【社会】企業名の公表制度がスタート＝新卒内定取り消しに「罰則」　厚生労働省

厚生労働省は19日、職業安定法施行規則の改正などを行い、新卒者の就職内定を取り消した
企業名の公表制度を同日付でスタートしたと発表した。
今春入社予定者への取り消しに関しては、4月上旬をめどに公表する予定。
企業名公表は、
(1)2年以上連続で取り消し
(2)同一年度内に10人以上を取り消し（他の雇用先を紹介し、速やかに就職が決まった場合を除く）
(3)事業縮小を余儀なくされていると明らかに認められない−など
5項目の中で1つでも当てはまれば対象とする。　

1月19日13時1分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090119-00000053-jij-bus_all

>>2の人生も取り消ししろ！

厚労省の不祥事働いた職員の実名・現住所公開もするべき

ハロワの糞求人も公表しろ

有効求人倍率上げるための糞求人のなんと多いことか

4月上旬公表じゃ、10卒の就活はだいたい終わってんじゃねーか。

2

国籍法のやつはすぐ通るのに
何ヶ月かかってるんですかねえ

内定取り消しは自己責任だろ。企業は悪くない。
これ以上乞食を甘やかすな！！

罪の意識が無い所には効果が低そう

2

素晴らしい。今年は内定をギリギリまで出さないのが得策のようですね。

「自主的な内定辞退」が増えるだけのことかと

募集停止します…
以上

名だたる企業がゾロゾロ出てきて、結局は「指導」程度で終わるはず。

内定後に辞退の学生は
氏名と学校名を公表してもいいってことじゃね

既に行った企業はやり逃げですかそうですか

世の中の状況、経済状況が刻々と変化しているのだから、内定取り消し仕方ないこと。

企業は倒産を避けるために内定取り消ししているんだろうから、理解しなさい。

責任とれないと言っているのだから。人生の責任は自己責任で御願いします。

企業が内定取り消しできるなら、学生も内定複数社持ってていい
ということにしないと。

2get

内定取り消しは晒すけど、派遣制度は堅持、ってことだろ
アホらし
これじゃ一般企業は大喜びで「新卒採用を最初から行わない」方針になるだけ

若者に金を回さない仕組みを更に悪化させてどうするつもりなんだか
まず悪質な派遣制度にメスを入れろよタコ

>>1
こんなことやっても
状況が改善されるとは思えないが……
もう末期症状だな

>>20
そう言うことだね
老害は自分達の保身しか考えてないのが本音

>>18

元からいいよ

>>18
いつの時代の人？？？？
今は学生が複数内定持つのが常識ですよ

しばらくは買い手市場だろうし、人気企業ほどズルい採用始めるんじゃね？
最終選考結果だけいつまでも連絡しないとか。

元公安の菅沼氏「ヤクザの6割が部落民、ヤクザの3割が在日韓国人」
http://jp.youtube.com/watch?v=ARl_TEb-zqE

名前さらされるだけで
罰でもなんでもないんじゃね

こんな罰則設けたら、企業側も最小限の人数にしか内定出せないだろ？
この不景気に企業が採用に躊躇するような罰則をつくっても逆効果。
逆に半年間は首切り自由にすれば、大量採用につながり企業にも学生にも
お互いを吟味する機会が生まれ、いいのではにだ。

