【新潟】「事務処理のミスや処理が遅いこと」などを理由に解雇は不当　元川口町職員が提訴

　事務処理ミスなどを理由に解雇されたのは不当として、元川口町職員の男性（２９）が
８日までに、同町に対し、免職処分を取り消すよう求めて新潟地裁に提訴した。

　訴状によると、男性は０８年４月１日から同町職員となり、同町産業振興課に勤務。
正式採用は６カ月後との条件だったが、同年８月、課長から９月３０日付で免職処分にする
と告げられたうえ、事務処理のミスや処理が遅いことを指摘した免職理由を文書で渡され、
実際に同日付で処分を受けた。男性は「事務処理ミスなどで免職するのは地方公務員法の
裁量権を越えており違法だ」と主張。被告の町側は「訴訟で明らかにしていきたい」と
述べている。

▽毎日新聞
http://mainichi.jp/area/niigata/news/20090609ddlk15040127000c.html
依頼がありました
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244376908/375

>>3以降の方へ
申し訳ございませんが、この度は私が「2ゲット」させていただきました。
多くの方が2を希望しておられたと存じますが、誠に申し訳ございませんでした。

ところで　注目していただきたいスレがございます。
それは　下記でございます。
これは、誹謗中傷なのでしょうか
それとも　事実なのでしょうか？

【横浜市港南区】堀口クリニック５【藪之帝王】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1225033521/

それでは、2をゲットさせていただきます。
「2」

なんという厚顔無恥

クビだろｊｋ

カルデロンしてるね！

公務員をクビになるって
どれだけ仕事できないんだよ

働けノロマ

会社の業績が悪いってだけでリストラされるよりは

よっぽどまともだ。

【米国】「ヒットが打てない事や足が遅い事」などを理由に解雇は不当 元メジャーリーグ選手が提訴

事務処理のミスとか絶対建前だろ
コミュニケーション能力が不足してたんじゃね？

それなりに複雑な訴訟を行えるだけの事務能力はあるじゃないか

いや、ダメだろｗ

具体的な事務処理ミスの例も記事に書いてくれればいいのに。
まぁ、民間ならもっと早くにクビになってるだろうが

>事務処理のミスや処理が遅い

仕事できないお前が悪いじゃん

著しく不適格ならハネられたって仕方ないだろう
民間なら試用期間完了待たずにポイされてるわ

事務処理すら出来ずに公務員とは。
頭悪過ぎ！

何もできない人間の解雇が不当なら仕事与えず賃金与えて飼えと？

内容にもよるけどどうにもならん程度なら当然じゃね

公務員は毎年見直せ

条件付採用期間中じゃ地公法の分限規定の適用がないから、解雇は適法と判断されるだろうね。
つか、町役場で条件付から正式採用されないなんて、能力的にも人間的にも相当問題あったんだろうな。

これよりも下が無いほどのウスノロなんだな

死んだほうがいいだろ

田舎の公務員すら勤まらないなんて

事務処理が出来ないなら、他に何をするんだ・・・

役所が試用期間でクビにするってよっぽどひどいんだろうな。

つまり使えなくてクビになりましたと

あたりまえだ

ミスされたら困るだろ
関係のない一般人が被害受けるんだぞ

エタだったら出勤しなくても首にならないのにね。

>>14
程度問題があるがな

俺なら、ボタン　ポン　で３秒で終わる仕事があるとする。で、それを
お前がやれといわれても、俺はそのシステムは自作なので貸さない。


で、第三者がそれをみて、あいつは仕事が遅いというだろう。よって、
まず何の仕事なのか解明しないとわからん。

やわらかく辞めてくれ

って言われてるのが

気が付かないバカ。

これで「公務員はクビにならないからいいよな！！」と言えなくなってしまった

逆に事務処理だけやって飯食えて某茄子も貰えるなら俺がなりたいわｗ

これは町がＧＪだろ

町民がこいつを税金で雇うな！とデモすればいいのに

縁故だから仮採用期間後に、不採用に出来ない公務員www

協調性のない嫌われ者の免職（解雇）に理由を付けるとこうなる。

程度による(・ω・`

年金記録ミスったやつも全員解雇すべきだよな
ほとんどがアルバイトだっていうなら、採用したやつと上司解雇な。

>>31
行政事務って、幅が広いよ
単純な作業もあれば…

縁故採用で形ばかりの試験で合格させたら
あまりにも使えなかったってことかな

>>16
年金問題とかいい例じゃないか。彼らが銀行員なら問題だらけだろ

川口町ってどこ？

キューポラじゃないよね

公務員で解雇（免職）って、相当使えなかったんだろうなｗ

ちっと可哀相な気も…
４月採用で８月に解雇決定て。
まだ責任ある仕事も任せられない新人じゃないか。
ミスが多かったのならむしろ指導役の先輩・上司に問題があるんじゃ？と思ってしまう。

公務員で事務処理ができなかったら、何やんだよ

別な人を採用するとしても、また一から仕事を教えなくてはならないし、
その間ほかの職員にしわ寄せが来るから出来ればそんなことはしたくはない。
そんなデメリットを考えても免職せざるをえないほど酷かったんだろう。

公務員や正社員はうらやましいな。
派遣だと、仕事できても会社の業績
が悪化すると、ばっさり切られる。

こんなやつ会ったことある。間違う、忘れる、トロい。いつも訳のわからん言い訳ばかり。人種が違うよ。

新人って事も考慮した上で駄目だと判断だれたんだろ。よほどだな

民間の会社でも事務処理ミスなどで免職された場合に裁判で争えば大方勝てるよ

公務員である俺の仕事（5月編）
緊急雇用対策で、新規事業が県内各地で行われる。
PCの小規模ネットワーク構築・オープンオフィスのインストール・簡単な説明。
これを１つの新規事業で1週間ぐらいかけてのんびりおこなう。
あとは報告書書いて終わり。
地方の公務員はこの程度のPC知識もないから、俺はこの程度の仕事で重宝されてます。

これ以上、正当な理由があったら聞いてみたい

程度問題だろうな

>>事務処理ミスなどを理由に解雇された
誰が聞いても正当な理由だが？
障害者枠で入ったのなら謝るけど、他に可能性が思いつかないぞ？

町側が訴訟で明らかにしていきたいと言うんだから相当なんだろうなｗ

この人は知らんが
もっと本気で仕事してない給料泥棒みたいなのがいるって聞いてるぞ
ちゃんとチェックして首切れるようにしろよ公務員
コネだかバックがついてるんだか知らんが
いい加減にしろ

>>1
これだから世間知らずのクズ公務員は困る
事務処理なんて誰に出来る簡単な事をミスしたり遅かったら懲戒免職にしてもいいぐらいだ

こんなどうしようもないやつでも採用になるんだなぁ。
数々のリストラ候補部署で業務効率化に貢献した事務処理能力は一切買ってもらえないよ。
どれもこれも派遣で、それぞれ1年しか働いてないとか言って。アホか。1年で仕事終わらせたんだよ。
人事なんてアホばっかり。職務経歴書をまともに見る能力すらないのに、何が人事だよ。

公務員には池沼ボーダーみたいなの多いからなぁ〜

理由を明確に示され、かつそれが雇用側が提示していた条件に合致し、適法内であると思われる事例
この状況で訴訟を起こした事それ自体がこの29歳のおかしさを示してる

つーか仕事できない奴を雇い続けなくちゃいけないとかどんだけ不毛だよｗ

公務員ってやっぱ重犯罪で捕まらない限り解雇されないもんなんだ
改正しようよ
今後はこんな愚図でのろまな亀さんはリリースしよーよ

試用期間で無能だから切っただけだろ？何か問題なの？

しっかし役場をクビになるって相当な無能だなｗｗｗ
死んだほうがマシだろｗ

首になった公務員くんはとりあえず道路でハタ振るなり世間の常識を積むべきだと思います

>>6
ある意味凄いよな

俺殺人位しないと免職されないと思ってたわｗｗｗｗ

無能すぎるな

通常はこんな理由あり得ん。違法だ。
しかしあえて首にしたし法廷でも争う構えからしてよほど正当な理由があるのでは？

いやいや、無能な人は税金で雇えないからw
町民が許さないしwww

試用期間の解雇って実は非常に難しいよね。
判例でも、よほどのことがない限り解雇された側が
勝っているね。
企業が正社員の雇用に慎重なるのも、これが原因のひとつだな。

田舎の役場の事務処理すらまともにできないやつって、どんな馬鹿だよ
裁判ってことは本人よりも共産党とか社民党のアカ弁護士あたりのしわざ？

復職しても居辛いだろ、どこまで骨太なんだよ公務員は

これは・・・不当解雇やね

たぶん勤務中にパチンコをやったり
タバコをすって仕事をしなかったり
同僚にセクハラやパワハラをしまくってたり
住民やお客様とのトラブルが多かったり
そういう問題児だったんだろうな。

>>68
骨太というか、太いのは神経だな。
あるいは神経がないかだ。

>>17
× 不当解雇
○ 飼育放棄

え？

人事権を持った奴が真面目だったんだろうなぁ。
まぁ普通は、部署全体で無視したりして、もっとひどい仕打ちを受ける。耐えられない。
そうなったら可哀想だと思って免職したんだと思うよ。多分その優しさはわかってないだろうけど。

うちの会社のノロマも解雇してください。

へぇ公務員でもこれだけのことで解雇されるんだ
いいことだ

役所の事務処理ミスって事と次第に寄っちゃ他人の人生狂わせるからな
試用期間でダメ出しされたんだったら、チャンスがあったことを天に感謝しつつ素直に別の仕事探せよ

どう考えても迷惑だろーが

うお、なんかお役所がマトモな対応？

公務員すら出来ない事務処理の遅さ
民間では使い物にならないんだろうな

本当だとしたら、日本終わるな

行政事務ってのは、アホがやるとその時のミスが数年先まで響くんだよね。
しかも意外に上の人のところまで責任が及ぶから、ミスをしないか速やかに修正するか
あるいは徹底的に隠蔽工作するかのどれかしなければならない。
まあ、いまの公務員に要求される事務処理能力はかなり高いよ。
なぜなら、アホの団塊がやらかした膨大なミスやいい加減な記録の後始末をしながら
右翼や左翼やヤクザやプロ市民の相手もしなきゃならんからな。

土方でもやれよ

屑は採用すると定年まで居座るというのは公務員の上司が
一番よく知ってる。それは本人が（ｒｙ

>>1
むしろこのバカに税金で6ヶ月もメシを喰わせてた町のほうを訴えたい。
町は勝訴したら給料全額を町に返還させとけよ。

そもそも採用が不当

変態さんも「変態記事を海外に流出させただけで解雇は不当」って
ライアンに言われるから飼い殺しにしているんですね。わかりますｗ

しかし解雇された側を擁護するレスがほとんどないね。
公務員＝無能との信念なのかね。
雇用側が解雇権濫用したら、自分の身に降りかかるかもしれないよ。

この間市役所行ったら、窓口混んでるのに欠伸しながら紙の束を
ぽんぽんずっと整えてるやつがいた。
そもそも整える気もないのか、最後は適当にやめてぼーっとしてた。
ああいうのはまじでクビにした方が良い。全体のイメージダウンだ。

