【調査】新入社員の不安、「ストレスで精神的にもつか」69.4％、「朝起きられるか」59.0％…そして「しからず優しく指導してほしい」

毎日コミュニケーションズは2009年春に入社予定の内定者に対する
意識調査の結果をまとめた。

社会人になるにあたって「期待が大きい」派と「不安が大きい」派は、ほぼ半々だった。
期待より不安が大きい人に、その理由を聞いたところ、
「ストレスで精神的にもつか」という点を心配する人が69.4％（複数回答）で最多だった。
「朝ちゃんと起きられるか」が59.0％、「体力的にもつか」が50.5％で続いた。

求める上司像としては、ミスをしたとき「しからず優しく指導してほしい」という人が54.5％で、
「きちんとしかってほしい」の45.5％を上回った。

調査は2月19日から3月4日にかけ、同社の運営する内定者向けサイトで実施。
442人の回答を得た。


ソース：日経ネット
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090319AT3K1800J18032009.html

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最近は叱る奴居るの？
気に入らなかったらシカトして
地味にしつこく嫌がらせだろ？

>>1
へ？やっぱこの世代はゆとりなんだな・・・

日本の会社の常識

・上司や先輩に対してきちんと敬語を使い、礼儀を尽くすこと。
・若いうちは、とにかく上司や先輩から可愛がられるようになること。
・新入社員のうちは、上司や先輩の机を拭くぐらいの謙虚さが必要。
・職場の人間関係を大事にするべし。飲み会には必ず参加のこと。
・若いうちは時間のことを気にせずに仕事に打ち込むべきこと。
・新入社員は一日も早く仕事を覚えて給料泥棒から抜け出さなければならない。
・「石の上にも三年」といわれるように、どんな仕事も一人前になるために苦労があるもの。
・仕事は先輩から盗むものだ。
・「一芸八年、商売十年」といわれるように、一つの仕事に打ち込んでいると、後半にぐっと伸びるようになる。
・同僚より1時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ずいい仕事ができるようになる。
・整理・整頓・清潔・清掃・躾に努めよう。品質は5Sから始まる。
・朝のラジオ体操は、身体を柔軟にするので労災事故の防止のために必要。
・始業前の10分間清掃は、自分の職場を綺麗にするのだから常識。

列挙し出せばキリがなくなるが、これらのことは日本の会社の常識だったはずだ。
ところが最近のワカイモンは、このような常識がまったく身に付いていないのは困ったものである。
最近は家庭でも学校でもなんにも躾をしていてくれないから、会社は躾をしっかり叩き込もう。

「製造業崩壊　苦悩する工場とワーキングプア」　北見昌朗　東洋経済新報社　P143-144

アッー！

朝起きられるかって…小学生ですか？

>「朝ちゃんと起きられるか」が59.0％

いまさら何でこんな事を言うのかわからない
今までずっとママに起こしてもらっていたのか？

昔は優しく指導されるより叱られたいって思う奴が多かったのか？

ただのMだなそりゃ

ほめて伸ばされたいですっ！

これは、めんどくさいｗｗｗ

新人をいじめて優越感に浸る馬鹿がいるから気をつけろ

小学生へのアンケート？

>>5
ただしイケメンに限る。

>>7-8
俺もこういう不安あったよ
内定決まってから半ひきこもりニートみたいな生活してたし
そんな生活してたら昼夜狂ったしな

自ら奴隷になろうっていうんだからそれなりの覚悟はしとけ

ゆとりすぎる…だから日本がダメになるんじゃね？

鬱病の恐怖を7割の新人が抱える日本のカイシャｗ
日本終わったな

>「朝ちゃんと起きられるか」

寝なきゃいいんじゃね？

「僕は褒めて伸びるタイプです」って書いて首からぶら下げとけ

こういうのは甘やかしておくとどんどんつけあがる。
初めから厳しくしといた方がいい。

仕事はこうやるんでちゅよ〜
いいでちゅか？　わかりまちたか〜？

誉めて伸ばす。

ﾜﾗﾀこんなのに内定だしてんのかｗ

大学生って昼過ぎに家を出る奴が多いからな
しかも４年後期ともなれば週休４日のダラけた生活

【写真】入社式で新入社員に全裸で訓示する社長―大阪


http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1237082618/

>>8
大学は高校までとは違うからさ

無理に飲み会とかに誘わないのなら、起きられますよ。

え？　スイーツ（笑）の話だよね？

新人なんて失敗して叱られて鼻っ柱へし折られてなんぼだろ

こいつらは女性社長だったら「お母さん」って間違って呼ぶ社員なんだろ。

＞「しからず優しく指導してほしい」

( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

逆に最初に厳しく言われる方が
後のフォローが優しくなる気がするんだが
そう感じているのは俺だけ？

俺は会社勤め4年目で、朝起きられなくなった。
カラダが「お前にこの仕事は向いてない」と言ってくれてるんだと思って、すぐに会社を辞めたよ。

一年前までニートの俺でも今じゃ毎朝７時起床できっちり５分遅刻だから大丈夫

叩かれ慣れて精神的にタフになり、
世の中がわりといい加減に動いていることに気がつけば問題ないんだが…

駄々甘やかされてなくて、変な教師の思想教育うけてなければね

前いた会社は入社した次の日から結果を求められたな
結果が出なければ普通に殴られてたし
結果が出ても手柄は上司だから結局殴られるんだけどね
朝だって始発で会社行っても来るのが遅いって殴られたよ
帰りも終電より早く帰ればやっぱり殴られた

>>35
俺は4月から社会人だが6年ニートみたいな生活してたから、体力もたないだろうなっておもってる
たぶんすぐやめることになるな

>>1
甘すぎワロタｗ
一年経たずに辞める奴が多いのも頷けるわ。


…かく言う俺も四月から社会人なので、優しくしてください…

＞「ストレスで精神的にもつか」
＞「しからず優しく指導してほしい」

真面目で要領の悪い子が多いという感じ。
いいかげんなスチャラカ社員というか、
要領よく適当に誤魔化していくくらいの気持ちがないと
仕事なんてやってられない。
鬱病になる。
俺はなったからわかるが。

>>31
社長じゃないが、お母さんって本当に言われたことあるよ
20代だったのにｗｗｗ

考えないことだよな　人間はどんな贅沢やつらいことにもすぐに慣れてしまうよ。

こいつら
派遣でも使い物にならないだろうな

なんという面倒な新人ｗｗｗ

>>38
「ニートみたいな」含めたら１１年のキャリアがある。
こんな俺でも慣れれば問題なかったんだ。だいじょうぶさ

>36
肉体は叩かれると鍛えられてタフになるけど、
精神は筋肉と違って叩かれれば傷むだけですよ。
いつまで根性論引っ張ってるんですか？団塊？
>42
つらいことには慣れない

>>45
いや、マジデ体力ないんだ
１００Ｍ走たぶんできない
２階にあがるだけではあはあってなるし

自分の事にしか興味ないのかよ近頃のガキはWWWWW

自分が就職した頃は
新人類とか呼ばれてて
何をやっても許されたなあ
ありがたい時代だった

今頃の若いやつはなんでも見ましたっていうけど、『確認しましたって』言い直せないのかね。言葉遣いは学生の間に直しておけよ。

>>34
それは正しい選択だよ。
身体が一番だもの。

とりあえず目の前の仕事やれといいたい






自分にも

>>46
そんなことないだろ。
むしろ肉体と違って相手が幾ら攻撃してきても相対しなければ全く傷つかない。

>>50
>『確認しましたって』

何度も言わされてうんざりしてるみたいだなｗ

優しくして〜。

アホか。こんな新人のジョプトレなんかしたくない。

俺30だけどママに起こしてもらってる。^^
同居してるんだし、いいんじゃね？

>>50
電話の応対も覚えて来ないやつらに期待してもな。
取引先からの電話に「○○さんは今トイレです」って答えてた奴は後で大説教ぶちかましたけど。

こっちだって叱りたくねー、叱るのって結構なストレスだぞ。
でも穏やかに指導して逆効果って連中も多いんだよな・・

>53
「相手にしなければ」というけど
真面目な人ほど悩んで自分を責めたりがんばったりしちゃう。
これが鬱病を招く。
会社で生き残ってるのは、要領が良くていいかげんな奴ばかり。
真面目な奴はリストラされるか、精神を病んでしまった。

どこまで甘えてんだよ！社会人らしくキチンとやれよボケ！

>>47
なら体力つけろよ

ひとりのスパルタ人の少年の話が歴史に残っている。

彼は戦争で捕虜になった。そのとき彼はドーリア方言で叫んだ。
「俺は奴隷ではない！」と。
そしてその言葉が真実であったことを、自らの死をもって証明したのだ。
彼は最初の労役の命令を受けた。便所用のつぼの運搬という雑役だった。
彼は壁に向かって全速力で走り頭を激突させたのであった。

この少年のような勇気を拒否するならば、人は君を奴隷のように扱い続けるだろう。
そして扱われるままになっている限り、君は少年のように勇気をもって叫ぶことが出来ないだろう。
「俺は奴隷ではない！」と。
人々の奴隷、物の奴隷、人生の奴隷であることは、なんと不幸なことだろう。
もし死ぬ勇気を持つことができなかったら、人生はいつまでたっても奴隷状態である。

セネカ「ルキリウスへの手紙」第77通より

ブライト艦長さえご存命ならば、
必ずや修正してやれただろうに

頭からお茶かけてやれ

今までちやほやされ、甘々にされてきたのは、学生だから、お客様だから
今度はお客様をお迎えする側ですから、甘ちゃんは叩き落されますよ

>>61
めんどくせーからやだ

俺と同じでわろた

自分も４月から社会人になるけど、職場の人間関係が一番不安。
上司が気分屋だったり、理不尽な理由で怒られたり、先輩に苛められたり、陰口叩かれたりしないか心配で泣きそうになる。

>>3
俺も全くその通り
会社で怒るのは圧倒的に損する事が多いんでな
冷静を装いつつ人間関係が崩れない程度のギリギリのラインでの嫌がらせだわ

>>57
席を外していますので、戻り次第こちらから折り返し〜でいいのか？
いまさらだが不安になるわ

俺も朝起きられるか不安があったなあ〜
案の常起きられなくて、日々遅刻との戦いに
タクシー代がかさんだ。
自由業になって本当によかった。

>>57
そのへんのは、もう今どきほんとにどうしようもないね。
ある程度以上の規模の会社なら、新人研修でちょっとは
仕込めるんだろうけどさ…

>57
その程度のことで鬼の首取ったみたいに
「大説教してやった」ですかｗ
社内でのお前の位置がよくわかるな。
誰にも相手にされてないんだろ

ニートとヒッキを混同してるのが多いな

まあ、使い物にならないｗ

甘えるのは別にかまわないぜ。どんどん甘えてくれ。

だが優劣はしっかりつけるからな。その結果が今の給与賞与だとしっかり認識してくれたまえ。

>>73
相手によっちゃその程度で済むときと済まないときがあるってことぐらいは、当然わかってるよな？

最初の半年はおめしだから
まあこの辺りでは許してもらえるだろう。
でも半年過ぎて電話の受け答えもできなかったら
やばいだろ。

>75
会社もお前の事をそう思ってるから
いま２ｃｈなんかやってるんだろｗ

>>73
社内ならまだしも外部じゃ問題ありすぎだろう。

しからず優しく解雇できれば一番良いのだが

偽社会人が多いな
このスレ

>>68
理不尽ばっかだよ。社会って。

大事なのは相手が理不尽だからってキレたりしないこと

>>70
おｋ

コールバック って単語もよく使うよ。

入社した頃って、職場の人の顔と名前覚えるのに必死だったわ

>77
怒鳴りつけるしか能がないから馬鹿だつってるんだよ。
カーネギーの「人を動かす」知ってるか？
知らんだろ、馬鹿だからｗ
新人いびりしか能のない窓際。

>>68
まずは１人でもいいから、味方になってくれる上司ととことんつきあえ。本音でな。
信じてもらうには、まず自分から信じろ。

僕は○○できるんです、という発言はやめろ。○○やってるんです、○○してます、に変更だ。

何十何百人いる中で、１人でも味方がいたらそれでいい。全員味方になるなんてことは絶対に
ありえないんだからきにすんな。

そうこう指導しつづけ１０年、会社も規模でかくなったけど、新卒で３年いないにやめるやつは
３０人に１人にまでなった。快適な会社だよ。人間関係も就業関係も。

会社の門前までママの車で送ってもらう奴がいる。

この時間に２ちゃんしてる奴仕事してんの？
やけに上から目線だけど

弱い・・弱すぎる。

まあ、おれらが新人のころも
「あいつらは使えねえ」って言われてたわけで

あんまりバカバカ言うのもどうかと

>>86
さぁ？>>57がカーネギーを知ってるかどうかなんて、俺には知ったこっちゃないが

いちばんわからないのはこの調査の有用性

>89
してねーだろｗ
ここにいるのは
ニートと学生と落ちこぼれ会社員と爺だけだ。
バリバリ働いてる奴がこんな書き込みしてる暇あるかよｗ

そもそも>>57が怒鳴ったかどうかも妄想みたいですが

入社半年くらいは自分もそうだったな
怒られないように、嫌われないように、迷惑かけないようにってことばかり考えてた
これが1年も経たずに屁とも感じなくなるんだな

>>86
激しく同意

俺なら、笑いながらミーティングルームで、「よし、一回電話対応の件でどうやっていくと
お客様が安心するか、一緒にはなしてみようか！」

ってやってるけど。怒鳴りつけて向上していくやつなんか、ほんの一握りだからなぁ。
この上司とはうまくやっていけそうだ！って思ってもらえれば、勝手にどんどん良くなって
いくよな−。

結局人なんだよなビジネスなんて。

失敗するのも良い経験、そこから学ぶことは多い。
…だけどゆとりは打たれ弱いんだよな…
団塊やバブル世代は自己チューで下の面倒なんて見ないし。

基礎教育のなってないゆとりの教育はその分上乗せせなかんからな
雇う方も同類

何でもかんでも、気合・根性論とかってのには、正直付き合いきれなかったな。
体で覚えろとか。体にモノゴト覚える器官は付いてねぇだろ。と、ツッコミを入れたくなるほどだった。

>>94
はい！およびすかねｗ

休憩タイムのネットワーク管理者なもんでｗ

配属決まって初日から電話出たけど、今思うと恐ろしいな

つか怒鳴り付けるなんて一言も書いてないだろうに。
自分に都合のいい解釈するのが好きなんだな。

>>70
外部に対して社内の人間を、さん付けするなよ

俺はストレスで会社２回辞めた（相手に促されて辞めた）けど、
ストレスで憂鬱になるくらいなら貯める前に嫌になった時点で辞めればいいって思ってそれ以降仕事しているけど、
案の定３社目でも上司から辞めちまえコール出て、開き直って逆切れして辞表叩きつけたら、
役員からストップかかって上司もなぜか申し訳なさそうな顔しててその後はうまく続いてる・・・。

でもいつか辞めるけどね。いつになるんだろう・・・。

＞「しからず優しく指導してほしい」

甘えんな
俺はお前のパパじゃない

>>101
あなたの会社まじで働きやすそうだな
いってることが至極まともだわ

>98
小さい頃から「減点教育」で競争させられてるから、
「×をつけられる」ことを極端に恐れる傾向があるんだよ。

>>100
まぁ何でもかんでも、っていうのはどうかと思うけど、実際気合いも根性もないやつは
やっぱり何やらせてもてんでだめだよ。

まったく素人ではいった新人が、ほんとに気合いと根性だけで迷惑かけまくったけど、
１年後には立派に普通の社員になった。

で、気合いも根性もあるもんだから、その新人にちょくちょく仕事があつまりだして、結局
そいつが一番経験も積ませてもらって、知識も技術もあがっていったよ。

仕事は事務職だろうと、体が資本だな。体が弱いやつは精神が未熟だと思うまじで。
ばりばりやってる連中、やっぱ体も強いもの。

>>101
よう、同業者。

>>104
そういえば、社長とか部長とかに、後ろに「さん」付けないで呼ぶことになぜか抵抗あった
社長さんって外部の人みたいだなｗ

>>101
おい仕事しろよ

お、俺はちゃんと管理してるぞ！

>>83
>>87
ありがとうございます。
頑張ります。

>>110
うへｗ

つか電話の応対の仕方なんて
ちゃんとした余裕のある会社なら新人研修でやるわな。
新人研修もしない三流会社だと、
いきなりカス上司に説教されるんだな。
こえーｗ

>>111
社外からの電話の時は上司でも名字だけでいいんだよ。
例えば鈴木課長なら「鈴木は只今席を外しておりまして〜」って感じ。

>>115
事務のねーちゃんか受付ぐらいだそんなの。

さて、そろそろ仕事にもどりますよ

時代は変わって人もどんどんかわっていくものでして。新人さんは、とにかく仕事できないうちは
できることをこつこつやってな。

たとえば毎朝就業開始時間３０分まえにちゃんと席について準備してる。毎日。

たったこれだけでも、本当にみんなの見る目が変わりますから。あと挨拶。朝きたら、大きなこえで
顔をみて、目を見て「おはようございます！」。

帰りはきっちり、お先に失礼します！。これをたとえ相手が苦手な人でも、本当に毎日かかさず実行
するだけで、かわりますから。

つきあいやすい、って思ってもらえるだけで本当に良い指導してもらえるようになりますから。がんばって！！！！
幸あれ。新人君たち！

人材を疎かにした糞企業にもツケが回ってきたわけだ
ひ弱ゆとりしか雇えんのだからな

>>111
肩書きには敬称の意味もあるからな
身内の人間さして「○○課長は今席を外しておりまして」などとは言わないもんだ
言うなら「課長の○○は」だろうな

>117
どんな会社だよｗ
外部からの電話、一般社員は取らないのか？

公務員になれば問題解決
ただ朝起きないといけないけどね。

>>109
部下に上手く説明付かない、付けられないから、気合根性論に逃げてるだけだろ。
お仕事ノートでも何でもいいから、初期対応マニュアルを作らせる、作成助言の方がナンボカかましだ。

>>116
「鈴木課長はいらっしゃいますか」って聞かれたら、「課長は〜」って言ってたかも

日本の上司の実態

・パソコンが使えない
・英語が読めない／話せない
・実務は部下に押しつけ
・「仕事は身体で覚えろ」が口癖で、論理的に解説できない
・パワハラ
・しかし役員には低うなまでに低姿勢
・そのくせ、自分はできる男だと思っている
・さらに、女子社員に人気があると勘違いしている

あとは>>132に任せます。

>>118
そのとおりだな。
仕事だけ出来ても挨拶できないやつはやっぱいい印象与えない。
あとミスしたときは言い訳せずまず「すみません」「申し訳ありません」
これができれば多少ポカしてもフォローしたくなる。

