【調査】"女性上司は部下のやる気を高め、部下からの評価も高い"　上司の性別と部下のやる気の関係、コンサル会社が結果公表

　女性上司は部下のやる気を高めて、部下からの評価も高い――。ＪＴＢ系の人事コンサルティング会社
「ＪＴＢモチベーションズ」（東京都港区）がこのほど、上司の性別と部下のやる気との関係についての
調査結果を公表した。

　インターネット調査会社に依頼し、上司が男性の男女と上司が女性の男女の計４グループで、
それぞれ１５５人ずつ計６２０人を抽出。青山学院大学経営学部でキャリア意識などを研究している
山本寛教授に監修してもらい、各グループの意識の違いについて調査した。

　その結果、「今の仕事が好き」との回答は、女性上司がいる男性グループで６３．２％と最も多く、
一方、ほかの３グループは５４〜５８％にとどまった。「今の上司だとやる気になる」と答えたのは、
男性上司の場合が２９．４％だったのに対し、女性上司の場合は３８．４％だった。

　いずれも上司が女性のほうが、仕事への満足度や上司への評価が高い傾向だった。

　また、上司の嫌な点を幾つかの選択肢から複数選んでもらったところ、最も高かったのは、
男性上司がいる女性が選んだ「リーダーシップがない」（３３．５％）だった。

　山本教授は「まだ女性の上司は少なく、いま上司になっている女性は、多くいる男性上司の
平均と比べて資質的に優れている可能性がある」とした上で、「社員のやる気を高めたいと思う
企業は、女性上司を起用してみるのも一つの方法かも」と話した。

asahi.com　2009年6月12日15時0分
http://www.asahi.com/business/update/0612/TKY200906120094.html

「ヤる気」

>今の上司だとやる気になる
確かに女上司だと

また優遇の布石ですか？

天海祐希みたいな上司ならやる気もでるんだけど

　　　ま　た　女　性　様　持　ち　上　げ　記　事　か　！　ｗ　ｗ　ｗ　

　

やる気なくなるわ
うつが大量発生してる我が事業所

機動戦艦ナデシコの美少女艦長みたいなもの？

犯る気だろ？

ギレンやドズルの部下よりキシリアの部下のほうがやる気があるということだな

やる気にはなるけど、機能するかとは別問題だな。

スレタイでムラムラした長野県民ホイホイスレ

やる気元気

エロい女性上司大歓迎ですｗ

なのはやフェイトが上司なら俺だって

普段はいいけど、トラブルが起こるとヒステリックに場当たり的な指示ばかりだして自滅する。

チャン事務局長のことか？

マージョ様なら桶

完全な女性社会の法人運営してるけど、上司が部下と仲良くやってる部署なんてほぼないぜ？

1968年頃の園まりのような上司ならハッスルします

確かにヤンワリとした物言いする女上司はムラムラするなぁ

　　　　　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼　　　
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |　　　　　ないない
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ｨ 　　　　　　 　 　 　 　　|　 |
　　　 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 　 | 　|

なぜかこういうのは男女差別にならない

女上司に仕事で認められればヤレると思うからそりゃそうさ

サッチーみたいな女上司でもいいのか？

その人によりけりだろ

経過と結果の区別がつかないのですね!
解ります。

※ただし美人に限る

すげぇ根拠も理屈もない集計ｗｗｗ

やる気！元気！井脇！

女上位は下部のヤル気を出すわな。

えーと、男上司で「ヤる気」が高まるってのつまりそのあれか・・・

>>1
やる気があろうと無かろうと結果を出してもらえば良い！

>>21
>>24
社会経験の無いニート乙
妄想きもい

深く考えずに言葉に出し
訂正しようとすると怒りだし
私の命令が聞けないなら辞めろといい
とりあえずその通りに進めても結果が出ず
何でこんなやり方してるのと逆切れし
指示通りだというと責任を押し付ける気？とほざき
ムカついて文句を言うと泣き出し
電話で謝ると「私も悪かったの」と言い
仲直りのため飲みにいくとそのままホテルへ行き
子供が出来て寿退社をする

女上司なんてこんなのばっか

> まだ女性の上司は少なく、いま上司になっている女性は、多くいる男性上司の
> 平均と比べて資質的に優れている可能性がある

これに尽きると思います。

>>1

( ´Д`)ｙー~~~見事な「男性差別」だなｗｗｗ

こういう「個人の資質」を無視した結果を信じる分けなかろうに‥

※

これはまだ女性の上司が少ないから物珍しい感じになってるのと
現状で他の男を抑えて上に上がる女性は他の女性よりも優秀だから
当然人間的に出来た上司が多いってだけなんでは

やる気なくなるわ

＞　また、上司の嫌な点を幾つかの選択肢から複数選んでもらったところ、最も高かったのは、
＞男性上司がいる女性が選んだ「リーダーシップがない」（３３．５％）だった。

命令したら嫌な顔するくせにｗｗｗ

だが、本当に女性上司は、部下の扱いが上手いのもまた事実。
やっぱ感受性によるんだろうな。
野郎だと一言二言目には暴言の挙句、仕事とは関係無いプライベートの事にまで
罵るからな。

やりにくいだけだったな女上司

対外的にはメリットもあったかなぁって思うけど
一緒に仕事やってくにはいろいろきつかった

メガネのエロ教師みたいな上司でヤる気がでない男はいないだろ！

これまったく逆の事書いてたら、セクハラとか男女差別で必ず訴えられてるレベルだろ・・・
どうなってんだよ？

>28

うむ。

　「やる気」「元気」「イワキ」

JTBって女性社員多いんかね。

※ただし美人に限る

>>15
上司に「ちょっと頭冷やそうか」って言われてフルボッコされたいのか？

＞人事コンサルティング会社

芸者置屋の発想ですね
わかります

結果、業績は上がってんの?
適当な「イメージ」はどーでもいいからサ

でっちあげ調査だろｗ

俺も、昔、女の上司・同僚に囲まれた仕事していたことがあるが、
やる気なくなるし、嫌なことは男に押し付けるしで、契約期間満了で
職場離れられて良かったわｗｗｗ

部下のやる気は上司の人柄と能力で決まります
性別は関係ありません

>>1
んなこたあない

※ただし美人に限る。

そんなん人によるやん

んなもんどうでもいいよ
給料上げてくれたりサビ残や休日出勤を無くしてくれた方がよっぽどやる気が出るんですけど
男女関係ないでしょこういうのは・・・調査自体が馬鹿馬鹿しい

やる気、ねえ・・・　　　杉本彩みたいなのが上司で、実績上げたらなんでも言うこと聞いてあげると
　　　　　　　　　　　　　言われたら頑張るかもね

美人か不細工も設問に入れとけよ。
もっと興味深い結果になったはずだ。

女ってトラブったときに絶対「私は悪くない」ってやるから、使い物にならん印象があるんだが
なかには本当に優秀な人もいるのは知ってるけどさ

えこひいきする、ヒステリーを起こす、
生理休暇を乱用する、気に入らない女の部下をいじめる
プロジェクトの途中で何の前触れもなく退職する、
男と遊ぶために突発で休む・・・

女が上司になるとロクなことがない。

>>50
俺は>>15じゃ無いが、されたいな

確かにヤる気が出るな

>>42
いや、女の上司も暴言とか嫌味、プレイベートにまで詮索入れてきたり
色々と嫌だったぞ・・・やっぱ、同性の方がやりやすいわ
「男だから」って何でも嫌なこと押し付けてきたりするし・・・
少なくとも、同性ならお互い「男」だから、「男だから」ってだけで
女の分まで押し付けとかないし・・・

（性的な意味で）

最初に与件を掌握して見通しを立てるんじゃなくて
コロコロと後出しで場当たり的に仕事の条件を変えて修正を求めて来たり
そのことを指摘するといつの間にかその仕事を引き上げて
他の人に指示してたりとか仕事を進める上での道理を守らないので嫌だったな
女上司

うざいのでsage

JTBモチベーションズ・・・か
こんなつまんねー調査で給料貰えるのかこの会社は・・・
楽そうでいいなぁ・・・

こんな調査事態が男女差別に繋がる。バカな調査すんじゃねー。

女ってすぐに派閥を作るからなぁ。
チームワーク無視じゃん

まあ特に優秀な女性でないと上には上がっていけないからね。
男性のように年功序列とゴマすりで無能でも上にあがっていけるのとは
違うんですよ。

序列に胡坐をかき、部下への説明がまともに出来ない
「黙って俺の言うとおりにしろ」的なダメ上司は、やっぱ男性のイメージだな。

＞まだ女性の上司は少なく、いま上司になっている女性は、多くいる男性上司の
＞平均と比べて資質的に優れている可能性がある。
これの影響もあるうだろうけど。

みずぽが上司だったら

ありえない。
ロジカルシンキングの出来ない、出来ても感情優先が多い女性上司。
でたらめ調査なんか記事にするなよ。
責任も取れない女性は、上につけるもんじゃない。

読み返してみたら同じ条件のグループを作っての調査じゃなくて現存の企業なのかよ
そんな不均質なサンプルで調査の意味あるのか

>>62
生理休暇取ってる女ってほとんど見たこと無いが？
有給があまってればそっちを使うだろ。生理休暇って無給だし。

悪いけど、女性上司は最悪

エコヒイキは酷いし、
深い意味もなく感情的に怒鳴り散らすし
危機的状況になるとパニックになって、正常な判断ができなくなる

エコヒイキに耐え、感情的な物言いに我慢して
アホみたいにパニックになる上司をフォローする俺の身にもなれ

なんて無駄な調査してんだと思ったら
アカヒソースかよｗ

アホらしい
性別が関係あるか

>>1
んなこたぁねえよ
毎朝朝礼でヒス起こしてキーキーうるせーし

突き詰めると有能であればなんでもいいよ

性別より結局、人望や能力なんでないかい？

管理職に成り立てのころはいいけど、
すぐに「自分はできる女」と勘違いし始めて職場の人間関係を破壊して回る。
なんでこう邪悪で頭が悪いのだろうか・・・？

はやりの愛かぶとでんな。

性的な意味で

この調査自体最初から、結論ありきでやっているように思えるけどね。

ウザイだけやろ？

そんな女想像つかんわあ〜

ま、仕事が出来れば性別は拘らないけど

>>1
>　その結果、「今の仕事が好き」との回答は、女性上司がいる男性グループで６３．２％と最も多く、
>一方、ほかの３グループは５４〜５８％にとどまった。「今の上司だとやる気になる」と答えたのは、
>男性上司の場合が２９．４％だったのに対し、女性上司の場合は３８．４％だった。

不均質の４サンプルでこれが優位差と言えるのか
統計に詳しい人教えてくれ

うちは女性上司がいないから、いたら新鮮かも

男女かんけーねー、人による

上司が女王様ならＭ系男奴隷は命を削ってでも働くだろ？
女王様ならアメと鞭の使い方を間違えそうも無いし怒るとか叱るはごほうびだし。

>>89
最初から結果ありきのデタラメ調査

結論ありきと言う理由は、男の評価が高かったとき同じように取り上げるのかと・・。
絶対に取り上げるわけないからな。これは最初から女性上司を増やすのがいいという先導調査だろ。

>>78
その女性上司は、２ちゃんねらみたいな性格ですねｗ

正直、男女ともにケースバイケースだと思う。
ただ、女性上司で「自分がこんなに頑張っているのに！」と、酔いしてれている人の部下にはなりたくない。
そういう人は無意識的に部下に傷つけいている言葉を吐いていることが多いから。

女性上位でヤル気が高いと。。

しかし、ここのスレでこの調査に素直に納得してる奴らって、
メディア・リテラシーってものがないのか？w

よく結婚紹介会社とか、民間の教育会社とかがしばしば発表する
女性マンセー調査結果と同じだろう。

こんな調査は、全部直接・間接に男女共同参画からの補助金で
男女共同参画政策を進めるためのプロパガンダとしてやってる
だけだぞ。

いやな上司には男も女も関係なかったな

新人ｷﾗｰの売れ残りお局が上司です。口が悪いのでみんな辞めて行きました。
顔あわすたびに服装とか何かと文句言われてます。誰か寿退社させてやって下さい。

女は女だけで女性差別とやらがない会社つくれよ

人によるとしか言えません

>>98
少なくてもここのスレで書いている人たちは、この調査そのものが結論ありきの
インチキ調査と言うことはわかっているかなと。

>>101
周囲の男から狙って潰されます。

女社長が女は嫌だと言い出す始末

女性上司（というか店長）を持った経験がある俺から言わせて貰うと
女は機嫌の差が激しい　トラブルがあったらすぐにへこむ・・が下には言わないから
ますます状況は悪化する　そして結果退職するか神経の図太い女が生まれる

理想としては若くてきれいで優しくて仕事もできるんだけど
どこか頼りなくて時々甘えてくれて食事とか普通にいける人がいいが
現実はいないな　周りからのプレッシャーもあるだろうしセクハラにも耐えてきてるんで
心がねじまがってるwwwwwww　

若い男の上司はいちいち細かいし言葉もきついから
結果としてはどんと構えてあまり口出ししない年配の上司が最高
一緒に居て迫力もあるしな

昔惣菜屋でバイトしていた時周りは女上司だらけだったけどやる気は出なかったぞ。

女性上司すごく嫌です
感情で動きすぎ皆そうじゃないんだろうけど

JTBモチベーションズ、今HPいってみたが･･･

http://www.jtbm.co.jp/company/goods.php

■商品概要
・品名 やる気チャージ　モチベート！ X
・名称 キャンディ
・原材料 砂糖、水飴、グレープフルーツ、濃縮果汁、L?カルニチン、ビタミンC、クエン酸、香料、クチナシ黄色素
・内容量 1袋あたり1kg（約250粒、個包装紙込）
・価格 基本セット 1kg入り（約250粒）を4袋：7,350円（送料込み、消費税込み）追加1袋につき：1,365円（消費税込み）
・販売者 株式会社JTBモチベーションズ
・製造者 宮川製菓株式会社

