【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★６

・先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただいた。
　酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から「いす」を
　なくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，会議室にも，
　開発部門や管理部門のオフィスにもいすがない。もちろん，社長室にもないという。

　『椅子と〜』によると，会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，年間の会議時間が
　半減した。またオフィスでも，立つことで社員同士のコミュニケーションが密になり，問題解決の精度や
　スピードが劇的に改善したという。いす代も不要になり，いすをなくした分スペースが節約されるなど
　「いすをなくすことのメリットは計り知れない」（酒巻社長）。

　筆者は秩父工場にお邪魔する前に酒巻社長の『椅子と〜』を読み，いすをなくすことで大きな
　収益改善効果が得られたこと，生産部門だけでなくデスクワークをしている管理部門などにも
　いすがないことを知っていた。それでも，実際にいすがないオフィスを目にしたときには大きな
　インパクトを受けた。今回はその衝撃を伝えるべく，本当にいすがないオフィスの様子をレポートする。

　まず，工場の生産管理や労務管理，調達を行う部門のオフィスを訪れた。社員は，立ったままパソコンを
　使い，電話を受けている。机の高さを立った姿勢に合わせるため，机の脚に木製の“下駄”を履かせていた。

　仕事の邪魔にならないよう，少し離れた位置から業務の様子を見学させてもらうと，社員がよく歩く
　ことに気が付いた。机と，オフィスの奥や通路に設置された共用の棚の間をこまめに行き来している。
　どうやら，仕事に必要な書類や資料が，自分の机ではなく共用の棚に置かれているようだ。（>>2-10につづく）
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

※画像：
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg

※前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242782757/

（>>1のつづき）
　実は，これも酒巻社長の改革の一つである。資料や書類を探す無駄な時間を削減するために，
　部門やグループで共通に使用する資料は，個人で保管するのではなく，すべて共用の棚に
　保管しているのだという。

　必要な資料や書類が手の届くところにない…という状況を考えると，いすのあるオフィスで仕事を
　している筆者には非常に面倒に感じる。しかし，立って仕事をしているオフィスでは，オフィス内を
　数十歩移動することは，それほど苦になるように見えなかった。

　むしろ，立ちっぱなしより少し歩いたほうが楽なのかもしれない。机に必要書類を集めておかなくても
　よいため，社員の机まわりは非常にすっきりしていた。机まわりを整頓することは，酒巻社長が
　『椅子と〜』で推奨していることでもある。

　酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が光った。
　足元を見ると，廊下に青く塗られたゾーンがあり，「5m 3.6秒」と書いてある。この5メートルのゾーンの
　両端にはセンサーが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が鳴るのだ。「広い工場なので，
　移動に費やす時間がバカにならない。社員に歩くスピードを体得してもらうための仕掛け」
　（酒巻社長）だという。

　秩父工場を見学し，本当にいすのないオフィスを目の当たりにして，改めて“改革の達人”と呼ばれる
　酒巻社長の実行力に感銘を受けた。いすをなくすことに代表される酒巻社長のさまざまな改革により，
　キヤノン電子の業績は，いすをなくした2000年から2007年の8年間で，経常利益率が9.7ポイント
　改善した。さすがに2008年以降は世界的な経済危機の影響を受けたが，4月22日に発表した
　2009年第1四半期（1〜3月）決算を見ると，売上高が前年同期比で39.1%減少したにもかかわらず，
　黒字を確保した収益体質は評価に値するだろう。

　急激な在庫調整を行った製造業各社にとって，在庫が適正水準に戻ったこれからが正念場。
　100年に一度の不況を乗り越えるために企業に求められているのは，「いすをなくしましょう」と
　言って本当になくしてしまえるような，実行力のあるリーダーなのだろう。（以上）

ひどい！

従業員達が一心不乱にパソコンに向かう職場。
一見美しいこの光景にこそ、恐るべき怠慢と非効率が潜んでいると警鐘を鳴らす。
従業員達の仕事ぶりに疑問を抱いた著者は、各自のパソコンの操作履歴を調査した。
そこで判明したのは、インターネットで遊び続けるサボリ屋や、近くの席の同僚
にまで長々としたメールを書いて送っている「メールバカ」達のあきれた実態だった。

　　　↓
恐らくこの実態にキレてしまったのではないだろうか
当然その経緯を知る社員からも文句は出にくい

早く排便しないと警報が鳴るトイレ

近くの席の同僚にだってメール出す必然性はあるぞ。
席が近いと稟議書いらないの？

>>5
麻薬対策で一定時間経つとドアが開いちゃう公衆トイレがあったな
どこの国か忘れたけど

人間性の欠如した上司ばかりになれば、会社もこうなるわなぁ。

奴隷にイスなんかいらないだろ

>>100年に一度の不況を乗り越えるために企業に求められているのは，「いすをなくしましょう」と
>>言って本当になくしてしまえるような，実行力のあるリーダーなのだろう。

が

>>100年に一度の不況を乗り越えるために企業に求められているのは，「正社員をなくしましょう」と
>>言って本当になくしてしまえるような，実行力のあるリーダーなのだろう。（以上）

になるのも時間の問題だな

紛れもないブラック

頼んだ、頼まれてないになるから
隣りでも証拠のためにメール送ることもあるだろ

アホや。

奴隷工場

奴隷事務所

蟹工船

販売員や警備員だって立ちっぱなしなんだから

身体障碍者は決して採用しない、という強い意志表明ですね。

スクランブルなのか？

>>15
立ちながら事務をやるのはキツイよ。

「急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう」

これ糞ワロタｗｗｗ終末論掲げる新興宗教団体とどこが違うんだｗｗｗｗｗｗｗｗ

『ウンコとしょんべんをがまんすれば会社は伸びる！』

まさに社畜ｗｗｗ

ええ事教えたる。
大麻を吸えば疲れが消えてもっとバリバリ働けるで。

最近キャノンの品質が落ちたとおもったら、やっぱり立って作ってたのか！

腰痛の人にとっては立ったほうが楽なのだろうが

刑務所内の作業（丸椅子に座って作業）
http://cmx.hrsys.net/pictures/pic/07220F6H.JPG
受刑者真剣根気の作業　青森刑務所・津軽塗（椅子に座って作業）
http://mytown.asahi.com/yamagata/news.php?k_id=06000130809130004
九州でただ一つの女子刑務所・麓刑務所で、作業に励む受刑者たち（椅子に座って作業）
http://www.nishinippon.co.jp/news/2004/aitai/archive/part2/part1/ph/37.jpg

超大手企業キヤノンの子会社キヤノン電子　「いす」のないオフィス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

急ごう、さもないと
会社も地球も滅びてしまう
5m 3.6秒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg

キヤノンの素晴らしい経営努力をまとめてみた
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

次は思考時間の節約だなw
書類作成や企画は家で完成稿を作って頭に入れてから出社
判断や思考に5秒以上かけないとかw、同時に次の作業分も並列思考していれば手を休める必要など無いとかw

いや、まぁいい面もあるんだろうけどさ
この提灯記事臭はなんとかしてくれ
読んでるだけで微妙に恥ずかしい

俺、それよりもこのニュースの元ネタの本の某レビューで

358 人中、0人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。

って書かれてる東京の奴が哀れでならないんだ

女性は足を痛める人が続出だろう。体調が悪くても出勤しているのは地獄。
酷い

>>18
販売員だって立ちんぼで事務処理やらされるよ

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！

病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

一方その頃
社長はない筈の椅子に座って馬鹿面さげて天井を見ているのでした

スズキはエレベーターとエアコン使わせないって
聞いた事あるけどまだそういう事あるのかな？

立ち仕事をし続けたお婆さんが、すねぼんさんが血腫だらけでむくんでたな

効率考えたらいいんでない？
だらだら仕事してつまんないより
内容の濃い方が充実してんだよ

>>30
販売員は多少歩くし、お客様との折衝で気がまぎれるから
慣れればそれほど苦痛ではありません。
棚卸の日以外は定時で帰宅できますし、休憩時間もしっかりとれます。（午前10分、午後10分ｘ３回）

まず、社長室の椅子を無くそうか・・・
社長なんて重責の仕事だもの、立って作業する事で仕事の効率上げて
不景気のこの時代にも増収増益にしなくちゃねぇ。


何、年齢が高いから座ってしたい？甘えるな！まずトップが体現しろ。
できない事を下にやらすんじゃねぇよ。

目的と手段が入れ替わっている好例だな

>>33
エアコン時間がきたら切れるとこたまにあるね

>>26
＞判断や思考に5秒以上かけないとかw、同時に次の作業分も並列思考していれば手を休める必要など無いとかw ＞

それまるで雀鬼流ｗ

歩くのに困難なお客が来たときも鳴ります

>>36スーパーのレジに一日七時間入ってたとき、ほぼ歩かなかった
>37>>1読め

入社したらただの奴隷なのに、
就活の面接では夢語らせるんだぜ

永遠にかなわない奴隷の夢聞いて楽しいのかと

立ったままデスクワーク…

＞社員は，立ったままパソコンを使い，電話を受けている。
＞机の高さを立った姿勢に合わせるため，机の脚に木製の“下駄”を履かせていた。

効率悪そう、それもなんで下駄

前スレの1時間半早く出社すればミスが減る！に思わず吹いたｗ
始業は8時→1時間半早く出社し準備する→8時の始業と同時に仕事が始められて効率的！

で？1時間半早く出た分の残業代は？まさかサービス残業？？

>>1
さすが
立って仕事のばぐた

「オフィスに椅子が無い」「早く歩かないと警報が鳴る」 恐怖のキヤノン工場
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1264710.html
痛ニューでも話題になってんな。

あなたの為だから

こんなオフィスではたらきたくねぇ

何で規範となるべき社長がえらそーに座って音楽聴いてだらだらしてんの？
それこそ一番の癌だろ

>>28それはそれで勲章かも

痔にはいいのかなコレ

もう日本にタコ部屋はありません

>>36
6時間以上の労働なら連続して45分以上の休憩とってるんだよな？？？
8時間以上の労働なら連続して60分以上の休憩とってるんだよな？？？

ムチを持った女王様に
仕事監視させればいいのに

働く人間の事は考えないんですね

さすがキヤノン
デスクワークロボットでも作ったらいいのに

>>50
社長にしてみれば、
効率よく奴隷を働かせる仕組みを考えただけなんだから、

まさか自分もそれを守るなんて発想は、
これっぽっちもないんだろう

>>14
「メトロポリス」（1927）も入れてくれ。
もちろん地下都市の労働者側な。

しかしこの作品
アニメもあるとは知らなかった。

>>54
それならやる気も出るが、酒巻の爺じゃ殺意しかわかないな

キャノン恐ろしい企業だな
絶対働きたくねぇ・・

もはやカルトの域

企業運営における理屈遊びの行き着く先だな。

なんか酷いな。ここまでやるんだから社長は逆立ちして仕事するくらいの事はやってるんだよね？

>>57
未来世紀ブラジルや1984もだな

労働者って奴隷なんだなってよく分かる話だ
中小の便所掃除教の社長とか異常じゃん
立たせるのは効率のためとしても、奴隷は体操などをしないと足パンパンだろ
そこまで考えてくれてるとも思えない

おまえら読んだのか
＞もちろん，社長室にもないという。

生きるために働くのか
働くために生かされるのか、それどころか生かさず殺さずの社畜
限界までニートやって最後に首吊ったほうがましだな

これ何の罰ゲーム？

蟹工船

ほら、労働組合が弱体だとね・・・

【Round3】厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課とのバトル終了。
結論から先言えば、栗田追い詰めて退場させたら話がえらくスムーズに進みました。

栗田登場。
・秩父の職安経由でキャノン電子様に確認取りましたが、身障者の雇用も
　積極的に取り組まれた上個別にハンデに見合った対応しているとのことでした。
・「5m3.6秒の廊下」は、社員に体験してもらうために普段は使用しない通路に
　作ったもので日常は使用しておりませんとのことでした。
　　　　　　　　　　　　　　　↓
完全な官僚答弁に切れました俺。堪え性無いけど許して下さいその辺は。
・「5m3.6秒の廊下」が日常的に使用されていないことを労働行政担当者が
　実際に立ち入って確認されたのですか？
　もしそうでなければ、厚生労働省が「5m3.6秒で社員を歩かせる」ことを
　認めたことになりますよ？この件に関し「はい・いいえ」で答えてください。
・身障者雇用は実際に積極的に行われているのですか？
　人権面で「5m3.6秒」を強制するような職場で問題は起きていないと断言できますか？
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
栗田
・退職者がいないんですから問題はないのではないでしょうか(適当に)！
・障害者雇用に関し個別の案件にはお答えできませ〜ん。
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
俺、元総務魂がメラメラ燃える
・法廷雇用者数達成していない職場は公表されたり、個々の職場に毎年調査が
　入っているの知っているんですよ私は。
・障害者雇用にしても生活かかってる人間が退職できるはずないでしょ！
　それに障害者の雇用に関しては労働環境や人権面で問題が生じていないか
　個人レベルで調査されているのを私は現場で知ってるんですが。
　実際に私の勤務先の事業所が指摘を受けたこともありますので。
　失礼ですが×年総務で実務やったことがあるんで嘘も程々にして下さい。
　私の事業所は栃木でしたが埼玉の労政当局ではやってないんですかねぇｗ？
(この後栗田の弁解が続きそれを遮ったら退場）
続きは次スレに書きます。

急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>50
社長は従業員ではないのだよフフン　とか思ってるんじゃね

>>63
＞中小の便所掃除教の社長とか異常じゃん
それが一私企業で終わってくれればいいが、掃除に学ぶ会とかいって、他企業の
研修、学校（先生も生徒も）現場にもおりてきているから迷惑きわまりない

>>20
「睡眠と休息をなくせば会社は伸びる」

「ものづくりは人殺しなり！」と逆巻社長は胸を張る。
睡眠と休憩をなくしたのは、乳部にある電子企業キャノソ電子だ。

こんなんなっても
ストも何も起こらない奴隷たちもキモ怖い

>>63
http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257
それが事実ならありえない物が写ってる

最初からこうなんだったら入った奴が悪いけど、途中で変わったんなら悲惨だな
その内自殺者が出そうだ

チンコ立たせたままなら

お昼休み以外はずっと８時間以上もずーーっと立ったままで仕事？？

気が遠くなるというか、足が痛いしそんな体力ないよぉ。

急がないと地球が滅ぶとか廊下にペンキで書いて洗脳して奴隷労働させるカルト

終末思想を植え付けるカルト

追い詰めると集団自殺の可能性があります。

>>62
確かにｗ
じゃハクスリーの「すばらしい新世界」（1932）も追加で。


個人的には「マトリクス」「トゥルーマンショー」も推したいところ。

いつもおっきしてます！

>>50
ソレ、ここで働いてる人、全員が思いそうだよね。
でもそれを考えないように必死に自分と闘ってると思う。

>>53
午前・午後の休憩以外に昼休みは60分だったお

キヤノンてそんなにヤバイの？
こんなに切り詰めるくらいだから、黒字なんて夢のまた夢なんだな。

としか思わんし、そんな危機的状況の会社の製品なんて信頼できないな。
その割には馬鹿タレントを起用したCMをよく見かけるな。

売り上げが上がったとなっているが因果関係があるとは思えん

>>74
椅子に座ってふんぞり返ってるｗ
警報ならさないとｗ

自覚のない奴隷こそ真の奴隷である

キヤノン教の信者達はもうマインドコントロールされているので、社長の言う事やる事すべて正しいと思っています

あれｗｗｗｗあれｗｗｗｗｗ

人ｗ権ｗ団ｗ体ｗさんｗｗｗｗｗｗ

出番ですよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ニューコムの前身ですねｗｗｗ

いじめだよな。
普通に。

>>84
一時的には上がるかもしれんし、コストも削減できるかもしれん。こういう劇薬を飲まざる
得ない企業体質だったのかもしれないし。しかし、労働環境の悪化は中・長期的には必ず
マイナス方向にいく。

>>69
急げば急ぐほど、地球は早く滅びるなｗキヤノンは知らんがｗ

２ちゃんねる発のノンフィクション作品

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
http://ueharasan.y.ribbon.to/

今秋映画化決定。主演：品川ヒロシ

会議でいいアイデアを出さないと電気ショックとか
１週間でベテラン職人並にならないと、首輪が爆破とかやれば、もっと業績伸びるよ
騙されたと思ってやってみ

>>68
前スレの総務経験者様ですね。
電凸（´∀｀）b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!です。
続報をお待ちしております。

さっさと会社滅びろｗ

心拍計（ハートレートモニター）ってあるよね。
ジョギングとかの有酸素運動で，脈拍数を運動強度の目安に使う
ために，心拍数を計測する腕時計みたいなやつ。

あれを応用して，労働管理に使ってみたらどうだろう。
心拍数が８０以下になったら，リラックスしてダラけていると見なして，
電撃ショックを与えて，労働を促す，というもの。

アイデア料はいらないので，使ってもいいよ＞＞酒巻社長さん

訴えられないのコレ？
ふつーにおかしいだろ

>>68
乙じゃなくてポニテがどうたらこうたら

こんな職場では働きたくありませんｗ

大麻を解禁して日本の労働者を元気にしようぜ！

入社5年目くらいの成果を出したいバカ人事、バカ総務が真似しそうで恐いな　

猛反対だろうけどw

>>93
これの宣伝のための、壮大な…

>>68
最近の即＋はCP知識を駆使して方向性を作り出すオルガナイザーや、
バトル上等捨て身アタッカーが全然居なくなっていたんだが…
久々に見たよ…

>>94
既にそれに近いことを北朝鮮では実行中。

「敷地内駆け足！」っていうポスターがいたるところに貼ってある会社ありましたよ。ええ、ひどい事故が起きましたよ。

どこで聞いたのか毎朝、就業前にラジオ体操をすると
仕事の能率が上がると一人で納得して
急にみんなでやろうといいだす社長みたいなもんだ

> 世界トップレベルの高収益企業を築き、社会に貢献し、
> 世界から尊敬を受ける企業を目指します。
世界から尊敬？？？
嘲笑の間違いだろwww

>キヤノン電子は、今、環境経営を実践し、コンプライアンスを徹底し、
>世界トップレベルの高収益企業を目指し日々進化しつづけています。
コンプライアンスを徹底ねぇ。。。

http://www.canon-elec.co.jp/finance/message/index.html

　　　　　　　　典　型　的　な　バ　カ　社　長　だ　な　ｗ　ｗ　ｗ　ｗ

>>68
おお！
ＧＪ
やりすぎるなよ

ちゃぶ台と座布団が用意されている
冬はこたつ

この会社、休憩はどうなってるんだろう？

社員がどうしようもなくて仕方なくやったなら、効率化の分析と整理、体系化の後、椅子無しなどの「きっかけ」はやめるだろう。
しかし、椅子無しが効率化の要因と認識していたら、馬鹿な慣習として残るだろう。

頑張って、頑張って、会社の為に私生活を犠牲にして頑張って…
そしてある日、ふとしたきっかけで心がポキッと折れるんだよな…。

実際椅子なくても働けるだろ
何をそんなカリカリしてんだか
接客の現場来てみろよ
立ちっぱなし歩きっぱなり
豚どもよ

まるで豚の飼育だなｗ
電気ショックを付け加えれば、家畜の管理と全く同じ。
今は電気ショックの代わりに昇進や給与で釣っているんだろうけど…
ここまで来たら、歩くのが遅い奴には電気ショックを導入していほしい！

>>68
むずかしくてよくわかんないけど
かっけース

よく引き合いに出されるGoogleの〜とはいわない
あれは特別優秀な人たちだし。

普通に働いて普通に生きたい。
たったそれだけ、そんなささやかな願いも実現が難しい
先進国にっぽん。

会社では労災の原因になるので廊下は走るなと言われてるけど
早歩きはありなのか

御手洗ももちろん椅子は使ってないし、廊下を早歩きしてるんだよな？ｗ
じゃないとおかしいよなぁ？

起ちっぱなしはつらい

>>97
ジンバルドやシカゴ学派のデトロイトでの研究時代に逆戻りww

要は慣れ、
足腰は強くなり、医学上も良さそうだな、
販売に従事する人達は立ちぱっなし。

>>114
心が折れたことを自覚する前に、記憶力・集中力の低下を先に自覚しますお(´；ω；`)ｳｯ…
SE時代、残業200H/月を半年続けたらそうなりました。（その後販売職に転職）
一晩寝ても疲れが全然取れないんでやんの。 orz

早く糞をしないと便器から糞が降りかかるシステム

作業に集中するようにブリンカーやシャドーロール導入も良いかも。
終業前の踏ん張りにはムチな。

早くクソ出さないと警報の鳴る便座はいやだな。

っつーかYo!!
こんなコトしなくても業績(・∀・)age!!てる企業って幾らでも有るんじゃね？
社員から椅子取り上げる前に、HONDAみたいに社長室無くしてみるとか…他に有るだろ？

>>123
立ちっぱなしの仕事を続けると足の血管弁に障害が
出るってTVで言ってたよｗ

>>118
現在ある労働基準法をキチンと守れたら、それだけでそうとう労働環境・条件は
改善されるのだがな。。。

俺、食品工場で働いているけど怪我の原因になるから、
走ったりするのは禁止されてる。

事務方で歩くスピードまで強制されてるなら、
工場の方はもっと悲惨なんだろうな・・・・

無駄を無くして効率を求めるのは大切だけど、
こういう中では、良い発想は生まれないんだろうな・・・

たしか、アイディアを思いつくのって、ちょっとした息抜きとか実際の作業を行っていない時なんだよな。

てか、便所虫がこの廊下歩いたら速攻で警報が鳴りそうだなｗ

また、ゆとり労働者が騒いでいるな。

そのうち会社の入口から50メートルある作業場まで５秒で走れという社訓が出来るんじゃない？

御手洗はヨツ足歩行www

経団連

>>115, 123
販売職はほぼ定時で退社できるでしょ。
事務とか設計は無理ですよ。
立ちっぱで仕事していたら軽く死ねます。

>>131
手の上げ下ろしの回数とかスピードまで制御されてるはず

【Round3】厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課とのバトル続き。
新キャラ課長代理近藤氏登場。朴訥な方でした。
まず栗田からの引継事項確認。
キャノン電子の件に関しては栗田よりItproのプリントアウトを見せて貰った。
私観だが「5m3.6秒で歩け」というのは人権的に問題かと。
そのうえでキャノン電子問題の要点を整理。
(1)「5m3.6秒で歩け」の非科学的な命令の人権や労政上の問題
(近藤氏はトヨタ方式の亜流だと勘違いしてた。何も合理的な根拠の無い、
社長酒巻久の思い付きだと認識を修正。記事本文よく読んでいなかったとのこと。)
(2)「照明半減」の労働衛生上の問題
(3)「椅子なし職場」の労働衛生上の問題及び障害者に対する人権問題
(4)「6時半出勤」の違法性