この不況でやっと勝ち取った入社なのに、研修にうんざりして黄金週間
過ぎあたりでさくっとやめちゃうのもいるんだろうな…。

やりっぱなしの研修じゃなくてちゃんとフォロー研修もやるんだけどね…。

堕落した糞カス企業どもが能無しゆとりをどう料理するのか見ものでもある

>>125
入社時にいた隣の部長がそういう人種だったな
1年半後くらいに降格＆左遷で消えたが

DQN上司って多いよね。
「俺は部下を鬱病にしたことがあるんだ」と自慢する上司がいた。
そいつの下で俺も鬱病になった。

接待されに会社に通うつもりかｗ

「まあまあまあま」
「おっとっとっと」
って、ほんとに言うよねｗ

口の利き方を知らない新人は、会社の外に出せない。

その意味が良く判ったよ・・・

>>5
飲み会だけは参加したくないな

>>125
団塊におおいね、だんだんと消えていくタイプ。
星野監督みたいな感じかな

>131
黙れよカスニートｗ
正社員として採用されてる時点でお前のようなクズより上だぞ

世間話のつもりでとんでもないこと口走るしな

>31
専門新卒で、入社直後に、先輩社員に先生って間違えて言った事ならある。

ラーメンズの見て覚えたっていう新入社員入って来ないかなー

ID:wLniagSI0　みたいのは
部下の悪口を言うダメ上司の典型だなｗ
自分を反省しろよ

>>136
既に会社員である立場から新入社員への意見を書いたわけだが・・・、言葉足らずだったか。

こんな時間に書き込んでる人達の意見なんて一切ためにならないからね

悪いな。おまえらを丁寧に育てる余裕と能力がないんだよ。
必要人数プラス二割で採用してやめるやつも折り込み済みだから、気に入らなければやめてくれ。
そのほうが組織にとっても個人にとってもいい。

>>141

お前の言う事はあながち間違いではない。

新人って”攻撃”された経験が少ないから、過剰反応するよな。

>141
「意見」じゃなくて叩いてるだけだろが。
もし本当に社会人としての先輩なら
もっとちゃんと「意見」を述べてみろよ屑

飲み会で諸先輩方の失敗談聞くと少しほっとしない？

>>146
すっげえわかるｗｗｗｗｗｗ

ID:fX/CBSix0

何かと戦っているのか？

>>146
我が社は、飲み会ありません。

>>131
まさに俺もこれが言いたかった
学生気分も大概にしろよ

黙って働けゆとり共

新人として自分１人だけ入社した
色々と厳しく教えられてるが、その内容を守ってない上の人が多い
理不尽だよな

>148
人生とか世界とか病気とかいろいろとな。
初めて社会に出るのは不安でいっぱいで当然なのに、
上から目線で叩く屑野郎には吐き気がする。

>>3.>>69
おまえらイジメしてる中高生並みの知能だな
嫌がらせしてる奴が自殺するか限界こえて刺されるとかの可能性は考えんのかね？

>>143
そういう会社は先がないと思う
うちもそうだけど

おまえら怒らないと手抜くだけじゃねーか・・・

>>146
もはや会社の飲み会は老人どもの慰めあい会になってるうちの会社
若手〜中堅は別で開催してる

人付き合いが苦手だからと、コンピュータ業界に入ってくる子はちょっと困る・・・

>>153
戦うのは自由だが、たぶん勝てないぞ。
がんばりすぎると、討ち死にするから、ほどほどにね。

上から目線がいやじゃ就職なんてできねえべ

>152
会社も世の中も理不尽だってことを学校では教えない。
>154
こういうクズ上司は少なからず実在するから気をつけれ
>146
自慢するか女子社員口説く上司しかいませんが何か

もうさ、お前ら働かなくて良いよ
小学生か？いや、幼稚園児か保育園児並みだな？

>>1
こんなやつは誉めても伸びん。代わりはいくらでも居る。

ミスしてなくても叱る奴いっぱいいるからな。
システム的に若手が育つと上が奪われるような
営業とかの職種は、先輩に育てる気なんかないから。
いかに潰すか。
てめぇはそれだけやってろ、俺様の仕事奪うなよってね。
で、自分の仕事奪われないようにガッチリ固めてるくせに
あいつは楽してる、俺はたいへん…ってね。

働いたら負け

朝起きられなくても一回寝坊で遅刻しそうになったら
起きられるようになるもんだよな。

３回目位になると別に遅刻してもいいんじゃねーかなって思えるようになるし、
５回超えると何故だか逆ギレするね。
「たった５分遅れただけじゃないですか！
毎日１時間は強制的にサビ残しているのに、こういうところは細かいんですね！」
って。

ミスをだしにして八つ当たりするようなのは勘弁してほしいけどな

なつく新人に教えたい事は山ほど有るが、教えると俺が首になる。
架空現場を作って家族旅行で視察・失注報告のコンボとか、入札額漏洩のバックマージンとか。印紙換金とかな。

>>8
そりゃ起きた時間次第でガッコいくかきめてたんだろ

>>165
明日から地下で社史編纂よろしくｗｗ

誉める時は誉める、叱る時は理論立てて。
これが上の鉄則だと思うよ。

>>149
派遣にも歓迎会や送別会する会社っていまどき珍しいかな？
長期派遣の人辞めた時、3次会までやって乱れまくった時はわたしゃ正直帰りたかったが、
若いのに好きな人たちっているところにはいるよな
帰るタイミング逃すと恐ろしいね

>>129,135

>>125は半ばネタだったけど、自分のまわりにこういう人がいたらキツイな。

ちなみに、自分の上司は125とは逆。
部下のために経営者とケンカも辞さない。
「社長室乱入事件」は、部下たちの語り草。

なお、自分が失敗した時に上司に言われたセリフは
「成功するまでやらせるから覚悟しておくように」。

自分の給料を支えてくれてるのは新入社員だってこと、忘れてるからね。＞日本人
新入社員が居なくなれば、昇給システムがストップするってことさえ理解できない。
そんな低知能ばかりの会社になってる。＞現在

もう日本終わったも同然。

「上司がカラスは白いと言ったら、何が何でもカラスは白い」
入社前にこれを知ってたら自分にも違う人生があったかもなｗ

>>171
うちは、派遣とか部署の新人歓迎は昼食時にやるだけ。
就業後の公的飲み会は無いなぁ

>>172の上司かっけえ。

>>164
いたいた、ミスしてないのに、きっとするでしょうって説教始めるタイプとか

オッサンほいほいスレ

俺は小学生の娘に起こしてもらってます

>>1
>しからず優しく指導してほしい

アホ。

上司はお前の母親じゃねーんだよ。

>180
バカｗ

叱れば言う事を聞くとでも思ってるか？

犬だってきかねえよｗ

犬のほうがまだ利口そう

出来ないのが当然だから出来ないことは仕方ない。

やる気の無い奴、態度が悪い奴は叱る。

それで辞めたら辞めたでいいや。
そういうので辞める奴は辞めたら転落人生だろうし。

新入社員は奴隷だろう（笑）

犬＞＞＞ ID:wLniagSI0

怒鳴って萎縮させて、ますます仕事が出来なくなるよう、精神的に追い込んで
蹴落として、若い芽を摘み取って保身を図るわけですね、わかります。

初年度なんて時間さえ守りゃあいいって言われたけどねえ
逆に寝坊なんてする奴は試用期間でSAYONARAですよ

>ID:fX/CBSix0
世の中に不満があるなら自分を変えろ
それが嫌なら耳と目を閉じ、口をつぐんで孤独に暮らせ。
ってね☆
それも嫌なら文句ばっか言ってないで革命でも起こしてみればｗｗｗ

堕落した教育のツケいよいよ待ったなしだな
面白い戦いが見れそうだ

会社で自由にやりたければ出世しろって誰かが言ってた

とりあえず大きい声だせばいいと思ってるやつは、あまりいい印象がない
静かに厳しい言葉をかけるのがいいと思う
もしくは何回も同じ言葉を言うかどっちかだな

>>181
優しく言えば、聞くのか？

>190
その通りだな。
問題は、それまで会社で生き残れるかどうかだ。
要領のよさが問われるからな

ID:fX/CBSix0
弱えｗ

こういう連中って、ちよっと厳しい口調で指示したりすると
「PTSDになりました」とかゆって訴えてくるのか？

>192
「人を動かす」でぐぐってみろ
>194
俺はネット弁慶だからな。リアル最弱設定。
>195
PTSDどころか鬱病になる。

上司・先輩自身がてめぇの
居場所確保に必死な奴に当たると悲劇。
新人なんて敵でしかない。
このスレにもいっぱいいるみたいだが。

正式配属の前に、自分の担当範囲の開拓営業を１ヶ月やらされたから、悩む暇なかった

>>190踊る大捜査線の和久さんだな。

叱られないのも嫌なもんだと思うけどな
意味不明な怒り方されたらいやだけどさあ

>>199
室井さんじゃなかったっけ？

現代人には犬同様の躾が必要なのか…

犬以下も多そうだが。

ゆとりの屑はしごいてしごいて
しごきぬいてやる

これまた奴隷の皆様が首輪と鎖を輝かせながら精神論を語る会場になりそうなスレですねえ
自分の辛さをスタンダードな価値にするために
他人様に甘えているなどと言ってしまう人々の価値観には賛同できませんね

回り全部を敵にするから勝てないんだよ。
それに、自分の足場もないうちから、戦いを挑むのは無謀。

自分の足場をちゃんとつくって、戦うのなら、ピンポイントに敵を絞って戦わないと。

でないと、戦いでもなくただの愚痴になる。
で、フルボッコにされておしまいだぞ。

適当な時に叱ってくれる上司を探せばいい
んでそういう人に叱られた場合はちゃんと色々考えて改善する

何かと因縁つけてイチャモンつけてくるだけの奴は放置でおｋ
むしろ煽って泥沼化させるのも楽しいぞ

>>201
いや、いかりやだな

>>87
感動した
最初の会社一年以内に割りやめてた
>>175
就職したてで飲み会は財布にきびしいだろｗ
そういうやつらは飲む口実ほしいんだよなｗ

新人の最初の仕事は
そういう上司にいかに
気に入られるか、せめて嫌いと思われないか、です。
仕事の能力は関係ありません。

>209
だな。
DQN上司とうまく付き合えるかどうかが
そいつの会社人生を決定する。

出世しろってことはつまり上司にかわいがられる必要があるわけで
会社の空気に染まることも必要って言う揶揄だよな。

新人は今から覚悟しておきたい
新入社員歓迎会の席に絶対に１人はいるこんな先輩男性社員

●音痴なくせに突然大声で歌を歌いだす先輩
●他人の酒にしょうゆやソースを混ぜて喜んでいる先輩
●酔ったらすぐ下半身を露出する先輩
●ところかまわずあちこちに嘔吐する先輩
●「君に指輪をプレゼント」といいながら、差し出させた指に無理やりコンドームを装着させる先輩
●猥談を話し始めてこっちに話を振ってくる先輩
●泥酔した振りして女性のスカートの中に頭を突っ込む先輩
●数人で女性を取り囲み、強引に服を脱がせる先輩
●「飲まなきゃ代わりに俺の精液を飲んでもらうからな」と強制的に飲酒をさせる先輩

そんな大人、修正してやる！

教育の仕組みってのは会社全体の風土をそのままあらわすからなぁ
うちはしっかりしててよかった

叱られてるうちが華なのに 何を言ってるんだ こいつらは…

>>212
> ●他人の酒にしょうゆやソースを混ぜて喜んでいる先輩

ビールにガムシロって居たなあ。
あと、「よし！皆でテレクラ行こうぜ！」みたいなウザいのも。

>ミスをしたとき「しからず優しく指導してほしい」という人が54.5％で、
>「きちんとしかってほしい」の45.5％を上回った。

指導する側が一番胃が痛いということに気づいてくれ・・・

8割がリストラ対象だそうです・・・

ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090319-00000301-president-bus_all

>>212
ないな…あるの？

カネの奴隷になるか
会社の奴隷になるか
家族の奴隷になるか
選ぶのはあなたです

>>209
人事の９２％はどういう人脈を持ってるかで決まるからなあ・・・

能力なんて、刺身のツマ程度

>>212
いねえよｗ

コピー機の飛び込み営業１年やって財団に転職したけどあまりの緩さにびっくりしてる

社会に出るまでにストレス耐性を身につけておかないと辛いよな。

ゆとり教育ってその点どうなんだろうか？
怒られたくないのは誰だって同じだけど、そう上手くいくわけ無い。
怒る奴はDQNだと罵った所で、現実は変わらないしな。

ゆとりすぎるｗｗｗｗ叱るとキレるの区別も付かない阿呆上司がいるのも事実だが、道理を以てきちんと叱ってくれるのはそれだけこっちに対して真剣に思ってくれているからだという事もわからないのか？

>>222
猥談と恥部露出はいるぞ

猥談は俺だ。すまんｗ

叱ってると言っても、中身空っぽの小言を長時間聞かされるだけってのは困る。
直しようが無いし。時間の無駄だし。
いわゆる日勤教育なんてのは本当に無駄。無能上司のやること

新人はメモ取ってくれ、ポーズだけでもいいから。
面倒くさがりで熱意に欠ける印象を与えるから、話を聞くだけってのはやめたほうがいいよ

>>206

同期がマジキチだった去年の新入社員はどうすればいいですか？

プライド高いのに、自分を高める努力せずに、
俺を目の敵にしてアホな行動に出ることで相対的に自分を上げようとする奴なんだけどwww

>>228
メモ取るのに夢中で話の要点が理解できない新人が多いらしいぞｗ

>>229
そういうのは高確率で自滅するからほっとけ。

こんな新卒より、パートのおばちゃんのほうが覚えも早いし、優秀。

新卒なんていらんだろ。教育する時間が無駄。

何で、会社は朝早くから始めようとするんだ？どこからはじめようとトータルの仕事量はおなじだろ

まあこういう人材が入ってくる会社そのものがアレだな。
優秀な人材はどの世代にもいるからな。
優秀な層に見限られてアホしか応募してこない自分の会社を恨め。

いま入社９ヶ月でなんとか続いてるけど
指導についた人が
「本当にやりたかったの？」
「ねぇ、不器用なの？」
「前職なに？え？向いてなさそうだけどなぁ〜」
と前職まで否定されて精神的にフルボッコされたわw
指導以降は滅多に顔合わせないから心底よかった
不安神経症抱えてる人も存在するんだぜ・・？

>>233
それで遅くなったら「遊ぶ時間が無い」って言い出すんだろ？

なんというか
一度、『怒り』というものを向けられると
そこでそいつとの人間関係、今生的に終わりって感じがする。
修正不可。それが例え上司でも変わらないてことかなと。
そういう感じなんじゃないかな、と思う。

深夜のコーヒーブレイクは安眠へ誘う
http://nobukococky.at.webry.info/200901/article_11.html
仕事や諸々のストレスも消え去る

>朝ちゃんと起きられるか

アホだろ死んだ方がいい。

>>229
> 同期がマジキチだった

経験あるわｗ
退職後数年掛かって結構稼げるようになってきたら
「山田さん（仮名）何かいい話があったら私にも。。」
なんていう電話を時々してくるようになった。

>>237
・・・え？

自分以外の人に自分のカウンセリングを期待するのは止めましょう。

なんで新卒信仰があるのかさっぱわからんよ。
ヒデーの多いしさ。

＞朝ちゃんと起きられるか
大学卒業するまでママに起こして貰ってたのか・・・

>>235
療養しとけよｗ

病気なんて、言い訳にならんよ。それで無理なら
お前さんはまだ、働けるほど回復してないだけだ。
冷たく聞こえるかもしれないが、無理して悪化させるよりも
親元に戻るなりして働けるようになるまで治療に専念しろ。

俺も一度不安神経症と診断されたから辛いの分かるけどね

>>228
メモ強要上司ｷﾀｰｰｰ
あなた様の御言葉はそれほどありがたいのですか。
その上司の自尊心を満たす以外のなにもんでもない。

煩雑な仕事の流れとかならいざしらず
校長先生の朝礼レベルのこと
いちいちメモ取れって、カンベンしてください。

雇う側としては
遅刻しようが早く帰ろうが好きにすればいい
会社に利益さえもたらしてくれたらね

('A`)q□　　朝起きられるかって、社会人になってから悩むことじゃないだろｗ
(へへ
昔、居眠りするなって怒られている最中に居眠りして首になった奴がいたな・・ｗ

俺は根性論は好かんが、それにしても最近の奴はヘタレすぎ。
たまには反発ぐらいしてほしいわ。

＞求める上司像としては、ミスをしたとき「しからず優しく指導してほしい」



まだ入社してないうちからよくこういうことを思い付くなぁｗ

怒るだけで、何処が悪いのか言わない上司はいらない。
次に繋がらないからね。

>>246
あ、｢俺は一回で覚えられるんで｣なんて言って、メモも録らずに何回も聞いて来るタイプ？

ここ何年かの新入社員に共通している事が、ちょっと怒られただけで会社辞めるんだよな。しかも、親が会社に乗り込んできて文句言う。
そんな根性なしは、怒られなくても数ヶ月で辞めてしまうんだよ。

>>251
上司のほうでも、何で怒られたかわからないような部下はいらない、とか思ってんじゃないの？

>>243
会社を背負って立つ幹部社員は、若いころから鍛え上げて、会社に従順に従うようにしたいから
できれば小学生の頃から鍛え上げたいぐらいｗ

大手企業になるほどその傾向は強い

>>246
必要なことは必ずメモを取れ
一度言った内容を後で聞きに来たら
張ったおすぞ

電話応対はメモ取れ。

「○○さん宛にさっき電話ありました」
「誰から？」
「えーっと・・・あれ？」

なんてのは横で聞いてると頭が痛くなる。

>>246
場合によっちゃ必要だろ。一度聞いて完璧に覚えられるなら問題無いが、覚えの悪いのに限ってメモ一つ取らないのが多いんだよ。
仕事の要点纏めたメモは普通に役立つぞ？

>>251
つか、全然指導してないのに
怒るだけの奴多すぎ。
お前に恩、全く無いんですけどってなる。

世話になった人にならすいません、って気持ちになるが。

議事録に書いてあるのに「そんなこと言ってない」とか言い張る痴呆は例外なく死ね

>>254
いいこと言う

１．時間を守る
２．簡単な敬語は使える
３．人に不快感を与えない身だしなみ（髪染めるとかNG）
４．TPOをわきまえる
５．翌日までくよくよしない

新人はこの程度出来ればいいかな。

>>248
同僚、さくらももこさんでしょｗ

http://ja.wikipedia.org/wiki/さくらももこ

理不尽な怒られ方しても そういう奴等と付き合わないといけないのが仕事だ

('A`)q□　　メモは取っておいたほうがいい。
(へへ　　　　　自分のやらなきゃいけないことを忘れないようにってのもあるけど、
相手とのやり取りや、相手の言ったことをメモっておくと、言った言わないで後々有利になるから。
本当は判子押してもらうのが一番だけどｗ　そのレベルじゃないことも多々あるわけで。

>>262
挨拶をする　が、抜けてる

>>228
説明中や話中にメモとったら怒った上司がいた
俺の話聞いとるのか、メモなんぞ後にしろ、とね

でも話を聞いた後、休憩中に思い返すようにメモ付けたらいつもより頭によく入った

叱られ慣れてない新卒採用か
俺流のやり方の中途採用か
どっちが役に立つのか悩むよな
だが、これだけは、はっきり言える!!
本日インフルエンザで欠勤している俺が一番役立たずｗ

>>262
５．叱られたら、自分に非があると思え

のほうがいいと思う

こんな人材採るぐらいなら
一応社会経験あって基本的常識程度はわきまえてる
中高年を中途で雇った方がマシでは…
今なら給与新人並でも感謝されるだろw

俺新入社員で入ったとこ、3年目で他の誰よりやりづらいとこ担当させられた
理由が、｢他の人に任せられない(他の人を伸ばしたい)からお前に担当させる｣だった

で、上司に相談あってものらりくらりで俺任せが結構あり、ミスあっても｢キッチリやれ｣の一言、具体的解決方法は示さず

その上週に2〜3度、終電まで飲みのつきあい強要
おかげで仕事負担も多く、毎日終電近い時間に

それで体力的にキツイ状態になったら、｢芝居すんな役者が！｣

味方もおらず(新人の俺よりベテランの上司の方が味方多かった)だったので3年を前にして辞表たたきつけましたよ
一部上場の子会社でも実態は…


今はだいぶマシなとこに転職できますた( ；´ー｀)

