【春闘】全トヨタ労連、ベア「4000円以上」ボーナス「年間5ヶ月以上」を要求へ…「（有期契約労働者の）最大限の雇用維持を要請する」

全トヨタ労連、春闘ベア「４０００円以上」要求へ

トヨタ自動車グループの労働組合で組織する全トヨタ労働組合連合会は１６日、２００９年春闘の方針として、
賃金改善（実質的なベースアップ）の要求額を前年の４倍にあたる「４０００円以上」、一時金（ボーナス）は前年と同じ「年間５か月以上」とする案を発表した。
１７日に正式決定する。
昨年の春闘では、「１０００円以上」の賃金改善額を要求した。全トヨタ労連は、今年は物価上昇に見合う引き上げ額を目指すとしている。
また、新車販売の悪化に伴う減産で、期間従業員や派遣労働者の削減が進んでいるため、「（有期契約労働者の）最大限の雇用維持を要請する」との方針を初めて盛り込んだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090116-00000027-yom-bus_all

ついに内乱かwww
トヨタざまぁwww

ベアって変な英語短縮語だよね。

ベア・・・
ｸﾏｰ？

要求だから別に良いが
現状を見ると無理だろう

派遣、期間工のクビに反対なら、ベースアップ0円、ボーナス0.5ヶ月だ

ベアリングの略だと思ってた。
工業製品作ってるところが多いし。

会社は突っぱねます

ストしたけりゃ、どーぞw
どうせ操業停止すんだからねww

むしろ、俺達の給料を下げてもいいから
派遣を切らないでくれ

ぐらい言えばいいのに

今年くらいベースアップは控えた方がいいよ
契約社員のクビきりが有ってすぐはまずいだろう
今度は正社員の番だ

もっとやれ

トヨタが雇用維持を掲げるないと他の業種まで波及して大変なことになるな。

さすがに、馬鹿だろ？

正社員特権を廃止しろ
こいつらふざけてるのか

TOYOTAは労組も役員も頭がおかしいってことがバレたな。
この不景気にベースアップwwwwwwwwwwwwwww。
労連：「4000円のベースアップを要求します！！給料上げて消費を増やすんですよ！！」
役員：「わかりました。そのかわり4000人の人員削減をします。夜露死苦！」

言ってる事が矛盾？

ここは日本の不景気感を拭い去るため、全部飲め
後は知らんけどｗ

馬鹿な労連だな。BIG3の件で何も学ばなかったのか?w

ベアって、成果にかかわらず一律給与が上がるのか？

すげー不公平じゃね？

トヨタ車を新車購入しない社員はリストラ対象なんですね
わかります

物価上昇？
マジ？

派遣を雇用し続けろ、でも俺たちの給料は下げさせない。




アホかと。

５ヶ月はすごいな、最高の企業じゃんか
１千万クラスがごろごろしてる

カミカゼは住宅ローン持ちの若手社員から
現れるだろう。

>>22
ちょっとねえ

下請けメーカー涙目

>>15
バブル崩壊後の労使交渉は正にそれ。

>>2 >>15
こんなの、組合員向けのプロパガンダに決まってるだろ
交渉時には経営側の言い分通りに落ち着く
考えるまでもない事だろ、バカ
お前ら、どんだけ世間知らずなんだ？　ホント、生きる資格ねーよ

なにこの自己中団塊
ヘルメットかぶり鉄パイプと火炎瓶持って派遣と内ゲバすればいいんだよ

給料が上がっても売り上げが加速度的に落ち込んでるので
そのしわ寄せは下請けと非正規社員に及ぶ
トヨタの正社員はいまだリストラされたことがないので調子こいているけどな

賃上げを大手が実行しないとデフレスパイラルにまた陥るよ
ま、すでにデフレの危険度がかなり高まってるけど
日銀、政府はインフレ政策をとるべき

トヨタの話だから好きにすりゃいい。
いちいち報道すんなよ。

これを実現するには非正規全部解雇でもせにゃ無理だな。
業績が良いならなんとかなるかもだが、赤字なのにベースアップだからな。

事実上、労組は非正規を切り捨てる決断をした事になる。
どう見ても給料アップが前面に出ており。非正規の雇用維持なんて明らかに二の次だもの。

　　　　　　　｜　　　　　　　　　 　 ｀ヽ、　　　　　 _ ..　-―=＝=‐-　 .._　　　　　､ミ川川川彡
　　　　　 　 ｜　　　　　　　　　　　　　 ＼　　, ≠-―――-　.._　　　　＼　 -ミ　　　　　　　彡
　　 　 　 , -┴=＝――-　 .. _　　　 　 　 〉'´　　　　　　　､　　　｀ヽ 　 　 ヽ三 　 ギ 　そ 　三
.　　　 ／／´　　　　　　　　　　 　 ､　､　/　　　､　＼ 　 　 ＼　　　　ヽ.　　三.　　ャ 　れ 　三
　　　 { / 　 ,　-‐ァ＝＝=‐-　.._ 　 ヽ ∨　　/ 、＼　＼　　 　＼　　　　ヽ 三 　　グ 　は 　三
　　　　＼／　 ／　　 /,　{ 　 　 ｀ヽ　　! 　 /　 }ヽ. ヽ、 ヽ、__ ..二、　　 　三. 　　で 　 　 　 三
　　 　 , ' 　 , '　 　 ／/　ﾊ 　 ｜　 ﾄ､ |l 　 {　 /二ヽ　｀¨¬ｘ=-ミ_‐┐　　三　　　言　 ひ 　三
　　　/　　 /＿, ／ //∠=ヽ､　} 　 lハlﾊ　　 ｲィ::ｆ_} ＼　　´ ｖｲ} ´ /}　　 三 　 　っ　　ょ 　三
　 　 l　/　{ ,ィf´　ノノ 7ｆ_ｊ｀ゞV　　 }　|__ﾊ　　{｀ ﾞｰ'　　 ｀　　￣　 ノ,′　/三. 　　て 　 っ 　三
　　　j∧　「{kﾂ　　　　 ﾞｰ'　 /　　 ,′厂´ ＼ ヽ、　 ｀　 　 　 u 　 / 　 ｲ　三 　　る　　と　 三
　　　 　 ヽ{　　 ｀　　　　u. ノ　　 /　/　 　 ｛{爪　　　 -:‐　　 ｰ=彡イ　/　 三　　の 　 し　 三
　　 　 　 八 　 ´｀ 　 　 ｰ=イ　 ｆl　/　 　 　 {　 ＼　　　　　　..:::::::::〈　/　　 三 　 か　 て　 三
　　　　　 ハ＼　　　　　...::::::|　 ｊハ{　　　　　｛ ＋ ＼＿＿..:::::::::::::::::∨　┼　三　 !?　　　　三
　　　　　 　 ＼{` ー‐､.:::::::::::|　/　　　　　　 　 {　＋　}　/ ∧:::::,. -‐/　　　 〃彡　　　　　　ミ
　　 　 　 　 　 ｀　 　 ｣::::::／ｊ /＼　　　　　　　/｛　＋ } ≠ｘ 〉´　　/　＋　〃ｒ 彡川川川ミ
　　　　　　　　　　／x＝く　 ´　_ｆ〜､ 　　 　 /　/Y´‐}　 〃}}、 /´￣ Y　〃 ﾉ　ハ　＼ ＼
　　　　　　　　 ｆ＾ｱ 〃ﾉﾊ　ヽ　 ﾉﾒ〜ヽ 　　/　/　{ ニ}　{{ 〃}} {二　　| 〃ｆ´　/　 }　　ヽ　ヽ

パフォーマンスか？

バンパーの現物支給でかまわん。

ヤケクソ感が全開だなw

結局自分たちだけ生き残れればいいと思ってるんだな。

本音は「派遣はバンバン切ってもかまわんから給料上げろやｺﾞﾙｧ!!!」

あれじゃね?
「賃金うｐしてやるからお前らの給料円安になるまでドル支給な?｣でトヨタ社員砲にするとか。

……でも輸出企業のトヨタなんだからそれくらいやってもおかしくない…
というか今まで何でしなかったんじゃろ。

>>28
キミはTOYOTA様に派遣切りされたんだすね。
わかります。

まぁ御用組合支部長の俺様が通りますよ
去年からでなくさベア
一昨年以前つうか2002前後からベア求めとけよな〜
世論の後押しも確実に受けれたのに

今年はﾑﾘﾎﾟ


まぁ来年には組合員外れるからどうでもいいけどさ

なんつーか、正社員切りしたい気持ちも、少しは理解できてしまったよｗ
トヨタだけでやってくれる分には、知ったことじゃないけど。

今年あたり、トヨタの元派遣社員がトヨタの正社員を殺す事件が起きそうだなw

広告宣伝費やその他の経費を削ってでも人件費は維持またはアップしていく方向に
もっていかない限り内需拡大なんて絶対無理
政府も人件費に関わる税制を優遇していくような税制にすべき

>>39
そりゃ、当然
派遣は労働力という形の単なる商品、不要な商品を無理に買わされる筋合いはない

インフレさせろよ。
１０年で所得倍増させろよ。現役世代が金持ってないと社会は回らないんだよ。
じじいばかり小金貯めやがって

賃上げでワークシェア後の社員の実収入確保（つまり金額は変化無し）
ワークシェアマジックで政府からの雇用助成金ガッポガッポ
まなじくワークシェアマジックで非正規労働者の実質賃下げ
下請け企業の労働者の賃金を抑制し、納入価格もコストダウン
労使の思惑が合致したシャンシャン春闘開始！

>>41
どこを縦読み？
それとも、真性の白痴か？

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/　　＜　 　うちの新車買わない連中は
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　｜　　ロッカーからツナギ無くなっても知らねーからな
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_

>>47
そういう政策を取ると国が転覆する
昨今の原油高やら穀物高で物価が上がって生活が苦しいと騒いでたぐらいだし
経済がわからない主婦層なんてどうおもうやら

日本の労組は、労働時間短縮より賃上げを重視するからな
ワークシェアには反対するんじゃないの？

５ヶ月は出そうと思ってもなかなか出せない、本当に調子いいんだな
幹部とかボーナスだけで１千とかいくだろ

アメリカの労連の裏にはマフィア、日本の労連の裏にはヤクザなんだから当然の要求。
飲まなきゃいいだけの話。

>>47
カップラーメンが５０００円とかになってもいいの？

下請けに流れる金を使うからトヨタ本体は、痛くも痒くもないよ。

インフレのほうがまだマシ
デフレやスタグフレーションはもう勘弁してくれ

ベースダウンしてストでも起して貰えばいい。好景気時みたいに工場フル稼働させているわけでもなし。

>>30
日本の労組は各企業ごとにあるので、しわ寄せなんて労使交渉とは全く関係ない。
こういう景気の時は、既得権・影響力を維持する事に傾注される。
労組は給料を下げる事を容認してまで組合員を守るような事はせず、
一部の組合員を犠牲にしてでも自分を守る。
今じゃワークシェアを経営者側から提案される始末。

あははっははこれってなんて有価こう友香。
人事院のためのリークだよね。民間が上げるから我々は、現状維持で我慢するみたいな出来レースかもな。
先日テレビで・・・・母子家庭の生活保護で月１９万って？あなた…まともに働いて月額１６万のボーナスゼロって地方には、イクラでもある話よ。

