【経済】トヨタ自動車、管理職のボーナス半減　業績悪化に「全社で痛み共有」

★トヨタ管理職ボーナス半減、業績悪化に「全社で痛み共有」

　トヨタ自動車は１３日、２００９年度に支給する課長級以上の管理職の
年間賞与（ボーナス）を前年度より５割程度減らす方針を固めた。

　トヨタは０９年３月期の連結営業利益が４５００億円の大幅な赤字に
転落する見通し。０９年度も業績の急激な回復は見込めないと判断し、
管理職の人件費を大幅カットする。春闘交渉での組合の要求に対して
回答する１８日にも正式発表する。

　今回の春闘で、トヨタの労働組合は組合員平均で１９８万円の
年間一時金（賞与）を要求している。組合側の要求額は前年より
２割以上少ないが、経営側は業績悪化を理由に満額支給しない方針だ。
０９年度は取締役に対する賞与も支給しないことを決めており、
管理職に対する賞与の大幅カットは、「全社で痛みを共有する」（幹部）
狙いがある。

　トヨタの管理職は約９０００人。０８年度の冬は管理職の賞与を
１割カットしていた。

ソース：読売新聞　（2009年3月14日03時07分）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090314-OYT1T00089.htm

<丶｀∀´>

給料もエコ替え〜♪

だまされん、だまされんぞ〜

みなさん！トヨタが潰れるまで、不買継続ですよ！

これだけ大赤字のクセして、ボーナス出るのが間違ってる
なんかGMのボッタクリ役員を思い出しちまった

部下より賞与の少ない管理職続出

カットでもボーナス出るだけいいやん。
まぁ今後もトヨタ車だけは買わないけどね。

痛みは派遣切りでだいぶ和らいだ後だがね

>>5
そうそう。

ボーナスはその年度の利益が良かったら出すべきだよな。

ある程度、現在の年収とのバランスを考慮した月給に増額して、ボーナスは黒字になるまで支給無し

思い切ったなｗ

でもトップは痛くも痒くもなさそうだな

【不況】漫画カイジ､アカギに触発され賭事にのめり込む若者達
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/toilet/1209655510/l50

toiletって

キムジョンイルにクリソツの世襲バカ大将が社長になったあのトヨタだな　ｗｗ

F1撤退したほうが好印象じゃね？

で役員は別手当てで支給ですねわかります

ボーナスなんて出すなよ

ボーナス半減では無理だろどう考えてもｗ
ベースを半減しないとな

印象操作ってのが良くわかるな

役員は勿論報酬カットだよな。

半減してもオマエラのボーナスよりはまだ多いよ

赤字でもボーナスが出るって夕張並みの甘さだな
痛みは役員で支えろ 従業員に責任は無い

管理職は、ボーナスは減ってもGET
派遣社員は、路上生活者に

ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

見たか、旧勢力の売国奴どもよ

これがオレたちねらー＋麻生政権のチカラだ

だがこれはほんの手始めだ

来る総選挙で自民単独政権＝第二次麻生内閣を実現した暁には

トヨタだけでなく上場企業を含むすべての大企業

そしてマスゴミ＆官庁をこの国から一掃してやる

いま年収350万以上稼いでる売国奴はせいぜいおびえて暮らすがいい

お前らの人生はもう終わりだwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

＞お前の敵は、たった、３５０万しか年収稼げない奴なのか？

もっと、敵は高いところにいるぞ

>>23
年収350万以上で売国奴って・・・・・
正社員なら高卒でも売国奴になってしまうわｗ

>>25
学歴なんか関係ない
いまの日本で年収350万以上稼いでるヤツは間違いなく売国奴
そいつらが贅沢してる裏で何百万人の日本人が搾取に苦しんでることか
オレたちねらーと麻生政権はこの国から売国奴を一掃し
日本をもう一度庶民の手に取り戻すためならこの命を失っても惜しくない

公務員だけは安泰ですな

失ってください。

普通は、ボーナス全額カットするべきだろww

まだボーナス払うのかよww

中国人労働者入れるように圧力掛けてるだろ
ほんとキチガイだなヨタは
もう日本から出て行って欲しいよ

痛み（笑）

>>23
成り済ましのブサヨさん毎度乙ですｗ

＞３２
いくらブサヨさんでも、こんなに、頭弱くないだろ

痛みなんか全然ねーだろ
ボーナス出せる金あったら
クビにするやつを減らせよ糞会社

たった半分程度かよ
赤字出してるのにな

　 　 　　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　マスコミに報復でもしてやろうか
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

