【社会】新型インフルエンザに便乗した「派遣切り」横行…渡航こじつけ解雇も

このエントリーをはてなブックマークに追加
1 ◆SCHearTCPU @胸のときめき▲φ ★
新型の豚インフルエンザが国内で発生してから1カ月。旅行中止や営業自粛など企業活動に
影響が出たことで、派遣切りされたり、突然解雇されたりする人が出てきた。
感染国への旅行を口実に解雇されたケースまである。不況と相まって、人員削減が続く恐れもある。

「インフルエンザのせいで、売り上げが落ちて会社が危ない。来月末で辞めてもらうから」。
都内の大手旅行会社の支店で派遣社員として働く30代女性は5月下旬、朝礼のときに
上司に告げられた。
店には修学旅行などのキャンセルが殺到。同僚の派遣の女性と「私たちクビになっちゃうかも」
と冗談交じりに話したばかりだった。支店のスタッフ7人のうち、4人が派遣社員。
2人は7年間、自分も3年間働いてきた。その全員が解雇された。

「派遣とはいえ、店を支えてきたという自負があった。それがあっさりクビになるとは……」。
女性は嘆いた。

京都市のホテルで正社員として働く20代男性も、6月末での解雇を言い渡された。
新型インフルの影響で宿泊客が激減し、入社3年目までの社員と派遣社員が段階的に
解雇される見通しだという。

東京の中堅旅行会社・メトロポリタンは予約キャンセルで5月の売り上げがほぼゼロになり、
事業を停止し、自己破産申請の準備を進めている。JTBも5月29日現在、
キャンセルが国内外合わせて15万人に上り、151億円減収との試算を発表した。
旅行・観光業界は例年5、6月は夏休みシーズン前の稼ぎどきで、派遣や契約社員が
重宝される時期。しかし、今年は不況に加え、高速料金の値下げで身近な日帰り旅行が
増え、新型インフルをあわせて「三重苦」という。
(後略)

*+*+ asahi.com 2009/06/10[05:38] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/0609/TKY200906090278.html
2名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:41:46 ID:YNdTm32KO
知るか。
3名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:42:46 ID:Q5clDGcI0
都内の大手旅行会社

どこだよ?
4名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:42:52 ID:E1wW1NsHP
39という
5名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:43:26 ID:8cmeLXxS0
インフルエンザじゃ仕方ないな
6名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:46:45 ID:Ls61N4rO0
もう派遣ってやめようよ
おかしいじゃん
7名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:47:18 ID:5c3gXWAR0
本当に「不当な」解雇だったら、企業名出せば良いだろ

ちゃんと解雇の理由調べたのか?

また、「年越し派遣村」みたいにマッチポンプなんじゃないか?
8名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:49:23 ID:O29qZqsG0
自民党の工作員苦しんでいる人たちを侮辱する文章を書いて
きさまらは何がしたいんだ!!
9名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:51:44 ID:2ave2/Er0
新型インフル騒ぎ過ぎとか言ってたマスコミがいけないんじゃね?
10名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:52:54 ID:GcXfhc9z0
旅行業もエコポイント導入しろよ
政府バラマキ政策まだ足りないぞ
11名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:54:16 ID:2O9tjVilO
豚インフルで会社を解雇された人は本気で医者を目指すべきだと思う
12名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:55:40 ID:Ka8/sGM10
>>6
もっと効率の良い方法でも提示するならともかく「おかしい」ってなんだよ・・・
13名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:56:49 ID:QWcfvn4MO
旅行なんて、また贅沢して。
14名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:57:07 ID:Yi8jCLfu0
だから派遣を禁止しろと
麻生の脳なしは本当に仕事しねえな
カス野郎
15名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:58:06 ID:cIjJXfXo0
事実であれば会社名書けよな
不買したくても出来ねえじゃねえか
16名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:58:52 ID:vD9IFPJw0
金回りが悪くなったら、ミクロでは無駄を切るのが合理的じゃないか?
17名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:59:03 ID:pbxwH+mqO
うちの課長は、派遣より早く消えたけどね。
18名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 05:59:55 ID:0eyM6RQp0
19名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:00:07 ID:xRduF7GS0
派遣の癖に海外旅行すんな
20名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:00:54 ID:v8AvqI0+O
派遣は切られるのも業務のうちだろ・・・
21名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:03:56 ID:Ka8/sGM10
>>20
つうか、それが最大の売り。
でも、3年だの7年だのは放置していい話じゃないが。
22名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:05:20 ID:HLqYLAdLO
>>10
自民党に献金してる大手電気、大手自動車メーカーのみ税金投入
経団連に加盟してない中小旅行業者など知ったこっちゃない
23名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:20:12 ID:Sb8e9TZLO
>>16
そうするとマクロでは更にカネが回らなくなるw
24名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:25:16 ID:vD9IFPJw0
>>23
じゃあ盛大に使わせるか?