みんしゅうに晒されるだけで、その企業の今後の採用活動はまともに機能しなくなるだろ
ずっとログのこるだろうし。

経営状態が悪くなったんだから仕方ない。
取引先が不渡り出した、とか、
本気で困ってる会社もあると思う

内定取り消しなんて前の氷河期時代から結構あったんじゃないの？
って思ってたんだが。入社後に首切られるより前の方がいいと思うけど

派遣切りが原因で不景気になったんじやない
不景気が原因で派遣切りになったんだ

今の学生を助けないなら、全く意味ねーよ。
この１年で急に情勢が変わったから取り消しに動いたんだから。
氷河期宜しく新卒採用を限界まで絞るだけジャン。

アハハハハハハハハ
やっぱ政治家って馬鹿だよなあ

どっちのがましとか、昔はどうだったとか関係ないだろｗ

＞(2)同一年度内に10人以上を取り消し（他の雇用先を紹介し、速やかに就職が決まった場合を除く）
子会社に送りつければいいんじゃ・・・

逆効果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

中小は怖がって採用しなくなる

新卒の内定を取り消すくらいなら、
ジジイ共のクビをガンガン切って構わないようにすれば良いのに。

採用しなくなるなら、それはそれでいいだろ。
むしろ、体力ないくせに後先考えず採用して、直前でポイするほうが悪質だし、
学生にとってもいい迷惑だろ。

>企業名の公表制度を同日付でスタートしたと発表した。
>今春入社予定者への取り消しに関しては、4月上旬をめどに公表する予定。

だったら公表制度の開始は4月上旬ではないのか？
それともリーマン破綻以前である昨年、一昨年4月入社予定の人間の内定取消しがいたのかよ。

じゃ新卒採用しねぇということで、正社員という社会的立場を担保にとられて、
既存の正社員にもしわよせが行く

>>39
正社員の職歴あるのとないのでは大違いだぞ。
直前でポイでも１００万はもらえる

だれか公表しているURL教えてください

これで内定がでなくなったわけだ
来年就活の俺オワタ

>>31
バブルが弾けた後の1年とかは有ったよ、その後は採用を最初から極端に減らした。
今回も同じでしょ。来年からの新卒者は内定さえ出ない氷河期地獄に苦しむぞ、だからこんなの全く意味ねーんだって。

１０人以上って・・・ワロタｗ

内定辞退の学生の氏名も公表されるってこと？

逆に人員削減による経営継続の努力をしていると評価されそうだが

>(2)同一年度内に10人以上を取り消し（他の雇用先を紹介し、
>速やかに就職が決まった場合を除く）


コレって、いくらでも逃げ道あるじゃん

別に公表されたところで企業として痛くもかゆくもないんじゃない。
逆にここがしてるなら、うちのところもＯＫじゃないという動きが広まりそうな。

>>4
糞求人というか、請負派遣や単純派遣までも求人に加えるなという事も言いたい。

>>48
最初はそう思ったけど、
＞(3)事業縮小を余儀なくされていると明らかに認められない
この条件がな・・・



それより、「内定＝決定」みたいな流れになりつつなるのがまずい
内定はあくまでも予定であり決定ではない。

派遣制度をダメにした次は内定制度もダメにするのか
昔は協定で就職活動の時期も制限があったんだよなぁ
どっかの企業の要請で解禁になったんだけど

官製氷河期ですね、わかります

>>44
内定出る確率が低くなった代わりに内定取り消される確率が低くなったと思えよ
10月入ってからの内定取消より最初から無い内定の方がショック少ないだろw

>>18
新卒の時は12社内定だったバブル世代
んで中途転職した時でさえ3社採用の中から1社を選ぶ

つーかね、大卒するぐらいの歳になってて
会社を100%信じる方がアホ
新卒なら尚の事3社4社同時に内定取りに行けよ
1社決まったぐらいで安心すんな就活は続行だ
こんぐらい貪欲に行かなきゃ

また氷河期だなあ。
今度はどうやって乗り切る？
前の氷河期の連中は自己責任にして切り抜けたっぽいけど、
今度もまたそれかな。

>>4
話題の製造業派遣もハロワの定番だった
よく派遣会社の責任は問わないのかと言う意見があるが、こんなの派遣元と派遣会社と国の共犯だ

>>55
自己責任にしてしまった分、同世代で仕事のあるやつの税金がそっちに行くがなw
>>49
大企業なら、関連の派遣会社を「紹介」する方法があるな

＞他の雇用先を紹介し、速やかに就職が決まった場合


これ職業安定法の職業紹介に触れるんじゃないの？
法令上、職業紹介をするには厚生労働大臣の許可が必要なんだが。

求人数が激減。
めでたしめでたし。

氷河期の頃は「派遣」という名のトラップが仕掛けられ結構な人数が引っ掛かった。
今回はどうかな？「紹介」という名のトラップがきそうだが・・・
殺し文句は
　
「残念だけれど今回は内定を取り消させてもらいます。その代わりこの会社を紹介します。
　ここはウチの会社専用の人材派遣会社で他の派遣会社と違って待遇も正社員と変わりません。
　さらにここでがんばって働けば正社員の道も開きますよ＾＾」
　
で・・・２年１１ヶ月で解雇（−人−）
　

内定は出さずに3月の最終週に採用通知が届くようにすればいいんじゃね

こんなことしたら募集絞って余計新卒取らなくなるだろ

アホか

派遣会社をどうにかしろよ。
まず上層部を全員火刑にして建て直しを図りやがれ。
なんで派遣会社の糞どもが受け取る側の給料の半分も金もってくんだよ。
可哀想だな派遣は。

