【経済】請負から派遣への変更を知らされず　男性が三菱重工高砂製作所に直接雇用申し入れ

派遣に変更、知らされず　迫る期限「直接雇用を」　

　製造業界で多くの派遣労働者が来年、三年間の派遣可能期間を終える「二〇〇九年問題」が
浮上する中、高砂市の三菱重工高砂製作所で派遣労働者として働く男性が六日、来年三月末の
期間満了を前に、直接雇用を同製作所に申し入れた。男性の要求は、〇九年問題への対応に
追われる製造業界に波紋を広げそうだ。（高田康夫）

　申し入れたのは、加古川市加古川町の圓山浩典さん（４６）。二〇〇〇年五月、同製作所の
請負会社に就職し、請負労働者として発電用ガスタービンの製造工程で働いていた。偽装請負が
社会問題化した〇六年、同製作所から「今後は派遣にする」と告げられたという請負会社は、
その手続きをした。

　だが、圓山さんは身分の変更を知らなかった。昨年七月、職場に張られた自分の名前に
「労派」と書き添えがあり、労働組合「はりまユニオン」に相談。その後の団交で自分が
派遣労働者となっていたことを知った。請負では派遣先の社員から直接指示を受けることは
禁止されているが、圓山さんは「〇六年以前から正社員の作業長から指示されていた。
偽装請負だ」と主張している。

　同製作所は、人数を明らかにしていないが、大量の派遣労働者が来年三月末に期間満了を
迎えるとみられる。「景気悪化で解雇された同僚を何人も見てきた。次は自分では」と不安を
募らせる圓山さんは「安心して働かせてほしい」と訴える。
(>>2-10に続く)

神戸新聞(11/6 14:20)
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0001556370.shtml

(>>1の続き)
　「偽装請負だった」との指摘に対し、同製作所総務部は「当時のことは分からないが、
行政指導は受けておらず、偽装請負ではない」と反論。来年四月以降の派遣労働者の扱いは
「指揮命令が必要な職場は直接雇用とし、不必要な職場は請負にする。今は職場ごとに調査中」
としている。

　はりまユニオンは「一工場で数百人の派遣労働者を抱えている所もあり、二〇〇九年問題は
深刻だ」と話している。

　製造業の２００９年問題　２００４年に労働者派遣法が改正され、製造業での派遣労働者受け入れが解禁。
０６年に偽装請負が社会問題化し、多くの業者が請負から派遣へ切り替えた。同一業務での派遣可能期間は
最長３年で、０９年に満了することに。そのまま就業させるには、派遣先に直接雇用の義務が生じる。

(ここまで)

こ…高砂

いや・・・たかさご　は関西にも関東にもあるから　こ・・・高砂　って言われてもねぇ・・・ﾌﾟｯ

全員切ったら工場動かなくなるから教育係をやれる何人かは社員になれるだろ

09年に派遣期間満了する前に、新派遣者と契約して
今の派遣者との契約を打ち切る。
こういう動きが今後出てくる。
ニュースをよく見ていてね。

これは無理！

>>4
さっそく釣られてるｗ

能力があるのなら、自然と会社から「残ってほしい」と言われる。

そのまま契約終了なら、能力が無いからだ。

せ…請負

>>6
製造業でそれはない

>同製作所総務部は「当時のことは分からないが、
>行政指導は受けておらず、偽装請負ではない」と反論。

三菱重工、アホ丸出しwww

>>5
教育係も派遣で良いんじゃね？

きちんと入社試験を受けて
入社してください
話はそれからだ

こういう雇用の身分制度はいいかげん禁止しろよ
そしてまず公務員から既得権としての終身雇用をやめれ

さ…三菱重工

三菱重工。
福島県いわき市のごみ焼却施設の建設で談合をやったくせに偉そうな顔をするな。
早く課徴金を払え。

派遣はダメあるヨ

社民系労組のスパイ送り込みってとこか
製造業じゃ使える派遣は派遣元を代えさせてでも個人で選んで雇い続けるだろ

>>15

公務員の無駄を無くせと言いつつ
民間の無駄を維持せよと言う
ミンスってホントあほですね　

中川・小池ラインこそ日本の進む道

おまえら、
製造業の派遣は社員と同じ仕事してるからな。
IT関連の派遣＝無能とは意味合いが違うぞ。

派遣時代の真ん中は道に迷っているばかり

新卒で入るにはいい会社なのかもしれんが、ここは中途採用とかで入ると
地獄らしいな

豪腕先生！
労働者の味方豪腕先生！
豪腕先生の出番ですよ。
小泉が作った格差社会
自民党が作った悪しき文化を破壊してください。
お願いします。

直接雇用するにしても、正社員ではない期限付きの契約社員だろうから、
この経済状況下ではむしろ雇用の安定性は悪化する気がしなくもない。
期間満了後の保障はなんもないからねぇ・・・。