近藤
・先程栗田が「5m3.6秒の廊下が日常では使用されていない」と申した件は
　訂正させて下さい。申し訳ありません。
　こちらとしてはあくまでキャノン電子の見解であって事実と認めてはおりません。
・こちらとしてできることは、秩父労働監督署及び秩父職安に事実確認及び
　立ち入り調査の依頼をすることで、そこから先は出先機関の判断になります。
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
俺
・労働基準監督署の「署」というのは強制執行権のある公的機関に付けられる
　名称ですよね？それが立ち入り調査をしないで何の仕事をされているんですか？
・もし貴方の職場に「5m3.6秒で歩け」という標識とサイレンが設置されたらどうします？
　官公労はどう反応するでしょうねぇ？
　　　　　　　　　　　　↓
近藤
・5m3.6秒に関しては問題でしょうねｗ。
・埼玉労働局内の監督課と安全衛生課にはすぐにでも記事を見せて貴殿の
　要請を依頼できます。今日中にお返事できると思います。
ちと長いけど続きはまだあるよ。

>>128
あるとおもいます！

人間の足ってのはずっと静止できるようには出来ていない。
中でも立ちっぱなしというのは歩きっぱなしよりも負荷は高いのだが
カロリーは消費されない。まさに最悪の状態と言える。
だから、昔から罰として
「廊下で立っておけ！」
ってのがあるわけで。要するに立っての静止ってのは単なる罰。

長浜キヤノンにも「改革の道」って名前であったな。


ライン作業においてのサイクルタイムが１秒遅れただけで
その作業者の配置転換・（３ヶ所ほど盥回しの後）不適応者はクビ等は当たり前だったな。

販売の立ちっぱなしと、オフィスのたちっぱなしを
同じに考えるバカがいるとはね。

>>113
挙動1つ1つを考えれば

座る→デスクワーク→立つ→移動

これの、座ると立つが消えるわけだから、効率は良くなると思うがな。
肉体的疲労はしらんがｗ

ttp://www.canon-elec.co.jp/index.html

のセキュリティマネジメントってCMムービーでは、ぐうたら社員でも座ってんなｗ
JAROに電話したろうかｗ

>>25

＜急ごう、さもないと
　会社も地球も滅びてしまう
　5m 3.6秒
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
　http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg


これ、戦国無双か何かの動画みたいに作ったら面白そうｗｗｗ
職人さんキボンヌｗｗｗ

馬鹿面が座ろうとするといきなりウォシュレット攻撃する御手洗を作って下さい

>>143
立って歩き回ることの多い販売職と、立ってあまり動かない
コレや警備員の立ちっぱなしは全然別だよね。
後者のほうが体への負担が大きいよ。

貧血持ちの自分なら普通に倒れるだろうな
具合悪いときとかどうするんだろう

>>139
GJ！こうやって権利侵害にはアクションをおこしていかないとな！
さすが元総務さん。

せいれーつ！
点呼！
訓練が終わるまでは貴様らはクソ以下の存在だ。
わかったか！

>>149
ｸﾋﾞだよ

これ数年前にTVで自慢気にやってたぞ。これ以外のネタもあった。
テレ東のWBSで、便所自ら得意気に労働者虐待を自慢しまくりで、
WBSはそれをよいしょしまくり。

鬼畜キャノンは鬼畜だから仕方ないけど、
この期に及んでまだ鬼畜を持ち上げ媚へつらってるのかよ。

いい加減にしろ！！

俺は中小の経営者だけど、これが全国に広がって欲しい。
確かにリーマンが椅子に座るのが当たり前ってのがそもそもおかしい。
リーマンはクタクタになるまで毎日働くべきだよ。
終業後、飲みに行く体力を残してるような会社は社員に対して甘過ぎだよ。
街中の飲み屋のリーマンを見ると怒りに拳が震えるよ。

もういっそ後ろから岩が転がってくるようにしろよｗ

親会社にとっては、いい子会社の社長だな。

アメリカみたいに持ち場を離れた時間をカウントして時給を差し引くシステムも
導入しよう

次は残業代の節約。

過労死訴訟とか想定内?!

http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

これﾜﾛﾀｗｗｗ

トヨタが喉から手が出るぐらいほしい人材だろうな。

釣りなのかわからんのが沸いてるな

社畜

【Round3】厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課とのバトル最終章。
結局近藤課長補佐と以下の取り決めを締結。
・埼玉労働局内の監督課と安全衛生課にはすぐに依頼する。
・そちらの課内でどのように動くかどうかは当方で断言できないが、
　対応が決まり次第秩父労働基準監督署と職安に業務を依頼する。
・近藤課長補佐の手を離れた時点でこちらに新担当者から一報入れてもらう。
・仮に立ち入り検査をするとなったら担当は秩父労基署と秩父職安。
　その時点でも引き継いで連絡します。

まぁ普通に仕事引き継いでもらっただけだけど、ここまで漕ぎ付けるのにどんだけ
労力を使ったことか…。28分だぞ電話時間ｗ。
ちなみに【Round2】は20分。48分も電話口でケンカさせるな埼玉労働局…。
逃げ道は可能な限り絶てたつもりだけどどうなることか。
マジ寝かせて＆飯食わせて。

近藤課長補佐はいい感じでしたというか、ケンカしてでも権限ある人間を
引きずり出さないと何も進まないのはお役所仕事ですねというのが実感。
栗田はマジでお話にならなかったけど、奴の発言で最強の一言を披露。

「そんなに疑いをお持ちでしたら、あなた自身でキャノン電子を実際に訪問して
調査されてはいかがでしょうか？」
横浜から秩父までの電車賃と食費そっち持ちで、手配もそっちでするんだろうなオイ！と
こればかりは怒鳴った。
何のためにテメェらが働いてるんだよコラ！とも。
つか埼玉労働局の本庁舎で栗田とリアル面会したい気分。
キャノン電子が最大のカスだがこの行政にしてこのカス企業あり、とも思った。

>>139
まとめてニコ動にあげてくれw

来年の今頃は・・・

【社会】 「一人で頑張らないと、警報が鳴る社長室」「オフィスにも会議室にも社員がなく、社長が仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★６

>>154は釣りだろうけど、これが経営者の本音だろうね。
だから経営者にやりたい放題にさせないように、法律を
遵守してもらわなくちゃならない。
それが労基と今の政府、自民政府の仕事。

>>139
迷惑なことするなよ。
俺は逆に応援メールしておくよ。

この社長の本のアマゾンの星５つのレビューの参考になった具合見ると笑える。

次は、社用通勤バスを運行し、車通勤を一掃。
社の駐車場としての固定資産を軽減。

「現場が考える癖を身に付ければ利益は増える」、キヤノン電子の酒巻社長が講演

酒巻社長は自身が始めた「ピカ一（イチ）運動」を例に挙げて説明した。
ピカ一運動とは全従業員に対して、「テーマは何でもいいから自分が世界一になる」
ことを奨励した取り組み。自らテーマを考えて、実現のためのステップを自ら立てられる
ための訓練なのだ。

　人事考査には反映しないが、達成できた社員を表彰し、皆の前で褒める。
賞状や副賞も出す。「達成すれば褒められる」場面をほかの社員が見て、自分も考える
ようになる。これを繰り返すことで、社員に考える癖を身に付けさせてきた。
「達成が容易なことから目標を決めさせて実行させる。成功体験を経験させて自信を
付けさせることが狙いだった」と酒巻社長は明かす。

　ピカ一運動で表彰したテーマの1つに、パート社員が考えたものを紹介した。
「始業時間が8時の工場で朝6時半に出社する」というものだった。

　不良品を出しやすい時間帯の1つが朝一番。同社は細かい部品が多いため、
始業間際に駆け込んできて、集中力が無いまま作業しては不良品を発生させてしまう。
そこで、早く出社して準備を整えて取り組むことで不良率が改善したという。
これを考えたパート社員には賞状と副賞を贈った。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070710/277158/?ST=biz_trend

６：３０に出勤？
その時間に来て何をするわけ？
掃除や仕事の準備でもするのか？
それ残業にはならないんだろ？

ひとこと言っていいか？

おまえらバカなの？

>>164
GJ!

>>168
>>154を見る限り
他人に厳しく、自分に甘く
って人みたいですね。

企業ってのは優秀な人材を確保するために少しでも待遇を良くしようとするものだが、
この会社は、優秀な従業員は必要ないわけね(笑)

この会社で働きたいと思う奴は、
「こんな会社だけどしかたない」という思考の奴しかいないだろ。

カルト宗教に変異していく奴とそうならない奴とでは何が違うのか
脳や遺伝子のどこかに欠陥があると、カルト面に堕ちやすい特徴が生まれるのだろうか
便所教団もそうだがカルト素養の強い奴がリーダーになると大変だ
こういうのが増えると本当に困るな 社会がめちゃくちゃになる

>>154
ログ取られてんじゃなかったっけｗ。使用Web。
あんたのところは取ってないの？

障害者を雇う気は全然なさそうだな。

>>164
こんな酷い有様を見ても、国が動いてくれないんだから絶望的だね。

>>154
その怒りをタネにもっと頑張れよ。飲み屋のリーマンが目に入るようじゃまだまだだよ。

もっともっともっと頑張れ！頑張れ！頑張れ！！！

>>164 GJ

スーツ着てネクタイしてるからって自分をホワイトカラーだと勘違いしてる
日本のサラリーマンにはお似合いだな
部長級より下はブルーカラーであることを自覚しようね

確か、数年前みたのは大分の工場だったかな。
このソースの労働者虐待は当時からデフォだったぞ。
なにか目新しい感じの記事になってるが。

警報が鳴る廊下をニヤニヤして自慢しまくりだったのをよく覚えてる。

こいつみたいのが人の皮を被った悪魔って言うんだ・・・と思ったもんだ。
しかも数年で雇用状況も世相も大きく変化しているのに、
まだこんなこと平気で言えるとはなー　いろいろと本当に人でなしだな。

>>164
なんというGJ

6:30に出勤してもいいじゃないか。
時給＆残業手当払ってるなら。

>>154
下請の社長風情が俺と同じ店で呑んでると思うだけで酒が不味くなるってじっちゃがゆってた
接待したけりゃ金だけ置いてとっとと消えろってさ

電話の感触としては、「6時半出勤」にかなり強い関心を持っているようだった。
担当は職業安定なんで別な課になるが、それはひどいという感じ。

>>164
GJ!

>>167
余力たっぷりで6時くらいから飲み屋にいるリーマンを見て疑問を感じない?
そんなに余裕があって給料が低いとか文句言うんだろ?
本当に給料安いなら夕方や休日はコンビニや運送屋でバイトするのが当たり前。
それとも夕方から飲み屋にいるリーマンはみんな超高給取り?

天気の良い日は、屋外でデスクワーク。
屋内照明費の節約。
無論、熱中症・日射病の懸念が持たれるので、
道路工事など屋外労働者にまつわる法律に準拠。

寝転がったり出来て効率よくならんものか･･･。

>>189
夕方から飲み屋にいるリーマンはみんな公務員だろｗｗｗ

>>189
貴方は従業員じゃなくて奴隷を欲しがってるみたいだね。

>>187
結局、「労働時間」だけしか見ないんだな・・・
仕事の中身とか、労働強度は測定できないから無視か

技術系のところって無駄に一見思われるものがないと
駄目だと思うけど

>>164
お疲れ
あんたすげーよ
怒りが伝わってきたぜ

>>182

今時カラーって、オッサンいくつだよ

キヤノンは政府が後押しすてるからなｗ
国会で「キヤノンのような素晴らしい会社が」って言ったのは安倍だっけ？福田だっけ？麻生だっけ？
自民党公認の労働法無視なんだろな
厚生労働省を分割して労働って名前を消そうとしてるぐらいだしな
自民党ありきのこういうやり方なんだよ

こんなのずっと前からそうなのに何で今頃？

キヤノンはこんなのばっかだな。

大麻でイキイキ！みんなで解禁するよう国会に嘆願しよう。

>>139
おまえ凄いよ
コテ付けてくれ、総務さん

たちっぱなし、歩きを急かされても、それに見合う何かがあれば別にいいけど、無いからな。
上の人間以外は。

>>189
平日は映画館行ったりで出社するのは月に1・2回の俺を見たら殺意抱かれそうだなｗ

>>189
それも立派な経済活動なんだがね。自分の身の回りしか見えないのかな。
経営者に向いてないよ。君は

>>189
まだまだ他人が気になるほど余裕があるようだな！！

一心不乱に頑張ってれば、他人なんて気にならなくなるから、もっともっともっと頑張れって！！！

弁当各自持参で社員食堂を撤去、それに関係する経費を削減。
各自持ち場で直接昼食を。
椅子がないのであれば、花見時のごとく床にゴザを敷いて食する。

>>164
GJ！
ゆっくり休んでくれ

> 権限ある人間を引きずり出さないと何も進まない

これはどこの職場でも一緒だな
下っ端じゃ話にならない

課長補佐の近藤氏を引きずり出したあたり流石だな

>>167
でも、こういう発想で社員を使ってばかりいるから、モノが売れなくなったりするんだろうな。

朝起きて会社に行ってサービス残業して家に帰ったら飯食って寝るだけ、という生活続けていたら
何かを買おうという気も失せる。

あ、人というより歯車ですからｗ

キヤノンは京セラに次ぐ軍隊式統制企業として有名だったはずだけど、
ひょっとしてもう京セラを超えてる？

販売職や厨房は立ちっぱなしだけど？
足腰鍛えられて体に良さそうだけどな

>>189
で？君の経営する会社の従業員の平均年齢と平均給与はいくらなんだい？

インク詰まりまくる事考えたらプリンタはエプソンよりキャノン

でも一連の出来事みて、ここまでこの会社がＤＱＮだと買
う気失せるなあ・・・

>>154
だとしたら、正直いいましょう

あなたは病院にいったほうがいい。怒りで拳が震える？ちょっと危ない
人ですね。

べき論や、そもそもといった言い回し、まぁ、していただくのは結構なん
ですが、コンセンサスとれないような奇特な論述は、いくら語ったところ
で、机上の空論、あなたのただの自己欺瞞ですよ。

まさに奴隷だな

>>212
その「××なんかずっと立ちっぱなしだぞ」って論法はもういいからｗ

地球は滅ばないがこの会社は滅んでもいい

>>164
埼玉の役人はキヤノンにたんまりワイロを貰ってそうだなｗ

これぞ朝鮮 中国 日本の東アジアイエロースタンダード 世界を制覇 トヨタも一緒

これ見てまたサヨクが騒ぎ出すんだろ？ｗ
うぜえ
たいした能力もないのに文句だけたれやがるｗｗｗｗｗ

こういう会社って本家相手以外にも商売してるの？

>>167
自民党じゃ無理ｗ頭悪いなお前
しかし民主党だったらできるわけじゃない
そんなことは今の世の中できない
日本の法律では日本自体を守れない

>>176
既に日本全体が日本会社教に侵されてるよ。
たまたまキャノンがこうやって目だってみえてるだけで
他も酷いとこばかりなのは、日本に住んでれば
よく知ってるだろう。

キヤノンとトヨタだけは絶対に買わないぞって定期的に思わせてくれるいい会社だなｗ

>>214
エプソンはインク詰まりやすいの？
俺、キャノンのプリンタ壊れたから、買い換えようと思ってるんだが、
エプソンもダメなの？じゃあ、HPにするかな

コレどこの共産国家だよ

人権無視だろ

次に、各自、分単位の仕事内容を終業時に報告。
ま、こんなこと当たり前だわな。

＞余力たっぷりで6時くらいから飲み屋にいるリーマンを見て疑問を感じない?
＞そんなに余裕があって給料が低いとか文句言うんだろ?
実はこれは一理ある。日本ではとにかく皆と一緒であることが重視されて、
結果として内容や生産性を問わないことが多い。

御手洗も酒巻も893なムラの血筋なので社員とハケンにシャブを使いかねない。

カタワでビッコの俺は面接も受けれないんだろうな......

>>164
ほー、やるねえｗ　官僚ってのは本当に働かないバカばかりだな。
国民に怒鳴られないと動かないのか

>>212
たちっぱは体に良くないよ

鍛えるっていうのはある程度の強度と休息が必要なものだろうJK

>>212
何度も出ているが、販売職も厨房も、ほんの数歩でも常に歩いてる。
事務は歩かない。

じっと直立不動と、常に動いているのとどちらが楽かはわかるよな？

その証拠に、この事務員達も身体の負担を軽減するために
書類探すフリして歩き回ってると1にも書いてあるだろ？

効率悪すぎるんだよ。

さっきからプロ奴隷の工作員ががんばってるね
何にも報われないのに。

この会社では、新型インフルエンザに感染しても｢気合いと根性で治せ！
たかが風邪で熱あるくらいで休むな！休んだ奴はクビだ！｣くらい言われるだろうな。

効率は上がりましたが品質や社属意識は下がりました、にならなきゃいいがな

>>226
インク詰まりで別の会社のプリンタを選択しようとして、エプソンを選択するのは最悪の
結果を招くというのが定説。

キャノン製品は絶対買わないから
どうでもいいや。

別にキャノンが珍しいわけじゃない。
トヨタだって同じようなことやってるし、マクドナルドでバイトしたら
電子音がぴーぴー鳴りまくってるし。

もはや日本人は機械に管理されてるんだよ。

>>238
じゃ、HPのプリンタで決まりだな
キャノンは論外だし

次に、担当海外国の言語を習得し、通訳に係る時間、経費の削減。
社長ともなれば、マルチリンガルでなければ、勤まらない。

>>223
けっきょく動かすのは加藤のナイフか。

しかし、キャノンってロッテと同じ道を行っているよなｗ
じわじわと知っている人間が増えて不買対象になっていく。

どうせ転職事情が違う東京本社あたりじゃやってないんだろ？ｗ

>>240
まあそうだな
１分の遅刻でも罰則設けるくせに、終業時間後にああだこうだ言ってなかなか帰さない

>>226
エプソンは品質はいいのかもしれないけど、すぐに詰まっちゃうよ。
常に印刷してるような人じゃないと使えないと思う。
キャノンはひと月あけても普通に印刷できるけどね。

この社長は自分が椅子が無かったら怒る人

人権侵害じゃないんだ？
ひどい会社もあるんだなー

さて、そろそろ帰る用意して飲み行くか。

>>40
雀鬼ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>237
まぁ、以前までは景気回復の波と経費削減で黒が出てたでしょうけど、もうじき、製品開発が滞り、販売戦略も
稚拙になり、他社に遅れを取ってジリ貧に陥るでしょうね。
バカ社長が己の過ちを悟った頃には、優秀な社員はみな転職か身体を壊して病院のベッドの上で、建て直しも
不可能な状態になってるでしょうね。

>>217
AV男優なんかずっと立ちっぱなしだぞ。

>>237
まさしくその路線を辿ると思う。
ピープルウエア 第2版 トム・デマルコ著あたりを参考にしてくれ。
こちらは名著

畑付きの別荘が欲しいです＾＾

写真ではフラッシュ撮影で明るいがこの工場は実際はうす暗くて気味が悪そう
それに比べて社長室は読書するだけあって明るいな

6時半で世界一なら
朝三時に出勤して、五時に営業所出発してるとらドラの俺は宇宙一だな。

そりゃ何百億も献金受けてる経団連会長の企業で、
キャノンのために、自民公明がわざわざ外資からの献金を緩和してあげるくらいだから・・・
お上はまったく信用できません。というか完全にグルだもん。

しかし、学校で労働法関連を教えないのはもうわざとしか思えんな。
雇う/雇われるに関するあまりに基本的なこと、就業規則、労働場所、労働時間、
休憩・休日・休暇、時間外労働、有給休暇、解雇等しらなすぎる。

俺がここまでバカな真似するのは、現役時代の罪滅ぼしの意識があるからだと思う。
総務時代は雇用側親衛隊な人間だったし非道なこともした。

全てを失ったクズ精神障害者に成り下がった今となってはこれ位しかできないけど。
もし人の背負う業というものがあるなら、生きてる内に下ろしたい。

次に、極力分業化をなくし、人件費の削減のため、
各個人が総合的に種々多様な仕事をこなせるよう社内教育を施す。

>>185
始業時間前に勝手に出社しても普通お金はくれないだろ。
賃金が発生するようなところなら、むしろ怒られるケースだと思うが。

立ったままパソコンを使ったら、じっくりと考えて作文できないだろう？

コンプライアンスっていっても
粉飾決算やインサイダーみたいなものには投資家は激怒するけど
労基法違反や脱税なんてのはスルーされるんだよな・・・

>>256
トラックドライバーは
＞朝三時に出勤して、五時に営業所出発
これは実際どこから勤務とみなされているの？

>>164
ＧＪ
おれも某日経の辛口コラム書く教授にネタ提供しといた
書いてくれるかどうかはわからんが、期待してくれ
http://business.nikkeibp.co.jp/fb/putfeedback.jsp?_PARTS_ID=FB01&VIEW=Y&REF=/article/life/20090508/194086/

