【裁判】 「私は８年半働いた。正社員として雇用すべきだ」 派遣男性、三菱重工を提訴★２

こういう派遣が
派遣社員全体の首を絞める事になると
なぜ気付かないのだろうか。

>>949
今更そんなレスに反応するおまえこそまじめにやれクズ

>>938
遡及法は日本ではありえないの？
正社員の保護に関しては遡及法的に扱われてない？
例えば、育児休業法とか改正前に採用された人も今の育児休業法で取れるよね？
そんなんだったら採用しなかったよって人までその法改正の恩恵を受けられるようになってるじゃん。

三菱重工で派遣から正社員になれるかよｗｗ
甘えすぎ

てかコイツのせいで株価下げてるじゃねえかよ。
派遣社員は企業に迷惑かけて株主にも迷惑かけるか。
さっさと裁判辞退しろ。世の中に迷惑かけすぎ

>>52

ソニーは派遣でももぐりこむのは大変です。
いや・・・まぢで・・・

いや８年ったら相当なもんだろ。
普通に雇やいいじゃん。馬鹿な新卒よりはるかに使えるだろう。

圓山さんがんばれ。
見る人は見てる。正当な抗議だよ。
労働者の使い捨ては絶対に許されない。
三菱は正社員雇用と同時に多額の賠償金を払うべき。

三菱重工は、海外の現地法人ではどういう雇用体系を採用してんの？　非常に気になる。

日本人への仕打ちとは全く違って、ものすごーく厚遇してると思われ。

三菱重工の工員はそんなにすごいの？

落ち目の株掴んでるバカほど保護する必要のないものはないｗ

>950
正社員だっておんなじ。
どの部署に配置するかは会社の裁量
どのレベルの社員にするかも会社の裁量（一番下の評価でもOKのはず）
正社員が会社の人間関係でどれだけ自殺しているか
だから、勝っても幸せになれないよってこと


>954
あんたばか？
それは社員に対する保護で、その時点で社員であるすべての社員を対象にする。
昔社員だったのに、そのような扱いをされなかったってのを救うのが遡及法。

地裁は原告勝訴だろうな。なんせ地裁だからｗ

どっちにしろ、バブル就職して、バブル崩壊でリストラされたんなら使い門にならんてことだろ？
それともバブル崩壊で勤務先が倒産とかなら、それを言ってくれよ。都合の悪いことは隠してるようにしか見えん

>>958気持ちは分かるがそれではダメなんだなぁ。
特に大企業では。

そもそも8年居て未だに派遣ってことは何かしら問題がある証拠。

>>958
いや既にコイツは重工にものすごい迷惑かけたからな。
貢献度は8年分なんか吹っ飛んで、大幅なマイナスだ。
新卒10人雇えるくらいのマイナス。そんな奴雇えるかよ。

そういえば、昔同じ職場（某公務員）で働いてた非常勤さんも、こんなこと
思ってたみたいだなぁ・・・。普段はいい人だったんだけど。

主な争点は

1.偽装請負が派遣期間と認定されるか
2.認定された場合、省令だか見解だか知らんが
　厚生労働省の「遡及適用される」という考え、これを司法が認めるかどうか

か

そもそも仕事ってのはな、
仕事を作る（受注）
仕事の手順を整える
仕事の推進体制を整える
・
・
・
仕事を実行する
っていろいろ段階があるんだよ。

仕事を実行するって段階だけ正社員と同じようにしたから、
正社員なみってばか？

>>966
迷惑かけたのは、この派遣のオッサンじゃないだろ。

違法な雇用形態を恋に続けた三菱重工だろ。　法人格は、全ての法令を遵守する必要があるんだよ。

法律守る気が無いなら、法人格取り消されちゃえｗ

>970
訴訟を起こしたってことが迷惑をかけたってことだろう。
直属の上司に正社員登用を訴えたのか？
それでだめなら、ニーズがなかったってことだろう？

違法な雇用形態ってことについては、偽装派遣が明らかに違法だという判断がでて、派遣法の改正があったんだろう？
それからは法令順守だろう？

まあ直接雇用する義務はあるだろ〜
正社員かどうかは知らないが。
日立が過去にやった手だが、契約期間工として雇用し、契約満了後解雇。
これをすれば良い。

>>971
>訴訟を起こしたってことが迷惑をかけたってことだろう。

バカか？　正当な権利を主張して迷惑かけたとか頭おかしいんじゃないの？

ヤクザに民事介入暴力受けて警察に駆け込んだら、ヤクザに迷惑かけた事になるのかよ。

三菱さんが思わせ振りな発言を原告に浴びせてたかどうかが問題じゃない？
続けてれば採ります的な。
それがなきゃ却下だし、逆にあったなら問題。

>973
お目当ての組を警察に売ると脅しをかけて、
組員にしてくれっていったら、東京湾....

