【裁判】 マクドナルドと"名ばかり管理職"店長、和解…マクドナルド側が１０００万円支払い

★マクドナルドと店長和解＝1000万円支払い−名ばかり管理職訴訟・東京高裁

・日本マクドナルドが直営店店長を管理職扱いにして残業代を認めないのは違法として、店長の
　高野広志さん（47）が同社に未払いの残業代などを求めた訴訟は18日、東京高裁（鈴木健太
　裁判長）で、同社が高野さんに和解金約1000万円を支払うとする和解が成立した。

　高野さんの代理人によると、同社は和解条項で、高野さんが「管理監督者」に当たらないことを
　確認。訴訟を理由とした降格や配転などをしないとした。
　和解条項にいわゆる「報復人事」を行わないとする内容が盛り込まれるのは珍しいという。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090318-00000129-jij-soci

2ダー

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４？

さすが生焼けバーガー

自宅警備会社社長の俺様も名ばかり(´･ω･`)

あちゃ〜
次から次へと連鎖するぞ。

そんな会社れも黙々と働くなんて

マクナル？
マック？
マクド？
アナル？

この不況にいいボーナスだな

この先どうなるかはしらんが

これ連鎖するだろ。して当然だが。

今の日本は劇団員でもやってる奴の方が人生勝ち組だとおもう

>>9
マッド

名ばかりスマイル

店長には悪いけど、和解せずに最高裁まで争って
判例を残して欲しかった。
今後、名ばかり管理職で苦しんでいる他の店長の
リーディングケースとして
もってこいの事件だったのになぁ・・・

報復人事を行わない内容が盛り込まれてるつったって
従業員がこの人だけではないからな

こんどはこの報復人事とかで訴える事になりそう

やったね☆

クソマックざまあ

>>6
お前は名ばかりじゃないだろｗ

判例が出た事だし被害にあってる名ばかり管理の奴らはどんどん訴訟しろよ〜
今まで搾取されてた分をむしり取るいい機会になる。
もっともその後の事は知らんがな〜

脳梗塞との引き換えなんだよな…更に裁判の手間隙考えたら
健康な方がいいわ。

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■■■ﾌﾞﾗｯｸ認定企業■■■
日本マクドナルド
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訴訟を理由とした降格や配転などをしないとした、って事は

定期的な配属転換扱いで売れない店舗に飛ばして、
売り上げ低迷を理由に子会社の月給13万円清掃員に出向させるとかはありうるんだよな。

つーか、労働基準法違反をちゃんと取り締まれよ
有給使わせない雰囲気を作る会社とか多すぎ
企業に有給の買取をさせろ

今辞めようと思ってる店長は一発訴訟してやれば退職金1000マソだな

取締役にしてもらえばいーのにね。

>>1
この先、連鎖しまくって凄くなりそうだなｗｗｗ

たった1000万かよ

これで残業代出さない会社は全て訴えられるな
いい前例だ

しかもクーポン1000万円分だったり

>>9
マナル！

でもマジで体やられてるからな
この先もうまく働けないだろうし
１０００万もらえても割に合わないかも

まあ、訴えても体力のねえウチの会社じゃ意味がないなｗ

なんでこんなやつ首にできないんだ？

イギリスでは１９９０年にマクドナルドの定員が奴隷労働させられてると提訴
世界中で同じ事やってる訳よ、アメ公は

マニュアルが軍隊方式なんだっけ？

>>1
ファーストフードの店長は管理職でないことは明らか
経営に参加できない、部下となる社員がいない、勤務時間も自由にならない

今までは訴訟すると退職するか閑職に追いやられるしかなかったが、これはいいこと

マクドナルドは大人だな。
これでイメージを守れた。

見えないいじめが始まりそうだ

>>1
偉大な前例を作った「労働者の英雄」に心からの敬意を表する。

なんか、異様なスレだな。

企業体力を奪うなんてケシカラン！
下層は、グズグズ言わないで働け！
それが日本人の姿だ！

とか言う奴はいないの？
桜井よし子さん、愚民への洗脳が足りないみたいですよ。

>>34
世の中に出て働こうな

>>30しかも50円の割引券で

残業代出さない企業は負けるという良い例。

>>24
全くだ。ちゃんと休日とか余暇をとらせれば消費も増えて景気よくなると思うのに。
俺年明けてから２日しか休んでないぜ（正月休み除く）

和解の場合、判例になるの？

２ちゃんも雰囲気変わったなあ。

昔は、こういうのに激怒する奴がいたんだよ。
労働者を優遇すると、経済が急激に悪化して
結局は日本経済の全滅につながるから、犠牲者はおとな
しく犠牲になってくれないなんて許せない、みたいな感じのレスを
する奴が。

