【経済】段ボール最大手のレンゴー、千人近い派遣社員を４月から正社員化する方針

段ボールのレンゴー、千人近い派遣社員を正社員化へ
2009年1月19日

　段ボール最大手のレンゴーは１９日、グループ工場などの千人近い派遣社員を４月から
正社員化する方針を明らかにした。士気向上による生産性の向上が狙い。自動車メーカーなど
製造業では「派遣切り」が相次いでいるが、「雇用の確保が最重要」（大坪清社長）との
姿勢を打ち出す。

　大坪社長が同日、会長を務める関西生産性本部の記者会見で明らかにした。正社員として
採用するのは、子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで
働いている派遣社員。４月以降、転勤可能な「ナショナル・スタッフ」と、転勤がない
「ローカル・スタッフ」の二つの賃金体系を新設し、本人の意向を聞いて採用する。
どちらの賃金体系も手当は同じにする。正社員化に伴うコスト増は「年間で数億円程度」という。

　レンゴーのグループ従業員は約１万人（０８年３月末）。古紙などの原料や燃料の価格高騰が
経営を一時、圧迫したが、同業の中小メーカーを相次いで買収し、生産設備の廃棄を進めた上で
実施した０７年秋の値上げなどが功を奏して業績が好転。０９年３月期の連結売上高は
前年比８％増の４７００億円、純利益は８５．６％増の１０５億円を見込む。

　派遣社員をめぐっては、０６年に偽装請負が問題化したのを機に多くのメーカーが「請負」を
「派遣」に切り替えた経緯がある。ただ派遣期間は最長３年で、今年、期限を一斉に迎えるため
「０９年問題」と言われる。各社が対応を迫られているが、多くの企業は「雇い止め」にしている。
（永島学）

asahi.com関西
http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK200901190070.html

マジで！？

ダンボールハウスの時代がやっときたな

トヨタも見習え！

助成金が出るんだよな

で、儲からなくなったときのことはきちんと考えているんだろうな？

前にリリース出てたろ

これは何を企んでるんだ？

レンゴーって書いたトラックよく見るけど、
何の会社か知らなかったよ

>>8
これから段ボールハウスの需要が増えるからだろ

>>8
こういう時こそマスコミの言うことの逆をやれば儲けにつながるんじゃね？

しかし段ボールは21世紀になっても大活躍してるねー。

住宅手当てとして段ボール支給。

>>8
会社のイメージアップ・・・にしては金がかかりすぎるか

偉いな！　レンゴー製品１０万円分買う！

>>10
なるほどｗｗ

>>10
ﾜﾛﾀ

この時期に・・・企業PRの一環ですね！

レンゴーどうなってるんだ

紹介予定派遣でもないのにそんなこと勝手にしてもよいの？
派遣会社から見たら登録労働者減るわけだよね？

日本のレンゴーだね。
何かあったらレンゴーに頼むよ。

段ボールハウスじゃ、ヒットポイント回復しねえよ

>>10
ﾎﾝﾏそれwww
俺もそろそろ必要w

♥

ヘッドハンティングだな

段ボールかぁ
地味に不況に強い業界かもしれんな

ハウス専用ダンボール作ったら売れるんじゃね？

今まで無茶な経営してなかったってことかな。

ｶﾈ貰えて家も自作出来るなんて最高

正社員にする代わりに、手取りは減るんじゃね？
正社員にすると企業も出費が増えるわけだし…

ちなみに今のダンボールは超頑丈な奴があるんだぜ…ｗ

１００年持つ雨や風地震に強いダンボ−ルハウス
が出来ると飛躍的に業績伸びるんだがね

立派な行為だか経営的には無茶苦茶だな。

>>14
純利益が１０５億円で、正社員化のコスト増が数億円程度っていうなら非常に安いだろ。
マスコミも取り上げざるをえないし、広告費払うよりよっぽど効果的。
実際、士気向上にもなるだろうし。

この会社は無理して社員にしなくていいよ
だって派遣なんて甘えだしｗｗｗｗぷ

ダンボールハウスの組み立てキットとか売れるかも知れんな

＞採用するのは、子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで働いている派遣社員。

これが実体ｗ
派遣元を叩けとか言ってるお花畑は現実見るように
派遣元＝派遣先ですからｗｗｗｗｗ

>>22
馬小屋だったらマジックポイントだけなら回復するんだけどな。

この業界ではトップだよね
すげー英断だな

>>14
>正社員化に伴うコスト増は「年間で数億円程度」

TVで取り上げられればCMよりやすいかもな

>>8
企業としての社会的責任を遂行しようとしてるだけじゃね？

まあ海外の不況と円高がプラスに働く業種だからなあ
輸出産業と比べても仕方が無い。
>>12
輸送コストの問題で近場で作ったほうが安いらしいよ

給料の変わりに段ボール支給になるのかな
建てて良し食って良し燃やして良しのハイテク素材だ

断熱段ボールの生産を急ピッチで始めるんですね

すげーな
レンゴーか覚えるよ

公然と低賃金の正社員を増やすチャンスだな

ちなみに新社員の寮はダンボール住宅です。

>>43
梱包しろよ

これからは暖かいダンボールハウスが求められる時代だからな

ということで
労働者を求めてる企業も沢山あるんです
いつまでもトヨタとかの製造業にしがみついていないで
成長が見込める企業にどんどんチャレンジ


はっきりいって職がないとか派遣が悪いとか言ってる奴は
甘えとる！！！！！！！１１

>>36
おぢさん、懐かしのキッドボックス思い出しちゃったよ・・

社宅がダンボールハウスというレスがどれだけ付くのだろうか…ｗ

半数以上が派遣社員のままがいいってことになりそう…

最近はいいニュースを聞いても裏があるんだじゃないかって
疑う癖がついてしまったけど、今のところはこれってすごいことだと思う。
他の企業にも影響が出るだろう。
ここより圧倒的に巨大な内部留保を抱え込みながら大量にハケン切り
した経団連の代表格企業とか。

連合じゃなくってレンゴーなんだな。

夏になっても大丈夫なように、網戸付き段ボール住宅も計画中かな？

大丈夫なのか？
レンゴーがダメになると俺の地元大変なんだが…
頑張ってくれよ！

子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで働いている派遣社員
ってｗ金の流れが怪しすぎる

>>1
こういうのって、おそらく企業側は前から正社員にしたかったけど
派遣会社側が「そんなことをしたら今後契約をしない」「違反金払え」
と脅してたのだろうな。

社会情勢的に派遣会社が強く出られなくなったから、正社員化を決断したんじゃね？

正社員として雇うのって、本来は当たり前のことなんだけどね。

それに比べて連合ときたらｗ

レンゴー・・・連合・・・ハッ！？

>>53
まぁ、ずっと製造の方に勤められたらいいな・・・

俺も今まで製造部だったが、4月から営業部だ。
正直やっていけるか心配である。

千人近くで年間数億円程度かかるのか
これはすごい

て言うか将来、経営やばくなったら、社員を子会社の派遣会社に
転籍させれば良いみたいなこと考えてる予感。

子会社に人材派遣会社もってるじゃん。

ダンボールは成長産業だからな
どんどん雇っていって欲しいね

レンゴーってトラックは時々みるけど何の会社か知らなかったが
段ボール作ってたのか

>>58
これはｗｗｗｗ

極1部だよこういう会社は
ほとんどの派遣労働者が一斉に切られるよ
これが自民党をまた追い込むだろうね

これはよい
暖かいダンボールを乞食にプレゼントする足長じじいはほかにもいないかい？

つーか派遣が無きゃやっていけないっつーのがそもそもウソ
正社員にしようと思えば今までもできたんでそ
ただ余計な責任を負いたくないだけで

ただし給料は現物支給ｗ

そんなことより原紙下げてください

早く車作ってくれないかなあ〜
そしたら必ずエコ替えするんだけどなあ〜

派遣って、日払いや週払いがあるから
金ない連中がのめりこんで行くんだよ

これはもちろん個々人に選択の余地はあるのが前提だよね？

イメージ戦略としては非常に面白い、この時期にこの手で来るとはこの会社面白いよ。
経営戦略としてどうなのかは分からんけど。

これからは、こういう会社が生き残るね、金融工学なんぞに
振り回されんな、世界はカミを待っていた。買う、買う、レンゴー。

まぁトヨタじゃこんな事出来ないわな
なんたってたいした事ない企業である赤字企業だからなあ・か・じｗ

中小企業正社員の給料を一気に抜くわけか

給料据え置きなのに助成金でウッハウハ

素晴らしいといいたいとこだが、そんなにいっぱい正社員化して大丈夫か？
派遣と正社員じゃ、かかる経費も天地ほど違うわけだが

創　　業 1909年（明治42年）4月12日
設　　立 1920年（大正9年）5月2日
資 本 金 31,066百万円（2008年3月31日現在）
売 上 高 435,338百万円（2008年3月期、連結）
276,888百万円（2008年3月期、単体）
従業員数 10,181名（2008年3月31日現在、連結）
2,657名（2008年3月31日現在、単体）
事業内容 １ 段ボール、段ボール箱、紙器、その他紙加工品の製造・販売
２ 板紙（段ボール原紙、白板紙、紙管原紙等）の製造・販売
３ 軟包装製品、セロファンの製造・販売
４ 包装関連機械の販売
５ 各種機能材商品（多孔性セルロース粒子、
　 ワサビ・カラシ成分を利用した天然系抗菌剤等）の製造・販売
６ 各種工業製品（水処理剤、紙力増強剤等）の製造・販売
７ バイオ技術を利用した甘味料の製造

偽装派遣してたってことですね、わかります。

段ボールハウス発注しますかな

なんか後ろめたいことでもあったとしか

儲かってるなら値下げ圧力がかかるな

レンゴー三年分ください！

アイゴーォ！

>>83

情報提供乙です

>>58
！

素直に一言
おめでとう

これはイメージ戦略と大手への当てつけもあるんじゃね？

まあレンゴーで働いている派遣社員の人にはおめでとうと言っておく。

まあそれかTOPが人間出来ている人で選任の派遣労働者をさすがに路頭に
迷わせたくなかったんだろ、どこかの鬼畜なTOP達と比べて人間が出来てる。

段ボール需要増大のせいか

今まで相当やばいことやってたんだなｗ
てか切れないで直接雇用って事は
ほとんど自社内派遣に依存してたってことか？

株うｐ

大学時代のバイト先で準社員にしてやるぞ！
って言われて年配のバイトがみんな準社員にしてもらったんだけど…
時給がやたら減ったとかで愚痴ってたのを思い出した…
もちろん、事前に説明受けてたし、納得済みの話だけどね。

こういう話には裏もあると思った方が良いかもしれん。
まぁ、ダンボールとかだと安定してそうだから大丈夫かな？
あとは、画鋲とかも狙い目かもな…

先行きが不透明なこのご時世に、固定経費を増やすのは得策じゃないな。
入れ替えても大してロスがない労働力だろうし、ここは一度クビ切って再募集かけるのが得策。

でも、企業は派遣社員が作った安いダンボールを買うんだろうな・・・

まだ日本にこんな素晴らしい企業が存在していたのか・・・・・



って、派遣を１０００人以上も使ってた時点で糞だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

昔、後輩がつとめてたな。
話聞く限り、俺の中でブラック確定

>>98
逆に言えば入れ替えてのきかない労働力を派遣でごまかしてたってことじゃね？

メリットがあるからやるんだろ。
作業に慣れてる労働力を確保できて
なおかつ社会的イメージ上昇、宣伝効果、助成金
派遣会社にピンハネされた分を給料に回せるからそこまで圧迫しないし。

