【政治】製造業への派遣禁止、人材サービスユニオンが反対の考え

製造業の従事者数自体は派遣解禁前と解禁後でさほど変わらないんだよな
なので、

〈２〉製造業は就労しやすい

は派遣温存の理由としておかしい

おまえらすでにたっぷりと役人にピンハネされているんだ
いまさらピンハネ上乗せされてもたいしたことは無いだろう

と言うことです。

難しい問題だ

保護されない雇用調整されやすい雇用形態だから、入口も広い。
企業にとって雇用調整しにくい使い雇用形態になれば成る程入口も狭くなる。
それだけのこと。期間工で採用されるレベルの人間から見れば派遣など無く
なった方がいいし、派遣でなければ採用されないレベルの人間にとっては
派遣がなくなると困るだろう。
製造派遣の採用基準はかなり低い。基準などないと言ってもいいぐらい。
派遣元は自分の会社で働かせるわけではないので誰だっていい。
派遣先企業はどんな人がきても雇用責任がないので、使えなければ
入れ替えればいい。
そんなぬるい採用システムだからこそ、仕事につけた人達がたくさんいる
のも事実。

４００

>>1
アホか、人材サービスゼネラルユニオンは。
こいつら、今のこいつらの状況をとりあえず保つ、それだけの為に
未来の労働者の不利益を招くようなことして、人の屑みたいな奴らだな

結局、
日本国籍におんぶにだっこで
一人の人間としては何もできないクズが
日本人であることを声高に主張して
この国で人並みの幸せを得たいと叫んでるだけ。

全員が偏差値50を越えられるわけがないのだよ。


セーフティネットだなんだというが、
働いてるときはギャンブル三昧、贅沢三昧でロクに貯金もせず
クビ切られたあとになって住む場所がないだの金がないだの騒ぎだす人間に
セーフティネットが必要か？


しかし、落ちぶれるまで何も努力しなかったくせに
のうのうと「正社員になりたい」って言ってるチンケな奴みてると
人間どこまで落ちたらこういう寄生虫みたいな思考になるのかと
本当に興味深い。

まあ何にせよ、
日本の人口も労働需要ももっと洗練されるべきで、
無能の代わりはいくらでもいる（苦笑）から
無能は自殺でもしてくれりゃいいよ。
有能な奴の代わりはなかなかいないから、
社会保障関係は充実させるべきだし。

そもそもなんで終身雇用やめて期間工やら派遣が主流になったんだっけ
今まで終身雇用でうまくやってたのに

>>400
うまくやってたって・・・おいおい

あのね、
戦後日本経済ってのはね
年月が経てば経つほどGDPが増加して
右肩上がりで経済成長してたわけ。
そういう状況下では、働けば働くほどどんどん国が豊かになっていき
更に仕事が生まれ、需要が発生していくの。
当然、毎年給料はズンズン上がっていくし、
少しずつみんなが豊かになっていくので、誰も不幸にならない幸せな時代なわけ。

でも、成長率に陰りがみえてきたら破綻する。
なぜなら、膨張しきった経済を維持できなくなるから。

終身雇用でうまくいくのは数十年だけの話。

たとえば日本におけるバブル景気を思い浮かべてみよう。

永遠に土地の価格が上昇することを前提とするならば
どの時点で土地を買っても確実に儲かる。
土地を買って、その土地を担保にして銀行から金を借り
その金で土地を買い、また担保にして金を借り
また土地を買う・・・・

地価は右肩上がりで上昇するんだから
当然それを繰り返せば繰り返すほど利益がでる。
誰もが土地を買うだけで幸せになれる。

では、地価の上昇が止まるとどうなるか。
下がるとどうなるか。
言わずともわかるだろう。

バブルの語源はまさにそれ。
体積は大きいが、実態がない。
だから、一度ゴマカシが効かなくなると
適正価格まで一気にあっという間に落ちる。
大抵は、下方にオーバーシュートする。

最近でいえば原油バブルの崩壊もそう。

土地を買うという行為を労働に
地価を労働対価として考えればいい。

>>393
派遣の営業来なかった？
違う業界だけど、俺的に整備士へ派遣が絡んでるのが許せない。
整備士関係無資格の派遣に、車の重要な箇所を触られたくない。
都合悪かったら保険絡まないお試し期間だけでどうせ首なのに、
こうゆう業界には踏み込んで来て欲しく無いわ。
整備士やりたい奴は自分で探すだろ…