メモを取らず一度言ったことを後で何回も聞いてくるのはまだマシ
「教えてもらったことありませんから」を付け加えるどうしようもないのがいる

俺が新入社員の時はかなり怒られたがな・・・ストレスは溜まるし、朝はなかなか起きれなかったし。
でもな、これも試練だと思え。試練を越えればかならず見返りがある。
最近の若いもんは気合が足りねえ！！！馬鹿者が！！！
このゆとりがッ！！！甘ったれるんじゃねええ！！！！

>>268
インフルエンザの時はきちんと自宅待機するのも仕事だと思え。

>>270
このご時世にあぶれてる中高年なんて何かしら問題あるのしかいないだろ

('A`)q□　>>263
(へへ　　　　　さくらももこさんも居眠り魔かｗ
隣でカチって音が聞こえるんだよ。何かと思ったら居眠りして舐めてた飴を机に落としてるのｗ

>>262
そうだな。技術的な事は仕事をやっていけば自然と身についていくし、そもそも昨日今日入った奴に一年二年やってる奴と同じレベルを求めるつもりなどハナからない。
問題は心構え。屁理屈こねて自己正当化に励む馬鹿はいらん。

ブラック内定ざまぁｗｗｗ
大手内勤の俺大勝利

叱らず優しく指導して欲しい、にウケた

幼児かよｗ

なんです？
このゆとりはw

糞上司の相手は疲れるな

>>228を見る限りメモを取るポーズを重視してるようだが。
重要で忘れそうと思えばメモするでしょ。
ただのお話をメモしろって言うから始末に負えない。

>>271
やっぱ会社は全部上場してないとな・・

>>272
目の前でメモ取ってたくせに、「聞いてないですけど・・・」と言ったやつもいたなｗ
そいつのノート取り上げて、ここにお前の字で書いてあるようだが？と言ってやったもんだ

>>272
何回同じミスしてもちゃんと謝れる人ならまだマシなのかもなー
逆ギレするほど酷いのは幸いにしてまだ会ったことがない

>>278
問題は企業じゃなくて人間だぜ
まあ何にしても大手なら馬鹿もブラックよりはいそうにないな
おめでとさん

ぶっちゃけ、社会人になったら毎日の体力は学生時代の1/3ぐらいで済むんだけどな

>>267
メモをしっかり付けてるけど、メモした事すら忘れたら意味無いよね
メモ魔がいて、ビッシリメモを書いてるけど少し前の事を完全に忘れてた
メモは必要だけど、しっかり話を聞く事が前提だと思う

朝弱いが11時までに出勤すればいいのですごい楽

新卒社員は気をつけろ。
ストレスで潰されて辞表を出して、そのイスが空くのを
非正規社員は虎視眈々と狙っている。

俺も新人の頃は電話応対とか失敗しまくったなぁ
メモし忘れてたり、どもっちゃったりして、上司によく怒られた

叱られてるうちは、実は幸せなんだぞ。
会社で無視されだしたら危ない。机に座ってるだけ・・・

>>278
内勤だと人間関係がすごく重要
いっつも同じ顔合わせだからな

優しく指導してって処女の初体験かよ阿呆が。
眠たいこと言う奴増えたな。

>>285
何回も同じことを聞いてきたり、何回も同じミスをしても、礼儀をわきまえてる人はマシ
ひどいのになると、ミスしておいて「わからなかったけど、今さら聞けなかった」とか言う

>>271
>>281
糞上司は必ずいるもんだよな・・・まあその時は素直に辞めたほうがいいよな。
俺も上司が嫌で転職３回しまくってまともなとこについたからなｗ
頑張ってダメだったら辞めればいい。仕事なんていくらでもあるものだと考えればいいのさ。

>>291
今は落ち着いて対応できるならその失敗も無駄じゃなかったんだぜ

これは新入社員に限らないだろう

馬鹿みたいに吠えてくる獣みたいな馬鹿は害悪以外の何者でもない、市ね

>1
誰でもそんなもんでしょ。
３年もやってりゃ慣れるよ

こういうスレを見てるといつも思いますよ
生きるために働いているのか
働くために生かされてるのか
ね

>>297
おまいの言葉に感動した。

新人の頃を思い出すなぁ・・・。

先輩達が鬼みたいに見えてビクビクしてたｗ
何が怖かったのか今でもわからん
毎日必死だったけど逆に「ういういしい」とか言われてｗ

ﾅﾂｶｼｽ

>>300
妻子を持つとますます切実に感じるようになる・・・

>>291
電話対応とか、慣れるまで大変だよなｗ
コツというか、流れつかんじゃうとあとは楽なんだけどさ。
受話器取りながらボールペン探すようになって一人前な気がするよ

>>274
そうだとは思うけど、
普段から手洗いうがいとかしていたら防ぐ事はできたかなと…

叱るのはいいが怒るのは止めて欲しいな

>「朝ちゃんと起きられるか」が59.0％
何のギャグだよ・・・・
会社来なくていい

新人なんて怒られるのが仕事みたいなもんだろ。

>>305
次に生かせればいいじゃない。失敗から学ばない人間はダメだが
失敗から学べる人間は強いよ。あんまへこむな

ある程度ストレスやら人間関係に耐性をつけないと社会にでたらやっていけないよ　
まあニートの俺がいうのもおこがましいがね　ん？

>>305
それでも100％防ぐ事はできないんだよ、しかたがない。

>>305
風邪の予防も含めた体調管理もすべきだけど現実はやってる奴あまり多くないよ。
おれはコンタクト（ハード）つけはじめて外すついでに毎回やるようになった。
それ以来風邪ひいたことないからやった方が効果はあるんだろうと思う。

一番迷惑なのは風邪ひいたのに無理して出社してマスクもつけない奴。
インフルエンザとかだと全滅しかねん。

PGだが、技術の本もプロジェクトの進め方とかの本も読まず
勉強もせずに今までやってきたような奴がいう

こういう手順でやるのが礼儀だ。
こんなのは無駄だ。
俺のやり方は間違ってない。

ってのはマジでやめてほしい。
本の書いてあることが全て正しいと主張するわけではないが
勉強してない奴の目分量よりは数倍信頼性がおけし

本も読まず勉強しない奴に限って、

｢資格は実践で役に立たない｣
｢本に書いてあることばかり鵜呑みにするな｣
｢どうせ陳腐化する｣
｢技術より人を見ろ｣

自分はシステムを実装するだけの技術がないのに
キリッと自慢げにそういうこと言うのがすげー腹立つ。

仮にそれが正しくとも、外から知識を取り入れないで
自分の考えや感覚だけでやっていくような奴に付いていくのは不安過ぎる。

先輩になるような奴は後輩の模範になれるように常に勉強してくれ。

このご時世、新入社員を採れるような会社に入れたこと自体ラッキーかもしれんね
ちゃんと社会人を育てられるブラック企業じゃないことを祈るよー

内定もらっている奴の中、キチガイ率は数％
入社後、キチガイになる率は２０％

結局やりたくもない仕事に付くことになるんだろうなぁ
人間関係は割り切ったほうが楽だよ・・・親密になれないけど・・・

耐性の無い人に甘えているなどという言葉をかける方の中に今ある心の芯は
望んで出来たものじゃないんですよね
云わば望まぬ環境に耐えるため仕方なく形成された免疫のようなもの
生きにくい世の中です

>>310
ニートニートって馬鹿にされるけどニートなんて無害だと俺は思ってるぞ。
ニートだって更生されば働けるし、そーゆう事を考えたら未来を担う貴重な労働力だ。
その辺の働けない老害や在日よりはマシだ。
働ける力があるのは大いに価値がある。

若いってだけでこんなん取るなよ…ｗ

まあ甘えだな。
一度人を動かす立場になれば怒鳴る上司の気持ちがわかるようになるよ。
自分の立場でしか物を考えられないから理不尽にしか見えない。

>>305
予防接種してもかかる人もいるよ。
てか、インフルかかってるのに、頑張ってる俺アピールのために会社に来る奴とか激しく迷惑
自宅待機も社のための仕事だよ
お大事に

>>316
会社はお友達を作りに行くところじゃねぇからおｋ
どこにでも気の合う人はいるし、友達なんか自然にできるもんだ

しゃーねぇアドバイスしてやる。

先輩だろうが同僚に怒られたら敵だと思え。
以後、そのつもりで隙をうかがえ。
上司に怒られたら反省しろ。自分が悪くなくてもこらえろ。

結局、向こうがなんで怒ってるかよ。
同僚の怒りは多分に個人的なもんで、その時点でお前とは合わねぇし、
その同僚、お前にとって障害でしかない。
上司の怒りは仮にお前が悪くなくても、向こうさんはそう思いこんでるんで
合わせとけ。個人的にお前を嫌いとかは考えすぎだ。

>>315
ソフトウェア関連に限っては、発生率７０％ｗｗｗ

しからず優しく指導して貰えるのは

男が女にチンポの咥え方教える時ぐらいなもんだろう。
あとは腰の遣い方教える時ぐらいなもんかねぇ。

命令するからイヤだって辞めた子がいたな。

あと小さい事でも何かしてもらったら部下でも上司でもOLでも
するっと「ありがとう（ございます）」って言える新人は伸ばしたくなるね。

ちゃんと叱れる先輩や上司なんていないよ。

人のミスを責めることしかしない。
新人のうちから、一度たりともミスできない状況に置かれる。
何かミスすれば１週間、１ヶ月経っても責められ続ける。

結局ストレスって人間関係が全てだから、
そこを改善すれば新入社員にとって快適な職場環境になるのにね。
未だに飲み会強制参加とか言ってる企業には呆れるしかないけど。

上司や先輩はテメェらのママじゃねーんだよ

おいらは高校の教員だが(今日は年休)…

生徒が同じようにわがままを通そうとしても、なぜか結果が「世話になる」ことと「迷惑をかける」に分かれる(要は、こちらが不快に思うかどうか)。

この分かれ目って、礼儀なんだよな。

遅刻が多くて面倒くさいやつでも、ごめんなさいと言われれば許せるが、あんたの仕事だろと開き直られるとカチンとくる。

人間関係が不安だ
内定者はみんなリア充でさ・・・
俺見た目オタクじゃないから非リアを騙せただけなんだ

もちろん入社するまでは優しくするけど、入社したら家畜扱いがデフォだよ

>>323
そういや、海外ゲームの翻訳販売（っていうの？）会社に
就職したヤツが、1年持たずに潰れたなー･･･
小規模雑誌編集よか、家に帰れる率高そうだったし
そこそこに呑み屋で会ってたから大丈夫かな？　と思ってたんだがね。

そんなに厳しいのか？　納期とか特に厳しそうではあるが

好調にゆとってきてるなあ

やる前からストレスを感じてるってどんだけだよｗ

仕事がある日の2度寝が一番心地よく睡眠できる

「ストレスで精神的にもつか」「朝起きられるか」
が不安でニート生活から抜け出せない俺・・

>>330
元気出せよ・・・
リア充なんて糞だと思え！
わがままだしな

出世競争もみんなで手をつないでゴールイン
みんな特別なオンリーワン役職

ストレスが溜まると、朝、起きられなくなるよ
というか、ふら付いて立てなくなる

上司だって新人がいきなり仕事できるとか役に立つなんてまったく期待してないから。
教えてもらったことに感謝して早く覚える努力をする、
わからないことはすぐ聞いて勝手なことをしない、失敗だったら素直に謝る、
自分に出来ることはないか周りに気を配る、
挨拶をきちんとする、
これくらい出来ればそんな怒られたりしないと思うんだが…。

むしろ研修期間だからと開き直ってなんでも｢教えてください！｣とやっとかないと
後になって、あいつまだつかえねーとなるしね。
今は｢役にも立たずに他人の仕事の邪魔までしてるのに給料をもらっている｣と心得てほしい。
その会社辞めたって他もたいして変わらないから。

>>336
朝決まった時間に起きて夜も決まった時間に寝る癖付けてみ。
カーテンは起きたら開ける。
なるべく外の光と空気を浴びる。

リズム作ってしまえば案外起きられるものだよ。

面接で座ったままの奴多すぎｗ

面接担当者が入室したら、普通立つだろｗｗ

>>334
２ｃｈでも見られるけど、反論とか干渉とか、そういうものがすべて攻撃と
感じるみたいだ。　会社で議論しててもそう思う。　結局、自分で考えた
そのとおりにならないと「否定」されているという、まるでﾃﾞｼﾞﾀﾙな考え
方だ。

仲間愛があると理解させるために「最初の3ヵ月は優しく、その後は普通にする」と伝えればいい
そうすればお互いに理解しあえるだろう

>>342
さらにコート着たままって強者がいたな、昔w

俺のわけえ頃はなぁ、鉄板の上で寝たもんだ！鉄板の上で！

金貰って仕事させてもらう立場なのに、何言ってんだか

嫌なら独立しろ

>>343
それは最近よく感じるな。
ドラマの登場人物で悪いが、そういった人間全てを
Dr,Houseの下で一ヶ月強制的に働かせたら
どうなるんだろう？　と、思ったりもするｗ

鉄板の上は涼しくて快適だよね

>>36
それは仕事始めて肌で感じた。
おいィ！お前それでいいのか？て感じ

>>343
>>348に追記。批判ってよりも、攻撃されてると感じてしまっているのかもな

嫌なら辞めればいいよ。
文句言っても甘えだと一蹴する会社はいきなり辞められても止める権利はない。
会社も労働者の責任感や良心に甘えるべきではない。

上司とかの｢だからあんとき社長に言ってやったんだよ｣

って話を聞くとなんか

｢社長と対等に話したんだぜ｣
｢俺はやるときはやるんだよ｣

とすげーアピってるようで萎える。
結局、ダシにするほど社長を上に置いていることの裏返しに過ぎないのに
そんなこと聞いてどんなリアクションすりゃいいんだよ。

>>1
人間いざ責任を持つと朝起きられるようになるもんだよ

朝起きられるか…の方が
クローズアップされてるが
ストレス云々ってのは
要はお前らとうまくやれるかが心配ってことなんだぜ？
このスレ見てる限り元凶多すぎだろ

俺はすっげー優しいよ。
メモとか俺が作っちゃうね、むしろ。
それで、まぁこの人には世話になったな、って思われるじゃんか。
そいつが一人前になった時、人間関係が円滑だ。
そしてそういう職場は能率も良い。

新人を敵扱いするやつ多いわ。
まぁすぐ辞めてく奴が多いんで
気持ちも分からんではないけどさ。

('A`)q□　　朝4時半に起きるようにすると、2時間寝坊しても6時半だから気分がいいよ。
(へへ

>>353
「マジすか！」
「ハンパないっすね！」
とか言っときゃ喜ぶ

力のない奴ほどよく吠える
これは犬だけでなく人間にも言える事

ただでさえデカイ声なのに声で威圧してくるアホとかいるよな
男の癖に女のヒステリーみたいでみっともない

>>1
人間歳とると朝立っていたものが立たなくなるものだよ

>>351
「一生懸命考えたのに！！」の「一生懸命」をテレパシーで受け取ってほしがってんだよ。
結果が伴わなければ会社の利益にならないんだけど
俺の努力見てください！！ばっか主張するの、いるねたまに。

>>351
自分を肯定してくれなきゃﾔﾀﾞﾔﾀﾞってそういう子は多い
自分という人間を否定された・・・って思うみたいよ？めんどくさいわーｗ

まあ色々やるのは大変だろうが、とにかく挨拶は明るくしっかりしとけばしばらくは生き残れるよ。

叱られるうちが花だ。
叱られなくなったら窓際だし。

それと叱られたら出来るだけすぐに吸収するようにする。
そのためには合理的に説明できる上司じゃないとわかりにくいけどね。

かつて在籍してた会社は「知らされてないことが出来なかったらキレられる」という素晴らしい会社だったな。
業務経験の少ない新人に空気を読んで対応しろとか脳味噌腐ってる。
まあ実際腐ってたから日本の会社を見限ったんだがな。
外人は感情じゃなく論理で話すからやりやすい。

>>357
新入のころは出来てたんだけど
30が近づいてきたせいか知らないが最近なんか無理。
愛想笑いとかが雅子みたいになってんじゃないかと心配になる。

>>343 >>348
ん？それ新人の話なの？
それは新人・若いもんに限らず
そういう奴が増えたって話だと思うが。

上の世代ほどたち悪いだろ。

>>348
なんつーか、ｵｯｻﾝが体育会系でｳｾﾞｰみたいな意見もわかるが
それ以上に若者の精神的な部分がｼﾋﾞｱだ。　ゆとりどころか余裕がない。
勝ちか負け、ﾐｽったら終わり、そんなことを考えているのはむしろ若い連中。

Aという意見、Bという意見、それを戦わせてCという意見を出す。
これができない。

老害多すぎﾜﾛﾀ

>>360-361
努力が評価されるのは学生まで
ってのを、誰も教えないんだろうな。自分の行動が
全て会社の利益、自己の評価＝給与に反映される事を
理解できないまま社会に出てしまうのは問題だな。

無論、先に繋がる努力は評価されるべきだと思うが
それは他人が評価すべき事なのに、即時評価に繋がらないと
自分を否定された気分になるんだろうね。病気じゃねぇか？ｗ

２時寝１０時起きの大学生にとって朝は割と大問題

同じ事でも分からなかったら何度でもバンバン聞いていいよ。
って一言先輩に言われた時は気が楽になったなぁ。

ある日、賢いA君とバカなB君が面接試験を受けることになった。

B「面接なんて、どうしたらいいか分からないよ」
A「じゃあ、僕が最初に入るから、こっそり見てそれを真似すればいいよ」
B「分かった」

Aはそう言って面接室へ入っていった。
A「失礼します」
面接官「ああ、座りたまえ」
A「いいえ、大丈夫です」
面接官「いいから、座りたまえ」
A「いいえ、いいえ」
面接官「いいから」
A「はい」
Aはそう言って腰を下ろした
面接官「君はサッカーの王と言えば誰だと思う？」
A「昔はペレと言われていましたが、今はマラドーナです」
面接官「君は宇宙には宇宙人がいると思うかい？」
A「そういう人も多くいますが、まだ科学的には解明されていません」
面接官「なるほど。はい、では終わりです」

続いてBが面接室へと入っていった。
面接官「君、戸が開けっ放しじゃないか、閉めたまえ」
B「いいえ、大丈夫です」
面接官「いいから、閉めたまえ」
B「いいえ、いいえ」
面接官「閉めなさい！」
B「はい」
面接官「君のお父さんの名前は何だね？」
B「昔はペレと言われていましたが、今はマラドーナです」
面接官「君は馬鹿かい？」
B「そういう人も多くいますが、まだ科学的には解明されていません」

オッサンが上から目線で若者に説教するスレと聞いて飛んできました

何処かの会社に雇われようって時点で負組みなんだよ
自分が死ぬまでに消費するであろう生活費を生まれながらに用意出来ない家庭の人間は
全員奴隷
自分の身代金を稼ぐために３０年４０年働くんだよ
苦しいぞ、覚悟しとけﾋﾖｯｺめが