何これ怖い

>>87
逆の結果だと、面白みがないのでそもそも発表しない・・・いや、できないだろうなｗ

※ただし、性格のいい美人に限る

女性で上に行ける人は少ないから
団塊くずれのオヤジ上司より相対的に有能なんでしょ
オッサンは上司としてどうこういうより、無能なのが多くて仕事がやりにくいよ
しかもおだてないといけないし。昔の人間っていいよな、こんなんでも職があるんだから…とよく思う

結果詳細
https://www.jtbm.co.jp/seminar/img/PDF/newsrelease_boss_sexuality.pdf

これ見て、女性上司がどうこうって言うのは枝葉末節に過ぎるだろ。
確かに女性上司の元では男女ともにいろんな数値がポジティブに
現れているが、それじゃあその部下はどうなんだってことになると、

男性（男性上司）＞男性（男性上司）＝女性（女性上司）＞女性（女性上司）

って結果が如実に出てる。
女は総じて男より使えんって結論になるだろ。

これはアホい。　

普通に部下（ゆとりのボンクラ共）が無能多いからだろ。

私、女上司
今まで男ばかりの課だったが初めて女の子の新卒部下ができた
その子から私に二人きりの時にモジモジしながら相談が…
｢生理痛がきつい時とかどうされてますか？｣
メチャクチャかわゆす(´Д｀;)ﾊｧﾊｧ
他の部下(男)はデリカシー無さすぎだから今、凄く毎日が楽しい
課自体は上手くいってると思うけど実際部下達がどう思ってるのかホンノリ気になる

新入社員時代、入社6ヶ月くらい経ったころに、当時32歳の女性課長がいたんだが、
残業で遅くなったときの帰りに、ﾘｱﾙｴﾛﾏﾝｶﾞみたいなことあったなあ
ﾏｼﾞで課長と関係もっちゃって、課長が寿退社するまでの2年間、ずーっとセフレだった

あれから5年、元気でいてくれたらいいなあ

春だな。。。っていうか暑さで頭狂ったんかね？

間違った

男性（男性上司）＞男性（男性上司）＝女性（女性上司）＞女性（男性上司）

がただしい。

>>108　そんな感じだよ。失敗を他人のせいにするの上手いよね。

＞ 女性上司がいる男性グループで６３．２％と最も多く、
＞ 一方、ほかの３グループは５４〜５８％にとどまった。

うやむやにしてあるけど、一番少ないのは女性上司と女性部下なのは間違いない。

>>98
曖昧な調査だから事実と逆とも限らないんで、
頭ごなしの否定は無批判の肯定と同レベルなんじゃないの。

良い上司なら男女関係ない

ただ学生気分抜けずに上司にベッタリな奴がウザい
仕事の話をしているだけなのにメチャクチャ睨んでくる、こういう奴は上司と同性だと良くいるんだよなあ

やる気を出すのと結果を出すのは違う

調査結果詳細PDFファイル
https://www.jtbm.co.jp/seminar/img/PDF/newsrelease_boss_sexuality.pdf

一部抜粋

女性上司のよさは、実際に体験しないとわからない、と言えます。
女性上司を誕生させ、その数が増えていくタイミングには、組織として、ダイバーシティ･マネジメント
の必要性の啓蒙や女性上司の活躍事例の共有など、従業員の意識改革を促進する活動が求められるでしょう。

ダイバーシティマネジメント：有能な人材確保のために、女性、外国人、少数民族などを受容し活用できる組織を作る人材管理手法のこと。

コンサルティングってインターネット調査会社の結果を発表する仕事なのか？

世の中のモチベーション下げるからこういうクソ会社は潰れろよ。

どうでもいい情報身内で回して、ありもしない需要作り上げて儲けてるだけだろ。

とりあえずおまいら、就職してから語れ

取引先の１つに女性が管理職の会社があるが、
女性の部下がミスしても、叱って部下たちに自分が嫌われるのがこわいのか
全然注意しない女性管理職がいるな

挙句に、その女性管理職は、ミスした部下はあなたのためによかれと思って結果的にミスしたのです、あなたのためですよという
どうでもいい長文メールを自分に送ってきたｗ

>>1
言い忘れたが、スレタイに東京ってちゃんと入れてくれ。
ま、書かなくてもわかるけどな。

人によるだろ。
あまり男女は関係ないかな。
ただ、男性の場合、
新入社員時に男性上司ばかりで育った人間が今上司になってるから、
新人時代に嫌な上司、できる上司を見て無意識のうちに勉強して入ると思う。
女性の場合目標にする女性上司が少なかった、
もしくはいなかった人が今出世して上司になってるから、
不利ではあるね。あーは成りたくない、こういう上司になりたいとか、
同性を見て勉強できなかった環境で育ってるからね。

こんなもん職種によるよね。それと規模。

セクハラババアの部下になったことのある俺からすれば、
上司としての適性を性別で区別するのは無意味だと思う。

女性上司になったら
あんたたちキモオタは
みんなクビになるかもね。
キモオタは絶対嫌われているからね。
こうしてキモオタは社会から隔離されて
いくんだよ。

>>1何でこんな根拠もない事を平気で流すかね？

バカだろ？

取引先の女社長はDQNなので社員からも
うちの会社からもうへー　ってなってますが…
先方の社員に社長がDQNでｽｲﾏｾﾝと頭下げられる素敵な会社

>>125
コンサル業否定するのかｗｗｗｗ





もっとやれｗ

＞青山学院大学経営学部でキャリア意識などを研究している山本寛教授に監修
＞で６３．２％と最も多く、 一方、ほかの３グループは５４〜５８％にとどまった。

悪いけど、この程度の数字差だと、正直この教授の常々提唱してる自論次第、この教授の胸三寸だと思うわ。

調査方法、及び対象。

男性上司の下の男女、女性上司の下の男女、総計６２０名対象
上司の性別が部下のモチベーションなどに及ぼす影響の調査
■調査の概要
調査方法：Ｗｅｂモニターによるアンケート調査
調査対象者：全国に居住する20歳以上の会社員（経営者･役員を除く）の男女620人
（男性上司がいる男性、同女性、男性上司がいる男性、同女性、各155人ずつ）
調査期間：2009年5月12日(火)〜13日(水)
調査機関：マクロミル

https://www.jtbm.co.jp/seminar/img/PDF/newsrelease_boss_sexuality.pdf　
の11ページみればわかると思うんだけどアンケートに答えている年齢層に男女間でかなりの差があるのな。
男性は全体的に均一の年齢帯に対して女性は20歳〜35で７割を占める。この年齢層による違いが差を生むんじゃなかろうか。

美人でそれなりに若ければ別に構わないが、
考えが浅く、思いつきで行動し、結果オーライで成功と思い、
プライドだけは一人前な方は、勘弁願いたい。

上司に性別関係ねえだろ
有能な上にはついていくわ

男女同じ差がないと書くと差別にならない。
女が優れていると書くと差別にならない。
男が優れていると書く場合は差別になるので、その場合は女の優れているところを
男が優れているということ以上に強調して書く必要がある。

>>135
コンサルバブルなんてとっくに終わってるよなｗ


今時有りがたがってるのはリアル情弱だけ

>>45 >>51
ＪＴＢ系の人事コンサルティング会社
「ＪＴＢモチベーションズ」（東京都港区）

これだけでもう信憑性無いよねー。

婚活デマみたいなもんだとしか思えないよ。

論理的思考のできる女性管理職を見た事ない、いたら会ってみたい

マクロミルは上場してるがやっぱこういうビジネスか。
GKの一種だな。

ラピュタのドーラみたいな上司なんだろう
部署のかあちゃんみたいな

>>145
肝っ玉かあちゃんなんて都市伝説ですよ。

都会の女は誰もそんなダサいものになりたがらない。

>>34
マジレスきもい

感情で話す人が多いから勘弁してください

庶務のおばさんが何かと言い訳がましくて鬱陶しかったなぁ
だったらお前がやれとか言われたが出来るなら変わって欲しかったぜ

上司じゃないけど、というか出世できないけど長く勤めていて
誰よりも仕事のことを知っているパートのおばちゃんもいる
そのおばちゃんがいなくなると皆が困る

うん、これもなぁ、優しい日本人だからこういう結果になるんだろ。
もっと正確に言うと日本人の男は優しいから。

上司が女だとやる気なくなるんだけど

エステ、美容院、一部の小売ではこの結果は正しい

>>153
そこはそもそも部下だって女しか居ないでしょうに。

失敗したら狂ったように怒るくせに、成功しても「それで当たり前」みたいにスルーするしな
ずっと叱咤されてるみたいになってやる気無くす

記事中には男性上司はカス、女性上司は最高、みたいに書かれているが

同調査ファイルに寄れば男性上司を好む好まない割合は

男性の上司がいる男性部下　好む：51.7% 好まない：9.1%
女性の上司がいる男性部下 好む：26.5% 好まない：25.8%
男性の上司がいる女性部下　好む：55.5% 好まない：7.4%
女性の上司がいる女性部下　好む：34.5% 好まない：28.4%

平均　　　　　　　　　　　　　　 好む：49.15%　好まない：17.675%
(『自分と同姓の上司のほうが、仕事がしやすい』調査データより)
ttps://www.jtbm.co.jp/seminar/img/PDF/newsrelease_boss_sexuality.pdf　９ページより

>>155
それうちの会社の男の上司

女の上司なんて最悪だろ
気分で言うこと変わるわ、論理的な思考はできんわ
男のほうがいい

たしかにやる気が出るとしたとしても
そのやる気が、本当に正しい方向に
向くかどうかはまた別問題

ハッキリ言う。
会長がメスだが、やる気が削がれるってレベルじゃねぇ!!
気分次第でコロコロ意見を変えるし、
意にそぐわないと、無能呼ばわり。
同意見でも、なぜか文句垂れまくり。
バンバン人が辞めてくのに、経営の才能があると勘違い。
若い頃の枕営業で成功しただけなのに。

命が惜しいのか、今更マクロビオティックに手を出して、社員に押し付けてくる。
早く死ねよ。
墓に生肉供えてやるから。

以前、紺野美沙子似の美人が上司だった。話し掛けられても照れてしまうし目を見て話せなかった。

あんまり美人すぎると仕事にならん。

>>156　解釈ミスった。

男性の上司がいる男性部下　好む：51.7% 好まない：9.1%
女性の上司がいる男性部下 好む：25.8% 好まない：26.5%
男性の上司がいる女性部下　好む：55.5% 好まない：7.4%
女性の上司がいる女性部下　好む：28..4% 好まない：34.5%

平均　　　　　　　　　　　　　　 好む：40.35%　好まない：19.375%　に訂正します。

＼(^o^)／<やる気><元気>
<�ﾏ木>＼(^o^)／

部長が黒木瞳似、課長が松嶋菜々子似、係長が伊藤美咲似、主任が長澤まさみ似の会社で、
終業後、これらの女性上司から「仕事や私生活の悩みがあったら、なんでも言ってね」と毎晩お誘いがあれば、
文句をいう男性社員はいないだろう

※ ただし美女に限る

量階級表　改訂版　2009年6月現在（容量の階級は今後変動します）

1PB超・・・・・・・・・・・・・・・・ゴッドいわゆる神
500T超・・・・・・・・・・・・・・・超宇宙恐竜ゼットン
（時空の壁）
400T以上 500T未満・・・・・皇族
300T以上 400T未満・・・・・大統領
150T以上 300T未満・・・・・・ビル・ゲイツ
100T以上 150T未満・・・・・・・内閣総理大臣
75T以上　100T未満・・・・・・・国会議員
50T以上　75T未満・・・・・・・1部上場企業社長
25T以上　50T未満・・・・・・・中小企業社長
15TB以上　25T未満・・・・・・・人間
（有刺鉄線壁）
10T以上　15T未満・・・・・・・・チンパンジーのあいちゃん
7T以上　10T未満・・・・・・・・モナー
4T以上　7T未満・・・・・・・・ヌコ
2T以上　4T未満・・・・・・・ネズミ
1T以上　2T未満・・・・・・アメリカザリガニ
750G以上　1T未満・・・・・・ダンゴムシ
500G以上　750G未満・・・・・・蟻
320G以上　500G未満・・・・・・ミジンコ
320G未満・・・・・・・・・・・大腸菌

女をひとくくりにして論じる事が女性差別だとなぜ気づかない

プライベートで嫌なことを会社に持ち込むな
うぜー
あと 雑務もしろや

真矢みきとか天海さんとかならやる気上がるかもな
リードしてくれそうだし

ようするに男の上司みたく口うるさくないってことだろうな

しかしこれは会社全体の利益を生み出してるかどうかにかかってる

果たしてそのへんはいかがなものか

結論
良い上司なら男女関係ない

綺麗な女性派遣だったら切られずに済む、とか実際あるの？

女上司でハズレ引いたら最悪だよ
感覚でしゃべるから本気何いってるか分からないし
物事を損得じゃなく好き嫌いで判断するし
てめーはおすぎか？

俺の上司は女性で部下の面倒見はすこぶるよかった。社内の業績もつねに

上位であった。が、彼女は独身でヒステリックが欠点でもあった。あれから

３０年、年に１回のＯＢ会に出てくるが昔の面影はなく、本人は気楽な独身

をとうしたと寂しい笑いを見せていた。傍目には気の毒だけど寂しい人生と

見えた。過去背伸びした人生じゃなかったのか。暖かい家庭の味は生涯なかった

彼女で、気の毒ではあった。

男の俺としては綺麗な女性が上司ならイイトコみせようと、やる気になるし
評価も女性相手だとひいきして高めにつけるな

これは当たり前の結果
むしろ男が上司でやる気が上がる男とかホモだろｗ

直接の上司が女だった事は過去に一度しかないが最悪だった。
てめぇの仕事のミスでも責任を取らず家事があるとか帰りやがって
こちとら徹夜で修正ですよこんちくしょう。

国会議員の半分を女性にするべきでしょ
どう考えても人間社会では女性の方がリーダーの資質に富む

洗脳されたバカ日本人がよく使う言葉　--＞やる気、モチベーション、努力

誰も計ることなど出来ない、ウソをついても解らない、
間抜けな精神論、いわゆる「会社員ごっこ」w

ババアが他人から同情を引きたい時よく使う
「一生懸命やったのに」「ガンバったのに」「マジメにやったのに」
と同じ類。
頭の中はババアなみw

「やる気」などなくテキトーにこなしても
高い数字を出す人間はいくらでもいる

女性上司なら、即行辞める。

おんなの上司が困った奴だったときの対処法

�@相談があるといって飲みに行く
�Aべろんべろんになるまでのます
�Bやっちゃう
�C次の日からやさしいことやさしいこと

両極端だろうなぁ。

ただ、中途半端ないき遅れ上司だと悲惨だろうね。

メガネ＆タイトなスーツ着用な！
オフではドジッ娘なら尚よい！

これは無いわｗ
常に尻拭いさせられた挙句に手柄だけ持っていかれるパターンだろ

コンサル会社の寝言を聞くようなところは潰れる
そもそもチンカスクラスの何も生み出さないウンコ企業が
自分より身も実もある企業を指導してやるとかいう矛盾に気づけよ

個人の資質を無視して
性別だけで判断って・・・

上司は女の方が断然良い。
最終的に女上司の方が折れる場合が多いしｗ
男だと互いに譲らずに喧嘩になるｗｗｗ

ウソをつくな
糞コン猿

女が上司だといいとこ見せようと思ってやる気が出るのは確か
見栄っ張りだからな、基本的に

長年勤めているパートのおばはんが一番有能だったってのはうちの会社でもある事だからな
女上司の話もそれに近いだろ

社長の奥さんが経理と称して会社を牛耳って会社をダメにしてしまうのはよくあること

当該企業の業績がどうかが問題では？

ただし年齢がそこそこ近い場合に限ると思う

自分が22の時24の上司が女性だったんだけど、
ことあるごとに反抗しそうになって自分を抑えるのがいつも大変だったわｗ

精神論で上司を選んじゃう現場ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そりゃ能率悪いわｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>121
おいおい、その「曖昧な調査」って段階で
終わってんのよ。