ハケンって経営、派遣会社、正社員労組から3重に搾取されていたんだな。

また、非正規雇用率が上がりそうだね。
若ければ若いほど苦労する国だね。

>>55
カップめんが５０００円になって月給５００万の時代がくるならいいけど

役員の報酬カットと経営陣の総退陣も要求しろよ組合。
奴らはしこたま懐に入れて私腹を肥やしたまんまだぜ。

労組って馬鹿だな
その要求が受け入れられたら
代わりに人数減らされちゃうよ。

しかしこれでベースダウン回答したら労組涙目wwwww

>>57
つ ジンバブエ行きチケット

給料は上げろ、派遣・期間工はクビにするなってことか

>>31
去年に日銀総裁に決まりかけてた武藤敏郎はインタゲ政策論者だったけど、
民主党が大反対して決断力の無い日銀上りの白川に決まった。
その後、リーマン破綻まで民主党が日銀に何と言っていたかというと、「政策金利を上げろ」。
日本の国益を殺ぐ事にこうまで労力を注ぐ党が、世界恐慌時の日本の次期政権政党だ。
恐ろしいね。

「訴状を見ていないのでコメントできない。」

>>1
この大不況の時代に何考えてんだ？
そんなことしてたら寄生してる企業だって潰れるだろうに
後先考えてないのか？自分だけがよければいいで自分だけが損するのに

こいつらは

従業員を遊ばせても楽勝なぐらい金もってるのに世界不況に便乗してクビ切りですからね、つまらん会社だよ。

実質生産性のある人はインフレなんてたいして怖くないんだよね。
生産性の無い人(価値を生み出せない人)は資産だけが頼りだから
インフレは死ぬほど怖い。

生産性の低い人を優遇していたら国がどんどん貧しくなるだけだよ。

身内の労連からこんな金額を要求されるてことは
派遣切りしとかしてまで経営赤字だとかいうのは偽装だという事か？

いま物価高いか？
激安じゃね？
西友なんか、やけっぱちだよ。
冬野菜なんか、みたことない捨て値でうっている。

ま、ポーズだよな。
現実は基本給維持、残業削減、昇給削減、賞与削減くらいだろ。

労組は内側から企業を眺めている。
せっかく経営側が死んだフリをしているのに、バレバレw

予想ではベア要求なし一時金前年度並みと正社員の雇用確保で精一杯だと思ってた
トヨタ労組会社潰す気か

「派遣切りはけしからん！」と自民や大企業批判してた民主支持の労組どもは、
派遣切り関係なくベア要求とはね。

やはり派遣など非正規を搾取して儲けてる連中、
言い換えれば、非正規社員にとっての本当の敵は、
正社員とその労組、そして民主党だとハッキリしたな。

非正規の人、マスゴミに騙されて民主党に投票なんかしたら
今以上の地獄が待ってるぞ。

今回のベア要求見れば、正社員・労組・民主党は、
自民批判のために派遣を利用しただけで、本音では派遣の雇用なんかどうでもよく
自分の財布しか考えてないことがわかっただろ。

>>74
偽装だったら粉飾でやばいことになるが。
今年度赤字というだけで内部に金はたくさんもっているから
こんな要求をして金を吐き出させようとしている

>>50
そういえば最近やるおと奥田のコラボＡＡ見なくなったな。
やっぱり派遣村の時期だけか。

不景気で従業員大量解雇しといて従業員の給料上げたら首切られた奴らぶち切れるぞ

ワークシェア前提の給料UP狙いなら支持するが

会社は慈善事業でやってる訳じゃない。会社は労働者とはただの労働契約してるだけ。会社の条件が呑めないなら辞めてより条件のいい他の会社に行けばいい。不景気に人件費削減は当たり前だろ。会社にとって必要な人材なら、むしろ会社側から自ら雇う。

派遣切ったんだからその分社員によこせ奥田！

業績好調のときに「先行きが不透明だから」っていって
賃金の引き上げを渋って、内部留保を溜め込んだんだから、
業績が悪化した時には貯めた分を使って労働者に還元しないとね。

派遣切りの上にあぐらをかいてる正社員が賃上げ要求とかｗ

パリイ！

　 ヾ〃〃ﾐﾐﾐﾐ
　　|　 ヾﾐﾐﾐ
　　|ﾄ ｲ /￣`l
○―ヽ＿/´￣ｌ
　`-(　ヽ＿＿/
　　 ､＿/〇_/
　　 |ﾉｌ　/
　　 と｣と｣

>>86
ボーナスは最大級だったけど

赤字だからボーナスは間違いなく減るだろう
-20〜-30％は覚悟すべし

トヨタって部長級が2200人も居るんだろ？そしたら課長なんかは10000人
ぐらい居るわな？
そんなに役職いると役職手当だけでも年間相当な額になるよな
少し減らして
それを期間雇用とか派遣の人間に回せば良いのに

どんだけ貪欲なのﾄﾖﾀ社員って

ボーナス5ヶ月とか凄いなあ・・・

>>69
もうね、ダメですわ
民主党が政権なんてとったら日本は完全に終わりますよ、確実に

>>91
やってもらう仕事がないだろ

>>94
俺、奴らは政党の仮面を被ったテロリストだと思ってる

「ベア」って言い方、なんかこう凄くムズムズする。
とっても70年代臭いです。

ベア４０００円はいいとして、賞与５ヶ月はねえだろｗｗｗ

何だ竹中が言ってた通りじゃんか。
正規社員が派遣、契約から搾取してるって
何て馬鹿なことをと思ったが本当だった。

Big3のアレとなんら変わらんｗ

>>99
お前、奴隷の鑑だなw
一番上で搾取し放題の茸哭火なんかを信じるなんてww

まったく空気の読めない連中だな日本を駄目にしたトヨタの社員は

>>102
お前、日本人じゃないのに、
なに、日本人のフリして文句言ってるんだ？

じゃ、ワークシェアリングは反対らしいので
どんどん派遣社員と同じくクビにしましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　わざわざ法律変えてまで新しく作り出した使い捨て専用カーストなんだぞ。
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θＵ　　　いまさら人権だの正義だのほざいても、この防波堤の解体だけは認めん！
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼　　
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|　　
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
パシャ　パシャ　 パシャ　パシャ　パシャ　　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ
　　　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　 パシャ　パシャ　パシャ　　パシャ 　パシャ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

ヨタの最大労組はただの御用組合

俺が経営者ならこの要求を受け入れる
ただし現物支給だ

>>107
すげー

3ヶ月に一度くらいのペースで車が一台ずつもらえる会社だw

>>107
それは見事な大岡裁きｗ
社員全員にヴィッツ支給でおｋ

景気のいいときにチャンと給料あげてもらえば良かったのに、何でいまさら？

>>109
新入社員はパッソだよ

ただのパフォーマンスですからw
ホントは会社のおっしゃる通り、何でも言うこと聞きます
ストなんて、全然、考えてませんよ
とにかく、僕らクビにしないでくださいよぉ　(´；ω；｀) ﾋﾞｪｰｰﾝ

これはあれか、労組でストライキして休業補償抜きでトヨタの工場を止める計画ｗｗｗ
トヨタの労組カイゼンで経費カット計画だろ

>>111
新人はサイドミラーだけだよ

> 全トヨタ労連、春闘ベア「４０００円以上」要求へ

なんか、結局、日本も米国も、
自動車製造労組が、経済の癌って事が、よくわかったよ。

>>114
リアル　デアゴスティーニ

>>114
トヨタなら寸志でもナビを買えますよｗ

労組は公務員並にアホだな。

物価と、ドルレートに換算して、給料を下げるのが経営だろ？
源資がないのにだせるかつうの。

つぶれるかどうか、雇用が確保できるかどうかの方がもんだいだろ？
トヨタがつぶれそうになったときの精神はどこにいった？

幸せになる人が増える対策をしようよ。
自分たちだけよければ、かの国の人といっしょだよ。

これろう組は頑張りましたと抗弁するためのポーズですから。

裁判と同じで大きめに言っておくだけだな
どっちにしても去年よりガタ落ちだしな

>>118
中の人は、お前みたいにバカじゃないからw
これは但のパフォーマンスなのww

派遣切って浮いたカネをよこせってか。　もうどうしようもないな。

月に20万円以上を国から受け取り（基本額プラス各種の手当）、生活保護者は年収400万円以上の生活レベルを国から特権として死ぬまで与えられています。
平成20年度　生活保護支給基準 (東京都区部等の場合)
標準３人世帯 １６７，１７０円 、高齢者単身世帯　８０，８２０円 、高齢者夫婦世帯１２１，９４０円 、母子世帯１６６，１６０円

※上記額に加えて、超格安な家賃(月2万円以下)、医療費免除、保険料免除、ＮＨＫ受信料無料、
ガス・電気・水道料金の基本料無料、都営電車の料金無料、子供の学費無料、病院へのタクシー代金全額補てん等、
さまざまな特典が税金を払わない生活保護者だけに給付されています。
結果として、年収400万円以上の生活をしています

いままで景気がよかったときも会社に体力をつけるとか言ってベア抑えてきたんだから
労組としてはこんぐらい言いたくはなるだろうね。
一昨年　日産は7000円アップだったのに、トヨタは1000円だったんだからｗ

>>121　
かの国くらいで怒るなよ。　
あいもかわらずパフォーマンスの出来レースでママゴトしてる時代かね？

＞最大限の雇用維持を要請する

労組「要請はするけど、実現するかは知らないよ。
　　　　俺たちの、役員の椅子は残したいから。」

確かに、ストライキしたら経営層大喜びだもんな。

>>124
体力つけてて良かったじゃないか。
要求どおりにベア通してたら派遣斬りどころじゃすまなかったぞ。

>>125
お前、救いようのないバカだな

派遣切りしてベースアップ要求か。

この時期によくこんな要求できるなｗ

>>125
バカって言われたのが、よほど悔ぢぃ〜かったのですねw わかりますww

>>126
労組が派遣保護とか言ってたのって、
ほんと政治ショーなんだってのがよくわかった。
よくもまあ「給料上げろ」なんて言えるわ。

俺らの給料下げてもいいから派遣たちを守ってやってくれ、

なんて言うはず無いわな、そりゃ。
御手洗が提案してるワーシェアも絶対受け入れないんだろうな。

今の正社員の半分の給料でいい
正社員にしてくれ
が、山ほどいてる現実

夏冬ボーナス2回で10ヶ月分か

トヨタってボーナス１回２５０万円ぐらいだったっけ？ｗｗｗｗ

>>125
アホなんて下品な言葉を使う民国人は、半島へお帰り下さい.