まぁその糞を雇用するカネがあるなら、ボーナスにしちゃうよーーんてやつだ。
つまり会社業績関係無く、糞はクビ。ハハハ

もう諦めろトヨタ。完全無になっちゃうぞ

>>26
馬鹿じゃないの？

税金もろくに払っていない年収３５０万円未満が消えるべき
生活保護なんか貰ってる寄生虫なんて論外。死ぬべき

今時満額ボーナスなんて公務員だけだよ

管理職のボーナスじゃなくて管理職の「数」を半分に減らせよｗ

この前管理職８７００人のボーナス１割カットってニュースになってたけど、従業員６万５０００人で管理職８７００人って管理職多すぎじゃないの？
3LDKの社宅が5万弱で借りれるなら給料2〜3割カットしても余裕でやっていけるじゃん。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/081202/biz0812021113005-n1.htm
トヨタ自動車が、今年冬の管理職（課長級以上）のボーナス（一時金）を１割削減したことが１日、分かった。トヨタの管理職は約８７００人いるが、
ボーナスが減額されるのは現在のようなボーナスの支給制度になった平成１０年以降では初めて。

★トヨタ自動車★ 　総合職の賃金　http://www.geocities.jp/datarou_2005/model4.jpg

３０歳　年収１０００万（係長平均31歳）
３５歳　年収１２５０万（35歳夏ボーナス１７５万円）
４０歳　年収１４５０万（30歳後半〜課長ポスト約５７００人、最年少は37歳、同期間格差１．４倍）
５０歳　年収１６５０万（40歳後半〜部長ポスト約　５００人、最年少は46歳）

トヨタ　人事・給与制度
入社10年で就任する係長ポスト（年収1000万）まではほぼ横並び。
30歳後半の課長ポスト（約5700人：最年少37歳）から同期間価格差が広がり。
ボーナスは５ヶ月+６２万円

企業データ（総合職以外の工員や一般職も含む）
従業員数　６万４４０８人
平均年齢　　３７歳
平均年収　８２２万円

トヨタの福利厚生
http://www.geocities.jp/gakureking/35sainen.html
「社宅の場合は非常に恵まれています。３ＬＤＫでも家賃は５万円弱。
もちろん駐車場代、管理費は会社が払ってくれますから社宅にいたらなかなか出る気になれない。
そのおかげでかなりの貯金ができるんです。私はマイホームを持っていますが、同期でも社宅にいる
社員は１０００万円以上の貯金を持っている人が非常に多いようです。」

派遣切ってボーナス出すってなんのボーナスなの

ピンはねされるのわかってて高い金払って派遣会社使ってたんだから
赤字は当然だろ

正社員で雇用して車買わせた方が安上がりで黒字だったのに

頭悪すぎて笑える

>>42
逆さ。「派遣を切った、ボーナス出します」じゃなくて「ボーナス出したいから、派遣を切ります」なんだよ。

ボーナスなんか生まれてから一度ももらったことない

>>27
安泰なわけないじゃん。
来年からダイレクトに影響してくるよ

ボーナスって名のカットできる基本給だよ

>>41
んで余ったお金は配当として株主へｗ？
平や派遣はもっといらないぜ？

ボーナス半減してもまだまだオマエラの倍以上あるからな

新型プリウス
売れれば売れるほど
大赤字

>>41
ホンダは、社宅に定年まで住めるけど
トヨタは、最長１０年

痛みは共有するけど、儲けは独り占めします

40歳で年収750万円は普通ですか？
ボーナスはありませんが・・・。
公務員ではありません。

トヨタ維持するため
年金使われてるってなんかマジな気がしてきた。

大卒総合職の平均くらいじゃないですか。自営業?