最近、子供が成人するまでの身代金を上乗せされた俺が言うんだから間違いない

>>371
で、聞いたら

「そんなの自分で考えろボケ」

って言われるんだよね

ここで偉そうに能書きたれてるやつは
よほど煙たがられてるんだろうなｗ

ふざけんなクソバカ、プロジェクトの時間割いて
てめぇらの世話する教育係の苦労も察しろ！！

なにが叱らず優しくだ！死ねや

初めにどんな上司に当たるかでその後が決まると思う。

いや、実際最近の若者は使い道なくて困る
すぐやめるし
すぐやめるんならはじめから働くなよカス、そのまま自殺しろって感じ

('A`)q□　>>372
(へへ　　　　なんかツボにはまったｗ

>>371
あー、それ頂こう。

>>368
そんなもの退社の日まで続くと思うが、
慣れるというか、そんなもにと、いちいち戦う気力など
３年で無くなる。

叱られるよりは優しくされる方がいいけど
ミスしたのに優しくされるなんて逆に怖いだろ！

俺は４３歳だが、内定君の言うことは尤もだ。
叱るのはいかんね。できるようになるまで優しく指導するべき。
いつまでもできないのは自分の指導に問題があるか、
その人にできない業務を指示した自分の眼力に問題がある。

俺の偏見による新人教育厳しさランキング

ガテン系＞ITドカタ＞営業＞事務＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞技術屋（IT系除く）

大体あってるよね？
俺は技術屋だがぬるいもんだったよ
やることやってりゃ何やってようが文句言われないし
事務とか営業見てて「そんな怒りかたして効果あんのか？」ってのはよく見る

他所は知らんけどね

最近部下を叱らなくなったな。面倒だし。
そのかわり、考課データに漏れなく載せるようにした。

>>366
何年も仕事してる人間とぶつかる、噛み付かれる事と
何の下積みも無い人間とぶつかる、噛み付かれる事を一緒にするなよ。

無論、前者の方がタチ悪い事も多々あるけど、成果を見せれば
納得してくれるのも前者。後者は何故か、こちらを「敵」としか見なくなる
事の方が多い。あくまで個人の感想だけどな

>>384
いや、できない本人にやる気がないのが問題だろ
そういうときは恫喝でもなんでもしてやらせないと
やってりゃ慣れるんだ

ストレスの無い会社なんて無い。
如何にストレスを解消できるか、自分なりの方法を早く見つけることだ。

・小さな達成感を積み重ねる。
・とにかく笑う。無理にでも笑う。表情筋を笑った形にするだけでも良い。
・気分転換できるルーチンを作っておく
・それでもダメなら逃げる。中途半端じゃなくてとことん逃げる。

>>384
勇将の下弱卒なしとは言いますが
能力以前にそもそもの人として問題がある場合もありますよ・・・

>>384
だから指示だけしていればいいと思い、ﾐｽった時は上司に「私がちゃんと教えて
なかったから、すみません」とﾌｫﾛｰしているのに、指示＝命令だとぬかして
最後には「あなたは私の親じゃないですよね。」みたいなこといって辞めていった。

いや、ほんとそういうの多いんだけど。

何回教えても出来ない新人は適性に問題があると思うが
なすべきレクチャーをせずに若者の資質のせいにして仕事を怠ける上の世代も少なからずいるからな

名前が売れてる会社じゃなく中にいる人間のレベルが高い会社に行くべき。
小規模の会社だとたまにスゴい当たりがある。
外資系だと尚更。日本人は英語を必要とする環境を避けるからな。

('A`)q□　　まぁぶっちゃけワーカホリック以外は、ストレスと時間を換金するのが仕事だからなｗ
(へへ

だいたい何回教えてもできない新人って学生時代なにやってたんだ？

>>384 そうは言っても、そんな甘さを出してられないのが現状。
って企業ばっかじゃん

会社にも上司にも、ミスした若い社員をフォローする余裕が無いもんな。

「新入社員で即戦力求む！」って言っても無理があるんだけど。

無菌飼育された生き物は、死んで行くだけ

若いうちにビシビシしごかれた方が、歳をとってからその経験が活きてくるぞ。
非の打ち所のない優秀な部下にも、難癖付けてくる上司だっていっぱいいるし。

>>370
4時寝6時起きのサラリーマンを敵に回すｗｗ

あと出来ないことを出来ると言い張って就職してくるやつもご勘弁願います。
出来るって言うからまかせたのに「いや、この使い方はやったことないんですよ・・・」
なら先にそう言え、言ってください、ほんとたのんます。

>>396
たしかにな
今は降りかかる火の粉を華麗にパリィするベアしか生き残れないからな

一年でリスカまで行きました

できることだけやってちゃ成長しないだろ・・・

鉄火場で死のダンスをするぐらいが人間一番成長するｗ

２ｃｈですらこれだもの。
就職難なのに辞めてく新人が多いってのがよく分かるスレだわ。
自分は強い立場であるって事、もっと考えて欲しいなぁ…
あなたの一言でその新人は救われるのに。

ウチは新任管理職に、ビジネス本の「上司が鬼とならねば…」
っていうベストセラーのシリーズを無償で配ってるよ。
社員育成の会社の社長の著書だけどね。

>>403
職場がITですがそういう人間はことごとく居なくなりました
倒れるか転職かです

>>396
人間だからミスは仕方ない。　即戦力もあると認められる人もいる。
そもそも、うちの会社ごときで難しいことはやってない。

それでも「これ、明日までだから何とかやって下さい」って頼むと
次の日休むんだ。　こういうのはどうしたらいい？

ミスして怒るとミスを隠し始めたり曖昧にぼやかすことを覚えるから
ミスしても｢あるあるw｣と言うくらいにしてる。

で、丁寧に教えたら、丁寧過ぎたのか、多分ウザがられた。
どこまでサポートするかはケースバイケースだよなぁ。難しい。

何回も教えても覚えられないから「覚えられないならメモした方がいいよ？」って教えてあげたのね
コレって普通の事じゃないかな？って思ってたんだけど
自分が普通・常識だと思ってる事を他人もそうだと思っているとは限らない・・・っと思い
ひとつひとつちゃんと教えてあげようと思ったんだけど、メモとりなって言った事に対して

「だって聞いた方が早いじゃないですか〜」

って返されちゃった・・・まぁね、そうだけどね・・・
こっちも毎度毎度暇じゃないんだよ？君の所為でこっちの仕事も止まっちゃうんだ
そういう事も考えてね？って言ったら「はーい」って。
以後、私のﾄｺには聞きに来なくなりましたorz

厳しく誠意を持って指導してくれた人に感謝できなくなったら人間ｵﾜﾀ

ストレス解消のために若手に横柄な態度を取っている人と
仕事に真剣だから些細なことでも檄を飛ばす人ってのは全く別。

それが理解できずに文句垂れる奴はとっとと辞めていけばいい。

>>403
鉄板土下座くらいできる気概のある新人がいないのが大問題
戦前の教育に戻したほうがいいんじゃないか？
実際その時代の教育をうけた人間は実に優秀

心配するこたねえよ、俺が仕事してられんだからよｗｗｗ

ああ、人間的に問題のあるような人

※社内での会話にタメ口とか、人の話を素直に受け取らない人

こういうのは、直らないだろうねえ。育ちの問題だろうから・・・
といっても、幸いそういうのはうちの会社では見たことはない。
採用課に感謝だねｗ

>>406
冗談なんだぜ、

「しからず優しく指導してほしい」

↑ウンコ　こんなヤツはいじめてとっとと流すがいいｗｗｗ

>>413
いえいえ、取引先にタメ口がおりますが・・・

出ましたねｗ昔はこうだった厨
俺も後数年で社会に出る身だが（大学1年）怒る奴とか厳しい奴は無能だな

俺は会社入ったら教え方のうまい奴にしか教わらないつもりだ
うるさい奴は上司だろうと社長だろうと容赦はしない

>>404
あのなぁ･･･
入社した時点で新人育成してた人間なんていねぇんだよ。
そういう立場になるまで、我慢し、学習し、立ち回りを覚えて
こうなったの。ゆとり世代はヘタレが多いと言われても仕方ないだろ

>>403
成長を待てる仕事と待てない仕事があんだよ。
それ以前に嘘つかれるのはもっともたちが悪い。
本人の証言で指導内容もスケジュールも仕事も変わるんだっつのに。

殴られもせずに一人前になった奴なんていないって
どっかの偉い人が言ってたね。馴れ合いになっても困るし。
要はその後のフォローだよね。
「正直怖くて苦手だけど嫌いではない」ってのが上司として理想かと。

「俺は褒められて伸びるタイプ（ｷﾘｯ）」

>>417
能書き多いねえｗ
会社入ったら言うこと聞いてりゃいいんだよ。

嫌なら自分で稼げ。

('A`)q□　>>417
(へへ　　　　　後学のために、「容赦はしない」とはどのような行為か具体的に聞いておきたいｗ

余裕のある大人が減ったって事だな。
自分に余裕あってはじめて人に優しくできるもんだから。

>>411
ﾌﾟ　なんだそれ

>鉄板土下座くらいできる気概のある新人がいないのが大問題

そんなやつ上司にも先輩にもいないだろうがよ。自分自身もできねえくせにｗ
こういう自分のこと棚にあげて無理難題いう能無しの年食ったアホって時々いるよなぁ。

>>417
なんという子供ｗｗｗ
会社は習字教室じゃないんだぞ

　　優しくしたらつけあがり、

　　　　　　　厳しくしたら辞めてゆく．．．

このご時世に余裕を求められても正直困る面もなきにしもあらず。

>>416
らしいな。
あと、下請け会社に横柄な態度取ってるんだろうけど
同じ立場の会社に対して「○○だけど、どうなってんだ!」とかいきなり言われたことあるぜ。
お前がどうなってんだってツッコミしそうになった。

>>408
あるね、そういうの。
久々の禿同。

>>419
昔バイトしてた飲食店でミスしたとき、次から気をつけますと言ったら
店長が、「うんそうだね。でもあのお客は2度と戻ってこないね」と言われて社会の厳しさを知ったorz

新人だって、「昔はよかった」なんていうがな。　とか、今のｶﾞｷはだめだとか。
お前もｶﾞｷだがなーって思うけど、そうだな、お前は大人だなって聞いてやってるん
だよ。
２０数年生きたくらいで達観してんじゃねえよ。　４０近くなったってガキ扱いされるん
だよ、どこ行ったって。

「朝ちゃんと起きられるか」が59.0％、


・・・・こいつらなめてんの？？

指導は厳しい方が精神的にも強くなるし、スキルアップにもつながる。
でも、自分は指導を受ける分にはいいけど、指導する立場だと厳しく出来ない。

>>422
そんなブラック行かないからｗ
希望は仲間とワイワイ楽しくやれる会社とかがいい　
人は人生のうち仕事に割く時間が多いから楽しくなければダメだ

その辺が分かってないやつが多すぎる

>>そんなやつ上司にも先輩にもいないだろうがよ。自分自身もできねえくせにｗ
普段遊んでいるやつで成績がイイ奴ってどうやって成績上げてる思う？
相手が折れるまでやるんだよ、周りの目があればさらに効果的、
俺はそれで年収１２００くらいであとは遊んでいられる、

釣り堀化しそうだなｗ

優しく指導するだけの価値があると
思われる者に対しては私達も寛容であり
熱意を込めます

ってか、

１、叱らない
２、指導しない

が一番だろ。そのうち首になるか残れるかくらいは自己責任でよろ。

>>431
いいこと言う店長だな

>>435
エラそうなガキンチョだなあｗ
面白いからもっと何か言ってくれ。

>>431
簡潔で見事な文句だな

>>420
学生時代のバイトは土方専門だった。
道路工事、下水工事、住宅建設・・・
どこの現場でも「身体で覚えろ！」みたいなことはなかったよ。
スコップの使い方ひとつとっても、ちゃんと理屈から教えてくれる。
じゃないと、無駄に疲れるし何より危険な目に遭う。
ちゃんと理解しないと自分が危険になるだけでなく、仲間まで巻き込むかもしれない。
みんなが「何故そうするのか？」を頭でちゃんと理解して肉体労働をしていた。

>>435面白い子だ。>>417の「容赦はしない」を詳しく。

さすがに体罰あるとこはごく稀だよね。
本田宗一郎なんかスパナで頭を殴ってたらしいが。

>>441
いやお前の方こそ会社のHPとか見た事あるか？
結構楽しそうな感じのところたくさんあるぜ？（通信関係とかITとか）

とにかくいろんな会社のHPを見てみろ？視野が広がるから

>>192
やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ

>>435には就職情報誌で
「アットホームな会社です！」とか書いてある企業をおすすめしたい

>>443
工事現場はきっちりやらないと自分の命に関わるからなぁ先輩もｗ

>>446
あの、いや…なんでもないや…

ギスギスした会社に居て分かったことがある

気を遣う相手には気を利かせることはできない
気を許せる相手には気を利かすことができる

('A`)q□　>>446
(へへ　　　　　吹いたｗ

>>448
みんな笑顔のアイフルとかアコムあたりの営業やりゃいいのにね

誰だって叱られたくはないだろ。
ただ、上司や先輩が叱らないとわかってしまうと緊張感がなくなって役たたずの出来上がり。

>>444
容赦なく辞表出されそうだｗ

辞めたくても辞めさせてくれない、辞められる空気がない

そんな状況になってから悩めばいい。

最近の若い子は馬鹿なの？

>>441
どうするよ？
視野広げろってさｗｗｗｗｗ

>>446はさすがに釣り針がデカすぎるぞ
もうちょっと加減しろ

>>435
別に煽るつもりでなくマジレスだが、
君の考えてるブラックというのは結構な割合を占めていると思うよ。
ソースはないけどね、あくまで君のレスから感じただけだけど。
そして当然そのブラックとやらを選ばざるを得ない人間がこれまた結構な
割合になるんだ。たとえ真っ当な学歴を経ていたとしても。
オッサン達の上から目線に腹を立てる気持ちはよく分かるが、
もうちょいニュートラルに生きないと君の言うブラックを選ばざるを得なくなってしまうよ。

希望の職に就けるといいな（いやマジで）

>>452
同じく噴いたｗｗｗ

会社のサイトもいいが、チクリ板やリーマン板も見た方が…

> 求める上司像としては、ミスをしたとき「しからず優しく指導してほしい」という人が54.5％

ωαγατα...φ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬ

>>417
お前みたいなのは普通にいらねーｗｗ無能の典型ｗｗｗ断言するが、お前あと五年もすれば引きこもりになるよ。

ヌルー検定

しかったり注意したり指導するほうも緊張してるんだよ。
初めて人の上に立ったのは学生時代の警備員バイトでチームのリーダーっぽい感じ。
未経験のおっさんおばさんとかもいて「俺なんかが偉そうに指示してええんかいな？」と悩んだよ。

>>446
俺はプライベートバンカーだから。
一生かかって精々２〜３億しか稼ぐ見込みのないようなお子ちゃまに
講釈垂れられるような貧乏人じゃないんだよ。

>>440
ただ間違いなくバイトの間じゃウゼーとか言って嫌われてるだろうなw

冗談抜きでHP見れば分かる話なんだけど・・・
釣りなら自分でもっと気の利いた奴立てるし。。。ここで釣ろうとは思わない

バーチャル会社見学とか知ってるか？

>>431
流通系サービス系に多いタイプだね。
確かにお客様は二度と戻ってこないかもしれないし、その人からの口コミ（最大の宣伝です）で
さらに１０人ぐらいは離れるかもしれない。
しかし、流通系サービス系は不特定多数を相手に商売をするので
常に大きな潜在的な顧客を持っているともいえる。
この中から、たまたま来た一見さんを逃がさないよう、次に繋がる指導ができてこそ
本当に優秀な店長だ。

>>459
いや、もうみんな食いついてる。　なかなかの釣り師だ。
じゃあ、おじさんもひとつ頑張って視野を広げてみるかｗ

叱られて伸びる猪木タイプと
褒められて伸びる馬場タイプがいるからな
その辺はタイプに合わせて指導するのも上司や先輩の役目かと

>>469
ｶｺ(・∀・)ｲｲ!!

>>469
お願いだからURL貼ってくれｗ

>>413
日本的な会社だとそういう純粋真っ直ぐ君のほうが向いてるだろうね。

仲間とワイワイは理想すぎでも
実際、怒りなんて感情とは遠い職場の方がいいわな。

ミスに対しては怒らずにフォローするだろ。
それによって「あぁもうミスしちゃいけない、足引っ張れない」
と新人が思うんじゃないか。
新人だろうと職場の人間は仲間って考えるけどな。

憎しみは憎しみを呼ぶだけです。
迷惑がかかるからちゃんとしなきゃと思われるのが理想。
怒られるのヤだからちゃんとする…はあまり良い方法じゃない。
それも手だが、そういう考えの人は自分の仕事ちゃんとやって気でいても
全体能率面ではマイナスになってるって気がつけない。

「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

さーて今年も新人イビリ頑張るぜぃ！
どうせ成長しないゴミ虫なんだから５月ぐらいで辞めてもらった方が助かる。
去年の新人は半年で全滅させたぜ♪

俺も視野を広げるために頑張ってかいしゃのほーむぺーじ(笑)とか見るわ

>>469
笑って手が震えたのは始めての経験だｗｗｗマウスがｗ

オジサンすっかり視野が広がっちゃったよありがとうｗ

俺は「そんなこと、聞けば5分で解決する」と言われ、
後ろの新人は「ちょっとは調べてから質問しろ」と言われてた。
教えるって難しそうですね。

自殺者三万人
もっとやさしくしろ

>>466
そこはそういう感情麻痺させないとな。
一度なめられたら威厳取り返すのは難しくなる
知り合いもいきなり現場監督やらされて
ガチムチガテン系たちとケンカしまくって疲れきってたｗ
（知り合いは秋葉系）

>>474
張るも何も通信関係の会社（たとえば某電話会社の代理店とか、あとはHP作る会社とか）
張るにはスレがいくらあっても足りない

>>469
バーチャル会社見学www
釣り師としてセンスありすぎだろ…。
ワードのチョイスが素晴らしいw

>>481
お前さんには「分からなければ聞け」
新人には「聞く前に自分で調べる努力をしろ」

というメッセージだと思うが、最近はそこまで説明しないといけないのか？

>>484
視野が地平線の彼方まで広がるようなオススメをひとつ

ほめられて伸びるたいぷなんていないよｗただしかられたくないから「そういうタイプ」ってことにしてるだけｗ

何事も、叩いて殴って圧迫してこそ初めて人間は伸びるんだよ
実際、戦争など「死の圧迫」を乗り切ったお年寄りなどにはとてもすばらしい人間が多い
だからこそ日本はここまで経済的に成長してきたわけだ

なんの圧迫もない人間に成長などありえない

>>472
それがまた女だと始末に悪い。○○さんには優しい、私には厳しい条件ばかり与えるとか。
男の場合は「それはお前ができるからなんだよ」で結構うまくいくんだが、その作戦
効かない。なんつーか、女の場合、ｶﾞｷのころから人間関係だけに固執しているから。
逆に「私ばかりに優しくしてると、変な目で見られますよ」とか。　うぬぼれが強すぎるぜ
このアマとか思うし。

>>446
ｗｗｗｗｗぶはっｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ俺の紅茶返せよ馬鹿ｗｗｗｗはらいてぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>469
もうダメだｗｗｗｗｗｗｗここまで声出して笑ったのは久しぶりだｗｗｗありがとう、若者よｗｗｗｗ

