【経済】従業員4,000人削減…うち正社員は1,000人 在職者も減給 - 三井金属

非鉄大手の三井金属は二十日、正社員約千人を含む国内外の従業員約四千人を九月末までに
削減すると発表した。取引先である電機メーカーなどの販売不振が直撃し二〇〇九年三月期決算が
一九九五年以来十四年ぶりの赤字に転落する見通しとなったため、経費削減で経営基盤を
強化したい考えだ。在職社員にも給料カットを実施する。正社員千人の削減はこれまで
明らかになっている中ではソニーの八千人などに次ぐ規模。

三井金属は五十億円の黒字を見込んでいた〇九年三月期の純損益が三百五十億円の
赤字に転落するという。取締役と執行役員全員の役員報酬を最大５０％削減する。
削減される正社員約千人のうち国内分は約五百五十人。定年退職による自然減の不補充、
希望退職の募集などを実施する。三井金属本体のほか、関連会社の八戸製錬（青森県八戸市）、
神岡鉱業（岐阜県飛騨市）、彦島製錬（山口県下関市）、エム・シー・エス、三池製錬（福岡県大牟田市）
で希望退職を募集する予定。同社グループの従業員は国内外の関係会社を合わせ
約一万八千八百人、正社員は約一万一千百人。

*+*+ 東京新聞 2009/01/21[**:**] +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2009012102000126.html

２なら世界終了

?

ハイハイ始まりましたね。正社員のリストラ
企業の本音は、派遣より正社員をリストラしたい
リストラ効果が高いからね。でも、組合がうるさいから
派遣からリストラ。派遣が終われば正社員
いざ、仕事が増えれば派遣を雇えばいいと思っている

正社員は切るべきじゃないだろうJK・・・
なんの為に正社員の５〜６倍も払って派遣を雇ってると思ってるんだよ

法人税を下げろ!！！！！！！！！！！！！！！！
そうすれば外国の法人がやってきて雇用が増える

三井金属舐めてんな

北京五輪需要の時には後継者不足云々をほざいていたが結局コレかよ

>>4
マジでそうなる予感
派遣を切りながらも必死に派遣制度を維持しようとする理由がそこにある

切る正社員はマジで使えない奴

>>4
しかも次に雇うのは、安い外国人労働者ね。
残りは縁故と高学歴。回帰といって世襲に戻すトヨタとかね。

ここまできたら派遣法のピンハネ率改正の次は経営責任法を作ってもらわんと。

7000株持っている俺涙目。
配当8円はどうなる？

>>6
共産、社民が、法人税率大幅上げを主張

>>6
http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/020.htm
日本の法人税は世界一だから多少安くしたところでくるとは思えない
ドイツなんか日本の三分の一だし
>>13
正気の沙汰じゃないな

>>5
もちろん派遣などの非正規は切ったあとの話だろう。

ただ、今は代替の効く業務を派遣に任せているわけだが、以前は
そんな業務でも正社員にやらせていた。
その名残から派遣並みのことしかできないのに高給を取っている
正社員がけっこういる。特に中高年層。

そういう層はこれから覚悟しといたほうがいいと思うよ。
過去に正社員として選別されたわけではないんだから。

正社員はクビ切られても派遣と違って、貯えはあるし退職金も上乗せされて返ってくるし
失業保険もあるしにうろたえる必要はないな。
派遣みたいに無能じゃないから仕事もすぐ見つかるだろう

割増退職金ウマー（・∀・）

去年までの資源バブルでしこたま儲けたくせにこれかよｗ

>>18
バブルで設けた分が暴落後に全部ふっとんだんだろうな、きっと。

>>6
需要がないのに外資に来いとか、正気とは思えねえ
それに外資の方がもっとシビアに首を切るだろ

非鉄、しかも三井からかよ…これ市場は織り込んでなかったろ？どうなる、一般投資家涙目か…

>>21
たしかにきついわ。

これはヤバイ、他社も便乗解雇してくるぞ

正社員削減のニュースだとスレが伸びないねｗ

派遣切りのニュースだと喜んで人が集まってくるのに。
自分より下だと思ってる人の不幸を喜び説教して優越感にひたるのが楽しいんだろうな。

使えない奴を切るのは当然。不況になってまで無能を養う必要はない。

製造業ｵﾜﾀね

>>24

＞ 正社員削減のニュースだとスレが伸びないねｗ

だって会社理由の早期退職募集だから、
退職金は上増しされるし、失業保険は即出るし、
そしてなにより、こういう場合、「次」がある有能な奴から辞めるんだもん。

蓄えも収入源も次も無い派遣とは違うんです。

>>23
早く解雇したくてウズウズしてる会社はいっぱいありそうだよね〜

>>27
このご時世に君みたいな楽観視できる人もめずらしい

>>12
8円ってｗｗｗ
1000株で1円ちょっとかよｗｗｗ
なんじゃそりゃ。

退職金割増といっても相場は１００万円くらい。失業保険も最大１年程度で
で総額１００万〜２００万くらい。これでも年収７００万くらいある人だ。あと
当然使えない奴から切る。

>>30
1株につき8円ではないのか

>>29
世間を知らない現実感のない人なんでしょうｗ

仕事は出来るが媚が出来ないヤシは切られるわなw

まぁ怖くないけど

配当利回が悪くないし
三井の看板があるし
値頃感もあるし
ついつい買っちゃう銘柄だよね

正社員1000人ともなると、誰もうかうかできないな
有能でも上司に嫌われてるとかそんなんで切られる可能性が

さてと、早期退職と言う名の「肩たたき」が久しぶりに復活かｗ

楽しいことになってきたな、日本ｗ

自分からは退職に応じない社員を閉じ込めるためのパソナルームを
そろそろ各社用意する時期にさしかかってきたな。

>>29
派遣を見下して叩ければ良い人なんでしょ。
次は正社員って誰も彼も口を酸っぱくして言われてるのにヴァカ丸出し

三井のようなトップクラスの企業が正社員切ってんのに｢次｣って何さ？

こんどの氷河期はもう解けないかもわからんね

団塊世代の重みに、どこの企業も苦しんでるな。企業に限らず年金や医療もだが。

>>41
もはや、自前の次世代すら残せない斜陽国家だしな。

自滅しゆく国なのだろう。結局、国民同士で疲弊するまで競争して
叩きあって、沈没した。

景気は必ず回復する
しかし、回復する前に日本の社会はとことん荒廃するだろうね

正社員もドンドン切るべき　
底辺正社員なんか派遣で充分なんだよマジで　

>>42
過剰人口は、若いうちは高度成長をもたらすが、歳をとると、国家の
大負担になる。だから、姥捨て山政策でもできるので無い限りは、
安易に人口増加なんてさせてはならんのだ。

短期的な人口増加による加速度的な経済成長なんて、
いわばエンジンを焼きつかせるような勢いで、燃焼させて推力を
かせいでるだけだからな。
もちろん、無理な燃焼や、残留物で、エンジンそのものには負担が
かかる。
残留物、すなわち老人が、たまりすぎて、最終的にはエンジンが壊れる。

日本は、あまりにも人口成長を急ぎ過ぎたかもしれん。
これからは、高度成長期には日本の強みであった団塊が、日本最大の
負担になる。

>>30
あまりにものを知らないのは罪なのか、シアワセなのか・・・・・・・・。

正社員ってどうやってクビ切るの？
景気が悪いを理由に解雇出来る？

>>48
事業上の合理的理由があれば、クビにできる。


黒字の時にはリストラするのは難しいが、さすがに各社、赤字決算が
どうにもならなくなってきたんで、現状なら、いざ裁判で争われても、
普通に「合理的な理由」として認められるだろ。
会社が傾きかかってるのに、裁判所もリストラに合理性が無いとは言えない。

景気回復した頃には日本人いなくて外国人労働者だらけになったりして。

今、職を失った人が次々自殺に追い込まれ・・

こうなるわな。
世界のお客さんが不況なんだから。

組合がしっかりしてない中小零細はあっさり切ってくる事も多い
裁判に持ち込んで撤回させる事もできるけど、一度揉めたところに戻る人はそうはいない

無能な正社員を切って優秀な派遣を雇う

また会社に帰属意識持たなくなる奴も増えるな
そして新しい世代の社畜とまた憎みあう訳だ

ある意味、良くここまで保ってた方だろ。資源の無い国が技術だけでやってたんだ。奇跡に近いだろ。

>>53
どうしても有能な奴から辞めていってしまうんだ、日本のシステムでは

無能な正社員が切られるのは当たり前でしょう。
簡単に切れない現状が異常なのだ。
派遣は甘えじゃなくて、正社員は甘えが正解。

中国需要を当て込んだ拡大策が原因だろ
経営トップがクビになるべき

正社員削減っていっても。
>>定年退職による自然減の不補充、希望退職の募集
だからな。

嫌がる社員を解雇できるわけないじゃん。

>>54
辞めさせられて恨みを持ってる派遣や正社員が会社の内部不祥事を世間に垂れ流すかもな。
これからスゴイ勢いでいろいろ出てくるだろうなｗ
偽装やら何やら。

>>5
正社員の５〜６倍もらえる派遣紹介してください！

今日のメシウマ

>>60
マスコミは広告料欲しがってるからな
やばい情報マスコミに売り込んでメシウマだな

派遣切りは、正社員切りの前フリだったんだよ。どこの企業も団塊世代の処分に困ってたんだよ。

氷河期世代をまともに扱ってれば、今頃ベビーブームだっただろうな。

>>59
クビに易々できない規模の会社は如何に本人に「自主的」に辞めさせるかが上司の成績になる
まあその前に各種福利厚生を削って賃下げしてどうしてもっていう良心的な会社なら良いけどなｗ
その場合優秀な者が先に逃げ出す、経営者としては無能かな、良い人だけど

年功序列のツケが来てるんだよ。団塊世代に早く死んでもらわないと日本は復活しない。

>>59
・・・ああ、そうか。
一瞬、なんつーわかってないレスだろうと思ったが、
考えてみれば今の若い子はバブル崩壊直後の、日本企業がやった、自分からやめます
と言い出すまでありとあらゆる陰湿なﾃｸﾆｯｸを、全く知らない世代なんだな。

これから、希望退職や退職勧告に応じない連中は、地獄を見るよ、はっきり言って。
江波戸哲夫の小説の時代が、再び来る。

正社員→派遣社員→ホームレス

今は、あっという間に落ちるよ。
マジで。

正社員はたっぷりと退職金が出るし全然悲惨じゃない。
退職金なんてない非正社員は気の毒でならない

国民総奴隷化がちゃくちゃくと進んでおりますｗ

労組が歴史問題や外交や憲法解釈、外国人人権問題ばかり扱うようになってしまって
労働者から見放されたのも一因ではあるが、まあ労働者に良い目は出ないなｗ

うひひひひひひ

>>27
貴方おめでたい脳をしてますねｗ

ぎゃあああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

正社員のみなさん 氷河期世代が体験した地獄を味わってくださいｗ

まあ正社員でも氷河期世代は大丈夫でしょう。
数が圧倒的に少ないんですから。

困るのは今まで氷河期世代の犠牲でぬくぬく過ごしてきた世代の正社員です。

中年以上が早期退職の対象だろうな。技能伝承は大半の企業で済ましてるからな。

正社員が地獄なら氷河期世代はもっとひどい地獄なん違うの

>>68
そのへんについて詳しく教えてください
今正社員だけどマジヤバそうなんで

>>76
それはあるね
ただ人減らされて忙しくなる、給料は上がりにくくなる
労働力のダンピングも同時に進むからね
不況は誰も得なんてしない

>>75
氷河期世代が就職しようとしていた時期、正社員にはリストラという名
のクビ切りが平然と行われていたことを知らないのか?ゆとり世代か。

氷河期世代はサイレント・テロリスト化してるから
割と平気。
むしろ、こういう状況をざまあｗ望んでるだろう。

なんだかんだで日本の公務員が地球最強の職業なんだな

ざまあｗ

現場の工数は会社が把握してるから、最低限の人員で現場を回す。余剰は交替勤務から外して、清掃や草むしりを毎日やらす。それに耐えられなくなった頃合に退職金の上積みの話を出す。これで一人辞めると雪崩れ現象が起きます。

ざまあｗ

【赤旗】　雇用破壊は“政治災害”　政府は解決の責任果たせ
　　　　　テレビ東京系 志位委員長が発言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-14/2008121401_01_0.html
　番組ホストの田勢康弘氏（日経新聞客員コラムニスト）は「まじめに汗を流
して働いている人が幸せになれない国は相当ひどい国なんじゃないか」と述べ、
志位氏に意見を求めました。

　志位氏は、一九九九年の労働者派遣法改悪（派遣業務の原則自由化）など労
働法制の規制緩和によって、大企業が、景気のいいときには正社員を派遣や期
間工に置き換えて大もうけをし、悪くなったら真っ先に非正規労働者を切り捨
てるというやり方がまん延したと指摘。「こういう横暴勝手が自由にやれる仕
掛けをつくった政治の責任は重い」と強調しました。

