【社会】 「派遣切るより、働かない高給正社員をクビにしろ！」と識者ら…「仕事は"つきあいゴルフ"で年収２０００万の人もいる」

>>894
それも一理あるけど会社が高額な給料払ってまでも席を用意するってことは
その人にそれなりのコネクションや人格、魅力があるんだろ。
何にもなくてただゴルフやらせてる会社なら馬鹿だけど。

>>928
利益も出ねえのに、客を気持ちよくさせといてハンコ押させるのが営業の腕（口先）だったりしてｗ

>>845
あたりまえだｗｗｗ

マジメにやるとバカをみると思ってる人間がなぜマジメにやるんだよｗｗｗ
マジメにやるといいことがあると信じるからマジメにやるんだろｗｗｗ

意味不明スレ？。

職務給？とやらになったら、俺は絶対他人の仕事は手伝わない。

民間会社の部長なんかより、
コネで採用した身内の職員で職場に超余剰人員を抱えながら、
この大不況どこ吹く風とばかり、ろくに仕事もせずに、２人前以上の高給をもらい、
さらに、カラ手当て、ヤミ手当て、裏金で公金を湯水のように使っている、
旧道路公団や旧住宅都市整備公団などの独立行政法人や地方公務員の連中をリストラしたほうがはるかに効果があるぞ。

>>871
それって、ゴルフ要員・酒要員をただ遊ばせて飼ってる必要はなくて、
優秀な奴に上手いプレゼンさせればいいだけでしょ。

同一労働同一賃金
現業のクソ公務員を一斉解雇で財政再建

>843
ブラックは社長が0にならないような気がする。

>>1
そういう正社員を保護するために派遣制度が隆盛を極めたんだよ。
だから今派遣が切られてその正社員を保護するのは当たり前。アホか

2000年〜2003年の大リストラ期を見てきたけど、若い人も結構クビにされてた。
表向きは自分から辞めたようになっていたけど。
20代でもクビになってたし、４０代の子持ちもリストラされてた。


なんていうか、アレはどっぷり疲れるよ？

@たいして働かずに1000万。

@たいして勉強しなかった今、無職。

何故、就職しなかったか考える時間あるだろ！

派遣は、親に就職した方がいいって言われてただろ！

中高年切ればその子供が高等教育を受けられなくなる可能性もあるのに
簡単に言うもんじゃないね
想像力が足りないよ

正社員を切りやすくすれば、必死になって正社員も働くだろ
特に40台、50台はｗ

識者が会社の人事に口出しするって何様？

民間企業なんだから、言われる筋合いないだろ

でも切られた派遣はライン止まって工場内で仕事が無くなったからだよな？

だったら立場は働かない正社員と同じじゃん

文句言うとしても
「どっちも切れ」ってのが正解で
「派遣を残せ」ってのは違うだろ

結局このスレにいるのは全員がニートというオチ

>>895その通りだ！大企業も
交際費を一定割合損金として認めたほうが
むしろ法人税収は増加するはずだ！
広告費課税の話を持ち出す麻生の経済センスには耳を疑う

やるなら、即やれ。
例外なく、今の5，60代を路頭に迷わせるぐらいに。
20年から30年かけてやるなら、結局今の若い世代だけ
既得権益を剥がされたにすぎない。

つきあいゴルフで２千万　　　の地位になるまでどれだけ働いてきたかわかってるのか？

まぁこういう事言って、実際2000万の奴は切られず、400万以下の正社員が切られるんだろうな

これだけ派遣が余ってるんだ
リーダー気どりのやつは自分で会社作って
地方の職場に派遣してやったらどうだ？

しばらくしたら
首にされた会社と同じことやると思うぞ。
使えない派遣は無条件で首にする。

>>918
開業してすぐに金に出来る業種なんて殆ど無い。
2年分の生活費とその間の業務継続に必要な費用位は必要。

それで接待批判してる無能どもは、もっと会社に利益もたらせるんだよな？
その自信があるから、こんな便所で調子に乗ってるんだよな？
まさかただ劣等感爆発させているだけちゃうよな？

しかしここで頑張ってる派遣くんは
いくらここで社員くんを論破しても、面接では
社員くんに「あんたなんて要らない」って言われちゃうんだよね
かわいそう・・・・

>>948
ブルーワーカーの正社員だよ。
当然高卒たくさんいるだろ、工員なんだから。

>>947
>そんなクスリなんて必要ないよ
>解雇されて食べれなくなったら弱い人間から死んでくってw

都合よく死ねばいいんだが。現実にはそうはいかない。
貧しい国はやたら人口が増えてるだろ。
それに治安の悪化に拍車がかかる。
極論だけど、死ねばコストゼロなのさ。

891 ：名無しさん＠九周年：2008/12/20(土) 21:49:10 ID:i6VhLb4sO
その働かない役員って
天下りじゃねえの？
みかじめ料なんだけどさ

