【社会】25〜39歳の年長フリーターや派遣の正規雇用　大企業に50万円程度、中小企業に100万円程度の助成金…厚労省方針

年長フリーターの正規雇用、企業に助成金　厚労省方針
2008年10月21日

　厚生労働省は２１日、雇用対策として年長フリーターらを新たに正社員として雇う
企業に対し、１人あたり５０万〜１００万円程度の助成金を出す制度を作る方針を固めた。
３年程度の時限措置とする。与党も同様の方針を固めており、政府が今月中にまとめる
追加経済対策に、若者の雇用対策の目玉として盛り込む考えだ。

　厚労省案では、２５〜３９歳の年長フリーターや派遣などの非正規労働者を新たに
正社員として採用し、１年以上雇った場合に、大企業には５０万円程度、中小企業には
１００万円程度を支給する。対象は３年間で１０万人以上を想定している。財源は
雇用保険料などからなる労働保険特別会計でまかない、一般会計には影響が出ない。

　現在、同じような制度で、失業中の障害者や高齢者（６０歳以上６５歳未満）を雇った場合に
大企業に５０万円、中小企業には６０万円を支給する「特定求職者雇用開発助成金」がある。
今回の若者対象の制度では、特に経営が厳しい中小企業への支援策という意味も込めて、給付を
大企業よりも大幅に手厚くする意向だ。

　厚労省は雇用創出とフリーターらの正社員化を進めるため、企業に対して最長３カ月間の
「お試し雇用」中に１人あたり月４万円を支給する「トライアル雇用奨励金」などの施策を
行ってきたが、今回、年長フリーターに重点を置く強い対策を打ち出した。
(>>2-10に続く)

asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200810210189.html
フリーターの推移
http://www.asahi.com/job/news/images/TKY200810210190.jpg

(>>1の続き)
　２５〜３４歳の年長フリーターは、９０年代のバブル崩壊後の就職氷河期に正社員に
なれなかった人たちが中心で、９２万人（０７年）にのぼる。ここ数年１５〜２４歳の若い
フリーターが減少するなか、あまり減っていない。３５〜４４歳の不安定就労者も増え、
０７年は３８万人と３年間で１０万人増加した。

　今回の対策の背景には景気が後退局面に入り、雇用情勢の悪化も顕著になってきたことがある。
８月の完全失業率（季節調整値）は前月を０．２ポイント上回る４．２％と０６年６月以来の
水準に悪化。また、雇用者のなかでも賃金が低く不安定な非正規労働者の数が年々増え、０７年は
１７３２万人と初めて全体の３分の１を突破した。（生田大介）
(ここまで)

正社員だけど給料そのマままやｗ

選挙対策ですか。

なさけなっ
いい年こいてフリーターやってんじゃねーよ

無意味やｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「よーしキャバクラいくぞー」

効果あるのかな？
あれば悪くないと思うけど

やっと氷河期対策か

臨時収入うめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんで金を払うんだよ。その金税金じゃん。

楽な方へ楽な方へと逃げ続けた負け犬を
なんで俺らの税金で養う必要が？

補助金目当て、トライアル終了と同時にクビにする使い捨て制度ですか

>財源は雇用保険料などからなる労働保険特別会計でまかない、
>一般会計には影響が出ない。

　　こういうことできるんだねｗこれもいいけど在日への生活保護廃止してほしい。

マジレスさせてもらうが、こういうの本当にやめてもらいたい
補助金を出して、何かに誘導するという手法自体が批判されてきたんだからさ

どうせ補助金ピンハネされるだけだろ・・・

どうせ採用して金もらって準備期間でポイッだろｗ

そんなんじゃぜんぜん追いつきませんがなｗ

ほう…

こういう制度があるなら、中小も雇用に積極的になるかね？
いま３２正社員でむかつく職場で我慢続けてるが、
制度が施行されたら転職もアリになるのかな

知られざる日本の特権階級
http://tkj.jp/book/book_70660201.html
格差世襲
http://diamond.jp/series/newdw/08_08_30/
あなたにもできる！本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31575350
ベーシック・インカム――基本所得のある社会へ
http://www.gendaishokan.co.jp/goods/ISBN978-4-7684-6963-7.htm
働かない
http://www.seidosha.co.jp/index.php?%C6%AF%A4%AB%A4%CA%A4%A4
怠ける権利
http://www.bk1.jp/product/03031778
仕事のくだらなさとの戦い
http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31630616
ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm
アキバ通り魔事件をどう読むか！？
http://www.yosensha.co.jp/products/9784862483157/
「うそつき病」がはびこるアメリカ
http://www.amazon.co.jp/dp/4140808926
"パチンコ利権"を貪る上場貸金業者と警察の天下り
http://www.cyzo.com/2008/10/post_1040.html
カルト資本主義
http://www.amazon.co.jp/dp/4167443023/

正規雇用された本人に月10ﾏﾝあげたほうがいいんじゃないのかなw
さすれば15ﾏﾝのブラックでも「実質25ﾏﾝだからいいか」となって
雇用促進にならないか?

どうせピンハネするんだろうなぁ

超意味ないと思う。企業も大変だよ。

>>16
別に働く人間に出す訳じゃないからな。
会社に出るんだよｗ
当たり前だろ？ゴミを百万で引き取れと言うことだから。
月20万ていどでも4ヶ月で元本割れだろｗ

ソニーとか三菱とか入れてもらえるの？正社員になれても中小じゃなぁ。
初任給400万くらいじゃ高学歴ニートは動かないだろ。

そんなはした金で。。

ってのがﾎﾝﾈだろうな。

ホテル料金踏み倒し！「マスコミで貶すぞ！」インネンつけて恫喝する政治家・田中康夫！

　　　　　　【一泊５２万円！田中知事後援会　収支報告書】

これはマスコミ未公開だ。
１０月１６日にはパークハイアットホテルに一泊で５２万円も払っている。
どうすりゃそんなに使えるのか？と思うような使いっぷりだ。
一回十万円以上の会食も連日のようにある。長野県の知事なのに東京でのものが異常に多い。
政治家の政治資金は政治活動に使われるためのものだ。そのため無税にもなっている。
これが政治活動といえるだろうか。私的遊興費に使われているのではないのか。
８月にはわずか３日間で７２万円以上を使っている。

２８日 宿泊費 153,966 パークハイアット東京 東京都
２８日 会食 122,430 御膳房 東京都
２９日 宿泊費 393,310 パークハイアット東京 東京都
３１日 宿泊費 58,195 パークハイアット東京 東京都
http://blog.livedoor.jp/tuigeki/archives/50702649.html

ホテル代無料提供受ける　知事「業界でよくあること」
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/kikaku/023/985.htm

>>24
アホかよｗ　なんで初任給で400出るんだよｗ

学力ないゆとりが就職できて世代でできないとか、たしかに悲惨だよなぁ
だが果たして30とか超えてフリーターや派遣やってるやつに
実力とかあるかは疑問だがな

４０歳以上は見殺しですか？そうですか・・

>>13
その通り。

>>21
それ(給料)とこれ(補助金)は話が別ｗｗｗ

企業に金出したって無駄だろ。こういうのは資格とらせる為に使えや
氷河期名目で企業に投資すんなカス

新卒マンセー的な古き悪き悪習はもはや企業側では改善できない

正社員になると、ボーナス支給、厚生年金基金に加入。
有給休暇いっぱいもらえる（取れるかどうかは不明）。

でも、おれは正社員よりも派遣やフリーターがいいな。
好きなときに働けるっていうのは、いいと思うがな。
使うほうも使い捨て、雇われるほうも、使い捨てのつもりで会社で
働いている。双方の利益がかなっている制度だとおもう。

派遣社員も正社員のうちに入るの？
入ったら意味ないわな

>>28
うちの会社には「三十歳以上のパート従業員は正社員登用試験を受ける事ができない」という
素敵制度がある訳だが
大体の企業は同じ制度を持ってると思う

非正規労働者ってゴミなの？
ひどい差別意識だね。そんなこと考えてる人もいるんだ。

> 25〜39歳の年長フリーターや派遣の正規雇用

採用担当者の立場から言わせてもらえば、こんな連中雇うって言っても
ハズレが多すぎてギャンブルになるだけと思うが。
そんな事するよりも普通に幅広い年齢・立場で求人かけた方がマシな
人間が来る確率高そう。

>>32
アホか　資格取らせても社員の枠自体がないんだよ
だからこうやって枠をつくろうって事だ

効果あるとは思えないけどな

企業がなんで正社員を取りたがらないのかさっぱり分かってないんだな
社会保険を負担するのが嫌だからだってのに
たかだか100万で定年まで面倒見なきゃならんなんてたまらんぜ

採用して試用期間もたなかったらどうすんだ？

2人くらいしか雇えない零細和食店は関係ないですか？＞＜

>>38
フリーターといっても、退職のつなぎにバイトしてる奴も含んでいるよ

フリーターはどうかと思うが、派遣としてまともに真面目に仕事をしてるやつは性社員にしてやれば？

おまえらも雇われる側だろうが
正社員のフリして偉そうに書き込んでる暇あるならハロワ行け

１円で株式会社たてる。

正社員化＞助成金もらう＞自主退社しもらう

以下ループで資本金稼ぎ、正式に１０００万。

なんてドリーム。

俺はたまにアルバイトやるニート３８歳だけど、お前らが思っているほど高望みしているわけじゃないんだ
仕事は平日勤務の事務職で残業はなし　給料は公務員程度で十分
一度しかない人生、残業ややりたくもない仕事、嫌な上司の命令に従ってまで働きたくないだけ
今の日本はどこかおかしくなっているよ

>>44
なんかできる派遣を正社員にしたいとかいうと、派遣会社が手数料取るらしいぞ？
人事じゃないんでよく知らんが、派遣会社は早く潰れたほうがいいと思う

この年代のフリーターってスイーツ女が多そうな気がするんだけど、実際はどうなんだろ？

これなかなかよさそうですね。
正社員にはしませんが、制度枠で
やとって助成きれたら解雇するかｗ

そもそも中小企業に就職しようって輩がほとんどいない、ってのが現状。
面接にきて大企業並みの待遇を要望する時点で無理がある。

ヤクザが合法的にせしめるだろ。

最低時給を上げるべきじゃないの？
年功序列による昇給の枠の外にいる労働者について。
２千円でもいいだろ。

>>48
なるほど
派遣会社は楽して儲けてうまそうだな

今の時間書き込めるやつが働いてるフリして書き込んでんじゃねーよ
さっさと職探しに行け

40代の派遣もｺﾞﾛｺﾞﾛいるんだが､それは見殺しですか？

芸能界引退　小倉優子←ニート寸前
ttp://www.les2.net/1387.html

>>46
資本金は1円だが、登録免許税と公証人の認証代、
そのたもろもろで２５万ぐらいはかかる。

普通に累進課税の下側を年末調整で還付するか
低収入補助で個人に直で払えよ！！

なんで企業にワンクッション入れるんだよ！！

聞かなくても分かってるが・・・・

今まで競争社会だのなんだの煽っておいてこれか
でもニートとフリーターは別物じゃないのか？

つまり今までは３ヶ月で解雇だったのが１年に伸びたという事ですね

これはいいね
さすが麻生
若者よりも氷河期世代の方がつらいんだよ
どんどん正規雇用してあげてほしいね

>>60
社会的に見れば同じだけど、家族からしたら大違いだね

企業にっていうより国が自助施設とか農業施設とか作ってそこで雇ってほしいんだが
そういうプロジェクト新規で作ったらそれだけ雇用も増えるし
既存のものに頼るよりは新しいことしないとその場しのぎになるんじゃないか

同じ手口やんけ。

【教育】 女性研究者を採用したら年６００万円を３年間補助…文科省、大学などの研究機関に対し優遇策★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1223258672/l50

年長フリーターって言葉始めて聞いた。
なに年長って？幼稚園児か？？

もし虚偽の申告して補助金を不正に受け取る業者があれば
まさにフリーターを食い物にして金を得る許しがたい行為であるから
厳しい罰則を設けておくべきです。
とにかく補助金の不正請求は後を絶ちませんから。

アホか。安いよ。
一人雇用するのにいくらかかると思ってるんだ。

また不正受給のお手伝いか・・
正社員として雇ったように見せかけて助成金を騙し取るの分かってて何でこういうことやるのかねぇ・・
ブラック企業に金ばら撒くことしか頭に無いんだろうな。

もう正社員とか年功序列とか辞めた方がいいんじゃね？
会社自体が潰れてなくなっちゃう時代に合わない。

下が25ってのは意外とわかってるなと思う。上が39なことも。

>>63
給料を月給でもらうか日給でもらうかで社会的階級差ができる日本が世界的に見て異常

保険や年金制度の問題でもあるが
日本人の全体主義は第2次大戦の頃からまるで変わっていない

100万あれば一年生活できるな。

派遣制度は糞
さて、ハロワでもトヨタ期間従業員の募集は見なくなりましたね。
これは派遣社員から期間従業員へとシフトするつもりなのかな？それとも自動車の販売台数が減ってきたとか？
期間従業員２年数ヶ月のタイムリミットが切れたら彼らはどうなるんだろうな
切捨てゴメンで年間数百億かかるとも言われるＦ1に参戦し続けるとは大したものです
万年、トップチームにも追いつけないワークスチームは即刻撤退すべきだと思いますが？

その下には疲弊した労働者がいることをお忘れなく
期間従業員のみなさん大変ですね・・。

さあ、散々奴隷扱いされたあげく、一生恩着せられる制度ができますた。


これで雇用された氷河期は　死ぬまで社会の「お荷物」だったといわれつづけるでしょう

25〜29も年長フリーターの類に入るのか？
てっきり、30以上のフリーターの事かと思った。

派遣業は全部国営にして世代単位で国が引き取るしかないだろ。
財源は企業増税。
年齢差別を何十年もやった懲罰だ。

選挙対策だな。
選挙が終われば無かった事になるな。

これでもいいが、
社会の犠牲になったこの年代層は一生無税にして
ゆとり、バブル世代の税金を倍にするべき

意味あんのかこれ
長期的には助成金なんぞより遥かに金かかるわけだが

補助金あるところ不正請求ありだからね。
ワープアやフリーターのためのお金をだましとった
経営者こそ厳しい罰則を科して懲らしめなければならないのだけど
それを主張する議員なんていませんよ。
労働者の味方のフリをして皆業者とつるんでる奴らばかりなのでしょう。
マスゴミがバカなのも国民にとっての悲劇の主要因です。

