【愛知】臨時職員に応募相次ぐ 名古屋市が緊急対策、150人募集 「臨時なのでその後にまた仕事を見つけるのは難しい」との反応も
1 :
出世ウホφ ★:
2 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 16:14:52 ID:YhJxLgVJ0
2ゲット
3 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 16:15:04 ID:QTL0TPmE0
>>1 >画像
職探しに来てるんだから、帽子や上着は脱げよ。
常識無いな。
4 :
お前ら必見www:2009/01/13(火) 16:15:50 ID:BgcMObHv0
モンスター視聴者(鬼女+ν速)にビクつく視聴者センター
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1231771170/ 打ち切りになった番組があると「子供が楽しみにしてたのに」「公共性があるか
ら」といって、番組の続行を求める電話が集団でかかってくるとか。
他にも「スポーツニュースの中でパリーグを扱う時間がセリーグ
より●秒短かった」「テレビショッピングで買い物しすぎたから弁償してくれ」
「テレビの電波を浴びつづけて家の屋根が変色した」
など、クレームの種類は多岐に渡り、ある人は理路整然と、
ある人は激昂しながら理不尽な要求をしてくるという。
5 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 16:17:11 ID:PZytriU/0
zxjhんcvfでぇwkq
ブラジル人が殺到するんだろ
____
/ \
/ \ , , /\
/ (●) (●) \
| (__人__) | あなたねえ!!ハケンの解雇は自己責任なんですよ!
\ ` ⌒ ´ ,/ 契約書ちゃんと読んでなかったんですか!!
. /⌒〜" ̄, ̄ ̄〆⌒,ニつ そんな甘えが通用すると思ってるんですか!
| ,___゙___、rヾイソ⊃
| `l ̄
. | 正社員・職員 |
/ ̄ ̄\ <悪いけどあなたも来月でクビね
/ \ ____
|:::::: | / 労組 \
. |::::::::::: | / ⌒ ⌒ \
|:::::::::::::: |/ (●) (●) \ 正社員は解雇できません
. |:::::::::::::: } | (__人__) |
. ヽ:::::::::::::: } \ ` ⌒´ _/ この不況は経営者や政治家の責任です
ヽ:::::::::: ノ | \
/:::::::::::: く | | | |
-―――――|::::人事:::\-―┴┴―――――┴┴――
_____
/ 連 合 \
/ /・\ /・\ \
|  ̄ ̄  ̄ ̄ | 労働者の皆さん!今こそ団結すべき時です
| (_人_) |
| \ | | ハケンの皆さんも手を取り合いましょう
\ \_| /
>「もし採用されて2カ月間働けたとしても、その後にまた仕事を見つけるのは難しいのでは」
そういう人は違う仕事を探すだろ
帽子をとらない・上着を脱がない・鞄を机の上に置いている
派遣は雰囲気から察するに他人を下に見るのがデフォみたいだし敬語も使えなそう
10 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 16:20:54 ID:B71EpfVL0
11 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 16:23:27 ID:zz12aK6Q0
臨時職員からそのまま職員へ、なんて甘っちょろい考えを
してる人間がいたら辞めておいたほうがいい
役場の臨時職員はキッチリキッカリ契約期限で終わり
>>11 そのまま嘱託でいけると思ってる人はいそうだな
いったいどうなったら働くんだよ
14 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 16:39:07 ID:xilCajGVO
やっぱり派遣だな
まるで常識がない
こんなのまともに職つけるわけないな
それでもやんなきゃね。
> 路上禁煙の啓発
これ、罰金ありにして、インセンティブ設けたらいいのにw
16 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 16:43:03 ID:uPZukTWa0
職員の時給は4000円だけどね
17 :
m(__)m:2009/01/13(火) 16:48:27 ID:3G9bRXqAO
派遣だろうが、正規社員だろうが、
クズな奴はクズ。
カスな奴はカス。
18 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 17:18:10 ID:Q2guYdlqO
時給785円で2ヶ月て。
同じ期間なら短期バイトでもっといいとこあるんじゃないの。
19 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 17:26:57 ID:tT0fEYMf0
年度末の忙しい時に安い短期アルバイトが見つかったと、
職員たちは喜んでいるんだろうな。
トヨタ財源も減るのに金どうするんだよ・・・
21 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 17:44:33 ID:iVSFK9Z50
これ、ハケンや期間工とどう違うの?
