【社会】「名ばかり公務員」年収80万円、職場転々… 官製ワーキングプアの訴え切実
>>951 そもそも年齢制限事体おかしーと思わないの?脳みそ蛆虫わいてるの?
953 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 07:07:50 ID:yvU59mId0
「名ばかり公務員」年収80万円
天下り機関廃止
天下り役人の退職金を過去にさかのぼり没収
身分から職業へ=@堺屋太一
955 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 07:25:46 ID:B3F01szz0
>>940 人事院のそれはからくりと言うより騙しだろw
公務員改革あるのみ
臨時→無試験で正職員ってのはまさに縁故採用だな
死ねよ
957 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 07:27:41 ID:sxKYhsPMO
>>952 お前社会出たことないだろ。
バカだから理解できないだろうがヒントやるよ。
ヒント…人材育成のためのコスト
958 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 07:32:20 ID:p0cmJs+gO
パートで苦しいなら別の仕事を探さないとね。
まあ無いんだろうけど。
今の労働内容と給料比較して妥当かどうかは個別に見ないとわからん。
959 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 07:34:52 ID:Cqf4zYp90
しかし時給1200円ってのはたいがいだな
どんな仕事なんだ?
960 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 07:40:09 ID:IHcd1I7cO
詳しい経緯がわからんけど
その年齢までその状態でぬくぬく続けてたんなら
事故責任
自営の自分に言わせりゃ甘すぎ
961 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 07:45:07 ID:LcL/VxpEO
公務員が国民を苦しめてる訳だな、公務員(警察や自衛隊等、身体張ってる人達は除いて)やNHK職員の給与下げて、こういう非正規の人達にも回してやれよ、
このままの日本だと、公務員やNHK職員は間接的に殺人者とも思うよ。
962 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 07:53:46 ID:mWmBE1az0
>>951 高齢乙wそもそも20代のうちに公務員試験うけない自分が悪い
税金使ってるんだから高齢のカスなんて雇って何の特になるんだよ?
第一民間でも30超えたら転職かなり厳しいだろ
公務員は公平にできていて民間の職歴加算が加算されるから例えば40のジジイとか雇ったりしたら
40歳の賃金は支払わなければならない。
若いうちの低賃金で扱える期間のない高齢なんて税金の無駄
公務員は競争試験なんだから臨時は負け組。高齢はリングにすらあがれない部外者
>>956 臨時→正規は公務員試験受けないとなれないよ。
公務員法第22条第6項
臨時的任用は、正式任用に際して、いかなる優先権をも与えるものではない
963 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 07:56:10 ID:mWmBE1az0
964 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 07:56:33 ID:XcDuASbGO
公務員の給料を時給1500円にしたらバランス取れるだろ
965 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 08:07:43 ID:yM8bfGw1O
公務員年収300以上禁止
手当禁止
にしろ
966 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 08:11:03 ID:NO+Fm3Gm0
時給1200円ならいいバイトじゃん。
967 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 08:40:50 ID:vGO+hsdc0
コレは公務員じゃなくて、ただ役所と契約している臨時職員だろ?
こういうのを公務員に含めて「公務員叩き」の風潮を収めたいってか?
968 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 08:53:40 ID:VQXTlYSO0
コンビニ店員がセブンアンドアイの社員は高給取りだと
文句を言っているのと同じ事
969 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 08:58:04 ID:gogslmP+0
正公務員の手当てを、減らしてその分割り当てればいいだろ。
もらいすぎなんだよ。
970 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 09:04:31 ID:3o0n2r5i0
何?名ばかり公務員って
普通に公務員やってるじゃん
971 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 09:06:56 ID:+tk7eEjS0
だから何?って感じだなぁ
これから高い役職につく全ての公務員が必死になるだろうな
対価に見合った働きもしてないくせに
バイトだろ、時給900円で十分
974 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 09:54:26 ID:pnpNobvrP
>>968 コンビニの社員は、店舗の売り上げがノルマに達しないと
自腹を切って商品や雑誌を山のように買うこともあるというよ。
しかもあるコンビニ会社の重役は、そういう自腹社員について
「怠け者でウソつき、最低の人間だ」と雑誌で発言したことが
あるという。
公務員ではこんなことあるの? 東京都水道局みたいに法外な
値段でバッジを作り、デザインが気に入らないから3千万円
かけて作り直すとかが通用する組織でしょ
セブンアンドアイの社員は、自分を公務員と一緒にされたくは
ないだろうな。
上の話も公務員サマに言わせれば、人権、労働法無視の下等な
民間の常識が悪いと切って捨てるだけだろうが。
975 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 10:01:29 ID:R2z2QboW0
時給680円のオレが通りますよ
976 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 10:24:52 ID:M9YXINNT0
竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)
フリーターこそ終身雇用!!雇用概念の消滅!!