補助金泥棒が泣いて喜ぶ

これってＩＴ土方を期間社員にして奴隷商人が１００万円ゲット？

>>61
1年長くなっただけマシかもな

景気いい時にやらんとなあ。

雇った分、今の社員の給料は減るわけだろ
単純に人が増えたところで売上が増える時代でもないし

俺は北海道に在住なんだけど、北海道の一般的なサラリーマンの月給は手取りで１７万円ぐらいだ！ 東京の奴らじゃ生活できるレベルじゃないだろ！

>>47
俺にゃすっげえ高望みとしか思えねぇけど・・・。

相手の高額土地をとりにいって、あてにしていた打撃アイテムが使用条件があわないと知って、
ボコクソにやられて丸裸になった時の絶望感・・・・・

>>46
>１年以上雇った場合に

社員一人やとったら年間社会保険料が
100万くらいかかるからちょうどのその補填の意味合いだろうな。

>>47
そういうことができるのは高齢者だけ。
あいつら、ｵﾏｴの１０倍はコストがかかるけどな。

これ本当に決定されるの？
どんな形であれ、少しでも状況が変わるなら有り難いんだが…

>厚労省案では、２５〜３９歳の年長フリーターや派遣などの非正規労働者を新たに
>正社員として採用し、１年以上雇った場合に、


ニート→正社員じゃ駄目なの？

　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
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　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　どうしてまだ生きてるの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
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　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１

40歳オワタ

トライアル雇用奨励金の時みたく助成金制度悪用する企業が出てきて制度自体が形骸化
年長フリーターしゅーりょー

>>11
税金じゃないだろ
よく嫁

40以上は死ねってことですか？
40以上は自爆ﾃﾛしるってことですか？
40以上は自殺しるってことですか？
40以上はﾎｰﾑﾚｽですか？
40以上は野垂れ死にですか？

>>93
職歴がないんじゃな

1年で人を入れ替えるフラグがたったな

もうダメだ

>>47
おまえww
ふざけてる？

フリーターが正社員の責任を背負えるわけないじゃん。
痛い目みるだけだろ

40歳の俺オワタ

そんな事しなくても自治労の連中を全員懲戒解雇して、２５〜３９のニート中心に雇用すればかなりニートは減るだろう。

コネで会社に入れていいなー

助成金が入るとクビ、これの繰り返しですね。わかります

ルールを厳格化しないといくらでもぼったくられそうだな。
っていうか、こんなことに金使うな！

仕事がキツイってすぐ辞めるゆとりを何とかしてくれ。
たかだか残業2-3時間で甘ったれんな。
残業代ついてんだぞ。サービス残業違うぞ。

社員とはいえ、去年うつ病で休職、先週過労で救急車ではこばれ、
医者に「いますぐ入院しろ」といわれる。本社人事からは診断書提出を
要求されたので仕事の合間に別な医者を探してる‥‥、社内的に２回休職
はアウト。
嫁は５年前交通事故に遭って身障者。どうする、４２歳のオレ（泣）

〉７２

月給や日給だけじゃなく、時給も入れて

つか、３０代でバイトや派遣 フリーターはいるの？

100万円分こき使ってクビにすれば、月収20として５ヶ月タダで使えるね。
ブラック中小企業やりまくりそうな予感。

>>56
そのぐらいの年だと正社員からリストラされて再就職するのでも難しいから。
派遣も雇ってくれなくなったらもっと安いアルバイトするしかない

>>109
過労が業務に起因するような証拠をかき集めて労災認定してもらえ

一年間雇わないと駄目なんでしょ？
駄目なやつ雇っても100万くらいじゃマイナスだから
詐欺とかできんの？
一年の間に自分の居場所作ればいいじゃん
首、首言ってるやつは自分で無能を認めてる訳だが
そんなやつ首で当然だろw

トライアル雇用制度で企業が暴利を貪ってたのと同じ事が起きるな。
なんで罰則にしないんだよ。

>>112
新卒正社員10年程やりましたが､ﾊﾞﾌﾞﾙが弾けてﾘｽﾄﾗ対象に…
辞めた後は正社員の定職にも付けずﾊﾞｲﾄ職を転々と…
40でたどり着いた先がいまの派遣先
でこの株安円高で契約打ち切りになりそうな悪寒

なんだか水増し申請が起こりそうな悪寒。

リストラ対象者には元々助成金が出てたし似たようなもんだ

派遣法を元に戻すだけでいいんだよ
下手な家を建てて悪い箇所をその場限りの応急処置で誤魔化してもな〜

助成金じゃなくて年収200前後の契約社員を雇う企業は法人税を割高にすればいいよ

ポスドクのおれを雇った場合はどうなるんだろう。

>>115
あれひどいよな
どんな制度かよくわからなくて職安に紹介してもらったら
トライアル制度なんて使う企業はろくなもんじゃないから
他のところにした方がいいよ　って言われた

>>56
バブル世代を助ける必要はないよ。

40才フリータは負け組みですね。

カラスのネグラになってるＡ町（25-39）がカラス対策をしました。
効果てき面で目出度し、目出度し。








Ｂ町（10代-24）「最近カラス多いな」
Ｃ町（40以上）　「カラスがうるさくて眠れネーーーーー」

もう死にたいです

士業資格や公務員試験の敗残兵も社会一般では年長ニート扱いなんだよな・・・

貰うだけ貰って自主退職させるように仕向けるんだろうな。

いつのまにか、34歳までだったフリーターに年長組ができてるんだな
今度は39overが基準になるんか

これアレだな。
1年後に首切りとかありそうだから、
今の正社員がフリーター上がりに蹴落とされる可能性も少なからず出てくるわけか。
必死に働かないとね。

おいっついこないだ採用したばっかだぞ。
一旦クビにすればいいのか？

やった！まだ年齢範囲に入ってた！

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　　　　　　　　|´￣　　　O　 ￣￣￣￣￣｀!　　　　　　〉
　　　　　　　　l'"´￣￣ヾ'"´￣￣｀ヾ::幵ー{　　 　 　 /　　 こ れ は 孔 明 の 罠 だ
　　　　　　　 ⊥,,,,,＿､　　　　＿__,,,,,ヾ| l::::::|　　　 　 |
　　　　　　 　 lヾ´ ｆ｝｀7 　 ﾍ´ｆj￣ﾌ　 | l::i'⌒ｉ　　　　|　　　 そ ん な 事 は 無 理 だ
　　　　　　 　 l　,.ゝ‐ｲ　　　 `‐=ﾆ、ｉ　| l´ (　}　　　　ヽ
　　　　　　 　 l 　 　 {　　　　　　 　 U | l　､_ﾉ　　　 ∠ヘ
　　　　　　　　l　　　/￣　　''ヽ、　　　| l　ヽ_　　　　　　　＼,＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 !　　ﾊ´￣￣￣｀ﾄ、　　|亅〃/＼
　　　　　　　 ,人　ｆ　´￣￣￣｀`ヾ　 j ,!// {_っ ）､
　　　　　　／/　｀ト､_＿iiiii＿_____,レ'‐'//　 _,／　/ｽｧ-､
　　　　,.イl{ ｛ 々 !／´しllllﾄ､￣`ヽ、 // /´,.-、 /彑ゝ-{ｽｧ-､
　　,.イ彑l l > ゞ く l　〃 l|ハ.lヽ、　ﾊVゝヽ二ノ/ゝ-{､彑ゝ-{､彑ｧ-､
,.イ彑ゝ-'l l　（ (,) レｼ′　　 !l　｀ｿｧ'´　 　 _ノ7{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､彑{
ュゝ-{､彑l l　 ` -イﾍ　 　 　 !ｌ　//　/⌒ヽヾ/_ゝ-{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､
　{､彑ゝ-'l l f⌒Ｙﾊ　',　　　　!l/ /　ヽ_う ﾉ /-{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､彑ゝ
彑ゝ-{､彑l l｛ に!小　ヽ　　 /!l /　　 ,／　/彑ゝ-{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､

４ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ０ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ代ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>127
若ければ、勉強してたって言ってもある程度考慮してもらえるだろ
年長までいったら、難しいだろうな
社会経験ない人間はほんとうに使いにくいから

対策出すのが遅すぎた感があるわな
氷河期世代は大卒でも契約社員や派遣でしか就職できていなかったりするからな
フリーター対策も必要だけど氷河期世代の契約社員・派遣社員の
正規雇用も促進してやった方がいいんじゃないかと思う

やる気が無いのは良くわかった。



続きは野党に落ちてから言ってくれ。




救済対象から迷惑がられる救済案なんか通してんじゃねえよ。
どうせこの予算を消費税の増税で賄うとか言うんだろ
トヨタとキャノンに輸出戻り税をくれてやるためによ。

雇用するだけ雇用しといて過酷な労働やパワハラで退職に追い込む零細が増えそうだ

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html


>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

氷河期の30代って優秀な奴多いよ、うちの会社中途で、30代をとりまくってる。新卒とか口だけならともかく消える奴多いから困る。

そういえば昔、「終身雇用は悪」みたいな感じでマスコミが煽ってたな。
成果主義の欧米を見習え、みたいな。

>>120
＞助成金じゃなくて年収200前後の契約社員を雇う企業は法人税を割高にすればいいよ
社員のそれ以上の給料払えなくてそれで法人税まで高くされるんだったら
全員バイトならいいよね？

何で年代を区切るかなぁ
たしかに、いまの４０〜４５は人大杉なのは解るんだが
だからといって見捨てては余計だろうになぁ

今年中に頼むわｗ

>>141
終身雇用はダメだよ。
現に自民党は終身雇用は今も崩さず
若者にだけ成果主義を押しつけてるだろ？

成果主義を導入したからには終身雇用を撤廃しないから
こんな世の中になる。
だから馬鹿な政党が終身雇用を餌にしても食いつくなよ。

こんなくだらない制度作るからNOVAみたいなのが出てくるんだろｗ

労働者に金回るようにすれまば良いだけなのに、企業に金ばらまくだけかよ。

ここで金を何で使うか不思議だけど、
国が何しても、俺の給料が下がることは無いけど、大して上がらん。
怒りの対象が仕事場には全くないし、別に国に対しても感情ない。

サッカーの試合だけだな。感情が破裂するのは

トライアル制度って3ヶ月後に正規採用拒否されたら意味無いんじゃ…

今度の制度も年長に限らず全体に適用すりゃいいんじゃね？

ムカついたので自民党には投票しない。
トヨタ車は買わない。
キャノンはプリンターだけ買ってインクを詰め替えのにする。

俺は氷河期の奴、最低いや初任給ぐらいでもいいから正社員雇ってやれやと思うよ
保険とか年金とかそのへんきっちりしとかんとあと何十年くらいたつと
目に見えて経済活動やら社会保障に影響出てくると思うよ。

現に車買わないとか海外旅行とか影響出てきていると思うが。
誰も疑問に思わんのかな？
微々たる金額でも出していいと思うが。
そこらへんの三流国家じゃないんだから。

>>145
それは民主党にこそ当てはまると思うぞｗ

おいおい、３０以上のフリーターなんか救う必要あるのか？
夢を追いかけるとか訳の分からん事言って現実逃避してたクズだろ。

よくよく読むと25以上の年長フリーターと派遣か。
25以上の未経験無職は居るかわからんが可哀想だなw

25才ニートの俺ウハウハや！！

大卒フリーターすること4年、遊んでいたけどこんな俺でも先月内定もらった。とりあえず頑張る

マジで来年からはかなり景気ヤバいみたいだし、セーフだったかな

これってチュプでもいいの？
それなら働く

大企業がこの程度の助成金で派遣を正規雇用にするわけないのにね。
派遣にしかなれないレベルの人間をわざわざ正規雇用するメリットなし

マスコミは、ニュースを知りたい情報を知りたい人へ、
属性分けて発信すればイイじゃん。関係無い情報とか事件とか、
知らなければ、知らないで分からん法則。需要と恐怖しか感じないな、
へんな殺人事件とか聞きたくも無い。

>>151
何十年どころか10年もたてば・・・・・

これから数年は特に厳しい状況になるのに
こんなエサにつられるような経営者はいないよw

なんかこれ・・
勘違いなのは直感的にわかるけど何に例えるべきか？

根本とか原因を放置して症状を取り繕うのに大金突っ込むって・・・？

なんだこれ？俺に直接100万くれよ・・・

また貴重な税金が役人の地位確立の為に浪費されるのか
役人は税が無限に搾取できる信じているから困る
国が危うくなれば真っ先に逃げるくせに。

せっかく頑張って正社員になっても激務や薄給で半年とか１
年で辞めちゃう人いるよ・・・・。
あんまり意味がない気がする。

へぇー

これ余計にフリーターを雇って、正社員が減るんでないか？
むしろフリーターを雇うと税金を取るようにすればいいのに。

またくだらねえ政策考えたな
努力してこなかったやつを甘やかせるなカスが

働けない引きこもりのネラーはこういう記事に反応するの？

５０万もらってゴミを雇うより。
５００万払ってでも新卒を採用するだろ。
大企業は。

>>167
正社員以外をやとったら特別税かけるのはいい案かもしれないな

３年間助成金もらって、クビだな。

職場に口の効き方も知らない基地外いるだけで迷惑

>>160>>151

今の年寄りの小金持ちが金を使い切ったら一気に内需が冷え込むだろうな

あとは悪循環

逆に必死こいて正社員になった奴本人に１００万プレゼントとしたほうがよさげ。

>>1
この制度を利用するにあたって、不正受給等の不正行為を働いた企業には厳しい罰則を課すように規約を付け加えるべきだろうね。

会社の資産や資本金÷２程度の罰則金とかさ。

こんなのする前に業務の基幹にいる違法なパート労働を取り締まれよ。
それだけでだいぶ減るんだから、違法労働

>>165
建前は辞めちゃうだけど
実際には辞めるように追い込まれて行く奴も多いんじゃないか

そもそも大組織ってのは人余りなんだよな。
正社員の地位が保全されてるから
飼い殺しにあってる社員多数。
そんな中において低中級能力者のポストなんてないっていう。
会社としては給料だけムダに高い社員を切りたいのは
山々だけどそうはいかないからね。

それか正社員として雇用して
いかに会社にとってお荷物か窓際社員に思い知らせる意味で
彼らを雇用する意味はあるかもしれん。
同じ仕事して給料が無茶苦茶違ってればさすがに
高給組は居心地が悪かろう。

派遣法廃止だろ？ 大店法も？ そっちが先だわな…

労働1日15時間、休み日曜日のみ
20代は若さで乗り切ったが
30代で体こわして脱落してく中小正社員、
社会復帰できないでフリーターやって奴も多いわけだが
まず正社員の労働基準法から見直せよ