マスコミに騙されてこういうことすると将来厳しいぞ・・・・・

会社はコストがかかっても社員ありきだから、社員と共に歩める会社こそ継続して欲しいね。

レンゴーの下請けを主にやってるしょぼい町工場規模のダンボール加工工場に勤めてるが
たしかに派手に仕事が減った感はないな、むしろ年末はクリスマスケーキやおせち料理素材
など思ったより好調で急な増産の仕事が舞い込んできて臨時の2交代制にしたほどだった
正月明けはその反動で暇になるんだけど決算期に向けた書類用箱なども割りと好調でそこそこ残業できるくらい
レンゴーの人が増えるわけじゃないんけど経費は増えるだろうから下請けに回す仕事が減るかどうか微妙だけど

この時期にこの発表は色々な意味で儲け物だな

特需かも

ホームレス用ダンボールハウス大増産

>>103
＞派遣会社にピンハネされた分

グループ内派遣でした＾＾

＞年間で数億円程度
企業規模からすれば、こんな程度の差額なのにな。
この会社も会社だけど、いかに派遣がボッテたか
まあそれでもここに派遣された人は良かったね。
派遣先は運だな…

ああ、派遣を一人正社員にするごとに何百万かもらえる制度でボロ儲けするつもりかｗｗｗｗｗｗｗｗ
正社員をクビにしてはいけない法律なんて無いもんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>95>>98
＞同業の中小メーカーを相次いで買収し、生産設備の廃棄を進めた上で
実施した０７年秋の値上げなどが功を奏して業績が好転

このあたりで一回既存労働者全切りして子会社の派遣会社に回したんじゃないかな。

これ凄いな。

派遣A「今までやったことない業種なんで・・・。他ないすか？」
派遣B「将来性を感じない。首切られないもっと安定した仕事がいい。」
派遣C「人付き合いが苦手なのでサービス業はちょっと・・・。」

これが派遣。なるべくしてなったと言う感じだな。

単純作業のお気楽派遣が身に染みたヤツは
正社員にはなりたくないんじゃない？
異動や配転で、いきなり営業に回されることもあるんだよ。
多少のサビ残もあるしね。

せっかく正社員にしてもらっても１〜２年でバックレ、
失業保険で食いつないで、ふたたび転落の一途じゃないのかね。

>>112
買収された中小メーカーの社員が全員派遣扱いされてたってことかｗ
ひでぇｗ

>>101
ブラックか…
てことは給料はちょっとだけ上がりますが、サビ残がすっごい増えますって辺りかな。
まぁ派遣より安定するのは間違いないからそれぐらいならしょうがないか？？？

これは今日の株価は大暴落だな。
正気の沙汰とは思えない。

>>100
派遣を使う＝悪　なんて思ってるのは
共産党員か2ちゃんの派遣スレに毒されたアホくらいのもんだ。

>>102
ごまかしが利くならそれでＯＫ。
サルでも出来る作業なら安い人件費でやるのが基本。
ライバル会社だって目いっぱいまでコストダウンしてくる。
人件費ほど高い費用はないからな。

>>112
色んな手段があるからな。これと断定は出来んが112さんのいうのもありえる手だ。

はじまったな

100％出資の派遣会社だったのでしょう。
独立した派遣会社なら1000人も抜かれたら潰れるっしょ。

段ボールは伸びるだろ。
通販が伸びてんだから。

小さなモノを買っても、緩衝材を入れて、しかも空間を空けて発想するとこが多いから、
段ボールが大きいんだよな。

>>114

完全にマスゴミに洗脳されてるな…友達居ないだろ？

事情は分からんが、一歩先を行ってるだけじゃねえのかな？
生産業もサービス業も、一般派遣は何れ廃止になるだろ
いつ一般派遣を正社員＋専門派遣＋パートなどに切り替えるか
それだけのことじゃねえの
ヲタを含めて名だたる大企業は、取り組みつつあるんじゃね？
これも事情は分からんけどな

実際、下請けの町工場知ってるけど働いてるのなんてほとんど年寄りだよ・・・

>>119
まあ自分も自営だから
ごまかしまくってやってるから気持ちは分かる

派遣と違って、正社員になると有給だのボーナスだの
いろいろ凄い特典がつくらしいからな
給料も毎年勝手に上がっていくらしいしｗ

正社員はこの格好で働いてもらいます
http://f.hatena.ne.jp/images/fotolife/p/poyow/20071202/20071202013000.jpg

派遣にとって神だな、この会社。
紙だけに。

>>109
そう、子会社とはいえ実質同一経営ならばピンハネ率が大きくても
グループ全体では痛くもかゆくもない。寧ろおいしい
架空の金が動いてたりなｗ

〉120
ああ、これからだ

一枚の段ボールを切ったり折り曲げて、電化製品などの
パッキング材を作ってる職人ってどこに居るのかな。

時々、目を見張る力作があるよね。

>>101
まあ紙関係の製造ラインの内容は基本ブラックだよね
うちも残業代出るようになったの今年の10月からだし
機械も割りと危険で労災も絶えんよな
俺の担当する機械で手首から先がもげそうになって肉半分くらい取り替えた事故がたびたびあった
頭から巻き込まれた奴もいる

普通やん　法律通りだし

>>127
一応言っとくと派遣でも有給はあるよ。雇用保険とかもな。

>>126
うちの会社も小さい会社で、実態は自営と変わらん、
お互い大変ですね。

イメージアップのための投資。宣伝費みたいなものか。
機を見るに敏なり。やるなお主。

派遣には残業代出さないといけないけど
社員にしたらサービス残業で済むからな
仕事が忙しいなら逆に経費削減か
暇になったら大変だけど

大阪の会社だね。

大阪は今回の金融危機の影響が比較的少ない。

レンゴーの社員、柄悪いから嫌いなんだよな…
社員教育ぐらいしろよ。

派遣社員「やめてwwww急に優しくしないでwwwwwwwwwwww生活保ww護w貰えwwなwwwwいwwwww」

派遣会社でもボーナスも有休もあるところはある。

>>101
平均勤続２０年なのにブラックなの？

>>10
最近の段ボールハウスはスゴイ

>>8
実は正社員のほうが安いんじゃね？

派遣会社のピンハネがなくなるわけだし。

トヨタやキャノンのような犯罪者集団とは大違いだな。
東京地検は御手洗富士夫と周辺の裏金を捜査するべき。
政治資金規制法違反で100％立件できるから、やってくれ。

ダンボールメーカーが代表して労使交渉してたんだ…

今なら低賃金体系で正社員化

>>138
そういえばとある滅茶苦茶有名な作家さんの弟がここ勤務だったそうなんだが、
過労死で死んだそうな
賠償金は払われたかどうかは忘れた
ただ、実名を上げて思いっきりぶちまけていたので物凄く頭に残ってるんだよなぁ
名前はあえて言わないが、わかる奴には分かると思う
こんなこと平気でできる作家って限られてるしｗ

>>132
あれは設計と抜き型屋の技術だね
でっかいクッキーの型抜きみたいなものと思ってもらえれば良い、その設計図を機械に入れれば
ベニヤ板にレーザーで溝が入る、そこに刃や折れ線用の丸みのある刃を差し込んで切った際に押し戻すゴムスポンジを貼って完成
製造でやるのはその複雑な型を平たいシートに押し付けるだけ…ただ圧のバランスとか多少勘もいるけどね
1時間に3000〜5000枚くらい出来る、一枚のシートに二つ分抜き取れる刃をつけた型なら倍

>>122

なるほどね、そういうのもありそうだな


ブラックいうても見方次第だからな、ヤマダ電機みたいなタマ取られるレベルじゃなきゃ
問題無しっしょ

ダンボールハウスの受注が好調なんだろうな…

>>132
昔やってたよ。
フラットベットの大型段ボール用プロッターに、
折るライン・カットするラインを2次元CADで入力してシートを仕掛けるだけ。
後は自分でくり抜いて曲げる。たいして難しく無い。

＞どちらの賃金体系も手当は同じにする。

ん？なんで？

派遣会社には正社員くらいの給料出してるから、
正社員にしても問題ないんじゃないのかな。

広告費出さずに宣伝効果が得られて、
正社員に登用すると助成金みたいのがもらえるし。

>>98
一気に千人も新人雇って現場が回りますかいな

感動した。福島県民としてレンゴーさんの商品買うようにするよ。

レンゴー応援するわ

>>146
経団連名義であれだけ堂々とやってんのにアホじゃないの？
何の得があって裏でやる必要あんの？
無職の妄想ってすごいな。

>>154
そこは気になった

そうか、派遣は有休もボーナスもないもんだと思ってたが違うとこもあるんだな
ちなみに俺は残業代も貰ったことないぞ
夕方６時以降に働いても１円も出さんからって言われてるし
だからいつも定時で速攻帰ってる

>>3
ホームレス仲間内でも雨に強い段ボールハウス製作の
ノウハウの持ってる香具師は良い稼ぎになるらしいね。

レンゴーは派遣より社員のほうが給料少ないんだが

>>156

いままでいたヤツだから問題無いんじゃね？

>>143
詳しいことは忘れた。拘束長い、仕事がキツいだったと思うが
そいつは3〜5年勤めて、退職後にITへ行った。
ITも相当拘束するけど、勤まってるから、合わせ技かな。
向き不向きもあるし。

５年後不良債権化している悪寒

>>163
安い賃金体系認めさせるのは確かに今がチャンスｗ

こう言っちゃ失礼だがダンボール会社が出来て
大手のトヨタが出来ないってんだがら何だかなぁ

>>1
＞正社員化に伴うコスト増は「年間で数億円程度」という。

うそつけ、派遣会社に払う金額のほうが高いからだよ･･･
正社員でも、こういうトップダウンな会社は平気で解雇するだろ。

いつでも切れるんだから出費は少ないほうがいい、だから正社員化なんだよ。

よく考えると別にニュースになることじゃないのに
ニュースになってしまうことが日本の腐り具合を示してる

>>119
＞派遣を使う＝悪　なんて思ってるのは
＞共産党員か2ちゃんの派遣スレに毒されたアホくらいのもんだ。

いわゆるネット右翼が共産党の煽りにのりまくってるのは笑えるよな

>>135
切られていきなりホームレスって特殊な派遣ばかり報道されてるけど、
基本的に雇用保険あるし、寮とかも最悪居住権主張できるし、普通の
派遣は普通にやってるはずだけどねえ。

>>163
ああ、そう言うオチだったのねw
体のいいリストラじゃんw

下手に新入社員雇うより手慣れた人間をって考えなのか？

派遣社員を切ったら文句言われ、社員化したら疑われ・・・
企業って大変だな。

>>64
それは子会社の派遣会社のコストを加味していないからでしょ。
グループ全体で見たら、掛からないんじゃないの??