本人気づいてないだけで、軽い知的（or発達）障害あるんじゃない？

厚顔無恥ってのはこういうのを言うんだろうなぁ・・・

派遣ならチェンジだから、同じだろ

当時28歳の新人ってどういう経歴だったんだろう？

>>66
一回手にしたら、40年間捨てられずに、
維持費は時間がたてばたつほど高額になる。
確かに勇気がいるな。

マトモな対応、マトモな対応って言われてるけど、これ額面どおりの話じゃないだろ

普通に考えて、縁故はびこる町役場レベルの行政機関で、この理由で解雇ってのはない。
何かもっとヒドい事やらかしたんじゃねえか。
横領とか、酒酔い運転とか。

万が一こいつが勝つようなら、公務員の給料半分以下に下げろよ。

作業能率にあわせて給与水準下げるしかない。

町役場ですら仕事できないって理由で首にされるって
なんかもう烙印押されたようなもんだな
どのくらいのレベルでそうなるんだろう？

・日本語での会話に支障がある
・日本語での読み書きに支障がある　　←このあたり？
・やる気がない
・求められる能力が不足している

>>79
性務処理なら素早いんだが・・・

馬鹿が馬鹿を雇っているんだろ。
キャリアならいざしらず町役場なんて烏合の衆だろ。

>>87
無能な人間にしか降りかからん

>>88
しかし、市役所とか実際に市民と対応しなければならない役所は、職員の
対応も腰の低いものが多くていいと思うよ。
県庁とか顧客対応のない役所に行くと、職員の態度が相当悪くなるよ。

これは違法判決が下るだろ
と、思ったら正式採用じゃないのか

免職が妥当だな

どこまで駄目駄目なのかわからないからよくわからん
でも訴訟で明らかにしたいって事は、それなりにひどいのかも？

これで請求棄却判決が出されると、何のための試用期間かわからなくなる。

>>99
無能・・・かよw
まともな社会人なら簡単に有能、無能とかいう言葉は使わないよ。
少なくとも俺は自分は有能と断言できる度胸はないや。

こういうのって弁護士に騙されて訴訟までいっちゃったクチじゃないの

正式採用の条件みたいのはどんなものなんだろうね。
あとは解雇の妥当性かぁ。

公務員としても使えないって屍以下だな

つーか、よくわかんねえ部署なくせよ。産業振興課？はあ？なにやってんの？
秘書課
公聴広報課
総務学事課
財政課
管財課
危機管理課
企画振興課
統計管理課
地域振興課
げろりんちょ課
はっちゃけまったり課
ｋｋｄｆあああ課
　　・
　　・
　　・
以下１００以上あるが



ま　っ　た　く　必　要　な　い
この泥棒たちにおまんま食わすために税金使われているんだぜ。

同和なんか5年勤務しなくても給料もらえるのに

>>74
いっそのこと復職させてやって、部署全体で徹底無視してやればいいかもね
一切仕事は任せず、いないものとして空気のように扱うとか
それはそれで精神的苦痛だとか言ってまた訴えそうだし、何より給料がもったいないけど

街道、在日、草加に乗っ取られたところでなければ役場の窓口はそこそこ親切だぞ。
むしろ↓の対応がデフォの某業界に憤れｗ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7255107
http://www.youtube.com/watch?v=ThGlsJBtlM0

うちの事務もどうしようもない。
仕事が遅くて何も出来ないうえに
居眠りばかり。
はやく辞めろよ。

コネがないというのは実際きびしいことだ。
上司はみんなコネ入所。１０年絶えてやっとたばこすって新聞読んで駄目出しする地位に
年功で上がりつめた人たちだ。あきらめろ

＞ID:V9kJUdjq0
支離滅裂。酒でも飲んでるのか。さめてから出直せ。

新潟だから会津川口のことかな？

あんな田舎の何にも無い所だったら
こいつの行状がもう土地の人全てに知れ渡ってる頃だろう。

派閥やいじめで解雇ならともかく・・・
公務員様は浮世離れしてますね
警察官、消防署員、自衛隊の方はお疲れ様です
性犯罪だけはやめてください

あのこの前の深夜のホームレスパチン粕みたいなのだったんだよ
人平気で裏切って悪びれもせず
言い訳とか逃げ足だけは超一流の

よっぽど無能なのか…

はたまた、コネなし採用されて、空きがなく、コネ採用の新人入れるために
こんな理由つけられたのか。

ていうか何で採用したの？

まともに働かない公務員を解雇できるように法改正すべきだな

そこまでひどい奴なら、１４日以内で解雇しときゃいいのにね

なんだなんだｗ
このスレは妙に日本語の文法が崩壊してる奴が多いな。
どうなってるんだ？

>>115
会津川口は福島県。
越後川口のほうだろう。

仕事ができなくて公務員クビなんてよほどの才能がなけりゃ無理なんじゃね？

これでクビにできないんだったら何のために試用期間があるんだよw

一部のまともな奴以外の公務員の頭の中は
試用期間内に重犯罪で捕まらなきゃセーフ
本採用になったら捕まってもセーフ、ぐらいの感覚なんだろうな、ホントに

仕事で無能が解雇理由にならないなんて判決がでたら、
今後は採用試験と面接が物凄く厳しくなるんじゃないの？

公務員に向かないというのは、世間的には、有能なのかもしれない

＞実際に同日付で処分を受けた。

余程邪魔してたんだろうな

公務員クビになるレベルってどんなだｗｗｗ見てみたい

無能で切られたってのはこいつ視点のこいつの弁だろ？
実際は勤務態度で切られたんだろうな。
仕事が出来ない、じゃなくやろうとしない、だとどうしようもない。

よっぽどあんまりだったんだろうな。

だったら採用した人事担当者にも問題があるな
使えない人間を採用したことを理由に解雇だ

>>126
正規職員を「無能」という理由で解雇するのは非常に難しいよ。過去の判例でも。

解雇取り消しで戻ってもいじめられそう

公務員を仕事が出来なくてクビって・・・・・
ドンだけ酷いんだよ能力的にｗｗｗｗｗ

実際雇用期間から不採用になるやついるんだな。
そんな奴なら雇員にすらなれないと思うんだが。

どんだけカスだったんだよ…

ほしゅほしゅ

仕事ができない、って判断すんの難しいだろ。
特に新採の人間だし、4ヶ月見ただけで解雇の判断下するのは至難の業。
なぜなら、行政事務は成果主義じゃないから。

それに、このガキに重要な仕事任せてた訳じゃあるまいし、致命的なミス
（訴訟とか）があったとも思えない。

やっぱり、なんかあったんだよ、なんか。

>>132
縁故採用だろ

>>1
仕事出来ずに首になって文句いうなんてｗｗ

俺、役所勤務
どんなに使えない奴でも、条件付き任用期間内にクビになった奴はいなかった
逆にどれだけ馬鹿ぶりが酷いのか、一度見たいのだが

スレタイだけ見てバッサリ一言

どのへんが不当？

本当の理由なんて言えないのさ

じゃあ最初から１年だけの契約で働いてもらって、有能な人だけ正式に採用する
ようにしたらどうなんだ？公務員になりたい奴はいっぱいいるんだろ？

>>130
普通は新人なんだからできないのはあたりまえ、一生懸命やってれば
上司がフォローしてくれたり、簡単な仕事から教えてくれたりするもんだが、
ここまで嫌われるってのはおそらく態度だろうな。
間違いを指摘されたらふてくされたり、いい加減に仕事やったりそんな感じだったんだろう。

仕事しなくても
誰か他の人が必ずやってくれる
ｳﾏｰってのがたくさんいるよ

無能を見抜くための試用期間で、無能が発覚しただけじゃんw
これで切れないなら、試用期間って何のためにあるんだよ。

>>132
雇うときって面接とペーパーテストだけでしょ、判断材料は。
実際に仕事をさせて初めてわかるというのが、ほとんどのケース。
腰据えて教えるしかないけどな。

仕事できなくてクビって民間でも滅多にねえぞ
他に表に出せないような理由があるんじゃないのか

こういうのを町民の意思とかで辞めさす方法は無いの？

公務員をちゃんと首にできるよう法改正しろ
現行じゃあ税金盗んでも談合しても罪にならないっておかしいだろ
その上ろくな仕事もせず給料ばっかり主張するとかふざけすぎ
国民の税金で生かせてやってるのに

役人のやる事務仕事なんて相当の無能でも勤まるのに
それすら出来ないよっぽどのアホウと判断されたんだろ

俺は公務員なんだが、
10分で終わるような仕事を１時間くらいかかる奴には、もうちょっと要領よく
やれと言うこともあるが、10分で終わるような仕事を１日かけても終われない
奴には、もう近づかないようにしている。
自分の仕事までそいつに引きづられて、しなくてもいい残業をするハメになる
からな。

まぁこんなことで訴えてくる時点で知れてるよな

使えねー奴を税金で雇うな

簡単な約束守れなかったり、上司に無駄に反抗的だったり、他人の仕事邪魔したりしても、そこまではいかないのにな
クビになるとしたら、交通事故起こしたり、万引きしたり、仕事を完全に放棄したり、理由も無いのに欠勤する場合かな

公務員を首になるって、相当だろｗ

中途半端なコネ採用だったんかな
コネへの遠慮をはるかに超えるほどの出来の悪さだったか
地方公務員の事務程度でも業務に支障が出るくらいのひどさだったんだろう

じゃなきゃ公務員をクビになるくらいの酷い人材を採用した方も問題あるだろうが
何のための試験、面接なんだよまったく。

他に何か理由があるんじゃね?

>>159
試験の成績や面接くらいじゃ分からんから半年間の試用期間ってのがあるんだろ。

２９才で行き場ナシか。役場のことは知らんが、事務処理は大事だぜ。
正確さと速さが求められるからな。

ここまでレスが伸びるとは思わなんだ。
スレ立て依頼しておいてなんだが。

マクロも使えない俺。

役場の職員が「仕事が出来ない」って理由で馘首になるってｗｗｗｗｗｗ
聞いたこと無いわｗｗｗｗｗ

これには何か裏がありそうだな・・・。

どんなおばさんが
と思ったら20代の男かよ
なさけねえなー

ほんとにどうしようもなく使えない奴だったのかもしれないし
使えないことは使えないけどコネがあればやっていける程度だったのかもしれない

民間なら試用期間とはいえ給料払った以上
なんとか使える人材にしようとすると思うけど

「川口市　不祥事」とかでググったら、こいつのやらかしたミスがニュースになってたりなｗ

無能な公僕は逝ってよし！！！１１

>>161
そもそも半年も試用しなきゃ分からんような人材を採用してるのがおかしいんじゃないか？

この理由は真に受けれんだろ。
ミスの頻度はともかく、事務処理の遅さなんて計測していると思うか？

>>169
公務員はみな最初の半年は試用だよ。

>>170
試用期間なんだから教育係とかいるんじゃね?