氷河期は使えるというか根性ある人がかなり多い。
団塊とゆとりに挟まれて、低賃金で働き今の糞日本をかろうじて支えてる。
そろそろ報いてやらないと、彼らが潰れると同時に日本も潰れる。

名目→準社員
実質→ただのアルバイト
正社員以外は助成して下さい。お願いします。

おまいら
厳しい意見ばかりだが
早く対策しないと社会補償費と治安がえらいことになるよ

このスレ日本語の不自由なヤツらばっかだなｗｗｗ

最後は国が大量に人を雇うしか無いと思うよ
年収は３６０万くらいを上限にして、数十万〜１００万単位の人間を雇う

それくらいしないと余った人間は行き場は無いと思う

６０歳以上６５歳未満の部分は蛇足だろ

助成金だけ貰って、というの目当てが横行しそうな気もするがなぁ。
でもマジでどうにかしないといけないから、これには賛成かな。
あと労働時間などの見直しも急務だと思う。

>>186
国営の大規模な農場をつくればいいんだよなぁ。
少子・高齢化が進めば地方の土地は余るし。
食の安全が叫ばれる中で需要はあるだろうし、自分たちの飯代も安く済むだろうし。

税金のムダ使いじゃん
楽な方へ楽な方へと逃げ続けた負け犬を
なんで税金で養う必要が？

楽な方へ楽な方へと逃げ続けたフリーター・派遣が
正社員の責任を背負えるわけないじゃん
痛い目みるだけだろ

フリーター・派遣にしかなれないレベルの人間を
わざわざ正規雇用するメリットなし

企業がこの程度の助成金で
楽な方へ楽な方へと逃げ続けた
フリーター・派遣を正規雇用にするわけない

税金ムダ

>>189
なんでそんなとこで働く必要があるんだよｗ
もう団塊j.は将来を諦めてる
あとは他の世代も一緒に史ね

現状だって
正社員への賃金＜派遣会社への支払い
なんだから50万程度積まれてもお断りだ

こんなん、企業が正社員に取り上げて翌日クビにすればぼろもうけやんｗｗｗ

昨日楽ばかりして真面目に仕事しない後輩に説教したよ
日本しかこんなに働く国は無いですよってグチ言いやがった
はってでも会社に行って働けって言われたこともあったのにな
寝て暮すことができたとしても俺は全然うれしくない
ていしょとくのサラリーマンであったとしても
たいてーのヤツは必死で働いてるんだ、甘えるな

>>178
特にこういう制度がらみのは「解雇」があると後々助成金とかの恩恵にあずかれ
なくなるから、なにがなんでも自主退職にもっていこうとするよな。

昔 うちの会社 高齢者雇って 国から金もらって 安月給でこき使ってやめさせてた三〇運輸です

>>152
民主がいいとか自民がいかんとかじゃないと思うよ。
政治って言うのは統治者が変わると前の統治者の粗をかならず探すんだ。
自分の統治を確実にするためにね。
政権交代するとこれまでスポットの当たらなかった利権が表に出る様になるから
健全な国家運営を考えると例え二流政党でも定期的に政権交代した方がいいらしいよ。

むしろ、40歳以上を優先的に救うべきじゃね？

女の人はいつか結婚するといって３０代４０代になって最終的には生活保護にたどり着くのであ。

>>190
教養の無さが文章に滲み出ているな(笑)
お前は正社員の中でも、特に無能な部類なのが見て取れる。
派遣やパートの中にも、能力高い奴は居るからねぇ。
そいつらに追い越されるのが怖いんだろ？(笑)

ハロワの就職支援も34歳までだ

35歳以上のおっさんを支援すべきだろうが

「但し国民年金、税金、健康保険を納入している者に限る」こうだな。そう甘くねーよｗ

>>200
そうか？
どんな頭の悪い奴でも読める判りやすい言葉で書かれた
かなり高度な文章だと思うよ？
改行まで読みやすく三行ごとにまとめられてる。
まるで頭のいい奴が庶民を装って書いた文章の様だ。

>>190
＞税金のムダ使いじゃん
＞楽な方へ楽な方へと逃げ続けた負け犬を
＞なんで税金で養う必要が？

なんでそんなにムキになって公務員を攻撃するんだ？

>>193
社員にすれば首切れないんだよ、アフォ
自民党と政府がピンポイントの政策出してきたんで、ミンス信者があせってるなｗ

別にコンティンジェントワーカーがいたっていいじゃんｗ

氷河期世代の非正社員なんて、世の中甘く見ていたバカの代表みたいなもんじゃん
なんで救う必要があるの？

>>207
ヒント：年金よこせ、住民税よこせ、もっと消費しろ

20代までなら何とでもなるわ、甘えてるだけだろ
30過ぎると辛くなってきて35過ぎると次元が変わってしまう

35以上〜45未満の中途の働き口なんて底辺だからな

>>207
30歳までの間に正社員歴ある奴は救ってやれ
それ以外は自己責任で放置でよし

>>207
早く働けごみニート

俺、会社作ってこの金を給料に当てて実質タダ働きさせようかな。
こりゃ大儲けできるぞｗ

>>200
後がないからってそんなに必死になるなよ。

なにこの麻生グループ向けのバラマキは。
もういいから、TVタックル御用達コメンテイターに戻れよ、禿。

５０万の端金で無能を
抱えるわけねーだろ



群がるのは中小零細だろ
そして補助金詐欺の計画倒産

んなボンクラどもなんぞ
その程度のはした金じゃ雇うだけ赤字になるわ

>>1 は「企業に助成金」だからな。勘違いしないように。勿論年金や保険などはきっちり払う必要がある。悪徳派遣など対象外。

時給4500円
公務員の天下り団体
http://marionetto1970.hp.infoseek.co.jp/index/index1.htm

>>208
>>190や>>207の様なバカに言っても解らないよ。自分がバカである事にすら、気付いて無いんだから。(笑)
ヒント:少しは経済勉強しろ。

景気悪化で大企業さえ雇用圧縮図ろうとしてるのに無理でしょ。
こんな助成金よりも国が新規事業立ち上げたらいいんだよ。

道路だって郵便だって儲かる事業にして民営化進めてるんだろ？
まあ色々と他にも事情あるだろうけどさ。
その空いた分の枠を新規事業創出して斜陽産業を掘り起こせばいいじゃん。
第一次産業系が弱いと思ったら事業ﾓﾃﾞﾙ再構築して事業投資して、
儲けがでる事業に転換できたら民間に売るか民営化すりゃいいんだし。
そしてまた別の産業が弱くなることが予測できたらそっちへ力注げばいい。

1年雇ってクビ、また雇うのはありですか？

>>201
それは以前から疑問に思ってた
中高年だともっと上なんだよね。丁度30代後半〜40代が抜けてる

>>211
ちゃんと働いているよ、正社員として
つーか、この時間にPCでレスしている君の将来がかわいそう

俺の>>203はスルーですかそうですか。
煽りも賛同もないとなんか寂しい(´・ω・｀）

でもさー実際、新卒の兄ちゃん達や20代社員に混じって30過ぎのおっさんが新人として対応出来ると思う？

陰口や年下が先輩になる事に屁とも思わないくらいの精神力が無いと辛いぞ
大体そんな事に耐えれるレベルなら、いい年こいてフリーターなんてやってないだろうし

40歳以上は死ねというのか

氷河期でもそんな時代を見据えて頑張って正社員になった奴はいっぱいるし、
将来を見据えて色々堪えてきたやてもいっぱいいるだろうに
派遣になったやつらやニートは自分を救ってほしがる。

救ってほしがるのは別に良いとは思うが、ここのやつらの
「支援してもらって当たり前」な態度と言ったら何だ。
生保を堂々と貰ってる奴らとかわらんじゃないか

経営者にしてみれば
助成金　だ　け　欲しいから
わざと大変な部署に送りこんだり
パワハラ、モラハラ、セクハラ部門に入れてみたり
それで自分から辞めていけば会社の利益になるわけだ。

団塊Ｊｒと氷河期世代ってどこまでも
利用されるために存在してるね。

「隠居は40歳になってから」
だな。

40歳以上は手遅れということです。これも自公の政策のおかげですから今更ガタガタ言わないでくれ。

これで転職しやすくなるのかな？

正社員でもクビ切られれるときは、あっさりだからな。

>>231
なるわけない

>>213
心配してくれてありがとう。
キミ程は腐ってないから大丈夫です。(笑)

フリーター何人か集まる。
　　　　↓
1円株式会社設立
　　　　↓
1年で900万ゲット。
　　　　↓
東京銀行からも融資を受ける。
　　　　↓
資産分配してハサーン
　　　　↓
仲間内の誰かが会社設立
　　　　↓
　　　　ry

つーか、他の制度でこういう詐欺がすでにあるんじゃねーか？

>>207
確かに… 自分は世間を甘く見ていた氷河期世代です
無駄な努力かもしれないが、自己責任で頑張るしかない。

どうせ1年1ヶ月で首を切られるんだろうな

フリータ5人ぐらい集まって起業だなｗ

>>1
民意は「小さい政府」

弱者保護などの「大きな政府」は、有権者が求めていない。
それこそが公務員の無駄使いと言われる所以なんだよ。

そんなことに使う財源があるなら、減税して富裕層に富を集中させ、
投資し易い経済環境を提供するべき。

投資により景気が上向き、雇用が創出されて失業者救済になるのだから。
まぁ、ワープアかも知れんがねｗ

トヨタ・トヨタ・トヨタ・トヨタ・トヨタ・トヨタ・トヨタ・トヨタ

【赤旗】「首切り自由の使い捨て労働」　政治の責任にかけて許すな
　　　　労働者派遣法の抜本改正を　衆院予算委 志位委員長が質問
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-08/2008100801_01_0.html
　日本共産党の志位和夫委員長は七日、衆院予算委員会で質問に立ち、日本を
代表する大企業が労働者をモノのように使い捨てにする一方で、違法行為によ
って派遣労働を永久に続けようとしている実態を生々しく告発し、違法行為の
一掃と労働者派遣法の抜本改正を迫りました。志位氏の追及に、与党議員も身
を乗り出すように聞き入り、委員会室がたびたび静まり返るなか、麻生太郎首
相も一定の前向き答弁をせざるをえませんでした。

------------------------------------------
【ニコニコ動画】10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院予算委質問
http://www.nicovideo.jp/official/shii
08/10/07 19:33 投稿
再生：60,020
コメント：18,654
マイリスト：285

５年間正社員以上に働きながら、社員登用しなかった警備会社に打診されても断ってやる

>>195
そういうリストラの仕事してた
特に中の仕事に派遣が多い会社は多いかもしれない

正規雇用して3ヶ月で　リストラ行い　ポイッすれば大儲けですね

>>227
そりゃ自分のトライアル雇用の補助金をピンハネされてるからな。
他にも同じ事例がたくさん挙がってるの見てるしな。

>>236
あんたみたいに自分をちゃんと見られるやつは偉い。本当に偉いよ。頑張れ。
自分の非を認めず、社会のせいにしてクレクレ言ってるやつらとは雲泥の差だよ。

>>234
腐っているかどうかの話ではないでしょ
才能があれば、30までにはそれなりに花開くもんだよ
派遣やフリーターに甘んじている人は、結局それだけの価値の人間だということ

そもそも万が一隠れた才能があっても、誰かがチャンスを与えてくれるのはせいぜい新卒時
そこを逃したのにチャンスをくれとかただの我が儘だよ

>>224
いや、すいません。(笑)悪気は無いので。
あの文章って、賢そうですか？
自分から見たら、今の立場を守りたいだけの保身、又は、ただのオナニーレスで自己満にしか見えないんですけど。

それじゃ、偽装正社員を１万人とるか。それで上前はねたら５０億ぐらいの儲けだな。

つーか、大企業や会社に金をばらまいてるだけだろｗ

ブラック企業が大ハッスルしそうなわけだがｗ
労働基準法遵守してるところに制限して
違反したら金返してもらえよ
まじで

努力房（笑）のいってるとおり、市場にまかせて規制緩和していったら
大恐慌おこったからまじ反省してほしい

ワーキングプア増やして消費が増えるかｗ
ただのバブルでした
トヨタ売り上げ３割減
土地の値上がりによる借金はできないのでもう売り上げ回復しないし

ていうか非正社員も社会には必要だよ
フリーター問題を解決するのに一番いい方法は
時代に逆らう感じになるが、「女性の就業を制限する」ってのがいい
どうせ結婚したら辞める人多いんだから
女性は基本的に正規雇用しない。よほど優秀な人のみ正規雇用する
男性は学生以外は原則正規雇用する。
みたいな感じでね

>>171
＞正社員以外をやとったら特別税かけるのはいい案かもしれないな
低賃金、長時間のサビ残で働かされる名ばかり正社員が増えるね
今でもその傾向になってきてるけど。
正社員にしてれば誰にも文句言われないから

仕事もないのに人を雇うバカなんていない

氷河期バリバリの会社員だけど

バブルのおっさん怒鳴りつけてしまった
さすがに部下の前は問題あるから別室によびつけたけど


あー気分わる

ゆとりを叱るのは気にならんが
年上を指導するのは職責だから仕方がないけど
いやなもんだよ

>中小企業には１００万円程度を支給する。

これは瀕死な中小企業が群がりそうだ。10人で1000万。で、計画倒産。

>>239
＞減税して富裕層に富を集中させ、
＞投資し易い経済環境を提供するべき。

小泉＆竹中が、既に実践しちゃったじゃん。
大企業や裕福層の財は増え、ワープワは増えた。

知り合いが酷いパワハラに遭っている。
自分から辞めさせるためにあの手この手。
「殺すぞ」とかも言われたらしい。

>>207
氷河期世代は受験戦争で勝ち残った世代だ
世の中甘くみてたのは当時の企業の経営者だ

おまえのようなゆとりとは違うんだよ
何で今経営者がゆとりばかり採りたがるか分かるか？
あいつら馬鹿だから違法な事でも喜んでやってくれるからだぞ？

>>247
いや、そうじゃなくて・・・
もうちょっと行間を読み取ってくれないと氷河期は使えないって言われても
言い返せないじゃないか(´・ω・｀）

大不況突入といわれてるのによくもまあ…
ハロワに正社員求人が増えたら笑える
危ない会社だってことだからなｗ

本当は40 50 60代のほうが深刻

>>255
富裕層（笑）も土地の値下がりと
株価の値下がりでもとにもどりそうだけどな

儲かったのは逃げ切ったウォール街の連中と
バブルと認識して去年ぐらいから現金に換えてた連中

もうバブルおこらないのに
もう一回おこるとか必死なやつ多すぎでﾊﾞﾛｽ
まじめにはたらけｗ

なんという中身の無い政策
これ考えたの小学生かよ(；´Д`)

