたのに！！って感じでさ('A`)
893企業と言われるコナミだし、何をしていてもおどろかねぇわ
不満不平はまあわかるけどさ。
こういうおばちゃんが安心して子供生めるようなシステムを
会社に用意させるのが、産休・育休制度であって、
これは社会で吸収してやらないといかんもんだろ。
どれだけ社畜が多いんだここの住人。
こういうおばちゃんが安心して子供生めるようなシステムを
会社に用意させるのが、産休・育休制度であって、
これは社会で吸収してやらないといかんもんだろ。
どれだけ社畜が多いんだここの住人。
648 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:04:32 ID:TzEds9Ja0
これは悪質。
日本全国のまともな消費者は、全員、コナミを不買運動するべき
このクソな実態を海外メディアにもばんばん教えてやろうぜ！！
こんなクソうんこ企業を放置するから
1. 日本は少子化だし、
2. おまえらが一人で稼いで嫁を専業主婦にして養わないといけなくなる
コナミの株はもう暴落だな。コナミオワタ～
日本全国のまともな消費者は、全員、コナミを不買運動するべき
このクソな実態を海外メディアにもばんばん教えてやろうぜ！！
こんなクソうんこ企業を放置するから
1. 日本は少子化だし、
2. おまえらが一人で稼いで嫁を専業主婦にして養わないといけなくなる
コナミの株はもう暴落だな。コナミオワタ～
女子競艇選手の実力者である日高逸子は、
子供産んだら速攻で実戦に復帰していたな
子供産んだら速攻で実戦に復帰していたな
650 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:04:52 ID:kkKlwW+BO
リアルにあるんだな
コナミエフェクト
コナミエフェクト
651 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:05:15 ID:Mw+hOEOGO
ウイイレなら、共に戦える！
652 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:05:20 ID:rUQeDWL80
・女／朝鮮人は悪いことはすべて男／日帝のせいにする。
・女／朝鮮人は男／日本が自分たちを助けるのは当然だと思い、助けないのは許されないと思っている。
・女／朝鮮人は自分たちの義務や責任には一切触れない。
・女／朝鮮人は男／日本のおかげでいい暮らしができているくせに、いい結果はすべて自分たちの手柄にする。
・女／朝鮮人は山ほどの恩恵を受けているくせに、男／日本を憎悪し蔑視する。
・女／朝鮮人は自分たちにだけ都合のいい制度を山のように作らせる。
・女／朝鮮人は「過去に受けた差別」（それも捏造）を持ち出し、「現在の特権」を要求する。
・女／朝鮮人は自分たちだけでやらせると何もまともにできず、悲惨な結果になる。
・女／朝鮮人は昔の自分たちは偉大だったと過去を捏造する。
・女／朝鮮人は近い将来男／日本を抜いてみせると常に言っている。しかし実際には追い付くこともできない。
・女／朝鮮人は実は自分たちこそ差別意識の塊で、女同士／朝鮮人同士での差別が熾烈である。
・女／朝鮮人は自分たちより圧倒的に弱い相手に対しては猛烈に残酷になる。
・マスコミや市民団体は全面的に女／朝鮮人の味方である。
・女／朝鮮人は男／日本に暴力を振るったり迷惑をかけることが平気である。
しかし自分たちが少しでも迷惑を受けると狂ったように騒ぐ。
・女／朝鮮人は、自分たちが責められそうになると、自分たちは哀れな被害者だと
わめいて同情を引こうとする。
・最後に、女／朝鮮人は、自分たちの悪行や卑劣さを指摘されると、絶対に反省せず狂ったように逆切れする。
・女／朝鮮人は男／日本が自分たちを助けるのは当然だと思い、助けないのは許されないと思っている。
・女／朝鮮人は自分たちの義務や責任には一切触れない。
・女／朝鮮人は男／日本のおかげでいい暮らしができているくせに、いい結果はすべて自分たちの手柄にする。
・女／朝鮮人は山ほどの恩恵を受けているくせに、男／日本を憎悪し蔑視する。
・女／朝鮮人は自分たちにだけ都合のいい制度を山のように作らせる。
・女／朝鮮人は「過去に受けた差別」（それも捏造）を持ち出し、「現在の特権」を要求する。
・女／朝鮮人は自分たちだけでやらせると何もまともにできず、悲惨な結果になる。
・女／朝鮮人は昔の自分たちは偉大だったと過去を捏造する。
・女／朝鮮人は近い将来男／日本を抜いてみせると常に言っている。しかし実際には追い付くこともできない。
・女／朝鮮人は実は自分たちこそ差別意識の塊で、女同士／朝鮮人同士での差別が熾烈である。
・女／朝鮮人は自分たちより圧倒的に弱い相手に対しては猛烈に残酷になる。
・マスコミや市民団体は全面的に女／朝鮮人の味方である。
・女／朝鮮人は男／日本に暴力を振るったり迷惑をかけることが平気である。
しかし自分たちが少しでも迷惑を受けると狂ったように騒ぐ。
・女／朝鮮人は、自分たちが責められそうになると、自分たちは哀れな被害者だと
わめいて同情を引こうとする。
・最後に、女／朝鮮人は、自分たちの悪行や卑劣さを指摘されると、絶対に反省せず狂ったように逆切れする。
654 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:05:50 ID:zMiTioNqO
>>614
俺の経験からすると女社員はめんどくさいの一言に尽きる
なんというか会社の為という精神が欠落してるのが多い気がしてな
一緒に頑張って行こうというプラス思考にしたいのに、非協力的な女がいるとマイナス思考に周囲が変わってしまう
会社にとって最悪な癌になる
俺の経験からすると女社員はめんどくさいの一言に尽きる
なんというか会社の為という精神が欠落してるのが多い気がしてな
一緒に頑張って行こうというプラス思考にしたいのに、非協力的な女がいるとマイナス思考に周囲が変わってしまう
会社にとって最悪な癌になる
退職金代わりに慰謝料もらって退社ですね。わかります。
657 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:06:05 ID:+CJSIp8OO
男の部下も結婚したら「嫁さんに着いててあげたいんで産休貰いです
産休中は毎月最低賃金支給＋復帰後は元のデスクに戻れますよね？^^」
って聞いてやれよ
産休中は毎月最低賃金支給＋復帰後は元のデスクに戻れますよね？^^」
って聞いてやれよ
>>643
恐らく危機感で生存本能がｗｗｗ
恐らく危機感で生存本能がｗｗｗ
659 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:06:21 ID:F0Vka5Aa0
660 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:06:25 ID:4h+VckeJ0
結婚したら結婚手当てが出る。
子供が生まれたら、育児手当てがでる。
結婚や出産で、その人が急に会社への貢献度が上がるわけじゃないのに。
このように給料というものは、単純に会社への貢献度だけで決まるわけではない。
異性を養うわけでもない女という種族に、男性と同じだけの給料を渡すのは、
大きい目で見れば通りに反してるんだよ。
子供が生まれたら、育児手当てがでる。
結婚や出産で、その人が急に会社への貢献度が上がるわけじゃないのに。
このように給料というものは、単純に会社への貢献度だけで決まるわけではない。
異性を養うわけでもない女という種族に、男性と同じだけの給料を渡すのは、
大きい目で見れば通りに反してるんだよ。
手続きに問題はあったかもしれんが、コナミ側の対応はよく理解できる。
育児を理由に早退・残業拒否を絶対にしないという誓約書かくならこれまでの部署に置くことはできるだろうけど、
生まれたばかりの子供がいるのに、海外飛び回る部署に置いとけと？
それともこの社員のために会社側が業務内容変えないといかんのか？？
目は見えなくなったけど映画の評論家続けさせてくれっていうのと同じ話。
無理です。
育児を理由に早退・残業拒否を絶対にしないという誓約書かくならこれまでの部署に置くことはできるだろうけど、
生まれたばかりの子供がいるのに、海外飛び回る部署に置いとけと？
それともこの社員のために会社側が業務内容変えないといかんのか？？
目は見えなくなったけど映画の評論家続けさせてくれっていうのと同じ話。
無理です。
662 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:06:29 ID:BZMHAiXc0
慰謝料など３３００万円要求
問題は、育休だけじゃない希ガス・・・
問題は、育休だけじゃない希ガス・・・
663 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:06:30 ID:3I30yf4C0
>621
俺も、版権ゴロ時代が嫌いなので、どうしてもコンマイの肩持ちたくないｗ
俺も、版権ゴロ時代が嫌いなので、どうしてもコンマイの肩持ちたくないｗ
>>77
団塊世代発見！
団塊世代発見！
地方公務員の仕事を女性に与えればいい。
産休・育休・17時退社残業無し 全てオールクリアで安定性あり。
ただし月給15万以下くらいでいいと思う。
産休・育休・17時退社残業無し 全てオールクリアで安定性あり。
ただし月給15万以下くらいでいいと思う。
↑↑↓↓・・・ってやらないと復帰してもオプションは付きません
>639
ホントそうだよな。
うちの会社でも社内結婚して二人も子供作った女がのうのうとできる社員面してるけど
そんな彼女の穴埋め＆尻拭いをしてるのは20代の若手男性社員という。
彼らが深夜遅くまで頑張ってるのに、当の既婚女は大手を振って子供の用事とかで定時に帰っていく日々をみると
今の育児休暇とか産休制度はどこか間違ってるとしか思えない。
ホントそうだよな。
うちの会社でも社内結婚して二人も子供作った女がのうのうとできる社員面してるけど
そんな彼女の穴埋め＆尻拭いをしてるのは20代の若手男性社員という。
彼らが深夜遅くまで頑張ってるのに、当の既婚女は大手を振って子供の用事とかで定時に帰っていく日々をみると
今の育児休暇とか産休制度はどこか間違ってるとしか思えない。
668 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:07:48 ID:nhlXqXtq0
まぁ、コナミ擁護は工作員だけだろうなｗ
擁護する動機が俺たちにはないしｗ
フェミ批判もフェミ全体の批判するが、個別の人間をいくら人格攻撃しても何の意味もないし、
これで世の中が変わるわけじゃないしｗ
擁護する動機が俺たちにはないしｗ
フェミ批判もフェミ全体の批判するが、個別の人間をいくら人格攻撃しても何の意味もないし、
これで世の中が変わるわけじゃないしｗ
669 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:08:01 ID:kkKlwW+BO
この女が無能なせいで
ブンデスリーガのライセンスが…
ブンデスリーガのライセンスが…
まとめると
公務員気分の女はイラネって話か
公務員気分の女はイラネって話か
673 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:08:28 ID:XIe1pN2d0
女はパートで十分なんだよ
少子化のげいいんも派遣問題のげいいんも男女平等だからだろ
少子化のげいいんも派遣問題のげいいんも男女平等だからだろ
674 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:08:29 ID:rtnHstKiO
あー嫌だ嫌だ…こんなのがうちにもいる
もちろん降格させた…だって産休前から、いや妊娠する前から裏でサボってばかりだったからな…働かない奴はいらない
もちろん降格させた…だって産休前から、いや妊娠する前から裏でサボってばかりだったからな…働かない奴はいらない
675 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:08:33 ID:etjcr2FH0
男・女性表現なくしてから女性差別言ってほしい
676 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:08:37 ID:miQlq4Gn0
人事の立場からしたら余程有能な女じゃない限りなるべく避けてるなｗ
こういう問題が起こりやすいから女はめんどくさいんだよね
こういう問題が起こりやすいから女はめんどくさいんだよね
677 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:09:20 ID:TzEds9Ja0
>降格と配置変更を行った。これにともない月給も約２０万円減ったという。
元々は幾ら貰ってたんだろうなｗ
元々は幾ら貰ってたんだろうなｗ