>>35
残りのボーナスは「トヨタの車を買ってね☆」ってことだろ

車種数多すぎ

>>39
冷静に考えて
製造を撤退しないとそれはクリヤーできない

さすがだな
GMじゃこんなことは絶対にできない

半分でも一般企業より多い

盗用多死ね

>>43
一見高そうだが派遣とか期間は労働組合とかないから簡単に首切れてマジでオススメ！
それでいて俺って中小企業の正社員より高級取りだから、
一生毎日パチンコできるとか思って働いてくれるからマジでオススメ！

赤字ならボーナスカットでよろしいっ。
公務員も然り。

勤続１５年の俺は去年の年末ボーナスが２０万だった。
夏は出ないの確定してます。定時昇給はここ１０年間
毎年２０００円だった。今年の年収は余裕で３００万いきません。
完全に終わってる・・・・。　住宅ローンがある人は、さらに悲惨。
年収２４０万しかない。　もうダメだ。

TOYOTA車のデザインはダサすぎ。
ハナから買う気にならん。
他もだけど丸っこいのやめて

＞６３は、トヨタの社員なの？

>>64
対人衝突安全性を考えれば丸くなるのは仕方ない。
まあそれでもヨソよりカッコ悪いのは同意。

>>63
がんばれ
おいらは３〜６か月以内に失業しそうだから
年収０に…

業績悪くてもボーナス出るのは流石だ
うちは業績悪かったら出ない

ボーナス出してる場合かよw
メクラ経営で大赤字だしといてその責任は取らないの？

管理職よりも会議職な人達をどうにかすべき

その前に奥田の退職金はカットしたのか！？
トヨタのイメージがここまで低下した原因の９０パーくらいはこいつのせいだぞw

半額でも100万近くかｗ

管理職がこんなにいるのに赤字って何故？

これは、さんざん、取り返しのつかない環境破壊を重ねてきた報いだな。もう、過去の栄盛は永久に訪れない。

「全社で痛み共有」つうなら平まで仲間に入れてあげないとおかしいね

やっぱ大企業や公務員のいいところは
景気に関係なく安定してボーナスがでるところだなぁ・・
体力の弱い中小企業ではありえん。

>>1
下請け虐めの天罰じゃな

>>1
まだ甘いな・・・。
ホンだがドリームの欠陥（二本のチェーンのうち一本が切れると大変なことになる）で大変だったときは、ボーナスなしだったと聞く。
（給料遅配さえささやかれていたとか。）

マスコミが絶対に報道しない格差

ＮＨＫ　　　　　　　　　【平均年齢】40.3歳　【平均年収】非公開
フジテレビ　　　　　　【平均年齢】39.7歳　【平均年収】15,720千円
ＴＢＳ　　　　　　　　　【平均年齢】49.1歳　【平均年収】15,700千円
日本テレビ放送網　【平均年齢】39.9歳　【平均年収】14,270千円
朝日新聞　　　　　　 【平均年齢】42.0歳　【平均年収】13,640千円
テレビ朝日　　　　　 【平均年齢】41.3歳　【平均年収】13,550千円
テレビ東京　　　　　 【平均年齢】38.7歳　【平均年収】12,310千円
毎日新聞　　　　　　 【平均年齢】44.0歳　【平均年収】 8,780千円
------------------------------------------------------
電通　　　　　　　　　 【平均年齢】39.1歳　【平均年収】13,340千円
------------------------------------------------------
日本電信電話　　　 .【平均年齢】39.1歳　【平均年収】 8,670千円
松下電器産業　　　 .【平均年齢】43.1歳　【平均年収】 8,380千円
トヨタ自動車　　　　　【平均年齢】37.0歳　【平均年収】 7,990千円
楽天　　　　　　　　　 .【平均年齢】30.1歳　【平均年収】 5,890千円
不二家　　　　　　　　.【平均年齢】43.4歳　【平均年収】 5,520千円

トヨタぐらいになると公務員並みにボーナスの件でも叩かれるのな…

>>78自己レス訂正。
ドリームじゃなかったな・・・orz
製品名は忘れたが、動輪を2本のチェーンで駆動する4輪車のこと。

おまえら金持ってる人間嫌いなのなんで？
答えなくていいけどw

ブサヨきめえ

高額な給与はそのままか、増額で大して痛く無かったりなｗｗｗ

半減でもお前らよりずっと高いんだがなｗ

昔トヨタ他に部品卸してる会社に勤務してたが、３つある工場のうち
１つが最近閉鎖されたみたいだ。＠愛知県

トヨタは平で一回のボーナスは100万だよ。
管理職は幾らもらってるんだろ

管理職は車三台は買いなさい

トヨタ社員は20代前半で年収500万近いんだっけ。
うちら下請けの社員は30代で年収250万程度だっつうのによ。

トヨタの管理職のボーナス半減って一般企業のボーナスより多いんだぜ
中途半端な金額ではないぜ
現金渡しにすれば袋が立つぜ
１回のボーナスがワーキングプアの数年分の年収だぜ
公務員なんてさもしい職業にはならないのさ
優秀な人材はトヨタを目指すわけだ