派遣禁止になったら困るのは派遣どもじゃねえの？
あいつらに自力で企業と労務契約結ぶ能力なんてないべさ。

>>407
ダメ人間１００人が派遣だとしたら
ダメ人間８０くらいは正社員でどっかに入るよ
ダメ人間の中でも超ダメ人間だけが完全無色になるだけ

>>407
製造業の従事者の総数自体は解禁前と解禁後でほとんど変わってない
正規雇用が非正規雇用に置き換わっただけ

口入れ屋どもはまとめて倒産でいいだろ。
いままで、さんざん職を求めている者達の足下見て、甘い汁を吸ってきたんだ。
今度はてめえらが失業者になって、足下みられる番だ、糞どもが。

口入屋は元々ヤクザのシノギ
しかも今の派遣屋のピンハネ率はヤクザがやってたときよりも酷い
そんなものをやってる会社なんか潰れて当然だろ

何も責任を負わずに紹介するだけで3〜4割りはねる今のシステムは確かにおかしいが
だが禁止しちゃうとまずいだろ

低賃金体質のIT派遣禁止ならまだ良いが
製造業派遣は従業者の学歴を考慮すると
異常な高賃金が貰えるシステムなわけで

>>411
派遣会社にはヤクザの人情もないよね。
ドヤ街みたいに貧しいやつに手配師または親方的な上司が酒とつまみをおごる、
飯場では鍋料理をふるまう等の
生存確保の慣習もない。
もれもテキヤで働いたら、気に入られているかぎりは食事抜きじゃないし、
寒ければセーターかってもらってる人もいたり、ドリンクもふるまわれたり、
交通費もちゃんとでる。
それにピンハネ率は4割ほど違う、
客の入りのよい日などご祝儀で日給に五百円プラスと、
いいことがいっぱいあった。

>>412
禁止の期間が５０年くらいあってここ１０年ちょい解禁されて大問題になってんのに
アホですか？

>>414
だが解禁しなきゃ「産業の空洞化」時代のままだったぞ

単純労働者に高収入を生み出す工場労働の雇用は一切産まれず
格差は今以上に拡大していたはずだ

「人材派遣」遣っている事は、山谷や釜ヶ崎で日雇い労働者を集めて居る
手配主と一緒

>>415
奴隷派遣解禁したのは、前回の真氷河期にかこつけて解禁したんだぜ
産業の空洞化なんざ、外国に工場建てて低賃金狙っても、機密漏洩しまくって懲りて
国内回帰したんだろ。物事は正確に覚えろよハゲ。

>>1
禁止はするなというなら
何か対案はあるのか
今の状況がいいはずが無いだろ
労働者の団体である連合なんだからわかるよな
それとも新たな階級制を作って
現代のエタヒニンとして派遣を扱いたいのか？

>>417
>機密漏洩しまくって懲りて

事実誤認だね

機密漏洩が問題になったのはバブル直後
正社員の首を切りまくった時代に遡る

その頃の教訓として
「変動費」人員と「固定費」人員の区別をつけるようになった

その後、産業の空洞化時代を経て

現経団連会長、御手洗氏が音頭を取る形で
製造拠点の国内回帰が実施された

一つの理由には
海外事業により利益率が改善し
”慈善事業”を行う余力ができたことにある

自動車工場の正規は基本給が激低くて手当てで厚みを持たしてる感じ。
んで、工場休業で補償されるのは基本給の６割が負担義務だっけか。
こうなることは分かってたのかねー。
んでも全く収入なくなるよりはマシか。派遣会社はいらんな。

日本の自動車産業はビック３どころじゃないかも
案外と先に世界から消える予感

【自動車】日産、主力車「マーチ」生産をタイに全面移管［09/01/16］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232059380/
【自動車】ホンダ：中国で増産・生産能力2割強上げ、｢シビック｣など低燃費車が好調…今夏から段階的に [09/01/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233009051/
【自動車】車関連：工場閉鎖相次ぐ、競争力強化へ国内生産を縮小…クラリオン・三井金属鉱業 [09/01/29]http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233182449/

