【ネット】 遅刻社員に「駅で反省文を読ませ、YouTubeに公開」の罰…社長のブログ、大荒れ★４

・遅刻した社員が駅にて大声で反省文を読まされ、挙げ句の果てにはそのとき撮影していた
　動画を『YouTube』に公開されるという会社として大失態を犯してしまった。このような大失態を
　犯したのは『株式会社ファーストステップ』という企業。社員の3度目になる遅刻の罰として
　駅で反省文を読ませるという行為に及んだ。会社のブログには“株式会社ファーストステップ
　遅刻罰。　貸会議室　渋谷”というエントリー名で以下の様に書かれている。

みなさんこんにちは。
先日遅刻の罰則を決めたのですが。
Nさんが3回目の遅刻をしてしまったので、
その罰の様子を載せます。駅に一人で行き、駅員に許可を
とって撮影してきたものになります。

　このブログに対してコメントは大荒れし、以下の様なコメントが付けられている。
　・これは前代未聞、会社の失態ですね
　・取引先に見られない事を願ってます
　・この社員に訴えられるかも知れませんね。　もう手遅れですけど。
　・何処の掲示板行ってもあんたの会社とブログのＵＲＬだらけだよ・・・涙
　・社長かなんか知らんけど人間としての質を疑うね。
　と、『YouTube』に動画を公開したことに対して批判が飛び交っている。
　確かに反省文を読ませる会社は世の中にいくらでもあるのだが、それを配信したのは
　この会社が世界初なのではないだろうか？
　ましてやこのようなことをしたら企業イメージが低下することくらい容易に分かりそうだが……。

　この騒ぎはブログ内だけでなく、『２ちゃんねる』にも広まり騒ぎは拡大している。現在上記の
　該当エントリーは消されているが、『魚拓』やキャッシュページなどにより閲覧することができる。
　今後は罰則は見直すべきじゃないだろうか……。
　http://news.livedoor.com/article/detail/3913021/

※有志による動画：ttp://jp.youtube.com/watch?v=7TIdydC-4vk&fmt=18
※社長のブログ(復活した模様)：ttp://www.first-kaigi.com/yoshino/

※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227566668/

2なら社長謝罪！

ちんこ

んーきたか

就職板　最強のイークラシスかと思ったが　さらに勇者が現れたか

なんかどうでもいいレベル。
ノルマこなせなかったら坊主！とか、けっこう会社内で妙な罰ゲーム多いよね

社員が遅刻しやがったので反省文を読ませyoutubeにうｐする
↓
ニコ動などにも転載され始める
↓
ν速に最初のスレが立つ（駅員の許可を取ってとあるが、東急に電凸した有志によると駅構内での撮影は駅員で許可できないとの回答あり）
↓
社長ブログ炎上
http://www.first-kaigi.com/yoshino/
↓
社長のブログ更新。面白い罰則があれば募集しますと、自ら燃料投下。
↓
社長がMSN相談箱で起業の事から事業の相談までしている事が判明。
http://search.live.com/results.aspx?q=shotaro12345&scope=cqna&FORM=BHRE
さらに、
佐世保市出身の有名人として「自分で」「自分を」登録
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E4%BD%90%E4%B8%96%E4%BF%9D%E5%B8%82&diff=12002114&oldid=11601822
↓
ライブドアニュースに掲載される
http://news.livedoor.com/article/detail/3913021/
↓
ニュー速＋にスレが立つ
↓
ついに、ライブドアTOPに掲載
↓
探偵ファイルに掲載
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/11/25_01/index.html
↓
ヤフーニュースに掲載
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081125-00000019-zdn_n-sci
↓
問題の動画、ニコニコ転載分合わせ再生回数７万回突破　←いまここ

1乙
社長の謝罪動画まだー？

http://s04.megalodon.jp/2008-1124-2358-11/questionbox.jp.msn.com/qa2408176.html?ans_count_asc=20
質問者：shotaro12345 パソコンのリカバリについて。

暇なときにでも パソコン会議室でパソコンが20台あるのですが、
初期ではなく、お客さんがつかうベストな状態に
セットした状態があるのですが、お客さんが使用後、
簡単に使用前のベストの状態に戻す方法はありますか？

全くの素人で説明もうまくできずに申し訳ありません。分かりやすく教えていただけると助かります。

宜しくお願い致します。
質問投稿日時：06/09/15 13:46質問番号：2408176


色々と芳しい社長(笑)だなｗ

どこの
株式会社ファーストステップ
なんだ、同名の会社が多いが。

ブログも閲覧できなくなった。

取引実績企業一覧

・NECメディアプロダクツ(株)
・テレビ朝日映像(株)
・株式会社日立ハイテクノロジー
・(財)地方公務員等ライフプラン協会
・早稲田アカデミーExiv渋谷校
・アドレスコンピューターサービス(株)
・(株)ソフトクリエイト
・(株)東北新社
・ミサワホーム(株)
・(株)リクルート
・(株)ティーズグループ
・(株)リクルートコスモス
・技術環境経営研究所
・(株)ティーケーピー
・三菱UFJ環境財団
・ディバインサークルジャパン東京事務局
・パナソニックネットワークサービシズ(株)
・HMCジャパン(株)
・(株)タウン情報全国ネットワーク
・アルジェリア大使館
・ぴあ(株)
・他、2006/05-12迄の取引企業200社様

まだやるのかｗ

｜ω・）

>>1乙
まだ訴えないの？

正直でも今までこういうのを経営者側の押し付けで「美徳」にしてたでしょ？

どうせDQN社長の粉飾会社だろ

どうでもいい

朝鮮民主主義の国の出来事だろ？

>>1乙

映画化決定

社員:シャイア・ラブーフ
カメラ:ヤヌス・カミンスキー
冒頭のカメラを覗く人:ゲイリー・オールドマン
製作総指揮・監督・脚本:スティーブン・スピルバーグ　

これは遣り過ぎ

何の会社？
上場してないよね？

完全に、遅刻しない様にする為には、ガレー船かタコ部屋みたいな管理になるが。

もうすぐこの会社は上場する。

反省文を読むN君が何気にタイプなんだが・・・・

パワハラで訴えれば充分勝てるな

社長勤めてる人なのに考えは幼稚だね。

人権無視も甚だしい

社員には屈辱を与えさらし者にしたくせに

社長　お　ま　え　は都合が悪くなったら隠すとは

卑劣　　　　卑劣　　　　卑劣

はいはい売名売名

>>24
俺もそう思う

たのしい　MSN
　　 　　　　 　　　　　 　 　 　∩∩ 　　オ レ た ち M S N　相 談 箱 で　起　業　し　ま　し　た
　　　　　　　　　　　　　　　　(7ヌ)
　　　　　　　　　　　　　　　/　/　　　パワーハラスメント　　　　　　　　　　ブログ炎上w　　　　　　　∩
　 ∧＿∧ゆとり社長　　/　/∧＿∧　　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　∧　∧　　　∧ ∧　　　∧ ∧(ヽ)
　（　´∀｀） ∧＿∧　∧ ∧（´∀｀ ）∧. .∧（´∀｀∧ ∧（´∀∧ .∧（´∀｀∧ ∧（@∀@∧∧（´∀｀）∧ ∧
ｍ９. 　　⌒（´∀｀ ）（ ´∀｀）"　 ⌒（´∀｀ ）　　 （´∀｀ ）~　（´∀｀）⌒ 　（´∀｀） 　　（´∀｀∧ .∧（∀｀　）
|￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣∪￣￣∪￣ξ_ﾉ
http://s04.megalodon.jp/2008-1124-2358-11/questionbox.jp.msn.com/qa2408176.html?ans_count_asc=20
http://s03.megalodon.jp/2008-1125-0002-01/questionbox.jp.msn.com/qa2893542.html?ans_count_asc=20
http://s04.megalodon.jp/2008-1125-0003-34/questionbox.jp.msn.com/qa2892946.html
http://s04.megalodon.jp/2008-1125-0005-00/questionbox.jp.msn.com/qa2092322.html
http://s03.megalodon.jp/2008-1125-0005-54/questionbox.jp.msn.com/qa3890469.html
http://s04.megalodon.jp/2008-1125-0006-51/questionbox.jp.msn.com/qa3122595.html?ans_count_asc=20
http://s02.megalodon.jp/2008-1125-0007-51/questionbox.jp.msn.com/qa2383722.html
http://s04.megalodon.jp/2008-1125-0009-33/questionbox.jp.msn.com/qa3023225.html?ans_count_asc=20
http://s01.megalodon.jp/2008-1125-0010-12/questionbox.jp.msn.com/qa3899372.html
http://s03.megalodon.jp/2008-1125-0011-11/questionbox.jp.msn.com/qa3817763.html
http://s04.megalodon.jp/2008-1125-0011-42/questionbox.jp.msn.com/qa2460980.html

遅刻三回でコレとか…優しすぎだろ？
やり過ぎとか言ってるのは働いた事ないニートすぎる

新興宗教とか自己啓発セミナーみたいだな。
よく駅で「手相の勉強してるんですが。。。」とか見かけるよな。

ヒント：shotaro12345

貸しオフィスの会社だよな。
社長若いんだよな。

普通減給5％とかだろ。

探偵ファイルに出てる半ケツ晒してるのが社長？
若そうだな

>>31
自己紹介ですか

歳いくつやねん

25歳か

まぁウチはハイパーフレックス導入だから
そもそも出社における遅刻とかいう概念はないんだけどね
まぁそれでも定時ミーティングでも時間にルーズな会社ですが

>>31
あなたのブラック企業ではどんな罰が待ってるの？

人権侵害とか言ってる人って、一応いっておくけど、
国が国民に対してのことだぞ？
国民が国民に対しての人権侵害なんてないから
これなら完全にパワハラです

　 ∧＿∧
　（　・∀・）
　（ 建前 ）
___＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ 本音 ）
　（　。Ａ。）
　 ∨￣∨
＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

まじレス。なんでもかんでも目覚ましのせいにすんな
目覚ましの改善したところで、止めてまた寝るかもしれん
とりあえず外見は良いんだから嫁もらって毎日起こしてもらえ

もしくは動画を作り直して嫁を募集したらどうだろう

>>35
ボーナスカットじゃね

>>32 あれ統一教会

>>31
お前こそ働け
普通はこんなことしたら会社のイメージに傷がつくって馬鹿でもわかるだろ

3回も遅刻なんてクビにしろよ

ハゲ社長ブログから、
>>遅刻の罰則でおもしろいものがあるようでしたら、募集します。

ヤレヤレ、危機意識の欠如してる経営者ってwww

こんな会社と取引していることがわかったら
その会社の社会的イメージが大きく損なわれるのはやむをえないでしょう
お気の毒なことです

今日でN君の目覚ましが12個に増えていないか心配です

しょーたろーの謝罪動画ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

http://www.excite.co.jp/News/it/20081125/Itmedia_news_20081125019.html

エキサイトニュースにもきてﾜﾛﾀｗ

>>45
あれ段々手相の話じゃなくなってくるんだよな
無知な学生の頃一度引っかかったわ
流石に話してるうちに変な方に流れてるの解ってトンズラしたけど

きっと、ここの会議室かりると隠しカメラとかついてて盗撮とかされてるんだろうな、絶対

>>48 社長が居眠りしてたら 頭に油性ペンで「肉」と書く刑とか

やらせるほうもやるほうもバカだな

>>48
経営者以前の話だね。
面白い罰則の募集って、社会人としてもどうかと思う。

呆れるほど幼稚だ

目覚ましって数あっても意味ないよね
後3個残ってるからまだ寝ても大丈夫とかになって結局起きれない
1個でいいんだよ目覚ましは

結局午前中仕事に集中出来んかったわｗ翔ちゃんもそうなんだろうな
ぁあ、F君もN君も仲間かｗ

また馬鹿な会社がひとつ潰れるなｗざまぁｗｗｗｗｗｗｗ

遅刻は駄目なのは当然としても、やり方が酷すぎ

こんな幼稚な経営者が幅を利かすようじゃ日本も終わりですな（ｗ

パワハラw

完全に洗脳された
ぼくのブラック企業じまん　はこのスレに何人出るかしら

鉄道に時刻に正確な運行するようにプレッシャーかけて駅員の日勤教育も過酷に

遅刻3回で蚕はおｋ？

んなもんつべにうｐされたら他の従業員もやる気なくすと思うよ。普通はな。
ゆとりがどうかは知らんがな。

>>32
50人以上の処女を食った先輩がいたな。
そんなにイケメンでもない(ブサメンでもない)のにどんな話術なんだよ。

文句あんだったら、関係省庁にでも、訴えたら？
人権団体でもいいしさ。
それでも、ぺこりと謝ったらいいレベルの話なんだよね、会社としては。
お前ら、ナニ熱くなってんの？
世間知らずも大概にしろや。

サイト、繋がるようになったね。
該当記事を消してないあたり、ある意味凄いと思う・・・。

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１位ktkr

こんなブラック企業とは取引したくないよな
で、何をやってる会社？

こんなダメ社会人なN君が可愛すぎて死ぬ(*´Д｀*) ﾊｧﾊｧ

ID:4YAFxsCqO
ID:4YAFxsCqO
ID:4YAFxsCqO
ID:4YAFxsCqO

>>69
普通の顔して雰囲気イケメン気取るほうがもてるんだよ。
どうみても美形とかだと女もやすやすと近寄れないからね。
声をかければ絶対に何かあると勘ぐられたりな。

最新号の｢日経サイエンス｣を読め＞�皆S社長

もう、御社は終わったな。
ネット社会を甘く見た罰は重いぞ。

>>53
ちょっと違うかもしれないが
「あなたの幸せのために拝ませて下さい」と言われたので
「私は充分幸せですから代わりにあの人達をお願いします」とホームレスを指さしたら
無言で立ち去ったｗ

罰則一つもろくに作れない大将にお似合いの部下って事なんだろう。

無意味にAAで荒らすのもバカだな

この馬鹿社長、取引先がミスをしたらネットに晒すのかね。
早いところ取引を中止した方が身の為だな。

まぁ、遅刻は年に２回くらいは許されるよなｗ

しかし週一でやるやついるよなｗ
あれ、なんでだ？もちろん鬱とかじゃなくてさ。

>>10
ググればまだキャッシュで読めることもあるよｗｗ

もうちょっとネットの恐ろしさを知った上でネットを使ってほしい
それすら出来ないのがネットを使う、ましてや経営者なんて

おまえらならおもしろい会社のつぶし方考えてくれそうだｗ

世界三大佐世保

・ネバダ少女
・散弾銃馬米
・拷問社長吉田

自分なら佐世保に生まれてたとしても
佐世保を否定して、佐世保が無くなるよう訴えたい。

>>43
遅刻3回そんなこんなで社員同意のもとに面倒見のいい嫁さん公開募集！
とかまでもっていけるなら宣伝にもなりいい話題にも
なったかもしれないが（実際嫁がくるかどうかなど、どうでもいい）
晒し上げ哂うことしかできないしゃちょうのセンス…
多分、くだらないTV番組とか罰ゲームとか大好きだぜ社長

社長いくつだよ。
こんな昭和の糞くせぇやり方が未だに存在するとはな

くだらねぇ、社長も社長だが、社員も社員だ
こんなキツイ会社で馬鹿馬鹿しい思いして働いて、生きてて楽しいの？
もっと簡単に生きる方法なんて要領さえ良けりゃナンボでも見つかるのに
こんな糞みてぇな会社で糞真面目に働いてるヤツも阿呆って事ですわ
正に要領の悪い、真面目の上に馬鹿まで付くアンポンタンwww
こんなうんこ会社でどんだけ頑張ったってどーせ報われねぇよw
あーアホらし
さて！俺は今日も気楽に楽しく生きるか！www

>>77
ｋｗｓｋ

>>88
昭和って言うかゆとり

これ何の会社？

>>92
貸し会議室

>>59
ほんとそう。
ものすごい音のなる目覚まし１個でＯＫ。
（ちなみに、俺はセイコーのスーパーライデンって奴。これ、強烈！）
で、手を伸ばしても止められないところに目覚ましを置く。
予備として、ＴＶのオンタイマーでボリュームもでかめにセット。
で、リモコンも手を伸ばしても届かないところに置く。

普通の神経であれば、鳴らしっぱなしは隣に迷惑と判断するから、
これで起きるだろ。

ていうか、俺はこの方法。

罰則とかやった事とか置いといても
この社長さ、顔とケツ画像がこんなにも出回ってて
外、出歩けるのかね？
魚拓までとられてｗまあｗ

この罰自体はたしかにどうかと思うが、遅刻癖って直らないんだよね。
遅刻が悪いという自覚もなければ改善しようという意欲もないやつが多い。
きつくお灸を据えたくなる気持ちはわからないでもない。

別にこういう罰則でもいいが
ちゃんと社長の罰則もあるんだろうか？
そうじゃないとただのパワハラだろうなあ

どうせ公開するならもっと楽しい反省文読ませろよ

>>89
多分社員も社長と同じ穴の狢だと思う。
「うわーやっちゃったっすよーマジっすかー？はははしゃあないなー」とか言ってそう。

＞文句あんだったら、関係省庁にでも、訴えたら？
＞人権団体でもいいしさ。
＞それでも、ぺこりと謝ったらいいレベルの話なんだよね、会社としては。

労働基準法違反をなめない方がいいですよ、社長。
てか、顧問弁護士とか社労士いないの？？

ダメな社長にダメな社員。
とりあえず取引先は巻き込むなよ。

どなたか、すみませんが、前スレの
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227566668/11

のテンプレをこっちにも貼ってもらえませんか？
何回やっても、自分の環境だと失敗してしまうので。。。

>>88
２５歳

こんな事するから社員が欝になるんだよ

よーく考えればわかると思うが、遅刻しなけりゃ晒されることもなかったわけでね。
こういう重要なポイントを意図的か見えてないのか知らんが抜きにして批判するのはおかしいと思う。
ニ度遅刻したってだけでも社会人としてどうかと思うのに三度でしょ？
よっぽど社会人としての意識が欠如してでもいない限り遅刻繰り返すなんて事態は起こりえないと思うが。
めずらしい処罰ではあるけど、それをもって叩くのは間違ってるよ。

社長が25歳ってガキだなｗｗｗｗｗｗｗ俺より人生半分とか

>>100
だって社長以下実働3人しかいないんだぜ？
弁護士はおろか社労士にさえ顧問してもらえる金ないだろ。

>>1
株式会社ファーストステップ　http://www.fstep.co.jp/
　　　　　　　　　　　　　　http://www.first-kaigi.com/
社長ブログ　http://www.first-kaigi.com/yoshino/
※昨夜未明より、アクセス過多により503エラー連発

　旧ブログ　　http://blog.livedoor.jp/shotaro12345/


アルファルファモザイク,2chでの反応　http://alfalfa.livedoor.biz/archives/51396345.html
wikipedia （社長の自演）　http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E4%BD%90%E4%B8%96%E4%BF%9D%E5%B8%82&diff=12002114&oldid=11601822
魚拓　http://s01.megalodon.jp/2008-1124-1151-59/www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html

元動画http://www.youtube.com/watch?v=7TIdydC-4vk&
最初のニコニコへの転載http://www.nicovideo.jp/watch/sm5316607
高画質版http://www.nicovideo.jp/watch/sm5341478
まとめ動画http://www.nicovideo.jp/watch/sm5344068
モザイク修正版http://www.nicovideo.jp/watch/sm5345563

関連スレ
【FirstStep】　パワハラか!?　遅刻した社員に駅構内で反省文を読ませその様子をYouTubeに公開！【５】
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227549701/

今キタ
会社のｈｐは？

これマズイよな。
明らかに犯罪。

処罰云々は勝手にやってろって話だが
つまりはそれを全世界にさらし者にした行為がヤバいってこったろ

取り敢えず、取引してる会社にこのことを教えよう！

まじか、、２５歳なの。。
絶対昭和の５，６０歳かとおもってたのに以外だ。。

罰ゲームの中身をあらかじめ知ってれば遅刻なくなるよね？

>>105
真性だなお前

「目覚まし９個」は、我々に訴えかけて来るものがある.......