そこで終わらせるのが「メディアリテラシー」だよ。w

アメリカでも出たデータだし。

女性→優秀でも出世できない。超超優秀なものだけ出世できる。
男性→長く勤めていてソツなく仕事をしていれば女性を押し退いて出世できる

当然の結果

中小企業では、社長の愛人を管理職にしてる場合が少なからずあるよ
で、社内では社長の愛人ということがバレバレなので、
こういう愛人の女性管理職はコンプレックスからか超高圧的な場合が多い

プライドが高すぎる女上司ほど
月一イベント含め、厄介な物は無い

オレ、女性上司に当たったことないんだけど、
やっぱり、「今月の成績良かったらムフフ・・・」 って事あるの？

>>196
いや、そんなに甘くねーよ。逆に実力関係無い女枠で駄目な女管理職が多い。

>>1を読まずに書くが、美人眼鏡巨乳上司が仕事成功のたびに厭らしい事をしてくれるなら俺はいいと思う。
というかそれがいい。それなら俺はまだがんばれる。

現状女で上司になれるような奴は性格も能力もよくできている。
それだけ。以上。

こいつダメだ、なんとかしなきゃ的なやる気ならでました

>>2で全ての答えが出た

全ての女性の上司がいいわけではない
テンションを上げてくれる良い女性の上司もいる
ただそれだけ
十把一からげにするな

おっぱい上司

女性なんて、セックスをするものであって、一緒に仕事をするものではない。

平気で契約を破る、平気で嘘の情報を流す、で、そのことを指摘すると、
「じゃ、あなたはどうして欲しいのか！」と逆ギレする。

いやいや、私どもはただ「あなたに契約を守って欲しい」だけですよ。w

結婚もせず仕事一筋な女上司いたが、浮き沈みが激しく更年期障害だといわれていた
その影響か女子職員は寿退社していた
あーなりたくないとかで

仕事への満足を性別ではかったわけじゃないだろ？
意味ないだろこの調査結果
つか、本当にこの大学教授頭つかって調査したのかね？

女はセックスのために存在しているからなぁ…
女が上司だったら普通に萎えるだろ。

人によるよな
ろくでもないヒステリーだけの女上司も居るし

爺とかオッサンの偉そうにしてるが仕事まるで出来ないやらない奴らも居る
性別関係なく人による

人扱いと問題解決能力の優秀な人間には性別関係ない

どMだからか。

>>1
＞女性上司は部下のやる気を高めて、部下からの評価も高い――。

いいよ。
認めるよ。
すなわち、男と女じゃ違いがあるということだろ。
男女共同参画はそれを肝に銘じて解散しろ！

ほとんど差がないじゃん。

おおうそ（・∀・）

性別というより人による
オッサンでもオバチャンでも
素晴らしい人もクズも両方いる
意味ねぇからこういう調査結果

女性って感情に左右されるって言うか、子宮でものを考える動物だと思う。

駄目な男上司の場合は周りに潰される事もありえるが女上司の場合は周りも見て見ぬ振りだから恐ろしい

>>162
スマン、この数字を見ると、スレタイとは真逆の結果にしか
見えんのだが俺がバカなんだろうか・・・？

アホかっ！！！
女上司なんか二度とゴメンだね！

生理のたびに八つ当たりしてくるし、
お客様相手にキレちゃうし、
ババアのくせに俺の体触りまくるし、
香水つけすぎで臭いし・・・

何から何まで最悪だったし、
どの女でも多かれ少なかれ同じようなもん。

女に権力なんか与えるから
今の子供や世の中がヘンになった

産む機械なんだから、さっさと寿退社してくれよ！
マジで迷惑なゴミ人間なんで、
交尾の時以外は引っ込んでな！クズ！

>>10
後ろに気を付けろ

で、淡い恋をするんだな

わ　か　り　ま　す

逆に年上女の部下ってなんでこんなにイラつくんだろうとw

真偽は知らないが、これ性差別だろ
　褒めてる分にはいいとか都合よすぎ

女性上司？いやでござりまする。

性別より、逃げないことのみ求めるよ。

女上司の弱味を握れば出世街道まっしぐら

男だろうが女だろうが有能なやつは有能
無能なのは無能
迷惑なのは迷惑

俺の上司は40台未婚だが、すごく若く見えて高井桃に正直めちゃくちゃ似てる。
性格もすごくいいんだが、真面目すぎて結婚の機会を逃したらしい。
仕事中も顔に見とれて集中できん…

なんでそうなるの？　ってとこを考えないとどうにもならないな。
女を中間にいれとけばなんでもいいやって話にしたらいかん。

>>1
業種・部門毎のデータもないとなんとも言い難い。
現業部門と管理部門では違うだろうし。
若手社員研修で2年間現業と管理を経験して、3年目から現業部門に配属されているが、今の上司（男）は厳しいが優しい。
正論だから反論できない。
でも俺が女なら多分耐えられないと思う。

※ただし、美形に限る

>>228
お前が貰ってやればいいじゃないか。w

＞　山本教授は「まだ女性の上司は少なく、いま上司になっている女性は、多くいる男性上司の
＞平均と比べて資質的に優れている可能性がある」とした上で、「社員のやる気を高めたいと思う
＞企業は、女性上司を起用してみるのも一つの方法かも」と話した。


これはおかしいな。
女性が上司になりにくい世の中だから、それに関わらず上司になれる女性の能力が高い可能性がある
というのはわかる。
でも後半は単に女にやらせりゃ（たとえ女がミソッカスでも）男はやる気になるよ！　っていってるだけだ。

>>233
相関関係と因果関係を意図的にごちゃまぜにしてミスリードを誘うというのが、
この手のなんちゃって教授達の常套手段。

これは女性上司がモチベーションを高めているのではなく
女性を管理職にするような、多様性を認める会社の社風が
従業員のやる気を高めている可能性もあるよな

大学教授にしては、だしてきた推論が安直だわ

そうか？女性上司なんかろくでもないよ。
若さに嫉妬していびってくるし

俺の分析だと
ブサイクな事務員は社員のやる気を高める
かわいい事務員は社員が駄目になる

ただし有能な上司に限る

DOUBT!

あの、この板で反対の記事が書かれていましたよ。１年半前に。
女性の上司（管理職）はとにかく前例を無視して「独走」だから非常に問題が多くて職場が疲弊するって。

うちの上司アラサーでB型だから最悪

>>158
ずいぶんとそのレスも感情的だと感じるけど。

JTB系のコンサルだから、

女性の管理職が多い→JTBは女性の管理職多い→JTBマンセー

みたいな感じ？

>>242
気に障ったかい、おばさん？

マスゴミの世論調査の実態
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2338563

いつもの結論ありきの記事、調査でFA？
都合の悪い部分全部カットじゃん、コレ

性別関係なく、ヒステリー起こすタイプはどうしても
うけつけない
後、遠まわしに嫌み言う人

女の上司って成果は自分のもので責任は部下に押しつける。

まぁ男の上司の中にもこの手のやつはいるけど。

だから男も女もねえって

ろくでもない上司は男にも女にもいるし
すばらしい上司も男にも女にもいる

部下でも同じ

組織なんてくだらない集団だしな。俺は一人でやるよ。

何故こういうアンケートは、マイナス面が書かれないのか？信用できんな

案外、大学の教授とかって信用ならないんだね。
マスコミに取り上げてもらったり、研究に金ださせるために
適当にうけることいってる。
専門家が信用できないこんな世の中じゃ・・・。

そうかなあ

「女上司」と聞くとなぜかいつも小池一夫せンせいテイストで思い浮かべてしまう

ﾂﾝﾃﾞﾚ
ﾒｶﾞﾈ
ﾀｲﾄｽｶｰﾄ

女上司

(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

つまりどういうことです？

>>228
うｐしろ。して下さいませ宜しくお願い致します。

>>1
上につく人にもよるだろうけど、俺なら女性上司だったらやる気減少しそう

仕事に私情を持ち込む傾向があるから面倒

経営コンサルほど役に立たないものはないよな。
なんというか科学より霊感商法に近い。

性別ではなく民族が問題だろ。シナチク最悪やで。

美人女上司に二人きりの残業中、「足が疲れたからつま先舐めて」って突然言われたい(*´Д`)

そこまで勝ち上がってきたから有能なのが多いだけじゃね？

またそういうことを

保険関係の会社なので女性は多いけど
上司には絶対勘弁してほしいな
ヒステリックな怒りかたする且ついやみったらしくネチネチと・・・
Ａ型を上司にするなとはよくいうけどＡ型+女だと
本当に最悪ｗ
隣の課なので実害はないけど聞こえるから気分悪くなる

またそういうことを

いいからしゃぶれ

うちの会社もコンサルと契約してるんだよなぁ。
なんであんなもんに金払ってんだろ？
ドブに捨ててる様なもんじゃん。
それともキックバックでもしてもらってんのか？
変に勘ぐりたくなるわ。

若い男子M社員っているよな
かわいい系っていうか犬系
そういう奴に限って彼女にはSなんだよな

俺の上司はかなりやり手

28才ってのもあるけど、頑張ってればヤらしてくれる。
月１でヤってるがかなり充実してるよ。

なぁ。ここにいる女にちょっと聞きたいんだが、
ハイヒール履いてるほとんどの女ってなんで↓みたいなヘコヘコ歩きしてるの？

　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J


足に下駄はかせても、視界の高さを無意識に調整してるから？
足からのダイレクトな衝撃が骨盤に伝わり、ウンコがすぐ出そうになるから？
それとも、姿勢悪い上にハイヒール履くことで骨盤と背骨のつなぎ目がゆがんでくるから？

いずれにせよ、この歩き方してる女はもれなく非常にブサイクなんだが

高森アイズ的に見れば
女性上司の方に有利になる設問だな

>>271
履きなれてないだけじゃないかね
試しに履いてみて。

>>273
妹のを履いてコンビニ行って来たが、いつもと違う視界に興奮した
女性用にパンツ履いて外に歩くやつの気持ちが少しわかった

>>274
あなたはもう立派な紳士です
おめでとう

最近、何でこんなアンケート取ってるんだろうと思うものって、決まって方向性を決めた設問ばかり
なんだよなぁ。
しかもその方向に持っていくには設問や考察が足らないだろと言うオチも決まってる。

やる気にさせる人間は別段上司でなくてもいいだろ。
そもそも本能的に仲間を守る男と違って本能的に自分だけを守る女は上司に向いていない。
役職に就いた能力の高さはすごいけど、自分にとって不本意な状況に陥った時に部下や仲間を守れ
ない女上司はいらない。
ま、男にもそんなヤツはいるけどねｗ

※ただし美女に限る。

美女に限る。ただそれだけ。
あとは、安定している組織なら女性上司のほうがむいてるが、
どたばたしてたり、改革しなくちゃいけないようなときは男が向いてる。

女は与えられた範囲内でのしごとなら男より有能だけど、
あくまでも与えられたしごとの範囲内で、自分の

女は責任を取らない家畜動物だ。ＪＴＢモチベーションズはインチキ企業。

見ろ。女は殺人しても無責任クズであることを裁判官も認めている。
家畜女に男女共同参画社会は無理。女管理職登用企業はイカサマ企業。
JTB旅行で飛行機墜落やバス事故死者が出ても、女上司が嘘泣きして責任がウヤムヤになる。

【裁判】 乳児を殺害して遺体を車内に放置した母親に、執行猶予判決
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192111989/l50
「贖罪の道を」と執行猶予　赤ちゃん投げ落としの母に
ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/122472/
【 乳児死体遺棄の母親に執行猶予判決　佐賀地裁 】
ttp://www.saga-s.co.jp/view.php?pageId=1036&blockId=801600&newsMode=article
【家裁】高校のトイレで男児出産→直後に男児死亡　殺人で家裁送致の少女に不処分の決定
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080313/crm0803131714025-n1.htm
【裁判】 二男投げ死なせた母に執行猶予判決
ttp://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20071217-296589.html
えい児殺害の母親に執行猶予付き判決
ttp://rkk.jp/cgi-bin/newscgi/localnews.cgi?id=NS003200804281137190111
嬰児殺害の母親に執行猶予
ttp://www.nhk.or.jp/mito/lnews/02.html
２児殺害の母に執行猶予　「同情禁じ得ない」広島高裁
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/081125/trl0811251125001-n1.htm
乳児死亡で母親に猶予判決　山口地裁、殺意認めず
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090522/trl0905221908016-n1.htm
次男殺害容疑の母不起訴　広島地検
ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/199938/
【青森】「心神喪失状態だった」　八戸小4男児殺害の母親、不起訴処分
ttp://www.asahi.com/national/update/0606/TKY200806060216.html
【裁判】 生後６ヶ月の長男を刺殺した母親に無罪判決
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/071026/trl0710261218005-n1.htm
【裁判】「吉川友梨さんを救出」詐欺事件　共犯の女に猶予判決
ttp://www.sankei-kansai.com/2009/05/22/20090522-010155.php