これらは当たり前の動き。そりゃ海外移転は、それなりにリスクある。
一方日本では、派遣を雇い止めしたくらいで、激しく叩かれ、労働市場の柔軟性確保が困難になりそうだ。
日本に残るほうがリスクが高いと判断すれば出ていくだろ。経営者は常にギリギリの判断を迫られているからね。

【タイ】ヤクルトが新工場、需要増受け来月稼働（NNA）http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090130-00000006-nna-int
＞健康志向の高まりなどで、世界的に販売が伸びているという。

飲料なんか安価な品だし、労務費率は高いだろう。しかし、ヤクルトなら多少なりともブランド力がある。
需要が伸びているにも関わらず、国内でなく海外生産拡大だ。
結局、労務費が高くつく日本人は、海外の労働者に比べて不利なんだよ。
まずその事を自覚しようぜ。

奴隷商人が何やらほざいているとか？
労働者をカミガミへの生贄に捧げ、悪魔の力を得ようとしてるのだな

労働者の収入は下がり、反対に経営陣・株主配当は増えた。これ派遣法改正の結果ね。

>>425
日本企業の配当性向は低いよ。

しかしこれだけ派遣先が縮小しているに
なぜ派遣元は潰れないんだ？
やっぱり自ずからリスクを取らないぼったくり社会無責任会社であると言えるのでは？

机上の空論だな
国内生産ですら、正規社員から非正規社員への置き換えで大量の欠陥品を生み出すようになってるというのに

結局、ユニオン幹部は吠えてるだけで偽善もいいとこ。
自力で正社員になればいいだけのこと。

ユニオンはユニオンでも、旧同盟系の腐ったユニオンだろ

竹中のカスが「フリーターこそ終身雇用！」って言ってたけど、一面では理想なんだよね。
つまり、どんな年齢でも、ちょっとした働き口があちこちにあって、どんな年齢でも働けて、
年金や健康保険、生活費を払っても、余裕があるような生活を送れるなら、その方がいい。

この不況を期に、新卒至上なんてアホな雇用習慣を改められたら、経済も立て直せそうだけどさ。

＞年金や健康保険、生活費
この部分を先に確立した上でならな

>>430

ユニオンと称する団体に
碌なものは無い

害虫かそれ以下

河添　関根を筆頭に

派遣会社なんかみんな潰して。会社の人事がなまけたいだけじゃん。

直接パート、バイト、期間従業員でいい。
派遣にピンハネ払ってる場合じゃないだろ？

今ラインで働いてる派遣って
派遣が製造業も解禁になるまでは何やってたの？

派遣がなくなったら、自分たちの存在も否定されちゃうからな、何とかユニオンｗ

でどうしたいの？ 派遣禁止でよかったな

>>26

農業をやるには最低数千万の資本とそれなりのノウハウがいるんだが？
まさか忙しい農家の手伝いをしろとかいうんじゃないだろうな？
それって小作人と変わらないぞ。
派遣以下だ。戦前に逆戻りだよ。

>年金や健康保険、生活費を払っても、余裕があるような生活を送れるなら、
>その方がいい

出来るわけないだろ。馬鹿か？

>>433
問題点を指摘してまがりなりにも廃止を訴えてるのと、
長いモノに巻かれろ方式で経営側の発想に沿ってるのとでは明らかに違う

>>428
確かにその面あるわ。
10台家電買ったら、メーカー色々で半分は保証期限内の初期不良で、修理出す
感じで。一般業の派遣解禁以前なら、保証書がいるようなことは数年に１回
あるかないかだったのに。
あと、2008年8月頃は製造メーカーはわりと技能員の正社員増員に積極的だった
はず。そのころの日経に記事があった。
だから、不況がなきゃ正社員の増員は有ったはずのシナリオで、日本人の賃金
が高すぎるから雇用しないってのはありえない。

奴隷商人（藁

＜民主党＞労働者派遣法改正案の提出先送り　与党の反撃懸念

2月8日2時34分配信 毎日新聞

　民主党は製造業への派遣を禁止する労働者派遣法改正案について、
国会提出を当初想定の２月下旬よりも大幅に遅らせて４月以降にする
方針を固め、共同提出を目指す社民、国民新両党に伝えた。


先送りきました
てか、民主もやる気ゼロだな

>>1

使い捨て人間がメシの種のクズだから反対するわな。

>>439
だから、「理想」だっつったじゃんw
そんなわきゃねえよなあ、あーあ、つって明日からまた糞仕事ですよ。