>>105
的外れすぎワロタ

ゆとり社長か

>>108

ありがとう。
感謝です。

今北人用魚拓（最新版）
http://s03.megalodon.jp/2008-1125-1135-34/www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html

>>105
まともな経営者なら何度も遅刻したらクビにする
形はどうあれ反省だけで済ませようとするのは甘え

人の心がわかるような奴にベンチャー社長はつとまらんぜ

ゆとり経営者て本当に怖いな〜
普通の感覚なら近づきたくないわ！
会議室に盗聴器仕込まれても気がつかないんじゃないか
リスクや想像力が欠如してるようだし

遅刻した本人もおもしろがってんじゃないの?

遅刻しようがサボろうが早退しようが欠勤しようが結果出せば
おｋでいいでしょう。公務員で無欠勤、遅刻なしだがなんにもしない
税金泥棒はごまんといるんじゃねぇの？

株式会社ファーストステップ　http://www.fstep.co.jp/
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社長ブログ　http://www.first-kaigi.com/yoshino/
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魚拓　http://s01.megalodon.jp/2008-1124-1151-59/www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html

元動画http://www.youtube.com/watch?v=7TIdydC-4vk&
最初のニコニコへの転載http://www.nicovideo.jp/watch/sm5316607
高画質版http://www.nicovideo.jp/watch/sm5341478
まとめ動画http://www.nicovideo.jp/watch/sm5344068
モザイク修正版http://www.nicovideo.jp/watch/sm5345563

関連スレ
【FirstStep】　パワハラか!?　遅刻した社員に駅構内で反省文を読ませその様子をYouTubeに公開！【５】
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227549701/

ヒッキーのねらーみたいな甘っちょろい世間知らずが平気で
遅刻かましてくるからいい見せしめってとこだろう
叩いてるクソどもも無職童貞の社会性皆無なやつだろうなｗ

叩いてるやつってほぼ家で自宅警備やってる連中だろ。
経営者から見たら遅刻３回もしたらキレるぞ

>>105
よ
こ
二
よ
め

そもそもアレだ。なんでこんなのが発覚して炎上までするんだ？
発覚する事自体なんか裏がありそうに思えてしまう。

目覚まし９個って隣近所の迷惑も考えろよな

>>114
たぶん無くならない。

>>96
俺の兄貴は自分が遅刻するのは個性と居直ってる41歳童貞

ばかだなー

遅刻は社員の甲斐性だよな

首にされないだけマシと考えるべきか

もはや遊び心でやってんのか本当の嫌がらせなのかわからんなｗ

>>125
遅刻欠勤しようが結果出せばいいとか、考え方があめぇよ

これでウチの会社も有名だ〜…とか思ってるんだろーか

社長訴えて慰謝料取った方がいいな

くだらないバラエティー番組ノリで会社やっちゃだめだろう。
日常的にこういう頭の悪いことやってるんだろうなとよくわかるぜ。
大学のサークル活動じゃないんだしな。

>>124
だから、どっちも馬鹿だという話になっているわけだが。

社長もデジタルデバイドのバカだなあ。ようつべなんかに出したら
大炎上することに気づかないとは。
遅刻するやつが悪いけど、大炎上を予測できないのに社長をやっているとい
うのが既に世の中を見通せていないという証拠だ。
社長を辞めてもう一度修行したほうがいいんじゃない？

まあ、死んだ方がましか。

http://q.hatena.ne.jp/mobile/1175605863
DVDダビングして売るつもりなんかな？

3回も遅刻しちゃいかんだろ
解雇でいいんじゃね？
野中さんイケメソだし

>>111
具体的にどうヤバイかって言うと
N君は遅刻しましたと全世界に向けて配信、N君がFSを辞めて
再就職するとき、人事担当者がたまたまこの動画を観たとすると
遅刻する人は採用しませんよね
N君は訴えるべき

また奴隷の鎖自慢が増えてきたな


奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

>>53
ちょっと違うかもしれないが
「大きな声では言えないですけど詐欺師なんですよ」
って言ったらなぜか食いついてきた

早めの出勤すら出来無い社員ほど使えないものはない。
くだらねーことで大騒ぎすんなよ2chのカス共
つーかyoutubeにアップロードしたぐらいでキレてるやつ何なの？
ぶっちゃけこのぐらい普通でしょ？叩いてる奴はニートなの？
レールから外れた人間を元に戻すにはこれぐらいやらなきゃダメなの。
テメーらニートにはわからないんだろうな。社会の厳しさが。

動画ひでぇ…しかも顔出し。いくらなんでも可哀想だ。この社員がもしもの事になったら、社長はどう責任を取るつもりなんだか。

株式会社ファーストステップ　http://www.fstep.co.jp/
　　　　　　　　　　　　　　http://www.first-kaigi.com/
社長ブログ　http://www.first-kaigi.com/yoshino/
※昨夜未明より、アクセス過多により503エラー連発

　旧ブログ　　http://blog.livedoor.jp/shotaro12345/


アルファルファモザイク,2chでの反応　http://alfalfa.livedoor.biz/archives/51396345.html
wikipedia （社長の自演）　http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E4%BD%90%E4%B8%96%E4%BF%9D%E5%B8%82&diff=12002114&oldid=11601822
魚拓　http://s01.megalodon.jp/2008-1124-1151-59/www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html

元動画http://www.youtube.com/watch?v=7TIdydC-4vk&
最初のニコニコへの転載http://www.nicovideo.jp/watch/sm5316607
高画質版http://www.nicovideo.jp/watch/sm5341478
まとめ動画http://www.nicovideo.jp/watch/sm5344068
モザイク修正版http://www.nicovideo.jp/watch/sm5345563

関連スレ
【FirstStep】　パワハラか!?　遅刻した社員に駅構内で反省文を読ませその様子をYouTubeに公開！【５】
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227549701/

部下ができて、舞い上がっちゃった社長かね。

この社長の人生終了したな
これからどんな活動しても一生この事実はネット上に残ってるよ

>>109
今ならかろうじて見れる
http://www.first-kaigi.com/yoshino/

社長自ら今回の件の謝罪文を駅で朗読してようつべにupすれば鎮静化するだろ

[email protected]
↑「新しい遅刻の罰ゲーム」送って下さいね。

>>148
お前こそ働いたことないんじゃないの
まじでそうおもってｎ
ん
こ

兄が、尾崎豊急逝ニュースを聞いた時、本気で後追い自殺しようとしてた事。

先日実家に帰って母と倉庫の整理をしていたら、兄の書いた遺書が出てきた。
（母が大事に取っておいていたらしい）汚い字で、
「俺は生きる希望を失ってしまった。
この荒廃した世の中で、俺は埃にまみれて立ち尽くすばかりだ。
彷徨い路頭に迷った俺の前に現れた一筋の美しい光、それが尾崎だった。
生きることに傷つき絶望していた俺を救ったのがその光だ。
尾崎のいないこの世の中で、どうやって生きていけというのだろう。
（以下省略、尾崎の歌詞らしき文もあった）
父さん、母さん、先立つ不幸をお許しください。○○」

読んでいるこっちの方が、呼吸困難で死にそうになるくらい笑い転げた。

あまりにも面白かったので兄にFaxしてやったら、
電話の向こうで「うわあああああ亜wせｄｒｆｔぎゅｈじこお；」と叫んでいた。

>>124
ようつべデビューうめぇｗｗｗｗｗｗ



とか思ってたらこうなっててガクブルだろうな。

社則として決めたからと言って
遅刻３回したヤツは「定年まで無休！」とか
「今後一切の昇給なし」とか「ようつべで晒しものにする」とかはダメだと思う。

ってか、そーいう事を理解できないヤツっているんだね・・・ｗ

>>148
労働基準法なめんな

>>145
良かったなぁ、顔だけで名前はまださらし者になってなくて
…そういう問題じゃないか

遅刻を咎めるのはかまわんが、世界中のさらし者にするとかやり方がおかしすぎる

>84
そんな会社がWeb構築て素敵だろｗまずお前のトコのHPなんとかしろよって
流石は日大法学部、その上元祖実現男、後藤祐一民主党議員の舎弟だからなｗ
相談役は相談箱、お礼は言わない、だって俺様だものｗ

裁量労働なんか１３時とか１４時に出勤してんぞ

という俺も今から出勤

>>160

>>158
ことの重大性に気付いてしまうよな、やっぱり。
気の毒に

つーか貸会議室なんて業種があったんか
はじめて知ったぜ

社長も馬鹿だが社員も馬鹿だ。
遅刻繰り返すんなら、首にすればいいだけだろう。
苛めて会社辞めさせようと思ったのかもしれないが、
そういうの良くないね。
話して辞めてもらえばいいだけなんだよね。

>>161
野中君って社長のブログに書いてあったぞ

えーマジ遅刻ー？
遅刻が許されるのは小学生までだよねー

AAは任せた

>>152
逆だろ
老練な経営者たちからは愛されるよ
ま、分からんかも知れんが

こんだけニュースになったんだから、ほっといても社長は監督署にみっちりしぼられるだろ。

もしかしたら企画たててるかもしれないじゃｎ
エンターテイメントだろ
あと自社PRもかねてると思うな
それで顧客が増えるのかはなぞだけど

>>148
だせーこと言ってんじゃねーよ！
なに勘違いしてんの？
！！！

日大のレベルがよくわかりましたｗ

>>148
時間に縛られて生きてるやつほど
間っていうか、人情の機微を理解してないやつが多いんだよな
のなか君なんかは顔みればわかるけどいい子だと思うよ。
問題は、遅刻したことじゃなくて遅刻する前段階、遅刻しそうだから徹夜っていう神経。
題目唱えるように、目覚まし目覚ましいってるけどそれじゃ全然解決になってない。

社名
株式会社ファーストステップ
　 所在地 〒153-0051　東京都目黒区上目黒4-28-3
http://www.fstep.co.jp/company_map.html

野中君も、あまりのダメさ加減が顔付きで公表されちゃったから
ファーストステップ辞めるにしても、次の職探しが大変そうだな

遅刻癖以前の問題が、彼には感じられるしな〜

ばかなことやってんなよお前ら
かんべんしてやれ
社長っていってもまだ25歳だぜ
長い目で見てやれよ

本人ももともとこういうキャラなんだろ、全校生徒の前で一発ギャグやるとか学校に１人は必ずいるタイプ

>>175
一緒にしないでください('A`)

労基署って

この世で役に立たない存在の代表でしょ
1年に1度くらい天下りや政治家に関係ないとこを晒すだけ

>>124
本人らしき奴が前々スレくらいに出現したよ

そいついわく「何で駅なんだよ」って思ったそうだ

25歳の社長か、お前らも少しは見習えよ
あ・・・馬鹿は見習わなくてもいいぞｗ

縦読みが急に多くなったのはなぜなんだぜ

太郎(笑)とかろくな奴いないな

擁護キモすぎ(笑)
さて、電話電話。

これが日本国民の待遇の実態。
自民党はこれを放置どころか推奨。
労働者に人権を与えないのがせイフの以降。

社員には、会社を辞めるという選択肢もあった
元はといえば3回も遅刻するから悪いんだし

>>160
た
て

社長はこの社員を自分の右腕
として育て相応の報酬を与えるつもりか？

そんな気さらさらないよね？

なんか画像集に血まみれの写真があってビビったわｗ
しかし悔しいのう、こんなガチガチの体育会系でも
企業って起こせるものなのかと。

反省文を読んだ本人がまた通りますよ

もうこの会社は辞めてるけどね

>>183
あれ完全に釣りだろｗ

売名？
誰が得するんだ？

社長が学生気分が抜けきれない体育会系気質なんだろうということは容易に想像できる

てか、取引先に社長MSN相談箱のやり取り送りつけたら？
「無料であなた方からコンサル料かっぱらってますよ」とな
言い訳できんだろｗ

>>178
夜のお仕事ならokなんじゃね？

本人が訴えなきゃどうにもならないんだよな

>>160
釣られクマー？

坊主頭なんだけど何かの宗教団体かよｗ

会社の恥をさらすようなもんじゃん

>187
よく見ろ、縦だ。

うぃきに自分で登録ﾌﾟﾌﾟﾌﾟって思ってたら、俺と同じ長崎県民かよ！
マジふざけんなよ、げり社長がよー
と思ってたら泉明日香も長崎出身だった、墳飯した。

>>190
そんなこと言われても分らない
うるさいと思うかもしれないけど、本気で言ってるんだ
かなり漏れは怒っている

>>205
学
会

パワハラで死刑

社長ブログよんでコメントたどってたら
胴衣のあわせが逆って指摘があった

なんでわざわざ逆版で使ってるんだろう
ttp://www.first-kaigi.com/yoshino/2008/10/post-238.html

｢面白い罰則｣を募集しているあたりDQN臭が

　　　　　　　　　目　指　せ　！

　栄　光　の　ブ　ラ　ッ　ク　企　業　N　o　，１

10億現金で田舎に持ち帰るのが夢かよ、幼稚だなｗ
ワンマンｗ

体育会系は頭悪いからこうなるｗｗｗ

どうでもいいっちゃどうでもいい内容だな

パワハラなんじゃないのこれ

http://www.tanteifile.com/newswatch/index5.html
探偵ファイルにも来ててﾜﾛﾀｗｗ

暇ぢゃ、はよ踊れや翔ちゃんｗ

mixi晒してくれ

野中くん涙目。

本当の地獄はこれからだ…(AAry

>>170
　　　　　　 　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　チ う 　 　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　よ　 え
　　ラ P 　 　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 う 　 |
　　裏.が　　　 　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　つ 　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　べ 　ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶, !?
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

社員が遅刻したら社長が辞表出すって罰則はどうだ？面白いだろう

>>213
どうでもいいけど、こんなのに金儲けさせちゃいかんな
ITが馬鹿のすくつってばれちゃうだろｗ

単なる宣伝じゃねーのこれ・・

〜〜した翔太郎です。

どんだけ自分好きなんだ
ブサなのに

社員管理のためなんだから当然だろうがカスども
長いこと働いていないとこうも甘えた考えになるんだな
しがないニートどもの甘え根性爆発、見てて反吐が出る
ねっころがってネットやってるだけのクズに何言っても無駄かもしれないが
よく考えて見ろ社会はそんなに甘くねえんだよ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081125-00000019-zdn_n-sci

ヤフー見た

ネットにうｐする発想はどっから生まれるのかしら

>>87
それだったら「おもろい会社」で良い意味でネタになったのになｗ

俺も前の会社ではかなりの遅刻魔だったが、
それは毎日深夜２時、３時まで残業させられても朝は９時出社だったから
今の会社じゃ残業なんてしれてるから遅刻なんてした事ないぞ

この会社がどーかは知らんが、遅刻するのが社員だけの責任じゃない場合もある

>>171
確かにリスク管理もできない無能なクズってのが評価されるねｗ
あと人間性は皆無で獣並みの知性しかないこともね

ねらーって若い経営者や成功者にコンプあるよね

>>208
帯の位置高くね？
着物着たことない外人みたい

他人や客の前で大声で社員を怒鳴る上司をよくみるが、怒ってるほうがどういう神経なのか疑うわな
まともな会社なら社員を諌める行為は密室で行えと指示されるはず。
ここの屑社長はそれを世界中の前でやったわけだが、どこまでバカを晒すのか・・

前務めてた会社の近くにも似たようなことやってた会社あったけど
反省文ではなくて、社是をでかい交差点で大声でいわせてた
先輩は向かい側の歩道から確認してたな
youtubeとかはもちろんなし

昨日ν速で頑張ってた社員？
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227443189/719

719 名前： からし(アラバマ州)[sage] 投稿日：2008/11/25(火) 01:05:20.96 ID:tbSURFkH
会社の危機です
2チャンネラーってどうしてこんなにしつこいんですか？
なにか飽きさせる方法はありませんか？


731 名前： からし(アラバマ州)[sage] 投稿日：2008/11/25(火) 01:14:22.60 ID:tbSURFkH
>>721
2チャンネルをされている方は手のひら返しがお上手だとお聞きしております。
回答者様といえど、内容までは控えさせてください。
>>726
悪いのは社長だけなんです
無関係の人間まで巻き込まれたらたまりません
そんな状況です

736 名前： からし(アラバマ州)[sage] 投稿日：2008/11/25(火) 01:18:38.96 ID:tbSURFkH
ここで聞いたのが間違いでした
ありがとうございました。失礼します。

月に三回も遅刻しちゃあ社会人としてマズイだろ、減給と反省文読み上げを天秤にかけたら俺なら反省文をとるなｗ
一回恥かいても給料は減らないし下手すりゃあクビになりかねないしね

ちょうどよくここみつけたので、質問させてもらいますね。
売上げ競争してるんだけど、ビリの奴のバツゲームってどんなのがいいですかね？
とりあえず今考えてるのは
・コンビニで銭形
・コンビニのコピーで顔コピー
・朝礼中に思い出し泣き
・「愛、きらめいて」のタイトル
二階堂シュンのPNでポエム作って朗読後、投稿
掲載されるまで続ける

なんてのを考えてるんですが、
他何かないですかね？

こういう事には賛否両論あるから多分話題になることを狙った、
社員も納得のやらせだろう。
何れにしろまともな会社じゃないことは窺える。

潰れちまえ

>>225
も
な
る
が
よ

もなるってなんだ？(´∀｀；)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浜名湖競艇場　　　　　　　　　　　第１１回競艇王チャレンジカップ初日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>235

731のレスの後ソッコーでFSって指摘されてててﾜﾗﾀｗ

駅という人前で反省文を読ませるだけでも尊厳を傷つける行為なのに、さらにネットにアップするってどこまで執拗なんだ？
どんなに取り繕うが人権侵害以外のなにものでもない。

社長の行いは許される事ではないけど、
この社員の行いも許されない。
遅刻３回ってどうやったらできるの？？
社会人としての意識に欠けるし、こんな人と仕事したくない。

>>217
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=7232647

>>8
いやここまで来たら、死ぬまで謝罪せずに、ネットの世界で叩かれ続けて欲しい。

>>238
話題になっても良い話題にはならねぇよ
ダメージ喰らうだけだし
脳がまともならこんなことして喧騒するのは意味がない

間違えて同じ名前の会社に電話したら
キレられたｗ

「うちじゃありません」だってよ

女がｗ

俺「さぁーせんさぁせんしゅませーん」

>>248
何件もそういう問い合わせがあるんだろうなｗ

遅刻が問題じゃないと思うが
遅刻だったら黙ってクビにすればいいだけ

動画で顔と名前を強制的に吊るしたのが問題なんだろ

>>246
謝罪しても死ぬまで叩かれるけどな

人権侵害とパワハラで勝てるんじゃないの？

Nさんを救う会

賛同していただける方は、目覚まし時計購入資金の
募金活動にご協力ください。
（約束の時刻がせまっています！・・・）

>>244
そういう社長だからこその社員だろ

この会社微妙な仕事やってるね
でもこれは古い経営者の人には非常に喜ばれるよ
よって業績は上がるだろう

か

>>248
はい、反省文朗読ねー

祐天寺だよ

>>244
スレよく見てみ。
社長の愚行を叩いてる奴でも遅刻3回くらい許せよ、なんて言ってる奴はいない。
遅刻が悪いなんて、誰でも理解してる。

放置国家...