言っていることが支離滅裂

>>135
働けよ、寄生虫

正社員を首にして派遣社員を正社員にすればボーナスなしでも死ぬほど働く現実

>>134
それでなったらなったで、給料が低いだの待遇が違うだの言い出すよ。絶対に。

無理やり車買わされるんだからこんぐらい飲めよ

昇給延伸２年
給料カット１０％　　レベルなら地方公務員でさえやってるよなｗ

>>135
「年間５か月以上」

無茶な要求するなー。
これが噂の
モンスターベア連中
ですか。なんちて

>>136
その事実を忘れてベア上げろだもんな
こいつらはボーナスいくらもらってるんだよ

>>135
スレタイを100回声を出して読め。

　　　　　　　　　　　　　　　　|!|
　　　　　　　　　　　　　　　　||.|
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　　　　　　　　　　　　　　　 .|::| |　　　ゝ从仆t
　　　　　　　　　　　　　　　　!:| |　　　ｿr-,,,-iヾ,
　　　　　　　　　　　　　　　　|:| |＿＿ｸﾄｪ,,ｪｨﾊﾟ--､_ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　|;|.|ヽﾞ::　ヽﾄ､-; ,ﾘ､::: r´
　　　　　　　　　　 　 　 　 ／||.|ヽ;￣ヽヾ=ﾆ..ｨヾヾ￣ヽ
　　　　　　　　　　　　　　/-､_|||ノヽ::　: ｀ﾞ''ﾐ-'´ ﾉI｀l :;',
　　　　　　　　　　　　　 /─､_||-／!_:: ::; :;: |'-'´　|::L; ゝ_..--..._
　　　　　　　　　　　__　.久'-､4|ｯ'/=｀i ﾞ :　ﾉ　 　　ヽ_;.-'''_....-...._ ｀'-'''´_'i
　　　　　　　　　　　｀ヽ｀xﾆ_ヾ三'i￣ L...ノ　　　:: 　 ヾ, ',ヽ　'　/｀'t''{´　'|
　　　　　　　　　　 ,.-'´..--_:::>≡i､　　　:::　:::　:: ::　 /_|　|､ゝ　<'　{ /　､'|

猿芝居。

過剰生産だし長期ストライキで生産調整だよ。
ストライキの場合は賃金カットでいいんだろ？

ベアはねーだろ
定期昇給で十分すぎる

労組「ストライキする」
経営者「どうぞどうぞどうぞ」

ボーナス5ヶ月？ ずいぶんと控え目だな。
ついこの間までは6ヶ月以上を獲得してたじゃないか。
また隠し支給をやっているんだろ？

表向きの金額だけ抑えれば日本社会全体を抑制出来るもんな。
トヨタを超える賃上げをしたら経団連で経営者が突き上げを喰らう。
長年の間、トヨタ＆トヨタ労組＆経団連が頭を抑えてきた結果が
現状の日本だよ。

ストライキで給料カット
実質ベア０で手打ち

アホだろ
こいつら脳にウジが涌いてるな

ここまできても尚、賃金闘争しか脳が無いのか

トヨタ労連的には
「派遣や契約がいくら切られようが、おれ達セイシャインの賃金さえ良ければいい」ってことだろ
ここまで腐った人間によくなれるもんだなｗ

>>157
派遣屑乙
来世で頑張れ

派遣社員大量切りの効果が出ましたな、イヒヒ！労組の奴らはダブルスタンダードで手も足も出ませんぜｗ

派遣なんかで働くほうが悪い

>>157
ホワエグの時に仲間だの、連帯だのを信じたのがバカだった。
来世じゃなく、今労組潰しを頑張るべき。

>157
頭おかしいのか？
なんで派遣を守らなきゃならんのだ
組合費払ってないだろ
守ってもらいたきゃ払え
トヨタの正社は組合費毎月6000円近く払ってるぞ

トヨタの労組と張り合えるのは郵政の労組くらいだろう

弱い社員が夕暮れ〜さらに弱い派遣を叩く〜その音が響きわたれば〜経営者は満足していく〜

彼女いるいない関係ねえよ、在日の織原とか派遣か金持ちかも関係ねえ。

むしろ彼女を沢山持ってる金持ちの方が女を性奴隷にして殺しても神隠しできる。
それにそれする為その必要あるある大辞典よ。

ＪＡＸＡ（ヤクザ）＝チャイナ工作機関←マジ
ＴＯＹoＴＡ←チャイナ工作機関←マジほぼ公然の事実（マスコミが報じないだけ）
自衛隊←ほぼチャイナコリア軍
ギョーザの街←チャイナの街←New!
iKeDa DaIsAkU←池田大作（元借金取り立て業者ソンテチャク）
DELL・ヤマダ電機←創価学会
カジノは違法でパチンコは合法→自民公明党
愛知県警→劇団税金泥棒
http://jp.youtube.com/watch?v=8ENp4y97lxU

数年前、(当時の)史上最高益見込みの会社に対し
ベアゼロ、一時金減額を自ら提案
満額回答と自画自賛した、経営陣の犬労組があったなぁｗ

今回は要求だけはしてみましたということか

くらいさーだめ〜をいっきっる、おれたちよ〜か〜いハケンなのさっ！

台詞「はやく正社員になりた〜い！」

よ〜か〜いハケン。

恐慌前夜、もはや選挙は無意味。行政を統括できない偽装議会は無意味。　
憲法15条、25条を行使して、即時に政府をリセットしよう。自衛官は必読
連日マスコミで以下を公表しよう。　政府＝財界＝反動労組＝利権泥棒。
日本の労働格差。平均値の実態（国税庁、総務省、厚生労働省06年　単位・万円）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　　　　　　　　　　平均年収 　　退職金　　ボーナス　月額年金
国家公務員　　　　６２８　　　　　２７３８　　　215　　　32　
地方公務員　　　　７４３　　　　　３０００　　　同　　　　同
大企業　　　　　　　660　　　　　　1660 　　　160　　　22
中小企業　　　　　　320　　　　　　720 　　　　43　　　14
非正規、自営系　　170　　　　　　0　　　　　0　　　　　6（半数が無年金）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・公務員の人件費40兆円は一般会計税収と同額。格差のあるワークシエアリング。
債務超過270兆円。政府系債務1000兆円に無策。なぜ時価契約にできないのか？
下流は、日本文化と子孫を残す余裕もなく、国家利権をむさぼる公務員、その系列企業は、
終身保障のために外国政府や国際金融に従属している。
http://luna555.blog19.fc2.com/blog-category-2.html

>167
どこで笑えばいい？

ベアゼロでも雇用確保じゃないの、何かすげー要求だけど

とりあえずおまいらががんばってくれないと俺たちのベースアップもあやしい
底辺が泣きを見る形でかまわんのでぜひがんばってください

>>162

無知な阿呆に教えてあげるよ

払ってるから。組合費

ﾎﾞｰﾅｽの語源はラテン語で女の裸。

まあ２ちゃんねるにいる負け組どもが僻む気持ちはわかるが、
正社員としてまっとうに勤務している以上権利の主張は当然だな。

年収700万円の労働貴族＝連合＝偽装サヨクが、215万円のボーナスを
さらにアップしろとインターナショナルを歌い
その偽装デモを、年収170万円の底辺の人民がバイトで警備するという
シュールな現実。

マルクスも笑ってるぜ（笑）
騙されるな、国にたかる偽装サヨクが、反政府を偽装してる。連中は、米中どちら
の支配下でもかまわない。3000万円退職金と30万円年金が保証されれば、同じ連合軍
のもとで、いくらでも未組織の日本人を搾取できるからね。

「ベア」って何でも省略すんなよｗ
「ベースアップ」なんて別に長く無いじゃん
これって大昔から使われてるよな
聞く度に違和感覚えるのはオレだけか

何で業績下がって仕事ねーのに4000円アップなんだよ
無理に決まってるだろ
派遣のことなんかどうでもいいくせに見方のフリをするな

派遣が戦ってるのは正社員じゃなくて在日朝鮮人とかホームレスとかなんだよ。
韓国がアメリカをライバル視してたらおかしいだろ。
ベトナムとかタイ辺りがお似合いだろ。

この基地外どもをどうにかしろｗ

この春闘の目的は、派遣ｖｓ正社員という構図を隠ぺいするのが目的だな。
ごく普通のことだけど。ようするに自分の身は自分で守るしかないよ。

10年か20年後には、インドや中国の自動車に市場を奪われて
今のダメリカのＢｉｇ3のバカ労組のような事言ってるんだ
ろうな

>>157
それ以前に、トヨタの労組は、経営者のポチ。

正社員としては、自分に被害がないう前提で
企業よりは派遣に味方するという人が多いだろうからね。

雇用される側という共通点はあっても、
そこまでに至る過程や努力も違うわけだし、
派遣が正社員と同じ待遇、保証を持ってほしいと
望む正社員なんていないよ。

もはやボーナス制度も検討すべき時代だよ。
待遇格差の最たる制度だからな。

日本の社会制度の何が悪くてどうすべきか、なんてどうでもよろしい。
考えるべきはその歪んだ社会制度の中で自分がどう立ち回ると有利であるかというそこだけでいい。

派遣切った金でボーナス出します

派遣や期間工をすべて切ってベースアップするべき。

うちの会社のベア要求は３％
夏茄子要求は２、５ヶ月予定


つか好景気でもたいして上がらずに不景気ではもちろん上がらない
そりゃ不景気になるわ

正社員様と縁者様が結構カキコしてるのな。
2ｃｈもメジャーに成ったもんだ。
派遣一揆とか怖ひよ・・・
量産型加藤2号からはターゲットを絞れよｗ

ある程度大きい会社だと、労組があって、会報とか配ってたりして、
職場で委員投票とかしてたりして、まあでもほとんどの社員はどうでもいいと思ってるんだが。
あの労組の仕事ってのは、誰もやりたがらないけど、実はあれに１枚噛むとあとあとおいしかったり
するんじゃないかと思い始めた。自由参加のなんとか集会とかちょっと覗いて見ようかしらん。

プロレタリアートの見本のような俺ですらさすがにそんな場合かよと

政治家は政治家で
経営者は経営者で
労組は労組でアホばっか

日本人ってこんな民族だっけ？
それとも団塊の世代がアホなん？

いまの労働組合って会社側となぁなぁなんでしょ
これが数十年前だったらハケンも含めてガンガンやりあう

>>183
そんな訳ねーだろ(笑)
誰が派遣の肩なんか持つかよ。

正社員の三分の一の給料で働きますよ
元派遣社員と入れ換えれば即黒字

>>177
前年度実績で春闘は行う。

現時点の事は来年度になる！
但し、見通しは下降なのでそこが今年の争点となる。
わかった？(笑)

トヨタ労組なんて、御用組合の見本だろ。
単なるパフォーマンスなのがみえみえ

今、経営とガチンコな労組で社員の半数以上を抱えてる所なんてどんくらいあるよ？

>>197
上場企業には無いだろうな。

労使は協調関係にあるのが当たり前。
労働者あっても会社だし、会社あっての労働者。

真っ先に対立構造を拾い出して物事を捉える人の目は歪んでいる。

>>199
それは別にいい
労組が派遣の味方の振りするのはむかつく

裏で民主党がはりきりすぎて空周っている様子が思い浮かんだ

＞（有期契約労働者の）最大限の雇用維持を要請する

ボーナス全面カット＋給料半額で構わない！
だから非正規の雇用を維持してくれ！！！

・・・とか、本気なら経営者に嘆願してみせろよｗ
嘘　、でも良いから一度くらい言ってみせろｗｗ


派遣はやっぱり労組の肥やしと食い物扱いだな
プ　ロ　レ　タ　リ　ア　独　裁　の見本だｗｗ

結局、テレビ局が一番労働条件がいいよ
経営側と組合側が談合しているので争いも無いしｗ

>>200
別に派遣が組み合い作れば良い話。
どうでも良いだろそんなことは、結局自業自得なんだから。

そもそもが、大企業にほど労働組合があるという根本的矛盾。
会社が大きくしっかりしているからこそ組合活動が出来るという根本的矛盾
要するに大資本に寄生するタダの寄生虫じゃないか！