　この「政治災害」には、政治が責任をもって、違法・無法な非正規「首切
り」をやめさせるという「お願いではなくて、（政府による大企業への）指
導・監督をやるべきだ」と話しました。

　「世界に名だたる大企業」による「首切り」をあげた田勢氏に、志位氏は
「最初に引き金を引いたのはトヨタだ」と、トヨタ自動車九州が夏までに八百
人の派遣を削減していたことを紹介。大規模人員削減をすすめているキヤノン、
ソニーなど大企業の責任に言及しました。

　日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）が、非正規切りは「苦渋の
選択」などと言い訳していることについて田勢氏は「苦渋の決断にしてはずい
ぶん早い」と批判しました。

　志位氏は減益といってもキヤノンは、五千八百億円の営業利益を見込んでお
り、内部留保は三・三兆円もあると指摘。日経新聞によると、上場企業の７５
％が株主への配当を維持するか増やすと言っていることを示し、「これは間違
った資本主義だ」と述べました。

去年〜来年あたりにかけては団塊の世代が60歳になって大量に定年退職者が出るんだよ。
三井金属みたいな古くからある会社は特に団塊世代の人数が多い。
定年退職による自然減だけでもけっこうな数になる。
希望退職募るのだって50歳以上の社員だろうし、退職金上乗せでもらえるんだから
退職金もなにもないまま放り出される派遣社員とは全く違うよ。

きたー

この正社員って中高年だろ。
だから結局、日本的な雇用ってのはインチキで若い活力のあるうちは安いコストで
コキ使って、年とったら一応給料は上げるけど「いつでもクビ！」の窓際にしてしまう。
結局、欧米に比べると人生の大半をただただカイシャのため、忠誠のために使われて
しまう社畜飼育型システムなんだよネ。派遣のピンハネが無くなって給与水準が近づいたら
この部分がバレバレになって、無法、違法行為を（自主的に）正社員にやらせることが
出来なくなる。これがコワいからア○ウと経団連は「派遣ピンハネはどうしても必要！」と
この部分に固執するｗ。

これで公務員の身分保障廃止と人件費削減にも
いっそう圧力がかかるわけか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地方なのにワンルームアパートの寮費が6万円
　　　　　　　ハケンの品格　　ハ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ケ　　　　　　　　　　　　　　　　　就職氷河期
　　　　ネットカフェ難民　　　　ン　　ワーキングプア
　　　　　　　　　　　　　　　　　 村
使わせてもらえない社食　　　　　　　　「ああ君、今週いっぱいで派遣打ち切りね」

　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　自　　　　 　　／　ヽ､_　 　 ＼ 　　　　＿＿_　　寮を追い出される
　　　　　　己　　　　 　 （ー）（ー ）ﾟo 　 | 　　 ／　　　　＼　　　　　　　　　　　
　　　　　　責　　　　 　 （__人__）　 　 　 |　 ／　─　 　 ─＼　　趣味はたばことパチンコ
　　　　　　任　　　　 　 (,｀⌒ ´　　 　　.|／ 　 ｡o(（●）(（●）o。　
　　　　　　　　　　　　　 {　　　　　　 　 :|:.　 　　 　（__人__）　 　 |＿＿＿＿　　　隠
　　　　　　　　　　　 ／ { 　 　 　　　 ..:/ ＼:.＿　　 ｀ ⌒´　　 ／::::::::::::::::::／|　　さ
　　自分探し　　 ／:::::::: ` ー　　　　 ＼ ／　　＼　　　　 　 ＼:::::::::::::::／　 |　　れ
　　　　　　　　／:::::::::::::: /　　　＿　　 　 |　　　　 ＼, -‐- 、-‐- 、:::／　.　 |　　た
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　.|　　ツ
　 不 .　 　 　 |　　__＿＿_　　＿＿__　　　夫　夫　　 　＼　　　 　 .|　　　　.|　　ナ
　 況 　　 　 . |　　 　 |　　　　　　　　|　　 ┌─┐　 ――フ 　 　 . |　　　　.|　　ギ
　　　　　　　　|　　　　|　　　　　　 　 |　　 ├─┤　　　 ／　　　　. |　　　／　
　　　　　　　　|　＿＿|＿＿　.＿＿__|　　 └─┘　　／⌒ヽ_ノ　 . |　 ／　
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|／　偽装請負
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　

>>79　まず　首切りたい正社員を転勤させる。家族持ちだろうが関係なく僻地に転勤させる。
断ればクビ。
もしくは研修と称して山奥へ連れて行かれ延々と草刈をさせる。
窓際へ追いやられて何もしない。でも机から離れることは許されず、かといってデスクにはPCも
仕事の資料も無し定時までタダ座ってるだけいづれノイローゼになり自殺か退職。
今まで部長とか次長だったのにある日突然社員食堂のコック長に任命される。
机の中を突然チェックされ仕事に関係ないものがあったら1コにつき10枚の始末書を書かされる。
私語をしたら始末書
屁こいたら進退書
PCで仕事以外のホームページ見たら始末書
仕事中2ch書き込んだら進退書
等など、自主退職させる為に色々やりだすよ企業って奴は。1990年頃夕方のニュースで
そうゆうネタやっていたよ。
昔からよくあるのが自動車ディーラーで整備で入ったのに営業に回される。9割方の奴は辞める。
とかね。万が一そうゆうターゲットになったら労働基準監督署へ相談するか潔くさるか悟りを開いて
絶対にやめないか、弁護士たてて裁判起こすか選びたまえよ
しかもターゲットになるのは辞めたら再就職ないような世代（30代後半〜）が狙われるから始末が悪い
家族がいたりしたらなお更だよ。

結局、日本はトヨタなどの大企業が景気が悪くなると
その他の企業もダメージくらうんだよね。
　

景気は２度と回復しない。
あとは国債借金債務放棄バブルしか
手はない

普通に今期退職する人で１０００人ぐらいいくんでないの？
んで、新人とらなきゃ楽勝な気が・・。
不況煽っておくと色々やりやすくていいよね。

>>93
そういうのってやっぱ中小より大企業の方が多いのかね？
中小は人員ギリギリそうだし切るときはすっぱり切りそう

チマチマやってないで、いっそのこと一万八千八百人クビにしちゃえよ

>>48
一ヶ月前の解雇予告でできるよ＞正社員
うちの実家も会社やってるけど、事務派遣を10人契約解除して
更に正社員も数名辞めてもらう予定
本当に不景気で経営厳しいからねぇ
バブル崩壊のときも結構リストラしたらしい

マスゴミが騒いだおかげで、とばっちり解雇も増えただろな。
景気止めてどうする。経済テロだろ。

っでまわりがリストラされんのをみて他に移れる優秀な奴が辞めていくわけ

ウチなんか正社員の中でも独身者15人を、希望退職も募らずに
いきなり指名解雇させられたぞ。
仕事できる独身者が切られて能力の高くない妻帯者が残るなんて
納得いかない。マジであの会社潰れてしまえ!!

まあこんだけ派遣は無能だとか、仕事選ぶなとかいう空気作っといてから
正社員切りに踏み込むってのは作戦としてはうまいな（ｗ
切られる正社員も無能だから仕事選ばずにやれよ、って言えるからな。

>>93
>窓際へ追いやられて何もしない。でも机から離れることは許されず、かといってデスクにはPCも
>仕事の資料も無し定時までタダ座ってるだけ

うわっスゲー憧れるw

>79
俺も詳細は判らないが、一部上場企業の営業だった親父はノイローゼ寸前かなと
思える所まで行ったみたい。子供には漏らさなかったが、夜中母親とそういった会
話をしてた。辞めた方が楽になれるだろうか…みたいな。

>>104
本読んだり、ネットできたり、寝たり出来ればなｗ
実際はずっと壁を見続ける、その間同僚は仕事をして差をつけ君の処遇のネタで盛り上がる
その間会社は次にどんな事してやろうかと更なる陰湿な処遇を考える
会社から要らない人間という意思を常に突きつけられる

まあ相当悪い例の一つだが

>>93
（加藤のつなぎが無いじゃないが）会社に行ったら机がない
という事例もあったな。イスにただ座り続けたりとか、イスさえもなく
一日中立ちぱなしとか。

希望退職といっても、実際は指名解雇みたいなもんだからな。
応じないととんでもない勤務地へたらい回しにされたり

夏のボーナス手前までにかなりの企業がﾘｽﾄﾗや最悪は倒産だなwww

こりゃ〜面白くなってｷﾀーっつーもんだろうよ

まぁ派遣村やホムレス叩いてた奴らはきちんと潔く自殺してくれるだろうｗ
少なくとも生活保護は受けないだろうねｗ　元正社員殿はさｗ
どんな腐れ奴隷仕事でも一生死ぬまで喜んでやるんだろうなぁ　えらいなぁｗ
ローンや家族抱えてる奴がどうなるか楽しみだわぁｗｗｗｗｗ

自民の消費税15％でとどめですね分かります

ざまあｗ

>>93
怖いなあ
でも草刈り研修とか理由付けられたら
労働基準局行っても何もしてくれないだろうな

>>110　人もまた低きに流れるが、底辺の奴は更に底辺を踏みつけ、蔑み自らの溜飲を下げる。
これが動物の本来の姿なんだと思う。
金があれば人らしく振舞えるが、住まいや今日食う飯のないやつに人としてのモラルなんか説いたって
しょうがないし腹はふくれない
人は進化などせずサルのままでいた方がよっぽど幸せだったのかもしれない。

>>87
正論だなー
まぁ共産党には入れないけどさ

>>99
１ヶ月前に言われたら正社員でも何の保証もなくクビ？
じゃあ契約社員も正社員も変わらないじゃん

(´･ω･｀)こりゃもうダメかもわからんね

>>93
どこのブラック会社か忘れたが
クビにしたい正社員に訪問ネジ売りをやらせるって言ってたな
勿論そんな事を経験した事無い奴に

ノイローゼになって自主退職してくれるそうな

>>106
刑務所で悪いことをすると
一日中座って壁を見続ける懲罰を受けるそうだ

>>1
>>1

>>116
本気でクビ切ろうと思ったら大抵簡単
組合が強いとこだと違うけど

正社員って本当は一番かわいそうかなサビ残上等だし
ただ歳をとって来ると昇給が待っている、会社が順調なら

草刈り研修か、普通に楽しそうだな、天井を一日中見るのも楽しそう

刑事事件になりそうなら被害届け出せばいいし
どんなことされても会社にしがみつく自信ある

パソナルーム、スタンバイ完了！

>>119
何もしなくていい、じゃなくて何もさせないっていう懲罰か
2時間3時間ならなんとかなりそうだが半日超えてくると耐えられなさそうだ

>>114
ホムレスや派遣村の奴らを死ねとか焼き払えと言ったのは
偉い偉い正社員殿達が先だぜ
無能だから死ね　お前は遊んできたからその待遇なんだ奴隷なのは当然嫌なら死ねと
言い出したのは清くて優秀で働き者の正社員殿が先だ

だから清くて優秀で勤勉で偉い元正社員様達にクズどもへお手本を見せて上げて欲しいのですよ

過去2回、解雇予告手当を受け取った私が通りますよ。

辞めろと言ってきた会社は両方潰れかけてます。
今も正社員で働いてるけど、クビ切るのなんて簡単じゃん。
正社員がイイだなんて、政治色の強い労組のあるところだけだと思うよ。

人の三井(笑)

>>118
もう定年退職したが、うちのオヤジが勤めてた某大手は
不況のときに病気でしばらく入院してた社員が
私物を全部ダンボールで家に送くられて退職させられたといっていた。
大手でもこんなんだから中小ならもっとえげつないやり方があるんだろ。

>>125
しかし、ホームレスや派遣村の奴らを全員焼き払えば、日本の国益になることは間違いない

ざまあｗ

そんなに切るのなら
会社自体しめちゃえ

業種に拠って法人税率変えれば良いじゃん。

>>126
解雇予告手当てって何？

>>129
焼き払うってｗ火病かｗ

>>128
中小、、
社によって多種多様だが、うちの場合は
みんな揃って減給（ようするに残業しない）
派遣もそのままで、、、
　とりあえず、乗り切ろうって方針。
　家族的と言えば家族的だが、ジリ貧になると
思う。。。

で、加藤のツナギを隠した奴は名前がわかったのかな？

>>127
久しぶりに聞いたなｗ

三井といえば、リハウスしか思いつかないｗ

うちの会社は散々いじめ抜いたあげく、娘がひどい風邪引いて休んだら
それを強引に職務規定違反にして首にしたな。ひどい（ｗ
さすがにしばらくは労働基準局来るんじゃないかとビクビクしてたよ（ｗ

