【派遣】ピンハネ規制論に業界反論…｢派遣業規制すると企業は海外へ流出｣｢失業派遣社員、(政府が)税金や社会保険で救済すべき｣★８

企業が出す分が変えずにピンハネを減らせば派遣社員の取り分は増えるのでは？

とにかく口入れ屋は分をわきまえておけって事だ。
ヤクザ以上に悪どい事はするなと。

ピンはね率が下がれば例え派遣社員に支払われる金額が変わらなくても、企業が支払う金額が下がるじゃん

なんでそれが製造業の海外移転につながるんだ？

派遣の規制（禁止含む）をするなって事だろ。
ピンハネ率を変えるつもりはなさそーだし、

>｢派遣業規制すると企業は海外へ流出｣

どこいくの？具体的に頼む

福利厚生面で派遣社員に支持されない派遣会社は淘汰される
そんな時代がやってきて欲しい

派遣会社がスキマ産業に戻るのなら可能かも・・・

人転がしと金転がしが一番楽してもうけられるんだから規制されてけ

銀行や金貸しが前面に出でてくるような社会は狂ってる。
あくまで産業や経済の裏方に徹さないと行けない職業だ。
派遣会社も同じ。今みたいに前面に出て来て跋扈するような事は間違い。

WiLLてゆーキチガイ雑誌の長谷川慶太郎て超あほっぽいな

何故かといえば派遣会社は派遣先の企業のグループ会社だから
正社員より多く支払ってる勘定でも、派遣会社がピンハネしてグループ全体としてはたいして支払ってないことになる

>>962
その方が儲かるんだろ
何が問題なのか分からんが

人買い業者、人喰い業者が、よく言うよｗｗｗｗｗｗ
おおかた、中卒野郎が、便所の口真似してるんだろうｗ

>>962
派遣先のグループ企業の時点で、正社員より安価な事は確かだな

オレがもし万が一、自殺するしかないと決心したとしたらだけど、
国会議事堂や違法派遣をやってる会社にタンクローリーで突っ込むかな。
ｱﾒﾘｶでティモシーマクベイがやったテロを。
１人逝くのは寂しいじゃん？、予定はないけど、できるなら経団連のメンバーや派遣の経営者、サビ残会社の経営者５００人ほど殺してから派手に死にたい。
一般市民を苦しめる元凶を作っている、この国の巨悪どもを皆殺しにしてから死のうと思う。
今のところ、そんな予定はないけど。自殺するなら、せめて、若い人達の復讐くらいは手伝いたい。
サービス残業を意図的に放置している経営者、過労死を認めたがらない経営者、違法派遣/多重派遣/訳の分からない天引きやってる派遣会社の経営者、
パワハラやってる連中、金持ちに都合のいい法律や制度を作ろうと考えている連中…
あなた方、覚悟していてください。
自殺するしかないまで追い詰められたらの仮定の話だけど、
薬品タップリ積んだタンクローリーで皆殺しにしたい。
一般市民を狙うのはクズのやること。
資本や権力使って反社会的なことを、さも正しいことのように振る舞う卑怯者どもを皆殺しにするのは許されるのです。
歴史を変える一部分になるです。
ティモシー･マクベイがやったテロを今度は日本の労働者が経団連や欺瞞経営者に向けてやるべき。
やらないといけない。

職場に不満を持っていた加藤智大。
頑張っても報われない。
http://p.pita.st/?m=2afceoxy
ボロボロになるまでコキ使われ、必要なくなれば、トヨタや派遣会社などの一方的な都合でアッサリ切り捨てられる。
こうした問題を｢本人の自己責任｣で片付けようとし、自分たちの反社会的な会社経営を正当化する経営者たち。

パソナ、トヨタ、キャノン、ザ･アール、クリスタルサービス、フルキャスト、グッドウィル、日研総業、コラボレート、テンプスタッフ…
これらの経営者は日本の恥で、人殺し企業です。妖怪が経営する企業。
ティモシーマクベイのテロを起こそうと考えている人は、せめて、サービス残業などをさせる違法会社の経営者を殺してください。

腐った役人や財界人、経営者を抹殺し、世界に風穴を開け、子どもたちの未来を切り開くのは、皆さんなんです。
静かな抵抗でもいい、何か行動に移そう。働くみんなに幸あれ！！