経験上、女上司は夫や彼氏のいない人に限って人間的に…だった
ヒステリックで容姿も悲惨とか

マザコン男はママンに褒められたくて頑張るからねｗｗｗｗｗ
ちょっと褒めただけでもうｗｗｗｗｗ
単純だねー。それもカワイイけどｗ

バカじゃねーの？


　　　　　　男性はJTB関連商品は購入する必要なし


女性擁護ばかりの世の中で日本が腐っているのにそれを助長するJTB
レベルの高い会社でしかその理論は通用しません。
中小のDQN女がどれだけ多いと思っているんだよ。

女に使われる時点で終わってる
感情論を振り回す部下ばかりになりそうだ


努力を認めて！ってね

※ただし30歳以下に限る

>>249
往々にして男は論理的
往々にして女は感情的

そういった傾向が出易い
こう言っておけばいいか？

何を根拠に！
結論は遅い
感情的で
思考力ゼロ
論理的でない
すぐ、逃げる
責任は他人に振る
実績は一人占め
こう女司をみたい！！

男女に限らず、感情の起伏が激しく、負けず嫌いな上司はきつい。

ガセ情報垂れ流してんじゃねえよ。


女は性別的に自分のことしか考えない生き物なんだから責任ある仕事なんかやらせんなよ。

>>288
女は自分の事と同性の事しか考えない

だからオンナ

男の事とか他人の事を考え始めたらそれはもはやオンナではない

うちの上司は売上あげるとﾌｪﾗしてくれるよ！















男の上司だけど

ちょっとしたことで怒る　とりあえず反対意見を言ってみる

こういうのが「できる女」だと思われて昇進していくのが問題。

んなこたあない（AA略

調査の結果発表って、信用できないな

メディアの発表の大部分が信用できない結果で終わっている場合が多い
メディアは無知無能が感情に訴えるような都合の良い内容で発表する傾向にある

信用に欠ける統計に思えてならない

上司としての評価を問われても
結局は上司を男、女として見る
結局男だから・・・とか女だから・・・とかで
同じ行動をしても部下の評価は分かれる
この統計は意味がない

女性上司を持つ女性部下の本音意見を聞きたいね
きっと真反対の意見を聞けるから

ＪＴＢモチベーションズ ?


んな、5流会社の調査なんて、反対の方があたってるだろ

やる気と利益は別

そして、ソースは朝日

マスゴミを通じての調査結果ほど信用できないものは無い。

>>295
そのとおり

確かに上司に美人がいるとやる気出る長続きしないがな

ただし二次元に限る

結論から言うと、

男は理論的。
女は感情的。

男は目標を見て足元を忘れがち。
女は足元を見て目標を忘れがち。

男はチンコ。
女はマンコ。

もちろん例外もあるが、得てしてこういう傾向が強い。
男のマンコはレアケース。

こんな感じでオケ？

つか経営学者、とりわけキャリア人事関連の学者はひどいよ
アンケートとるだけ

>>302
おおむね正しい

249
同意
俺もどーちでもいい
ただ女は年とってくるとおもろいおばちゃんになるけど、
男は鬱陶しいだけ・・・
俺の男上司早く辞めてくんないかなあ。ホントにウゼー

つまり、みんな
(*´д｀)ﾊｧﾊｧ
しているってことかしら(´･ω･`)

気の強い女上司はＭ男にはたまらん。
もちろん美人じゃなきゃいやだけどな

こんな不毛な調査してどうすんの。

美人ならいいけど不細工は嫌だ

上司がさらに上の上司と不倫してて、それが社内では公知の事実、
社外には秘密で、有能なフリして、実は口だけだったのがすごく嫌だった。

男上司は厳しい人と優しい人と半々くらい
女上司は総じて厳しい

ブスで厳しい女上司って最悪だよ

まあ最近は男は女の部下を叱りにくいからなぁ。馴れ合いを始めなきゃ女上司もそんなに悪くない

絶対服従のワンマン社長いるとこや
逆に経営陣がユルくて中間管理職に権限丸投げの企業なら性別関係ねーよ
管理じゃなく支配になり男の悪いトコ、女の悪いトコがでる

上も中間も管理きちんとしてるところは下も仕事きちんとしてると思う

全く、コンサル会社ってのは次々と錬金術を編み出しやがる。
コンプライアンス、ISO…頭のいい連中だよ。
一つ仕組みを作って、あとはそれを使い回せばいいんだからな。

俺、今年の新入社員なんだけど、
女の先輩に「なにやってんの？」って怒られるたびチンコたちそうになってヤバいです
ただオカズにこまったことはありません

２０代前半の女子社員から見たバブル世代女性上司の評価ってどんな感じなんだろ？

逆にMっ気が強い女上司がいいなあ。そしたら目標成績ガンガン打いて、上から目線で物が言いたくてがんばっちゃうね。しかも潤み目と声で、でどうしろと言うのよ。なんって言われたら痺れちまうね。

女って仕事の話するときヒステリックになるから、
上司なんかになられたら最悪。

美人ならあたりめえだろ屎が

なにこの記事
セクハラ？

>「今の上司だとやる気になる」と答えたのは、
男性上司の場合が２９．４％だったのに対し、女性上司の場合は３８．４％だった。
　いずれも上司が女性のほうが、仕事への満足度や上司への評価が高い傾向だった。

これは(男上司：男部下＋男上司：女部下)が２９．４％、
(女上司：男部下＋女上司：女部下)が３８．４％
てことだよね？各グループごとの評価じゃなくて平均値になってるのはなぜ？
例えば男部下グループの上司に対する評価は、男女上司どちらも差がなくても
女部下グループが男上司には評価が低くて女上司には評価が高い場合もこうなるよね
全部のグループでの評価がどうなのかがわからないとなんともいえんね

みんなむかつく上司とはどうやってつきあってんの？

こういう男性蔑視を増長させる偏見に対しては口をつむる人権団体

女性上司から叱られまくるギャルゲーが欲しい
キャストは
課長：根谷美智子
部長：田中敦子
社長：榊原良子
で

>>325
あとでデレられるのと、とことんイビられるのとどっちがいい？

>>323
そりゃシカトっしょ？

どうでもいいが
仕事熱心な後輩に結婚申し込みそうになったことならあるな

>>326
悩む。
たまには労われるのもいいけど、あんまデレられてもな。

従業員二人爆死させても謝罪も保証もしなかったスパの女社長とか
あまりに独り善がりで工場長がキレて辞める寸前だったホッピーの女社長とか
日本の女は管理職や経営者にむいてない

天海祐希とか真矢みき、大塚寧々クラスならヤル気でるけど
普通は逆効果だろ。

>>35
もうちょっとリズム感だすとラップになる

女じょうしなんてこんなのばっか　こんなのばっか

会社経営において、もっと重要なこと。


「女性部下は上司のやる気を高めます」

※ただし、美人に限る。

まず結果ありきの調査ですね、わかります

>>291
ああ その通りだわ

>>331
女社長なら、黒木瞳レベルで。

間違えても、APA社長を持ってきてはいけない。

男だろうと女だろうと
その人の人格次第だろ
女だって嫌なやついるし
男だって良い人いるって

>>330
係長クラスまでなら女性向いてるよ。

ミーナ隊長が上司なら、やる気出る。

文句を言うときは速攻で力強く言うやつが、できるやつと
勘違いしているやつがいる

男が多い職場だとまだなんとか現場が回すからいいけど
女ばかりの職場は平気で面従腹背するから現場はストップするな

女性上司は部下のやる気を高める……ウチはそうでも無い…
どっちかつーと機嫌を見つつ立ち回らなくちゃいけないんで気疲れします

田島陽子みたいなやつが上司だったら、死ねるな。

>>1
これぞ朝日が、読者の大部分はスレタイしか見てないという事実を
しっかり理解しているという証拠ですね。

内容を読んだら一般論に敷衍できるほどのサンプル数でない上に
自らも「傾向」と表現してるのに、記事タイトルでは断言してます。

朝日が嫌悪する、２ちゃんの数多のレスと大して変わらない知性ですね。(´ω`)

今まであたった直属の女上司はろくなやつがいなかった

コンサル会社(笑)

今の上司女だけどやたら細かいことに拘るから嫌だ

うちの部署にいた女の上司(毒36ﾊﾞﾂ1)は
過剰に偉そうで部下に厳しく上司に媚びへつらう
物凄い嫌な奴だった
それでも上司だから服従してたが
上役が彼女の無能さに気付いて
鹿児島に左遷され役職も俺より下がったwww

スレタイに対するレスの反応を見て分析するということは
普通に考えられるわけで
また　電通とかのカモになるわけです

人生イロイロ
女性上司もイロイロだからな

男は仕事できそうでできないの多いよな。
単細胞だから仕事できてるようなもんだし

女はカス。上司から見れば良いだろうが部下から見たら最悪。

女性上司がイヤとかゆってるのは
キモオタなんだよ。
キモいとゆうだけで
評価はゼロなんだよ。
自業自得でしょ。
女性上司がもっと増えて
キモオタの生きにくい社会になるんだよ。
キモオタは仕事もダメなひとが
多そうだしね。

>>352
お前より頭が回って仕事のできる女なんて日本だけでも百万単位でいる
それが現実

差別だな。逆のことは書けないくせに。
こんなの性別など関係ない。個人による。

また捏造かｗ

バカフェミども必死だなｗｗ

キーッとなる感情で仕事する上司が嫌で会社やめた。
嫌われてるのでさらに悪循環なんだよなあ。

>>354
マジレスするといないと思うよ

どうせ怒られるなら女に怒られたい

女は目先のことしか見えない生き物だからねぇ。
単に部下を管理するだけとかならまだいいけど。
あと、ヒステリー起こすのはほんと勘弁してほしいわ。

>>357
俺の上司もまさにそうだ。
つい先日ももうやめてくれって圧力かけられた。
こっちだって今すぐにもやめたいが、次の身の振り方が決まってないんでなぁ。
ほんと上司とあわないと仕事ってつらい。

あ、女上司ね。気持ち悪い笑い方するし、脳がいかれてるっぽかった。
いちいちいくつか矛盾したこと言うしお手上げ状態だった。
２個上の男上司にもこのままじゃいかんて言っても、
配置転換までがまんしてほしいだって。無理だったぜ。

上司の性別によって仕事のやる気が変わるなんて、そもそもその仕事に向いてないと思う。

>>363
まず就職しような。ぼうず

上司の仕事は、いかに部下のやる気を引き出すかにかかっている

といってみる

>>365
というより部下の仕事の下準備と根回しだな
円滑に仕事が廻って部下にギクシャク感を感じさせない上司が良い上司

部下と一緒に作業を手伝うような上司はダメダメ

性差の問題だろ、スレは。
女は２つ３つ同時に仕事をこなせる（が混乱も多い）。
男は１個づつ（混乱しないように）仕事を優先順位を持ってして片付けていく。
違いが解かってれば、うまく適性ってのかな、活かせるわけだ。

が、女は男に、男は女に自分のやりかたを強要させるとまずい。
これをよく理解できてないのが女の悪いところだと思う。

>>363
　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ 君は正しい。
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡　
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡 構造改革で働きやすい社会の
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡 実現！
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 　理想の男女共同参加社会の実現！
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
http://www.youtube.com/watch?v=wqqlQRCniSU

これは本当。ワンマン酒男だけは勘弁w

>>369
ISDNなの？

部下がやるしかねえからな
早くにひとりだちして仕事も楽しくなるんだろ

>>364
そうですねｗ

>>366
同意。
初めての昇級研修の時に部下が仕事できる環境を作ることが上司の仕事と教えられたよ。

>>1
＞女性上司

表に出すかどうかはわからないけど、
ものすごくえこ贔屓するでしょうね。

女性上司は諸刃の剣だよ。

当れば良いけど、外れたら職場崩壊！

まあ、感情が優先してしまうから、合理的な部分を欠いて
重要な部分をスルーしちゃって後の祭りが多いのも事実。

男の仕事の丁寧さを見習うといい。女には気付かない位計算高いよ。

仕事は確かにやりやすいかもしれないと思う（女性の上司持ったこと無しですが、
仕事上の関係者の中には女性結構いますんで・・）。

しかし、戦略的な思考が正直足りない感じがするのが日常の仕事の感想す。
社内の交渉相手が女性だとアッサリした紋切り型の仕事が多くて正直やりにくい場面が
結構ある。日常の処理は確かに速いけど・・本当に政治的なアレンジが必要に
なったとき、融通が気かなすぎる。

（上司の頭の中にある、説明不能な戦略思考が部下の仕事やりにくく
してるんで、男の上司はそういうのがややこしい・・）

>>373
自分とは違う考え方・手法でも結果出して全体に悪影響出さないなら認める
ってところが少ないからな
というより見たこと無いな、なんで好き嫌いがあんなに大事なんだろ

２つ職場があって、１件が女性上司だけど
自分の思う通りに部下が行動しないと呼び出し。
えこ贔屓がひどい。機嫌により職場の空気が変わる。

ひどいわ。

「不死身のコーラサワー」が、「やる気」だけはミスターブシドーにも負けていない程だったからな。

>>378
まず正社員をめざそうな。はなしはそれから

女性上司・・・
好き嫌いが激しすぎ。
できるだけ公平にしろ。

女性上司は机上のスケジュールにこだわってしまうことが多い・・気がする。

売れ残り女の優遇工作キタ

こんなもん、人によるだろｗ

フェミニズム工作の始まりなの？（ｗ

>>384
>>1の統計処理や手法が最も問題なわけだけどな。

感情が先、理性的な判断や公平性に欠ける面がある。

上司は部下に仕事をさせて何ぼ。
部下の士気が落ちるのが怖いね。

うちのところはえこひいき当たり前なんだけど
お気に入りが失敗すると嫌ってる部下が責任取らされたこともある

>>388
そういうとこは辞めちゃえばいいと思う。
辞められない理由（新人をガンガン安く雇う体質、再就職が難しいとか）が有れば
居残るのも手だけど。戦略だよ、自分の人生だろ。