>>163
年収でもか？つか派遣が給料高いのは普通なんだがな。日本だけ違うけど

>>163
まじかよｗｗ

>>160
普通に考えたらナショナルがローカルの一割増しくらいだよな
ここなんかからくりがあるのか

良い会社だな

経団連企業の糞さがわかりますね

位置的には待遇良くなるけど
金銭的にはどうなのかね

いずれにしてもこの派遣社員郡は
一連の騒動の中では勝ち組みだな

切られて派遣村だので国に文句言ってる奴らも
「そんな性根でそんな事やるような奴だから切られた」
っていう自分達の立場ってのが少しは判ったんじゃないの？

>>153
試作はそうやってできても、量産する場合にトムソンで切る段階での
木型が高いのでなかなか気軽に小ロットで頼めないよね？
木型って何であんなに高くなんの？

ネットで買い物する人は増え続けるだろうから、包装のためのダンボールの
需要は増えそうだな
ガンガレ、レンゴー

>>178
レンゴーの工場、ちょくちょく行くんだけど、ヤクザの事務所みたいなんだよ。

>>153
そういう機械もあるんだね
俺は今の会社しか知らんからな
穴のカス取りとかも自動で出来るもんなの？

>>177
いや、どこでも支払いは派遣の方が多いよ。
教育コストと首切りコストを負担するって名目で派遣会社は社員以上の金を要求してる。

派遣会社がピンハネするから手取りは派遣の方が少ないけどな。

>>168
給料が全然違う。トヨタは派遣どもに手取り30万とか平気で出してる。
ダンボール向上で正社員なら保険コミコミで20ちょいって所で使えるぞ。
あと需要が景気にそれほど左右されないってのもある。
円は相変わらず強いから原材料の仕入れも容易だし。

>>171
言葉の定義があいまいでアレなんだが、ネット上で共産党みたいなこと言ってたら
「ネット左翼」ってのになるんじゃないの？

なんか派遣社員を正社員にするためには派遣会社に給料３ヶ月分の金を支払わなきゃいけないと聞いたんだが、実際どうなの？
そんなルールがあるから正社員にできないってのもあるのでは…。

ジャーレンゴーすげぇな

ダンボールの会社ってブラックが多いよな

>>171
>雇用保険
現実、雇用保険ちゃんと処理してもいない派遣会社が多いんだよ？

>>161
ひでぇｗ
俺が前に居たところは黙ってても残業代は加算されるし、パートタイマーでも有給取れるし、
さらにフルタイムとパートタイムのコンビネーションも事前に言えばできるような所だった。
もちろん、普通に有給取れる。
圧倒的に派遣の方が多い職場だったからその辺は誰も文句言えないｗ

正直、働く場としては今より数段上なぐらいだったな…

>>187
2chで愛国愛国言ってる馬鹿が今回に限っては派遣使う企業は国賊、って騒いでんのよｗ
右翼の意味もわかってない自称右翼達

>>1
>子会社の人材派遣会社に雇用され
ここがポイントだな。レンゴー本体の正社員になれる訳ではない。

ちょ・・・この会社、第一志望群だったのに・・・
新卒は採ってくれるのか！？

>>146
トヨタは2000年代に入ってから、期間工を毎年数百人から、
年度によっては1000人以上正社員登用してました。
その空いた分を派遣に頼って居たのは問題だけど、
一応は正社員化を進めていたのに、それを犯罪者集団と呼ばれるなら、
正社員化しないで使い捨てにしていた方がよかったですかね。

>>183
うちは設計部門だったから、
そいつで先に試作品作ってから量産は工場で>>150だね。
小ロットは木型が高いんでこっちにまわって来てたよ。

>>185
もちろん手でヌクよ。

地方在住だけど、書類選考が通って面接を受けたんだけど、工場見学を希望したのに工場内を見せてくれなかった。

つか、今まで派遣でさんざん儲けてたんだよｗ騙されるなｗｗ

>>182
相場というかその辺もわからんがいくらくらい？
複雑さにもよるだろうが大体1平米くらいので3〜4万くらいのような
あとうちはかなり小ロットでも受けてるな
年に一度50枚が5種類とか平気で営業が取ってくる
2〜3時間続けて回さないと利益にならんでしょって機械屋や型屋によく言われる
2000枚未満なんてサンプルみたいなもんだから取ってくるなって営業にしょっちゅう言ってるよ

>>186
>>186
＞手取りで
だから派遣の方が少ないだろって。
リスクがあるぶん、ピンハネ云々関係なく最低でも正社員と同等な金額を貰わないとおかしいわけだ。

>>197
>もちろん手でヌクよ。

ふるぼっき！

基礎さえきちんとして湿気に注意すれば段ボールハウスも結構快適であたたかいおー

ダンボーラーが増えるから需要特需だな

正社員にして賃金をさげるんだろ。

>>193
それ右翼のふりした共産工作員じゃね？

>>171
寮は居住権を行使できないよ。
なぜなら住宅でないから。
あくまでも会社の施設に住み込んでるという扱い。
だから寮住まいがクビになると
即ホームレスになる可能性が高い。

余談だが、公務員や国会議員の住むところも「宿舎」ってなってるけど、
「住宅」としてしまうと、辞めても居住権で居座れるから。

今の時期にやるかね・・・

株価下がる事だけは間違いなしと思うが・・・

需要の伸びが期待できないだろ、

顧客が生産減少の状態なのに・・・。

防水組み立て式段ボールハウスは売れば
けっこう人気出ると思うんだけどどう？

住宅手当としてダンボールを現物支給だな！いいなぁ

>>191
雇用保険だけはどこもちゃんとやるよ。安いし。
こっそりやらんのは社会保険のほう。

>>193
なるほど、そういえば最近共産主義者みたいな書き込み増えたもんな。
朝日叩いてる人が大企業も叩いてるとかよくわからん構図だｗ
勉強になった。ありがとう。

>>206
それもありえるよな。
なんせ2ちゃんねるの全アクセスの5％が中国からっていうし。
っていうか民主党、工作員もアウトソーシングなんだなｗ

派遣社員を使うなんてやめときゃいいのに…

>>196
新卒採用枠分を期間工にシフトしてるだけの話で、そんなに誇るもんでもない。
でもまぁキャノンあたりよりは遥かにマシ

一つ気になるんだけど
段ボールを出荷するときにはやっぱり
もっと大きい段ボールに入れて出荷するのかなあ？

でもそうなるとそれを入れるためのさらに大きい段ボールが
必要になるはずで、さらにそれを入れるための段ボールも
必要になるよね。

>>213
国内工場をなくして中国工場で生産するニコン、
日本国内工場にこだわって、国内で生産するキャノン。
なんでキャノン叩くの？

>>32
どうやって処分するの？

>>190
ブラック以外聞いた事が無い。

>>209
確か災害用仮設住居で売ってたよ。

>>214
奇麗に潰した状態でビニールロープで括って、
パレットに積んで出荷だった。

このニュースの少し前にここの派遣やめた奴とかいるんだろうなあ

>>215
トヨタとその他の比較としてキャノンあたりって書いたんだが…
伝わらなかったらすまんな

>>214
ダンボールは潰れた状態で
適度な枚数を紐で縛って出荷します

>>206
ニューカマーだったのか。無駄にいろいろいるなあ

>>207
派遣先企業の寮ならそうだろうけど、派遣元契約の寮でも居住権ないのか。
それはきびしいな。しらんかった。ありがとう。

契約社員の名称を

正社員代行
正社員代理
正社員補
準正社員

にすればいいだけ。

売名であれなんであれ評価すべき決断である　

さあ！段ボールといえば？

>>213
会社の規模を超えて雇用する企業なんて（普通は）無いわけだから、
中途が増えればまあ、新卒は減って当然だ罠。
でも、叩いているやつはそれをやれと言ってるようにしか見えないんだよね。
むしろトヨタは「規模を超えて正社員化しすぎた」結果、今の状況になっているのにｗ

>>221
居住権じゃなくて「鍵の貸与権」らしいよｗ

やちょっと・・・もうかったら！宣伝もかねて、色々言うけど
１０００人派遣使う→正社員→やっぱりリストラ・・・・
先、景気よくなるわけ？
ちょっと・・・責任持てること・・・１０００人
バカめ！ちょい利益あげていい顔すんな！
優良企業軒並みだめで
おたくは超　情深いようなふりしたら
しっぺ返しくらうよ！
それが２ですよ！！
派遣社員は、正社員に」なり給料下がりなしのボーナスあり
が、理想の人です
給料下がったりしたら、
まったくやくになりません。
派遣以外もそうだけど！
よおおおおおおおおく考えて！！！！！！！！

>>223
駅とか公園とかで寝てるひと？

>>194
日本語読めないの？

実に素晴らしいね。こういう取り組みが社会全体に
広がれば消費も伸びるし国内が活況する。

北陸銀行もパートを全員正社員にするってさ
まあパートは女子ばかりだからいずれ辞めていく人達だけど

グループ内派遣てさ、外部派遣のピンハネ分を身内の企業内で吸収しようってことでしょ？
元々が相当に悪どいんでないの？

合法な脱税だす！！！

ダンボールは２２世紀になっても健在な気がする

はいはい売名売名

しかし、ダンボール工場は粉塵がヤバイからなぁ。

レンゴーって訳ありでお金ほしー人は是非みたいな感じの会社でしょ
きっついと思うよ

段ボールの断熱効果は侮れない

通販多くなってるから伸びてる分野だね。

>>231
法改正で既に派遣であるメリットが薄くなっている上に、更に改正されそうだから、こういう
離職率の高い仕事の場合、いち早く社員化を打ち出すのは、知名度的にプラスだよね。