680 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:10:48 ID:96+EJ4A/O
681 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:10:53 ID:dkMeMSYf0
２０万円減っても普通に給料としてもらえる額があるのか・・・
682 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:10:54 ID:L7FXIWkW0
海外のライセンスを交渉
こういう人は月給１００万を下るわけはないです。法学部＋語学に長けた人です。
おそらく２０万に下がったというのは、新卒の初任給と同じになった
と解釈するべきです。
こういう人は月給１００万を下るわけはないです。法学部＋語学に長けた人です。
おそらく２０万に下がったというのは、新卒の初任給と同じになった
と解釈するべきです。
684 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:11:28 ID:L7FXIWkW0
>>679
ポジション的に多分月給80万位いくのかも知れん
ポジション的に多分月給80万位いくのかも知れん
独身しか耐えられないシステムなのに、独身だと税金がクソみたいに取られる。
どっちにしろ権力者しか儲からないシステムなんだと知る。
どっちにしろ権力者しか儲からないシステムなんだと知る。
686 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:11:40 ID:1/6cyJSgO
石を投げればコナミ工作員状態ですね
良いか悪いかは置いといて、こういう事があるから女は雇いにくくなる
結果として女全体のマイナスになる
結果として女全体のマイナスになる
688 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:12:01 ID:iWiSbGxiO
20万下がる余地があるのが凄い。
俺そんなに下げられたらマイナスに…（´；ω；｀）ﾌﾞﾜｯ
俺そんなに下げられたらマイナスに…（´；ω；｀）ﾌﾞﾜｯ
689 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:12:21 ID:rXfnxAfc0
>>679
その時は相応の仕事をしていたのだろうけど
産後にゃそれと同じことは不可能って判断んしたんだろ('A`)
海外飛び回るような部署みたいだし。
ビッチに配慮した結果相手が予想以上に馬鹿で裏目に出ちまったということだろ。。。
その時は相応の仕事をしていたのだろうけど
産後にゃそれと同じことは不可能って判断んしたんだろ('A`)
海外飛び回るような部署みたいだし。
ビッチに配慮した結果相手が予想以上に馬鹿で裏目に出ちまったということだろ。。。
690 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:12:29 ID:P/0mAbcj0
この女の人も優秀なら子供に手が掛かるまでは我慢してそのあと
がんばればいいのに、仕事内容が変わったなら給料も変わるし子供が
小さいうちは出来るだけ負担が掛からない方がいいだろうに
がんばればいいのに、仕事内容が変わったなら給料も変わるし子供が
小さいうちは出来るだけ負担が掛からない方がいいだろうに
>>670
ガキ生んで出生率増やしてくれるから元の地位保障してあげる。
これが「安心して」ガキ作れるってことだろ。
「クビにしないだけありがたく思え」じゃないよ。
ハッキリ言えば、会社には身分保障を強いるし、
周囲の人間には仕事の負担を強いる。
不満だろうが社会の未来の為に受け入れてやれってこと。
ガキ生んで出生率増やしてくれるから元の地位保障してあげる。
これが「安心して」ガキ作れるってことだろ。
「クビにしないだけありがたく思え」じゃないよ。
ハッキリ言えば、会社には身分保障を強いるし、
周囲の人間には仕事の負担を強いる。
不満だろうが社会の未来の為に受け入れてやれってこと。
＞サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、海外のライセンスを交渉する部署に所属していた。
交渉というのが、相手を日本に呼びつけて済ますことが出来る仕事ならいいですけどねぇ
どうなんでしょうね、実際
交渉というのが、相手を日本に呼びつけて済ますことが出来る仕事ならいいですけどねぇ
どうなんでしょうね、実際
695 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:13:35 ID:9P/22HoE0
これはしょうがないような気がするぞ。
休んでる間働いてる奴らからしたら馬鹿馬鹿しくてやってられんからな。
あと女は重いものも持て。女が持って重いものは男が持っても重いんだぞ！ｗ
休んでる間働いてる奴らからしたら馬鹿馬鹿しくてやってられんからな。
あと女は重いものも持て。女が持って重いものは男が持っても重いんだぞ！ｗ
こいつか、プレミアのチーム名取れないバカ野郎は
降格されても問題なし
降格されても問題なし
697 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:13:46 ID:TzEds9Ja0
>>678
だから
「日本人は誰も結婚するな、セックスするな、子供を作るな」
ということですね？
わかります。
>>682
公務員なら仕事場抜けてアルバイトやっていても発覚しない
でダブルで給料貰ってる奴とか一杯いるらしいね
だから
「日本人は誰も結婚するな、セックスするな、子供を作るな」
ということですね？
わかります。
>>682
公務員なら仕事場抜けてアルバイトやっていても発覚しない
でダブルで給料貰ってる奴とか一杯いるらしいね
698 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:13:53 ID:eMx41YtY0
これはコナミ勝つ可能性あるね。
これもダメってなったらいくらなんでも日本の会社が身動き取れなさすぎる。
良い弁護士がついてればいいんだけど。
これもダメってなったらいくらなんでも日本の会社が身動き取れなさすぎる。
良い弁護士がついてればいいんだけど。
699 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:13:59 ID:+YjoYyo00
>>691
お前何人殺す気だ
お前何人殺す気だ
>>653
逆
課長だけど基本給は主任レベルの人
まあ、ちょっと違うんだけど
自分の認識は
職制＝年功上列、年齢給と言ってもいい
役職＝課長、部長、などのポスト
で、この女性の場合
職制＝年齢給料が下がったのならＮＧ
役職を失ったのなら適材適所の人事だから会社に従うべし
従えないなら、やめて独立だ
逆
課長だけど基本給は主任レベルの人
まあ、ちょっと違うんだけど
自分の認識は
職制＝年功上列、年齢給と言ってもいい
役職＝課長、部長、などのポスト
で、この女性の場合
職制＝年齢給料が下がったのならＮＧ
役職を失ったのなら適材適所の人事だから会社に従うべし
従えないなら、やめて独立だ
701 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:14:09 ID:F0Vka5Aa0
>>672
PS3はもう駄目かもしれんねｗ
PS3はもう駄目かもしれんねｗ
やっぱりグラディウス記念日とかあるのかな？
７月産休－１０月育休－４月復帰
育休斬りというより、経済危機の為の再編じゃね？
育休斬りというより、経済危機の為の再編じゃね？
この女、子供が怪我や病気した時すぐ帰れる部署は嫌なの？
子供より仕事なんだ
子供より仕事なんだ
ああ手打ちでチーム名を修正するアレか。交渉して欲しいな。
706 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:14:54 ID:E+TNb73T0
707 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:15:02 ID:YYKWy3dxO
これはイカン！
708 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:15:07 ID:NuYzAU4M0
>>602
会社の給料の決め方って、既得権的なところない？
何かの必然性があって、その給料が算出されてるんじゃなくて、
単に、上層部や中心部が多くもらう仕組みになってるだけなんじゃないかな？
例えば、テレビの比喩でいうと、タレントが一つの番組に一度出演すると３０万円もらう。
大道具さんは、一ヶ月働いて３５万円。
この差は、たまたまそうなってるだけ。
これと同じで、偶然上のほうに食い込めば搾取する側に回れる。
しかし、末端の立場では搾取される側になる。
怠けたり、能力がないわけではなく、儲かる立場の仕事とそうでない仕事があるんだと思う。
会社の給料の決め方って、既得権的なところない？
何かの必然性があって、その給料が算出されてるんじゃなくて、
単に、上層部や中心部が多くもらう仕組みになってるだけなんじゃないかな？
例えば、テレビの比喩でいうと、タレントが一つの番組に一度出演すると３０万円もらう。
大道具さんは、一ヶ月働いて３５万円。
この差は、たまたまそうなってるだけ。
これと同じで、偶然上のほうに食い込めば搾取する側に回れる。
しかし、末端の立場では搾取される側になる。
怠けたり、能力がないわけではなく、儲かる立場の仕事とそうでない仕事があるんだと思う。
「パワーカプセルとりまくって
オプション４つまで増やして
レーザーまで取ったのに、
死ぬと最初からってどういうことよ？！」
オプション４つまで増やして
レーザーまで取ったのに、
死ぬと最初からってどういうことよ？！」
710 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:15:17 ID:eXDFrdukO
スポーツ選手が故障するのと一緒でさ､潮時なんじゃね？
職場は戦場なんだぜw
職場は戦場なんだぜw
711 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:15:19 ID:WGxzf8yI0
長期休暇とればそれだけ他の人に負担がいくんだよね
お荷物はどこの会社にいっても迷惑なのでいりません
お荷物はどこの会社にいっても迷惑なのでいりません
712 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:15:21 ID:UyRkKd7u0
グラディウスの作曲の東野さんは幻想水滸伝を作り上げた後に寿退社したが
子供が大きくなって余裕ができたのか最近コナミに曲を提供してるよな。
こういうカムバックは歓迎したいよ。
子供が大きくなって余裕ができたのか最近コナミに曲を提供してるよな。
こういうカムバックは歓迎したいよ。
育休補助を国家補償するとかしないと無くならんだろうな。
714 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:15:51 ID:amkUNVqv0
減棒は分かるが降格はありえん
いくらコナミの法務部が強かろうと潮流には逆らえんよ
いくらコナミの法務部が強かろうと潮流には逆らえんよ
このご時勢に無計画に子供作っちゃった女が悪い。
先に会社に確認してから子供作れば良かっただけの話。
クビじゃないだけありがたく思えよｗ
先に会社に確認してから子供作れば良かっただけの話。
クビじゃないだけありがたく思えよｗ
>>687
女性の社会進出が流行った初期に、働くのと同時に主夫を養いましょうってやってれば
もっとスムーズに女性も社会進出できたのにねぇ。
働くけど旦那も稼がすから、そのために育休もちょうだい、
なんてやってるから、いつまでも女はいらないと言われるわけで。
女性の社会進出が流行った初期に、働くのと同時に主夫を養いましょうってやってれば
もっとスムーズに女性も社会進出できたのにねぇ。
働くけど旦那も稼がすから、そのために育休もちょうだい、
なんてやってるから、いつまでも女はいらないと言われるわけで。
プログラマーは使い捨てだけど、法律の専門家は生かしておいた方が特でしょ。
この人を追い出してそんなに儲かるとは思えないんだけどな。
この人を追い出してそんなに儲かるとは思えないんだけどな。
719 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:16:29 ID:F0Vka5Aa0
>>666
パロディウスだと自爆しちゃうけどなｗ
パロディウスだと自爆しちゃうけどなｗ
俺の知っている限りだが、出産前もギリギリまで働いてさ
出産した後は育児休暇なんかとらないで、子供預けて即復帰してるのが普通なんだが...
半年以上休んでるやつ見たことないんだけど？
出産した後は育児休暇なんかとらないで、子供預けて即復帰してるのが普通なんだが...