遅刻３回もして反省文だけでちゃらにできるなんて、寛大な会社じゃなねーか。
普通なら査定減給処分懲戒免職ものだぞ。
使われてるだけの使用人が偉そうに反論するな。

東急グループお客様ご相談窓口
http://www.tokyu.co.jp/contents_index/customer/customer.html

本当に撮影許可を得たの？

これの「まとめ」ってある？

>>256
甘いな間違い電凸した会社のトイレ掃除だ

>>248
迷惑かけんなよ…

売名も兼ねた壮大な釣りの悪寒

これは
売名行為ってやつですか？？？

>>193　遅刻したらダメだぞwww

何人でやってる会社？

N君は反省文朗読芸で
R1デビューすればいい。

社長の渋谷駅前での反省文朗読動画まだぁ〜 ﾁﾝﾁﾝ

こんな会社でしか働けない奴もつくづく可哀想だな・・

>>225
いきなり、「氏ね」というのもちょっとどうかと思います。
せめて、「芯でいただけないでしょうか？」とか「染んでみてはいかがですか？」とか、
「貴方には『氏ぬ』という選択肢があるということを忘れないでください」などの言葉で
あなたの提案を伝えてほしいものです。

そうすることによって、人間関係は円満になり、提案された側も
「じゃあ、新でみるか？」と貴方の提案を受け入れる余地もでてくるわけです。

ですから、これからは「氏ね」という提案ひとつにも、細心の注意と思いやりを
こめて相手に伝達すべきだと、私は考えるのです。

J-CAST出遅れてるな。
中目黒の会社で、シャチョーと写真のツーショット撮って来る位の仕事しないと
取り戻せないよ。

>>225
　　　　　　　　　め
　　　　　　　　　 い
　　　　　　　　トど
　　　　　　　 てネ
　　　　　　　 ろ

メイドと寝てろ!?

この社長がどう考えても悪いだろ
浅はかで調子乗った結果だｗ
ちょ、おま、確実にこの会社やばいだろうから
この奴隷社員は慰謝料請求してトンヅラがベストでしょ
来月給料絶対貰えないよぉーｗ

業　績　悪　化　で　潰　れ　ま　す　よ

流れを読まずに脊髄反射レス


コンパイルの丁稚システム思い出した

http://www.first-step.biz-web.jp/index.html


ここでいいんか？

罰とか小学生かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

縦読みめんどくせぇ。

>>276
そこ違う。

遅刻３回とようつべうpを秤にかけてる
時点でアホ

これ社員が告訴したら刑事事件ものだぞ

この会社のこともっと宣伝してあげなければ社長のためにもね

2008年2月15日 更新

「ファーストステップには多くの落とし穴が待っていることを覚悟して、
対処が遅れないように日々アンテナをはり、本当の大切なことを見落とさ
ないように、成長していこうと思います」


は？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

◆1「元委員長の竹入義勝 矢野絢也氏が人事はすべて創価学会の云うとおり 影の人が指名する、
何がオカシいんだ」
（動画）　http://jp.youtube.com/watch?v=GBH6wsZzIp4
◆2「宗教施設1000ヶ所 選挙になると24時間体制 仮設電話引かれて 宗教活動停止、国民全部
知っとるよ ボケるな」
（動画）　http://jp.youtube.com/watch?v=1ShxCB2IF3g

◆3「選挙の時に ある文化会館で行われた その中のテープそのものです これをオープンにして
差し上げます、邪魔だ ドケ」
（動画）　http://jp.youtube.com/watch?v=NzkUTUaAkzU
◆4「民主党は仏敵だ 菅直人が来る 仏敵を追い払え、呪いのお経をあげたら 突風と大風大雨が
吹いて 退散した」
（動画）　http://jp.youtube.com/watch?v=WqpAEZjWa_I

◆5「公明党のいいなり 何でもアリ、影の力に従っている公明党が 政権の中核に入り 政策に
注文を付ける」
（動画）　http://jp.youtube.com/watch?v=yCn5NPlsQwg
◆6「聖教新聞や公明新聞から激烈な批判 宗教家がなぜそこまで非難するのか、国会で言えない事
をよく言うてくれた」
（動画）　http://jp.youtube.com/watch?v=Fszn_bdeohQ

◆7「3大紙 朝毎読に 池田大作の一面広告 マスコミも沈黙する異常な事態、オープンの国会で
議論し反論するのが まともじゃないか」
（動画）　http://jp.youtube.com/watch?v=MbsvAqIbQ1s
◆8「矢野 福本 竹入 場合によって 池田大作名誉会長にも来て頂く、政治と宗教の集中審議を要求」
＋公明の反論
（動画）　http://jp.youtube.com/watch?v=dpXdgmuesxw　　　　●予算委員会　民主党　石井一の質問●

遅刻した場合の罰則：フェルマーの定理を証明すること

>>278
か
い
て
る
お
れ
も
つ
か
れ
た

遅刻レベルで→駅で反省文を読ませ、YouTubeに公開だろ？


俺が社長なら自殺して詫びるしかないな

劇団ひとりならこんな罰、余裕だろうに

自分のことを名前で書いているのかw
どーも気持ち悪い男だな。

社長がニートに、晒された遅刻社員が社長になればOK

>>275
エンタメ企業だしいいだろ
最後は自滅したし＞コンパイル
ここはそんな会社じゃないし

例えば、もし仮に、朗読してるN君本人が、「3回遅刻した自分が悪いんだからしょうがない」
と思っていたとしたら、みんなの意見はどうなんの？

いや、もし、仮に、だよ？

体育会系の新興企業なら
このくらい罰則は当たり前だな。ただ公開はまずいね。社内公開にとどめておくべき

>>291
本人がいいとおもってるわけないだろカス

>>282
多分、頭イカレテルと思うよ。

いまでは違うのだろうが、役員２平２の会社で、給料が５０・３５・３５・３０ってことは役員の一人は何ら手当がないって事だよな
まあ、役員手当以上の能力給なりを貰ってるのかもしれないが

>>291
意味不明
親告罪じゃないんだから、関係ない
この会社の社長は犯罪者
お前も死ね

No.94

タイトル（要点） tokyu C&C　（各種撮影の窓口）

本文 駅やデパートで映画やドラマ、写真などの撮影したいのだが、窓口（tokyu C&C）について知りたい



Ａ

本文 「tokyu C&C」は、駅や電車・バス、グループ施設（一部除く）の撮影受付窓口です。詳しくはこちらをご覧ください。

参考 tokyu C&C


駅員じゃ撮影許可が出ない件

だから何のために勉強するのとかすかしてんじゃなくて
一生懸命勉強して官僚か一流企業入るべきなんだよな

>>293
だから、仮に、っつてんだろカス

うるせーカス

>>291
心からそんな反省するわけ無いと思うので
どちらにしても炎上してたと思う

年に2回くらい目覚ましならなくて30分くらい遅刻しちゃうんだけど
みんなはどのくらい遅刻してる？

コレが、橋下やおまいらが絶賛する
日の丸親方に頼らない民間の実態だｗｗｗｗｗ

こりゃ社長命令で社員がスレ火消ししてるのも間違いないな

日本人らしい陰湿な罰だな

俺だったら訴えてがっぼり稼ぐけどな

　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 -──-　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　　'´: : : : /: : : : : : : :＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /: :/ : : : : : : : : : |: ＼ : ヽ
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,': :/: : / /! : : : : |:jヽ : ヽ: : '.
　　　　　　　　　　　　　　 |: : |: :/ｌ:/ | : : : : jﾊ: :ﾄ、:j: :│
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　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ! : �W,ィえﾄ ヽ: : |: ｨそﾄ､': j/
　　　　　　　　　　 　 　 　 |:Ｎ小弋ﾝ 　 ＼j/弋ｿ　�W
　　　　　　　　　　　　　　　!:{ ∧　　　　　 '　　　　,')|
　　　　　　　　　 　 　 　 　 l `ｰﾍ　　 　 r‐;　　　/: :|　　　おまえら、こんな会社には入社するなﾖﾅ
　　　　　　　　　　　　　　　 | : l :个　　　　　_ イ |.: :　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 | : | : |: :r|＞‐=1、 | :|.: :|　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 | : | . |_/　o>zくo∨:.:|.:八
　　　　　　　　　　　　　, -:r{ﾆﾆ二>､__/::||:ﾍ_ﾉ二二ﾆ}ﾍ
　　　　　　 　 　 　 　 /::::::|:::::::::l::::::::::::r､:||/)::::::::::ｌ::::::::|∧
　　　　 　 　 　 　 　 ,':::::::::l:::::::::l:::::::::: ＞'xく:::::::::::ｌ::::::::l:::::|
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　 　 　 　 　 　 　 　 |::::::::::/:::::（／ヽ＼/と{_/,/ ＼_,ﾍ:::::∧
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　　　　　　　　　 　 } ::::::／{{::::::`く::::|::::ｰ={{o:::::|∨:::::::}}＼::-ﾍ
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　　　　　 　 　 　 〈::::::::::::::::::::;:イ:::::::l:::::::::::||::::::::l::::::::|＼::::::::::::::::〉

>>299
本人がどう思ってるかは全然関係ない。
企業として一社員をこういう扱いにしたことだけが全て。

んでも、商材としては、うまいな。。。
安いなあ・・・。

社長がDQNでブラック企業だから社員もDQNなんだよ。
遅刻3回しちゃう奴だしな。
ブラック企業の社員は口で言っても分からないからこういう意味不明な懲罰で統制すんだよ。
新興宗教と一緒。

>299
死ね

社長は朝鮮人？正常な日本人とは感覚がかけ離れてるね。

>>276
>>150

目覚まし1個でじゅうぶんだろｗ

遅刻する奴は会社にはいらねーよ　会社つぶれるじゃん

>>291
こういう奴ってせこいよな
ありえない仮定を無理やり押し付けて、ほれみろって言うんだろ？
死んでこいよｺﾞﾐ

>>302
したこと無い
遅刻ごときで金減らされたくないし、最悪間に合わないにしても
電話して有給取る

部下の西原ってやつは社長と同郷の佐世保らしいな

>>291

いいと思ってても強制あったはず
人権侵害でアウト

法務局人権課が動くよ
これは悪質だって法務局が言ってたよ

目覚ましいくつもセットすると起きれなくなるよ。
次で起きようってなる。

ひとつだと故障することもあるけどね。

社長も駅で謝罪朗読を撮影うPすればいいんだよ。

>>304
社長も社員もアホすぎて話にならんけどなｗ

>>275
あれはひどかったよ。
調子に乗った馬鹿な社長が、新入社員に恥ずかしい服を着せて
恥ずかしい研修をやらせ、更には街中を歩かせるなど
トラウマを散々植えつけた挙句、次の年には
そのイケイケ経営が祟って経営悪化、大量リストラで
丁稚社員たちは散々恥ずかしい事をやらされた直後にクビになったからな。
何だったんだ。アレ。虐待に近い。

研修時の講師も体育会系バリバリのコーチだったし
コンパイルだけは許せん。
可愛いマスコットキャラの裏には、えげつない実態があった。

むかし遅刻常習のヒトが転勤するとき
の贈り物が目覚まし時計だった。

みんなニヤニヤしてて陰湿だったよ。

>299
死ね

>>291
仮が前提の話をしたら、「この社長が精神異常だとしたら」「この社長脱税してたとしたら」、
「この社長在日だとしたら」「この社長創価だとしたら」......。

もう議論は果てしなく拡散するよね？そんなの意味無いだろｗ

日本（爆笑の渦）

>>304
だから社員って反省文読んだ野中君しかいないんだってば
これは見せしめとかじゃなくて宣伝だよ

社長はwikipediaに自ら自分の名前を載せるほど自己顕示欲が強いキチガイ

>>284
「リーマン予想」の証明の方がよくね？

初めにスレ立てたものだが
もう飽きたわ
いいかげん許してやれよ
反省してるだろうし
みもふたもない

勤務態度が良くない社員って、普通には閑職にまわされたり、
減給何ヶ月とかのほうが本人にはこたえると思うんだよね
小さい会社だと転勤はないかもしれないが
減給がイヤなら遅刻しないように頑張るだろうし、それも
ヤバイと思わない社員だったら首を切るなど、普通のことしてればよかったのに

社長と社員がけじめなし仲良し会社で、相互の了解のもとやったのかもしれないけど
こんな罰則を拒否しない社員もどうかと思うなあ

パワハラうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

寒空の下、薄着にした女性社員に反省文読ます社長まだー？

>>316
うちの会社は1秒でも遅れたら15分減給
しかし、錆残はしっかりとやらされる

>>308
日本すべての企業がすべて同じルールで運営していけるとは思わないけどな
最低限の社会保障とかならともかく
人権侵害だパワハラだとか叫ぶ奴は、甘いとしかいえない

>>330
社長乙

よくわからんが最終的な判断はＮ君本人がするんだろ？
告訴とかめんどくせーことやるようなタイプには見えんな。

>>328
宣伝ってのは利益になるから宣伝なんだろ
これのどこが会社の利益に繋がるんだ？

>>323
バーカ
その経験の後に漫画書いて当てた奴も
同人で大当てした奴もいる
お前が無能だっただけ
良かったな無能ｗｗｗｗｗｗｗ

駅って邪魔すぎるだろ…どこ駅知らんが会社の所有物かよ
ようつべ公開してどうすんの？羞恥プレイ？あほかｗ

>>328
それ古い情報だよ。
今はN君×2のはず

アメリカだったら軽く１億は取れんじゃね？

>>291
自ら「ようつべにうｐ汁！」と言ったなら誰も責めないよカス。

>>326
単なる確認だよ
否定派の意見のね

8時半始業なんだけどさ

掃除やらなにやらで30分前に来いって言われる

8時15分とかに来ると罰金がある会社って、訴えたほうが良いかな

>>317
普通の会社はそんな簡単に有給取れないだろｗ

>>345
だよな、ちょっと考えてしまった

駅で反省文読ませたのを写真で上げる程度なら
ここまでの騒ぎにはならなかっただろうになぁ

労基法で罰則は月給制の場合給料一日分の減給しかできません。（１ヶ月に１回
遅刻しても１０回遅刻しても最大１日分の給料）

>>319
人権侵害の線引き、あまりにもキツすぎるんじゃないの？
だったら、社員が見てる前で大声で叱咤するのも人権侵害か？

>>324
それ、うちの彼氏かもwwwwww

>>344
そりゃ、労基にタレこみゃいいよ。

>>345
自分のところが普通と思うなよ底辺

>>349
上司として優れていないのは確かだろ

前スレでハッスルしてた ID:a4QGfCo60 さんがおいでなすったぜ

>>334
最低限の社会保障になぜ人権が入ってないのかおまえの見識を疑うわ。

商品やサービスにまったく魅力が無く社員の強引な営業だけが頼りの会社にこんな罰がありがちだよね。
公開とかは論外だけど

社長が、駅でこのことについて
反省して映像流せ！！

晒したつもりが晒されちゃったか、馬鹿でも社長に成れるんだ。

一応言っておくけど
人権侵害は国に対してだと言う馬鹿がいるけど
私個人でも人権侵害は発生します

この場合は労働３法に照らし完全に人権を侵害した
悪質な事案です

>>353
確かって、誰目線で？
部外者による多数決で決まるもんなのか？んなわけねーだろ

ゆとり引き篭もりニートの社会の屑が社長を叩いてもなぁ

N君の反省文朗読は今後ずっとネット上に残り続けるわけだなあ

事あるごとに知人友人がお前反省文が〜みたいなネタを一生言われ続けるわけだｗ

　　　　　　　　r'T"´｀ヽ､　　　　　　　　　　　 ,. -rｧ　　　　　 ／　 お
　　　　　　　 r'7:./:.:.:.:.:.:.＼　　　　　　　　／.:.:.:.i:.!,」　　　　,:'　 　 ま
　　　　　　　r'7:.;.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.｀ヽ.,,___ 　　,.:':.:.:.:.:.:.:.:.! (　　 　 ,' 　 　 え
　　　　　　 「/:./:.:.:.:.:ヽ､:.:.:.:.:.:.:.:ヽ-ヽ.,/:.:.:／:.:.:l:.「 !　 　 ∠　　　. ら
　　　　　 r'ﾝ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:＞''"´￣::｀ヽ｀＞'､:.:.:.:.:.:.!ｺ　　　　｀ヽ､.,_______
　　　　　 L!:.:.i.:.:.:.:.,.::'´::::::::::::::::::::::::::::::::｀:::::'"´｀ヽ!」､
　　　　　 !ﾍ:.:.:.:.／::::::::;:':::::::/:::::::;':::::;:::::::!::::::::;:::::::::: Y　　　　　　　_,,.. -‐
　　　 　 /ヽ!ヽ/:/::::::::/:::::_/___:/:::::/!:::::;'::::::;ﾊ:::::::::::',>　　　 ,. '"´
　　　　 ,'::::/:.:;'::;':::::::::;':::::::/___/!_｀7 |:::/|ｰ/-:!､::::i::::i　　　 /　　　 大　い
　　 　 /:::/:.:.:!_ﾚ､;___L_/i´　!┘ i｀　ﾚ' .ﾚ'rｧr'､!::::!::::|.　　 ,'　　　　恐　よ
　　　 ,':rｲ:.:.:.:.:!;'::::|::::::| ﾍ. 　'､_,ﾉ　　　 　 !' !　!7r'ヽ!　　 i　　　 　慌　い
　 　.,:'::ヽﾍ､___!:::rﾄ､:;_;!.　 `'ｰ　　　 　　,　`´ノi/!:.:.:',　　 |　　　　 み　よ
　　/::::::/`ｰ^ｰ';::`i｀ーi　'"'"　　　　　_　 　　,., ﾚ^ヾｺ　＜　　　　 た
　 ,':::::::;':::::::::::::::ﾊr!____,ﾄ.､　　　　　 '´┘ 　 　 ,ﾊi　　　　 !.　　　　.い
　.i::::::::i::::::::::::::,':::i`rｰ‐i':::::｀i.　､.,　　　 　_,. イ_,ﾑ!　　　 　! 　 　 　だ
　 !::::/!:::::::::;:ｲ::::::::|:::::::|r'イ｀ヽ､　｀"T"´i:::::;|:::::::|　　　　　',　　　　ぜ
　 V　 ';:::::/:::!::::rく|:::::::|　ヽ　　 ＞rｨ'^ヽ､:::::!:::::;'　　　　　 ヽ､　　　
　　　　 V '､::ﾚ'´ヽ';::::::ﾄ､.,_____,.イムヽ　　>:|:::/　　　　　 　　 ｀ '' ｰ---
　　　　　　 r7　 　 ヽ;::!:.:.:.:.:.:.:./ / ハｰﾍﾊ､|/
　　　　 　i´`' ｰ--‐='i':.:.:.:.:.:.:/ ,'　 i　';.:.:.Y´i
　　　　　/`　ー　-- '|:.:.:.:.:.くヽ､.,___,,.ｨヽ;.:!-'ｧ､