JTBって創価系だっけ？
創価と言えば男女共同参画事業

これはない。

女社長の会社程女を雇いがらないし。

メディアとしては金をメディアに出不信感を持つ男を持ち上げるより
頭の弱いスイーツ（笑）を持ち上げた方がお得だからね

本当に優秀な人材なら男女は関係なく存在する

×女上司
○美人女上司

風俗とかキャバクラの話じゃないのこれ？

※ただし美人に限る

捏造ですね

田嶋○子みたいなのでもいいのか？

女上司を持つ女部下は、男部下に対する甘々な態度に
辟易としていると聞いたことがあるが。

＞　また、上司の嫌な点を幾つかの選択肢から複数選んでもらったところ、最も高かったのは、
＞男性上司がいる女性が選んだ「リーダーシップがない」（３３．５％）だった。


この回答って、古い男女観に引きずられている感じじゃね？


それに、結局は個人差だろ。
上司と部下の能力、相性その他も関係するし。

フェミニン調査会社が、フェミニン支配層拡大を計画中です

男だろうが女だろうがダメはダメだし、優秀は優秀だよ
まあ優秀な男性はこんな駄記事なんか気にしないだろうけど
間違いはよくない

自分自身はそもそも女の上司にあたったことがないけど
上司にまでのぼりつめる女性は仕事が好きな人が多いって事かもしれない
だけどダメな人はダメ、全然ダメ

女上司は有望な女の後輩を潰す

これは何回か職を変えた俺の周りではかなり多い事実

>>399
そういう奴は上司がリーダシップとろうといろいろやり出したら
余計なことをする上司と言い出すよ

ただし美人で優しい人に限る

好き嫌いが制御できないのは男にもいるが、圧倒的に女性が目立つな。
好き嫌いの待遇の差が極端だから。

待遇なんてレベルの話じゃないが、
ふつうの挨拶、おつかれさまでしたとか、そういうのは普通にやって欲しい人として。

結果発表したコンサル会社の女性上司の割合は？

>>380
１件正社員なんだけど…
２件目は１件目の社長の別会社

>>402
わかる。会社のおばさんどもに潰されそうになる。
でも私は資格持ちだから長年いるだけのおばさんより頑張ってる！…と思う

お局化して醜態をさらしているのがいる。周りは全員気づいているが本人だけが
気づかない。（ｗ

うそつけよインチキ会社
あのクソ女、客先で自分のリサーチミスを俺のせいにして怒鳴るわ、客からも同情されてるわ

女性はなぜか融通が利かない、原理主義者になってしまうことがある。
「こう言われたんだからこうしますた！何故悪いんですか！」
自分の領域の一歩外に眼を配って欲しいと思う。

これから社会人になる人や今新人の人へのアドバイスとしては、
仕事は自分の担当範囲をちょっと出たとこまで考えることをお勧めします。
周りも自分もやりやすく、居心地がよくなります。

捏造してまで真逆の結果だすくらいなら
最初からアンケートしなきゃいいのに。
そういうのアサヒるっていうんだぜ？

あ、ソース朝日かよ。納得。

ＪＴＢモチベーションズという糞会社の名前を見かけたら、そのアンケは絶対信じないようにしよう。

美人女上司がマンコちらつかせてくるならともかく
それ以外だったらやる気なんて起きない

女上司を何人か見て来たけど、生活の愚痴
会社内における人間関係の偏り、判断曖昧で
明らかに部下を持つべきではないタイプが多かった

女性上司様の下僕奴隷でお仕えしたい。

>>401
個人差の問題であることは同意だけれども、
基本的な性格や得手不得手の違いはあるように感じる。

女性型上司像が世の中で定着してきたら良いのだけれど・・
今のいわゆる「デキる」女性って仕事は速えけど男から見ると
機械的にやってるから速いだけみたいに見えるんだわな。部下なら、
そりゃ物事全部分かりやすいから仕事がしやすだろうと思うのだけれど、
分かりやすいだけでもうちょっと分かりにくくても苦労せにゃいけない
場面もあるんじゃないかという気がしてしまう。もうちょっと別の
タイプの女性が上にあがってきたら、また男とは違った
よい女性上司が生まれてくると思うのだが、世代的にまだだ罠、多分。

女の上司ということだけを協調してもどうかと。
「同じ能力なら」と付け加えないとな。
言葉足らずですな、そのモチベージョンズとかいう会社が言ってることは。

差別じゃなく適材適所ってあるよ。料理得意って女が言うが､名店のシェフや料理人は男が占めてる。現場では正論ぶちまけても､人間がついてこなきゃ､ただの愚痴り家なんだよね。

>「ＪＴＢモチベーションズ」

金を払う価値もないな
こんな調査結果出してきたら即解約

｢女性上司は部下のやる気を高め、信頼もあつい｣
なら看護師の離職率も高くなく、人間関係もとても良好のはずだが。

仕事で女を出すから上司には不向き。

女の部下の方が数倍モチベーション上がると思うがな…。

>>423
自分の課に女性がいるのはいいが、直接の部下に女性が来ることは意外と嫌がる人が多い。
曰く、面倒臭いからと。

>>423
うちの課に可愛い女の子の新入社員が入って来たんだ
いいとこ見せようとみんな必死になっててﾜﾛﾀ

上司かどうかじゃなく職場に異性のマスコットが欲しいだけだろ？

うちの会社の女性管理職は仕事も出来ることに加え、女性の優しさを併せ持つ人ばかりだから恵まれてるな。

女は、はっきりモノ言うところは評価できるね。
一番駄目な上司って何も考えてなくて平身低頭いいなりで貧乏クジ引く奴。
そんな奴の仕事は絶対成功しない。

>　山本教授は「まだ女性の上司は少なく、いま上司になっている女性は、多くいる男性上司の
>　平均と比べて資質的に優れている可能性がある」とした上で

いや、これが原因だろ。たった4グループの調査で5ポイント程度の差。
有意水準も曖昧な統計でよく記事にできるな。
女性の社会進出促進を狙った意図的な記事だろ。

元始、女性は太陽であったらしい

女性上位は部下のヤル気を高めて

これさ、逆の調査結果出したらむちゃくちゃクレームくるよな。
いつまでも女は上になれないな。それでも頑張って管理職やってる女性は偉いよ。

＞　山本寛教授に監修してもらい

ヤマカンって京アニ辞めて、教授もやってんの？
次のアインザッツではきっと才色兼備な女の先輩がリーダーシップを発揮して、
数々の困難を乗り越えて、代表取締役になる出世ストーリーなんだろうなー

※女性上司は部下に肉体奉仕をしています

この記事も女上司に誘惑されたクチだろ

枕枕

女はほぼあらゆる面で男性より劣ってますが何か？

女性上司とやらが逮捕されましたね。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090614/crm0906141741016-n1.htm

超体育会系や説教マニアの男よりは女のほうがましと思うこともある。
女は確実にえこひいきするから、贔屓してくれるなら好都合だが
差別してくるなら駄目だな

部下のヤル気ｗ

人によるって。
今の上司は才能あるけど人情の機微を全然理解せずに、
仕事できない協力会社の人間を非難ばっかりして、即行
首切り。
会社から見れば良い人材だが、俺は完全にやる気失せた。

「お前んとけの女課長、昨日の夜、お前んとこの新人君とラブホテル入ってったぜｗ」
「毎年の事だよ…」

※実話である

女性上司は出来る人は出来るんだけど、
なんか仕事の鬼みたいになって男よりも冷たい人間がたまにいる....

女上司が月に一、二回必ず
訳もなくカリカリする。
多分生理なんだろうけど超迷惑。

ただし、・・・・

しかしハリセンボンの角野みたいなのだったら？

「かわいい」女上司ならね。
もちろん人間性的な意味で。

ただ独身の女は上司になるべきじゃない。部下が死ぬ。

で？


ってかんじ

先輩ならともかく上司は嫌だろ

女性幹部と女性教師は悪い話を聞くことの方が多い

女性の上司なんてかんべんしてくれ。

※ただし美人か可愛いくてヤらせてくれる人に限る。

犯る気が起きる

駄目だわ。女性とまともに話なんか出来ないもの。

ババアしかねーっつのｗ

確かに俺も女上司と女教師にはいい思い出が無いわ
ほんとに尊敬できる美人で優秀な女上司もいたけど
あまり出世してなかったな

女って上に飛び出ると叩かれやすいみたいだね。特に女から
恐いねぇ・・・

自分の上司である部長が女性。
男の上司より性格が男らしい。部下思いで成績も良い。頭も良い。もとはきっと美人。

だが、アニヲタ。いまはマシンガーＺにはまっているらしい。
しかもねらー。該当スレにも実況にも参加しているそうだ。

どうしたもんだか。

>>456
最高じゃねえか

>>441

kwsk

村木厚子（笑）

>まだ女性の上司は少なく、いま上司になっている女性は、
>多くいる男性上司の平均と比べて資質的に優れている可能性がある

まぁ、単純にこの結果が表れてるんだろうな

上司が女で部下が男の時
災害や人質としてとられたりしたら
上司の女と部下の男のどっちから助けるのかな？
上司の女の行動はどうするべきなの？

こんなの、個人差だろ。

と言いつつ、今のうちの上司が女性なんだが、
博識で思慮深く、思いやりがあり、口数控えめだが
言うべきことは発言できるすばらしい上司だぞ！
どうだ、うらやましいべ？　＠理系技術職

俺はデブス独身女上司に目の敵にされてて
そんなに重要でもないクソ細かい所までチェック＆ネチネチ説教してくる
ある仕事を先輩（♀）と担当してるが、何かに付けて俺には粘着してきて
先輩は特に何もしなくてもお咎め無し。むしろ和気藹々と仕事してる。
こういう奴に一旦嫌われると毎日のように陰湿な攻撃食らうから正直キツイな

うちの女の上司は私的な感情を持ち込んで来るから、超迷惑なんだけど。

つか統計的に有意じゃねえよ馬鹿経営学者

個人差あるよね
決め付けすぎだよバカｗ

JTBモチベーションとか
変な会社つくんなよ
役員も恥ずかしいやろ

>>463
知らないうちに俺が書いてたのかと思った

女を上司にって
そんなに日本経済に低下させたいか

女けなすのもわかるが、男はダメだ。
少なくとも独身男は絶対ダメ。

>>462
ためこんでそうだから気遣ってやれよ！

女の上司→大手企業から接待→凄まじい魅力→仕事効率アップ→部下から信頼される→人気者
男の上司→重要な仕事で信頼を得られない→庶民→仕事効率悪い→誰からも相手をされない→雑魚

以前いた会社の女上司達は役員の愛人が多かった。

人による
追いつめられるとヒステリーになったりマジ切れする奴は総じてダメだが

「男は黙って女性に尽くせ」
　那智　文江（民衆法廷陪審員　61歳　東京都）

なぜ男は女性のために尽くさなければいけないのかという質問が寄せられた。
だが待って欲しい。
なぜドロボウがいけないのかときくものがいるだろうか。
なぜ人殺しがいけないのかときくものがいるだろうか。
ドロボウがいけないのも人殺しがいけないのも現代社会では当然であり
子供でもわかることである。
当然のことに細かい理屈は必要ない。
男が女性に尽くさなければならないのも常識であり当然なのだから
理由を質問するほうがナンセンスである。
男は黙って女性に尽くせばいいのだ。

これって、業種はなんだろう？

行政の窓口？　建築の現場？　介護？　福祉？　研究？

※ただし美人に限る

>>1

※ ただし、美人限定。

俺は直前のレスさえ読まない男だったのか・・・・ orz

コネ系じゃなければ女性上司は有能だな
人のあしらいや男を掌で転がす能力が高い
ただ残念な事に酒癖が悪いor男運が悪いのどちらかで
恋愛と結婚が残念な結果になる人が多かった
あとすっげーイイ匂いがする

昼はやる気を高めて、夜はやる気を鎮めてくれるような美人上司が良いな

良いこと尽くめみたいだけど、女性上司にコケにされた時の
破壊力は計り知れない 経験者より

>>39
の言ってる事が正解かと思う

うちの女上司はヒステリックだから困る
特に月のうち２〜３日は酷いな

>>476
厚労省だろｗ

女になんか命令されたくないわ

女性上司が女性上位で部下をうまく
コントロールしてるんだろ

俺の今の女上司（たしか38、既婚子持ち）笑える
ろくに仕事しないくせに生意気な30前後のバカ女どもに一喝
おまえらみたいな行かず後家のせいで女がナメられるんだよ！
いい加減にしろ！文句言うまえに男どもの半分でも仕事しやがれ！
新人いじめとか派遣いじめする奴とかコテンパンにされてた
美人なうえいつも笑顔で上品だから好きだったのにｗ怖すぎるｗｗ