公表しても気にしないな、

>>55
また氷河期って、
昨年末の内定率は３年前より上だよ（一昨年がピークだっただけ）。
氷河期とはほど遠い。

氷河期の就職キーワードは「即戦力」

内定取り消しは学生の完全な努力不足です。

>>1
これで効果が出るなんて考えた奴らも思ってないだろうな
とりあえず仕事してますよ、国民のために働いてますよ、といった見せかけだけポーズだろ

採用して１月で解雇に移動するだけだとなぜわからんのだ。

来年度採用の求人数は絶望的だろうな。

日本は就職の際に色々差別が
あるので、そういうのを法で廃止とともに罰則を
与えれば、景気対策になるのではないか？
例えば、就職（転職）の際の年齢差別禁止、既卒
差別禁止、新卒の際の年齢差別禁止。是非とも日本の
雇用制度を見直してほしい。

就職の際の年齢差別禁止についても
罰則を与えろよ。今のままでは効果が無い。

企業名の公表制度がスタート＝新卒内定取り消しに「罰則」−厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090119-00000053-jij-bus_all

てか学生に即戦力はムリでね？

てかもう国民全員で派遣村にすめばいいと思うよ

>>54
新卒の時9社内定だった氷河期（２００２年）
その全部がブラックで泣いてー。

内定出すのやめよう

離職率が高い企業公表とかあったらいやだな。
１年に半分入れ替わるとか
そんなことお国がやらんか

さー日本の終了がちかづいてまいりました

なんだ、今日から公表が始まるわけではないのね。

>>74
IT土方と言われるSE業は大量採用大量離職なんて
ざらだと聞いたことが

俺の友達が希望の会社に採用された、100人大量採用
だって、と喜んでいたが半年後そいつと数人しか残って
なかったとかw

>>66
氷河期に突入すれば確かに企業は「即戦力」を求めるだろう。
入社半年〜１年で「即戦力」になれずに脱落したものは「努力不足」と言っても良いかも知れない。
　
だが「内定切り」は企業の事情で行われるものだ。
企業の業績に影響を及ぼす機会すらない学生に責任を求めるのはどうだろう？

12月12日に麻生が言ってたやつだな

企業は９人まで切るだろう

それより労基署の権限強化しろよ。
新卒の内定取り消しは手切れ金が罰金みたいなもんだろ。

内定蹴った方にも罰則を設けべき

>>39
同意。今回の氷河期は後先考えず大量採用して大量に余剰人員を出したせい。
そのしわ寄せが何の罪もない後世代にいってる。今回の氷河期は人災。

全部きれうぜえ

まあでも、大学新卒の80％以上が正社員になれるんだから、日本は恵まれているよ
こういう学生に非のないケース以外の、非正規雇用の労働者は助ける必要ないよね

>>71
学生が即戦力になるわけない
バイトとかで仕事を知ってるならともかく。

せめて内定辞退した学生の大学名くらい公表してくださいね。

>>87
単に日本の大学リストが出来上がるだけだな

>>83
前回の氷河期だって人災だろ
すでに正社員になってる人間の給料や社会保障を維持するために
それまでなら正規雇用だった部分も派遣・非正規に置き換えたんだから

>>86
バイトに営業させたり研究をさせる企業は極わずかだと思うのだが・・・。

ウチに来ている営業がバイトだったら嫌だな・・・。

>>90
うん。だから実際には即戦力になる業務内容も限られるよね
接客業とかなら、「即戦力」ってのもわかるんだけど

民間の企業の採用に国が口出ししていいのだろうか？
甚だ疑問だ。
何か変だよな。

やったもんがち
ごねたもんがち

大体即戦力もとめるのが間違い
育てないとな
それと新卒であろうが何歳であろうが
本人が頑張るなら将来に賭けて投資
みたいにしてあげる会社でないとだめね。
ま、ﾌﾞﾗｯｸばっかだろうけど。