>>6
労働者派遣法のことなんも分かってないだろ。
人だけ変えても企業にとって２００９年問題の解決に
まったくならないんだが・・・。

高砂製作所もこんなことやっていたのか　昔はあの辺の正社員は金持ってらしいからサラ金やパチンコが成り立たなかったらしいよ

派遣は中卒でも三菱重工で働けるけど、正社員など無理

偽装請負をやっていたキヤノンの御手洗は「法律が悪い」と開き直った。
新聞（朝日除く）はキヤノンに広告をストップされるのを恐れ、御手洗を批判しなかった。
枝野幸男が国会でキヤノンの偽装請負を取り上げたときもスルーした。
その代わり、キヤノンのカラー全面広告を載せまくった。
毎日、読売、産経、日経とも28日間（２月）で各５回。
５〜６日に１回載せた計算。
自民党は御手洗が会長を務める経団連から年29億円の献金をもらっている。

よくわからんな。
＞二〇〇〇年五月、同製作所の
＞請負会社に就職し、請負労働者として発電用ガスタービンの製造工程で働いていた。偽装請負が
＞社会問題化した〇六年、同製作所から「今後は派遣にする」と告げられたという請負会社は、
＞その手続きをした。

この労働者自身は過去も現在も下請け会社の正社員で、
製作所と下請け会社の間での契約が請負契約から派遣契約になっただけ、と書いてあるように見えるが。
それは本人にとってどうでもいい話だろう。

この手の問題。。
何とかなりませんかねぇ。。。

特定派遣なんだから、三年規定は関係なくないか？

ぶっちゃけうちの会社も請負会社社員に直接指示出してるけどな。
請負会社の社員は一応まじめには働いてるけど、頭悪い奴多いから
大した仕事ができない。

偽装請負をやっている会社に対する罰則が軽すぎる。
会社に億単位のカネを払わせ、それを労働者に配分すべきだな。

そんなこと言ったら全国の請負会社の殆どが偽装請負になってしまう。

>>34
それを精算する時が来たって事なんだろうな

万引きしてても店員に見つからなかったから万引きではないと言ってるのと同じ。
ばれなければいくら犯罪を犯していても問題ないと。

そのとおりなんだけれど、ばれてないからOK

＞行政指導は受けておらず、偽装請負ではない
行政が動かなかったら違法じゃなくなるんなら、この国に違法行為はほぼないことになるなw

指示出す人間もアホなのかもよ　>>32

まあ法律は守れよ。

製造業なんて派遣で、利益出してたようなもんだろ。
自動化も進むし、社員から契約社員へ変更が多発していると聞いてる

「偽装請負」が横行してた時代の方が時給とかの労働条件が良かった件についてｗ

>>29
経緯からすると、特定派遣の会社っぽいから今は派遣会社の正社員っぽいな。
それなのに、わざわざ期間契約社員になろうとしてるからなぁ
「直接雇用切り替えすると重工の正社員になれる」って勘違いしてるんじゃなかろか？

一般派遣からの切り替えと違って、元々が正社員だから給料が激増するってことはないだろうし、
、契約社員になったら正社員と違って期限が来たらお終いになる可能性があるのにねぇ・・・・。

俺ここの派遣ではいってるけど、各作業エリアごとに請負作業エリアとして調整中で
人数の多い会社が請負業社として仕事をとってるけど、人数の少ない会社は請負エリアの仕事をとれないので社員はかなりとまどっている。
今までは関連会社社員が期間工に応募できなかったけど、今は普通にやってる。
正社員を見てると、仕事で失敗したり班内で人間関係がうまくいってない人はいろんな班をたらいまわしにされてる。
下手すると他県にとばされたり。こんな会社の社員になりたくない。
いまのままでも同年代の正社員よりも給料多いから俺はこのままでいい。

安心して働きたいなら、正社員になればいいじゃない
でも派遣に身を落とすようなやつは、三菱重工なんてとてもとても無理だけどな
孫請けあたりでお待ちしております

民主党の求めに応じて派遣規制したら、派遣の仕事すら無くなってしまったでござるの巻

別に派遣に身を落としてるわけじゃないんだけどな。（俺は溶接工です。）
三菱の社員と違っていろんなところでいろんな仕事ができてそれなりに腕が上がる。
三菱等の社員は基本的に外の世界知らんでしょ？そこの仕事しかやっとらんもんね。

