【裁判】東芝元社員「負担重なりうつ病に」…東京地裁が労災認める

東芝社員って、カワイソウなんなだな、いろんな意味で。

長時間残業しようがしまいが、上司に叱責されようがされまいが、鬱になる
奴もならない奴もいる。うつ病になる奴っていうのは、結局ストレスの発散が
下手なんだよ！そんなオマイらに究極のストレス解消方法を教えてやる。



1日3回オナニーするべし！！一発抜けば人心澄み渡り之即ち天使の心なり。
朝の1発、之清々しい気力に満ちたスタートを切るに不可欠なり、
帰宅後の1発、之仕事や学業及び人間関係全般のストレス発散の妙薬なり、
就寝前の1発、之総べての煩悩を解き放ち解脱涅槃安眠に至る神仏への道なり。
之を実践する者、未だうつ病患者無し！






　　　　　　　　　　　　　　　　　…と民明書房刊の本に書いてあった。

派遣切り、限界集落…そこに「共産党」―ルポにっぽん
http://www.asahi.com/politics/update/0110/TKY200901100213.html

　■悲鳴拾えぬ二大政党

　「共産党をよく思っていなかった人も、『助けてくれるのはもうここしかない』と
勇気を振り絞って接触してくるようになった」。ある地区委員会の幹部は言う。

　自民党に電話したら「一般市民の相談には応じない」と言われたという失業
中の４０代の女性。派遣切りで役所に相談に行ったら「そういうことなら共産
党に」と勧められたという３２歳の男性。「退職を強要されたが、役所も労組
も閉まっていて、土日も相談に乗ってくれるのは共産党だけだった」という２
５歳の男性……。まるで現代の「駆け込み寺」だ。

　小選挙区制導入後、自民、民主の二大政党制が進んだ。しかし、「働く貧困
層」のような新たな課題、地域固有の切実な問題に、政治はこたえきれていな
い。生活がそれなりに回っている時、不当に扱われて不満があっても、多くの
人は抗議の声をあげなかった。だが、がけっぷちに立たされ、声を上げるしか
ない状況に追い込まれた時の足がかりとして、全国に約２万２千の支部を置く
共産党やＮＰＯのドアがノックされている。

三重県四日市のトオシバ工場は派遣の人間ばかり。
多数の派遣会社が入ってるので非常にうっとおしい雰囲気。
もうほとんどクビになったとは思うがｗ
静岡県御前崎市にあるグループ会社も派遣が多い。
会社社員との面接では社員がバカなのか
説明不足で出勤日を間違える人が出そうになる始末。
ほんと笑っちゃうよ。

>>202
そういう待遇を求めるなら、正社員になればいいのに。

>>207
その考えが日本を滅ぼすんだよ、いい加減気づけ、アホがｗ

60時間位でうつになるなら俺なんか１0回以上なってる。
３、４ヶ月、60から80時間の残業を繰り返してた。
こんなの毎年やってた。

60時間は平常運転。
残業嫌なら公務員

60時間で鬱だなんてどんだけひ弱なんだよw

３年間病気で休んで解雇。
その後解雇無効を求め提訴して勝訴。

これありえなくない？
１０年間会社休んで家でゴロゴロしてても
解雇せずに給料払い続けろってこと？
この大不況で社員の首切りまくるしかない状況で
こいつ何様のつもりなんだ。

中小や零細だったら１ヶ月でも会社来れなかったらクビでも
全然おかしくない。
もちろんその期間の給料無しで。

>>189-191なんてモロに東芝のネット工作部隊の書き込みだわｗ
こいつら言うことがいつも同じなんでわかりやすすぎる。

小池徹平主演で映画になると聞いたよ。

ロッテに就職すりゃええやん

　　　　東芝でかいから、裁判弱いね。


　

東芝の液晶テレビは
　映像エンジンが糞ｗｗｗｗｗ

日本はこういう風に会社側に厳しいから
海外に工場を作った方が良いと思われてしまいます。

60時間って残業代出た分じゃねーの？

>>212
これモロ東芝工作員の書き込みだろ

中小と比べて大企業はいい、なんてのは、わかりやすすぎ
大企業に勤めて中小見下してる優越感を感じる。

激務で病気になって解雇されることに大企業も中小も関係ないだろ。

ワッハッハ働いたら負けじゃーー

まあね、「正社員になればいいじゃないか」とうそぶいていると、
長期デフレ下の日本で、高度成長を前提とした待遇の人員を
増やせる訳が無いので、どんどん社会の中のマイノリティとなって
いく訳だ。組合活動というのは結局は数のチカラだから、
マイノリティとなった大企業正社員こと連合組合員は、社会での発言権が
だんだん薄れ、経団連の言いなりと化していく

