【裁判員制度】大企業が心のケアにまで乗り出す一方、中小企業からは不安の声「仕事回らぬ」
1 :
かなえφ ★:
国民が刑事裁判に参加する裁判員制度が21日、スタートする。
会社員が選ばれれば数日間休んで審理に加わることになる。体制整備が
進む大企業が心のケアにまで乗り出す一方で、少ない従業員で奮闘する
中小企業からは「1人欠けただけでも支障がある」との声も漏れてくる。
◇カウンセリングも
ソニー(東京都港区)には、直接雇用の契約社員を含め従業員
約1万8000人が勤める。
従業員が裁判員に選ばれた場合、有給の出勤扱いにする。
検察庁の職員による説明会や社内報、イントラネット(インターネット
利用の社内情報通信網)で、制度の情報共有を図っている。「社員が
その責務を果たせるよう、可能な限り支援していく」(同社広報センター)と
話している。
損害保険大手の損保ジャパン(新宿区)は、産業カウンセラーらが
所属するグループ会社と連携。裁判員に選ばれた社員の不安やストレスを
和らげるため、カウンセリングにも応じるという。
日本経団連の昨夏の調査では、従業員が裁判員に選ばれた場合には、
会員企業93社のうち80社が、有給扱いとする方針を決めている。
その後も、同様の支援策を導入する企業が増えているという。
※続きます。
毎日jp 2009年5月20日 15時0分
http://mainichi.jp/select/today/news/20090520k0000e040085000c.html
2 :
かなえφ ★:2009/05/20(水) 15:45:36 ID:???0
※続きです。
◇「一筆書いて」
中小企業からは不安の声が漏れる。
大田区の精密部品製造会社は従業員が9人。裁判員に選ばれた時の対応は
特に考えていないという。社長(52)は制度の趣旨に理解を示しながらも、
「それぞれ専門性があり、1人いなくなると仕事全体が回らなくなる」と
懸念する。「もし辞退できないのであれば裁判所が『納期が遅れます』と
一筆書いてほしいぐらい」と話す。
東京商工会議所が中小企業を対象に昨年度実施したアンケートでは、
制度への対応について「特に何もしていない」と回答した企業は約6割に上る。
◇経営再建中でも
人材派遣大手で約4万人の登録スタッフが働くパソナ(中央区)は4月に
就業規則を改正し、選ばれた際は最大5日間の有給休暇を認める。
心のケアについても「既存の無料相談センターがあり、活用してもらいたい」
(同社広報部)という。
大手のラディアホールディングス(港区、旧グッドウィル・グループ)も、
主力の技術系派遣を含む社員約2万2000人について、裁判員になった場合は
有給特別休暇にすると決めた。景気悪化の影響を受けて製造業派遣から撤退、
経営再建中だが、同社広報部は「安心して働いてもらえる環境を提供したい」と
話している。
毎日jp 2009年5月20日 15時0分
http://mainichi.jp/select/today/news/20090520k0000e040085000c.html
3 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 15:45:56 ID:mY+Ig7ZC0
.__,‐l' l , / _,../-ヽ
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___l >l'" '':,,,''.',
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ヽ,i ' l/ ヽ,./ .ソ"
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零細企業だけど全然平気。だって俺はできない子だから。
5 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 15:49:15 ID:MtUX90QB0
うちも全然平気。無資格者ばかりだし。
このスレに書き込める連中は平気。
俺も俺も。
自分は困らないからいいや〜ってどんだけw
そんな調子だからエロゲ規制とか人権団体に好き勝手やられるんだよ
じゃあ俺を雇って!(`・ω・´)
9 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 16:04:29 ID:srQafnJgO
無職の俺は論外
10 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 16:05:49 ID:nStEcJmg0
根本的に、裁判員制度はなるべく早く止めた方がいい。
「俺が抜けたら仕事が回らなくなる!」
自惚れんのもいい加減にしろよw
お前一人居なくても余裕で回るから
裁判員制度は創価主導だから何企んでるかわからんぞ
13 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 16:40:39 ID:o+leI+jG0
>>11 お前はそうかもしれんが、
そうじゃない奴も山ほどいると思うぞ。
裁判所が納期一筆書いたとしても「ふ〜〜ん」で
終わりだろうけどな。
普段から余裕をもって雇用しろよ。
事故や病気で急に人員が欠ける確率の方が高いだろ。
16 :
被害者参加制度@裁判員制度のため:2009/05/20(水) 17:07:49 ID:k5rhbDyGP
>>13 いるわけねぇだろサラリーマンでw
馬鹿じゃねぇの
18 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 18:55:31 ID:ZdjoS48g0
>>11 むしろ、お前の考え方の方が健全w
これって、裁判制度なくても、馬鹿経営者が「休みやらん」といってるようなもんだしw
普段からこんなブラックな考えのとこなんだろうなwww
19 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 19:14:28 ID:Eowtw7bq0
>裁判員制度によって会社の従業員が裁判員または裁判員候補者として
召喚を受けた場合には雇用者はこれに協力する必要があります。
法律によって裁判員として呼び出されたり任務を果たしている従業員に対して
利用者はそれを理由に不利益を課すことが禁止されています。
ただし、給与を支払うかどうかは会社によって異なりますので
事前に確認しておくべきでしょう。
会社が行って来いって言っても、残業手当てが生活の命って零細企業じゃ
その期間は有給にされて定時間になるから、社員から会社にお願いするような。。
「彼がいないと会社が回らない。って証明書出してください!」とw
20 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 19:18:24 ID:ZgBX+fAx0
確かに中小だったらありうるな。
俺はいまでこそ独立したけど、前にいた中小の会社は俺がいることで回っていた。
自惚れるなと言われる前に書くが、俺が辞めて半年で俺の担当していた取引先が全部消滅。
1年後に大赤字で倒産さいた。俺がいたときは月に3000万の利益(売上ではない)を
もたらしてやったのに、俺が辞めたら月500万づつの赤が出たそうだ。
だから俺がその会社に在職中に裁判員の通知がきて、3日も休んだら大きい損害がでたな。
そういうところもあるだろう。たった一人の力に任せきりの会社。
> 「もし辞退できないのであれば裁判所が『納期が遅れます』と一筆書いてほしいぐらい」
まったくもって同感だな
もしくはウン百、千万の支障がでるのだから
辞退を認めない場合、国が補償しなくてはおかしいことになる。
サビ残業がなくならなかったり育休が何故取りにくいのか
国はまったく理解できていない。
頭が悪いんだよ政府は。
大抵の企業は裁判員に選ばれたからと言って有給休暇など認めない。
もし本当に会社休んだらこれ幸いと速攻でリストラだよ。
23 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 19:25:38 ID:/5ZxJsx7O
この制度は活動家と御用学者が持ち出したもので、誰も望んでいない。みんなで拒否しよう。
10万円以下の過料(前科にならない)で、過料決定には即時抗告ができるから、奴隷的苦役を禁止する憲法18条違反として、
無効を主張しよう!