>>133
即解雇する場合は1か月分の賃金を払う必要があるんだけど、
その事じゃないかな？つまり2回突然解雇されたって意味だろう。

>>139
日本企業が欧州と違って、これほどまでにやりたい放題なのは、
基本的に日本の労働者は泣き寝入り選ぶから、まぁ、平気だろｗ

労基にかけこむ勇気があるやつがまず少ないし、訴訟まで持ってく
奴はさらに少ない。
ある意味、日本人はすごくｲｲ特性を持ってるよｗ

>>141
会社の不祥事をこのさい、世間に盛大にぶちまけてやればいいのに…
最近、食品偽装とかが明るみに出てるのって、切られた労働者の恨みからってのも有りそうだな。

>>142
企業ってのは、基本的に、大きな組織になればなるほど、たくさん
後ろ暗いことをしてのし上がってきたわけで。

悪事をあらいざらい世間にぶちまけるような社員を、次にまた大企業が
雇ってくれるかというと、ＮＯだ。
社会正義を実行するのにもコストが居るんだよ。「正義の代償」ってやつだ。

こいつを身内に入れたが最後、自分らのやってる悪事をバラされると思えば、
企業は、誰もそいつを採用しない。
だったら、やられたことは泣き寝入りして、次のご主人様を大人しく探すほうが
いいということになる。

>>143
匿名で流せばいいジャン。
どーせ数え切れない程労働者を切ってきてるんだからバレやしない。

風説の流布？

正社員は４０以上の無能なおっさんだろｗ

去年説明会行ったら、人の三井って言ってたのにな。

受けなかったけど

国内の削減目標の正社員550人って管理職は含まれるの？

正社員ざまぁｗｗｗ

そういや一昨年辺りは原材料系に就職すれば人生安泰的な論調だったね

>>104むしろ窓際勤務の何を悩む必要があるんだろうか？
最高に楽しそうじゃん

◆中谷巌　資本主義はなぜ自壊したのか〜「日本」再生への提言◆
http://www.murc.jp/nakatani/books.html

構造改革の急先鋒であった著者が記す「懺悔の書」
金融恐慌、格差社会、環境破壊、食品汚染、すべての元凶は新自由主義にあった！
（2008年12月15日発売！）
-----------------------------
まえがき
序　章 さらば、「グローバル資本主義」
第一章 なぜ、私は「転向」したのか
第二章 グローバル資本主義はなぜ格差を作るのか
第三章 「悪魔の碾き臼」としての市場社会
第四章 宗教国家、理念国家としてのアメリカ
第五章 「一神教思想」はなぜ自然を破壊するのか
第六章 今こそ、日本の「安心・安全」を世界に
第七章 「日本」再生への提言
終　章 今こそ「モンスター」に鎖を

>>143-144

つWinny「つこうた」

・・・そりゃ後ろ暗い大組織の筆頭格たる京都府警が目の敵にするわけだ。

>>4
まあ実際、バブル崩壊後にあった光景だしね。
当然またやるだろう。

>>141
＞労基にかけこむ
まあ、労基に相談するのは時間の無駄だな。
絶対、動かないし。

新卒採用しているみたいだけど、リストラと同時にできるものなの？

>>93
ﾘｽﾄﾗ対象って30代なの？

40代は働き手として保護されるのかな？
50代を切らないのはもうじき定年退職だから？
20代は賃金安いから解雇対象にならないのかな・・・。

今の30代って氷河期入社の人だっけ？可愛そうだな世代だな

派遣切り→経営者と正社員に世間の非難→正社員切りがやり易くなる



こういうことか。

首切れ　正社員の首をもっと切れ　特権階級に死を！ｗ

ヤター仲間が増えるぜー（笑）
メシウマーｗ

ラーメン屋とか介護とかタクシーとか、
世の中には仕事が有り余るほどあるので、
正社員はいつクビになっても安心ですねｗ

>>4
ちょっと前は、正社員を名乗る輩が、派遣は努力が足りないからだ！
努力した俺は正社員になってるんだ！助けてやる必要は無い！
と絶叫してたんだけど、
自分にお鉢が回ってくるという事を想像する頭も無かったと言うオチ

>>69
今、派遣社員に落ちているのにも氷河期時代にリストラ、会社倒産などで解雇された元正社員が多いからね。
一部マスゴミは何故かﾋｷｦﾀﾆｰﾄと同列に取り扱ってレッテル貼り続けてるけど異常としか思えん。

東京一早慶じゃない事務職とか私大・駅弁の技術者を切れば正社員削減はまだまだできそうだなw

>>160
優秀だからきっとやり抜いてくれるさ！

いつも思うんだが、
賃金の安い下っ端ばかり解雇してたら、
どんどん苦しくなると思うんだが。

派遣や外注切りよりも、
もっとコストかかってる人を何とかしないと。
不況が長期になると乗り切れんだろうなぁ

９年前、三井よりちょっと小規模な同業者を希望退職した俺が来ましたよ。

三井金属は年齢制限なしでしょ。非管理職については全組合員対象になっている。
退職金見込み額１５００億円って言っているから、ここまでは減らせるまで減らせって
感じで退職勧奨するよ。

希望退職なんて言っているけど現実は壮絶ですよ。退職勧奨。

人情の三井（笑）

>>166
今は何してるの？

>>168
某士業。
そのときの希望退職者は209人で簡単に特定されるから、これ以上はご勘弁を。

国内分は約550人

三井金属本体
関連会社の八戸製錬
神岡鉱業
彦島製錬
エム・シー・エス、
三池製錬

一箇所で100人未満だと思うと少ないな意外と。
社員が何人ずついるかわからないけど・・・。

>>166
三井金属の労組って連合系？
連合系なら、組合が正社員切りに奔走するよ。

三井金属は自分で実は自動車関連メーカーなんだとか言って自慢してたくらいだから、
トヨタなどの自動車メーカーの業績悪化をもろに食らったんだろうな

三菱マテリアルや住友金属鉱山はどうなんだろう？

まぁ派遣村やホムレス叩いてた奴らはきちんと潔く自殺してくれるだろうｗ
少なくとも生活保護は受けないだろうねｗ　元正社員殿はさｗ
どんな腐れ奴隷仕事でも一生死ぬまで喜んでやるんだろうなぁ　えらいなぁｗ
ローンや家族抱えてる奴がどうなるか楽しみだわぁｗｗｗｗｗ


つかこうなるのが予測できないで派遣を叩いていた正社員って


　　　バ　　カ　　？

ざまあｗ

>>166
非正規には退職金が出ないから、1000人で1500億円山分けか


>>173
叩いてた人は解雇されないポジションの人だろ

>>107
今まで役付だった奴がいきなり平に降格して倉庫に閉じ込めとか
そういうコンサルを雇って辞めざる終えない状況に追い込むとか
あの頃に効率的に辞めさせるノウハウは蓄積してるだろうから
今回はもっと酷い事になりそう。

すいません、訂正。

×１５００億円
○１５００百万円

一人あたり１．５億円手当てされるなら、希望退職者殺到w

大丈夫。
正社員クビになっても、介護で夜勤と残業を頑張れば手取りで15万近くは貰える。
23区でも家賃15000前後の物件は結構あるし、
家賃以外に3万もあれば余裕で生活できるから、月に10万は貯金できる。
家族がいても月に５万は貯金できる。

正社員さんは優秀だから仕事を選ばないでやり抜くよね！ｗ

派遣切りを切欠に今度こそ正社員のクビを切りやすくしたいのが経営側、前回はひどい目にあったからね
それは妥当と言っちゃ妥当
正社員をクビにしづらいのは単なる法律ではなく判例に過ぎない訳だし
あの判例が若年層を非正規にさせ内需が崩壊したんだから・・・・
きっちりとした本来の法律に則るべきだ
できれば団塊ジュニアが子供を作れるうちに、まあ手遅れか

>>177
おい！ｗｗｗｗ

>>173
派遣を叩いているのが正社員とは限らんけどな。
真昼間にネットに繋げられたり、夜であっても長時間同じスレで罵倒し続けていられるなんて暇人はそう居ない。
相当数のﾋｷｦﾀﾆｰﾄや2chを煽る場所だと勘違いしている阿呆な学生が煽り続けてるだけって気も。
あ、経営者側か工作員って説もあるかｗ

正社員斬りが始まったか
まあ無能な奴が斬られるだけだからいいか

>>177
ひとり頭１５０万か。
微妙だ〜

>>182
最後の部分に書かれている人達なら
派遣を叩けばメリットがありますね
契約社員、バイト、正社員、派遣をもめさせて
各個撃破とかね

おっと責任回避を始めましたｗ

ざまあｗ

一番多いパターンは転勤かな。
家を買った人からね。なんという嫌がらせ。

(´･ω･`)てらやばい

発表のしかたがうまいんだろうなぁ・・・
きちんと読むと定年退職と希望退職だからリストラとは少しニュアンスが
違うとおもうんだけど、正社員も首切ったよって言えるんだろうね。

>>182
ピックルに決まってるだろJK

なんで役員報酬のカットが50%なの？
首切るなら0%どころか、会社に対して賠償が妥当だろ。

>>191
公務員じゃね？

正社員は退職金がたくさん出るといっても、それなりの生活してて、
子供の学費で頭を抱える人も多い。

>>162
年配者とかそうだもんな。

すぐに首切られる派遣と違って正社員は会社が潰れそうでも
雇用調整金とかいっぱい出るから大丈夫

少々お金の積み増しがあっても、焼け石に水だろうね。次の勤め先は確実にレベルダウン。
バブル崩壊のさいにも希望退職という名の下に指名解雇なされたよね。馴れ合いの労使じゃ社員守れない。
話があったら、さっさと応じたらいい。いさぎよく。
昔、単純作業であっても給与多額にもらえたのは強い労組の功績じゃね？

>>162
何とか、財界への批判を逸らそうと、必死なんでしょう。

＋ってビジネスニュースにはめっぽう弱いな。具体的な話題いっさいしてないじゃん。
住人は底辺ばかりか・・・

しかしなんだなぁ

マイホーム購入した人達は今後
どんな運命が待ち構えているのかぁ・・・

モ〜今頃ｼｮﾝﾍﾞﾝちびって屁ーこいて

食欲もねーだろう　　　えー？

給料だって残業ｶｯﾄだろう　　　えー？

ここに来て今度は嫁さんが妊娠なんかしたら

モ〜〜笑って破産するしかねーわな

やったね〜とうちゃ〜ん

あしたから無職だ〜

経営陣も必死だね。
管理職がこの３月末、組合員が６月末、明らかに総会意識した時期設定。
この３月末決算がガタガタで、１５億円かけてでも人員削減しないと予算組めないんだよ。
下手すりゃ予算どころか資金繰りすら組めないかもしれん。
というか、すでに予算は削減成功を前提に組んでいるだろう。
削減定員はないわけだから、減らせるだけ減らして、かつ、これを機にいなくなってほしい
社員にはしつこく退職勧奨するよ。

俺の会社、定員定めて希望退職募集があり、定員超えたということが発表されていたのに、
締切日当日まで希望退職の応募勧められていた同僚がいたよ。
あからさま過ぎて怖かった。

>>202
ＩＢＭっすか・・・こえー

なんか馬鹿にしてる諸氏がいらっしゃるが、これが意味するのはデフレのスパイラル的な
悪化の可能性だよ。

失業→消費減退→企業業績の悪化→労働者(＝消費者)の給与削減orリストラ(失業)→消費減退

のスパイラル。

経済は繋がってるのだから、これから失業が大量に発生すれば、失業が失業を呼ぶ
という循環に陥る危険性があると思われ。

>>204
＞これから失業が大量に発生すれば、失業が失業を呼ぶ
＞という循環に陥る危険性があると思われ。

えらく呑気な口調だね。

「危険性」なんて次元じゃなくて、もはや確定事項だよ。
誰が死んで誰が生き残る、とか、そういう次元へ突入するよ。

末端の公務員がむごたらしく殺されたり、
会社に猟銃持ち出す奴も出てくるだろうなぁ。

購入者ども〜

ﾎﾞｰﾅｽ期待しんの〜〜〜？

銅

お金持ち同士も一般人同士でも
互いに警戒して貯金したり新規雇用を手控えてる気もする

お金が流動しはじめ人々が明るくなればいくらでも回避できるアホスパイラル
このまま恐慌になるとしたら人類はレミングスと一緒なレベル

大変じゃね？

100年に一度の危機というのが狼少年的ガセ情報じゃないなら、リストラは今後数年続くと予想。
だけどほんとに100年に一度の危機かいな？今はまだ序の口なのかな、実感がわかないんだが。

あぁ勤め人じゃなくてよかったぁ。

元武器職人だが、仕事にあぶれて怒り狂っている。

単発式２０mm級無反動小銃を弾薬別で一門二万から製造しても良いが買うか？
尚、製造用工作機械と工具は発注者負担でお願い。金が無いから。

仕事さえ有れば、こんなもん作って売らないが。

仕事くれよ？そしたらこんなもん作らないで済むんだ。

>>212
弾薬別なら意味無いだろｗ
つべ見てみろよ
素人がありあわせの部品でレールガン（正確にはプラズマガン）作ってるぞｗ

>>213弾薬製造の職人は発注元が用意してくれって話だろ
火薬に詳しくなけりゃ当然だろう

>>202
リストラするとき、会社はヤクザになるよ。(笑)

>>213
そのうち革命家が買うかもよ。

しかし正社員切りはスレが伸びないねｗ

派遣切りなら野次馬がいっぱい集まって大喜びするのに。

マイナー業界だからね

マイニング業界でもあるしw

>>9
使える人は辞めて行きます。

正社員は希望退職なんか募られても自分は辞めないって頑なに拒み通せばいいだけだろう。
そこがハケンとの大きな違いだ。

14年ぶり赤字で人員削減って無能経営陣でFA?

