【政治】 「100万人雇用」を創出へ　失業した非正規労働者や中高年齢者を対象に一時的な雇用機会を設ける狙いで助成金　政府・与党検討

クーポンばら撒き作戦ですね。日銀さんはおねがいしますよ

変な雇用対策なんていらんアメリカみたいに食料クーポン配る福祉政策をすればいい
でも食券配らないと国家が成り立たないみたいだけど

9月の米食料配給券受給者、過去最高の3150万人超
http://www.worldtimes.co.jp/news/world/kiji/2008-12-04T162303Z_01_NOOTR_RTRMDNC_0_JAPAN-352557-1.html

これで賢い経営者なら団塊の再雇用をやめるだろ
毎年希望退職も募るだろうし流動性は生まれる

※ただし新日本人に限る

＞185
全人口の10％かよ・・・・

しかもこれから軍人の引き上げがあるんだろ・・・・
















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自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

「100万人の雇用創出！」とかは無駄だから止めたほうがいい。
公務員のワークシェアでもしない限り無理＝実現不可能だよ。

相部屋でもいいから、仕事がありそうな地域に低価格の住居を用意したほうがいい。

小手先の対策を打ち出すだけで、派遣法は変えない自民党。
経団連からの政治献金が入らなくなるからな。
経団連の犬。

国が滅ぶな
国敗れて山野もなし
肥え太った豚が残るか

つうか派遣法を変えるなら今がチャンスだ
沢山派遣を使ってる時は変えにくい

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一方　アメリカは


米大手企業に解雇の嵐＝公表分が１００万人突破

　【ニューヨーク６日時事】景気後退に入った米国で、収益悪化に歯止めを掛けようと主要企業が大規模な人員削減を進めている。
各社が今年公表した削減予定人数は１１月末までに１００万人を突破。年末にかけての拡大は不可避で、さらなる消費減速を招いて景気回復が遅れる「負の連鎖」を引き起こしかねない。
　米転職仲介会社チャレンジャー・グレー・アンド・クリスマスによると、解雇予定の規模は、金融危機を反映して金融業界が前年比１．５倍の２２万人超。
それに次いで、自動車業界も、米ビッグスリー経営難のあおりで１２万人に達した。ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）はさらに最大３万１０００人の追加削減を計画している。
　今月に入っても、通信大手ＡＴ＆Ｔや化学デュポン、映画・メディアのバイアコムなど、人員カットは業態を超えて広がっている。
年末は多くの米企業の決算期末で、「収益目標達成のために踏み込んだ雇用削減が発生する」（チャレンジャー社）見込みだ。（2008/12/06-16:35）

派遣で単純作業に拘らなくても仕事はいっぱいある。
サービス業で稼いでる香具師だっていっぱいいるのに。

楽して職に就きたいから派遣を選ぶ
人と関わりたくないから単純労働を選ぶ

日本社会

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派遣法の規制強化が優先だろ

ばらまいて終わりですか？

アホで無能な政策。
軍事費を増大して兵器を開発・購入し、自衛隊員を増員すればそれだけで景気は回復する。

>>200
それ最高

127 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2008/12/02(火) 21:51:21 ID:6y/2ieXB0
これから書くことは予告だから、コピペしまくって俺の恥晒しということにして
流布するのは大歓迎。てか広めてくれ


結論から言うと、麻生総理の支持率大幅回復のXデーが今年度中に必ず来る


派遣労働者の賃金中抜きの実態を厚労省や政府に資料化して提出させる派遣法改正案、
リチャードの提言通りの建築バブル対策の"長期優良住宅の普及の促進に関する法律案"やらを
「麻生内閣」はマスコミのネガキャンの裏で粛々と出している

金融機能強化法案？そりゃあね、確かに農林中金とか新銀行東京とかにも金渡すのは
リスクがあるよね。でもどさくさに紛れて通しちまえば、過去に中小救済で実績のある
新銀行東京や、自民の支持団体である農林中金は必死になって中小の救済をするだろう
今まで派遣の構造を改革できなかったのは中小が派遣に依存していたが故なんだから、
"派遣労働者の正社員化に補助金を出す"厚労省の方針やらに加えて日本は良い方向へ向かってる
自己資本の査定やら調査に口五月蝿い人は、そもそも銀行が貸し渋ってる理由が分かってないから論外

いやはや、麻生本人の能力はともかくとして周りのブレーンはとことん優秀だから民主は暫く要らないな

これって、派遣会社が儲けるだけじゃないの？ｗ

手配師を政府公認にしなけりゃいいだけの話だろ

◆◆民主党・菅と共産党・志位の見事なまでのコントラストの違いをご堪能下さいませ◆◆

【政治】 店員「民主・菅代表代行、ネットカフェで泊まりますか？」→菅氏「いいねぇ。碁でも打ってりゃ大丈夫だ」…ネットカフェ視察で
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228456970/

【政治】「極めて異例」　麻生首相、共産党志位委員長がトップ会談　雇用対策の申し入れ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228448555/

雇用の受け皿は既に決まっています
慢性的な人手不足に悩んでいる全国の老人介護福祉施設です
年収２００万（介護補助員）〜３００万（介護有資格経験者）で受け入れます
全国で１５０万人が不足状態で困っています
施設での介護や清掃、デイサービス出張、送迎車運転などがあります