会社に女上司いるが自分の子供が病気だから、PTAだからとかすぐ休む奴しいらねぇよｗｗ
部下や会社に迷惑かけまくり公私混同しまくりんぐ

これで社会進出、ジェンダーフリー、私ってすごいとか言ってる女って・・・周りの迷惑考えろ

こんなの調査前から結論は決まってるんだよｗｗ
女性上司はダメとか口が裂けてもいえないだろ。叩かれるから。ｗｗ

>>1
＞山本教授は「まだ女性の上司は少なく、いま上司になっている女性は、多くいる男性上司の
＞平均と比べて資質的に優れている可能性がある」

つまり女性の上司を増やすと質が下がるということか

頭悪すぎる調査だな。
なんかミスリードしようとしてんのか？
論破するのもめんどくさくバカらしい。

女は頭悪いから上司にしたくない
ヒステリーおこすし合理的な考え方ができないから

お前らの、女＝頭悪いの考えの硬さは強固だな
希少種だがいることにはいるぞ

女が上司だけど、よく分からないとこで切れる邪魔。

またもや


女性＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞オトコｗｗｗ


が判明したか。
もはや狩猟能力の必要のない現代社会では
男は女性の奴隷になるしかないのか・・・。

むしろ男に命令された方が苛つく
学生時代はバイト先のチーフが美人だったからめちゃくちゃ楽しかったなぁ
先輩「ほら！タラタラしない！キビキビ動く！」

俺「はーん」

>>496
テレビドラマではとっくに奴隷になってるが？現実離れしてるが。

なにこの出来レース？うちの職場の女無能すぎるんだけど？サボりと言い訳と無駄話だけは一人前だがｗｗｗｗ

ただの工作。戦後ずっとこの手のうそ統計に馬鹿が嵌められてる。

　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j 　アナタは、一生懸命空き缶を
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : | 　拾うホームレスの姿を
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝ 　見て、ああ、何で
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/ 　こんなに不効率なことに
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/ 　　一生懸命なんだろう・・・？
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./ 　と、疑問に思ったことはありませんか？
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´ 　　・・・でも、実はそれが日本人の姿なんですよ
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　日本人は労働に対して大きな勘違いを
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　しています
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　それは「誰でもやれることを一生懸命やろうと
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /　　　　　　している」こと・・・
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　　　・・・そうじゃなく、誰もが簡単には
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､　　　できないことをあえてやりましょう
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ　　　先進国の先進とはそういう
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ. 　意味なんです・・・
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼ 　
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､ 　　　　
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／ 　　誰もができることは一生懸命やればやるほど
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／ 　　　　実は大損するんです・・・
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

>>497
ブスに命令されるのと男に命令されるのとではどっちが苛つく？

ブス「ほら！タラタラしない！キビキビ動く！」

俺は女受けがいいので、上司が女のほうがやりやすいね
同僚の女性とも円満な関係だし、ブ男からの妬みは感じるけど、
女とうまくやると会社生活はうまくいく。

女の上司とやらは専務とか店長などに当たったことがあるが、どちらもヒステリックで感情優先で理論的思考による意見の交換ができない
何か意見を言わせる時は、常に自分の意に沿わせようと「〜だよね？」「私は〜だと思うんだけど、○○さんはそうは思わない？」って圧力をかけてくるからウザイ
つくづく女は上に立つべきではないと実感した

>>503はイケメン。
>>504は残念な子。

それだけはガチ。

女上司が使い物にならんから 下が頑張る

※但し、美人に限る。

>>505
別にイケメンじゃないけど……

毎日笑顔であいさつ、服装や髪型が変わったらほめる、
時々はメシに連れてってグチを聞いてやる。
この程度のことでいいんだから、簡単なもんだよ。

「女は違う生き物」なんて否定する前に、寛容な心で受け入れ認め、尊重することだね。
そうすれば向こうが、働きやすい環境を作ってくれる。
いろいろとオマケもあるし…

女性上司とセックスがしたい人間が集まるスレはここでつか？

>>1　なにこの性差別的内容。
上司個人の資質や部下の資質にも深く関係する内容にわざわざ
女性、男性と分けることの意味があるのか？
垢ヒ新聞の記事内容はバカ向けだなｗ

これが社長になったりすると
とたんにうまくいかないのは、どうしてなんだろうね。
女は枠組みの中で働かせたほうが能力を発揮できるような気がする。

>>508
その謙遜っぷりといい、マトモな対人能力といい
細やかな気配りといい、508がモテるのは当然だな。
ﾈﾁっこい504とはまるで器量が違う。

こんな男ばかりなら上司も部下も楽だろうな。男の鏡だ！

上司の顔とスタイルによる差は何処に消えたんだよっ。

ありえねｗ 女の上司って男からも女からも嫌われるだろｗ

少なくともうちの女管理職は煙たがられてるがｗ

>>497
ワロタｗ

なんだか良い人間関係が築けていて、素敵な職場だね。
あんた勝ち組だわ

女上司は女の職場に多いが、女から嫌われるんだよな。

JTBモチベーションズw
の社名がJリーグ結成前から存在した可能性はゼロだ

>>517
それと誰も上司になりたがらないんだよな
よっぽどの厚遇がなけりゃ

部下のやる気を高め、部下からの評価も高いキャリアウーマンなら
その通りかもしれないが男でも上に媚び諂い下を罵倒するのばっかだから
トキばりに居ないかと

>>457
最高…なのかなあ…
腐ではない、といいつつNERV携帯に変えようとしている。
着メロはアストロ応援歌。
事務職からも上層部からも信頼厚いのになぜもっと普通にしないんだ。

えー・・・無いわ

こんな持ち上げしてるから、いまだに女は持ち上げて貰ってるだけだって
馬鹿にされることになるのが分かんないのかな

総務部の

無駄にプライドが高くて、

ヒステリックな女をどうにかしてくれ。

どこの会社にも必ず一人はいるのはどういうことだ！？

>>1
そんなの当たり前じゃない。
上司である女性が必死にそうなるよう努力してるんだから。
男社会の女上司は、切実さが違うよ。

お兄ちゃんとお姉ちゃんどっちが欲しかった？←これと大差ない気が・・・・。

この調査はおかしい。

上司は男性の方が圧倒的にやりやすい。
部下の手柄を横取りするようなのは論外だけど、信頼して任せてくれる上司がいた。

すごく全体がまとまってて、従業員同士も自然と集まって飲み会したり。
社内の雰囲気がいいと、仕事も進んで業績もアップした。

女性はかなり難しいと思う。

別に女上司だからどうこうってのはないが、なんで女上司ってのは
女部下と折り合い悪いんだろうな？折り合い悪いだけならいいが
周り巻き込んで陰湿で凄惨な戦いを繰り広げるからタチが悪い
総務に用があっても二の足踏んでしまう。

>>527
女は派閥（笑）争いが好きだから仕方ない

性別関係ないんじゃない？
ただの人柄でしょ。

>>529
だといいがねｗｗｗ

女性が男性より有利なのは日本は結婚などで無能な女性社員が辞めてくれるからやる気や実力ある女性社員にチャンスが回ってくるんだろう
男の場合は無能な男性社員が権力に居座り続けるから有能な男性社員が出世できない
年功序列と縦社会の悪循環

女特有の嫌味なやついるから嫌だわ

会社を潰したいなら女性上司はうってつけ。

でも、最終的には、
女ってことに甘えるんだろ？

なんつうんだろ

理系の女性上司の下なら仕事出来るけど
文系の女性上司の下なら仕事がやり辛い

後者は女性特有の感情論でギャーギャーわめく

女に任せたんだからほっとけば良い
その内徒党を組んで勝手に生産と消費を繰り返すから

問題は、女性上司に女性部下は絶望的。部下が自分よりもちょっとだけでも優れていること（自分がうらやましいと思うこと）があると、心底いじめられる。
容姿がきれいとか、自分より若いとか、結婚してるとか子供がいるとか自分の子より年上とか、旦那がいいとか、細いとか身長低いとか高いとか。
このアンケート？は、男子社員にだけ聞いたのか？
それとも女子社員が本音を言えないようなきき方をしたのか？（上司に結果を見せる。たとえば女子社員が少なかったら、男女の別だけでも特定されかねない）
コンサルって、ほんとサルの集まりだと思う。

昔、部下が女性ばかりで上司が男性って部署があった

女性に気に入られた上司だと何事もないが
逆だとボロクソ言われてた

女性は怖いよ

なんだこのインチキ記事は。
女のほうが、やたら感情的になったり、
人の好き嫌いがはげしかったりで
むしろやばいだろ

まともなのももちろんいるが、平均すると？？？

今問題になってる名ばかり管理職は男ばっかりだが
こういう記事を真に受けて女を起用しなきゃみたいな風潮になると
多少実力がなくてもとりあえず管理職にしとけみたいな感じになって
結局女も名ばかり管理職になっていく。

マスコミは注目させるためだけの安易な記事じゃなくて
身のある内容で「管理職育成」の記事とか書けよ。

女が上司になれるような安定した会社は良い会社
ブラック会社で女が出世出来るわけないだろJK

統計取るなら同じ会社内で比較しないと意味ないだろカス

100万人単位の母集団に対して調査対象が620人ってのもおかしいな。
そんな少人数じゃあ10％程度の差なんて誤差範囲の半分以下。

散々女性優遇・男性差別政策を推し進めた女は逮捕されちゃったけどな・・。

コンサルタントの九割は詐欺師か役立たずです。

更年期の年増がアクティブな影響もたらすわけないだろ。

女性だから、じゃなく良い上司だから。だろ

"女性上司は部下のやる気を高め、部下からの評価も高い"

※ただし美人に限る

うちの女性社員が女性の上司は嫌だと言ってますが？

ウチの部署にも、売れ残り(48歳)がお局化してるな。

つおっぱいバレー

色気ムンムンの美人上司から「○○クンって、カノジョとかいるの？」
とか聞かれてみたいのう聞かれてみたいのう

なんだまた女尊男誹か

上司にもいろいろあるからなぁ。

課長以上は女にはむりだろ。

>>550
ネ申降臨。

バイトの年上人妻がなかまゆきえとなかごしのりこを足して2でわったよーなかおしてるんだよなあ
いつもみとれちゃうわ
誘う勇気ないけど

女上司は女部下と従順なその他の部下であっという間に閥を形成する。
それはもう単純に好みの問題で組織全体の視野は狭い。
男でも似たようなのはいるが、女は能力じゃなくて、自分の好みから外れたのを極端に排除しようとする。
結果として、いい時はいいんだが危機に弱い組織の出来上がり。
実際問題として、女の管理職って実力より上へのゴマスリで成り上がるケースか、
単にモデルケース的なのが多いから、実力不足のままなってるのが多い。本人は実力だと思ってるけどな。
本人にその自覚がないのも特徴的で、二番手に男がいると真っ先に排除したがるな。
組織の本当の意味での発展にはつながらないケースが多いよ、マジで。

マジレスすると有りだな

リーダーとなれる女には門戸開いて欲しいよな。但し、その他は股開いて欲しいよ。すぐに

女の上司ねぇ・・

中にはやる気を無くさせる女性上司もいるから困ったものだ

昔いた女上司はバブル期入社の屑だったな
あまりにも無能で、しかも勘違い女
遠くに飛ばされてせいせいしたのを憶えてる

テッサ艦長ですねわかります

女上司と上手くイッタ事なんて一度も無かった。気性激しいよね

Nature Scienceレベルでは、ツンデレ系とＳとＭとどの上司がいいかというところまでのデータがあって、はじめてサルが言ってるような結果を示す。

タマタマだろ、…あれタマタマはないのか… おあとがヨロチクビ

あーたしかにﾊﾞﾌﾞﾙはやばいわｗうちにもいたｗ

>>19
女は人の好き嫌いや派閥を仕事にも持ち込むからな

現実に上司と言う地位を得ている女性だけを抽出したら、案外こんなもんじゃないのかな？
能力的な条件を満たして、女性特有の細やかさがあれば、不満はでにくいでしょ。

ヒステリーやトラブルでパニックになる人もたしかにいるけど、現実は資質のある人はけっこう
理知的なことが多いです。

ただ、女性全体を見回しちゃうと、誰かの上司になるなんて想像もできないのが多い。
この記事にそそのかされて、安易に女性上司を増やすと、「部下がやる気にならない上司」
の数字が跳ね上がるのは間違いない。

そんな上司は女っぽくないのがほとんど。

意外と女性がトップはうまくいくってのは
ネトゲでギルドを見てるとわかる。
女王蜂とその手下って構造。

>>78
女はそういうのがほとんどだよな

無い無い。

つまり男女を区別なり差別なりするって事だな

それって本末転倒なんじゃないの？知らんけど

発表したら誰も共感しない全くのデタラメ調査。

うちのクソババア上司は質問を2回しておきながら2回「ハイ」というとハイは1回でいいと大声で怒鳴り散らす。だから無言でいると返事は？と怒鳴り散らす。女の人って本当にいらないから。

女性上司？５０歳手前だろ？
しかも公務員関係者か？

俺も女性上司にねちっこく責められて出しちゃいたい

どっちにしてもこのコンサル会社と女性団体がズブズブなんじゃないのと思わせるには十分な提灯記事だわ

>>271
最初は良くてもヒールが高いから後で足の裏と爪先が痛くなってきて
夕方には皆そんな歩き方になるんじゃね？
特に靴の裏が分厚くないパンプスだとそうなりやすい。

>>310
部下のイケメンにも手をだしてそうだな

頭に優秀な、を付け忘れてる

ヒール履くならかっこよくあるいてほしい

＞ JTBって創価系だっけ？
＞ 創価と言えば男女共同参画事業
＞

なるほどな

男女じゃなくて人それぞれでしょう
全体的に優秀な人は一定数しかいないわけだから、
男女比、年功序列を考え合わせると、男性側にヘボ上司の割合が高くなる
という仕組みなだけよ
優秀な人数は同じじゃないかな
女の上司の馬鹿なのが始末に終えぬように、男の上司の馬鹿なのも
グループをめちゃくちゃにしたり、部下を病院送りにしたりする

女の上司はとにかく気を使うからな
下手に扱うとドカンだから黒ヒゲ危機一髪って感じだよ・・・

ﾊｧ？
男の上司のほうがいいっていったら男女差別だとか言うくせに逆だと平気で公表するんだな

>>1 こんなクソ調査マジやめてくれ

　　　　クソ女上司だと最悪だろが

　　　頭悪い癖に調査とかすんな

　　　　訂正して誤れ

　　　マジで迷惑

　　　市んでくれ

イケメン上司ならやる気満々の女子社員

色気ムンムンの上司ならやる気満々の男子社員

>>480
＞ ただ残念な事に酒癖が悪いor男運が悪いのどちらかで
＞ 恋愛と結婚が残念な結果になる人が多かった


オラオラ系女はヤリマンがほとんどだからな
・喫煙
・酒
両方やってるのはヤリマン

こういうのってなにかしらの意図があって調査→発表してるんだろうな。

まぁそもそも調査の方法をブラックボックス化している時点で、統計としてはゴミのようなデータですね

お姉様萌えの部下なら、やる気を出すだろ。

女上司は差別する
↓
イケメンには簡単で目立つ仕事を与え、
ブサメンにはキツく、達成しても目立たない仕事をイケメンの５倍与える
↓
イケメンからの支持上昇
周囲もそれに乗る
ブサメン耐え続けるも、病気で死ぬ