>>164
普通の会社なら首だけど
確かに公務員ってそんなすぐクビになったりしないもんね。
事務処理のミスの内容がとんでもないのかね。
金がらみか利益がらみとかか？

言ってて恥ずかしくないんだろうか
自分が無能だって認めてるわけなんだがな

それでも辞めないって公務員っておいしいんだね
やっぱり公務員に労働基準法は適用されないように法改正すべき
怠け者を税金で養う必要はない

新採が仕事出来ないのはある意味当然ではあるんだが

細菌の弱者利権は凄まじいからきっと勝つだろうね

覚えが悪いとか数字のミスを連発とかそういうんだろ？
注意欠陥障害じゃねーの？
いずれにせよ、これでクビが不当なら正統な解雇の理由って何なんだよって感じだな

可能性は二つ。
こいつが本当に無能なのか、役場が言い掛かりつけてこいつを追い出したか。

程度にもよるとは思うんだが

>事務処理ミスなどで免職するのは
>地方公務員法の裁量権を越えており違法だ

こういう風に訴えるってことは
よほど酷かったってことを認めてるんだよな？

めったな事じゃ首にならない公務員が首か
別になにかやらかしたんじゃないのか。

いつもの対応なら別の部署に飛ばされる
だけだろ

>>177
法を犯した場合とか

採用したからには、最後まで面倒見ろよ

なんてことを言ってるのか。どんだけ・・・・・・

事務処理以前にコミュニケーション不足なんだろうな

町役場とか29歳とかどう考えてもコネ採用だと思うが。
そんなんが試用期間で駄目出し喰らうってよっぽどだぞ…？

嫌がらせとか
やってたんじゃないか？

能力がないから解雇なら、不当ではないがな

自分に合った職を探そう

これは表面的な理由であって、本当の解雇理由は他にあるんだろ。
表面に出せない＝解雇理由にならない、何か心のぶつかり合いが・・・。

適正がない
それを採用するのが悪いから訴えた

へんだ

公務員してるが、田舎の産業振興課なんてハッキリ言って仕事ないからな。
暇つぶしの上司のつまらない話や冗談に付き合わなかったからクビなんだろな

まともに事務仕事できない奴が、使えない給料泥棒の烙印押されてクビにされただけだろが
ええ年こいて自分の無能を棚上げして逆恨みすんなカス

新潟といえば田中真紀子

この馬鹿は田中真紀子を見習ってたってことだろ。

たぶん一番正当な理由だ

試用期間で切られたって事？それは普通一般に裁判になるの？

コネ元の奴が失脚したんで、静粛されたんだろ

新人のうちはファイリングやおつかいみたいな事務仕事しかさせないよ…

俺がなんでこんな仕事やらなきゃいけないんだとキレて、まったくなにもしなかったんだとおもう

これは勝つと思うけど、他に理由がなければの話しだよな。

ここまで恥ずかしい事をよく堂々と訴え出れたもんだ

私はくるくるぱーですよって世間に大声で叫んでるも同然だぞｗ

ミスするのは人間だからしょうがないが繰り返し同じミスをしてたらねぇ
そんなに公務員が楽なのか？

>>146
その前に、「俺が無能だからだ！」て主張するか？
問題がないのに解雇された、だろ。例え実際に問題があるにしても。ｊｋ

田舎の公務員の方が仕事が楽だと思うやつは素人。
実際は田舎になればなるほど担当業務が多くて難しいことも多々ある。

×不当
○妥当

全ての公務員は、国民の署名で辞めさせたり降格させたりできるようにしよう。

お仲間意識が強い公務員からすら仕事がダメって判子押されるって
こいつどんだけ仕事できないんだよ・・・

何とも言えん。どの程度のミスだったのかによるだろ。

まあ公務員でそんな理由でクビってのはよほどひどいのかもだが、
公務員だから単なるイジメかもしれないし。

できないように教えてる上司も首だろ普通・・・。

>>203
それはおまえのイメージ。お役所は新人いじめすごいよ

>>206
イジメの可能性はあるな。

ミスや処理が遅い奴がいると、一緒に仕事してるとイラッとするよな。
そいつのフォローしないといけないから

>>194
そうだよな
こんな田舎の町だと、「若干名」の枠で形だけの採用試験やって
町長か議員の親戚が１人はいるだけ

ふつうは、コネで入ったやつは仕事何もしなくてもクビになることはないんだが
こいつを置いとく理由がなくなったようだな

1.町村独特の報恩報復人事
2.有力者の身内で採用したものの有力者失脚に伴う一蓮托生
3.有力者の身内で採用したもののやっぱり使えねーわこいつ
4.真にカスな野郎

この辺ではないかｗ
きちんと公募−採用試験的な流れを踏んでないだろうしなぁ

地方公務員で試用期間で切られるなんてよっぽど

>>1
ぜってぇこれ他に理由あるぜ。
表沙汰にするといろいろ面倒だから当たり障りのない理由にしたんだろ。

ひとりや二人はどこにでもいるであろう
世話焼きや嫌味ったらしい先輩が処理のことは
指摘してるであろうことを
文書でって相当だぞ

多分右から左へスーと受け流すタイプだったんだろうな

>>203
逆に仕事が出来すぎるんだったりしてな
俺たちの無能が目立つだろ。邪魔だ！みたいな

>男性は０８年４月１日から同町職員となり、同町産業振興課に勤務。
>正式採用は６カ月後との条件だったが、同年８月、

半年も持たずに職場が根を上げるって　相　当　ダメな奴だな・・・
どんなコネだろうが「モウこいつと絶対職場同じになりたくない！！」的な　　

毎日新聞が報じている事に何か不穏な匂いがするな…
実は在日でしたとかいいだして、差別ニダときそうだ…

ミスはつきものだから、
ミスっても、それを理由に首になる事は無いだろ。
それ以前に、よほどの事をしない限り首にはならない。

ミスは建前で、別の理由があるんだろうな。

これ相当使えない人だったんだろｗ

刑事罰で実刑確定しないと解雇されない公務員でこれは・・・
仕事せずに組合活動ばっかしてたんじゃないのか

>>206
新人を一時間怒鳴り続けてた事を武勇伝のように語っていた税務署員を思い出した
その間仕事してなかった事になる
勿論周りの署員は見て見ぬ振り

公務員してるが、たぶんいじめでメンヘル状態突入したんだよ。
俺の課の新人もかなりいじめられて可哀想

>>217
だとしたら、やっぱり不当解雇なんだよな。書面まで出しちゃって。
腸側はすでに詰んでるのか、これ。

某ITのブラックに就職して常駐先で仕事中ほぼ毎日
こらえきれず居眠りしてた俺でも1年1ヶ月いれたんだから
相当使えなかったんだな

>>92
最近は民間から転職した公務員も多いよ。
民間の風を入れるというイメージ戦略＆即戦力を期待して。
市町村によって年齢制限も違うけど、大体は２８〜３０歳が上限かな。
筆記試験と面接だから新卒と条件はほぼ一緒？　コネが必要かは知らんけどｗ

まぁ、例えそれまでニートでも受かる可能性は無きにしも非ずだけど
入った後が辛いんじゃないかな。役場は他の公務員系に比べると人の出入り激しいから
コミュニケーション力が必要だし、ヤクザとかプロ市民来るし。
数年周期で異動な総合職。事務だけしかやりたくない人は合わないだろうな。

>>214
理不尽すぐるｗ
でもありそうｗｗ

>>215
キミ、今日でクビだから、明日から来なくていいよ。

>>79

実は、あまりにも早すぎて
他の職員からは、止まって見えるのかも








なんて妄想をしてみたりする

実は入札情報漏らして懲戒処分したいけど、やると役所も返り血浴びそうで、とか。

よく地方公務員試験受かったな

>>220
統括なんて怒鳴るのが仕事みたいなもんだろ

28才で新採用ってことは，その間何してたんだろう。

まあ額面通りなら不当だわな
問題は額面以外に何があったかだが

とりあえず、処理が遅いことやミスは本当の理由じゃないと思う。
オッサンに事務処理遅い奴やミス多い奴は山ほどいる…

おそらく職員の財布盗んだとかかも

>>221
その新人、お前さんじゃないよな？ 違うなら助けてやれよ先輩。

にしてもメンヘルで病休扱いにこそなれ、クビなんて滅多にないんだがな。

試用期間で地方公務員法の分限の対象にはならないとは言え、自由に免職できるわけではない。
この場合、事務処理（役場の仕事の概ね）にいつどの程度のミスがあったのか、処理が遅いとはいかなる意味でいうのかが問題。
処理が遅いとするのなら、工程表（存在しないかも知れない）や締切からどの程度遅れたのか、また遅れが何回でたのかが記録されていないと。
新人故に指導、研修がいかになされていたのか、その体制も問われる。

免職已む無しとするならば、それ相応のしっかりした理由が必要。

>>233
あるとしても、盗んだ「疑惑」でしょ。
やっぱり不当解雇。

>>236
そういう場合、内部では盗難した事実が確定されてても、外部への発表は
>>1みたいな理由に落ち着いてしまう。
一番穏便な方法ってことでね。まぁ被害側が身内の場合に限るが。

>>234
仕事は優しく教えるし、陰口大会には参加しなしよ。
新人の癖にちょっと偉そうなのも悪いんだけどねそいつ…すぐふてくされるし

仕事が出来ないならそもそも採用に受からなくない？

それを採用したとなると、人事の奴も相当出来が悪いって事になるが・・・

4月から8月までの間に、議員の機嫌でも損ねたんじゃないの？

俺は小学校事務だが、小学校事務は1年目はミス連発で当たり前。
だって、赴任初日から業務が始まる。研修とか一切なし。

でも、市町村役場の奴らや県立高校のは、最低でも半月、長くて2ヶ月は初任者研修で居ない。
で、配属は7月からだよ？

うちの市役所は一週間研修したら、あとは職場で適当に先輩みて窓口、電話対応覚えろってかんじだな(笑)

>>238
ああ、そういうタイプか。理不尽系かと早とちり。ごめんよ。
そういうのは加わらない程度で止めるかもなぁ、俺も。
ふてくされるのは止めて欲しい、庇い甲斐がない。

俺の場合、40近いおっさんなんだが。

そのくせ提訴の早いことｗ

>>40
新潟県中越地震の震源地

公務員て首に出来るの？

>>239
年齢から考えてコネだろ。解雇レベルの仕事出来なさから考えて、
おそらく今までロクにバイトすらやってこなかったようなニートだったんだろう。
おまけにコミュニケーション能力なしの上、プライドだけは高かったと想像される。
ソースは俺。

