【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討★２

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>>937
それなら派遣業界なんて成立しない

ピンハネ上限しても、規制が入って儲からなくなると
他の派遣会社が一斉に
一般派遣撤退して、特定派遣に移行するだけなんだけどね。

>>937
需要に応じて調整できないデメリットがあるから、費用の安さだけでは語れない。

>>880
すげえ、今なら応募者殺到だな、その派遣会社w

>>932
ほんとその通り。
特定派遣企業という指定の派遣企業は一応正社員で雇うが、
ピンハネ率は尋常じゃないと思うよ。
やつらがどんだけ儲かってるか見れば一目瞭然だけど。

本当に派遣って引き算しかできないと思ったら

引き算もできなかったわwwwwwww
このレス見てびっくりこいたわwwwww

派遣として稼ぎ出した金額の3割ならいいじゃん
正社員って少なくとも出した利益の7割抜かれてるからな

今までが6割前後だからマシにはなったか
だけどまだ高いな
派遣会社の社員どもの極楽振りを見てると2割で良いだろ

ネットは経団連自民党議員が表立って言えない本音を工作員経由で読めるから良いな。

３０％+寮費+制服とかのレンタル料他諸々で５０％位引きそうだな。

基本的に見直す必要があるよな。
契約成立料みたいな一時金にすべきなんじゃないか？
それもそれも企業が支払う賃金総額の1割程度で派遣社員と派遣会社の間で支払われる形にすべきだと思う。
支払えない場合分割で支払えばいい。その場合は1割５分程度から２割までぐらいか。

派遣業なんて、
単なるサービス業なんだから、
気に食わなければ使わなければ良いだけのことだろう。

20%程度で十分だろ。
30％なんて多すぎだよ。

独立系の派遣会社はともかく、
大企業お抱えの派遣会社って、
出向の社長さんと事務のおばさんだけで成り立つからね
ピンでも余裕だぜ

>>948
お前何にも分かってないんだな。
もう乞食村に援助頼んでこいよwwww
低脳すぎてよくのうのうと生きてこれたなｗ
この世の奇跡だわwwww
俺の周りでは考えられないわwwwwwwwwww

>>936
中間搾取で富が集まれば消費がかげるに決まってる
商品の原価には関係ないだろうｗ

ぶっちゃけみんなで地獄に落ちるより
生贄を差し出したほうがいいわ
悪いけど派遣連中は死んでくれ

>>951
処罰されないのに守る派遣会社なんて少ないよ
そもそも処罰されたところでわずかな罰金で済む。
グッドウィル並に悪質な行為をしないと業務停止はされない。

例えば派遣先企業は毎月派遣労働者１人につき、５０万支払うとして
その３割だと15万が派遣元の受け取りか、そこに社会保険料も負担させると
大体２割10万くらいが派遣元の受け取り額になるか。
これ人１人につきで、10人いれば毎月100万の売り上げが出るわけだから
どう考えても商売としては、不動産仲介よりはいいな。
従業員２人いれば、会社を回せる。
もう少し低くていいな、最高でも２割未満だろ。

>>909
食いつくと思ったww

>>937
それなら、なんで直接雇用せずに、多くの企業が派遣労働を選んでるわけ？

>>932
特定の業務に対しての厳格化は必要だね。
今はザルすぎる。

｢欧米はピンハネ一割｣のソースが未だに出てこないな。
ひょっとしたら現在通用している法律ではないのだろうかw
それともどこかの街が作った条例レベルを
欧米に拡大してミスリードしているのかな？まさかね。

>>959
ぬかれてねーから心配すんな低脳ｗ

>>954
派遣などと呼んでいるが、問題になっているのは、
世界で言えば「人身売買」見たいなもんだろうが。
欧米の時間給労働とは中身が全然違うぞ。

ピンハネ1割、自腹で国民年金、国民健康保険払うより
ピンハネ3割、労使折半の厚生年金、社会保険加入の方がいいと思うよ
月に手取り50万も稼げるなら別だろうけど

昔はヤクザが１割ピンハネして儲けてた業界なのに
ピンハネ３割も保障しちゃうとは、どんだけ甘々なんだよって思うわな
こんなんで派遣の問題が解決したら、マジ奇跡だわｗ