これを載せてくれる日経太っ腹ｗ
少し見直したよ

こうなったら机もなくそう
床か壁に紙を押し当てて作業しましょう

人権侵害じゃないんだ？
ひどい会社もあるんだなー

さて、そろそろ帰る支度して飲み行くか。

インクの目詰まりは機種によると思う。
個体によっても当たり外れあるから、どのメーカー選んでも詰まる時は詰まる

普通に考えて集中力落ちるだろこれ
クレーム品とか出てくるぞ

軍隊ならありだとおもう。頭をわけわからん状態にしないといけない。

>>247
エプソンは顔料インクだから、ある意味仕方ない。
簡単に言うとインクが液体じゃなく半固体だからな。
その代わり色は一番きれい。

キャノンは染料インクだから、簡単に言うと透明な液体。
液体だから詰まらないが、色の再現は悪い。

色を優先するならエプソン、安定動作を優先するならキャノンで選べばいい。

これで効率あがるなら小中学校も立たせて授業させるべきだな（ﾜﾗ

あくまで従業員が自主的にやってるように仕向けてるのが憎らしい。

このAAがないので貼っておこう

　　　　　　　　　　l　　　　　 /　　　 ヽ 　 　/　 　ヽ ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　/ l　　　　ヽ　/　 　 　 |　　＼
｜　し　な　間　〉　／/　　l_ , ‐､　　　∨　i　l　 | |　　　 ＼　　　　　　は
｜　ら　っ　に　|／　l　,-､,/ﾚ‐r､ヽ　　|　　　／｀K ,-､　＜　　　し
｜　ん　て　あ　　　/　| l｀｀i　{　ヽヽ l | / , '／',｀ //｀|＿/　　　　　　 や
｜　ぞ　も　わ　 　 |>　ヽl´､i　'_ 　 ｡`､llｨ'｡´ _/　/,) /＼　　　　ろ
｜　｜　　　な　　　|`/＼ヽ'_i　,.,.,.⌒´)_ ｀_⌒ 　/__/l　　＼　　　　　　 く
っ 　 |　　　 く　　　 |/　/ l´,.-― ､l`ー一'_冫　/l l　|　　　/　　　っ
!!!!　｜　　　　　　　 ＼ ', /　 ／｀7-､二´､,.|　///　|　　 /
　　　　　　　　　　　lＴ´　{　 /　 /　　ト､　|::| ///　/　　/　　　　!!!!!
　　　　　　　　　　ｌ´　ヽ､ >　ｰ　 　 ,/　|ニ.ノ-'　／　／ ＿
　 　 　 　 　 　 　 i｀`` ､/ }　　　 ',,,..' 　|-'´,- '´　 　 ￣/　ヽ∧　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 ＼／ '　＼＿　　｀´ﾉ7l´　　　　　　/　　　　/／　ヽ　l　ヽ
　　　　　　　　　/￣ |　　　　 ￣￣／　ﾉ L＿＿＿／　　　　　　★　　Ｕ　　|
　　　　　　　　/　　　ヽ　　　　　 /｀ー´　　　　　／l　　　　　　 　 　 　 　 　 |

>>232
まあ、「事なかれ主義」だから。
自分が行動する事で大企業や中央省庁や有名人がどうこうなって欲しくない。
たとえ自分自身の給料とか昇進とかに直接的・間接的に影響がなかったとしても。

「土地を耕すのに耕耘機なんか使って、失敗したらどうするんだ。
手作業で地道にやったら、効率は悪いかも知れないが、失敗もない。
ましてや、耕し賃は貰えたとしても、後で自分が作物を育てるわけでもなし。
ほどほどにやっておけばよいだろう。」

こんな感じ。

じゃ国会も立たせてやってね

座るより立った方が頭が冴えるのなら、立ったままで対局するプロ棋士が現れてもいいはず。

>>268
詰まったときに簡単に直せるかというのも考慮に入れておいた方がいい。

次に、>>263にみるような「コンプライアンス」などの長たらしい言葉は、
それに見合う省略語を社内で策定し、会話伝達時間を削減。

CM見て一眼デジカメもすごいね〜って思ったことを忘れそう……。
新聞のチラシ見て、ミスタードーナツをキヤノンのライバルと想定して
ブレインストーミングしてみよう、なんてネタを思い付いたけど、
まぁカメラの宣伝は電器量販店のチラシに載ってるんでしょうけども。

そういえばブランド力が高かった企業にもいろいろな思いはあるんですが……。
う〜ん、何が違うんだろう。時間がどれだけ経ったかかなぁ。

>>265
ちょｗｗその人、教授じゃないニダ。
辛口コラムニストニダ。
Bugニュースの頃は物凄い切れ味だったですね。

>>263
株主の利益（というか儲け？）になるか、ならないか、そこが唯一の判断基準だもんねぇ。
投資を促進するために株主の利益という面を強調するのに一理はあるけど、それじゃ他の物があまりに
おざなりになる。

たしか派遣切りやってる裏で期間工を大量に募集して非難されたのもキヤノンだよな？
しかもその求人に「労働組合に入らない人」と条件付で求人だして共産党に「労働法違反だ」と国会で名指し追及されたんだよな
そのとき麻生は「個別企業の事は答えない」と逃げただけだった

キヤノンはこんな事ばっかりやってんだな

　　　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
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ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ
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　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　ヽ ＿ -----＿　／

2号警備と厨房のバイト経験あるけどあれと比べると長時間全く動かない状態で脳を使うから疲れるし集中しにくいと思う
警備も休憩なしトイレなし8時間9時間立ちっぱなしとかザラだけど体の負担を減らすために定期的に屈伸とか少し移動とかしてはいるんだよね

業績あがろうが給料あがろうがこの会社にはいたくないww
きついとかそういうことより、社の姿勢として厭だ…

>>139
行動できる男だね！惚れるわ

この国を愛しているし、団体で政府や国家を批判するつもりはない。
思想信条は1人1人の自由だし、団体として強制するつもりはない。
団体として特定の政党を支持し、または非難することはない。
私たちの願いはただ一つ。自分の職場環境を今よりも改善してほしい。ただそれだけ。

こんな組合があったらいいのにね。

>>241
確かにヘッド一体型はそうなんだがべらぼうに高いのがねぇ‥‥。

やりすぎだろこれ

> 当社ではこんなことがありました。
> 環境対策の一環で、（社員用の）駐車場の中央に樫の木を並べて植えてあるのですが、
> 車を後ろ向きに止めると樹木を傷めるので前向きに止めるルールにしています。
> ３回違反したら辞めてもらうと伝えていて、
> 実際、このルールを守れなかった28歳の男性社員は依願退社する結果になりました。
>
> 周りは反対しました。
> しかし、こんなやさしいルールを守れない人が、工場では決められた場所以外で溶剤を流してはいけないといったルールを守れるでしょうか。
> 反対した人の中にも、うなずく人はいませんでした。それ以降、後ろ向きに止める車は１台もありません。
> http://www.nikkeibp.co.jp/style/eco/special/061215_fushouji3/index3.html

依願退社って。。。
これ以外にも多々色々なルールがあるのでしょうね。
で反対するものは消して行く。消えて行く。


> キャノン電子という最悪の会社？2006-03-29
> http://blog.goo.ne.jp/johnybleu/e/fdcc931ed1b0135a69b7a122c66d7674

随分昔から色々やられているようで。
今まで知らなかったなぁ。
駐車場は早い順に停めてナンバー管理してやる気を測るそうな。
早く来る方が偉いとか。。。もうね。

>>283
お門違いだから。
法律違反の話だったら裁判所でしろってこと。

昔の神風特攻機にもイスくらいあったぞ。イスがないとは、神風特攻パイロット
以下の扱いだな。

>>285
規制看板・矢板の角度変えに行ったりとかなｗ

>>288
詰め替えでＯＫ！

これって、トヨタ方式ってやつだろ？
郵便会社もやってるらしいね
経営者と役員以外はモノ扱いして、生産効率を極限まで高めるという
モノだから潰れたら代わりを補充するだけという

いっそのこと社屋も無くしたらどうだ？

次に、PCへキーボード入力は、ローマ字入力からかなり入力へ移行。
社内用伝達文は、文意が損なわれることない場合に限り、
極力平仮名若しくはカタカナのまま、漢字変換は行わない。
これにより、キー入力にかかる時間の削減が図られる。

この社長は理系か

ｷﾔﾉﾝ

>> 車を後ろ向きに止めると樹木を傷めるので前向きに止めるルールにしています。
>> ３回違反したら辞めてもらうと伝えていて
就業規則として認められているのか？解雇権の濫用とみなされないか

>>281
しまった
間違えたｗ

ｽﾏｿ

なんじゃこりゃ
社員＝家畜とか思ってそう

>>291
労働行政の手抜きを追及して何が悪い
言われなきゃ何もしないのが日本の役所と自民党だろｗ
実際何もしてないのが証拠
国民が見てる前で言わないと何もしない（実際は言われても何もしないｗ）

>>300
というか、辞めたかったんじゃないの、そいつｗ

>>293
誰もいないとこで通行止めとかだとよくやったな、看板弄りｗ

次に、自動車・二輪車免許保有者は、休日に更新することを旨とする。

> キヤノンの仕事術 (P222) 酒巻久
> 「株価なんてどうでもいい」
>
> 私は株主説明会に行ったことがない。
> 「社長が来ないのはどういうわけだ！？」と文句を言う向きもあるようだが、投資に必要な情報はすべて提供している。
> あとはそれで判断してくれればいいのであって、何も私がいなくても問題はないはずだ。
> それに高配当も実施しているのだから、そもそも株主には十分報いていると思う。

問題あるでしょ。質疑応答するんだからさ。
社長が何考えているか、何をするのかを聞くのかが重要でしょう。

株価上げれば、何やってろうがいいだろ！！って
どうも理系人間？なのか、極端な性格をおもちのようで。
人間的に問題があると感じてしまうなぁ。

>> 283
キャノン電子は今期間工募集してるねぇ。
このスレ見てる人誰かどう？
http://www.canon-elec.co.jp/recruit/career/kikan_index.html

>>264
会社によりけりとしか言えない。
俺のいた会社は、幸いタイムカード上の基本労働時間以外の早出残業分は出てたのは救い。

配達次第じゃ、午前中で帰れたりした。
集荷があると確実に終わるのが夜8時〜9時になるので、午後は携帯の電源切って配車からの依頼出ないようにしてた(笑)

この社長からは、

自分のくだらない発明を一生懸命自慢してウザがられる、
発明が趣味の主婦と同じ空気を感じる。

おまいら！鳩山の手足から出てる糸見えたか？

こうやって現場の人間が我慢して我慢して、
（もちろん我慢が肉体的、精神的に限界を超えた人もたくさん居ただろうが）
どうにかこうにか捻出した利益を

クーラーの効いた部屋でイスに座ってパソコンの操作一つで
かっさらっていかれるんだから、たまらんよね。

まさに社畜。

壁のペンキは社員に塗らせたのかな

>>307
系列企業だし、一般投資家なんて相手にしてないんだろ。

>>308
俺も、会社からの携帯には絶対出ないことにしている。

>>312
洗脳が進んでると、希望者の中から抽選で選んでるかもしれんなｗ

>>185
払ってるわけないだろう

こんなキャノンのやり方に感銘を受けてる
日経の記者も異常。

>>313
じゃあことしのキャノンの株主総会で問題を取り上げれば、大変なことになるなｗｗ
誰か株主いないか？

>>318
マメ株でも買えｗ

>>292
坂井三郎の著書によれば
特攻隊以前からパラシュートを装着しない（座布団代わり）が
日本の飛行機のりの習慣になってたようですが？

生還することを是とせず、見殺し、自死を是とする精神性は
まともなセーフティネットが無い今の日本とまんま同じ状況です。

>>300
キヤノンではないが、うちの工場にも「後ろ向き駐車禁止」ルールはあるよ。
みんなちゃんと守ってる。まあ俺が入ったのは去年の話だから、昔は一悶着あったかも知れんが。
だから、>>290の「２８歳男性社員」が馘になった事自体については同情はしない。

でも、「依願退社」にしてる辺りは、怪しいな。
内規違反という名文があるんだから、懲戒免職にしてもいいはずなのに。
やっぱ後ろめたい所があるのかな。

>>317
どうかな？
批判的な記事を書くと取材できない、しかし、ジャーナリストとしてこの異常な会社の事を報道したい。

なら、一見賛同的な記事にして、その中に暗部を全てさらけ出そうと。
普通の感覚なら、この記事を読んだら反感を買うとわかるはずだから、
こうなることを全部計算ずくで記事書いてるかもしれないよ。

ひどいっ
あまりにもひどすぎる

社員達を過酷な環境で仕事をさせながら自分たちだけぬくぬくと豪華な生活を楽しみ
いつまでも生き長らえている！！

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242532383/
さすがキヤノン　効果出過ぎです

>>300
これ明確に解雇権の濫用。
依願退職という形にしたんでギリギリ合法にしただけ。
解雇という形だったら県労働局に駆け込めば100％会社の負け確実。

労務担当者だったら駆け出しでも分かる、この程度は。
解雇権というのは法的に物凄く重い意味を持ってて、よほどの悪事働かない限り
雇用側は行使出来ない。
労働関係の法令集はどこの総務や人事も必ず定期購読してるよ。

>>321
就業規則だからといって何を決めてもいいもんじゃないぞ。

>>321
こんなんで懲戒免職に出来ねえよｗ
やって訴えられたら負けるわかるだろ
でも>>290みたいな意見も言えない会社は辞めたほうが本人もよかったろ

>>290

http://eco.nikkeibp.co.jp/style/eco/special/061215_fushouji3/index3.html

> 当社ではこんなことがありました。環境対策の一環で、（社員用の）駐車場の中央に樫の木を並べて植えてあるのですが、
> 車を後ろ向きに止めると樹木を傷めるので前向きに止めるルールにしています。３回違反したら辞めてもらうと伝えていて、
> 実際、このルールを守れなかった28歳の男性社員は依願退社する結果になりました。
>
> 周りは反対しました。しかし、こんなやさしいルールを守れない人が、工場では決められた場所以外で溶剤を流してはいけ
> ないといったルールを守れるでしょうか。反対した人の中にも、うなずく人はいませんでした。
>
> それ以降、後ろ向きに止める車は１台もありません。

これを誇らしげに語っているところなんかマジで狂ってるな

社員達が樹木を傷めないようにと自主的に前向きに駐車しているわけではない
職を辞めさせられるという恐怖で社員を無理やり従わせているだけだろ

この工場周辺の病院や葬儀屋は商売繁盛間違い無し！

>>329
４〜５年前に長浜キャノン敷地内で首吊り事件があったわな。

キヤノンが目論む力による支配

人が人を食らう鬼畜の世界

>>290
狂ってるわ、この企業

会社で勝手にウンコして紙と水を盗むとはけしからんみたいな。
そんな人間が生物である生理を無視したルール。
人権なんて上等な存在までほど遠い。
まあ、機械でさえも油さすわけだけど・・・

でも>>290の件は叩くにはちょっと微妙だな。
だって3回言っても判らない馬鹿だったってことだからさ。
しかも難しいことを要求してるわけじゃないし。

たとえばレストランのバイトで、フォークを左、ナイフを右に置けと教えて、
連続3回間違えたら、いいかげん切れるだろ？

中国じゃトップレベルの工場でも年収１５万。民主党が推進する
中国からの移民たちは喜んで働くだろう。仕方ないよ。
http://premium.nikkeibp.co.jp/em/column/itou/16/
NHKスペシャル｜人事も経理も『総務も』中国へ
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

>>328
そもそも「後ろ向きに停めると樹木が傷む」って本当なのかな？

>>328
むしろ後ろ向きの止めても樫の木に当たらない工夫をすべきだよな。
この社長、一事が万事これだろ？

悪いことがあると、それをできないように絞り上げる。
短絡的というか、なんというか…

>>337
後ろ向き駐車は排気ガスが木に直撃する、って理屈だろ。

二回位、営業で行って見たことあるわ

>>328
辞めさせるぞと脅すより、余裕を持った位置に車止めでも置いておくほうがいいな
正直、下手糞な奴は車体サイズの感覚掴めずバックでもフロントからでも突っ込むし

つか、椅子捨てないで木の周りに椅子敷き詰めておけばよかったのにな
無駄が無い

立ち仕事になれないうちはいまごろがいちばん足にくる時間帯だなｗ
２〜３ヶ月立ち仕事になれれば途中昼休みとかお茶休みを普通に取るだけで
体調にもよるけど８〜１０時間くらい平気で立っていられるようになる。

>>334
やった事と処分のバランスの問題だな
オシッコ３回ひっかけたらクビだからなって言ってクビにしたらまずいのと同じｗ

>>312
当然。

ここで正社員である自分の経験談を披露。

・仕事が無い日は、出勤後、30分以内に帰宅すること。
・クーラー外機の放熱効果を高めるため、つまり光熱費の削減目的で、直射日光を防ぐひさし作り。
・夏場炎天下での何週間にも及ぶ一日かけての草むしり。
・確定残業費を平日出勤日を一日休みにして、埋めあわせ、相殺。
・就業時、分単位での仕事内容を報告。
・出勤当日における、遠方地の現場へ配置換えによる転勤、或いは出向。
・24時間一昼夜勤務、勿論あとで出勤時間帯を改ざんし合法化。
・PCへのキー入力をブラインドタッチへ。
・事務処理における効率化のため、VBSによるマクロを各自で作成。
・　・・・　・・・
・　・・・　・・・
・　まだまだあるが、この辺で止めとく。

>>334
そもそも車の置き方と業務と何の関係が。
根拠のないバカらしいルール押し付けられて、
それに黙ってしたがう理由なんてないぜ。
ましてやそれで解雇なんて。
フォークとナイフとは違うんだ。

>328
すごいね人は平気で解雇して天然記念物でもない樫の木は守るのか
樹木の手入れのコストも馬鹿にならないよね業者に頼めば
ここは奴隷社員に樹木の手入れもさせているのだろう

>>334
マナーとかの次元と法律の次元は全然違うんだよ

輸出立国モデルの「突然死」 - 池田信夫
http://news.livedoor.com/article/detail/4132563/
日中の賃金格差は、部門にもよりますが、単位労働コストで考えて
10〜20倍ぐらいあるといわれています。つまり中国の賃金が10倍に
なると同時に日本の賃金が1/2になって、やっと競争条件は対等に
なるわけです。しかし名目賃金を下げることは困難なので、実際に
起こることは、次のいずれかです：

1. 中国からの輸入の増加
2. 生産拠点の海外移転
3. 正社員の非正規社員による代替

このうち1は、古典的な要素価格の均等化ですが、実際には輸入に
よって日中の賃金が均等になるまで国内の労働移動が起こることは
考えられません。2は、自動車や電機で起こっていることです。いくら
国内の最低賃金を規制しても、大連のコールセンターでは年収60万円
ぐらいで日本人を雇えます。3は「格差拡大」と騒がれている現象ですが、
国際競争への対応としては必然的です。

このグローバルな賃下げ圧力は大きく、今後も長期にわたって続きます。
このままでは競争の激しい（生産性の高い）製造業はどんどん海外に
移転し、国内には生産性の低いサービス業だけが残ります。海外移転
そのものは悪いことではなく、多国籍企業の収益は上がるでしょうが、
国内産業との生産性格差が拡大する。つまり日本の「2部門経済」の格差が
もっとひどくなり、平均生産性はさらに低下するでしょう。

日本が壊れていく・・・・

内密に依願退職した形に持っていくならともかく、>>290のリンク先みたいなところで
おっぴらに、こういう脱法的解雇権の乱用みたいなこと得意げに言いふらしていて
問題ないのかなあ。

いくら依願退職の形にしていたとしても、
> ３回違反したら辞めてもらうと伝えていて、
> 実際、このルールを守れなかった28歳の男性社員は依願退社する結果になりました。
みたいなこと堂々と書くとあからさまな解雇権の乱用として糾弾されてしかるべきでは
ないのかな？

もしこの人物がこんなことを自分の手柄としてとくげに話さず、しかも退職させた社員の
再就職先の斡旋なりを行っていれば、こうは思わないのだが、脱法的な手段で人の人生を
大きく変えておいてそれを自分の手柄として得意げに話す人間は唾棄すべき存在にしか
思えない。

>>337
本当にアイデア社長なら、たとえば駐車場の縁石の上に、センサーで反応して排気ガスを吸収する
フィルターを会社で開発させて、それを設置して「わが社は樹木に配慮してる」とアピール。
それが企業のイメージアップにつながるし、新たなビジネスチャンスにもなる。

問題が起こるなら、起こらない様に規制するだけなら、そこからは何も生まれない。

>>336
前向きより痛むのはホント

>>337
ナチの幹部を髣髴とさせるな。

>>338
それを防ぐ、駐車場のレイアウトにするか、
木なんか引っこ抜いて別のところに植え替えればいい

人間と木とどっちが大事なんだろうな。この糞社長

乗用車の排ガスなんてまともに整備された車なら、
よほどのことがない限りと木に害を与えないだろ。
排気ガスたって二酸化炭素と水蒸気とかが主だろ。

>>349
法令遵守など微塵も知りませんって、自分で吹聴しているようなものだ。

>>344
＞車の置き方とは何の関係が。
自分の会社では、当然のこと、安全運転の報告まで毎日するが。
因みに妙なサービス業などではなく大手ね。

>>325-327

なるほど。勉強になった。
やっぱ後ろぐらいから懲戒免職に出来なかったのか。
流石ブラック企業だな。

なにこの集団狂気

企業倫理関連ニュースのまとめ（仮） @ ウィキ
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/

本当に「いす」がなかった，キヤノン電子のオフィス
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/18.html


みんなで更新して企業倫理についての情報を共有しよう。
働きやすい社会に。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4794965850/
「働き方研究家」というユニークな肩書きを持つ著者が、仕事の「やり方」や「在り方」についてまとめた一冊。

私たちが生活するこの世界は、一人一人の小さな仕事の累積によってできている。仕事が働き方の結果であるなら、
その働き方を変えることによって、世界を変えられるのではないか、と著者は述べる。

「人は能力を売るというより「仕事を手に入れる」ために、会社へ通っている。そんな側面はないだろうか。
（中略）私たちが会社から仕事を買っているとしたら、そこで支払っている対価はなんだろう。それは「時間」である。
そして時間とは、私たちの「いのち」そのものである。」

>>290
樹木程度で入船駐車とか危機管理がなってない。
何かあって迅速に行動するときのために基本は出船駐車であるべき。

どこの企業も見えないこういう部分あるかもしれないけど、
とりあえずキャノン製品はもう買いたくないと思ってしまった。

これは潜在的なリスクだよね？

このような奴隷工場で働いていると当然ながらストレスが貯まるよな？そのストレスの捌け口は最終的に社会に降りかかってくる。
考えてみろよ、こんな常に緊張させられて仕事する毎日、朝６時３０分出社や工場の草むしりをやらざるえない環境。
グーグルのような会社に勤めてる人間とこの奴隷工場に勤める人間とどちらが精神面の安定があると思う？