訴訟をおこした奴は死ねくらいの勢いのレスが、あったはず
なんだが・・・・。おかしいな。なんだこれは。

世の中お金

少しだけ賢くなったなマクドナルド。
高裁で判決もらうリスクに気付いちゃったかwww

1000万円握らせて会社にとって危険な訴訟を終わらせる。
「管理監督者」に当たらないことを確認して他への波及は断固阻止。
1000万円はその見返りだな。

多くの労働者にとっては残念な結果に終わったけれど
この訴訟の地裁判決の影響は大きかったから
原告の社員は、まぁお疲れ様だな。

俺の働いた教訓だが、どんなに金に困ってても24時間系の仕事、飲食店、営業の仕事は辞めとけ。
誰でもできる仕事は本当に奴隷扱いだ。
これらが自分の天職だという人にしか向かない仕事だわ。

オレも名ばかり管理職
残業は月に30〜60時間
権限なんかなんもない、部下に異動命令でると、それを部下から聞いて初めて知る有様
残業単価は割り出すと3000円超えてる
年間180万未払いとして何年遡れる？

お得意先の人がマクドナルドのコーヒー無料券を50枚くれたんだが
普段もらうクーポンチラシとは全然違ってた。
ああいうのってどこで手に入れるんだろう？

マックはポテトだけ作って売ってれば良いんだよ
まずは　S100円　M150円　L200円に値下げしろ

>>51
提訴日より２年間

>>51
肩書きは？
同じ立場の同僚と一緒に訴えてみれば？

>>52
株主優待券

>>52
＞コーヒー無料券を50枚

ヤフオクでたくさん出品されているよね。

>>54
たった二年ですか・・・
あざす

【コンビニ】 セブンと"名ばかりオーナー"店長、本部ピンハネで裁判中


どこの板でも非難轟々の女子更衣室の覗き
世間はドン引きだ。
以下

女子更衣室に立ってるだけで給料貰えるぞ！

http://ime.nu/www.mynewsjapan.com/reports/254

職権をエロに使ってるぞ！
特に左のチビデブがドアに近づきすぎだ！
右のガリノッポはチビデブの頭越しに覗いてやがる！
配置が頭いいな！

>>56
株主優待券ではない。

えーっとこのケースだと一時所得で税金？

法律が正当に機能すればこうなるのが当たり前なんだが
なぜかこういうのって訴訟起こさないと実現しないんだよな

企業全体のうち９９％が違法企業なのに、
従業員には異常なほど法律を守らせる。まさに美しき日本

>>59
コンビニ業界も酷いね

サビ残しまくっても見返りなく肥え太るのは上層部のみ
最近これがはっきりわかってきたからね
捨てるものが無い奴はガンガン訴訟してくるだろうよ

藤　田田が一言↓

労働基準監督署 仕事しねえな

>>65
「ハンバーガーを食い続ければキミらも金髪青目になる」

訴えたが勝ち。
黙って尻尾振ってたら本部の思う壺。

デンと発情してください

残業代は払いますが
残業代を払う価値のない店は閉店します

名ばかり店長→店長→無職

どんどん訴えろ店長ども

他の店長も俺も俺もって訴えそうだけど
そんなふうになってないね。なんでだろ

海外のマックはどんな感じなんだろ

ガンの原因って、はっきり言って肉食なんでしょ。

「食の欧米化」ってボ妙な表現で言うことにしてるのは、
そうしないとみんな肉食べるの止めてパニックになるからだよね。

>>57
ほんとだ、すごい一杯出品されてたｗ

人にマクドを買うなとは言わないが俺は買わない
実に不愉快だ

>>72
そんな暇ないし。疲れ過ぎて麻痺してるし。

なんという軽さ、その名は「テンチョウ」なり。

>>76

何が不愉快なの？

和解かぁ。
これの最高裁判例作ってほしかったな…

>>76
詳しく

>>79
「このバーガーは、奴隷の血と汗でできてるニダ
食べたら罰が当たるニダ」

今日マック行ってパウンダー食べてきたが、
日本が負けたせいか、その後下痢して全部出ちゃった。

ドナルドってどうも善人に見えないよな。
抱かれた子供もおびえてる感じだし。

>>72