利益出せないんだからゼロでいいじゃん
もちろん社長以下役員もな

デアゴスティーニ　みたいに、車のパーツを現物支給すればいいんじゃね？

まあ現場の人間は残業・夜勤無いから既に給料半減なんだけどなｗ

共有するなら管理職もリストラのとこじゃね？

大卒トヨタ社員は結構貰ってるだろうが
高卒工員は残業規制で半分くらい減ってるだろ

うちのだんな３５０万ボーナスもらっていたけど
減るのか
そろそろ離婚かなぁ

>>96
どんな業種ですか〜？ヽ(´ｰ`)ノ

>>79
一人当たりの売上がそもそも違うし

>>97
トヨタの次長級ならそんなもんだ。

次長じゃなく課長級（主担当員）じゃないか。

赤字なんだからボーナス出すなよ

そういう意見も当然だけど、ここは超黒字の時に業績に見合った額を従業員に
還元してこなかったからね。
「うちは業績が落ちても給与水準は必ず維持する。そのために業績が良い時も
給与を大幅には上げない」って言ってたんだよ。騙された社員が阿呆だったわけ。

>>102
そう、春闘で労組がベア要求してるのも、
利益の還元がこれまで会社と株主に偏り
すぎてた事を是正したいってロジックだ。

確か手元に残ってる現金だと
14ヶ月しかもたないんだっけか。

まぁ、社債とか発行してるから
それ以上持つだろうけど

結局販売が伸びなきゃ一緒なんだが

トヨタの管理職って確か、こんな時だからこそ自社の車買い換えるように
”自主的な”行動起こす事が決定してたよな・・・たしか

そりゃ、ボーナス出るだろｗ
てゆーか出ても残りは自腹になるんだから半減じゃキッツいだろうな・・・

でもまぁ、社員教育としてバカみたいに貯金させまくってるのがトヨタ社員
管理職ともなれば今更新車の一台や二台余裕で買えるくらい貯め込んでるだろうしな
本社近くなんか田舎過ぎで土地もバカみたいに安いから家だって安く建てられる部類
生涯賃金から考えれば、たいした痛みでもないだろ

しっかし、まぁトヨタ社にしてみれば、
トヨタですらボーナスは半減！と世間にアピール
この不況下でもボーナスが出る！と社内的にアピール
で、自社の車が売れて、内部留保といいながら、
実質現金じゃなく、ぶっちゃけ在庫だった完成車の処分が出来て社内的にもラッキー
一挙両得、一石二鳥どころか、三鳥四鳥・・・

本来の、ボーナスが出る→消費が盛んに！→内需拡大！→景気が回復！にならないのが
全く無意味すぎて笑えるが、本社の不良在庫の償却と、系列の仕事、雇用がある程度回復できるから
東海地方的には、一応それなりにプラスか

ま、このタイミングでまた市や県のクサレ公務員がボーナス満額出てたら
暴動起きてもおかしくない空気だしな

　 　 　 　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　 　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　r､r.r ､:::::;;;ｿ　　／'　　'＼ヾ;〉　　
　 r |_,|_,|_,|;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 |_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ )　H (・ )　|!
　 |_,|_,|_人そ(^i　 ｀ー─' |ー─'|　　俺の賞与も下がるの？
　 |　)　　 ヽﾉ　|　　． ,､__)　　　ﾉ 　
　 |　　`".｀´ 　ﾉ 　 ノ　　 ヽ　　|
　人　　入＿ノ　　　　ノ￣i　　./　　　　　
　　　　　　／ヽ　　　ヽﾆﾆノ　 /
　 　　　／　　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