オレさ、製造系や事務系の派遣やってたけどさ、いろんな会社･工場に働きに潜り込めたから結構楽しかったよ。
自動車、半導体、ＰＣ、携帯電話、食品(コンビニや飲食店向け)…など色んな製造、 貿易会社、証券会社、病院、食品メーカー、商社、ＳＥ…など色々。
工場で働いてた時期なんか、給料低くて、あまりの搾取ぶりに腹が立ってたから、毎日ちょこちょこイタズラとか資材盗んだりしてたよ。
早くて数日、遅くて半年後に発覚するような犯人特定不能なイタズラをしてた。 ボルト緩め・外し・傷付け・一部破壊とかして梱包したり、ネジとかは盗みまくってた。
製造系だと毎回こんなことばっかりやってた。 自分の担当外の場所にある稼働コンピュータの数値設定を勝手に変えたり、コンピュータ自体を壊したこともある。
事務系の派遣やってた時期は、資料コピーしまくり＆持ち帰りまくり、夜遅くまで残業もしてたけど、
たびたびトイレに行ったついでに、大便用の水を１日百回ほど流してた。洗面台の蛇口は流したまま翌朝まで放置。 トイレットペーパーはもちろん、文具も持ち帰る。 少しは節約になるし、
派遣から搾取してるヤツらへの復讐も兼ねてて楽しいよ。 大事故でも起きて、御手洗富士夫や奥谷禮子みたいなカスどもが泣けばいいんだよ。

バレなきゃ、何やってもいいと思う。窃盗でも器物損壊でも。自分はさすがに実行はしないけど、ぶっちゃけ殺人でも。
それだけのことをされてもいいくらい、派遣会社や派遣先の企業は、オレたちをボロ布のように使ってピンハネして用済みになれば好きな時に切り捨てるんだからな。

全国で耐えて頑張ってる派遣のみんな、もっと怒らないと、もっと拳を振りかざさないと、ナメられたままだぞ。
火炎瓶持って殴りこめ！暴動起こせ！
フランスやギリシャなんか目じゃないぜ。おまえら、大和魂見せろ！！！

日本人材派遣協会の副理事長・大原博
大原博は、
｢奴隷商人・人身売買で金儲け出来なくなるじゃないか!!奴隷どもは大人しくさせてコキ使えばいいんだ。マスコミやネットは余計な知恵を付けさせるな!｣
と言っていました。

オレは、ほんの少し前まで派遣で色んな職種やってきたけど、今は自分で派遣会社を設立して経営してる。

ピンハネ率は他の派遣会社よりかは優しい。派遣労働者の人達と話し合って決めた。
本当の目的は、これまでマスコミで問題になった企業にウチの派遣さん達を送り込んで、故意に不良品作ったりして損害を与えること。
労災が起きた時や、派遣先企業の労働基準法違反などの情報収集もしてて、
ここ２年で、２社の工場を閉鎖に、４社工場に２０００万からのダメージを与えることに成功。
バレてないから、今のところ安心だが、もしもの時のためにダミー会社をいくつも作ってるから、いくらでも…
派遣さん達からは割と満足度が高い回答をもらってる。

人材派遣会社というビジネスは人身売買・奴隷商人と同じ。経営してる側のオレが言うのもアレだが、そういう自戒の気持ちがないとな。
｢雇用が減るからピンハネ率規制に反対｣というのは、派遣会社にいる連中の必死の言い訳。
★人材派遣会社に就職すること自体が違法行為・犯罪行為だ。
■日研総業、関東自動車工業、サンワスタッフ、フルキャスト、ザ・アール、コラボレート、クリスタルサービス……他多数
これらの派遣会社は、｢奴隷商人｣｢人身売買｣｢手配師｣｢口入れ屋｣を、現代風に法人化しただけの連中です。
トヨタもキャノンも、違法企業と知りながら奴隷を買っている。