やっぱり報復はあるからでは？

こんなに搾取してたら、
ドナルドの赤い髪は労働者の返り血を浴びた跡
ドナルドの赤い口は労働者の生き血をすすった跡
にしか見えないT_T

これは店長ＧＪだな
マクドナルドは企業イメージ悪くしたくなかったんだろう
よかったよかった

>>80
全く同感。でも３年以上も良く頑張ったとは思う。

マックにしてみりゃ、たった１０００万払って終わりなら
そうしよ、みたいな感覚か。反省してないだろうな。

企業の不正(偽装や捏造など)を取り締まる法律が
定性的でアイマイで罰則も軽すぎな気がするなぁ。
経営が揺らぐくらいの罰金は課せられんのか。

>>51
２年だけど、未払い賃金の他に、それと同額の付加金と年率１４．６パーセントの遅延損害金がのる。
年１８０万でも、２年で３６０万。
これに付加金が３６０万円と１８０万に対して延滞金年２７万弱がのる。

数年後にスクラップだろうなあ こいつの店舗

1000万か。一生遊んで暮らせるな。
ごね得だな。

>>65

「ふじ　でんでん」かよｗ

>>54>>58
訴訟を起こさないで取れるのは2年間
訴訟を起こせば10年間分取れる（裁判費用とかかかるが）

民法ね。消滅時効が短期消滅時効に優先

で、あと何百人が１千万ほど貰えるのかね

>>93
そうなんだ。

１つ利口になった（；＾ω＾）

>>93
労働基準法第115条　この法律の規定による賃金（退職手当を除く。）、災害補償その他の請求権は２年間、この法律の規定による退職手当の請求権は５年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。

>>93
訴訟起こしても取れるのは２年分です。

>>91
お前いくつだよ

集団訴訟しませんか？

今回の裁判を元に残業手当、職能手当、地位の確立、不当勤務実態の改善を共に求めましょう！

マクドナルドみたいな所はまあ別として、ホワイトカラーの非生産的な長時間労働が多すぎる様な気がする。
俺もさっさと家に帰って金使って遊びたいんだけどorz

訴訟するには勇気が要るわなぁ

実際はヤリくてもしないよな

× ビックマック
↓
○ ビッグマック

× ホットドック
↓
○ ホットドッグ

>>96>>97
民法174条2項
「他の法律で消滅時効期間が短く設定されていても、その期間は判決の作用で一律10年に延長される」

http://www.google.co.jp/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fja.wikibooks.org%2Fwiki%2F%25E6%25B0%2591%25E6%25B3%2595%25E7%25AC%25AC174%25E6%259D%25A1%25E3%2581%25AE2&hl=ja&source=m&output=xhtml1_0&uipref=3&gsessionid=uTxpwH7RjIcGmFTIQhRebQ

24時間の店増えてきたけどあれ大丈夫なの？w

このスレに関係者が紛れ込んでるな

ブラック企業は市場から退場願いたい
by東京証券取引所

○○な娘とヤるマクドナルド

>>103
つまり、事実認定(サビ残業があったかどうか)に
争いがない場合、または争いがあっても証拠が確かで
裁判所の事実認定が得られる場合、通常は

裁判長＜サビ残はあった、ただし時効は２年だよ。

となるところ第174条の2によって

裁判長＜サビ残はあった、よって時効は民法第174条の2によって
　　　　　　10年だよ

となるのか。

待たされた挙句、揚げておいた冷めたポテト渡されて最悪だ。
マズイったらありゃしない。
あんなんで金取るなボケ。

>>103
残業代は過去２年分以前のものは時効です（労基法１１５条）。
この２年分の残業代を払えと提訴して確定判決となった場合、時効はそこから２年ではなく１０年になるだけです。
提訴すれば、過去１０年分の賃金がとれるようになるわけではないです。