いや、「言いなり」、というよりは、経団連と「一体化」、と言った方が正確か。
今でも社内組合に逆らうと全力で嫌がらせされるように、
そういう組合の傀儡化がより一層すすむ

　東芝によって、障害者にされたんだから当然。

　何故、こんなに時間がかかるのか？

　何故、担当者や東芝を「業務上過失傷害など」で刑事告訴しない？

企業年金の積み立て不足ランキング
http://minkabu.jp/blog/show/81286
�@東芝　▲4,473 　
�A日立 ▲4,176
�Bホンダ　▲3,722
�CＪＡＬ　▲3,237
�D三菱電機　▲2,546
�EＮＥＣ　▲2,266
�F富士通　▲1,901
�GＮＴＴ　▲1,519
�Hソニー　▲1,443
�I日産自動車　▲1,372
�J三洋電機　▲1,315

東芝<6502.T>が続落、年金積み立て不足などを懸念
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK015315720080827?feedType=RSS&feedName=marketsNews

　　　∩∩∩　　　　.　　　 ∩∩∩
　　.∩_:||_:|_:|　　　　　　　　|_:||_:|_:∩
　　│　___　 つ 　　　　　⊂ 　___　│
　　 ヽ　　 ノ　　＿＿＿　 　ヽ　　ノ
　　／ ／　　／_ノ 　ヽ､_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　>　）　　東芝に入ると退職金が払われるかとっても不安だおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　　|　|　 | 　 　 ／
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　　　　　　　　　　 `ー'´

まあクレーマー処理に893警察OBを雇ってたくらいだからな。

60時間って言ってる奴へ

>>178

控訴してる東芝恥晒しすぎｗｗｗ

控訴することに東芝社内としてはどんな空気になってるんだろう。
社員だったら自分の身に降りかかる可能性がある話だよね。
組合とかちゃんと機能してるのか？ここ・

＞毎月の残業時間は少なくとも６０時間に上った。

少なっ！

月２５日勤務とすると一日あたりの残業時間は２，３時間かｗ
定時が８時〜１７時とすると
会社あがれる時間が午後７時〜８時っておい！！
夢のように恵まれた会社じゃねーか。

研究職なら尚更だろ。
普通は終電過ぎてタクシーで帰ったり
会社で寝泊りする場合だって珍しくないのに。
ていうか大学生や院生だって
研究室に１週間寝泊りくらいやってるぞ。
しかも無給で。

>>231
計算までして恥をかかなくてもいいのに。
記事よく読まない人大杉。

東芝や日立の暗黒臭は凄まじい、何人の人間が廃人になっていったか

鬱になるのは会社がブラックで、社員や経営者がまともじゃないからだろうが、
3年間休んで給料はちゃんと支払われ続けていると言うのがありえない。
中小零細企業だったら、ちょっとした病気や怪我で2週間来れなくなるだけで
速攻で戦力外だ。

下請けをこき使って、ややこしいこと厄介なことは全て下請けに押し付けて、
利益はほとんど全て掠め取るメチャクチャで非人間的なことをするから、
3年間休む奴を置いておけるんだろうがな。
要するに下請けは、上の企業の尻拭いばかりをさせられてるってことだ。
下請け企業が苦労する理由がそれなら、本当に腐った世の中だ。

会社責任で、病気になったから労働災害で定められている通り。
（労災は、給与の60＋20％の休業補償）
裁判勝訴だから、３年間の給与は保障される。(差額の40％分）
つまり、給与の120％が３年間分もらえる。

さらに労災認定されたから、解雇した場合は1,000日分の給与を
支払うことになっている。零細企業でも同じ！

加えて、労災の障害者年金が月々莫大にもらえる。

>>20
なんじゃこりゃ

月６０時間っていうのは東芝が証拠隠滅してそれ以上の時間が絶対正しいと認定できなかっただけなんだが

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　　　::::　　／:::　　　 ─　 　 ─　＼　::　　:: 　　　限界だお・・・
　　 　　　 |　 :: 　　.（○） 　（○）　 |　:　　:::: 　　　生きている意味がわからないお・・・
　　　　　　＼　　 　　（__人__）　 ,／　:　 ::: 　　　　　
　　　　:: 　ノ　　　　　 ｀ ⌒´　 　＼ :　　 :::　　　　
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　　　　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　＼:::

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもとづき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