>>349
お前さんが橋下にヤジを飛ばしてる日教組以下の認識力だというのはよくわかった。
もう自己紹介しなくていい。

社長が駅で反省文詠みあげたら好感度うｐ

パワーハラスメントの最たるもの。
世の中、このような成り上がり社長やボンクラ２世社長、政治家が多すぎる。

>>343
否定派ねえ。二択でしか見れてない時点で、見誤ってると思う。
もうちょっとよく考えてみ。

ま、俺が社長なら、
「やりすぎました」って同じ事して示しつけるけどな・・・
そうじゃなかったら、付いてこなくなるだろ・・・。

>>352
そうですね貴方の会社が恵まれてるだけですよねｗ

>>355
だから人権ってどっからだよ
だれかがその線引きを明確にしたことあるのかよ

ルールってのは、絶対明確にすることはできない
グレーゾーンってのは存在するんだよ
だからそこを判定できるのは適切な環境におかれた人間だけだ

部外者がブログを面白半分に炎上させてまで騒ぐノリじゃねーよ

>>344

まぁ実際に罰金払ってれば訴えたら勝てるだろうが、確実にクビになるな

この程度の罰なら良心的な会社だ。
動画アップはやり過ぎだと思うが。

人権屋の出番じゃないのか？

見苦しいから自分の会社の底辺自慢はやめろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>364
橋下大好きっこですけど何か？

今後も日本株が順調に下がることを期待させる清々しい事件でしたなｗ

この程度で許されてる間が華だよな。
普通の会社なら罰金・減給が当たり前で、最悪クビだし。

>>352
底辺は言いすぎかもしれないが、職種にもよるのかな
人によって「普通」の基準は違うんだなあって自分も思った

遅刻してムカつくのはわかるが、ビデオまで撮って公開ってやりすぎでしょ。
人格を貶めたくてしょうがないんだろうね。

日本人独特の甘えもあんだよ。
社長は恥かかせたら又許してやろうと思ってる。
社員は馬鹿な真似すれば社長は見逃してくれると思ってる。
外資じゃあっさりクビ

>>349

お前、地元の法務局に聞いてみ？
俺聞いたけど相当悪質らしいぞ
この事案

法務局の人間が驚いてたぞ

>>367
2択でみてねーって
現に、本人が言い出したことなら文句ねぇよ　ってレスもあんじゃん

>>375
わかったから、もう恥ずかしいレスはやめれ。
そのレスが馬鹿さ加減をうまくあらわしてくれてるよ。

会社に入ったらこの程度の精神的暴力いくらでもあるぞ。

在日朝鮮人が経営する会社なのか

>>344
正社員なら普通
前派遣で行ってたとこは社員さんはいつも１時間くらい前から来てた

労基法では労働者と使用者は対等な関係ですので30分間分の賃金を支払うか
それに相当するもの（30分超の有給休憩など）があれば違法ではありません。
有給休憩が30分超なのは30分ではダメだからです。なぜなら30分間拘束時間が
伸びてる事に対する代償がないから。

>>377
金とは比較しがたい何か

>>370
君のいう人権侵害はどこからなのか知りたいよｗｗｗ

普通にパワハラとか名誉毀損とか
しかし暇な社長さんだね

残念ながらここの社長みたいな人間は大勢いるんだな。程度の差があるだけで。

朝寝坊しない最強の方法

眠剤使ってでも、早く寝る

起きたい時間の8~10時間前に寝れば嫌でも眼が覚める

こういう潰しの利かない会社で働く方も悪いな　社長が最初から稼ぐだけ稼いだら辞めると公言してるし。
一緒にやるからには一蓮托生って感じでやってる人達なんだろ。そんな所で遅刻3回もするなら普通クビだ。

でも社長はもうちょい社員と会社の事考えてやれと…会社はイメージダウンだしN君も知った顔にすげー馬鹿にされるだろ
すぐ収まる事まで考えてるなら大したもんだけど　多分検討違い

俺こいつの同級生だけどこいつ在日だよ

会社に住めば遅刻しないぜおまえら

>>344
＞8時15分とかに来ると罰金がある会社って、訴えたほうが良いかな

罰金の時点で完全アウトだから、すぐに訴えるべき。

就業前の出社義務よりも、「罰金」は完全に労基法違反なので
すぐに訴えるべき。

>>365
で、社員と抱き合って泣いて、最後は集まってきたヤジウマと「いとしのエリー」大合唱。

って、それなんて不揃いの林檎たちなんだよｗ

スレタイ見たとき一瞬、ＪＲか私鉄の駅員に対してかと思った

いつ潰れんだろ

この社長の親もバカだよなあ。
せっかく食える財産を分けてやったのに、バカムスコが本名を晒しつつ自分のバカを広めちゃった。
バカムスコのやった事は、社名と本名とともに、永遠にネットに流れ続ける。

>>381

法務局は動きそうなの？？

>>370
線引きが明確になってないからこそ、これを見て疑問を持って憤慨した多くの人が
「これは人権侵害じゃないのか」ってブログに殺到するんだろ？結果炎上するわけで。
君の認識はずれてる。

そもそも遅刻するな…と

>>370
法務局に聞いてみなよ
わかるから
電話ねーのか？

こんなアホなワンマン会社で働いてる奴かわいそす

>>365
うむ、自らようつべに公開。それだよ

>336
損害賠償請求権はな。監査は被害者の事前の了解なんざ関係ない

>>365
読み上げるのはヘイポー反省文な

>>352
当日いきなり電話して有給はまずいんじゃない？
前から言っとけばおｋ

なんで祐天寺なんだよ。
西成でやれよ。

>>382
否定派とかいてる時点で嘘だとバレバレ。
もうおまえ顔真っ赤みてらんねｗ

頭悪い奴とは会話したくないから無視箱放り込むわｗ

ブログ右のアイテムのところに血まみれのグロ写真があるんだけど
あれなに？

>>331

社長と社員の雰囲気がなあなあなんじゃないの？
よく言えば陰湿さがないし、悪く言えばけじめがない。

ふと、思ったんだが、この会社、貸し会議室やってるよーだが、それぞれの消防法の認可通っているのか？
多分、特定用途で申請していると思うのだが
防火管理者とか、その辺どーなっているんだ？
ビルオーナーと管轄消防署に電凸したほうがいいのかな？

>>401

うん、動くと思うよ
悪質だって言ってたからね
東京法務局に通報済み
もちろん会社名、Ｙｏｕｔｕｂｅ動画タイトル、ＵＲＬも全部教えた

これは通報しないと社員が可哀想だよね

ttp://www.first-kaigi.com/
サイト落ちたか？
つべの方も削除される前に保存しておくかな

>>409
俺なら仮病使う
で、自動的に有給が消化される

>>396
前の会社が遅刻罰金制とか言い出して即辞めたけど訴えとけば良かったな
社内旅行費にするｗｗとか言ってたしあの糞社長　今から社員に勧めとくか

道徳観が無い社長という事だな

確かに遅刻はいけないが
ここまでやるのは問題だろう
例の鉄道会社のより酷いぞ

おいおい　こんなヘボ会社よりも

取引先企業はどうお考えなんだよー

ボーナス無しでいいのにね

ホントに社員１人なん？
そうなら宣伝だよな

社員は一人だけで

しかも幼なじみらしい？

それを普通の社長と社員の関係で語る流れおかしーぞ

>>401

なるほど乙です
まぁ煽りはスルーしませう。
動いてくれる人がいなければ、何も変わらない。
ライブドアが取り上げてくれなければ、ここまで来る事もできなかった。

この翔太郎という人間が幼稚でキモイ男だという事はよーく理解できた。

遅刻癖は罰則なんかでは直らない
人生観変わるような飛びきりの出来事でも経験しなければ
改善は無理でしょう

:（;ﾞﾟ'ハﾟ'）:

きっと社長は社員のせいにしているんだろうな。
お前が遅刻するのが悪いって。

ttp://1day-pc.com/greeting.html
この会社?

時間を守っても仕事が出来ない奴はいらないけどな。遅刻しても仕事出来る奴の方がマシ

>423
どこかに書いてあるの？

>>409
病欠の時に前もって有給申請なんかしないでしょ

何これ祐天寺駅。うちのそば

こんなんアホ社員の自業自得じゃん

間違えた。
>>415へのレスね。

>>426

＞ 人生観変わるような飛びきりの出来事でも経験しなければ
＞ 改善は無理でしょう

会社行ったら机なかったとか？

まあ、こういう人権侵害を平気でやる奴は裁かれるべきだな
社長さんは冗談では済まないだろうな

今日は震えながら眠れ

>>417
でもその日のあなたの仕事は誰がやるの？
迷惑をかけるよりかは遅刻のほうが全然マシだよ

>>423
ソースは？

>>430
遅刻しないってのも仕事の範囲内じゃないか？

そういう意味では両方とも仕事出来ないって認識だな

>>418
今からでも遅くないから、旧友の社員に証言を貰うか、
それが出来なかったら、最寄の労基に以前にいた会社で罰金刑がありましたと
告発してもいいと思う。

「罰金」は最も悪質な行為だからね。

でもまぁお前らの安っぽい正義感のせいで
被害者のNクンは職を失うことになるんですがね

クビにしろ倒産にしろ

ブログを見た限りでは吉野翔太郎と西原太志と野中君以外わからんな>>422

>>423
幼なじみはＮ君のコメント中にでてくるＮ原さん。
wikipediaの佐世保の項の履歴みればわかるが、Ｎ原さんも一時期佐世保出身の有名人としての記述があった（編集者名、FStep）。

いいかげん社員を物と同列に考えるDQN経営者は死んでくれんかね
日本に大杉だろ
それもこれも厚労省と経団連と馴れ合う売国与党のせいだがな
第二の小泉が出現するのもスグだろうな

これネットにのせたらどうなるか、わからんかったのか。
社長アホすぎる。

>>438
よほど融通の利かない会社にいたんだね。
インフルエンザで高熱があっても出社を強制されるような。

>>438
月末繁忙期なら仮病使って午後から出社
月初なら休む
零細なんで確かに繁忙期に休むと仕事回らないw

>>444

たぶん、しゃちょーが自分だけ書くと恥ずかしいから、
後輩のも書いてカモフラしようとしたんだろうね。だけど、後輩からは止めてくれと言われて削除。

しゃちょーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ってか、こういう事態を予想できなかったのかね？社長だろ？

>>433
うつってる通行人を見かけたら、ﾈｯﾄにあなたの画像が流出してますよと教えてやれ。

貸し会議室って盗聴器とか仕掛けてないよね？
株取引を有利にする理由で。
なんか怪しいよな。

なんらかの罰則は必要だが、これは幼稚すぎる
バカじゃないの、社長
頭の中が中学生

これようつべだったからただの炎上でよかったものの
マスコミがＴＶで取り上げてたら
うちはこんなユニークな罰則で社内を盛り上げています
みたいな美談になってたに違いない

腕組んだ小学生のペアの顔がバッチリ写ってて学校で虐められたらどうするんだよ！

>>426
朝早く出たら、パンくわえた女子高生と曲がり角でぶつかるとか？

ゆとり社長にゆとり社員か
日本経済の先行きが楽しみだ（笑）

>454
そっちの方がエラいことになると思うが

取引先企業の皆さんミスをしたら貴方の会社もネットに晒されますよ。

よく調べもせず、安易にカタカナ会社に就職する椰子も椰子

>>449
時間的にこの発覚のあとに宣伝目的と判断されて両名とも削除されたみたい

>>447
実際病気なら仕方ないよ
でも遅刻しそうだからって仮病使うのはよくない

>>416
ソース見れ

何のとりえのない人間は会社の要求なんでもホイホイ呑んで、しがみつくしかないんだな。
ある意味フリーター以下だ。札束で頬を叩かれ屈するただの奴隷。

>>456
ベタ展開にワロタｗ

つうか、社員に対する人権侵害＋動画の後ろに映ってる一般人の
プライバシー権の肖像権もやばいだろ？ｗ

この社長、どこまで罪を犯すんだｗ

※一応馬鹿が一般人には肖像権は無いとか言うだろうから
　初めに言っておくが一般人こそ肖像権ありますからね
　テレビニュースなんかで今はモザイクかけてるしね

>>454
それはあるな。初見の印象が悪すぎるｗ
対策の目覚まし時計のくだりといい社長の若さといい社内関係がなあなあでノリでやった事なんだと思う。
遅刻魔なのは社員が悪いしyoutubeで炎上してイメージダウンに繋がったのは社長の責任。そんだけの話だ。

いろんな人に動画見てもらってよかったでちゅねｗ

>464
高給官僚もそうじゃん

罰則の方法には問題あると思うけど、遅刻するやつも問題
社会人なら時間ぐらい守れ

遅刻に厳格って事は当然残業にも厳格って事だよな？

もう取引先からキャンセルの電話鳴り響いているんだろうなw

遅刻癖がある人は、その仕事に向いてないってことだよ

ようつべうp＝全世界配信だからな。
多分友達感覚の罰ゲームなんだろうけど

やっちまったな。
これは誰が見ても『社員教育』の度をこえている。

さぞかし優秀な社員しかいない会社なんだろうね。

工作員がわらわら沸いて出てきたな

人通りの少ない駅だな

TVで報道されればいいのに
間違いなく倒産だろうけどｗ

今から出勤の俺が通りますよ。

うちの会社はこんな会社じゃなくてヨカタ

会社概要
社名：株式会社FirstStep
会社事業：パソコンレンタル事業･ウェブサイト構築事業･広告代理店事業
代表者取締役：吉野翔太郎
住　所：〒153-0051　東京都目黒区上目黒4-28-3
TEL ：03-5725-9557　　FAX ：03-5725-9558　e-mail：[email protected]
URL：http://www.fstep.co.jp/
事業目的：「速い･安心･満足」を目標とし、お客様のニーズに少しでも速くお届けし、安心してご利用いただき、満足していただけることを目指して頑張っています。

http://blog.livedoor.jp/shotaro12345/archives/2007-01.html

>>447
嘘はばれなければいい。という考えだろ。
それを正と考えてるうちは、会社とはいい関係を結べないと思う。

しかしこの罰はユーモアの欠片もない
中学生レベルだ

Ｎ君はフツメン上位だな

>>441
罰金は日給の何パーセント以下に限って認められる、とかなかったっけ？

所詮、２５のガキがやってる会社なんて吹けば飛ぶような会社だから。
どうせ社員も数人で、経理も総務も何もないだろうし。
会社ゴッコは辞めて田舎に帰れや、カス

時間に厳しい奴は能無しが多いWWW
それしか取り柄が無いWWW

>>478
がんばろうぜｗ

訴えて貰える慰謝料なんかたかが知れてる。
ま、泣き寝入りだな
これは遅刻した社員が悪い。

ようつべにアップする考えが分からん。

>>473
向いてないし、嫌々やってたんだろ。
好きでやってたら、遅刻はないよな。

遅刻の原因を目覚ましのセットし忘れと言い切り、対策を目覚まし時計購入、段階セットと言っているあたり、またこの人遅刻するぞＷ

>>480
リンクされた民主党もいい迷惑だなｗ

なんだ、ごく普通のブラック企業か。

祐天寺駅？？？

公開パワハラですか

　　　会社倒産は間違いないな。
　　　それまでみんなでがんばろう！　なにお？

>>489
この社長考えるの苦手みたいだから多分考えなしにうｐしてるよ

次は社長が反省文を読み上げる姿を晒すべき

社長が精神論に口出しを始めたり、現場の人間に直接手を出すと会社は潰れる。
あのタクシー会社も危ないな。

>>489
他に方法知らなかったんでしょ
ブログで公開できりゃ十分だったんだろうけど

>>484
ないよ。

罰金に許容範囲なんかない。罰金は１円でも即違法。

経営者が従業員に対して罰金を課すのは、最も悪質な違法行為とみなされる。

とにかく経営者に罰金と言われたら、即労基に通報した方がいい。

このあと、目覚ましくれてやったら、良かったのにな。
バンダイの射撃で止める奴とか。

>>480
ニーズに少しでも速くお届けし ???