どんだけ甘ちゃんなのよ…
ボロクソ言われながら覚えていくもんでしょうが

仕事は見て覚える、技術は盗め。
やる気が無いだけ。
甘えんな

>>487
その手には乗らない
いい話は人には言わないモンだよｗじゃないと社会で喰われる

ま、平たく言えば

お坊ちゃんお嬢ちゃんが望む理想の会社なんてのはまずない。

そんだけだ。

50人くらいを」前にして朝礼の挨拶語後、
次課長コンビから挨拶内容について、きっちり詰められるのを数回やればどうでもよくなるな

>>493
そうか
社会に出れるといいねぇｗ

何も教えてくれないなら先輩扱いされる必要はないな
部下の責任取る気が無い上司も同じ。存在価値が無い

('A`)q□　　しかし、ワイワイ楽しくデスマーチ突入してる会社は嫌だなぁ・・・ｗ
(へへ

2chの就職偏差値ランキングって
現実世界に照らし合わせると-5くらい低くてもいいんじゃね？

って思うんだが。

何で日本の会社に固執するのかがいまいちわからん。
外資なんて仕事に対して厳しいことは厳しいけど仕事から人格批判とかウェットなことそんなにしないしな。
たかが仕事ですよ？

ID:6yjsodBg0

>>494
親が実家で貧乏暮らししてるのに都会で働いて仕送りするどころか、生活費が
足りないとかいって補助してもらい、何しているかと思えばむちゃくちゃ貯金してるとか。

まあ、貯めるのはいいことだけど、２０代で１０００万近くとか。　そういう子、多い。

>>446
俺お前と同じ年のゆとりだけど
いくらなんでもお前酷すぎ

俺以下の脳みそとかもう未来無いな

>>498
赤信号、みんなで渡ってみんな死ぬ。

>>503
おあいにく様ｗｗ
現在Dランの経営専攻中ですが？

>>501
マジで涙が出たｗｗｗ
水飲んで落ち着こう

部下が怪訝な顔でこっち見てるしｗ

ネトゲやろうぜ。
俺なんか４時置きでＩＮして、頭がはっきりしてきたところで
準備して出発だよ！

不条理な暴力も多いしな。

俺が新入社員のときはよく殴られたし、蹴られたよ。
花瓶でぶん殴られたこともあった。病院に担ぎ込まれたこともあった。


ちなみに大阪な。

新人の頃、毎日やること全てを叱られたがさすがに辛かったな。
叱るだけじゃなくて失敗を皆に言いふらすし。

>>506
まあ経団連がやたら外人入れたがるのも分かるような気がするな・・・

日本の若い奴ときたら、ロクに働かないから

セックスの手解きかよ

>>505
社会経験０の俺でも分かることが分かってない時点で脳みそはFラン以下だよ

>>505で不覚にも俺もトドメさされたwwwwwwwwwwwwww

>>503
いや、彼はピカ一だよ。まさに（常軌を）逸（した人）材ｗｗｗｗｗｗ俺も何人か深刻なゆとりを相手にした事はあったが、これほどのレベルは中々お目にかかれない。ソースにwikiを出すのより酷い。
大学生とはいえ、バイトの一つでもしていたのなら社会の断片は見ているはずなんだが、彼はネバーランドから来たとしか思えない。

>>512
0だから分かってないんだろ？少なくとも俺の方が社会に近いのは事実（anser 専攻が経営だから）

>>510
仕事なんて結果次第だろ。
>>1じゃないけど俺って午後出社で16時退社とか普通にやってるし。

('A`)q□　>>515
(へへ　　　　妙な小ネタ仕込むなよｗ

>>508
あるなあ。そんなのを精神論で正当化しようとする人間と組織ってカルト宗教と変わらんと思う。

>>505
何がおあいにく様なのかさっぱりわからないんだが、誰か馬鹿な俺に解説頼む

>>509
こうやって本当に「会社に骨をうずめる覚悟」があるのかどうか、上司は見極めているからなあ

>>510
ガイジンなんて安いばっかで大半がハズレよ。
何カ所かでガイジンと働いたけど
なんだかんだいって日本人はクズでもマジメ。

>>515
狙っているのか？勘弁してくれ。まだ仕事中なんだ。
でも、今週分のストレスは吹っ飛んだ。ありがとう。

>>515
http://e-words.jp/w/E98A80E8A18CANSER.html

>「朝ちゃんと起きられるか」が59.0％

これ会社行くまでに直しておくのが常識じゃないのか

>>517
もうこれで釣りが確定しちゃったな。　偽新人。

あたりまえだよ　釣りだよｗ

暇だったから

4/1超緊張するｗｗｗ新入社員俺だけなんだから入社式いらんよもうｗｗｗ

>>508
ヤ○ヒサかサ○ックスあたりかな？
俺も山陰の某大手電機メーカーの関連会社に
いたころやられたよ。職人気質つぅか単なる短気。

叱らず優しく人を育てられるすごい人材育成スキル持つ人間もいなくはないが超希少種
大半は厳しく叱って育てるか、叱らず優しくて育たないか、どっちか

一番普遍的効率的なのは軍隊式教育だ、ってことを勤めはじめてから理解した

宣言してしまうとはまだまだ釣りランク低いな

>>515
企業のホームページに良いことばっかり書いてあるのを
まるまる信用できるその頭が終わってるってこと（anser

叱らず優しく指導してほしいって、叱ると怒るの意味を混同すんなよ

('A`)q□　>>525
(へへ　　　　ずっと上で既に判明してるｗ

叱るだろ。
感情的に怒りをぶつける小者は厄介だから気をつけて。

会社入ればネチネチ粘着されたり失敗してもいない事で切れられたりする
以外ならしかられても怒鳴られてもどってことないよ
怒鳴られて仕事の失敗が帳消しになるなら楽なもんだ

成功すれば妬まれ、失敗すれば笑い者にされる。
世の中そんなもの。

仲いいのが1組いるな

>>520
人件費削減のため上の世代を早期退職に追い込みまくりな会社の中の人から
会社に骨を埋めろとか言われたな。
氷河期と言われる世代だけど今から思うとコントに立ち会ってただけとしか思えん。

本当は会社経営してるんだよ（しかもかなりデカイ）

>>530
数々の神発言は別スレでも使えそうだなｗ

>>528
寿司屋や相撲部屋と全然変わらんな・・・

もうあきた

大人は質問に答えたりしない。それが常識だ。

叱らずに指導をしていたら、ミスをした時に「今まで叱られなかったので大したことじゃないと思った」と言った馬鹿新人。

>>515
専攻が経営だから？なるほど。

ところで楽しませてもらっていてなんだけど、answerの間違いですよね。

>>520
まあ、それにはさすがに反論だな。

会社には骨をうずめる場所はない。　骨をうずめようと何十年と頑張ってきた人を
平気で切る。　終身雇用はない。

「どんな仕事でも3年は続けてみろ。3年働いて初めてその仕事の本質が見えてくる。辞めるのはそれからでも遅くないさ」
じいちゃんの言葉だが、流石いいとこ突いてんなって思う。

マジだってｗ　スレが会社よりになってたからバランス取りに来ただけ

>>543
それが基本だ。

じゃなかったけ？

会社が嫌なら個人で稼げばいいよ

俺は雇われ税理士で良いけど
顧客そんな多くないしそこまで金いらないし

ﾅﾝﾃｺｯﾀｲ／(^o^)＼ﾊｽﾞｶｼｲ

でも馬鹿だから仕方ない！

新人「しからず優しく指導してほしい」
　　　　↓
上司・先輩が指導
　　　　↓
新人「叱られた！！」
　　　　↓
翌日から来ない

社会経済生産性本部から、「日替わり定食型の新入社員」と言われた俺様が来ましたよ。
今年のってまだ発表されてないよね？

>>541
英語をそこそこ使えるようになるだけでまともな職場に行ける確率がかなり高まるのに、
みんな煮えた鍋に飛び込むような真似する理由がわからん。
英語の習得なんかブラック勤務より遙かに楽だろうに。
ブラックは命に関わるんだからな。

甘えるな。
実社会はそんなパラダイスじゃない。

社会人なんだから親が電話したり少し文句言われたりするくらいで辞める子は
本当にどうにかしてほしいね
高学歴な奴程マザコンとか変なプライドもってるのは少し困るよね
妥協してほしい

まあ、N速＋だし、中間ﾎﾟｼﾞｼｮﾝが多いだけ。　新人君には言いたいことは山ほどある。

だがしかし、その１００倍くらい、ﾊｹﾞｼﾞｼﾞｲに言いたいことがある。　それが現実。

>>554
英語なー、ヒアリングが無理だ。というか、元から話をきかねーし。

>>554
具体的にどの程度の英語力があればいいのよ？

英語はビジネス会話の本読んどけばokじゃね？

単語さえ聞き取れたらなんとかなるし

しかるとか言ってる時点でダメだろ
単に間違いを指摘してるだけじゃねーの？

喫煙者はストレス解消に無駄にキレる奴が多い

ぶっちゃけTOEICでいい点数とってても喋れなかったら無意味。

氷河期世代以前と以降の世代では会社に対する感覚が全然違うんじゃないかな。
氷河期世代以降は会社を人生を預ける場として見てない気がする。

別に厳しいのはいいけど絶対に首にしないってのが前提だよ。
今の日本の会社はそういう面で信頼は全く持てない。
できなかったらクビっていちいち脅されておまけに人格否定までされて支配されてたら投げやりになるのもわかる。上司が終身雇用の団塊ならなおさら。

せめて好きなようにさせてくれってなるんだよな。

>>554
自称英語ができて、まあ、本当にｶﾞｲｼﾞﾝとﾍﾟﾗﾍﾟﾗしゃべられるやつでも
うちみたいなｸｿ会社に再就職してきたよ。

日本語もそうだけど、話せるということと、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝがとれるということは
違うらしい。　性格の問題。

体育会系でしごかれた奴の方が仕事で使える
国立出はコミュニケーションに問題有り
英語なんてどうでもいいから、日本語の挨拶ができないと。

ゆとり(笑)

親も育て方悪いかと
面接落ちてなんで親が電話してくるのかと
呆然としたわｗ

夏休み3週間ほしい。

ぶっちゃけ学生のうちなんてイジメ以外理不尽な事なんてほとんどないからなあ。
会社ってのは如何に人間が理不尽な生き物であるか教えてくれるw

>「朝ちゃんと起きられるか」が59.0％

('A`)

>>561
口調が卑しいとかあるんじゃね？
知り合いのいる電機メーカーとかそう。
ちなみにその会社のチクリ板のスレの歴史は
かなり長く、会社のipは全サーバで規制されてるw

これがゆとり？

楽しい職場なんてそもそも存在しないんだよ

そこに就職して働くからには危機感を持って仕事しないとね〜
まぁこれは上司にも言える事だけど

自分は1980年代後半に愛知県内に現存する某繊維加工メーカーに入社して正社員入社して
同じ職場・同じ部署の先輩社員に陰湿ないじめにあった。おかげで精神を病んでしまった。

好きな仕事できるのは一説では1/4ぐらいだってからくりTVでオカマ先生がゆってた

>>559
TOEICだと730点以上だ。
単語と文法をやりまくる。
リスニングは英文を聞いた後に何とか音読しようとする。これを繰り返す。
まともに発音できるようになったら聞き取れるようになる。
不思議なものだが。

TOEICは聞く力と読む力しか聞かれない。
書く力は外人しかいないようなSNS(FacebookかLivemocha)で鍛える。
話す力は慣れなので他の力がついてから小規模でまともな英会話スクールに行くといい。

余裕でしかりつけるからそのつもりで来い。嫌なら辞めろ。代わりは腐るほどいる。

>>576
○○タ紡織かな？よく聞くよそういうの。

>>566
昔、知り合いに片言の英語とジェスチャーだけで外国人に道案内をした強者がいたな

>>572
もう日本人が勤勉だと評価されたのは過去の話になりつつあるな。
朝が起きられるかなんてことを答えてる学生って、
早朝サービス残業なんてものは想像もできんだろう。

会社が遊び場だと勘違いしてそうで怖い。

>>581
病院の待合でインド人とわきあいあいで、インドにいる家族の写真まで見せてもらってる
おばちゃんがいたな。日本語しゃべれるんだと思って問診をとりにいったら、まったく
日本語駄目で驚いたことがある。もちろんおばちゃんに。
だって、おばちゃん日本語でコミュニケーションとってたもん。すげーよおばちゃん。

歓迎会で何歌うか？とか、先輩女子社員に誘われたらやっちゃっても大丈夫か？
他に心配することあるだろ？普通

人事部教育課の者だけど新卒しごいて短期で辞めさせるのは楽しいぞ

でも社会的に問題になるのが恐いから、辞める前には強く引き留めして、しごいた理由を適当に付けて辞めさせている

マッチポンプってやつだね

叱られないと、知らないところで淡々と評価される事に・・・

まー、なんだかんだ言っても期待はしてるよ。新人くんがんばりなはれ。
でも、朝のラッシュで集団出社は勘弁してな。

>>584
社内にその女に好意持ってる奴がいると面倒なので、新人は社内恋愛基本NG。
これは取引先にも言えるので、仕事関係の女は要注意。

>>1
死ねばいいのに

で、これで新人を甘えだと叩いて俺たちの若い頃は論を叫び
結果新人が3年で辞めていくのであれば社員と会社双方の損害

その新人を使えるようにできるのが優秀な上司で
罵倒だけして辞めさせるのは無能な上司

団塊の世代にこの無能な上司が数数多いる

>>581

それくらいなら結構通じるぞ
俺も通りすがりのインド人に話し掛けられて
チェンジ、マネー、バンクが聞き取れたから
ストレート、ライト、グリーン、カンバンだけで教えた
理解したみたいでサンキュー言ってたよ、４時過ぎだったけど

誉められて伸びたいです！ｗ

>>585みたいな人格障害者と同じ会社で働きたいかってこと。
俺は氷河期世代で学歴もマーチで逃げ場なんか無かったから早い段階で英語にシフト出来た。
当時は自殺も考えたが今は日本企業に別れを告げたおかげで人生が比較的まともになったと思っている。

社会人8年目の俺から一言

40過ぎのバブリージジイどもの育成能力は0
俺はそんなクズどもの下で自分で調べたり、行動して覚えたが、後輩には解りやすく論理的に教えようと思う
最初はとにかく我慢だ
クソジジイどもを殴りたくなるぐらい、理不尽でムカつく時もくるだろう
だが、我慢だ！
未来の後輩たちよ

部下が優秀に育つと上司も評価されるもんな。
結局は一蓮托生なのに。

>>594
ちょうど40オーバーぐらいってのは第二次ベビーブームで
最も同い年が多い世代、マルフォーだよな。中高生時代に
不良がブームになった世代でもある。

>>596
ヤンキーブームだったな
漫画とかドラマとかもひどかった

４０で新入社員の俺の立場は？

>>594

その上の50代や40中盤後半の人間で酷い目にあったことがあるよ。
論理構造も何もなくてただ威張ってるの。
苦労するのは若い世代だけじゃないんだよ。

連投してしまうが…
>>593
思考も英語でやると柔軟で豊かな発想できるらしいね。
ｳﾗﾔﾏｼｽ

バカだろ朝起きれるかとかしかられないかとか

いつの間にかやたらとマイナス印象を植え付けられた感はあるな
先輩どもがストレス地獄で酒浸りってかんじ

鯖構築とかlinux使えただけで30万とか余裕でゲットできた時代が懐かしいな

仕事は盗んで覚えろ 自分で考えてやれ
て、何も教えない奴いるよな
そういう奴に限っておらびまくる

人の上に立つと人間の器がもろに浮き彫りになるもんだ。
厳しい団塊上司ほど実は星野みたいな屑だったりする。
辞めろと言ってるくせに実際覚悟を決められるとうろたえまくる。

器のない奴が厳しい指導すると必ず悲惨な結果になる。

>>603
流体力学できるだけで、給料貰ってごめんなさい・・・

自分より下の世代→ひ弱で甘やかされたゆとり
自分より上の世代→口ばかりで実力のないジジイ
自分→他の世代より働かされている割の合わない世代。でも実力はある。

全ての世代がそれぞれこう考えている事はわかった。

>>596 簡単な算数も出来ない馬鹿が書き込むなよ。
第二次ベビーブームは71年〜74年辺りに産まれた世代。
まだ40にはなってないし。

叱らず優しく指導って…。
何を勘違いしてるのか知らんけど、
「叱る」のは相手に期待、好意を持ってなきゃ出来ない指導。
ただ単に罵ったり怒鳴ったりするのは「叱る」とは言わないんだよ。
もし新人たちがそういうことを嫌がってるのなら話は別だが、
もし「叱られる」ことを拒否するなら、それは会社において何の意味も持たない空気になることを所望してるのと同じだぞ。

おまえらがガキの頃、家庭ではどうだった？
俺はしょっちゅう叱られたし、親にケツを叩かれるのも日常茶飯事だった。
確かにガミガミ言われたし、言われてるときは嫌で仕方なかった。
だが、今になって考えれば、親は俺に非がないときに怒鳴るようなことは決してなかったし、手を挙げるときは必ず平手だったし、
頭や顔を狙ったりは一度もしなかった。

そうやってガキの頃に「叱られた」ことは、身にしみて理解できたし、
俺が人としての道を踏み外さないよう正しく「叱って」くれた親に感謝している。

確かに上司は他人だから、親が子にするようには叱らないだろうし、愛情なんざもたねぇよ。

だが、自分のため、会社のために「叱って」くれる人間と、
理不尽に怒鳴り散らすだけの人間の違いくらいは分かるぞ。

親は教えてくれなかったんかね…。

>>597
そのころの先輩・後輩の上下関係が
影響してるのかもしれないね。

まあ怒鳴り散らす＝厳しい指導だと思ってる団塊さんは正直ねーなと思う。

団塊世代死んで欲しい

【第80期棋聖戦　決勝トーナメント】
　 　 　持ち時間：4時間　 　 振駒
┌───────────────┐
│　 　 　 　vs棋聖　羽生善治　 　 　 　│
│　 　 　 　 　 　 　 │　 　 　 　 　 　 　 │
│　 　 　 ┌───┴───┐　 　 　 │
│　 　 　 │　 　 　 　 　 　 　 │　 　 　 │
│　 ┌─┴─┐　 　 　 ┌─┴─┐　 │
│　 │　 　 　 ┃　 　 　 │　 　 　 ┃　 │
│┌┴┐　 ┌┗┓　 ┌┴┐　 ┌┗┓│
││　 │　 │　 ┃　 │　 │　 │ 　┃│
├┴┬┴┬┴┬┸┬┴┬┴┬┴┬┸┤
│○│○│●│○│○│○│●│○│
├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│丸│谷│藤│稲│久│郷│森│木│
│山│川│井│葉│保│田│内│村│
│忠│浩│　 │　 │利│真│俊│一│
│久│司│猛│陽│明│隆│之│基│
│九│九│九│四│八│九│九│八│
│段│段│段│段│段│段│段│段│
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘

これはひょっとしてひょぅっとすると稲葉勝ち上がるかもしれんぞ

ストレスで精神的荷物か

新入学児童かよw

>>1
A
1.耐えろ
2.起きろ
3.無理

>>580

>>576だけど残念ながら違う。いい先輩社員もいたし年上の恋人も社内で出来たのだけど
数ヶ月間いびられてアボーンした。陰険なヤツはどこにでもいるよな。

これは恥ずかしい誤爆

アラスカ娘

>>1
死ぬ気でやれば死ぬよ

上司→理不尽な事ですぐ怒る。そんな事聞いてねえよ！
部下→少し怒るとすぐ辞める。否定される事に耐性が無い。ゆとり
自分→大体正しい

こう思っているとも言える。

>>608
実際には60年代終わりぐらいから爆発的に増えたんだよ。
そのように言われてもいるから無理はないけどね。

> 朝ちゃんと起きられるか
この心配はよくわかるわｗ
目覚まし時計ふたつセットしたくらいじゃ全然足りん
JRが一時期販売してた目覚まし装置のおこし太郎再び売ってくれ