管理職でもない私も残業代なんてもらったことがない
会社を訴えようとは思わないが
いやならやめればいい

＞訴訟を理由とした降格や配転などをしないとした。


それ以外ではやります宣言だな
店長は常にICレコーダーを持ち歩くべき

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民法　第174条の2第1項
　　　　（判決で確定した権利の消滅時効）

http://www.minnpou-sousoku.com/174_2-1.html

してなぜに１０００万の和解金を支払った？

小売店の店長もどこも似たようなもんだと思うけどな
ウチの会社にも一日12時間勤務月6日休みで残業、休日出勤手当なしなんてのもある
はっきり判例示してほしかった

>>111
実際、その勤務先に勤めながら請求する人は極めて少ないです。
ほとんどが辞めてから請求します。
相手に金があれば、意外と支払われます。

>>110

>>93 >>103 が正解。

民法第174条の2第1項によって労働基準法第115条
の時効２年が10年に延びる。

クーポンがしょぼくなったのはこれか

>>115
ズバリ、判決の回避でしょう。
原告サイドも和解する気がないから、ここまで和解金がつり上がったのかもしれません。
この和解案を飲まなければ、マックは認諾するつもりだったと予想します。
認諾されても判決は出ませんので、高額の和解金と「管理監督者」ではないとのマックの自白を引き出したことから妥協したのだと思われます。

>>115
だから、マクドナルドとしては高裁での判決は
影響がでかすぎるので避けたい。
更に和解書で、原告が「管理監督者」に当たらないことを
確認までしている。

この条件での和解案を原告に呑んで貰うのに
必要なのが1000万円だった、ということだろう。

>>110
だからそう言ってるじゃん
>>108
マクドナルドがバイトのサビ残の件で労基から指導受けたら過去「2年間」分の不当利得しか払わなかったが
フルキャストが手数料うんぬんで問題が起きた時に、日雇い派遣に過去「10年間」分の不当利得を自主的に返したことを思い出すわ

>>121
( ^^)人(^^ )

>>56
株主優待だけでなく、取引先用試食券というものがある。
某品を納入している当社には、毎月○百枚のチケットが来ます。
（もちろんその分納入金額を叩かれている訳で、嬉しくとも何とも無いｗ）

未払いの残業代は訴えれば労働者が勝つな

よかったなあ
タダ働きが報われて
おめでとう

マック氏ね

>>118
民法１７４条の２は確定判決等になった場合、判決確定から時効が１０年になるというものです。
過去１０年分の残業代を請求し、勤務先が時効を主張した場合、判決で８年分は時効消滅、２年分の支払いしか認めません。
その判決が確定した場合、その確定の翌日から１０年で時効になるというものです。
>>122
手数料やデータ装備費の問題は、不当利得として請求しているので話が違います。

>>15
それがいやだから和解したんじゃね？ｗ　係争して敗訴したら個別案件として
他の人間突っぱねられなくなるもんなｗｗｗ

>>27
何年働いてたのか知らないが、1000万程度でいいなら会社はそんなに損してないんじゃないかな
つか報復人事を行わないという項目が画期的だと思う

>>111
それはあんたの勝手。だが他人には同じことを強要するなよ。

高野終わったな
死ぬまで万年ヒラ店長
飼い殺しw

法律はちゃんとなってるのになぜか監督署は

雇用時や退職時は労働者側の肩を持ち、

労働期間中は雇用側の肩を持つ。へんなトコ。

>>131
まあ半分諦めてるんじゃね？

企業イメージが訴訟によって損なわれるよね。
訴訟内容も悪質だし。連動して商品に対するイメージも低下する。
マックだけじゃない。訴訟を抱える大企業全部。
当然マック内部でも訴訟の続行派と断念派があったはず。
世間が注目する訴訟に発展してしまえば、世間のモラルや道徳に順ずる
企業としての行動をとることが企業の利益になるのは当然。

俺たちは名ばかりの聖闘士だ・・・orz

>>131
まあ、本当はそんな事は望んでないだろうが
せめてヒラ店長として正当な報酬を、って事だろう
バカにはできんな

勤め先訴えてどのツラ下げて働けるのだろう
上司、同僚、部下がやりにくいと思う

>>137
バイトにもきちんと有給をつけてくれるなら、部下としては嬉しい限りだと思うが
まさか、自分の権利だけ主張して部下を搾取してるということはないだろうな、高野さん