まあ、


俺の給料＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣社員の雇用維持


ぐらいの優先順位だろう。

>>192
昔はな〜今から三十年前くらいは〜（遠い目　　春闘の季節になると、朝のＮＨＫのニュース番組に
労使双方の代表が出演して、口角泡を飛ばして、ど附き合い罵り合いって光景が風物詩だったけどな。
どちらも理論に隙はなくて、命をかけて戦っているって感じがしたな〜

今の労使協調ってのはポーズだけだよ。なあなあだよ。労働組合の態をなしてないよ。
国労とか動労とか極端な左のやつらが、日本の労働組合に対する目を悪い方に固定化させた。
今の連合とか、労働者の代表じゃないだろ。ありゃ貴族だろｗ

>>206
正社員斬りが始まりそうなのにのんきだな。

派遣涙目ｗｗｗ

ヨタ組合はいい加減にしろよ。

数年前、１兆円以上の利益を上げておきながら組合はベア要求しなかっただろ。
どれだけ俺たちが迷惑したことか。
業績は絶好調だったのに「あのトヨタでさえ、ベアゼロなのだから」と経営者が言ってたぞ。

今度は赤字で非正規がどんどん切られているときにベア要求だ？

おまえら本当になくなってくれ。迷惑だ。

トヨタの新車を買った人間にはボーナス６ヶ月
買わなかった人間はボーナス無し
これでいいじゃん

>>207
そういや、昔はメーデーもなんかいろいろやってたな。
今はみんなゴールデンウィーク優先だけど。

経営側交渉担当「トヨタを超える賃上げ出来るだけの業績も原資もあるのですが、トヨタさんを超える回答は出来ません。経営陣の経団連内での立場も理解して下さい」
労組側交渉担当「仕方が無いですね。また今年もトヨタ-100円ですか、、、はぁ、、、不毛っすよねぇ、、、」

労働者および経営社達の漬物石を何十年もやってきたトヨタ＆トヨタ労組
それをささえるマスコミ、官僚、政治家、トヨタの顧客etc...

トヨタの負のリーダーシップが日本を潰す。

トヨタは派遣切ったって事は、これから正社員だけで何でもやるって事だろ。
工場のラインも正社員がやるんだし、
ボーナスくらい出してやってもいいよな。

>>206
カーストの一番下が、居なくなるとどうなるかだな

常日頃から社員のカラ残業などを厳しくチェックしてりゃコスト抑制につながんだよ！
それを今頃ワークシェアリングとか…もうアホかバカかと…
チェーンストア志向のパチ屋でさえ１０年くらい前からワークシェアリングを意識して
パートタイマーの積極的導入で全体の人件費を抑えつつ繁忙期や混雑時間に
対応してきたというのに…

結論
世 界 の ト ヨ タ や 従 業 員 様 は そ の へ ん の パ チ 屋 以 下www

>>1
理想は高く
目標は高く
妥協は早く
給料は安く
昇給は・・・

空気読めない労組だな。
次は正社員が切られる番だというのに。

http://video.google.com/videoplay?docid=-446781510928242771

お金の仕組みを勉強しよう

　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　不況こそ労務コスト削減のチャンスだ。
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　下から２０％の解雇と５０％の賃下げを実行せよ。
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ　 時給相場が世界平均の１ドル/h以下になるまで
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　 移民との入れ替えを進めるのだ。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノ

>「有期契約労働者の）最大限の雇用維持を要請する」
どうみてもただの建前付け足しですね。世間体のためだけの。

正社員：家族
非正規：お手伝いさん

組合は家族を守るためのもの。
お手伝いさんはどこまで逝ってもお手伝い案

労働組合のレーゾン・デートル（存在意義）は労働者の権利を守ることにある。
ところが、その本来目的を軽んじ政治運動に軸足を移した労働組合がなんと多いことか。
共産主義幻想がまだ存在していた頃には、共産主義体制へ移行するという手段も理屈上は
あり得たが、ソ連が崩壊し中共が市場経済を導入するなど、共産主義による労働者の生活
向上などは現実世界で有り得ないことが明確になった後も、労働者擁護とは無縁のサヨク
イデオロギー運動を展開してきた。今、１００年に１度の大不況が来ようとしているが、
既存の労働団体は非正規労働者の擁護ができないでいる。
日本の労働組合は複雑だが、最大の勢力が連合（日本労働組合総連合会：組合員６７０万
人）である。連合は旧社会党系の総評などを中心に１９８９年に結成された。
連合以外の労働組合の上部団体としては共産党系の全労連（全国労働組合総連合：組合員
９７万人）やこれら上部団体に加盟していない企業内組合などがある。
因みに官公労の日教組は連合加盟団体である。連合などの旧来の労働組合は政治活動の他
には、もっぱら正社員の給与アップを中心に活動してきたので、経済合理性が勘案されな
い官公労関係では、地方現業公務員の年収が民間同職種に比して２〜３倍になる様なバカ
な「労働闘争成果」を生んでいる。（公務員給与は税金で賄われており国民負担を増やし
ている、他の労働者の負担を増大させているとの認識は官公労にはないらしい。）
１００年に１度の大不況を前に非正規労働者の雇用契約を更新しない事態が出てきたが、
官公労は見てみぬふりを決め込んでいる。労働組合は企業に対してだけ雇用を保証しろと
叫んでいるが、経済合理性から考え正規労働者の雇用確保と給与維持に手をつけずに非正
規労働者の雇用を確保することは難しい。むしろ日本経済の景気上昇に重荷となる部分の
既得権を排除し、民間企業に仕事を増やして雇用確保するしかない。官僚が天下るためだ
けの規制や団体や経済合理性を無視した高給などの景気浮揚の重荷となっている公務員特
権を解体することが非正規労働者の雇用を造る唯一の道だ。

実際正社員だけで工場回るのか？
うちの会社も派遣・期間工に作業丸投げで正社員はコンベアの動かし方ひとつ知らないやつばっかだぞ。

>>224
それじゃぁ、社員のクビを切って派遣や期間工を雇い入れないと
経営者は株主から叩かれても仕方が無いねぇ、、、

同時に、まだまだ大きく労務費を削減出来る余裕がある。
なかなか良い素質を持った会社だな。

労組なんて
馬鹿の一つ覚えみたいに
「賃上げ！」って言ってるだけだからな

賃上げよりも先に
役員報酬を減額の交渉しろよ

役員報酬の減額は株主総会で株主が決めることだろ。
その前に自主的に減額すると思うが。

あと派遣や外注請負丸投げのラインでも社員は動すことが出来る。
そういうもんだ。

>>227
だろ。創業時のように社員総出の車作り。いやー感動的だな。

それはねーわ。
そこまで腕が残ってる社員なんて団塊以上の本物の職人だけ。
今は定年でごっそりいなくなってるよ。
今残ってるのはただの絞りカス。

>>229
ホントそのとおり(笑)

絞り粕がほざくな

絞りカス軍団ってバカなのか？
こんな状況で賃上げとかボーナスとか、頭悪いとしか思えないな
自動車業界はどう考えても賃下げ、ボーナスカットだろ
今までとは違うんだよ

派遣がゴネると難癖つけるくせにゴネる団塊

こういう状況だからこそ給料上げなきゃ景気回復は更に遠くなるんだけどね。
まあトヨタなんてアメリカは好景気で日本は不景気の方が良いんだろうけど。

>「（有期契約労働者の）最大限の雇用維持を要請する」

これって要するにトヨタのポッケから、まず正社員に対して給金を上積みしてもらって、
期間工はそのおこぼれに預かってってことか

ま、所詮人間、大事なのは我が身だけってか。

景気のよい時は、他の頭を抑え込む。（他だって儲けている
景気の悪い時は、自分だけ上げまくる。（体力のないところを引き離す

経済の力勝負の鉄則だな。

>>234
今は景気回復を狙っての賃上げ時期では無い
自動車業界にしてみれば無能社員大量リストラの絶好機だからね
この先２、３年でかなりダイエットされるだろうな
登録派遣切りはその前段階
本当ならコストの安い登録派遣を残して社員をリストラした方が効果が高いけど、先にそれをやるわけにはいかないからね

連合、非正規雇用対策優先に…労組の組織率低下が背景に、06年の組織率18.2%
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07101501.cfm
　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　格差拡大反対！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　派遣の皆さん、今こそ手を取り合って闘いましょう！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　分断工作に惑わされてはいけません！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　　我々が闘うべき敵は経営者です！
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　労組　　 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜仕事がないのでワークシェアリングで乗り切りましょう。
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　ワークシェアリングは受け入れられません。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　派遣を切って内部留保を切り崩してください。　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　派遣の規制は反対です。
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　
-―――――|経営者＼-―┴┴―――――┴┴――
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　連 合 　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　非正社員の雇用確保には、正社員の賃上げによって
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　消費を喚起し景気悪化に歯止めをかけることが必要です。
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　4000円の賃上げを要求します。
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

自動車総連、4000円以上の賃上げ要求決定［09/01/15］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232015020/

去年の春以降に組合加入した期間工がまもなく一年満了になるので
そいつらの手前、やる気無くても要請だけはしておかないとってところか

団塊うざ

トヨタ、初の連結赤字へ　０９年３月期、大幅下方修正
http://www.asahi.com/business/update/1222/NGY200812220016.html

・株主
トヨタ、2009年3月期の年間配当を前期実績から減配の方向で調整　踏み切れば上場以来初
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00146257.html

・役員
トヨタ、役員賞与全額カットも…経営責任を明確化
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081215-OYT1T00087.htm?from=navr

・非正社員
トヨタ、国内の期間従業員１万１６００人を３０００人に削減
http://www.asahi.com/housing/column/TKY200901090184.html

一方空気の読めないゴネ厨は…

・正社員
全トヨタ労連、春闘ベア「４０００円以上」要求へ
http://www.yomiuri.co.jp/feature/20081209-206556/news/20090116-OYT1T00550.htm

社員の給料が高すぎるのも問題。賃上げはリストラの導火線。

派遣も組合作れば良いだけだろ馬鹿だろ
組合費も払わず、組合も作らず会社と対話がまともに可能と思ってた時点で
駄目だろう。先ず先にそれだけの派遣労働者いたなら組合発足させて
派遣先企業とトヨタと高尚に持ち込んで無かったツケだろ
外国社員の給料や派遣がまともなのは組合作って交渉をまともにやってるからなだけ

自動車メーカーが多すぎる
２社で十分

栄枯盛衰は世の常、自動車産業がいつまでも栄えるはずないわな

格差世襲
http://diamond.jp/series/newdw/08_08_30/

溜め込んだ金はこういう時に使えっていいたいのかな
でも他の業界の労組は引くよな

わざとストやって休業するとか？

どう？

政府や企業を叩いてももう何も出て来ないよ。
今の状況は労労搾取。労働者が労働者を搾取してる状況。
民主党が政権に付けばこの状況はさらに進む。

261 ：マルクス『経済学批判』序文：2009/01/18(日) 15:42:53 ID:az84rFuE

マルクス『経済学批判』序文　　一八五九年　ロンドンにて
http://www.iwanami.co.jp/.BOOKS/34/8/3412500.html

　人間は、その生活の社会的生産において、一定の、必然的な、かれらの意思
から独立した諸関係を、つまりかれらの物質的生産諸力の一定の発生段階に対
応する生産諸関係を、とりむすぶ。この生産諸関係の総体は社会の経済的機構
を形づくっており、これが現実の土台となって、そのうえに、法律的、政治的
上部構造がそびえたち、また、一定の社会的意識諸形態は、この現実の土台に
対応している。物質的生活の生産様式は、社会的、政治的、精神的生活諸過程
一般を制約する。人間の意識がその存在を規定するのではなくて、逆に、人間
の社会的存在がその意識を規定するのである。