この世にある大抵の物はダンボールで作れるんじゃ

段ボールで利用する古紙が安くなってきてるから景気よさそうだな。

いざとなったら食えるしな

>>193

俺右翼だけど、派遣使い倒す企業は国賊ってふつうに言ってる
何か変なのだろうか
ちと考えてみるな

レンゴーの場合は
中国の伸びもあって金を出しても
買えないぐらい古紙が足りなかったけど
世界的不景気で楽になったって感じかな？

ホームレスを社員にするべき。

>>243
新ネットウヨクの俺だけど
派遣叩きしてるやつってネットウヨクだよなあ。

原油価格が下がった事で
製紙業者からの仕入れ価格が大きく下がったんだろうね。

いい話なんだろうけどよく読むと今まで内側でしっかりピンハネしてたんだってバレちゃうねｗ

レンゴーの大坪社長を経団連の会長にすべし。
御手洗いはさっさと隠居してくれ。

>>235
それに段ボール工場とか緩衝用発泡の工場とかよく火事を出してたな。

これで安心してダンボールかぶれるな

段ボール最強説は誠か

>>240
う あ ああ ひ いやああーーーーーーっ！！

>>237
ABフルートとか良いよね。

>>238
＞通販多くなってるから伸びてる分野だね。

なるほど。
きっと世界的に見ても段ボールは需要増なんだろうね。

ほとんどの業界が大不況の中、いつまで好況が続くかは分からんとも思えるが、元気な会社があるのはいいこと。
とりあえずレンゴーがんがれ！

レンゴーのシンボルマークって
トライフォースなんだよな

↓
昨年度１年間の人材派遣各社の売り上げは６兆４０００億円余りに上り、
過去最高だったことが厚生労働省の調査でわかりました。

もうダンボールハウスで生活してる人も雇えよ
奴らかなり使い込んでるから良い製品作れるかもよ

>>252
Wフルートは最強さ！
Aフルートなんか目じゃねえよ！

>>258
京都の鴨川の橋の下とか、高床式みたいなの拵えてる香具師もいるからな。

エコブームでプラスチックケースよりも処理がしやすい段ボール製の衣装箱とかが売れてるから
案外不況に強かったのかな？

表向きはいいことを並べてるが
レンゴーは派遣よりパートが多い
結局、自己満だから社会にプラスにはならない

>>261
でもカタログハウスとかで売ってる段ボール家具は
木の無垢材並みの値段なのは受け要られないな。

ttp://www.ecoten.com/ecoshop/dandindon/index.htm

派遣1000人を正社員化してもジョブシェアリングなり助成金なりでトータルの人件費を
浮かせられると踏んだから実施したように見えるんだが。

つまり管理職以下の現場の正社員はむしろ賃下げじゃないかしら？

管理部門も同じく。

バカみたいに値上げしたからな。
不況でも一定の需要はあるし。

>>246

新ネットウヨク！
もはや何が何だわからず、俺大混乱ｗ

国力の源は分厚い中流層
よって、中間層を破壊する政策は悪
これが、右翼のスタンスです

>>263

しまった！
段ボール家具ほしくなったじゃないか！

実は正社員になる方が給料が激減することになるとはこの時知る由もなかった
手取り15万ぐらいか？

自分は製造業で派遣バイトしてるが、糞みたいな単純作業は
バイトだから割り切ってやってるけど、正社員になってまで
絶対やりたくない。

ダンボール工場の正社員にしてやる？
こっちからお断りだって人いるだろうよｗ

大坪社長を経団連のトップにしようよ。

儲かってるとこは気前が良いな

ダンボールとブルーシートは不滅だな

やっぱ、寝るなら椅子の上だな

こういう時事問題で社会貢献的な事をする会社には何％か税金を免除するとかの優遇処置をした方が良い

トヨタもほんの数億円惜しまなきゃ、
今でも国内ではそこそこ車が売れてたと思うよ。

ダンボールハウスの生産が追いつかず、
苦肉の策として・・・・。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　わざわざ法律を変えさせて新しく作り出した使い捨て専用カーストなんだぞ。
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θＵ　　　いまさら人権だの正義だのぬかしても、この身分制度の解体だけは認めん！
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼　　抜け駆けで勝手なマネなど許さんぞ
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|　　
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
パシャ　パシャ　 パシャ　パシャ　パシャ　　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ
　　　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　 パシャ　パシャ　パシャ　　パシャ 　パシャ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

派遣法の欠陥について語ってやろうと思って来たが
頭のおかしいウヨウヨサヨサヨを見て萎えた
右翼と左翼、どっちも愛国主義に基づいた政治思想です
ニポンゴ不自由な人は書き込まなくていいよミンチュッチュ

>>267
レンゴーは20歳位で19〜24万くらいだったかな
ただし2交代か3交代

純利益が数十億ある会社だから大丈夫だろ

ふむ。
ウチの会社も、期間契約ばかりだったのを、ほとんど正社員にしたよ。
200人弱の会社で、去年100人ほど正社員にした。
やはりコンプライアンスとかあるからねえ。

まさにオスカー・シンドラー

>>261
段ボールの難点。
『虫がつきやすく、基本的に湿気に弱い』
個人的に衣装箱にはちょっとね

派遣会社は文句言わないのか？

>>145
ていうか派遣会社がピンハネしまくりなら、
企業がわざわざ派遣会社を通してたのがｲﾐﾌだよね。
裏でピンハネぶんを分け合ってたとしか。

で、今回、大量首切りして派遣会社を問題化して責任転嫁しつつ、
元派遣を助けるフリして安く雇えば、
イメージアップするわ人件費押さえられるわで企業はウハウハだよね。
さらに補助金もあるし。

元々、グループ内に人材派遣の子会社作って
そこから本社に派遣させてたんだろ

まあ、もともとあくどい事やってたわけだが
製造業ではふつうのことだし、
最終的に正社員にした点は評価してやるべき

これから、30万くらいで、ダンボールハウスキットが売られるだろう。
防水処理も施され、3年は持つ耐久性。年間10万円でMYハウスが持てる。

社員化したとしても３ヶ月の試用期間なんて代物
その間に国からの助成金を狙う算段と見たな

>>284
今でこそ改正されて派遣にする意味はなくなってるんだけど、以前は税制上派遣を
使うほうが有利だったのよ。
派遣って、人件費扱いじゃなくて、部材と同じ扱いなので。

で、人件費としてかかる税金は派遣会社が管理料に込みで派遣社員からさっぴくので、
派遣会社も派遣された会社も税制上有利になり、派遣社員だけがどんどん貧しくなると。

>>286
年間10万出せるなら、既に発泡スチロールハウスというものがあるｗ
1軒300万くらい。
http://www.dome-house.jp/
原油高で値上げする前は200万くらいだった。

レンゴー、ビンゴ！

>>282
見掛ける事が少ないだけで、防虫効果や撥水効果
その他諸々…様々な用途に合わせた段ﾎﾞｰﾙが在るよ。

Amazonが繁栄している限り。

ピンハネ規制されると派遣の人件費が
正社員を越えてしまうってケースじゃねーの？

>145
派遣を正社員にした時、単純労働の作業員レベルだったら
貰える給料は変わらないか却って減る。

損切り手数料と管理費乗っけた派遣使ってもペイできる需要がある間は
単価の高い派遣使えるけど、正規雇用にしたら時給1,000円程度の仕事になるだけ。

今まで派遣会社に支払って居た分の金が、雇用保険や社保、
自前の非採算部門の正社員や損益分岐点切ってノルマ割れした時の担保に代わるだけ。

その作業の付加価値は段ボールの付加価値が上がらない限り不変だからね。

>>246

ネット右翼なんていないから。
反日活動してる人にしか見えないからね。

>>289　うわーすげーいいね。ただ下水道工事が100万は確実にかかるだろうな。
こんな家建てたら目立つだろうな〜

>>288
税制上有利だとかさ、部材扱いだから切りやすいとかで派遣を使ってた会社がさ、
「年間数億かかるけど雇用の確保を」とか急に言い出すのがもう不自然だよね。

素直に一言
おめでとう

給料は安いんじゃないのか
これは搾取だ
クビになる可能性もあるから派遣と同じだしぃ
俺は働かないぞ
働いたら負けだ

このどの産業も軒並み需要減退期に、そんな事して大丈夫か？

お前らこいつらが正社員になったら何か困るわけ？
僻みならまだしもなんかうさんくさいレスが見受けられるのだが・・・

派遣会社の893です

>>268
工場でよく社員を観察したら分かるんだが、連中は単純作業はさほどやらない
たまに交代でラインに入るか、見回りに来るだけで、時間の半分ぐらいは事務所で
ケータイ弄って、おしゃべりしている
単純作業は派遣とパートが主体

士気向上で生産性向上すんの？

仕事有る会社なら正社員化して派遣会社のピンハネ分をカットすれば人件費コストダウン…さらに１人雇えば１００万円国から支給…千人なら１０億円

>>304 当たり前ー。

まぁ派遣会社のくだらねぇ奴らがピンはねする分が
会社と従業員にまわるならいいではないか

山谷のダンボール拾いのオッサンが正社員になるのか？

補助金ねらいか？

雇い止めだらけだと派遣拡大政策も止まってしまうからあえて正社員かして派遣業種増やして後社員首にして又派遣雇い再開

サービス残業で過労死とかないやろね？

基幹業務を派遣に任せていたことに裏返しでしかない

なんで評価されるのかわからんよ

段ボール（カードペイパ）って
売ると結構高いんですよね
昭和の頃には
このダンボールの買取屋さんが街にあったもんですが
くず鉄屋の紙版ですね

まぁ、正社員化しても工場停止で給料３割カットなんてのもあり得るからね。
そのような状況も受け入れるのが正社員なわけで、正社員は正社員なりの
立場、苦しみが理解できるようになるだろうな。

中小なら派遣の方が費用かかるだろ
頻繁に組織改革とかしないし

転勤の多さをなんとかして(泣)　辺鄙なとこばっかり…

レンゴー派遣社員の私が通りますよ〜。

レンゴー社員は柄が悪い
ヤクザみたいな連中

ダンボールってかなり頑丈だよな。
中のＷＷＷＷＷが二重になった奴なんてかなり固い。
あと防水してりゃ、こりゃダンボールで住めるなーって思ったもんｗ

この会社は昔、偽装請負で注意されて特定派遣にしたんだよね〜。
あと、社員になっても　今まで社員だった人と給料で区別されてるからあんましうれしくないんだな。

1000×100万で10億円政府から貰えるのか
ウマーだな

>>312
全くその通りだ

>>320
でも、結婚する際に派遣でないことは、向こうの両親の印象は天と地ほどの差があるよ

実際ダンボールハウスは暖かいよ
新聞との組み合わせ最強だよ
まぁやったことないからわからないけど

>>323
社員になっても結婚しないひとはしないよ。
この会社の３０、４０代の未婚率は高いんじゃないかな？
　

こういう話が表に出ると余裕あるとみなされて
顧客からはコストダウンの話とかされないかな。

本来こうあるべきで、派遣なんてものがまかり通ってる方がおかしい。
人件費をコスト視しすぎた結果が今の惨状。

>>317
正社員、おめでとう。

オレもダンボールハウス買うときはここのにするわ

>>321

他人事のように言っていますが
政府の金=あなたの金ですよ
自覚症状がないようですね

突然段ボール

連合ってことは労組に支配された会社だな

潰れろ！

どうせ春闘が終わった辺りで大企業様たちみんな「雇用の確保」言い出して善人面で補助金ガッポリ持ってくつもりなんだろうな
09年問題も煙にまけて笑いが止まらんだろ。

すげー、冒険に出たな
こりゃ雇われた派遣は死に物狂いで恩に報いないと

寮に入ってる人は住居をどうするんだろう

子会社の人材派遣ってのがミソだな。
連結入ってるだろうし決算的にデメリットもなかったんだろ。

まあ実際製造系の派遣なんか
金かけて教育するわけじゃなく使い捨てだろうし
対して金かかんないきもするな

レンゴーの売りシグナルが出たと考えてOK？

正社員の方が 賃金 安い のか

>>335
つ段ボール

年寄りリストラするんでしょ
そっちは報道されないw

>>339
正社員は保険や年金やであれこれ引かれるからしかたない

額面一緒で諸経費さっ引いて、会社は出費が一緒で社員は手取減てことかな

レンゴーって文字たまに見るけど、あれダンボール屋なのか

【レス抽出】
対象スレ：【経済】段ボール最大手のレンゴー、千人近い派遣社員を４月から正社員化する方針
キーワード：あびる

抽出レス数：0

時代は変わるもんだな

いつもお世話になっております
ここの段ボールは保温性が高くとても快適です

日本の紙関係の商売は
怖い人たちの独占的なしのぎですからね
あまり深い入りしないほうが良いですよ

派遣以外の非正規も社員にしてやれば良いのに

円高による輸入パルプ価格下落や原油価格下落でさらに利益が見込めるから余裕があるんだろ
ようやく内需企業が日の目を見る時がきた

>>8
純益が１００億以上あるんだから、数億人件費が増えたって、
その分生産性があがればいいやってことだろ。
しかも派遣会社が「子会社」だから、そちらをどうするのかによっては、
トータルで見れば安く付く可能性もあるかもね。

