【社会】「月額１万円以上の賃上げを」　全労連が２００９年春闘方針案、０８年と同じ要求額

★「月額１万円以上」賃上げを、全労連が春闘方針案

　全労連は２２日、東京都内で評議員会を開き、「月額１万円以上、時給１００円以上」の
賃金引き上げを盛り込んだ２００９年春闘の方針案を提案した。

　不況で雇用悪化が進んでいるが、景気回復のためには消費拡大につながる賃上げが
必要だとして、０８年春闘と同じ要求額とした。２３日に決定される。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090122-OYT1T01188.htm

空気嫁

需要がない業界から需要がある業界へ人材を流動化させないと本質的な解決にはならない。
不況といえども人が足りない業界は少なくなく、そこへ移動しないことこそが問題だ。(需給の質的ミスマ
ッチ)逆に、流動化せずに雇用を守るという観点からすれば、週休三日制の導入も考えられる(量的調整)。

ttp://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/kaigo_news/20081227-OYT8T00200.htm
待遇改善へ…来年度介護報酬３％上げ
ttp://www.chunichi.co.jp/article/column/editorial/CK2008122702000056.html
雇用危機対策　人手不足が続く介護や福祉などへ人材を誘導すべきだ。
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200812190104.html
派遣さん、あなたが必要　人手不足の業界、相次ぎ求人（1/5ページ）
http://www.shikoku-np.co.jp/national/main/article.aspx?id=20090107000384
都、失業者千人ヘルパーに養成(ホームヘルパー２級の資格取得に必要な講習費を全額肩代わり)
http://www.asahi.com/politics/update/0116/TKY200901160307.html
２万６０００人分の介護職の訓練、費用を国が負担へ
http://www.kaigo-kyuujin.com/ http://www.ekaigotenshoku.com/ http://www.kaigojob.com/ 介護求人
http://www.hokkoku.co.jp/newspack/shuyo2009011701000316.html
農林漁業で求人ラッシュ−不況を人材獲得の好機に失業者らからの電話が鳴りやまない
http://www.nca.or.jp/Be-farmer/index.php
全国農業会議所ホームページ都道府県別に求人・研修情報が掲載

http://www.tokyo-hellowork.go.jp/chingin_toukei/tokyo1.html
求人倍率　　11月（東京）介護関連　3.54 /// 保安の職業　（警備員など）5.74
http://www.jobdirect.jp/ ジョブダイレクト「転職サイト・ハローワーク・企業HP」をまとめて検索

http://www.syunkan.net/ http://weban.jp/joken/kanto/hi/index.html
http://shotworks.yahoo.co.jp/ http://domonet.jp/ http://www.baitoru.com/
すぐ現金が必要な場合は上のサイトのようなところで日払いのところを探そう

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230847887/
日本車が大量に並ぶ米・カリフォルニア州のロングビーチ港

凄いね、このご時世に１万円以上の賃上げ要求って。

>>1
その賃上げ分で何人派遣が切られると思ってんだ？

正社員に依る　正社員の為の既得権益の行使だな
解雇されない
賃金カルテルが出来る
退職金がある
失業保険という補助金が出る

そして派遣を作り搾取できる権利がある
そして倒産しても仕事をしてきて同罪なのに損失を負わない

これだけ正社員が守られてるのはおかしいだろ

浮世離れした要求を出しても一蹴されて終わりだ。
ヘンなイデオロギーで凝り固まった奴らなんだろ。

>>6
別に労働力を提供してるだけだしな
責任負わされるほうがおかしい

アルバイトが少しでも自給あげてほしいのと一緒で正社員も月給上げてほしいってのは自然な理屈

国家や企業に要求を突きつけるような
国賊アカ組合は強制解散させるべき。

>>1
賃金上げてもらったあげく首切られる人間を増やすんですね、分かります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ　　　　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/^)^)　　　 (　ﾟωﾟ)　　　　　　　（＿⌒ヽ
　 '⌒X⌒X⌒X⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩　　 (⌒(´_, ,_）　　(_,　｀)　 　　/　つつ　　　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ヽ__乂__乂__乂__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡ε｡）　　　し ヽ,),,)　 　と＿ノ 　 　（_,ヽ_)_)　　　 ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

