【雇用問題】派遣８２０人「置き去りか」、いすゞ削減撤回で明暗

>>951
>契約不履行に対する抗議

不履行かどうかは、契約によるとｵﾓ
派遣に対して期間契約してるトコあんま無いと思うが・・・

派遣会社を整理して失業した連中に配ればよい。

正社員って採用試験で合格して入ったんでしょ
コネは別だろうけど
派遣って試験あるの？

>>945
犯行予告？
ｷﾀ-----?

【共産党】 ※共産党は、使用上の注意をよく読み、用法用量を守ってお使いください。

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　【効能】　経団連肥大からくる諸症状の緩和に
　【用量】　衆院４０議席、参院２０議席　までとしてください
　【用法】　政権へのご使用はおやめください
　【注意】　まれに革命を起こすことがあります。公安にご相談ください

しょうがないんじゃない？
派遣はバイト以下なんだし。

そりゃただの派遣は、期間工以下だから仕方ない。

派遣は派遣会社の社員なんだから、派遣会社が何とかするのがスジ。
なんで派遣会社がクビって言ったら派遣会社と戦わないの？

>>943
そんな企業が安心して派遣切りすること言って何考えてるの？
馬鹿なの？

８２０人なんて、全員死んでも誰も困らないだろ。
こいつら助けるとみんなが困る。
邪魔だから消えろゴミ虫

完全に派遣法の不備だな

専ら派遣先に帰する事由なので当然派遣先に責任が及ばなければならないが法律がザル
解雇４要件が適用されない状況は法の精神から言っても問題

製造業解禁の時点で派遣先の責任を重くすべきだったが逆に軽くしてる
労働契約法とか雇い止めに制限をかける法律はあるが甘すぎる

政治災害というのはまさにこの事
ここでは法の精神を優先させる世論で政治を動かす事が必要

>>945

つ 且~~
まずお茶で落ち着け

そんなことで風穴が開くと思っている
>>945が可愛いw

期間社員と派遣を区別するのは当たり前。
派遣やるなら、期間社員の方がマシ。
直接雇用されたかどうかの問題。
派遣の人は、直接派遣会社に相談するのがスジ！

これから先も、不景気になって首切りあると思うけど・・・期間社員になれば、時間稼ぎも出来るかも知れないし・・派遣で働いている人は、考え直す良いチャンスかも知れないね。

★独政府、７５万人に適用 派遣にも操業短縮手当 賃金の６０〜６７％を補償

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230167137/

ドイツでは政府が首を切られた派遣に対して一年半の賃金補償

不景気になって切れない派遣になんの価値があるの？

つうか、法的に正しいだろ？
派遣社員の雇用に、発注元が口を挟むのは不味いよ。

まず、派遣元会社と社員が解決すべき問題。

>>961
お前が死んでも困らないから酸素と資源を浪費する前に死んでくれよ

伝統と規律を捨ててまでして派遣を容認したのに
歴史と格式までブチ壊され、おまけに社員にしろなんて

結局高くつくかもな
今後いい教訓になる

道具借りて使わなくなったら返す
間違ってる？

期間工の一方的な契約解除は契約違反になるからね〜

だから派遣会社はなんて言ってるんだよ？
稼ぐだけ稼いで逃げたわけじゃないんだろ？

■天皇陛下のお誕生日に際してのご感想　(平成20年12月23日）

１〜４　（略させていただきました）

５ 世界的な金融危機に端を発して，現在多くの国々が深刻な経済危機に直面しており，我が国においても，経済の悪化に伴い多くの国民が困難な状況に置かれていることを案じています。
働きたい人々が働く機会を持ち得ないという事態に心が痛みます。
これまで様々な苦難を克服してきた国民の英知を結集し，また，互いに絆を大切にして助け合うことにより，皆で，この度の困難を乗り越えることを切に願っています。

（以上、宮内庁ホームページから）
http://www.kunaicho.go.jp/kisyakaiken/kisyakaiken-h20.html

派遣はいつでもクビをきれることを前提として
派遣会社に正社員よりも高い給料が支払われている

バブルの申し子
努力しない
ゴネる

飼い殺しだな

正社員を否定し、派遣社員を賛美した、朝日と佐高は、謝罪汁！！

社畜"化される人間　佐高信著「新・会社考」他
http://www.asahi-net.or.jp/~fq3k-hsmt/trend101.htm　
　会社案内や業界紹介の本も数多いが、そこには決定的な情報が欠落している。それは、「会社」というものがそもそもどのような世界なのか、についての情報である。
　この欠落を埋める意味でも、佐高信著「新・会社考」（朝日新聞社・１３００円）は、学生や若いサラリーマンたちに一読を勧める価値がある。
本書の主要部分は、朝日新聞に連載されたもの。月日を経て鮮烈さが薄れたのは否めないが、こうしてまとまった形で読むと、日本の「会社」というものの構造や問題点がより明確になってくる。