素人さんのほうが手加減知らんから怖いのう

新しい呼び名

　派遣会社　→　寄せ場　
　派遣の寮　→　飯場　
　派遣社員　→　手配師　

派犬は悔しかったら自分で就職してみろよ

派遣会社に助けてもらってやっと仕事に有り付けるのに
文句ばっか言うってまさにニートと一緒だな

海外行きたいなら海外行けよ
その代わり製造のとこにちゃんと拠点としてる国と地方の名前記入しろ
日本人は意外と帰属意識高いから絶対潰れる

規制だ規制

>SH4YxrUmO

派遣社員の今の仕組みが嫌なら
派遣社員をしなければいいのにという
言い訳は通らない。
それはヤミ金が嫌なら
借りなければいいだろうという
ヤミ金業者の言う言い訳と同じ。
これだけ労働者にとって不利なシステムである以上
これ以上「被害者」を出さない為にも
変えるのは当然の事。
反対する人は何故
「派遣料金の内訳の公表」に反対するのか
「論理的に」説明して下さい。
逆ギレの頭の悪い返答はいりません。

麻薬が嫌なら買わなければ良いって暴論も通用しちゃうな

派遣会社の関係者達よ
｢仕事紹介してやってんだから…、悔しかったら正社員になってみろ…云々｣上から目線の発言態度は冗談抜きで自分達の命を縮めることになるからそれ以上言うの止めとけ

形容的な意味で業界の断末魔であればいいな。

少なくとも登録型派遣が直接雇用へ切り替わった時の「罰金」は不要だと思う。
企業が直接雇用しようと思っても罰金の７０万円で二の足を踏むケースも多そうだ。
あきらかに直接雇用化を阻害してるよな

派遣会社が正社員として雇用している特定派遣はまだいい
職業紹介のみを行っている所が紹介料をとるのもいい
なんで特定派遣は働いてる期間のピンハネと紹介料とのダブルでカネを取ろうとするのか

このようなルールはどうだろうか？
派遣先企業が直接雇用を申し込む場合、派遣元が請求できる紹介料は
ＢにＡを乗じた金額を超えない事とする
　Ａ ＝ {(１２ヶ月)−(労働期間)}／(１２ヶ月)
　 Ｂ ＝ (派遣労働者の手取額)×０.２

このように定めれば派遣先の負担は減るし
派遣会社はＢを増やそうと努力するので、結果労働者の手取りは増え
派遣会社も直接雇用化を早期に進めるほど儲かるのでいい事づくめ

＞＞974
は？
現在派遣は違法じゃないでしょ。
ヤミ金と一緒にスンナやボケぇ

もうね法できっちりと縄付けとかないと駄目よ

こういう賤しい業界の人間は薄汚いことしか考えないからね

失業保険、雇用促進住宅という制度がすでにあるだろ
足りないとか言ってる失業者って貯金もせずにどんな優雅な生活夢見てんの？

>>978


それ違法だから。
そんなことやってる企業は即刻労働基準監督所に連絡すればいい。

名前も晒せばいいよ。

【赤旗】　キヤノン 「非正規切り」の一方　１年間で剰余金２８００億円増　正社員７万人分
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-07/2008120701_01_0.html
一方、キヤノンは七―九月期決算でみると、社内にため込んだ剰余金は九月末
で三兆三千億円を超えます。この一年間に増やした分だけで約二千八百億円で
す。非正規社員十四万人の年収分、生産現場の正社員七万人の年収分に匹敵し
ます。約千七百人の非正規社員の雇用維持に必要な額は、剰余金の一年の増加
分のわずか１・２％にすぎません。正社員化にも２・４％で足ります。

　また、キヤノンは「減益」だとしていますが、一―十二月の一年間で五千八
百億円もの営業利益（連結）を見込んでおり、雇用を維持する十分な体力があ
ります。また、株主への中間配当（八月、一株当たり五十五円）だけで約七百
十五億円にのぼります。非正規社員約千七百人の雇用維持に必要な額は、その
５％にもなりません。
------------------------------------------

【赤旗】　「期間工切り」トヨタ　株主配当たった３円分で９０億円　３０００人雇用守れる
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-11-30/2008113001_01_0.html
　トヨタ自動車の場合、期間工の日給は約一万円。二交代制の手当を含め年収
約三百万円（残業代を含めない）です。年間九十億円あれば三千人の雇用を守
ることができます。九十億円は株主への〇八年度の中間配当総額二千三十七億
円の５％分にもなりません。

