【社会】“傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか？★４

>>945
その馬鹿を作ったのは優秀なはずの団塊世代様達ですぜ？
製造者の責任を果たさないとｗｗｗｗ

>>952
＞その馬鹿を作ったのは優秀なはずの団塊世代様達ですぜ？

ゆとりは日本政府の教育方針じゃね？

いや、日教組だろ。

>>953
都合悪いことは政府のせいかw
そんな政治にしたのは有権者一人一人だろ
頭悪すぎ

おっと、民主の悪口はそこまでだ。

体育会の上司なんかは実際パワハラみたいな感じだからなぁ。
一概に若者がダメとは言えない面もある。

団塊の世代から言えば、今中堅の俺らも【ゆとり】なんだろうな…

だいたい年食ってるだけで年金や退職金が沢山もらって負担を下に押し付けてるという自覚が無いやつらに従おうとは思わない
個人的にはFX収入が本業をはるかに上回るし、自分より年収が引くいであろう彼等のいうことを聞いて得るもの等何も無い

だから駄馬×駄馬≒駄馬

後何億回繰り返せばみんな真実に気がつくんだ。

どうしても良くしたけりゃ屑血統は断絶。これしかない。

勿論俺も消される側だ

>>958
団塊以外からみると一番ゆとっていて救いようが無いのが団塊なんだけどな。
若い世代が人の話を聞かない？動かない？
そりゃ団塊さまを見て育ってるからなぁ…としか言いようがないわｗ
国の借金増やして豊かにした気になってるだけで実際にゃ碌に動いてないのだし

あと一人当たりGDP上位20ヶ国で年就業時間が一番長いのが日本
つまり労働生産性が一番低い
無能な経営者、非効率な企業体系を作り上げた結果がこれ
この歯車でしか生きられない人間に尊敬の念など持てるはずも無い

>>955
違う政党へいれてる人もいるのに、すべて有権者のせいか
頭悪すぎ

「若い社員」を「古い社員」に変えるだけで"傲慢なのに打たれ弱い"未熟でワガママな管理職の説明になるな。

ゆとりの生活保護は誰が出すんだよ全く。

まるで他人叩きが大好きで正義ぶってる、お前らじゃないか。

血液型性格診断と同じだな

しかし、なんでこういう対立軸のある話題となると、
どちらか片方だけに責任を一方的に押し付けようとするのかねぇ？

若者にも問題はあるし、育てる側にも問題はある
これじゃいかんのだろうか

団塊の相手は疲れる
エクセルの関数が使えない
アクセスが使えない
簡単なVBAも分からない
英語ができない

ちなみに金融関係の仕事してますが団塊から引き継いだ仕事でマクロを組んだら一瞬で終わるようになったことがあります
前任者は一週間かけてやってましたけど

結局みんな


自分が出来ないのを他人のせいにしてるだけじゃん


このスレも会社も全員そんな感じだよな

世代でいうと団塊が家庭の面倒を見ずにバブル時代の馬鹿をつくり、
その世代が今の俗にいうゆとりを作った。

会社でいうと社会情勢も手伝って団塊が会社を大きくし、
IT導入やバブルで未成熟の社員が台頭し、
そいつらが指導できなくて野放しにした人たちが
いまのゆとりのメンター

負の連鎖だな

いつの時代も同じだと思うがな・・

口を開けば競争力の強化w

何度読んでも、>>1の記事は、「会社の指導力が落ちている」という記事にしか見えん。
1. については、若手社員が至らない箇所を、自分から認識するようにするのが一番だし、
2. については、飴と鞭を駆使して、若造に「やりがいがある魅力ある職場なんだ」と錯覚させるのが上司の腕の見せ所で、
3. については、長年の経験を元に、若者がとても敵わないと自覚するような提案を自分がすればよく、
4. については、従わないと分かっているのならその理由を考えるべきで、
5. については、任せるときは全部任せる、中途半端な関わり方はしない、その時はどんなにハラハラしても手は出さず、サポートに徹するべきという常識を守ってないからそういうことになるわけで。

