【社会】 「派遣切るより働かない高給正社員をクビにしろ！」と識者ら…「仕事は"つきあいゴルフ"で年収2000万の人もいる」★9

だって正社員雇う程の仕事じゃないから派遣使ってたのに・・・

↓で連合はどうするんだろ？派遣なんかに甘い顔して雇用期間伸ばす
のなら、派遣を即刻首切って、正社員の賃上げしろといすゞに要求する
のかな？

いすゞ、全社員の賃金カット

　いすゞ自動車は販売不振を受け、国内に約8000人いる全社員を対象に、
賃金を一時カットする方針を固めた。まず2009年1月から役員報酬を3割
前後削減。一般社員も同4月以降に基準内賃金を減らす。社員1人当たり
の勤務時間を調整するワークシェアリングの導入も検討、人件費の抑制
を急ぐ。トヨタ自動車が管理職の賞与カットを決めているが対象を全社員
の賃金に広げるのは今回の景気後退局面では異例だ。

　一般社員の賃金カットは年明けにも労働組合に提案する。労使で妥結す
れば、早ければ09年4月から一時的措置として実施する。削減率は数％に
なる模様。年俸制を採用している管理職（部長級以上）も来春から年俸を
1割前後カットする。いずれも期間は未定だが長ければ1年以上になる
可能性がある。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081225AT1D2409T24122008.html

今時接待ゴルフで仕事を取るとか何年前の漫画だよw
接待で遊んでるだけの無能が叩かれてるだけなのにな。
有能な正社員のお前らがこの浮かれた馬鹿騒ぎの時期に何時間も粘着して派遣叩きとか必死過ぎるw

「優秀な派遣」ということ自体が妄言、虚言、空想
無能だから派遣。これを自覚しない勘違い派遣ばかりだ

正社員は努力家の有能で、そうでないのが派遣とか、きっちり分かれるはずもない。
じゃあ派遣自由化の時に急に大量の怠け者や無能がわいて出たんですかと言えば終わっちゃう話なんだよ。

>>955
無能な派遣きるよりは無能な正社をきる方がよっぽど費用効果もでかいけどな。

接待ゴルフとかは会社本体が自己判断すれば良い話。
派遣が要らないのとは全く別問題。

派遣でも正社員でも働かない奴は働かないしな
割合で言えば派遣の方が駄目なのは多そうだが

バカ過ぎて涙が出る　｡･ﾟ･(ﾉ∀｀)･ﾟ･｡

やはり派遣だ。

管理職を解雇出来る立場に立つほうが
管理職を妬むよりは建設的だろうに
俺達は単純作業で誰にでも作れる製品を作ってるのに

奴らは接待やパイプを使って
資金繰りしただけ、大口契約の補助をしただけ、パテントや権利関係を引っ張ってきただけ


納得いかないんだい、僕らは特別なんだい
って叫けばられても・・・・
真似できない伝統工芸並の熟練工とか
同業他社へのコネクション持ちとか
創業者一族の大株主とか
の期間工とかが言っているなら一考の価値も有るけどさ・・・・

なんか創業者のオーナー社長並に唯我独尊な奴らがムチャクチャな要求をしているよな〜
自己評価が異様すぎる

おまいらは何が出来るんだいって問い詰めたい、小一時間ほど(ry

>>954
切られる派遣や「識者」って人たちの中で
糞高い役職についてる人間の仕事内容を知ってる奴などほとんどいないだろｗ
接待で遊んでるだけとかって笑わせるｗ

ま、派遣の需要と、ゴルフに、高い相関関係があれば、このスレも長生きする。

法律にしても判例にしても
正社員（公務員）のみ保護するってのが多すぎるんだよな

例の青森の面倒くさいから苗の登録しなくて億単位の研究費がパーになった事件とか
あれでもあの担当者は解雇されないんだぜ
過剰に保護された正社員によるしわ寄せが全部非正規に押し付けられてるんだよ