女上司は人頃しです

男も女も関係ねえ。ただ、男は、飲みに行ったりゴルフに行ったりと、会社外でも
部下を子分のように付き合わせるからほんとウゼぇし疲れる。

アリシアさんみたいな女上司のことだろ

誠実で元気な上司ならダレでもいいよ

男女関係なく、この人のために頑張ろうという気持ちになれるかだな。
結局は社長の器次第なんだけど

>>593

そういうのが好きな部下(男女とも)もいるから、一概にどちらが優秀(評価が高い)かは言えない

当たり前じゃね？
男は馬鹿でも出世できるが女は仕事できないと出世できないからな

人による

魅力的な異性は、人のやる気を引き出す。

あくまでも、「魅力的」が限定。

このコンサル会社はどこから金もらって、
この調査してるのか考えてみるべき。

>>598
現実には逆だぞ？

>>598
お前馬鹿？
現実には逆だろが

>>590
ネット調査の場合、回答した人がどんな経路でその調査を知ったかが大きいからね。
少なくとも２ちゃん経由だと、このスレを見る限り女性上司ボロボロな結果になってたろうね。

>>594
マジでそっくりな人いた。人当たりも優しそうな笑顔も
結婚して子供産んで育児も家事も仕事も疲れたとも言わず
いつも笑顔で頑張ってたのに身体壊して辞めちまった･･･

>>1

※ただし、美人に限る

>>1
やる気なくすだろ。クソ記事

まさに人による

これ差別だろ

魅力的だったら男女関係ない

人間観察は両脳のほうがむいてるってことか

俺の上司、日本語以外のヨーロッパ3カ国語をネイティブ並みに使う。
かなり論理的にも良いことをいう。
ただ、彼女の同僚や上司の陰口が多い人。

部下の前で上司の悪口は良くないな。それだけで指揮が下がる。
評価は難しいところだ。

外見・・・マチルダさんからはほど遠いなｗ　森三中よりはまし。

男でも女でも
仕事が出来て、人当たりの良いのは出世するわ

>>1
そんなわけない。
女は基本ヒステリーだから

>>601
>>602

特に外資系とか、内資でも外面がいいところはな
“女性管理職”を何割か作ることが目的化しとる

【レス抽出】
対象スレ：【調査】"女性上司は部下のやる気を高め、部下からの評価も高い"　上司の性別と部下のやる気の関係、コンサル会社が結果公表
キーワード：※


抽出レス数：19


まぁ、ぶっちゃけるとそうだよな

女の上司なんて最悪だろ
まあそれでも責任ある立場で逃げられない状況ならまだ良いけど
もっとひどいのは上のお手つきを部下につけられるとキツイぞ

天海とか真矢なら許す
ピン子みたいのだったら辞める

これほんと？うちは違うけど。仕事で女は総じて冷静さを欠くと思う。

女性上司だと、くだらねえ飲み会を
無理にやりたがらないのはメリットだな。

上司と語るなら提案しろよ
威張るだけならペットでも飼ってそいつを叱ってればいい

>>618

>>597

これは無いわ

女→男上司
このパターンだと、上司がイケメンじゃない限り｢やる気｣なしだろ？

>>1
女だから、男だからは無関係！
人それぞれの人間性、女だろうが女だろうが糞なヤツは糞！
男女平等とかホザイテるのに、いつまで女だ男だって基準をつけるんだよ！

中卒の男上司よりも、女上司の方がまだ良いな…。

>>601
女性活用とか言って大して有能でもない女をその部署のトップに据えたりするからな。

じゃあオレのいままでの経験のほうが間違っていたということか？

男の方が〜というと差別になります。

女性は自分の仕事の領域外は全く顧みない場合が多い。

女性は暗い夜道で携帯いじりながら平然と歩けるくらいに危機感と視野がない。

チャーリーなかにし のCheers!に出てくる上司みたいな人だったらやる気出るだろうさ。

おまえらの女上司は悲惨だな。

俺の女上司は、見た目も年齢もはっきり言っておばちゃん。
笑うとシワでるし、ずんぐりむっくりだしなｗ

が、仕事は出来る。つか、人を使うのがめちゃくちゃ上手い。
部下のみならず、部や課を越えて周囲の人間を使いまくるｗ
でも、人徳なのか嫌な気がしないんだよな。

後は、誉め上手。なんか、かーちゃんみてーなのｗ
端で見てると、取締役すら俺の上司に誉められたいように見えるんだよなｗ

で、手柄は極力分配しまくる。ま、実際書類一枚すら書かない時もあるから当たり前なんだが。

扇の要みたいなんだよな、なんか。

ま、俺ん所は、男の上司が糞だからとも言えるな。

女は使えない
（＞＜）
アニメとかに出てくる有能な女性がホントにいてくれたら、
こっちも楽になるんだがなぁ

女は管理職には向いていない。
まず公平さがないし好き嫌いだけでいろんな事を決めてやっちゃう。
だいたい女は責任を取らない。いざという時助けてくれない上司のために誰が働くよ？

>>626
企業によって違うんじゃないの。女を無理矢理上司とかにしているところは、会社自身に余裕があって
一人や二人無能な者を入れても会社が傾かないからだと思う。
そこを逆手に勝間をはじめとする女の評論家たちは、優秀な企業ほど女性を活用していると言っているだけで・・。
もともと優秀な企業だから大して優秀じゃない女を入れても影響しないだけで・・。

コンサル会社の存在意義ってあんの？

美人ならな、余程の

子宮でもの考えて、感情でもの決定する

総括：女性上司による

うーん…私は男性上司のが良いな

俺は黒(紺)ミニスカスーツ＋ガーター＋メガネ＋脚組み変えのセットを想像するけど…異常かな？

母ちゃんタイプなら、どこでもうまくやっていけそうかねえ。

ヒス女が上司では部下が疲れるだけ。
だいたい30分も黙っていられない女に部下の話を聞く度量があるとは思えない。

上司のポストに行く女は一握りの優秀な人間に限られるし
いい上司と評されるのは普通の事ではなかろうか


性別関係なく長く勤めてるってだけで上司のポストに行く人は
たいていしんどい方ばかり。今は男にそれが多いって事だろう

＞「まだ女性の上司は少なく、いま上司になっている女性は、多くいる
＞男性上司の平均と比べて資質的に優れている可能性がある」

これが結論なんじゃね？
女の上澄みなら勝負になるってだけで数増やしたら質は恐らく落ちる
要するに軽量級のボクサーとデブのオタクを戦わしてるようなもん

女性上司になれる人って、性格的に「中身は男性」って言われるような人だろ。
部下に的確な指示を送り、自分も第一線でバリバリ働く。

こういう女性上司なら俺も部下になりたい。

｢部下のやる気を高め｣た結果、厚労省キャリアのオバチャンは逮捕されちゃったワケね。

性別関係ないな

結局言いたいのは最後の一文「社員のやる気を高めたい企業は女性上司を起用してみるのも一つの手かも」

これが全てを物語っている
なんか田嶋臭がするよ

普通に考えて、今管理職にいる女性は仕事が出来る女だろ。
なんだこの女性すげぇ的な偏向記事

理想の女上司はなのはさんだ

これはマジだ

ぶっちゃけどっちでもいい気はするな。
仕事の邪魔しないで仕事の評価をできるヤシなら

むしろ女上司と折り合い悪いのは女社員だしな。
野郎は仕事に生活と家庭がかかってるので最終的に性別や好き嫌いでどうこうする事も無いというかできん

>>1
一概にそうとは言えねーよ
うちの女上司みたいに、人の意見を全て否定して更に威圧的で部下から嫌われてる奴もいる

ただし部下はイケメンに限る

女性上司は能力いかんだが、
単なるお局はいらない。

女の上司もそこそこいるが、上司として優秀かは人による。
以上。

女性だろうと男性だろうと、能力の高い上司なら問題ない。
きまぐれな上司はいらね。

ふーん。フェミ団体から大口予約でも欲しいのか？
厚生労働省の女上司はどうよ？

そもそもｺﾝｻﾙとは、当たり前のことを当たり前に言っても価値がない
「・・・それって当たり前じゃん」、そんな提案に顧客は金を払わない

「はぁ!?そんなわけないじゃん」と意表をついたり、顧客の常識を覆すような
提案をし、まるでそれが革新的な真実かのように信じこませる
それがｺﾝｻﾙの存在意義。「口八丁の仕事」っていうのは、言い得て妙

公平を分かる人なら男女どっちでも良い

コンサル自体が単なる帳尻あわせの文書作成屋なんだよね
ってかコンサル屋になるのって手を上げるだけでいいんだから気楽な商売だよな

まあこの記事は偏向してるな。

看護師とか幼稚園の先生とか女性管理職の多い職場・業界だとまともなのも多いんじゃね？
そもそも女性上司の少ない＝女に合わない業界は回答少なくなる。

統計マジックだな。

実際いるのは田中真紀子みたいな女上司だよｗ

自己顕示欲が強くて気分屋で大変。

真紀子はいいすぎだけどｗ

俺の会社は上司どころか社長が女だ。

そりゃもう人事はきまぐれ。
自分の嫌いな人は左遷してツブすか辞めさせる。
自分の好きな人は仕事の出来に関わりなくぽんぽん昇進させる。
社長っていうよりカーチャン気質な人なんだが、300人の中堅企業背負っていけるのか不安。

勿論人によるけど、一般論で言えば、
まともな会社で女性で偉くなるような人は異様にタフで優秀なのが多くね？
つーか無能女が多いというのはぶっちゃけると誰もが認める事実なんで、
そういう女性一般のマイナスイメージをひっくり返すぐらいじゃないと昇進無理なんだろな
ごく一部の真面目に仕事やる気のある有能な女性は実際男より大変だと思うわ
アホOLが差別だなんだと言ってるとアホかと思うが

どんな職場をコンサルティングしたんだか
男皆無の業界しか調査していないと思われる


こんな偽物コンサル会社は倒産したほうがいいね

女は有能じゃ無いとほぼ出世出来ないけど、
男は無能で欠点多くても上にあがる人間がいる。それだけ。

俺の会社にも社長に股ひらいて上りつめたオバサンいるが最悪だ。
実際の現場をまったく知らずに事務所にある数字のデータだけで仕事の命令しやがる。バカすぎる
どこも同じだろうが、上にあがる女って、股ひらいて点数かせいでるよな。
一生懸命やってる従業員の全員のやる気を奪う。
いくら男女平等とは言っても、仕事できるのは男

社長の数や、議員の数みても男が圧倒的だろ。二世除けば

※ただし、美人に限る。

優秀なら出世するのは当たり前だが、この記事は阿呆女でも適当に出世させちゃえよっていってるだけだからな。
実際にやったら会社まわらないぞ。

サンプル数少なくね？美人上司が一組あれば、この結果出せそう。

まだまだ男社会。
今出世できてる女は、ものすごく有能なだけでなく、
周囲を味方につける能力を持ってる奴だけだから。当たり前のアンケート結果。

世の中はドラマじゃないんで。
いくら能力あっても、かわいげがない奴は出世できん。
真っ直ぐ過ぎても駄目。イジメ抜かれる。
団塊ジジイらの女性差別は斜め上だからな。

あとは保険会社の場合とかな。

客の立場からすると、男からすすめられたら加入しないが、女からすすめられたら加入する可能性ある
『美人なら、なお確率アップ』

保険会社なら女のほうが使えるだろうな。客の意見として

メディアのおかげで、
男も女も「見た目が９割」って時代だ。
世の中が良くなるかどうかは別として。

ヴァルハラに誘われるなら、オーディンよりヴァルキリーに誘われたいだろ？
つまりはそういう事だ。

実際女性上司って働きやすいかも
現状で出世してる女性って能力+気配りできる人が多いからな

仕事出来なくてだらしない男性が増えているだけ

男の管理職が時間長いだけで無能
そう思ってる時点で会社が見えてない
例えば25年勤めてくれてるって言うのは
残りの労働人生も全部会社に捧げますって意味だぜ
会社にとってどれくらい有り難いかわからない
会社には程度の差はあるが機密が必ずある

> 666
そうだよそういうタイプの女は恥じらいなどなく社長やヤクザにも出世の為と狂言の揉み消しヤリマクルからな。世間知らずに上に立たれたんじゃ本当にこまるよ。
感情で動いてるんだよこのタイプは。仕事なんて他力本願なんだし中身なんて知らないよ。 俺はそのタイプのババアにバレンタインチョコ貰って、陰で色気づいてんじゃねーよと言ったら報告されて、目力で圧かけられ自主退職したもんなーわっははは

男は中の中でも管理職になれるけど、女は結婚(家庭)を犠牲にして
上の上の能力で、尚且つ可愛げないとなれないからね。
並の男よりずっと能力高いよ。

>>669
ノエビアや資生堂みたいな会社でサンプルとったんだろきっとw

うちの女性上司は最悪だ

だから女帝の方がいいだろっていってんだよ
男の時代は終わった
男臭い文化は破壊しろ
全国の城もメルヘンチックに立て替えろ

>>670
そうそう、それ
んでサバサバして細かいこと気にしないように見える人が多い
実際は細かいこと気がつくからスキルとしてそういうのを身に付けてる
上司に睨まれないように、部下に反発されないようにって
あと股開いてどうこう言われるんで女性的な部分を見せないようにする
見てて痛々しい
スイーツとかじゃ絶対無理だわな

職種による。
こういうくだらないアンケートやってる部署みたいなのならいいんじゃねーの？

男が優れているという記事を出すと差別だと批判されポシャりますが
女が優れているという記事を出すのは問題ありません

これが日本の病理の一つ

普通に男も女も、無能な奴は無能、有能な奴は有能。

女性上司は部下のやる気を低下させるって結果だったら発表できなかったと思う。
これは結果あり気の調査ですね。

>>667
逆だよ。

俺の仕事ぶりの悪い所を周りに悪口で撒き散らし、あいつはダメだ、私ならもっと出来る的に上司に売り込み→結果、死に逝く老体に鞭打つ部署に異動したババア
自分でまいた種だ、しっかり責任持てよ
外から見たら楽そうに見えたんだろうね
寿命が縮んだな