ボーナス減収手当で補完されんだろ

>>30
中国こそが貧困の輸出元なのにそれに加担するとかアホだね
向こうは情報規制で逆らう人間に何やってるか分からないし
貧民はセーフティーネットもボロボロにされて安い商品で馬鹿儲けするために使い捨てにされてる

それを基準にするような真似は人間らしい生活が出来ない人間作りに加担するって事だよ

一方アメリカでは公的資金を注入されながら１００億単位でボーナスを支給していた。

つーか、日本の金融機関も資金注入されていたり、税金免除のような時に
過去最大のボーナス払ったりしてたけどな。

>>107
そういうことをやるのは、公務員だけだろｗ

トヨタでさえボーナス半減してんのに、破綻直前でも減給減俸を一切許さない公務員（笑）

公務員こんなにいらないからバサバサリストラしろや
税金も安くしろや
うんこ〜＞＜

>>102
うちの会社もそう
最高益とか言ってる時は会社として体力つける・設備投資するとか言って上げ幅を減らし、株主配当や役員報酬は大幅うｐ
んで今季は不況だからって給料うｐは最低限にしようとしてる

あほか

>>111
トヨタには、法人税を納めない状況をしばらく保って欲しいね。

>>112
税金は据え置きでもいいから取った分のサービスはきっちりしろと言うことだ
消費税上げても北欧並みの高福祉実現のはずが
日本流のちょいリッチ公務員量産になったんじゃ
納税額の拡大に国民は猛反発するだろうし消費もしたら負けみたいな経済お通夜ムードになるよね

>>113
うｐがあるのか？裏疚しい･･･

ベアは渋いが減給は早いな

　　　　　　　　な　　　ん　　　で　　　Ｆ　　　１　　　撤　　　退　　　し　　　な　　　い　　　の？

赤字の癖にボーナスでるんだな
俺ンところは若干黒字でもボーナスでなかたのに
てかボーナスカットで赤字間逃れたんだが

これまで莫大な利益をあげながら、法人税を下げろ、ピンハネで人件費を浮かせる事は正当化しろ！
年間１０００億円ライブユアドリームしてきたくせに、またマスコミを使ってイメージダウンを食い止める作戦ですか。
国民を愚弄しすぎなんじゃねーのかこの会社？こういう手法は北朝鮮に行ってやれよ。

もうカットなんてケチ臭いこと言ってないで潰しちゃえよｗｗ

オリンピックの代表選考まで捻じ曲げる反社会的企業には不買で抗議する良い機会だよな。

政治献金は増えるのか？
経団連って、自民党をたぶらかすくらい多額の献金しているのに何で検察は問題視しないの？

自社の車買え　給与カット　　　もうおれ社畜がいやになったわ

>>119
中小と大企業の差だよ。

トヨタって貯金がめちゃありそうなイメージなんだけど

ホンダは役員全員退場したのにな
知ってて悪用して挙句に使い捨てした罪悪感はないのだろうか
あんたらは彼らの未来を奪ったんだよ
愛知の派遣切りの数がダントツってのをよく考えてみた方がいい
欲に溺れた豚じゃなかったのか？
なら、何をすべきか分かるだろ
しっかりしないと

ベアうぷったのはいいことだ
日本企業はすぐトヨタの真似するからな

メシウマ！

組合員平均198万円て…。
平でもこんなに貰えるなんてな。

赤字でボーナスでるなんておかしいだろ

>>127
役員が退場しても子分が残ってたら一緒でしょ　ｗ
役員切りで浮く費用よりも管理職全体から浮く費用の方が大きい。
しかもトヨタ流は「苦しいときは多数で苦しさを共有し頑張る」という昔の日本的経営への回帰だ罠。

大企業のトヨタが楫きりをすれば新自由主義者は反発するだろうけど　ｗｗｗ

>>126
自動車はローン購入者が多いから販売が即実績には反映されない。

管理職ていうか役員も全部減らせよ
ていうかまずそいつらの減らして社員減らせよ

実際のところホンダも現場はヒドイよー
トヨタのほうが社員採用は積極的だしね
結局、自動車メーカーはトヨタの真似をする
長年業界にいるとホンダもトヨタも同じ穴のムジナ
ベテラン期間工に聞けば分かるよ