これこそ、一般常識を180度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。
マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター=負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう!
近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」(DAS MANIFEST)を出す日が来るかもしれません。
「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう!」
http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html >フリーターこそ終身雇用!!雇用概念の消滅!!
>フリーターこそ終身雇用!!雇用概念の消滅!!
>フリーターこそ終身雇用!!雇用概念の消滅!!
>フリーターこそ終身雇用!!雇用概念の消滅!!
>フリーターこそ終身雇用!!雇用概念の消滅!!
>フリーターこそ終身雇用!!雇用概念の消滅!!
>フリーターこそ終身雇用!!雇用概念の消滅!!
>フリーターこそ終身雇用!!雇用概念の消滅!!
by 竹中平蔵
>>947 少なくとも日本の公立図書館じゃ図書館で働くのに司書資格いらねえから。
公務員でありゃいいんだよ。
派遣やパートだと事務職におけるMOS程度には司書資格を求められるかもしれんが。
>>974 >東京都水道局みたいに法外な値段でバッジを作り、
>デザインが気に入らないから3千万円かけて作り直すとかが通用する組織でしょ
一般企業でも人事異動の度に事務効率とは無関係なレイアウト変更で
クソ無駄金使ったりしてるよ。
あとどーでもいいパンフ変更で数百〜数千万とかも普通にある。
>>978 何かと思ってぐぐった。
ちがうがな(´・ω・`)
>>979 税金でやってんのか?その無駄なパンフ変更にかかる金は
>>980 ??
税金でもそうじゃなくても、しょーもない物にしょーもない理由でしょーもない金を使う組織だ
って話だよ?
982 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 11:58:07 ID:xt6x9Ll70
やっぱり
求人には会社が求める年齢やスキルや学歴などを書いて欲しい
どうせ面接で落とされるので時間と交通費の無駄なんだよね
983 :
悪質企業:2009/04/28(火) 12:03:10 ID:OjKs7UTR0
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。
その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復(あてつけ?)」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知って後悔したのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。
しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。
リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね?」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」
しかし公的機関(職安)も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。
984 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 12:33:32 ID:jnAN7goRO
>>982 中小の採用側だけど、一概には言えないんだよね
うちの場合は
・若くて(20〜30代)
・コミュニケーション能力があって
・チャレンジ精神を持ち
・同じ業界の経験者で
・健康な男子ならば学歴は問わないけれど、
40代以上でもスキルあればOKだし、
同じ業界の経験がなくても採用したい人材はいるし。
ようは、一定期間の中で一番採用したい人物を採用するから、会社側に「こいつは採用したい」と思わせるかどうかなんだよね
ちなみに、どもりながら「コミュニケーション能力には自信があります」と言った人は不採用で、
面接後に速達で「有意義な時間をありがとうございました。是非御社で働きたいと思いますので、よろしくお願い致します」って送ってきた人を採用した。
両者とも業界未経験、30代でした。
985 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 15:32:58 ID:Mo2zQvZZ0
正規採用の公務員の給料も少なすぎるぞ。こんな薄給では家族を養えない
ってくらい。せめて36歳なら1000万は呉れてもいい。
ウォンで。
986 :
名無しさん@九周年:2009/04/28(火) 15:36:34 ID:n6J/1Ui0O
地方交付税を削減して予算がないからな、どの自治体も。
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