>>220
業績悪化という大義名分があるから簡単に解雇できるけどね

>>217
やっぱり派遣を煽っていたのは正社員だったんだなｗ

解雇受けても労基はやめとけ。
全く役にたたん。
労働局の相談窓口はそれなりに動く。
でも強制力無いから企業側が全く
聞く耳持たないと時間の無駄になる。
組合ははっきりいって法律知識あまり良くないから
あまり期待できない。
面倒だが、裁判所に持ち込んで労働審判か
地位確認訴訟起こすのが一番効果的。
（金か相当の知識必要だが）

今の世の中、鉄なんかいらん。

>>225
鉄鍋がないとIHクッキングヒーター使えないよ

>>225
非鉄だろ

三井のような中堅の非鉄会社なんてお先真っ暗。
>>225
鉄なんて作っていないが。

中堅でお先真っ暗だったら零細とかﾔﾊﾞｲｗ

ネオニート　カモーン　藁

>>4
トリニ○ィ工業KTKRwwwww
聞いた話だけどTヲタから新しい社長が来たときにやったみたい。
派遣の数が


100→50→正社員早期退職募集→300

だったと思う。

このスレッドとか関係ないが
うちの会社は営業が8人しかおらんのに
親会社や関連会社からの天下り役員が１９人もいるｗ
営業より役員が多いって、いったいどんな会社やねんｗ

>>232
よく潰れないね。

>>232
天下り引き取るから仕事もらえるんだろ

役員が営業みたいなもんだ

正社員が国民健康保険に切り替わると高額の保険料（税）が期待できるから
市役所の国民健康保険担当者がウオーミングアップを始めました（国民健康
保険は前年度の年収で決まる）
５０万以上請求が来たらびっくりするだろうな。

世界中の人間がアメリカに損害賠償を請求すべきじゃないかなカナ

>>1
>取締役と執行役員全員の役員報酬を最大５０％削減する。

うはｗ 経営陣超ぬるま湯ｗ
来期は間違いなく状況悪化ｗ

>>93
> 屁こいたら進退書

他はともかく、これだけは避けたいなｗ

>>234
それが取ってこれねーんだわｗ
心底使えんやつばかり
俺ら8人が支えてる・・・
でももう>>233青色吐息やねん
来年度はかなりﾔﾊﾞｲ

さーて、今のうちにヒャッハーの発声練習でもしておくか

非正規を全員なくして本当に業務成り立つんだろうか？

>>241

させる仕事が無いから切ってるんでしょ。
景気が上向いてきて仕事が出来たら、また雇えばいいんだし。

＞削減される正社員約千人のうち国内分は約五百五十人。
やっぱりな。
正社員始まっただろ。
こんなのは序の口だと思うよ。
目前の三月期そしてその後も。
　　

勝ち組(笑)の転落にワロタｗｗｗ
派遣村(笑)が君達を待ってるよ(^^)

皆がニートと同じ境遇に陥り、そこで初めてニートの偉大さを知るのだ。
無職状態、世間体など物ともしない、その強靭な精神力。
後世に語り継がれるニート超人神話の始まりであった。

自己責任、努力が足らねーんだよ

希望退職って、社員全員と面接すること多いんだよね。
今頃、面接する人はマニュアル熟読中w

謝ってはいけないとか、残念だと言ってはいけないとか。
相手が泣き出したらどうするとか、襲ってきたらどうするとかw

この時期に発表ってことは、社員も正月明けに知ったのか？
俺のとこは、正月にじっくり考えるよう年末に要綱発表しやがった。
楽しい年末年始だったよw

頑張ったのにこういうのって理不尽だね…
次の仕事が早く決まる事を祈るよ・・・・・

赤字の理由が理由だけに納得できないだろうなぁ

三井金属の場合、構造的な問題抱えているから尚更だな
リーマンショック前から、この会社は不採算事業を抱えていた
半導体材料のTABが中韓メーカーと価格競争になり赤字になっていた

要するに、今のままでは世界経済が回復したとしても、どれだけ人員削減しようとも
業績の長期的・安定的な改善は難しいだろう
構造的な改革をなさない限り、かつての分社の三井鉱山のような状況に陥るだろうね

三井金属なんていう微妙な会社に就職するのが悪い。
なんで三菱マテリアルに行かなかったの？自己責任でしょ？正社員さんは努力が足りなかったんじゃない？

三井金属大阪支社に面接に行ったのが懐かしいなあ。

「君、他はどこと面接するの？」
「○社（同業他社）と予定があります」
「じゃ、○社に行きなさい」

○社に内定貰って就職しましたw
もう辞めてますけど。

　　　　　　　　　 i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／l;;;/l;ｿ;;/ |;;;;;;/| l;;lﾞヾ;;;ﾄ､;;;;;;;;;;;;;i
　　　　　　　　　　|;;､;;;;;;;;// /,'' / l/　 |/|/ 　 ﾞｌ　 ヾ､ﾞi;;;;;;::::/
　　　　　　　　　　/ヾ;;/ｿ　　　　 　 ,　　,　　　　　　ヽ l;;l"ﾞl
　　　　　　　　　　'､ (ヾ,,＝==;;;;;;;,,,,,_`il,iﾞ__,,,,;;;;;==＝　,/|lヽ l　 　　　　　始まったな・・・
　　　　　　　 　 　 ヽ､`||ヾi;'（:::::ﾞ'ﾞ:::/;;i＝i;;;ヽ:::ﾞ'ﾞ::::）ﾞi;/ |l'ﾉ/
　　　　　　　　　　　/ヽ|l､ ﾞi::;;;;／⌒⌒）.ヾ..;;;;;;;;;;..ノノ/l.,/＼
　　　　　　　　　　/;;;/::ﾐヾ､.／ ／ ／　）　　　　　'ﾞ /ﾐ"i;;;;;;;;＼_
　　　　　　 _,.-;;'";;;;;;;;r‐ ﾐ/ﾞ ,／ ／ 　/_!／`　　 /,,l;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;~＼
　　_,､-‐;;'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　/　/　 / 　 /.__,,,..-／ヽ　/;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`;,,､_
‐'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| ﾉ　/　.ﾉ　　/　,,, ／　 ﾉ/';;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞ'';;;,,､_
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾉ/ ノ　 /　　/,,,,／ 　 ／;;;;ミ /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`

無能が切られるとかあんまり関係ないからな切りやすくて給料の高い中間管理職が
切られるのは間違いないしこんな不景気に再就職はかなり厳しいだろうな
あと中小の製造はもう潰れるとこがほとんどだろうなそこに下請け仕事をやらしてる
元請けも足を引っ張られてやばいだろうな

実際に作業してたのは派遣なんだから、やっぱ派遣が悪いんじゃねえかな

作業員も結局安かろう悪かろうだからしかたない

誰でもできる仕事なんだから悪かろうじゃ困るがな

お前にやる金は少ないが仕事は真面目にやれ
ってアホか

同じ人間でも待遇次第で働き具合は全く違ってくるからな低賃金の使いすて派遣に
期待するほうが馬鹿w

今更のスレの反応にワロタ
派遣問題を語る上で最初から言われてきた事ジャン
労働者を非正規化にするというのは政財界の規定路線だって
手厚い欧米と違って低賃金に抑える事で日本の抱える負債を返済する腹積もりだと言う事も
派遣より頭悪いんじゃないの？おまえら？

良い悪いは別にして、ぶっちゃけ余程突出した能力でもなければ非正規でもいいと考えてるんだよ財界は
実際の仕事だってそれで回るシナ
要は経営視点で見れば量産型正社員は量産型派遣社員と同じ価値なの
実務のノウハウだって少数が把握して管理してればそれで事足りるわけだし
いやそんなんじゃ無理だろという奴は元派遣の無職と同じ運命を辿るだけ
そんな状況でも少数は上手く立ち回るだろうし残りは努力が足りないとか言われてな

派遣スタート時から労働資源の流動化目的なのはおおっぴらに言われてきたことであって
単に氷河期だけをターゲットにした一時的な政策じゃないよ？ｗ

今更、正社員で希望退職募集始まってオロオロする人はいないでしょ？
バブル崩壊とその後の金融恐慌で多くの中高年リーマンがどうなったか見て来たはずだ。
社内で生き残ったり、企業渡り歩いたり、事業興すなり、そのために自分を磨く時間は十分あったはず。

家族があること考えれば、自己責任とは言い切れない。
しかし、自分に全く非がないと言い切れる人はいないだろう。
実際にはこの間ただいたずらに歳だけとったという人が大多数。
もはや自己責任か否かなどどうでもいいし、それを考える時間もない。

>>220みたいなレスが不思議でしょうがない。
正社員がまるで公務員並みに保護されてるとでも思ってるのかな？
１ヶ月前に通告すれば、殆どの場合は問題なく首切れるのに。

待遇や順番は違えど、首切りに関しては正規も非正規も大差ない。
９０年代には社員の首切りなんて日常茶飯事だったしね。

そんなことも知らずに派遣叩きをしてる連中なんて程度が知れるわ。
それとも、いざって時には労基署や裁判所が助けてくれるとでも思ってるの？
今回は団塊に加えて、バブル入社組もロックオンされてるだろうな。

元一流企業の課長クラスがリストラされて結局しょーもない会社で下っ端の惨めな
立場で先輩の若者にまでこき使われていじめられてるのを何人も知ってるよw

後、世代別で俺の世代はだいじょうぶだろうとか甘いｗ
流動化が本格化すれば雇用している年齢層の歪みは関係なくなるし
このままいけば各世代に管理できる能力のある人間が少数維持できていれば良いという時代がすぐ来る

ジャッジは年齢じゃなく能力の有無で決まるのだよ
だから新卒から年配まで量産型はハイそれまでよｗ

ここが元凶(三井金属子会社)
【みんなホームレス】MCS part3【俺もホームレス 】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1228656125/l50
三井金属と独占契約?!の派遣
ワールドインテック PART6
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229750243/l50

労基って全く機能してないよね。
企業に対して法的強制力のある発言も全然持ってないし
何の為にある機関なのか意味不明。
知ってる？最後話し合いみたいな感じで終るんだよ。
こういうのニュースでやらないかな。

大手はともかくそれを支える中小の下請けは今年中にどれほど潰れるのか想像つかんわ
来年この社会がまともに維持できてるのかも怪しい

そのうち会社には誰もいなくなるだろうな

まぁ無職と傷を舐めあうも良し、協調し方向性を変えるも良し
極少数に入るために邁進するも良し、執行までの残された僅かなひと時を下層叩きで過ごすも良し
選択肢はまだ色々とあるさねｗ

大体30後半になると名ばかり管理職になって労組から外れるから、
一番リストラに遭いやすい時期に労組が頼れないな

三井金属　福岡県大牟田で７００人削減 / 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/72408

従業員「どうなる」 地域雇用に影響 市も落胆大きく 大牟田市...
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/72534

>>261 雇用の流動化は失業率が下がる｡有効求人倍数も上がる

一応ソニーとか大手で働いてる社員はそれなりに学歴あるから再就職も簡単だろうけど中小はもう助からんねこの状況だと
犯罪増えそうだな

中国がダメなら、インドがあるさ。

定年退職の不補充と早期退職募集じゃ普通の社員は関係無いでしょ。
早期退職募集って５５歳以上くらいもう出世の見込みもないし
退職金早めにもらって商売でも始めるかというひとでしょ。

こういうニュース見てまず思うのは
総数何人と発表するだけで、国内でどのくらい削減するのか、
そのうち正社員は何人か、内訳が全然発表されない。
会社側は、あらかじめ国内、国外で削減数を区別して考えているはずだし、
国内でも正社員と派遣社員を区別してカウントしてるはずなのにな。
そこを公表せずに全体の総数だけで示すというのは、ツッコミどころになるんだが。
派遣切り批判をかわすために、あえて総数にしてしかも国内国外も合わせてカウントしてるだけだろ。
正社員も削減すると言いながら、実際はどのくらい削減するんだか。
その辺も記者はツッコメよな