>>242
1から10まで説明しないと理解しないし、話してる最中に割り込んでくるし、言い訳多いし、ハッキリ言ってムカつくけど、いじめちゃうのは違うと思う。

>>246
いや、今はもう一つの可能性がある。

・この10年、採用を絞ってたので、年齢制限ギリギリのやつも「安価に年代的に少ない職員層を厚くできる」っていう
　理由。

試用期間中の話でしょ？
明確な理由提示すらしなくてもいいはず。

>>247
微妙な理由だなー
説明したことを100%理解するなら充分と思うけど。

なんか飲みながら書いてるから変な文章だな。

>>242訂正。
ふてくされるのは止めて欲しい、庇い甲斐がない。
俺の職場の場合、ふてくされてるのは40近いおっさんなんだが。

>>214
無能であることは自分で認めているでしょ。

>>250
常識で分かるだろ。空気読んで分かれ。見て覚えろ。って社会。職人の世界に似てるね。マニュアルもない。

ちなみに俺も一年目は苦労した。

だから、優しく教えてるし、ビラ程度だがマニュアルも作った。
俺の時よりかはかなり環境いいし一度で覚えてなかったりするとイラッとする…

>>249
試用期間でも明確な理由は必要。
で、この人の場合は、仕事のミスと事務処理の遅さ。

ただでさえ遅い公の仕事の中で遅いんだから、
税金ドロの王様だな。

まあ確かに公務員法に違反してるのは事実だな。

>>253
友人が業務マニュアルの作成の仕事をしている。
実際にその仕事をする事で細かい所まで作り込むらしい。
神経が細かくない人には向かないな。

>>253
厳しく教えれば一度で覚えるかもよ。

>>254
そうなん？
うちの会社じゃ、試用期間満了前日に、問答無用で解雇が多いがｗ

ミスも、どのレベルかだな。
後、事務処理の遅さと言うのも、どのぐらい致命的かにもよりそうだ。

それこそ、５分で終わる仕事を一日かけたのかもしれないし。

>>258
厳しく教えるとふてくされるんだなこれが…
本人がこの先苦労する話だからこれ以上面倒みれない。

俺の時は上司が馬鹿で業務把握してないし、仕方なく他に照会かけると機嫌悪くなるし労働環境としては信じられないぐらい悪かった。

うちの役場にもやたら仕事遅い人いるなあ
もうすぐ定年だからみんな我慢してるけど

産業振興課、処分が8月。
信教の自由とか言って、村の祭りでも拒否したんじゃねーの？
でも大っぴらには、それを解雇理由にはできないから、事務処理遅いにしといた。

>>263
もし、本当にそうならそう訴えた方が解雇取り消しの可能性高そうだがｗ
村祭り云々はぼかして、信教の自由に反するパワハラって記事になっていただろ。

通告１ヶ月前を守っているのなら、何の問題があるの？
即日首切りみたいな、ＤＱＮ企業レベルの扱いされなかっただけ、良かったじゃないか。

そもそも公務員で仕事が出きるやつなんかいないだろ
仕事が出来ないから公務員になる
結果、市町村は赤字だらけ

事務手続きミスで10年も水道代を過払いさせられてた俺に謝れ

>>6
>男性は０８年４月１日から同町職員となり、同町産業振興課に勤務。正式採用は６カ月後との条件だったが

あくまで臨時で公務員じゃないんじゃないか？

試用期間とか建前かと思ってたけど、実際に解雇とかあるんだな。
しかも公務員みたいな組織で。

年齢的に後がないとはいえ、自分で認める程の無能で周りから白い目で見られているだろうに
心が折れないどころかこれを糧に闘争心を燃やせるっていうのが凄いな。
組織には向かない人なんだろうけど、その闘争心を活かせる仕事を見つけて欲しい。
どんな仕事かは思い付かないけど。

某県職員だが、俺が採用された頃は飲酒運転でもしなけりゃまず大丈夫だろ、って言われてたし今もお試し期間で首切られたなんて聞いた事もない。
こいつは余程問題があったんじゃないかと思う。

匿名かよｗ
正当な提訴じゃないこと自覚してんのかな、このゴミクズはｗｗｗ

もしこのチンカス29才が勝訴したら俺も川口町に移住して税金で養ってもらうわｗｗｗｗｗ

>>269
自分のとこしか分からんが半年は試用期間だよ。
正職員な

条件付き採用とは言えども、なかなかこんなケースは無いな
半年前に町長が採用した職員を町長が自分で首切ってるんだからな
採用時の責任取られてもおかしくないぞ町長

公は残業して、いかにも仕事してます=ガッツリ手当つけますみたいな
奴らばかりだから、そんな中で仲間はずれにされて頭にきたんだろうな。

>>266
赤字になるかどうかは財政力次第。
優秀な奴はいるけど役所というシステム自体がアレだからね。
予算は使い切るって発想がどうしてもみんなある。

>>27
被差別部落に関する馬鹿にしたようなあおりの差別書き込みは
部落開放同盟の自作自演による投稿であるケースが多い。
乗せられたり、釣られないようにご注意を。
日本に法的な部落差別なんかありません。
また朝日新聞も差別書き込みをしている。

　　　　　 ∧＿∧ 　 　ちょっとまて、
　　　　　（-@∀@）＿
　 .┌―( -っ朝　.rｰ┴―┐ 　その書き込みは
　　」-――l 　___⌒l――-L
　└┬r―〈　〈--し'―‐r┬┘ 　朝日かも。
　　　|_|　　（＿）　　　　 |_|
【ネット】 朝日新聞社員（４９）、２ちゃんねるで荒らし行為…「失語症躁鬱ニート部落民は首つって氏ねよ」と差別表現も★263
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1238834873/

仮病で休職している奴はクビにならないのに無能はクビになるのか。
不思議な世界だ。

>>240
田舎の役所の新人です。研修は一週間でした。
あとはＯＪＴで早速窓口＆残業、休日出勤。
研修も全体的なことなので、業務の役に立っているという実感はないですね。

マニュアルも全部あるわけでなく、ほとんど先輩からの口伝えで教わってます。
お客様対応は相手に合わせるものなので、マニュアルが作れないようです。
でも、恐い人とか火病った人が来た時の対処法とかないもんかな。

>>231
民間からの転職か、博士か。

ほしゅほしゅ

例えば、祭りを運営してる課が祭りの予算1000万で人件費が3000万だったりするから(笑)
無駄なのは人件費だよ(笑)

この前社保庁に電話する用事あったからかけたけど
電話対応がまるで素人だったわ
公務員なら仕事適当で許されるのか

>>282
君の頭の中の世界は人件費が無い世界なんだね　平和だねｗ

くやしかったらソース出してみな　出せないだろ？憶測ではｗｗ

負け決定！くやしーのう　くやしーのうｗ

なんだこのアホの子

前町長のコネ採用、落選でともども

>>1
ここまで極端だと逆にどこまで出来ないヤツなのか興味がある。

>>284
えーと…
どうしようか

のろくてミスが多い奴は周りの迷惑
優秀な人を雇う方が良い能力無い奴の給料も税金なんだからな

>>288
ほれ　ほれ　遅いことなら牛でもするぞｗｗ

>>289
嫌だなあ。
無能だからこそ公務員になるんじゃないかｗ

公務員なんて基本的になんかやらかさない限り普通にやってりゃクビにならない。
そんな組織にいてクビになっちゃうんだから民間に行ったら真っ先にクビだろ。

なんだよ、本人降臨かよ

金もらってんだろ？

仕事できねーならクビだろ

単に仕事が出来ないだけじゃないんじゃね？
何か周りの反感を買うような言動とか、
将来的にもっと大きなポカにつながりそうな性癖があるとかさ

グロスで歳費削減してくれれば、給料高かろうが、安かろうがどうでもいい。　全員契約にしろ。

>>294
さあね？発達障害とかあったのかもよ？

民間の正社員でできない人ってすぐクビになるんですか？それとも窓際？

しかし、身分保障された公務員でクビになるってことは
並大抵の仕事の遅さじゃなかったんだろうな。

無能な公務員の中でもダントツで出来ないって
どんだけ無能なんだろうな、底知れん奴だ。
が辞めろ

こういうスレで憶測公務員叩きをやってる奴って
すぐ逃げるから面白いねｗ

えええええ〜！公務員ってバカでも不採用に出来ないのぉ〜!?

>>283
社会保険庁の電話はバイトだよ。
募集してた

試用期間できられるっつーことは、「学習能力皆無」のタイプだと思う。
単に仕事が遅いとかじゃないと思うぞ。同じミスを何度も繰り返す奴だ。
毎年新人を見てて思うのは
「学はなくてもいいけど、学習能力と学習意欲がないやつは使えない」
ってことだ。

それを見るための試用期間なわけで、・・・これ受理されるのか？
地裁なら何でもありかw

でも役所なら別部門に飛ばして回避しそうだけどな。
上役「お前明日から森林管理な」
無能「えーっ、デスクワークじゃなきゃ仕事中2ちゃんできねーじゃん」
上役「ﾌﾟﾁｯ」

飲酒運転しても代議士使ってのうのうと公務員してるのもいる

ここの役場は苛めで職員を退職に追い込んだりする陰湿なところ
前町長はやりたい放題

>>302
そうそう。時給は確か1000円くらいだったと思う。

民間企業でも試用期間後に本採用としない場合にはそれなりの理由が必要なんだよな
単にミスが多い、仕事が遅いだけじゃクビにはできない
会社側の教育訓練は妥当であったか、他の職場への配置転嫁は考慮したのか
その上で辞めて貰う理由が社会通念上妥当でないといけないんだよな・・・

ましてや公務員しかも市町村役場だから、他の理由があるんだろうなｗ

試用期間たって雇用はされてるからね。
基本的に労働者に有利(どうせ実際は不利)じゃないとダメだよ。

>>259
裁判なら負けるだろうね

偏見かもしれないが、

１、日本では公務員の雇用は手厚く守られている
２、にもかかわらず試用期間で切られた
３、フォローしようもない強烈な無能と推測される

という３段論法が脳内で成立してしまった。

各種業種の許認可だと標準的な許可証が下りるまでの期間があるけど、
○○業許可とか下りないと無許可営業で直接オマンマの食い上げになる。
それをため込んだら大変なことになる。訴えられるレベル。
でも、町役場じゃ許認可はあんまりないかな？

裁判してもし勝訴したら、同じ職場に復帰するのか？

ほんと、勇気あるなあ〜ｗ

>>1
正当

情の厚い新潟人に見捨てられるとは並はずれた愚か者に違いない

つーかどうやって職員になれたのですか？俺はそこが疑問ｗｗｗ

無能かつ協調性皆無なんだろうなぁ

>>314
町職員なんかコネで余裕。

公務員試験に受かってるのに
なんでこんな簡単な仕事すらできないのかな？

当然コネ組なんだろうけど
よっぽど無能なんだろな

犯罪で首だけど内密にって訳じゃないのか？

age

は？

つまりどういうことです？

またそういうことを

28歳で採用と言うことは町会議員によるねじ込みだろう
川口町は中越地震でとどめを刺されて財政破綻して現在長岡市に吸収要請中
以前にも復興事業の官製談合を「住民の陳情で」もみ消してる

正式採用前ならしょうがないだろう・・・

これは…地方公務員法とやらに基づいて設定されている、罰則の基準みたいのをチェックしないと何とも言えない。

いやふつうに仕事できない公務員は首にしろよ
民間よりコストが高いんだからさ

事務処理遅い て能力不足だろう 見習い期間やから 解雇は裁量範囲でしょう 民間で厳しいとこ なんか 出勤初日で１分で解雇てあるからね 朝の挨拶ができてない て理由でね

無能は解雇で見た当然

ほんとうの理由がしりたいね
ほんとうの理由で解雇したら差別になるとかかな

あぁ…部落の方ですね？

実は，イジメがあったんだよ。

試用期間ですら辞めさせられないとは
公務員最強すぎる

平成20年職員募集要項みると「昭和56年4月以降生まれ」の人ってなってる
どうしてこの職員は29歳なのか？

仕事のできない奴が何ふざけたこと言ってるのやら。

無能なくせに

男wwww

本当にお前らは経営者の犬だなとつくづく思うわ

仕事が遅いのは未だしも事務処理でミスが多いのは致命的
遅くてミスされては周りの仕事が増えるし
そのミスを見逃せば年金問題の様な事が起こる

>>338
さすがニート様の言う事は含蓄がありますね！

事務処理ミスるような人間をどうどうと採用し
事務処理に配置しやがった
超無能な人事担当者は

なぜクビにしない

>>1の公務員の厚顔無恥さに驚きながら、
こんな台詞が出ると言うことは、今、縁故に守られている公務員の中には
もっと使えない公務員が沢山居るんだろうと、恐ろしくなってくる。

民間はこういう無能を合法的に会社から叩き出すために色々工夫してるのに……

公務員は首に成らないから困る。

まぁ、こいつからすれば
なんで社保庁の奴らは…
って感じなんだろうよ

事務職が事務処理ミスや処理の遅延をしたら
それはもはや事務職ではなく、ただの金食い虫でございます。

無職が相当でございましょう。

やる気の無い奴はさっさとと切る。

力量かやる気が無いのかはすぐわかるだろ

事務でミスしても反省しないって
責任感なさすぎだろ…ガキかお前は(;´Д`)