圓山浩典さんの息子も派遣ですね。同じ部署らしい。
>44 今は高給でも正社員との生涯賃金＋有給＋社会保険会社負担分＋退職金＋福利厚生費用・・・
＋障害者になった時でも定年までの保障など・・・
すべて計算すると派遣で満足できるはずがない。

そして、会社側の回答はいつ出るんでしょうかね？

派遣と正社員とでは基準が違うのにあつかましいよな。
派遣だから雇ってやっているだけで、正社員としてなら絶対雇っていないのに。
大企業正社員＞中小零細企業正社員＞派遣　なのに
派遣先の正社員にしろなんて意味が分からないよ。

同じ場所で働いているから勘違いしているんだろうな。
派遣社員するようなクズでも仕事させてもらっているだけで感謝しろよな。

使用者がどこにあるかで派遣か請負かをはっきりさせるといいよ

●　「トヨタちゃん」を救う会からのお知らせ　●

　　　　　┏━━━━━━━━━━┓
　　　　　┃　 ./;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　 ┃トヨタちゃんは
　　　　　┃　/:::::;;;ｿ　　 :;;　　 　 ヾ;〉 ┃生まれつき円高に弱く、
　　　　　┃ |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　┃今後たくさんの為替介入が
　　　　　┃/⌒ヽﾘ─| 《;,･;》H 《;,･;》|!.┃必要です。
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　　　　　┃ヽ,,　 ヽ　U ． ,､__)　::::..ﾉ! ┃莫大な費用がかかります。
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　　　　　┃　 　 　 　 　　　 　 　　　 .┃ご協力をよろしくお願いします。
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　　　　　／　　　　⌒　　⌒　　＼ 　　　　ハハッ　わろす
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　　 　 　 ／　　　_　ヽニｿ,　 く

＞＞４８　今は高給でも正社員との生涯賃金＋有給＋社会保険会社負担分＋退職金＋福利厚生費用・・・
俺は派遣だけど派遣先の正社員だから三菱の社員とくらべると少ないけどボーナスや有給、社会保険会社負担
退職金もあるし来年４月からは請負業として構内で仕事することになってるから将来のことを考えても三菱の社員になるよりは
今のままがいい。
＞＞４９　派遣社員するようなクズでも仕事させてもらっているだけで感謝しろよな。
派遣社員＝クズ？
全国の派遣社員を敵に回したね^^

新卒で入って派遣社員を根拠なく見下し、努力したとか大卒だとか試験を受けて入社してなければ正社員にさせろというのはおこがましい、
っていう自信過剰なアホが多いな。
一回辞めるか解雇されて再就職時にてめえの価値を知るんだろうが。

>>53
それ正規非正規を分断工作に持ち込む使命を帯びた煽り役のピックルじゃね？

>>47
なんでも出来るんなら派遣やらなくても正社員になれるんじゃないか？

>>9
能力ってだれが判断したの？

結果はあなたのいう原因ただ一つから起こるの？

単純化しすぎ

これって、正社員から派遣にされてたって事か？

そんな事許されるのか？

ていうか、三菱が協力会社の社員の身分を勝手に変える権利なんかないだろ。

偽造請負させてたけど、ヤバくなったからよその会社の社員の
身分を半ば強制的に変えさせたんじゃないの？
そうしないと契約出来ないとかで。

ピックル無条件降伏ｗｗｗｗｗｗ

パナソニックなんか、偽装請負回避のために、
正社員を一時クリスタル系に転籍させたりとか
むちゃくちゃやってますがな

バブル崩壊後の不景気の時、経済状況に合わせて大企業正社員の給与を３割減くらいにしていれば
派遣なんて制度を作らなくても、彼らを正社員採用できた上で企業業績も回復させることができた。
すでに社内にいた正社員の既得権益を守った上で、企業業績の回復を目指したものだから
派遣制度なるもので人件費を圧縮する方向に傾いた。