東芝の証拠隠滅は常套手段。東芝の労働訴訟の多さは異常。

東芝の悪行→http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236607891/l50
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職のＴ芝で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 自殺した社員のタイムカードを処分したことです。
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験しました。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 自殺した社員の後処理は誰にも負けません。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　証拠は一切残しませんので。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　亡くなった社員の奥さんが泣きながら訴えてきても動じない鉄の心を持っています。
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　　　　
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述
＞１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
＞会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張

やっぱ黒が際立つブラック企業だな

>>238
まぁ東芝だし
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1226136187/

別に東芝の肩をもつわけではないけど
この人のブログ気持ち悪いよな
会社が憎いのもわかるがこれはどうなんだろ
表現がなんと言うか、、、
明治生まれのばあちゃんが生きていたら張り倒されそう

東芝の裁判での対応のほうがよっぽどひどくて気持ち悪い
タイムカードの捏造とか嫌がらせとか
>>20なんて本当に気持ち悪い

公然とこんなことするんだから>>241みたいな露骨な原告叩きも東芝工作員の書き込みとしか思えんわ

本当陰湿なブラック会社

おい ID:gDZrnNX4O
おれがなんで東芝の工作員なんだよ
東芝との関係なんてサザエさん以外なんもないわ

そういう発想がキモイんだよ
ブログざーっと読んで気持ち悪いと思っただけだろ
国民の大半はそう思うだろこれ

おまえの書き込みで東芝の肩もつことにしたわｗ
最終的に東芝が勝訴することを強く祈る
頑張れ東芝、サザエさん最高ｗ

おいらがT芝にいたときは忙しくなると
毎日、府中本町寮（チーム全員仮入居）と北府中への往復だけで数か月を過ごす、
自宅には帰宅できても週に数時間

TI業界では珍しくないけどね。。。。
T芝は管理職がちょっとぬるい奴が多いような気がする
社風かもね。。。。

>>243
>>20を何とも思わないお前はおめでたすぎるなｗ

こんな陰湿な事してサザエさん泣いてるわ

東芝キモい

>>1
×月60時間の残業
〇週60時間の残業
と思った。
月60時間かぁ…ずいぶん恵まれてるね。
さすが一流企業だわ(笑)

>>246
おまいは>>237を読め

>月６０時間っていうのは東芝が証拠隠蔽してそれ以上の時間が絶対正しいと認定出来なかっただけなんだが

>東芝が隠蔽工作してｗｗｗｗｗｗｗ

>>244

＞T芝は管理職がちょっとぬるい奴が多いような気がする
追加補足だけど
管理職がぬるいとプロジェクトはうまくいかないね
チームはリーダーの能力以上の成果は絶対出せないから

よくあるパターンは表面のスケジュールの進捗だけを気にして
取り繕い、うまく行ってると思いこむ（自己催眠？）、
品質管理もスケジュール優先でおざなり
問題点が解決されずに放置され品質低下
結果的に工程の後半で大トラブル
自分の管理能力の低さを棚に上げ
品質の悪さを部下のせいにする。。。。

ID:gDZrnNX4Oおまえ馬鹿だろ
なぜおれがどちらに正当性があるか評価しなければならない？
>>20など見てないし見る気もないわ
おまえがこの件に関してどういう関係があるか知らんが
貴様の考えを押し付けられる覚えはない

おれは当事者のブログが気持ち悪いと思っただけだ
そして今おまえの必死な工作活動が気に入らんわ

東芝って昔から女の子相手の裁判を何十年も控訴続けて敗訴する癖があるよ。

数十年前に共産党系の社内の歌唱サークﾙ「オンチ合唱団」に加入していたグループを
全員解雇したことがあって、不当解雇裁判で解雇された女の子が10年くらい後に裁判で勝って
復職したことがあった。でも復職したところは凄い汚い現場。
こうゆうの見ていると、東芝の弱い従業員に対する対応は昔からひどいんだよね。外人相手の
裁判なんて１０００億円でも賠償金をすぐに支払うのにね。いやな会社だよ、まったく。

多分このひと、うつ病で精神障害者３級になってしまっただろうな


精神疾患の場合は、半年たってなおらないと、自動的に精神障害者３級になってしまうんだよ

かわいそうに、この人のブログみると田舎にかえったときに偏見で差別されたらしよ


ほんと、田舎の古い考えをもった馬鹿には困るわ


一生基地外扱いだもんな

原告のブログやホームページ見たけど、東芝ってけっこう陰湿な会社なんだね
東芝のイメージ変わった