半年以上休んでるやつ見たことないんだけど？
721 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:16:36 ID:5xDwbJrg0
>>713
無知は罪だよ
無知は罪だよ
722 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:16:37 ID:wTB6+sHtO
とりあえずこの女性社員は海外との交渉が仕事だべ？結構多忙だったり海外に行ったりとかするんかな。
そうだとしてそれを「育児や健康面に負担がかかるから」とするならコナミは気遣ってるだけで他意は無いと思うがな。気苦労が育児に影響でないとも限らないし
なんならこの人も同じコナミ社員の新谷みたいに歌出して稼げばいいんじゃね？
そうだとしてそれを「育児や健康面に負担がかかるから」とするならコナミは気遣ってるだけで他意は無いと思うがな。気苦労が育児に影響でないとも限らないし
なんならこの人も同じコナミ社員の新谷みたいに歌出して稼げばいいんじゃね？
>>701
まあ俺もWii買ったしｗ
まあ俺もWii買ったしｗ
月給も約２０万円減ったって
この人、通常いくらもらってるんだ
この人、通常いくらもらってるんだ
725 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:17:07 ID:lmMD1uGi0
こんな不況の時になに言ってんだかなぁオバチャンは。
>>697
余裕のある人だけ結婚して子供作って下さい、ってことじゃないかな
未婚の人間が増えれば増えるほど強くなると思うよ、非正規と正規の関係にも似てるね
数十年先のことなんかより直近という人がどんどん増えている以上仕方ない
余裕のある人だけ結婚して子供作って下さい、ってことじゃないかな
未婚の人間が増えれば増えるほど強くなると思うよ、非正規と正規の関係にも似てるね
数十年先のことなんかより直近という人がどんどん増えている以上仕方ない
727 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:17:20 ID:tbc9kuin0
これで違法だってなったら、同一労働同一賃金なんて絶対無理だね。
「仕事に対してでは無く、その身分に対して給料を払いなさい」という、
身分制度を認めることになる。
「仕事に対してでは無く、その身分に対して給料を払いなさい」という、
身分制度を認めることになる。
728 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:17:26 ID:XPFIGpEOO
会社の全面勝訴になってほしいな
この人にはかわいそうだが
日本の発展のためだからな
この人にはかわいそうだが
日本の発展のためだからな
729 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:17:32 ID:jcj0rBnz0
こういうの見ると女って余計なリスクが多いから雇いたくないよな。
こういう爆弾を抱えてるのも居るし。
もしそこに平均的な男女が一人ずつ居たらやっぱり男を雇うよな。
まぁ女のほうに男が上回ることができない何か特殊な能力でもあれば別だが。
こういう爆弾を抱えてるのも居るし。
もしそこに平均的な男女が一人ずつ居たらやっぱり男を雇うよな。
まぁ女のほうに男が上回ることができない何か特殊な能力でもあれば別だが。
>>712
そういう人はフリーランスになった方が儲けそうだな
そういう人はフリーランスになった方が儲けそうだな
732 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:18:13 ID:TzEds9Ja0
>>698
＞これはコナミ勝つ可能性あるね。
＞これもダメってなったらいくらなんでも日本の会社が身動き取れなさすぎる。
世界でなぜ日本だけ身動き取れなさすぎるのか？
こんな女性差別をするのは日本企業だけと世界の先進国を震撼させているというのに。
これがアメリカなら女性は１００％確実に勝訴し、２００億円の懲罰的賠償が待ってる。
＞これはコナミ勝つ可能性あるね。
＞これもダメってなったらいくらなんでも日本の会社が身動き取れなさすぎる。
世界でなぜ日本だけ身動き取れなさすぎるのか？
こんな女性差別をするのは日本企業だけと世界の先進国を震撼させているというのに。
これがアメリカなら女性は１００％確実に勝訴し、２００億円の懲罰的賠償が待ってる。
733 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:18:22 ID:qVDGXPt60
元々福利厚生で育児休暇もきちんとある会社なのであれば、この措置はコナミが全面的に悪い。
ただ、このご時世どんな部署でもデスマーチのオンパレードの中、
一線で活躍している人が如何に育児休暇であろうと半年も抜けるというのは会社にとって大打撃だし、
その間に会社を支えていた人間が同等のポジションについたりもしくはそれ以上昇格することだってある。
ポジション争いが厳しいのはこの人だってよくわかってたはず。
争いに勝てないと判断して法に訴えたんだろうなあ。
こういうことにならないように、育児休暇を含めて長期休暇をとった場合のリスクも明確にすべき。
ただ、このご時世どんな部署でもデスマーチのオンパレードの中、
一線で活躍している人が如何に育児休暇であろうと半年も抜けるというのは会社にとって大打撃だし、
その間に会社を支えていた人間が同等のポジションについたりもしくはそれ以上昇格することだってある。
ポジション争いが厳しいのはこの人だってよくわかってたはず。
争いに勝てないと判断して法に訴えたんだろうなあ。
こういうことにならないように、育児休暇を含めて長期休暇をとった場合のリスクも明確にすべき。
日本の発展のためには少子化解決だろ。馬鹿じゃね。
どんだけ奴隷根性なんだよ。
どんだけ奴隷根性なんだよ。
735 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:18:24 ID:ngtOEy1i0
職場は戦場(笑)
こんな事を言っているから労働環境が良くならないんだ
まぁ戦場を高みの見物している人間にはどうでもいいのだろうねぇ
こんな事を言っているから労働環境が良くならないんだ
まぁ戦場を高みの見物している人間にはどうでもいいのだろうねぇ
736 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:18:36 ID:8D0Uap6eO
主夫養ってたら涙目だな
737 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:18:36 ID:ZpsMhP/C0
既婚男性だって子供が熱出しただの嫁が熱出しただので休んでるのが普通なのに
有休も自由に使えないブラック企業の人って大変だね
有休も自由に使えないブラック企業の人って大変だね
738 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:18:40 ID:0xWCxpWjO
産休→育休→旦那の海外赴任で南半球へ行く事になり休職(今ココ)。
現地で計画妊娠して休職から産休に切り替え→育休を狙ってる人を知っています。
ま、某財閥系企業の総合職ですが。
現地で計画妊娠して休職から産休に切り替え→育休を狙ってる人を知っています。
ま、某財閥系企業の総合職ですが。
首にしないコナミが甘過ぎ。
こういう馬鹿女は社にいらないだろ。
こういう馬鹿女は社にいらないだろ。
しかし忠誠心というか、
会社に飼い慣らされてる人多いんだな・・・
会社に飼い慣らされてる人多いんだな・・・
741 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2009/06/16(火) 20:19:07 ID:WLOYAzgr0
産休は労働者の正統な権利であって、会社都合で無碍にして良い分けないだろ？
産めよ増やせよのこの時代に会社を擁護する奴って、どれだけ奴隷根性なのよ？
だから国士様は低脳だって言われるんだよ。
産めよ増やせよのこの時代に会社を擁護する奴って、どれだけ奴隷根性なのよ？
だから国士様は低脳だって言われるんだよ。
＞サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
＞海外のライセンスを交渉する部署に所属
会社側
＞「これまでの部署では健康面や育児の負担になる」
＞降格と配置変更を行った
＞これにともない月給も約２０万円減った
女性社員側
＞口「育児休暇明けの女性社員を狙った差別だ」
＞憲法で規定する法の下の平等や、労働基準法などに違反すると主張
＞「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」
この女性社員は、活動家の方かなんかですか？
＞海外のライセンスを交渉する部署に所属
会社側
＞「これまでの部署では健康面や育児の負担になる」
＞降格と配置変更を行った
＞これにともない月給も約２０万円減った
女性社員側
＞口「育児休暇明けの女性社員を狙った差別だ」
＞憲法で規定する法の下の平等や、労働基準法などに違反すると主張
＞「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」
この女性社員は、活動家の方かなんかですか？
こういうバカのおかげで女性の立場はますます悪くなる
女性が少しだけかわいそうに思える
女性が少しだけかわいそうに思える
チェックだチェック！
休まず働いて間を埋めてくれた人がその地位についているんだから仕方がないだろ？
ブランクあるんだしそのぶん頑張ってのし上がればいいじゃん
わがまますぐるｗｗｗこれだからジェンダーフリー男女平等とかおかしくなるんだよ
ブランクあるんだしそのぶん頑張ってのし上がればいいじゃん
わがまますぐるｗｗｗこれだからジェンダーフリー男女平等とかおかしくなるんだよ
こういうのって無事希望通りの条件で職場復帰したとして
仕事やり辛くならないのかな
仕事やり辛くならないのかな
たしか育休を理由に給料さげることってできないんじゃなかった
欧米だったらこんな会社潰れるよｗ
749 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:20:02 ID:8pDarpDg0
>>730
Nagreoはおなじ状況でキレて辞めたんだっけか。
Nagreoはおなじ状況でキレて辞めたんだっけか。
750 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:20:10 ID:DteV5lGr0
会社が配慮してあげたのに？
だから女はｗ
だから女はｗ
751 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:20:17 ID:uh5BAByU0
フィンランド語が堪能で書類や契約書や地元弁護士と交渉できるやつが月収２００万だとか。
754 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:20:48 ID:qVDGXPt60
出産したら降格と減俸で当たり前なんてことになったら、誰も子供産めないだろ馬鹿か。
なんという恐ろしい脅迫社会だよ。ふざけんな。どこの中国だよ。
なんという恐ろしい脅迫社会だよ。ふざけんな。どこの中国だよ。
756 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:20:57 ID:JKrfpOWm0
ところでなんでコンマイなの？
757 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:21:00 ID:xJct5Z1N0
>>729
そんなあんたも母ちゃんに産んでもらったんじゃねーの？
そんなあんたも母ちゃんに産んでもらったんじゃねーの？
758 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:21:02 ID:RctZgNlLO
子供生んだらいわゆる女として価値はないなあ
759 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:21:10 ID:+YjoYyo00
760 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:21:22 ID:amkUNVqv0
勤続年数見りゃ福利厚生なんて無いに等しいだろうと穿ってしまうねえ
1.7年は異常
1.7年は異常
761 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:21:27 ID:1ddidba6O
>>708
一言で言えば年功序列だなそれ
年齢が上の方が仕事が出来るはずという考えからきてる。
終身雇用は崩壊したのに年功序列は残ってるから、若い奴がいくら優秀でも頭が出ない。
自分のキャリア考えてる奴は留学してるのが多い。
海外で働くためにな。
ちなみに日本人だけじゃなく外国人からも日本企業は嫌われてる。
この記事はホンの一例だが、日本企業の閉鎖感をよく表してる。
一言で言えば年功序列だなそれ
年齢が上の方が仕事が出来るはずという考えからきてる。
終身雇用は崩壊したのに年功序列は残ってるから、若い奴がいくら優秀でも頭が出ない。
自分のキャリア考えてる奴は留学してるのが多い。
海外で働くためにな。
ちなみに日本人だけじゃなく外国人からも日本企業は嫌われてる。
この記事はホンの一例だが、日本企業の閉鎖感をよく表してる。
福利厚生って大切だと思うよ。年商1億程度でＤＱＮ社長がいい気になってる
会社とは違う。株式会社だからね。性別は違うけどミヤホンがゲイツマネーを
蹴って任天堂に残ったのは環境が良いからという理由だった。営業やプログラマーなら
替えが利くとして、ある程度の才能が必要な人まで切る会社には有能な人は来ないよ。
セガも結局労働環境が悪いからあのざまになったのだ。
会社とは違う。株式会社だからね。性別は違うけどミヤホンがゲイツマネーを
蹴って任天堂に残ったのは環境が良いからという理由だった。営業やプログラマーなら
替えが利くとして、ある程度の才能が必要な人まで切る会社には有能な人は来ないよ。
セガも結局労働環境が悪いからあのざまになったのだ。
764 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:22:09 ID:DteV5lGr0
765 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:22:13 ID:AJfaSioM0
>660
結婚して子供を残すという行為は
個人の行為であると同事に
国家にとってもその国の将来を決する重要事でもあるわけだ、
（だからこそ出生率などがあれほど問題視される。）
少なくとも現状では男だけで子供を作れないから国民が消滅するし、
年金を含めた老後を背負う子供たちが居なくなるわけだ。
子供を産み育てるという行為は国家に対する奉仕でもあるわけ。
－－という風に見てくると、国家がさまざまな助成策を考えるのは意義があるし、
また、会社がその国家の中のインフラに寄りかかって商売している以上、
国家に協調するのは同然といえる。
社会への貢献なしに儲けだけ追求すれば、その会社にとってはメリットがあるかも知れないが、
社会としては許されない.
それは外国でも同じ事。
結婚して子供を残すという行為は
個人の行為であると同事に
国家にとってもその国の将来を決する重要事でもあるわけだ、
（だからこそ出生率などがあれほど問題視される。）
少なくとも現状では男だけで子供を作れないから国民が消滅するし、
年金を含めた老後を背負う子供たちが居なくなるわけだ。
子供を産み育てるという行為は国家に対する奉仕でもあるわけ。
－－という風に見てくると、国家がさまざまな助成策を考えるのは意義があるし、
また、会社がその国家の中のインフラに寄りかかって商売している以上、
国家に協調するのは同然といえる。
社会への貢献なしに儲けだけ追求すれば、その会社にとってはメリットがあるかも知れないが、
社会としては許されない.