( ^^)／▼☆▼＼(^^ )
！最高裁まで争おう！

>>127
「短期消滅時効」と「民法の消滅時効」と「民法の消滅時効の起算点」と「時効期間」と労働法と民事訴訟法を、全部ごっちゃにして都合のいいように話してるね（笑）

・訴訟を起こさないなら、「請求時からさかのぼり2年分」の賃金請求可
・訴訟を起こせば「訴え提起時からさかのぼり10年間分」の賃金請求可

条文読み取れないなら、小学校に行って国語の勉強をやり直してきたら（笑）

昇格だな地獄の管理職へ！

>>140

完全に間違い。
釣り？

>>131
万年ヒラ店長っていいじゃねぇか、この業界の人間の憧れだ
おれは運悪くエリアマネージャーやらされてる
大概昇進すると皆１年位で辞めるもんだ
ヒラでいられれば、外食も長続き出来る職場なのにさ

>>137
そうやって、どんな使われ方でも誰も文句言わなかった
おかげで今の粗末な労働条件があるんですよ。

うちの兄も出世したら給料が減ったと嘆いていた。
白い犬の会社。

「あの女は誰と結婚しようとも、不倫で俺の子を産んじまうよ。俺のリモコン女だ。」　by 東京の不良
東京の不良（黒サギ）に生き血を吸われているのがわかっていない、女詐欺師（カッコウのメス）だな。

+　;
* ☆_+
: ,　xヾ:､__,..-‐‐:､､,へ.........._
　　　　　　　　　く '´::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　 　 /０:::::::::::::::::::::::',
　　　　 　 ＝ 　{o:::::::::( `Д´):::::}　＜　坊ちゃん、結婚して
　　　　　　　　　':,:::::::::::つ:::::::つ
　　　　　　＝ 　　ヽ､_＿;;;;::／　ビッチのカッペ女
　　　　　　　　　　　し"~(__)

悪党の手先であり、婚外子を産む可能性が極めて高い女とは結婚したくない。
危険な女の魔の手が届く範囲に自分の身を置くことになるので、危険な女へ説教さえもしたくない。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1061061283/856-874

安いからとマックの商品を食べることは
労働者いじめに荷担すること、なんだよね

報復人事てのはな、本人の降格・左遷だけじゃないぞ。

問題のあるヤツだけを続々と送り込んできたりとか・・・

>>144
マクドナルドは客商売でしょ
企業イメージも悪くなるし、回りの社員にも少なからず
迷惑もかけると思います
そこまでして働く気持ちが私にはわからない
もちろん、あなたの考えもわかります

>>148
変なことをやったら会社も今回程度のダメージで済まないだろ。

聴いた話だが、これが驚くべきほどに近くの店なんだな。
某バイパスのそばの店とかいう話。車で2〜3分のとこなんよ。

で、あなた方はマクドナルド側がどのように和解案の条文をすり抜けて報復するとお考えですか？

サッサと払えよ。糞企業。何がコンプライアンスだぁ。
最近こんな糞企業ばっかだな。日本の躍進も終わったよ。 会社のためにマジ働く社員なんて皆無だもん。
企業は人なりは死語。今や企業はカネなり。人もカネなり。

報復しない訳ねえだろ
生涯飼い殺しという報復が待ってる

最下層の人材が逝くブラック（笑）

俺はリストラされて嫁さんのパート収入で食ってる名ばかり世帯主だ。

名ばかりニートってもんになってみようと思う

ソーセージエッグマフィンって腋臭の奴のような臭いするよな
週１で食ってると、腋臭の奴のような臭いが漂ってくるよな

マクドナルドと　"名ばかり管理職"
なんだね
ずっと
マクドナルドど　名ばかり管理職
と思ってた

労基法違反の会社が多すぎる。
労基署は真面目に仕事しろ！

>>140
ちゃんと調べてから言えよ。
お前が日本語読めないんだろうよ。
条文を好き勝手読んで解釈しているとやけどするぞ。
訴えたら２年で消滅した賃金債権が復活するのかよｗ
笑わせるな。