また、大企業から中堅企業の正社員の給与の大幅な削減をやらなかったが為に、
大企業から中堅企業の民間給与の平均が指標となる公務員給与を下げることができなかった。

結局これを機として多くが切られることになるんだな。
そしてこの46歳は他の派遣らに恨まれると。

人間は自分と同じコミュニティに属さないものには友好的でないことが多いです。
その対象が弱いとそれはもう嬉しそうに叩きまくるわけですよ。
人格を無視してね。

三菱＝犯罪組織でＦＡ？

「派遣を規制しろ」というマスゴミのキャンペーンは派遣を切りたい企業にとってむしろ追い風になる

請負だめ

派遣だめ

だったら出向にしちゃえばいいんじゃね？

三菱の偽造請負はきれいな偽造請負ｗｗｗ

外人入れればいいじゃん

今日もまた、自分より身分低そうな奴探しの+民
人の足を引っ張りエタヒニンみて満足する貧乏小作人そのもの

晒しあげ

つまり、業績低迷を理由に派遣解雇、業績回復を理由に派遣雇用。が一番賢いわけか。

トヨタやキヤノンが同じ事をすると叩きまくられるけど、三菱重工だとスルーですかｗ

トヨタやキヤノンを叩いてたのって、三菱重工の工作員なんじゃねぇのｗｗｗ

社員をしょっちゅう入れ替えてると企業体力がガタガタと落ちていくよ。
人材ってのは部品の様に付けたり離したりがあまり出来ない。
日本的な集団内の和を重視する気風では尚更。

国家と共に歩む（笑）

うちの会社は派遣会社を移籍させて同じ派遣社員を何年も使ってるが、これって違反にならないのか？

ＩＴ業界なんて9割偽装請負じゃん

電機も（ｒｙ

派遣や外国人労働者に頼るって事は、それだけ製品の品質が落ちていく
という事で。製造に関わってる人間が素人だから当然。

素人だから作業効率も悪いし、事故も多い。不良品率も上がる。
そういうマイナス面に目をつぶって「安かろう悪かろう」を推し進めたのが
今の製造業。

>>74
>派遣会社を移籍させて

なんでそんな権利が派遣先企業にあるの？　移籍しないと契約打ち切りとか言うの？
職業選択の自由を全否定してる予感・・・

偽装請負大国日本

この人正社員になっても、ありとあらゆる嫌がらせ受けるんだろうな。　村八分にされたり、
色んな情報が回ってこなかったり、飲み会に呼ばれなかったり、ハニートラップ仕掛けられたり。

偽装請負にしても派遣の所属先変更戦術にしても、どこでもそういう事やってるって事は、
そういう事を指南する連中がいるんだろうな。　コンサルタント（笑）とか名乗ってるクズどもが。

＞製造業界で多くの派遣労働者が来年、三年間の派遣可能期間を終える
＞「二〇〇九年問題」が浮上

問題だあ？クソ会社が傲慢な物言いすんじゃねーよ。身から出た錆じゃねーか。

トヨタの派遣から直接雇用の形態は期間工。トヨタの派遣から直接雇用の形態は期間工。トヨタの派遣から直接雇用の形態は期間工。トヨタの派遣から直接雇用の形態は期間工。

>請負では派遣先の社員から直接指示を受けることは禁止されているが

そうなの？初めて聞いた

派遣業界そのものが法的に灰色の隙間産業なんで、廃れる時は一瞬だろうねえ。

派遣会社の社員自身が、パートや派遣労働者になるのも近いんじゃないの。

日本を代表するような大企業ですらこんなんだから、民間企業は全て犯罪組織だと
思って間違いない。

コンプライアンスとか言ってるけど、本当に法律を守る気なんかこれっぽっちもない。

こういうの見聞きするたびに、公務員の世界がものすごくまともに思えてくる。

ミナミの帝王呼んだのかね

派遣は企業にとっては麻薬そのものだから、絶ちたくても絶てなくて
当分ジタバタするんでしょうな。副作用で死ぬ会社も出るだろうし。

「派遣」という制度よりも、派遣に対する扱いや保証が酷いという事だな。
日本も欧米並みに、派遣社員に対する扱いを改善すべき。

>>83
請負ってのは仕事の完成を目的とした契約で、地位が独立してるんだよ。
職人のジイサンに特注品の家具の製作を依頼するイメージ。作る過程まではいちいち指示できないだろう？

>>29

派遣だと、正社員ではなく派遣元との有期雇用契約になる。
つまり、バイトや契約社員と一緒。

昔は「派遣社員」と言うと、むしろその方面のスペシャリストで、
派遣された職場を指導してノウハウを向上させるエリートだったんだけど、
いつのまにか全然違う使われ方になってるんだもんね。

三菱自動車　：　リコール隠し
三菱重工　　 ：　偽装請負


・・・じゃあ、三菱電機は？

自分は派遣会社で働いてるから、言えるけど実際には日給、時給制派遣の方が正社員より稼げたりもあるからね。ある程度金がある人なら安定や保証よりもきちんとした労働の対価を欲しがる人も多いよ。
正社員になれば手当てのつかない早出、残業、休日出勤で割に合わない事ばっかだよ。ボーナスなんて大手と公務員以外の中小企業なんかはひと月分でもでたらいいレベルだよ。