日当５千円ぐらいで朝から晩まで
穴を掘って、また埋める仕事でもやらせりゃいいんだよ。






俺も喜んで参加します。
仕事なくてキツいんだよ。。。

日本版ニューディール政策のつもりかね
手掘りでダムでも作るかｗ

俺も喜んで参加します。
仕事なくてキツいんだよ。。。

派遣会社は全部つぶして国営化しろ。

登録された派遣社員には、斡旋された仕事の拒否を難しくするかわりに
いままでピンハネしてた分で最低限の住居と医療サービスを保障してやればいい。
そうすれば、労働者は皆そっちに登録するから悪質な派遣会社は勝手に潰れる。

助成金なんかで雇用が改善するかよ。
あくまでも選挙対策だな。トコトン腐ってるな自民党は。

トヨタとか、トヨタとか、トヨタとか、
改悪した派遣法を利用して、
社会保障にただ乗りしてるってことだろ。
結局税金使って、こういう政策を出さざるを得ないわけだ。

さっさと派遣法を変えればいいんだよ。
元から断たなきゃだめだろ。

派遣会社なんてヤクザがバックについている所ばっかだもんな

一時的？
アソウヒューマニーセンター焼け太りですね

厚労省がしきるんだろ？どうせ絵に書いた餅みたいなもんしかできねーって
できるんなら、ぱんしゃぶ行こうが、天下り繰り返そうが、許してやんよ

まあ、民主党の案の方が具体的でいいね。

雇用保険が貯まると、無駄なことに使いたがる。
役人も政治家も同じ穴の狢。

もう社会にとって要らない人達なんだから
安らかに最後を迎えられるようにしてやることこそ
真のやさしさ。

郵政に協力してもらうなら今しかない
来年だと難しくなる

雇用保険だけは払い損で終わりそうだが、もらう状況にもなりたくはないなw

グローバル化って事は日本人がどうなろうと知らないって事だろ？
もう地球全体で富裕層エリアと貧困層エリアを作って
それぞれ住み分けるような構想を練る時期かもね

>>221
グローバル化は地球人の優秀な奴だけが生き残れる社会

安心しろ。来年にはこういう煽りさえなくなるから。

政治屋や官僚は、2009年問題が起こる事くらい分かってただろう。
首切られる前に助けてやれよ。

>>198
正方形を左に寄せ、次の正方形をその隣に入れれば、まだいける。

年明け早々どころか瞬間からえらい事になりそうだ

まぁ今年も似たような物だったがな

介護ならいくらでも求人あるだろうが。
甘えんじゃねえよ。

正社員のリストラを進めて

１００万の（非正規）雇用を創出ですね

わかります

対症療法かよ…
俺もいつクビになるか解らん
まじめにやってくれ

>>1
今まで出来なかったことが何故出来る？ｗ

>>225

もうダメぽ・・・
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結局国の経済は労働人口が増えれば増えるほど良くなり
ニートなどの不労者が増えれば増えるほど衰退するという、
とても簡単な原理で成り立っている。

企業は経営のスリム化とかいって人切って見かけ上の利益を維持してるけど、
実際は経営規模を縮小しているだけ。弱くなってる。対処療法でやってきた企業はマジでボロボロ。
だから現状では経済のパイは大きくなれない。じゃあどうすればいいか。

これは暴論だろうけど
体力０の中小企業以外の正社員の給与を全体で2、3割下げて社員をその分増やす。
もちろん公務員も同様に下げるが人はあまり増やさず浮いた税金を景気対策に使う。
これで正社員になりたいけどなれない層の大部分が解消する。
あとは人が増えた分、あがるであろう生産力の向上によって
経済のパイを大きくし、庶民の所得も上がり経済再生に繋がる。

正社員のモチベーションは下がるだろうけど、経済全体が破綻するよりかは100倍マシだろうから、
そこを納得させれるような説明があればあるいは。。

上記で完全に無視しているけど、
今まで不労者だったり、派遣だった人の能力があんまり低すぎると逆効果になるかもしれん。。

>>232
サビ残解消のためにもそれは必要だな。
サビ残は本来違法。こうのを周りがやるから。とかいう理由で押し付ける管理者は論外だが、やっている本人も問題。
そういうのは愛社精神でもないし、周り回れば会社のためにもならない。
本心は自分だけよければいい。という身勝手な考えだ。
今の会社は、社に残ることすら禁止してサビ残を規制しているが、やはりそれは稀な部類だろ〜
例えば、小売りや外食がきちんと社員シフト体制が組めるようになれば、社員数も増える。サビ残も減る。
一時給料は減るかもしれないが、社員数が増えれば全体の賃金や購買能力も上がる。
外食や小売りも勤務体系はブラックじゃなくなり、さらに優秀な人材も来る。
売上が増えれば、賃金も上げられる。
こんかいの派遣切りは、契約満了ではない。契約途中だから、正規雇用にも同じことをすることが可能。
正規雇用が解雇されたら非正規よりつらい。業界全体の不況じゃ経歴をいかせる同業他社はムリだしな。