事務処理が遅い、ミスが多い

これは建前で、普段からの勤務態度にも問題があったと思う

まあどちらにしても周りに迷惑かける奴だったのだろう

つうか何年も勤めてるんならともかく、まだ数ヶ月しか働いてないじゃん…
民間なら試用期間だぞ…
馬鹿なの？

>>14 判例では上司の指導力不足が指摘される。
サボタージュとか遅刻常習とかでないと解雇権の濫用になる。

公園の砂場で砂粒の数を調査する仕事をさせればいいよ
(・ω・)

>>1
解雇しないで、掃除でもさせとけww

>>351
ひどい話だよな

それで指導力を強化して鬱とかになったら
今度は労災だって言うんだろ

稔幸事務机に児童ポルノ各支店だろｗ。

>>349
まあ間違いなくそっちの方なんだろうなあ
こいつの出勤簿や病休履歴とか公表したら凄いことになるんじゃないの？

上司とかに指導力ないっての、あるのは当人の能力
教えて出来るようになったら、そいつに能力があっただけ
指導力のおかげとか、おこがましいよ

どれだけ無能なんだよｗｗｗ

公務員も使えないのはいらないだろ・・
一度入ったら終身雇用or天下りっていうのを見直す時期だよな・・

例えばさ、医師が医療ミス連発だったら？
訴えた人は勿論、受け入れるんだよね？
職種に関わらず、仕事には責任が有るはずだが。

>事務処理ミスなどで免職するのは地方公務員法の裁量権を越えており

・・つまり「どんな低脳でもOK」って事ですね

公務員の試用期間でクビというのはよっぽど無能だったのか、
実は部落とか在日だったからなのか、
上司と折り合いが悪く、いじめ的なクビだったのか、

どれかわからないな

>>359
下っ端には天下りないよ

なんでダメ人間は裁判起こしたりそういうとこだけしっかりしてるのかね…

町役場で事務処理が遅いとか言われたら、そりゃホンモンだ。

仕事遅くてミス多い奴、結局綿密なチェックする人が必要だから
給料半分やカット、いや確認してくれる人にカネ払うべきなんじゃ？と思う。

指示に従わないとかそう言うレベルなんだろうな。

>>333
民間の試用期間でもこんなの辞めさせられないよ。採用する側が馬鹿すぎだから。
ただ、権利嫌いのウヨ坊なら辞めさせられても黙って従うけどねｗ

指導が悪いとか難癖つけて、フィリピン乞食そっくり。
これもカルデロン効果だな。

トロイ奴は不採用にしないと駄目だろ。採用側も、
事務とかミスとか客観性を持たせて評価しろよ。

記事読んだだけだと、至極真っ当な免職にしか見えない

いつも思うんだが、労働組合が、左翼政党の票田になっており、
彼らが、中国への売国、日本歴史を捏造する活動をするので、
右系の労働組合も作ったらどうだろう？
労働者の権利を守るのは、右も左もない話だが、結局左の団体ばかりだから、
国旗を掲げない、愛国心を持たないという考えに同調させられてしまう
反日左翼の温床だな。

己の無能を呪うがいい

解雇後の仕事は速いんだけどｗ

>>334
20年採用なんだから19年の募集で55年4月以降になってギリギリセーフじゃね？

コネか、同和圧力だろう

使えない奴は、下水局、清掃局、火葬場へ飛ばされる

その使えない馬鹿でも４０歳にもなれば、家持ってるほど収入が有る

公務員天国

その４０歳が韓国女に騙され、２０００万ぐらい貢いだらしぃ
何度もコレクトコールで職場に電話してくるから、要られなくなり辞めて
退職金と持ち家ｘ２間担保で、議員に立候補して落選し、露天商してたな
選挙資金７０００万ぐらい使った模様、冴えない男でも４０歳公務員なら
億ぐらい持ってるって事だな

試用期間じゃ仕方ないのでは？

町役場の人事担当なんか、コネ採用で法律しらないレベル低すぎ連中だろ

民間企業では、有能で何の落ち度もない人さえリストラされるというのに…
事実だとしたらとんでもないアホだな
逆にいちゃもんつけられて辞めさせられたらかわいそうだが

>>373
町役場時代と違ってフォローしている人達が「有能」だから

まぁ多分、人間関係でやっちまったんだろうね
いずれにせよ民間じゃ当たり前

それが解雇の理由にならないのなら
永遠に無駄金使い続けなきゃならんのか。

>事務処理のミスや処理が遅い

税金の無駄
馬鹿に税金使うなよな

開き直ったｗ

公務員の任命と罷免は国民の権利であると、憲法に書かれています。

公務員は、刑事罰を受けない限り
どんな無能も定年まで雇えと？
馬鹿も休み休み言えよ。

一昔前はどこの役場にもこうした「おみそ」な奴はいて、閑職に回す事でしのいでた。
が、今の予算難で人員削減（新規採用無し）が進み、一人当たりの仕事が増え、
どの部署も余裕無くなりそういう人への風当たりは酷いもんになってる。
そもそもなんでそんな奴が採用されたのか。高倍率の激戦だったろうに。

無能を税金で食わす時代は終わりました。

>>386
書類と面接、一般教養だけじゃ、ここまで無能だとは判断できなかったんじゃないかな。
試用期間でも設けて、実際に仕事をやらせてみないと最後まで判断できないと思う。

仮に試用期間を設けても、今度は今度で、
「問題起こしてないのに、能力不足で正式採用しないのは職権乱用だ！」
って裁判起こすと思うけどね。

本採用になってたらこれくらいじゃ免職には出来ないから、公務員には失業保険がない。
少なくともコネ採用ならこれくらいで免職はない。
ペーパー試験は点取れるけど実務適性がない典型だろ。

ありゃ？
ソースを読み直したら、仮採用っぽい形だったみたいね。
これで不採用が違法とか言われたら、どうしてよいやら。

>>1
事務処理ミスって、仕事が出来ないって事じゃん！
首になって当たり前じゃん！！！

一般教養のペーパー試験＝一定時間内に事務処理能力を試すテスト

公務員「仕事できないぐらいでクビはおかしい」ｷﾘｯ

組合に加入しなかったから解雇された可能性も捨て切れない

むしろ
これでクビにできなかったらどうするんだって話だが
まぁ民間でも離れた席で意味無い資料整理させられてる窓際の人は
実際いるからな
精神的に潰して自主退職させるためにな

どこが不当やねん

また挑戦人か・・・

キャリア採用がない地方公務員で人事課はエリートコース。
大体は大学閥あるし、法律で守られて免職させるのが難しいから、いかに合法的に問題がある人間を辞めさるか知り尽くしてるから
民間の人事より地方公務員法だけでなく労使関係の法律には詳しいよ。

>>367
そんなとこだろう
その後の訴えなどの処理は速いし
とろくはなさそう
誰にでもミスはあるし
遅い速いは設定するハードルでいくらでも厳しくできるから
その気になれば裁量でどうにでもなる

事務処理のミス云々は建て前で、解雇の理由は別にあったと予想。
そもそも町役場の公務員なんて無能がなる職だし。
まあ、性格とかにかなり問題あったんｼﾞｬﾈ。

公務員が仮採用でクビって、どんだけだよ。

まあ、29じゃ公務員採用も二度と無理だろうしな。

民間でSEやって一緒にデスマ地獄に落ちようぜ、ヒャハハハハ

>正式採用は６カ月後との条件

>０８年４月１日から同町職員

>事務処理のミスや処理が遅い

>同年８月、課長から９月３０日付で免職処分

>免職処分を取り消すよう求めて新潟地裁に提訴

もう、お腹いっぱいですｗｗｗ

>>394
試用期間に組合には入れないだろ。
考えろよ、ノータリンw

正当な理由だと思います…

ホッチキスの角度が45度をキープできないとか、課長が押す位置に自分のはんこ押したり。
役所で事務能力不足というと、そんなのが思い浮かぶ。

>>403
入れるよ　馬鹿は黙ってろ

>>374
＞ギリギリセーフじゃね？
そう　ギリギリ　人口5500人の町で大学進学率ワースト10の新潟県でギリギリ

産業振興課って書類が主な仕事じゃないよな？
便宜上事務が遅いとしただけだろ
まさかバカだからとか池沼だからとか書けないしな

仕事が遅い、ミスがある、この事にどれだけ無駄な金が発生しているか理解出来ないのか？

個人事業じゃないんだぞ
クビになって当然

誰もが納得できる数値的な根拠があればよりよいだろう。
大阪の高校教諭が高校入試の問題で
29点しかとれなくてクビの事例があったが、そういうやつ。

業務をこなせないなら解雇は当然でしょう。

どの程度の仕事量で、どの程度のミスだったんだろ。
俺なんかがイメージする地方公務員の仕事量についていけないとしたら、
民間企業では到底勤まらないよなぁ。

採用後すぐに無能が発覚したんなら
採用した人事担当者も有罪だろ

>>405
そんな甘いもんじゃない。
自分のハンコを押すときに、ハンコを斜めに傾けて、自分の印が上司の印にお辞儀してるような角度で押さないとダメ。

>>386
コネ採用じゃないの？
で後ろ盾の威光をかさにしてて態度があれだったとか。
普通はよほどのことがないかぎり不採用にはしないと思う

大阪府橋下知事　民間ｖｓ財団の給与格差に…

・府立施設の見直しを進める大阪府の橋下知事、２４日は青少年会館などを視察しました。

　青少年の活動を支援するため、４０年以上前に建てられた大阪府立青少年会館。
　これまで、財団法人が運営していました。

　２年前から民間委託をはじめたのですが、今年度の人件費について説明を受けた
　橋下知事、大阪府の担当者に質問攻めです。

　「民間は（年収）３００万円、（財団の年収を）１，０００万円にする理由は？」（大阪府・橋下徹知事）
　「年齢の差とか…。内容については差がない」（府の担当者）

　これに対し、委託先の民間業者も思わず本音を…

　「財団側の２名の仕事は…」
　「府の委託作業を担当しているのが基本で、あとはスタジオの鍵開けとかお願いしている」（民間業者）
　「実際には必要ない？」（大阪府・橋下徹知事）
　「むしろ邪魔」（民間業者）

　施設の存続自体は今後の検討結果次第ですが、橋下知事はさしあたり、来年度の財団の職員を
　カットすると明言しました。
　http://www.mbs.jp/news/kansai_GE080224165200091220.shtml

　ス　タ　ジ　オ　の　鍵　開　け　で　年　収　１　０　０　０　万　円　(笑)

「事務処理遅い」は口実で、要するにいろいろ問題ある奴ということだろう
で、やめさせられてまたごねてる、と

仕事が出来ない、ｺﾐｭ力がない公務員は皆辞めさせていいよ。

>>405
実際50以上のオッサンどもの仕事上のアイデンティティって
そういうのばっかだよな。

紙束を一発でビシッと揃えられるとか自慢されてもｗｗｗ

十分な理由だろ。労働力という商品なんだから。
by無い内定

特定の地域出身の貴族様だったんじゃね？

普通28歳で公務員になるなら採用試験あるんじゃないの？

これ復職したら課長より立場が強くなりそうだな。
責任もないし仕事ぶりに文句も言われない公務員。

まあ29だし公務員としてぎりぎりだから
なんとしても復職したいんだろうけれども。

>>422
試験で事務処理の速度までは、判断できないでしょう。

>>416
取締役じゃなくて戸締役かｗ

これ、仮採用途中に免職じゃん
って事は、何かスゲー重大な理由があるはず

さすが公務員だな

素晴らしいくらいのクズしかいない

>>1
はぁ？
当たり前の事だろ

試用期間に切られただけか
よっぽど無能だったんだな

「バカだからクビです」とは書けないから仕事が遅いとしたまでです
そんな事も解らないバカであることを自分で証明しちゃったねｗ

こういう一般常識の欠落した奴が公務員に居るから
給料がちょっとばかり減ったくらいで生活できないとかほざくんだろうな。
どうせコネ枠で入った様な奴だろ。現実見ろよアホ。