>>93
社会保険考え出すと派遣じゃまったく割あわんけどね。

工作員は、擁護すら出来ないｗ

全ての日本国籍を有する親愛なる国民に告げる。

我は全ての親愛なる国民に、我々国民の接する
あらゆる社会環境の改善の必要性を呼びかけ、
また、その改善の為の手法の提案、それらを実現
する為の運動を成さんとする者である。

我は、全ての国民に求める。
国家を私利私欲により腐敗させた既成の政治構造を捨てよ！
拝金主義と、それによる保身と馴れ合いに塗れた政治構造を捨てよ！
国民生活を維持発展させるという大儀を失った政治構造を捨てよ！

そして、自分たちの社会を、自分たちの責任で再建する活動に参加せよ。

真面目に生きる者が報われる社会を創ろう！
誠実に社会に貢献する者が報われる社会を創ろう！
全ての国民が幸せを自らの手で勝ち取る事が出来る社会を創ろう！

全ての責任は我々にある。
何もせず搾取されるがまま後悔するよりも、
今、出来る事を全力でやり遂げよう！

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1215436761/l50

>>90
そうとは限らない

>>91
それは今でもある特定派遣に分類される

>>89
どの職人に作らせるかを指定するのも違反だから、正確には製品の仕様と納期だけを指示できる

>>97

>29が正解
特定派遣と一般派遣があり、本来スペシャリストが特定派遣とされていたが、現在は、派遣元との関係で
一般派遣と特定派遣に分けられている。
特定派遣は、派遣元との雇用関係が派遣先がなくなっても維持されるものに対し、
一般派遣は、派遣元との効用関係が派遣先がなくなった段階でなくなるものという違いです。
ですので、派遣元企業は、特定派遣は届出制に対し、一般派遣は許可制になっています。

あげ

>>39
ほとんどそうだろ

>>32
そのアホでも出来る事が出来ないあなた様方は、いったい何なの？　馬鹿なの？　死ぬの？

＞同製作所総務部は「当時のことは分からないが、行政指導は受けておらず、偽装請負ではない」と反論


今迄バレてないんだから合法だってことか

つーか、雇用側が派遣とかパートとか細かく分類して労働者に押し付けてるけど、
本来そういう分類は無いからねえ。法的には正社員も派遣も変わらん。

さも「世の中でこう決まってるから従いなさい」と言うけど、実は企業側の
勝手な分類に過ぎない、というのが非常に多い。

>>102
それが三菱のコンプライアンスですねｗ　わかりますｗｗｗ

【愛知】４３歳元派遣社員、契約切れで寮から退去促され逆上、包丁を持って立てこもる★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1226365829/

これから、こういう事件がどんどん起きると思う。

>>101
アホでも出来る仕事は低賃金のアホにしかさせないよ

その昔、ここから日本軍へと徴用された若者が高砂義勇兵として駆り出され、ポンコツ三菱の戦闘機に乗って米軍に皆殺しにされた・・・

時代が変われど三菱と国家が若者を磨り潰す構図は変わらない・・・

団塊大量退職分も派遣を入れれば大丈夫とか思ってるんだろうな

>>107
三菱の戦闘機は、設計図通りに作っても組み上がらなかったらしいな。

中島のＯＥＭ生産品の方が質が良かったとか。

要は、正社員と全く同じ仕事をさせられてるのに給料は安くボーナスが無い、退職金ももちろん無い。多分これが不満なんだろう。


でも派遣の人達って、その条件を飲んで働いてるんだから文句いうのは間違ってると思うんだけど。

正社員と全く同じ仕事なら、その正社員のほうが先に切られるよ
正社員と派遣の仕事が同じなわけない
待遇が良くて給料がいいのはそれだけ高度な仕事をこなすからだろ

>>111製造業は同じなところが多いよ、たまに社員のほうが簡単で楽なところやってる場合もあるしね。

>>110　
それ言ったら正社員のスト権もいらないじゃん

早い話が派遣社員とはいえ三菱重工業の場合、比較的正社員化の道がそれなりに用意されてるのに、この人は能力上正社員化までには至らない人材ってこったろ

>>114
違うだろ。　１年超えたらその時点では正社員にする義務は無いけど正社員への登用を
申し入れしなければならなくて、３年超えたら正社員として雇用する義務があるの。

本来なら三菱重工の方から正社員への登用を申し入れ、最終的には正社員にする義務
があったの。

三菱重工はその義務を守らなかったし、それ以前は偽装請負させてたって話だろ。

だからこの男性の方からどうなってんだって事を三菱重工に言ってるんでしょ。

ITや建築のこともたまには思い出してあげてください･･･