>>260
その年代はさすがに雇用は少ないから、生活保護か子供に養ってもらうんだね

>>246
大企業以外で才能を見つけられる人事などいないｗ
お前本当に苦労してないんだなｗｗｗｗ

>>257
これからも頑張れよ
人間の価値は、名刺の社名と年収と人間関係で決まるからな
それだけは失うなよ

リストラや倒産で職をなくした40代以上は死ねというのだろうか
だったら税金も安くしてくれｗ

>>250
そんなもんやるなら男女関係なくよく働くやつを正規雇用、
ダメなやつを非正規にすりゃいーだけだろ。
つーか結婚してやめる女性社員ばっかで何ですぐ転職する奴らは無視なんだよ。
こっちの方がスキルばっかつけて競合他社に行かれて迷惑だ

また893に悪用されるだけの制度作って・・・何度目だよばか

>>257
だが世の中甘く見て、「正社員なんて社畜」「派遣という生き方」
「夢を実現するために生きる」などのﾏｽｺﾐの甘言に乗せられた
馬鹿が多い世代でもある

と、氷河期の俺が保証する

>>225
俺は３４歳大卒だが２３歳高卒に「さん」付け、敬語だったぞ。
人間的に大きいというか内面が優れている人間に対しては年下でも敬語を
使うし、全く苦痛ではない。
ＤＱＮだったら苦痛だが。

>>254
そこまでしなくても、採用して、1週間で逃げ出すようなパワハラをやった方が、回転率上がって良くね？

ここまで露骨な選挙対策は今まで見たことないです＾＾

まあ、これでワープアな人たちが
「自民党有難う＾＾麻生さん有難う＾＾」とばかりに
自民に入れるのならそれはそれで仕方ないですね＾＾
それも一つの民意だから＾＾

>>267
転職は給料あがらないか
人間関係が悪いからじゃね？

転職自体にリスクあるから
今の職場が我慢できないから転職するだぜ？

外資いくやつは金で動きやすいイメージあるけど

>>268
正社員として採用し、１年以上雇った場合にだよ
しかもとりあえず3年間だけ
893が入る隙はない

>>247
あーもうヽ(`Д´)ﾉ
ネットだけじゃなくて本も読みなよ(｀・ω・´）

正社員として雇う以上、年金、健康保険、源泉徴収はきっちり。そうで無い香具師は勿論対象外ですから。

>>266
40代以上は出生率向上に貢献しないから見捨てるんだろう

>>269
違うな外資系・経団連連中が首を切りやすいように、マスゴミ電通を使って世論を誘導したんだよ。

>>266
40代はバブルでめちゃくちゃ仕事あった恵まれた世代
今の日本の主流
この世代で正規雇用の仕事ないのは、努力不足と言わざるを得ない。

>>246
いや、言いたい事は理解出来るけど、目先の事とは次元が違うんだよ。
今の不安定な雇用を何とかしないと、国内の景気回復→税収増なんて有り得ないんだよ。
派遣でなくても良い職種や業務でも、派遣にしてワーキングプアが増えてるんだろ？
じゃあ、その就職氷河期のワーキングプアが更に歳を重ねて働く所が無くなったら、生活保護に頼るしか無くなるんだよ。
将来、国の財政が税金払えない生活保護に圧迫されたらどうなるよ？
払える奴の更なる増税が待ってるんだよ。
ある意味他人事では無いんだよ。

ああ、身内のボンクラを簡単に就職させる方法か
貧乏人は貧乏のままだーな

350 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2008/07/22(火) 15:25:56
ここで問いたい。「日本は財政破綻なんてしない」という人たちは、まさかそれが「良いこと」と思っているのか？
とんでもない。政府は一刻も早くデフォルト（債務履行不能）を宣言すべきである。なぜなら、超無能の利権集団である
日本政府がこのまま存続し続けても国民の福利には役立たず、増税と無駄遣いが際限なく繰り返されるだけだからだ。
確かにデフォルト宣言がなされれば、短期的には困ることが多いだろう。債権者である金融機関がまず潰れ、次に企業が潰れ、
生産活動は停止して失業者があふれ、円は暴落して輸入品の物価は急激に上昇する（特に食料自給率が低いので食料が暴騰する）。
しかし外貨預金などの手段で自己防衛すれば何とかなるはずだ。また、円安のおかげで輸出は一気に上昇するし、規制を撤廃して
外資に買ってもらえば、潰れた企業もすぐ再建できる（日本企業は技術もブランド力もあるので、経営破綻してても十分買ってもらえる）。
その結果、日本の財政は健全化し、経済も再生する。要するに、日本は破産したほうがいいということだ。
むしろ問題なのは、政府が莫大な財政赤字を放置し、しかも特別会計や道路特定財源など数々の無駄を残したまま、我々から税金を取ることだけ
考えていることだ。財政破綻しないというのは、「政府が破綻を認めていない（デフォルト宣言しない）から表面化していない」という意味である。
それもそのはずだ。デフォルト宣言すれば予算が組めなくなるから、国家公務員は真っ先に失業する。彼らに抵抗されては政府も動けまい。
とにかく、ろくに福祉政策ができるわけでもないのに高税を貪る政府などないほうがましだ。もし今後、所得税の増税でも行われようものなら、
企業・労働者問わず、全ての国民とはデフォルト宣言を求めて、納税拒否運動を起こすべきである。無駄遣いされる税金をおとなしく払い続ける
くらいなら、国家のほうを破壊してしまったほうが良い。

>>278
「自分探し」と「フリーター」がNHKでやたらプッシュされて
アルバイトしてる学生がテレビに良く出てたよな。
あんなことしてて将来どーすんだと思いつつ就活してたけど
企業リストは派遣ばかりだった。結構いい大学だったんだけどな(´・ω・｀）

トライアル雇用で懲りたと思ったのにまたか…。
補助金だけ騙し取られて対策しましたってどれだけ面の皮が厚いのか?
まあ、こんな対策でも喜ぶB層がいるんだよな。搾取されるだけのB層って
今の自民には都合良いよね。（w

>>277
子育てしてるやつはどうだよ？
でなくとも自分に役立つ使われ方する選択式税金にでもして欲しい

>>284
トロンやシグマ計画でIT企業に金を吸い上げられていながら
今も大学とかで一生懸命産学連携やってるくらいバカだからね。

今年からまた新卒奴隷が格安で手に入るようになってきてるからな
しかし、まともな大学出てる奴でもここ数年の新人は本当に質が悪い

補助金目当てのブラックが群がる！

派遣会社の正社員で他社に派遣される立場の人は派遣に分類されるん？

>>279
自分はバブル世代らしいが氷河期世代に転職成功したよ
なぜ自分より若いのが就職できないのか疑問だった

>>275
うん、活字の本も一応読んでるんだけどね。(笑)

正規労働者の待遇を落とさずに正規雇用を増やせればいいんだけどな

労働者の待遇改善語るなら
サビ残強要などは最低でも懲役刑を課すべき
下の世代を食い物にするだけして
てめーらの椅子は安泰にって経営者どもには反吐が出る

若い世代を食い物にしきれなくなって移民入れろとかほざく無能経営者は氏ね

国家権力（笑）による誘導疑惑発覚。
これはもう助成金詐欺に走るしかない！
くれぐれも手が回りやすい派遣で良い職を探してはいけない！

派遣のピンハネ率を抑える法改正が先だろ。給料さえあがれば派遣で充分という
者も多いよ

景気がよくてしかたなくて
人手が足りないからとかだったら分かるけどな

下請け買い叩きたいからって外国人いれようとするからな

完全なモラルハザードなわけだけどねぇ
将来的に車を買えないやつがどんどん増えるわけだし
国力ががんがんおちていく

そのうち中国にぬかれる

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

>>291

>>190
>>200
>>203
ときて>>224で君のケンカ相手への皮肉になってんの！
「単発ID乙」って言ってんだよヽ(`Д´)ﾉ

普通の転職者を「フリーター」あがりということにしてしまえば終了だよな。

昨今の各業界離職率を考えると、25〜39転職希望者を探すのは難しくない

1年じゃなくて3年くらい固定できたら50万円の方がいいよ。

GJ!!


自民党に投票して良かったよ俺。
これからも自民党を支持していくぜ！

前まで３４歳までだったのに範囲が３９歳になってるじゃん
おまえらついに流れがきたぞー

>>296
一行レスに思わず納得ｗ

よし、これつかって、全国で中年社員を１００人雇用するぞ。
ただし、固定給は５万円。

雇用者に渡したほうが効果あると思うが

俺が企業だったら金だけもらってすぐぽい捨てするな
この制度悪用して
10人雇ったら1000万じゃん。うしし

>>297
あ、そうか(笑)
自分は天然をカマシていた訳ですね。
失礼しました。(笑)

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　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　38歳になるころには
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　係長ぐらいになって　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　お盆には嫁と子供を車に乗せて
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　実家に帰省して
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　川で遊んだり
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　高校野球を見たり
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　スイカ食べたりしてたはずなのに
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

>>303
死ねよ。
お前みたいな人を金ヅルにしか見ない人間は同じ経営者として迷惑。

皆のためにサッサと死にな
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

効果はともかく、対策を考えているのは評価できる

この助成金ってのは、効果を上げたことないだろ。
また企業舎弟の裏稼業の奴等に金をバラ撒くことになる。

あ

いっそ徴兵制度

雇用偽装する企業が出てくるだろうな

無年金・無保険の連中には関係ない話ｗｗｗｗ義務も果たさないヤツに権利などねーっつーのｗ
こういう連中が在日叩いてんだから笑えるわｗｗｗｗ

>>314
在日乙ｗ

これからトライアル雇用に応募しようとする者へ
★トライアルの真実

トライアル雇用とは有効求人倍率を上げる為に生み出されたものであり、あくまで企業側有利の制度である。
どこの企業も一時期忙しい時期はある、「人をこの忙しい３ヶ月だけ雇いたい」
そんな時はトライアル雇用、国からの援助金が出るし「期間社員や３ヶ月の激務のアルバイトじゃ人は来ない」
だから正社員登用制度有りをうたい文句にしたトライアル制度は企業は悪用しているのである。
３ヶ月でトライアル終了が関の山。

以下、ハロワから抜粋
＊企業は、トライアル雇用中に対象労働者の適性や業務遂行可能性などを実際に見極めた上で、本採用するかどうかを決めることができます。

これは一般求人の試用期間と全く相違無いものである。
トライアル＝貧乏会社　トライアル＝最初から正社員求人ではない　トライアル＝３ヶ月間の期間アルバイト

この制度を悪用し単純作業ならば３ヶ月ごとに求人票を出すＤＱＮ企業も沢山ある。
ハロワから一部警告されてる企業もあるが、ハロワが掲載を拒否する制度は無い。
ハロワの仕事はあくまで有効求人倍率をあげ紹介したり失業保険の手続きが主な仕事だからだ。

よってこのような企業を取り締まれないのがお分かりいただけるであろう。
それでもトライアル求人に頼らざるを得ない状況であるなら行けば良い。３ヶ月退職の職歴を作るだけである。

これの拡大版が今回の制度なんじゃないかな
トライアルは通常募集試用期間よりさらに額面低く設定しているところが大半だし、悪徳企業が貪るだけ

【調査】 「結婚相手に求めるものは？」→女性は断トツで「経済力」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1224582134/

「貧困の再生産など起きない。フリーター派遣は子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

目的と手段は混同される。中途半端な制度で、
無職ニートが２重3重搾取されないことを祈る。
が、世の中そんなに甘くないのが実情。
100万円で雇用促進促すより１００万円で
手に職付けさせたほうがいいんじゃね？

>>314
はいはい。君は偉いね。君のような偉い人は２ｃｈに来ないでよいからね。

国から金出すんじゃなくてシステム変えないと駄目だろ・・・
会社の体制変えないと意味が無い

無年金無保険厨ざまああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
飯ウマｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>316みたいな事例や偽装や不正に対して多額の罰金を含む罰則規定を作らないと
1年で解雇が続出するんじゃね？

100万貰えるのは雇い主の中小企業だからな。オマイラ勘違いすんなよｗ
100万貰ってあとはポイか計画倒産だ。

>>322
１年で何の成果も出せないんなら解雇されて当然じゃないか？

例えば公務員の給与を下げて、役所で雇用とかすれば良いんじゃね？
お役所の高級有能な人材は、一般企業で十分成果発揮できるし。。

>>290
氷河期世代は経験のある新卒しか取らないとか訳のわからない理由で落とされてたんだよ。
そりゃあ経験のある転職のがうまく行くわ。

これを考えたお馬鹿はどこかなと思えば、
厚生労働省、
納得

小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

結局、団塊ｊｒ救済かよ
数の多い世代は得だなｗ

なんで無職って公務員になりたがるの？

日本も終わった感じ。40歳以上は39歳以下の店長等に面接されて
ジジイは無理とか言われるんだろうな。

氷河期世代で何とか生き残れた人って、
横並びから逃げ出したやつ等と
本当に頭のいい連中だけだと思う。

>>330
無職の両親が公務員というケースが多いからさｗ
ソースは無いが、なんか理解できないか？

何この露骨な選挙対策ｗ勿論騙される馬鹿がいっぱいいるんだろうなｗ

大企業のメーカーに補助を出すのは反対
あいつら下請けから消費者派遣社員と搾取しまくってんだから金持ってるだろ

長期フリーター経験者じゃ 正社員としては使えないんじゃないか？

正社員とフリーターでは 責任という意味ではフリーターは軽く考えててすぐに嫌になりすぐに離職しそう

正社員で1年以上の雇用が条件だから、年金や健康保険も必須だよな。税金も。
「バカらしくて年金払えるかよ」の派遣の香具師は対象外。

>>331
終わっているのは日本じゃなくて40歳以上だろｗそのケースだとｗ

団塊Jr世代は受験戦争やら氷河期やらですでに疲弊しちゃってんだよ。
そういう意味では日本終わってるよな。
やる気の無い大量の30代４０代なんてさ。一番の稼ぎ頭なのにｗ