ゆとりには遅刻にたいしてこれぐらいしないと学習しないのかもしれんな・・・

これを盛大に祭り上げるのが我々の使命！

こんなの反感買うって分かりそうなもんだけどな

いいじゃんかこの程度でがたがた抜かすな。
素でDQN会社なら勝手に潰れるだろ。

JRの日勤教育に比べれば、屁みたいなものだろ。

一般人映り込みによる肖像権侵害です

０：２８　小学生らしき２人の顔確認
０：３３　小学生の顔ドアップ確認
１：２６　後姿から振り向く若い男性の顔確認
２：１７　中学生らしい２人組み顔確認

計６名の肖像権侵害ですね

ニュースに取り上げられてるぞ
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0811/25/news014.html

人間として最低

社員もグルの話題作りのやらせ売名100％。雇用している以上社長は基準法に無知という事はありえない。

ふあー今起きた＼(＾o＾)／
うちの会社に遅刻の概念は無いけど自分で決めた出社時間から2時間過ぎたわ。
さてぐだぐだしてから出社するか。

で、死人は出たのか？
駅廃止はいつだ？

>>486
少なくとも、俺の周りでは、優秀な奴が多い。
時間がどれだけ貴重なものかを知っているからだ。

社長は関西人かね？

関西人の起こした東京の会社って、
変なのが多い。いわゆるブラックとか。
これ、経験則。

本名でmixiを登録するなとあれほど世間で言われていると言うのに
普通に登録されててﾜﾛﾀ

>>489
うちはＩＴカンパニーですよ。ほら斬新ですよ。って言うアピールがしたかったんだろ。
思いつきで暴走するタイプなんだろう。

>>503
この社長基本的に日本語おかしいから
MSN質問箱とかひどいことになってたし

>509
それ問題なの？
アド街やモヤさまでさんざん肖像権の侵害してるけど

こんなことすると殺されるよ。
世の中いろんな奴がいるんだから。

>>501
労働基準法９１条は？

就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、
その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、
総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない。


罰金つーか減給ならどうとでも可能でしょ？

>>515
理解してたらこんなところに（ｒｙ

ネットに公開して人を侮辱するなんて、東京らしくていいじゃない。

by みつを。

パワハラかよ…！
しかも民主党にリンクしてあるとは、なんか繋がっているんじゃないのか…？

これはひどいな

民主党はパワハラ容認なんですねわかります

>>501
あれ？近くのチェーン店カフェの厨房で罰金の張り紙を見たような・・・

http://press.onbiz.yahoo.co.jp/company/ShowCompany/id/C0001445

株式会社ファーストステップ
資本金・従業員数・役員・前年度売り上げ
代表者名 吉野翔太郎
従業員数 5
資本金 2,000,000円
前年度売り上げ 100,000,000円

主要取引先
・NECメディアプロダクツ(株)
・テレビ朝日映像(株)
・株式会社日立ハイテクノロジー
・(財)地方公務員等ライフプラン協会
・早稲田アカデミーExiv渋谷校
・アドレスコンピューターサービス(株)
・(株)ソフトクリエイト
・(株)東北新社
・ミサワホーム(株)
・(株)リクルート
・(株)ティーズグループ

↑に問い合わせよう

>>522
罰金と減給の違いも分からないで屁理屈をこねるな。

>>520
許可を取ってる場合はＯＫですよ
もやもややアド街なんかはロケする時にスタッフが説明してますしね

この動画は絶対に許可なんか取ってないでしょうね
よって肖像権侵害ですね

こんなことして、ネットでどういう反応が有るとか想像出来なかったのかな？
馬鹿だよねｗ

会社経営っていうより、学生のサークル活動みたいだ
駅で反省文読む姿をつべにうpとか
面白い罰則募集しますとか

でも儲かってんじゃねーの？

これがパワハラか・・・
ちょっと俺も抗議のメール送ってみるわ

民主党と関係がありそうなの？

>>530
何故屁理屈？
罰金と減給は実質同じでしょ？
減給名目で罰金を取ればいい話なんだから
あと損害賠償も取れるよ

>529
>・テレビ朝日映像(株)

またお前か

ブログの社長は馬鹿なのか狙いなのか記事まだ消してないしｗ

ほんとだ。mixiにPHSの番号まであるよ
馬鹿だなこいつ

取引先に抗議するしかないな

>>529
売上げ一億とかあきらかに虚偽記載じゃねーかｗ

次の罰ゲームは居眠り1回の社員を首都高3周引き回しして
その様子をようつべにアップで

>>529
従業員5名か
てことはあと2人は事務か

>>539
会員制のバーかなにかと勘違いしてるんでしょう

普通にパワハラだし確実に名誉棄損
アメリカだったら弁護士が我先にとこの社員に連絡とって裁判おこすよｗ
日本でよかったね

>>543
アホだから役員2名分まで従業員にいれてるのかと

会社が有名になって良かったですね

どういうDQN会社だよ
遅刻した奴も奴だが

まあ、会社の知名度が上がったからいいのかなｗ

>>245

パソコンのことや会議室のこと、
何でもOKですのでメール下さい☆
家のパソコンの悩みなんかも大丈夫ですよ。
連絡先
Mail:[email protected]
PHS:070-5500-4369
MSNメッセンジャー：[email protected]
Mixiのメッセージでも大丈夫です。

>549
PHSの番号はまずいんじゃ…

いるんだよなぁ。
こういう、いちいち事を大袈裟に騒ぎたてる奴。

なんかブラック企業のよくある日常という感じではある。

それを動画で全国公開するバカってのははじめて見たがｗｗｗ

あーまた民主党関連かよ。
マルチといい、創価公明党と共に殲滅するしかないな。

>>538
広告費出さずに社名覚えてもらってラッキー、くらいに思ってるんだろ。

>>549
アウト

こういう会社は少なくないよ
社長の思い付きでなんでもやらせる
まあようつべUPはありえないが

地獄の特訓とか、自衛隊入隊とか新人全員丸刈り（女も）とかのほうが厳しい

>>543
ブッラクだと社員の入れ替わりが激しいから
更新が追い付かないのかも

>>536
実質とられる金額は同じでも
内容は全然違うってことだろ

社長のブログってまだ見えるの？

この社長お祭り好きらしいから案外大喜びしてるかもよｗ

名前からして若い人なんだろうけど
やってることが昭和臭い。

〜被害を受けたこの企業の社員様へ〜

明らかな人権侵害行為です。まずは管轄の法務局人権課へ連絡してください
パワーハラスメントは犯罪行為です。あなたの受けた行為は卑劣な犯罪です
以下の内容にて刑事罰及び慰謝料、損害賠償を請求できます

◆刑事告訴
被害内容や罰条を記載した告訴状を所轄の警察署に提出します。
告訴をする際のポイントとしては
・いつ、誰に何をされたかといった「被害の特定」が可能かどうか
・証拠（診断書・証言者など）がしっかりしているか
※あなたは今、精神的ショックでたまらないくらいの精神状態でしょう
Ｙｏｕｔｕｂｅに動画を勝手に投稿され、友人知人、最愛の家族にまで
精神的ショックを受けたのです。すぐに病院に行き診断書を貰いましょう
事実認定はＹｏｕｔｕｂｅの動画で証明できますからＵＲＬだけはメモしておいてください。

◆労災認定
非常にごくわずかですが、パワハラ被害により精神的な損害（うつ病等）を
被った場合、労働災害を申請をすると、認定される事があります。
労働基準監督所による調査等、かなりの時間がかかってしまいますが、
被害がひどい場合には申請を検討する必要があります。

◆慰謝料請求
刑事告訴同様、加害行為の違法性が高い為、慰謝料請求が可能です。
違法性の認定については、その行為の態様や当事者の関係、行為の
反復継続性等を総合的に考慮していく事になります。
あなたの場合はＹｏｕｔｕｂｅに証拠が残っていますので必ず慰謝料は認定されます
民事裁判か和解で金額は決定されます

あなたの名誉回復が最優先です
あなたの将来の為にも責任の所在を明確にしあなた自身の人権保護を早急に
実施してください。

>>551
こういうことを大げさに騒ぎ立てるとこが２ちゃんねるなんですよ。
真面目な議論でしたらｍｉｘｉとかYahoo掲示板あたりでされたらどうでしょう？

>>559
だろうね
でも会社としては終わりだけどね

>>556
確かにそうなんだけど、どんなに悪党でもまだこそこそやるぶんにはなんとか我慢できる。
しかしこういう開き直って、堂々とやる奴はただ怒りが湧くだけ。
非難されても仕方ないね。

http://uratan.jp/hotnews/2008/11/5259/

電凸勇者が続々参戦中

―――先日youtubeにて公開された謝罪動画の件でお伺いしたいのですが。
あ〜・・・はい。

―――ご担当の方とかはいらっしゃいますか？
申し訳ございませんが、業務以外のことに関してはお答えできません。

―――？というと担当はいない？
はい、おりません。

―――では、今後も特にコメントなどもないのですか？
ありませんね。今のところ予定はありません。

―――吉野社長はいらっしゃいます？
すいません、お答えできませんので・・・。

従業員５人とかなんだよｗ
飲み会レベルだなｗ
資本金200万とか笑えるｗ
吹けば飛ぶような会社以前に常にそよ風でフワフワしてるような会社だなｗ

>>551
おまえは２ｃｈの何を見てきたんだ

―――先日youtubeにて公開された謝罪動画の件でお伺いしたいのですが。
あ〜・・・はい。

―――ご担当の方とかはいらっしゃいますか？
申し訳ございませんが、業務以外のことに関してはお答えできません。

―――？というと担当はいない？
はい、おりません。

―――では、今後も特にコメントなどもないのですか？
ありませんね。今のところ予定はありません。

―――吉野社長はいらっしゃいます？
すいません、お答えできませんので・・・。

ここで電話は終了。けっきょく広報担当はいないようで、この件に関しても一切答える気はなさそう。沈黙してこのままやり過ごすつもりのようだ。

http://uratan.jp/hotnews/2008/11/5259/

>>558
いやまったく同じだよ
労基法上は>>522を上回らない罰金なら違法ではないと解釈されている
服務規程で罰金を定めてる企業がたまにあるのは
そういう穴を突いているんだよ
言い方がまずいかそうでないか程度の話

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しゃぶる程には儲かってないのか(笑)…残念　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

こうでもしないと回らない会社なんてやめちまえ。
ブラックならよくあるなんて考えはマヒしてる証拠だと思うぞ。

>>568
広報はいないだろうなあ。いたら、こんな映像のアップしないだろ。

>>569
＞言い方がまずいかそうでないか程度の話

じゃあ違うじゃん

>>562
いや、しゃちょーのことなんじゃないの
いちいち世界に向けて公開するんだから
動画とかケツとかさー

ショタ「ちょｗｗｗｗおいなんだよこれｗｗｗ俺のブログ炎上してるｗｗｗｗｗ」
Ｎクン「ちょっとまずかったっすかね（たりめーだバカ俺がリークしたんだよ）」
ショタ「遅刻したてめーが悪いんじゃねーか何で俺が叩かれてんだよ」
Ｎクン「はぁ…そっすよね（こいつ何もわかってねぇｗｗｗ）」
ショタ「とりまお前どうにかしとけよこれ」
Ｎクン「どうにかって言っても難しいっすよねこれ」
ショタ「はぁ？！難しいじゃねーよ書き込みなりなんなりしておさめろよコレ」
Ｎクン「はぁ」
ショタ「うわ、2ｃｈでえらいことになってんな。俺も書き込むからお前もやれよマジ」
Ｎクン「はい、わかりました（工作とかｗｗｗ火消し必死ｗｗｗｗ）」
ショタ「む・しょ・く・に・−・と・乙っと。（ｶﾁｬｶﾁｬ）」
Ｎクン「（火に油ｗｗｗｗｗｗやっぱバカだこいつｗｗｗｗｗｗ）」

ある弁護士によれば

「罰則としては行き過ぎ。規定があるとしても駅構内で謝罪文を読み上げさせるという行為に
合理性があるとは思えない。」

としている。いくら規定があるからとはいえ、罰則にも法律でのルールがある
わけで、さらに会社内で起きた問題を不特定多数の視聴者の前に晒しあげるのは
おかしいということのようだ。

http://uratan.jp/hotnews/2008/11/5259/

>>573
・遅刻したら１回ごとに５０００円の罰金です
・遅刻したら１回ごとに５０００円の減給制裁を科します

同じでしょ

>>35
この間俺のホームでいかにも遠征組ってのがいてﾜﾛﾀｗ
ウチのホームじゃ「ヤサイニンニクカラメアブラ」の順でコールすんのに
そいつは得意げに「ニンニクヤサイマシマシアブラカラメ」と注文しやがったｗｗ
おーい順番間違えてますよ、とｗ
店主に「ヤサイマシマシニンニクカラメアブラだね？」とか聞き返されてるし
他の客も大笑いｗｗｗ
そいつ顔真っ赤にして「はい・・・」だってさｗ
あれはﾜﾛﾀよｗ

弁護士によると、相場で700万円くらい取れるとか

これはすばらしい

当社も導入するとしよう

リーマンってやっぱり奴隷並の扱いだね
かわいそうに。

http://www.fstep.co.jp/staff.html
役員は一人みたいだな

>>577
だぁから金額が同じだからの話じゃねーよ

頭わりーなほんと

社長のmixi見ると、↓のように書いてある。しゃちょー今どんな心境か、ピッチかメッセに誰か突撃してくれない？？？


パソコンのことや会議室のこと、
何でもOKですのでメール下さい☆
家のパソコンの悩みなんかも大丈夫ですよ。
連絡先 PHS:0xxxxxxxx

MSNメッセンジャー：xxx@xxxx

いいこと考えた。

この遅刻くんはどうやっても朝起きられないんだから、
ルームレンタルを2シフトにして、遅刻くんを夜勤にすればいいんじゃないか？

倒産まだ？

社員を反省させるというより、自分に酔ってるだけなんじゃないの？
このシャチョサン

こんなすばらしい罰を考える俺ってカッコイイってな感じで。

あと、ここに張られてたイークラシスも社員を鍛えるんじゃなくて、自分達に酔ってないか？

>>585
この人数じゃ客に合わせて動くしかないだろう

リスク管理という発想がないんだろうな

>>583
法的にも問題ない、金の問題でもない
じゃあ何の話だよｗｗ

野中君がイケメンで笑った。

こういう社長…

この社長ネット社会舐めてるな
反省するどころかブログ消してもいない
天誅が下るよｗ

サイトがエラー吐くようになったね
会社や学校の昼休み時間帯でアクセス集中してんのかな？
もう取引先の担当者の目にも触れてる頃か

>>587
＞こんなすばらしい罰を考える俺ってカッコイイってな感じで。

blogを読んだ限りその傾向が強いな。自分じゃブレーキを踏めないタイプなんだよ。

遅刻する奴が悪い


社長GJ

遅刻する奴は悪いが、その罰則としてこれはないｗｗｗ

>>596
身内乙とでも言ってほしいのかな

>>577
そもそも罰金って……

>591
でも絶対ノンケだって

このバカ社長の学歴知りたい

　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　iiiiiiiillllll!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!iiii,,,,
　　　l"""",,,,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,
　　|||||||||||!!!!!!!"""""""""!!!!!!!lll!!》
　.i|||||~~~~　　　　　___　　　　　　..!!!》!
　巛/　　’,,,iiiiiiillllllll!!!!!　iiiiiii,,,,,,,,,　|
　　|　　""""≡　。ヽ　　　_　　""'|　　　　　　　　社長・・・・
　.⌒”丶　.　　｀＿彡"　　（　°)　|
（（'.').　　/　"　⌒　、.《　　~ヽ⌒'　ヽ　　　　　　　屋上へ行こうぜ…
..'’、　　'　　　　,,,!”　...　　___)　　　　|
.ゝ　`　　　　　　'　⌒＿~　⌒'　　　　|　　　　　　　　　　久しぶりに…
|　~~　　　　　　　　'_＿_　　　　　　　|
.|..　　　　　　　,,,,,二二二ミ,　　　　　|　　　　　　　　　　　　　キレちまったよ…
..|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
...|...　　　　　　　　"'!!!!!!!'"　　　　　|
　|、　　　　　　　　　　　　　　　　..|
..|　へ　　　　　　　　　　ソ　　　....|

>>590
＞実質とられる金額は同じでも
＞内容は全然違うってことだろ

って俺のｺﾒに対してお前は

＞いやまったく同じだよ

って返してるよな？
罰金と減給でとられる金額は同じでも
その意味合いや内容は違うって言ってんの

ﾎﾝﾄ頭わりーわ

年末倒産確定

>>596
関係者乙。

>>576
それが普通の感覚だよね
会社内の問題なのに動画一般公開とか
しかも人が大勢通る駅で撮影・・・

ゆとりだけで集めた会社とか非常に興味深い
10年後どうなってるのか

　　　　　　　　　取　引　先　の　コ　メ　ン　ト　が　欲　し　い

上司に言われて強制的に駅で反省文読まされたって言われたら反論できないからね
世界に向けて顔出しで遅刻常習と配信されちゃ、訴えなきゃ損どころの話じゃない

なぜYouTubeに…
全世界から日本が誤解されるな

ホリエモンのようにはなれないな

これは遅刻する社員が悪いに決まってる。

遅刻癖が直らない社員にはもっと厳しくしたほうがいい

社長は正しいもっと厳しくても良かった。

面白い罰則募集ってもしかしたら自分へのこと？
こんなこと引き起こした自分へ戒めをして下さいってことかもな。

ぜひ野中君には訴訟を起こして会社をつぶしてほしい

ぜひ野中君には訴訟を起こして会社をつぶしてほしい

>>603
だから取られるのが罰金でも
減給という名目で法の穴を回避して取られるんから同じだろ？
意味も内容もまったく同じじゃないか？何が違うんだ？

これは社長がアウト
典型的な自分を棚に上げるクズ上司だな

まずは実践して自分が手本を示してみろ、腰抜けめ

● 2008年10月25日　月刊紙「現代画報」で紹介されました

現代画報ｗｗｗｗｗ中小の経営者ならエセ出版社ぐらいしっとけｗｗｗｗｗ

>>612
関係者乙

2､3時間遅刻なんてザラな俺。36歳会社員

ちょ、なんで勢いが無いんだ？

>>612
論点がおかしいぞお前ｗ
誰も遅刻擁護なんてしてないだろ

>>601
日大法学部

取引先哀れｗｗｗ

なかなか可愛い顔してるじゃん
かわいそーに

俺としては、

ファーストステップ父さん。　晒されたNさん、覚醒して、会社訴える。
慰謝料もしくは和解金を受け取って1年ほど充電期間を設ける。　が良いとおもっている

>>621
ニートウォーリアーズは夢の中だからさ

遅刻ばっかりの社員なんて減給してさらし者にしてやりたい

でもしない

これが社会人

まあ最近はブログ炎上も名誉のうちだからねえ〜
ちゃんねらーにブログ炎上させられて失脚した奴は一人もいねえしなｗｗ

>>616
根本的に罰金、減給の意味が違うだろ。
取られかたどうこうじゃなく。
取る方は同じ思惑かもしれんが。

あとそこに至るまでの過程も違うんじゃないか

>>620
で頻度は？
週１ぐらい？

この社長はこの失態の責任取って反省文を動画で配信すべき

>>612
遅刻する方が悪いなんて事は誰もが分かってる
問題はそこじゃねーんだよ、アホか。

あれ？youtube、16:9になった？

>>612
どっちが悪いって問題じゃないんだよ。遅刻は悪いなんて当たり前で議論にすらならない。
ってかスレで遅刻いいよなんて書いてる奴は居ないだろ。
社員の遅刻に対する対応が問題だと書いてるだけで。