　社会の物質的生産諸力は、その発展がある段階にたっすると、いままでそれ
がそのなかで動いてきた既存の生産諸関係、あるいはその法的表現にすぎない
所有諸関係と矛盾するようになる。これらの諸関係は、生産諸力の発展諸形態
からその桎梏へと一変する。このとき社会革命の時期がはじまるのである。経
済的基礎の変化につれて、巨大な上部構造全体が、徐々にせよ急激にせよ、く
つがえる。

もう車は今までのように売れない。
生産台数減でコスト高。リストラ。
しかし、利益でない。

アホとしか言いようがない

馬鹿だろ
繰り返す

馬鹿だろ

今ならストライキし放題じゃん。

切られた派遣やら期間やらが暴徒と化すぞ…

>>249
いいかも知れん。
労組と経営者が手を組めば可能だ

>>40
どうなるんだ？

結局正社員最高って事だな。トヨタ系だけど正社員でよかった。
今日工場停止で給料も下がってるけどまだましだね。

労組の人間は、派遣切り被害者が云々言ってる癖に、自分達の給料はベアとか、バカなの？

おいおいこのご時勢にベア要求？
自己中極まりないなw

ベア要求しない代わりにその分を雇用に廻せと言えば
もうカッコよくてたまんなかったのに
トヨタ労連も馬鹿だな

何で両方を求めるのか
あ、トヨタ社員は馬鹿だからか

どこの自動車メーカーも4,000円程度のベアを求めてるみたいね
タイミングって大事なんだなぁ
去年ならごり押ししてれば行けたと思うけど、今年は確実に無理

ワークシェアリングがどうとかも言ってたよなｗ

日本の癌は労組だよマジで。

勝谷が吼えてたよ。「たかじんの・・・」で

「正社員・特権階級の連合のクソ野郎どもが
　この経済状況でベアを求めてるなんて、
　どのツラ下げて言ってるんだ！」

ってね。

労働者が分け前の増額を要求するのは当然だよ。

どうせ役員はもっと貰ってるんだし。

>>265
そもそも、分け前自体がヤバくなってきたから派遣切りしたんだろって話

ビッグスリーのように死んでくれ

マジで冗談かと思った。
こんな労組をかかえてるから非正規社員を虐殺しなけりゃ
企業の存続が危ういってわけね。

糞トヨタの車なんて二度と買わね

ボーナスが一律五ヶ月以上って、ボーナスじゃなくなってるなw

トヨタ車体は車体をデンソーはラジエーターを
アイシンはミッションを、それぞれ原物支給でよかろう

>265
そんなもん4〜5年前からなら勝ち取って当然の要求だろ。
それをヘタレ御用労組がおかしな妥協して賃金抑えた挙句
金融不況が起って、派遣が切られる事態になってから
ベアもボーナスもくれくれってアフォか。
ﾍﾀﾚなだけでなく真性のﾊﾞｶだって日本中に宣言して
どうするんだよ。

しかし、これは政界再編よりよっぽど深刻な問題だぞ。
連合をはじめ労組は誰のためのものか？
正社員と非正規で完全に分裂するのを労組自身が進めてるんだから。

連合の解体、企業別労組、正社員のみのための労組という形態を
ぶっ壊さない限り、連合は政治に関わっちゃいかん。

>>267
ビッグスリーはライン工が時給６、７，０００円並にもらってるくらいアホだから
さすがにそれと比べちゃカワイソウ
アメリカの労組強すぎ

あ、ボーナスの要求見てなかった・・・

つか5ヶ月以上って・・・
異常すぎる
そもそも賞与というのは会社の業績により左右されるものであり保証されるものじゃないだろ！
現状、夏冬合わせて4ヶ月ぐらいが平均じゃないか？

うちの会社なんて、ボーナス、夏冬各1ケ月分出れば御の字だな・・・

そもそもボーナスって支給しなくても良いものだしな。
そのボーナス分を派遣に回せ。

役人の給料だって官公労かそうやって上げて行ったんだろ？

社員が毎月クルマを買えば、きっと給料が上がるよね

要は非正規切ったから社員の給料上げろ

って事だろ

＞最大限の雇用維持を要請する
なんてヤル気ねぇじゃん。

非正規バンバン切って正社員だけ雇用維持＆賃金アップ＆ボーナスよこせ。
もしあまったらチョッと非正規雇って「最大限ですぅ〜」
って言うだけだから。連合は。

追加
非正規は労働組合の為に市ねってのが本音だろうよ＞連合

http://igajin.blog.so-net.ne.jp/
ベースアップしないと国内消費が冷え込む。

派遣への同情は全くないがこれはないでしょ
どっから金持ってくんの？
今春クルマかうがトヨタはねえな

>>21
マジ！
今、ジンバブエにいるけど、
ものすごい！

　　　　　　　　 　〇＿〇　　　ダ
　　　　　　　　　（ ・(ｴ)・)っ　　ァ
　　　　　　　　　 ( つ　 /　　　　ァ
　　　　　　　　 （ |　 （⌒）｀）　　 ァ
　　　　　　　（´ ´し'⌒＾ミ　｀）｀）：

大勢の人生狂わして、自分達はウハウハですか。


トヨタ社員は、クズの中のクズですね。

万が一ベースアップしたら派遣達が黙ってないだろ

派遣て馬鹿だよね
お前達の仕事を作ってくれてるのが正社員なのに
何様のつもりなんだ？
社員が頑張らないと仕事が更に無くなるんだよ
偉そうに言うのなら新たな市場開拓して在庫売りさばいてくれ

>>257
いやいや、派遣と経営者のタッグで挟み撃ちだね。
今なら、勝てる。

この人達のクビをきって、派遣の人達を正規雇用すれば人件費が安くなるのにな。

>>289
あなたは派遣が設計した車に乗れますか？
ま、派遣には自転車さえ設計できないと思うけど

なんつーか、「労働者の味方です」パフォーマンスしてみたかっただけじゃないの？
このご時勢にベアと派遣の雇用維持が両立するとは、さすがに本気で思ってないだろ。
上場企業は春闘前に内輪で落としどころは調整済みなのが普通だし。

>>290
設計しただけじゃ物は売れんね

>>289
派遣に置き換え可能な正社員は置き換えて開発とか中核は残して行くというのは？
企業も身軽になりたいから、必要不可欠な正社員以外は切りたいはず。

でも実際の話、儲かってる時はいざというときのためとか言って
利益を貯め込んで給料上げなかったわけで、実際今の剰余金は
ものすごい金額あるわけよ。

すくなくとも、操業停止しても給与カットはありえない罠。
あと連合は正社員の組合だから派遣のためになにかする義理はない。
あたりまえのことだけど、全労働者のためになにかするのは国の役割。

>>294
トヨタは正規雇用の期間工というのがあるわけだが

>>293
そんな事はずっと前からやってる
派遣に置き換え可能な正社員なんて全社員数からみて
殆ど居ない

>>287
君の理論からすると今の派遣切りの状況は
正社員が無能だからということになりますが？

>>296
じゃあ、部門ごと子会社で切り離しも使えないね。
４月からそれこそ内部留保をフルに使わないとね。

>>297
そりゃそうでしょう。
だが派遣に切り替えていたのは成功でしょう。
この制度が無ければ本当に潰れていたかもしれないからな。
今なら少しの期間耐えればまた派遣の雇用を再開する事ができる。

>>299
だからさー
耐える期間なのにベア要求って馬鹿じゃないの？ｗ

耐えるの意味分かってる？

各国で同一労働同一賃金を導入した際に反対したのは、
企業よりもむしろ労働組合であった。
これは、組合員（多くは正規雇用の労働者）が、自分たちの取り分が減ることを恐れたためである。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91

なんかなあ
左巻きに仕切られて「特亜の競争力が急速に弱まってるから日本も労組がかき回せ」って指示が出てる気がするぞ

>>299
耐える期間って、あと１０年ぐらい？

赤字なのにﾎﾞﾇｽ要求ってトヨタ社員はバカなのかな？

かな？ではなく間違いなくバカだな

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
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　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 /
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

正社員以外は人間ではない。したがって、法を守る必要もない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　革命家　加藤智大(1982-)

あれ、トヨタ労組は、期間工を加入させて、組合費巻き上げてたよねｗ
最大限の努力って何だよｗ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/　　＜　 　うちの新車買わない連中は
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　｜　　ロッカーからツナギ無くなっても知らねーからな
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_

>>299
論理破綻し過ぎｗ

派遣に置き換え可能な社員は殆ど居ないのに、
社員は無能の問いにはそりゃそうだとかｗ


少しの間？無能→有能になるのに何十年待てばいいの？
近々、脳みそ入れ替える技術が発明されんの？

昨年と同様の労働なので一時金は昨年同等を要求汁ｗｗｗ

>>300
こちらが強気で要求しないと経営者側が図に乗るから
労使交渉とはそういうもの

今の世界大恐慌で賃金上げろは無理でしょ？こんな事やったら総バッシングにあうよ国内外で。

>>310
強気ねぇ・・・
まぁあらゆる事象ケースバイケースであり
盲目的に　「　強　気　(w　」　で行かれてもｗ　

現状でベア要求なんてKYだよｗ

社員に車を買わせる様になったらトヨタも
終わりだ。早く内部留保金を使い果たせや。

トヨタが１兆円以上の利益を出している時にベア要求見送ってなかったっけ？
あれで他の企業まで人件費が抑え込まれたのだが。

今回はそれの逆…なわけないか。

>>308
社員は無能だが派遣はその無能な社員にも劣るというだけの事

>>315
そうかなあ、入れ替え戦実施されたら真っ先にお前脱落しそうだけどｗｗ

労組に守られてる社内ニートだろｗ

つかこれからデフレだろｗ

対外的なパフォーマンスに決まってんじゃねーかｗｗｗ

287 ：名無しさん＠九周年：2009/01/18(日) 17:58:13 ID:/dBoX1gF0
派遣て馬鹿だよね
お前達の仕事を作ってくれてるのが正社員なのに
何様のつもりなんだ？
社員が頑張らないと仕事が更に無くなるんだよ
偉そうに言うのなら新たな市場開拓して在庫売りさばいてくれ



>お前達の仕事を作ってくれてるのが正社員なのに
>お前達の仕事を作ってくれてるのが正社員なのに
>お前達の仕事を作ってくれてるのが正社員なのに
>お前達の仕事を作ってくれてるのが正社員なのに
>お前達の仕事を作ってくれてるのが正社員なのに

