【公務員】キャリアの早期退職是正ほぼ達成 総務省調査

　総務省は２８日、いわゆるキャリア官僚が５０歳代前半で退職する早期勧奨退職の慣行を是正し、
退職年齢を３歳以上引き上げるとした２００２年の政府方針について、０８年度に目標がおおむね
達成されたとする調査結果を発表した。

　早期勧奨退職は事務次官を頂点とするピラミッド型の官僚組織を維持するため、上級のポストに
就けなかった同期入省の職員を定年前に退職させる慣行。官僚が民間に天下りする温床として
小泉政権下の０２年１２月、閣僚懇談会で５年間で是正することを申し合わせていた。

　調査は早期退職慣行のない法務省や外務省、宮内庁などを除く１５の中央省庁を対象に実施。
是正方針が決まった当時の各省庁の勧奨退職年齢は平均で５１・０−５６・８歳だったが、０８年度
までに５５・５−５８・８歳に上がった。

　省庁別では、防衛省が５６・８歳から５８・８歳、金融庁が５３・０歳から５８・０歳、公正取引委員会が
５１・０歳から５５・５歳、財務省が５３・９歳から５６・９歳になった。

http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009042801001226.html

早期退職って年下の上司が出来ないようにする制度、つまり職階と年功を
一致させるために生み出された、日本的な制度なんだよね

こんなことのために天下り先をじゃんじゃん必要として、ついには国を食いつぶす
日本はなぜ年齢ってファクターにこだわりすぎるのかね？

数年延びただけじゃね？

>>2
異常な新卒至上主義もそうだしちょっとおかしいとは思うな

>2
年下や後輩に偉そうに命令されるのが腹立たしいから。そんだけ。

東京都なんてすごいぞ！
天下り先をジャンジャンつくって、どんどん天下って
累積赤字かかえて、旅行会しまくり
タクシーチケットだしまくり！でも都税だからお咎めなし
公共事業天下り先で落札しまくって、自分達はグルグル転任
役人天国東京都、オリンピック特需でウハウハ

>>6
中大閥って時点で職員が無能なのは分かりきってることだろ

カリニ肺炎の特徴は、乾いたせきにあります。
通常の肺炎ではたんがからんだ、湿ったせきがでるのですが、カリニ肺炎の場合は「コン、コン」という乾いたせきがでます。
胸部レントゲンでも影が映ることはなく、発熱や体のだるさなどの症状がでます。
カリニ肺炎と診断された場合、医師はまずＨＩＶウイルスの検査を行います。
ただし、ＨＩＶ検査には本人の承諾が必要で、多くの人が「まさか」と思っているのが現状なのです。
エイズ患者は、全世界で増加の一途をたどっています。
あなたはきちんと検査を受けていますか？
自分が陰性であると断言できますか？
エイズキャリアではありませんか？

こんなもん、調査してるのも身内だろ

でも天下りの是正は一向に進みませんっていう…
おわっとる。しんでけろ

【政党助成金を十億単位でネコババして】
【反日団体の幹部の若い朝鮮人女性を秘書にして】
【参院選では解同と山口組の全面的支援を受けた】

小沢一郎の民主党を支持する理由はなんですか？

松岡 徹【民主党参院議員】
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%BE%E5%B2%A1%E5%BE%B9
2002年には部落解放同盟中央書記長に就任する

松本龍【民主党衆院議員】
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%BE%E6%9C%AC%E9%BE%8D_(%E6%94%BF%E6%B2%BB%E5%AE%B6)
部落解放同盟副委員長

　民　主　党　の　支　持　母　体　は

　部　落　解　放　同　盟　で　す　よ　ね　。　

【社会】 "フェラーリ等は家族名義" ５年休んで部落解同活動したのに「給与２６００万」の奈良市職員、「
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218025611/