あ、これは書いてるな。
ハヤマッタよ。。。

あああ俺の親父三井とか日本冶金とか新日鉄から仕事もらってる・・・死亡

派遣切り関連のスレと比べるとお通夜みたいな雰囲気だな
どっちも労働者の首切りの話題なのに

退職金の割増ってどのくらいあるんだろう？
ここじゃないけど自分の場合７年前、２．５年分貰ったが
今回はそんな余裕も無いような気がする。

>>33
転職して待遇が上がる奴はほとんどいない
それゆえに皆会社にしがみつこうとする
これが現実なんだがな

>>274
一体どこが雇うんだ？
同業他社も首切り真っ最中なのに

＞神岡鉱業（岐阜県飛騨市）

神岡は十数年前までは鉱山だけで繁栄してきた街だったが…

頑丈な地下坑道のおかげでカミオカンデができたりデータセンターができたりしてる
場合によっては地下核施設も入る可能性もある

小さい街だったくせに平成大合併で飛騨市になってからというもの、いい話が多すぎる
まさに転職の黄金期と言える

>>217
ピックルが依頼されてないんだろうしな

正社員も攻撃したら分断統治にならなくなっちゃうし
ますます役人に批判が集中しちゃうわな

>>282

スキルがあれば転職して給与上がるけど、それが無いという人が多数なので転職は難しくなるということだな。
単純労働しかできない者は専門職に対して相対的に地位が下がる時代が来ると米のダニエル・ベルが４０年前に
予測したことが今現実に・・・

まず学歴とかに関係無くこんな時期に首切られて今より条件のいい会社に
再就職出来る人間は殆どいないだろうね
殆ど全業種で人が余ってる以上優秀な人材でも行き先が見つからないだろう
人が足らないのは結局介護とかみたいなだれもやりたがらない低賃金の重労働の
仕事だけだまともな条件のホワイトカラーの仕事にこだわるとすると極めて仕事は少ない

死なば諸共、一億層火の玉で玉砕じゃ！！！！

いっそ正社員やら派遣やら取っ払って全員契約社員みたいな形にすればいいのに

>>289
バブルゆとりが猛反対ｗｗ

給料カットするなら
その分休みを増やせ。

20日稼働で
1割カットなら月2日は休みにしろよ。俺の会社ｗ

従業員、株主に迷惑かけた無能役員の給料を月給３０万円。ボーナスなしにすべきだ！これでももらいすぎ。

>>5
払ってねーよ。
レンゴーという段ボール会社のニュース見てみろ？
派遣1000人を正社員化したそうだ。
人件費コストは数億円アップするそうだw

１００００人いるうちのたった１０００人だし首切られる奴は明らかに無能で
努力が足りない。どんな人生になろうと自己責任。

>>294

仲間が増えて欲しいわけだ。

益々ひどい状況に成るな…

今年まだ始まったばかりなのに大変だよな
俺も他人事じゃないし
これから二月三月と
どんどん派遣はもとい正社員も
リストラされんのが更に増えるだろ

マイホーム購入者は
これからが正念場かね

そろそろ売っちゃえ〜
現ナマでよ
十分の一で買ってやっからよ〜〜wwwwwwwwww

円高がすご〜いよね〜〜

>>287
そもそも、転職して待遇がうｐするぐらい優秀な香具師なら
企業もそう簡単に手放さない罠。>>286とか、こんな簡単な
事すら理解できないのだろうか？転職サイトの甘言に騙される
タイプだな。

転職して待遇うｐするのは、学歴でもスキルでも無く、強力な
コネがある場合に限られるよ。嫁の父親が経営者とかね。

中途採用なんて、理系卒のトライリンガル海外勤務あり国家資格
数個所有で実務経験１０年以上とか凄い応募条件つけときながら、
笑えるぐらい低年収の募集とかばっか。雇用のミスマッチｗ

会社の理想の究極は社長以下全員派遣か非正規。
さらにその上は社長すら派遣か非正規で儲けはオーナー一族が占有ってのが
行き着くとこでしょ。
効率化を突き詰めれば人なんかいらない、人相手のサービス業だって人以上に安いのがいないから
人雇っているんでさ。資本主義のこのからくりを見抜けなければ一生負け続けの人生になってしまうぞ！

>>236
今まで世界中がアメリカ経済に頼ってて
アメリカが崩れたら世界中が崩れただけのこと。

アメリカが好調なうちは日本製品もたくさん買ってもらえたけど
買ってもらえなくなったらたちまちヤバくなるのが日本の輸出企業。

三井金属赤字やったー
正社員も削減いいねー
クソ三井潰れてしまえ

【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

この流れは大賛成！
非正規が息も絶え絶えに働いてる中、正規雇用だからって胡座かいてのうのうと生きてるのは不快。
正規雇用が都内に戸建てを建てて悠々自適なのはマズいよ。
みんな来週は仕事があるか分からない、公営住宅住まいが理想だよ。

>>298
そう言えば、日本でもサブプライム問題状態になるのかな？
住宅街が、売家の群れ。

>>306
日本では今年秋頃からだと予想www

>>276
>定年退職の不補充と早期退職募集じゃ普通の社員は関係無いでしょ。
>早期退職募集って５５歳以上くらいもう出世の見込みもないし

三井金属のホムペ見れ。
年齢制限も具体的定員もない。
逆にリストラに１５億円使います（使えます）ということははっきり記載。
１５億円まで使っていいから、切れるだけ切れ！ってことだと思われ。

企業はこの際に使えない人間を切りたいんだけど
実際にはそういう奴はしがみついて
優秀な人間が大量に逃げ出すんだよな

そう言う事
そもそも屁たれは自分の価値を知っている

ここで意地張って出たら次の職は見付からない
っつー事は一番理解してんだよな

だから何が何でもしがみつくが如しwwwwwwwww

まぁ派遣村やホムレス叩いてた奴らはきちんと潔く自殺してくれるだろうｗ
少なくとも生活保護は受けないだろうねｗ　元正社員殿はさｗ
どんな腐れ奴隷仕事でも一生死ぬまで喜んでやるんだろうなぁ　えらいなぁｗ
ローンや家族抱えてる奴がどうなるか楽しみだわぁｗｗｗｗｗ


つかこうなるのが予測できないで派遣を叩いていた正社員って


　　　バ　　カ　　？

派遣村の人たちって親とかどうやって暮らしてるの？　いないの？

ぶっちゃけ派遣だろうと正社員だろうと使えない奴が切られるだけ
これ社会の常識な

>>1
なんか業績悪化による人員削減にかこつけて
この際だから多めにリストラしてしまえ〜
みたいな感じがするんだけど・・・

ｿﾆｰも正社員千人強削減だって

小泉改革が中途半端で終わったのが日本ないし世界崩壊の始まり
小泉改革が完全ならば世界が不況でも日本だけは不況にならなかった
もう一度小泉さんが首相になればいいなあ

大企業がﾘｽﾄﾗ始めましたな〜

ＣＭ後、日テレが報道するねー
ソニー工場までﾘｽﾄﾗって・・・

正社員の人生設計オワタｗ

正社員も削減対象となれば、今年の雇用は終わっているようなものだな。
新卒採用しても、それを維持出来るかどうか･･･

今回のプチバブルでマンション買った正社員がリストラされたらおしまいだな。

>>311
いいよいいよ！君面白いよ！

退職金が最低でも何百万かでるのは知ってる？
大手で正社員として働いてた人は派遣マンの君なんかよりかなり評価は高いし営業だったならこねの一つや二つは必ずあるんだよ。
どーゆーことかわかる？

>>322
結局正社員なんてもんはいったん大不況になれば派遣と同レベルなんだよな。

正社員のリストラ化を阻止するためには自民党過半数超えが絶対条件
みんな、今度の総選挙には怒りの一票を投じてほしい
若い人の投票率が少ないのが原因だ
日本を変える為にも清き一票を

>>322
お前もなかなか面白いなｗ

>>324
若い人は上の年代の正社員の犠牲でほとんど非正規雇用です。
もう正社員の権利を守ってくれる層は消えましたよ。

団塊ももう引退しつつありますし。
もう正社員は終わったんですよ。

これからは完全に手に職持った奴の時代だな。
中卒で職人目指さないとダメだわ

リストラ怖え
鉄工までもが不況なんだな

もうボロボロだな、世界。原始時代にもどるのか？

下層人間同士で叩いてる暇があったら、
■オーナー（主要株主）とそのオーナー（株主会社の株主）
■執行役員（いわゆる経営グループ）
を叩けよ。こいつらがすべての元凶だ。

正社員も派遣社員も、こいつらから見たらただの奴隷。
こいつらが富を蓄えるから、ほかに富が回らなくなる。

笑いながら自分達の土台を壊していった正社員。
手の施しようの無い阿呆です。

正社員もアルバイトもパートも派遣も期間工も全て労働者。
より下の階級を与えて対立させ自分たちは違うんだと勘違いさせておけば楽に奴隷にしておけたってだけの話。

>>324
'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､
'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､
'`,､'`(　´∀｀)(　´∀｀)(　´∀｀)(　´∀｀)'`,､'`,､
'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､
'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､'`,､

つーかね、社員とか派遣とか言ってる場合じゃないって言うか。もうね、雇用的には最悪の一年だと思うよ。
特に製造。景気いいときは一番調子よかっただけに、ゆり戻しはきついね。
社員だからって安穏としてる人なんていないと思うけど。
公務員以外は。

正社員は努力家で先を見据えた賢い選択をした人たちだと
言いながら非正規雇用者を叩いていましたね。

マヂでアホですか？

>>327　手に職っても昔の畳とか大工じゃなくて、パソコンのスキルとか経済に詳しいとか
突き詰めれば何でも手に職になるよね
まあひとつの事をくじけずコツコツやってれば何かあるよ
あっちこっち色々手を出すと何もできない人間になるでつよ

>>330
そういう政治的なことは無意味。管理職を叩いたって、売れないものは売れない。
売れなきゃ雇用なんかない。
対立してる場合じゃない。

335
派遣乙
何やってんだ
おまえ
嬉しいのか？

>>322
>大手で正社員として働いてた人は派遣マンの君なんかよりかなり評価は高いし営業だったならこねの一つや二つは必ずあるんだよ。

ご自身の経験談ですか？
いままだ大手正社員ならその楽観論は捨てたほうがいいかも。
会社の看板背負ったあなたに興味はあっても、丸裸のあなたには何の価値も感じていないかもしれない。
漫画やドラマでよくある光景だ。

バブルでマンションをローンで高値掴み
↓
自分は勝ち組だと調子に乗って非正規叩き
↓
景気悪化
↓
「非正規は努力してこなかったんだからホームレスになってもしょうがない。
　つーか非正規ってこういうときのために首切り要員だろｗ　JK ｗｗ」
↓
景気さらに悪化
↓
正社員も首を切られ始める
↓
非正規も正規も関係ない。悪いのは経営者。労働者団結せよ！
ローンが払えなくなる！子供の学費が！一家離散だ！何とかしてくれ！
↓
非正規「俺たち家もないし、子供いないし、わかれる家族もいないし、どうでもいいっす。」
↓
正規「f81tｙ89pｆjgｋｌ；あえｊｂヴゅｂｖｆづいあｓ！！！！H!U!ああああ！」


勝手すぎるｗｗ

非正規社員なんか容認しないでいればいまごろ数の多い
氷河期世代が内需を牽引しまくって正社員の皆さんも安泰だったのにねｗ

不動産業はもっと厳しそうだな

そのうちローンが払えなくなった格安物件が沢山出そうだな。
そしたら買おうかな。

>>332
>正社員もアルバイトもパートも派遣も期間工も全て労働者。
>より下の階級を与えて対立させ自分たちは違うんだと勘違いさせておけば楽に奴隷にしておけたってだけの話。

江戸時代の得た・避妊 制度と同じw
農民の不満が武士に向かない。

氷河期世代を切り捨てると人数の多い氷河期世代の社会保障を
将来正社員が支えなければなくなるぞって小泉が現役の頃から警告している人がいたじゃん。

非正規を叩いていた正社員って

マヂでヴァカですか？

俺は４２歳だが、規定の退職金＋２４ヶ月分の割り増しもらえれば早期退職する意志あるんだが。
田舎に田畑あるし、親が元気な内に色々教えてもらいたいしな。

このｽﾚが伸びない理由はただひとつ、会社のPCと回線使って非正規叩きしていた
無能正社員が多いからだな。
今回ﾘｽﾄﾗ対象になるのもそういう奴らなんだろうな。
結局はそれも自己責任なんだよ。
普段から自分を磨いたり人脈作ったり投資すれば慌てなくて済むのに。

>>346
実際は退職金の上乗せってどれくらいになるの？

いいように使われて馬鹿みたい。
経営者に責任はないの？

退職金の上乗せなんて、精々１年分だろな。

大手の満期退職で二千から三千だし。
早期ならなお少ない。
退職金はあてにならない。
使い捨て。

>>348

うちの会社だと18ヶ月分。
45歳以上で部長待遇未満はもれなく削減候補by人事部の俺情報

うちの業界ずっと不況だから、いまさら大不況って言われても体感温度は変わらないわ。
ってか、売上微上げなぐらい。

>>352
三井の人事さん？

正社員と派遣社員（期間工など）を争わせるのは、
株主や役員の責任に目を向けさせないための情報工作。

>>334の言うとおり。

管理職だって経営陣に使われる社員。責任は経営陣とそのスポンサー（株主ども）。
平たく言えば、経営陣もスポンサーに使われる社員みたいな物だ。
最終的に、この問題の責任は程度の悪い（金儲けに煩悩の赴くまま奔走する）スポンサーに帰結する。