それは外国でも同じ事。
766 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2009/06/16(火) 20:22:23 ID:WLOYAzgr0
767 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:22:25 ID:rXfnxAfc0
>>747
だから配置変えじゃないの？
で、今までみたいなハードなところじゃないから給料減らすよ。って感じで。
育児ってのが生んでハイ終わりってならこのスイーツ様の意見もわかるが、
ガキは産んで終わりってものじゃないからねぇ…
だから配置変えじゃないの？
で、今までみたいなハードなところじゃないから給料減らすよ。って感じで。
育児ってのが生んでハイ終わりってならこのスイーツ様の意見もわかるが、
ガキは産んで終わりってものじゃないからねぇ…
768 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:22:29 ID:TzEds9Ja0
>>726
>>727
>>728
経団連の犬、自民党に投票する馬鹿が多いと、コナミみたいな
企業がのさばり、
1. おまえら社員はサビ残で過労死
2. 一生独身
3. 一生子供もつくれず
4. 風俗以外では一生セックスもできず
5. アパートで孤独腐乱死体の末路
おまえら自業自得
>>727
>>728
経団連の犬、自民党に投票する馬鹿が多いと、コナミみたいな
企業がのさばり、
1. おまえら社員はサビ残で過労死
2. 一生独身
3. 一生子供もつくれず
4. 風俗以外では一生セックスもできず
5. アパートで孤独腐乱死体の末路
おまえら自業自得
またこんまいか
ノーワーク、ノーペイの原則から鑑みればこういう女は切るしかない。
月給が20万減るって元はどんだけもらってたんだよ
774 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:23:03 ID:Yjgc9mdh0
カス過ぎ
氏ね
氏ね
775 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:23:06 ID:r0FcLyJr0
776 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:23:08 ID:nhlXqXtq0
>>757
なら女の奴隷になれって？
まぁ、俺は日本がぶっ壊れた方がいいから、フェミがいくら暴れようがいいけどｗ
警告だけはしてあげるが。その方が、あのとき警告してやったのに、こうなったのはおまいらのせいと言えるからｗ
なら女の奴隷になれって？
まぁ、俺は日本がぶっ壊れた方がいいから、フェミがいくら暴れようがいいけどｗ
警告だけはしてあげるが。その方が、あのとき警告してやったのに、こうなったのはおまいらのせいと言えるからｗ
777 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:23:12 ID:X/FTNXSx0
２０万円も減俸できる程の給料なら、ベビーシッター雇えばいいだろうに。
778 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:23:24 ID:YmID+FwlO
要するに必要な人材じゃないということだろ。
産休つけて高待遇維持する余裕があれば派遣を守ってやれよ。
産休つけて高待遇維持する余裕があれば派遣を守ってやれよ。
779 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:23:26 ID:oYGqyp830
>>647
>こういうおばちゃんが安心して子供生めるようなシステムを
>会社に用意させるのが、産休・育休制度であって、
>これは社会で吸収してやらないといかんもんだろ。
共働きのババアが、ガッポリ持っていくってことは、他の男性社員、さらに派遣、パートまで犠牲になるんだが？
ババア以外の人間にも、生きる権利がある。
おそらくババアは、旦那と給料を合わせれば、十分生きていけるだけの金になる。
なのにそれ以上に、この強欲自己中ババアに金を渡せと？
この手の賃金格差について「女性差別をやめろ」という奴は、視野が狭すぎる。
夫子を養わない女の給料を、男性並にするのは間違えている。
女性の賃金も、広い視野の中で見ないといけない。
「会社の中で、男性と同じ仕事をしてる」という点だけでは結論できない。
>こういうおばちゃんが安心して子供生めるようなシステムを
>会社に用意させるのが、産休・育休制度であって、
>これは社会で吸収してやらないといかんもんだろ。
共働きのババアが、ガッポリ持っていくってことは、他の男性社員、さらに派遣、パートまで犠牲になるんだが？
ババア以外の人間にも、生きる権利がある。
おそらくババアは、旦那と給料を合わせれば、十分生きていけるだけの金になる。
なのにそれ以上に、この強欲自己中ババアに金を渡せと？
この手の賃金格差について「女性差別をやめろ」という奴は、視野が狭すぎる。
夫子を養わない女の給料を、男性並にするのは間違えている。
女性の賃金も、広い視野の中で見ないといけない。
「会社の中で、男性と同じ仕事をしてる」という点だけでは結論できない。
>>768
そいつらニートだから相手にすんなよｗ
そいつらニートだから相手にすんなよｗ
まあ面倒だから女子は採用しないというのも一つの手だわな。
ただ採用した以上は、ちゃんと扱えよ馬鹿。利得だけとってポイ捨てすんな。
ただ採用した以上は、ちゃんと扱えよ馬鹿。利得だけとってポイ捨てすんな。
783 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:24:01 ID:tbc9kuin0
784 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:24:20 ID:F2nkqZ0lO
>>281
大変なの覚悟してたのに提訴するの？
大変なの覚悟してたのに提訴するの？
785 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:24:21 ID:/Znmv2f80
慰謝料がっぽりもらって給料と地位を復帰してもらった後
子供をダシにして休暇とりまくりかつ毎日がノー残業デーなんですね
子供をダシにして休暇とりまくりかつ毎日がノー残業デーなんですね
786 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:24:24 ID:ZpsMhP/C0
787 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:24:24 ID:HhM+xwSS0
789 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:24:29 ID:W9sUzC6nO
出産したら早退遅刻有給は当然の権利
豊かな社会の為私の代わりに働くのは人として当たり前だろバカ野郎(笑
豊かな社会の為私の代わりに働くのは人として当たり前だろバカ野郎(笑
790 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:24:38 ID:ghlQGfQU0
こりゃさすがにコナミが悪い
ウイイレ好きなんだが、、、
ウイイレ好きなんだが、、、
俺も明日から9ヶ月休むわ
792 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:24:49 ID:uh5BAByU0
793 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:25:13 ID:uo16Nm4m0
そりゃ企業としては産休も寿退社もしない男だけを雇いたいわな
>>792
奴隷根性ハンパねぇな
奴隷根性ハンパねぇな
797 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:25:45 ID:+YjoYyo00
798 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:25:45 ID:6DposkBp0
>休職前の地位への復帰
決まりだから仕方ないのかもしれないけど、
これ保障するのっておかしいと思う。
今どき、休職前の地位が残ってない会社だってあるだろうに。
それに、もうお前はいらんっていわれているのに会社にしつこくするのってどういう心理？
別れたがってる恋人にすがりつくみたいで
自分が惨めにならないのかな？
決まりだから仕方ないのかもしれないけど、
これ保障するのっておかしいと思う。
今どき、休職前の地位が残ってない会社だってあるだろうに。
それに、もうお前はいらんっていわれているのに会社にしつこくするのってどういう心理？
別れたがってる恋人にすがりつくみたいで
自分が惨めにならないのかな？
女を雇うとこうゆうことになるってことだな
これからはそういうことも織り込んで雇わないと
これからはそういうことも織り込んで雇わないと
800 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:26:13 ID:rXfnxAfc0
>>763
会社が前と同じ仕事は不可と判断したんだろ。
海外でのライセンス云々ってことはずっと日本に居るとは限らんだろうし。
育児もあるのだしな('A`)
今回のこれはﾊﾞｶビッチに無駄に配慮しすぎて馬鹿を見たってことだろう。
今後はコナミも他の所同様に産休とか取ったらやんわり退職に追い込むようになるだろうね
ﾊﾞｶ相手にして無駄な金と労力使うなんて馬鹿げてるし
会社が前と同じ仕事は不可と判断したんだろ。
海外でのライセンス云々ってことはずっと日本に居るとは限らんだろうし。
育児もあるのだしな('A`)
今回のこれはﾊﾞｶビッチに無駄に配慮しすぎて馬鹿を見たってことだろう。
今後はコナミも他の所同様に産休とか取ったらやんわり退職に追い込むようになるだろうね
ﾊﾞｶ相手にして無駄な金と労力使うなんて馬鹿げてるし
>775
まさにうちも。
女性は派遣と契約でしか新規採用しないことに決まった。
すべては社内の不良女性社員の活動の賜物ｗ
若い女性は、せいぜいバブル世代のフェミ女を呪ってくれ。
まさにうちも。
女性は派遣と契約でしか新規採用しないことに決まった。
すべては社内の不良女性社員の活動の賜物ｗ
若い女性は、せいぜいバブル世代のフェミ女を呪ってくれ。
802 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:26:39 ID:nhlXqXtq0
いいこと教えてやる。
ウーマンリブ運動にはCIAが資金援助していたｗ
何でかはググレｗ
ウーマンリブ運動にはCIAが資金援助していたｗ
何でかはググレｗ
803 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:26:47 ID:YmID+FwlO
使い捨てどころか待遇よ過ぎるだろ。
その減給分で派遣一人やとえる。
その減給分で派遣一人やとえる。
>>768
今更そんな分断工作しなくても大丈夫だよ
非正規で働く人間がどんどん増えていっている以上、仕方がないことだって
既に底辺の人間は、高給取りの正社員擁護なんて何のメリットもないと思ってるわけで
今更そんな分断工作しなくても大丈夫だよ
非正規で働く人間がどんどん増えていっている以上、仕方がないことだって
既に底辺の人間は、高給取りの正社員擁護なんて何のメリットもないと思ってるわけで
805 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:27:09 ID:8pDarpDg0
807 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:27:33 ID:TzEds9Ja0
>>763
コナミの側としては、子どもを生んだから降格させたなんて主張するわけねぇだろw
まぁ、弁護士の戦略にもよるだろうけど、本人の能力・体力等勘案して
いきなり以前のような激務に耐えられないと判断した、とか、同じ部署で
関口よりも優秀な人材が出てきたから他の部署で活躍してもらうことにした、とかなんとか
それらしい理由はいくらでも思いつく。
コナミの側としては、子どもを生んだから降格させたなんて主張するわけねぇだろw
まぁ、弁護士の戦略にもよるだろうけど、本人の能力・体力等勘案して
いきなり以前のような激務に耐えられないと判断した、とか、同じ部署で
関口よりも優秀な人材が出てきたから他の部署で活躍してもらうことにした、とかなんとか
それらしい理由はいくらでも思いつく。
809 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:27:51 ID:byhouvNVO
こういう人権人権騒ぐバカが居ると会社はたまったもんじゃないな
810 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:27:56 ID:UfKERtE3O
ウイイレでまだ名前使えないとこあるの？オランダはまだダメ？
811 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2009/06/16(火) 20:28:03 ID:WLOYAzgr0
>>792
お前が奴隷なのは理解したから、それを他人に押しつけるな。
お前が奴隷なのは理解したから、それを他人に押しつけるな。
812 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:28:10 ID:kJL5rHVF0
36で、子供産むなんて今はやりの婚活ババアですか？
814 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:28:43 ID:RsmMniXY0
なぜ寿退社しない 育児と仕事の両立なんて生半可なもんじゃないぞ
815 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:28:43 ID:Bjw1F67i0
おれの職場では
女の朝１０時出勤夕方４時帰り
産休育休の嵐で
仕事は火の車状態
女の朝１０時出勤夕方４時帰り
産休育休の嵐で
仕事は火の車状態
817 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:29:04 ID:SnGw95jv0
うちの会社は女が産休から復帰したため派遣が二人辞めさせられた
かわいい子だったのにな
かわいい子だったのにな
818 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:29:07 ID:ieuR9bui0
だから、民間企業で育休なんてムリなんだよ。
公務員と違うんだよ。
公務員と違うんだよ。
819 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:29:12 ID:+YjoYyo00
>>805
コナミ叩きと女性社員擁護はまた話が別なわけで
コナミ叩きと女性社員擁護はまた話が別なわけで
>>765
出産育児が大事なら、なおさら共働き女性を減らして主婦に出産させる方が少子化対策になるんだよ。
共働き女性は正規雇用二つ使っても、専業主婦程度しか出産しないんだから割に合わない。
四人くらい共働き女性が出産するというなら別だけど。
出産育児が大事なら、なおさら共働き女性を減らして主婦に出産させる方が少子化対策になるんだよ。
共働き女性は正規雇用二つ使っても、専業主婦程度しか出産しないんだから割に合わない。
四人くらい共働き女性が出産するというなら別だけど。
821 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:29:22 ID:uh5BAByU0
なんだ、このスレｗ
責任と義務を果たさないくせに権利だけは声高に主張する糞フェミが多すぎるだろうｗ
責任と義務を果たさないくせに権利だけは声高に主張する糞フェミが多すぎるだろうｗ
822 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:29:28 ID:HhM+xwSS0
>>798
だからお金で解決しましょうって話で慰謝料なわけでしょ
だからお金で解決しましょうって話で慰謝料なわけでしょ
823 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:29:34 ID:DteV5lGr0
>>787
ぶっちゃけそれ程度の人材だったてことだろ？
ぶっちゃけそれ程度の人材だったてことだろ？
824 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:29:34 ID:kM20MyDI0
何か一部の阿呆が真っ赤になって怒っているけど
普通に降格、減給になるだろ。
まあ若い男性の独身社員とかだと日頃お世話になっている先輩、上司の男性の既婚者の休みの調整役やったりするよな。
若い内は使えないし、自由だし体力があるから無理が利く。
助け合いでそういう考えで働くものだと思うが、流石に何ヶ月もポストを空けて休むのはあり得ない。
会社を存続させる気あるの？と言いたい。
普通に降格、減給になるだろ。
まあ若い男性の独身社員とかだと日頃お世話になっている先輩、上司の男性の既婚者の休みの調整役やったりするよな。
若い内は使えないし、自由だし体力があるから無理が利く。
助け合いでそういう考えで働くものだと思うが、流石に何ヶ月もポストを空けて休むのはあり得ない。
会社を存続させる気あるの？と言いたい。
この板って
教養の無いフェミが張り付いてるよね。
あと一昔前の欧米賛歌衆も。
文体も馬鹿丸出しで。
賢い女はそれなりの人みつけて専業主婦になって
育児に専念してるよ。
子供の人生で幼児教育ほど重要なものないと理解してるからね。
託児所で他人に丸投げなんて信じられないわ。
たかだか手取り40万円くらいで。
826 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:29:46 ID:TzEds9Ja0
都知事 「子供を産み育てない女が生きているのは無駄」
コナミ 「子供を産み育てる女は、無駄」
ネラー 「女はが生きてるのは無駄」
827 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:29:50 ID:tbc9kuin0
>>762
福利厚生は大切だけど、会社だって打出の小槌を持っているわけではない。
社長や役員、株主の報酬だって、日本はそんなにバカ高く貰ってるわけではないし、
その一部の人たちの報酬を減らしたからって総額はたいしたことない。
それで、育児中の人の給料を下げずに完全保障するなんてとても賄えない。
福利厚生は大切だけど、会社だって打出の小槌を持っているわけではない。
社長や役員、株主の報酬だって、日本はそんなにバカ高く貰ってるわけではないし、
その一部の人たちの報酬を減らしたからって総額はたいしたことない。
それで、育児中の人の給料を下げずに完全保障するなんてとても賄えない。
コナミルク代
829 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:30:09 ID:L7FXIWkW0
>>サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、海外のライセンスを交渉する部署
これコナミの一番ダメで腹立つところだ!!