奪ってるの間違いだろ常識的に考えてｗｗｗｗｗｗ

糞団塊雇う金で派遣何人雇えるんだよｗｗ

>>314
始めからベア要求を見送っていたわけではない。
利益が出ていた時でさえ、会社側に押されそうなる。
始めから労働者側が譲歩するとベアどころか賃下げされる

労組はちょっと被害者気分＆景気対策の流れに便乗しようとしたんだろうね。
ベア要求で強気に出たまでは勇ましかったけど
「切る時は正社員も切るから」って経営サイドは思っているわけで
労組は振り上げた手を下ろせない状態。

ベタオリで雇用確保に注力しなかったのが運の尽きだね。
正社員切りの可能性を自分で残しちまった。

>>315
え？
お前の言う無能な奴にかなり依存していた企業の質ってどうなの？ｗ

特にこの世界に誇る一流企業とされるトヨタがよｗ

トヨタが雇用を維持できるのに必要な生産台数は年３００万台。２，３月の
予定が続けば年間２００万台。労連とやらは自分たちの状況が分かっているのかな？

>>315
無能なら、少しの期間耐えればとか他力本願ですね、わかります。

ライン工はライン工らしく、コーヒも飲めず生き抜きもできず、何も考えずに規定時間内にネジを締めとけということだろう。

・日本の労働者賃金は世界的にみて高い
・よって企業は高いモノを作って売る、ということしかできない。
　（日本人を雇い続けるなら）
・しかし今まで高いモノを一番買ってたのはアメリカ。そのアメリカが
　金融危機で高いモノを買えなくなった。
・従ってしばらくはアメリカの景気回復待ち。その間は正社員は給料減、
　非正規は他の職でしのぐしかない。
　日本の労働組合は穏健で常識的だから本気で賃金アップは要求しない
　だろう。そういう労働組合を御用組合と批判する人は経済全体が見えて
　いないと思う。

ワークシェアリング、ボーナス半額が妥当ｗ

なんか馬鹿ばっかで今後の日本を象徴しているようだ
豊田が給料ダウンしたら他業界もそれに追従する
全国でみたら所得損失が恐ろしいことになる
んなことになってみろ益々物が売れんわで余計経済が悪化するわ

こういう不景気の時は国も企業もバンバン金をばら撒かなきゃあかん
国は給付金を一人当たり５０万出せ　企業も給料を増やして経済をまわせよ

>>324
派遣が耐えてる間に社員はこの窮地を脱する為の
次に手を打つ準備をしなければならない。

経済的に考えたら、正社員を引き摺り下ろせば済む話ではないし
助け合いなら「余力を一番残してるところ」にまず頼むのが筋

>>328
そうなんだよな。わかってても言う、黙ってたら奴隷ってのが労使関係だから。
結果は見えてても、別としても。
組合に入れったらめんどくさいだの無駄金だの言ってる派遣や期間工なんか
は助ける必要ない。子供じゃないからな。普段いらんと言っておいて困ったら助けろ
なんてプロ市民の言い草だ。

>>331
分断工作に騙されず連帯して経営者に立ち向かおうと連合も2ちゃんねらも言ってませんでした？

好景気にベア要求しないゴミ労組連合ｗ

こんなの払うくらい簡単でしょうが、２年後に会社自体無くなっていたりして

>>28
連合系組合は御用組合の集まり。
そんなこと、連合系労組の会社に、勤めたことがある人間なら誰でも知っている。
新規に結成した組合が、ストを起そうとしたら、上位団体に呼び出されて、ストをぶっ潰された会社もある。

成果主義、派遣規制緩和の次はワークシェアか？

現場混乱
離職率うｐ
タダ残業増加

いいことなんてなにもないだろ

正社員切って派遣入れれば人件費安く上がる。
というのはアホ丸出しの考え方だな。

愛環とリニモの交通費を何とかしてくだちい！＞（；・∀・）ノ

あとになって、公的資金を注入しないと国が滅ぶとかいいそうだｗ

>>337
日本では、社員は投資を含んだ財産だけど派遣は経費なんだよね。
社員を切るには株主の許可も必要。

朝テレビで竹中が、判例があって社員のクビは切れないって
いってたな。んなもんでグローバル社会だとｗ

＞連合系組合は御用組合の集まり。
そんなこと、連合系労組の会社に、勤めたことがある人間なら誰でも知っている。

同感だね、選挙のときだけだよ　組合ががんばるのは

仕事が無い状態で大赤字なのに会社を潰して失業する覚悟で金銭を要求してるのか？

ジョージ秋山　「銭ゲバ」より

　http://upload.fam.cx/cgi-bin/img-box/8f790118212909.jpg

　http://upload.fam.cx/cgi-bin/img-box/pik90118213002.jpg

　http://upload.fam.cx/cgi-bin/img-box/4x290118213135.jpg

しかし、竹中ブームがあったけど、考えてみりゃ外国に住民票移して
日本に税金払わなかったんだもんな。最低だなｗ

まあ、今後は老人票４０００万が社会を作るよ。民主だろうが自公だろうが
共産だろうが社民だろうが老人票に逆らえない。

無収入のワープアや専門学校生が年金を年間２０万近く払い、医療費を３割
払う。

そして、年収１億の老人が年金を貰い、年収５００万の老人が医療費１割。

老人大国の時代だ。

労働貴族だからしょうがない。

トヨタはさっさと日本から出て行け！

日産もホンダもソニーもナショナルも、
とにかく派遣様を苛めた奴らは「 売 国 奴 」だから
みんな日本から出て行け！
日本には派遣様に無関係の零細企業だけでじゅうぶんだ！

１日で１６００億円が消えてるって知ってました？１日ですよ。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
年金等の高齢者関係費６０兆越えました。
ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/list/124-1a.html#gaiyo

無収入の高校生も年収２００万のワープアも医療費３割負担なのに
年収６００万の老人は医療費たったの１割負担。

退職金５０００万もらった６０歳が２４０日分の失業給付も貰える！

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| このTOYOTA奥田も基礎年金は
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／　　税金で３３％底上げして貰ってる。もっと増えるけどな。
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　若者は年寄りの奴隷なんだよ。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　年金払えよ。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　１年に60000000000000円じゃﾀﾘﾅｲ。
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

何でバカ社員の首切るのに株主総会の決議がいるんだよｗ　バカかｗ
判例の首切りは認められないってのは拡大解釈し過ぎ。竹中ってホントの馬鹿だな。わざとか？

派遣やパートなんかの賃金は経費さ、だから使う使わないの選択が出来る。つまり安全。
社員の賃金は投資とも言えるが、これが利益を生み出さない不良資産化しやすい。
会社は余計な資産は持ちたくないってのはバカでも分かる。不良資産を処分しそして、
雇用環境、労働環境を整備していくのが正しい道なのである。　連合の使命は終わった。

労働者の分際で要求するな
働けるだけでありがたく思えや

ベース３万、ボーナス年１０ヶ月以上出せ

当たり前の要求だろ

>>349
必要だよ。当然の話だ。
株主の了承が無い限り経営不審が理由では大人数の正社員をクビには出来ない。
さらには労組の了承も必要だ。

たった一人の正社員のクビを切る時だって懲罰委員会が必要だ。
それが正しい企業の形だよ。そららの手順を踏まないブラック企業は
パワハラで自己都合退職させるのだろうけれどまともな企業を
一緒にしちゃダメだぜ。
クソミソ一緒にしたらせっかくのあんたの主張も腐っちまうぞ。

もう期間工なんて残ってないのに今更売名ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>354
ズバリですね

>>88
俺２３歳だけどそのネタわかる人どんだけいるんだろｗ

景気のいいときに要求してくれよ
トヨタが上げないせいで他の企業まで抑えられてたんだぞ

この要求が拒否されたらストライキしろよな。たぶん拒否されるけど。

他が上げられない時こそ他社を後方に押しやるチャンスだよ。
賃金だって企業間競争なんだ。
魅力的な賃金は新しい人材確保につながる。

このチャンスにトヨタはまた一歩前に出るんだ。

>>353
そりゃ、リストラ計画の承認としての議決だろ。株主とか関係ねーだろ　ボケ
労組は会社の言いなりだからどうにでもなるだろ　ならん会社は難しいけどな

社員が納得したら解雇じゃなくて辞めさせられるだろ　それでも辞めなかったら
それなりの待遇があるってこった　正しいとかまともとかそんな価値基準は無いよ
会社がつぶれたら給料払えないんだからな

>>338
愛環は万博でかなり儲けただろ。リニモは、、、、

最大限雇用を維持する！！！

但し経営陣以外の社員は賃金４０％カットな。

労組がストライキ起せたらトヨタ車買ってやってもいい。

まぁ出来ないだろうけどｗｗ

あぁこれで勘違い下請け労組も、トヨタ労連が言ってるから足並みそろえないと
なんて言うんだよ・・・
労組の委員長が総務（会社経営側）から任命されてるような奴で、
全トヨタ労組から言われたとおりのことしかできない奴ならそうなってしまうわな。
おまけに社員も9割9分はアフォ・・・職場集会も意味もわからず満場一致で賛成・・・

内部留保のうちどれだけが現金にできて、月の利益がどれだけあるからそれを
月給に廻せとかそういう簡単な計算もできないと、もうね・・・バカだわ、死ぬわ・・・

労組が日本を食いつぶすね

トヨタ社長「給料ボーナスを0にします。どうぞストしてください。」

韓国で禁止になったパチンコ(朝鮮玉入れ）が日本で野放しの件
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1232283733/

正社員のクビ切りが確定的だから
ヤケクソで要求してんのか

>>360
正社員を業績不振で人数基準にクビを切るのはリストラそのものだよ。
社員の不祥事でクビを切る時とは違うんだ。経営の予測ミスで
経営に関わらずにきた人員のクビを切るんだぜ。不測の事態が原因であっても
とるベキ手順があるんだよ。中小企業感覚で勝手な判断するなよw

労組は言いなり？トヨタはそうかもしれないね。
連合、自動車総連でも声がでかいだけの漬物石労組だもんな。
労使共々に王道を知らない寂しい会社だ。
ゆえに誰からも讃えられず自分および子分で讃えるしか無い。

> 会社がつぶれたら給料払えないんだからな
まともな経営者は、会社を清算してでも支払うベキ負債と給料を払うんだよw
いろいろな判断基準がまともでない事を自白したかのようなセリフだなw

まぁ要求が高いのはいいんじゃないか
下手に最初から0提示なら経営側はマイナス提示してくるのが交渉というもの
まぁ実質ベア2０００円一時金4ヶ月ちょっとを目指した内容とは思うが
ちょっと現状にあわずに高くて効果がなさそうな・・・

日本は、何か問題が起こったときには縦の弊害が邪魔をする。例）縦割り行政、企業別労組、各部署間、
貧困の各個人間。
問題が解決しかけたら横の弊害が解決の答えを見失う。例）派閥、企業横断の大労組、各世代別、
富裕中間貧困の各層。　　　

日本の社会はとても未熟だ。個人個人が尊厳をもって生きていない。こういう奴らが権利を主張しても無駄ってこと

この不景気にアップなんてバカなの？
トヨタはこんな連中クビにしろよ。

トヨタ株が3000円で買える今ではあるが、
買ってはだめよ、と妻に言われ躊躇している。
つぶれさえしなければ、数年単位で眺めると
お買い得。つぶれるわけないし。

好きなだけやって潰れろｗｗｗｗ
うちの会社もうトヨタの製品作らないからいいよ。
うちの会社の営業優秀だからもうトヨタの空きの仕事を取ってきたｗｗｗｗｗ

パリイ！

今テレビで、トヨタが野良猫の番組スポンサーやってる。野良猫＞派遣社員

私の予想。給与は定昇のみ（ベースアップ０）。ボーナス年間４か月（＋−業績連動）
管理職は年間３か月。管理職手当は、一般職の残業代が減っている為、減額。
このぐらいやらないと、来期も赤字だろうな。