正社員と派遣社員がお互いののしりあっても、お互いに憎悪を呼ぶだけ。坊主にくけりゃ袈裟まで憎いとなる。
こうなって喜ぶのは、上級の経営スタッフとスポンサー。だから、社員同士ののしりあうのは最悪の行為。スルーしる。

派遣乙とか正社員乙とかやってるのは、こういうスポンサー共の犬。

>>355
つーか非正規を叩いていた事を少しは反省しろよ。

今回の三井金属の対応こそ責任ある企業の態度だ。
企業は労働者の物でも経営者の物でもなく、株主のものという基本原則を忘れている奴が多いな。
俺みたいに休み時間に携帯から2ちゃん見る正社員でも、のうのうと会社のPCと回線で
2ちゃんやるような無能正社員が憎たらしいから、そういう奴らが放逐されると思うと実にうれしい。

伸びないな〜
あいつらは何処に行ったんだ？
派遣叩いてたのは、本当の馬鹿だったのか？
それか派遣の自作自演？

>>357
PCから2chするのと携帯から2chする違いって何？
どっちも仕事して無いのに変わりないがｗ

正社員だったら本当の馬鹿

>>355
自分の尻に火がついたからって必死だな、無能正社員。

あーついに来たか

笑いながら自分達の土台を壊していった正社員。
手の施しようの無い阿呆です。

派遣社員も正社員もない
みんな同じ労働者だ
解雇されそうになったら団結して戦おう

首切りより倒産のほうが盛り上がるんだが・・・
経営陣は空気読んで欲しい

正社員だから派遣村叩くってわけじゃないよ。

大多数は明日はわが身と思って見ている。
正社員だって会社辞めれば社宅出なきゃいけないわけだから、
仕事と住居を同時に失うことは他人事じゃない。

来年の年末は正社員村ができる。

1000人のうちの大半が大牟田から切られる

あ、今年の年末か。

>>355
それは違うと思うぞ。

この国に於いては、正規と非正規は対等な立場に立っていない以上、利害関係の一致しない
全く違う立場の人種で、「労働者」と一括りにすることは不可能。

今まで正規と非正規が対等な立場に立って一体であったことがあるかい？
非正規雇用を正規にしてやれと企業や社会に訴えたリーマンがいたかい？

この期に及ぶまで非正規雇用の蔓延に何ら異論を挟まなかった正規リーマンの責任は重いよ。
自業自得。

小泉構造改革こそ真の改革だと思わないか
小泉改革が中途半端で終わってしまったのが
不景気になってしまった最大の原因
もう一度小泉さんが首相になって日本を立ち直らせてほしい
小泉さまお願いします、もう一度、もう一度首相になって下さい
絶対の忠誠を誓います
自民党万歳
小泉さま万歳

正社員切ると言っても希望退社と定年退社と新卒採用抑えるってだけなんだよな。
今正社員だって人間はどうってことなさそう。
結局、負担が圧し掛かるのは若い世代だろーね。
公務員削減も新規採用減らすという意味でしかないし、若年層の雇用はますますやばげに…

借金抱えてﾘｽﾄﾗは殺生だな

同業他社に感染しませんように・・・

三月決算を控えてこれからリストラの嵐が吹き荒れます。

おいおいｗ派遣はわかるけど、正社員1000人かよ
こりゃやばいな

今大卒で22〜25歳はバブル世代で
それ以下は新氷河期世代？

希望退職の意味わかってない人がいるなw

退職を希望「させる」んですよ。
もし希望退職募集あっても残る気なら、対策は講じたほうがいい。
ボイスレコーダーは必要。

派遣切りだの新卒採用を控えるだの、
そんな痛みは抜歯前の麻酔注射のようなものです。
あくまでも目的の施術は抜歯であり、
注射の痛みと引き替えに、抜歯の激痛がどれだけ軽減されるかはさておき、
どの道、歯は抜かれる訳です。
むしろ、歯を抜かないとダメだと判断されたからこそ、
ある程度の痛みを伴う、麻酔注射を打つステップが先に為される訳です。

まぁ派遣解禁で底辺層を生かしておいたのがまずかったな
老人共々切り捨てていれば健全な体制になれただろうに

寝袋が爆発的に売れる予感
アウトドアショップで買いだめしとくか

>>381
アウトドア関連の株が買いｗ

>>378
｀;:ﾞ;｀;･(ﾟεﾟ )ﾌﾞｯ!!

もう少し先になれば自分達も所詮奴隷で捨てられる運命なんだと気付くでしょ。
年度末辺りかなぁ。
それまで派遣を叩いて浮かれるのもよし、他人事ではないともがいてみるのもよし。好きにするさね。

本当に無能正社員の泣き言が心地いいね。
まさか自分の立場が盤石だと思っていた？
会社のﾊﾟｿｺﾝから2ちゃんをやる生活が永遠に続くわけがない。

正社員をリストラしても
まともなやつが辞めて処世術のみに長けたバカばっかり残る
という構図は変わらないｗ

>>385
会社から２ちゃんやる生活の9年目
に入った正社員のおいらが通りますよ'`ｨ(´∀｀∩

>>385
無能だろうが派遣より全然マシ。
妬むなよ。

>>346
そういう環境はまだいい、割り増しで4，5千万とかの退職金じゃ60までの生活考えて
希望退職なんてしたくない奴が多いだろ

年金の支給が65歳からだから、ちょっと困るよな。
今年60歳なら割り増ししてもらって辞めても良いけど、40代とか無理だろ。

正社員は実力があるので無収入でも生きていけます！

>>384
嫉妬ですか？
企業も従業員もバブル崩壊後の10年を経験しているから大多数は冷静だし準備も抜かりはないよ(笑)


不況になったかも知れないけど企業はここ10年ぐらい最高益を更新しながらこの不況に突入している。
そこそこの企業なら体力は十分にあるから…


製造業派遣規制緩和もこういう不況にはなる事態を想定して財界企業は推し進めたかもね…

>>392の言う通りで、今の企業は従業員を切り捨てても生き残れる体制が既に確立している。
まず会社を存続させるのか、無能な従業員と共に沈むのかを比べると、どちらが責任ある態度だと思う？
この不況で会社がﾊﾞﾀﾊﾞﾀ倒産するのを期待している非正規と無能正社員の皆様、残念でしたw
世の中を恨むなら、会社に切られない人間になる努力でもしたら？

勘違いしないで貰いたいのは正規・非正規に関わらず
世の労働者の9割以上は代替のきく存在だと言う事は自覚しろな？
自分じゃないとできない仕事だと思うのは勝手だが

>>308
希望退職に応募するのなんてある程度まとまった退職金がもらえる年齢でしょ

>>395
システム名から心の安寧を得たい気持はよくわかるが、その認識は甘いし古い
現状打破から事業の将来、業界全体の見通しを考えて希望退職を実施する以上
余剰人材として整理する事に年齢制限はないと断言してあげよう

>>395
応募してくれるまで、何度も何度も何度も何度も何度も面接があります。

仮に応募が少なければ、次は４条件揃えて整理解雇が始まる。
その時点では退職金積み増しなんかなし。

そんなもんだよな、それが人生よ。
安穏と生きてられるほど甘くないのが人生よ、大丈夫、自殺しない限り死ぬことはない

死より怖いのが
それを生き地獄と言う

俺、そこそこ裕福やからアパートなら無料で貸したるよ。

ｘ４ｘ−４ｘ１−XXXX

>>397
バブル崩壊後の時は、
　　・希望退職を募ったら、受付開始後十数分で、希望退職枠が一杯になった。
　　・予定数を大幅に超えた希望退職者あった。
って言うニュースがよく流れてたけど、今回はどうかなぁ・・・・

>>401
その疑問に397は十分答えている

>>402
希望退職を募集せずに、蛸部屋作って、辞職に追い込んでた会社も結構あったよ。
前職の親会社（某ＩＴメーカ）も厚木に作ってたけど。

三井金属リストラしないといけないってことはすさまじい赤字確定化

>>401
整理解雇するためには、いわゆる４要件が必要です。
その中の１つに「解雇回避努力義務の履行」があり、希望退職募集すれば
ケースによりますが義務を履行したことになります。

希望退職募集で社員を目標人数まで減らせれば整理解雇する必要はなくなりますが、
整理解雇を真剣に検討しているのであれば、希望退職募集等の努力は必ずしなければなりません。
よって、希望退職募集があった以上、会社は整理解雇を視野に入れていると考えるのが妥当です。

希望退職応募人数が少なければそれはそれでいいのです。
会社は解雇回避努力義務を果たしたのですから、次は整理解雇をするだけです。

書いていて寒くなってきたorz

>>403
やりようは様々だけど最初からリスクのある手段は今時とらないだろう
そういう意味で397あたりの流れが妥当じゃないかと

>>406
経営者がやると拙いから、労働組合が追い込みを掛けてた会社が、山梨の方にあったんだが名前忘れた。
電機労連系の組合だったと思う。

>>406
あ、バブル崩壊時の話ね。

>>407
大規模な整理案件は具体的に説明されている405の流れで間違いない
勿論、対応の稚拙な中小等ではそういった事例もあるだろうからそれは否定しない

とうとう正社員から派遣労働者への強制移行が始まったか・・・

俺たちもうかうかしてられんなあ
いつ自宅警備員でも首になるか分からんよ

自宅警備員は国家が崩壊するまでは大丈夫

>>169
このご時勢に辞めて次の当てがあったなんて優秀やね、本気で感心するわ

マスゴミに乗せられて企業が悪いと叩いてきたアホもこれはシステム
リミックスだと気が付き始めるだろうね。
企業も社員も派遣労働者もお互いに折れ合うしか道がないんだよな。
やたら対立関係を煽るアホ死ね。

正社員絶望工場

>>405
それならなぜ大手は希望退職者に退職金を上乗せしてあげるの？
上乗せなしで希望退職募集してその後に使えない従業員カットすればいいじゃん

それは訴訟や経営状況のイメージ等のリスクに対応するからに決まっているだろう・・・
なんでわざわざリスクのある手段を選択しなければならないのさ
その体力もない企業であれば407のような事もあり得るが

ソニーとサンヨーも正社員切りきたね。
ソニーが８０００人でサンヨーが５００人だっけ？
じわじわと他にも広がっていくんだろう。

つか正社員って別にそいつが優秀だから守られているわけじゃなくって
法律で守られているから守られているだけなんだってなんで気付かないの？

うちの場合は、「社長の優しさ（笑）」が時に残酷な結果に繋がると言うのをマジ感じてる
製造業なのだが、今週頭にワークシェアリング導入を発表、該当者は給料40%カットで
週休4日、それ以外の人も20%カットになるのだが、あまりにも中途半端すぎるので
これは、自主退職を狙った作戦ではないかと・・・
リストラならリストラではっきり言えば良いのに、しかも20%カットで残ってくれとか
アホかと、、、もうこの3年であんた幾ら給料カットしたよ？これで2回目、今回の含めると35%だぞ？
下手すりゃ55%カットで仕事量変わらないのに、出勤日だけ減るとか意味分からん
もう、やってられません、コネも出来たし次行きますわｗ

>>418に追加
三菱では正社員のアルバイトを解禁するそうだ。
自社では正社員の報酬が保障できないため。（ワークシェアのため）
自分で他の食い扶持見つけてアルバイトしろってことらしい。
そうしないと生活できないレベルの金しか出せませんってことだね。
もうここまで来ると派遣なのか正社員なのかなんて大した違いでは無いなぁと。

>>421
そうすると正社員でありながら副業ではファミレスのバイトでしか
雇ってもらえないという現実を知る事もあるわけですか。

それって結構屈辱的じゃね？ｗ
優秀だと思っていたら自分はこの程度だって付きつけられるわけだからｗ

>>422
実際には技能職の人に対する減給カバーのための副業許可だろ。

>>423
それなら無能って訳でもないだろうけど、結局同業にも需要が無いんだからバイト先見つからないんじゃないの？

>>424
そりゃあ結構な数の人が対象で、
その地方でそんなに都合のいいバイトが全員分簡単に見つかるとは到底思えないからねぇ。
あぶれる人もかねり出てくるかと。
例えバイトに都合よく休みの日に入れるものを見つけたとしても、
そこでは今まで散々軽く見てきたバイトの兄ちゃんや、年齢いってるけどバイトしてる人の下でこき使われるわけで・・・。
どういう思いで働くんでしょうね。