　トヨタの発行株式数は三十億株超です。一株当たり一円の配当で約三十億円。
たった配当三円分を雇用に回せば、期間工三千人を減らす必要はありません。

　また、豊田章一郎名誉会長と豊田章男副社長だけで千六百万株近く保有して
います。トヨタの年間配当が一株当たり百四十円だった二〇〇七年度に、二人
だけで二十二億円を超す配当を手にしたことになります。その四年分程度があ
れば、三千人の雇用は守れます。

>>978

麻生グループの派遣業者がそんなことやってたら大問題だよな〜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■　労働者派遣法第３３条は、次のとおり「派遣労働者に係る雇用制限の禁止」を定めています。

第３３条　派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として
雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者
（派遣先であつた者を含む。次項において同じ。）又は派遣先となることとなる者に
★当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。★
（２）派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先と
なろうとする者との間で、正当な理由がなく、その者が
★当該派遣労働者を当該派遣元事業主との
雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の
契約を締結してはならない。★

>iE2MTLPW0

字読めない人？

逆ギレの頭の悪い返答はいりません。

ピンハネされるのがいやなら派遣にならんように努力すれば良い。
話は簡単なことや。

>>986

■1999年　派遣法改正　派遣労働者100万人

2008年　派遣労働者　384万人

■非正規雇用労働者　３３・７％
男性１８・４％　女性５４・１％

■雇用形態別年齢割合 （15年）
15〜24歳 25〜34歳 35〜44歳 45〜54歳 55〜64歳 65歳以上
　正社員 9% 30% 24% 23% 12% 2%
　パート 5% 15% 25% 31% 19% 6%
　アルバイト 53% 20% 8% 7% 8% 4%
　派遣社員 12% 48% 22% 8% 8% 2%
　契約社員・嘱託 10% 23% 14% 17% 26% 10%
　その他 9% 18% 16% 23% 21% 12%
合計 12% 27% 22% 23% 14% 3%
うち非正規社員合計 17% 19% 18% 22% 17% 6%

>>984
＞当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。


ああ、既に違法だったんだね

日本共産党が
「労働者派遣法」を抜本改正するとして
「１０・・ピンはねを規制し、賃金を確保する。
マージン率の上限を政令で定め
違反に対して、罰則を設ける。」
「派遣元は、派遣労働者に派遣料金を
通知しなければならないものとする。」
という提案をしている。
これが守られれば
今の派遣のシステムも相当変わるのではないか。
問題は共産党だけではなく
もっと多くの党にこの事に関しての
危機意識を持って欲しいということ。
この問題の解決は
384万人！の派遣社員が
支持する可能性があるという事で
選挙前の政党にとっても
決して無視出来ない
大きなテーマの一つとなるはず。
是非色んな政党の
「選挙公約」にしてもらいましょう！！
今日もメールによる「革命」
がんばりましょう☆

>>986
普通なら正論ではあるが、>987にあるように正規社員の道を狭め
派遣の道を広げて金儲けに突っ走る経済界がいるんじゃ通じないよ

>>988

もっと罰則を厳しくしたらいいと思う。

業務停止とか。

口入屋がぼろ儲け出来る江戸時代なみの日本
口入屋のバックにヤクザがいるのは常識

企業グループ内の口入屋も多いと聞いたけど
その場合でも８９３が絡んでるの？

８９３が絡んでた昔の口入屋のピンハネは今みたいに
高くなかったと聞いたけど本当？

もう少しだな・・・

>>970
正しい日本語だな、むしろ。

ついでに

銀行　→　金貸し
サラ金　→　高利貸し
経団連　→　町工場のおやじの寄り合い

続けてカキコ、埋め！

派遣業は全面禁止にしてすべて潰せ

なんの生産性もない他人の労働から中間搾取して食ってる社会のダニ同然の連中

ファンドと一緒。これも他人のふんどしでぼろもうけしてる何の生産性もない社会のダニだ

こんな連中を野放しにしているから社会が腐敗しまくるんだ

仕事紹介するだけで給料の半分は永久に貰えるなんて
美味しいとこだけ持って行って、社会保障その他は国民、税金負担なんて
会社としてどうよ

正社員雇ってて、社会保障料払ってる一般の企業がバカみたいじゃない

必要だとは思うけど決して前面出でてくる業種ではない
いわゆるスキマ産業としてひっそりやって行くべきだろう。

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