>>140
民法１７４条の２　の解説
「確定判決によって確定されたなど、一定の法的な手続をへて存在が確認された権利については、本来短期消滅時効の規定の適用対象であったとしても、時効期間が10年になる。ただし、第2項の場合（確認訴訟や形成訴訟の場合が想定される）は別である。」
いいかい？
判決等で確定した権利の消滅時効が１０年と言ってるんですよ。
２年で時効消滅している債権の弁済を求め請求訴訟を起こし、相手が時効消滅主張したらどうなりますか？
１７４条の２で消滅していないと反駁するの？

>>45
辞めろよｗ

「管理監督者になりたくない！」って、一生責任のない仕事がしたいってことかね？
それも人生だから別にかまわんけど。

>>164
誰が「管理監督者になりたくない！」って言ったんだ？妄想もいい加減にしろよ
後、管理監督者じゃなければ責任が無いって考えも幼稚だし、お前に構わんと言われる筋合いは誰にも無い

マクドナルドとは名ばかり、に見えた

>>164
うん、なりたくない。
責任はおわなきゃならんし、残業はしないといけないし、
無能な部下がついたらフォローしなきゃいけないし。
額面月給２０マンほどあれば、別に困らんし。

ガキから大人まで国民の健康を破壊するクソ企業らしい裁判だね

こういうのって刑事罰を科さないと駄目だろ

>>160
多いってレベルじゃない罠
8から9割は違反会社だよ

何かにつけて
飲み会が異常に多い会社

だから不倫も多いんだな

>>140
結局訴訟起こせば時効期間が１０年になるなら、短期消滅時効の意味ない。
ってことに気づかないの？

くおぱんとてりたま食べ放題だな。

訴えた会社で働き続けるのはすごいな。
前にもそういう人が報道されてたけど、正義を貫き通し過ぎたが故に幸せを犠牲にしている印象が強い。

>>118
民法１７４条の２について誤解するな。

あくまで確定判決等になった場合、そこから１０年になると言っている。
確定判決等になっても賃金は２年で時効だから、確定判決等になっても２年で時効消滅はしませんよという意味です。
ですから、確定判決等になっていなければ、賃金は２年のまま。
賃金払えと訴訟を起こした場合、まだ確定判決等は存在しない。
よって、訴訟で相手が時効を主張すれば２年分しかとれない。
「民法１７４条の２により１０年分は時効にかからない」と主張したら、「まだ確定判決も和解もしてないのに何言ってるの？」で終了。

事実上のマクド全面敗訴ｗ

> 　和解条項にいわゆる「報復人事」を行わないとする内容が盛り込まれるのは珍しいという。　

こうでもしないと報復されるからな
ブラック日本企業

マニュアル化してどこ行っても一緒な所は
名ばかり店長になるぞ
発注の権限すらない所で
店長言われても説得力ない

アメリカとか珈琲こぼしただけで数億円だろ？
1000万で納得とかありえない

>>178
日本でもこんにゃくゼリー冷凍して幼児に食わせれば
操業停止と新設官庁と市民団体と民事裁判GETだぜ！

>>174

正義と幸せは別だからな

これはこれとしてさ、今の店長はどうなる？
今後残業代が支給されるようになる？そこも重要。
店長ということで手当が数万円支給されるだけで
・１日８時間を超える部分の残業代が支給されるのか、
・また週４０時間以上の部分は休日出勤手当が支給されるのか。
マクドナルド全店でこれを是正したら支出的にかなり痛いはずだが。

>>181
つかなんか控訴した頃くらいに店長の待遇いじってたような。
それもなんかニュースになってた気がするけどうろ覚え。

>>182

うろ覚えの他の言い方ってある？

なんでこいつがって中身のない管理者もたくさんいるけどな。
従業員に手出したりｗそれで昇進ｗ
一生会社に弱味握られて奴隷ｗ
しかも周りからはそういう目で見られる。

和解バーガー発売まだぁ？

職がナクナルド

会社は馬鹿じゃないよ

例えば、不払い賃金の請求の時効を2年から5年にするとかの方がよくね？
そうすれば、企業にとってもリスクが大きくなるし、訴えるほうのモチベーションアップにもつながる。

この裁判は長引きそうだな・・・・・・・・・・・

>>188
いや、和解してるんですがw

>>189
えっ？

何かさー、サクラの件といい、マクドナルドってブラック企業に変身の際中な訳?