産休だろうがなんだろうが知らん!!クビ!!すぐヤリ手の人雇って!!
これコナミの一番ダメで腹立つところだ!!
産休だろうがなんだろうが知らん!!クビ!!すぐヤリ手の人雇って!!
831 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2009/06/16(火) 20:30:25 ID:WLOYAzgr0
>>813
そういう腐った台詞は年功序列を一切廃止してから言ってくれ。
そういう腐った台詞は年功序列を一切廃止してから言ってくれ。
>>771
ノーワークノーペイはストライキした労働者に適用される原則だよ
ノーワークノーペイはストライキした労働者に適用される原則だよ
コナミもときメモだけ作ってればこんなバカ女から金ふんだくられないで済むのに。
834 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:30:36 ID:eXDFrdukO
正当なプレイと人望は分けないとなw
>>792社畜でいいの？ いくじがないぞ！
>> 809
お前みたいに奴隷に誇りを持つヤツばっかりならいいのにな
お前みたいに奴隷に誇りを持つヤツばっかりならいいのにな
837 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:30:48 ID:8pDarpDg0
>>819
陰謀論とこの訴訟もまた話が別なわけで
陰謀論とこの訴訟もまた話が別なわけで
結論：女は採用しちゃ駄目
839 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:31:30 ID:ngtOEy1i0
だから女は専業主婦やってりゃいいんだよ
子供産んで子供育てて子供のために毎日いっしょにいてやれよ
労働は男がやってりゃいいの
男には男の女には女の役割があんの
男に子供産めって言ったって出来ねーだろうが
女にしか出来ない事があるんだよ
役割分担って大事だよ
子供産んで子供育てて子供のために毎日いっしょにいてやれよ
労働は男がやってりゃいいの
男には男の女には女の役割があんの
男に子供産めって言ったって出来ねーだろうが
女にしか出来ない事があるんだよ
役割分担って大事だよ
840 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:31:51 ID:FaUsDSyN0
なんか、これだと雇い手側は雇いたくなくなるよな。
実際に「それでも居て欲しい」人材なら、こんな事はならないって
事実には目を背けてるオバハンは、一体何をどうしたいんだろうか。
産休ならともかく育休だろ？
夫と話し合って折半にして貰うなりもせず、一方的に育児休暇として仕事に穴を空けた上に
休暇中から時が流れているんだから、当時と同じ評価なんてありえる訳無いじゃねーか・・・。
余程有能な人材でない限り。
子供を作らず、結婚もせず、仕事に生きている人間と
同等の扱いをしろってのがそもそもの間違いだろう。
それに、既に会社から「必要ないよ」と見なされている現実を直視しろよ。
本当の意味での「働く女性」に取っても、完全なる害だろ、こういう奴は。
そもそも会社はボランティアじゃないんだから「会社側からしたら要らない」
「むしろ見合っていない」という評価だったんだから仕方ないだろ。
身の程を弁えろ。
ってか法律自体もグレー過ぎるんだよな。
それなら「子供を作らず、結婚もせず、もしくは育児休暇などを
取らないで仕事に生きている人間」に対して、そういう女性以上の評価と報酬を与えないと割に合わないだろ。
実際に「それでも居て欲しい」人材なら、こんな事はならないって
事実には目を背けてるオバハンは、一体何をどうしたいんだろうか。
産休ならともかく育休だろ？
夫と話し合って折半にして貰うなりもせず、一方的に育児休暇として仕事に穴を空けた上に
休暇中から時が流れているんだから、当時と同じ評価なんてありえる訳無いじゃねーか・・・。
余程有能な人材でない限り。
子供を作らず、結婚もせず、仕事に生きている人間と
同等の扱いをしろってのがそもそもの間違いだろう。
それに、既に会社から「必要ないよ」と見なされている現実を直視しろよ。
本当の意味での「働く女性」に取っても、完全なる害だろ、こういう奴は。
そもそも会社はボランティアじゃないんだから「会社側からしたら要らない」
「むしろ見合っていない」という評価だったんだから仕方ないだろ。
身の程を弁えろ。
ってか法律自体もグレー過ぎるんだよな。
それなら「子供を作らず、結婚もせず、もしくは育児休暇などを
取らないで仕事に生きている人間」に対して、そういう女性以上の評価と報酬を与えないと割に合わないだろ。
841 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:31:57 ID:nhlXqXtq0
ぶっちゃけ、会社の奴隷になるってのと、女の奴隷になるって両方の要素があるからどっちもどっちだなｗ
それにコナミは根本的に擁護する気起きないっていうｗ
それにコナミは根本的に擁護する気起きないっていうｗ
843 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:32:18 ID:+YjoYyo00
>>837
カプコン説も出てる
カプコン説も出てる
845 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:32:46 ID:qVsn9WxcO
半月程度の産休はともかく育児休暇を何回もとる女はパートに切り替えてほしい
バブルはとうに終ったんだよ
バブルはとうに終ったんだよ
846 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:32:51 ID:NuYzAU4M0
>>695
>あと女は重いものも持て。女が持って重いものは男が持っても重いんだぞ！ｗ
確かに。
それに、男性に力があるなら、男性の力は特殊能力なわけだ。
弁護士が法律の相談にのり金をもらい、
英語堪能な奴が英語の契約書を作成して金をもらう。
男性の筋力も、これと同じ。
女は、男性は筋力あるんだから男性が持ってと思うかもしれんが、
それは女はマンコあるんだからセックスさせてと言うのと同じだ。
弁護士は法知識あるんだから、無料で法律相談にのってというのと同じだ。
男性の筋力は、女にはない特殊能力であり、
女が当たり前のように無償であてにすべきものではない。
男性だけに力仕事させる男性上司もクソ。
>あと女は重いものも持て。女が持って重いものは男が持っても重いんだぞ！ｗ
確かに。
それに、男性に力があるなら、男性の力は特殊能力なわけだ。
弁護士が法律の相談にのり金をもらい、
英語堪能な奴が英語の契約書を作成して金をもらう。
男性の筋力も、これと同じ。
女は、男性は筋力あるんだから男性が持ってと思うかもしれんが、
それは女はマンコあるんだからセックスさせてと言うのと同じだ。
弁護士は法知識あるんだから、無料で法律相談にのってというのと同じだ。
男性の筋力は、女にはない特殊能力であり、
女が当たり前のように無償であてにすべきものではない。
男性だけに力仕事させる男性上司もクソ。
847 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:33:02 ID:TzEds9Ja0
都知事 「子供を産み育てない女が生きているのは無駄」
コナミ 「子供を産み育てる女は、無駄」
ネラー（＝女性差別論者）「女はが生きてるのは無駄」
経団連＝朝鮮総連 「日本人は無駄」
女性の社会進出論の最大の問題点は、出産、育児がもたらす労働生産性の低下と
それに伴う企業側の負担をろくに考慮していないという点。
これまでは女性側に立った理論のみ一人歩きしていたが、そろそろ社会全体の問題として
議論されてしかるべき。
女性は弱者、出産、育児休暇は当然の理論といった情緒論は再考すべき。
それに伴う企業側の負担をろくに考慮していないという点。
これまでは女性側に立った理論のみ一人歩きしていたが、そろそろ社会全体の問題として
議論されてしかるべき。
女性は弱者、出産、育児休暇は当然の理論といった情緒論は再考すべき。
850 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:33:11 ID:uh5BAByU0
社畜がいいわけないだろ。そりゃ楽できれば楽したいさ
だけどこういう奴がいると他に負担がいって迷惑なんだよ
プライベートの充実と仕事を両立したけりゃパートか公務員にでもなれや
だけどこういう奴がいると他に負担がいって迷惑なんだよ
プライベートの充実と仕事を両立したけりゃパートか公務員にでもなれや
851 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:33:14 ID:HhM+xwSS0
>>832
百年に一度の不況下で半年も産休とか育休なんて会社に対するストライキも同じじゃん。
百年に一度の不況下で半年も産休とか育休なんて会社に対するストライキも同じじゃん。
>>842
正社員女は正社員女の出産数さえ増えれば、全体でマイナスでも少子化対策になると思ってるからなぁ。
正社員女は正社員女の出産数さえ増えれば、全体でマイナスでも少子化対策になると思ってるからなぁ。
855 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:33:55 ID:rXfnxAfc0
>>816
その辺は弁護士しだいじゃねーの？
産休で代わりの人間にポスト与えりゃ降格させざるを得ないのだし。
このﾋﾞｯﾁを元のポストに戻す場合代わりに昇格した人間を降格させろってか？('A`)
そっちのがくるってるわ('A`)
その辺は弁護士しだいじゃねーの？
産休で代わりの人間にポスト与えりゃ降格させざるを得ないのだし。
このﾋﾞｯﾁを元のポストに戻す場合代わりに昇格した人間を降格させろってか？('A`)
そっちのがくるってるわ('A`)
>>846
妙に説得力が
妙に説得力が
857 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2009/06/16(火) 20:34:23 ID:WLOYAzgr0
俺の月給から２０万円減らしたら借金になります(;´Д`)
コナミも目先の金しか見えない会社ってことだな。
法律の知識や英語の出来る高学歴卒なら幾らでもいる。
でもゲーム業界を知っているという条件をつければ厳しい。
10年後も貢献してくれるならどんどん生んでもらえばいい。
ポジションが高いほど育児に関してプレミアムをつけるとかね。
そうすれば能力の高い人が集まりやすいだろ。今年だけ儲かればいい
という考え方は株式会社の基本原則に反する。
法律の知識や英語の出来る高学歴卒なら幾らでもいる。
でもゲーム業界を知っているという条件をつければ厳しい。
10年後も貢献してくれるならどんどん生んでもらえばいい。
ポジションが高いほど育児に関してプレミアムをつけるとかね。
そうすれば能力の高い人が集まりやすいだろ。今年だけ儲かればいい
という考え方は株式会社の基本原則に反する。
861 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:34:53 ID:+YjoYyo00
>>841
不良品の交換を一部認めなかった恐ろしい会社だからなｗ
不良品の交換を一部認めなかった恐ろしい会社だからなｗ
日本の中でパイの取り合いをしてるわけだからな、労働者も
ここでも簡単に奴隷とか使って対立煽るだけの人多いし、どうしようもない
正規雇用の厚遇維持が、非正規の増加、失業率の上昇に繋がってる国も少なくないし
結局、感情の問題になっちゃうから簡単じゃないんだよな
ここでも簡単に奴隷とか使って対立煽るだけの人多いし、どうしようもない
正規雇用の厚遇維持が、非正規の増加、失業率の上昇に繋がってる国も少なくないし
結局、感情の問題になっちゃうから簡単じゃないんだよな
863 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:35:18 ID:qVsn9WxcO
>>846
我社では女が力持ちですよ
我社では女が力持ちですよ
865 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:35:30 ID:hJ2UJ6gO0
そして企業は女を雇用しなくなる
しかたない
しかたない
866 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:35:40 ID:8pDarpDg0
私は、子無し女なんだけど
いつも産休の人の、穴埋めを
やらされているよ。
出産は、目出度い事なので
穴埋めするのを嫌とも言えず
仕方なくしている
子無しはこういう時は損
いつも産休の人の、穴埋めを
やらされているよ。
出産は、目出度い事なので
穴埋めするのを嫌とも言えず
仕方なくしている
子無しはこういう時は損
>>795
出生率は下がった要因、あなたは何だと思ってる？
女性の社会進出が出生率を下げる事になったと俺は思うんだけど
で、これからもどんどん出生率は下がっていく
専業主婦で子供を一杯作ると良い事が一杯！！
って価値観に戻さないと出生率なんて回復しない
出生率は下がった要因、あなたは何だと思ってる？
女性の社会進出が出生率を下げる事になったと俺は思うんだけど
で、これからもどんどん出生率は下がっていく
専業主婦で子供を一杯作ると良い事が一杯！！
って価値観に戻さないと出生率なんて回復しない