前スレで誰かが、クレーム厨とかにこういった奴隷扱いされてる会社の人間が多いって言ってたけど、なんとなくわかる気がする
クレームつけるのもストレス発散なんだろうなぁ。マジでこういった人間が増えるのが日本の損失にならないか？

つまり、パソコンでサボリながら、入力作業するのと
全部、手書きで凄い手間の掛かる作業とでは

仕事の消費量は同じって事か？

キャノン　　の　　奴隷労働　だな

　 　　　　 ﾐ　　★　　　　　　　　　　 　ﾞﾐ
　 　　　　ﾐ　 VI V A　　　　　　　　　　ﾞﾐ
　 　　　　ﾐ　CСС Р　　　 　　　　 　ﾞﾐ
　 　　　　ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾐ 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　ﾐ;＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝:ﾞﾐ 　　　／資本家を肥え太らせるために自己労力を費やすのではなく 　
　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／ 　国家・国民のための生産であれば働くのが我々なのです
　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　 自己労力は資本であって、これに目覚めることで労力を
　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼ 　武器とし搾取階級の7つの社会的大罪と闘うガンジー主義
　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ これこそがニートの就労拒否の正当性なのです
　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　　 　
　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　 　　　,.:-=,一;1一;ー;1―,=;:､

　　 ﾐ;＝＝＝＝＝＝＝＝＝:ﾞﾐ 　
　 　 i: : : : : : : : : :丶　、,,,,,,,, -l 　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　i: : : : : : : : :／　、 　　,　,」 　　　　　 ／資本家達が自らの惰眠と享楽を失わないために最も警戒するのが
　　 丶:、-=,__: :|　　 <●) (●丶　　　　／ 労働者が社会を支えているという点に労働者自身が気付くことです
　　　ヽヽbt　丶|　 　 　　 -'　ﾄ l　　 ／ 気付かせぬように資本家は労働者が己の奴隷である事を美化し、
　　　 丶;'ｊ　 l` 　 　 　／'-=-`, l　＜　　 とりわけ派遣フリーターが目覚める事を悪としています
　　　　'r-　 　　　 　 （:-ｪｪ-ｪﾄ/　 　＼ 資本主義においてニートは流血を伴わない階級闘争の先鋭なのです
　　　　丶 ＼　　 　　 　 '-＝/　　　　　＼ だから、もう一度言いましょう、
　　　　　|::::　＼　 　 　...::::／＿＿　　　　 ＼「資本家のために働いたら負けかなと思ってる」
　　　　　|::: 　　 ''''── ´l::::::::::::::　￣＼　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

カルト宗教と日本企業の違いについてのレポート

カルト→お布施を取られる
企業→給料をもらえる

カルト→死ぬまで修行すると捜査が入る
企業→死ぬまで働いてもほとんど捜査は入らない

なお思想についてはカルトと企業の間に有意な違いは見られませんでした
用法用量を守ってお付き合いください

社員を管理したいだけだろう

>>344
だから社員用の車って書いてあるだろ。業務で使う車じゃねー
通勤で使う個人の車の置き方に文句言ってるの。
他の例も出てるじゃん。車の並べ方で定時よりどれだけ早く出勤したか
管理するみたいな無茶苦茶。

>>343
まさに無駄、効率悪いのオンパレードだな。

・仕事が無い日は、出勤後、30分以内に帰宅すること。
効率的に仕事割り振れよ無能上司
・夏場炎天下での何週間にも及ぶ一日かけての草むしり。
機械を使えば数時間で済むだろ
・確定残業費を平日出勤日を一日休みにして、埋めあわせ、相殺。
だから効率的に仕事を割り振れと
・就業時、分単位での仕事内容を報告。
仕事内容を報告する時間も人件費発生してることを忘れてないか？
・出勤当日における、遠方地の現場へ配置換えによる転勤、或いは出向。
計画性が無さ過ぎる。
・24時間一昼夜勤務、勿論あとで出勤時間帯を改ざんし合法化。
だから効率的に仕事を

>>363
こういうのは今に始まったことじゃないし、もう終了に向けて
走ってるところだよ。

>>354
電気自動車でもない限り
始動直後は触媒が温まってないどんな車でも排ガスは汚いです。
これ、前向き後ろ向きで相殺できる問題じゃ無いわけで・・・

植木に煤が付くのが嫌とかいうならまだわかるけどねｗ

利益ばかりで働いてる人間の事考えてないだろ

>>363
大損失だね。
理不尽クレームをぶつけられた側が、また過大なストレスを溜め込んで、苛立つ事になる。

念願のキャノンに入社した新入社員もビックリだなｗ

>>49
逆に俺にはこれしか生きる道がないかもしれん。
最近イボ痔がなぁ…。座るのだけでも厳しい。

これ、社員にイボ痔もちたくさんいるんじゃねーかな。
実に良い社長さんだ。座る姿勢より立ってる姿勢の方が
腰に負担かからないんだしね。

「世界に広げよう、痔もちの会」　会長に推薦したいくらいだ。

これで業績不振なら次はつま先立ち仕事にチェンジです

>>328
前向き駐車が「やさしいルール」から「首がかかったルール」に変わっただけだよなぁ

ま　さ　し　く　社　畜　だ

武田信玄のほうがまだ人道的だな

>>375
しょせん本体じゃないからね〜。
この社長にしてから、早々にキヤノン本社から子会社に転籍させられたコンプレックスが
その後の人間性に大きく影響を与えているように感じる

嫌なら日本からさっさと出て行けよネトウヨどもｗ
勤勉なカルデロンさんたちに代わってもらうからｗ

始業前準備、たとえば制服に着替えるのは労働時間に入るか否かでずーっともめた裁判
があったと思うが、あーいうのは世間ではバカらしいと思ってしまうのだろうが、それはそれで
大事な条件闘争なんだよな

>>366
暫く見ない間にずいぶんと饒舌になったなｗｗｗ

>>381
こういう人って本社で持て余してるパターンが多いよな。
系列会社でワンマン長期政権。

>>366
このマヌケ顔のニート君だけがあの時に新時代の真実を見抜いてたのかもなぁ。
そう思うとすごい。仙人みたいな子だｗ
自分がＡＡになってるって知ってるんだろうか…

刑務所の作業室すら、椅子くらいはあるよな？

>>382
このシステムは日本人じゃないと機能しないよ。

実は立ったままのほうが、健康にはいいんだよ。
ただし、小刻みな間隔で歩くことを忘れなければ。
これによって、社負担分の健康保険料が節約出来るし。

まぁ立ち食いソバ屋の方が普通のソバ屋より回転は早いな
みんな無駄な動きしなくなるから

バス旅行で集合時間守らないオバハンて、いつも同じなんだよなｗｗｗ

ネトウヨだのなんだので誤魔化しきれないだろもう。
「恥ずかしい日の丸野郎！」と謎の罵声を飛ばして
暴力沙汰を起こしてパクられた連中をみれば、誰でも
すべての背景がわかるｗ

690 ：名無しさん＠九周年：2009/04/15(水) 17:08:36 ID:FrG2ixm00
完全黙秘中のパクられた極左支援者
もろチ●ンって顔してます
http://a-draw.com/contents/uploader2/src/up4360.jpg
http://a-draw.com/contents/uploader2/src/up4359.jpg
http://a-draw.com/contents/uploader2/src/up4358.jpg

691 ：名無しさん＠九周年：2009/04/15(水) 17:22:41 ID:X9BjQXvVi
>>690
まんまニダーさんじゃんwわかりやすい

692 ：名無しさん＠九周年：2009/04/15(水) 17:29:54 ID:Xc4TM7Yx0
カルデロンの支援団体ってアフォ？
犯罪者を擁護する気持ちがわからん(-_-;)
やっぱ在日とかなのかなぁ・・・・

座っていたら移動が発生した時に立つと言う動作のムダが発生するからたちっぱなしでいよう、と言う話なのかな？
なら全て（移動まで）座りっぱなしで仕事が出来れば効率上がって体の負荷は下がって良いじゃないか
イス付きのセグウェイみたいのがあればいいじゃん

>>393
ちと錯綜するときが怖いｗ

椅子なら個人が合わせて高さを調節できる。
机はそうはいかんだろ。
結局従業員に無理を強いてる

　　　　　　　 　＿＿＿＿＿_
　　　　　　　／ 中日ﾄﾞﾗｺﾞﾝｽﾞ＼
　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿_|＿_ 　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　川|川　／　臭　＼|ノ〜　　＜　憲法9条の精神を守るんや！
　　　　　　　川川　　＠---＠｜〜　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　川川　　　　　3　　ヽ〜　　彡.|￣￣￣ヽ
　　　　　　　川川　　∴）　A（∴）〜 :　　. |ｹﾞﾝﾀﾞｲ/
　　　　　　　川川　　　　　Ｕ　 /〜　　　　.|　 　 /彡
　　　　　　　;川川　　　　 ﾀﾞｯﾗ〜　　　　　|　 　/
　　　　　／　￣＼＼;;;;;;;;;;ノ＼＿＿＿＿ ⊃ ⊆
　　　　/　　　/　　＼　Vノ　　　 //　 .　￣| ⊆　　 　　ええなッ・・・ネトウヨッ！
　　　　|二二|　　　生活保護　　/-----　|＿|
　　　　ヽ　　|　　　　　　　　　　ヽ
　 　　　ヽ　　ヽ　　　　　　　　　　）
　　　　　　＼　＼　　　　_　　__ ノ
　　　　　　/　ヽ　＼g8gg&　;;＼
　　　　　/;;　;　ヽ　　つ二３;;　;　＼　　
　　　　（　;;　;　;/＼（;;;）;;）＼　　　）　
..　　　 　＼∴ヽ　　しっっ彡|;∴;／
　　　　　　　＼;;;＼　　　　／;;;／
　　　　　　　/　　　）　　　（　　＼
　　　　　　　UUUU　　　　UUUU

公開されている情報だけでも違法性がありそうなのがこれだけあるということは
社員から事情を聞くとかすれば、もっとボロボロ出てくるだろうなｗ

東芝、携帯電話の国内生産撤退を発表
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090520AT1D2003G20052009.html
　東芝は20日、携帯電話の国内生産から撤退すると発表した。主力の日野工場（東京都日野市）
の生産品は10月から海外のＥＭＳ（電子機器の受託製造サービス）企業に委託する。


シャープ：亀山第２も海外移設　国内生産は堺工場に集約
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090514k0000m020165000c.html


ＬＳＩ生産、富士通が先端品を台湾社に委託　開発でも協力へ
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090430AT1D2900V29042009.html


今時、国内生産やってるところは奴隷労働を駆使したブラック企業だろ
デジタル製品は台湾製、中国製でも十分な品質で全く問題ないんだよね

>>395
>机の高さを立った姿勢に合わせるため，机の脚に
>木製の“下駄”を履かせていた

>>1

この事実が公表された事は、非常に意味があると思う。
この奴隷の様な労働環境を見た人間で
キヤノンに好意を抱く人は多分、いない。

健康悪化・老化を促進させる原因の一つに猫背というのがある。
立っていればこんな問題はない。
社員のことを思ってくれているのだよ。

・・・大義名分としての表向きはな。

でもカメラもプリンターもキヤノンばかり買ってしまうんだよな。実際売れてるし。

>>401
余計なお世話だなｗ

毎日罰ゲームやん

この手の経営者は、金太郎飴みたいに必ず徳川家康のファンだったりする。
特に山岡壮八の小説の家康な。

→戦国の世には存在しなかった、士農工商のの厳格な階級制度を施行し封権社会を築いた。

廊下に立ってなさい！がキヤノンで立ってなさい！になったのか。

普通に労基法違反じゃねーの？

いっそのことマイカー禁止にしろよ
特にTOYOTA車はまっさきに禁止

【韓国】 「カメラ、携帯電話、パソコン･･･日本製IT製品使えない」〜欠陥やアフターサービスに不満高まる★２[05/18]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1242773813/

情報技術(IT)強国として知られた日本製の製品が、韓国で製品の欠陥などにより面目がつぶれている。

18日、業界によれば日本製デジタル一眼レフ(DSLR)カメラやMP3プレーヤー、携帯電話、ノートブッ
ク型パソコンなど多様なIT製品が性能問題やお粗末なサービスなどで韓国国内消費者の怨みを買っ
ている。

http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257
この糞社長、ドラッカーが好きなんだそうだ。
そのドラッガーの名言を贈るよ。

・経営者の仕事は、ほかの人々を管理することから始まるものではない

・やたらに危機感を煽ったり、人を無理矢理、牛馬のように駆り立てるマネジメント方式ではだめだ

・もし私が会社の社長だったら、一番恐れることは、大会社とその経営者が自分では露ほども不法なことを
していると考えず、道徳観念がルーズで無神経に行動することである

・人間は単脳マシーンではない

・知識は、本の中にはない

仕事だが修行も兼ねている社長も社員も凄いよ

>>350
というか、この社長さんは基本的に精神論の人みたいだな。

椅子の廃止にしても、歩行速度のセンサーにしても、ピカイチ運動とやらにしても、
あるいはこのスレで出てきた駐車の向きのルール違反で解雇とか、朝会社に出てくる順番のチェックとかにしても、
実際の業務の効率化ではなく、どこまで忠実に減私奉公できるのかっていうところを見ているみたいだ。
従業員に負担がかかる方法論だね。
でも人間は機械じゃないし、会社での自分が人生の全てでもない。
この路線で従業員の士気がいつまでも保つだろうか…？

>>387
刑務官には椅子は無いけどな。
あと、椅子が無い仕事は食等級があがる。
つまり飯の盛りがよくなる。

立ち仕事とすわり仕事では消費カロリーが違うという
考え方に基づく。そのわりに体型では飯の盛りかわらん
のが、刑務所のネックだ。140CMの男と200ＣＭの男も
同じ飯だしな。

こういう会社に入り馴染んでしまったら、それは個人の死を意味するだろう。

おかしすぎるぞこれ。

突き詰めていくと、家に帰るのもムダ、となりそう。

トップが馬鹿なのに奴隷を増やしてどうするんだろうね。

>>328
こんな理由で退職させられるのか？
労働基本法に違反してるような気がするのだが・・・

みんなも急ごうぜ

何しろ
地球が滅びる瀬戸際だかんな！

急　ご　う　！　さ　も　な　い　と
会　社　も　地　球　も　滅　び　て　し　ま　う　！

名コピー過ぎてﾜﾛﾀｗ

痛いニュース見てきた

社長はおもいっきり座ってんじゃん！！

>>417
だから形式上は依願退職なんだろうね。

>>410　　　えっ？　　　えーと・・・　　　そ、そっか、いや、でも、、えっ？

EOS-1Ds Mark III / EOS-1D Mark III［キヤノン］
撮影した画像にリング状の像が出る場合がある

PowerShot G10［キヤノン］
撮影画像に線が入る不具合が稀に発生する

EOS-1D Mark III / EOS-1Ds Mark III［キヤノン］
シャッターボタンを押したときにミラーが動作せず、エラー表示が頻繁に発生。

EOS-1Ds Mark III / EOS-1D Mark III［キヤノン］
ピントがあまくなることがある

PowerShot G10［キヤノン］
画像にマゼンタ被りが発生する場合がある

IXY DIGITAL 920 IS［キヤノン］
特定の設定で使用している場合にシャッターボタンを半押しの状態で手を離すと、その直後に
電源が落ちる

こんなこともしているのか

「オフィスに椅子が無い」「早く歩かないと警報が鳴る」恐怖のキヤノン工場
ttp://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1242716400/

193 名前：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!![] 投稿日：2009/05/20(水) 02:28:33 0
この記事も酷いとおもったが
中途採用の内容で「契約期間 初回5ヶ月、以降6ヶ月毎の更新。最長2年11ヶ月」
3年経つぎりぎりまで酷使して、社員にはさせませんって感じだな。

結局、人材を奴隷としか思ってないんだろな。

こんな会社で働く意味は、ただ一つしかない。

｢高額な報酬」

当然だよな。給料が高くないと、喜んでこんな奴隷になる奴はいない。
で、この会社給料高いんだろ？

その従業員の中でも、さらに正社員と派遣や短期バイトは待遇が違ってそうだ。
正社員→奴隷なら派遣・バイトは奴隷以下、社員に用事がある時は三歩へり下って
｢〜様｣と敬語で呼ばないとクビとかさ。社員食堂や駐車場は派遣・バイトは使うなとか。
さらに、派遣・バイトは勤務時間中にトイレに許可なく行くななど。

>>390
もしかして、食堂も立ち喰い形式なのか？

>>409

まあな、そう思われても文句は言えんわな。
かつての「Made in Japan」を世界ブランドへと押し上げた品質は、
90年代以降低下の一本道だったからな。

資源も領土も無い、不細工な面の我ら日本が誇れるのは、技術と妥協を要しな品質性のみ。

それが今となってみれば、ことごとく品質よりもコスト重視で、
かつての誇りである、またこれこそが日本の生命線であったものをないがしろにして、
ほうぼうにそのツケを払わなくなってきた感はあるな。

もっとも半島のクオリティよりはまだましだがな。

すきなようにやらせればいいさ。

人材が確保出来るなら。
派遣はいつでも逃げられる。

EOS 5D［キヤノン］
一部の製品において、ミラーが外れてしまい、ファインダー画像が確認できない

EOS 40D［キヤノン］
バッテリーチェックのタイミングによって「電池を充電してください」などと表示することがある

IXY DIGITAL 2000 IS［キヤノン］
電源が入らなくなることがある

EOS 5D Mark II［キヤノン］
光源の右側が黒くなる。

EOS Kiss X2［キヤノン］
複数の不具合。（2008年9月1日）

PowerShot A650 IS［キヤノン］
写真画像に不具合。

EOS-1D Mark III［キヤノン］
AF用ミラーの調整に不具合

EOS-1Ds MarkIII、EOS-1D MarkIII、EOS 40D［キヤノン］
撮影画像の転送および保存に不具合が発生。

海外レポート「アルゼンチン『成長の破綻』から学べるもの」：日本銀行
http://www.boj.or.jp/type/pub/nichiginq/out037.htm
20世紀の初頭、アルゼンチンは、世界の経済大国の 1つでした。
首都ブエノスアイレスは、「南米の巴里」と呼ばれ、文化の香り漂う美しい
街並みを誇っていました。

しかし、1930年代から、アルゼンチンの経済成長は他国のペースに後れを
取り始めました。一方、日本は1940年代後半から急成長を遂げ、今では世界の
経済大国の 1つとなりました。国の経済成長を研究する専門家の間では、日本は
「成長の奇跡」の代表例、アルゼンチンはその対極、「成長の破綻」の代表例と
されています。なぜアルゼンチンは「成長の破綻」に陥ったのでしょうか。
通説として、いくつかの原因が考えられています。

アルゼンチンと日本の比較
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Oakland/1386/mvr042.htm
財政破綻国家アルゼンチンに学ぶ
朝日新聞にアルゼンチンの特集記事が掲載されています。
読めば読むほど、日本とあまりに類似しているので背筋が寒くなる思いです。

>>426　　もしそーだったら、死んだばーちゃんの「食べるときはきちんと座って食べなさい」を
守れないよ

会長からグループ会社の社長までこれなら今がピークで終わりに向かっているよ

「社長室にはイスがあるじゃないか！！」

との批判意見を重く見たキヤノン社長は社長室からも椅子を撤廃

そして四つんばいのニンゲンの上に座るようになりましたとさ

社長は座ってるんだからな。本物の非人間扱いで人格権侵害で負けそうだな。

>>423
こんな募集要項で応募する奴なんて・・・・・・・・・・・・いるんだろうな・・・。

>>430
それ言い出した連中、2008年に日本は破綻すると言ってたけど。
今何年だっけ（ｗ

当方管理部門所属だけど
自分がこんな職場だと想像すると
キツイなあ…
多分、そんなに効率的ではないよ
むしろ頭と体に汗を流すから
身体への負担が増えるかも

>>390
勘違いしてるようだが、
立ち食いソバはスペースの有効活用であって、決して他の蕎麦屋に比べて回転が速いわけじゃない。

そういえば、今年プリンター新調した。エプソンの一体型のニューモデル
HPのヘッド交換のヤツと使い分けてる。
デジカメもオリンパスの買った。オリンパスも社内の不正を指摘した従業員が、
かえって酷い目に合わされたニュースがあって嫌な気分になった。
キャノンは絶対買いません。オリンパスもしばらく様子見。

>>420
ネチネチ脅して
他の社員にも賛同させて
「ほうら、みんなこう言ってる。おまえが悪いんだよ。ここに残ってもいずらいだけだろ？ほら退職願出せよ」
と追い出した形だな
悪質極まりない

あまりにも非人道的過ぎる・・・
http://www.youtube.com/watch?v=Q_udqEp_YR4

>>435
最初３年と教えてくれるだけマシ。
俺は教えてくれなかった。

>>388　96年頃辺りからアメリカではロボット倉庫の使用をやめて人が入出庫
するという流れがあった、アマゾンの倉庫業務の形がそれらしい、
外に出て営業するオフィスも似た様な形で椅子はあるものの自分の特定の机が無い、
70年代後半にアメリカでは酷い状態で倉庫が会社事務所だぞなんて聞いたことがあるけど
混雑緩和の為に６扉時間により座席なしの電車も当初は人間の乗り物ではないと批判された、
今では普通車より込んでる事がある、
日本もアメリカに追い付き追い越しつつあると実感、
無駄を省くと一見酷く見えるがすべてがシンプルに整理され、利益に反映されやすくなる、

パートが朝６時３０分出社を申し出たっていうのがさ、なんか大阪の虐待受けてた
女の子が自分から（怒られないように）出る事もあったっていうのに重なって・・・
なんか涙出そうになった。
虐待受けてる子がどんなにひどい親だろうが周りに訴えるような事もしなければ
周りが聞いても親を庇い、怒られるのは自分が悪いせいだと思うように、キヤノンの
人達もいくら外部から調査されても、自分達の発案で会社から強制されたものではない
とか言って会社庇うような気がする。その先に幸せがあるならいいけど・・・

家庭用だから品質とか拘らないし、今度買うときはエプソンのプリンターにするね。
車も今度の車検で買い替えするから、今のはTOYOTAだけど今度からは選択肢から外すね。