パソコン超得意でメカ音痴の上司にパソコン教える立場で
課内で使えるちょっとした便利システムを組んでどっぷり浸からせる
当然そのシステムに関するノウハウは独占。誰にも教えない

今や誰も漏れに文句言う奴はいません
実に快適ですｗ

どうやったって寝坊できないような時間に寝起きすりゃいいんだお。

新人が入ったらやたら威張って上から目線のやつはイタイ。
叱られるのもキツいが馬鹿な先輩を持つ事が何よりツラい。
まだ右も左も分からない新人を大した事でもない事で叱る奴もどうかと思うけどね。

>>622
http://www.ipss.go.jp/syoushika/seisaku/html/111a2.htm

昨日も団塊世代気違いジジィが地下鉄で怒鳴り散らしてた。

入社四年目だけどやっぱり同じ不安あったな
四年間同じ上司の下に居るけど一度も怒られたこと無いのは配属先的に当たりだったんだと思う

社会人５年目のぺーぺーだが朝起きは良く分かるなぁ

目覚ましが今では３つ＋携帯なんて有り様だぜ
夜更かししないのが一番なんだが…

そうだ、寝なければいいんだ！ｗ

>>627
うわ、マジでぞっとした。
俺の老後は真っ暗だ。

>>627
そうなのか、ただ昭和43〜44年生まれって
受験は大変だったんだよ〜、その世代を
ブームに入れない解釈が正しいんだろう
けどね、すまん。

朝起きられるか不安だわ。
昼夜逆転、講義あってもかったるかったら二度寝で休むのは当たり前。
今はバイトもしてないし、学校もない。
生活リズム戻そうにも、そんな生活してたからなかなか戻せない。多少戻っても夜中寝れない体質になってるのかすぐ狂う。
早起き毎日しなきゃいけない生活が続けられるのかって思ってる。

こんな奴らはほめても伸びない

大量採用されたゆとりはわざときつい研修やって辞めさせる予定だってよ
内定取り消すと叩かれるからｗ

いいか新入社員ども
朝起きるの心配なら
『ウェイクV』を買え！
俺は朝5時にそれで確実に起きてるぞ

俺の嫁がやってたおまじないだと
朝起きる時間の数だけ枕をぽんぽん叩いてから寝るんだそうな。

会社に入って礼儀がなんたらと新人イジメする奴は大抵落ち目の人間だ。

若くて正直だとそういうのを上手くあしらったりやり過ごすことができずにいちいち衝突するんだよな。

平均8時間は寝て、昼前出社というサラリーマン生活を10年ほど
続けましたが、来月からは8時半出社になりそうです。
だから不安はよくわかるぞ、学生諸君！

甘いことばっか言ってるといっても最初だけだからな
厳しくてもブラック企業じゃないかぎりいずれは慣れる
転職は派遣の始まりだからよーく考えるように

ちなみに昔バイトで出入りしてた小学館や集英社の編集部は14時頃まで
閑散としてたよ。
そしてNSXを買うの買わないのという会話をしていた。

働くならこういう勝組職場じゃないとな。

>>633
何言ってんだ。昭和46、47あたりが一番悲惨なんだ。
ベビーブームで小学校から競争させられて、大学受験はセンター試験第一回目。
受験戦争を勝ち抜いて、大学合格して卒業したら、バブルがはじけて就職氷河期。
いまの30代後半はそんななか就職してきた人間。派遣が多いのもこの世代だよ。

MSXとNSXじゃ、ずいぶん印象違うもんだなぁ

普通にリーマンやってりゃ１年もしたら多少の仕事は自分で回せるようになる。
自分で仕事回せるようになれば何となく続けていけるよ。
取り敢えず自分は自分でしか守れないので心身だけは健康にしとく事かな。

別に怖がらせるために指導してんじゃなくて
「理解させるために」しどうしてるんだが

>>638
「枕さまにお願い」だろ。俺も早起きしたいときはやってる。

朝起きられるかどうかは、新入社員に限った話ではないだろｗ

>>38
やる前から逃げる準備をするなよ。

学生気分が抜けていない新入社員にｶﾞﾂﾝと怒る事も必要。もちろんｱﾒとﾑﾁは使いわけるけど。
そこでリタイアするならどこ行っても無理だろな。

新人教育やってたら
毎日居眠りする奴がいたんで
首にしてやったｗｗｗ
夜遅くまでゲームやってるんだとｗ

>>594
おまえの上司がクソだっただけじゃないか。

春休み無しで研修してる自分からみると、何だか羨ましいアンケートです。

別に不安に思ってるだけで出来ないって言ってるわけじゃないのにゆとりとかいってる人ってなんなの？
新入社員が不安がるのは今も昔も変わらないと思うけど
昔の新入社員が遅刻しなかったわけでもないしどんどんしかって欲しい〜って思ってたわけでもないでしょ

よく考えもせずなんでも批判する人達って脳欠損してるんですか？

叱らずやさしく指導してほしいって、思って当たり前じゃない。
見栄はって叩いてる奴が多いけど、お前らそんなに叱られるのが嬉しいのか。このドMどもが

>>609
叱る云々の是非はともかくとして
お前みたいなのは鬱陶しい。
誰だって未熟な人間には叱られたって何も思わないよ。

>>654
現代の会社は餓鬼界に近いからな。みんな余裕がないのよ。

すぐゆとりって言うけど今ゆとりって言われてるダメ人間みたいなのは今に限らず昔もいたじゃん
すぐゆとりって言う人たちがそれね

初めてなので優しくお願いします・・・

逆にいうと
仮にゆとり教育ってのが何にでも関係してくるんだったら日本は簡単によくなるなw

いやゆとり

>>609
おまい説教するの長いだろ？
いつまでもクドクド言ってるのは、駄目だぜ。
それか、仕事遅いから自分でやってしまうタイプにも相当する。

　 　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　（　‘д‘）
　　⊂彡☆))Д´） >>1

> それか、仕事遅いから自分でやってしまうタイプにも相当する

最初はどうしてもな・・・自分でやってしまうな。それじゃ育たないのは分かってんだけど

甘ったれるなよゆとりどもが

>>609
じゃあお前はガキの頃もっと叱ってもっと尻叩いてって思ってたの？

別に叱られたから会社辞めるって言ってんのとは違うんだぜ？

無茶苦茶なクレーマーと上司の板挟みで死にそうになるな・・・。
携帯は学生時代は便利で楽しいが社会人になると最も鬱陶しい
物に変化する物のひとつ。

太古の昔より繰り返されてる今時の若者スレはここですか？

>>665
お前はどうなんだよ？まず働いてんのか？

>>667
学生時代ですでにならない産物だったから使えるかな

>>668
今時の若者は〜
っていうのはエジプト人がピラミッド作ってた時代からあったんだぜ
その頃となにも変わらないな
一つ変わったとすれば若者に苦言いってるやつのなかにニートがいるってことだな

ちゃんと仕事するより、見えないところでサボる余裕を持てれば
上司の小言など気にするまでもない境地に達するよ

ゆとり世代は、なにかあると一生「ゆとりだもんな」っていわれつづけるよ。
覚悟しといた方がいい。それぐらい、他の世代にくらべて考えが甘いやつが多いんだと思うよ。
割合の問題ね。逆に言えば「ゆとりなのにがんばるじゃないか」と評価もされやすいって思ったらいい。

贅沢は言わん返事と挨拶さえ元気ならいい

会社は学生時代みたいに甘くはない。年下の先輩からタメ口、呼び捨ては当たり前だぞ。
まあ実家で居心地よい者は家に帰ればストレス解消できるけど。
親がやたらと厳し過ぎる家庭の者は会社でストレス、家に帰れば親が口やかましいので更にストレスで、精神的に変になってしまうよ。
会社に講演にやってきた心理カウンセラーが
｢親が厳し過ぎる家庭の子供は自分自身の居場所がなくなり会社を早く辞める｣とハッキリそう言ってた。

>>669
当たり前だろ
毎日ちゃんと自宅警備してるに決まってるだろJK

>>673
だよね
ゆとり世代じゃないのに無職の今の大人たちはゆとり世代の俺に言わせればよっぽどの馬鹿なんだなって思うし
それか全然努力しなかったんだろ
けっこう多いけど

ちなみにゆとり世代に甘いやつが多いってことはその分ダメ親も多いってことだよね
ゆとり世代でもないのに

社会人、仕事も付き合いも当たり前の様にこなさなければいけない
しかし、人が出来てから仕事だと思うんだよね
そりゃ、40万のベッド売る営業は数字さえ良ければいいだろうな

これからの会社は人だぜ、人

人が形成されてなきゃ、成績良くても使いモンにならんぜ

上司の不安
「部下の機嫌を損ねないか」72.6%、
「飲み会に誘って嫌われないか」35.2%
・・・そして「叱っても嫌っているわけではないとわかって欲しい」

始業前の掃除もそれが会議室とかなんとか「絶対に誰かがしなければいけないこと」ならば
下っ端がやるべきだ
なに、1年か2年ちょっとやれば、後は自分より下がやってくれる
本当に誰かがしなきゃいけないことなら、順番と思ってやればいいさ
下が入ってくればの話だけど

今後考えられる事態

・新入社員、上司を刺殺。「しかられた。恥をかかされた。」と動機語る。
・「叱責をという名の下で息子をいじめるな。」、モンスターペアレントついに会社へ。
・叱責で賠償金1千万。訴えられる「上司」続発。

>>681
・社歌に不起立「押しつけは良くない。思想信条の自由は憲法で保障されている｣

>>681
・「叱責をという名の下で息子をいじめるな。」、モンスターペアレントついに会社へ。
吹いたｗ

これから社会人になる若者はスルー検定3級ぐらいまでは取っておいた方がいいと思う。
社会では上司や顧客からの人格攻撃なんて、普通にある。
2ちゃんの煽りと同じで、スルーすればいいんだよ。
いちいち相手してたら時間と心がもったいない。

今は、親以外で叱られる機会が少なすぎるよな。ちょっと何か言うとくじけてしまう。

>>684
そんな「逃げ」の人材要ると思う？

>>685
今の若者は

叱られる
↓
「舐められた」と勘違い
↓
殴る

の単純思考

>>94
日勤ならこんなとこ見てられない
俺相当不真面目だけど、目がなくてもログ採られてなくても見る気にならない

パワハラや人格攻撃で訴えられることはこれから起こるよ。
今はICレコーダーだってあるし終身雇用が崩壊した今では泣き寝入りする必要はない。
結局、会社も甘えてるんだよ。労働者の良心に。

去年きた新人は、未だに電話の取次ぎもまともにできない。
電話取るときにメモるなんてことは、余裕がなくてできないんだってさ。
敬語いぜんに日本語もめちゃくちゃ。
注意すると「じゃー何て言えばいいんですか」って逆ギレ。
そんなこと自分の頭で考えろ。
マナー研修の時のテキスト読んで勉強しろって言っても無視。
ミスは他人のせいにして、それがばれると「そんなこと覚えてません」。
「じゃぁ、そんなに言うなら、ボクがミスをしたのかもしれません」。
期限が迫った仕事はテキトーにやって「終わったけど、（合計が）合いません」。
それ終わったっていわねー。しまいには、終わってないのにご帰宅。
しんでくれ。

>>689
「法」で片付くんだったらいいけど・・・

やる気があったらもっと上のところ行ってるわ
会社として身分をわきまえろ

>>690
育て方が悪い

>>690
酷いな・・・
同級の某企業課長は下がそんなのばっかで鬱になっちまったよ
何やらせても優秀な奴だったんだけどな。喰って掛ってくる奴が多いって言ってた
シバキ殺したろかともいってたけど

バリバリ働くとよく聞くが
よーく観察してると
忙しそうに働いてるふりしてるやつが意外と多いことに気づいた。

今年の新入社員と同世代

亀田興毅　　 ﾎﾞｸｼﾝｸﾞ 1986年11月17日生　大阪市西成区出身
石井慧　　　　柔道　　　1986年12月19日生　大阪府茨木市出身
ダルビッシュ 野球　　　1986年8月16日生　　大阪府羽曳野市出身
本田圭佑　　 ｻｯｶｰ　　1986年6月13日生　　大阪府摂津市出身
織田信成　　 ﾌｨｷﾞｭｱ　1987年3月25日生　　大阪府高槻市出身

沢尻エリカ　　女優　　　1986年4月8日生　　東京都出身
あびる優　　　ﾀﾚﾝﾄ　　　1986年7月4日生　　東京都出身
ユウキ　　　　ﾐｭｰｼﾞｼｬﾝ　1986年7月10日生　東京都出身
内博貴　　　　ｱｲﾄﾞﾙ　　1986年9月10日生　　大阪府出身
西島隆弘　　ﾐｭｰｼﾞｼｬﾝ　1986年9月30日生　北海道出身

>>690
首切れない会社が悪い

>>692

>>690
それは君が悪いだろｗｗｗ
放っておいて新人にキレる方がおかしい

学生の俺でもわかるわ

＞敬語いぜんに日本語もめちゃくちゃ。
＞注意すると「じゃー何て言えばいいんですか」って逆ギレ。
＞そんなこと自分の頭で考えろ。

会社の先輩は絶対に自分では電話を取らない。
しょうがなく新人で全く仕事のわからない自分がとって
あたふた取り次いで何とかした後、その先輩がひきつった
半笑いで「ｘｘ君、君は日本語もできないのか」と言ってきた。
どこが悪かったのですか。教えていただければ修正します。
と聞いたら、「自分で考えろ」だって。
どうせえっちゅーねんｗ

↑案外実態はこんなんじゃないの

上司部下、先輩後輩の間柄はいわば教師と生徒
教わる側の姿勢はもちろん、教える側にも相当の技術が要求される

教師としての教育を受けてさえ問題起きまくりなのに、
受けてないのに「教師」やってるからな
能力がない上に自分の仕事があるから片手間になるし
教えるほうも自信がないわ

叱るのはいいけど
罵倒したり暴力振るったり脅したり
偉ぶってみたりする人いるからなあ
こういうのってどう対処していいのか分からないわ

>>702
常に机にカッターまたは鋏を置く。これで「黙らせた」。

>>693
どうやって育てたらいいのか教えてくれ。
１年目で遅刻３回。
何回言っても同じようなミスをする。
ミスをしたら経緯を記録しておくように言っても証拠隠滅して捨ててしまう。
都合の悪いことは注意しても無視。
チェックして間違いがないか確認してから提出するように言ってるのに
毎回チェックしないで必ずミスがある。
はじめから終わりまで、まともにできたためしがない。
どうすりゃいいのか、わからん。

>>698
嘘です冗談です

>>704

＞どうやって育てたらいいのか教えてくれ。

今の上司のはこんなやつばっかｗｗｗ
これで偉そうに叱るから性質が悪いｗｗｗ

「上司」の才能ないんじゃないｗｗｗ？

>>681の
＞・新入社員、上司を刺殺。「しかられた。恥をかかされた。」と動機語る。

海外だと結構あるんだけどな。新入社員だけじゃないけど
日本ってキレて殺しにいかず鬱になるか自殺しちゃうよね
なんでだろ

>>704
お前の発言引用するわ

そんなこと自分の頭で考えろ。
本屋でテキストかってきて読んで勉強しろ

俺がバイトで世話になってる会社の社員は入社して４年も経つのに
今だに外部からの電話の取り次ぎの際に自分の会社の年上の社員のことを
｢○○さんは今は外出してるんですよ｣と｢さん付け｣で伝える。
この呆れた行為については周りで内勤のバイトしている学生からも失笑されている。

最近は上司も甘いから新人が甘ったれたまま
なんなんだ、あのネイルアートは…

>>706
上司じゃないしね。
立場的には、新人の彼の方が上。
給料も多分上。
上司は、見て見ぬふり。
上司が黙ってるのに、ペーペーが叱るわけにもいかず、どうにもならん。

甘ったれんなドアホ！

＞立場的には、新人の彼の方が上。

ストレスかかえてるんだねｗ

＞立場的には、新人の彼の方が上。

君、新人より「価値」がないの？

>>704
部下は上司を写す鏡。
部下に自分で考えて自分で調べて自分でやれと言った以上あんたも全部自分で考えて自分で調べて自分でやれ。
あんたはここで相談する資格すらない。

正直、会社に着くまでが一番大変。会社にたどり着けば後はなんとかなる。
仕事するのは嫌じゃないが、通勤するのがものすごく辛い。

>>714
男は総合職、女は一般職って分けられてるからね。
立場が上だから価値があるっていう考えもどうかと思うけどね。

お局にネチネチいびられてる新人社員の姿が浮かんできました

＞「朝起きられるか」59.0％

・・・

>>715
どうしようもない新人っているよ。

女対男なら、叱り方一つでぜんぜん違うと思う
つまんないことで軋轢生んで対立したらお互い損だし

>>709
そういう慣例があるのは知ってるけど、そうする意味を解って言ってる人のが稀なんだから
無くていいと思うけどね。

遅刻もしたことないし精神めっちゃ強い僕ですが
顔がやたら暗いのでどこいっても面接で落ちて無職です

建前は
、不安になる気持ちは分からなくもない、生活がガラッと変わる場合が多いだろうし。
それに朝が苦手だと自覚して自分なりに工夫してる人間はどの会社にだっているだろう？
こういった新卒者の不安や悩みを解決するために手助けするのは上司や先輩の努めだろう。

本音は
甘えてんじゃねーよクソガキが！せめて取引先に対する言葉遣いくらいちゃんとしろや！最悪それで取引パァになんだぞ！テメーの給料十年分以上の損がでんだぞ！そうなったら十年タダ働きすっか？出来ねーだろ？同額の取引取ってこれっか？出来ねーだろ？

まぁ、こんなもんだよね。

上司に叱られて、ハイハイ（判りました）言ってたら
ハイしか言えんのかって叱られた。

>>724
＞こういった新卒者の不安や悩みを解決するために手助けするのは上司や先輩の努めだろう。

どこまで甘えてるんだ？

お前ら自衛隊の教育隊とか、警察学校に入ってみろよ。
多分、厳しさに耐えられず即行で辞めるなｗｗｗ

昼まで寝て遅刻サボり上等の大学生だって、やろうと思えば簡単に早起きはできるけど

ときどきすごく大学時代に戻りたくなる

会社を辞める奴の本当の理由の断トツ１位は｢人間関係が嫌になった｣

しかし転職時の面接で前の会社を辞めた理由を聞かれても
｢人間関係で辞めました｣とは口が裂けても言えない。

>>715
だから、部下じゃないって。
上司じゃないから育てる義務はないって言えばないんだけどね。

>>718
そう思われるのも仕方ないと思いながら、仕事を覚えてもらうために、
気がついたことは注意してるんだけどね。
もう馬鹿らしいからいいや。係わるのやめよう。ばからしい。

>>725
ハイって答えておけば？ｗｗ

金貰って働く意味が理解出来てないな

ゆとり教育極まれり

このアンケートは選択肢がバカすぎるだろ

昼飯くうと二時頃猛烈に眠い。
ミーティングがつまんねー
上司の息が臭い
先輩のおねーたんが超美人で優しい
「新人は私は呼び捨てにするからね。」
と偉そうにしてた馬鹿女上司が
俺の方が賢くて人気者ってことに気が付いて
クン付けに変わった。
俺の人生明るい