連合からの圧力だろ

>>15
家でも建てるのか？

>>349 そういうことだね
一方、トヨタ等はオバマ頼みだろうな
背景が変わらない限り介入・オペしても無駄だろう

> 採用するのは、子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで
> 働いている派遣社員。

飲食業中心に社員採用に積極的なのも円高のおかげなんだよね
食材の大半が外国産だから原材料コストが下がってウハウハ
畜産関係もエサ代が下がる
漁業も燃料代がこれから下がっていく

去年マスゴミが不安を煽ってた業界は軒並み持ち直すんだけどなぁ

>>10 考えることはみんな同じだなｗ

この会社の子会社の派遣会社から
来てる派遣なんだから、この先派遣業界を考えれば
かえって経費削減できるんじゃない？

業界トップの大企業レンゴーに入れた派遣社員の俺は
お前らより勝ち組だな

>>358

頑張る必要なんてなかったでしょ
ね？

>>3
ダンボルギーニ・カウンタック

段ボールは辛いぞ〜

>>361
苦いと思ってたわ

１．関連子会社（派遣会社）を清算
２．補助金ＧＥＴ

別に会社は損をしているわけではないな

元派遣ルンペンの方々
良かったら使ってください

http://www.enchantedlearning.com/pgifs/Paperhouse.GIF
http://www.paper-box.com.hk/catalog/images/pet%20house.JPG

関西企業ってこういう考えのとこ多いんだよな。
恐らく給料は安いんだろうけど、
従業員を大事にするんだよ。関西の経営者は。

>>365
なぁ、一応TOYOTAも関西企業だと思うんだが？（笑）

まあ固定費は上がるがその分忠誠心の上昇を期待できるし、宣伝効果も高い
この御時世で敢えてやったのは稀少価値が高いな
思い切ったけど、勝算があるんだろうな

これから正社員になれてもクビられやすい時代がくるのか・・？

>>365
関東の某段ボール会社であるS段ボールは駄目だね、基本的に若い人間できてないのが仕切ってるから部下ちょいとミスするだけでキレるし、自分がミスすると部下は悪くないのにキツくあたる…
しかも給料安いうえに仕事がキツいので当然部下は持つわけなく俺と同期で入った連中はみんな辞めたし、あとから入った連中もほとんどやめた。
新しく入った人はどんだけもつやら…
まぁ、俺も辞めるから関係ないがあの会社何かと裏で黒いことやってるから、いつか内輪から裏切りで営業停止処分くらうわ

これからは段ボールの時代が来るんか？

>>365

大切な労働力ですからね

http://z.about.com/d/history1900s/1/0/Q/5/auschwitz10.jpg

>>365
何だかんだ言って保守的な会社が多いせいかも。
あと、ちょっとやそっとじゃ辞めないことを分かっているので
驚くほど安い賃金で使い倒せるんだよね。

正解は「正社員の方がコスト安に成る」か

「後で調整する」かかなぁ

>>366
中部じゃん

やるじゃん

注目をあびる優れた会社経営

>>366
バカ発見www

段ボールハウスの欠点は、防水性と防湿性。

そこで出てくるのが、プラスティックの薄板を段ボール状にした「プラダン」。
段ボールハウスを作った後、それを鎧状にサイディングしていけば、少々の
雨でも濡れないし、壊れない。

それから、段ボールハウスは柱を立てない「壁式構造」なので、横からの圧
力に弱い。だから、正三角形を組み合わせてドーム状にすると、台風でも
平気。

あとは、基礎部分をビールケースにするとか、フォークリフトのパレットにすれば、
地震でも大丈夫。

超オススメ。

ホームレス用に簡単に家が作れる段ボールキットを
製作したら儲かるんじゃないか？ 丸窓とかつけちゃったり

ようするに…

自分達の家を自ら作るって事でしょ？


段ボールハウスをｗｗｗ

これで派遣村のバカを雇えとは言われないか…。

段ボール会社ってもろに海外と価格競争に巻き込まれそうだが。

>>378
その内、「耐火性」やら「耐震性」に文句を付け出し、
しまいには「ダンボールを買ったらサービスで家を作れ」と言い出すのが日本の乞食。

来年は全員ダンボーラーになるよ

記事だけ見るときれい事に見えるけどな。。。

この業界の事はあまり知らないが、そもそも正社員のコストも
派遣会社への支払いもあまり大差なくて移行しやすかったとか
そう言う事ないんかな？

>>378

台風が来ると
あっという間に飛んでいくと思いますよ
あと放火に滅法弱いです
新宿駅西口にルンペンが堂々と住んでいて
小便臭いはイメイジは悪いはと思ったら
誰かが彼らのダンボールやタープに火をつけて
何人か焼死しましたね

>>378
ダンボールにサーフィン用のワックス塗るとしっかり水はじいてくれるので結構日持ちする。
しかしよく燃える。

> 段ボール

かっこ悪！
ダサい会社の正社員より大手の派遣のほうがマシだろ。
俺はこんなとこ嫌だね。

>>383
耐火性は難しいな。基本、紙だもん。

>>386
台風の場合、設置場所によるわな。
大型テントのように、内部にフレームを入れて四方からロープで引っ張れば、
かなりの強風にも耐えうるけどね。一気に工作が高度になる。

ダンボールハウス作成のマニュアル本だせば儲かりそうだな

>>388
まあお前みたいなのの成れ果てが
ネットカフェやら駅で寝てたりするんだろうね

物流のパッケージもプラスティック製で
リサイクル可能が主流になるだろ
ダンボールはエコじゃない

段ボールは今景気がいい。鉄屑や銅線なんかよりも遥かに割がいい。

奴隷業者ざまぁああああああああああああああああああああああああああああ

>>387
おお、ワックスという手もあるね。いっそ、耐水ペンキを塗ればいいのか。
かなり費用が上がってしまうかな。

>>391
中小正社員の実態知ってる？
安月給でこき使われ、周りもレベルの低い人間ばかり。
こんなとこ勤めても長続きしねーよ。

かっこいいこの会社

>>385
正直そんなトコじゃね？まぁそれでもいい話には変わりないよ。

>>389
テレビでやってたが、建築資材の木材に吸収させて乾燥させるだけで
劇的に燃えにくくなる不燃液があるんだと。
寺院や飲食店や美術館などに使われていて、後加工(建築済の建物
に対して)も可能。人体に影響の無い薬剤だとか(名前は失念)
テレビでは新聞紙10枚に対してバーナーを向けても
上5枚くらいが黒くなるだけで燃えていなかった。

ソレをダンボールにかけて乾燥させたら耐火は完璧。
まぁ入手し辛くコストも高いとは思うから現実的じゃないけど。

>千人近い派遣社員を正社員化へ
無理するこたぁないと思うけどねぇ
派遣法改正なんて時代に逆行してるよ
年末から続く騒ぎだってセーフティネット不十分が原因だし

本質をわかってないバカが多すぎ
いまさら派遣を正社員にするのは、これまで基幹業務を派遣に任せていたドキュソ企業でしかない
一方、批判されている派遣切りしている企業はきちんと基幹業務を正社員に任していた優良企業なんだよ

なんでレンゴーに対する評価が高いのかまったくわからんよ

俺も御社でダンボールを組み立てる作業がしたいです！よろしく！

ゴー！ゴー！レンゴー！！

>>399
ほお、そんなものがあんのか。それが防水性も持ってたら、完璧だな。
あとは予算か。

つーか、段ボールハウスの主な施主であるホームレスの人たちに、
予算も何もねえわなｗ　ありあわせのもので作るしかないもんな。

ん？あの人たちはブルーシートをどこで入手してるんだろ？

>>385
そんなところだろう。 ついでにライバル社も買収しまくって寡占状態のようだし。

>>404
ブルーシートは役所か支援団体から貰ってるんじゃないか。
ドカジャンは役所が配ってるみたいだよ。

派遣会社は紹介料要求するんだろうな
もちろんマスゴミは報道しないだろうし

マスコミはもっとこれを報道するべき

>>407
職業安定法に基づく正当な報酬を要求するであろう

脱法派遣と言われる前に切り替えた、ともいうけど。
正社員化は英断だと思う。

もともとコストダウンのため、子会社のレンゴーサービスを派遣会社にして
２次加工（手作業）部分の社員を派遣にしていたのを元に戻しただけ。
社内下請けのような感じの部分の人員を社員にする。
新聞かかれると救世主みたいだけど世の中的には影響なし。
たしかにコストはかかるけど、結構仕事きつい会社だよ

段ボールハウスにすめるじゃん！

なかなか好感がもてる正直な会社みたいだね。レンゴー。
会社の公式WEBサイトできちんと「支那人」と記述してる。
言葉狩りの風潮で不要なことなのに支那→中国と書き換える
風潮がある現代に、とっても良いことだと思う。
ガンガレ、レンゴー！！


====================================
レンゴーの歴史 / 「私の履歴書」　創業者　井上 貞治郎http://www.rengo.co.jp/history/inoue/page4.htmlの抜粋:

...............ここの主人は広東人だった。支那料理屋の店は活気があるが全く騒々しい。.......ほかに日本人といえば
私だけだった..........支那人はみんな....................月給は三円のはずだったのに、二円五十銭しかくれない................支那人は
日に二食である。これは発育ざかりの私にはこたえた。一日中追い回されるので腹の減ることおびただしい..................
......そこで目をつけたのは支那人の寝ているベット..................支那人たちはケンを打って、日本とは反対に................
.............給料については、最初の約束と違うので私は不平満々である。...............那人のコックたちはよく女遊びに出かける.............
.................支那人の店員に見つかった。カンカンになった支那人は「すぐ出て行け」という。しかしそこはさすがに支那人で、月給を
日割り勘定で一円八十銭くれたのには感心した......................　 「金もあるのだから、ひとつあこがれの東京へいってやれ」と
思いつくと、矢もたてもたまらず、その日のうちに汽車に乗った。...