何より、記事自体がアホ臭い。

団塊で優秀なのは勝ち逃げ引退済みだからな。
ワーカーホリックと、逃げ切りできなかった奴が残ってる。
そりゃ、駄目だ。

ちょっと待て

とにかく人手が欲しいから来る者拒まずでまとめて混交玉石で採用奴らならまだしも
不景気になって内定取り消しとか振るいにかけた選りすぐりの社員の筈だろ


それを採用したのは誰だ、合格にした奴らは誰なんですかw
この前提はどこにあるんだ

振られた仕事こなして「他に手伝えることありますか？なければ上がります」って言ったら
「いっぱいあるけど、どうせ『できないですぅ』とか言われちゃうからいいです」とかいう先輩がいる
こっちは「ああそうっすか、じゃこれで。」とさっさと帰るけど、内心ムカッとはしてる

指導する気もないんなら最初から黙って全部自分でやればいい
帰りは遅くても毎日１時間は遅刻してくるくせにクズが

>>976
選んでもコレだったから問題視してるんだろがｗ

>>960
優秀な師匠にでも巡り合えれば変化するよｗ

親が子を育てても、次の世代が教育放棄してれば
そりゃ腐ったミカンが出来上がり、積み木崩しの連鎖ですなｗ

こういうのいるね。
うちの職場にも。
30過ぎてるから、もう矯正も利かない。
最近ではすっかり態度悪くなって、上司に対して無言で承認の書類を投げて寄越してる。
部下であること以前に社会人として既に失格なｸｽﾞ野郎だ。

紀元前の石碑にも最近の若者はと彫られてるじゃないか
こんなわかりきった記事書いて金もらってるって楽な仕事だな
だから何？と言いたい

>>977
要するに、背中で語れない上司に上司の資格はないってことだな。
例えば死ぬほど推敲したけど自分でもなんか微妙と思ってる文章が、
書いた翌日に見たら自分より先に帰ったはずの上司がいつの間にか訂正してて、
しかも超スッキリまとまってるのを見た日には。

>>974
お前がまさに当てはまってるから見えないだけだっての
こういうのが今の困ったちゃん

>>978
見抜けなかった人事が馬鹿なだけじゃん

大空のサムライこと元ゼロ戦パイロットの故・坂井三郎氏は
テレビ出演した時に「今の若者について一言」と（若者批判を望む）司会者に言われ、
「私が若い頃も『最近の若者は』って言われてましたよ」と返答し、
スタジオ観覧していた若者から拍手を浴びてた

>>983
いや俺のことなんでどうでもいいわけだが、
自分たちが採用した若手が頑張っていないなんて結論ありきの人間に、ろくな人間はいないと思うがね。
若手は頑張ってるけど、悲しいことに経験のなさもあって、頑張る方向が間違っていることが多い。
それを「頑張っていない」と見るのではなく、
それとなく正しい方向に導くのが上司の役目なんじゃねーの？

ニー速のガキどもはアカヒ、売日の記事やアニメとエロゲと自分らの悪口書かれると過剰に反応するなｗｗｗ

>>985
その一方で年食っただけのサラリーマンが一言
｢近頃の若いやつは云々｣

でもま、ゆとりに反省の文字はないんだなｗ
笑い事じゃないが。

>>980
とっとと精神的に追い込めよ
自分の評価が下がるぞ

結局どいつもこいつも自分の世代はまともでそれ以外が悪いって責任転嫁してる無能なんだけどな

俺はもうこんなアホはスルーしてる
傍観してるとそのうち居場所が無くなって消えるもん

うん。現場ではゆとりはしがみつかずに勝手に消えるけど。
労働力にならないゆとりを誰が養うんだろか？

バブル世代に指導されてちゃねぇ…

打たれ強い若手しか見たことないが・・・
あ、ごめん。その華やかな宴会とか忘年会自体が無いわw 自粛で
きっとそこの会社はいい所なんでしょうな

>>990
念願叶って配置転換になったよ。
異動先の方々のことを思うと心が痛むけどな。

小泉さんがいっていたでしょ
自助努力を推し進める改革の精神が必要だと

(　´ω`)メシウマ

>>986
その方向が異常にズレてんだよ。
採用するのは人事だし。人事も縁故と馬鹿でどうしようもないけどね。
普通の失敗じゃそんな怒らないっつーの

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