>>134
あのぅ、役員はボーナスカットどころか報酬も減額で検討されてますけど？
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/081214/biz0812141213002-n1.htm
ttp://www.47news.jp/CN/200901/CN2009013001001153.html

トヨタのことだから、ボーナス半減だけど特別表彰の副賞として一時金支給とかいう
いつものパターンで協力企業や世間を欺こうとしているんじゃないか、と思うのは
自分だけだろうか

トヨタざまぁｗｗｗｗｗ

管理職乙

そもそもボーナスって調子がいいから出るもんだろ

あんだけ人減らして月に何度もラインも停めて

それでいて調子よかった時の半分もボーナスが出るなんて
おかしくないか

トヨタ・ウェイとやらは、どうなっちゃったの？

トヨタって営業がうまいんでしょ。今こそ営業のしどころじゃないかwww

９０００人×２００万円＝１８０億円
この１８０億円が２０〜３０代の新車希望者６００００人にいけば
車を３０万円安く買えるんだろうけどなあ・・・

別にボーナスが出ようが出まいが関係ないですけど、国に頼るのだけはやめてください。

このくらい痛くもかゆくも無いだろうな

ビッグスリー管理職「ちっ…いい子ちゃんが余計なことしやがって…」

まずF-1撤退してミッドランドスクエアや必要のない不動産を処分
生産性に全く寄与しない無能役員のリストラが先なのに
兵隊である派遣を切り　コストの下支えをしてきた下請けを潰し
一番要らないトップのアフォは放置。
駄目だ　こりゃ。次行ってみよう。

ボーナス半分ってそれは痛いなｗ

> 管理職ボーナス半減
浮いた分は経営陣で山分け

この状態でボーナスもらう根性がすげぇ　

管理職の月給半分ならすごい話だが……

ボーナスがあるだけありがたいと思え（ ﾟдﾟ）、　ﾍﾟｯ

>>139
是正されるべきなんだが、今の企業は茄子は給料の一部って感じの支給方法なんだよ

本来は月給をもっと上げて、年度末に利益が出た場合に茄子を支払うべき


茄子カットは実質的な賃下げだから騒ぐわけよ

役員って自社株持ってるんでしょ？
その自社株に配当出るなら、必死こいて利益出して配当確保するわなぁ・・・

派遣切りは正社員にボーナスを出すための行為
全部の会社がそうですよ？
結局、企業の体質が変わらんと沈没するだけだな、日本

つか、管理職にボーナス出るんだｗ

>>150
何の説得力もない妄想だな

３万の円光代ケチッて２８０００円でぱくられｗ

>>154
一般的なローンでも、ボーナス月はプラス数万円ってのが普通。
お前さんがどう思おうと、当事者はボーナスを前提にした生活設計をしている。

そして、部外者がそれをどうこう言えるもんじゃないわな。

>>156
＞一般的なローンでも、ボーナス月はプラス数万円ってのが普通。

何の説得力もない妄想だな

ってか何かの病気？

>>157
会社によるけど、トヨタくらい古い会社なら、ボーナスは賃金の後渡しって認識になっているから、
ボーナスカットは純粋な賃下げだよ。
いわゆるボーナスのどこまでが、賃金の後渡し分と業績給的な要素になっているのかが問題。
ボーナス＝業績が良い場合でるものって認識は会社によっては間違いだよ。