869 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:36:00 ID:qVDGXPt60
女を採用する企業は馬鹿。
俺は専業主婦賛成派だなぁ
子供が家に帰って誰もいない状況とか嫌だわ
子供が家に帰って誰もいない状況とか嫌だわ
872 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:37:09 ID:NuYzAU4M0
>>714
>減棒は分かるが降格はありえん
休んでるあいだに、有能な穴埋めが入ったんじゃない
コナミとしては辞めてほしいくらいかも
女は、これ以上もう男性から職と金を奪うなよ
主夫を養うわけでもないのに
>減棒は分かるが降格はありえん
休んでるあいだに、有能な穴埋めが入ったんじゃない
コナミとしては辞めてほしいくらいかも
女は、これ以上もう男性から職と金を奪うなよ
主夫を養うわけでもないのに
873 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:37:24 ID:byhouvNVO
自分の能力の無さを棚に上げて配置転換を女性差別と言い張るバカ女
コナミ可哀想
コナミ可哀想
874 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:37:30 ID:+YjoYyo00
875 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:37:34 ID:SBGz6fitO
２０万も減ったらマイナスですよ…
コナミの言い分は後付けだな。
>1の理由なら事前に当事者に働けるか確認するはずだ。
提訴もされはしない。 苦しいんだなコナミｗ
>1の理由なら事前に当事者に働けるか確認するはずだ。
提訴もされはしない。 苦しいんだなコナミｗ
877 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:37:42 ID:TzEds9Ja0
これは悪質。
日本全国のまともな消費者は、全員、コナミを不買運動するべき
このクソな実態を海外メディアにもばんばん教えてやろうぜ！！
こんなクソうんこ企業を放置するから
1. 日本は少子化だし、
2. おまえらが一人で稼いで嫁を専業主婦にして養わないといけなくなる
コナミの株はもう暴落だな。コナミオワタ～
878 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2009/06/16(火) 20:37:44 ID:WLOYAzgr0
>>851
> >>820
> 現実専業主婦なんてやれるほど裕福な家庭なんてどれだけあるんだよ
なら、育休とかいらないパートやれよ。
正規雇用二人分の給料じゃないと生活できないとか思ってるんなら、
それは生活水準が贅沢すぎるんだよ。社会保障で支援するには優先順位が落ちる。
> >>820
> 現実専業主婦なんてやれるほど裕福な家庭なんてどれだけあるんだよ
なら、育休とかいらないパートやれよ。
正規雇用二人分の給料じゃないと生活できないとか思ってるんなら、
それは生活水準が贅沢すぎるんだよ。社会保障で支援するには優先順位が落ちる。
働くとわかるけどはっきり言って 邪 魔 なんだよね。
産休→復帰の奴は。
コンマイに何を期待してるんだか。あとコンマイのサッカーゲーって
ワゴンの常連じゃねーか。
産休→復帰の奴は。
コンマイに何を期待してるんだか。あとコンマイのサッカーゲーって
ワゴンの常連じゃねーか。
882 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:38:05 ID:KFR0TW/cO
この人って広報としてよく雑誌に出ていた人だよね？
10年位前によく見た気がする
10年位前によく見た気がする
>>721
会社への補助だよ。
会社への補助だよ。
884 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:38:19 ID:1ddidba6O
いつまで経っても進歩しねーな。
作ったら作っただけ全部売れる高度成長のような時代は終わったんだよ。
いつまで残業や有休返上してまで働くのが美徳って価値観に支配されてるんだか。
作ったら作っただけ全部売れる高度成長のような時代は終わったんだよ。
いつまで残業や有休返上してまで働くのが美徳って価値観に支配されてるんだか。
886 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:38:36 ID:PdmsGssgO
>>867
ついでに僕に穴埋めさせて下さい(^O^)/
ついでに僕に穴埋めさせて下さい(^O^)/
887 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:38:37 ID:GQnRSJDs0
888 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:38:41 ID:uh5BAByU0
働いた事もない、働いても他人に責任を押し付けてもいいと思ってる馬鹿女は口出すなよ
889 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:38:50 ID:8zFfS2XIO
これは女が悪い
890 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/16(火) 20:38:58 ID:Ob5PdHa90
ここで育児休業明けについてまとめてみたい。元育児休業担当者としてこの
企業はいくつか法令違反を犯した。それはここでいう単なる感情論であったり
ただの心情論は無意味だ。純粋にルールとして間違ったことをしているのだ。
１．育休明けは、原則同じ部署への配置が求められている
２．懲罰である降格と減俸は、許されていない
３．育児短時間勤務による無給部分の賃金カットは許されている
４．残業時間の免除も法では認められている
５．標準報酬月額として通常は１段階減るもんなので月変改定はOK
６．同時に、特例で従前の標準報酬月額を維持しつつも低い保険料支払も可
ただし、一方で間違っているものもある。
日本の場合、同じ仕事内容なのに賃金に差がでるタイプの人事考課システム
がほとんど。欧米は真逆。逆に言えば、同一の業務遂行能力が認められなけれ
ば、それは他の部署への配置転換は違法ではない。もちろん、欧米だとその場合
軽量化された業務なので賃金低下は当たり前。
ただ、今回の場合も、会社がそれと似たシステムを管理職に対して行っていて、
その結果、例えば課長職でありながら同一の結果を残せなければ、また業務に
多大な支障を来たすのであるならば、次の評定で下げればいいだけ。それは懲罰
にはならない。
会社は慈善事業ではない。結果が残せないものに相応の給料は払えないは
そのとおり。だが、育児休業は一方的に会社に社会貢献を求めるものとはいえ、
それに対しての国のアクションが投げっぱなしなのが今回の悲劇を生んでいる。
これは双方被害者なのだ。もっと言えばその分を負担していた他の仲間も被害者
なのだよ。
ちなみに、訴訟の結果もらえる賠償金は、せいぜい300万円がいいところだろう。
育児休業のシステムやその他もろもろは法令どおり守っていただろうし、そもそも、
産休すらも認めないような企業の対応とは違う。
企業はいくつか法令違反を犯した。それはここでいう単なる感情論であったり
ただの心情論は無意味だ。純粋にルールとして間違ったことをしているのだ。
１．育休明けは、原則同じ部署への配置が求められている
２．懲罰である降格と減俸は、許されていない
３．育児短時間勤務による無給部分の賃金カットは許されている
４．残業時間の免除も法では認められている
５．標準報酬月額として通常は１段階減るもんなので月変改定はOK
６．同時に、特例で従前の標準報酬月額を維持しつつも低い保険料支払も可
ただし、一方で間違っているものもある。
日本の場合、同じ仕事内容なのに賃金に差がでるタイプの人事考課システム
がほとんど。欧米は真逆。逆に言えば、同一の業務遂行能力が認められなけれ
ば、それは他の部署への配置転換は違法ではない。もちろん、欧米だとその場合
軽量化された業務なので賃金低下は当たり前。
ただ、今回の場合も、会社がそれと似たシステムを管理職に対して行っていて、
その結果、例えば課長職でありながら同一の結果を残せなければ、また業務に
多大な支障を来たすのであるならば、次の評定で下げればいいだけ。それは懲罰
にはならない。
会社は慈善事業ではない。結果が残せないものに相応の給料は払えないは
そのとおり。だが、育児休業は一方的に会社に社会貢献を求めるものとはいえ、
それに対しての国のアクションが投げっぱなしなのが今回の悲劇を生んでいる。
これは双方被害者なのだ。もっと言えばその分を負担していた他の仲間も被害者
なのだよ。
ちなみに、訴訟の結果もらえる賠償金は、せいぜい300万円がいいところだろう。
育児休業のシステムやその他もろもろは法令どおり守っていただろうし、そもそも、
産休すらも認めないような企業の対応とは違う。
891 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:39:14 ID:bpDR/ipQ0
おとなしくしときゃいいものを無駄にギャーギャー騒ぐから
いろいろ我慢してる女まで叩かれるんだよ・・・
クビにならんだけありがたいと思えやクソ女
いろいろ我慢してる女まで叩かれるんだよ・・・
クビにならんだけありがたいと思えやクソ女
892 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:39:18 ID:9j5+SKPGO
国が決めた法律なんだから企業は社員に当たるんじゃなくて国に言うべきなんじゃないのか？うちは出来ませんと…
893 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:39:32 ID:aFKGKkQ30
20万も下がるくらいだから
役職手当・特殊手当などが削られたんだろうな。
役職手当・特殊手当などが削られたんだろうな。
産休は会社が認めてる制度だろ
ルール通りこの制度利用したのに戻ったら降格減俸って酷すぎるだろ
こんなんじゃ有給とった人間も減俸にされちまうぞ
ルール通りこの制度利用したのに戻ったら降格減俸って酷すぎるだろ
こんなんじゃ有給とった人間も減俸にされちまうぞ
>>878
その労働力はパートで十分だよ。総合職女性が不足してるわけではない。
その労働力はパートで十分だよ。総合職女性が不足してるわけではない。
育休後に通達したら流石に会社が悪いよなぁ
審査ありの減給なら仕方ないだろうが、部署変えと降格同時はきつ過ぎる
審査ありの減給なら仕方ないだろうが、部署変えと降格同時はきつ過ぎる
897 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:40:25 ID:8pDarpDg0
>>874
どっちも何も、ID:+YjoYyo00の話ですが。
どっちも何も、ID:+YjoYyo00の話ですが。
898 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:40:34 ID:P/0mAbcj0
>>835
反日の方ですね、わかりますwwww
反日の方ですね、わかりますwwww
899 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:40:52 ID:DteV5lGr0
>>894
産休と育休って同じ扱いなのか？
産休と育休って同じ扱いなのか？
900 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:41:06 ID:TzEds9Ja0
都知事 「子供を産み育てない女が生きているのは無駄」
コナミ 「子供を産み育てる女は、無駄」
ネラー（＝女性差別論者）「女はが生きてるのは無駄」
経団連＝朝鮮総連 「日本人は無駄、死ね」
901 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:41:10 ID:KUAV736A0
>>717
>女性の社会進出が流行った初期に、働くのと同時に主夫を養いましょうってやってれば
>もっとスムーズに女性も社会進出できたのにねぇ。
やはり、極一部を除いて女の甘えは捨てきれなかったんだろうね
一家を支える覚悟を持てない女は多い
そんな女に、男性並の給与を与えてたら、日本はますます少子化になる
いわゆる負け組が飢え死にしかけてるこの格差社会に、
高給とりの共働き夫婦だけにお金を流すのは、人道的じゃないよ
>女性の社会進出が流行った初期に、働くのと同時に主夫を養いましょうってやってれば
>もっとスムーズに女性も社会進出できたのにねぇ。
やはり、極一部を除いて女の甘えは捨てきれなかったんだろうね
一家を支える覚悟を持てない女は多い
そんな女に、男性並の給与を与えてたら、日本はますます少子化になる
いわゆる負け組が飢え死にしかけてるこの格差社会に、
高給とりの共働き夫婦だけにお金を流すのは、人道的じゃないよ
902 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:41:12 ID:aRoK/NWK0
20万も減らすことのできる給料うらやましすぎる。
最低賃金+20万円ってことは少なくとも40万前後？
だけど、この手の女性ってなんで自分の首を絞めるようなことするの？
マゾ？視野が狭いの？それとも正義感?