>>401
おまえの中二病でどんなに揚げ足取ろうと関係無いこと持ち出してこようが
今回のこれが単純にいい話なのはかわらんよ。
この1000人は嬉しいだろう。
マスコミが取り上げて評価されれば、後に続く企業も出るだろう。
そこから先の話やそれまでの話やここがいい会社かどうかとかは、
とりあえずこの話には関係ないよ。
おまえの考え方って、なんとか屁理屈こねて働かないニートを彷彿させるな。

これはＧＪ

あ〜ぁ
今年の就活はみんなココを避けるだろうな

大学を出たにもかかわらず高卒元派遣が先輩面じゃな

仕事にカッコ良いもなにもありませんよ
今日雨量が少なかろうがなんだろうが
毎月きちんとした収入があってこそ
生活と計画が立つわけですからね
計画が立つということは未来への見通しが立つということ
そうすれば安定という人生で最も重要なものが手に入る
そうすれば結婚をしたりといった博打も打てるわけです
人としての向上というものは
生活に不自由のない安定した状態で初めて芽生えるものです

>>２１４
おまえは馬鹿なのか？　賢いのか？ｗ

>401
トヨタをはじめ派遣や請負や期間工切る大手製造業が、
レンゴーにくらべて非正規率が低いとは思えないのだが。

血の通ったダンボールだな。売り上げ伸ばして欲しいね。

派遣を切ると批判されるから、いったん正社員化する
元々、へたれ派遣だから、きついとか条件が悪いとか文句は一人前ｗｗ
5年で6割はやめてると思う

レンゴーの社員じゃなくてレンゴー子会社の社員になるって話だけどな。
子会社社員じゃ手取り金額的にはあまり変らないと思うが、
士気は向上するかもね。

>>416
むしろ元派遣なんて使えない人間が多いから全員ヒラのままだろう
その中で努力して片っ端から蹴落としまくれば上司の評価も鰻登り

段ボール作りの正社員なんてやりたかーないな。

自ら高コスト会社になろうとは、カッコづけなだけで能無し経営陣だな。
株式会社だったら株主が黙ってないだろうし、ちょっと景気が悪くなったら銀行に貸し剥がされて終わりかな。
派遣なら簡単に切って人件費圧縮できたのに、正社員じゃできないもの。

景気が悪い時に強い業種もあるらしいね
ちなみに景気が良い時はよろしくないらしい

レンゴーはたいしたものだな。
真面目な会社と思っていたが。
真面目すぎて、そこの研究所所長とケンカしたことがある。

>>426
派遣村の村長とか？

>>424

あら？
ダンボールを作るのは楽しい作業ですよ

みんな和気藹々とこんな感じで作っています
http://www.hirataningyou.co.jp/img/p12/gokujou3.jpg

>423
蹴落とすにも数年はかかるし、その間、大卒新人に嫉妬した能無し高卒の嫌がらせに堪えるのも馬鹿馬鹿しいだろ。
最初から高卒なんていない職場に行けばいいんだけどね。

この勢いで、トラバントに続く段ボール乗用車を開発してくれ

>>421
派遣から正社員に変ったからと言って、業務内容は一緒だろ。
派遣だって、サービス残業が当たり前のご時世だし、派遣法の改正と補助金を見越した判断かな？

>>430
そもそも新卒がこの元派遣と同じ職場からスタートになるのか？

こらすげえ！
社長は神だろ

>>433
氷河期世代ならマーチ駅弁レベルの派遣はいくらでもいるよ。
大学全入時代の今の新卒よりよっぽどマシじゃね？

社長の正体はシスの暗黒卿

勤務はキツイが、優秀な人材なら２０代半ばで
月に４０万近く貰えるしな。

>>1
そう言えば、ここみたいに子会社に派遣会社を作って、そこから派遣を受けている場合、ピンはねはどう言う扱いなんだ？

子会社を使って派遣やってるのが叩かれそうだからだろ。

しかし、いい決断だと思う。

>>59
>社会情勢的に派遣会社が強く出られなくなったから、正社員化を決断したんじゃね？

自分とこの子会社じゃん…ｗ

>>1
>正社員として採用するのは、子会社の人材派遣会社に雇用され、

元の派遣会社はクビになるの？

先の見えないこの時代によくやるなこの会社

>>388
…そして手配師の所で、鴨南蛮にされちゃうんだね(´;ω;｀)

>>442

不要になったらダンボールの材料にするのでノー･プローブレムです

派遣切りって経営者の無能を喧伝しているようなもんだからな
小学生にだって出来る判断だし

派遣使えるので使ってたけど、止めた感じか。　
トヨタ然りだけど過去最高の利益をあげてて　
人件費削減を推奨してんだからおかしなもんだ　

>>429
しらん。興味ない。
あんたはその段ボールをホームレスか寮追い出された奴にでも寄付しろ。

>>429
滅茶苦茶高価なダンボールだな。

その段ボールの工場長クラスで
余裕の年収１０００万↑だというのに

創業100周年まであと82日…
すげえ老舗なんだな

>>423
恐らく買収した同業の中小企業の社員を派遣として雇用してたんじゃないかな。
むしろ研修する必要ないくらい使える人材ではないかと。

さて、これで果たして何人が正社員になるかなｗ

ナショナルスタッフか・・・
中国に飛ばされても文句言いませんって事だな

うちの会社もやってるｗｗｗ

>>453
給料どんぐらい違うの？

>>453

ナショナル･スタッフという言葉を
そのまま受け取れば
内国事業社員と思うのですが
日本はまだ満州を植民地にしているんですか？

偉いよ。この会社。

住むほうから作るほうへ、華麗なる転進だな

ダンボール製の家を建ててくれ

朝のニュースで見たとき連合が派遣に段ボールと聞こえてしまって

ところで月給いくらになるんだろう

おまえらレンゴー以外のダンボール買うなよ
これで業績アップしたらみんな目が覚める

>>454
１５％ぐらいかな

>>455
でもこの会社海外に関連会社あるみたいだよｗ
まぁ俺はどっちでもいいけどね

これで堂々と首が切れるな。

正社員の方が給料安いので
雇用します

>>461
素直に間違いは認めろｗ

>>459
手取りで考えたら、おそらく７〜８万は下がるだろう。

これは堂々と正社員を切るための布石
手放しで喜ぶやつは池沼

俺のとこは食品会社向けが多いから日曜日でもクレームの電話普通に携帯に入る。

馬糞紙を扱ってるの？

この時代によく出来た社長さん。
会社は従業員によって支えられているんだ。

大切な従業員を切るくらいなら会社ごと潰れた方がいいと思ったのかな。

消費者はこの会社を潰させませんよ！
応援します！！

>>464
間違いって？何が？
なんか自分の都合の良い解釈しかしない方ですねｗ？

創業者の経歴見たらこれは裏がなさそうだな

同じ名前の大企業「正社員クラブ」とはエライ違いだなw
あいつらは正社員の既得権を守るためなら、派遣なんて見殺しだもんなww

レンゴーは今の社長になってから業界全体で計画生産(過度な価格競争で値崩れしないように)を提唱したので、
製紙業は車や電機みたいに需要増えたら人増やして増産というスタイルが取れないので、ギリギリの人数でやってる
よって、派遣という形にしてたレンゴーサービスを正社員にしてでも取り込まないと、
機械を回せる人がいなくなって操業が覚束なくなるんだよ

>>472
段ボールでだんごーｒ（ｷﾘｯ

そうした方が利益になると思ったんだろうな。

段ボールの新たな可能性が開ける予感！

>>469

＞453 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/20(火) 10:17:42 ID:fXxXz8XI0
＞ナショナルスタッフか・・・
＞中国に飛ばされても文句言いませんって事だな

これは違うだろｗ
言っておくが、俺は>>455じゃないぜ？

あと「ｗ」は「？」の後に付けようなｗ

08年の値上げには触れてないんだな
値上げの理由としていたものがその頃の半値以下になってんのに、需要家に添加してねーんだもん、そりゃ利益出すわ

賃金を大幅に下げられる上に士気は確かに上がる。経営者側としては良いことづくめ。

>>20
かまわんよ。本来、派遣法では
派遣社員が正社員になるのを妨害するような行為や契約はしてはいけないんだ。
多くの派遣会社はしてるけど、違法だからねw

>>468
どうやって？ｗ

>>477
手取りが７〜８万減ることに、派遣社員が耐えられるかな。

ま、ほとんどは、もともとこの業界の正社員だったみたいだから大丈夫かな。

> 子会社の人材派遣会社に雇用され、
> 正社員化に伴うコスト増は「年間で数億円程度」という。

派遣は正社員より高い給料もらってるって嘘がばれちゃったね。

レンゴーは良い会社だな。覚えたぞ。
漏れが段ボールハウスを建てる時は、レンゴーの段ボールを使う事にする！

>>477
レンゴーの値上げは製紙会社の中で一番遅かった筈だが
他の会社が原油高と古紙価格高騰をとっとと消費者に転換してたのに対して、
レンゴーは最後まで自腹切ってたんだぜ

そもそも派遣社員自体がレンゴーが親会社のレンゴーサービスというところから派遣されてたので、
正社員化で一番困るのはレンゴーサービスの社長役員達というオチ
給与体系(大卒か高卒かによる毎年の昇給)に違いはあるものの、ボーナスは今までのレンゴー正社員と同じ月数分もらうわけだし、
業務は殆ど変わらないしで(交代勤務が殆どなので残業は少ない)メリットの方が遥かに大きい

>>481
給料は、派遣の方が正社員よりは多いよ。
正社員を雇用するには、年収の倍のコストがかかるってだけ。

1000人で数億円なら、派遣の給料がいかに高かったかがわかるだろ？

人助けでもなんでもなくて単に金の問題なのか

段ボール１０枚ぐらい玄関に置いておくとトイレットペーパー２ロールと交換してもらえる

プライドもって、俺の仕事は社員にしかできない！と思っていても意外と誰でも出来る作業だったりするんだよなあ。

>>428

そうかもしれませんが
社名でかなりの損をしていると思いますよ

連合（魑魅魍魎）
http://www.jtuc-rengo.or.jp

いつも思うが正社員を雇うとコストがかかるってｗ
なんで一流優良企業本体大卒採用の算段を薄給企業の中途に用いる？
生涯平均年収３５０〜４００で見た場合だが派遣の方が高くつくよ
社のクオリティは落ちるしいいことなしだな

じゃあ何故派遣を使ったかだが
２年前までは派遣を使わないと奴隷を集められなかった
しかし今はワンサカやって来るからねｗハケンも派遣会社も用済みだよ

>>289
こんなのもあるみたいだよ。

バイオハウス
ttp://www.domelife-d.com/biohouse/

そして人件費高騰により
5月に破綻するのであった

破綻はしないだろう。まあ、いずれにせよいいんじゃないかなあ。

ダンボールの周りをラッピングすれば雨もしのげるよ。

>>414
で、罵倒する以外にまともに反論できないようですね

>>419
だから非正規率の高さが問題ではないんです。
要は正社員に任すべき基幹業務を派遣に任せてしまっているかが問題なわけ
わかったかね?