>>330
リストラが無いからじゃないの

>>326
転職者向けの募集案件をそのまま学生向けの媒体に流用しただけだろ
今も昔もよくある事。

>>334
年１００万程度でフリーターなんか正社員にできるかよｗｗｗ
派遣のほうがうまいわｗｗｗ

と思ってるよたぶん

採用して、直ぐに解雇

>>337
まあ、これからの日本を支えるのはジジババ世代だからな
金も時間も有り余ってる
こいつらが新しく子作りしてくれたら日本の諸問題は全て丸く収まる

今２０代後半、某自動車会社で期間工してる。

来年９月に地元兵庫県姫路市に、パナソニックの工場が出来る。

きっと現地雇用で大量の募集があるだろうから、それまでは期間工でがんばるのです。

100万円もらっても30代までずっとフリーターだった人を雇いたいという企業は
どれほどあるのか…

50万や100万欲しさに、ゴミみたいな無能を雇う馬鹿はいないだろ‥‥
使えない人間の価値を甘く見てるな、少なくとも一桁は増えないと割が合わん。

官僚も必死なのか？

雇用保険特別会計か。

いやぁ、出てくるもんですなぁ。

次から次へと。

>>339
氷河期時代を全くみてないのか？
規模からして違うだろ…

何年かに一度やってくるクソ忙しい時期には
助っ人として短期限定で派遣社員とか来てもらっているけど
30歳前後の派遣社員とか来ると対応に困る。
転職の合間で時間があるとか、専業主婦の小遣い稼ぎとかで
派遣やっているのなら良いが、独身で職歴なしとかだと
ホントにどう接していいか分からない。
そして、どうしてその年齢まで職歴なしなのかなんとなく分かる。

>>1
これって利権になるだけじゃね？
天下りとか談合に利用するとかさ？

だったら減税して投資環境を整える方が
効率がいいだろう。

納税額が少ない人は減税の旨味が少ないけど、
公平性からしたら当然だし。

｢なんで働かなかったの？｣
まー真先に聞かれる質問だわなｗ
社会人経験０だとその程度の言葉で傷付くんだろうなｗ
そういう人間を雇って働かせる根性は企業には無いだろう。
変えなきゃいけないのは企業じゃなくてニートだろと。

>>330
無職に限らず、
高校生の就職したい職業ランキングのトップは公務員
子供になって欲しい職業ランキングもトップは公務員
結婚したい相手の職業ランキングでもトップは公務員

ちょっと異常だよね。

>>350
外資死んだし
世界的に長期不況になるから
売り上げも利益もふえない
もう株価も地価もそうそうあがらないって

まじめに働けｗ

>>340
年収３００万で派遣雇ったら、保険や何やかやで４００万はいるそうだ。
年１００万程度の補助金ならも前の言う通りやなあ。
やはりこの制度って補助金泥棒のためにあるんじゃないかなと思ってしまう。

>>349
＞独身で職歴なしとかだとホントにどう接していいか分からない。

それって業務遂行に何か関係あうことなの？

取りあえず低賃金で1年雇用して、年金偽装→計画倒産　ってのがいっぱい出そうだな。100人雇えば1億円。これはオイシイｗ

しかし選挙前の大事なときになんで支持を失う様な事するのかね？

>>352
まったく異常だぜｗ高度成長期に政策的に公務員の待遇改善を行った結果さ。
しかし、今後の日本経済で右肩上がりの発展が期待できると思ってるのかね？
公務員の高級優遇は古い政策なんだから、その辺から考え直せる大物とかおらんのかと。

　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| 　　　我々経団連は移民受け入れを実行する
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　　　これにより、お前ら愚民は職を奪われ路頭に迷うことになるだろう
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐　　　　　
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　その上、移民の教育費、社会保険、福祉費もお前らの税金で負担だ　
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l 　　　　安い給料で精々頑張って払ってくれたまえ
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ そして移民に仕事を奪われたのは、自分の努力が足りないからだと
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､ 　　綺麗事をぬかし、努力すれば報われるなんて甘いことを
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　| 　　本気で信じて過ごしてくれたまえ
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l, 　我々はおいしいところだけ貰って後のことは知らん
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|
　 ./､ ./　　 l,　　｀￣ ./　 　 　 　 |.|::::::::l　|. !. l, l 　 　 l 　　治安悪化と給料減と増税と高失業率と派遣と暴動
　.l､,.ノ　　 　 l,　　 　 ;'　　　　　　.j |:::::::::!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全部お前らにお似合いだろう
　　　　　　　　　　奥田碩（1932〜200X）

>>356
おいおい、正社員として雇ったやつの給料に合わせて厚生年金半額負担とか
いろいろ負担があるんだぞ。
たった100万円で利益が出るように雇うつもりだったら、いったいいくらの低賃金で
雇えば良いのか‥‥。

正社員で年収200万とか哀れ‥‥。

もう遅いねや・・・

派遣会社を締め上げた方が早いだろうに

３０代の人って何処にいるの？
http://www.realcom.co.jp/kmsquare/vision/vol6/yoshida1.gif
http://www.realcom.co.jp/trend/vision/vol6/technology_transfer.html

金渡すなら新卒重視の社会をぶっ壊して見ろよ

　正規雇用を増やすには不法労働行為の厳罰化すれば済む話だろ。

　偽装派遣なら派遣元、派遣先の会社の社長を刑務所にブチ込むようにすればいい。
　
　なぜに　バラ撒き　？？？？？？

このスレの遅さ･･･ダメだこりゃ

>>363
ホント泣けてくるなｗ
それにしても君頭良いね。
このスレとは直接関係ない人でしょう？

地域振興券や再チャレンジと同じぐらいの愚策

年齢制限（笑）

この国の社会の体系的（年功序列）に不可能なんだから、施行しようが、
ただの選挙対策だったとして施行しまいが、どうせ頓挫するに決まってるだろ
誰が釣られるか馬鹿
どうせ金を配るなら3K業務の企業（ビルメン、清掃、食品の工員）もしくは農業や漁業、伝統業にしろ
これらは誰もやりたがらないから人が集まらず、もうそろそろ年功序列なんて言ってらんない

>>362
その派遣会社から金もらってたんだから、むりじゃろ？派遣とずぶずぶなのは、
金が切れないと無理やなあ。ま、民主政権になってもあんまり変わらんだろうが。
日雇い派遣禁止なんて小手先の改革やってもB層の底辺しか騙されないだろうがなあ。
ただ、竹中みたいな香具師がまた出てきたのはムカつくよなあ。竹中も大学じゃ
白い目で見られているみたいなので、身の危険を感じたか?（w

>>363
うちの会社と一緒だ。
３０代が俺だけ（笑

もう氷河期の奴らは一人暮らしにすら絶望を感じている
結婚なんて無理
子供なんて夢のまた夢
もう核爆弾でも何でも落として楽にしてくれ

２０歳台なんて仕事やる気＋少しの訓練か資格などがあれば採用される。
問題は３０歳台以降〜定年までなんですよ。
政府はそれを見捨てて外人を育ててるのが実情。

>>349
例えばどんな感じか？

なんだ、公務員になって会社に派遣される制度か

>>360
1日12時間ほど月15万ほどで働かせれて倒産（どうせ厚生年金だの法人税だの住民税だの払う筈が無い）
いいように利用されるだけだ。これに歓喜して自民に逝れる馬鹿も多いんだろう。

>>377
まぁ、仕事の価値はどれだけ長時間かじゃなくて、
どれだけ他人に出来ない仕事が出来るかで決まるからな。

低学歴でも出来るような程度の低い仕事なら、15万でも仕方ないんじゃね。
一般人はそんな低賃金で働か無いと思うけれど、駄目な奴はそういう身分ってことで。

>>377
「これに歓喜して自民に逝れる馬鹿も多いんだろう。」確かにその通りなんだが、
自民が言っていることが正しいかどうかさえ判断できない香具師が多いのも事実。
農家のおっちゃんおばちゃん連中がやっと騙されたと気づいたが、派遣のB層底辺
は相変わらず騙されっぱなしだねえ。ただ、このB層、今回は選挙にいかないんじゃね?
郵政選挙見たく、面白おかしくだましてくれる香具師がいないし。（w

この国は本当にフリーター・ニートが大好物だなwwwww
年長フリーターは自らそっちに行ってんだしニートは働きたくないんだってw

それより今真面目にやってんのに馬鹿見てるような人の方がよっぽど支援必要なんだよ

11ヶ月目で辞めれば良いのか。

つーか、政治に期待している時点で負け組だろ。
普通に所得が多ければ、政治に興味も湧かない。
毎月、いっぱい税金を取られてるが諦めてるよ。

だって、政治を変えるなんて一朝一夕には無理だろ？
国を変えるのは難しいが、その労力を自己投資して、自分を磨くのはたやすい。

結局、低学歴低所得に限って、自分の無能を棚に上げて、
政治が悪いとか言うんだよ。

ということで、年金暮らしの暇老人ならともかく、
そうじゃないのに政治のせいにしているのは、
体が不自由で努力できない身体障害者だけだろ？

100万貰うのに、社員の厚生年金を半額負担などする筈がない。そもそも、こんな馬鹿げた助成金に集る
企業など素性が知れる。

>>378>>379
レスどうも。残念ながら派遣が救済されるわけでないな。40歳以上無視。そう首切れない正社員にする筈などなく。

今NHK−Gで派遣のことやってるから見て味噌。

>>360
過去に12万でトライアルでちゃっかり３ヶ月クビになった友人いるよ
社員に聞いたら３ヶ月毎に切って募集し続けているらしい
15万で試用期間つきの正社員のほうは過去採用したことがなく置いているだけらしい

トライアル雇用なんてこんなもん
当然期間中各種保険はなし

経団連様から横槍が入って自民党の中で骨抜きにされるんじゃね？

>>355
>>375

業務遂行には問題が無いのが大半（中には日本語通じるのに意思が通じないのがいるが）
でも、忙しくて殺気だっている時期なので、黙って仕事だけしているのはかなりストレス。
だから冗談言ったり、世間話して気を紛らわせたりして息抜きするんだが
職歴がブランクな人たちとの会話は地雷原を歩いている気分。何気ない話題が信管だったりする。
あと、なんでか知らんが自分を否定しながら自慢話を混ぜるという奇妙なことをやってのける。
「俺、どこ行ってもなんか駄目なんすよね・・。俺、理系じゃないっすか？理系の考えって世間じゃ
　通じないんすかね・・。計算とかなら自信あるんすけど・・。」
そんなこと俺に言われてもねぇ。というか、計算って具体的に何さ？

>>385
それは間違いない。
だからどの政党が政権取ろうが勢力が拮抗してねじれ国会になってくれないと
そういうのに突っ込みが入らない。

>>381
すげ〜嫌がらせwwww

転職は対象外かな〜

>>382
も前みたいな自己責任厨にはわからんだろうな。（w
も前、自分が勝ち組と思っているなら、ここに来る必要ないじゃん。
確かに政治だけに期待するのはどうかと思うが、正社員以上に貢献している香具師
が正社員の半分以下の待遇で将来におびえていても自分が悪いのか?
誰でも起業するだけの能力があれば別だが、自分で会社興す能力がないからって
政治のせいにしているっていうのは違うと思うぜ?も前の書きこ見ていると、
竹中みたいな自己責任中を思い出して笑っちゃうよ。（w

働き盛りの30代40台が紫煙なんか求めちゃいかんのです。
おいしい思いしようとするから、騙される。変な予算なんか
取っ払って小さな政府と減税で民衆に還付しろと言いたい。

>>381
まあそういうことなんだろうけど、雇用者が「自己都合退職」扱いして失業保険の支給が先送りになるな。
雇用主がちゃんと雇用保険着服しないでおさめてたらね・・・・

年金もフイになると思われる。諸刃の剣かね。

選挙近いのか

>>382
なるほど自分の身内が低所得者に惨殺されても
全然かまわないってのはそういう訳か
理解した

で、半年で解雇ですか。

個人情報保護法案は経営者＆382みたいな恨みを買う社員を
対象外にするべきだな。

早くパチンコを廃止して下さい
年金も配布金も
全てパチンコ屋に流れるので
効果はゼロです

むしろ使い込んでマイナス効果

目先の100万の為に企業はダメ社員を雇うのか

名義貸しが横行するんですか

マジですか？！本当なら嬉しいっす
おっすおっす

再チャレンジ(笑)

>>389
なんで派遣程度で回せる低レベルな職に就いている自分が悪いと思わないのだろうか？
派遣社員の敵は正社員じゃなくて、その派遣程度で出来るしょぼい仕事だろ？

自分の環境が悪いのは、他人のせいじゃなく、自分自身の努力が足りないからだと思う
謙虚さが無いと、一生、不満を言い続けるだけだよ。

中学で落ちこぼれ、底辺高校へ進み、Fランク私大や専門へ行ったやつに限って、
勉強できないのは家に金が無いからだとか言って、プライドだけは一人前なんだよな‥‥。

こんなの潰れかけの企業が目先の金欲しさに利用するだけ。
こういうばら撒きは金の無駄。

【社会】製造派遣が一斉に期間満了を迎える「2009年問題」…メーカーは請負か直接雇用の選択を迫られることに
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1224420202/

採用されそうだな。

うち基本的に正社員でしか雇わないんだけど、
次からはまずフリーターで雇ってから正社員にすればいいってこと？

人材価値が問われているいま、
こんな施策で採用する企業ないだろ。。。

>>400
なるほど。（ｗ
で、派遣社員は家庭を持たず、過労死するか、
ニートとして毎日少しずつ無駄に死んでいくか、
選べるわけですね。
ま、無駄に子孫を残しても、こういう無駄な政策のために
無駄な税金を使って借金を増やして子孫につけを持っていくんだから、
生まれてきても幸せかどうかわからないしね。日本って１００年後
マジであるかどうかわからんな。（--；）

派遣会社潰すほうが手っ取り早いのに。

まずは「麻生ヒューマニーサービス」あたりから始めてみてはどうかと。

>>399
おまいさん経営者？

えり好みするから職に就けないんだろ？

この国は団塊ジュニアを棄てたのはまずかったなもう３５歳越えて手遅れだ

ちょっと起業してくるわｗｗｗｗ

>>410
失われた世代とか言ってる輩がいるが実際は棄てているんだよな。

>>401

IT系で横行してる多重派遣は、同一労働でも
派遣会社にピンハネされて差が生まれる。

能力差じゃない。

それが分からないお前みたいなやつが
日本の生産力を劣化させる原因だよ。

>>413
おれもIT系だけれどな。
まさにIT系なら自己研鑽で転職出来るじゃん。
普通に初年度から500万越えだよ‥‥。

フリーターで仲間を集める
　↓
リーダーが一円株式で法人登記する
　↓
サブリーダーが一円株式で別会社を法人登記する
　↓
仲間をそれぞれの社員にし、かつアルバイトで稼ぐ毎月の給料を出資させる
　↓
リーダー会社とサブリーダー会社が相互に出資金と同じ額を受発注
　↓
社員に給料はいる
　↓
補助金はいる、みんなウマー