TOYOTAもキヤノンも何か気持ち悪い。

こうした職場には、職場長の巡回みたいのが必ずあって、許可なく座ったりトイレ行く者を監視し、
チェックして上司に申告して、罰則与えるような制度もあると思うな。

だってキャノンだもの。

新人「5mを3.6秒で歩けなかったらどうなるんですか？」
カイジ「・・・・・・・・・」
利根川「わたしが答えてやろうｗ」

>>443
あたまだいじょうぶ？

車の組立工場で働いてた時、「俺はアイツより○秒早い」というように
自分がマシンに近づいたことを誇らしく思ってる人が結構いた。

文句を言うならガイジン雇う？日本から出てく？
やってみたらいいよ、こんな労働者は日本人以外、世界中を見渡しても
皆無と断言できる。

>>420
どこまでも腐っていやがる・・・

キャノンのプリンタすぐ壊れやがるし
このニュースみたらもう不買対象だな

社会的常識の欠如している派遣工＆夜勤工が、働く職場みたいだ

>>443
いろいろ突っ込みたいけど、普通車ってなに？

>>444
>パートが朝６時３０分出社を申し出た

単純に、工場の近くに住んでる奴が有利だよな。
それだと、どこに住んでいるかの問題で従業員を評価することになるぞ。

>>164
おつかれ
今後も進捗がどうなってるのか定期的に電凸する必要がありそうですね

キヤノンのこの現状を知れば「そんな会社やめて当然だ」
という世の中の風潮になってほしい
こういう事を知っても「あんな大手を辞めるなんてよほど悪い事をしたんだろうねえ」
という風潮な日本は本当におかしい

しばらく前にNHKで見たアルプス電気の派遣さん運動会練習から強制参加の巻を
思い出した。あれも逆効果だったよな。

>会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，年間の会議時間が
　半減した。





単に立っているのが嫌で早く終わらせたいだけだろ

>>447
実際の流れ書いただけだから、
俺も立ち仕事だけど帰りの電車では座ってるよ、

>>436
今のこの状況、破綻して無い、とでも？
正社員はほんの僅か、残りは人間使い捨て。

犯罪者になるほうが正業につくリスクよりマシなんて
時代は破綻しているといえないのかね。食うに困って
犯罪→刑務所志願な若者が激増してる社会はどうなの。

5mを3.6秒を守れなくて３回注意されたら依願退職なんだろう

金は命より重い！そこら辺をごまかす輩は生涯地を這う・・・

>>446
新人「5mを3.6秒で歩けなかったらどうなるんですか？」
カイジ「・・・・・・・・・」
利根川「fuck you!!だから貴様らは駄目！」

って言われるに決まってるだろ。

>>448
>車の組立工場で働いてた時、「俺はアイツより○秒早い」

それは単純に仕事の成果なんだから誇っていいだろ。
人間てのは、そういう競争が生まれつき好きなんだし。

そんな事言い出すと、オリンピックのスピード競技なんて、全員馬鹿に見えるぞ。

まあ、あれだ。
キャノンは潰れるべき。

ハローワーク・インターネットサービス
ttps://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku

を利用して、「仕事を探しているが〜」「一般」「埼玉県」「製造業」を選択し、検索。
そして「児玉郡美里町」を選択肢、絞り込み検索。

で、キヤノン電子の求人票が出てくるわけだが、

休　日　　　　他
週休二日　毎週

で、キヤノン電子のサイトにある求人募集
ttp://www.canon-elec.co.jp/recruit/career/kikan_index.html

を見てみると・・・
「週休二日（土・日）」・・・

流石。

だからキャノンじゃなくてキヤノンだと何度言（ｒｙ

>>443
原因と結果が逆。
6枚ドアの車両だから混むんじゃなくて、特に混む車両を6枚ドアにしたんだ。

救急の医者や看護婦は立って記録書いているぞ

世界には、地雷で足を無くした人が大勢いるんだよ。
足の無い人間は、キャノンの工場で働くなと言っているのと同じだな。

現代の蟹工船

>>466
その通りなんだけどさ、発音と表記が違ってるんだから
2chあたりで間違ったって別に大した話じゃないだろ。

>>466
どっちでも買わないから関係ねえよ

最低だな。こんな会社早く潰れてしまえ！
もうここの製品絶対買わない。

>>444
老人はさ　特にこういった自分の棺桶に札束かき集める事しかない連中はさ
自分以外なんてどうでもいいのよ　社員の未来なんて考えてないし
自分がしている事が世間で白眼視される事による会社の損失もどうでもいいの
どうせさんざっぱら美味い汁すったら適当に辞めるからね
辞めさせられる形になっても、大抵その程度で済むからね
でもこの通り馬鹿だから　棺桶に札束幾ら入れたってあの世じゃ使えやしないって
そこら辺は理解できないのよなぁ　馬鹿だから

>>443
>アマゾンの倉庫業務の形がそれらしい

アマゾンは特殊。
品数が多すぎて、いちいち荷物を棚に整理してたら時間の無駄だから
とりあえず端から倉庫にぶち込んで、後は人間の目に頼るほうが確実だしコストも安い。

>>463
そういう健全なものじゃなくて、自分をマシンだと考えるんだよ。

そうか思い出した『仏の顔も３度まで』だったな

Ｃａｎｎｏｎは会社自体が突っ込みどころが多いし、
雰囲気も某系列宗教系会社に似てるような気が、

キャノンやトヨタ見てると、まだ以前いた営業の職場の方がずっとマシだったわ。
世間で言うブラック企業で、休日も10日に1回で拘束時間は最低12時間だったが、
社長曰く｢うちの会社は勤務時間が長いから、仕事に差し支えない範囲であれば、
勤務時間中に床屋に行こうがサウナに行こうが構わん。その代わりノルマは必ず達成しろ｣
｢仕事さえキチンとして来れれば、極端な話パチンコ行こうが家帰って寝て用が構わないから｣だった。
実際、外回りの仕事で監視はないから、皆さん結構遊んでたよ。(笑)

動かないと警告音‥
バトルロワイヤルであったなあ、そういうの。

古代エジプトの奴隷達は重労働ではあったが、ビール飲み放題、にんにく食べ放題、二日酔いで欠席も有りという、意外と寛容な職場環境であった
キヤノンよりまし
奴隷や刑務所の方がまし

>>456
労働環境の変化とそれを読めない会社やOBの哀れさを感じたね。
OBが出てきて派遣さんに練習を指示する、、、今も高度経済成長が続き会社が
終身雇用はおろか、嫁（旦那）の面倒も見てくれるならそういうOBの意見も聞こう。

しかし、今の時代に働く人はいつ切られるかわからない中で今は関係ない、かつて
同じ会社に在籍したというだけの人から指示される、そんな理不尽なことがあるかって
思うだろう。

そういえばキャノンの複合機プリンターの液晶が壊れた
コピーとかの設定が出来ないから買い換えたいけど
エプソンってキャノンに比べ壊れにくいかなあ…

こんな企業が日本に存在すること自体許せんわ
一刻も早く倒産してもらいたいもんだな

ウンコも立ったまま素早くしましょう　スポーン

ざわざわ

主要企業の国内工場、閉鎖100カ所超　08年度下期、上期の４倍
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090418AT1D1701U17042009.html
電機や機械、食品など幅広い業種が不採算事業を縮小。中国など新興国を中心とする
成長市場の開拓に軸足を移し、事業構造を転換する。
下期は計110カ所で上期の28カ所に比べ大幅に増えた。このうち09年1―3月は94カ所と
全体の7割を占め、閉鎖の勢いは増している


製造業の4割が正社員削減を計画、雇用一層厳しく
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-38073420090518


日本も欧州のように工場の奴隷労働は第3世界の国々にまかして、日本人はよりクリエイティブ
な仕事に就けばいいんだよ
ブラック製造業は日本からでていってもらわないと負の連鎖は永遠につづくだろう

>>479
その拘束時間でどうやって遊ぶんだ

【労働環境】本当に「いす」がなかった，キヤノン電子のオフィス (ITpro“記者の眼”)［09/05/19］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242701270/

【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★６
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242795828/

２ちゃんねるでただ今　祭りになってまつ。

>>459
してるな。
俺ニートだし。

まさか自分がなるとは思わなかった。
一時期完全に人生投げてて、（ｒｙ

立ちながら腰掛けれるの使ってもいいと思うよ

立ち仕事　辛かろうに

>>483
ブラザーもありますぜ

>>475
ああいう業務は実は人間の方が確実で安上がりなんだよな
棚の品揃えも品物の配置もコロコロ替わるし

品物の入れ替え、更新が早い場合、機械式はほぼ無理
人間の方が柔軟性が利くし
>>482
派遣からしたら
ああいうのを見ても冷めてて
欺瞞しか感じないだろうな
「おまえらの自己満のために、俺に無駄な体力を使わせるなボケ！」って感じだろう

まぁキャノンなんて安いぐらいしかメリット無かったけどな

ちょっと思い出したから書いておく
アルプ○電気の社長

「派遣を大量に入れたら会社への忠誠心が薄れてしまった。
そうだ。派遣社員も運動会と飲み会に強制さんかだ。君たちも同じアルプ○の仲間なんだよ。」

と終業後に運動会の練習や飲み会強制ｗ

　　　↓経済危機勃発

　　あっさり派遣切り

>>485
女子トイレはどうなってんだ？

サボり魔のせいでこうなったんだろうな

立ち仕事の方が確かに効率が良い
立つのが辛いってどこの老人？

>>478
キャノンマンってなんすか？
何回か朝礼で聴いたんですが。

>>496
「トイレに男子も女子もあるか！」

ガンホー　突撃日本株式会社

>>68
>・退職者がいないんですから問題はないのではないでしょうか

泣き寝入りがいようが知りませ〜んって事か。
江戸時代の農民状態だな＞社員
　

接客業なら毎日立ちっぱなしだろ。
なに、文句言ってんだよ。

>>475
それ人間の目じゃなくて、倉庫内のタグ付けた本を小型GPSみたいなの持って
ナビに従って捜すんじゃなかったっけ？

アマゾンのピッキングってのは、だだっ広いとにかく倉庫の中を走り回る作業らしいね。
ずっと走り回るってのは、すごく大変だろう。

おまいらは人間ではない

おまいらは奴隷だ

おまいらはゴミ

>>488
出勤して外回りの営業にすぐ出されるから、12時間の仕事のスケジュールは、
全て自分で割り振り決めて進められる。だから意外と自由な時間はとれた。

＞ピカ一運動で表彰したテーマの1つに、パート社員が考えたものを紹介した。「始業時
＞間が8時の工場で朝6時半に出社する」というものだった。

＞不良品を出しやすい時間帯の1つが朝一番。同社は細かい部品が多いため、始業間際に
＞駆け込んできて、集中力が無いまま作業しては不良品を発生させてしまう。そこで、早
＞く出社して準備を整えて取り組むことで不良率が改善したという。これを考えたパート
＞社員には賞状と副賞を贈った。

そもそもどれだけ非効率でコミニュケーションが取れてないんだ。組織として改善すべき項目だろうに。
始業前にミーティングしないのかよ。またこれじゃミーティングやっても1時間30分はかかるってことに
なると言っているようなものだ。

アマゾンは時間差ファイル（ただひたすら新刊を書庫に新しい　順　にならべる）とコンピュータ管理
を組み合わせたものだよ。単純に歩く歩数が少なくて済む。
なにをもめてるの？　

立ちっぱなしにすることで残業も減りそう。

もちろん，社長室にもないという。
もちろん，社長室にもないという。
もちろん，社長室にもないという。

日本は資源がない国だから仕方ないね
がんばるしかない

理屈は分かるけど
立たせないと働かない社員ばっかですって
言ってるようにも見える

>>512
経営陣は頑張ってないな。むしろ脱法に頑張っている。

>>503
接客業として雇用されたわけではないだろ、バカなの？

>>512
確かに、文句言いたいことばかりだけど、こういう日本に
生まれてきたんだから、ガマンしてやるしかないんだよな・・・。

５５億貯めずに何が人間か！

>>514
経営陣と比べること自体がまちがっている
とにかく下っ端はがんばるしかない
代わりはいくらでもいるからね

知り合いの会社じゃ、早朝会議を取り入れたとこがあったな。
専務がジジイで早起きだから、ほかの社員も大丈夫！って理屈。

もちろん、出勤はサービスですｗ

>>506
入社したい。一日中、女の子がそれ言ってくれ。

しょせんグループ内の、一企業の話だと思うが。

俺のいたキャノンの別企業は天国だった。文句はたった３つしかなかった
が言うとバレルのでやめとく

グーグルは出来るだけ社員に快適な仕事環境を与えようと
一人ひとりのスペースが本当に広く、社内に格安のレストランや娯楽施設も設置した

いっぽうキヤノンはイスを廃止し、事務職まで一日中立ちっぱなし
その頃、社長は社長室でイスにのけぞって漫画を読む快適さ

日本企業ｗｗｗ

>>459
意味が違うだろ。
例のバブルではじけたのであって
日本経済事態にそもそもの問題があったわけではない。

アマゾン・ドット・コムの光と影 (単行本)
http://www.amazon.co.jp/%E3%82%A2%E3%83%9E%E3%82%BE%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%83%89%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%BB%E3%82%B3%E3%83%A0%E3%81%AE%E5%85%89%E3%81%A8%E5%BD%B1-%E6%A8%AA%E7%94%B0%E5%A2%97%E7%94%9F/dp/4795843422

アマゾンに実際にアルバイトとして採用されて、中の様子をレポした本。
アマゾンドットコムでこの本が買える当たり、アマゾンは批判にも寛容と
いえるわけだろうかいな。

ここでキヤノンのあまりの非道さに頭が血が昇っちゃったのも、キヤノン電子に
潜入して、「キヤノン電子の光と影」を書けばいい。

>>518
奴隷根性乙。
>>290の例を見てもたぶん同じ事をお前さんは言うだろうね。
こういう考えは日本の癌だな。マイナスの資源だよ。

日経優良企業ランキング2008

1 7974 任天堂（株） 1000 82 77 94 52
2 6954 ファナック（株） 948 76 75 94 49
3 4503 アステラス製薬（株） 916 83 69 79 55
4 4502 武田薬品工業（株） 894 85 79 75 31
5 6861 （株）キーエンス 884 64 74 92 58
6 6963 ローム（株） 875 81 49 100 41
7 7751 キヤノン（株） 869 92 68 62 45

これが７位の実態か・・・

>>519
どこの会社だか忘れたが、わざと夕方以降に会議をもってった会社があったな
どういう理屈があったかも忘れたが、年棒制だからいくら遅くまで拘束してもかまわねえって感じなんだろな

>>525
奴隷ではないよ
労働の対価にお給料をもらっている労働者です

>>518

>>307
> 私は株主説明会に行ったことがない。
> 「社長が来ないのはどういうわけだ！？」と文句を言う向きもあるようだが、投資に必要な情報はすべて提供している。
> あとはそれで判断してくれればいいのであって、何も私がいなくても問題はないはずだ。
> それに高配当も実施しているのだから、そもそも株主には十分報いていると思う。

経営者は頑張っていますね。

>>523
国家破綻を別の方法で避けたと言いたいんだろ。
しかし国家の借金は個人とは違う。
日本中シャレにならんほど、どこにいっても金が無いのだから、１０万円紙幣でも刷れよ

社長の肛門に木の枝を突っ込んでやりたい

>>334
解雇権の乱用
法治国家では許されない
君の住んでる国では将軍様の意のままになんでも出来るのかも知れないがｗｗｗｗ

取り敢えずこの社長をモルモットにして、
人間はどこまで過酷な状況に耐えられるか実験してから、
廃人になる境目を見極めた方がいいと思うよ。

>>528
>>290を読んでその返答なのならどこまでも憐れな奴。
経営者が非道な真似をしていて仕方がないとかいうのは単なる奴隷。

>>529
結果出してるから問題ない
> それに高配当も実施しているのだから、そもそも株主には十分報いていると思う。

>>532　に惚れたお　(´∀｀*)

>>522
何度も出てるが外資は結果を出せる人は厚遇、出せない人は解雇。
そういう現実もある。

コギャル社長のケツの穴舐めまわしたい

>>534
ルールを守れない人間は組織に必要ない

>>527
早く帰りたがるから、会議の時間が短くなる
ってやつね

まあどうなんだか

>>537
なに言ってんの？
労働環境が良いか悪いかの比較をしてるんだ
解雇の話をしてるんじゃない
日本は結果が出ても立ったままだろｗ

　　　　, - - ､<<サカマキ
　　＜（　　　 `､　ヽ　 '　'　`,-‐､
　　　　/⌒　　￣＼＼从/, | 刃
　　　 /　.ｲ　　　　l |　 ' ; 　|　.|
　　　/ ./ |　　　　 | | ∴`　|　 |
　　 / ./　 |　　　　| .|/Wヽ |　 |＿∧
　　/ ./　　|　　　　|　|､'　` |　 |´Д｀）__ 　　イヤッッホォォォオオォオウ！
　⊂､Ｊ　 （　　 i.　 !__）　; :　|　　　　^ﾑ　〕
　 !　 !!　　|　 .||　 |　!! '　　　|　　　　|.i　.|
　 :　 :: 　 .|　 .| |　 |　:: 　　　 |　　 　 |!　 |
　　　　　 )　 ）　)　 ）　/￣｀ヽ　　　 | `‐´!
　　　　　.|　 |　 |　 |　 |＼　"ﾍ､._　　| !　 :
　　　　　|　 |　　|　 |.　! ; !＼　 l|　　| .;
　　　　 .|　 |.　　 |　 |ヾ从 /, | / |.　 | .
　　　　 |＼__）　 |＼__) ､ ` 　`'.　|.　 |
　　　　 !　 ! !　　!　!　!!;　''　 　　 |　 |
　 　 　 :　 : :　　 :　:／/W ＼ 　　|　 |
　　　　　　　 　 　 '　 ;　 ,　　`　､ |　 !
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 !__/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !　! !
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :　: :

「キヤノン電子のオフィスに驚き」ってスレタイ、最初
「キヤノン電子のオフィスに驚き（が走った）」っていう意味かと主タ

>>539
法律を守ろうとしない、従業員も守ろうとしない経営者は
社会に必要ないよな。

>>537
詭弁だね

いやまあ、酒巻久ってのは
時代が時代なら朝日平吾に刺殺されているだろうし、
現代でもグローバルスタンダードを考えると労働者に刺殺されてもおかしくないよな。

>>539
そうだなだな
手始めにこの経営者を抹消するべきだ

>>527
いい加減疲れてっからサクッと決まるって事じゃない？
後の書類仕事は残業持ち越しだがなww

文句ある奴からクビにしようってのが見え見えなパワハラです。

>>518の言う経営者ってこういう連中でしょ

氷河期）俺達がｳﾏｳﾏする為に若い者を雇うとか考えられないｗ今居る奴隷フル回転ｗｗｗ
　世間がワークシェアリングとかいってるけど馬鹿じゃねーのｗｗｗ
↓
ここ最近）団塊の職人が定年になるが若いの入れなかったから技術継承終わってるのがおらん…
　今新しいの雇ってつけても全部継げん…　おわた…


コーラを飲んだらゲップが出るっていうくらい確実に見える未来を
あえて無視して後で騒ぎ出す連中の意

キヤノン電子って労働組合あるのかいな。

>>539
法律を守れない企業とか国民全員で糾弾して潰すべきだよね

>>544
経営者のやり方に不満があるなら自分が偉くなって変えればいい
下っ端がああだこうだ言うのはまちがっている
組織にいるなら階級というものを自覚するべき

>>539
マナー違反→即解雇
このステップがあまりにも早すぎるから問題視されてるだけ。
解雇する前に標語以外のマナーを守らせる努力をしたのかと疑問に思う。

ＡＶ男優は業務中立ちっぱなし、しかも出す寸前に抜く、

>>553
君は法治国家に住んでないのか？
日本国民では無いみたいだね。
ここでは日本国内の話だから齟齬があるのかもしれない。

>>541
好待遇と裏腹の解雇では、考えようによっては労働環境としてよくないとも考えられる。
キヤノンのこのケースは全面的に醜いが、外資なら労働環境がいいって考えはどうかと思う。

>>553
日本国の法律が守れない人は出ていけばいいよね
さようなら

>>553
釣れますか？

>>551
きゃのんは組合強いはずだよ。
２ヶ月に一回は説明会開いてたのに、よくこのスレに記載されてる事が通るなと信じられｒん

俺から言わせて貰えばほとんどの会社は無駄なコストを使いすぎ。
機械は導入するのにも動かすのにも金が掛かるから導入しない。
人件費も無駄だから、給料なんて払わなくていいよ。

これで24時間休み無しで働かせれば貴方も一流企業の仲間入りに！！

逆巻きちゃん大変だよ
商品売れなくなるよ

>>539
その通り！

世の中のルールである法律を守れない経営者は社会に必要ないよな

>>495
ある大手企業に派遣で行ったが、明らかに社員とそうでない人達とで分かれてたな。
忠誠心だけ一方求められても、そもそも社員じゃないし、都合良く切られるし。。。
飲み会やるだけまだマシか？

googleは極端だよ、普通でいいの、普通で。
その普通が日本は出来てない。

>>553
北の将軍様の言う事はさすがだな
恫喝人事ってやつですかｗｗｗ

http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
社長室の椅子もなくせよ
地球が滅ぶんだろ？

>>560
労組と合意してるんなら仕方ない。これがあんまりひどすぎると思うなら
キヤノン電子の事務所に行って、「おまえら従業員みんな奴隷だ！目を覚ませ！」
って、アジるしかないなｗ

>>539
日本人なら日本の法律を守るべき。話はそれからだ。

まぁだからキャノン製品は品悪いんだろうな

>>565
日本の現行の労働基準法守っただけでもだいぶ労働者にやさしくなると思うのにな

>>553
ｷﾘｯはつけないんですか？ｗｗｗｗ

>>566
銀河英雄伝説の見過ぎだよ。

だから組合が存在するわけで。

コンデジから一眼へのステップアップを考えていたんだが、
これと先日のクリーンルームの記事を読んで、候補からキヤノンを外した

>>550
ひゃ−、今ペプシ飲んでたのよ。
ま、いいんだけど　　ｹﾞﾌﾟ

>>567
よかった
派遣に人間イスでもやらせてるのかと思った

これで売り上げ下がったら経営者の両足切断していい

これで、早くく帰宅出来るなら別だけどさ、どうせサービス残業あるんでしょ。
しかし、現代のモダンタイムスだよ。

考えようによっては、この不景気で減産した方が楽なのではないか、と思う。
今まで、1秒単位が10秒単位、1分単位になれば楽だもの。
その　”　楽　”　を会社から買う。つまり、減給。自分なら、減給を選ぶ。

