>>861 レスあり。
>849へのレスでそういう表現を使ってみたかっただけで、ちゃんと解ってるから大丈夫だ
>>873に補足だけど、
介護の仕事をやめる人も、別にヘタレて辞める人が多いわけじゃない。
前述の通り仕事に合わなければ務まらない、ヤル気も努力もあっても残念ながら辞退してもらうケースもあるよ
一念発起して借金して介護の学校行って仕事始めても、持って生まれた性格で務まらず、スランプして悩んで去っていく人もいる
だけど、世の中の経営者ってのはこの業種をビジネスとして捉えてて、
流れ作業でカネが回るものと考え、次々に無責任な業界参入を繰り返してるんだわ
ビジネス感覚で施設作って、派遣企業から人呼んで回してるような所は、サービスがざるな所が多い。
90歳の寝たきりの人だろうと 人としての尊厳も誇りももってるわけで、杜撰な対応は確実に伝わってしまうものなのよ
意識の健常な人でも病院生活から精神が進行していったりするものなのに
大切なことは人材の養成。
非正規雇用や流れ作業ばかりになって職人が失われて空洞化してしまった日本の製造業と似たような問題が、10年後にこの現場でも起こってしまう。
糞や尿の世話だけして回る要員を安い派遣でまわせて、真剣に患者と向き合わなければならない現場職がそれに毛が生えたようなものと位置付けられてるのが現在の状況。
いまのうちに、本当にいまのうちに梃入れする必要がある
また、ここ見てる人も自分のこととして意識して、自分の親でも祖母でも親戚でも、年老いてからの入院は危険。
介護やデイケアの施設を選ぶ時でも、ちゃんとした経営運営を行って、スタッフも揃ってる施設を目で選んで。
介護版奴隷派遣業者なんか回してる営利企業・病院に預けていいことはない。