それともやはりこんなバレバレの印象操作をするのは

　犯　罪　率　が　日　本　人　の　５　倍　の　
　
　劣　等　民　族　の　在　日　朝　鮮　人　だ　か　ら　で　す　か　？

官僚の天下り問題は、国民の税金を食いつぶすものであり、現在の価値観からは何らの
正当性もない愚劣なものである。ただ一つだけ理解できるのは、同期入省者が出世した
ら同時出世できなかった人は退職することになるので、退職後の経済的基盤確保は必要
であるという点だ。４０代後半から５０代前半で退職したら、残り２０年程度の人生の
経済的基盤がなくなってしまうので、何らかの再就職先は必要だという点は理解できる。
問題は、退職キャリア官僚の待遇が不必要に高いことと、それを国民が納付した税金で
賄っている点にある。（ていうか、同期退職慣行をやめればいいのだけどね。）
そもそも、ある人材の給与待遇は、その人の能力に比例するのだが、２２歳の頃にキャ
リア公務員試験に受かっただけで費用対効果・市場メカニズム他の経営的な概念がない
人材では民間企業が役員として受け入れる人材ではなく、人材市場での適正な待遇に落
ち着かざるを得ない。ところが、各省庁が採用したキャリア官僚は無能者も含め、総て
相当な待遇を受けられることを慣行としているため、民間企業であれば役員待遇を求め
られる。課長レベルの能力しかない人材でも、それがキャリア試験に合格した官僚なら
各省庁では天下り先での役員待遇を要求する。押し付けられる企業側では課長レベルの
人材価値しかないのに役員待遇の経費支出をすることは経済合理性から持続的な維持は
不可能である。そこで各省庁は公共工事という持参金をつけて民間に天下りを押し付け
るのである。この持参金は国民の税金であることを官僚は忘れている。本来ならもっと
安い金額で発注できるのに、無能な天下り官僚の高給を保証するために適正価格よりも
高い金額で公共工事が発注されている。税金の使い道が天下り官僚の高給保証に使われ
ているのだ。これは官僚による国民搾取構造だ。こんな搾取構造を放置したままの消費
税増税など断固拒否する。公務員改革を先行し徹底的なムダ排除の後ならば消費税増税
を考えてもよい。

>>5
つまり無能な年上が満足するためだけの制度なわけですね

>>2
明治時代はそれなりに合理性のある制度だったんだよ。

学校の試験成績重視で、後輩が先輩を指揮出来ない制度ってのは、
藩閥が横行してた時代には情実を排した公平な人事制度として正しく機能してたんだ。

それが昭和期になると単なる硬直化した官僚制度に堕してしまい、
戦争になると卒業年次優先の到底適材適所とは言い難い人事配置という最悪な結果になってしまった。

本来ならそこで悪しき習慣として改めるべきところがそのまま放置されてるんだ。

管理職を政治任用にでもしないと永遠に改まらないと思うよ。

早期退職元キャリアで、稼ぎまくってる勤め人時代に100万のミニカーが買えたセコロジストの意見が聞きたい。

公務員は退職したら仕事はするな！

民間人は死ぬまで働けと言う。

職安担当者が甘い汁、笑いが止まらない。

ジェニス > 大丈夫ですよｗ暇ですから今はｗ (04/30(木)18:36:28)
あい > 仕事しなくて大丈夫？ (04/30(木)18:36:04)
ジェニス > まぁそんな所でｗ (04/30(木)18:35:35)
あい > 仕事？ (04/30(木)18:34:42)
あい > へー (04/30(木)18:34:37)
ジェニス > まぁいろいろとｗ (04/30(木)18:34:32)
あい > 何か作業してたの？ (04/30(木)18:34:13)
ジェニス > Ｆ５で更新しちゃって (04/30(木)18:34:02)
あい > 大丈夫？ (04/30(木)18:33:43)
ジェニス > ただいま (04/30(木)18:33:15)
あい > おかえりー (04/30(木)18:32:41)
管理人 > ジェニスさんいらっしゃいませ。 211.2.147.187 / Mozilla/4.0
(compatible; MSIE 7.0; Windows NT 6.0; Trident/4.0; GTB5; SLCC1; .NET CLR 2.0.50727; Media Center PC 5.0; .NET CLR 3.5.30729; .NET CLR 3.0.30618; Lunascape 5.0.4.0) (04/30(木)18:30:18)

http://s03.megalodon.jp/2009-0430-1836-56/www15.big.or.jp/~k-usa/chat/sawayaka/

a. [IPネットワークアドレス] 211.2.146.0/23
b. [ネットワーク名] ONTNET
f. [組織名] 由利本荘市