期限付きだからアルバイトでもないし。
>>13 公務員で雇ってくれるなら働いてあげてもいいよ
当然、寮付きでね。
寮は死ぬまで出て行かないよ
と思ってそうだな
23 :
名無しさん@九周年:2009/01/13(火) 20:29:00 ID:09S1HaVz0
∧,, ∧
(`・ω・´) わざわざ法改正してまで人工的に作り出した使い捨て専用カーストなんだぞ。
U θU いまさら人権だの正義だのぬかしても、この身分制度の解体だけは認めん!
/ ̄ ̄T ̄ ̄\
|二二二二二二二|
| |
パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ
パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ パシャ
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧
( )】 ( )】 ( )】 【( ) 【( ) 【( )
/ /┘ . / /┘. / /┘ └\ \ └\ \ └\ \
ノ ̄ゝ ノ ̄ゝ ノ ̄ゝ ノ ̄ゝ ノ ̄ゝ ノ ̄ゝ
24 :
名無しさん@九周年:2009/01/14(水) 19:27:05 ID:dyGf0zks0
____
/⌒ ⌒\ 不景気、税収不足、財政難で
/( ー) (ー)\ 職員に掛かる人件費減らさなければならない政治行政が
/::::::⌒(__人__)⌒::::: \ 雇用対策に臨時職員募集って ・・・
| mj |ー'´ | 根本的に間違ってるがな 。
\ 〈__ノ /
ノ ノ
25 :
名無しさん@九周年:2009/01/14(水) 19:32:13 ID:xCGzEvto0
>>21 >期限付きだからアルバイトでもないし
アルバイトも基本的には契約期間を切って雇用するものだ
26 :
名無しさん@九周年:2009/01/14(水) 19:53:04 ID:9ZZzvX4w0
最低賃金に毛の生えたような時給のバイトに応募が殺到するわけねえじゃん。
社会保障費払ったら10万円も手元に残らんだろ。
まあ、仕事は楽なんだろうけどさ。
27 :
名無しさん@九周年:2009/01/14(水) 19:57:01 ID:/ctpJBiQO
味噌国のお話しだよ(^o^)
28 :
名無しさん@九周年:2009/01/14(水) 20:49:48 ID:8Tysq8VA0
絶対、そのまま正規職員とかになる気だろwwww
なれないとどっかの三菱みたいに訴えだす人がいるぞ。
半年も働いたのだから正規職員だぁ!!とか。
30 :
名無しさん@九周年:2009/01/15(木) 09:51:21 ID:jxO586QG0
31 :
名無しさん@九周年:2009/01/15(木) 09:59:37 ID:iEx5zs9fO
屑どもに安定なんぞあるかよってかいい加減仕事やってる間に転職の準備くらいしろw
15日までに25人が採用されたっぽい
当分募集延長するってさ
しっかし一体どこで需要とか調べたんだろ
2009-01-15 18:47:54
愛知におっても仕事なんてあれせんのに・・・
テーマ:ブログ
窮臭や凍崩愚に戻ってほしいと強く願った・・・けどあいつらの地元なんてとっくに崩壊しとりゃあすで、帰ったら帰ったで、どうせ仕事もあれせんか
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
愛知の悪口いいやあすでよ、あいつら
愛知は人間がおかしいとか、愛知は人をみくだしてるとか・・・でも愛知のルールに従わえせん、つまりローマにはローマの法があるというのがわかってないのだ。
今度愛知に来やあすときは、絶対に愛知ルールを完璧に学んでから来やあせよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
http://ameblo.jp/yosomono-deteike/entry-10192951122.html
34 :
名無しさん@九周年:2009/01/17(土) 16:53:20 ID:gUkJb1UC0
a
35 :
!omikuji !dama:2009/01/17(土) 17:04:50 ID:QH3xN0zU0
1の写真の人から真摯さ、清潔感見たいなものが伝わってこない。
36 :
名無しさん@九周年:2009/01/17(土) 17:47:27 ID:wG/7kjDj0
何この時給の安さ。
ワークシェアなら職員の給料下げて、時給2000円位出してみろ。
>>21 こんなのは徹底的な「生命と労働の維持」にすぎない。
再契約も基本的にできない(一年に一度、2ヶ月だけ採用とかの話)