>>416
早く辞めてくれれば給与が節約できる。
上乗せなしでは早く辞めてくれないでしょ？

面接では
「今応募すれば上乗せがある。上乗せは今回限り。
　今後上乗せはありません。応募を検討しませんか？」
と言うのが常套句。

需要がない業界から需要がある業界へ人材を流動化させないと本質的な解決にはならない。
不況といえども人が足りない業界は少なくなく、そこへ移動しないことこそが問題だ。(需給の質的ミスマ
ッチ)逆に、流動化せずに雇用を守るという観点からすれば、週休三日制の導入も考えられる(量的調整)。

ttp://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/kaigo_news/20081227-OYT8T00200.htm
待遇改善へ…来年度介護報酬３％上げ
ttp://www.chunichi.co.jp/article/column/editorial/CK2008122702000056.html
雇用危機対策　人手不足が続く介護や福祉などへ人材を誘導すべきだ。
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200812190104.html
派遣さん、あなたが必要　人手不足の業界、相次ぎ求人（1/5ページ）
http://www.shikoku-np.co.jp/national/main/article.aspx?id=20090107000384
都、失業者千人ヘルパーに養成(ホームヘルパー２級の資格取得に必要な講習費を全額肩代わり)
http://www.asahi.com/politics/update/0116/TKY200901160307.html
２万６０００人分の介護職の訓練、費用を国が負担へ
http://www.kaigo-kyuujin.com/ http://www.ekaigotenshoku.com/ http://www.kaigojob.com/ 介護求人
http://www.hokkoku.co.jp/newspack/shuyo2009011701000316.html
農林漁業で求人ラッシュ−不況を人材獲得の好機に失業者らからの電話が鳴りやまない
http://www.nca.or.jp/Be-farmer/index.php
全国農業会議所ホームページ都道府県別に求人・研修情報が掲載

http://www.tokyo-hellowork.go.jp/chingin_toukei/tokyo1.html
求人倍率　　11月（東京）介護関連　3.54 /// 保安の職業　（警備員など）5.74
http://www.jobdirect.jp/ ジョブダイレクト「転職サイト・ハローワーク・企業HP」をまとめて検索

http://www.syunkan.net/ http://weban.jp/joken/kanto/hi/index.html
http://shotworks.yahoo.co.jp/ http://domonet.jp/ http://www.baitoru.com/
すぐ現金が必要な場合は上のサイトのようなところで日払いのところを探そう

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230847887/
日本車が大量に並ぶ米・カリフォルニア州のロングビーチ港

ホント理系はあっさり切られるよな

上尾の三井で派遣で働いてたけど、玉掛け？（クレーンみたいな奴）を資格なしで作業してたけど、事故が起きたらどうすんのかなって思ってた。変な奴が多かったな…

上尾の人いますか？

努力してる使える社員は切られません。最低限の技術は保持しなきゃいかんしな。
つまり単なる自己責任。

>>431
それが客観評価されるのがこういう事態。
使える人かどうか評価するのは自分自身じゃないからね。
フタを開けてみないとわからない。

現場での実務の範疇で使えるレベルならば流動化が本格化した社会では代替可能
例えば技術職であったとしても、パフォーマンスを生涯維持できる人間は驚くほどに極少数であり
ならば能力が十分発揮できている状態ならば平均よりは高所得を保証した有期の契約社員として扱い
実績が伴わなくなる段階で雇用契約を解除という事も十分考えられるのです
努力は否定しませんが最低限の技術があればという発想自体は非常に甘いもの

>>431
ゆとりの思考は単純でいいなｗ

ここで派遣叩いてた正社員様涙目ｗ

早期退職者中からだから５５歳〜が止めるんだろ。
プラス分の退職金付だからお得だろうけど。。年金までどうするんだろｗ

>>436
早期退職と希望退職は似て非なるもの。
管理職・組合員ともに年齢制限はない。
つまり、昨年４月の新卒社員すら平等に対象となる。

年齢制限あるならば、プレスリリースの時点では示されるのが一般的。

ま、394で言った事が全てだよ
その現実の中でどういう判断をし、どういう社会を望んでいくのかは個人の自由
どれもが正解になりえる道だし

ニュースは大げさに言ってるだけ。
ソニーの子会社はまだ派遣募集してるところある。

あーまじで三菱とか三井とか住友とか名前のつく会社の奴はブランド志向でプライド高い奴多いからなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣の中にも有能な方はいますね。生産量減って清掃時間増えたのに陰でタバコばっかり吸ってる正社員をまず切るべし！
と好景気不景気に関わらずサビ残多い俺が言ってみるorg

★三井金属さよなら大バーゲン開催中★
役員報酬〜50％OFF！管理職15％OFF！組合員10％OFF！！

※管理職を対象とした希望退職者の募集により、特別損失1,500百万円退職金見込み額を計上
※組合員は4月から22年3月支給分までの年収を減額！！

三井どうしたんだｗｗｗｗｗ
しかし同業他社は平気なのか？

オバマメッキはがれてアメリカだめだからな
日本もだめだ

正社員が路頭に迷う時代か　ｸｿﾜﾛﾀ

同業種に限らずこのリストラの波が全業種に広がるよ確実に

>>443 「メッキが」と言うよりあの就任演説聞く限り
「皆で助け合い国家の為に自分が何をできるか・・」
変換中
「足りぬは工夫が足りぬ」

「人は全てにおいて平等であり神のご加護がある」
変換中
「１＋１＝８０　資源は有限だが精神力は無限大である」
こう聞こえるんだよね。ガマンしろと言うのは更なる景気の悪化に繋がると思うけど

オワター

正社員も切られて当たり前えだろ。
そうゆう雇用なんだよ社員は。
それ分かって従業員になったんだろ。
自分で会社作ったり自営出来る努力も能力もない奴はゴミ。
ゴミはさっさと死んで下さい。

働きもしない
管理職の４〜５０代のホワイトカラーが最大のガン

激しく同意

そろそろこのスレも落ちそうなので一言。
三井金属の社員ｻﾝ、このスレ見ているかもしれないですね。

まだ他人事と思っているかも知れないですね。
俺の時も、面接始まる前はみんな他人事って感じだった。
自分は大丈夫なんて根拠のない自信があったんでしょうね。
面接が始まる時期、組合の集まりがあったのだが、組合執行部から
「希望退職なしで、みんなで仕事分け合う交渉もできますが、どうしますか？」
と提案があっても、みんなシーン。

面接は過酷ですよ。
精神だけは病まないように。
完治なんかしませんから、残るにしても再就職するにしても、仕事にならなくなりますよ。
希望退職者から自殺者が出たのはショックだった。

>>451
これから面談が本格化して皆焦ってくると思われます。
リーマン板の非鉄スレにみんないるのでアドバイスあればﾖﾛ
景気悪くなってから過疎ってますがね・・・。

今ショボイブルーカラーの非正規枠で働いてる俺の元に
万が一にもネットで派遣叩きしてたよーな
元ホワイトカラーの社員とかが落ちてきたりした日にゃ
絶対ボコボコにしてんよｗｗｗｗ

>>446
それを鵜呑みにしたら
オバマの旦那が軍人に見えるんだが

もうじき住友金属と合併するよ。
そのときは対等じゃないから住友金属のほうが沢山クビになるよ

>>455
住友金属鉱山ね。
住友金属は鉄だろｗｗｗ

合併するとしても常識的に住友に吸収合併される訳で切られるのは三井金属の社員だよ。

政府の最新の報告書によると、GDP比の輸出の割合は4割越えしたらしい
輸出やってる会社は総崩れと思って間違いと思う

とうとう財閥系企業の正社員も安心できなくなったってこと？

いろんなとこでいっぱい切られてるけど
いったいどこに行くんだろう

>いったいどこに行くんだろう
あっちの世界とかだったら嫌過ぎるわぁ

仕事がなく何もせずに机に座ってるのに回りは仕事をしているっていうのは
辛いぞ。自分も数年経験したが、じっと耐える。帰るのがまた辛い。９０％が
帰ってからそろそろ自分も帰るが、お先に失礼しますと言うタイミング・・・。
本当に辛かった。給料もらうのも辛いんだな。手渡しだから。もらうまで待たなきゃ
いけないが、自分からは言えない。そいつもなかなか渡そうとしないんだ。
給料日が嫌いになった。
会社にいる間は起業のことばかり考えたよ。

せっかく、この世に性を授かったんだ
楽しまなくっちゃ勿体ねーっつーもんだぜ！

公務員はマダー？

>>461
最近はそんな甘っちょろいことはない
殴る蹴るの暴行加えてでも辞めさせます

財閥の正社員様が切られる時代か。
クソワロスww

まぁ、仕方ないだろ。　自己責任だし。
正社員は有能なんだから、その正社員を切るぐらいだから
余程やむにやまれぬ事情があったんだろう。
切られた正社員は、ローンとか残ってて
夜逃げとか心中とかしてるのかも知れないけど、仕方ないだろ。　自己責任だし。

>正社員千人の削減はこれまで明らかになっている中ではソニーの八千人などに次ぐ規模。


あれ？　間違ってるじゃん。　東京新聞誤報だなｗ

どんどん増えるだろーね
こういうケース
会社の倒産数もどうなる事やら

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　あなたねえ！！ハケンの失業は自己責任なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　　雇用契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |


　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜悪いけど正社員のあなたも来月でクビね
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　　正社員の解雇には断固反対です
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　　　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　　　この不況は経営者や政治家の責任です
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|::::人事:::＼-―┴┴―――――┴┴――

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　連 合 　　＼　　
　　　　　　／　／。＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　派遣労働者の皆さん！今こそ団結すべき時です
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　　　
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　　　我々、正社員と手を取り合って戦いましょう！
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／　　　　

今年度末や今年末には
テレビやＰＣモニターの前で派遣をあざけってた正社員が
トボトボと派遣村の炊き出しにかけ込んでるかと思うと笑えるｗ
自己責任じゃないんですかぁｗ

住友金属鉱山と合併したらPPCどうすんのさ？

会社が倒産なり閉鎖になれば諦めつくんだけどな

PPCは日鉱へ切り売り

派遣村たたいてた財閥系正社員がこのありさま。
これも当然「本人の努力不足」「自己責任」なんですよね？

というかマトモな奴なら派遣叩きとかねーよ
不況が始まってから今までにどんだけ大手の人間達が路頭に迷ったと思ってんだ
個人のリストラどころか部署ごと整理くらったりしてたのに
ヌルい人生を送ってるおぼっちゃんか自分の苦労話しか語れない人生上げ底社員か
もしくは学生ぐらいなもんだ、煽れるのは

ままぁ、何にしても、経歴や金銭的な余裕の点でそこらの派遣より正社員は有利なんだからリストラされても気に病む事はないよ。
ランクが下がってもそこそこの所に就職できるよ。

>>476
あんた、いいかげんなこと書くなよ。こんだけリストラ続々で人あまりで仕事ないよ。
しかも今、まだ序の口と考えられる、今後どうなることやら。

>>477
そう言ってる人は上にもいたし、経歴や金銭的な余裕の点で、やっぱり派遣よりは有利でしょう？本人のプライドが邪魔して妥協しなければどうなるか分からないけど。

派遣スレでも、妥協せずに介護でもブラックでも行けって意見が有ったし妥協する正社員なんていないでしょう。

テレビでみる派遣は現実が見えてないような気が・・・
まともな企業で人生送ってたら家庭持ってる人もいるわけで、生活のために働くんじゃない？

いつまでも環境適応できないと会社だけでなく社会からも見捨てられる。
国鉄民営化の時、北海道や九州の職員を本州に転勤させたり、
サービス分野に配置転換させたりする行為を不当労働行為とマスコミはよく報道していたが、
今思えば甘々。
残るにしても辞めるにしても、早く環境適応しないと。
派遣切りで今苦労している人は、いつまでも同じ主張ばかりしていると見捨てられる。

やはり戦争起こして一気に景気回復やね
技術の発達で長期化を狙えなくなるだろうから、一気に支那を殲滅して巨大なフロンティアを創出する

ttp://www.ronpa.info/hbbs4/hyperthread.cgi?start=101;mode=view;Code=11;R=

ここの観劇が趣味の恵まれた主婦達は、
平気で派遣を叩いてたわけだが。

>>483
この人たちやこの人たちの旦那は日々スキルを磨き、コロコロ時給の良い所に行かないんでしょ。待遇に関係無くボロボロになるまで働くんだよ。非正規には真似できない素晴らしい責任感だよ。