>>974
圓山氏の言い分だと「(直接雇用を求めても)検討中としか返答しなかった」そうだ
ソースは神戸新聞の本日の朝刊24面

>>971
判決が出て、この原告が敗訴したら三菱重工に迷惑かけた。と言っても差し支えないが、まだ司法による判断が出ていない以上、どちらが迷惑をかけた。かとはこの段階では言えないな。
主観のみだろ。

派遣業者の社員じゃないのか？

>>975
お前は三菱重工とヤクザを同列に論じたいのか？　ヤクザの論理を使って擁護したいのか。

ヤクザの論理ﾜﾛﾀｗ

今、派遣先の上司から
２年働いたら正社員登用を人事に掛け合います
って言われてるんだけど、この裁判気になる

>>894
それはそれでいい

日本はもっと中小企業が元気になるべき

.>979
ヤクザを例に出したやつがいたから、その土壌にのっただけだよ。
普通、自分に向かってきたのは敵として扱うだろう？
訴訟がおきただけで、企業イメージはダウンするとおもうけど。
たとえ頭がたりない、977や979みたいなやつでも、その周りには多少購買力のある親族や友人がいるかもしれないじゃないか。
十分反組織的行為だと思うよ。

新聞の続きを読むと

圓山さんは(中略)会見し
「派遣契約が終わり、不安定な請負に戻れば、
　この不況でリストラされるかもしれない。(以下略)」

どういうこったコレ？素直に読むと4月からは請負に戻るということなんだが
一体この人の雇用契約はどうなっているのか・・・
本人にも理解できていないのか

>>973の言ってることが正しい！

>>978
　派遣業者の社員だけど、派遣を三年以上つづけたのならば派遣先の企業が
本人に直接雇用の可否を確認し、もし本人が了承したのならば派遣業者に
お金を払うなりの誠意を見せた上で会社を移らせるというのが現在の派遣法の趣旨。

現実がどうこうというのは別問題としてね。

>>966
その考え方めちゃくちゃ気持ち悪い

松下プラズマかなんかであったよね。

で、６ヶ月間の期間社員で雇ってその後ポイ。

「直接雇用」であって「正規雇用」じゃないんだよね。
共産党の希望であって。

>>983
>訴訟がおきただけで、企業イメージはダウンするとおもうけど。

訴えられるような事を続けた方が悪い。　君は、まともな職場で働いてないでしょ。　それか、
働いてすらいないでしょ。

それどころか、まともな教育も受けてないでしょ。

実際ヤクザ並の屁理屈こねくり回し、実質労働者の人権を蹂躙しているのが現状。
この裁判は非常に意味のあるものだよ。
三菱はさっさと非を認め、圓山さんに謝罪して欲しい。
願わくば、今後同じように使い捨てにされている労働者が立ち上がってくれますように。

>>983
お前が一番脳みそ足りないだろ〜

>>973

正当かどうかは裁判の結果次第として、権利を主張したことで迷惑をかけたことに間違いない。

ヤクザとは全く関係ない話だろ。派遣先と派遣社員との問題なんだから。
消費者がクレームをつけるのはいいとして、自分が働いている会社に対して裁判で損害を与えてることが問題。

>>966 は、悪徳派遣会社の手配師（高卒族上がり少年院帰り）

もう慣れっ子になってイメージダウンなんかないよ
末期的な行政を恐れる者もいない
世の中には真面目にやるのはバカバカしいってムードが蔓延してる

１０００なら正規雇用！

1000なら派遣全滅

>>992
権利の主張で迷惑かけたとか、真性の馬鹿かよオマエｗｗｗ

いつ解雇されても文句を言えないのが派遣。派遣で何年勤めようが派遣は派遣。それが嫌なら最初から正社員を目指せ。派遣から正社員に成れないから裁判を起こす何てバカじゃないか。自分の器が正社員に成れない器だから派遣やってるだろうに

　　　　　　　　　　　　派　　　遣　　　は　　　甘　　　え



>>993
引き篭もってないで社会に出ろ（´∀｀）

１０００なら正規雇用。

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