資産を強制没収して
何でもいいから使わせる。

まあ、それでも解決にならないんだよな。
25名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:26:23 ID:tYFxesqB0
金持ちはちょいと数億収入が減っても
会社叩き売ってフォアグラの等級落とせば
優雅な老後がおくれる

貧乏人は日銭や月給以上は
消費したくても消費しようがない
26名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:31:47 ID:8z4Cg6g70
マジで旅行減ってるからこれは現実w


こういうときに切れない派遣なら
派遣の意味ないってw
27名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:32:33 ID:8z4Cg6g70
しかしマスコミのマッチポンプって凄いな
必要もないのにN95マスクつけて煽って
旅行自粛させておいてこれだよwww
28名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:33:53 ID:X+JYQZKM0
>>10
何かそんな内容の通知が
旅行業協会だかどこだかから回ってきてたような・・・
29名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:35:27 ID:xuZtSR1w0
自給減っても派遣から抜け出した漏れは勝ち組
30名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:48:51 ID:GGPH5hiI0
その手があったか
31名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:52:59 ID:BQRJhjj80
俺、独立して自営業。
7月下旬から8月上旬まで北欧旅行に行ってきます。
あんまり不景気関係ないな〜。が本音です。
32名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:57:04 ID:zr7RyuYd0
負け組は死ねばいいよw
33名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:58:10 ID:CXgXqIWP0
派遣やめて自営すればいい
34名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:58:18 ID:1H6rlEDtO
>>31
もともと景気の悪い商売なんじゃまいか?
35名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 06:59:55 ID:/aJK9v+g0
三菱電機の偽装請負は合法
36名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 07:01:43 ID:zCq0z+U9O
起て万国の労働者ー♪
37名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 07:03:12 ID:7NXyRMBzO
>>10
あなたいいこと言うねぇ〜
正にその通りだわ
38名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 07:03:21 ID:6IfWYRTgO
発生してない国に行っても自宅待機させていた企業は、当然今国内全員自宅待機させているんだろ?
39名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 07:10:00 ID:f1YRMTNeO
無駄に飼い続ける必要もないわな。まぁ切られた奴はどんまい
40名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 08:20:05 ID:Vc4fG9ewO
まあ、旅行業界は向こう一年間はだめだろ
パンデミックでみんなが感染し終わるまで冬眠しなきゃならん
41名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 08:22:59 ID:iKdZ5mk+0
東京の中堅旅行会社・メトロポリタン

し、知らないんですけど
42名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 08:27:55 ID:TacocytkO
派遣とはそういう働き方
43名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 08:33:35 ID:EoOtXVFL0
          _j^⌒ヽ=、_r─、.
        /: : : : : : : : : : :`´`='ハ、.
      /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : `t、_
     /: : : : : : : : : :.__: : : : : : : : : : : :ハ
     {: : : : : : : : : /´   ``ー-、: : : : : : : :j
      |: : : : : : : /        `ヽ: : : : : |
     f: : : : : : 彳           、: : : : :}
     |:,._: : : /  __          |: : : :/
     !f´ヽ.: ト、   `ー-、         i: : :/
      { l=7:j  ヽr'´ャュ、`ヽ‐- -‐‐- j: :./
     ヽ `.   |  ` ´ ノ⌒´ャェァ、ヽ:f´
       トl    `-____.ノ  代 ` ´ fノ'
      レ|       (   .ヽ`ー--'/   悪いけど、もう絞首台に行く時間なんだ‥
      _ト     .: .:.`:.l´:. . ..  /   
  __   /|,-、    `ーニニY=、,.  /     オレに出来る事はここまでだ。
  ! ヽ. / !__jヽ    `ー‐ '  /     
  _,ハ j.  | 1 \_`_   ノ/``‐、    後は君たち次第だぞ。頑張れよ!
/ ハ ∨ !__.i   ` ̄ ̄ /|`,   ヽ``ヽ
   ハ ∨| ト、       レ'     ヽ  ``ヽ.
    ハ 、!  !ヽ      /   _  \    \
    /´ ̄`` (^iヽ   /   `7 `ー‐、
    { -'^`ヽ ヽ 〉=_./!   /

