【経済】社員が休職したときに生じる企業のコストを計算します−三井住友海上火災保険などが計算ソフトを開発

社員が休職したときに生じる企業のコストを計算します――。
三井住友海上火災保険が、メンタルヘルス事業を手がける保健同人社と共同で、
こんなソフトを開発した。

６月上旬にも保健同人社のホームページに公開し、無料で使えるようにする。
多くの場合、勤務時の給与より多くの費用がかかるという。
うつ病などの心の病で長期休職するサラリーマンが増える中、企業の関心を集めそうだ。

社員が長期休職すると、企業は社員に給与の一部を補償し、穴埋めのため
新たな人材を雇ったり、同僚に仕事を分担したりする。
その際、社員教育や残業代などの負担が新たに増える。

両社のソフトは、企業の従業員規模や社員の休職期間、年収などを入力すれば、
かかるコストをはじき出してくれる。
例えば年収６００万円の社員が１年間休職したケースでは、企業の負担は
給与よりも約３２５万円多い約９２５万円になるとしている。


ソース：読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090531-OYT1T00833.htm

(　´_ゝ｀)

(　´_ゝ｀)

>うつ病などの心の病で長期休職するサラリーマンが増える中、企業の関心を集めそうだ。

「休むのは構わんが、君がいない間でも企業としてはこれだけのコストがかかるんだからね」

こわいこわい

こんな程度で開発と呼んでるんだから文系は気楽だよな(´,_ゝ`)

復帰後その分給料落として回収すればいい

ウツで長期休養したら復職してももう期待できないからなあ。

対人賠償では企業に賠償しないくせに

個々人の能力換算で休職時のコスト計算するソフトが、もしあったら怖いなｗ
実際作りようがないけど。

休むことで企業の損失が減ったら嫌だな

そんな必要ないよ、ワンマンなとこなら代わりならいくらでもいるって
感じだから

わざわざ専用ソフト作らなくてもエクセルですぐに作れるだろ
こんなソフトを作ってまで金儲けしたいのかな・・・

>>社員が休職したときに生じる企業のコストを計算します

なぜ「損失」と本音言わない？

どうせ営業じゃそういって買わせるくせに。

変わりはいくらでもいる。辞めてもらっても構わない。
はいはい終了w

今どき、休職したら転勤や配置換えはざら。
駒や道具のようだから。

計算結果を社員に見せつけて圧力→鬱→自殺
の流れですね。分かります。

>>10
くびじゃん

うつ病患者とそのリスクグループ（血縁者）のデータベース化と
リクルーティング戦略について

三井住友海上火災保険使うのやめよっと
こいつらのせいで首になる人が増えるかも知れん

元旦区のハヤト君が休職すると戦力は何パーセントダウンするんだっけ？