やる気じゃなくて結果を出せよ

ただしＪＴＢは含まない、だろ。
短期の利益なら女が強いけど、長期で利益を出したければ男に任せた方がいい。
どっちかというと、女に実務を任せて、男が管理する方が
組織はうまくまわると思う。

>>1

※ただしイケメンに限る

女社会は徹底平等が原則

役割分担は役割票を作って平等に仕事を割り振る。
でないと「私の仕事じゃない」とかアホ抜かす女が出る。
仕事を振るとき、決して頼まない。1人だけを指名しない。
役割票を作って全員の仕事量が確認できる形で割り振る。


女社会に属さない女は、男同様に持ちつ持たれつとか
野心とか責任感とかで仕事を引き受けたり買って出たりするが
女社会に属する女は、ちょっとでも平等じゃないと感じたらゴネる。

女が上司を「リーダーシップが無い」と言うのは、
女社会に属する女が、職場にゴネる女を出た責任が上司にあると
考えたときが多いと思う。

女社会に属する女上司は女社会に属する女の御し方を知ってるから
女からの不満が出にくい。一方で野心家を伸ばすのが下手と思う。

女でも男社会の習性で動く女も割りといるけど、女が圧倒的に
多い職場では平等の原則を破ると中堅が辞めてく。

>>463
俺も全く一緒
マジで殺意すら沸く時あるよ

会社辞めたいわw

うちの場合は女性が二人だが片方は気配りとかも完璧
もう片方が最悪で上にゴマスリばっかり
おかげで売上ガタ落ち
３０超えて結婚していない上に彼氏もいないとか


この辺で判断できるよな

やっぱり女性上位より後背位だろ

>>463どこにでもいるこのタイプの人間ってなにか名称ないのかな？　
邪魔でしかたがない

>>693俺の会社の課は100人くらいいてうち女が85人。自然に上司も女。しかも陰湿。尚且つ潰れる事のない会社だから怒涛の責任擦り合い。陰口は当たり前。うち半数はヒステリー。そしてプライドが高い。辞めようと思ってます。

>>59
彩姐さんの会社は彩姐さんがタバコ大嫌いだから
禁煙手当のボーナスがあるよ

ｺﾝｻﾙを使うのだけは止めてほしい。何のための経企や人事部だ
業績が悪いと何年かに一度ｺﾝｻﾙを変える。
それじゃ社にﾉｳﾊｳが蓄積されないだろ。失敗してもいいから自分らでやれよ

ここまで書いて、ふと気づいた。あぁ、ﾘｽｸﾍｯｼﾞか
経企や人事のﾔｼが責任をとらない為のｺﾝｻﾙなんだと。('A`)

女性しかいない職場を知っているが
これはこれで悲惨だぞ。

みんながバラバラ。

前いた会社の女上司はよく泣いてたな　泣きたいのはこっちだわ

>>679
化粧品会社に美人は殆どいないぞ。　
友達が化粧品メーカー営業だが、仮面のような厚化粧で気の強い女の集団だってさ。　
若い可愛い子は辞めてしまうか、厚化粧鬼に変わっていくと。

>>694
問題ある性格の女上司って、必ず独身とかバツイチ、彼氏ができてもすぐ喧嘩別れってやつばっかりなんだよな。
反対に穏やかで話のわかる人は決まって既婚で家族円満な人ばかり

>>696が

>>463本人を指していると解釈して一瞬震えたｗ

ストッキング穿いた足でチンポ擦られたい

会議での戦い方
http://oda999.tea-nifty.com/blog/2009/02/post-5dea.html
＞男性はゲームが終了すると、戦いの場での議論を水に流す文化を持っています。


逆に上司に限らず女性は確かに、あれはあれでもう終わった話でしょ
ってな話まで覚えてる、根に持つ、ある意味忘れ辛い傾向はあるかもしれない

>>5
天海祐希みたいなのが２ちゃんねら好きになると思う？

そうか？
細かいから俺は嫌い
感情の起伏も激しいしな

女は上に立つ度量無し

>>707
鬱陶しいから嫌いだけど、喚いてヒス起こしたり、
わざと無視したりする陰険さがないだけ、遥にマシだな

>>700
この統計って、男に甘い女上司かも知れんね
女の部下には容赦ないかも知れんよ

毎月、定期的に機嫌悪くなる人間に上に付かれるのは激しく疲れる
女に仕事やるなとは言わんが、女だけの会社でやれ。

うちの女性上司はいつもまったりして上機嫌。
ぽよよーん、としているのに、脳内はバリバリの理系で、仕事は半端なく早い。
えこひいきなし、部下に花を持たせてくれる。
後輩にも好かれ、総合職だけど事務職女性たちにも頼られている。
仕事もまかせてくれるし、なんというか、部下を信頼してくれる。
育ててもらっているんだ、と数年たってから気がつく。
ということで不満は全くない。
去年、感謝の意をこめてお中元を贈ったら、倍返しされてしまった…。

ネトゲでもギルド長がリアル女で戦意高いところしってるわ
ただ負けると、最悪
あんたらのせいで負けたとか延々聞かされる

女上司が褒められてるの初めて聞いたわ。
しかし社内お中元なんて未だにあるんだな…

うちの女性上司はいつもまったりして上機嫌。
ぽよよーん、としているのに、脳内はバリバリの理系で、仕事は半端なく早い。
えこひいきなし、部下に花を持たせてくれる。
後輩にも好かれ、総合職だけど事務職女性たちにも頼られている。
仕事もまかせてくれるし、なんというか、部下を信頼してくれる。
育ててもらっているんだ、と数年たってから気がつく。
ということで不満は全くない。
あるとしたら、ベッドの時あえぎ声がうるさすぎることぐらいか…

だから優遇しろってことですね、わかります。

男性上司は部下のやる気を高め部下からの評価も高い

なんて記事出しても売れないだろうな。今更感がいっぱいで。

何すか、この捏造

なにこの捏造

【不正郵便事件】村木容疑者は女性キャリアのエース格だった　逮捕された厚労省局長

村木容疑者は仕事ぶり、人柄とも評価が高く、
厚生労働省内では「女性キャリアのエース格」と呼ばれていた。

出身地の高知大卒業後、１９７８年に旧労働省入省。
障害者雇用対策課長や女性政策課長などを歴任し主に女性や障害者政策の畑を歩んできた。
育児休業制度などが整っていないころから子育てと仕事を両立させてきた
「ワーキングマザー」としても有名だった。

最近は少子化対策に取り組み「自治体に保育所を増やす仕組みをつくりたい」と意気込んでいた。
１２日の衆院厚生労働委員会では法案作成に尽力した育児・介護休業法改正案が可決されたばかり。

また、２００３年のスタート早々に行き詰まった障害者福祉サービス「支援費制度」にかわる
「障害者自立支援法」を作った立役者。ある障害者団体幹部は「物腰は柔らかいが、
自分の信念は通すという鋭さもある人だ」と評した。

一方、地元の高知でも名の知れた存在で、政界関係者によると、選挙のたびに名前が挙がり、
出馬を要請されたとの話もあった。結局、実現しなかったが、「非常に優秀な人で
選挙に出たら勝っていただろう」と話す関係者もいた。
ttp://www.sponichi.co.jp/society/news/2009/06/15/05.html
【不正郵便事件】村木容疑者は女性キャリアのエース格だった　逮捕された厚労省局長
ttp://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1245018394/l50

>>1
>"女性上司は部下のやる気を高め、部下からの評価も高い"　インチキコンサル会社が捏造結果公表

悪評が高い、だろwww

鈴木京香みたいな上司がミニスカートで何度も脚を組み換えながら説教してくれるなら、



ふぅっ

>>1
やかましいわ。性別関係ないだろうが。ネタが無いからって糞記事書くな。

無能な男性が増えると相対的に有能な女性が増えてるように見えてくる。　

そして現実的に無能な男性は増えている。ゆとりというクズの無能共。

これが>>1の本質

理想の女上司はシーマ様

女上司だのヤル気だの毎日のエロ記事かと思ったら朝日だったかｗ

どうせやらせ記事

それで仕事量が変わらず、会社の雰囲気が良くなり、景気が良くなるんなら大賛成だ。
何も言う事は無い。


今すぐ上司を全員女に！さぁやれ！早くやれ！今すぐやれ！

ただし美人に限る

女は行動派だからな
祭りの時の鬼女見ればわかる

JTBってフェミとズブズブ？

沖縄県女性総合センター「てぃるる」〈周辺のホテル〉
ttp://www.jtb.co.jp/shop/okinawa/info/taikai/space/

女性の地位向上及び男女共同参画の拠点施設であり、
男女が互いに尊重しあい、自分らしさを発揮するための幅広い文化・創作活動及び発表の場を提供しています。

はよ出世してね。
　そしたら、皆、納期でせっぱつまってる中、
有給何日残ってるとか、代休は問答無用で
自分勝手に取るとか、インフルエンザで長期
休暇だってグアム行くとか、治った証明持って
来てって言ったら、火病になるとか、

　同じ目に合わせてやるか、それ以上のこと
やってやるから。

フランス書院の官能小説でよくある設定だな。

やっぱりね。
香ばしいようです。

社会・労働関係文献月録（2006年3月受け入れ分）
ttp://oohara.mt.tama.hosei.ac.jp/oz/572/record.html

>64．定年制、退職金、企業年金
>組織間キャリア志向と退職金に対する意識 　山本　寛　青山経営論集

鬼女の活躍ぶりをみると確かにね

集計結果の分析はそんなんでいいのか
チョロい仕事だな

女性上司は仕事が出来るのは最低条件として、容姿が最重要

シーマ様が性的対象になるかどうか。

>>737
キシリア、シーマ、エマ中尉、ハマーン、ナナイ辺りが上司なら皆頑張ります。

このアンケートひどいと思う
だっておまいら、みんなの前で「女が上司だとこうだからいけない」とかいえる？
逆に「男が上司だとこうだからいけない」ってのはすごくいいやすい。
この結果が出るのは当たり前。

やる気は、業種や職種と関係があり、上司の性別とはあまり関係ない。
女性上司のいる職場といない職場とでは、業種や職種に偏りがある。

業種・職種分布を揃えないと、公平な比較とはいえない。

たとえば、過酷な肉体労働を強いられる職場や、
危険の大きい職場には女性職員自体が少なく、
当然女性上司も少ない。

女性が管理職を務められる職場は、比較的楽な仕事であり、
仕事が楽であれば、部下の満足度も高いということ、かもしれない。

俺、女編集者でババ引いて以来トラウマなんだよね
語彙不足で、いちいち名詞を尻上がりでしゃべる。　女子高生かよ
あと、血肉になっていない人様の受け売り。　もう黙ってろ

ディアナ様！

自分が女だから馬鹿にされちゃいけない、と力んでる女上司は辛い。
あと、男女関係ないが、上と下の板挟みになった時、迷うことなく
上に従う率が高いのは、女なのはガチ。下のために自分が犠牲に、
なんて微塵も思いつかないのが女上司の特徴。

無能女性管理職を任命する、その上の上司がより無能
だということでいいですか？

スレ違い

ほしゅほしゅ

女上司でもまともな人はまともなんだけどね

前の会社はまともな女上司で、今が最悪......
神経質すぎてとてもじゃないけどやってられん

いいからしゃぶれ

これは　　創作物規制と絡んでるのか??
女優位の社会、女のための国家にしていこうとしているんだな、うん、そうか！
そうなんだな。

>>749
根っこは一緒だよ
児ポ法もそうだけど。

>>749
社民がそれの規制に反対しているのは、過激少女漫画を存続させるためだろうな。

いずれも上司が女性のほうが、仕事への満足度や上司への評価が高い傾向だった。
↓
×女性上司は男性上司の平均と比べて資質的に優れており、社員のやる気を高められる
○女性を管理職に登用できる職場は客寄せパンダ的で楽な職場なので、社員の満足度は高い

age

あと勝間和代をはじめとする女の評論家たちは、優秀な企業ほど女性を活用していると言っているが、
実際のところは、もともと優秀な企業だから大して優秀じゃない女を上司に据えても会社的にはちゃん
と回転するから問題ないだけだったりする。

要するに会社自体に余裕があるから女を上司に出来る余裕があるだけなんだよな。それを勝間和代とかが
逆手にとって優秀な企業は女性を活用していると言っているだけ。

女上司ですが、同僚の男どもがあのレベルで上司ヅラするのがおかしくて。
昇進して外の人からの電話でも部長とよばれないと出ないウスラハゲとかさ。
そのくせクライアントにはペコペコ。部下は怒鳴り散らした挙げ句実績をピンハネ。

なんてことはリアルでは言えないので、おっとりした程を装っているが、
先日調子こいて私に上司の心得とか言い出しやがったから、ちょっと絞めたら涙目。
あんなバカでもエリートやってられるんだから、男は楽でいいね。


誰にも言えないのでｶｷｺ。

フェミニズムって男女平等のことだよ
なんで女性評価上げてるの？
男でも能力あればやる気高めるだろうし女もしかり
なんで女性一般でくくるのか理解ができない

女上司のほうがハズレ引く可能性がだんぜん高い、から嫌なんだよね
男のババのほうが対処しやすいし

>>755あんたヒステリー？

ただし美人かつ自分に好意を持っている上司に限る。

上司兼都合のいい女

上司になれるような女だから評価高くて当然じゃないの？
絶対数も少ないし

は？

えっ！

女とマジメに議論してもヒステリー起こすだけだから、
適当にあしらってるだけ

感情で物事を判断する女は管理職にはむかなさすぎる

契約とれたらおっぱい見せてあげる、とか？

女と一緒に仕事なんかしたくねーよ
他人の悪口ばかりで気分が悪くなるぜ

ナデシコでオケ？

部下に不正を指示して、「忘れなさい」
と言う女性上司では、
やる気は湧かんと思うが…。

若い姉ちゃんだったらそれなりに効果があるかもしれないけど
同じ女性からは相当な妬み嫉みで攻撃されるだろうねぇ。
陰険だから。

男性のほうが嫉妬や陰謀に長けていてめんどくさい。
女性上司いるけど、なんだか天然でめんどくさくない。

こういう差別の裏返しの話はダメだろ
男のほうが優れてるデータがあったら「女上司は避けよう」でいいのか？