今までの要求と実績の乖離ぶりが知りたいな

会社を潰すつもりか。空気嫁

いや，要求するのは自由だろ。
もっとも，蹴られるだろうけどさｗ

な〜に考えているんだかww
この春闘は雇用維持だろうww
決裂してストライキやっても経営側は喜ぶ所も出るだろうな

>6
派遣が異常なんだよ。

労組が賃上げを求めるのは当然の事

経営者がちゃんと判断すれば良い

で、労働者もちゃんとスト権を行使して適正な着地点を模索しろ

>>13
奴らの目的がそれだもん。
労働者の権利や生活なんか
ぜんぜん考えてませんよｗ

いいよ。ただし正社員半減ね。

>13
恨むならコネズミと汚管を恨めば。
資本家と投資家の自己責任でしょ。
そのときもらえるもの貰うのは鉄則だろが泣き言いってんじゃねーよ

会社が潰れたら賃上げなんかありえないのに馬鹿な組合活動だな。

過去数年間に渡り最高益を記録しながらベアに応じて来なかったのだから当然の要求だとおもうが！

何も思いつかなかったんだろうね・・・

しかしそれなりに昇給しないと厚生年金やら健康保険の値上がり分マイナスなんだよなぁ
定期昇給のみだと手取りがほぼ横這い(´・ω・｀)
国は問答無用で差っ引いてくよなｗｗｗｗｗ

最低賃金引き下げればもっと雇用増えるのに

正社員の無駄な給料削れば、もっと派遣社員を正社員可できるのに

かってな組合だねえ

派遣村にここの旗があったなw

>21
その賃金抑制で今の社会を招いているのでは。
金はどんどん回さなきゃ

労働者は正義。大企業は悪。なので、潰します。

>>1
さすがにそれはない。
賃上げ抑制して雇用確保してくれ、だろ。

｢モノが売れない｣系のスレだと
｢給与を上げないくせに売れるわけ無いだろ｣なのに
いざ｢給与を上げろ｣系のスレが立つと
｢企業は苦しいのに給与上げられるわけないだろ。空気嫁｣
なのは何故なんだぜ？

全労連の構成労組は公務員系だらけ
やはり公務員は日本の敵

>>27
物価は去年の狂乱物価が終息して安くなってるだろ。
賃金は現状維持で十分なはず。それより今は雇用確保だろう。
いつクビ切られるか分からない、又は既にクビを切られたせいで
多少余計なものを買えないから金も回らないんだよ。

労組が、全員の賃金１万円カットしろ！
浮いた金で派遣を正社員にしろ！

とか主張したらカッコイイのにな。

これはおそらく着地点を『リストラ回避』にするための一手じゃないの？
先手を打たないと正社員すら危ないから。

全正社員の内、半数を１万Upで半数を解雇

これで解決★

全労連をWikipediaで調べてみたんだが・・・

>>加盟組織の過半は、自治労連、全教、国公労連などの公務員組合で占められており

ふざけてるの？

とりあえず要求だけしておいて適当な妥協点に落ち着くいつもの手法

駄目元で言うだけ言ってみるかって感覚なのかな

今の労組ってスト経験あるやつ何％ぐらいだと思う？

>>36
公務員は低賃金ですからしかたないですよねー（棒

5桁(1万円)闘争ね。
30年前は5桁(1万円)昇給なんて常識だったけどな。

まあ国内だけの問題なら賃上げすると消費拡大も考えられなくはないけど
そうすると輸出品目の物価も上がるだろうし円高と相まってますます日本の
輸出産業がやばくなる気もする。
倒産したら即死亡だから一回の取り分は減るもしくは現状維持の方が
社会性の高い考え方のような気はするんだが。
まあたくさん貰えた方がうれしいけどねｗ

日本が豊かなのは輸出で外貨を稼げていたからだという基本的な部分を
忘れてるのかな。
よその国もやばいんだから方針転換した方がいいんじゃないかな。

>>25
派遣を正社員にって言っても無条件に正社員になれる訳ないんだから
面接で相当数落とされるんじゃね？
車なんかは製造業への派遣が認められていない９０年代の方が生産台数多かったんだから
その時代に戻るだけかと。期間工。

正社員調子のりすぎ

まあ、実現できる程度の交渉しかしてなかったら、
こいつらの存在意義なくなるからな

「来年も引き続き交渉を続けて生きたい」
が決め台詞だから

連合、非正規雇用対策優先に…労組の組織率低下が背景に、06年の組織率18.2%
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07101501.cfm
　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　格差拡大反対！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　派遣の皆さん、今こそ手を取り合って闘いましょう！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　分断工作に惑わされてはいけません！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　　我々が闘うべき敵は経営者です！
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　労組　　 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜仕事がないのでワークシェアリングで乗り切りましょう。
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　ワークシェアリングは受け入れられません。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　派遣を切って内部留保を切り崩してください。　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　派遣の規制は反対です。
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　
-―――――|経営者＼-―┴┴―――――┴┴――
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　連 合 　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　非正社員の雇用確保には、正社員の賃上げによって
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　消費を喚起し景気悪化に歯止めをかけることが必要です。
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　4000円の賃上げを要求します。
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

自動車総連、4000円以上の賃上げ要求決定［09/01/15］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232015020/