バカには良い目眩ましだよ。
正社員ってだけで大マンセーだものw

派遣って本来臨時に雇える代わりに高い給料支払うもんじゃなかったっけ

なんでこんなことに

無職ニートの嫉妬ってすごいですね

http://dol.dengeki.com/data/news/2007/11/27/c7b40014f2fbd7bd59289e4b1f52c113.html

これの1/1を出せ

お前らがダンボールハウスって言うと
なぜか『三匹のこぶた』を思い出すんだが。

確か香川のフジダンボールってとこが、
ダンボールのボートを作ってたと思う

段ボール工場の仕事はキツイよ（自動車組み立てに勝るとも劣らない）
脱落者多いから入れ替わりは頻繁で常に人材不足
介護と同じ構図だな

>>20　登録型なら知ったことじゃない

派遣法逆戻りが規定路線ぽくなってきたから正社員に戻したのか

>>503
多分、移動なしの正社員(ローカルスタッフ)の待遇は劣悪というおまけが付いてくる。

派遣に払う金より直に雇ったほうが良さそうだもんね
頭良いですね！！

後の連合チームである

レンゴーのダンボールあったかいなり

9時に出社して五時半に帰れるなら、
ダンボールでも作ってたほうが、こうして2chやってるよりも
有意義だよ。

素直に社長の男気と評価してあげたいけど、
ほんとに男気のある経営者なら、最初から派遣労働者なんか使わない。
でもきっと、派遣制度の闇を知らなかったんだと信じて評価してあげたい。
社長頑張れ。

ここの社長は、自分の得にもならないのに、
ボランティアで人助けするような人じゃないからなあｗ
何らかの利益にはなるんだろ。
助成金みたいな直接的な利益なのか、
企業イメージアップみたいな間接的な利益なのかは知らんが。

いつになったら値下がりするんだ

パッキン虫のアレルギー力を馬鹿にしたらあかんぞ、クシャミとまらんぞ。(´･ω･｀)

移籍金とか派遣会社にとられるんじゃないの？

助成金狙い丸見え。

バブル崩壊後、人を安値でこき使ってきて
助成金が出るとなれば、正社員化する、当然、年収は派遣時のときか、ちょいいいくらいだろう。

はー、だからさ、
正社員がどうとか、そういう問題じゃないのよ。

雇用に正規も非正規のあってはならないのよ。

長期契約なら低自給
中短期契約なら高自給
あとは責任と職種によってつまびらかにやりゃあそれでいいだろうと

交渉する余地がないからこうなんだよ。
労働者は分断されすぎだろまったく。

キャノン工作員とトヨタ工作員がファビョるスレでつか？

>>515
そして労働組合は、将来の役員・重役の椅子と言う餌につられ、経営者に迎合した。

>>515
バイトまで否定するのか。

>>516
>>1をちゃんと読めばわかるけど、
そんなにステキな話じゃないよ？

でも、この会社は数年前は偽装請負で立ち入りがあったからな。

競争から共存へ移行する事が
結果的に利益を生み出す。
競争社会は、つまらん足の引っ張り合いで、
社会全体から見たらマイナス
アメリカ経済の実績見れば分かる。

売上や純利益増の背景には、
中小企業の駆逐、淘汰があるのは事実だと思うし、
新規事業には向かないっぽいな

ホームレス増加によってダンボール需要が増加したのか？

切断機や加圧ローラー相手に立ちんぼ仕事する職場が大量の奴隷を集めるのに
今は最高の環境だな。

今なら最低条件で正社員を雇うには最適な環境だからな。
不景気の間は双方にメリットあっていいんじゃないか。

レンゴーのロゴはダンボールを模して作っている。

>株主への配当、役員賞与と内部留保が急増していることを確認。
>株主への配当、役員賞与と内部留保が急増していることを確認。

【赤旗】賃金へ成果還元せず　　労働経済白書　配当・内部留保が急増
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-04/2007080408_01_0.html
　厚生労働省は三日、二〇〇七年版「労働経済の分析」（「労働経済白書」）を
発表しました。大企業が利益を拡大するもとでの、中小企業や労働者の賃金と
労働時間、生活の現状を分析し、「ワークライフバランス」（仕事と生活の調
和）を図れる雇用システムづくりをテーマとしています。

　同白書は、景気の回復期間が戦後最長とされ、企業の売上高経常利益率がバ
ブル期のピークをも超えるもとで、労働者の賃金が抑制され、株主への配当、
役員賞与と内部留保が急増していることを確認。雇用者報酬と消費需要が伸び
ないことから、企業が需要拡大を海外市場に求めるという｢需要構造の歪(ゆ
が)みが広がっている」ことを指摘しています。

　業績・成果主義賃金と非正規雇用の適用の結果、賃金格差、長時間労働、職
場ストレスの広がりなどが生じていることについて、「経費の削減に傾斜すべ
きではなく、付加価値を創造する人材の意欲と能力を高めるという、長期的な
視点をより重視すべき」と述べています。

　また、企業業績が大きく改善するもとで、これまでの景気回復過程とは異な
り、労働生産性が上昇した成果が、賃金の上昇にも労働時間の短縮にも配分さ
れず、労働分配率が大きく低下していると分析しています。

　同白書は、これらへの対応として、一人ひとりの働き方に応じた成果の配分
を実現することが重要だと述べ、仕事と生活の調和に役立つ制度を労働者が活
用できる環境を整備することで、労働者への分配を強化することが大切だとし
ています。

トヨタとキャノンも見習えよ

2007年度版のデータ貼ってるアホの頭の中は景気とか関係ないんかなｗ

悪いが段ボール作る仕事なんてやりたくない。

派遣解雇というか…便利な派遣雇用で利益率を上げてた企業は見習え

正社員として採用するのは

子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで働いている派遣社員
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで働いている派遣社員
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子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで働いている派遣社員
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子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで働いている派遣社員
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子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで働いている派遣社員
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子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで働いている派遣社員
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

気づいてないヤツ多すぎ。

>>531
多分、分かってて煽ってるw

寮からの引越し特需だろwww








俺も10枚ゲットだぜorz

前川氏ね

住宅手当は現物支給

>>535
火気厳禁ですね

好況時は梱包材、
不況時は段ボールハウス。

なんて不況に強い産業なんだ！

連合も派遣社員を専従職員に採用しろよｗ

>>534
利○川の？

派遣の使えなさに絶望しろ

大量首切りのニュースばっかり続いてるから、こういうニュースがあると
イメージがよくなるな。

おめでとう〜！

良い事だな。

2〜3年後には、派遣って無くなるんじゃね！

既出だろうけど
つhttp://same.ula.cc/test/r.so/namidame.2ch.net/dtp/1221991452/c1?guid=ON

薄汚い工場
必要以上に威張る管理職
人が倒れても救急車を呼ぶと怒られる

>>544
つーか、派遣として、何年かやってきてるんだから、その辺は承知の上だろ。

>>514
年収よりも社会的地位向上の方が派遣社員にとってはありがたいだろ。
上場大手の正社員なら銀行ローンも通りやすく親族や周囲の世間体が違う。

子供用ブロック作ってる会社だと思ってた・・・

>>546
派遣だったのがダンボール屋の社員になったくらいでローンが通りやすくなるか？

>>547
節子それはレンゴーちゃう
レゴ

派遣上がりの社員の給料は段ボールの現物支給

苛性あびても「風呂につかれば治る」っていう主任がいます。

おまえら社員に雇用してくれるって言っても文句言ってるじゃん
ようするにキレイで楽で儲かる仕事がしたいだけだろ
ほんとクズだな

>>30
保険も退職金もあるんだぜ。有休で病欠もできるし！

>>548
そりゃ全然違うだろ。

派遣業を始めるつもりなんだろ

トヨタがどれだけ冷血な企業か益々解りました。もうトヨタ車には乗りません。永久に。子供にも教育します。

子会社の人材派遣会社
子会社の人材派遣会社
子会社の人材派遣会社
子会社の人材派遣会社

GJ!

もともとレンゴー子会社の派遣は正社員に近い待遇で働いてたわけで、状況に大して変化はない

あー、うちレンゴーと取引してるわ…。
ちなみにうちは派遣切りした…。今年から残業代も出ない…。

ここまでスネークレス無し

>>559
たしかにほとんど変わらないな。少しだけ昇給がよくなったが、
地域手当や組合費で結局マイナス。５,６年我慢すればプラスに転じるかな？

永久的に仕事ある会社やな
見落としてたTT-TT

ただのポーズだよな
派遣上がりなんてただの兵隊
一生、兵隊、上等兵止まり、下士官（係長）にもなれない

１０００人のうち全員が正社員を希望しているわけじゃないだろうけど
これで救われた人も多いはず。よかったね

真央ちゃんのお気に入りのメーカーだったのに・・・

>>564
いいんじゃね？
その“ただのポーズ”すらしない企業が多いんだから。

悪いニュースかと思ったらいいニュースだたw
さすが真央ちゃんのお気に入りのメーカー

これすら誰も応募して来なかったら笑うな

確か、ここは新国立劇場のプッチーニ作曲オペラ『西部の娘』の時に舞台装置の協力をした会社だったと思う。

　 〈／/ ＿＿＿_
じな　/／　　　 )
ゃか /　 ／~￣￣＼
まな ﾚ/ / 　／　＼ヽ
いか / ｜ ／　 川 `|
かヤ｜ ｜　ノ　ﾆ(ヽ|
ぁル > /　 ／￣`つイ
!!　 ＞ / / /二二ｧｉ
　　/　　ｲ /"　 Y /
　　＼　 |｜　　|ｲ
　√￣　 |｜ 　 ||
Ｖ ｉ 　 |｜ー､-||
　 / 丶　|｜　i ||
　/ 　丶 丶`ー―"|
へ　　　＼丶＿＿ノ
　＼　　　`ー―ﾉ
　　　　　　　｜

大坪は銀行出身の天下りじゃなかったっけ？

>>572
住商出身
元から「紙」のスペシャリストだそうで

これで派遣社員の方から大量にお断りでもされたら笑うなｗ
「ダンボール会社の正社員なんかはやだよねー」みたいな感じで

たぶん正社員になってから皆そう思うはず。

やはり強い業種もあるんだな

というか
たった１年の赤字で人切り殺してあたふたの大企業って一体

超簡易型住宅の需要が増えそうだからな。
需要に応じられるように体制を整えるんだな。

>>573
だね。
住商欧州総支配人を経て、最後は副社長。
レンゴーの会長だったかに請われて今のポジションに。
住商副社長は、退職が決まってからの花道人事だったと思うけど。

>>576
　　輸出産業は想定為替レートと実態為替レートの逆ザヤで悲惨なのでつ
　　トヨタホンダ　と言った売上規模が大きい所は　その影響ででる赤字の規模も大きいのです
　　図体もでかいから固定費や準固定費もデカイしね

　　要するに　規模がデカイ所ほど　速やかに　神経質に　コスト削減に走るべき

　　　むしろここで速やかに撤退戦に入らない輸出産業に属する大企業があるならば
　　無能な経営陣である　と言って間違いない

>>577
同じようなレスしようとしてたのに…

これで士気があがらず、いままでどおりだったら、派遣には何も価値がないってことになる。
おまいら気を引き締めていくべき

社員の住まいもダンボールハウス

この前まで、使えない工場勤務の社員を営業に回して
自主退職に追い込んでいたのに？

金の流れにヤバいところがあったのか？

まぁ派遣のほうが幸せな時もあるさ。
俺も製造部の正社員だが、中国からの輸入品の品質を向上できないか。という事で、
3月に中国出張だぜ・・・

>>584
あの国に質を求めるとは無謀な。技術流出は最低限にな、乙。

良い事だね。
偉い社長だ。　これは絶対将来に良い事がある。

社員に夢を与えられない会社は、碌な事ないよ、将来。

正社員にしたところで、必要なくなればリストラすればいいだけだしね。

従業員の愚痴がハンパ無いっす。
ブラックです。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1221991452/l50

常識で考えれば無謀なんだがね
一般人相手の商売じゃないし、企業イメージを重視しなくていいのに派遣を全部雇うとは。
面接も履歴書も見ず、派遣会社登録でも試験もなかったやつらを無条件で正社員とは・・・
これって逆に元々の正社員がやる気無くすんじゃねーの？