ブログ炎上のどこが名誉だよ
危機管理能力ゼロだって吹聴して回ってる様なもんだろｗ

>>616
給料からさっぴくのと直接財布から出すのとでは違うだろう。
罰金という減給だとでもいいたいのか？

>>7
社員に駅で反省文を読ませたのが人権侵害なら
そういう社長の情報をネットでさらしてるヤツは人権侵害とは言わんのか

遅刻する奴はクズだから

もっと厳しい罰をやったほうがいいよ社長！

面白いと思ったんだろうなぁ。

ここの社長は頭が狂ってるな
遅刻をネタに説教するだけで十分だろ

>>638
社長自身が世界中に晒してんだろ

ブラックは潰れろ

>>11
これって、単にこいつの会議室を使った企業の一覧だろｗ
取引先って言わないよね普通なら

名誉棄損罪の適用には事実の有無は関係なんだよな
だからこの社員が実は遅刻30回でも、実は無遅刻無欠勤でも罪は罪
遅刻するのが悪いかどうかなんて話は論点のずれた稚拙な反論

>>635
遅刻した社員に反省文を読ませた、が問題なの？
それともそれをyoutubeにアップしたところが問題なの？

何を問題視しているのかがいまいちわからない。

>>628
遅刻ばっかりの社員なんて減給してさらし者にしてやりたい

でもしない

これが社会人

でもあえてしちゃう

俺ってもしかしてスーパーサイヤ人？　<-　いまここ

>>627
早く起きてこないかなぁｗｋｔｋ

社長mixiログインしてたね。今頃ビクビクだろうな

いい歳した大人が小学生レベルのいじめやって恥ずかし気もなくネットで世界に公表w

問題はこうなる事も予想できない

予測能力のない人間と見なされる事

これは経営者として致命的失敗

ID:wTaLW6oC0
何を言っても聞く耳を持っていない人のようだな・・・

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　 .ｎi 7　　　　／　　　　　　　　＼　　ご冥福をお祈りします
l^l | | ｌ ,/) ／　／・＼　　／・＼　＼　　　 .ｎ 　　　
', U ! ﾚ' / |　　　￣￣　　　￣￣　　|　　l^l.| | /）
/　　　 〈　 |　　　　（＿人＿）　　　 |　　| U ﾚ'/／)　
　　　　　ヽっ　　 　 ＼　　　| 　 　／ 　 ﾉ　　　 ／　　
　／´￣￣　ノ　　　　 ＼＿|　　 　＼ｒニ 　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l

現行の凸スレはありますか(・∀・)？

>>639
だから遅刻が悪いのは当たり前だろｗ
ところでもっと厳しい罰ってなに？
世界に向けて晒し上げされる以上の屈辱ってある？

>>638
社長自らが晒している情報をまとめただけだろ。
何の問題もない。
卒業文集の内容をはられたとかそういうわけじゃないしな。

社長も社員に迷惑かけたんだから、
謝罪文読んでYouTubeに出せよ。

何か楽しそうな事やってんなぁ

社長は世界に向けてケツさらしてんだぜ
http://image.blog.livedoor.jp/shotaro12345/imgs/d/c/dc6c4343.jpg

>>646
過去スレも含めて２，３回読み直せ。それで大抵のバカでも問題だと理解できる。

減給が一番ツラい

通学児童なんかがはっきり写り込んでいるが、これは
そのままでいいのかね。

>>1
周りの人間が無関心なのが泣ける。

>>626
いや、これをきっかけに｢N氏芸能界デビュー！｣だな。

社長の渋谷ハチ公前で公開謝罪動画うｐﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

>>620のみたいに遅刻を自慢するアホがいるので
説教してもダメなやつはダメ

クビにするか、もっと厳しい罰則をやれよ社長さん！

ITmediaでニュースになって、
ようつべのアクセスが7万超えて
blogが祭りになっても、

動画を消さない、危機管理能力0の会社ｗｗｗ

こいつの貸会議室でSEXしてもいいの？

模範になるべき社長が仕事中にmixiですか
羨ましいわ

>>666
いまどっかの相談サイトでyoutubeの動画の消し方聞いてんだよ。

う〜ん工作員っていうかこれって金で契約してるネット監視会社とかが
書き込んでるのかねぇ、以前ＴＶでやったたよねぇ、クズ会社だと思うよ
そんな会社ｗクズがクズの会社擁護するって、情けない。

やっぱり佐世保クオリティだな〜ｗ
地元の掲示板「長崎ちゃんねる」の某スレなんか痛い香具師ばっかだよ。

>>640
なにかこう、つまらないバラエティやお笑い見せられてるような寒さがね
たまらないね

>>638
全然人権侵害じゃない。
なぜならそういう社長が自らネット上に発表したものだから。
それに対してリンクを張っても何も問題ない。

>>667
金払えばいいんじゃないか？
ただ、撮られてるかもしれないが。

クビにされなかっただけ有り難いと思え
いじめとか言ってるのはニート丸出しだな

>>630 >>637
意味は同じなんだよ
例え堂々と罰金として取っていもて、
91条の金額以下なら法に問われないってことで運用されてるんだから

>>29

┏━━━━━━━┓
┃　　　　　　　　　　┃.　　　　 　 　 　 　 　　 　　　　　　　　　　┏━┓┏━┓
┗━━━━━┓　┃ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 ┃ 　┃┃ 　┃
　　　　┏━┓┃ ┃　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　　　 ┃ 　┃┃ 　┃
　　　　┃　 ┃┗┛ .┏━━━━━━━┓　 　　 　 　　　　　 ┃ 　┃┃ 　┃
　　　　┃　.┃　 　 　┃　 　 　 　 　 　 　 ┃ ┏┳┓┏┓　　　┃ 　┃┃ 　┃
　 　　 ┃　┃　　.　　┗━━━━━━━┛ ┃┃┃┃┃　　　┗━┛┗━┛
.　　　 ┃ ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　┗┻┛┃┃　　　┏━┓┏━┓
　　　 ┗┛　　　　　　　　　.　 　 　 　 　 　 　 　 　　 ┗┛ 　　. ┗━┛┗━┛

Ｎ君は次の転職活動でこれを自己ＰＲに使えるな

>>596
>>612
>>639
>>665

刑事：
・強要罪
・名誉毀損
民事：
・不法行為による損害賠償
・肖像権侵害

社長の謝罪動画まだ？

>>660
読んだけどわからん。

この社長若いのに立派、顔晒された本人も
長い人生にとって絶対プラスになると思う

晒されるは一時の恥、直さぬは一生の恥

>>666
謝ったら負けとか思ってんのかね？
引き際を知らない社長とか一番怖いよな

まだここの社長は情があるじゃんか

普通なら減給とかだろ


遅刻するカスはとっととクビにすればいい。

>>665（ID:wTaLW6oC0）
もっと厳しい罰則ってなに？
さっきから尋ねてるんだが

>>676
罰金と減給の
金の取られ方や意味がなぜ同じって思う？

つ辞書

http://profile.livedoor.com/shotaro12345/
翔太郎、フレンド少なすぎだろ

>>681
小学校に通いなおすのお勧め
どうせ読んでないだろ、お前ｗ

社長様の罰則　きんたまの皮を引っ張ってムササビの真似しながら出社する

ID:MqvWtaaV0
ID:wTaLW6oC0

>>681
じゃ、俺も降参。バカにつける薬の調合の仕方は知らないんでｗ

蟹工船っすかｗｗｗ

しっかし相談サイトで「お客さんのつかったパソコン初期化する方法ないですかー」なんて聴いてるとこで会議やってパソコンつかったら
セキュリティ穴だらけで情報漏れてそうだよな

まぁ、駅の許可をとってて、社員本人も納得してるなら別にいいんだけどさ。
でも関わりたくはないわな。

匿名 | 2008年11月25日 08:36 | 返信
〜被害を受けたこの企業の社員様へ〜
パワーハラスメントは犯罪行為です。あなたの受けた行為は卑劣な犯罪です
以下の内容にて刑事罰及び慰謝料、損害賠償を請求できます

◆刑事告訴
被害内容や罰条を記載した告訴状を所轄の警察署に提出します。
告訴をする際のポイントとしては
・いつ、誰に何をされたかといった「被害の特定」が可能かどうか
・証拠（診断書・証言者など）がしっかりしているか
※あなたは今、精神的ショックでたまらないくらいの精神状態でしょう
Ｙｏｕｔｕｂｅに動画を勝手に投稿され、友人知人、最愛の家族にまで
精神的ショックを受けたのです。すぐに病院に行き診断書を貰いましょう
事実認定はＹｏｕｔｕｂｅの動画で証明できますからＵＲＬだけはメモして
おいてください。
◆労災認定
非常にごくわずかですが、パワハラ被害により精神的な損害（うつ病等）を
被った場合、労働災害を申請をすると、認定される事があります。
労働基準監督所による調査等、かなりの時間がかかってしまいますが、
被害がひどい場合には申請を検討する必要があります。
◆慰謝料請求
刑事告訴同様、加害行為の違法性が高い為、慰謝料請求が可能です。
違法性の認定については、その行為の態様や当事者の関係、行為の
反復継続性等を総合的に考慮していく事になります。
あなたの場合はＹｏｕｔｕｂｅに証拠が残っていますので必ず慰謝料は認定されます
民事裁判か和解で金額は決定されます あなたの名誉回復が最優先です
あなたの将来の為にも責任の所在を明確にしあなた自身の人権保護を早急に
実施してください。

>>666
動画のアクセス数が増えれば増えるほど、この遅刻した社員に対する罰になるんじゃないの？
社長側としては最初からアクセス数は増えて欲しいと思っているんじゃないのか？

>>691
「あなたは」何が問題だと思っているの？

遅刻常習犯に罰則を与えるのは正しい。
それがどの程度の罰則でも会社内だけで完結する内容なら問題ない。

しかしそれを晒し者にするというその尋常じゃない精神性と時代錯誤な感性を公開したら、
会社の体制や社長本人が批判対象として晒し者になっても仕方ないねえ。

工作員がワラワラ沸いてきますた！
けど倒産確定ｗ

>>682
やり直し！

日本中の大学生の就職先の選択肢からはずれたことは確かだな

それにしてもwikiの
マクドナルド代表取締役会長 兼 社長 兼 最高経営責任者
iモード開発者
元衆議院議長、名誉市民。
の3人にまじって
* 吉野翔太郎（室内花見会場サクラウンジの開発者）←

これはひどいｗｗ

>>686
法律上では「減給制裁」と「罰金」は同じと扱われているから

Ｎ君は遅刻が多いとばらされたから自己ＰＲとしては厳しいだろ。
拾ってくれるのは似たようなDQN社長の会社。

社長にもなって、ブログなんてやっているの？

会社の人間と罰をした人が持ってる取引先に謝るべきだが、
わざわざ公開する必要性が感じられない。

動画が無駄に高画質だな

http://mixi.jp/view_diary.pl?owner_id=10381472&id=1004775685

社員の一人として書きます。
形はどうであれ、彼自身の今後の成長に繋げるためには必要な罰則だと思っております。
私は、身を引き締めるためならば体罰もアリだと思っております。

反省をして次に繋げる…
それが何の問題なのでしょうか？



反省することはいい。とことん反省すればいいさ。

反省することを悪いって言ってんじゃないんだよ。
やり方の問題なわけ。

減給：減給適用後の金額が所得→課税
罰金：課税徴収後の資産減額→非課税

googleのキャッシュとかにはまだ2人分の名前が残ってんのな＞佐世保出身の有名人

恥ずかしい奴らだ。

>>701
＞法律上では

これ付けたらそうなるつーの

道楽気分だったんだろうな…

>>684
普通はそう。遅刻を繰り返す奴はクビ、もしくは減俸。
それなら何も問題ないし、誰もが納得する。
祭りにもならないし炎上もしない。
それをせずに懲罰的な形で世界に向けて配信しちゃった事が問題。
良識を疑われても仕方ない。

>>696
くだらねぇ
ID辿ったら単なる煽り屋じゃねぇか
もうちょっと芸磨いて来い無能

>>703
零細どこは結構やってるとこ多いよ。
すこしでも案件増やしたいし、目が回るほど忙しいってわけでもないし。

このスレは若い社長に嫉妬するアホなおっさんばかりだな。

餌さを投下してくださり　ありがとう　社長さん

この件についての社長の会見もyoutubeで見られるんですね

>>709
罰金は違法かそうでないかって話だったのに
なんで法律上を取ってしまうんだ
何の話をしたいんだ

>>701
あとお前が言うには
同じと「扱われている」だろ？

本来の意味はちがうだろ

これ完全に名誉毀損で訴えれるだろｗ
公共の駅だけじゃなく、ネットで公開なんて規模でかすぎｗ

>>716詳しく

>>706
今度は体罰動画が期待できそうなのかい？
もうね('A`)

>>706
だれかスクショ頼む

>>714
おまえ、支離滅裂じゃねえかｗ

＞遅刻の罰則でおもしろいものがあるようでしたら、募集します。

おもしろいの自分だけだろ
頭おかしいよこいつ

>>706
役員2人、社員1人の会社だったよね
てことはもう一人の役員が書いたんだな

社員が反省したのはいいにしても、ネット社会についての認識が甘かったと思う
こういう罰則をしたら会社にどう跳ね返るかを考えてなかったんだな

ワンマン企業ってなんで気持ち悪いほど社長の顔がＨＰに乗ってるんだろ

>>620
>>620
>>620

620みたいのは殴らないとわからないだろ
おまえらどう思うよ？

>>720
いや俺の希望ｗ

>>696
重い罰則を与えるのは問題ないけれど、これはさすがに会社内だけで完結する罰則じゃないからね。
個人相手に社会的制裁を与えるほどの権限はこの会社および社長にはないでしょう。
当事者ばかりでなく周囲にも迷惑を与える行為。
あなたが別に騒ぐほどのことじゃないと思うなら、あなたはそういい続けて構わない。
いろんな意見があって当然だから。
ただ、世間はそう思わないから、これを批判している。批判する自由はあるからね。

しかし、世間を騒がせた責任は世間じゃなく、社長にある。
契約先や当社の社員がこれにより迷惑を受けている事実がある以上、
過失がないとは言い切れない。
少なくともこの社長の行動が「悪」かどうかはどうでもいい。
世間の反発を食らうことをした判断力の欠如は経営者として致命的だと思うよ。

>>717
＞罰金は違法かそうでないかって話だったのに

はぁ？
俺はそんな話してるつもりじゃなかったよ
「罰金と減給は全く同じ意味だ！」
ってお前が言うから違うよって教えてあげてたの

やっとお前のアホな発言の理由がわかったw

これ同名のがあるといってもその名前からしてDQN確定ですよね。

普通なら社員が自主的にうｐしたいと言っても、社長が必死に止めるよなｗ
常識や想像力が欠如してるとしか思えない

フリーターさんや学生さんよ。

このバカ社長のように
自分の行動や言動を客観的に見られないアホは
社会にいくらでもいる。

安心して社会に飛び込めｗ

>>727
使い続ける会社が悪い

この社長、創価学会なんでしょ？

25歳株式会社ファーストステップ社長、吉野翔太郎

お前ら、こいつ開き直ってるから、ブログ炎上なんてどうでもいいから、
この糞会社ぶっ潰してやれ！
あと、このヴァカの顔写真の公開な。
それと、親がヤクザかもしれないから、その辺りの身辺調査もやってみてくれ。

この前二日酔いで夕方５時出社の俺は全裸で反省文ですねｗ

社員使ってレンタル用品運送させてるだけだなこりゃ。
相当残業させてるんじゃねーのかな。
残業代でてるのかな。

恐らく出してないだろうな。
劣悪な労働環境だろうな。

>>714
東大受けるのは誰でもできるのと同じで社長になるなら誰でもできる

かまうな構うな
ID切り替えてやってるアホにコメントくれると喜んじゃうぞ
よーく確認しろ

ブログは謝罪コメ載せて閉鎖して
つべの動画は消すのが普通だろ。

もう遅いけどねwwwwww

>>701
労働基準法１６条
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない

要するにこれが罰金に当たると思うがどうか。

同じにしてはいけないと思うな。

クマーン！今どこクマー！？

>>722

ほれ

http://www2.uploda.org/uporg1810396.jpg

>>717
就業規則で決まってないと違法なんだがな

>>667
貸会議室でSEXしたことの反省文を読まされてうpされるぞ

>>730
なんだ脊髄反射か
話に割り込む時はさかのぼってきちんとレスを読もうな

>>737
夜勤おつかれさま

ブログ復活してたんだね♪
http://www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html

>>727
お前はなにがしたいんだ？
殴る？　おまえはアホか。
どれほど低レベルなんだよ・・・

Mixi取ってきた

ttp://up2.viploader.net/pic3/src/vl2_076088.jpg

これはひどいブラック企業ですね
いろいろひっくるめてクズだわ

そのうち、刺されるよ　社員に、、、

無茶はしない方がいいと思うけど、、、

>>747
あぁそうするよ。

しかし罰金と減給は全く同じってのは違うと思うぞ

一度、ネット上にｕｐされた動画はほぼ永遠に消えることはありません
消してもどこかでｕｐされます。
ユーザーがＤＬしてるのもあるし消えないんだよね。

３回遅刻したらクビでいいじゃん

だから昔から働いたら負けだって言ってるだろ
誰も働かなかったらこんな事件起きなかったんだよ

昔は営業職とかで妙な罰ゲームみたいのやらされてる奴を街や駅でたまに見かけたけど、
確かに最近は見たこと無いね。

今日、また家の社員が遅刻しましたって社長が駅で朗読すればいいんじゃね？

>>757
いや、そこは働こうよｗ

まあこんなDQN会社に勤め続けてる段階でイタい

>>746
SOD企画物みたいだｗ

この不況の中でこんな人権侵害会社が残っているのが奇跡だな
それもあと数ヶ月いや数週間で消えるだろうけど

>>706の日記はひどすぎる

日本初女子高生野球プロ誕生のニュースについて

＞１６の小娘がプロになれるわけねーだろうが！！
＞プロ野球が草野球レベルとでも言うのか！！
＞
＞…って思いますね。

柔道上野2連覇について


＞女装して出場なんて国民の恥だわ。
＞このゴリラ顔はどう見ても♂じゃないか。
＞私の目はごまかせないんだよ！

女児の胸を触った教師について

＞爽やかなスキンシップじゃないですか。
＞こーゆーのも教育の一環でしょう。
＞
＞無罪。

あと異様に会社のKさんが嫌いらしいｗ

>>727
殴ってもわからない人間がいる。
そういうのは病気なの。暴力は意味がない。
速やかにクビにするのが社員にとっても会社にとっても得策。

>>742
おそらく罰金＝損害賠償予定に触れる可能性になるから
自動的に罰金と言ったら罰金＝減給制裁のことを指す、って解釈だと思う

社員の躾云々なんて崇高な考え何か無くて、

ただ単に、
社長は「ﾌﾞﾛｸﾞのネタが欲しかった」だけじゃないのか？

あんな場所選んで画像取ったり、やってる事が異常すぎるって。　

へいぽーのぱくりかよ

>>729
今回の件を問題だと思って騒いでいる人たちからすると
その「重い罰則」というのはどの部分の事になるの？

反省文を読ませたこと
反省文を駅で読ませたこと

社員の姿をyoutubeにアップしたこと
反省文を読ませている姿をyoutubeにアップしたこと
反省文を駅で読ませている姿をyoutubeにアップしたこと

色々考えられると思うのだが、そのあたりがいまいちわからない。

>>744
えんじぇるあきさんは社員を反省させるために罰として動画のうｐが
必要とおっしゃる・・・まいったね、これは

この社長が自分で
＞遅刻の罰則でおもしろいものがあるようでしたら、募集します。
なんて言っちゃってる時点で、本当に彼を反省させる目的でやらせたのか疑問に思われても仕方ない