●マスコミの年収ランキング
http://www.webtelevi.com/tyuumoku.htm

●あの女子アナの年収は? ニュースでは教えてくれないマスコミの給料格差
http://moneyzine.jp/article/detail/26808

●日本の主要マスコミの従業員年収
http://moneyzine.jp/static/images/article/26808/01-1.gif
http://moneyzine.jp/static/images/article/26808/02-2.gif
44名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 08:39:59 ID:Yi8jCLfu0
派遣はなんらかのセーフティネット設けるか規制するかしろよ
麻生はゴミか
45名無しさん@十周年:2009/06/10(水) 11:34:25 ID:W8PpweHZO
うちは派遣切りされた人をバイトで雇ってるけど
海外旅行でバイト休むっていうから帰国から潜伏期間考えて10日休ませた。
本当は、もっと早く来て欲しいんだけどね
46名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 11:34:00 ID:sXio9PgE0
◆インフルエンザにかかったら違約金というのは、やりすぎと思うけど◆

>>1 の記事の2ページ目
>一方、おおさか労働相談センター(大阪市)には、大学の臨時講師の女性から
>「海外旅行を理由に解雇された」という相談が寄せられた。感染者が出た国に
>行くことは事前に大学側に伝えてあったが、帰国後、「受講生への影響が心配」と
>して言い渡された。感染していないことが分かっても状況は変わらなかった。
.
> 食品会社の派遣社員としてアメリカに赴任中の30代女性は近く帰国する予定
>だったが、「日本でもインフルエンザの影響は深刻。戻ってきても仕事がない」と
>会社から契約終了を言い渡された。外資系航空会社で派遣で働く女性はメキシコ
>行きの機内での仕事に不安を訴えたところ、会社から「インフルにかかっても自己
>責任」「断れば違約金を請求する」と言われた。
>
> 東京都労働相談情報センター(千代田区)にも、新型ではないが、インフルエンザに
>感染して会社を長く休んだために「仕事をする気はないのか」「迷惑をかけられた」などと
>陰口をたたかれ、職場に居づらくなっているという相談が複数寄せられた。(島康彦)
>
>■性急な解雇、有効性が問われる
>
> 労働問題に詳しい小川英郎弁護士の話 インフルエンザの影響は一過性なのに、
>それに便乗して解雇しようというケースもあるのではないか。性急な解雇は、有効性が
>争われることになりかねない。一時帰休などの方法も考えるべきだ。労働者側も専門家や
>労働団体に相談し、労働審判を申し立てるなど職場に戻る活動をすべきだ。
>http://www.asahi.com/national/update/0609/TKY200906090278_01.html
47名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 12:14:08 ID:c6C9AVfS0
>感染者が出た国に行くことは事前に大学側に伝えてあったが、
>感染していないことが分かっても状況は変わらなかった。

>>1の2ページ目の大学の臨時講師の解雇の例は悲惨だが、大阪のどこの大学なんだろう?
むしろ日本で感染者が大量に出てるし、解雇の意味は無いと思うんだが
正社員でも派遣でも不当な理由てのは良くないよ
48名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 12:26:03 ID:GN6E7eeXO
企業の努力不足。
インフルエンザに負けない企業にならなかった自己責任。
49名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 12:33:15 ID:jc7SXK3ZO
仕方無いよ。
仕事の量で簡単に人員調整する為に派遣使ってるんだろうしな。
キツくても代わりが簡単に見付からないような仕事しなよ。
50名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 12:35:50 ID:ll6u+HDQO
>>44
なんでも人のせいにするのね

誰なら変えられそうか言ってごらん
51名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 12:57:07 ID:NC3LiDfl0
お金さえあったら毎年海外旅行行きたいなあ・・

52名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 13:07:36 ID:HZNSQZZ20
53名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 15:18:00 ID:k5gafziW0
は?
54名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 15:26:02 ID:qgyISjUM0
そうかなあ
55名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 20:14:43 ID:5d8u/S5OO
目的は解雇したいだけで後から理由つけてるだけな気がする
56名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 20:20:03 ID:FBznGTBD0
>>10
旅行してエコになる!?
57名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 20:36:58 ID:VKUz2tO+0
>>1
20代の正社員が会社都合での解雇ってことなら
まともな対応されてる気がするけどな。