ゆとり氷河期なんだけど。
自分も将来派遣行きなんだろうな。過労死して人生終了

>>413
派遣会社経由で就職活動したやつと自分で就職先の門を叩いた奴の違いだな。
派遣会社を潰したいのなら、派遣会社を使わなければ良いじゃないか。
ってロジックは駄目なの？

自由人だプアだニートだのさんざんネガティブキャンペーン張っておいて今さら端金で雇うわけねえだろw

俺まさに年長フリーター。
二つ国家資格取って開業しても生活できないからバイトしてるんだが、
俺が大卒後勤めた会社は大卒初任給19万7千円位で、残業代含めたら
額面が25万、家賃補助3万5千、新入社員夏のボーナス30万、冬50万（これは上司の査定AAA）だったよ。
だから大卒23歳で初任給400万は可能だし、高学歴年長フリーターの中には
それ以上出してもおつりがくるくらい優秀な奴がいる。
残業と責任が多すぎてストレス過多になって辞めた。特に若手に責任のある仕事をさせるのは、
あの会社が従業員を育てる為の一環だったんだが、俺には合わなかった。
だがあんな大企業辞めたのは残念で堪らん。戻りたい！！！

無能な奴は低賃金当然と考える香具師は多いが一人の人間に期待される仕事がデカイなあと思う。
例えば車10台売ってセールスマンにいくら入るんだろ？車なんて買う方からすれば10年は付き合うものなのに。
割に合わないんだよな。生きるのって。

>>415
普通、なんかの補助金をもらうときは、法人の最低過去3年分の財務諸表と
赤字じゃないこと、赤字でも法人税を滞納していないことを証明しなくちゃならん
から、付け焼刃じゃムリポ。

努力すればみんな正社員になれるってあほな香具師がまだいることも確かだな。
実際は金こね家柄でほぼ95%きまってしまうのになあ。
本人の努力だけで成功できるって1％ないのに周りが見えてない?（w
まあ、ここに書き越している香具師も実際は人が言うほど勝ち組じゃないんだろうがな。

昔、フリーターを正社員に迎えたが、酷かった。
3日に一回は遅刻して、月に数回は無断欠勤。
理由を聞いたら逆ギレ、会社が悪いとか意味不明な事を言う。
仕事の能率も他の社員の半分にも満たないのに、プライドは数倍。
給与を上げろとか、平気な顔してで言ってくる。

まあ、この制度があれば、ワープアも試してみようかなと
思う企業も少しは増えるだろう。そこで、ワープアが
実力なり将来性を示せれば、本採用にもつながるだろうし。
最初のステップを踏み出しやすくするのはいいことだ

>>419

>>386

＞自分を否定しながら自慢話を混ぜるという奇妙なことをやってのける。

まさにこんな感じなんだろうなｗ

必死に勉強して一流大学を出て一流企業に入る必要はない。
高卒で地方公務員。これが最強。
責任なし、転勤なし、サビ残なし。最強。

退職金２０００万、退職後は嘱託や関連団体でマッタリと月額２０万。
共済年金２０万。嫁も公務員なら、更に倍。

大学に行くのは、馬鹿。
日本の枠組みを理解している本当に頭のいい奴は、高卒で地方公務員になるのだよ。

>>410
団塊ｊｒは親経由でバブルの恩恵受けてるし
世代人口多いからこうやってマスコミや政治でも取り上げてもらえる
実際は相当に恵まれてると思うよ

５０万持参金があったところで大企業がわざわざクズ雇うわけないわな
５００万でもない、５０００万なら場合によっては考える、ってレベルだろ

>>422
やたら高待遇な第三セクターや財団あたりが一番家柄コネ就職が横行してそうだね
公務員と違って表ざたになることも少なそうだし

雇って試用期間で首切りすれば、丸儲けだなw

>>426
それは15年前の価値観ですぜ旦那ｗ
世の中は変化している。その辺に気づけないから年長フリーターとかなっちまうｗ

>>423
今の20代がそんな感じ。学校も企業も人を育てる余裕がないのかと真剣に悩んだ。（w
ゆとり世代とかじゃなく、どこも人材育成を放棄した結果なんだろうね。

こういうことしても長続きしないから止めろ。

雇ったように見せかけてすぐに解雇するﾔｸｻﾞ企業ばかりだろ

>>427
どこがだよ大学受験は厳しかったし学校卒業したとたんバブル崩壊だし
ロクなことない貧乏くじ世代だよ証拠に第三次ベビーブーム起きてないだろ

何で３９までなんだ？
もっと上の方が悲惨だぞ

>>426
地方で目的も活気もなくゾンビのように生きる人たちと一緒に過ごすのか‥‥
端っこで生きるツマラン人生だな。

土地には二種類ある。
優秀な人が出ていく土地と、優秀な人が集まってくる土地だ。

人生に一度、都市部の有名大学へ行ってみなけりゃ気付かないだろうがな。

一時的にでも雇ってもらえれば、一時的には凌げるだろ。
そこから後は、実力を示して、本当の意味で雇ってもらえ。
多少の努力は必要だ

４０代、夫婦共に高卒地方公務員の世帯年収は１５００万円。
５０代で５０００万クラスの一戸建てローン完済。
退職金は夫婦で４０００万円。年金は夫婦で４０万。
これでも子供を大学に行かせますか？大学なんて、必要ない。

子供のためを思うなら、高卒で公務員にするべきだ。
小学校高学年辺りから、公務員を意識させる。
中学生から公務員試験問題集をやりこませる。
とにかく公務員対策に特化した教育をすべき。
そうすれば、高卒公務員程度の試験に合格できる。
キャリア官僚は、ある意味才能の世界だから勉強しても無理な奴は無理。
だが、高卒で市役所など特化した勉強をすれば合格できる。

>>427
バブルが弾けて親が飛んだ人間がいる
金稼ぐのも勉強もちゃんとやろうとしたけどもたなかった
だから生きているだけでいいとフリーターになった

50万どころもらっても
出て行く金の方がでかくなるんだから

わざわざ採ろうとはおもわんだろ

公務員もコネ重視で特権化してるよ

>>441

まるで、ワープアの労働力が０みたいな言い方だな。
働かせれば、多少の価値を作り出すだろ

>>435
今の学生さんみたいに奨学金需給率は高くないし
大学受験はむしろ上の世代の方が激戦
世代人口多いからマスコミや政治もこの世代には甘い、選挙前は特にｗ

週１日労働の正社員５人を５社でシェアすれば
かなりｳﾏい話になりそう

>>443
はぁ？

例えば非正規でもともと200マンで働いてた人間に
正規雇用で400マン以上払うことになったとするだろ

そういう話

>>429
そういう香具師、結構多いんだよね。ま、しっかり仕事してくれれば目をつぶるが、
結構不祥事多くてふざけんなよ状態。（w
結局経団連から金もらっているからこういう対策しか打てないんだろうな。
まだ公務員の給料1割カットして公務員1割増やしたほうがよさそうだが、それさえも
否定されそうな世の中だねえ。見ていて頭痛くなってきた。（w

一ヵ月派遣通して雇用して貰って正規雇用に戻して補助金社長と山分けウメェ

少しは有効そうな氷河期世代の救済制度がようやく来たか
安倍ちゃんもやってくれたけど、あれは焼け石に水だったからな

他の世代は自己責任が当てはまるけど
氷河期世代は本当に悲惨すぎる
まともな就職をできてさえ、あの氷河期ならではの圧迫面接の日々、
忘れられない
一生製品を購入しないと決めた会社がいくつあることか

>>435
およそ氷河期と言われる時代に退職した高卒の叔父はちゃんと再就職先を見つけて
家族を養ったわけだが
身の丈を知るべき時代に知るのも必要だったんじゃね？
みんなそれに適応できなかったらほぼ無職なわけだが、違うよな
従兄弟は氷河期世代だが、なんとか就職先見つけてたぜ
志望を下げに下げたからだ

うちの場合、人を1人雇うと賃金、福利厚生、保険等々で年間2000万かかる。50万くれたって全然釣り合わないだろ。
だいたい仕事を1人で出来るようになるまでは戦力にならない。しかもチューターをつけたりするので、むしろ戦力としてはマイナス。
今後の成長を期待している新卒なら先行投資として納得出来るが、何が悲しくてフリーターに投資しなくてはならないのか。

39歳のフリーターが正社員で長続きするとは思えない
どうせ　「俺のやり方と合わない」　とかいってすぐやめるんだろ

雇うだけ無駄じゃね

自営業者にとても有益な制度なのではないか？

雇用守るの必死で、人を切れずに自分の給料すら、出たり出なかったりする社長は、
自らフリーターに成れば、確実に100万/年貰える。
年金で食っているじじばば親担ぎ出して、60万/年もゲット

と言う、制度なのか？ｗ

お前ら無職ってなんで自分に対してそんなに厳しいのかわからん
素直に喜べばいいのに、というか有職者ぶって批判してる奴が一番意味わからん

>>250
男女差別じゃないの？
昔は女性はパートなどの非正規で、男性は無能でも正社員だった。
今は男性でも女性でも優秀なら正社員、無能なら非正規。
むしろ、今の方が公平だよ。
男性でも無能な奴は非正規なのは当然。

>>451
も前の言うことももっともだが、正社員にすらそういう投資をしない企業が
多すぎるのも確かだ。ただ、こういう政策がまっとうな企業ほど相手にされない
のももっともだなあ。どちらかというと、一時的な雇用対策としか見えないのだが、
それさえも本当に効果があるのか疑問だ。

>>454 ぬか喜びさせられるの、もう疲れたんだ・・・

年収200万円の正社員を作って、三年後(制度廃止後)に捨てる
その間、補助金ウマー
そして制度廃止後リストラ、しかし実際は補助金停止の反動で企業まで倒産する

却って混乱するだけ

アルバイトや派遣しかやってない奴はすぐ辞める奴が多過ぎるんだよ！
お前らさ、もう諦めろ！こっち側はもうウンザリしてるんだよ。

トライアル期間だけ雇ってやるよ。
仕事できる様なら継続してやっても良い。
ただし、20代前半までだな年寄りはイラネ。

あれ？現状となんか違うんかいなw

いずれ、最初から働く気の無いニートには関係ない話だなあ。
２ちゃんで語っても実りのある会話にはなりそうにないね。

>>458
理解力のない奴だな。
ドキュソを雇うデメリットはそんな小銭じゃ済まないんだよ。
社会的な事件でも起こされたらどうするんだ。

でもフリーターってさ
言葉が生まれた頃の感じだと20代後半にはなんとかなってんじゃないかって思ってたんだけどな
おもしろおかしくやってるうちにピザ職人とか木工家とか花屋に就職とかさ
派遣登録して言われるままに右往左往ってもうフリーターじゃないって感じｗ

株式会社作ってフリーターを形だけ雇用したことにして
山分けすれば、ぼろ儲けだな。

まあ、人件費圧縮できる制度だから、面白い制度だわな。

＞高齢者（６０歳以上６５歳未満）を雇った場合に
＞大企業に５０万円、中小企業には６０万円を支給する「特定求職者雇用開発助成金」

これは知らなかったなあ。

　　　　r┐　　　　　　７>　　　　､ゝ
　 　 rﾆ .|'ﾆ~ヽ､　「ﾆ` ,ﾆヽ､ ヽ ､ゝ
　 　 . /, |　`ヽ l　　 //　ヽヽ｀ﾆﾉ
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　に-┐r┘|三| いｸ､　| |　　n 「i＝　　 　| |　,ｲﾆ~ｰ､　　| |　　/|
　 　　Ｕ　　|三| 〃ソ ノノ 'ニニニニ'　　.Ll　ゝﾆﾉ`'┘　 ゝﾆﾆノ

あからさまに選挙対策過ぎて面白くない
でなおしてこい

>>459
おまい風俗嬢に恋人気分なプレイもとめてことわられて逆上する客

ひとつだけ評価できるとすれば、この程度の対策しかだせないってことが
わかったってことだな。選挙対策するにももっとやりようがあったと思うのだが?

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>462
何でフリーター＝ドキュソに決定してんだよ　ｗ
25〜39だと、この中には出産・育児を期に職場を離脱、パートになったお母さんもいるし、
不況を原因として勤めていた会社が倒産、
求人倍率から思うように職が見つからないままでいる奴もいる

>>459
すぐ辞める奴が多過ぎる
すぐ辞めさせる会社が多過ぎる
(というかすぐ辞めさせることを前提にした雇用形態をとりたがる会社が多すぎる)
…実際はどっち？

↓署名はこちら
｢星野仙一氏のWBC監督就任に反対します｣
PC:http://www.shomei.tv/project/project_list.php?mode=1
携帯:http://www.shomei.tv/mobile/project.php?pid=165

>>468うちは正社員しかいないからいきなり辞めるとか考えられないんだよ。常識が無さすぎなんだよ。もう中途半端な奴を雇うの止めたけどな！結局は自業自得だろ。

>>471
正直、子供が小さいときは母親は家にいてやるべきだろ‥‥

大企業の奴隷制度変えなきゃ何にもならない
従業員雇っても下請けイジメでなおさら苦しくなるだけだよ
馬鹿政治家と役人の考えそうな事だな

今は不景気でどこも仕事キツいからなぁ。
数字は厳しいし、客先からの要望も無茶ばかり。
昔はこんなのなかったもんなぁ。
そういうのも若い連中がすぐ辞めていく原因のひとつなのかもな。
俺なんかこれさえ乗り切れば、あの頃が戻るさ、とか考えてるもんなぁ。

そう自分に言い聞かせて早10年。

派遣先の子会社で派遣会社やってる所はどうなるの

ここを見て思ったこと。
どんな制度を作ってやっても、いろんな理由をつけて、
活用する気を見せない奴には何やったってダメだということだな

>>474
理想はその通りだがな…。現実は家庭環境が許さないところも多かろう。
特に仕事が少ない地方はそんなこと言ってたら干上がってしまう。

企業にカネ渡すより労働法違反の厳罰化だろおおおぅぅぅ

>>474
単なる理想論です

子供が小さいときは母親は家にいてやるべき　であっても
保育に預けられる時になったときに、実際は就職先がほとんど見つからない
結局は、個人の「真面目」「不真面目」にかかわらずパート、派遣を選択せざるを得ない状況
個人の「真面目」「不真面目」だけがパートや派遣の原因じゃないよ