後輩を持つようになって、育てる側の苦労を知ったなあ
山本五十六「やってみせ　言って聞かせて　させてみて　褒めてやらねば　人は動かじ」
これを基本でやってるけど、不況で年配の再就職とかで入ってくる人とか40代とか、
こっちが年下だと思って最初から甞めた態度でダラダラやってるからイライラしてしょうがない・・・

>>730
真面目すぎる
そんな真面目でお互い不幸になるぐらいならもっと適当にやるべきだ

>>726
建前くらい立派な事言わせてくれwww

「ストレスで精神的にもつか」とか「体力的にもつか」は、
まぁ判らんでもねーけどさぁ、「朝ちゃんと起きられるか」
って何だよ。。。

>>704
キミの上司にそのまま報告したらどうよ？

しからず黙って筋肉バスター

日本人はほんと他人に厳しいな

ゆとりを一から教育しなおさないといけない中間管理職のストレスの方が心配

上司がアホな会社はいいよ。
みんなチヤホヤしてくれるしな。

>>704
稚魚を釣り上げちゃった時にはリリースがキホン

>>740
上司も実態は知ってるよ。
女上司は「ほんとにー？どうしましょ」
男上司は「しらねー」

新卒の頃は誰だって不安だろう？なんで叩いてるのか解らん。
おまえらはみんな自信満々で入社してサクッと要領よく仕事を覚えたのかよ。

俺の経験だと入社時に自信満々な新人はかなりの確立で、使えない人間に育てられてしまうんだが。

＞731
ついそれ言っちゃったことある…
舐めとんのかって怒鳴られたwww

とにかく新入りは謙虚に丁寧に礼儀正しくしていれば、上が気を遣ってかまってくれるよｗ
それでも怒鳴って叱るようなヤツにあたったら、運が悪いとしか・・・。

経験上、今までで一番キツかったのは学生のときのバイトの先輩ｗ
あれで鍛えられたっちゅーか、大人になるとむやみに怒鳴ったりしないもんだと逆に安心。

>>739
言ってみただけじゃね？　大学って自分が眠けりゃ休んじゃうもんだし。
仕事は給料減るし、そもそも「仕事」だから起きられるのは、入社したら体感するよｗ

>>681
間違いなく起こると俺は見てる・・・

>>747
そんなダメ人間が今2chに書き込んでるんだよ

ゆとりゆとり言ってるやつはゆとり世代に産まれてないだけのゆとりだし

ぱわはらぱわはら

今年から俺らゆとりの時代だからな
本当に使えない事を見せ付けてやるよ

役に立たない勉強に16年使うのに
役に立つ仕事が1年で覚えられるわけないだろ

日教組しねよ・・・(´；ω；｀)

>>746
サジ投げてるな-(；・∀・)
社長に何か言ってもらうしかないな(爆)

「優しい指導」程こわいものは無い。
彼らが解らないのは、正直言って、正気を疑う。

でも、円周率が３で、
学校で授業中に自由に席はなれて煙草大麻吸う世代だよね。

真面目な少数はがんばれよ。俺らはフィルタかけて見るから。

叱られたことなんてないな
飲み会で暴言吐いて殴られたことはあるけど
まあ、職場によるんでしょうね

>>747
少なくとも「朝起きられるか心配」とかは言わなかったなｗ
不安もあったけど、自分が現場で一番使えなくて役立たずなのは自覚して謙虚にしてたし
逆にそれをバネにして頑張ったし
今思えば、上にあがったのも役立たずで責任を他に押し付ける上司を黙らせるためだったなあ


前の立ち仕事で新人研修終わって数日して、疲れて座りかけていたら
「お前研修終わったんだろ？立ち仕事つらいって入って1週間でわかるのに、
なんで研修中に体作りしとかねえの？もう新人じゃねえんだから、
仕事能率も悪いのに給料もらいたいなら体力くらい他に追いつとけよ」
って言われたのが最初に怒鳴られたことだったなあ

叱らずに優しく指導してほしいは、さすがにダメだけどｗ
ストレスや遅刻を気にするのは別に良いんじゃない？
生活が変わるんだから色々と不安にもなる
あと、朝起きれるかを心配する奴は、
遅刻はダメだっていう常識があるだろうし、
遅刻なんてしないと思う

ストレスとか厳しくするなとかは如何なものかと思うけど、
「朝起きられるか」は切実。寝坊できないというプレッシャーは
それだけでかなりのストレスになる。どんなに目覚めが悪くても無理して起きて
眠くてもどこかで寝ることすら出来ない。何より『出勤すること』が
１日の中で一番大きな任務かもしれない。

でも、これから社会人入りする
かつての俺らと同じ若人にこれだけは言っておく。

通名つかう奴と付き合うと、一生棒に振るぞ。

使えない社員しか取れなかった零細企業の奴に限ってゆとりどうこう始まんだな。

常識のズレた精神異常のような奴が一人は必ず職場にいるからなあ。

IT業界はまじ精神との戦いだよ

同期で元気だった香具師が瞬く間に潰されていく

>>690
先輩なんだから見本を示す義務があると思いますが。

ゆとり世代の後ろには、ディズニーランドに行くためには
学校を休んでいい世代が控えてるぞｗ

一回の注意で感情が激変する奴は使い物にならんだろ

優しい指導ってなんだよｗ

そもそも、給料もらっておいて「教えて」もらうのか？

新人の歓迎会で、一言挨拶しろって言ったら
「は？ムリです絶対無理です！今ここで？なんでですか？聞いてないっす恥ずかしいっす無理です」

って結局最後まで挨拶しなかったおかしな奴が居たなあ。
試用期間終わる前に田舎帰っちゃったけど。

駄目な会社ほど人を育てず有能な新人を求めるんだよな。
身の程わかってないのはお互い様。

入社14年にしてこの程異動と相成った。
今の部署以外の仕事なんて知らんから不安だ。

見込みの無い奴はしからないよ。放置する。
そして数年後には、同期との差が歴然となり
自分の無能さを、理解するんだろうな〜。

使えない新人と同スペックの会社にいる年寄

>>246
正直な所、おまいさんみたいな阿呆には
「こいつを育てて一人前にしたい」
って気も萎えるわ

>>773
そんな奴たいてい同僚から社内イジメに会うだろ・・・

>>773
「あいつばっかりえこひいきされてる、ずるい」って言いふらすぜそいつｗ

夜も眠れないほど働かされるし、
仕事では怒鳴られるし、売り上げ、目標達成、資金繰り、スケジュール、
精神的に持たないのくらい覚悟しとけとｗ

金と手間と暇をかけて採ったものをむざむざゴミにして
また違うのをコストかけて採らせるなんて会社に損害を与える行為だ

新入社員とか20代は変な口答えしないから指導しやすい。
中年は何故か反抗的だから厳しく言うしかない。
あの年代は年下をバカにし過ぎなんだ。

>>778
ITの現場はそうなってるよなあ・・・

10年昔はもっとマシだったんだが・・・

会社でのストレスより通勤のストレスの方が大きいわ

ゆとりに教えるのは無理

正社員でも使い捨てのこのご時世に育てるだの偉そうなこと言ってるやつはアホ

育成しないんじゃなくできないんだろｗ

自分より賢いとこまるんだよな。競争相手だから。

潰すだろ結局。２ｃｈ観てるだけでも十分潰しあいの世の中だろ。

人間は汚いんだよ。

>>766
見本は見せてるつもりですよ。
注意するときも、どうしてかって理由を説明して注意してる。
電話応対で彼が電話を代わってくださいって時も
こう答えてって言っても「わかりません。電話まわします」。
じゃぁ、ちゃんと聞いてて次に同じことを聞かれたら答えられるようにして
って言ってるんだけど、タバコ吸いに行ってしまう。。。それの繰り返し。
上司はだんだん仕事も振らなくなってきて、彼にまわるはずの仕事も
こっちに振ってくる。

34になるおっさんだけど、部下は全員年上。
45のおばさんもいる。やっぱりプライドが高いから扱いづらいよね。
年上でも基本スタンスが謙虚な人って、それが見かけだけとしてもやっぱりやりやすい。

自分は仕事できてる！って勘違いしてる年上の部下を、まずできてないことを
説明して、それを理解させて、プライド傷つけないように気持ちよく仕事させるのってめんどくさい。

注意したら、「性分だから」「だったらチェック減らしていいんですか？」って
それをもうひとつずつ説得して崩していくのが面倒。
結局、感情論だからいくら正論言っても相手の腹にはおちないんだよね。。。。

だから、年を重ねると転職するときに障害になるんだよね。自分に限らず・・・・。
やっぱり年下から指導されるのってやだもんなぁ・・・・。

>>776
意外とおもちゃとなり、愛される。
飲み会ではね。

そういや自動車教習所でも叱ると退学する奴が結構いるんだそうな・・・・

こいつらが５時定時で帰れると信じていそうで、怖い。

ズラを不自然に装着し部下を叱るのが密かな楽しみです。

>>778
10年前もさほど変わらないと思うけど、
通信系なんかは今は期間半分（だからデスマ）、
なのに期間短縮で賃金半分になってる気がするね・・・

>>773>>775
放置だのイジメだの、中学生レベルだな
社会人以前の精神年齢、まさに現代の老害ｗｗｗ

>>790
定時は5時半ですよね。知ってますよ、それくらい

「しかる」と「注意する」と「恫喝する」は基本的に違うものである
が、この区別が付いていない上司は実際世間に沢山いる

理不尽だと思うかも知れないが、運でしかないんだよ
要領もあるだろうけどさ
先輩が10人いたら、10人とも違う事を言うよ
でも会社ってそういうところなんだ

まあそのうち慣れる。慣れないで消えて行く奴もいるけど、大概の人間は慣れる
ビビる必要はない。若者なんて怒られて当たり前だ
自分が新人ではなくなった時に、新人の姿を見てそれに気付くよ

ストレスとか怒られること心配する前に自分が仕事を覚えられるかどうかを心配しない？

>>792 は >>781 あてでした　　間違ったｗ　恥ずいｗ

フィリピン人みたいな根性ですね

バカはさっさと退社して結構

>>757
円周率３はもう少し下の世代かと

>>793
　×「老外」
　○「乳外。遺伝子を半分ずつに戻して清掃と藍藻に戻りやがれ
　　　　こちとら氷河期だ。」

残業代が出るうちはとことん残業すべきだよ。
みなし管理職実務担当者の俺が言ってみる。

ストレスで精神的に持たない人は69.4％です

仕事なんて普通にやってりゃ嫌でも覚えるよ
老害がいると、そういう本質的な部分じゃないところでストレスだらけになる
そういう部署ならさっさと異動したほうがマシだね

プロパーが少ない部署に配置されたら悲惨だな。
誰も教えてくれない。
教えると仕事取られるから聞いても教えてくれない。

結局、企業自体が“めんどくさい”が本音なんだよ。

>>793
自分で気づかせるのも教育。
そこから成長すればよい。
気づかないなら、それまでの人。

>>790
今うちの社は18時で強制帰宅だけどねｗ
ちなみに「仕事終わりません」は通用しないです。
来年度の新人はちょっと可哀想かな？終わらないのが明らかだから。

仕事全く出来なくても、話ししてくれる人や明るい人がいいな。

無口だとか雰囲気悪い人とかだと仕事出来ない事が余計に目に付くような気がする。

なんだかねえ。
ゆとり世代か。

教育学部出身だけど、「子どもの個性を否定することになるから絶対叱るな」と指導されたな。
「君の言うことはよくわかるよ。でもみんなのためにここは静かに授業を聞こう」てな感じで。
他にも「みんなの前で子どもの間違いを指摘して恥ずかしい思いをさせてはいけない」とも指示された。
その悔しさや怒り、恥ずかしさを乗り越える力を育てなきゃならないと思うんだけど、
親に既にその力がないから手遅れなんだって。
子どもは小さなことで引きこもり、親は我が子が叱られたことにショックを受けて「訴えるぞ」と逆ギレ。
日本人がどんどん愚民化してるよ、ホント。

案ずるより産むが易し。逆にこれくらい心配してるところに真面目さ感じるわ。がんがれ

>朝ちゃんと起きられるか
> しからず優しく指導してほしい


これはひどいｗｗｗｗ
小学校の入学かよｗ

>>806
それが教育ってんなら、何もしなくても教育できるな
楽なもんだなｗ
そもそもおまえの教育なんかｲﾗﾈ
今の老害って大したスキルねーしｗ

教えるほうも教わるほうも、素人が偉そうなことを言ってはいけない

>>793
そこいらの石ころ磨いてもしょうがないじゃん

「もぉー、お兄ちゃんっ、朝だよ、遅刻しちゃうよ」

>>817
「仕事」が終わってるのか？

>813
お前も部下には同じように思われてるよ

とりあえず配属されたのが話のわかる後輩で良かった。

まあ、むしろ俺がダメ先輩っぽいけど。

>>815
優秀なやつが自分で育っただけなのに、
それを恩着せがましく「俺が育てたｗ」とか主張する老害ですねｗ
わかりますｗ

>>820
＞優秀なやつが自分で育っただけなのに、

宝石は勝手に光る
ダイヤの原石は磨けば光る

だが石ころは(ry

>>749
仕事にならんと定時に起きられないって。。。。

>>3
そもそもお前は足元のダニとかいつも意識して歩いてるわけ？
シカトというより、ダニ化というべきではないか？

優秀な部下は自分が育てたことにして成果横取り
不出来な部下は徹底的に放置してそのうちリストラ
そんな老害がはびこるんだからやる気なんてでねーわな

>>821
宝石は勝手に光るわけないだろ
磨いてカットしてやっと商品になるんだぞ

>>825
＞磨いてカットしてやっと商品になるんだぞ

入社してきた時点のお話し

３回注意しても同じミス繰り返す奴は放置してるな。
今まで一人しかいないが。

へこたれないということを大事にできれば、
ここでい言うゆとりの理屈なんぞみーんな吹っ飛ぶわ！！

説得されないと僕動きませんで通用しないよ。
もっと下が出てきたとき、この僕ちゃんたちはどうするつもりなんだ？
結局這い上がるのは自分の力なんだぜ？

>>821
ダイヤの原石なんてそうそうあるわけねーだろｗ
石ころ磨いてろボケ老人がｗ

たーたっけ、たったっけ
もっーとたーたっけ。
わーこーうーどーを。

年金ありがと。

今時の若い奴は・・・

↑これ年取るとみんな言い出す戯言

俺が担当してたある会社は毎年4月になるとおかしな電話対応する人が電話にでてた。
でも5月になる頃にはそんな相手はまったくいなくなる。
そこは厳しい体育会系の会社だったから
厳しく指導されておかしな対応がなくなったのか
おかしな対応をする社員自身がいなくなったのかはわからないままだったけど毎年恒例のことだった。

俺は一生懸命成果上げてるとか自称してるｵﾏｲﾗ
今じゃどんな奴でも確実にリストラ対象ｗ

人格否定するくらい罵倒するに決まってんだろ

それくらい耐えられないと使いもんにならないからな

学校はお金を払ってカマって貰うお客様の立場だけど会社は違うってちゃんと学校の先生は教えてあげて…

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　　自動的に40年

>>829
＞ダイヤの原石なんてそうそうあるわけねーだろｗ

確かにおまいは違うみたいだな

叱られなくなったら終わりだよなぁ・・・となってから思う
今日はネットサーフィンで一日終わったorz

>>835
それは無理でしょう。なぜなら先生方は会社で働いた経験がないのだから。

でも、同じ不合格でも70点の奴と30点の奴、どっちか残していいってなったら
70点を残すのが会社なんだよね

人手が足りませんorz

原石や宝石の価値が分かるのは、経験を積んだ鑑定士だけだろｗ

>>837
お前は全く違うな
石ころどころか、馬糞だなｗ
典型的な老害乙

年金ありがと
若者ありがと
青森ありがと
りじちょさん、ありがと
私日本好きよ♪
病院に通うのが日課よ
長生きするわよ
税金ありがと

>>837
泥団子でも作る側によりけりで光沢でるんだぞ
何でもかんでも新人次第ってのもどうかと思うよ
大多数の人間はそんなに違いないんだから

・ 明るく元気にハキハキと返事と返答をし、注意されたことは素直に直す
・ 無遅刻・無欠席を維持する
・ 会議などのはっきりと自分の意見を言う
・ 上司を立てる、礼儀を弁えている、挨拶をきちんとする
・ 体力と根性あるところを見せる
・ 上司・先輩に言われてばかりではなく、時には反論する
・ 苦労人である
・ 確りしている姿を見せる
・ 覚えた仕事は確実にこなす
・ 失敗した時は素直に謝る
・ 叱り付けてきた上司と時にはぶつかり、その後謝ったりする
・ ある程度の自己主張をする

これを普通にやっておけば上司には高評価だし、周りも何も言えなくなるよ。
大体皆自分の価値観で行動しているし、全く合わない人や気分屋や気の短い人なんて沢山居るよ。
世の中はそういうのを適当に誤魔化したり、合わせられる世渡り上手、八方美人、能力の高い奴などが出世しやすい。

>>838
気づいたなら、今からでも頑張って。
>>820
あなたは現実を直視しよう。

新入社員が普通の石か、ダイヤの原石かなんてのはすぐには分からんが、
とりあえず>>837は石は石でも軽石だって事は把握した。

ここで言い訳を言ってる時点で、
そいつは気をつけないとな･･･。
頑張らんとな･･･。
俺もそうかもな。

明日も頑張ろう。

>>847

ごめｗｗｗ>>829が軽石なｗｗ

ピカーン！そうだ。
抑圧され鬱屈して気を晴らしたい若者と
ポックリ逝きたい老外と
介護に苦しむ親族を
合法的に結びつければイインダ、皆のしあわせ。

>>846
なんで上から目線なんだよ
お前は単なる老害だろ？

健康を保て。

健康を崩したら会社は容赦しなくなる。

飲み込みの良い新人も悪い新人も、別け隔てない態度で接した方のが
相手にとっても自分にとっても、良いことはあっても悪いことにはならないんだから、
ここで文句言ってる人らには感情を制御してほしいよ。

どんな駄目な新人でも、見捨てるってことは周りの印象は良くないし、それが限界なんだと思われてしまう。
逆に、育たなくても見捨てずに付き合う姿勢を示せば、予想以上の見返りが返ってくるもの。

何で叱られるのかもわからないんだ？
うちの会社にも、何度注意してもメモを取らないのでミスを繰り返すという奴がいる。
客先には気を遣うが、誉めてのばす教育をしてるような精神的余裕なんて無い。
こっちは先生として雇われてるんじゃないんだよ。

メモを取れって注意をメモしろよ。

>>848
頑張れ、俺は明日休みだ。

>>854
そういう精神的に余裕のない人が
2ｃｈで愚痴吐くわけですねｗｗ

>>853
ここの老害にそんなこと言っても無駄だよ
労力はできるだけ惜しんで、成果だけ横取りするのが目的だからね

>>36
同意。

叱られることから逃げたらどんどん追い詰められる。みんな叱られてるし、
周りの人も全然気にしてない。

大学で教育すればいいのでは？
たとえば、教授は神で、それ以下の教員は神の使いと考えよと教える。
試験は神と天使たちの言葉から出題されるし、単位は神の機嫌次第だし。