こういう馬鹿なことをしてると、社員達はアイディアを出さない。
出しても給与もあがらず、その分余計に働くことになるから。
自動車で言えば、エンジンオイルをケチるのと同じ、そのうち焼き付く。

権力を持った人間は、人を人とは思わないんだな。
こういうシステムを作るプロセスが楽しくて堪らない。

法律を守れない企業は社会秩序を乱す害悪でしかない
秩序を守る為にも徹底的に糾弾する必要がある

人間を不幸にする売国奴に天誅を

キャノンてもとは大砲つくってる会社？

>>571
せめて！それくらいはやってほしいよ。

まちがった
>>533宛ね

しっかしここはああ言えばこう言う人が多いですね
なんていうかまあがんばりなさいとしか言いようがありませんね
最後に一言
まずないことですが、私の会社に君たちのような人間がきたら容赦しません
捻りつぶしてあげるからね

>>553
法律に不満があるなら自分が政治家なって変えればいい
経営者風情がああだこうだ言うのはまちがっている
日本にいるなら法律というものを自覚するべき

>>583
もう敗北宣言か、もうちょっと粘れよ

またまちがった
>>553宛

銀河英雄伝説の見過ぎだよ。

だから組合が存在するわけで。

('・c_,･` )ﾌﾟｯ

外資とかいうけどアメリカは工場労働者にまで、
できるヤツは厚遇、ダメなら即クビとかいわんだろw
経営者とかエロイエリートな人たちならともかく。

ましてや、ここまで人間性無視して末端労働者をこき使えるわけねー

>>583
> まずないことですが、私の会社に君たちのような人間がきたら
そうだな。ありえないわｗ

>>496
トイレは和式便所なんじゃねーの？

>>583
日本には法律がありますのでご注意を。
そちらを最優先で守ってください。
しかし、一労働者と>>528で言ってるわりには経営者のような
観点ですね。職場でパワハラ予告ですか？

こういうとこは
新入社員が入っても長続きしないって
アホ社長がぼやいてるんだよなｗ
で、人材が足らなくなって長期的にはマイナスになるんだよ

奴隷（笑）

販売員は一日中立ってるからね
事務所でも同じでいいんじゃないかね
おれはこんなとこで働かないけど

>>583
法律を守れない企業は国民の総力で捻り潰すべき
社会正義の実現して人間を不幸にする企業を根絶させよう

>>583
もっと遊んできなよ

ちゃんとした休憩スペースがあるならいいけど･･･
なければ確実に労基法違反だね｡
一応は用意しといて､普段はカギかけてるとか･･･してない?
キャノンの人､勇気をだして告発を･･･

アメリカや欧州でこれやったら訴訟おこされちゃうだろね
中国なら暴動で工場が燃えてるかもｗ

若いうちは椅子無しでもできるが
年取るとどうかな
病み上がりは絶対無理

＞ピカ一運動で表彰したテーマの1つに、パート社員が考えたものを紹介した。「始業時
＞間が8時の工場で朝6時半に出社する」というものだった。
　電気代の無駄。始業時間ぎりぎりに入ってもちゃんと集中して仕事するように
すること。会社に来てから何をするのか考えているようでは駄目。始業前に5分程度のミーティングで
済む。あとお茶とかも飲むから水道代も無駄だね。
　早く来ればいいもんではないだろう。24時間寝泊りして常に考えていればいい。

詭弁の見抜き方

1.事実に対して仮定を持ち出す

2.ごくまれな反例をとりあげる

3.自分に有利な将来像を予想する

4.主観で決め付ける　

5.資料を示さず自論が支持されていると思わせる

6.一見関係ありそうで関係ない話を始める

7.陰謀であると力説する

8.知能障害を起こす　

9.自分の見解を述べずに人格批判をする　

10.ありえない解決策を図る

11.レッテル貼りをする　

12.決着した話を経緯を無視して蒸し返す

13.勝利宣言をする

14.細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる

15.新しい概念が全て正しいのだとミスリードする

【経歴】
昭和15年3月6日生
昭和38年3月芝浦工業大学工学部電子工学科卒業
昭和42年1月キヤノンカメラ株式会社(昭和44年3月キヤノン株式会社に商号変更)入社

大学卒業後〜41年はどうしてたんかな？
院卒なら明記するよね

>>583
捻りつぶしてくださいよｗｗｗｗｗｗｗねぇ早くｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前会社で一番煙たがられて部下からも飲みの誘い受けた事ないだろｗｗｗｗｗ

奴隷の変わりは沢山いるけど無限ではありませんからね

これが労基法違反かどうか、裁判で争おうとしても、従業員か組合員かバイトでないと
原告適格ないんじゃないかねｗ　どうなんだろう。

学校の授業を立って受けろと言われたら相当きついな

>>588
＞外資とかいうけどアメリカは工場労働者にまで、
＞できるヤツは厚遇、ダメなら即クビとかいわんだろw

言わんというかそういう能力主義的な発想をもたんよな。工場労働者に。
基本的に誰にでもできる作業。労務の対価としての給料。労働者も雇う側も
ドライな関係だ。だから自主的にQCどうのこうのって話しもないし、逆に工場側
からこんなことされたら、みんな労働をボイコットだ。

人間てさ、ただ立ってるのってものすごく苦痛なんだよ。
レジ打ちが、海外で最低の仕事だと言われる由縁。

歩けばまだまし。デスクワークなんかやったら、乳酸貯まりまくり。

>>605
違法行為と思われる状況を見つけた場合、当事者じゃなくても告発は可能じゃなかったけ

人間らしく働いて生きていきたいってだけなのに>>583だもんなあ。
3時間昼寝させろとか、無茶いってるわけでもないのに。
でも現実は>>583のような方が多いのは確かだよ、嫌だニッポン。
チョンといわれようが、日本じゃなくて欧州に生まれたかった。

スルーか...
よほど面白くなかったとみえる

なんか妙に法律を守れ、と自分の力でやれ、が多いスレだな
詭弁の見抜き方

1.事実に対して仮定を持ち出す

2.ごくまれな反例をとりあげる

3.自分に有利な将来像を予想する

4.主観で決め付ける　

5.資料を示さず自論が支持されていると思わせる

6.一見関係ありそうで関係ない話を始める

7.陰謀であると力説する

8.知能障害を起こす　

9.自分の見解を述べずに人格批判をする　

10.ありえない解決策を図る

11.レッテル貼りをする　

12.決着した話を経緯を無視して蒸し返す

13.勝利宣言をする

14.細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる

15.新しい概念が全て正しいのだとミスリードする

【社会】「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242756014/

621 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 06:47:00 ID:nYlEm8AoO
昔ここで働いてたけど監獄みたいだったぞ…。


629 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 06:50:17 ID:nYlEm8AoO
>>618
朝は10時に7分、昼は12時から45分、午後な15時から8分でしたが？

647 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 06:53:48 ID:nYlEm8AoO
>>637
出勤は7:45
退社は2:00でした＾＾

667 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 06:57:37 ID:nYlEm8AoO
>>660
年収1000万？
300万ですよｗ

691 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/05/20(水) 07:02:28 ID:nYlEm8AoO
>>674
訓練を積んだ社員の組立時間をその日に入った派遣に要求するからなｗ

もう奴隷を越えているなキヤノン信者

店員「当店のポイントカードはお餅でしょうか」
おれ「えっ」
店員「当店のポイントカードはお餅ですか」
おれ「いえしりません」
店員「えっ」
おれ「えっ」
店員「まだお餅になってないということでしょうか」
おれ「えっ」
店員「えっ」
おれ「変化するってことですか」
店員「なにがですか」
おれ「カードが」
店員「ああ使い続けていただければランクがあがって
　　　 カードが変わりますよ」
おれ「そうなんだすごい」
店員「ではお作りいたしましょうか無料ですよ」
おれ「くさったりしませんか」
店員「えっ」
おれ「えっ」
店員「ああ期限のことなら最後に使ってから一年間使わないときれます」
おれ「なにそれこわい」
店員「ちょくちょく来ていただければ無期限と同じですよ」
おれ「なにそれもこわい」
店員「えっ」
おれ「えっ」

>>612
自己紹介お疲れ様です

>>609
「法律上の利益」があれば、原告適格があるんだが、この場合は微妙だな。
判例をあさってみるしかなさそうだが。

奴隷にムチ打って効率化というなら、法律いらんだろ
水と塩だけで働かせ続けて死んだら交換すればいい
こういうを努力というのかね

どうせ
製造業は日によって生産数変わるから
早く帰ることもあると
みなし労働採用して
毎日十数時間働かされてるんだろ

ま、これをみて、優秀な新卒は他をあたれば良い。
買い手市場だからと甘くみてると、糞のような学生しか集まらんよ。

動く機械だな
それで用済みになったら捨てるか

>>616
お、ピットクルーですか

人材を大事にしない企業は遅かれ早かれ必ず滅ぶ

権力も無く、加藤のような度胸もない自分ができる
ささやかな抵抗は、自分の分身である子供を、ここに
連れて来ないことくらいだな。
まあ結婚したくても出来ないけどw

>>602
何とかして本社に帰りたいのかもな。
部屋、車付きで。

>>622
最近こうやって企業を批判する書き込みに
「アサヒ」だの「ピットクルー」だの言い出す人が増えたな。
で、その書き込みは>>612に当てはまるから本当に自己紹介だったんだ。

>>622
自己紹介お疲れ様です

>>623
バブル前に採り過ぎたとか言ってたぞ。

なんだこんな程度でさわいで…所詮＋なんてヒキニートフリーターの巣窟なんだな。

>>25
このクズ社長は恥ずかしくないのかね

まあ、ITProは日経のサイトだから、経営者よりなのは当たり前だけど
現場の人間の声も少しは拾わないと、反発ばかり受ける記事になって
しまうね。

おまえら、運悪く、トヨタとキヤノンしか内定貰えなかったらどっち選ぶ？
究極の選択だが。

キヤノン電子の酒巻久社長
まさに木を見て森を見ず

物造りの本質はこうゆうことじゃないんだけどね
ま、永続きはしないでしょ

まず最初に辞めていくのは優秀な人材だからな
この様子じゃキヤノンにはもう残ってないだろうけど

>>617
たらなくなった奴隷は与党に献金しまくって、移民1000万人で補います。
むしろ、日本は不況で助かったかもな。
下手に不況がくるの遅れていたら、大量に移民受け入れてから、
大不況に突入するところだった。
そうなってたら、もう日本人マジに終了してたな。
いまでもたいがいだが。

>>629
別にお前の奴隷自慢なんか聞きたくないから帰ってくれ

止めたい人は止めたければやめればいい。
有能な人ならほかの企業が雇ってくれる。
不平不満をいう奴は
能力もないのに給料を貰おうとする給料泥棒にすぎん。

つーか社長室の椅子なんでなくさないんだろ
率直に聞きたい
ようするにこの社長は自分が仕事していないって自覚してるってコト？

キャノンの製品て連邦軍の両肩に大砲付けた赤いモビルス...

こういう会社を見ると海外で就職したくなる

>>639

軟弱者が乗る...

このニュースが出るまでは
キヤノン電子が優良企業扱いされててわろたｗｗｗｗ
ほんと2chの情報って信用ならんな

ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237055190/

社長室に漫画を置いてる時点でｗｗｗ

>>637
そういう経営が日本企業の日本での活動の現状だよな。
恐怖で人を飼おうとしている。

>>583
頑張れ酒巻ｗｗｗ

骨格矯正や整体を毎勤務後に会社の費用＆その時間も労働時間として認定
その上でこれなら認めれるが、それが無いなら馬鹿社長のオナニーだな

時計じかけのオレンジみたい

>>74
ホントだ。 椅子に座って思いっきりリラックスしてるね、社長。

>>637
同意だ。そして法律を守らない企業は単に取り締まるだけでなく
徹底的に糾弾して存在出来ないようにする社会的制裁が必要

犯罪企業は決して許さない強い意志が無ければ国民が不幸になる

>>637
その有能な人が流出するのってまずいんじゃね？ってことだ。

まあこういう会社だと
社員の反発食らってばれないように不具合仕込まれたりしてるだろうな

つうか取材の日だけイス撤去、警報ONとかだったりしてなｗ
定期検査の日だけちゃんとする工場なんて普通だしｗ

鮮魚コーナーにもサービスカウンターにもイスがなく、立って仕事してるスーパーなら知ってる

>>636
親が死ぬまで、せいぜい社会にブーブー悪態ついてなよ、豚。
人間誰しも何か帰属し、奉仕しなければならないんだよ。日教済の洗脳はまだ溶けませんか？
ここ朝鮮人のたまり場？

工場の事務所と言うより、オウムのサティアンに近いな。
社長は麻原か？

ヘッドギアもしないとな。

>>642
キャノン電子の社長さん、少し前に本を出しててね・・・

米のラムズフェルド元国防長官は椅子なしで仕事したそうだな

グアンタラモのテロリストの尋問方法で
「ずっと立たせとけ、俺だって一日そうしてんだから」
みたいなことを指示したとか

昔：「廊下に立っていなさい」

今：「職場に立っていなさい」

カツオ34歳の春です・・・

こういう会社では働きたくないね、絶対に。
たとえ給料がよくても嫌だね。

>>654
同意、全ての国民はデブ将軍様に帰属して奉仕するべき
逆らう奴にはテポドン発射ニダｗｗｗ

ゆとりが無さ過ぎる
逆に言えば
何の疑問も無く働いてる奴はゆとりを極めている

>>642
人間を限界まで使うって意味では優良だわな。

でも田舎だから出きるんだよな、都市部のオフィスは普通にやってるんじゃね？

人の足元見るのは商売の基本、だけど俺はもうキヤノン製品買わないけどね

>>328
＞こんなやさしいルールを守れない人が、
こんな下らない理由で従業員を（しかも自己都合として）辞めさせる会社が（ｒｙ

くだらねぇｗｗｗ

親の金も家もあるし
わざわざ体壊すような職場を選んで働く必要皆無だわ

>>650
それは心配に及ばない。

日本の会社は甘い方。もし許されるのならば証券会社並みにバッサリ切りたいわ。

そうやって何も生み出さずにごね続けてればいい。
もうすぐ君らもグローバルな労働市場に飲み込まれる。
中国人やフィリピン人と同じ土俵で、戦いなさい。身の程を知るだろう。

オフィスでも会議室でも勃ったままで　お・し・ご・と♥

椅子が無いと足の裏がズキズキしてだんだん仕事に集中できなくなってくる

この会社いま求人だしてないんすかね

>>667
中国人やフィリピン人をこんな環境で働かせたら
社長の命ないですから

>>671
まったくだわ。

>>650
企業の未来として大きく発展する可能性はなくなるが、低レベルの労働者を使い捨てにする
ビジネスモデルというのはある。
世の中が大きく発展するときには、そういうモデルをとっているとついていけないんだけどね

>>671
そのうえ、こんなの見ちゃったらなあ

http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg

>>667

日本国民を食らう売国奴の言う事は流石にちがうなぁ


売国奴は火をつけて消毒するくらいしないと改心できないのかな？

>>667
詭弁の見抜き方

1.事実に対して仮定を持ち出す

2.ごくまれな反例をとりあげる

3.自分に有利な将来像を予想する

4.主観で決め付ける　

5.資料を示さず自論が支持されていると思わせる

6.一見関係ありそうで関係ない話を始める

7.陰謀であると力説する

8.知能障害を起こす　

9.自分の見解を述べずに人格批判をする　

10.ありえない解決策を図る

11.レッテル貼りをする　

12.決着した話を経緯を無視して蒸し返す

13.勝利宣言をする

14.細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる

15.新しい概念が全て正しいのだとミスリードする

ここは研修生という名の使い捨て奴隷は雇ってるの？

中国でこれやったら　多分賃上げストおきて
そのまま工場と施設破壊されるぞ…
あいつら実績ありだからな

社員＝立って仕事してます
社長＝起って仕事してます

社長のどこが起ってるんでしょうねｗｗｗ

>>676
>>622での詭弁乙。自己紹介をそんなにしなくてもいいよ。

誰か、奴隷が鎖自慢するコピペ張ってｗ
ここにピッタリ合うねｗ

雇用が崩壊すれば内需が崩壊し
巡り巡って企業も崩壊するでしょう。

>>677
加藤予備軍なら沢山いるだろう

工場から通り魔が生み出されるのが今の日本の現状

>>670
自社の公式サイト及びハローワークに求人出してる。
（群馬と埼玉）

＞開発部門や管理部門のオフィスにもいすがない。
＞もちろん，社長室にもないという。

そこまでするなら社長室自体いらんだろ

社長が秘書とやるセックスも立ったままなんだろな

>>667
今はそういうチキンレースってどうなんだって時代だろう。

>>680
詭弁の見抜き方

13.勝利宣言をする


1.事実に対して仮定を持ち出す
2.ごくまれな反例をとりあげる

3.自分に有利な将来像を予想する
4.主観で決め付ける　
5.資料を示さず自論が支持されていると思わせる

6.一見関係ありそうで関係ない話を始める
7.陰謀であると力説する
8.知能障害を起こす　
9.自分の見解を述べずに人格批判をする　

10.ありえない解決策を図る

11.レッテル貼りをする　

12.決着した話を経緯を無視して蒸し返す

14.細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる

15.新しい概念が全て正しいのだとミスリードする

>>642
経団連の御手洗のやりたい放題っぷりといい、いち早く本社をアメリカに
逃亡させた売国っぷりといい、以前からかなり評判悪かったはずだが。

中国やフィリピンから優秀な奴隷が沢山取れると思うならそうすりゃいいな
工場に火をつけられるのがオチですが

>>678
月給３万→５万程に上げてやればストなんて起きない。
能力は、さほど変わらんしな。

さもないと！

会社も！

地球も！

滅びてしまうぞ！！！



・・・・なんじゃそりゃ？

>>290
生類憐みの令を出したバカ殿を思い出した

>>671
＞ 中国人やフィリピン人をこんな環境で働かせたら
＞ 社長の命ないですから

笑わせる。知ったようなことを。
あなたは親の金も家もあるそうだから、世の中を知らないんだろう。
外国人を見下して悦に入ってると、足を掬われるよ。日本人に生まれたという事以外に
なんの取り柄もない君達。

社長は立ってるんだろうな。
社員ばかりに酷いことさせるなよ！

>>688
＞11.レッテル貼りをする　
あえて言うなら余計なコピペばっかりしているから
＞8.知能障害を起こす　
も含まれるね。おめでとう。

キャノンみたいなブラック鬼畜企業は悪質な寄生虫みたいなもんだな。
日本社会がこれまでに作り上げてきた社会的な資源を食いつぶしているだけ。

【社怪】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「早く出ないと大便を噴射する便器」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立ってオナニー」…キヤノン電子のオフィスに驚き★６
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242795828/

>>694
いやいや今海外で活躍してる中国人なんて２：８の２の部分だろ。
８の部分はホントにひどいぞ。
一緒に働いた中国人は出勤１時間遅刻した理由が
「プールで泳いでた」だったときはどうしようかと思った。

ID:EktSbaDMOと遊ぶスレ？

>>692
煽り文句的には　その後に
３発殴って破壊せよ！
ってなってもノリ的にはおかしくないよな

>>694
最近の出来事だか、フランスでは仏ソニーの社長が社長室に
閉じ込められる事件があった
中国とかでは工場内暴動の記事がよく新聞に載るんだが？

>>695
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

この本が出版されたのは2005年のようだ。
だが昨年11月の記事で、社長はイスに座って音楽を聴きながら天井眺めてる。
ttp://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257
>>１の記事は企業の提灯記事なんだろう。

たたかれてるけどこれは有り、でもやり過ぎ
俺も販売店勤務だけどほとんど立ちっぱなし何だよね
PCのメンテとかで理由付けて座るけど客商売だからのんびり座ってられないし

もしかして俺だけ？

誰も何も言わないからすっげぇ不安なんだけど
「キャノン」じゃなくて「キヤノン」が正しいの？

キヤノン社員は2ちゃんのログを社長に見せてやれよ。

裸の王様みたいに笑われてるって自覚させてやれw

>>706
そうだよ。

>>703
とにかく沢山マンガを読む、
天井を見ながら音楽を聴く、
なるほど。

こういうの見て、目から鱗を落としたと思ってしまうバカ中小企業の社長って、ゴロゴロ
いるんだろうなあ。

キヤノン　キユーピー共に２文字目は大文字。

>>707
経営者として評価されてるから
倫理的におかしいと言われてもどうってことない。

>>711
うわ、マジで！？
やっぱり俺深刻にヤバいかも…

ジャイアント馬場が死んでた事も今年知ったし…

>>696
詭弁の見抜き方

13.勝利宣言をする

>>707
イエスマンだけ残しているようなタイプじゃないのかなぁ

>>710
右へならえつか、女子高生並みに流行に敏感だよねｗ

この社長、本体の取締役とか絶対やりたがらなさそう
お山の大将で権力欲を充たすのが最上の喜びというタイプだろうな

>>714
余計なコピペをようやくやめたみたいだけど。
これが勝利宣言に見えちゃうんだからどうしようもないね。
君が負けた言い返す方法がないと思い込んでるだけだろ。
少しは自分の言葉で語ったら？