>>374
さすが。

>>1賃金改善（実質的なベースアップ）の要求額を前年の４倍にあたる


新聞を読まないのか単にバカなのか。
労働者は首切れ。目障りだ。

竹中平蔵　「正規雇用という人たちがですね　　　　　　　
　　　　　　　 恵まれすぎてるんです！」
　　　　　　　「正規雇用という人たちが
　　　　　　　 非正規雇用者を搾取しているわけです」

２００８年１２月３１日放送　やじうまプラス年末トークバトルより

年5だって、いいねぇ暢気で。
おいらなんかもう10年以上、年2.5だよ(1.5と1)。
信じられないだろうが16年前は7近かったのがだよ?
まぁ経営者が無能なんだけどね。早く死ねっつーの。
今年こそ会社清算してもらって、失業保険を全額貰いたいよ。

社員さんはボーナス年間5ヶ月分ですか。そりゃあ、カイゼンでもなんでもホイホイしますがな。


全国の製造業がおたくのカイゼンを一生懸命まねしてますよ、ただ待遇だけを除いてね。

車産業は昨年は作りすぎて在庫を抱えすぎたので
赤字なのです。今期はこれだけ派遣を切って人件
費と生産を押さえているので赤字にはなりません。

いざなぎ越えと言われた好景気の時は何やってたんだよ
今更アホか！

何だコレ、トチ狂ったのか？
・・・いや、トヨタなんてどうなってもいいが

やはり社員の為に期間工をクビにしただけだったのか

>>385
労組の仕事している振りです。

少なくともトヨタ無い方が日本の為になるな。
トヨタ本体は勿論、その恩恵に預かってきた奴ら、政治家も官僚もそう、ホンマに国賊だぞ。
頼むから死んでくれ。
トヨタが日本を、日本人を滅茶苦茶にしたんだぞ。

>>380
こいつって派遣会社の顧問か役員やってなかったか？
ならこいつは搾取する側だろ

トヨタはちゃんと税金払ってきただろ。税金払ってない銀行が国賊だろ　鬼畜だろ

その銀行に群がった政治家官僚は餓鬼だ　国を滅ぼすバイ菌だ

>今年は物価上昇に見合う引き上げ額を目指すとしている
.....すごい脳ミソだなぁ

>>384
内部留保してたため一般庶民は好景気を感じる事は無かったね

>>63
＞カップめんが５０００円になって月給５００万の時代がくるならいいけど

年収２０倍に対しカップめん５００倍はねえよｗｗｗｗ

一応組合だから台本どうりベア要求はしないとなｗ
最終的には、「当社を取り巻く厳しい状況を鑑み断腸の思いで」とかの予感ｗ

委員会でやってた派遣切りまくって正社員にボーナス100万って会社はやはりここか。

最初から前年維持とか最初から言っちゃうと、交渉中の妥協でマイナスにしかいかないから
最初はハッタリでも多く言っておかないと妥協できないからな

ボーナスでがっつり10万単位で下がるから、どうでもいいことだよ。
組合が仕事してると見せかけるただのポーズ。
配当下げろって話も出てこないしｗ

０８ボーナス　５ヶ月＋７０万
０９ボーナス　５ヶ月

になりそうだから、せめてもの代償に
ベア４０００円って事でしょう
定期昇給６０００円と合わせて１万円の昇給
ボーナスだけ７０万も減らしてバーター無しだと
ストをやりかねないからな　さすがに
これで妥結もなくはないと見ている

アメリカの銀行が２つ潰れた。どんどん実態経済が悪くなるな。
車もさらに、アメリカで売れなくなるな。

だから、連合は、嫌いなんだよ。御用組合。

　　頭　お　か　し　い　ん　ち　ゃ　う

賃上げ要求しなくても、首切られるんだったら、要求しといたほうがいいだろ。
正社員の給料減らしたら、派遣／契約社員の待遇があがるとか、正社員の数が
増えると思ってる奴ら大杉・・・・バカだろ。

首は切れるだけ切る。給料は減らせるだけ減らすだけだ。人事部管理職のオレが
言うのだから・・・・。

>>1要求額を前年の４倍にあたる「４０００円以上」


首を切られた派遣・期間工のみなさん
原因はもうわかりましたね。

「派遣を切ってでもおれたちの給料を上げろ」
こいうことです。

熊がどうした？
熊4000円て安いのか高いのかわからん。

>>1
経営不振でない大手企業って、今時こんな好条件でやってたの？
定期昇給以外にﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟがあること自体驚きだ
それに賞与が5ヶ月！

>>403
期間従業員まで巻き込むなよ。

これだけ赤字になってるって報道されてるのに、えらく強気だな

>>403
期間工だな、お前
苦しいががんばれよ

そのうちビックスリー並の給料にしろってごね出すんじゃね

>>1全トヨタ労連は、今年は物価上昇に見合う引き上げ額を目指すとしている。


ＮＹ原油は７月の最高値１４７ドルから現在４０ドル。
プラチナはグラム７０００円から２５００円。

トウモロコシも小麦も大豆も落花生も
軒並み半額以下に暴落し
鉄スクラップは供給過剰で港に山積みだ。

『物価上昇に見合う引き上げ』

給料半額でいいって言ってるわけだ
社員のみなさん。

こんなバカ労組クビにして真面目にやってる派遣を正社員にすればいいじゃない

トヨタの上がどれだけ儲けてるかよくわかる請求だな
じゃなきゃ労組が馬鹿か

>>410
今年の物価上昇は戦争需要による油の高沸で
油関連が去年のピークを上回るって話だが、どうなんだろうな
そうなったら工業製品とか、電気代とか便乗値上げもかなりあるだろうから悲惨なことになりそうだ

いま日本はデフレなんだけどねｗ

労組中傷してる奴ら社会人じゃないだろ
社会人なら交渉のいろはくらい常識で知ってるはずだが

トヨタがんばれ！！！

強気すぎるだろｗ

ついでに本田がんばれ
ホングダホロン部

このキチガイ加減は公務員と同じ
週に一日しか出勤しなくても百万円のボーナスが出る地方公務員を見てくれ

さすがトヨタの労組w
この時期によく言うなあwwwwwww
この状況じゃあ現状維持ですら難しいのに

残業代、深夜勤務手当が６〜８万減って、テンション下がるわ。
家のローンがきつくなってきたわ。

派遣でも優秀なのはとっくに正社員になってますぜ
長年派遣ってやっぱ能力的に問題ありそ

>>413

なら
先物相場で原油買ってみるか？
予想通りに相場が動くと思うか？

『油関連が去年のピークを上回るって話』

調べてみろ。
言ってるのは自分の金で投資してないやつだから。
本当にピークを上回るなら、誰にも言わずに買う。
おれならそうする。

いいとこ現状維持かな。
早期退職募集付きで。

馬鹿だろこいつら

>>425
民間企業だからお前みたいな底辺があれこれ口はさむような話じゃないよ

株価上昇を狙ったブラフだな。
トヨタは本気で苦しいのかもー

ヨタ車は二度と買わないし知り合いにも買わないよう進めてる

俺の兄貴、親戚一人、友人二人、とりあえず計4台分トヨタ車を買う予定だった
人間に他のメーカーの車を買わせる事に成功した。
トヨタの関係者見てるか？俺は今後もトヨタ車だけは絶対買うなって
周りに言い続けるからな！

■月３５万円の生活保護でも足りずに家族ぐるみで窃盗を繰り返す家族の実態■

　スーパーで菓子を万引した上、警察署での取り調べで、他人の名前を利用し、署名し
たとして、窃盗などの罪に問われた女性被告（２８）の初公判が１５日、東京地裁で開
かれた。

　検察側の冒頭陳述などによると、４児の母である被告は昨年９月２４日、弟と一緒に、
東京都足立区の大型スーパーで菓子４９点（販売価格合計７３７９円）を万引したと
いう。

　被告の万引行為は今回が初めてではなかった。平成１３年と１５年にも検挙され、
１８年には母親とともにスーパーで万引をした罪で、懲役１年、執行猶予３年の有罪判決
を受けていた。今回は、その執行猶予中の犯行だった。

　警察官に引き渡された被告は、執行猶予中にまた万引をしたことで、刑務所行きにな
ることを恐れ、自分の名前を明かさず、友人の名前を名乗り、供述調書への署名にも友
人の名前を使っていた。被告は、警察官に友人の名前を名乗った上で、財布の中に入れ
ていた友人の免許証を自分の身分証明書として警察に出したという。
　さらに、一緒に捕まった弟や面会に来た母親までもが、被告がその友人であるかのよ
うに装い続けていたという。罪状認否で、被告は罪を認めた。

　６年前に夫と死別し、１人で４人の子供を育てているという被告は、万引の理由を「
金銭的に厳しかったから」「子供のお菓子がなかったから」などと涙ながらに語った。
だが、月に３５万円もの生活保護を受けているという被告の“必死の訴え”はあまりに
も白々しかった。

　「子供のために、今後は２度と万引をしない」と誓った被告。だが、本来なら、被告
を監督する立場にある家族も万引に加担したり、被告のウソに同調したりしていて、更
生の環境は全く整っていない。

■ソース(産経新聞)
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090117/trl0901171224001-n1.htm

KY労組

現物支給でいいだろ

俺トヨタの期間工だけど時給3500円
普通に契約更新されたよ

>>419
工作員の方ですね

賃上げ要求しなくても、首切られるんだったら、要求しといたほうがいいだろ。
正社員の給料減らしたら、派遣／契約社員の待遇があがるとか、正社員の数が
増えると思ってる奴ら大杉・・・・バカだろ。

>>434
今度、人手が欲しい時に切りにくい正社員じゃなくて派遣、契約で募るはず。
チャンスが回って来るかも。

赤字会社にいてボーナスなんか出るかよ
黒字の時に騒げ
いまどき給料もらえるだけありがたいと思え
不当要求なら大陸の人間でも出来る

>>415
社会人だから労組の実態を知ってるんだろが…

労組は癌

【赤旗】　人間「使い捨て」をやめさせるために
　　　　　「派遣村」実行委などの集会 志位委員長のあいさつ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-01-17/2009011704_02_0.html
　そういうなかで「派遣村」の活動が、働く仲間の命をつなぐ大きな仕事をし
た。そしてばらばらにされていたら見えなかった貧困というものが、ひととこ
ろに集まってみたら大変な問題だということが目に見える形になり、社会にそ
の現実が突き付けられ、行政を動かす力を発揮した。これは本当に大きな意義
をもつ仕事だったと思います。

　私は、この取り組みを支えた実行委員会の方々に心から敬意を申し上げたい。
頑張ってこられた「村民」の方々、これからも大変だと思いますが、ともに連
帯して、本当に人間らしく暮らせる日本をつくるために頑張る決意を申し上げ
たいと思います。（拍手）