やっぱりコネ採用？　　死ねよ

役所の事務仕事なんて、中卒でも出来るぞ

それが試用期間でクビつったら、相当なクズだわ

昭和４８年生まれの３５歳が２００万人以上いたが、
今の若者たちは１００万人しかいないからね。

税収も企業業績も半減するわけだから、
公務員も正社員も半数解雇するか、
給料を半分リストラしないと職場が持たない。

朝日新聞のようにボーナス４０パーセント減らされます。

>>429
いや仮採用とはいえ公務員が試用期間満期を迎えずに免職(クビ)
になるのは、相当なことをやらかさないと有り得ないと思う
同僚をレイプしたとか酒席で上司を殴って怪我させたとか
裏金に手を付けたとかじゃぁないかな？

人並みの仕事が出来ないなら、無理もないだろう。


この役所は、比較的まともな採用をしてるんだな。
その方が驚いたw

判決

元川口町職員の男性（２９）を死刑に処す

軽度の池沼を親がコネで入れたんだろ
ま、どうせ続報もないしなｗ

>>433
うちの妹もバイトでやってたが、
半日で終わる仕事を３日かけてやれ、とさりげない命令がくるそうだ

妹は無視して他人の仕事までこなしてたら、１週間でその課の仕事がなくなったらしいw
妹は２年くらい勤めたが、その間一回も仕事らしい仕事をしないおじさんがいたそうだ

公務員ってこんなもんよ。

相当使えない奴なんだろうな

>>11
訴訟をするのは弁護士だろ
>>30
試用期間
>>42
試用期間中にクビにしないと公務員は不祥事でも起こさないと首にできない

>>11
知り合いの弁護士（のようなもの）に丸投げなんじゃね？

いやいや、公務員に向いてるだろ？
無能といいクズっぷりといいｗ

国家や大衆は厄人を生かすために存在している。
そうでなければバカ大衆に存在価値など無い。

奴隷は奴隷としての本分をわきまえれば不満など生じないのだ。
奴隷に徹しよ！

こんなクズがなんで採用されたん？

公務員は民間ではまったく使い物にならないクズでも
それなりの仕事が割り当てられて出来るんだよ。
でも、こいつはそれすらできなかったんだろう
もう、通常の人間の範疇では測りきれないくらいのダメっぷりだったんだろうなぁ

>>445
本質がよくわからなかったから、試験採用。

試用期間中だし問題ないだろ
大体仮採用4ヶ月後にミスが多い・処理が遅いって言われるって
相当ひどいんだろｗ
最初の1〜2カ月はまあ大目に見てもそれ以降は普通にできるはずだからなｗ

>>1
民営化しろよ

よく読み返してみりゃ、4月から半年の試用期間で
試用期間終了の1ヶ月前に本採用にしないで免職処分にするって通知を出してるだけじゃん。
裁量権の逸脱とか、そういう話ですらないじゃないのさ。

>>448
しかも公務員の仕事だろｗ

遅くてミスがあるようじゃ勤まらないね
ただ単に遅いだけなら良いけど

>>452
このクズはそれでも雇え！
じゃないと訴えるぞと脅しているわけであり
自分の非をまったく見つめていないクズなのであり・・

会社のPCで今２ちゃんを見ているようなヤツよりは、仕事していたんじゃないの？

>>452
いや、単純な仕事に時間がかかって残業しまくられたら残業代が・・

いるんだよな。
仕事できない癖に、不平不満文句を言うのが得意なやつ。
屁理屈こねる暇があったら仕事しろｗ

フツーやめさせられる奴なんていねーぞ。
本当にだめだったんだろうなあ。

公務員からイラネって言われる奴は民間では使い物になりません

自給自足の生活をしなさい

公務員が職務不適を理由に解雇されるってよっぽどだろw
どんだけのグズだよ。

なんかやっちゃってる可能性はありでしょう。でないとこのご時世でこれはないでしょう。
いくらでも楽でどんな無能にでも出来る仕事があるはずだから、そちらに回せばいいだけの話だもんねえ。

これが理由なら　日本政府や天下り団体職員は　全員極刑だな

妥当だろ

つかえねぇゴミだからだよ

こいつは公の場で自分の無知無能力がさらされるのを快感に思うタイプだな
それかコネ採用で爆弾落として町ごとぶっ潰す気かな

右側の奴
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader1045804.jpg

＞正式採用は６カ月後との条件
正式採用が見送られただけ。

ひひひひひひひひひひひひひひひひひひひひ

田舎の某県職員だが、
条件付き採用期間だけで解雇なんて聞いた事無い。
基本的にその新人もそこの部署の一人としてカウントしてるわけで、
免職にしたらその部署の人数が減るし、補充は年度代わりじゃないと基本的に無理。
代わりに臨時を雇ったとしても正規職員と全く同じ内容の仕事を任せる事は無いからどうやっても誰かに皺寄せが来る。
それでも免職せざるをえない余程の理由があったんだろ。
普通に試験通ってるなら新人に任される仕事自体はこなせないはずは無いだろうし、
余程勤務態度に問題があったんだろうな。
それこそ無断欠勤しまくりとか常習的に勤務中に消えてパチンコ屋で発見されたとかそれぐらいのレベルだろ。

どれだけ使えないかにもよるねぇ。
通常ならそこまでミスしなければ6ヵ月後に正式採用となるはず。
相当なミスをしたか役所に訪れた民間人と揉め事を起こしたか。

事務処理のミスや処理が遅いこと自体は否定してないんだな
その上で、それでも雇用しろと主張しているのか

まあ好きにすればいいと思うけど、これだけ喧伝すればもう雇ってくれる人は居なくなるのでは？
組合関係の活動ネタになって、使い捨てにされるのがお望みなら仕方が無いが

ペーパーテストでは、それなりに良い点を取ってみせたのでしょうなぁ。

尋常じゃない量の処理をミスしたとか、
カラ出張を勝手に作成したとか
計算を一桁間違えた書類をずっと打ち込んだとか
そういうレベルの事やってたんじゃねーか？

おまいら、この公務員、いや、なりそこなり様が可哀想だろ。
田舎の公務員がつとまらないったら、もう、この世に出来る仕事なんかないぞ。

18歳新卒なら多少のミスも育てていく気になるかもしれんが28じゃな。
転職してきて民間での経験を期待されていたが役場の空気に馴染めず煙たがれたか、
ずっと無職で本当に仕事が出来なかったかのどちらかかな。

試用期間中なら問題ないだろ。
自分の能力のなさを呪え。

？
元社会保険庁職員全員解雇？

>>457
使えないどころか試用期間くらい猫かぶるくらいもできないんだから異常だよな

遅いとか、ミスが多いとかじゃなく
仕事を一切してなかったんじゃないか？
前に務めていた会社にもそんなのが居て解雇されたぞ
その間の給与の返済を求める訴訟を起こすといったら
親が示談金払ってきた

>>475
超絶ブラックでもない限り普通どんな使えない奴でも切ることは無いと思うよ。

>>473
なりそこなりって何？
ナリソコナリ！！

>>479
何のための試用期間か考えろや、このカス
普通って誰の普通だ

民間が無能者を雇う分にはどうでもいいが、税金を使う公務員に無能者を
雇ったら人事管理者は免職だな。

単純に遅いだけなら考える余地はあるかもしれないが
間違いで他人の仕事増やしていたんじゃダメだろ。
試用期間中に切られるのはよっぽどだと思うよ。

普通なら切ることは無い。
こいつはよっぽど仕事ができなかったんだろう。


まあ
＞「事務処理ミスなどで免職するのは地方公務員法の
＞裁量権を越えており違法だ」
とか言ってる時点で救いようの無い馬鹿なのは明らかだが。

議員に口利き料を払わなかった可能性もある。

これが通ったら、
今の公務員のほとんど解雇になるのでは？

仕事が出来ない連中を置いとくより
仕事が出来る連中を置いとけば人件費とか安くつくだろ
今の役所見とくとみんなダラダラやってるのが分かる
使えない奴が大杉

試用中だからなんの問題もなくない？

この主張が通ったら官僚がどうこうより末端が腐っていたレベル。
住民は怒ってよいんじゃね？

>>479
超絶使えない奴は、優良企業であっても普通切られるよ。

多少使えなくても、一生懸命やってる人はきられないけど。

えっと…税金使って雇う人はある程度まともに仕事できる人を、っていう判断が違法という主張ですか？

え、公務員なのにこういう理由で首？
どんだけ無能だったんだ？

超絶に使えないおっさんでも　切られなかったな

リストラ募集でまっさきに応募してたけど・・

試用期間中ならしょうがないんじゃね。
これが認められるなら試用期間なんていらんわな。

使えない公務員なんて沢山いるだろ。
何でこの人だけ解雇なの？
裏があるんじゃない？
ワザと大量に仕事押し付けてミス誘っていちゃもんつけてるんじゃないの、この上司。

社保庁に関してはだな。

国民保険とか厚生年金とかそれぞれ別々の番号で管理してるのがそもそもややこしかった。
国民一人一人に統一の番号を付けて管理しやすくする案があったが、
国民に番号を付けるとは徴兵でもするつもりか！と発狂して反対する人たちが居て出来なかった。

その人達がその後何食わぬ顔して社保庁批判に走ったのは言うまでもない。

>>495
試用期間だから。
公務員レベルで判断した上で、さらに使えないから。

こんなバカ税金で使うな
市民にボランチァする側が身内にボランチァしてどうなる
バカ

>>371
アホか。右翼左翼の語源は1789フランス国民議会で議長席から見て
右にジロンド（資本家）左にジャコバン（労働者）がいたことに由来する。
労働問題こそが右翼左翼の本質的違いなんだよ。
お前が欲しいのは愛国な左翼だろ。

こういうヤツは反省しない。
全て他人、環境、社会のせいにする。どこ行ってもダメだろうな。

限度を越えた仕事出来ない奴だったんだろーな
出来ないなりに頑張ってたら首にまでしないだろ

仕事ができないことは認めるのか、なんてこったい

よっぽど酷かったんだろうな

こういうこと言っちゃうような性格だからクビになるんだよ。

とりあえず、面倒臭い奴だって事は確実だな。

入ってしまえばこっちのもんと思って舐めた仕事したのか？
まあ町職員で解雇されるってのは相当酷いんだろうな。

実際に採用枠を取り消したいからミスを理由にした可能性を考えろ屑ども。

公務員は毎年一年契約でお願いします

浅い能力の仕事ほど先輩上司が仕事を教えたがらない。
技能職じゃないから、一週間も手取り足取りおしえたらすべての業務が出来てしまう程度だろう。
パソコンいじれないおやじ公務員がうちの近所にもいるけど威張ってるよ。

試用期間中にやっぱり人を増やしたくないからという理由で、適当なミスを理由に解雇したとしたら立派な違法。
この内容だけでは何とも言えない。
一方の情報だけで叩くな屑どもが。