罰則はおもしろがってやるものではなく、反省させるためのもの、だとしたら、こんなこと言わない
>>760のmixiの書き込みの言い訳は厳しいな

遅刻は社会人としてどうなの?と思うけど
これはやりすぎじゃね？

ブログにお前の会社とはもう取引しないって書き込みがチラホラあるけど
同名の会社にすげー迷惑かかってるな

>>751
それはFSの社員なの？
てか遅刻に対して罰則を設けるのが悪いなんて誰も言ってないのに
よっぽど理解力ないんだな・・・

罰として駅で反省文朗読という方法がおかしいと言ってるのに
無関係な人も映りこんでる動画をYoutubeにうｐとか常軌を逸してる

>>764
ﾜﾛｯｼｭｗｗｗ
既女板で滅多打ちにされるレベルｗ

これは問題ないレベル　
何でも祭りにしなければ気がすまないのかお前らは？

遅刻した本人が洒落と感じてる以上俺たちに出番は無い

騒ぐだけこいつの思う壺

罰金でぐぐったらこんなことで論議することがぜんぜん違うってことがよくわかったわ。

罰金は、「国家が個人や法人に科すものである」

だからそもそもそんな言葉を用いることからおかしいわ。
どっちにしても民間ごときがそんなことをしちゃだめだな。

動画見た。

このスレ見てる経営者がいたら雇ってやれよ。
こんだけガッツある奴なら、絶対に戦力になる仕事があるよ。

FSが何の会社か知らんが、ここに居続けてもいい事は無いだろうな。

目覚まし時計9個とか、絶対ムリｗｗｗ

>>764
ひどいね…､>>706。
こいつ自体もかなり痛いな。

おいらmixiやってないけど、こいつの所も炎上確定？

遅刻する奴はカスだろ氏ねばいいと思う
死刑が妥当だろ？

これはちょっとやり過ぎだと思うけど大の大人が三度も遅刻するか？普通
どっちもDQNて事で見事なバランスが取れてるんじゃない？

とりあえず、この社員の写真が肖像権侵害なんで通報しといた

http://1day-pc.com/greeting.html

サークル仲間で遊んでる感じなんだろうか・・

田町で見た光景なんだが

突然呼び止められて、自己紹介をしてきて名刺交換を迫られた

聞くと、研修の一環とのこと。自分は断ったけど、名刺ノルマ50枚獲得と言っていた、ｷﾁｶﾞｲだね

>>780
正解
会社ごとの罰則に外野が口出す事じゃない　　以上

社員の親御さんの胸中を思うとなあ

問題はこの罰則の善悪よりも社長の情報に対する危機管理と社会性の欠如にあると思う。

・世界に社員を晒し者にしていることの重大さを自覚していない。
　これにより社長の売名行為や人間関係が露見してしまった。
　情報に対する危機管理に乏しいということである。
・このような行為は当事者間で許される環境があったとしても、
　世間はこれを黙過することは社会に悪影響を及ぼすと考えることを理解していない。
・もし万が一これが売名目的だとしても、自分ばかりが被害を受けるものではないことをわかっていない。
　社員、契約先、mixiなどにおける個人的人間関係にも重大な被害を与えている。
　自らの名を売るために周囲の平和をも売り渡してしまったのなら人間として信用していいとはいえない。

>>706

元ＴＢＳアナ川田亜子さん自殺…都内路上で車中に練炭


ひでーよなこれ。
母親が可哀相ですよ。
心の優しい女性だったのだろうけど弱すぎなのが痛い。
死を選んだことによって親は一生苦しむ結果になちゃうじゃないの。
生きている意味を親に聞いたってのは“なぜ私を産んだの！？”みたいな意味合いだったのかね。
笑っちまうよ。
これじゃあダメだわ。
こんだけ弱いとなるとどうしようもねーわな。
自殺がこの人の運命だったんだろうね

http://mixi.jp/view_diary.pl?id=818852567&owner_id=10381472

>>777
だから民間で罰金と言えば普通減給制裁のことを指す、ってことになるんだろ

>>781
だから誰も遅刻常習を擁護などしていないと何度も(ry

>>780
お前、だんだん下品になってくな・・・

この社長根っこの性格から「罰は何してもいい」ってタイプだろうな。
自宅に小便されたらそいつを殺していいって言うのと同じ。
怒りに対する制裁なら何をしても許されると思ってる。

取引した客に遅刻で迷惑をかけ　軽率な罰ゲームうｐで同じ名前の会社に迷惑をかけ
社長も社員も最悪だなこの会社…絶対関わり合いたくない人種だわ

>>790
お前の言葉の解釈次第じゃんかｗ　ばかじゃねーのｗ

遅刻した原因も労働基準法完全に無視した労働条件で疲れきってて遅刻したんだろ
しかもサービス残業

>>790
そうなって同じ金額を採取したとしても
そもそも罰金と減給は意味が違うだろ

つーか
＞民間で罰金と言えば普通減給制裁のことを指す
その時点で罰金じゃねーしな

>>769
公共と言える場で反省文を読まされて
録画された上に全世界に配信した事
これは明らかにパワハラ

反省文を社内で、社長の前、社員の前で読ませる
程度なら俺はＯＫだと思う

>>764
こういう人が社長なんだ・・・

>>789
こっちもひどいよね

「川田アナは世間知らずで打たれ弱い」電撃・南部のブログが炎上！
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=500334&media_id=53


自分に負けるとはまさに彼女のことなのだ！
私は数学で０点を取った時もゆきえﾁｬﾝにフラれたときも自分に負けなかったよ…(>_<)！
彼女の悩みなんてちっぽけなもんだろう。
（間違いない）
自分が不幸せと思えば不幸せになっちまう、結論それだけのことなのさ。
うちの会社の小島（４１歳独身ハゲ）なんかさ、注意されようが怒鳴られようが決してへこたれることはないぜ。
（馬鹿だから）
良い方向へ進むのも悪い方向へ進むのも自分自身の問題なんだよ。
このアナは悩みを自ら抱えてそれに負けて自殺したわけだろ。
単純に弱虫の馬鹿じゃねーかっての。
地獄で後悔してろっての負け犬が

>>791
池沼は単純だから、この会社の方針に反対する人は全員遅刻擁護だと思ってるんだよ。
馬鹿の頭を察してやってくれ…ｗ

>>785
社員の研修に無関係の人間を巻き込んでる時点でイタイ会社だな

リンチには反対。尊厳まで壊してどうすんだ

>>780

それをさらす社長も死刑でいいと思うよ？ｗ

頭悪い会社だな。
「うちは平気で遅刻するカスを飼ってるカス会社ですよ〜」
と、社長自らの手で全世界に発表したわけだ。

>>769
反省文を読ませている姿をyoutubeにアップしたこと　だと思う。

反省文を読ませるのは構わないだろうけど、youtubeで公開はまずいと思う。
業務上無関係な人に見せる必要もないし、彼の信用を落としてるからね。

自分で自分を有名人登録とか、涙ぐましいまでの惨めさ……。
就職できないから起業したという、ドラえもんがくる前の野比のび太を思い出した。

>>769
あんたにゃ理解できないなら、理解しなくていいんじゃないかな。
わかんないんでしょう？
俺も世間がなんでマツタケをうまいうまいと言うのかわからないし、
それと同じ。わかんないものを無理に理解しなくていいし、
俺は理解できないんだと大声で主張しても意味はない。
ただ、こうやって世間を騒がせたことへの責任があると俺は思うと言っている。

　　　　　　　　　　　／::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　/─-,,,_:::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　 /　　　　''-,::::::::::::i
　　　　　　　　　i ／ ＼　　/::::::::::::!
　　　　　　　　 ﾉ●) (●>　|:,ｒ=､:/
　　　　　　　　l　, (_,､)､_　　 ι/
　　　　　　　　ヽﾄｔｪｪﾖｲ ）　 ﾄr'　だから働いたら負けなんだよ
　　　　　　　　　 ヽニノ　_,ノ
　　　　　　　　,ｒ''"´l￣´ ::ﾄ､　　　遅刻なんて気にすること無いぞ
　　　　　　　/　ｒ 　｀ー'''" 　ヽ
　　　　　　　L_,ｌ　　　　　 ､＿,!
　　　　　　　 |　| 　　　　　 |　l

>>795
民間で使われる言葉が誤用だとしても、法的な解釈は発生するだろ
民間で罰金と言ったら、
違約金、損害賠償予定、減給制裁のどれかに当たる
従業員に対して行われるのは、自動的に減給制裁と解釈される
そんだけの話

>>788
上手にまとまってるな

この社長は異常だが遅刻する奴はクビにするべき何回も遅刻するのも異常。

>>798
テレビ番組等、公共の電波を使ってよく行われていることだと思うのだが。
ネットだと何か違いがあるの？

また、例えばだが

社員を撮影してyoutubeにアップ（反省文を読んでいる姿ではない）
公共の場で反省文を読ませる（アップなし）

と言う場合は問題になるんだろうか？

何故「反省文とyoutube」がセットになるとパワハラ認定されるの？

>>800
おいおいｗ
遅刻反省動画がyoutubeにうｐされたことがまわりまわって
無関係な俺に41歳独身ハゲだと知られた小島さんｶﾜｲｿｽ

ttp://blog-imgs-24.fc2.com/n/e/w/newsteam/uhaaaaa.jpg

面白いｗｗ
この会社潰せｗｗ

>>24,29
彼氏にしたいと思ったのは俺だけじゃなかったのかｗ

>>786
遅刻が悪いなんてのは当たり前で
誰も問題にしてないし
問題なのはそこじゃない

バカなの？？

>>785
研修の一環か知らんが、迷惑な話だよな
他人の事を全く考えてない会社だってよくわかるよ
トップの人の頭の悪さがよくわかるわ

>>800
酷いな・・・
人格が破綻してるのか？
今時、小学生でもそんなこと言わないよ

<!--アクセス解析-->
<script src="http://www.google-analytics.com/urchin.js"
type="text/javascript">
</script>
<script type="text/javascript">
_uacct = "UA-1423358-2";
urchinTracker();
</script>
<!--アクセス解析end-->

web構築が業務の会社がgoogle解析ね。

人を貶めて喜ぶっていうのは、
芸人が金の為にネタをやるくらいで。
しかも、他人を貶めるタイプの芸人は嫌われがち。

社長が社員を貶めて晒して喜ぶっていうのは異常。
世間でも2ch脳で通じると思っているタイプの人間だな。
こういう勘違いに権力を持たせるのは危険だから、
すぐに父さんして欲しい。

>>810
だからお前は減給と罰金は全く同じだと言ってるわけ？

社内の問題を社外に持ち出すな

地雷原へのファーストステップｗ

学生気分が抜け切らない馬鹿が経営者になるとこう言う事をしてしまう
そもそも度重なる遅刻って軽い出社拒否の兆候だろ
出社したくない程酷い会社だったと

>>706

神ファンと交流 2007年09月14日00:32 阪神ファンのコミュニティに「GO!GO!ジャイアンツ！」というトピックを立てましたところ非常に手荒い歓迎を受けました。
（当たり前だが）
日記を馬鹿にされ、ジミー大西をひどくした顔だと言われ…
ボロクソに言われ撤収しました（笑）

http://mixi.jp/view_diary.pl?id=561092811&owner_id=10381472

虚カスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>823
そうだよ
俺は法律上の話しかしてない

小島さん（41）をバカだのハゲだのと
言いたい放題だなおい

しかし、本当にJRで許可取ったのか、これ？
細かく理由を問われると思うんだが、社員に反省文を読ませて全世界に公開します、って言ってOKでるか？

エンジェルあきさん(6)

（最終ログインは5分以内）ｗ

>>809
おいおいおい・・・
どうしちゃったんだよ・・・
怖いなお前。壊れ始めたのか？

この吉野ってやつ野心は異常に高いけど能力が追いついてない
wikipediaに自ら自分の名前載せてる所も異常

吉野ってやつ自己愛性人格障害なんじゃないの

自分達の虐め現場を撮影して嬉々としてネット上にアップするＤＱＮと変わらないな、この社長。
海外では何件か話題になっていたけれど、まさか日本でこんな事する馬鹿がいるなんて思わなかった。

>>828
そうか。
それにしても視野の狭いお方だ。

法律上だとしても意味は違うけどなw

〜被害を受けたこの企業の社員様へ〜

明らかな人権侵害行為です。まずは管轄の法務局人権課へ連絡してください
パワーハラスメントは犯罪行為です。あなたの受けた行為は卑劣な犯罪です
以下の内容にて刑事罰及び慰謝料、損害賠償を請求できます

◆刑事告訴
被害内容や罰条を記載した告訴状を所轄の警察署に提出します。
告訴をする際のポイントとしては
・いつ、誰に何をされたかといった「被害の特定」が可能かどうか
・証拠（診断書・証言者など）がしっかりしているか
※あなたは今、精神的ショックでたまらないくらいの精神状態でしょう
Ｙｏｕｔｕｂｅに動画を勝手に投稿され、友人知人、最愛の家族にまで
精神的ショックを受けたのです。すぐに病院に行き診断書を貰いましょう
事実認定はＹｏｕｔｕｂｅの動画で証明できますからＵＲＬだけはメモしておいてください。

◆労災認定
非常にごくわずかですが、パワハラ被害により精神的な損害（うつ病等）を
被った場合、労働災害を申請をすると、認定される事があります。
労働基準監督所による調査等、かなりの時間がかかってしまいますが、
被害がひどい場合には申請を検討する必要があります。

◆慰謝料請求
刑事告訴同様、加害行為の違法性が高い為、慰謝料請求が可能です。
違法性の認定については、その行為の態様や当事者の関係、行為の
反復継続性等を総合的に考慮していく事になります。
あなたの場合はＹｏｕｔｕｂｅに証拠が残っていますので必ず慰謝料は認定されます
民事裁判か和解で金額は決定されます

あなたの名誉回復が最優先です
あなたの将来の為にも責任の所在を明確にしあなた自身の人権保護を早急に
実施してください。

>>828
だから法律上では

従業員の業務命令や就業規則の違反行為について、
使用者が過怠金や罰金制度を予め定めて徴収することは禁止されています。
条文では「使用者は労働契約の不履行について違約金を定め、
または損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」（労働基準法第１６条）

なんだってば

このページ。著作権法違反じゃね？
ttp://www.fstep.co.jp/media.html

youtubeですら消される時代に。
というか、社員君の動画は、自前じゃないんだ？

エンジェルあきさんてＮ原さん？それとも役員さん？

>>833
自分は棚上げで他人を病的に責めるあたりガチかもしれん
こういう人間は謝らないよー

貸室利用客急減で賃貸料滞納で即効、飛びそうな会社だな
来月末あたりが楽しみだ。

>>813
・社員を撮影してyoutubeにアップ（反省文を読んでいる姿ではない）
　社員に公開の許可をとっていない場合は肖像権違反
・公共の場で反省文を読ませる（アップなし）
　モラルの問題
じゃないの？

つまり「反省文朗読(社内で)」は「社内規定」であり
モラルから見て逸脱していないから問題は特になし。
「駅で反省文を読む」は周囲の迷惑になる事からモラル的にちと不味いが
過去の例からして、まだ許容範囲。(ここでこの社員が訴えたらどうなんだろ)
「ようつべ」は社員が認めていなければモラル違反(なんせ全世界に向けて
恥を公開する行為だし)かつ肖像権？の侵害になる。
その行為を社長と言う地位を利用し行ったからパワハラ。
って事なんじゃないん？

>>837
だから

就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、
その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、
総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない。
（労働基準法９１条）

罰金ってのは＝減給制裁として扱われるんだよ
この金額以内なら実質認められてるんだよ

今時きっちり労基法守ってる会社が果たしてあるのかどうか・・。
プライバシーの侵害と自社のイメージ低下という事にはなるけど
慰謝料云々は無理じゃないかな。どっちにしてもyoutubeという世界中が
見られるサイトにUPして、喜んでるのは正しいとは思えないけどね。
遅刻はもってのほかだけど

燃料が少ない？‥燃えてないなぁ

>>840
あー・・・
社長ってそういうタイプ多いのかな。
うちのも・・・

>>843
君の脳内で扱ってるだけにしかみえなくなってきた

>>838
新聞記事を無断転載は著作権違反。

さらにアナウンサーやタレントの写真を無断で
掲載、転載するのは肖像権の侵害だね。

>>798
> 反省文を社内で、社長の前、社員の前で読ませる
> 程度なら俺はＯＫだと思う

実はこれ、良くないんだな
1:1かつ他人が居ないところじゃないと
名誉毀損の可能性があるんだな

個室に呼んで叱るのが最善の方法なんだな

>>843
だから

それは減給って名目で採取されるんだろ？
罰金じゃなく減給以外の何物でもない。

ネットヲタの社長いや

>>78
いい対応だな、使わせてもらうわ。

これが当たり前とか言ってる奴。
どんだけつべに晒されてんだよｗ

>>842
ということは、この社員の許可を得てのアップなら問題はあまり無い、って事になるのかな？
スレの流れを読むにあまりそういう話が出てこないのでちょっと疑問ではあるのだが。

このうｐされてる遅刻した子
なんか、とんでもないものすごい弱みを握られてるとしか思えなくなってきた。

>>764
この人、高校、大学と空手やってたんだってね
それでこの体たらくか・・・
同じ経験者として、開いた口がふさがらない・・・

>>853
てかこれが当たり前の奴は大晦日に108個の反省をつべで晒してみて欲しい

タイムカード御押し忘れたら、その日一日無給と言い切った会社を知っている。

もう社屋内は何でもありなんだよな。
このシャッチョさんは目立ちすぎただけ。
このレベルのバカなら何千人規模でいるよ。

野放しになっていると言い替えてもいい。

>>846
権力志向の人間にわりと多いみたいよ
ふつーのひとは徹底して自分大好きみたいに酔えない

世界中に見られると言うのに

>>847
じゃあ労基署にかけこんでみろ
就業規則に定められている以上金額内なら合法と認められるから

>>848
やっぱりそうだよな。かなりだめだめな会社だ。

>>858
そんなの労基署で一発だろ
うちの会社もそうだったし

動画の最初の方に出てる奴が物凄く池沼っぽい

１０００００歩譲って
社長が若く明るくノリのいい人物で従業員ともコミュニケーションが良好であり
従業員も半ば面白半分でやってしまったことだとしても、
企業としてやってはいけないことだよね。

