【社会】 「派遣切るより、働かない高給正社員をクビにしろ！」と識者ら…「仕事は"つきあいゴルフ"で年収２０００万の人もいる」★４

何がやりたいか目的意識をはっきり出すようにしないと、就職というのは難しい。

まあ特殊な例をあげて一般論語るのが好きだよな

>>919
10年か…
漏れはまだそれはない(´･ω･｀)

これからはここで頑張るわ

年功序列やめて成果主義にしたら大失敗した某大手があったよね？

まあでも、今回は流れが急すぎってことは誰もが認めることだし、
この寒いのに野宿で腹も減っているとなれば、次の職場を探す士気もなくなってしまうだろうから、
働きたいと思っている人の意欲をそがない程度に助けてやる必要はあるかもしれないな。

むしろ、働く気のないニート対策より優先的に。

>>932
今は正社員vs派遣だけど、
将来は移民vs派遣になりそうだけどな…


派遣はお先真っ暗だわ…

>>905
ああ。
真面目で、前向きな人には周りが手を差し伸べる。
そこは昔から変ってないようだ・・

充実した失業保険と再教育制度がちゃんと整備されれば
いいだけどな。日本はハロワで何かありませんかだよ。
働いても長時間だから、自己研鑽する時間が無いし。

>>908
今の50代は毎年のベースアップが2万ー4万程度上がってたんだよ。毎年だぞ？
今の40代は2万程度だったかな。
今の30代からちょっと味わったけど7千から3千に落ちてった。
今の20代だと０から2千程度だろうな。

これじゃ世代格差は生まれる。それなのに40代以上が多いってのも現役社員の不満だよな。
っておれ30代。バブルちょっと味わったｗ

>>929
なら能力がないだろ
無能のくせに大口を叩くな

接待する人達の苦労は良く分かっている。重労働だ。

「日本的」な労働慣行のひとつとされてゐる，年功序列型賃金体系であるが，
現在の日本の年齢賃金カーブは逆U字型であり，きれいな右上がりカーブではない．
ある程度，年齢別の生産性を反映した形状となってゐる．

むしろ，イタリアやフランスの方が，きれいな右上がりカーブであり，日本以上に
年功序列的であるといへる．

>>920
派遣が正社員より有能だなんて一言も言ってないし
ガス抜きの為には制度上平等感を出すことが重要だと言ってるだけで
結局のところ、社会から虐げられてると思う人間が増えるのは社会にとって大きなマイナスだから

てかロウコストの派遣残すほうが普通の思考じゃね？ｗ
正社員の保護って競争に邪魔だよな

>>946
知りもしないことを偉そうに言わない方がいいよ。
あんたはいろんな事をごちゃ混ぜにしてる。

接待ほどつかれる営業はないのに･･････この識者は本当に識者なのか？

>>965
だから正社員だろうが、派遣だろうが馬鹿はクビにすれば
いいんだけど、法律とか労組とかのせいでそうなってない。

>>940
卵はあがった

>>885
> 今の「自己責任」は、年功序列世代の40以上オッサンだけに
> 都合のいいようにできてる。

というか、年功序列時代の恩恵で偉くなった人間が
目下の人間に「自己責任」だのなんだの言ってるわけだしな。

上役自身は「仕事は他人任せ」「言われたことを言われた通りにやる」ことで
出世してきた人間なのに、そいつらが上役になった途端
「自己責任」論を振り回し「自分で考えて自分で仕事できない奴は無能」といってるんだよね。

所謂ダブルスタンダード。

>>960
それこそ物価のせいなんじゃないか？
CPIが横這い〜低下なんてここ数年以外なかったんだから

まー、どいつもこいつも私欲しかないってことね

これを機会に仕事もしないで自称［薫陶］を垂れ回って周りのモチベ下げてるオサンを処理できんもんかね。　人事諸君

>>967
>>1は人事コンサルタントじゃないよ
今猿だよｗ

>>961
無能な正社員もクビにしようよ。

>>924
だよねぇ。
売り込むどころか押し売りとか、どんだけ〜。

結局、総人件費を切りたいだけなんだよな。

中高年切って、余った金が若年者の雇用につながればいいけど
実際には無理だろ。

年金、医療で高齢者に毎年６２兆円使って、現役世代を切る
なんておかしな国だよ。

>>952
麻生さんこんちわ

>>964
そんなに共産主義が良いのか？

付き合いでゴルフこそ、それなりの地位にいないとできない仕事だろ

まあ、人を羨んでも仕方がないですし。

つきあいゴルフはポエム。そう思えばなんと言う事もないですよ？

派遣の抵抗ガイドライン

１、自民以外に投票

２、好景気になったら、今の事をよく覚えておくこと

３、使い捨て企業の製品はは将来にわたって避ける事
※竹中平蔵が悪いのですが、暴走しないこと！

正社員でも５５歳の第一定年過ぎたら減給になるんじゃないの？

>>952
ですよね総理

>>965
与える仕事が無いご時世に
与えられた仕事しかしない派遣社員を残してどうする・・・

>>966
いやいやｗ
現場の工員にQC会議させてカイゼンなんてやっているところは
糞だと断言していいですよ。
と、オヤジがいってます。
すさまじい時間の無駄。

あんなのノウハウ持っているプロに任せておけばいいの。

>>951
中年期の大きな負担である住宅・教育なんかが安価に提供されれば、
年功序列賃金は必要なくなる。

>>971
物価のせいならベースアップは逆になるんじゃないの？

正社員も切りたいのは山々だけど切れないんだろｗ
派遣は切り易いから切られまくってるだけの話

派遣会社って派遣社員が職失っても文句は派遣先に行くから楽だよなｗ

>>766
QC?

>>979
別に共産主義じゃないしｗ
欧州も共産主義というならそうかもしれないけど

>1
>　「非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。それよりも、大した
>　働きもせずに年1000万円以上をもらっている部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果が
>　ありますよ」と話すのは、人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏だ。

派遣カットを決めるのが、こういう部長クラスの奴だからだろうとｗ
部長クラスリストラは人事の仕事だが、
派遣カットは部内で簡単に決定できる。

決定権持ってる場所が違うよ。

>>979
むしろ正社員を簡単にクビにできないほうが、資本主義から
離れてるよ。派遣も正社員もどんどん切れるようにしないと。

ビッグ３見りゃわかるだろう一番の金喰い虫は正社員。倒産間際でも強欲は止まらない
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>>940
バナナは本数があきらかに減ってる

>>979
ニ択ってのは他人を誘導する手段でしかない

俺デパートのバイトなんだけど
強制的にケーキ１個買わされたんだが
同じ職場の正社員の知り合いは３０個買ったそうな
これが正規と非正規の違いだろうな
腐ってるのは間違いなく企業だがな

無能か無能じゃないかを決めるのは、結局「働いてない上の方の奴ら」なので、こんな提案全く意味ないよｗｗｗ

>>957
移民が入ってきた時点で派遣と対立する構図にはならない気がする。
単純労働の派遣は若く体力的に優れている移民に駆逐されてるんじゃないかと。
対立軸は正社員VS移民かな

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