最低賃金+20万円ってことは少なくとも40万前後？
だけど、この手の女性ってなんで自分の首を絞めるようなことするの？
マゾ？視野が狭いの？それとも正義感?
>>874
日本の正規雇用が厚遇とは思わないけど、非正規が酷すぎるから相対的にはそうなのかもな
ま、こういう問題って、まず虐げられてると考えてる方の問題から解決しないと、先へ進まないよね
妬みそねみ、醜いかもしれないけど、現実に存在するのは間違いないわけで
負け組とか奴隷とか煽っても害悪なだけ
日本の正規雇用が厚遇とは思わないけど、非正規が酷すぎるから相対的にはそうなのかもな
ま、こういう問題って、まず虐げられてると考えてる方の問題から解決しないと、先へ進まないよね
妬みそねみ、醜いかもしれないけど、現実に存在するのは間違いないわけで
負け組とか奴隷とか煽っても害悪なだけ
女雇うと会社にデメリット多いから、なんかメリットが欲しいところだな。
何かないの？
何かないの？
うちの会社の女性社員、突如妊娠数ヶ月目ですあと３ヵ月で会社辞めます宣言
できちゃった結婚するんだとさ
当然会社は人員採用計画の変更を余儀なくされるわけで…
せめて辞めるまで引継ぎくらいしっかりしてくれるんだと思いきや
腹が痛いとか吐き気がするとかでほとんど会社来ねえw
これでも妊娠おめでとうとか言ってフォローせにゃならんのか
できちゃった結婚するんだとさ
当然会社は人員採用計画の変更を余儀なくされるわけで…
せめて辞めるまで引継ぎくらいしっかりしてくれるんだと思いきや
腹が痛いとか吐き気がするとかでほとんど会社来ねえw
これでも妊娠おめでとうとか言ってフォローせにゃならんのか
908 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:41:38 ID:eXDFrdukO
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ担当者って､社内営業が出来ないんだよなw 一方通行で逆ギレってさ､日教組を見習ってんのか？
909 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:41:41 ID:jyCXiMHGO
コナミが思ったより高給で女性を優遇しているのがわかった。
うちのまわりで月２０ひいたら女はみんな街角にたつしかない。
みんな大卒総合未婚だけど
うちのまわりで月２０ひいたら女はみんな街角にたつしかない。
みんな大卒総合未婚だけど
910 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:41:41 ID:qMCbpjm20
働いてなければ給料は無いのが道理だろ
自分の都合で長期休暇取ったなら明けでどんな扱いされようと文句も言えない
働かない者は何も主張する権利は無い
え？子供が増えないって？
知るか、日本の20年後より俺らの一ヵ月後のカネの方が重要なんだ
自分の都合で長期休暇取ったなら明けでどんな扱いされようと文句も言えない
働かない者は何も主張する権利は無い
え？子供が増えないって？
知るか、日本の20年後より俺らの一ヵ月後のカネの方が重要なんだ
911 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:41:53 ID:qIBQJEPXO
月給20万円下がったら、大赤字な俺はどうしたら…
912 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:41:55 ID:MIXrJ71k0
3300万って数字はどこから来たんだろう。
算数できない人なのかなｗ
算数できない人なのかなｗ
913 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:42:13 ID:UiVH1hEIO
男性社員でさえ法令なんて糞食らえのゲーム会社でようやるわ…
914 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:42:21 ID:HhM+xwSS0
こういうことされると女を雇わないとこも増えるだろうな
916 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:42:28 ID:tbc9kuin0
917 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:42:32 ID:GZQ1bx8ZO
月給が２０万減るって前はいくらもらってたんだ…
919 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:42:47 ID:uh5BAByU0
このスレの馬鹿フェミの発言見てると男女平等なんて所詮女が楽したいためだけのものだと理解できるな
920 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:42:50 ID:RSsEuNW/O
ウイイレからブンデス外すな
921 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:42:55 ID:qVsn9WxcO
>>867
同じ部署で職場結婚したふたりがいました
まず仕事中に痴話喧嘩に巻き込まれました
次に披露宴で週一日しかない休日が潰れました
新婚旅行中は私一人で仕事しました(ちなみに冠婚葬祭でしか休めません)
次に産休で
育休で(ry
職場恋愛反対！！主婦はパートに降格しろ！！！
同じ部署で職場結婚したふたりがいました
まず仕事中に痴話喧嘩に巻き込まれました
次に披露宴で週一日しかない休日が潰れました
新婚旅行中は私一人で仕事しました(ちなみに冠婚葬祭でしか休めません)
次に産休で
育休で(ry
職場恋愛反対！！主婦はパートに降格しろ！！！
最近は何でもかんでも訴訟だな
減俸は無いが配置転換はふつーにある
穴が開くたびにチームの人員を交換してたんじゃ仕事にならんわ
穴が開くたびにチームの人員を交換してたんじゃ仕事にならんわ
924 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:43:12 ID:qVDGXPt60
>>881
業種違うから何とも言えないけど、実際そうだよね…。
半年いないと使用するソフトやら諸々変わってしまってる場合もあり、
それ1からレクチャーしなきゃいけないんだもの。
産休穴埋めに入ってもらった派遣さんがやっと戦力になってきたとたん、
使えない産休明けの人と入れ替わりに契約打ち切りになるしorz
この不景気の最中殺伐とした職場で、それでも当然の権利だからと産休社員がいない間も働いてた身としては…
業種違うから何とも言えないけど、実際そうだよね…。
半年いないと使用するソフトやら諸々変わってしまってる場合もあり、
それ1からレクチャーしなきゃいけないんだもの。
産休穴埋めに入ってもらった派遣さんがやっと戦力になってきたとたん、
使えない産休明けの人と入れ替わりに契約打ち切りになるしorz
この不景気の最中殺伐とした職場で、それでも当然の権利だからと産休社員がいない間も働いてた身としては…
そもそも育休なんて制度が間違ってる。
あってもいいけど、あくまでも会社への復帰を保証するものに留めて、
同じポストへの復帰・給与の維持は保証せず、休業補償なんて出さなくていい。
その代わり、休暇中に別の仕事しても可。
あってもいいけど、あくまでも会社への復帰を保証するものに留めて、
同じポストへの復帰・給与の維持は保証せず、休業補償なんて出さなくていい。
その代わり、休暇中に別の仕事しても可。
926 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/16(火) 20:43:34 ID:Ob5PdHa90
927 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:43:43 ID:TzEds9Ja0
都知事 「子供を産み育てない女が生きているのは無駄」
コナミ 「子供を産み育てる女は、無駄」
ネラー（＝女性差別論者）「女はが生きてるのは無駄」
経団連＝朝鮮総連 「日本人は無駄、死ね」
928 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:43:54 ID:if9ApDOB0
この裁判は会社の負け確定だが次回から採用は男性寄りになるだろうなあ
女が専業主婦志向になるのもわかるわ
女が専業主婦志向になるのもわかるわ
>>844
配置転換される＝その職場に必要ない＝能力無いってことだろ？
自分は管理職だからお前からみたら会社の犬だろうけど
仕事がうまくまわるように人材配置するわ
この女性もその結果配置転換になったわけでしょ
配置転換される＝その職場に必要ない＝能力無いってことだろ？
自分は管理職だからお前からみたら会社の犬だろうけど
仕事がうまくまわるように人材配置するわ
この女性もその結果配置転換になったわけでしょ
930 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:44:18 ID:DteV5lGr0
931 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:44:41 ID:mrymKT9R0
おまえらには旦那という立場でも
縁のない話だからそんなにヒートアップすんなｗ
932 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:44:44 ID:HhM+xwSS0
>>925
休業補償出すのは健康保険なり雇用保険だが
休業補償出すのは健康保険なり雇用保険だが
933 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2009/06/16(火) 20:44:54 ID:WLOYAzgr0
>>895
使える専門職は足りてないけど？
使える専門職は足りてないけど？
934 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:44:56 ID:+YjoYyo00
>>897
だって陰謀論も何もID:TzEds9Ja0が証明しちゃってるよ
だって陰謀論も何もID:TzEds9Ja0が証明しちゃってるよ
935 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:45:28 ID:uh5BAByU0
もう女を雇うのをためらう企業が増えていくだろうな
真面目な女性は可哀想だが、一部の暴れすぎた馬鹿フェミを恨め
真面目な女性は可哀想だが、一部の暴れすぎた馬鹿フェミを恨め
936 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:46:07 ID:tbc9kuin0
937 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:46:20 ID:TzEds9Ja0
都知事 「子供を産み育てない女が生きているのは無駄」
コナミ 「子供を産み育てる女は、無駄」
ネラー（＝女性差別論者）「女が生きてるのは無駄」
経団連＝朝鮮総連 「日本人は無駄、死ね」
938 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:46:29 ID:qVDGXPt60
んで、この女性社員の夫が実は専業主夫だった場合は…おまいら態度変わるんだろうなあ…。
939 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:46:32 ID:JPNro/NLO
復帰できるだけでも感謝しないといけない時代なのにｗ
940 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:46:40 ID:7VK0nEoAO
国が生めよ増やせよってウルサいのに、産休とったらこの仕打ち。
こりゃぁこの国の少子化は止まらないわ。
こりゃぁこの国の少子化は止まらないわ。
>>935
女も専業志向になってるから、ちょうどいいんじゃね？ｗ
女も専業志向になってるから、ちょうどいいんじゃね？ｗ
>>868
どの国も、働く女の割合と出生率が反比例してるわけじゃないんだよね。
でもまあ、基本的には働く女が増えれば、出生率は下がる要因になるだろう。
だけど「女は働くのやめろ」ってのが今の世の中通るわけじゃないじゃない。
下手したら世界中からギャーギャー言われるからね。
だから、実態はどうであれ、制度は「女性の社会進出を応援します」にせざるを得ない。
実態と理想が乖離した場合、裁判官は綺麗事を言うしかない。
「実態がこうだから」って言って制度のほうを無視したら、今回みたいに裁判でヤられる。
それだけの話。
どの国も、働く女の割合と出生率が反比例してるわけじゃないんだよね。
でもまあ、基本的には働く女が増えれば、出生率は下がる要因になるだろう。
だけど「女は働くのやめろ」ってのが今の世の中通るわけじゃないじゃない。
下手したら世界中からギャーギャー言われるからね。
だから、実態はどうであれ、制度は「女性の社会進出を応援します」にせざるを得ない。
実態と理想が乖離した場合、裁判官は綺麗事を言うしかない。
「実態がこうだから」って言って制度のほうを無視したら、今回みたいに裁判でヤられる。
それだけの話。
944 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:47:05 ID:7KcjJEJ/0
945 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:47:17 ID:CyNB11SK0
女は正社員不可
どんどん女は解雇しろよ
男女雇用機会均等法なんていう悪法作ったから日本はおかしくなった
男女雇用機会均等法なんていう悪法作ったから日本はおかしくなった
男女平等崇拝の中でも、最近は女性保護主義が一方的に一人歩きしてるんだわ
だから女性を保護するあまり、男性側に不利益が過剰に回ってきていたりする
だから女性を保護するあまり、男性側に不利益が過剰に回ってきていたりする
949 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:47:28 ID:JDMHJo1C0
>940
だね。足りない労働力は外国人労働者受け入れるしかないね。
だね。足りない労働力は外国人労働者受け入れるしかないね。
950 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:47:34 ID:UWbki6oVO
休養明けで同じポスト、給料がある方がおかしいだろｗ
951 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:47:38 ID:kNOG01r+0
月20万円も減らせるような給料なのが凄いな