>>157

お前さんには伝わらないってことがわかったよ。
でも、これをもって多くのローン利用者が病気だって疑うのは、頭の中だけにしとけよ。

F1いい加減やめろよ

はい？
半額では痛いまでいかないだろ

だいたい管理職なんて金を稼ぐことに一番関わってないんだから、給料カットでもいいくらい

民間はボーナス減らすのに、増税してでも高給維持する公務員

>>159
＞お前さんには伝わらないってことがわかったよ。

妄想の中の例えばかりで説明した風なことを言われてもなｗ

>>163

確かにローン組めないニートにはわかり辛い内容だったなw

プライドと態度だけはいっちょまえなんだよねw

モチベーションあがりますねｗｗｗ

そこに名ばかり管理職は何割含まれて居ますか？

てか、ボーナスって意味分かってんのかね？
なぜ今出せるのか激しく疑問。

トヨタは官僚のドンですよ

>>161
管理職になってから言え。能力ない奴は黙って指示待ちしてろ。

ボーナスは慣例です。

国は赤字が酷いのにな

で？新しく就任する社長さんは自らの年収を100円にして再起を図るんだろ？
アイアコッカみたいにさ。

日テレさんのキヤノン冠でたけしさんの司会の
宇宙開発特番
良かったですよ

一度下げたボーナス、景気が良くなったら戻るのかな？

部長会で新車購入を呼びかけたんだろ？
ボーナス減らしたら購入も滞るのではないか？？？

>>137
そんなもんだろ

トヨタの管理職なら半額でも
その辺の東証一部の中規模の企業の管理職ボーナス
景気良い時より遥かに多いわな

>>164
事実を指摘されたら低脳レッテル貼りか

次は勝利宣言だなｗ

ヨットウヨク大料理＼（＾o＾）／

ごみムシどもがよそ様のフトコロを気にしているとは何事だ。

赤字でボーナス出すトヨタに文句たれてる暇があったら、
黒字でもボーナス出さない自分とこの会社に牙むけとけ。

半額なんて生ぬるいと思うのおれだけだろうか？？？

まー生ぬるく感じないのならばまだまだ、大した不景気じゃないってことだな

ぬるいが、どこぞのアホマスゴミよりははるかにマシともいえる。

管理職のボーナス半減なんてアリバイ作りだわ。
経営者＋正社員の待遇カットがなければ労働問題は解決しない。
問題は労使対立じゃない。正規、非正規の労労対立なのだ。
しかし共産党は正社員の代表である組合と喧嘩するのか？

切った派遣社員の事なんて、何一つ考えていないんだろうな・・・。
トヨタの管理職のボーナスなんて、半分カットしても、十分過ぎるほど多いだろうが！！

これからボーナスカットがでふぉになってくるんでしょ。
時間調整によるワークシェアリングなんて色々と面倒だから。

人件費をゼロに近付ける努力をして業容を維持するってのはおかしい戦略だと思いますよ
つか、そもそも不景気を見越せない経営陣が無責任に居座ってるのがおかしいんじゃないすかね
五箇年計画とか言ってGM越えに固執したのが原因じゃないんですかね

100年後、車なんてみんな乗ってないですよ、すくなくとも今の形はしてないよね
何言っちゃってるんだろうトヨタさん

派遣社員を、使い捨ての物扱いしかしないような会社なんて、
まったくもって社会に役だたないクズ企業。

俺はボーナスなんてもらったこともない
年収３５０万ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

当然奥田をはじめとする経営陣は無給で働くんだろ？

>>188
派遣会社自体がクズ企業

変な経営。
ボーナスゼロにして必要なやつだけ裏で補填してやって社員を篩いに掛けるのが「和式不潔便所経営」だろが。

>>187
全く持ってその通り

サブプラの頃から指加えてみてたくせに
それで100年に一度とか言われてもなwwww

人件費下げるのなんて小学生でも思いつくレベルなんだから
おまえらは全員退場しろよ＞経営者

大変だ

>>191
トヨタと派遣会社はつながっているから、同類。

この前、吉原のソープに行ってきた。新人のボーイが｢最近までトヨタに勤めていたんですよ｣と言っていた。もったいないよなぁ…

国会で演説する藤原直哉 ＜ 輸出産業で儲ける時代は終わった！
http://www.youtube.com/watch?v=7TEuFQJPDm8
http://www.youtube.com/watch?v=C0-1g0nxewk

なんだ､まだ半分も残ってんのかｗ

まぁ当たり前の事を偉っそうにｗｗＷ

ボーナスを０にして、派遣を救ってやれよ。

トヨタの豊田組は、政界と皇室から離れなさい。

>>199
派遣を助けた所で仕事がなければ意味ないだろ
マスコミ関係者？

現実知ろうね

派遣雇って何させるの？
派遣君に新しい技術の開発とか、先行投資になるような仕事が出来るの？
車売れないから工場すら止めてるのに、仕事？
せいぜい駐車場の草むしりくらいしかやることないのに、そんなことさせるために日給９０００円も出すの？
大体派遣切ったのはトヨタはじめ大手の製造業じゃなく、そこに人材派遣してた派遣業の会社だよね
ＴＶの派遣村とかのニュース見て洗脳されてんの？メディア脳なの？バカなの？死ぬの？