ここでダンナの会社がつぶれたりしたり、生活を満たせない水準の所得しかなければ(ry

★存在も知られない「あぶれ保険」 　　　１／２
2008/01/20
　違法派遣で厚生労働省から処分を受けた人材派遣大手の「グッドウィル」（本社＝東京・赤坂）が
１８日から事業停止期間に入り、全国で多くの派遣労働者が仕事を失った。派遣労働者の労働組合
「派遣ユニオン」は１９日、そうした労働者にとってのセーフティーネット、「日雇雇用保険」の説明会を
東京・西新宿の同ユニオン本部で開いた。
　「あぶれ手当」の名で知られる日雇雇用保険は、もともと東京・山谷や大阪・釜ケ崎などの寄せ場で
働く建設労働者などに適用される雇用保険だった。派遣ユニオンは派遣労働者にもこの保険を
適用するよう厚労省と交渉を続け、昨年９月になって、ようやく厚労省が適用を決定した。
　派遣先が毎日変わる「スポット派遣」と呼ばれる不安定な日雇い派遣で働く労働者が急増し、
アパートの家賃が払えずに「ネットカフエ難民」となって夜を明かしたりする派遣労働者が多い。
こうした実態が社会問題化したことも、厚労省が派遣労働者に日雇雇用保険の適用拡大を認めた
背景にある。
　ところが、肝心の「グッドウィル」はこの雇用保険に加入申請さえせず、厚労省もそれを見て見ぬふりで
放置してきた。厚労省当局自体が派遣労働者や派遣会社に積極的に加入を呼びかけた形跡もない。
結果的に、「日雇雇用保険」制度があることさえ知らない派遣労働者がいまだに非常に多い。
　この夜７時から開かれた説明会で、派遣ユニオンの関根秀一郎書記長（グッドウィル・ユニオン書記長と
兼務）が、集まった労働者に日雇雇用保険の受給方法を次のようにレクチャーした。
　まず直近の２ヶ月間で合計２６日以上働いた実績のあることが大前提となる。計算の基礎となる
「あぶれた（失業した）ことになる日数」は、労働者の仕事の入れ方によりマチマチだが、グッドウィルの
仕事がなくなったことにより、翌月１１日間働けなくなった場合、「あぶれ日数」は８日前後になる
（１３日間働けなくなった場合は１０日前後の「あぶれ」）。

>>474
今の雇用情勢と賃金じゃ、
専業主婦やれる世帯なんて限られてるからねぇ。
仮に子供が二人いるとしたら、世帯で年収500万は必要だから。

★存在も知られない「あぶれ保険」 　　　２／２

　給料の水準により保険給付額は４,１００円〜７,５００円と幅があるが、この金額に「あぶれ日数」を
かけたものが、支給される「あぶれ手当」となる。

　・多い人は７,５００円×８＝６万円
　・少ない人でも４,１００円×８＝３万２,８００円

　働いた日は派遣会社が被保険者手帳に保険印紙を貼り、労働者はそれを持ってハローワーク
（公共職業安定所）に行く。ハローワークは上記の計算式で「あぶれ手当」を支給する。
　厚労省が派遣労働者にも適用を認めたこの日雇雇用保険だが、ハローワークで適用が認められない
ケースもある。説明会に参加していた４０代の男性は最寄りのハローワークに行ったが、「前例がない」
として被保険者手帳をもらえなかったという。
　説明会前日の１８日はグッドウィルが事業停止に入った日なので、ユニオンは東京・渋谷のグッドウィル
支店前で日雇雇用保険の存在を知らせるビラを派遣労働者に配った。
　給料を受け取りに支店に来た３０代の男性は、やはり日雇雇用保険があることさえ知らなかった。
この日に受け取った給料が、この男性にとってグッドウィルから支給される最後の給料となる。
　多くの派遣労働者は日雇雇用保険の存在を知らない。厚労省は大手のグッドウィルの未加入を放置
したままだった。受給の要件である被保険者手帳を無知による怠慢で発給しないハローワークもある。
派遣労働をめぐる劣悪な環境を意に介さず、セーフティネットも機能させられない、お役所仕事の「寒さ」
ぶりを象徴しているようだ。

(田中龍作)
http://www.news.janjan.jp/living/0801/0801209209/1.php

今たたかれまくりの厚生労働省に何を期待しても無理っぽいな。（苦笑
職員総入れ替えってどうあがいても無理なのかだれか考えてみそ。

>>479
>>481

昔は、高い金払って幼子を他人に預け、母親が外に働きに行くことをドキュソとみなしたのです。
今でも、まだ社会的にその感覚は残っていると思うよ。
本人にどういう理由で正当化しても、世間一般の目はそういうものです。

守らない企業に罰則ではなくて

守った企業に助成金、法人税減税

いつもの自民党の手口だなw

男が稼ぎ女が家を守る時代なら
母親は家にいるべきだが
男女平等で労働者２倍賃金半額の現在は
共稼ぎしてようやく並の収入になるからな。

誰だ男女平等にしようとした奴は。

28の職歴なしの子をコネ入社させたうちも100万貰えるのかな

>>458
正社員そうかんたんに首切れないよ。まともな会社なら

しかしまあ、長年フリーターやってて30超えちゃったような
連中を企業が採用するかね？
採用したとして使える人間なのかね？
継続的にフルタイムで働くってフリーターにとっても結構大変なことだと思うけど
この制度が実を結ぶかいささか疑問。

なにか良い利権構造や、天下りの絵が描けたのですね。

>>490
そもそも経営者以外全員フリーターみたいな会社はまともなのか？

なにが人材発見会社だよ
死ねよ自民党

１００万程度でカス人材を掴まされるのか
１００万の損害を出さないことを願うしかないか

>>1
国がこんなことやり始めるとは･･･
マジでやばいんだな･･･

正社員として起用しても年金と健康保険だけで赤字になるのが目に見えてる。
一体何がしたいのか全然意味不明

>>486(ID:J/sB/A6x0)
>昔は、高い金払って幼子を他人に預け、母親が外に働きに行くことをドキュソとみなしたのです。

バカなの？
昔は、S40年代以前と仮定して、それ以前なら、地方の疲弊と核家族化はそれほど進展していなかったので、
「高い金払って幼子を他人に預け」るのではなく、「祖父母に預け母親が外に働きに行くのが普通」
お前の言ってることを実施したのは、ごく一部の英才教育とかを実施している、エリート家族だけ

とりあえず、お前に現実的な経済感覚がないことはよく分かった

>>491
全く門外漢の考えだな
いまどき継続的にフルタイムで働いてないフリーターなんて少数派だよ

籍だけ入れて1年間の無給休暇与えておけば丸儲け？
複数の会社に在席してはいけない法律ないよね？
つまりホームレスとかに在席してもらって毎月1万あげるとかありじゃね？

>>495
教育も何もしないでそのまま働かせたらカスのままだろうな。
最初からカスとみなしたままなら教育なんてしないだろうが・・・。

3年で10万人以上なんて絶対無理だろ。
国民の税金を無駄使いするな。金を出す必要はない。

働いてる本人にもなんかくれよ

金貰っても役立たずは雇わないよ。
いるだけで迷惑だ。

>>504
いるだけで迷惑なレベルの人間はそもそもフリーターでも雇わないだろ・・・

>>498
でもさ、正直、子供を預けるのって月に何万もかかるんだろ？
それで、母親がフリーターで働いても、稼ぎなんて月に10万も手元に残らないんじゃないの？
それで、働きに行くためには車が必要で、コンビニで夕食買ったりするんだろ？

それぐらいだったら、生活態度を改めて、家で内職でもしていたも、
あんまりトータル収支は変わらないんじゃないかと思ったりするんだよね。
どうなの？実際。
扶養控除も受けられなくなるしさ。

>>503

給与があるだろうが

これをバラマキと言わずして…
自民の糞野郎

この不景気じゃ助成金貰ってもリスク高いね

助成金だけおいしく頂かれて首とｗ

>>10
企業の臨時収入だよ
雇用される側はすぐに首切られるだろ

つうか、団塊の窓際守るために、若者の雇用を削って
大量の団塊Ｊｒの氷河期難民生み出したんだから
資金は団塊の退職金とか年金から取れよな！

これで一儲けできそうだ。
２ちゃんねらーのようなバカニート集めて
補助金がっぽりいただいて、その一部を
バカニートに還元してやればいい。
会社作って1年で100人くらいニート集めて
補助金もらって計画倒産。

こんなおいしい話ないよな。

本当最近の30〜40の連中は
文句垂れるわキレやすいわで扱いづらい

まぁ、今の若いのにも言えると思うけど

もう、厚労省は潰れてくれないか。

格差は解消し国民の勤労意欲が向上してGDPが激増。こうして日本は平和になった。

フリーターを正社員にしたと偽って補助金騙し取る
会社が必ず出てくるな。

ニュー速＋は自称知的な板だけど各勢力の意図や計略があからさま過ぎて
あんま面白くないな
分かっちゃう人にとってはかな

>>514
餌や小屋がみすぼらしいと家畜は野性を取り戻す。

正常じゃね？

儲け話は儲け話として、512の言うとおりだよな。
団塊なんて90％くらい使いモノにならないぐうたらだからな。
ウチの会社でも思ったよ。団塊１人の給料で３人ハケンが雇えてる。
しかしこの1人1人のハケンが団塊の５倍役に立つ。
このハケンを正社員にして団塊クビにしたらうちの会社もボーナス
倍増だったと思うよ。

でもショクナイでニート起業しようっと。

ビジネスチャンス！
１円で起業→200人雇う
→200人×100万＝2億円
→廃業・倒産
→（ ＾ω＾）

中小企業はともかく、大企業に100万ポッチの金で
今時「最初は誰でも務まる」ような仕事のイスがそうそう空いているとは思えない
２５のフリーターはいいけど３５〜３９歳はないでしょ
1000万ぐらい助成してくれないと釣り合わない

まあ選ばなければ普通に就職できると思うが、問題なのは
氷河期世代のMARCHクラスで非正規やってる連中だな。Fランだったらあきらめもつくだろうけど
なかなか外食とか工場のラインで働きたがらないからな・・・・

くさったリンゴはのし付けられても要らんなぁ

いつもは国は何もしてくれないとうるさいくせに、いざ何かしてくれても文句たらたらなんだなお前ら

>>514
お前に人を扱う器がないだけだろ無能　

そんな程度奴らに言うこと聞かせられないお前が馬鹿なんだよ

>>525
働ける環境を整えられると、働かない言い訳がし難くなるからじゃないかw

>>473
んじゃ社員がどんどん少なくなっていくね

>>523
俺のことですね。そういうとこいかないように、自助努力はしてるけど、実務経験のない中途には門戸は狭い。
大学名は自分の安っぽいプライドには作用するけど、対外的にはまったくもって役にはたたない。

企業の新卒崇拝も改めんとな

これねｗ
中小辞めて移動する奴出てきて問題になると思うよｗ
フリータが待遇のいい大企業の正社員になるならみんなあふぉくさい中小なんて辞めるわｗ

あと財源ねｗ将来の子供は更に地獄になるなｗ
まあ内需を復活させる意味では良いと思うけど

もっと違う方法あるだろｗ
技術革新分野でないところを護送船団に戻すとか
とんでもないインフレと財政難になるが現状よりいいのか？？ｗｗ
どうだろ？ｗｗ

この制度面白いなあ。派遣を雇えば雇うほど国から金が出る仕組みだな。
最初から正社員化は狙っていないな。人材派遣屋わざわざ中間に立ち上げたのも良くわかるなあ。

二重、三重の人買ピンハネ産業はおいしすぎるわなｗ

「ふりーたー大募集」
条件　一ヶ月以内に転職を考えている方
待遇　給与２０万、退職金２０万

１日正社員になるだけでも支払われます。
一ヶ月たってもやめない場合は以後の基本給は０です。

氷河期はいい加減に諦めて死んでくれよ。
ネットカフェ難民やらフリーターやら教育上よくないしな

>>532
そうだよなｗそーいうこともあるよなｗ
とりあえず最初は派遣で雇ってみたいなことになるよなｗｗｗｗ

MARCHクラスもそうだけど、東大出てニートやってる氷河期２人も知ってる。
高学歴がアダになり逆に就職しずらくなってるんだよね。かわいそうに・・・

　　こんな態度で急転落

「遅刻したから行かない」「何回か休んだから単位諦める」
「群れるのはみっともない」「掲示板とか言ってるな見たことないよ」
「留年決定したし試験受けなくていいや」「1留も2留も変わらんだろ」
「就活？まだいいだろ」「来年から本気出す」

闇金ウシジマくん 1〜12巻 発売中
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ttp://g004.garon.jp/gdb/GD/1E/e-/tP/9X/jO/rT/8x/NV/aW/FQ/iG-2.jpg
ttp://g004.garon.jp/gdb/GC/1y/mP/eP/1C/XK/dL/oL/cX/7K/e_/V3yw.jpg

>>535
ダムの放水口で金集めって昔からの定番だが、面白い利権考えるもんだわなｗ

企業に払ってもその金は労働者に流れないから無駄

国は労働者へ直接渡すように窓口を設置しなさい

今更やっても30過ぎは救えないだろ
10年遅かったね

毎月100万出るんだったら屑をうちで飼ってやってもいいぜ。
便所の掃除でもさせてやろう。
一回きりなら話にならんわｗ

25歳から29歳までのフリーターは、普通に勉強して警察官・刑務官になった方がいいよ。

年上の部下って使いづらいんだよな

直接金やれよ
スーツも買えない
病院も行けない
国保も無い
奴ばっかだぞ

>>543
なんで？

161 名前：名無しさん＠八周年[age] 投稿日：2008/01/13(日) 09:42:14 ID:????
小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

毎日朝9時から残業して23時まで、無遅刻無欠勤で働いてる。
都内のオフィスで、IT系のバイト。
好きなときに適当に働いてる訳じゃないんだけどなあ。

うわー、なんて無駄な政策なんだ。


滅べよ自民。

>>1
＞特に経営が厳しい中小企業への支援策という意味も込めて、給付を
＞大企業よりも大幅に手厚くする意向だ。

黒字企業より赤字企業に手厚くするという考えで運営するべきでは？

ところで、この財源は？？？？？

>>539

金だけせしめようとする屑ニートだろ

日本の富裕層て年収いくら以上？

んな助成で雇用されたって・・・
元々いる正社員にいじめられるので、採用してくれなくていいですｗ

>>514
文句言われてるおまえらが無能なだけだろ。

もっと努力したら？

職安のトライアル雇用なんかも補助金目当てで求人したりしてんだろな？
これは桁違いに額がでかいからメシウマ状態だろｗ

ニートって家あるんだろ？
安月給でも家賃かからんだけいいだろ

おまえらトライアルで使い捨てとか言うけど
ホントにダメな奴しかこないんだぞ
とても給料出せるレベルじゃないから
泣く泣く切ってるんだ

これって、今でもやっているのかな？よくわからん忘れたが、職安でよく見かけた
長期無業者（つまりニート）とか若年者トライアルなんとかを３４歳から３９歳にまで
広げただけじゃないの。俺の記憶ではなんかそういう制度を適用している会社って
フツーの人でもあまり近づきたくない会社が多かったような気がするのだが、
どうなんだろう？
　
　

>>514
自分もそう思われえている可能性が大！

まあここまでやるとか言い出したってことは本気で国として危うくなってんだろうなｗｗｗ
ここまで悪化させた小泉・竹中は歴史に名を残したなｗｗｗ

いままでこんなの考えられなかったぞｗ
相当やばいんだろうなｗ
明らかに手遅れだけどなｗｗｗｗｗｗｗｗ

１日で１６００億円が消えてるって知ってました？１日ですよ。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
年金等の高齢者関係費６０兆越えました。
ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/list/124-1a.html#gaiyo

無収入の高校生も年収２００万のワープアも医療費３割負担なのに
年収６００万の老人は医療費たったの１割負担。

年収１億あっても、基礎年金は税金で底上げ。払った額だけ返せ!