労働組合にしても基本的に正社員のためにだけ存在するものだし
公務員と大企業の正社員は日本の特権階級になってしまった

>>964
例え話と、おちに、どんな関係あんの？
意味不明。
あ、有能なバブーか。

もうこの国最悪だ

>>962
接待以外でも遊んでるのですねｗ

>>1
切らなければいけないのは年収1000万円の部長クラスではなく
同世代の無能なのに高給貰ってる正社員でしょ。

なんで自分とこの社員を切ってまで、派遣会社の派遣を守んなきゃいけないの？

アホですか？

正規と非正規って、前提の雇用制度が違うんだよな。
昔からの終身前提なのが正規
アメリカのような、契約形態が非正規。

両方混ぜたら、そりゃ変になるわ。
さっさと正規社員もどんどん首を切れるようにすべきだ。
どうせ元には戻れないんだし、ダメ社員なんか切れて当然だろ。

優秀な正規は残るんだろうから、みんな賛成だよな。

派遣やアルバイターなんて不況の時に真っ先にきられて当然だろ。
むしろそのための雇用形態じゃねーか。正社員と一緒くたにすんなボケｗｗｗ

まあ、やめた方がいい正社員もいるがなｗｗｗ

そもそもこの主張は頭がおかしい。

要約すれば、正社員を減らせって言ってるんだろ？
そうじゃなく、高給取りは言及してしごとを他にまわせ、なら
１％くらいは支持してもいい意見になるけど。

まぁ、経営側の犬なんだろうな。
高報酬の経営層のことに言及していない時点で。orz

株主配当で遊んで暮らせるぜ
かったりい作業も、勉強も、技術も、努力も
『なんもいらねえ！』

とりあえず使い捨て奴隷をサクッと切って
それを実行した忠実な役員と幹部以外の
奴隷の待遇を
使い捨て奴隷の待遇まで落として

もっと取り分増やさねえとな。これから不況が続くけど
いままで散々儲けたから、それでしのぐか。

あと批判避けるために、２チョン記者>>1に奴隷同士が対立する
ように工作させよう(笑)サクラも動員してな

公務員を減らせ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

切られるのが嫌なら何で派遣なんかやってんだ？

派遣が派遣先企業から「クビを切られる」とか「解雇される」とか、そもそも表現がおかしいよな。

>>15
おいおい。産業革命で仕事がなくなる、って言っていた間抜けと一緒だぞｗ

資源の無い国で、どうすれば一人当たりのGDPが増えるか分かるか？

長期的には方法は一つしかない。労働生産性を上げることしか道はない。
つまり、ロボット化は必須なんだよ。人間は他の人間だけが出来ることを
すればよい。

景気対策の一環として、こういう技術に2兆円使った方が長期的には役に
立つんだよ。もちろん、借金を使った投資は一時的なカンフル剤としても
役立つしね。

夫婦でお店経営してて、
いそがしくなったから、バイト募集して、
不況で客足が遠のいて、経営やばいし２人で十分やってけるから、バイト君切ろうとしたら、
「奥さん役たたないし、高給だしバイトの俺を切る前にクビにしろ！！」って言ってるようなものか？

役に立たない正社員と役に立つ非正社員の入れかえ戦を定期的に行う。
これにより、その企業の従業員全体の士気はあがる。

ずっとゴルフばっかりって訳でもないんだろうけど
仕事関連のゴルフとか、俺は、気を使いそうで大変なきがする、セコセコと働くよオイラ

派遣に接待ゴルフで仕事引っ張ってくるなんて
日本的馴れ合い営業の高度な仕事任せられないだろｗ
ゴルフして2000万の商談が成立するなら、年棒2000万も無駄ではないだろ

>>978
違う。経営者の下に正社員とバイトがいるかんじ。

>>981
売り手と買い手による、会社からカネをせしめるための暗黙の共同作業なんだろう。

>>979
下はそれでいいが上でもやろうぜ　Let's下克上

職を選ばなければ正社員あるじゃん
条件に見合う仕事が無いとかいってるけどさ

>>984
下克上じゃねーだろｗ　なんで他社の社員と自社の社員の入れ替え戦をするんだよｗ　お前バカだろｗ

職を失う人が８万５千人だって。

３万人じゃなかったの？

これってバブル崩壊を抜いたのか？

やばくない？？

日本の社会は付き合いで回ってるんだ
ゴルフって仕事なんだぜ
小椋佳も銀行やめる前の２年間（浜松支店長時代）は
毎日ゴルフだったって言ってたし

そもそも派遣で家も借りられない人に正社員になるための保証人っているの？二人は必要だよ。

老人だけ年功序列になっているため、年齢が高くなるほど無能で高給をもらっている人間が結構多いという現実がある。給与原資は一定だから、そういう奴らがいるときちんと働いている社員にしわ寄せが行くというだけの話。
ちなみに、ここでよく話題に出るゴルフで商談を取ってくる人間はスレの趣旨とまったく関係ない。仕事しているから。

今まで努力してきたから今働いてなくても高給で良いとか顔が利くから働かなくても高給で良いとかいうのはまさに官僚の天下り肯定論そのまんま。

これでいいのだ。

月収３０万以上の奴を全部リストラしようぜ！

【社会】働かない中高年リッチ解雇せよ　「正社員」保護しすぎ論が台頭
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1229772159/l100

接待ゴルフする係はクビにしろ！

間氷期は終わりました。　第２氷河期が始まります

このご時世でゴルフで遊んでる人間に給料は払えない

スレタイがもろ俺の父親でワロタwww

>>988
売り手と買い手による、会社からカネをせしめるための暗黙の共同作業なんだろう。

せんどうぞ
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1000なら麻衣と復活

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