またまたまたまた
経団連か

すごいな、社員の肉体的苦痛はさておき結果だけ持ち上げるとは

これはいわゆるランナーズハイで何倍も仕事させるんですね

283 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/03(日) 20:35:02
説明会で社長の本を宣伝されたのは
キヤノン電子と日本電産だけだったな
社風似てるのかな

wwwwwwwwww

そのうち「寝そべりながら仕事したら会社は伸びる」
とか出てこないかな

>>713
7751でも通用するよ。

これで膝や腰悪くしたら労災だよな

お前等もキヤノンの社長ぐらいになってみろよ

販売店員やライン工だって立ってやってるんだから
別にいいじゃない

ここの人件費の変動を見てみたいものだｗ

月経中の女性のことなんかお構いなしかｗ
身体障害者もこれを理由に雇用しなくてもいいってか

素晴らしい会社ですな

>>716
本体の社長やりたかったって本に書いてるそうだぞ。
でも自分のやり方じゃ本体では通用しないとも書いてる。

社長がいらねんじゃね、まず

>>722
おいおい、お前ら>>703のリンクをちゃんと見てやれ。

事務屋に椅子を与えないってどこの馬鹿だよ

あぁ日本を駄目にした経団連の御手洗のキャノンかｗ

だれか「フェラでグングン痩せる」という本を書いてくれ。
というコージ苑のネタを思い出した

こんなのキヤノン電子だけだよ
製造現場にだって全員分ではないがイスはある

なにこの奴隷社会みたいな会社は・・・

ｷｬﾉﾝの心配はいらないよ。
どうみても大企業で、成功者なんだから。

優秀な社員が抜けたら…
とか書き込む人は自分の能力を卑下してるだけ。

　　　　　　　　　　　　l
　　　／￣ヽ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　お
　　 , o　　　',　行工 l　　　　　　　　　＿　　　　　.は
　　 ﾚ､ヮ __/　 こ場 l　　　　　　　 ／　　＼　　　 よ
　　　　 /　ヽ　 うへ l　　　　　　　 {@　　@ i　　　 う
　　　_/　　 l ヽ　 　 l　　　　　　　 } し_　　/
　　　しl　　 i　ｉ 　　　l　　　　　　　 >　⊃ <　　　今
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 日
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 は
急ごう、さもないと　|　　　　　 / / l　　　 }　l　 初
会社も地球も滅び l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 出
　　　　　　　　　　　 l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　 勤
┌───────l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／だ
│　５ｍ　３．６秒　 l　　　　　　　　　　／ ／/
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/
ビー 　 　,,　＿　 　 　|　　　 　　　¨¨｀ー──---
　ビー ／ 　　　 ｀､　　| 　ビー　　　　　＿　　　
　　　 /　　　　　　　ヽ .|　　ビー　　　／　　＼　　　ビー　　
　　　/ ●　　　　●　l　|　　　　　　　{@　　@ i 　　　　ビー
　　　l　U　 し　　Ｕ 　l　|　 　 　 　　 } し_　　/　　 　
　　　l　u　＿__　　u　l　|　　　　　　　>　⊃ <　
　　　 >?u､_` --'_　Uィ 　l 　　　　　　l l　　　 　ヽ
　　　l　 0　　￣　　uヽ　| 　　　　　　l l　　　丶 .l　　　歩くの遅いぞ！>
　　　l　u　 　 　 　0　 ヽ| 　　　　　　l |　 　 　}　l
　 　　!　　　 　 　 　　　 | 　　　　　　l l　　 　 l　l

>>703
右側の記事はどこに載ってたやつなんだろう？

どういう層が「椅子を与えられない」などという瑣末な事に腹を立てているんだろう？
無能な事務屋が製造ラインへの優越感を否定された気になっているのかな？
自分達はカイゼンなどとは無縁と驕っていたのかな？

ｷｬﾉﾝは自民党に何億円も献金してる余裕があったら別のこと改善するべきだな

社長は20万もするような椅子と机で座ってくつろいでいるんじゃないか？
社長は外部会議に行っても一人で立って会議していたら許す！

「いすをなくすことのメリットは計り知れない」（酒巻社長）

↓

酒巻社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg

↓
　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=゛''"／　　　こまけぇことはいいんだよ！！
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ニ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ノ　　　 il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,イ「ト、　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iトヾヽ_/ィ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　　　　　　　　　　酒巻社長

こうですかっ！？わかりませんっ

>>739
事務員なんて中国人でいいよな。
月給20万払えば飛び付いてくる。

>>739
レスしてやったぞ！これで2円貰えるな、よかったね！

ブックオフの橋本真由美会長、福井で講演…「人材を大切にしない企業に未来はない」

>>736
負け犬がどうほざこうが、現実では優秀な人間はプライドが高いのが多いから独立するのが多いけどな。
残ってる人間は無能だらけになるのは自然の摂理。

フロア長でさえ時給千円クラスだろ、ブックオフはよｗ

お前が必死に働かないと地球ヤバイ

>>703
マジか！社長室にも椅子が無いのか？
そしたら許すか。
まぁ考えたら花畑牧場のオバちゃんたちも立って仕事してるわな。

>>743
「日本語ができる中国人」は20万では雇えんよ
ちなみに「日本語ができる中国人」は英語もできるから
並みの日本人では能力で太刀打ちできん

>>749

http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

右をよく見ろ

>>746
正しい。
優秀な奴は実務週につき35時間で1000千万を貰えることを選ぶか
独立してしたいようにする。

メタボには良さそうだな。

これ？本当に効率いいのか？
無駄に疲れるだけだろ？
特定の時に短時間ならともかく、毎日長時間こんな事をしていたら、無駄に疲労が蓄積されたり、体を痛めたりするだけじゃないか？
やらされてるのは使い捨ての契約社員とか派遣社員とか？

俺、今日も勤務時間の半分は、2ちゃんねるで書き込みしてた。

打ち合わせが堂々巡りしているときには
ここの椅子はないほうがいいんじゃないかと
たびたび思った事がある

>>750
わかっているよ。
日本語ができる中国人は貴重だからな。

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org44457.jpg

>７５１

社長、、、、めちゃめちゃのびのびしてるじゃん
椅子に座ってｗ

　　　　　　　　　　 　　 　 i⌒i　　　　　　　　　 i⌒i
.　i ヽ　　　　　　 　　　 r‐|　〈　　　　　　 　　　|　〈
.　 |　i　　　ｼｬｷｰﾝ　　　|/ .フ. 　ｼｮﾎﾞｰﾝ　　 / .フ
　　し　ヽ　　∧＿∧　　/　 | ヽ　　∧＿∧　 /　 |
　　 ＼　 ＼(｀･ω･´)　/.　 ﾉ 　 ＼(´･ω･`) /.　 ﾉ
　　　　＼ 　ヽ　　　　i　　 | ＼　　ヽ　　　　i　　 |
　　＿|￣ヽ 　 ＼∩ノ　　ﾉ |￣ヽ 　 ＼.∩ノ　　ﾉ
　　＼￣￣￣￣(::)(::)￣ ＼￣￣￣￣(::)(::)￣ .＼
　　　||＼　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　 　 　 　 ＼
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　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　 　 .|| 　 　 　 　 　 　 　|| || 　 　 　 　 　 　 　||

>>717

詭弁の見抜き方

13.勝利宣言をする

>>754
つリストラ

単純作業のライン工とデスクワークを一緒にすんなよ
体を使うのと頭を使うのは全く別な作業
…なんだが、下っ端の行うデスクワークなんて単純作業とたいして変わりないんだよね、実際

ふつうの立ち仕事と同じで、続いたら慣れるんじゃないか
発想の転換ってことでは面白いけどね
ただ会社はともかく、地球は人間が１分１秒を削り取る効率の果てに滅びるような気もしますが

>>758
ちょｗｗｗ距離増えてるｗｗｗ

>>764
人間は究極的には無欲になって滅亡する
と私は思う。でわー

疑問なんだけど、企業は椅子を置くのって義務なのか?
義務で無いなら法には触れないと思うが。
あと労働条件が悪ければ転職するって書き込みが目立つが、日本は仕事選べるくらい景気回復したんだな。

>>746
自分も有能な人間じゃないと思うけど、会社は無能な従業員なら
家畜同然に粗末に扱っていいってことにはならないと思う。
世の中、無能な人のほうが殆どを占めるわけだし。

馬鹿げてる。

ttp://dat.2chan.net/45/src/1242796054211.jpg
吹いたｗ

キヤノン製品はもう買わない

>>758
絶好調の時でもオレには無理ｗ

こんな姿勢で事務作業やって頸椎がおかしくなっても、どうせ労災認めないんだろうな・・・

今いるやつが辞めるという前に優秀なやつが入ってこないことに気付けよw

７割の人は立っても座っても効率は変わらない
2割の人は疲れてくるので落ちるだろう
1割の人が椅子で寝れなくなるので効率が上がるだけ

>>772
地球が滅びてもいいのかｗ

効率性だけを求めて人間性への配慮がちょっと欠けてるな。
こっそり実行してればいいのに、おれの手腕どうよ、的に自慢すればそりゃ
批判もされる。

>>758
世界記録並の脚力が要求される会社・・・働き甲斐がありそうだｗｗｗ

>>767
でも言いだしっぺの本人は社長室で椅子座って漫画読んでるんだぜ

いいよな自分は漫画を読んで

社員に鞭を振るうなら、飴をちゃんと用意しないと優秀な人材から逃げるぞ。
今はそいつらの貯金で好調に見えるかもしれんが、
そのうち逃げる頭もない脳筋しかいなくなる。
そのときにこの会社は何を作るんだろう。

週休4日とか実現できたら、このやり方認めるわ。

「社長、そんな写真を取られるのはマズイですよ」
って忠告してくれる部下がいないんだな

立ちながら中間テストを受けると考えて下さい
最初は我慢出来ても時間とともにとっても集中できません。

大事な案件を口頭で伝えると、絶対ポカやらかすじゃん。聞いてないとか言ったとか。
確認のためにもメール送るべきだろ。そのまま印刷すればメモ代わりにもなるし、
関係者に転送することだってあるだろう。

そのうち社長の椅子が無くなるな

>>773
極端な話、過労死したとしても「本人が自主的にやってた」だろうね。

マンガ読んでる暇があったら働けばいいのに

>>783
助けてくれって世の中に訴えてるんじゃね

>>775
７割が立ちっぱなしでも疲れないってどんな体育会系の会社だよ。

外科医とか美容師とか職種によっては立ち仕事なんて当たり前なんだが、文句言ってる連中って何者?
「俺達ゃリーマンは工場勤めや外科医、美容師とは人種が違う。俺達から椅子を取り上げるとはナニゴトだ!?」
って特権意識?

俺、この会社に入社するくらいなら
アホナ犯罪犯して刑務所に入って作業するわ

>>783
言わないのは
イエスマンしかいないか
有能な部下のどちらかなんだろうよｗ

>>791
手術も長時間なら座ってやるそうだよ



ってレスがあった気がしたが

椅子をなくしても経費削減にはならんだろう
もともとあった椅子を撤去しただけだし、
ほとんどの机は座った状態で利用するようになってるから
いちいち下駄をつくらなきゃいかんじゃないか

単純作業テキパキとやるのは立ってたほうがよさげ
もちろん相応の休憩挟んで、よ

で問題は、事務仕事って単純作業なのか？

>>767
酒巻社長がいらっしゃいましたｗ

>>789
意外に働いてる本人達は、先進的な環境で働いてると思ってそう。
そうやって自分を騙さない続かないだろうし。

>>791
お前が自室警備員ってことがよくわかるレスだな。外出て少しは働けよｗ

>>791
立ち仕事はそれなりに休憩時間がある
そもそも座ることが許されない仕事場なんてない

そんなことやんなくてもやる気を出させて同じレベルの仕事量をこなさせるのが社長

>>790
世の中では立ちっぱなしで一日仕事は沢山あるではないか
これはやりすぎだとは思うが体育会系というほどでもないぞ

ココと取引してるけど値切りが半端ねぇ

簡単に言うと、大分にあるキヤノンの強制収容所

酒巻はヒムラーみたいなもの。本質的に無能

>>791
あったまわるいな。立ったままする仕事は立たなきゃできない仕事だからだろう。
外科医だって手術中以外は座って仕事してるよ。
立つ必要もないのに立たせたって疲れるだけじゃないか

こういうアホを主導する基地外は

早く死んだほうが組織のためになる。

>>791
まず自分が３ヶ月くらいやって
効率あがれば導入しろ
他人にばかり求めるのは怠惰と無能な証だ

冗談みたいな話だな

なんつーか手を動かす仕事は、立ってるほうが調子が出てくるってのはあるのよ
ただしその分エネルギー消費するけどさ
文字書いたりするのは立ってるとダメだね

スピードや効率が全てではない罠。
リラックスしてじっくりと思考する時も必用だろ。

こんな職場じゃ、仕事はチャッチャッと適当に片付けて定時上がりだなw
短期的には利益を出せても、将来性は疑問な会社だ。

経営者視点から言わせてもらうと非常に爽快だな。
真似したいｗ

>>783
既に逃げたかクビきられてるだろう

疲れる疲れないじゃなくて
「集中力が持続する」って事だろ

後、だらだらやってると無駄に疲れるだけという考えが働いて
無意識のうちに仕事効率が上がるんだと思う

擁護派の主張
・他業種なら立ちっぱなしの職場はいくらでもある、この程度で不満を言うヤツは
我慢が足りない
・下っ端のやる仕事なんか頭使わないんだから立ちっぱなしでも良い
・廊下をチンタラ歩く奴は迷惑なんだよ
・嫌なら辞めればいい、代わりはいくらでもいる
・批判してるヤツらは無職かニートに決まってる、社会は甘くないぞ

どう見ても経営者視点の感情論・主観論オンリーです
本当にありがとうごさいました

それで体調が優れない日はどうすんのよ？
人間である以上そういう日は絶対に来るはずだぞ。

カメラとレンズにオウム真理教みたいな仏教用語つける時点で胡散臭い

秩父で平均年収600万なら、イスなしくらいなんでもないだろ
一日でも一年でもイスに座れるニートよりどれだけいいか・・・・・・

>>802
たくさんあるけど、立ち仕事に疲れながらやってんだろ
だれだって座ったままできる仕事なら座ってやりたいよ

こんなアホを見ると

小早川秀秋を想起する。

はだかの王様、アホ、周りにちやほやされて調子に乗ってる無能

>>815
そんな時の為の社長室の椅子なんじゃよ　きっと

>>815
机は立った位置で固定してあるし・・気合で頑張れということなんだろう。

>>812
俺も提案してみるよ。
因みに批判もなく通ると思う。

道は厳しくても歩いていかないといけないんだよ。

もうねキヤノン真理教に社名を変更してよ

立ってやってもいけど時々は座りたい

立って無駄な体力を使うことにより効率が落ちるのは必然だ
極一部の極めて無能な人間なら上がるかもしれないが

>>816
会社名から仏教そのままだろ

すげえなおい

>>814
それを経営者視点と馬鹿な経営者と一緒にしないでくれ

>>713
おまえかわいいなｗ

ああ野麦峠と何が違うんだ？

人をこき使って自分は社長室で悠々と読書と音楽三昧かよ。
最近の企業経営者は人生の苦労を知らないから
従業員を物や道具のように平気で扱う。
自分の評価につながれば社員を踏み台にしてのうのうと暮らしている。
こんな害虫みたいな奴らはいいかげん掃除しないといけない時期になってきてる。

>>817
こんな会社の製品を知らずに買わされる消費者からみると、ホコリが舞い散るクリーンルームで
作られた一眼レフは買いたくない

立　ち　っ　ぱ　な　し　の　時　間　が　長　い　と　、

下肢に行った動脈血が静脈血になって右心房に戻る時に、
下肢から心臓までほぼ垂直の長い距離をうまく戻りきれず、
心臓は何度も拍動して戻す努力をします。
そこで、心臓に過度の負担がかかり衰弱し、

　寿　命　を　縮　め　ま　す。

かつて、立ちっぱなしの歯科医の平均寿命が他の職種より短く、
調査した結果、 心臓への負担が原因である事が判明しました。
それ以来、歯科医は患者さんを横にし自分は腰かけて治療をする様になっています。

因に欧州ではスーパーのレジも着席して業務を行います。

>>826
多分「慣れ」の問題だと思う

生理痛ひどいからここでは働けないな

株主から見たらまだ足りないだろう。
日本に工場なんて、いらんよ。
もちろん本社機能もね。
まだ効率上がるだろ。

北鮮の主体農法を思い出したわ
畑に苗を４倍植えれば収穫も４倍って奴ｗ

【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角　★2 [05/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242532383/

「あれ？　なんで何も見えないんだ？」。都内に住む３０代のプロカメラマンＡさんが血の気の引く“恐怖体験”をしたのは昨年夏のこと
だ。愛用するキヤノン「ＥＯＳ５Ｄ」のシャッターを切っていると、前触れもなく急にファインダーの視界が真っ暗になったのだ。

「何だ？」。もう１回シャッターを押すと、今度は「カラカラ」という軽い音。突然の異変にレンズを外してカメラの内部をのぞき見ると、
基幹部品であるミラーが落ち、光を感知する画像センサーの上に覆いかぶさっていた。

「仕事中に、エライことをしてくれたなという感じですよ」。Ａさんは憤りを隠さない。同じカメラマン仲間には、今年初めに「５Ｄ」を購入
し、使い始めた途端にミラーが外れてしまった例もあるという。「プロのカメラマンにとって、撮影中にカメラが動かなくなることが、どう
いうことを意味するか」――。憤ると同時にキヤノンへの信頼を失ってしまったという。

２００５年以降、キヤノンは一眼レフカメラの新製品を１２機種発売しているが、そのうち５機種で製品不良が発生している。品質不良
のオンパレードと言っていいだろう（下表参照）。その間、ライバルのニコンでは、製品不良は１機種も公表されていない。製造台数が
少ないものの、オリンパス、ソニー（０６年に旧ミノルタの事業を買収）などその他の一眼レフメーカーも、製品不良を公表していない。

製品不良の内容はさまざま。そのうち、昨年１２月発売したハイアマチュア向け機種「５Ｄマーク�U」の「撮影した画像に黒点が写り込
む」については、画像センサーやソフトウエアの不具合と推測される。一方で、プロ向け機種「１Ｄマーク�V」「１Ｄｓマーク�V」の「ミラーの
外れ」「ＡＦ（オートフォーカス）調整不具合」などは、メカニクス（機械）の問題であり、製造現場に起因する可能性が高い。

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/44dfb22fc8e7ad2fba4e5ebd41f5e9fb/

　

>>829
失礼。こんなこと言ってるのは経営者とは言えないよな
奴隷商人だよなw

>>817
年収1億だったとしても、過労で不具になったり死んだりしたら
しょうもないでしょ。

>>815
擁護派の言い分だと、体調管理できないのはクズ社員ってコトらしいぜ

結局、アホ経営者の自己満足でしょ。
わざわざ楽な仕事をキツくすることで、仕事をしていると言う気にさせようって言う。
実際は、立ち続けてしんどいだけなんだがな。
経営者は、従業員をいかに楽に気持ちよく快適に仕事させるかを考えろや。

>>45
>で？1時間半早く出た分の残業代は？まさかサービス残業？？
あたりまえでしょ。そういう会社。
1時間どころか、2時間3時間早く出社ってのもある。

>>835
どんなに慣れても効率が比較的下がらなくなるだけで
上がる可能性は無い

この手のジャイアンはイエスマンになっておくのが
一番身の安全につながるからな。

「なんとなく、自分たちを大事にしてくれてない感」
が漂ってるように見えるのかな

キヤノン製品は何も買わないことに決めてるから
どんどんブラックなことをやってくれて構わんよ

集団心理は怖いからね、社則に "遅刻した女性社員は強姦しても良い"
と書いてあっても普通に従いそう。

信者は教祖様には絶対服従ですよ

>>839
AF不具合って、プログラムAEでピントはMTでやれって事かな

ラムズフェルドが椅子なしの立ちっぱ仕事が好きなんだっけ。

それ位体力アリ、頭も切れる人ならいいけど
凡庸な人間に真似させても意味ないと思うがね。

>>845
比較的下がらないだけでも相対的には上がってる訳だが

こういう人もいるようだ

立って仕事をする
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/associe/straighten/060331_3rd/index1.html

ただここの結びにあるように
＞万人向きとは必ずしも言えなさそうだ
というのが結論だろう

＞まず、奴隷になって欲しいのに希望なんか聞くなと。それで、「○○をやりたいです」
＞とか答えると、「希望の部署に配属されない場合もあります」となる。かといって、
＞「私は奴隷なのでなんでもやります」と答えたら、たぶんそれもダメ。イエスと言っても
＞ノーと言ってもダメな糞質問ですね。そもそもですね、やりたいことがある人は会社に
＞は入らないんじゃないですかね。もしくは会社に入ったとしても会社でやろうとは思わ
＞ない。やりたいことがあれば、会社なんて制約がある条件でやらずに、自分だけでや
＞るのが理想的でしょう。私だって、できるなら自宅前から新宿の地下までリニアモーター
＞カーを一人で建設したいですよｗ　実際に、ドバイの王様なんかは自分で馬と競馬場
＞作って競馬主催してますしね。こういうのが理想的なんでしょう。でもそんなことまさに
＞石油王でもなければできない。だから仕方なく会社に入って給料で生活するんでしょう。
＞それなにの会社でやりたいこととかおかしな話です。本当は自分ひとりでやりたいんだ
＞けど仕方が無いのでこの会社でやってみたいですというのが本音でしょう。会社に入る
＞こと自体が目的になるわけがない。通常は給料とか保険とか年金とかが目的でしょう。
＞それなのにやりたいこととか聞くなと。

>>761
自分の言葉が無い人なんだね。
本当に憐れだ。

キヤノンというのは、創業が古いだけで単なるブラック企業だという真実が次々に明るみに出ている。
偽装請負、カメラの不良品の多さ、子会社での過酷な奴隷労働。

優秀な奴はライバル会社に流れるだろうね。

モダンタイムスかよ

>>854
こんな奴が近くにいたら絶対イヤだなw
落ち着かないよw

ついに社員から暴露＆批判が・・・ｗ

http://www.alphapolis.co.jp/cont_access.php?citi_cont_id=657007674
http://www.alphapolis.co.jp/site_access2.php?citi_id=973076931

>>854
理由が載ってない・・・

1枚目の写真の小さい女の人がつらそう。
こういう経営者って「机の高さ・並びがそろっていること」を
「整理整頓されてる」と思っていそうだな。

役員の数を減らすのがもっとも効果的なんだけどなｗ

変わり者っていうか・・・失笑だなこれは

ローソンっぽいユニフォーム

>>815
子会社化した製造工場なんで働いている人間の多くは派遣および請負社員
正社員もキャノンじゃなく子会社の人間で現地採用

よって、代わりはいくらでもいるってことだろ
派遣切りの口火を切ったのもキャノンの大分工場だし、長崎で作る予定だった工場もあっさり延期
キャノン本体にとって工場は従業員も含めて切り捨ててもよい設備

