【社会】新入社員の「待機状態」いつまで…　自宅で通信教育や、研修名目で慢性的に人手不足のコールセンターに

　４月に入社したものの、採用された部門と違う部署で長期の研修を受けたり、
自宅で待機させられたりしたまま「待機状態」の新入社員がいる。待機期間は
さまざまだが、「３カ月待ち」でもようやく折り返し。本来の職場に戻れる日を
心待ちにしている。

　ＩＴ関連会社トランスコスモス（東京都渋谷区）では、大卒、高卒の
新入社員９３３人のうち約２００人が研修名目で、企業の代わりに電話で注文を
受けたり、電話をかけて市場調査したりする「コールセンター」で働く。
　２００人のうち約８０人は本来、自動車の設計業務などを行うエンジニア
ソリューション（ＥＳ）系、１１９人はインターネット広告などを扱うデジタル
マーケティング（ＤＭ）部門で採用された。
　だが同社によると、採用を内定した昨年４〜７月以降に急速に業績が悪化した。
ＥＳ系では自動車関連の業務委託が大幅に減り、ＤＭ部門でもインターネット広告が
減少。当面の新入社員の受け皿がなくなってしまった。
　「社内待機」の職場となったコールセンターは、慢性的に人手不足の部署。
シフト制で通販会社の商品の受発注やパソコンの使い方の説明などを電話で
応対する。
　新入社員からは「職種別に採用されたのに、やりたい仕事ができない」と
不満も漏れる。期間は当面３カ月間だが、「市場次第」とも。

　自動車部品製造業の「田中精密工業」（富山市）も新入社員３０人が
自宅待機中だ。新入社員に加え、父母にも事情を説明。期間は２カ月半で、
給与の６割を支払う。もの作りの基礎を学ぶ通信教育を受けてもらうが、
アルバイトも許可制で認める。

　自動車用のシート生地やプラズマテレビ用の電機部品などを生産する中堅繊維
メーカー「セーレン」（福井市）も新入社員１０１人のうち７２人が半年間、
自宅待機を命じられた。この間、同社は給与の６割を支払う。待機となった男性は
「不況なので仕方ないが、残念。資格を取って半年後に備えたい」という。

asahi.com　2009年5月15日15時3分
http://www.asahi.com/national/update/0515/TKY200905150130.html

2

6ヵ月後どうなるかな

新入社員に加え、父母にも事情を説明

その間に資格とるなり他の仕事探すなりすればいいじゃん
満額じゃないにしろ給料出てるんだし、そんなに悲観することないだろ

まあ…仕方無いっちゃあ仕方無いけど、部門別に採用の労働契約を結んだんだから一方的な労働契約違反だよな。
だからって騒いだら逆に立場が悪くなるけど。

待機中は給料出ない場合もあるんだよ。
某ブラックIT土方に居た俺が言うから間違いない。

雇用契約が無期ならいいじゃん
契約社員の俺は6月末で契約切れ、その後は不透明だからな（雇い止めとも雇用継続とも確定していない）

>>1
> ＩＴ関連会社トランスコスモス（東京都渋谷区）

それなら仕方ない。

>新入社員９３３人

全社員数1200人とかだったら笑う

人材を育てる気がないなら、破産してしまえよ。

首切れよ
そんな仕事バイトで充分だ

>>4 ('A`) 高卒の未成年者

トランスコスモスは、ブラックで有名じゃんｗ
こんな所に入りたい奴っていったい・・・・・・

コールセンターはコールセンターで、

自分の好きな分野しか電話取らない役立たずのデブス

みたいなのが多いから、人が少ないように見えるだけなんだよ。
で、そのデブスは何やってるかと言うと、他のスタッフとくっちゃべってるだけ

自己責任だろｗ

トランスコスモス（東京都渋谷区）新入社員９３３人、この時点でおかしい
だろ

人事「いいか。君たちはわが社の秘密兵器なんだ!!」
「来るべき時には、君たちの素質が開花されるであろう！」
「だからもうちょいまっててね。」

つーかトランスコスモスって自動車部品の設計の外注やってたのか

社員なんだから嫌な仕事もするのはあたりまえ。
やりたい仕事やらせてもらえないなんてどの業界でも昔からよくある話。
新人ならもっと謙虚になんでも勉強のつもりで取り組めばいい。