視点・論点 派遣切り (湯浅誠)
http://jp.youtube.com/watch?v=4b2loVd-WMk&feature=related

元派遣ホームレス現実化
http://jp.youtube.com/watch?v=Pr1JzdGQX1c&feature=related

派遣切りで急増する生活保護ホームレス
http://jp.youtube.com/watch?v=Mf6EzBzwFxY&feature=related

トヨタショックで派遣社員が次々とホームレスに
http://jp.youtube.com/watch?v=9LTzt3yf3b0&feature=related

【 722六本木緊急行動 】折口ちょっと来い！12/17 湯浅誠さん（NPOもやい）
http://jp.youtube.com/watch?v=o8y7SJAb_L4&feature=related

要求は労働者としての当然の権利だとは、思う。
が、その前に景気の先行きだとか、
企業の業績だとか、
空気とか
いろいろ読んだほうがいいと思う。

>>436
黒字の時に還元しなかったから、今になってあーだこーだ言われてんだよw

とりあえず給料上げろって言うだけのヤクザ組織だったんだな…
もっと経営状態を鑑みて適切な給料を求める紳士な組織だと思ってた。

赤字決算してボーナス出したり給料上げたら株主代表訴訟受けるよね。
商法にも違反するんじゃないの？

>>357
景気の良し悪しで調整するのはボーナスだよ。
そして、トヨタは好景気の時にボーナスたっぷり払ってたよ。

ベアはインフレ時や、労働生産性が上ったときにするもの。

このさなか賃金アップ要求はキチガイ沙汰

労働組合が賃上げを要求するのは毎度のことじゃん
どこの企業でもとりあえずやること
季節の風物詩だ

連合対経団連


21世紀始まって以来のベストバウトだ

労組って馬鹿ばっかり
労働者ごときが経営者に楯突くんじゃねえよ、ボケ！

トレーダーにとってのベアとサラリーマンにとってのベア
まったく反対の意味なのでどうにかすべき

今回の派遣切りをどの企業も一斉にやりだしたのは春闘の為だと思ってたけどベースアップさせないために

>>436
今年は既にボーナス203万と決まっている。前年より50万ダウンだが出る。
この50万ダウンの分を考えて、ベア2000円という話。
所詮、ユニオンシップ制組合。春闘はシナリオ通りに進めるだけ。

ゼネラルモータース「一緒に逝こうよ、僕たちと。とりあえず先に逝って待ってるから」

　トヨタ　赤字火の車、為替１０円下がる毎に営業利益▼４０００億円損失

　　　　バカ高トヨタ労働者　１人年一千万円もかかる単純労働正社員

　年間一千万円もコストのかかる単純労働正社員を大量に抱えて赤字拡大。
　月額２０万のアジア派遣労働者にも出来る単純労働工場のトヨタで、コスト
　の一番安いアジア派遣労働者を、大量に首を切る無能をさらけ出す経営陣。
　至急、コスト高の正社員全て首切って安いアジア人労働者に入れ替るべき。

世界のトヨタ　　　営業利益
06年上期　　　1兆0,934億円
06年下期　　　1兆1,452億円　
07年上期　　　1兆2,721億円　
07年下期　　　　　 9,982億円　
08年上期　　　　　 5,820億円　
08年下期　　　　▼7,320億円　←12/22損失を修正、しかし更に赤字拡大中
09年上期　　　　▼XXXX億円
09年下期　　　　▼XXXX億円
10年上期　　　　▼XXXX億円
10年下期　　　　▼XXXX億円

派遣社員は労働組合に入ってないし関係ないわな
正規社員の生活が一番

労組がんばれw

連合、非正規雇用対策優先に…労組の組織率低下が背景に、06年の組織率18.2%
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07101501.cfm
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　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　格差拡大反対！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　派遣の皆さん、今こそ手を取り合って闘いましょう！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　分断工作に惑わされてはいけません！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　　我々が闘うべき敵は経営者です！
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　労組　　 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜仕事がないのでワークシェアリングで乗り切りましょう。
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　ワークシェアリングは受け入れられません。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　派遣を切って内部留保を切り崩してください。　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　派遣の規制は反対です。
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　
-―――――|経営者＼-―┴┴―――――┴┴――
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　　　　　　　　／　　連 合 　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　非正社員の雇用確保には、正社員の賃上げによって
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　消費を喚起し景気悪化に歯止めをかけることが必要です。
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　4000円の賃上げを要求します。
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

自動車総連、4000円以上の賃上げ要求決定［09/01/15］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232015020/

>>210

馬鹿だなお前。
それならトヨタの後ろにくっついてきた自社の経営者をうらめよ。

ちなみにトヨタの場合、利益はボーナスで還元されてるからな。
君のところは利益出てなくて、ボーナスも低かったのかもしれないが。
もしくは、周りはあがったのに、君だけ査定が悪くて低いままとか。

組合の支部長が８月末で任期満了して
翌日、経営側に昇格するような労使関係なんて無意味ｗｗｗ

要求は通るよ
大幅な社員のリストラを容認すれば

日本人なんてこんなもんです。　

現状を見ていると、日本がこの前の戦争で負けた理由が、分かるナー。

もう切る期間工も居ないのに維持もクソもないわな

期間工の雇用維持なんてただの叩き世論の回避だな

ここで下げたら他が追随する
消費にまわらなくなる
さらに不景気
でもねトヨタ職員は来年から年収100万はへるはずだからもはや遅い
役員が無能すぎるんだよ

危篤な病人が今夜のおかずで喧嘩してるようなもんだな。

内部留保13兆円は何？何のために存在するんだ

【ドイツ】 派遣社員にも操業短縮手当　賃金の６０〜６７％を補償　独政府、７５万人に適用
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230167137/

中国企業のBYDの株をシコタマ仕込んだよ。
バフェットお墨付きだから、将来は約束されてるはずだし楽しみだわさ。
あとは日本企業の高性能な次世代燃料電池のスタックが怖いし、派遣とか
ドライに切り捨てる狡猾な連中だから俺のBYDちゃんが潰されないか心配だよ。
マジでトヨタとか邪魔だし潰れて欲しいよ。お前ら頑張ってトヨタの足引っ張ってくれ。
日本人は貧乏になって豊かな大国のお膝元で訳の解んない地味な部品でも
作ってるのがお似合いだろｗｗｗｗ

売り上げ減ってるのに給料アップとか乞食だな

全くだ。
役員報酬と、配当のうｐこそ最優先。
労働者の給料なんて出涸らしを、取り合いさせればいい。

おいおいおいおいおいおいおいおいおい。

派遣切っておいて賃上げかよ。
そんな金あるなら、雇用不安の今こそ、
雇用の安定化に協力しろよ。

流石トヨタ。上から下まで、庶民の敵だな。
KYだから、自動車離れが起きたんだ。空気嫁。

読めなきゃ、車内で排気ガスでもすってろ。

>>471
労組として、とりあえず要求は出しとくという建前だろうと一応信じたいが、
これ本気でやるとツケを下請けに回すってことになるんだろうな。

トヨタ社員て空気読めないのか 馬鹿だな

あのー、トヨタの労組は完全な御用組合で、経営サイドには逆らえないんですが。
この辺のことも、全て、経営サイドに了承を得た上のことで、結末までのシナリオも準備されてます。

ベア５０００円了承するから組合員１０％解雇とバーターでよろしく。とか？

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いやいや、内需拡大のためにはベアもボーナスもあったほうがいいだろ
こいつらが使う金で消費が活性化するなら賛成だ

派遣切ってる状況なのに賃上げなんてしたら
派遣のやつらに刺され兼ねんよ、社員

派遣・期間工を切ったから金余ってるだろ
が本音

自民は経団連から金貰ってるんだから労組を禁止にしろや
派遣をどうこう言う前にこれだけで日本経済が復活するぞ

なんだか最近トヨタって悪の枢軸のように思えてきたなｗ
でもなんで株価下がらんのだろう？不思議だｗ

>>481
そりゃ将来の燃料電池を考えたら、トヨタがスタンダードに
なる可能性が高いからな。

年収200万の人間が年間50万給料が上がっても、生活費で消える
つまり、消費が大きくなる。
年収1000万の人間が年間50万増えても貯金が増えるだけ、消費は変わらない

労働組合は

給料あげられるときに　

あげてと言わないとだめだろ

仕事してないというか　バカなの？？

つか労組が叫んでも叫ばなくても
トヨタは派遣切るよ

トヨタ労組は、奥田の忠犬・ポチ公です

GMの流れに似てるな
強すぎる労働組合のせいで自爆し会社が崩壊していく
今年は控えた方が賢明だと思うがね

>>479
俺もそうにしか見えね
（有期契約労働者の）ってのも括弧内違うんじゃねえの？

>>487
＞強すぎる労働組合
＞強すぎる労働組合
＞強すぎる労働組合

正気で言ってるのかねｗ

負け犬の遠吠えばっかだな、ここは。

気が狂ってるとしか思えん。

派遣きったばかりでこんな要求するか？

こういうのを見て、ゴキブリ公務員の労働組合が真似するから止めてください。

法人税を筆頭に税収が激減するというのに
公務員で飼ってるプロ市民たちは大手と同じことをしたがる。

しかもなぜか人事院はそのプロ市民たちの言いなりで給料もボーナスも
どんな不景気でもほいほい上げやがる。
国民の税金だと思ってやりたい放題。

トヨタは去年、一昨年前は過去最高利益だったんだから今年調子悪くても関係ない。
たんまり貯めてるはずだから遠慮無く要求しろ。

>>494
今年の赤字は、どーみても、駆け込みだしな。

トヨタは労組切って期間派遣を低賃金で正社員化したほうが良いんじゃね？今なら国から一人あたり50万貰えるし人件費削減ウマーじゃね？

まあいままでさんざん不景気を理由にベアゼロとかやってたんだから、
こないだまでの好況（笑）を給料に反映させないとねえ。

>>496
トヨタ労組は労働者の代表ではなく、労働者を御する経営サイドの牧羊犬。

経営者側は好景気でも空気読まずにリストラして、
それが「経営努力」って讃えられるんだぜ？
労働者側が4000円くらいの賃上げ要求して何が悪い
だいたい物価高もまだ収まってないだろ

>>499
期間派遣は切っても自己責任、経営者マンセーと叩いておいて社員は賃上げボーナス要求
絵に書いたようなダブルスタンダードですな

>>500
なんで？
在日朝鮮人を保護なんてする余裕があるなら
日本人を大事にするべきだろ？
派遣先＝日本
派遣会社＝北朝鮮
正社員＝日本人
派遣＝在日朝鮮人

在日(派遣)は祖国(派遣会社)に保護してもらいなさい。

どっちもどっち
職業選択の自由は憲法で守られてるんだから嫌ならさっさと転職すればいい。
能力どおりの報酬貰えてないって言うなら尚更。

労組 『物価上昇に見合った賃上げを要求する』
会社 『じゃあデフレで物価が下がったら賃下げしていいんですね？』
労組 『いや、賃下げは困る』
会社 『インフレのときは物価に合わせて賃上げ。デフレで物価が下がっても賃下げはしない。これじゃ筋が通らないよね？』

組合「ベアマイナス？！ストライク決行だあああああ


雇用者「願ったり叶ったりです

この状況下でベアだと？？？？

>>504
連合系は、ストは出来ません。
少なくとも電機労は。
実際、潰されたことがあるし。