>>589
気にするな。ここは正社員の方が待遇悪い。
だから正社員から文句は出ない。

★派遣先企業が、派遣社員を社員に格上げしたら、罰金をとられます。(派遣業者から)★


●派遣先企業だけど、派遣会社と契約すると
「派遣を正社員採用するときに高額(年収のXX%)の仲介料を支払う」という文言がある。
あれも規制してくれませんかね。あれで何度二の足を踏んだことやら。

●俺の親戚が小売業の取締役だが、派遣を数名採用したところ、
手取りの少なさ(=ハネ率の大きさ)に驚いて全員直接雇用に切り替えた。
そうしたら派遣業者から手数料か何かの名目で一人あたり50万くらい要求されたそうだ。
→そうそう、うちも派遣さんを正社員にしたときに移籍料として結構な額を取られたよ。

●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。
やつら派遣業者に何の権利があるんだよ！商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。

●それどころか「派遣を正社員にするともうそちらには人材を廻さない」とかざらにある
しかも、複数有る派遣各社で結託してやるから始末に負えない



--------------------------------------------------------------
★派遣業者は、ピンハネした上で、さらに交通費や保険を別途徴収している★

●俺が知ってる派遣会社では、保険に入る場合時給が100円以上減る。
100円として1日8時間で800円。20日で16000円。時給が900円で100円減るだけでかなりきつい。
これが重くて保険に入らない人が周りでは多かった。

●大手の派遣で交通費をもらうと時給100円下げるってのも禁止にして欲しいな。
なんかやる気削ぐよね。

>>591
→>>1

段ボールハウス発注激増中

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　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
　　 ::　　 ./ /　　＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　
　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
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　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
　　　　　　ヽ､_　　　__ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ　　 ::
　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　::
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ::

>>593
ダンボールで、平屋建て３ＬＤＫの家を建てた場合！！！

雨は何かコーティングすればいいが、風には対処不能だな・・・・

本当だったら、この会社偉い！

この会社だけ、法人税率下げても良いんじゃね？

>>596
いやいや
今なら、派遣→正社員だとかなりの手当て出るからな。
それ見越してのコスト増「年間数億」だから

>>584
食い物に気をつけな
夜は品行方正に宿に帰って寝ろ

支那出張十数回の俺から忠告だ

>>595
液体ガラス塗り込んだ段ボールの強度知らないだろ








俺も知らない

派遣だから割り切って糞みたいな単純作業でもやってるが
誰が社員になってまでやるかっつうのｗ

社員にしてやると言えば、みんなが喜ぶと思ったら大間違いだよ。

>>600
社員と派遣の待遇差を考えたら、どんな企業だろうと正社員がいいに決まってるだろ

素晴らしいニュースだな。

偏見だが、名前にひく。

今さら今さら。

ダンボール会社は人バンバン辞めるから
派遣しか雇えなかったんだよ･･･
今は不況だから紙屋でも正社員になりたい人いるだろうがね

部署によるがダンボールの方がやめる人がおおいね。

>>1
相当なブラック企業のようだが、もしかして、「正社員にしてやる！」と言われたら、
蜘蛛の子散らすように逃げ出す会社なんだろうか？

大卒本社採用の離職率はかなり高いよ。特に最初の2年間でかなり辞めてく。
宇都宮事件(過労死による裁判)など労働環境には問題も多く、かつてはタイムカードなかったし。
ただ、死ぬか生きるかの問題になったときは贅沢なことえってられんだろうから
こういった事実はありがたいのかもね、一部のひとにとってはさ。

ほーほー。自社派遣をやめたのか。
一流とされる企業の自社派遣はどうなるんかな。

雇用対策に貢献し商品は梱包から簡易ハウス資財までと至れりつくせりじゃないか！

レンゴー good job！

それに比べて労組の連合は・・・・・・・・

派遣からパートにすると条件だした俺の職場と大違いじゃないか

レンゴーはほぼ内需だろ。 不景気言うけど原料を輸入に頼ってる食品メーカーや内需企業は景気悪くない。

褒め称えようとスレを開いたが、いろいろあるのね・・・

しかし労基法を無視する企業の多いこと多いこと
いい加減義務とか努力目標でお茶を濁さず、もっと罰則を重くしろよ

正社員の話されましたが丁寧にお断りしました。年齢がまだ若いし
履歴書を汚したくないんです。

正社員のほうが会社の都合で無理が言えて得だろ
サービス残業とか

ダンボールって防水さえしっかりすれば
マジで住めるレベルの家を建てられるんじゃないだろうか

まあきつい仕事だけどね。

>>617
あとは風対策だな。

早く原紙の価格下げろボケ。

レンゴーは段ボール最王手。おまいらのまわりにある段ボールの大半はレンゴーの息がかかってると思いな。

嫌だ、そんなの嫌だ!!

レンゴーへレツゴーですね

早く原紙下げろ！
いったいいくらもうければ気がすむんだ
マジ迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑

ホームレスが愛用しているダンボール？

もし生まれ変われるのなら
ダンボールになりたい

>>626
スネーク！？あんた、疲れているんだ！！

人気のない、でも優良会社は不況のときに、安く良い人材を確保する。

採用コストって高いからなぁ。

これはすごい。
で、ここってブラック？

ダンボールハウスつくりをさせるんだな

この話のポイントは、
派遣会社が子会社ってところと、
2009年4月ってこと。

2009年問題って、結局一般には知られないままなのかな

【経済】非正規従業員約1,000人を削減 - SUMCO
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232624275/

いい話かと思ったが・・・

>正社員として採用するのは、子会社の人材派遣会社に雇用され、
>レンゴーグループの全国の１０８工場などで働いている派遣社員。

まあ契約切られるよりマシか。

派遣元としてはもうここには派遣は送り込まないだろうな
金儲けの道具をとられちゃうし

>>634　派遣元もレンゴーだから無問題ｗｗ

儲かってるならパルプの調達価格を上げてくれ。紙パ業界は儲けの少ない業種ではあるけど

必殺派遣斬り！

>>636
そんなに儲かってるわけではないみたい
販売価格の値上げと原料の暴落がタイミングよかったんで
昨年まではそんなに不況の影響は受けてないけど
今年に入ってからはレンゴーの営業もヒマヒマ言ってる
レンゴーからの仕事もやってる小規模ボックスメーカー勤務だけど
昨年の同時期と比べて年明けての売上げ6割切ってる

法律の縛りがキツくなったんで、自社派遣をやめるだけじゃねーか

偽装請負→派遣契約→名ばかり正社員

関連会社からの派遣社員って、実体は定年退職した社員の再雇用目的
なんじゃね？

それだと派遣を正社員にして補助金貰って、数年でまた定年でさようなら
宣伝にもなるし、おいしい

レンゴーサービスと取引あるんだが、
あそこはどうなんの？

レンゴーか。
同業の中小企業買収も、もちろん政策的な所もあるだろうが、
顧客に叩かれて行き詰った段ボール屋のかけこみ寺みたいになってたもんな。
骨のある経営者だよ。

自社派遣を正社員にしても
会社には一人当たり100万円入るのか？

防水型ダンボールが売れ筋です

不況で給料払えなくなっても、現物支給のダンボールハウスで住まいは安泰だな。

いいな いらやましう

駆け込み寺ではない
わざと原紙価格を吊り上げ 弱者を淘汰して笑ってるだけ

>>10
ダンボールハウスが必要な人は金出して買わないだろｗｗｗ

製造部門で技術を持った団塊世代の人間が大量に退職し、
その後継者となる若手が足りない。
3K職種である製造現場では若者は働きたがらないし、入ってもなかなか
長続きしない。派遣社員だけでは工場をまわすことは出来ず、技術の継承
蓄積は思うように行かない。何より現場のモチベーションが上がらない。

景気がどうこうより実際問題工場がきちんと稼動しないと困るからだよ。

ひまでしょうがないとかちょっと前に言ってなかったか？
大丈夫か？

何だかみんな偉そうな事言ってるけど、レンゴーはすごいぞ

給料は段ボール

紙に関する企業でブラックなとこは多い。
特に大王あたりは厳しい。

だからこそこういう事やってPRしたいんだろ。
>>650のような理由もあるかもしれないけどな。

いい会社だなあ
こういう会社の社長に経団連トップをやってほしいよマジで

土光敏夫みたいな人が必要だよ今の日本には

>>655
美化しすぎ

うちの大学のOBが社長やってる。

ブラックなの？四季ほーには離職率低くて年収もけっこうな漢字だけど

900人程度はお断り状態じゃないのかな

>>658
2chだと公務員、医者、弁護士全部ブラック扱い。派遣は自己責任で
ニートだけが偉いらしい

自宅警備員は花形職種だからな

>正社員として採用するのは､子会社の人材派遣会社に雇用され､ﾚﾝｺﾞｰｸﾞﾙｰﾌﾟの全国の108工場などで働いている派遣社員｡

子会社のリストラじゃね？
この子会社の従業員に金払う無駄に気付いたんだな。

すっげー

内需企業か・・
食品会社なんかもどんどん真似しろよな
儲かってる大手は

>>660
今の２ｃｈだと
公務員→殻潰し
医者、弁護士→町ならブラック
ニート→クズ
派遣→自己責任
リーマン→奴隷

一番偉いのは、同人絵描き屋

この経営姿勢は絶対に評価すべき

非正規を最下層に組み込む終身雇用が力強く残ってる限り
ワークシェアリングの実現なんてムリ
新自由主義者は自分の財産だけが心配ってのが完全にバレてる

こんなに不況なのにさ、俺の会社ずっとパートさん募集してるのに面接こないｗｗｗ
正規を探してる人や生活保護申請してる人が多いんだろう。そりゃそーだ。非正規を脅しすぎだ

正社員の比率の多い企業の製品って故障率も少ない、品質もいい。

｢正社員比率が高い｣ってのは自慢になることですよ。

大昔ここでバイトしたことあるけど、すげー丁寧な対応でこっちが恐縮するぐらいだったな
ほとんどお客様みたいな扱いでびっくりした
大学生だったからかな？
バイト先によっては奴隷みたいにコキ使う所もあるのに

ダンボールハウスで高い需要が見込まれるからな

やっぱアレ？
畳む会社出てきてるから段ボール特需？

国士じゃ！国士様じゃ！

派遣みたいな選び抜かれた素性の悪いのを長期雇用するなんて正気の沙汰じゃない
絶対社内で作業妨害したり情報盗んだり夜道で管理職を襲ったりネットで社を中傷したりするぞ

そりゃ中小の同業は一昨年辺りから原油高やらで結構潰れたもんな

学生時代に努力してニートになった奴らは涙目だな

人育てないと話にならないのは確か

ダンボールはじまったな

段ボール会社に就業　or 段ボールハウスでの生活

この先のダンボールハウス需要増を見込んでいるのか

工場によっては派遣のほうが多い所もあるってきいたけど
そのせいからかも？

>>678
ここはグループ内の派遣会社だから、そっちはないかと。

給与は段ボールで現物支給？

ピンハネ派遣より安く正規にするべえ作戦
お見事

俺が今思いついたネタを書いていたのは、>>52だけだった。

ここの社長には俺の童貞をくれてやってもいいくらいの評価に値する

>>683
どうなんだろ？

【もう】レンゴーってどうよ？５【辞めます】
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1221991452/
レンゴーの超個性的な社員を語ろう。
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