なぜこれがやってはいけないことなのか？
↑これが分からないような社長のいる会社とは取引しないほうがよいよね。

>>858
コンプライアンス？ナにそれ？

ってのが多いんだよなぁ…

>>861
金を取ることが問題だといってるわけじゃないだろう。
罰金として徴収するものではなく、減給として給料から差し引かれるものだ。
意味がぜんぜん違うだろうに。

>>854
パワハラがなくてお互いが了承の上であってもさ
じゃあ社会的モラルとしてどーなの？ っていう話で結局炎上してんじゃなの？

お互いがオッケーでも人殺しちゃいけないみたいなさ まあこれは極端だけど
ごめん いい例が思い浮かばなくて

>>850
減給って名目だからなんなんだ？
当日実際に働かなかった時間に加えて減給される制裁だぞ？

>>764
ハラスメントする事が目的で仕事しているような奴だな

>>861
罰金だと駆け込んだら駄目に決まってるだろｗ

>>854
たとえ許可とってても、
人としては大問題だよね。モラルの問題ってことかな。
本人は平気ですって言っても、周囲は納得できないし、
同僚も動揺するんじゃないかなあ。
会社としてなら、取引も嫌だろうし。

検索用キーワード
株式会社ファーストステップ
FirstStep
吉野翔太郎
パワハラ

>>854
地位を利用しての半強制的な「許可」は、パワハラ逃れの理由にはなりません。
この社員が内心パワハラと思っていればアウト。

ミヤネ屋待ち？

役 員 2 名 、 社 員 1 名 で 運 営 し て い ま す 。

>>861
＞じゃあ労基署にかけこんでみろ
＞就業規則に定められている以上金額内なら合法と認められるから

だからそれは減給だろ？
罰金じゃないから。
お前の罰金と減給は全く同じ意味だ理論はおかしいって。

そうだよ世界中から見られてんだよ
こんなことやったの史上初だよ
日本企業は社員に対してこんな酷いことすると世界の人に思われたらどうすんの
異常だよこれは

>>856
その中のコメントで「仕方ないかと思います」っていうのがあって
やっぱりmixiはおかしい。って感じたよ・・。

遅刻した馬鹿はどうでもいいとして
ま、会社の質が知れたね

潰れちまえWWWW

社長や会社もアレだが、そもそも遅刻しなければいい話だけどな

>>875
ブログに出てくる名前が4人＋エンジェルあきじゃないのか？

この反省した社員Ｎくんが
「僕は○○という会社の社員です。遅刻が多いため反省文を駅で読みました。聴いて下さい」と自らつべにうｐすればここまで騒ぎにならなかったろうに

>>843
＞罰金ってのは＝減給制裁として扱われるんだよ

どこで扱われてんだ。脳内妄想もいい加減にしろｗ

>>869
あぁそうだよ。
それが減給だからそうなるだろ？
罰金じゃねーぞ？

最低な会社だな
長崎男ってキチガイ多いな
チンポ切り取った中学生といい

>>868
>>872
うーん、そのモラル違反って
youtubeにアップしたという部分？駅で反省文を読ませたという部分？

そのへんがよくわからないんだよな。

会社の経営的に問題、って部分は別に炎上させる理由にならなくないか？
この会社の株主だというのなら別だろうが。

>>873
もちろんこの社員が内心パワハラと思って入れば「許可」にならない、と思ってるよ。

この会社のメンツって
吉野翔太郎
西原太志
野中くん（動画で反省文読んだ人）

だけ？

社員は家族＾＾

今頃、電凸された取引先企業からの苦情対応に大忙しに千ウォン

>>887
＋社外役員ってとこでしょ。

解決するには、社長が全裸で駅前で謝罪する動画をYouTubeとニコニコ動画に配信するしか方法はないｗ

>>878
クローズドな空間だからねｗ
自然とイエスマンが増えるんだろうな
傍から見りゃおかしすぎる

ステップとかステップオンとかファーストステップとか、ＤＱＮがステップという単語を好むのはなぜ？
「テメー人の肩に触れといて黙って行くつもりか！」「誰に向こうて物言うとるんじゃジブン？！」
こういう意味の単語なのか？

>>880
こんなことやる会社なら遅刻じゃなくても
そのうち理由を見つけて同じことやってただろ

朝に見たときからたいして伸びてないな

日本の企業が如何にファッショ的な体質になってきているかということだな。
明るいノリでお互い遊びでやっているからOKなどという、
内輪にしか通用しないような理由でやったとしてたら、それはそれで問題。
常識を弁えず、愚かな事を愚かな事と認識できない人間や組織ほど、始末の悪いものはない。

>>877
社長が朝鮮かＢなんだろ

倒産したら面白いのに

通常の会社ならは社内規定があり、遅刻の罰則に関する項目がある。
その項目に「3回遅刻したら反省動画をYouTubeに公開」とあるはずだ。
だから問題ない。

まあでもファーストステップと言う会社の宣伝にはなったよね
会社の名が悪い意味で有名になっちゃったけども

みくしぃ　show_friend.pl?id=　　　　　　5325554

↑
こういうこと裏で言ってるから炎上するんだよな・・・・・
同情できんよ。

「企業は社会の公器」と言われる理由をよく考えた方がいいよ、このバカ社長は。

>>892
そう・・。彼女に勧められて入ったけど今ほっとんどいかないよ。
ちょっとでも批判や反対のこと言うと直ぐに「なんか変わってるね」
「ばかじゃねぇの」って書かれるから。
馴れ合いの極みだよ。

動画の最初のほうで言ってたけど
徹夜しないと翌朝出社できないほど遅くまで残業させられてるんだよな

人前で恥辱を受けるというのはたしかに効き目のある罰だが
そんなもんを見せられるほうはたまったもんじゃないな

体育会系の脳ミソには分からんだろうが

>>886
そもそもこの社員が内心パワハラと思っていないなら「罰則」にならないですし、
これが通常の契約、約束と思うような会社だったら、
それこそその点を広められても仕方ないと思いますけどね。

「異常」だと思っている人が各自アクションを起こしているだけの話で。

>>900
それだけならいいけど同じ名前の別の会社まで悪いイメージついてしまったからタチが悪い

>>887
おいおい馬鹿でハゲの独身小島（４１）を忘れないでやってくれよ

かっぺDQN＋アホ体育会系＋ゆとり脳
＝ショウタロウ

遅刻した奴が悪いんだろうけど罰則の方法なんていくらでもあるだろ
わざわざ会社の恥部さらしてるのが低能すぎる

つまり最低の会社だと自分から見せてくれた訳だからいいじゃない

http://www.first-kaigi.com/yoshino/image/a/2/a2ab4716.jpg

>>908
小島さんｶﾜｲｿｽ (´･ω･`)

>>906
パワハラと思わなくても「罰」と思う、という事はあるでしょ。
今回の例がどうだかはわからないが。

そのアクションを起こしている、「異常」と思う人の意見が聞きたいところ。

>>892
同調圧力が強すぎてひとつ間違えばカルト状態だよなあ
お菓子なのにはこれまたおかしなのが寄り集まるし

>>891
騒動をおさめる手段として効果的だよブレてないし
宣伝説もあるくらいだから社長自らようつべうｐはかなりねえ
しかし、この手合いが一番苦手な対応なんじゃね

>>903
対極にある空間がここだからね。こういう匿名の場にいると余計にそう思えてくる。
でもメッセンジャーとかＩＣＱの集まりもそうだったんだよね。
チャットみたいな閉鎖性がある。
それが悪いとは思わないけれど、
閉鎖性を保つなら「公開は友人まで」にすべきだろうなあ。

>>886
100歩譲って
まず社員を反省させる為なら「駅構内で反省文を読ませる」で終わらせれば良かったはずだ。

ところが「会社の営利目的」とはかけ離れた
「己の誇示・自慰行為の目的だけのブログ」に態々画像をＵＰさせている時点で、

最初から社員の躾目的で駅構内で反省文を読ませた訳じゃない事位は容易に推測できるのではないか？

単に社長が「ブログのネタが欲しかっただけ」って何度も言ってるだろ。

この会社を検索したら派遣会社だった

>>830
たぶん、ＪＲじゃなくて東急

>>912
これ2年前の画像だけどタイムカードは3枚しかないな

こういうときの為に法がありますので、
遅刻との差引きを考えても、出るところに出てくださいね。

>>854
その「本人の許可を得てる。納得してる」という言い分が通じない気がする。
こういうパワハラはまず労基署だろうけど、第三者の訴えでも動くのだろうか。

>>886
駅で反省文を読ませたこととも、つべにあげたことも
両方モラル的にどうか、と自分は思う。
（確かにね、反省文とかイジメみたいな会社はいくらでもあるけどさ）

炎上する理由は、人それぞれだろうけど、

駅で一人で大声上げて池沼っぽくみられたり、
それを全世界が閲覧可能な状態になってる人がいたら、
かわいそうだし、見てても不快だし、こんなことするやつが経営者とか胸糞悪い。
それは炎上の理由の一つっておかしいかな？

さらに過激とか白熱すると、
mixiとかウィキペとかで、自分を有名人にしちゃってるｲﾀｲところみちゃうと
潰したいっていう祭りにしたくならないかな。
潰すまではいかなくても、いいおもちゃじゃん。

サークルの罰ゲーム感覚なんだろうな。
社長が子供なんだから、仕方ない。

社員がこんな謝罪してるんだから
社長ならもっとすばらしい謝罪してくれるんだろ。

そうじゃないと、社長の意味が全くない。

株の動きはどう？

>>918
それ違う会社でしょ。社長の名前違わない？
おれも最初勘違いした。

3回も遅刻してこの程度で済ませてくれるんだからありがたく思えよな。
その場でクビだろ普通。ゆとり学生じゃねーんだからよ。

ピックルって来るのかね？

まず前提として
「この社員の質(普段の勤務状況)」「この会社の質(仕事時間や給料)」
「この社長の質(言動、パワハラ)」「本来の遅刻の罰則」「朗読罰則の有無」
「撮影許可の有無」「社員のようつべUP容認確認」
の確認が必要だと思うんだけどね。

ブログ消して宣伝ページになってるね

売名だな、こりゃ

こういうのをやる人ってエロで頭がおかしくなった奴のような希ガス

>>931
嘘つくなよ

で、この会社はもうだめかね？

>>926
上場してんの？
こんなクソ社長の会社が

吉野社長の実家近所だわ

>>930
社長の質は小島（41）さんに訊きたいねｗ

じゃあ痛み分けと言うことで
今度は社長が駅で世間のみなさんに向けた謝罪を述べた物をyoutubeにうｐすればいいじゃない

罰則決めてるからって言い訳は通用しないんだよ
やらされてんのは圧倒的に弱い立場の人間なんだから
本人が納得してようがこの社長と会社に非難が集まるのは当たり前

>>936
してない

遅刻はウンコだけど、こんなもんをうｐする神経は疑う

『駅員の許可を取って撮影』コレについて一言。

多くは鉄ヲタ・ハズヲタのwebとかで通常、撮影できない箇所で撮影した
被写体を掲示するときに「免罪符」のごとく『許可を得て撮影』とか
もっともらしく書いてあるのを良く見かける。しかし、これは現場の
一係員の個人的(越権)判断で「まあ撮らせて上げても良いですよ」と言う
好意で許可しているに過ぎない。会社・事業者として公式の許可ではないんだな。

それをさも公然と『許可を得て撮影』とかwebに公開しまうもんだから
何かの拍子に「誰が許可したんだ！」って問題になる。
すると今度はヲタが「すいません、車庫内の電車の写真撮らせて下さい」
って言っても「以前、問題になったので許可出来ない」となるわけだ。

今回の件でも東急社内で許可をした駅員を探し出して
懲罰なんて事のないように願う・・・。

３回も遅刻するほうが悪いけどな。

え上場企業なの？？？

終わったなブラック企業ｗｗｗｗ

>>944
それで全世界に動画を晒して良いんだ(　´・∀・｀) ﾍｰ

>>929
どう見てもとっくに来てる

時々精神鍛錬で乾布摩擦を強要させる会社があるけどあれの仲間かな？
JRだって時間内に電車を駅に着かせなかったら穴掘って埋めさせるらしい

>>928
3回遅刻でクビｗ
僕ちゃんは社会に出てからもっかい書きにきなさいｗｗｗ

こんな狂った会社とは取引できないね

即刻取引停止にさせてもらうわｗｗｗｗ

>>914
自分だったらパワハラだと思う、まぁ普通は嫌だろう、的思考と、
リスク管理が大甘な社長をあざ笑う的思考と、
祭りだワショーイ的思考が重なってるんじゃない？

翻訳して外人さんにも見てもらえばいいのに
罰が正当かどうかは世間様が決めればいい

自分がされたイジメを社員使ってしてるんでしょ
陰湿

>>917
いや、モラル違反とされるのはどの部分なのか？がわからないんだよ。

もし「社長が面白半分にやった、ブログのネタ欲しさにやった」というところが問題なんだとすると
そういった行為をしているサイトは他にあるし、テレビ等公共の電波を使ってやることも珍しくないよね？
というあたりが疑問。

>>923
「世界中に晒すことが問題」というのはわかるんだが、
だとするとこの社長をネット上で糾弾しようとする一部の動きもモラル違反って事にならない？

今回の件を問題だとしながら、ネット上でそれらを撒き散らす行為の意味がよくわからなくなってくる。

たんにオモチャにして遊んでいる、というのなら理解できるんだが、そういう理解でいいんだろうか。

この会社、エレガントじゃないな

>>858
だからといって放置ＯＫって話でもない。そういうのって、スピード違反で捕まった奴が
「あああ、今の車、俺よりスピード出してましたよ。」っていうのと同じ。

目ｸｿ社員に鼻くそ社長だな。

社長が元不良なんじゃね

暴走族のつるし上げと似てますねｗｗ

この会社は何屋なの？

>>928
それ解雇権の濫用だから。
この社員の３回の遅刻が就業１週間のうちであってもね。

>>959
廃屋

早く次スレ立てろや！

アメリカだったらすげー慰謝料請求できそうだな

お前らww
全然関係ない同名別会社批判するなよwww
杉作J太郎みたいなオヤジが社長の会社は違うからな
あんな25才はいないだろwwww

こいつ自殺したら面白いのに

この吉野って社長、もしかして連邦の人？

上場してたとしたらすでに買収されて借金おわされてつぶれてそうだが

>>953
パワハラの実態は結構そういうのが多い。
部下を使ってストレス解消、ああ、今日もメシがうまいってね。

>>954
＞もし「社長が面白半分にやった、ブログのネタ欲しさにやった」というところが問題なんだとすると
そういった行為をしているサイトは他にあるし、テレビ等公共の電波を使ってやることも珍しくないよね？
というあたりが疑問。

罰則としてリアルな部分を面白半分に公開した、というのだったら問題だよね
そういった行為をしているサイトっていうのがどういのうかよくわからないんだけど
テレビは作られた行為っていうのかな、だからニュアンスが違うんじゃないかな

これは訴えるべきだ。
結構な金貰えるんじゃね？

>>949
常駐先で毎日居眠りしてたんで退職勧告受けて
1年1ヶ月で辞めました

こんな社長のもとで働きたくない

>>954
自分の場合はこれが、「同意の上の企業活動」っていうのなら、
社内でSMプレイした動画をうｐする位の恥ずかしい行為 って取り方。

つまり、株式会社ファーストステップ = 公開SMプレイ企業
宣伝と捉えるか、異常だと捉えるかは勿論人それぞれ。

>>971
みじかｗ

おまえら気をつけろｗ
吉野社長が得意の空手でぶっ飛ばしにくるぞｗ

遅刻はないわな
遅刻するくらいなら有給とるわｗｗ

＞吉野社長が得意の空手

あーやっぱりそういう会社なのね

ＤＱＮ企業って怖いわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これだから体育会系は嫌だ

Ｊ太郎吹いたｗ
俺も最初にググったらこいつが25歳かよと自分の童顔っぷりを責めたものだ

http://www6.atwiki.jp/blog-enjyou/pages/69.html
殿堂入りオメｗ

当事者同士で信頼関係があって晒したのだとしたら双方に危機管理と情報管理の意識がない。
こういう体制の組織と契約して秘密を共用するのは危険だろう。

これは社長や社員個人の名誉だけで完結することじゃない。
会社およびその周辺に脅威を与えている事実が問題だ。

>>974
多分実際は後輩の新人研修でLinuxのインストールしてたときに
うちの会社の評判も2chで見てみたら？って言ったのが
アクセスログに残ってたか、居眠りの反省文だか始末書だかを
書かなかったのが原因だと思うけどね

>>975
しゃちょー無敗っぽいもんな、コワイよ
認めなければそれは敗北ではないのだっ

ひどいね。
JR西日本と同じじゃんねぇ

mixiとかにもそうだが、どうもネット慣れしていない人って
物事の解釈に対しての、管理能力が明らかにおかしいわな

>>975
傷害で逮捕だろｗ
まともな経験者は、往来で手出すことはないｗ

この会社は上場どころかたぶん小資本（１０００万以下）だと思う。
キャッシュで見れる会社概要に資本金の欄がないし。
あと、社労士雇ってないだろうしね。会議室レンタルなんて商売初めて聞いたが。

>>954
ワハハ、常駐ピックル乙かれｗｗｗｗｗ

虐待ＤＱＮ企業を擁護するのも大変だねえｗｗｗ擁護しないと反省文かなｗｗｗｗｗ

社長池メン？
http://1day-pc.com/greeting.html

次ぎすれまだ〜

>>988
やめとけ。本人は猿芝居がばれてないと得意げなんだから、泳がしとけｗ

３回目の遅刻ってなんなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ
舐めてんのか

まともな会社ならとっくにブログと動画を削除して謝罪してるはずなんだけどな
新しい罰則募集とはどういう神経してんだか

>>954
お前しつこいし面倒くさい
どんな意見が出たってどうせ
「自分には〜の感覚が理解できない」とか言うんでしょ？
適当に解釈してスレ閉じればいいじゃん
新スレ立っても邪魔だからくるなよ

で、この遅刻3回と言うのはどの程度のスパンの話なんだろう?
週に3回やらかしたのか、月に3回なのか、年に3回なのか、
それによっても印象が変わってくるなぁ・・・。

ID:GDYIlL9f0が最後に「もうこんな仕事やだ・・・」
と言ってくれたら幸せ

>>994
>>808で指摘したけれど無視してるしなあ。

>>982
反省しなかったのは解雇事由になるね。
形だけ反省しとけば解雇されないっていうか労基署が味方になるのに。

1000なら動画で社長が謝罪

1000なら動画で社長が謝罪！

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