・・・・医学部とかじゃなかったら無理か。

全部慣れ。
それ以外に無い

>>841
普通はどう書くの？

>>37
そんなカス会社にしか入れないとか、底辺だなｗ

前の上司「後輩ってのは、自信っていうのが詰まってる缶なんだよ。
　　　　　　叩けば缶は凹んで中身がこぼれるけど、経験とか知識を入れてやれば戻る。
　　　　　　でも叩くのが強すぎると穴が開いちゃって、自信も経験も知識もそこから流れ出る。
　　　　　　これが人の話を聞かなくなった後輩。酷いと辞めちゃう。だから叩くには加減を注意な」
俺「自分はあんまり叩かれた記憶がありませんが」
上司「○○はスチール缶だったわｗ」
俺「ｗ」
上司「しかも自己反省して自分で叩くから、逆に穴が開かないかフォローが大変だったｗｗ」

上に立つ側のことを教えてくれた上司だった

>>842
図星で切れちゃったの？

>>855
頑張るよ、部下の為にも自分のためにも。

>>5
こういう「最近の若者は」という記事を見るたびに、
「その若者を育てたのはおまえら大人だよ」と突っ込みたくなる。

>>861
ごめん、どういう意味？

すいません851だった。

>>864
おまえみたいな精神年齢低い老害が育成とか噴飯物だな
そのうちリストラされるのも時間の問題だろ？

毎年毎年、ゆとりが社会に出てくるのか。
日本、終わりだな。

>>859
友人が大学で講師をしてるが、今はそういう態度だとアカハラで告発されるんだってさ。
なんか聞いても、そのくらい自分で調べろって言われるのって当たり前だと思ってたんだけど
今じゃ懇切丁寧に教えないといけなくて怒っちゃいけないらしい。
なぜなら、学生はお客さまで講師は教えることでお金をいただいてる立場だからなんだってさw

この不景気じゃ「いつでも辞めてもらって結構」ってスタンスだよな
きっと良い経験になるだろう

>>847
＞新入社員が普通の石か、ダイヤの原石かなんてのはすぐには分からんが、

だな。特に面接なんかじゃ非常に悪いのが見分けられるだけなんだよな

若い奴に嫉妬してるんだな

>>866
まったくその通りだよ。
被害者の君達はダメ人間になってしまった。

>>869
お
そ
？

>>870
全員が駄目な訳ではないので大丈夫。

>>870>>877
むしろ今の30代前半のほうがたちが悪い件

今、電車に乗ってます。
前に座っているスカートの女性が足をおっぴろげているのですが、
黒タイツのためパンツの色すら確認できません。

なんだ？この統計
メンヘラーの大量就職ですか？

>>871
そうなんだ。
アカハラってあるもんなんだね。

入ってから三年くらいはほぼ毎日上司からあほとかばかとかしねとかやめちまえとか言われましたが私は元気です。
というか今はその怒られたことがすごい勉強になった。

おかげでその上司の態度も「お前は黙ってろ」って態度から「こうした方がいいだろ、相変わらずお前は馬鹿だな」って態度に変わったよ

いや頭があがらないのは変わらないけど
苦手な人で会話しずらい人でも技術的な会話ならできるというのは嬉しいことだ

ID:mQW9k/ac0
ID:VnO+cO7yO

ここらへんは明らかに老害だな
こういう老害がいる部署はすごくストレスが溜まる

半年すれば人事により洗脳された状態で現場に配属される

どうしようもない役立たずってのはどうしたって入ってくるし、
そいつらを甘やかすのは周りに対してもいいメッセージにはならない。
仕事ができないうちは、叱られたら反発して仕事で見返すくらいの
気持ちがなきゃサラリーマンなんて務まらないだろ。

お前らどんだけ立派な新入社員だったんだよ
お前らのせいで不景気になっていい迷惑だよ

毎コミは就活する前にちゃんと考えろって書くべきだろうが
会社の巨額借金を返済するために毎日朝から晩までアクセク働いて、給料から税金・年金・保険天引きされることが納得できんのだったら社会に出るな、迷惑するから

■ゆとり社員たちの困った行動パターン

(1) 仕事をしない
・言われたことしかやらない。
・雑務や単純作業などは自分の成長につながらないと反発する。
・会社の伝統や習慣だからという説明では納得しない。
・具体性の無い成長願望を抱いており、やりたい仕事にこだわる。

(2) 仕事ができない
・自分で考える姿勢が無く、受け身で指示待ち。
・「できない」と言えず、困っても聞きに来ない。
・仕事に行き詰まっていても、先輩のアドバイスは無視する。

(3) 自己主張が激しい
・上司に対して対等な口調で話をし、要求をしてくる。
・周りの状況や相手の立場を考えず、自分の意見を主張する。
・上司との酒はきっぱりと断る。

(4) 人間関係を築けない
・自分の主張を否定されると、この人は自分を理解してくれないとレッテルを貼り、言うことを聞かなくなる。
・いったん人間関係が壊れると自分から関係を修復しようとはしない。
・話しかけても反応が薄く、伝わっているかどうかわからない。

(5) 何でもメールですませる
・電話一本で済む用事や、急用までもメールで済ませてしまう。
・部署にかかってきた電話を取ろうとしない。

(6) ストレス耐性が低い
・注意を与えるとすぐに落ち込み、体調を崩して休んでしまう。
・苦労知らずでめげやすい。
・この会社では成長できない、自分の思いがかなわないと思うと、やる気を無くしたり、すぐに辞めたりする。

>>883
そりゃあ仕事できない>883からしたらストレス溜まるんだろうな

無能バレバレだもの

>>878
私の部署では黄金世代と思う。
まあ、どの世代にもできる奴と出来ない奴はいる。

理不尽で筋が通ってないバカで基地外の派遣にキレられたが
気がついたときには切られたのは奴だったｗ

甘やかして役たたずのままだと本人が困ると思うよ。
リストラは誰にでもありうる時代になったからね。

>>889
こんなスレで煽ってるお前のほうが無能だろ？ｗ

>>893
＞こんなスレで煽ってる

老害老害と低脳レッテル貼りしてることを言ってるの？

882の上司はカスだな。

ストレス発散の為に立場の弱い人間をいじめてるようなもんだな

準ブラック企業ってとこか。

>>888
こういう新入社員だけには絶対になりたくない

>「朝起きられるか」59.0％

職場で寝ればいいじゃん。

>>897
そんなことしてたら即クビｗ

>>894
お前もずいぶん暇な老害やのう
低能を低能と呼んで何が悪いんだ？老害が

>>810
結果的におかしな子供が成人になったとして責められるべきは大人じゃないかい？
ゆとりゆとり言う前にゆとりを教育してる大人たちと文部科学省にケチつけてほしい

>>69
俺もそうかもしんないww
少し反省しようorz

最近の若者は、頑張ってる（フリしてんのか？）無能とちゃらんぽらんな（フリしてんのか？）有能が多くて平均が少ないイメージだ。

>>899
＞低能を低能と呼んで何が悪いんだ？老害が

もう先ほどの自分の主張すら忘れちゃったの？


＞こんなスレで煽ってるお前のほうが無能だろ？ｗ

この情報化社会、歪曲した社会にすんなり染められる新人って年々減ってると思うんだけど
それを従来通りのやり方で無理矢理矯正しようとしてる古い世代か

俺も人格否定されるぐらい怒られるけど
その代わり年休取り捲るし５時に帰るぜｗｗ

慣れれば怒られるのもどうってことなくなる

>>888
>・部署にかかってきた電話を取ろうとしない。

オレの後輩は、その点優秀だ。
電話が鳴ると、上司が手を伸ばしてもタックルして受話器をひったくって出る。
(　・∀・)ｲｲ!!

会話がｱｳｱｳｱｰなんだが、それは些細なことだよな。
(顧客は激怒)

毎日罵倒されたわけだが
他の人から怒られるってのはまだ見捨ててないということを言われて救われたけど
一番勇気がでたのは先輩にあたる人から
「俺でも今でも馬鹿野郎とか言われる。まして新人のお前が完璧にやれると思うな、むしろ怒られにいけ」
と言われたことだなあ…

>>903
老害って呼ばれたのがそんなに悔しかったのねｗ

悔しいのうｗ悔しいのうｗｗ

若手に馬鹿にされて悔しいのうｗｗｗ

>>888
それゆとり関係ないっす先輩
出来るやつも出来ないやつもゆとりって言われるとカチンと来ます
もし部下にそんな部下しかいないんだったら先輩もおんなじようなもんじゃないんですかね？

>>904
染められた新人が将来同じことを新人にやる。
この循環で悪習は踏襲されてゆく。

>>908
＞老害って呼ばれたのがそんなに悔しかったのねｗ

あれ？日本語わかってないわけ？

もしかして・・・ゆとりじゃなくて支那人か？


＞こんなスレで煽ってるお前のほうが無能だろ？ｗ

>>906
やる気があっていいねw

最近の新入社員はすぐできませんってはっきり言うけどな。

>>897
俺の会社は仮眠室があって、昼休みはみんなで雑魚寝www
頭を使う部署は幸せw

>>906
＞電話が鳴ると、上司が手を伸ばしてもタックルして受話器をひったくって出る。
＞(　・∀・)ｲｲ!!

ちょｗ

いまの１０代〜２０代前半くらいまでの世代って、叱られることへの
恐怖感がとても鋭敏だなーと思う。

３０代と４０代が中心の「２ちゃんねる」から、１０代中心の「モバゲー
タウン」を見に行くと驚くよ。

ちょっとした質問掲示板とかでモノを訊くのに、いちいち「どうか
やさしいコメントをよろしくお願いします」とかいちいち書いてある。

2chの初心者スレでも理解できないと逆ギレする奴が多いよな。

>>910
あるある。
ウチにもやたらと上司の悪いところばかり真似するアホ新人がいて困ってるわ。

正直今の新人は辛いだろうなぁ
最初から全力発車だから
俺らの時代は罵られながらも暇な時間結構あって息抜きできたし
上司もまず雑用やお付きとか段階踏んでやらせてたからなぁ

>>888
ゆとり教育なんて随分前から始まっているんだよ。企業で中間管理職やってる40前後の人達あたりからな。

正直、新入社員とはあまり関わりたくないw

>>1
取引相手も新入社員になるんだろ
立場が強いと図に乗る
やさしくないどころか無茶をやる

新入社員同士仲良くやってくれｗ

>>911
放置することも教育ですよ

老害きめえな

>>910

もし会社が将来にわたって存続するのなら
悪習とは限らんのでは？

>>916
あれって押すなよ？的な振りじゃなかったのか

老害しか煽る言葉がないんじゃ面白みに欠ける。
もっとひねってくれ。

驚くほどの低学力で、甘えが酷くて、精神的に不安定で、自己評価だけは高い。

これから大恐慌だけど、こいつらって自分の性根を直すつもりないんだろうな。
中間管理職にまた一段と負担がかかるな・・・・。

>>923
ラジャ

老害が得意なのは、飲みニケーションとセクハラとパワハラだけ
教育なんてできるはずがないんだよ
ここで偉そうに上から目線で語ってるやつは間違いなく老害
若手からまともに相手されてないんだろうな

放置するってことは基本見捨てたってことなんだけどな。
怒られてるうちが華。

ほんとだ、老害しかないw

若者に勝手にレッテル貼りしてオナニーレスしてる奴が害悪だな

田舎の町工場に勤めてるけど
早く出社すると仕事始まるまで世間話に付き合わされて
掃除とか仕事の準備とかしようとすると始業時刻になってからで良いと言われ
その通りにしているとあくる日
「俺達が若い頃は言われなくても早く会社来て先輩の仕事場を掃除するのが若僧の役目だったんだぞ」
と言われる俺はどうしたら良いの？

とりあえずここに書き込んだ俺達全員老害になるんだよな
いずれは　無駄な抵抗はやめようぜ

俺の世代から見れば、バブル・氷河期・ゆとりなんて
ただのヘタレ三兄弟にしか見えないな。

30位から寝起きが辛くなくなったな。だから朝は皆眠いというのは嘘。

>>860
同感

ゆとり新入社員の俺としては、
叱責という行為自体は構わんけど、言ってる事が全然論理的じゃないときと
「お前が言うな」的ダメ先輩に叱られてるときは激しくテンションが下がる

高血圧の老人は早起きだからな

>>936
団塊乙

>>931
自分で考えるきっかけと時間を作ったという考えなんだけど。
どうなんだろうね。

>>909
わかったわかった
ゆとり教育の被害者社員達の特徴な

>>925
会社の存続は関係なくて、例えば体育会系の部活とかの後輩虐めって、やられた方も将来同じことやるから、
代々受け継がれてなくなりづらい。
それと同じで職場で過剰にいびられたりすると、それが染み付いて同じことを新人にやっちゃう。

>>930
俺：わかったか？
新人：ハイ
俺：じゃあ任せて大丈夫だな？
新人：ハイ

新人：できました
俺：全然わかってねーだろ！

これも老害なのか？

>>933
レッテル貼りされたほうが楽だろ。
ゆとりというレッテルほど簡単に破れるレッテルもないからな。
時間厳守しただけで意外にできる奴だと思われるなんて恵まれすぎだろ。

起きれないってやつは午前2時3時までネトゲや２ちゃんやってっから寝られないんだよ。
飯を決まった時間に食う、寝る1時間前には風呂を済ます、遅くとも日付変わる前には寝る。

こんだけやって起きられなかったら睡眠障害だ、医者いけ。

若者って全て同じくくりで語ってもしょうがない
俺よりはるか年下で優秀なやつも沢山いるぞ
でも今年度俺のとこに配属された奴はどうしようもなく使えない奴だが・・・

>>946
ゆとりと言うレッテルは老害が優越感に浸るための材料に過ぎないので
そんなことはありえない

>>942
そういう意図で放置もあればそうでないのもいる
教わる側も教える側も人それぞれ色々いる
合えば良いけど合わなきゃ最悪だ、でも普通はどっちかが合わせられるから大して問題ないけどね

>888

もう二年近くになる奴がいるが、当初から当てはまりまくり。もうみんな諦めて放置状態。
定時まで席に座ってるだけ。来年度は配置転換確実、ようやく荷が下りる。

学歴は良かったから期待してたんだが、最悪だった。もうこりごりだ。

>>945
ハイの威勢がよかったら許せるw

>>945
「わかりません」って言うと更なる説明で上司の時間を無駄にするし
若手は実践に入れないから抽象的にしか捉えられないし
「わかりました」と言わざるを得ないと思うんだけどな

会社に行きたくなければ
行かなくていい

代わりに職を得たい人はたくさんいる

新社会人になるやつ、今の時期はまだ楽しいけど、
４／１が近づくにつれ欝になるよな。

>>955
たのしくねー
もうずっと憂鬱だよ

うちの新卒は院卒が多いが、プライドばかり高くて実際は使えない奴ばかり。叱らないから、余計な事はしないで言われた事を黙ってやって欲しい。無理なら辞めてくれ…。

新入社員教育のための教育に行ってる
ぶっちゃけ軍隊のような教育だから新人は覚悟しとけ
こっちもやりたくてやっとるわけじゃねえ

>>957
なら研究職でもないのに院卒なんかとるなよ。
言われたことだけでしてればいいなら派遣でいいだろ。

日本の常識世界の非常識

>>956
マジでか。
今時期くらいは楽しんでたほうか良いぞー。
一週間くらい前になるとホント辛いから。

http://dec.2chan.net:81/b/src/1237468205541.jpg
いらいらしすぎなんだよ　お前ら

叱ってくれるなんて、すげーいい上司なんだぜ〜？どんだけゆとり

>>ストレスで精神的にもつか
→職場の人間関係次第。社内も社外も敵だらけだと鬱になる。

>>朝起きられるか
早寝を心がけるだけでだいぶ違う。あと、目覚まし時計必須。

>>しからず優しく指導してほしい
こればかりは「運次第」。
漏れは優しい上司に恵まれてきたが、普段温厚な上司が
一度だけ激怒させたときはショックだったなぁ・・・

>>962
ガン見してるな
ﾜﾛﾀ

ネトキモホモショタ豚みたいなのが本当に居るから困るわ

なんだこのヘタレっぷりは。今日日の新入社員はゆとりのゴミばかりだな。

朝起きられるかなんて、余程のブラックじゃなきゃフレックスだろ

>>962
目線の矢印書き込みたくなったな

新卒の代わりに切られる連中は愚痴書くしかないもんな

「どうしたらいいですか？」とかいう奴はだめだな。
「こういう状況だからこう対応しようと思いますがよろしいでしょうか？」くらい半年も経ったら言って欲しい。

>>967
このスレは老害ホイホイですよ
見事に引っかかりましたねｗ

>>5
これは良い

フレックスは通勤時間を好き勝手に出来るシステムじゃないぞ

>>897
大学院時代の習慣のせいで帰るの面倒くさい

家庭環境が酷い人間は会社では実力発揮なんぞできないよ。
親が家族や自分に暴力振るう、母親と姑の仲が悪すぎる、
家族みんな仲が悪い、父親が浮気している････このような家庭で過ごしてる新入社員は仕事に集中はできない。
子供は親を選べないのはわかるが運命というのはあまりにもむごすぎる。

＞959
研究職なんだな、これが。ただ、専攻の知識が活かし辛いから結局院卒いらねって思う。研究室との繋がりとかがあるからな…。

>>976
家出ればいいじゃん

>>975
あるあるw
研究室の居室でいす３つ並べて寝てたころが懐かしいわ。

俺の往年の疑問である上司定説>>945
に対する>>953
誰か反論してくれ

叱られない事ほど怖い事は無い。

育てる意味が薄い時代だな　　中世の飢餓農村に生まれた5人目の赤子って
ところ。　　恐いだろwww

泣いたり笑ったり出来なくしてやる！

>>980
＞「わかりました」と言わざるを得ないと思うんだけどな

わかってもいないのにわかったふりをするのは最悪の部類だったりする

中年どもに聞きたい。あんたらは新人で初めて経験する仕事も最初からろくな説明もなしにこなせたのかと。
ろくに説明もしないで、できなきゃ怒るのは筋違いではないのか？

>>982
非常食？

「これだから、最近の若者は。」
て言葉は昔からあった。

ただ昔の老人は、どうして若者を伸ばしてやろうか？
どこに目を置いて
育成すればいいかか、ちゃんと考えてた。
しかし団塊の世代は保身ばかりで、これをやらん。

今時は老人が、若者から「これだから、最近の老人は。」と言われるのも当前の事。
情けない。

なんだかんだで１年目は１日１日が中身の濃い１年だった。
新人さんには前向きに頑張って欲しい。

大学卒業して６年目だけど、１年目のときのような
毎日が新鮮な感覚はなかなか味わえなくなったし
最近は時間が経つのが早すぎる。

只の甘え。
できない奴程文句を言う。

簡単に「わかりました」と言わずに、「これをこういうふうにいつまでに作ればいいんですね」って確認しろ。

>>987
自分がリストラされないためにわざと新人教育しないジジイ共もいるそうで

ただやみくもに優しくしてもらえるとでも思ってんのか
甘えにも程がある

「一度通しでやってみますが、途中でわからなくなったら
確認していただいていいですか」って言える奴が使える奴かなあ

>>985
完璧な説明なんて無いんですよ。
昔もね。

ストレス耐性がないって自覚してるだけマシ
やってみたらそんなにストレスなかったって安心するんじゃなかろうか
だからって気を抜かれても困るけど

今のオッサン連中は、社会の包容力で育ててもらってきたくせに
自分らは、社会に何も残さないつもりだろ

>>991
それは自分の首を絞めるようなもの

でかい声で同僚の仕事を押し付ければＯＫ

>>955
会社って苦痛ばっかりの所じゃないと思いますよ。

とりあえずざっくりやってみて、方向性があってるかを確認してもらうのも大事だな。

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