賃上げ分の金を雇用確保にまわさせるように要求すべきだろ。
全労も連合と同レベルかよ

雇用維持の方が大事なような…

>>27
賃金抑制はある意味当然。何故なら世帯数が増えてるから。
ＧＤＰの伸びがなくなり労働対価のパイは一定、そこに世帯を支える所得者が増えてるから、割り算で一人当たりの所得が下がるのが自然なんだよ。
それをパート、派遣、期間工等短期（そして安価な）労働者を使うことで正社員の高給を維持して来たのがここ数年の状況。
今回の経済危機で短期労働者が切られて矛盾が顕在化した。

はっきり言って解決法は、正社員の給料を大幅に下げるか、ワークシェアリング（それも週労働３０時間以下とかの大規模な）しかない。

賃上げ？馬鹿じゃないの。社会構造を壊すだけだ。

皆で貧乏になるか、さらに極端な格差を許容するかの二択だな。
俺の立場じゃどっちにしろ貧乏だが、前者はまずいと思う。

派遣受け入れとバーターで通してきた賃上げを、この期に及んでまだやる、とｗ
世間からどんどん乖離していくから、労組は滅んでいくのだぜ。

公務員の労組が賃上げを要求するってことは、その分税金で負担するの？

ワークシェアリングは？

賃金3割カットして、5割雇用を増やせば、もっと消費が上向くんじゃねーの？

>>50
いまの日本じゃ無理だよな。
自分と家族さえ良ければ他人の不幸なんて知ったこっちゃ無いって奴ばっかりだもの。
でもいまの二十代が老人になる頃には良くなってそうな気がする。

さすが共産党系のキチガイ労組ですね。アカ畜生は滅ぶべき。

ま、要求は要求として

　って、　そうなりゃ〜〜いいよねぇ〜ｗｗ
　単なる世間しらずなのかな？　
　どーも　労組も　公務員化してるな〜　　
　ストライキする気もないくせに＾＾　一度自分の会社潰す気でやるっ気概ないｗ
情け無いっていうかｗ　労組も形骸化してしまった日本に　労働者は同情も同意もなし。
　
会社をつぶしても、経営陣排除しても　代わりが効くだろうになぁｗ
　

賃上げ要求は、無理だと分かってるのでは？
今は、賃下げ圧力が大きいから、ここで賃上げ要求は常識的交渉術だろ。
で、妥協点を昨年度同等に持っていきたいだけだろ。

非正規雇用を推し進めたのもコイツら

裏で糸引く民主共産党ｗｗｗｗｗｗ
これこそ日本の癌

世界金融危機、大不況、消費税２０１１年増税に当たって
公務員だけがのうのうと高給をむさぼる事は許されない。
今度の総選挙で小沢民主が政権を取っても、
公務員系労組(国公、自治労、日教組)とつながっているので
運営は難しいだろう。
国家公務員人件費２０％カットを言っているが、これは
総人件費のカットで、２０％定員を減らすだけ。
職員の給与は相変わらず高いままだ。
独立行政法人も半分整理すると言っているが、今や２０万人
以上の職員がおり、連合・労連系職員の首を切れるはずがない。
独立行政法人の中でも特殊法人系が特に給与高い。

国家公務員は人事院が給与勧告をしているが、この根拠
があいまいだ。労働基本権制限の代償として
決めているのだが、一般事務職で８００万は
どうみても上場一流大企業準拠。
公務員給与はあくまで一般民間給与に準ずるべきだ。
また人事院職員は非国家公務員であるべき。

日本は欧米の公務員給与体系を見習うべき。
仕事で世界回ったが、だいたい一般事務職は３００万。
米国の小中教員は３００−４００万。
欧米でも高級官僚は１０００万以上で高いがこれは政権変わると
クビだから非正規雇用のようなものだ。米国国務長官でも１６００万。

あと地方公務員は自治体人事委員会が給与勧告するが、
これが国を上回りとんでもなく高い。
一般事務職だけでなく給食の調理員、用務員など技能労務職にも
８００万は驚きだ。給与はあくまで地方一般民間給与に準ずるべき。
地方自治体の総予算に対するする人件費率は５０％を越えており、
財政難の最大の原因は給与が高い事だ。
http://seiji.yahoo.co.jp/column/article/detail/20081014-01-0901.html

既存の正社員の給料を1万上げるより
ワークシェア（笑）で社員の給料一律2割カットで
その分、派遣を正社員化したほうが、雇用不安が減って
消費拡大につながるだろｗ

929 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/23(金) 01:21:22 ID:6zPP7Zc/0
おいおい、酷いだろこれｗ

共同通信、オバマ大統領の演説から、「愛国心」や「忠誠」の文字を検閲削除
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1232640027/l50