952 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:47:47 ID:0dxay0jJ0
ここで女の方叩いてるの、会社側の人間か？
覗いてビックリしたぜ。
覗いてビックリしたぜ。
953 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:47:49 ID:HhM+xwSS0
954 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:47:58 ID:nhlXqXtq0
つーか、コナミにしてはどんだけ女に甘いんだよって逆にビックリするわｗ
955 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:48:11 ID:UiVH1hEIO
世の中、有能な人間は足りていないのに
企業はどんどんリストラしまくる不思議
そして訴訟が起きる不思議
企業はどんどんリストラしまくる不思議
そして訴訟が起きる不思議
957 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:48:17 ID:8pDarpDg0
ウイイレみたいな糞ゲーは滅んでくれてOK
959 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/16(火) 20:48:28 ID:Ob5PdHa90
>>936
出産手当金でおよそ2/3の賃金が補填される。あくまでうちの健康保険組合
だけれどね。それに加えて育児休業給付金。さらに、うちのばあい、1/3の金が
産休中のみ補填される福利厚生になっている。
育児休業中は基本無給。当たり前だが。
育児休業の延長なんかも法令どおり。ただ、それでもダメな人がいるんだよねぇ。
出産手当金でおよそ2/3の賃金が補填される。あくまでうちの健康保険組合
だけれどね。それに加えて育児休業給付金。さらに、うちのばあい、1/3の金が
産休中のみ補填される福利厚生になっている。
育児休業中は基本無給。当たり前だが。
育児休業の延長なんかも法令どおり。ただ、それでもダメな人がいるんだよねぇ。
とりあえず、減る前がいくらだったのかをおしえて
961 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:48:41 ID:qVsn9WxcO
コナミもタイミング悪いよ育児休暇の後だなんて
結婚しそうな女を別の理由つけて縁切ればいいのに
結婚しそうな女を別の理由つけて縁切ればいいのに
>>938
> んで、この女性社員の夫が実は専業主夫だった場合は…おまいら態度変わるんだろうなあ…。
夫が専業主夫やってるなら、なんで育休取るわけ？
>>940
> 国が生めよ増やせよってウルサいのに、産休とったらこの仕打ち。
法律はともかく社会は共働き女性に出産は期待してないんだよ。
> んで、この女性社員の夫が実は専業主夫だった場合は…おまいら態度変わるんだろうなあ…。
夫が専業主夫やってるなら、なんで育休取るわけ？
>>940
> 国が生めよ増やせよってウルサいのに、産休とったらこの仕打ち。
法律はともかく社会は共働き女性に出産は期待してないんだよ。
965 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:49:10 ID:4h+VckeJ0
なんでフェミって空気読まないの？
なんでフェミって自分のことばっかなの？
>>697
>だから
>「日本人は誰も結婚するな、セックスするな、子供を作るな」
>ということですね？
なに言ってんだよ
このオバサンは２０万円も減給できるほどもらってたんだよ？
しかも、共働きだから旦那の稼ぎもある
フェミが重箱の隅つつきやってなければ、全然余裕で子育てできるだろ
世の中には、結婚、子育てどころか、一人生きていくのさえ困難な人もいるんだぞ？
そういう人をなくすように、金を回すべきじゃないのか？
このババアは間違いなく、強欲な勝ち組だよ
なんでフェミって自分のことばっかなの？
>>697
>だから
>「日本人は誰も結婚するな、セックスするな、子供を作るな」
>ということですね？
なに言ってんだよ
このオバサンは２０万円も減給できるほどもらってたんだよ？
しかも、共働きだから旦那の稼ぎもある
フェミが重箱の隅つつきやってなければ、全然余裕で子育てできるだろ
世の中には、結婚、子育てどころか、一人生きていくのさえ困難な人もいるんだぞ？
そういう人をなくすように、金を回すべきじゃないのか？
このババアは間違いなく、強欲な勝ち組だよ
家では奥さんに合わせて、会社では女性社員に合わせて・・・
男って大変だなあ。
男って大変だなあ。
967 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2009/06/16(火) 20:49:14 ID:WLOYAzgr0
>>907
4大卒の半分は女なのに、それをドブに捨てろと？
国費を投入して育成したのに、社会に貢献させないなんて
単なる税金の無駄遣いになるんですが？
正社員に成れないのは能力が無いだけなのに、社会の基準を
能なしに合わせて再構成しろってか？
言っている事が馬鹿すぎ。
お前が正社員に成れないからって、嫉妬してどうする？
4大卒の半分は女なのに、それをドブに捨てろと？
国費を投入して育成したのに、社会に貢献させないなんて
単なる税金の無駄遣いになるんですが？
正社員に成れないのは能力が無いだけなのに、社会の基準を
能なしに合わせて再構成しろってか？
言っている事が馬鹿すぎ。
お前が正社員に成れないからって、嫉妬してどうする？
968 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:49:30 ID:1AWcVOZ90
コナミなんてブラックなんだから入る時に予想しとけよ
970 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:49:39 ID:U31Vzk1HO
2万じゃなくて20万かよ、、、
どんだけもらってたんだよ
どんだけもらってたんだよ
>>933
それは、男女関わらずの話だろ？
女をどうしても雇わなければならないということにはならない。
この女が育休取ってる間、穴埋めしてた人が使える専門職だったらどうするんだろうね。
ごめんねって言ってもとの仕事に戻ってもらうのかな。
それは、男女関わらずの話だろ？
女をどうしても雇わなければならないということにはならない。
この女が育休取ってる間、穴埋めしてた人が使える専門職だったらどうするんだろうね。
ごめんねって言ってもとの仕事に戻ってもらうのかな。
972 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:50:16 ID:1ddidba6O
973 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:50:41 ID:TzEds9Ja0
都知事 「子供を産み育てない女が生きているのは無駄」
コナミ 「子供を産み育てる女は、無駄」
ネラー（＝女性差別論者）「女が生きてるのは無駄」
経団連＝朝鮮総連 「日本人は無駄、死ね」
コナミ 「子供を産み育てる女は、無駄」
ネラー（＝女性差別論者）「女が生きてるのは無駄」
経団連＝朝鮮総連 「日本人は無駄、死ね」
974 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:50:47 ID:ekTfAV14O
女性の採用へるな
テルフィーw
977 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:50:56 ID:F2nkqZ0lO
ｷｰｯ20萬も減らされたわ！
ｷｰｯ部署もかわったわ！
ｷｰｯ金が欲しいのに！
ｷｰｯ私のﾌﾟﾗｲﾄﾞが許さないわ！
ｷｰｯﾊﾟｰﾄなんてやってらんねぇわ！
辞めるから3000萬ちょぉだいん☆
ｷｰｯ部署もかわったわ！
ｷｰｯ金が欲しいのに！
ｷｰｯ私のﾌﾟﾗｲﾄﾞが許さないわ！
ｷｰｯﾊﾟｰﾄなんてやってらんねぇわ！
辞めるから3000萬ちょぉだいん☆
978 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:51:06 ID:JDMHJo1C0
979 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:51:12 ID:7VK0nEoAO
ここで女を叩いてる奴は大概年収４００万以下の派遣なんだろうな。
能力のある女のせいで正社員になれなかった奴らだよな
能力のある女のせいで正社員になれなかった奴らだよな
980 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:51:14 ID:J1bzDcqJO
育児休暇中に給料あるだけましだろ
男が仕事上の怪我や病気以外で3ヶ月会社休んだら間違いなく解雇だろ
男が仕事上の怪我や病気以外で3ヶ月会社休んだら間違いなく解雇だろ
982 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:51:21 ID:wBAQJBkmO
権利商売に浸かり過ぎて自分の会社訴えちゃったバカ女ｗｗｗ
育児休暇貰えても有り難いとか思わないんだなｗｗｗ
そんなに優秀なら独立しろ雌豚がｗｗｗ
育児休暇貰えても有り難いとか思わないんだなｗｗｗ
そんなに優秀なら独立しろ雌豚がｗｗｗ
984 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:51:47 ID:qMCbpjm20
985 ：うまい事言う推進委員会：2009/06/16(火) 20:51:55 ID:Ob5PdHa90
>>942
まず、１ヶ月前で事足りるわけだ。それで会社は人員配置をしなければならない。
で、問題の有給使い果たして、体おかしいから休む。これは無給欠勤で全く問題
ない。確かに働いている側はたまらん。というのであるならば、３０日前の会社側から
の通告でその分の給与支払って終わらせてしまうのも手。解雇予告だ。
雇用保険上も会社都合によるものとして、失業手当の受給上有利になるし待機
期間もない。欠勤の多さは欠格事由に該当するので解雇は問題ない。
つまり、そういった点含めて、早急な対応をしなかった会社が悪いということに結果
なるし、現業の人間はその人間ではなく、会社に文句を垂れるべきだってことだ。
まず、１ヶ月前で事足りるわけだ。それで会社は人員配置をしなければならない。
で、問題の有給使い果たして、体おかしいから休む。これは無給欠勤で全く問題
ない。確かに働いている側はたまらん。というのであるならば、３０日前の会社側から
の通告でその分の給与支払って終わらせてしまうのも手。解雇予告だ。
雇用保険上も会社都合によるものとして、失業手当の受給上有利になるし待機
期間もない。欠勤の多さは欠格事由に該当するので解雇は問題ない。
つまり、そういった点含めて、早急な対応をしなかった会社が悪いということに結果
なるし、現業の人間はその人間ではなく、会社に文句を垂れるべきだってことだ。
986 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:52:02 ID:ngtOEy1i0
働きたいのか子供育てたいのかどっちかにしろよ
両方なんて無理に決まってんだろ
子供の事考えろよ
両方なんて無理に決まってんだろ
子供の事考えろよ
987 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:52:09 ID:JDMHJo1C0
このｽﾚの女叩きﾚｽに
コナミID混ざってたら笑えるなあ
コナミID混ざってたら笑えるなあ
つか、この女性の穴埋めに入った人に対して、戻ってきたのでポスト開けてくださいってか？
流石にそれはどうかと思うぜ。
まず復職の時点で一旦退いた上での会社側の配慮なんだから、今までの実力を生かして
与えられたポストから上がっていけばいいじゃない。
給料下がるのは仕方が無い。
それは男が育児休暇もらっても同様の措置だから。
流石にそれはどうかと思うぜ。
まず復職の時点で一旦退いた上での会社側の配慮なんだから、今までの実力を生かして
与えられたポストから上がっていけばいいじゃない。
給料下がるのは仕方が無い。
それは男が育児休暇もらっても同様の措置だから。
男でも女でも仕えないやつは
どんどん配置替えして、20万降格じゃ～
どんどん配置替えして、20万降格じゃ～
990 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:52:18 ID:EWAwlC8m0
女は派遣で十分
991 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:52:40 ID:DteV5lGr0
>>987
IPじゃなくてID？一生ROMれかす。
IPじゃなくてID？一生ROMれかす。
実際問題、本音では少子化なんてどうでもいいと思ってる人も少なくないと思うよ
993 ：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU ：2009/06/16(火) 20:52:55 ID:WLOYAzgr0
994 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:52:58 ID:8pDarpDg0
995 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:53:12 ID:bpDR/ipQ0
>>952
女から見てもこの女はゴウツクバリの公害に見えますが？
女から見てもこの女はゴウツクバリの公害に見えますが？
996 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:53:19 ID:tnB31d+H0
資本主義なんだから、一般人より戦力にならなければ当然給料低いだろ
こいつは社会主義国に行けばいいじゃん
こいつは社会主義国に行けばいいじゃん
元の部署に戻して毎日残業と休日出勤に仕事のノルマをきっちりしてやれよ。
こなせたとしても数年後に子供からオバチャン誰？って聞かれるから。
こなせたとしても数年後に子供からオバチャン誰？って聞かれるから。
998 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:53:35 ID:4h+VckeJ0
コナミって権利ゴロじゃねーか。
後、月給20マンも減らせるってすごいね。
年収じゃないの？
後、月給20マンも減らせるってすごいね。
年収じゃないの？
1000 ：名無しさん＠十周年：2009/06/16(火) 20:53:59 ID:+YjoYyo00
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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