残業代も出ないし有給はおろか代休すら取れないのが普通。
どんな理由があれ休んだら出世はなくなりクビに近づく。
これが現実。
25 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 19:46:25 ID:Eowtw7bq0
>>21 営業職などで接待や宴会などがある場合は拒否できて、
通常の業務は辞退できないってのもおかしすぐるよな。
接待で太客掴んでも、渡す商品が完成出来てないんじゃ意味ねえw
重大事件の裁判にかかわると言っても
地 裁 だ ぜ?
ビビリ杉だよなぁ?
まだ控訴審があるんだから、むかつくから死刑にしても何の問題も無い。
27 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 20:11:49 ID:wgxnePQtO
たった一つだけ方法がある
すぐ釈放される程度の犯罪をしる
28 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 20:34:03 ID:ZqAIwVAn0
大企業だけでやってくれよ
中小企業なんて公務員の給与査定基準の対象外のくせになんでこんな時にだけ義務を押し付けるんだよ
29 :
名無しさん@九周年:2009/05/20(水) 20:45:18 ID:QjSed8kN0
有給休暇もあってないような職場が多いんじゃ
ID:K9t4+CvoO
悲しい現実だね。
転職とか考えないの?
31 :
名無しさん@九周年:2009/05/21(木) 14:56:50 ID:Ri4uGkMa0
仕事あるのに出なきゃいけないハメになるヤツは、無能扱いされるのがアメリカ。
理由を作れないようなヤツが仕事できるわけないだろ? だって。
アホか、馬鹿正直な能無しか、低所得層しか出ないんだってさ。
33 :
名無しさん@九周年:2009/05/21(木) 17:26:23 ID:it6A9OA6O
平成の徴兵制だから。
嫌々参加の裁判員では士気は低い。
この制度は崩壊するよ。
>>33 しかも公明、層化が推進していた制度だからな
今やっている仕事。おれ一人でやっているから3日とか
休んだだけで会社オワタだわ。この2年で有給を取ったのって
じいちゃんがなくなったときだけだし。
俺が事故で死んだら終わりですねwって冗談言ったら
部長にマジで怒られた。
墓場にまでソース持って行ったらマジでおわるんだろうな。
俺みたいなのはそれを理由に辞退できるのかな。
36 :
名無しさん@九周年:2009/05/22(金) 09:17:27 ID:stBvFJLs0
漏れは無職だから関係なし
スレタイで毎日余裕でしたw
裁判参加したいのに裁判員に指名されない
39 :
名無しさん@九周年:2009/05/22(金) 09:22:34 ID:RZmYeO5kO
俺が休んでも会社に支障は無い。
断言できるぜ。
40 :
名無しさん@九周年:2009/05/22(金) 10:14:05 ID:FFYKKUJI0
>>17 人材に余裕がある優良企業ならお前の言う通りだけど
余裕が無い中小零細企業では大変だよ
>>1に
>中小企業からは「1人欠けただけでも支障がある」との声も漏れてくる。
って書いてあるだろ
41 :
名無しさん@九周年:2009/05/22(金) 10:20:17 ID:yj8Nrgj10
俺税理士なんだけど申告期限前に赤紙来たら無視するよ
科料払っても失った信用は買えない
42 :
名無しさん@九周年:2009/05/22(金) 11:21:28 ID:olpbRD9tO
>>40 部屋から外にでたことないからわからないんだろうよ…
43 :
名無しさん@九周年:2009/05/22(金) 11:25:33 ID:VokDl0oA0
マスゴミが反対しているだから、是非やるべきだ
反日組織にとって、裁判員制度は都合が悪いという事
ミズポも、在日死刑囚の判決を覆す為に、死刑廃止運動を続けている
44 :
名無しさん@九周年:2009/05/22(金) 11:51:26 ID:LHsGWr2z0
行かなかった罰金は高いのに報酬は低いよな
45 :
名無しさん@九周年:2009/05/22(金) 12:02:43 ID:85NlSYhK0
まっ、選ばれても病欠を理由にして
辞退してやるから
何の心配もしていない。
インフルかもしれない?とか、適当に
言っておけばいい。
46 :
名無しさん@九周年:
人が多くてつぶれた会社の数>>>>>>>>>人が少なくてつぶれた会社の数
ムダなタバコ休憩みたいなのをなくせば従業員3人の会社で仕事は回る