　人間には本来、会社のほかに家庭や地域などの世界があるはずだ。ところが日本の会社は、会社以外の世界を徹底的に排除しようとする。
食事は社員食堂、住むのは社宅、交際費を与えて勤務時間外まで会社の世界に囲い込む。
こうして会社人間、著者いうところの「社畜」ができ上がる。
　著者は豊富な事例をもとに、人間を「社畜」化する会社の実態を明らかにしていく。
会社によっては、不純異性交遊は禁止だとか、前髪が眉毛より長くなったらピンで留めろなどと規則で定めているところがあるという。
思わず笑ってしまった。「いい学校」から「いい会社」へ。確かに両者は連続しているのだ。

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

派遣会社に戻って次の仕事を紹介して貰えば？

何で派遣された客先で文句言うの？


レストランで例えるとクビになった派遣が客テーブルで
「オマエラがもっと食べないからだ」と意味不明な事を言っている状態

>>2のIDが良IDだな

派遣会社と派遣先の大会社と派遣の雇用規約は本当はどうなってるんだ？
派遣会社は大会社からかなりの額の「もう辞めさせるからごめんね金」をとってるはず。
切られた奴はそこに食いつけよ！
派遣先に怒るなんてスジ違いも甚だしい。今まで世話になっておいて厚かましいわ。

【投票】派遣会社の契約打ち切り問題で悪いのは誰だ
http://www.vote-web.jp/cgi-bin/read.cgi?guid=ON&dir=newsin&num=2

>>922
コンビニおでんや弁当でお金を減らすのは派遣の考え
普通自炊して無駄な出費は減らそうと考えるよ。

>>979
馬鹿はインターネットに接続するな
以上

昨今の派遣切りがトレンドの中内部留保から少額切り崩すだけで企業イメージうｐしたのにね

>>983

スーパーの弁当の半額タイムを狙った方が安いよ
カツ丼でもハンバーグ弁当でも200円程度だ

820人なんてアフリカだと一瞬で消えている子供の数と変わらんよ。
日本国民にとっては大したことだが、世界的にみたらかわいいもんだよ。
日本人はもっと減らないと。贅沢するには数が多すぎる。

おかしくないよ。
直接雇用者と派遣との違いでしょ？

そら契約期間中に切ったら不味いだろ。会社事情で切るならいくらか払わないと。

>>989
派遣会社とは話がついてるはずだから、
文句も金くれも、所属の派遣会社に言うべき。
職を保証しろも、派遣会社に言うべき。
企業は簡単に切れるから割り増し料金出してまで派遣雇ってたのに。
正社員より手取りが良くて、
働きたい時に働ける自由なスタイルを愛して派遣やったんじゃないの？

>>974
間違った情報流さない様に
派遣は交通費なし。ボーナスなし。他、派遣雇用の諸事情がるのはご存知？

社名だから仕方ないのかもしれんが横書きで「ゞ」を使うなよ

派遣の実態を知らない馬鹿がえらそうに叩いてるのを見ると笑えるｗｗｗｗ
叩いてるのは誰だろうね？リーマンや普通の社会人が常識として知らないわけないだろうし

>>991
派遣社員も交通費は出る。出さないトコもあるが、基本は別途支給

ネットでは派遣会社を責めろ！と言いながら
街角インタビューとかになると何も言えなさそうな奴ばっかだなｗ

まあこの問題の論点は、企業が雇用契約の解消がしやすい期間工や派遣を雇用し、不況になった時に人員削減をスムーズに実行出来るシステム自体の是非。
そのシステム下で切られた派遣社員どもが契約不履行だと不当解雇だとか訴えても、労働法にはまったく抵触しないのでお話にならない。

てか派遣でしょ・・・
首切られるの当然じゃん
最近派遣の方々調子の乗りすぎ

>>991
常用型派遣はボヌスがでるっつうの

派遣は、ご都合で雇ったり切ったりできるわけで、そのメリットを使ってるだけでしょ。
ただ問題なのは、全業種にわたって不況なので、切られると雇用先が無いｗ

派遣、はっけーん！

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