生活保護申請や都市開発の為の土地売買のヤクザを相手にしたりなかなか難しい仕事もあるぞ。

そういえば　昨日陸運局行って来たが
テキパキやってたな　公務員とは思えない

うちの会社の事務も仕事出来ない。間違うし、仕事遅いし。
注意すると泣くんだよ。３４歳にもなって。
早く辞めてほしいよ。

正式採用を６ヵ月後にしといて解雇って
派遣を１１ヶ月ごとにローテーションする人売り屋とかわんなくなってきたな

やっと（ごく一部だけ）民間と同レベルになったと喜ぶべきか

民間なら仕事できなきゃクビで当たり前
税金で変な奴雇う金がもったいない

>>42
可哀想・・・

可哀想って・・・

ノロマなバカの逆切れにﾜﾛﾀw

どう考えても妥当ｗ

ド腐れジャップの愚民どもは、池沼劣等公務員を徹底的に叩きのめせ。

公務員制度を見直せ
まともに働けないやつや働かないやつはちゃんと処分すべし

無能はどんどん解雇しろよ

事実はどうあれ、理由としてはこれ以外ないというくらい真っ当じゃない。

多分全国共通
仕事ができない人間に限って
・権利や何やらやたらとうるさい
・有給はキッチリ使います
・自分のミスでの残業も残業代はキッチリ頂く
・聞いてもないのにやたらと不平不満を口にする
・労働に関する法律や就業規則を脳内変換して自分用に訳す
・何年たっても仕事内容を聞いてくる
・自分で作業工程を考えられない
・要領が悪すぎて物事の優先順位を正しくつけられない
・2つ以上の仕事を抱えるとパニクる
・書類の見方がいつまでたっても理解できない

年齢から色々考えてしまうな

29か

今まで何やってたんだろうな

>>515
民間ならこんな理由で免職出来ない。

公務員ならこんな理由なら免職させなければならないが。

あんた使えないから首って言われたのに

そこまでして職場に戻りたいわけ？？？

仕事って必要とされるから雇うんであって、保護者じゃないんだぞ

しかしこんな地方ネタでも公務員が絡むとよく伸びるなｗ
公務員がいかに妬まれてるのかがよくわかる

さすが公務員ｗｗ
自分のヘボさを棚に上げて訴えるってｗｗ

こいつ民間企業ではやってけないな

マーケティング
リサーチ
サービスは好き嫌いだけで強要による不当解雇乱発してたよ。
一生無職にしてやると脅しもあった。

おまえら、仲間の悪口はよせよ。

>>1
＞事務処理のミスや処理が遅い
仕事できなくても飼ってなきゃいけないのか！？
公務員って厚顔無恥なのなｗ
29でこんなこと（建前だろうが）言われてクビになるとか、それで提訴とか、恥ずかしくて…ｗｗｗ

２８歳まで何をしてきたのか。
配属されてわずか半年の試用期間くらいの土台で訴訟とか。
勝っても負けてもこんな事になったら、もうこの職場ではやっていけないだろうに。

>>529
じゃあ生活を保護するために公共で養わなければ･･･

公務員にもなれないのでは
あとはコジキになるしかないな(笑)

>>529
だから、ゴネてんだろうね。

>>533
地位保全請求が通れば給与として支払われるはずだった金額が支払われる。
Exactly!皆様の血税でございます！

>525 普通に解雇するがw使えないヤツを雇用する意味ないし。

仮に解雇が取り消されたとしても同じ職場でやっていけんの？

痴呆公務員程度の事務で、クビにされるってことは相当酷いんだろうな。

まあ、この、異例の解雇が上司の決裁を通ったということは、それ相応の理由があったんだろう。

この29歳は、騒ぐと墓穴を掘るんじゃないか？

たかが公務員の仕事も出来ないのか？

無能な無為徒食は養えないよ
周りの士気に関わる
自己都合で退職させられないだけ幸せと思って貰わないと

これ「事務処理のミスや処理が遅いこと」は本人否定してないよね？

仕事が出来ないと解雇、は一般常識と思ってたわ
公務員はそこまで世間と乖離してたのね

試用期間で能力を試した結果正式に採用できなかったってだけじゃんｗ

正式採用前だから不当にはならないだろうね
きちんと業務を行うことが出来るかの試用期間で
仕事が出来ないと判断されただけ

使えない奴が切られるのは当たり前だろう
自殺でもしてりゃいいのに阿呆がよ

仕事に必要な能力が無ければクビになるのが普通だろ。

どんだけバカなのか裁判見に行きたいな

いや本当に使えない奴なんだろ、これ？

どんだけ遅いんだよｗ

民間では、こいつ確実にやっていけないな

【日本】　「自動車事故が多い、運転が下手などを理由に解雇は不当とタクシー運転手が提訴」

【日本】　「火が怖い、救助が下手などを理由に解雇は不当と消防隊員が提訴」

【日本】　「感電事故が多い、大停電を起こしたなどを理由に解雇は不当と電力会社従業員が提訴」

日本始まったwwww　

中央大の教授殺害犯も、無能で解雇されたことあるんだよね。

例えば、学校のテストで０点の奴もいれば100点の奴もいるように
仕事においても個人の能力差ってあると思うけど、
自分の無能さを棚に上げて
提訴する時点で、どうなんだか。

>>1
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>555
ミスなんて工夫次第で減らせるのにな。

実際この解雇が通るなら
社員に無理難題押しつけていくらでも解雇出来るよ
年齢も一応、20代だし正式採用前だから仕事が遅いのはある意味しょうがない事だし
これでクビは結構ムチャだと思う。

>558
文章の表面だけで考えるゆとり脳ってこういうヤツなんだろうな。
新人分を加味しても無理って判断されたに決まってるだろ。

甘い公務員でクビになるほどって
どれだけ仕事できないんだ…

>>560
止まるだけのコネが無いんだろ。

>>558
だったらその無理難題の仕事だとわかる証拠持ってこいや
第三者が見て明らかに無理だとわかるものをな

単純作業すら出来んボンクラは、不要。

むしろ国賊だろが

>>558
いや、裁判では指導内容が十分だったとかが争われると思うよ。
この訴状の特異性は指導内容を批判せずに無能だからって
首切るのはひどいって言っていることだろうｗ

>>559
このケースがどうだったかしらないけど
何らかの理由で辞めさせたいときに
>>558のいうように無理難題を押し付けたり
窓際にやるというのは
古今東西にある常套手段だからなあ

仕事が遅いって判断してるのは無能な上司かも知れないぞ

じっさいに、事務作業すらまともにこなせない男もいるからなぁ〜
こいつも、そんな感じだったんだろうな

あまりクビにならない公務員ですらクビって・・・・。
よっぽどのカスなんだろうなｗ

解雇されても当然なぐらい仕事ができない人なんだと思うが
それを理由に解雇はできないよ、刑事事件でもおこさない限り
仮に会社に数千万円の損害を与えたにしても、それが横領や故意じゃないと無理
普通の人間なら辞表を出すだろうけど、こういうタイプの人間は
俺は一生懸命仕事してる、俺は悪くないと考える
配置換えなんかしようなものなら、有給とって労其に駆け込む
ほんと消えてなくなって欲しい

>正式採用は６カ月後との条件だったが、同年８月、課長から９月３０日付で免職処分
これは合法だと思うが？

>>570
試用期間については本人の意思に反して免職等されないなどの
公務員の身分保障が適用されず、勤務成績が悪いなどと言った事由で
本人の意思に関わらず免職等される場合がある。
（国家公務員法第81条、地方公務員法第29条の2、自衛隊法第50条など）

事務処理ができないってｗ
試験とか無くてコネで採用になったどうしようもないバカとかかな
なんかしらのＢとか草加でごりおし採用させて
こまって首にしたとか
普通、公務員で仕事できない（仕事しない）ななんてデフォなんだから
ふつうは考えられないが
うちの近所のおっさんは役場勤務で酒飲みで糖尿で両足切断
手首も切断、乙武みたいな電動車椅子で日中近所動き回っているが
給料出ているんだって、役場にはいってないらしい

脳内出血で廃人になった国家公務員知っているけど
使い物にならない状態なんだけど、役所に行ってるだけで
毎月３０何万円給料出ているんだってｗ

誰でも出来る仕事をクビになるって余程の馬鹿なんだろ

うん、皆がいうように簡単な仕事なのに、という点で逆にひっかかる
専門職や霞ヶ関の役人ならともかく、
町役場のそれも試用中の新人に与える仕事のレベルで
｢能力不足｣を理由として解雇というのが怪しい
現代ではコネなんてないだろうから口もきけない字が書けないレベルなんてありえんし
信条とか何らかの活動とか公開できない真の理由があると疑ってしまう

逆に空気読まずに仕事をしすぎてクビだったら笑う。

ミスすれば誰かがフォローする。無駄な税金。ならば、ミスが少ない人を選ぶべきだ。しかし、ミスしない人ばかりだと人が少なくてもOKとなり、自分達が危ない。ゆえに公務員は適度にミスをする。

役所職員の仕事、人事、成果など正当な評価を一般企業に委託して、

その上で昇進、降格、免職、停職などを実行する法律をつくらないといけない。

一般にまじめな職員ほどこの制度は必要であろう。

>>573
そんな職場はいやだ
初めて公務員に同情した

公務員はバブル期のレジャーランド大学になってるな
難関試験だけ頑張ってあとはグータラ遊びまくりか

厳しい民間から切られるならまだしも
(民間も多少は考慮してくれたりする所もあるが)

役場から切られるなんざ余程酷かったんじゃねーか

経歴詐称とか
「君これを扱えるっていってたじゃない？」
「自分が所持している物とは型とか違うんで…」
「(いや、型とか抜いてもこのたどたどしさはねーよ)」

中年になれば だれでも 作業が遅くなるよ それで やめなさいなんて いう人は ひどいと思うよ 助け合いの精神もつべき

教えてもらって
「ありがとうございます」
間違いを指摘されて謝るどころか
「俺じゃないですよ」「自分は悪くない」
とかいうタイプだったんじゃね

>>事務処理のミスや処理が遅いことを理由に

公務員の採用でこれはありえない
他に理由がありそうだな
他の面でよほどヒドいか、
役所側に何か不都合なこと（内部告発しそう）があるかだ

どんだけできない人なのか詳細が知りたい。

事務仕事は、間違えるとそれを訂正するために
どんどん仕事が増えていくからね。


でもこんな人がいる一方で、地元の名士の息子だとかＤだとかいう理由で
な〜んにもしないのに解雇されないやつもいるんだろうなー

高学歴司浪の29で町役場で浮く
試用期間に嫌味なくらい仕事を任せられる
サポートもなく処理しきれない→クビ

もし縁故で入ったならそうそうクビはないでしょう
何かのときは退職を促すし

こんなバカがまた税金無駄遣いすんのかよ
仕事できないなら辞めさせられて当然だろ

解雇ってのは、ないと思う

採用試験はどうしたの？
倍率は？
縁故だったの？

コイツの本当の問題点は、ミスや仕事ができないという事ではなく、
それでクビになったと訴えた点。

こんな理由で訴えるような奴は人間として失格。

コネで頼まれた
↓
枠開いてねー、どうしよう
↓
こいつはまだ正規じゃないからクビにしてしまえ

>>582
いや、>>1の場合は、まだ20代だから。
中年でも、長く勤めて実務が備わっていれば、部下なり後輩なり、周りが必然的に助けてくれると思う。

>>584
これで訴えを起こそうという人物だからじゃないか

決定的な理由が他にあるんだろうけど、
誰かが傷ついて、上司も管理者責任とわれそうだな。

自分の非を判っててこんな訴訟するような奴だから、仕事ぶりも酷かったんだろね。

公務員で仕事ができないことを理由に解雇とはよほどだわｗ

公務員に生真面目で仕事ができる奴なんて来たら
みんなからうざがられて適当な理由で首にされそうだな

あ・・・・そういうことかもｗ

>>9
成る程、言い得て妙

大阪市に就職していれば、
仕事が全く出来なくても、公金横領が出来さえすれば、解雇などにはｗ

大勢指摘してるように公に出来ない他の理由があるんだろうねぇ
公務員で仕事が遅いで解雇は有り得ない。何年も職場に出なくても解雇されない天職だぞ

仕事が遅くて解雇なら地方公務員など全員解雇だ

飲酒運転とかの犯罪以外で公務員クビになるってありえねーなｗ
億単位のミスをやった奴知ってるんだがクビになってねーぞ？

>>598
大阪と違って特定の指定地域はないからねえｗ

>>600
お前は自分の用件だけ考えてるだろうがな
役所は、お前以外の人達の分も処理しなきゃいけないの。
なんでそんな自己中なんだ？
公僕ってのは、お前個人の僕ってことじゃないぞ。

