【社会】 「派遣切るより、働かない高給正社員をクビにしろ！」と識者ら…「仕事は"つきあいゴルフ"で年収２０００万の人もいる」★５

日本の会社は、なまじ、底辺労働者と、ホワイトカラー正社員との間の垣根が低いから、
底辺労働者が勘違いするのかもしれんな。
下から見ているだけなので、仕事の内容が違う事が理解できず、逆恨みする。

かつての米国の工場では、ブルーカラーと、ホワイトカラー正社員との交流は殆どなかった。
日本式経営が、その垣根を無くして士気が上がったというが、
それは、ブルーカラーが自分の役割と身の程とを弁えている事が前提だろう。
現実には、米国の下層階級と、中流以上との収入や生活水準の格差は極めて大きい。

日本も見せかけの平等主義を廃して、身分のけじめを明確にする方向に変える方が、
社会的に望ましい時代に来ているのかもしれない。

首を切りやすくするってのはある意味危険なんだよ
無能でも上司に取りいれば切られにくくなるし
逆に有能でも上司と仲が悪けりゃいちゃもんつけられて切られる

そういうの見て周りの人間がやる気起こすと思うか？
周りの人間が愛社精神持つと思うか？
外から見てる人間が入りたがると思うか？
有能な人間なんて首が切られやすい日系の会社なんて入りたがらない
雇用の安定があるからこそ東大卒等が入ってくるんだよ

上司に取り入ることを第一としたり
相手の足を引っ張ることを第一とする社員が増えかねない
そんなんじゃまともに会社なんて回らない
派遣ならともかく正社員の間でこれが起こるとやばい
仕事を安心してできる環境ってのは会社回す上で非常に重要

あと無能な正社員なんて大抵昇進してないから給料なんてそんなに上がってないっての

民間企業の経営者の経営判断に噛み付く前に

その経営者にも見向きもされない自分自身のスキルをもっと磨くべき。

原因は団塊のクズジジイや、その上のヨボヨボジジイ世代が、若い世代に譲らずにしがみついてるから

>>891
社会知らなすぎｗ
転職ってそんなに簡単なものじゃないよ。
仮に優秀な正社員が転職するとしてもそんな簡単には採用されない。

そもそも派遣になるような能無しは真っ先にクビ切られて当たり前。

結局誰を首にしようが痛みは残るわけですね
無限ループ（ｒｙ

>>920
最近じゃ談合が減ってきているから大手でも容赦ないけどね。
数千万の仕事でもスーパーゼネコンが入札に来るとは、知り合いの弁なんだが。

>>937
>営業能力もない実務能力もないオッサンの クビを切りやすくする、
>給料下げやすくするって話だから
給料なんかとっくに下がってるよ。書き込み見れば分かるだろう？
お前は同じことしか言えないオウムか？

>>953
実力あるならそんな会社やめるべきだよ。
実力のないやつがそういう会社にしがみつくってだけでしょ？

こんなにも、大人の事情が解らん世間知らずが多いとは
いや、双方ともな

無能な正社員って言うのも無色の妄想でしょ。

何のために昇進やら査定面接やらあるのやら。

一生懸命読んでも理解できない携帯電話の料金体系や説明書みたいなレス読んでもマシにならない。
そもそも僕らにとって始めてやる新しいゲームすら操作方法をある程度知るだけで
遊べるしあるだろう機能のルールは想定できてそのときやっと説明をみたら
実際にあったりもっと考えられてあったりする。

そういう時代に読んでも理解できないやたら難しい方向へ持っていこうとするレスを読む必要はない。
なぜならそれはバレないようにし時間を稼ぐだけの詐欺師の罠なんだから
そういうレスを読み飛ばさずにやたら読んでたら罠にはまり抜けれなくなる。

既に洗脳されているのに洗脳されないとかとにかく難しい方面に向かわせようとする
ヤツラに対抗しようというような無駄な時間を費やす思考は投げるが良い。

チャイナコリアの無駄な抵抗さえアジアから解決されたら
僕らの忙しい新しい未来はきっと待っている。
そっちをもっと多くの人々で思い出していこう。
http://uk.youtube.com/watch?v=NEo2Rzd_6bQ