930 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/23(金) 05:27:48 ID:pvHgxKW+0
540 ：名無しさん＠九周年：2009/01/21(水) 17:22:11 ID:P/dCXjJw0
>>29
>われわれの試練は新しいものかもしれない。それに立ち向かう手段も新しいものになるだろう。
>しかし、われわれの成功は、勤勉、誠実さ、勇気、そしてフェアプレーにかかっている。
>昔から言われていることだが、その価値は本物だ。

http://www.47news.jp/47topics/e/88181.php

原文だとこんな文章
http://www.nytimes.com/2009/01/20/us/politics/20text-obama.html?pagewanted=3

　Our challenges may be new, the instruments with which we meet them may be new,
　but those values upon which our success depends, honesty and hard work, courage
　and fair play, tolerance and curiosity, loyalty and patriotism -- these things are old.


全文和訳といいながら　loyalty：忠誠　patriotism：愛国心　はスルーな共同通信

>>62
共同通信は、このネット時代にうかつだなあ。

すぐ対訳上がって比較されるのをわかっていて、あえてこれまで通りの左翼的嘘を重ねるのかｗ

基本的に不況になると残業が減少して人件費も抑制される傾向にあるのを念頭に置いてる。
増してワークシェアリングを掲げて本給を下げてしまうと、正常化した時に戻らなくなるのを懸念している。
というかそういう要求が2002年頃からいままで続いていて、毎年先送りしていた。

労組は民主党の支持団体だから　賃上げは駄目と自民党員は反対しているんだろうな

労働組合のレーゾン・デートル（存在意義）は労働者の権利を守ることにある。
ところが、その本来目的を軽んじ政治運動に軸足を移した労働組合がなんと多いことか。
共産主義幻想がまだ存在していた頃には、共産主義体制へ移行するという手段も理屈上は
あり得たが、ソ連が崩壊し中共が市場経済を導入するなど、共産主義による労働者の生活
向上などは現実世界で有り得ないことが明確になった後も、労働者擁護とは無縁のサヨク
イデオロギー運動を展開してきた。今、１００年に１度の大不況が来ようとしているが、
既存の労働団体は非正規労働者の擁護ができないでいる。
日本の労働組合は複雑だが、最大の勢力が連合（日本労働組合総連合会：組合員６７０万
人）である。連合は旧社会党系の総評などを中心に１９８９年に結成された。
連合以外の労働組合の上部団体としては共産党系の全労連（全国労働組合総連合：組合員
９７万人）やこれら上部団体に加盟していない企業内組合などがある。
因みに官公労の日教組は連合加盟団体である。連合などの旧来の労働組合は政治活動の他
には、もっぱら正社員の給与アップを中心に活動してきたので、経済合理性が勘案されな
い官公労関係では、地方現業公務員の年収が民間同職種に比して２〜３倍になる様なバカ
な「労働闘争成果」を生んでいる。（公務員給与は税金で賄われており国民負担を増やし
ている、他の労働者の負担を増大させているとの認識は官公労にはないらしい。）
１００年に１度の大不況を前に非正規労働者の雇用契約を更新しない事態が出てきたが、
官公労は見てみぬふりを決め込んでいる。労働組合は企業に対してだけ雇用を保証しろと
叫んでいるが、経済合理性から考え正規労働者の雇用確保と給与維持に手をつけずに非正
規労働者の雇用を確保することは難しい。むしろ日本経済の景気上昇に重荷となる部分の
既得権を排除し、民間企業に仕事を増やして雇用確保するしかない。官僚が天下るためだ
けの規制や団体や経済合理性を無視した高給などの景気浮揚の重荷となっている公務員特
権を解体することが非正規労働者の雇用を造る唯一の道だ。

>>66のヒント希望。
縦読みなのか斜め読みなのか、俺には分からなかった。

この要求を見るだけでも
派遣・非正規が増えつづけている背景には労組「双方」の思惑があったのが明白だよな

自己の利益しか考えない連中には反吐が出るぜ

高度成長期と違って賃上げはデフレ政策そのものに影響を与えるからな
いまの舵取りは難しい
賃金上昇を抑えることでインフレを抑えてるからその賃金を上げたら派遣やパートの低賃金層はさらに生きづらくなるだろうな

単なる御用組合が存続をするためだから

これに併せて物価上昇させる裁断だからなぁｗ

こんな事しても、単なるイタチごっこだろぅがｗ

>>68
「労使」双方な。その通りなんだがひとつ大きな違いがあるのは
「派遣・非正規の味方」のフリをしてるかどうか

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|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く 　　 ／ 出来レースとは言え大風呂敷も大概にしろ。
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ほんと馬鹿が多いな。
あの京品ホテルにもいただろｗ
黒字の意味を理解してから活動しろよ低脳どもがｗ