採用取消になるより１０００倍マシだろ。

ブラック中のブラックと名高い
トランスコスモスか
集団面接に行ったことあるわｗ

不満になるのはわかるが、こればかりは仕方ないわな。
ただ、期限は切ってもらいたいところ。

トランスコスモスって、略したらトンスモなの？それともトンスコ？
ンコスモ？

>>10
その１０倍だよ。

過去最長の研修期間になってる今年の新入社員かわいそすぎる
昔は逆にOJTの名の下にすぐ現場入りだったのに

>>23
自宅警備員やバイト生活よりマシだよなー

>>24
トラコス

なんだトランスコスモスか

賠償金も、微妙に払いたくもないんだろうな。

出来れば、根を上げて辞めてくれるの待つとか・・・こんな会社に行くぐらいだから、大東文化や駒沢卒の奴だと

思うので、せいぜいごねて賠償金をゲットしたまえ。

配置転換なんてよくあることだよ。

ブラック企業はさすがだな

仕事があるだけマシ

甘えんな俺たちは何年待機してると思ってんだ

採用されてないのに自宅待機してる奴もいるのにね

しごきまくって辞めさせた方が安上がりなんじゃね？

これ訴えられたら終わるんじゃね

うちの会社も大卒新人は自宅待機だわ。
子会社の専卒・高卒は予定通り入社してるけど。
そして来年度は子会社も含めて採用中止。

そもそもトラコスに入る時点で(ry

3ヶ月で半分は試用期間を理由解雇されます

そんなトコに行く奴がアホ
自己責任だな

馬鹿だな〜
ここは１０年ぐらい前からトラコスドキュンって言われてるのに
入社するやつが後を経たないんだな。
オメデタイヤツラダ

後を絶たない

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

トラコスは昔、どの部署の新人もコールセンター研修してたと聞いたことあるから、
別に気にするほどでもなさそうな内容だな。

それよりも自宅待機の方がかわいそうすぎる・・・

企業規模と採用人数見りゃおかしいと普通は気付くだろうが…

と思ったら従業員一万人もいるのか…。

まぁそれでもおかしいがな。

自宅にいるだけで10万超か…適当にバイトして5万稼げば生活はできるな。

コールセンターの会社には絶対に行くな。
どこの部署でもピンチヒッターとかいう名目で電話対応させられるぞ。

こんな生産性のない企業はさっさと見限れ
雇用には流動性が必要だ
それを支えるセーフティーネットも必要だが

>48
おそらくそれが狙いだろ、バイトの事実がばれたら社規により免職の段取りだな

トランスコスモスって超ブラックで有名だな

トランスコスモスはたしか年金ダイヤルの委託先じゃなかったっけ
年金ダイヤル委託予算はどれだけなのか知らないが時給はそれも思いきし安かった気が

900人取ってるのだから言わずもがな。

>>20
うぜーから死んで

トランスコスモスなら仕方ない。

まぁトラコスだからな。あそこのブラックさは業界内で有名。

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コールセンター人足りないんだって！
おまいら良かったな、働き口が見つかりそうで。

>>51

努力房と学歴房と自己責任房
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241144208/

コルセンはバイトなら金になってよかったが
一生やろうなんて無理

中堅ドナドナソフト会社勤務時、言い渡された仕事は警備員だったなw
嫌になって転職した零細メーカーでは研修名目でコールセンター行かされたが
俺には、無理なお仕事だった・・・・あれをできる人間は尊敬するよマジで。

今は、国内に100％依存してる業態でお仕事してるが
中途採用への応募数が社員数の6倍、面接ばっくれ無しになって笑ったw

一年前、応募者不足に面接ばっくれでひぃーひぃーいってた頃と
業務内容は何一つ変わってねーのによ、なんか気分の問題なんじゃねーのとしか最近思わなくなったな。

まぁ自己責任だな

真面目に働いても年金なんか貰えないよ
宝くじでも当てない限り老後ボロボロ
だから楽な仕事で延命した方がいい
待機なんかしないでさっさと見切りつけた方がいいな

この会社のブラックさはまじﾊﾟﾈｪーっす。　
まじ騙されたわ。ここまでブラックとはね

漏れのチンポも産まれた時からずっと待機状態です。

来るべき時に備えてはいるものの・・・・・

トランスコスモスなんて、ブラックの名門じゃないか
コールセンタに沈めるなんて、いきなり本領発揮だな
てか、こんな会社に入るなよ

>>67
自主練はしてるんだけどね俺は

鹿インフルを口実に
再延期

はじめからコールセンター要員として採用したんじゃないの？
「SE募集」で雇ってPCショップの売り子にすることなど日常茶飯事

トラコスは色んな意味で有名すぎるだろｗ
自宅待機なら履歴書に傷つかないから早いとこ人生考えた方がいい

ヘルプデスク

いつまで？
→嫌になって辞めるまで
なんじゃないの？？
わかってるくせに。

コールセンターは適性合わないとダメだと思う
話し方なんかは訓練でどうとでもなるけど問題は精神の強度
鬱になってやめてくやつ多いよ

なにかあったら「仕様です」という仕事か

>>75
同意。　
自分もずっとバイトはコルセンだが、本当ドMだなと思うｗ　
顔見えない相手にしょっちゅう怒鳴られたりするし
我慢強い人じゃないと続けられない。

逆にブラックじゃない仕事・企業ってどこ？