>>916
その先にはね。石油小売りみたいな世界が待ってるの。ガソリンスタンドの店員みたくなりたくなきゃ価値観変えなさい。

え。営業って積算見積もりは内勤にやらせて
客先で趣味の話したり夜に一緒にキャバクラ行くのが仕事でしょ？

無能を認定するやつが有能であることを誰が証明するのかってか

役立たずは居るだけで士気が落ちる

その前にまともに高給公務員をクビにしろ。










国が赤字の間は公務員にボーナスを払うな。
















俺、なにかおかしいこと言ってる？

>>961
今勤めてる会社がそんな会社になったら嫌だろって話だ
だからこそ雇用の安定が重要なんだよ

>>948
というか、仕事の前に「人間としての生存能力」が試される



自殺したり、仕事投げ出して無職になって、自暴自棄になって事件起こすような奴や
病気になったり精神壊れるような奴は
人間として何かが劣ってる

カリフォルニア州法は事前の告知なしに即日解雇OK!!
日本の派遣の甘えたことwww
キメエキメエwww

>>937
正論。優秀なやつはどっちにしても、残る。
なぜに正社員とやらは、心配するんだ。

公務員は毎年２００万のボーナスを２回に分けてもらえますがなにか？

>>962
さすが大人っスね！
携帯からぱねェっスよ！

わかった
全部クビが簡単にできるようにして
転職も簡単にできるようにすればいいんじゃないの

有能なら他で雇ってもらえるよ

大金餅の団塊さんはもう働くな
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1073538293/

>>963
会社の環境をそういう風に設定することに、
会社にとってのメリットがあるのか？

派遣は無能なんだからいつまでも派遣なんでしょ？

まあ、時間的制約とか、派遣のほうが儲かるって言う有能さんもいるけどさｗｗ

おまえらは、例外なく、無能な派遣さんじゃんｗｗｗ

>>955
そんなあんたも、間違って正社員になって数十年経てば

＞原因はゆとり世代のクズジジイや、その上のヨボヨボジジイ世代が、若い世代に譲らずにしがみついてるから
って言われるよｗ

派遣や内定者を切る前提として
無駄な高給取りを整理をする必要はあるんじゃないだろうか
ボーナス１ドルみたいなもので
十分生活できるやつは切られてもいいだろ

派遣側の意見があまりにも幼稚すぎる
こういう奴らが２ちゃんでゆとりとかスイーツを叩いてるんだろうなｗ

>>906
それでいいんじゃね？正社員として雇えばいいんだから。

>>937
なるほどね、まあ確かに「大した働きもないのに」１０００万以上もらう正社員
なるものが存在するなら、さっさと退場してその分働いているやつに還元して
ほしいものだが、問題はそれをどう判定するかってことだよ。さんざん今までも
ここで話が出てはいるがな。すくなくともゴルフばっかやってるからいらないって
理屈は通らない

>>976
てか自分で事業起すよ
本当に有能な人は

日本の正社員保護は異常だよ

ただの負け組の嫉みじゃねーかｗ
派遣になるやつの自己責任

>>960
下がってません。法律的に簡単に下げられません
なぜパワハラが横行するのか考えろ。

派遣のほうがクズが多いだろ。正社員は今までの功績も含めた給料だし。年齢給もあるけど、そういうシステムなのに派遣選んだやつがアホ。

>>941
まぁ、ネットも使い方次第とするなら、
人脈も使い方次第だわな。

小難しい提案営業してくる奴より一緒に飲みに行く仲の人間から
買うだろ？普通。こういうこと言ってる人って営業やったことないんじゃない？

正社員の流動性を高めればいい

結局、働かないというか、若者と同程度しか働かないのに高齢なので給料は倍とるみたいな社員を切れって話なんだろうと理解した。

>>985
日本の中小企業の半分は10年で淘汰されるんだから、
どんどん供給しないとな。

ベストアンサーは「相互に少しずつ我慢する」ことなんだけど、既得権持ってるオヤジがしがみつきすぎｗｗｗｗ
逆にその方が全てを失うことにつながると思うんだけどねぇｗｗｗ

派遣ってバカだから、こんなことを言っても結局、反自民で民主党を応援しちゃうんだよねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣社員は自分にいっぱいいっぱいで、こんな積極的なことは言わない。


ど汚い企業が高齢や高給取りの社員を片っ端からリストラしたいんで、「派遣が言っていたから、クビきっちゃうよ！」って不況に沿って便乗リストラしようとしてるだけ。バカと派遣は使いよう。

間違えた。>>978は>>961宛て。

確かにこいつ普段何やってんの？
っていう定年間近な名前だけの部長がいる
新しく部長に昇格した人とは比較にならないほど何もしてない
たばこ吸いに一日数時間こもってる
マヂいらねぇ

>>936
そのレス出してるのは派遣だってわかるのか？
つか、このスレ他者を無能と叩けるほど有能な人が揃ってるわりには
スレタイからは脱線、派遣叩き、挙句は公務員まで持ち出して、
結局はロクな話してねーのな

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