ただ、減らした人員の分は
誰がどうやって補填するのだ?
サービスの質が落ちると同時に事故にも繋がりかねないから怖い。
58名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 21:00:56 ID:bBk8xD160
派遣なんかで会社に貢献しようと思うほうが馬鹿なんだよ。
59名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 21:29:16 ID:sUPS88/T0
流石身内も口入れ屋をしている麻生、
いつまで経っても雇用問題には手を出さないな。
派遣を禁止したら自分の親族が損するからなー。

しかし、企業ってのはこの様にえげつないもんだ。
本来法で縛るべき存在・・・。それが笊法で
やりたい放題ときてる。
60名無しさん@十周年:2009/06/11(木) 23:10:05 ID:ohKF1Jx00
は?
61名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 11:48:51 ID:hZQYP+pY0
>>50
加藤
62名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 17:58:54 ID:+XE3gOmjO
こんな状況で観光目的の渡航したアホは
切られて当然だろ常考
63名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 21:44:31 ID:ey+ugTuS0
●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディ)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
●NHK特集: 急増する違法派遣業者
ttp://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483

誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員雇うよりもコストが掛かる。
でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。
つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。
(ただし「タダでも良いからマスコミの仕事したい」みたいな人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。)

このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。
だが、一方の派遣業者側は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。

●場所代,工具代,PC代,ソフト代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ!
●派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に!
●福利厚生,社会保険---最近の派遣業者の多くは払っていない。
●ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
●商品が売れ残ったら---通常の企業なら製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字が膨らむが、派遣業者の場合は派遣社員をクビにするだけで出費ゼロ!ノーリスク!!!

これで、ピンハネ率40〜60%だから無茶苦茶である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。

次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は闇金融以上にぼろ儲けしているが、その大半は派遣業者役員の懐に。それで経営が苦しいとか言う。

まとめ - 「今の派遣元業者の存在は中世時代の奴隷制と同じ。これではマトモな社会は築けない」
(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)
64名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 21:46:58 ID:jl5ByCbW0
もう派遣法改正しろよ
経営者を甘やかすだけだろ
65名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 21:50:11 ID:s+394lsK0
アメリカとかの企業じゃ普通じゃないの
66名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 21:51:08 ID:AvaChi9t0
こんな時期になんですが
俺 派遣から正社員に来月からなります
67名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 22:01:10 ID:Tmyomd1DO
>>66
おめでとう。精々生き残れ。
68名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 22:08:15 ID:CDhBXxbL0
大学臨時講師の件は不当解雇だね。裁判すれば勝てる。
ただし、狭い業界だけに今後職を得ることが難しくなるかも知れない。
69名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 22:09:32 ID:AvaChi9t0
新AD 新卒AD
ファミコンに興味なしのゆとりAD
ロケハンさせても成果でず

笹野や東島世代ならファミコンに思い入れもあるだろうが

井上あたりからその辺があやしくなってきた
70 ◆C.Hou68... :2009/06/12(金) 22:15:47 ID:14MqPQsz0
もはや世紀末
71名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 22:18:03 ID:9Z43Xn7L0
解雇=経営者の利益
と思うのは、自民チックな考え
従業員が働くから
底辺仕事を必死にこなすから
そこから、かすり取って経営者の利益になる
一見従業員をイジメルのが利益だど思うけど
本当は、従業員を大切にする事こそ
最大の利益
資本主義は、利己主義になって、結局自分の首を絞める。
だから自民はダメだ。
72名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 22:22:03 ID:z2n0tbfQO
夏休み、サイパンに行く予定なんだけど首になるかな?
73名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 23:16:21 ID:zR6MacSS0
age
74名無しさん@十周年:2009/06/12(金) 23:29:35 ID:Hlqm4EWD0
またそういうことを
75名無しさん@十周年:2009/06/13(土) 00:20:16 ID:o9211cuE0
は?
76名無しさん@十周年:2009/06/13(土) 14:36:42 ID:ofGSvTxO0
 
77名無しさん@十周年:2009/06/14(日) 11:17:23 ID:uLyWz6+20
ああ・・・
78名無しさん@十周年:2009/06/14(日) 11:24:55 ID:5bg2VPZi0
口実は何でもいいんだよ。
とにかく人を切りたくて切りたくて仕方ないんだ。
インフルエンザは格好の口実になった。
79名無しさん@十周年
交通と旅行業株全部売って正解だったわ