>>15
受かるかどうかわかんないから大量に受けるわけで
一本志望でほぼ確実内定なら学生だって複数内定とらねーよ

>>94
育てる体力もリソースも無い昨今。
価格破壊やらカイゼンやらカイカクのおかげです。

気の毒だけど、なりたい業種の中小企業で正社員になった方がいいよ。
大手で就職先がないなら派遣でも！って考えてた奴らが
クビになってる今日この頃なわけで。

スキルアップして転職していくのが正解。
始まりが中小か大手かは何回か転職すると関係なくなるから。

既に日本企業＝終身雇用じゃないから、大手なら安泰とかないよ。
大手にいても必要とされないポジションであれば、子会社に転籍ですよ。30歳で。

そろそろ国家転覆してほしい

類稀なる悪質企業「ホテルオークラ福岡」の経営体質を糾弾
http://www.pierre-matsuo.com/foundation-014.html

「ホテルオークラ福岡」のその後
http://www.pierre-matsuo.com/foundation-018.html

新卒採らないで、中途採用ばかりになるな。ますます就職は厳しくなる。

舛添みてえに頭の弱い政治家は好きじゃねえなｗ
テスト前に勉強する劣等感の溜ったガリ勉ｗ
教育ママに育てられたマザコンだろ？
マザコンだから母親の介護したが、それもいいように人間性に結びつけたのは偽善者の為せるわざｗ

そんで今んなって考えてみると
社保庁の失態を利用して大臣になったんだね、このチビｗ
いいように自分が伸し上がる材料にしたわけだ。これも人格最低の偽善者のなせるわざｗ
別に社保庁をかばおうとなんて微塵たりとも思ってないが、
舛添の腐った根性、偽善者ぶりを指摘したいだけ。

こういう奴いたよな。そんなに頭の質がいいわけじゃないのに無理に勉強してトップめざす奴。
純粋に努力するならいいが、人より抜きん出るのが価値観の根性の腐った奴。
こいつがいかに政治に適してないかわかるか！
１秒でも早く大臣やめさせろ！
ついでに言うが、厚生労働省総解散しろ！

俺は小泉純一郎が今も小遣い銭稼ぎでテレビ出てるのすげえ頭来るけど、
この舛添も二度と出れないように始末してほしい。
俺は舛添は小泉より太刀が悪いと始めから直観的に思ってた。

只でさえ求人が減りそうな昨今、リスク回避も加わって求人が笑ってしまうくらいに減るんでないの？
人材育成も馬鹿にならん社会情勢、新卒よりは中途って趣向変わりが起こるかも。
そのほうがよかったりするのかな？

あげ

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org16902.jpg
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org16903.mpg

もう3月くらいに内定出せばいいじゃん

>>100 実質そのほうが　健全だがな。もう40％が3年以内で辞める
世の中だぜ。

あとな、新卒っていう制度自体を廃止しろ
企業ばかり甘やかしておいて、その結果がこのザマじゃアホとしか言えんだろ
ただでさえ世界中の利益を吸い取っておいて、当の勝ち国の国民すら奴隷って馬鹿だろ
いつまで表面ばかり着飾っているだけで人権は途上国のまんまなんだ？
しっかりしてくれよ、マジで

>>107
企業は多かれ少なかれ、違法行為やってるから、
クリーンな企業を前職に持つ奴を嫌がるんだよな。
新卒なら「社会はこういう物」だと騙せるがな

舛添、並びに現厚生労働省全部やめさせるべきだ！！！



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舛添は間違った政策しかとらないことに皆早く気づいて！！！
まだ、こいつが優秀などとぬかす奴が２ちゃんねるを中心に多いが。
日本の将来を考えたら、１秒でも早く舛添をやめさせないと！！！！！！

内々定取り消された学生が労働審判だってさ。

学生オタワ

>>100
それはいいな
どんどん罰則を厳しくしたほうがいい

○○○○省に内定取り消されました

>>40
今日以降取り消した会社が公表対象になるってことじゃないの？
じゃないと遡及罰になるし。

中途採用が増えるかな。

>>1
アホだな・・・
名目上の「内定の辞退」が増えるだけだろう？

こんな事したってなんの意味もねえな
バカか

公表企業の数が多すぎて罰則にならないような・・・

舛添、並びに現厚生労働省全部やめさせるべきだ！！！



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舛添は間違った政策しかとらないことに皆早く気づいて！！！
まだ、こいつが優秀などとぬかす奴が２ちゃんねるを中心に多いが。
日本の将来を考えたら、１秒でも早く舛添をやめさせないと！！！！！！

こういう遠回りな経済政策をやって（るつもり？）よりも、
まず全部の企業を中国から撤退させる事が先決。
もう中国製はウンザリだし、日本は製造しなくなったらもう終わりな国。
中国製と二世議員・二世タレントが増えてから日本はおかしくなった。