【政治】内定取り消し問題で就職先確保など要請　塩谷文科相、経団連など４団体に要請文送る

　大学生の就職内定取り消し問題で塩谷立文部科学相は１５日、経団連など４団体に要
請文を送り内定取り消しをしないことや、やむを得ず取り消す場合は就職先を確保する
ことなどを所属事業者に徹底するよう求めた。

　他の要請先は▽経済同友会▽日本商工会議所▽全国中小企業団体中央会。塩谷文科相
は「内定取り消しは本人に大きな打撃と失望を与えるとともに、社会全体にも不安を与
える。適切な対応をとってほしい」とした。

■ソース(毎日新聞)【加藤隆寛】
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20081216k0000m010061000c.html

便所は派遣切るのに忙しくてそれどころじゃないだろw

首切りも内定取り消しもしないで銀行と市場に叩きのめされたら、
一体誰が責任取ってくれるの？

来年度からは内定自体出なくなるから心配なし。

公務員をひとり首にすれば、１０人くらい雇用が生まれるんじゃないの？

しかも安上がりに。

強制力もないし無理無理

今後は内定数を極少に絞り込むだけだろうな。
今の3年生は、完全に就職氷河期確定だな。

雇用を約束した訳だから
ある程度企業が支援してやる必要があるわな

まぁ無駄な背伸びしなければ、実力アピールでとってくれる会社はいくらでもあるでしょう。

>>5
公務員を叩きたくて仕方ないのはわかるけど、
さすがに妄想きつすぎだろ。

まだ企業の１員でもない奴の取消しくらいどうでもいいだろ
リストラをなんとかしろよ

便所の悪業書いておきますよ。
正社員同士の結婚で女性は強制的に派遣に格下げ
正社員は安月給で使い捨て、便所一族だけ肥え太る
派遣をしぶしぶ正社員にして月給を派遣時の３分の1に落とす

>>10
公務員1人で3人位だよな。

文科省の年寄りを辞めさせたら一件落着

仲を取り持った就職サイトはなんで表に出ないんだ？

一応やったというポーズだそうですｗ

私って不運な女♪♪



スイーツ(笑)

日本を蝕む公務員たち。
http://goodjob.boy.jp/chirashinoura/id/145.html
日本の公務員は、
高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（ ←民間とは別の優遇年金 ）
が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休、介護休も法律で保証。
病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。忙しいのは霞ヶ関の若いエリートだけ。
高卒なのに夏は冷え冷え・冬はポカポカ冷暖房完備の部屋で、民間人が必死にお願いする書類に
印鑑押すだけのデスクワーク。アフター５はスポーツや趣味でたっぷり汗を流す。
民間の半額以下の家賃の公務員住宅。 旅行も共済組合・互助会紹介で割安。
住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。昼食は庁舎内の激安ランチで小遣いも余る。
殺人事件でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。
社会問題起こせばＴＶで与党議員が防波堤になりガッチリ守ってくれる（年金問題「人間はミスする」発言等）。
一度採用されれば60歳の定年までいられる職業No.1 は公務員。
役職になれれば天下りで半日出勤ラクしてガッポリ。
今度は、民間人を排除した公務員だけの再就職制度＝天下り斡旋制度も出来る。
定年までいれば無試験で行政書士資格がもらえ老後はマターリ独立開業。先生と呼ばれ街の名士。
女が結婚したいランキングNo.1 は公務員。
この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は全人類の勝ち組。

正直ゆとりは使いづらい

【政治】 二階経産相が新日鐵など大手企業トップに雇用確保要請
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229030909/

麻生内閣総理大臣記者会見「生活防衛のための緊急対策」１２月１２日
http://www.kantei.go.jp/jp/asospeech/2008/12/12kaiken.html
内定取り消しの対策として、企業名の公表を含めて指導を徹底したいと存じます。

派遣きるのに忙しいのに
なんで新卒支援してるの？イミフ

>>19
使いづらいから使わないってのは短絡的だろ
そもそも学校教育のシステムが根本的に違うんだから
社会人になった時点での教育も改める必要があるんじゃないかと最近思う

嫌がったところでゆとり世代は確実に社会に入ってくるんだからな

日本国民の敵、経団連w

内定ってのは正式雇用じゃないんだから勝手に探させればいいんじゃないか？
そういう企業に行ってしまったのは努力が足りないから

>>1
斡旋する先があったら斡旋くらいしてるやろ
学生もこれくらいの試練は受け入れろ、危なくなった会社に入りたいか？

介護部門に斡旋してやればいいんだよ。人手不足なんだし。

内定出す時期を11月に戻せよ。

こんな時代に1年近く前に内定もらって喜んでるほうがアホだろ

御手洗首斬り大王様に大臣ごときが逆らうとは無礼者め！

内定段階で取り消してくれる企業はまだ優しい方だぞ
この状況でまだ企業側から取り消し通知が来ない奴は自主的に辞退しておけ
試用期間に切られたら経歴に一生傷が残るぞ

>>31
＞試用期間に切られたら経歴に一生傷が残るぞ
年度を見ればある程度理解できるのに傷としかみない
社会には大きな問題がある、これが民意、習慣と言えばそれまでだが。

内定取り消されたら次ぎ探せ
利益追求団体なんだからコストカットして当たり前だろ

思うんだが
内定をギリギリ就職するその日まで複数確保しておいてもいいような
慣習にすれば解決じゃね？
内定で1本に決めてたから次が困るんだし

内定取り消し企業は、「今後５年間大卒の募集を禁止」にでもすりゃいいだろ

もう、公明自民には騙されないぞ。
こうなったのも、小泉純一郎に創価学会の坂口のせいだろ。

変に取り消し撤回されても辛いけどな。
どっちにしろその会社は長くない。

公務員ずるいよね
といっても今の新人というよりは
古株の利益を享受してきた人たち
今より倍率も高くなかったんでしょ？

あんまり政府がこいつらにﾃｺ入れすると、前回の氷河期＋現在派遣で解雇された
奴らが暴れだすぞ。その辺うまく調整してやれ。

　

なんで新卒ばっかり……