>>1
こんなのより、日雇い派遣の原則的禁止（保険制度の抜け穴になるから）すると
同時に、派遣の雇用保険、年金、医療保険を払わない派遣企業に関しては、
「罰則」つきの法制をするようにしたほうがいい。

派遣乞食村の話しを聞いてると、日本の保険制度をズタズタにしてるのは、
どう考えても派遣業。
派遣屋どもが、不法に国家の保険の網にひっかからない人間を量産してる
このままだと、健康保険や年金が成立しなくなる。

はっきり言って、日本を解体してるに等しい。

>>957
>>932
しかも、特定は正社員である必要はない。
契約社員でもOKってことになってるからな。

事業も一般派遣と違って、許可制じゃなくて届け出だけだし。

>>941
一緒にして議論すべきだろ
単純労働の派遣業が儲からないのならやめろよ
儲かる分野でだけ営業すればいいだけの話で

>>956
だねw
人探しとか自警もやるから、人柄も大事で卑業ではなかった。

一割のハネといってる人たちの言い分分かる
どうせまともに社会保険料等負担しない会社が大杉と分かってるよね
罰則ないのになにが３割といいたくなるのももっともだと思う
短期雇用を微妙に繰り返して逃れてる業者多いからね
必要なのは制度改正プラスに業者に対する厳しい実刑付き罰則だと思う

次の段階は
日本の法律の及ばない
海外派遣でしょ。

ゴミ派遣がなかなかまともな就職ができない理由がこのｽﾚでわかったｗｗ

なんつうかバカすぎｗｗ　　いい年こいて、会社の仕組みもまったく理解できていないｗｗ

これじゃあ、一生ただの奴隷でもしょうがないねｗｗ

製造派遣の場合ね、
派遣先の産業別最低賃金の３割を企業に請求できる金利を派遣会社に持たせればいいんじゃね？
そんで派遣社員には派遣先の産業別最低賃金の５割り増しの給料を払うように規制する。

これでいいと思うけど、どうよ。

>>949
アメリカはああ見えて規制は厳しいよ。フランチャイズとかタクシー規制とかを調べれば分かるが

３割多すぎっていう意見は現状５割とられてるのを知らない人の言い分？
５割とられてるのが３割上限に改善されるのは大きいと思うけど。
ちなみにこの場合の５割というのは、税金とか保険料とか引かれる前の金額で、

派遣社員が２０万貰ってたら
派遣会社はその５割の１０万手数料として得ているということ。
派遣を使ってる企業は合計の３０万を派遣会社に払っているということ。

しかし３割上限になるにしても、それが労働者たる派遣社員に還元されないで、
派遣を使ってる企業が３０万支払う必要がなくなって２６万支払うだけで
よくなる…という風になるんじぁねえの？という懸念が。
ねえ？御手洗さん？？麻生さん？？

>>969
それはキホンだね
誰だって自分と自分の家族をまず救いたがる
その後、自分の友人や仲間。

無関係な人間が犠牲になっても
自分が助かればいいよね。

>>629
派遣会社にというよりも
中小企業に甘い
ハロワの求人でも社会保険が必要な勤務時間数でも
無しになっているものがある

>>979
日本の公共事業はゼネコンが2割、自民党族議員が1割ピンハネしてるんだろｗｗｗ

893の方が良心的な件

>>986
なんかおまえが一番馬鹿そうだな

>>969
奴隷商人だけ地獄に行けば良いんじゃね？

>>932
普通の派遣会社は特定派遣だと派遣先契約満了になっても解雇しないよ

>>978
現状は
登録型の派遣制度では厚生年金等社保に加入する義務はないので
そういう法改正しない限り派遣会社が自主的に社保を完備することなどありえない

>>971
じゃやれば。
派遣される人をどうやって集めてくるのか知りたいが。
原価タダだと思ってる奴が多いな。

もうね、レスしてる人のほとんどが3割は高い、という意見なのに絶望。

>>966
税理士などとも契約するからあれやこれやで必要経費はかさむけどね

>>986
うん、派遣先が払ってる金が全部俺のモノって思ってる時点で超絶バカだよな。

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