>>191
変身というか、いろいろな面が見えてきたというか。

日本の大多数の大企業は搾取体質でありえない利益を生み出してきたからね。
まともに法律守ってちゃ儲からねーよ！みたいな。

マックは店長の平均年収700万って聞いたんだけど本当かな?
俺は飲食SVだけど半分しか貰ってないヽ(´Д`；)ﾉｱｩｱ...

マックとしては途中で投げ出して和解するならここまでになる前に
謝罪して解決金払って店長制度を見直した方が利口だったはず。
世間の風が冷たいのを感じての方向転換に違いない。

今後残業代が支給されるようになる？そこも重要。
店長ということで手当が数万円支給されるだけで
・１日８時間を超える部分の残業代が支給されるのか、
・また週４０時間以上の部分は休日出勤手当が支給されるのか。


これ俺も現場の人間に聞きたい。
これからの待遇は変わるのかな？

あれ？地裁判決の時にマクドナルドの代表取締役会長兼社長兼最高経営責任者が

会社の構造的な問題とは考えていないし、無報酬の労働を強いてはいない。
店長は今でも管理職で、自身の判断で残業時間を管理できるから『みなし労働』にはあたらない。

ってコメントしていたから和解なんてしないと思っていたのに。
何？このヘタレっぷり。

たった1000万？と思ったけど、うーん、そんなもんか。

>>197
地裁判決が本当に管理職に当たるのかどうかでNOが出てたから、
「残業時間は管理出来るから」なんてのは通用しないだろうと言われてたけどね。

結局は和解ありきのポーズだったとしか。

所詮、アメリカの1企業であります。。

サクラ行列の件から、マクドは食わない事にしてるんだ。

>>197
元アップルだっけ？
会長兼社長兼CEOって個人事業主みたいな役職だなw

食品業界はこんなの多いよな…
俺の友達で、パン屋に勤めている奴が言うには、
毎日奴隷みたいだってさ
残業代も少ないらしい

>>196
すぐわかった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090318-00000140-mai-soci
マックは店長に08年8月から残業代を支給してるってさ。
そんでもってバイトを２万人増やして店長の残業を月８〜１０時間以内に抑えるって。
結局この訴えた店長大勝利。他の店長を救った形になったってわけ。

うれしくなると、ついやっちゃうんだ

>>186
裁判で判決確定したら、店長全員から未払い賃金請求の集団訴訟の可能性がある。
おまけに原告側弁護士は日本労働弁護団のやり手、下手すると億単位の裁判起こされて株価への影響もある。
株主総会で責任追及されるのを避けるために、１０００万円で手打ちってところだろうね。地裁で判決確定させれば７５０万円で済んだのに、２５０万円は迷惑料みたいなもの

>>204
＞マックは店長に08年8月から残業代を支給してるってさ

つまり、08年7月までは残業代を支給してなかったのか・・・
なにこの部落企業は？

うちの会社、社長が社労士経験者だから名ばかり管理が問題になった途端主任以上は兼任秘書って肩書きが後ろについて、

秘書だから社長や役員と同じ不定期な勤務だから休日出勤手当て無しの残業代無しって押しつけられてる

不景気だ職がないといってるのに残業なんて
理不尽だ

マックの店長と知り合いだけど、まぁ大変みたいよ。
ゆとり教育でバイトの質は年々低下するわ、24時間営業になるわ、
どんどん労働時間が増えているみたい。

マックの搾取は続くね

Ｔ山県Ｈ見の24時間マックで、朝方にドライブスールで注文したら20分間待たされて、違う商品渡された事があるな。家に帰り商品が違うのに気が付き、当日の昼に苦情を言いに行ったら店長が、商品の差額分じゃ無く、レシート記載分全額返金してくれた。
使えないバイトを雇うと大変だ。

店長を全員外注にしちゃえばいいんじゃないのか

>>207
この訴訟が始まってから社則を変えたんだよ。

いくら裁判してもマクドナルド側が敗訴するからだなｗ

裁判に負けるオーラが乗り移ったのか？
↓
http://www.happy-kosodate.jp/new.php?topic=010258
http://sankei.jp.msn.com/photos/politics/local/081222/lcl0812222211009-p1.jpg