四季報見たけど給料やっすｗ
高給貰ってるなら分かるけどこの給料でこの待遇は耐えられん

「絶対にいすに座ってはいけない、廊下を歩いてはいけない工場勤務２４時」

　突然，警報（のような音）が鳴り回転灯

ﾃﾞﾃﾞ-ﾝ　「山崎、アウト」

山崎「ええっ！？僕普通に歩いてただけですやん！」

「日本って、こんな国」と密入国予定者に教えてあげなきゃね。

キャノン・・それはまさに奴隷工場

蟹工船よりヤバイ
人生の敗北者が集う場所。それがキャノン

社長を交代したらもっと業績が伸びると思うな

何でこんなにのびてるのかと思ったら、社長が社長室で座ってくつろいでる
画像が出てきたのね。

インターネッツこええ。

悲惨だな、刑務所よりヒドい(笑)

>>862
椅子なら高さ調節が出来るけど、机じゃできないもんな〜
背が高い男も大変だ。

作業姿勢が悪くなると腰だけじゃなく眼にも悪い
長く続く会社なら、数年後に訴訟おきまくりだろうけど、その頃にはこの工業はなくて
子会社化してるからという理由ではキャノンは知らないふりだと思うよ。

>>854
その人はまだ他人に強制してないのがマシだな。
自分がやりたいならやっていいと思うよ
ただ、キャノンのバカ社長のように他人に押し付けるのはよくないよな

中国製の椅子を支給しておけば
誰も自発的に座らない。
怖くて。

>>463
奴隷の鎖自慢だな

どうして社員が逃げ出さないのか不思議でたまりません＞＜

>>798
あー、そういう心理もあり得るね

>>868
ワロタ

まじ刑務所以下じゃねえかｗ
人権擁護局に電話だ

会計システム上でも人件費じゃなくて『飼育費』勘定になるのも近いな。

御手洗の犬たち。

今調べてみてわかったけど、この『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）って本は2005/07に発売されてるんだよな。
で、問題の椅子に座った写真の掲載日が2008/11/17なわけで、こりゃふざけてるわｗ

たちっぱなしは疲れるが、その分慣れれば座っているよりは楽だ
立って座っての動作が案外めんどくさい

疲れるだろｗ

立ったら効率上がるとか、馬鹿だろ。

試しに立ったまま3時間くらいエクセルの数値入力してみろよ。
足腰痛くて集中力もたないから。

立ち仕事の職場ってのは、店員でも美容師でも厨房でも、
つねに身体を動かしてるから身体痛くならないし楽なんだよ。
目と手しか動かさない仕事を立ったままやるのはただの拷問。

こういう糞ブラック会社は滅びるべき

×　キャノン
○　蟹ォン

…工船の、労働者勝てない版。

>>884
で、与えられた仕事は、ほとんど座りっぱなしで済むって人に対して、
立って仕事をさせることのメリットってのは何だろうな？

>>882
派遣なんかは以前から資材調達部で扱ってますが何か？

私達には職業選択の自由があるのに（笑）ホント、何もかも的はずれだ。
何が奴隷だ、馬鹿馬鹿しい、奴隷に手をついて謝りなさい。ダニども。

>>886
店員、警備員、両方の経験が有るけど激しく同意。
立って動かないほうが体に負担がかかる。

まだまだ冗談やってる体力はあるんだな

キヤノンは、恩知らずの会社だよ。
大分県の誘致補助金を目一杯ゴネテつり上げ
キヤノン社長は、友達に裏金配り検察が動くと知らぬ存ぜず。
さらに、大分県採用期間社員を、いの一番に首切。
とどめには、建設中のトナーカートリッジ工場の建設期間を
一方的に先送り地元建設業者が倒産。
さすがキヤノンだぜ。潰れればいいのに！！

エンジンは回しっぱなしのほうが調子が出る
その分早く寿命が来るけどね
そういうことだ

肝心の商品の品質がアレだからいずれ潰れるだろうけどな

一番いいのは立っても座っても仕事できるとこだな
検索するとスウェーデン大使館はそうらしいぞ

小林よしのりが昔、徹夜が続いて限界が近づくと眠らないよう立って漫画を書くと描いてた。
普段からやらせることじゃないよな。

パソコンは無くさないんだな
あきらかに短期的効果
この形態で長期間業績があがるものではない

なんで絶賛記事なんだｗ

店の仕事で、1時間店内を掃除して品出しするのと、
1時間カウンターで立ったまま顧客データを入力するのと、
どっちがしんどいかというと、
圧倒的にデータ入力の方がしんどい。マジで腰が痛い。

こんなブラック企業のトップが経団連のトップだからな。
そりゃマイナス１５％とかなるって話だわ

おれのとこも人が物凄く歩く職場だ。
プリンタまで一番遠い机島は50mも歩く。
幹部クラスの部屋や会議室はさらに奥。
コの字型の建物は極めて効率が良いぞ？

これはいいかも。
個人用に販売する会社はないものか　→　立ち机

逆転の発想の本で、立って執筆する小説家にならって、立ち机を探したけれど
見つからなかったというエピソードがあったな。

一見しただけで腰に悪いアホだろ。台所仕事の主婦でも腰痛予防に
流し台での作業を気をつけましょうとか昔からあるじゃん。
こんなので長時間とかありえない。どこの原始人だよ。
頭つかえよ。ドアホめが！！

キヤノン電子って子会社だよね？
知り合いの短大卒が入って身内中に「キヤノンに入社した」とか言い触らして
なんか恥かいてたな。

>>900
俺は誉め殺しだとおもうよ。
記者がまともな人間なら、憤りを感じたはず。
で、あえて誉めることで糞社長を告発した。

しかし、世の中にブラックエンジェルズはいないのかね

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E9%9B%BB%E5%AD%90
> 秩父工場では、社長室と応接室以外に椅子が無く、従業員は一日中立ちっぱなしである。

おーい、山田くーん、座布団はいいから椅子を100脚ほど寄付してあげて。

確かキヤノンがベルトコンベアだった時代に、製造現場から椅子を
無くしたのも酒巻だったなｗ
今度は事務から椅子取ったのかｗ
馬鹿の一つ覚えとはよく言ったものだな
自分がなぜ本社エリート組から外されて、キヤノングループ下っ端
の社長とはいえ田舎の職場に回されたのかを理解してないようだｗ
会社で本読みと音楽鑑賞しかしてないような老人は、隠居でもしてお
茶でもすすってりゃいいんだよ！無能クズめｗｗｗ

ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org46730.jpg

>>171
朝6時半に出勤して高速歩行して立ちっぱなし作業したのかな・・・

ＴＢＳでおまえら

実際ここで仕事したことあるやついないかな？
マジで通算８時間立ちっぱなの？

一個一個は実行するに大したこと無い。
しかし、積みあがっていき全部を実行しなければペナルティを
課される場合に業務遂行に弊害が生じてくる。
QC工程図や工程管理フローに付加させられない改善項目と言うのは。。。

歩き回るのって立ちっぱなしだと腰がしんどいからだろこれ

資料の共有化はいいな。

社長の椅子もなくせよ。

社長室からイス排除したらもっと業績上がるかもしれませんねえ。
物理的な意味じゃなくてポジション的な意味で

PCのタッチまで言われるんじゃ、いい企画書を仕上げるより、いいタッチの方を優先するだろうな

糞経営者は人間のクズだ

シャチョサんもせめてバランスチェアあたりに座って音楽聴いとけ

こういうのを見ると子供達になんと言ったらいいのか真剣に悩んでしまう。
何か才能があればいいが、そうでもない子供はどう育てたらいいのだろう。
真面目に勉強して行き着く先がこれでは…

女性の尿漏れ改善になって良いじゃん。
ただ長く働いていると　腰痛持ちになりそうだな・・・

社長室の椅子がないって言うのが写真と文章ちぐはぐで理解できないんだが
何これ

ストライキしろよ
組合は何をやってるんだ

なんという奴隷工場

これ何てモダンタイムス？

>>918
社長室そのものが必要ないと思うぞ
ない会社を知っているが大丈夫みたい

この社長、そのうち「椅子とPCだけでなく、デスクがなければもっと仕事がはかどる！！」
とか言い出すんじゃね？

たしかにチャップリンあたりは皮肉りそうだけど、
日本の芸人は企業のちょうちん持ちだからな。
スッキリの加藤とか。

素朴な質問なんだけど、もしかして食堂にも椅子は無いんだろうか？
立って食うとかそもそも食事時間が無かったりして．．．

>人権侵害だ！
は？ホワイトカラーに立ち作業やらせると人権侵害ですか？
ブルーカラーだと座ってできる作業でも立ってやるのが当たり前ですが。
みんなのイスが無くなって平等なんじゃないですか？
ただの甘えですね。

>立ち作業は疲れるだろ！
は？効率上げれば疲れるのは当たり前ですが。
仕事効率上げるのも否定ですか？
製造現場はこうやって生産性を上げてきたんですが。
ただの甘えですね。

>立ってデスクワークは効率が悪いだろ！
は？この工場では生産性が向上してますが。
ただの甘えですね。

>>918
たしかに、この社長いなくなっても無問題だなｗ
どうせ社長室で「座って」マンガ読んでるだけだろ。

高齢社員の削減効果もあります！

>>930
そもそも食堂がないんじゃね？

http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

立って仕事」…
接客販売してる自営業俺にあやまれ

妊娠したら働けないんだね。

　　　　　　　　　　　　l
　　　／￣ヽ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　お
　　 , o　　　',　急キ l　　　　　　　　 ＿　　　　　.は
　　 ﾚ､ヮ __/　 ごヤ l　　　　　　　／　　＼　　　 よ
　　　　 /　ヽ　 うノ. l　　　　　　　 {@　　@ i　　　 う
　　　_/　　 l ヽ　 ン l　　　　　　　 } し_　　/
　　　しl　　 i　ｉ 　へ l　　　　　　　 >　⊃ <　　　今
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 日
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 は
急ごう、さもないと　|　　　　　 / / l　　　 }　l　 初
会社も地球も滅び l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 出
　　　　　　　　　　　 l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　 勤
┌───────l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／だ
│５ｍ　３．.６秒　　l　　　　　　　　　　／ ／/
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/
ビー 　 　,,　＿　 　 　|　　　 　　　¨¨｀ー──---
　ビー ／ 　　　 ｀､　　| 　ビー　　　　　＿　　　
　　　 /　　　　　　　ヽ .|　　ビー　　　／　　＼　　　ビー　　
　　 / ●　　　　●　l　|　 　　 　　　{@　　@ i 　　　　ビー
　　　l　U　 し　　Ｕ 　l　|　 　 　 　　 } し_　　/　　 　
　　　l　u　＿__　　u　l　|　　　　　　　>　⊃ <　
　　　 >u､_` --'_　Uィ 　l 　　　　　　l l　　　 　ヽ
　　　l　 0　　￣　　uヽ　| 　　　　　　l l　　　丶 .l　　　歩くの遅いぞ！>
　　　l　u　 　 　 　0　 ヽ| 　　　　　　l |　 　 　}　l
　 　　!　　　 　 　 　　　 | 　　　　　　l l　　 　 l　l
　　　　　　　 　　　 　 　|　　　　　　　 l　　　　し!

　　　　r'ﾆﾆ7　　　　　　本当に時間を無駄にしないという気持ちで…
　　 　 fﾄﾛ,ﾛ!___　　　　　　　胸がいっぱいなら…！
　ﾊ´￣ﾍこ/　 ハ
/　 〉 　|少　 /　|　　　　　　どんな廊下であれ速やかに移動できる…！
＼ ＼　　　 /｜ |
　┌―)))――)))‐―┐　　　　　　たとえそれが…
　　ヽ￣工二二丁￣
　　　〉　ヽ工工/　;′∬　　　　　肉焦がし…　骨焼く…
　　lヽ三三三∫三三＼;'
　　ｈ.ヽ三∬三三';.三三＼';∫　　　鉄板でもっ………！
　 └ヽ ヽ三,;'三三∬三;'三＼'"
　　　　ヽ |__|烝烝烝烝烝烝|__|
　　　　　 ｌj_」ー――――‐U_」

※立ち作業による腰痛の問題についてキヤノンは、無知すぎる。

■労働安全衛生規則
（立業のためのいす）
　第６１５条　事業者は、持続的立業に従事する労働者が就業中しばしばすわることのできる機会のあるときは、当該労働者が利用することのできるいすを備えなければならない。

■過労性腰痛裁判
塚本裁判・・・客室業務員が立ち作業等により過労性腰痛になり、労災として認めるように訴えた。

東京高裁で認定判決。

■厚生労働省「腰痛予防指針」を出す。
腰部に過度の負担のかかる立ち作業
組立作業、サービス業等における立ち作業においては、拘束性の強い静的姿勢を伴う立位姿勢、作業
機器の不適切な配置、作業方法等により、前屈姿勢や過伸展姿勢等腰部に過度の負担のかかる姿勢となる場合がある。
このような立位姿勢をできるだけ少なくするため、次の対策を講ずること。
１ 作業機器の配置
作業機器の配置は、前屈、過伸展等不自然な姿勢での作業を避けるため、労働者の上肢長、下肢長等体型を配慮したものとする。
２ 他作業との組合せ
長時間の立位姿勢保持を避けるため、腰掛け作業等他の作業を組み合わせて行わせること。
３ 椅子の配置
(1) 立ち作業が長時間継続する場合には、椅子を配置し、作業の途中で腰掛けて小休止・休息ができるようにすること。
(2) 椅子は高さ、角度等を調整できる背当て付きの椅子を用いることが望ましい。それができない場合には、適当な腰当て等を使用させること。
　　　　また、椅子の座面と作業台の空間を十分に取り、膝及び足先を自由に動かせる空間を取ること。
４ 片足置き台の使用
両下肢をあまり使用しない作業では、作業動作位置に合わせて適当な高さの片足置き台を使用させること。
５ 小休止・休息
立ち作業を行う場合には、おおむね１時間につき、１、２回程度小休止・休息を取らせ、下肢の屈伸運動やマッサージ等を行わせることが望ましい。
６ その他
腹圧を上げるため、必要に応じ、腰部保護ベルト、腹帯等を使用させること。

腹腹廊下

マジキチ

>>917
社長の移動もマイクロバスの中で立って移動とかな。
会食はすべて立食。あと何があるだろ？

>>931
だから、それをバカ社長に言ってやってくれ

座って音楽きいて、マンガ読んでんだぞw

みんな辞めれば解決＾＾
人が居なければ会社は回らないはず

>>931
社　　長　　乙　　ｗ
マンガ読みながら２ちゃんとは結構なご身分ですな。

>>927
うちの社長室と副社長室は第二（第三）応接室化している。
用があって（社員が）訪ねると嬉しそうにお茶を勧めて引きとめようとする。
まあ無駄といえば確かに無駄。でも、あっても別にいいと思う。

まだまだ甘い。
机は45度傾けた方が、もっと効率があがるよ

じゃ、トイレ禁止！紙オムツね

>>940
そんな罰則のない規則や指針を企業が守るわけねえ

腰に持病があるとか申し出たらワイヤーアクションみたいに宙吊りにされて仕事させられそうだなｗ

>>931
アンタの鎖はピカピカでズッシリ手ごたえがありそうですごいなあ
かーっくいー☆

doreihantai

>>940
６１５条違反ではない
しばしばすわることのできる機会を与えていないから。

こんなトップでも回る子会社が構築できるとはさすがキヤノン様ですね。

>>25
社長室w

>>947
なにそのおっさん……萌えｗ

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　　　　　＼ ／　く　ｌ　　 ヽ._.ノ　　　', ゝ　＼　　　 　　 ＜　　 ｵﾚﾉ時代!　　＞
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企業はモラルが低いほど、高いビルが建つ

キヤノン電子さんはさすがだなあ

これ頭使わなくていい単純作業だからじゃないの？
もし頭をひねらなきゃならない作業で効率が上がるなら、例えば予備校とかでも採用されるはずだろ。

人の尊厳を思いっきり踏みにじる行為だな。
さすが御手洗の子分。

確かに椅子無しだと眠気が来なくなるから良いかもしれない

【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242745103/
【社会】「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242756014/
【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242782757/
【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★６
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242795828/

>>935
社員は一日中立たしておいて、自分は社長室でゆつたり椅子に座って
漫画を読んでるわけか！なんて奴だ。

幸せじゃない社会か

でも完全に貴族と奴隷だよね・・・で貴族が競争原理とかいって奴隷に鞭打つ姿
いつの時代だろうな〜


8 名無しさん＠九周年 2009/05/20(水) 14:08:33 ID:CJht4Hal0
人間性の欠如した上司ばかりになれば、会社もこうなるわなぁ。


9 名無しさん＠九周年 2009/05/20(水) 14:08:56 ID:PFKpNU0h0
奴隷にイスなんかいらないだろ

こんなにスレが続いていたことに驚き

出世したい奴はさっさと社長に教えろってことか

>>960
予備校の場合
夏にものすごい冷房を効かせてたな
あれは絶対眠ったりできないｗｗｗｗ
つか
あまりの寒さに風邪ひくかと思ったわｗｗｗ

別室に休憩ルームみたいなの作らなきゃダメなんじゃねーの？

ぶっちゃけて言うと、イスがあろうがなかろうが、儲かるときは儲かるし、
儲からないときは儲からない。あきらめたら？

「腰を落ち着けて　ゆっくりと考える」事が出来ないから製品が皆Nikonクリソツなわけだ。
こいつら宴会は「立食パーティ」で二次会は立ち食い蕎麦屋だな。
寝る時はどうするんだろう。

見ろ！
人がゴミのようだ！

キャノンの製品を運ぶトラックも、運転は立ってするんですか

早く帰れてサービス残業がないならいいんじゃないか？

漫画に出てくる極悪人用の刑務所みたいだな

>>290も皆読んでな。
ホントにこの会社マジキチだわ

ウイグル獄長みたいに御輿で移動してくれ

>>974
>>171

>>974
1日６時間、週４日勤務まで効率よくなったなら、自慢げにマンガ読んでてもいいレベル

製造現場を基準に考えればこんなのまだまだ甘いよ。
立ち作業なんてのはやって当たり前。
休憩は決まった時間以外は禁止。
トイレも休憩以外は当然禁止。
お茶やタバコも禁止にしたほうがいい。
先進国最下位とも言われる日本のホワイトカラーはこのくらいやって当たり前。
ブルーカラーと違ってホワイトカラーはいくらでも改善の余地がある。

最近キャノンの品質が落ちたと噂があったがこれで改善したな

うわー、嫌だな。こういう焦燥感を煽るやり方って。
キヤノンのデジカメなんて買わなくてよかった。

最初から全力疾走させるようなやり方だな

>>981


【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角　★2 [05/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242532383/

「あれ？　なんで何も見えないんだ？」。都内に住む３０代のプロカメラマンＡさんが血の気の引く“恐怖体験”をしたのは昨年夏のこと
だ。愛用するキヤノン「ＥＯＳ５Ｄ」のシャッターを切っていると、前触れもなく急にファインダーの視界が真っ暗になったのだ。

「何だ？」。もう１回シャッターを押すと、今度は「カラカラ」という軽い音。突然の異変にレンズを外してカメラの内部をのぞき見ると、
基幹部品であるミラーが落ち、光を感知する画像センサーの上に覆いかぶさっていた。

「仕事中に、エライことをしてくれたなという感じですよ」。Ａさんは憤りを隠さない。同じカメラマン仲間には、今年初めに「５Ｄ」を購入
し、使い始めた途端にミラーが外れてしまった例もあるという。「プロのカメラマンにとって、撮影中にカメラが動かなくなることが、どう
いうことを意味するか」――。憤ると同時にキヤノンへの信頼を失ってしまったという。

２００５年以降、キヤノンは一眼レフカメラの新製品を１２機種発売しているが、そのうち５機種で製品不良が発生している。品質不良
のオンパレードと言っていいだろう（下表参照）。その間、ライバルのニコンでは、製品不良は１機種も公表されていない。製造台数が
少ないものの、オリンパス、ソニー（０６年に旧ミノルタの事業を買収）などその他の一眼レフメーカーも、製品不良を公表していない。

製品不良の内容はさまざま。そのうち、昨年１２月発売したハイアマチュア向け機種「５Ｄマーク�U」の「撮影した画像に黒点が写り込
む」については、画像センサーやソフトウエアの不具合と推測される。一方で、プロ向け機種「１Ｄマーク�V」「１Ｄｓマーク�V」の「ミラーの
外れ」「ＡＦ（オートフォーカス）調整不具合」などは、メカニクス（機械）の問題であり、製造現場に起因する可能性が高い。

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/44dfb22fc8e7ad2fba4e5ebd41f5e9fb/

　

>>16
障害者な。日本語は正しく

ｳﾝｺも立ったままするの？

>>980
組立作業と企画開発を同列にみてるバカ発見

>>753
メタボ予防なら兎も角
メタボが１日立ちっぱなし業務なんてしたら
直ぐに腰やら膝やら足首傷めて退職だよ…

今時、外科のドクターでさえ短時間オペでも腰掛けるのに
従業員は気をつけないと静脈瘤になるよ

立ったり座ったりを頻繁にする仕事なら、いっそ立ちっぱなしの方が効率がいいのはわかる。
しかし、基本動かずに手と目しか使わない仕事は、立っても座っても効率は変らない。
むしろ、立ったままの方が集中力が鈍る。

人間は、立っている間中、無意識にずっと身体の重心バランスをとり続けてるから、
無意識であれ、座っているときよりも意識が散漫になる。

簡単なことだが、直立不動で目を瞑ってみればすぐにわかる。
身体のバランスが気になって集中なんて出来ないから。

立ち席にして仕事させるって、なにか自己満足の領域だな。
最初っからそういう条件で募集するならともかく、
背の高さによって個人差がでるから、こういうのはむしろ虐待と思うんだが。

>>980
奴隷の鎖自慢ｷﾀ―――――(ﾟ∀ﾟ)―――――!!!

君はいい奴隷だなw

トヨタやキヤノンみたいな生産管理が厳しい会社は、確実にブラック子会社を持っているよ。

三菱　キ８３試作遠距離戦闘機

効率的に働こうぜ！

>>980
システムの設計と実装を全部立ったまま行うのは正直無理ですわ。('A`)
頭脳労働と肉体労働を混同しないでください。

1000ならバカ追放

日本のホワイトカラーは先進国最低の生産性なんだから仕方ないじゃない
まずは形からはいって自分らがいかにサボってきたか自覚させないとな