代表権のある社長とか会長は取締役会できめるから、役員を切ると
自分の身が危なくなる。責任を取るべき取締役は社長や会長の
とりまきでまとめられて、業績不振の責任は給料の安い社員、派遣からとる。

>>877
そんなミクロのことを言われても
給与所得者の１／３は非正規で年々割合が増えてるのに

>>23
正社員の解雇をしやすくして、それでも派遣を切るなら、それはその程度のコネ、能力だって事でしょう。
自信がある高給取りの正社員はドンと構えていれば良いんだよ。

しかし、年収2000万円級の（ある意味凄い）正社員をクビにしても、
１人200万/年の経費の派遣社員が10人雇える“だけ”か・・・。

案外、派遣に勝算はねえんじゃないか？

黙って働く部下希望。
そいつのほうが俺より優秀ならいつか立場が逆になる。
国際的に競争力のある会社はそういうところ。
2000万もらうやつにはそれなりに納得がいく理由がある、場合が多い。

定年間近の高給正社員と接する機会が多い。給与には皆さん不満がある様子で色々話を聞くうちにいつも違和感を感じるのは、
彼らはネットの生の声を聞く機会が無いため、世間水準と比較すること無く会社の同期と比較しがちになる一方であることもあるが、
女房子供の支出をコントロールできる人が極めて少ないのが最大のガンになってるような気がしてならない。

大袈裟に言うと、娘を東京の就職困難なアホ私大に下宿付で外にやり、その肥大化した家計のツケを派遣社員や若手に押し付けているという感じがどうしても拭えない。

表面的には遊んでいるんだろうが、付き合いも仕事の内でしょ。
人間は論理だけじゃなくて感情でも動くんだから。

もっと上の役員をクビにするのが早い
そもそも労基法の対象外だし


でもやらないよね
株主と役員が一心同体だし

付き合いゴルフで仕事を持ってきてくれて利益が残るんならよくね？

アホだろ
そのジジイがいるだけで仕事がくるんだよ

つきあいゴルフの積み重ね、信頼関係を築く事が重要な仕事なんだよ。20年くらい前の話な。

>>931
だよな。実際に働いてりゃ目の前のオヤジがどっちかなんてすぐにわかるし、
別にいなくてもいい親父の方が多いことなんて分かるはずなんだが･･･。

この記事の情報を有効に活用するなら
取引先その他の関係者との「人脈」の維持が
会社にとって重要だっていうことだ。
そしてその人脈の維持には本人の経歴・学歴等
直接業務以外の要素が必ずからんでくる。
非正規雇用では代替できないとも言える。

>>920
黙れ！思考停止ゴルフマシン
スコア110ｗｗｗ

そんなに正社員が優遇されているって思うんなら、正社員になればいいじゃね？

コボラーはなんだかんだ言ってまだ需要あるから出来といて
損はない。CやJAVAから入ると辛いけど慣れればなんとかなる。

労働組合が黙ってないｗ。

ゴルフ接待

この言葉で「ゴルフ」って単語はほぼ意味を持たない

要するに「接待」が重要な訳で

接待とは接客業みたいなモン

ホストが金持ち女を口説くのに似るが相手が落とすお金が下手したら数百億とかもある

特に高度経済成長の時やバブルの時は凄かったろうな

>>956
んだね
今以上に無能な人間は苦労するだろうね
とりあえず、今切られるような派遣には未来は無い

派遣会社へピンハネ返還請求しようぜ！
法規制がないことを利用し派遣会社は搾取し放題。
派遣会社も増加の一途。冗談じゃねー！

●某社A - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 60万/月
　- 派遣元会社→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
　- 派遣先会社→派遣元会社Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣元会社A→派遣会社B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC
　- 正社員35才が 40万円/月＋ボーナス150万円/年に対して
　　派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
　　　 派遣社員がもらう給料は不明だが、40,50%以上ピンハネされていると思われ。
●平均的なIT企業：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金：60-120万円/月 ピンハネは40-60%。
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　だが税金等の処理は自分で行う。仕事がなくなったときのリスクは自分で負う。
　- 独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣元会社通じて勤務していたが
　　個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん：
　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額・・・50万円
　　派遣元より貰う給与の月額・・・18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額２３万円+各種社会保険完備
　- 実際は、手取りは１２万円前後 (健康保険や厚生年金加入はさらに2万円マイナス)

っていうか若くて安月給でコキ使われてる正社員が一番悲惨だと思うんだが

加藤・小泉・・・に続くフラグが立っちゃったようなもんだな

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