リストラされた時に初めて、自分が持ってる技能に何の価値もなくなったことに気づくんだろうな。
独立できるぐらい手に職つけとかないとヤバイぞ。

>>484
そしてウチは大丈夫と安心しきってた主婦は、
ダンナがリストラされて初めて現実に気付くわけだ。
家族がいれば貯金などスグ底を突く。

さよなら正社員
こんにちは派遣

恵まれた環境にいて想像力の欠如した人間たちが、
平気で派遣を叩いてたわけだ。

自分が危機に陥るまで現実は見えないんだろうな〜

正社員と派遣の差は能力の差らしいので、こんな状況でも這い上がれるから心配しなくて良いし、組合がある程度は力になるでしょう。

　　　　　　　　　　　 -"￣｀丶
　　　　　　　　　 ／　　　　　 .＼
　　　　　　 　 ／／･＼ 　／･＼＼　ご冥福！ご冥福！
　　　　　　　/ :::::: ￣（__人__）￣::::＼
　　　　　　　|　　　　　＼　　|　　 　ﾉ
　　　　　 　 r⌒ヽｒヽ，　＼_|　　／ 　　　　　　＋
　　　　　　/　　i／　|　　__　　ノヽ
　　　　　./　 ／　　/　　　　　　　)　　　+　 -"￣｀丶 　＋
　　　　 ./ ／　　／　　　　 　/／ヽ_　 　 ／⌒　　⌒＼
　　　　/　　　.／　　　　　/￣､⌒)　ヽ／ ／･＼ .／･＼＼ メシウマ ｷﾀ━━!!!!
　　　 .ヽ､__.／　　　　 ／ ⌒ヽ￣　　/ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ヽ 　+
　　 　　　　 r　　　 ／　 　　　| /　　|　┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　ﾉ
　　　　　　/　　 　　　　　　　ﾉ 　　　ヽ／⌒ヽ, `ー'´　　　ノ一ｰ--⌒）
　　　　　/　　　　　 /　　　 / 　　　 ／　　　 　|.／一ｰ-.＿　 　 　 _ノ
　　　　./　　　　／/　　 ／i,　　　　　　　 　　ﾉ　　　　　　　￣￣￣
　　　 /.　　　.／ ./　 ／､/ ヽ､＿ /　　　 　/
　　　i　　　／　./ ／ .| ./　　　／/　　　／
　　　i　　./　.ノ.＾/　 .ヽ､＿.／ ./　　 ／
　　　i　 ./　　|_／　　　　　　　/　 ／
　　　i　/　　　　　　　　　　　ノ.＾ /
　　／ /　　　　　　　　　　　|__／
　 (_／

正社員も安心できないよな。
対策といっても節約して貯金を増やす位か？
残業増やして収入アップねらうか。

今時の組合なんて経営者側の言いなりで何の役にも立たないって現実。
時代で運良く正社員におさまってただけの人も多い。

>>492
＞ 時代で運良く正社員におさまってただけの人も多い。

そうは思わない人はここに沢山いるみたいですね。

>>491
みんなで節約して、さらに内需があわわな事に・・・

ちょっと前までのゆとり世代のコメントを振り返る

491 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/01(金) 11:02:29 ID:RUDQmgxF
氷河期ってもう三十代とかでしょ？
学歴でどうのこうの言えるのはせいぜい25、6歳くらいまでだろ
社会に出ろって
499 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 21:10:39 ID:okzKQhG9
氷河期だから何なの？
必死に活動して内定もらい、社会人になった奴の方が圧倒的に多いのに。

結局負けただけじゃないか。
時代のせいにするなよ。はずかしい。
そんなんだから、もうどこも雇ってくれないんだよ
503 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 22:23:45 ID:WykzUg8R
氷河期？選ばなきゃどんな仕事でもあるじゃん。
72 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/28(土) 22:10:48 ID:N647XjOyO
氷河期でも就職はあったし、なかったと言ってるやつが低学歴なだけw
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/01(土) 21:35:07 ID:I8xu/55w0
>>44
厳しいようだけど今の立場で評価されるのは当然だよ。
氷河期だからとかいう見苦しい言い訳は通用しない。

氷河期は考えが甘いよ。
だから、いい年して派遣やフリーターやっているような情けない奴もいるんだろうけど。
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/05(水) 14:17:29 ID:vvOZmvCw0
氷河期って言ってるけど仕事を選り好みしてただけだろ。
選り好みしなければいくらでも仕事はあった。
73 ：氷河期のジジイ：2008/11/08(土) 23:54:11 ID:UXLJdJ3wO
出来損ない氷河期が言い訳ばっかすんなやボケ
お前らみたいな能無しが氷河期とかほざいてもただの甘えなんやクズ
今後もどの世代にも馬鹿にされるでこの無能言い訳世代は

>>495
こいつら自分だけは大丈夫って本気で思ってるんだな。
俺はそこまで楽観的にはなれんよ。

ついに素材系までか…素材系は強いかと思ってたけど組織が巨大すぎたか

三井金属自体は中規模の会社。
大きい会社ではない。
しかも素材メーカーではなく部材メーカー。

中規模ってその他非鉄比べたら劣るが、大企業だろ

非鉄は小さい会社が多いからね。

ここ数年材料メーカは殿様商売みたいな態度だったから正直いい気味だ
10年前は顧客として対応してたのに、最近までは嫌なら買わなくていいよ。だって中国でいくらでも売れるから
って態度だったから

今の時期は、派遣と正社員を揃って解雇した方が騒がれないからな。

転職活動CASE1：
無職「前職は三井金属正社員です」
面接官「（正社員だったなら会社のために尽くす気があると言うことだろう…懸命に働くだろうな）」

転職活動CASE2：
無職「前職は三井金属で派遣労働をしていました」
面接官「（派遣なんて誰でも軽い気持ちでなれる底辺だしな…使えねぇ奴だろうな…）」

>正社員だったなら会社のために尽くす気があると言うことだろう

ないないｗ

こんな単細胞な面接官だったら楽だなｗ

今のうちに派遣も正社員も解雇しちゃえば目立たないからな。
みんなでやれば恐くない。

>>506
「乗り遅れるな！」と大慌てで、決算報告を赤字に修正して、正社員切りに走っている企業は多いだろうね

>>491

不景気になると残業は真っ先に制限かかる。どこの企業も従業員削減や賃金カットにいかないまいでも
残業制限は始めてる

>>508
まあ、実労働時間は変わらんけどな。

次はどの業界かねぇ〜
正直、国家公務員をリストラして欲しいが。

リストラ対象の正社員は派遣並の屑ってことかｗ

>>510
公務員は減らすより、給料を半分にして、今の倍の人数を雇えば景気対策にならね？

首切られる正社員は努力が足りないだけだろ
派遣と同レベルの役立たず

自分や自分の家族がリストラされるまで、
派遣村の住民が明日の自分の姿と気付かない人が多いんだろ。

とりあえず正社員１０００人が派遣村の仲間に加わるわけだw

「障害者と老人殺せ。」
誰かが言わなきゃならない事。 これが一番の景気回復になるのは皆
分かりきってるんだから。

1000万あれば起業できるよな。
チャンスだろう。

>>513
もう努力論の問題ではないような

努力廚涙目のスレはここですか？

>>517
派遣切りは努力の問題だったのに？

>>512
俺もそう思ったが、今の効率悪い仕事の仕方じゃコストばかりあがりそうで・・・。

いま起業したら金をドブに捨てるだけ。
世の中なんでもタイミングってなものがある。

>>521
「起業できないようなヤツは人間のクズ」

と派遣スレで声高に派遣を叩いてた人がたくさんいたよ。
「仕事がなくなれば自分で起業すればいいじゃない」という理論で。

まさか派遣切られて死にそうな奴が２ｃｈなんぞやってるわけ無いだろHAHAHA

トヨタもスズキもオーナー社長に交代した。

これは返り血を浴びてもやるということだぞ。

危機の時はオーナー社長でないと対応できんだろ。
サラリーマン社長よりもオーナー社長のほうが危機には強い。
なんせ賭けているものが違いすぎる。

>>522
文句があるなら起業しろとか言う人いたよね。

>>517
滅びる人類は努力不足だろ。恐竜並みの役立たず。

by 神様＋666の獣

2ちゃんだと派遣が言われていた事がそっくりそのまま言われることに
なるだろうな。


「クズ」
「社会のゴミ」
「焼き払え」
「ゴネる」
「税金の無駄」
「自己責任」

>>528
職を選ばず、何でもしろは言われるよね。
製造業は無理だろうからITドカタかな？人手不足だし、それなりの企業の正社員なら少し努力すればプログラミングはすぐマスターできるはず。
論理的思考もお手のものだろうし。

文系正社員なんか

社会のゴミ
社会のクズ

だからな。

上限年収三百万にすればいいだけ
それでいくらでもかわりがいる
文系の九割は

派遣以下

これは

常識
事実

だからな

こんなの元から削減する機会を伺ってただけじゃね。

人生の予兆！
マイホーム購入者は階段で転げ落ちて行くんだよな　ｺﾞﾛｺﾞﾛってwww
今後どれほどのﾘｽﾄﾗでころげ落ちることやら・・・

話が違うよね。さんざん若いうちに安月給でこき使って
やっと自分たちに報酬が戻ってくる番のはずなのに。
ただ座ってハンコ押してるだけで高級がもらえるはずなのに。

ジジイどもの給料の為にこき使われてただけなの？

がんがん正社員を切ろう。もっともっと切ろう。今まで派遣のことだろ？とタカをくくっていた数ヵ月後
今度は自分が標的にWW

おれはＦＸで資産２億貯めたから今後の景気などどうでもいい。外国債券の配当年間６００万（税引き後）
確定してるから何の問題もない。
リストラ会ったリーマンが今までＦＸや投機を叩いていたが今度はそれにすがろうとするがオバカなプライドＷの
せいで何をやってもうまく行かない。＝終了

高見の見物は楽しいな♪

年末に大学の同期と忘年会をしたら、
ついこの間リストラが行われたばかりって言ってた。
家を買ったばかりの人もいたそうな。

三年前にマイホームを購入したおっさんが自慢げにｽｹﾞーだうっとした顔が
今でも忘れられないwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

派遣切りが問題になってる時に、会社が苦しいからと
社員のリストラ無しに公的資金の注入を要請するのは
難しいだろ。従ってまず先にリストラがくるだろね。

リストラは他人事ではない
心配せずに　努力だの　自業自得とか煽っているのは
ニート　ひきこもりの２ちゃんだけ

わやだなこれ
どんだけ失業者出てくるんだよ
みんな何やるんだろな
鹿やイノシシでも採って生活するんだろか

子供生またばかりなのに、リス虎されたらどうすんだろう？
家のローン抱えてるより悲劇だそｗｗ

団塊世代の退職金を、少しでも減らしたい、企業だらけですから。

>>491
経費削減のために
残業したくてもできない

節約して出て行くものを減らすか
投資して増やすか

正社員のリストラはこれからだからな
ムダに膨れた組織をあるべき姿に戻すだけ
いらん奴はどんどん追い出すよ

大阪なんばで個室ビデオ店放火した奴もリストラ組だろ？

マイホーム購入幸せな家庭→リストラ→マイホーム売却→離婚→精神異常
→放火

転落なんかあっという間なのさ。他人事じゃない。
　

658 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2009/01/17(土) 21:47:28 ID:EbJ3ATvj

創価学会＝殺人カルト集団　
殺人、恐喝、脅迫、器物破損、証拠隠滅、いやがらせ、をする
汚いカルト集団が創価学会です。
嘘だと思うならこれを見てください
http://jp.youtube.com/watch?v=CuGBIk3arLs
http://jp.youtube.com/watch?v=fNSuioKTrUk
　　　　　@@@@､,,__　　_,,,　 j 　　　　
　　　　@@@@,､ ＿, '　'､＿ } 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　@@@ ｀´　　　 　 　　`i　＜ ご近所さん教えて… 何故？創価を追及した人は
　　　　@@(6　　　　,(oo)､　　} 　　＼＿＿＿＿＿＿全員が全員飛び降り自殺するの？？
　　　　　/　　　　/-===-､　i　
　　　／ ＼ ､ヽ 　ヽ　こ　ﾉノ　　
　　/　　　　　　`　ー--　'　　＼
★★市議会で創価を追及してた朝木議員→飛び降り自殺
★★映画で創価学会を取り上げようとした伊丹監督→飛び降り自殺
★★公然と創価を批判している西村慎吾衆院議員→長男が飛び降り自殺
★★国会で創価に噛みついて、議員辞職後も創価と裁判してた永田元議員→飛び降り自殺
創価の皆さん　真相を教えて下らはいね

ローンを組んでいた正社員ってどうするの？
リストラされたら即脂肪だよね。

秋以降は掘り出し物がたくさん出るぞー
ちとした買い物は待った方が得だぞー

真新しい高級車ならすぐ半値以下になんぞー

>>546
住宅ローンの返済不能者続出。
日本版サブプラ発動！！！

五十億円の黒字を見込んでいた〇九年三月期の純損益が三百五十億円の
赤字に転落

中間決算法人税が大幅に還付されるな
大手に限らずかなりの企業が同様のことになるだろうから
税収あてにしている自治体も大打撃になる

どこが底になるのやら・・・

日本経済を維持するため、いますぐに日本から排除すべきもの

・４０歳以上の男女全員。

・不法滞在の外国人すべて。

ﾚｽ違いぞー　カス

短パンマン