これ弁護士ついてるなら、その弁護士事務所で雇ってやれよ。

まともな仕事がこなせない公務員て、

縁故採用（親が退職するので代わりに子供を採用）とか
議員の口利き（就職世話する変わりに票集めお願いね）とか
裏口公務員（１００万円くれたら採用決定）てやつ？

試験用紙に名前だけ書いて、面接で世間話して合格。
役所の自業自得じゃん。

川原の清掃ぐらいの仕事をあたえてやれば？
あと役所の庭のお花に水遣り。
冬場は町内のお年寄りんチの雪下ろしと道路の雪かきもあるよねｗ

ミスが多いとか処理が遅いとか計測したのか？
１つ大きなミスがあるやつと
たくさん小さなミスがあるやつはどっちが優秀なんだ？

無能とかいう言葉を安易に使いすぎてるけど
突っ込んだこと聞くと何にも答えられないか思い込みなだけ

そもそも企業が短期労働者を使い捨てにすることが目に見えてるので
試用期間なんて都合の良い言葉で解雇するのは違法なんだけど

>>1がどうであったかはわからないけど・・・
新人の良くあるミス→注意→緊張→ミス多発→イジメ・パワハラ→ミス多発→鬱→ミス多発→解雇
この場合一般に解雇は有効とされる？有効なら解雇し放題だが

それだけ立派な処理速度だったんだろがドアホウが

こんなのは実際に目にしないと何とも言えんな。しかし免職とは。
俺のところだと、少々出来の悪かった同僚が周りに嫌がらせされまくって何人か辞めた。おー怖

29歳でパソコンもまともなできないって終わってる

トロイのは、どこの町にも１０人くらいはいる
昔はそれなりの仕事を与えていたが
今は町民が許さない、町側が苦情に耐えきれないで解雇

能力が低い人間を辞めさす事も出来ないとは嫌な世の中だ。
権利を主張すれば良いという様な、もうそんな甘い時代ではない。
役所も徹底的に戦って欲しい。

そもそもなんで採用したんだよｗｗｗｗ

>>606
まだ学生か？
正確な計測なんてしなくても、その会社の誰がやっても3時間かからずに終わるような仕事を
1日がかりでも終わらず残業して残業代まで取ってく奴もいるんだよ。
後、小さなミスをたくさんするような奴は大体、大きなミスもしている。していなくてもいつするか周りは安心できない。
人間だからミスはするが、同じミスを繰り返す奴、ミスを隠そうとする奴はどうしようもない。

これ、「自分は無能です」ってアピールをマスコミ使って広めてるだけだろｗ

しかも、事務処理ミスって役所に勤めてる人間にとってはもっとも危険な行為だろ。
馬鹿すぎるわ。

>>615
新人なんて大量に入れる時代じゃないし
まして同じ部署に配属する新人なんて大企業でさえせいぜい２、３人
いったい誰と戦わせてるんだ？

団塊世代が管理職やってた時代は新人は育てるもんだって感覚があったから
ゆとりのある環境で育てられた氷河期世代やゆとりが今管理職になって世の中おかしくなって
自分にゆとりがない
即戦力なんて存在すると本気で信じてるあほばかり
何年も同じことをやってきた人間を引き合いに出して新人をこき下ろして喜んでる基地外ばかり

新潟県のお隣りの県に在住の国家公務員7年目だが、仕事が出来ない
ために免職なんて聞いたことはない
国家公務員削減10％を実現させるために今後はもしかしてあるかもしれんが

わざわざ訴訟まで起こすという事は、余程の気違いか、闇利権の関係者
のどちらかは間違いない

仕事のできなさってのは建前だろ
そんなん言い出したら公務員のほとんど全員リストラになるじゃん・・・

>>617-618
何と言おうが普通は29歳という年齢に即戦力を求めるし、このぐらいの年齢の人は
畑違いの仕事であっても事務処理ぐらいなら、1ヶ月経たずに一人前になるから。
余裕がないから戦力にならない奴は切って別の人を探すんだろ。
それに早いうちに切られた方が本人の為にもなる。
何十年も飼い殺しになってから放り出されたら悲惨。

29歳まで職歴なしって人かな？

内容が判らないから判定はできないけど、これ、裁判によっては厄介になるな。
一度公務員になったら、どんなに仕事サボっても首にできないってことになるよな？

不当な解雇内容なら首にされて当然だと思うが(仕事内容を故意に伝えない、
しがらみや過去懸案から煩雑で手間がかかるなど)、単にチンタラやってるだけなら
氏ねって奴だ

正式採用前の条件付採用期間中の解雇なら、法的な身分保障の適用外なので問題にならんよ。
実際問題、その期間でも解雇は通常はありえないので、よっぽどのタマだったんだろうな。

トランプの「７並べ」でさ、カード「出せるのに」わざと止めて脱落させてくって戦略あるじゃん？
今の公務員って凄いよな、アレを「単なるゲーム」じゃなくて「強制納税させられてる民間人がどんどん自殺に追い込まれてく」て解っててやってんだぜ？ｗ
上がり続ける極太の給料各種手当は絶対減らさない、コソコソ国民の為の予算を使い込み、逃げ切り勝ちｗ
予算で私物ゲットに横領やりたい放題ｗ
開き直って「罰則無いんだからしょうがないじゃないですかぁｗｗ」だとよ？ｗｗ
我々は公務員である前に「個人」ですからｗ制度の問題でしょｗと薄ら笑う一方、
待遇や手当「だけ」はどんなに不祥事起こしながらもあくまで「公務員」を主張する浅ましい乞食体質ｗｗ

しかも、初めからテメエ等公務員は強いカード（分厚い福祉、微小な掛け金に対する極太年金、それらのツケは全部民間人ｗ）
ガッチリガメててさ、民間人は激弱カードしか無い状態から「ハイじゃあこのルールでゲームスタートｗ」だってよｗ
そりゃ「ルール無視」すりゃ誰でも勝てるよ、所謂「犯罪」になっちゃうけどなｗ
合法的に理不尽な巻き上げを延々続けて、「流石におかしいだろ」て気づいた時はもう国認定ルールにされてますｗ
ルールがおかしい？「せめて出来る事で対抗」したらハイ逮捕〜ｗ
「合法的に有利ルールで勝ち上がってるゴキブリ公務員」に少しでも楯突いたら法的措置だってさｗｗｗ

なあ、お前らなら出来る？
７並べでさ、「うわー負けたｗ止めてるの誰だよｗ」じゃねえんだぜ、
目の前でさ、公務員に間接的に搾取されて結婚だ子供だ平凡な人生すら諦めて世の中への絶望と無力感を抱いて悔しそうな苦悶の表情でリアルに死んでくのｗ
んでその民間人に対して「自己責任、努力不足、甘え」だとさｗｗ
それでも「老後が心配」「正直他人の心配してる余裕無い、明日は我が身」「民間でももっと貰ってる人は居る」とか寝惚けた事抜かしてさ、「カード止めてる」て凄いよなｗ
充分な貯蓄の上に極太の手当をウマウマ言いながら貰い続けてさｗ
その受けてる極太の恩恵の対価を背負わされてる民間人が「頼むから誰かここにカード置いてよ・・」
て必死にプライド捨てて瀕死で土下座してんのに無視ｗ
もう一回言うけどその理由が「将来が心配」だってよｗｗｗ

ゴミ集める仕事とか野良犬捕まえる仕事とかに回してもらえばいいんじゃねーの

ゴミは散らかすし、野良犬は捕まえられないだろうね。

口利き、縁故でも、採用は、計画的に。

こんな、無能で低脳を雇ってしまうと、
貴重な財源を、ヘドロにするようなものｗ

またそういうことを

>>614
それがあるから裁判所でも解雇無効の判断をする｡
これは民間だろうが役所だろうが関係ない｡

>>9
ピッチャーだったりして

つまりどういうことです？

ちょｗ

age

またそういうことを

つまりどういうことです？

ピッチャーだったりして

人は勝手に育たない。どう育てるか考えてないだろこの上司。
自分にヘコヘコしてくれるのじゃなかったから、クビという感じがする。
よくあるパターンだろうけど、こんなの日本だけだわ。

うちの役所にも、旧帝出ているくせにホチキスが使えないレベルの奴がいるw

試用期間でさっさと首にしとけよ！

>被告の町側は「訴訟で明らかにしていきたい」と述べている。

これ、町側にしてみれば、
「そんなに恥をかきたいか。穏便に済ましてやろうという俺の配慮が分からなかったのか」
という気分かもなあ。

>>575
試用中だからこそ本採用に耐えないってんで免職になったんじゃないの

ニートやヒキコモリ、あるいは会社を首になった奴が縁故で潜り込んだのかな。
想像を絶する無能って結構実在するからな。

クビが妥当ですね＾＾＾＾＾＾

土建屋と公務員が日本を潰す！

夕張市は土建屋と公務員が潰しました。

事務処理はできなくとも裁判はできるんだなコイツ

暗号だよね

仕事ができないし、ミスも多いことは否定しないんだなｗ
つまり「なにも貢献できませんが、金下さい」っていうことだろ？
ニート以下のクズじゃん

クビにした奴GJだな。　

いいよな、公務員は。9時5時の楽な事務仕事だろ。
友達が国2で霞ヶ関にいるんだけど、しかも安い官舎で帰りはタクシー。
夜は家族とのんびり食事で有給完全消化。うらやましい。

税金納めてる住民が雇用を認めないだろｗ
だまってクビになっとけ

相当酷かったのだろうね。
人事評価がアマアマの公務員がクビにしたってことは

>>649
ノンキャリとは言え、霞ヶ関で定時帰りって可能なのか？
特許庁とかなら案外いけるのかなあ。

住民の様々な法的な届けを扱う仕事において
事務処理のミスは致命的だと思う

地方公務員だけど俺の友達はやる仕事がなくて暇を持て余してるって言ってたけどな。

初めての仕事でミスをするのは仕方がない面があるが
同じミスを2度3度と繰り返してさらに反省しているわけでもなく涼しい顔をしているような奴は
一緒に仕事をしたくなくなるね

しかし、作業が遅くてミスが多いなんて、どうにも使えないじゃないか

作業は早いけどミス多い
作業は遅いけどミスがない

なら、まだなんとか使い道があるけどなあ
せいぜい、便所掃除でもやらせておけば？　１日かけてｗ