これをはじめとして未払い賃金に関しては、普通にもらうより
時効ギリギリまでひっぱって訴訟起こすなりしたほうが儲かる
かもしれんな。

店長クラス限定の組合みたいなのないのかな？
あれば連鎖出来ると思うけど

>>マクドナルドと名ばかり管理職

物語のタイトルみたいだなｗ

経済羅針盤　NHK総合　3月22日　午前8:25〜8:55
「社員の幸せが使命！」　伊那食品工業

>「報復人事」を行わないとする内容が盛り込まれるのは珍しいという。

この手の裁判って必ずここら辺は確認してるのかと思ってたよｗ
今まで内輪もめ裁判した人たちは玉砕覚悟だったんだな

その和解金1000万も税金・弁護士費用・組合費..何やらかんやらで手元に残るのは１５０万とかって言ってたな
それでも会社を辞めず店長を続けるって見上げた根性だな

結局誰か得をしたのか？って疑問が残る裁判だなぁ

ドラえもん のび太の名ばかり管理職

単純バカと言われようがこの一連の酷い人でなし対応を知った以上、もうマクドナルドは利用しない。ユダヤの出先め。

マクドナルド
使わなくなって何年も経つが
切って正解だったな

マックの店長って確かに激務だったな。
バイト不足だった時は朝８時前には入店して、
店を出るのも夜中の１時過ぎだって言ってた。
毎晩２〜３時間の睡眠で休暇なしで２カ月ぐらいずっとそんな感じだったらしいからね。
職場の後輩が教えてくれたけど。

いやなに、俺が辞めちゃったから店長に迷惑かけちゃったんだけどなｗ

>>222
そこまでやる人だって解れば、これから先はナメた扱い出来ないだろ？
そういうメリットがある。
ヤラれっぱなしだからナメられる。
社会も学校も一緒だな。

>>222
似たような店舗展開をしている会社の店長
うちの旦那は店長という肩書きになった途端に管理職だからという理由で残業代が付かなくなって年収100万下がった
でも、この裁判のおかげで、「管理職」じゃなくなって残業代が付くように戻ったけど、役職手当が下がって、50万程上がった
ま、結局、マイナスなんだけど

いやこれで自主退社もせず解雇もないんだから、
ある意味ほんとに良い会社なのかも知れない。
他では考えられないよ。

…つか良い会社だろう常考ｗｗ

>>229
こういう人は辞めさせたら辞めさせたで不当解雇でまた裁判起こすだろ。

社長がテレビでPRしているから問題が公になれば払うしかないんだな。
放置すればPR効果が全く無くなってしまう。

>>229

そもそもこういう事態を起こしたことに問題があるが

業界の実態を鑑みると、かなり高く評価できそうだな

飲食店はこの方式でコキつかってるから全滅するだろうな
コンビニやファミレスにも波及するだろうな
まあ、今までが酷すぎたんだけど、一気に訴訟されたら会社潰れるところもあるかもね

>>229
裁判する際の条件に盛り込まれてるから
マクドナルド側は解雇も自主退社に持って行く事も出来ない
この一件で現場は悲惨な事になってる
残業代払うとなった今、
残業する奴は能力無い者と評価され
事前申告しないと残業代認めて貰えない
よって残業代が貰えるどころか
ｻｰﾋﾞｽ残業が増えてるらしい


創業者の藤田田時代は会社を訴えるなど考えられなかった
どんなにきつくてもそれに見合う報酬が貰えていたから

マクドナルドこそ資本主義で肥えた豚
満足をしらずに肥え続ける

>>234
次は、
「残業代貰えないから客が並んでいるけど帰りました。それを理由に解雇されましたので訴えます」
とくるのでは？

マクドナルドでさえ残業払い出したのにうちの会社ときたら

>>237
自宅警備員の社長乙

残業代出す分、固定給を下げたんだよな？

>>19
あ、私自宅警備会社のタ　ナ　カ　と申します
合併の件で、お伺いしました

「春のマックは！名ばかり店長バーガー」とかやってくれたらポテトセットで買ってやるのに

波及効果が楽しみですな

つーか乞食消費者を集めるような販売施策やめりゃ現場と店長の負担はかなり減るぞ

上の企画担当者（コイツはあまり現場経験がないことが多い）の実績つくりのために
現場社員が消耗し、バイトが使い捨てにされる
経営コンサルなんかもそうだが、非生産の癖に生産現場に影響を与えすぎるやつらの
ありようを考えるのも必要じゃ？

↑共産党はこの辺を研究しろよ