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| このTOYOTA奥田も基礎年金は
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／　　税金で３３％底上げして貰ってる。
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　若者は年寄りの奴隷なんだよ。
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　年金払えよ。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　１年に60000000000000円じゃﾀﾘﾅｲ。
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

派遣会社正社員(非正規)→大企業正社員
のペナルティ料金契約や邪魔をすることを禁止
これも必要だと思う

派遣に行かないとやる気があっても職にありつけない
なんて状況をなくしてほしい。

雇う方も派遣が好都合かな。社会保険関係、派遣屋に丸投げ。人件費だけ払えば良し。
派遣屋はバイト君（派遣）雇えば国から助成金貰えるし、
紹介費として、ピンハネ金額自由に決められるし、ぼろ儲けだな。
労働者に渡るのは、すずめの涙の現金か。

派遣屋潰さないと、本当に死ぬぜ？この国の労働者はｗ

中国人を雇うと600万だっけ？
1/10以下。。。

安倍の再チャレンジ法案は舐めきってる部分あったけど、
これは自民議席やばいから必死にＰＲしてるとしか思えないな。
どっちみち庶民の苦しみ知らない自民の限界を感じた。

雇用保険料の流用かよ
いいのか

結局、口入屋を誰が復活させちゃったかって事だよな
何が規制緩和だ
アホか

派遣を正社員にすると安心してしまって怠け者になるから、派遣のままで使う方がいいぞ。

ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/list/124-1a.html#gaiyo

高齢者向け支出が６０兆突破！でもﾀﾘﾅｲ！年収１億でも貰える基礎年金のオカワリを！！
　 　 　 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿_　＿＿＿＿＿＿＿＿_
　 　 　 　 　|　　　年金　.....::::::::;;;; | |医療費・生活保護.....:::|
　　　　　　　|　　　　.ｎ　∩:::∩;;;;; |　|　　　　.ｎ　∩:::∩;;;;; |
　　　　　　　.|　　∩ | |::::| |::;;| |;;;; |　 |　　∩ | |::::| |::;;| |;;;; |
　　　　　　 　＼　| |_| |_/./_/ /.／ 　 ＼　| |_| |_/./_/ /.／
　　　　　　　　　Y　　 .......__／ 　　　　 　Y　　 .......__／
　　　　　　　 　 /ヽ ..::::／ 　　 　　　　　 /ヽ ..::::／
　　　　　　　　./ 　 ／　　　　　　　　 　./ 　 ／ 　　　　
　　 　　／⌒ヽ./　／　　　　　／⌒ヽ 　 /　／ 　私達は当初は給料の0.5％も年金払いました。月19万円じゃﾀﾘﾅｲ
　　 　<*｀∀´> ／　　　　　< *｀∀´> ／　　医療費はﾜｰﾌﾟｱ、学生3割、年収600万の老人1割？当然！・・
　 /⌒老人 ／　　　　　　/⌒老人 ／ 　　 　　 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　/ /　／つ＝　　　　　 / /　／つ＝　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｽｸﾅｲ、ﾀﾘﾅｲ、現役世代よオカワリ！！！生活保護も老人激増中3兆円。オカワリ

40歳の俺涙目

もう三十過ぎて就職も無理だろ
起業しろ起業

だからこういう金がヤクザのシノギになるんだと、何度言えば・・・

だーかーらー　日本の富裕層って年収いくら以上の人のことをいうんですか？

>>1
へえ、政府の定義ではフリーターは15歳〜34歳までなんだな。
34歳以上のバイトはフリーターとは呼ばないんだな。
ニートも34歳までだっけ。34歳好きだなｗ
国としては34過ぎたら流石に人生諦めろｗってことか。

登用（出向扱いだが）が決まったが、
企業サイドの感覚が派遣規制緩和の影響で狂ってるんだよな。

手取りベースで倍になるんだけど、
決まるまでにずいぶんと醜い争いがあったようで・・・

なんだか非常に虚しい・・・。

フリーターといえども、つぶれそうな中小企業に就職したいとは
思わないだろう。

>>573
個人差はあるけど35歳までくらいじゃねーのか？
技術や知識を仕事になるぐらいに身につけられるのは

今更こんな事やっても遅すぎるんだよ
無能な馬鹿政府氏ね

つか、自営業を促す方向にした方がいい
こんな無理して囲わせなくても別にいいだろ
イラネって言ってるんなら、若年層側だって願い下げだろうに
本当はいらねぇが、社会貢献の為に仕方なく雇ってやるから有難いと思えって言ってるようなもんだろう
そんなとこにいるくらいなら、自営業援助に回した方が地域社会にそのまま落ちて効果的
そういう自営が育てば、旧勢力を食う力にもなり、それが進化へと繋がる

本当は人不足で困ってるのに、いつまでも偉そうな態度を取っている時点で無能経営者なんだしな
いつまでもえり好みをしてるんなら、人不足で勝手に潰れればいいんじゃないの？
徳も積まない高慢な連中は、そろそろ凋落の時期
覚悟した方がいいだろうな

◇少子化は洗脳

少子化の謳い文句は権力者の邪なる洗脳である
新生児が毎年１００万人も生まれている現状を直視すれば
現状は少子化どころか正常化であり、今までが異常であっただけなのである
この手の概念というか思考・論理は、権力者にとって都合がいいので
政治的な意味合いもあって、着実に浸透させようとしてくるのだ
歴史的にも繰り返されてきた・・・
「生かさず殺さず」の徳川家康や、「産めよ、増やせよ」の明治政府などである
「家庭を持って一人前」などという規範も洗脳化活動の一環である
これほど権力者にとっても都合の良い規範はないからである
こんな単純な魔法で、搾り取る「元手」といえる、愚直に隷属して働く「農奴」や
「兵隊」要員が常にストックされるわけである
支配される、コントロールされる労働者側は、家庭を持てば、
後先考えないような愚かな人間でも、取りあえず一人前だと扱われ、
これが権力者側からの深謀遠慮の策・洗脳とも知らずに、その「虚構」の現状（生活は苦しいまま等）に
満足してしまうという、ある種人間心理の愚かさを巧みに衝いた構図なのである

>>569
> 40歳の俺涙目
確かに。
でも大卒時が９０年・・。どこだって行けたでしょ？

どうせ企業に補助金だけが入るような空洞化する制度になるだろ。

>>566
色々政治にも銭回っているんだろうなあ。派遣屋からｗ

まあ、こんなケースも生まれるかな。

派遣労働者、雇用主から300万/年ゲッツ→仲介屋の派遣屋、国から100万貰う、マージン4割として、
→120万＋100万−雇用保険、国民健康等の社会保険/2
→労働者が受け取るのは、180万-社会保険/2かなｗ

国から、労働者から、金がばんばん湧いてくる。ぼろ儲けだな、人買屋ｗ

　　　,;;《iiﾐﾐミﾐii巛ミミ彡ミﾐ;;,,
　　彡ミミミミミﾐ巛三三ミミミミ;,,
　 巛ミミ《《《llll;;|ﾐﾐﾐ《彡彡彡ミﾐ》ミ
　 巛ﾐ《llli／⌒｀ '"　｀ﾞﾞヾ三》巛彡ﾐ
　 ミ巛llﾉ　　　　─　　　 ミ》》》ミミヾ
　　ヾﾐi/　　ー　　　'_,,,,,,　 ゞ》》》彡ミ
　　彡/,-一ヾ　,i ／ _　 `　 ミ)))ミミ彡
　　川|　==･= )　/､'==･='　　|||))ミミ彡
　　彡） '　ノ/　ゝ　 ￣　　　　||lゞ三彡　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|l||.i^　　/　ヽ　　　　　　r　|l(.6ﾉミ　　／
　　 ﾐ（　　(ゝ-'ヽ 'ヽ　　　　　　|ｰ'彡　　| 　　なんで、お前らの雇用保険料アップして徴収するよ。
　　　ヾ|!　　ﾉl　 _　 ヽ　　　　〉 川ﾐﾉ　　| 　　
　　　　 |　 r-─一'冫）　　 ノ　|巛ﾉ　＜　　　ざまあみろ！
　　　　 `| '　￣´　 ﾉ !　_,..　'　 |彡　　　| 　
　　　　　 !,　　,　　'　ノ'　　i.　ヽ|_　　　　| 　
　　　　　　`-┬ '^　　　　 !　／ |＼　　　＼

これは名義貸しの補助金詐欺師のための制度だな

中高年には知らん顔って事ですな

アホらしいなこれ。不正し放題？
例えば、月７万で正社員にしてナス無し　5ｘ12ヶ月　で　６０万　差し引き　４０万を会社の取り分として
５社ぐらいに正社員登録すれば、何もせず　５ｘ５　２５万の月収だな
毎年別会社作らないといけないが、可能？

>513

まるで計画倒産で食い物にされた

石原銀行とか　（俺推定　1000億円が貸し倒れ）
中小企業特別保証制度とか　（俺推定　10兆円が貸し倒れ）

を見る思いだ。


さすが　バラマキ　自民党！！

毎月出るならまだしもたかが60万円かよ。月割りで一人5万円ぽっち。
正社員に必要な福利厚生費の足しにもならん。

同程度の生産性だったら若い方の派遣を正社員にするわな。
数年保たずに不良債権になるのが分かってて雇うかっての。

おまえら勝ち組も痛みに耐えろ。
上から目線で弱者に自己責任押し付けてたのの
おすそわけだ。

　計算違いでなければ、限度額いっぱいまで支給したっばい、一年でこんなになっちゃうんだけど、財源どこにあるんだ？？？？

　（３８万人＋９２万人＋８９万人）＊100万円　＝　２兆１６００億円

まず月7万だと最低賃金で引っかかる

こんなもん、単に親族とか知人とかホームレスの名義借りて雇用したことにすれば補助金もらえる
今までの例から言って、どうせ実際に雇用しているかどうか調査なんて一切しない

移民と少子化対策を止めた方が早いと思う。

>厚労省案では、２５〜３９歳の年長フリーターや派遣などの非正規労働者を新たに
正社員として採用し、１年以上雇った場合に、大企業には５０万円程度、中小企業には
１００万円程度を支給する。

さっきテレ東の経済番組で３４歳までって言ってたぞ？

高学歴フリーター、資格目指してる奴とかも
悪いことは言わん、とりあえず就活しとけ。

就活がメンドクサい、面接への不安、目標との葛藤。
いろいろあるだろうけど、正社員になっとけ。

探せば、ちゃんとしたとこあるよ。
世の中捨てたもんじゃない。
誠実さを持って臨めば、必ず応えてくれるとこあるから。

まさに、「盗人に追い銭」。　これ以上企業を儲けさせてどうすんだ。

> ３年程度の時限措置とする。

３年間雇いまくって、その後順次首切りだろＪＫ　死ねよ桝添のクソハゲが。

時間数少なければいいんでね？一週間で１日勤務とか
年金も国民年金自費にして、年金とかも控除額？
正確には青色申告しなきゃいけんが

昔は自分探し、今は職探しｗｗ

>財源は雇用保険料などからなる労働保険特別会計でまかない、一般会計には影響が出ない。

ちょｗｗｗｗｗｗｗ　今の正社員がコツコツ払ってきたカネじゃねぇかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんで企業の不法行為に対して、更にカネをやるような事をするんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>594
> 高学歴フリーター、資格目指してる奴
そういうのはいいんじゃね？
人には夢見て夢のまま終わる自由もあるさ。
今困ってるのは本気で就活しても就職できなかった時代の人たちだから。

> 自民党は、中国人・韓国人には優しい政権ですね
>
> 外国人留学生には（80％は中国・韓国留学生）
> １生活費142.500円（月額）
> ２授業料/国立免除。私立（年528.000円）
> ３渡航旅費往復航空券支給（東京ー北京片道111.100円）
> ５渡日一時金25.000円
> ６宿舎費補助9.000円または12.000円
> ７医療費補助実費の80％

一番効率がいいのは、それをやる人たちが
有限会社を各自一社もてば３０人いれば３０社
社員登録したりされたりとまわせば、いくらでも稼げそうだ

はいはい、アサヒアサヒ

産業廃棄物と同じ構造？

>>594
このコピペ、たまに見るな

３年あれば職歴になるから
まぁよしとしろよｗ

実際３年ぐらいなら仕事も覚えてやっと使えるようになったとこだから
３０台ならまだなんとか元気だし

３９歳は無理だろｗと思うが

選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選
挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙

これで正社員になったら支給された分は税金から徴収でしょ。

選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選
挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙選挙

氷河期世代が今出産適齢期だよね
この人たち救済しないと少子化対策って意味ないような

>590
たかが月5万円の補助（それも後払い）の為に
正規雇用できるだけの体力が企業にない。
まず全員雇用できないので、そんなにはいかない。

今回、この制度使って拾ってみようと思うに足るのは
グッドウィル廃業の時、正規雇用で就職できたような雇用需要の高い人だけ。

そんな数少ない派遣の後押しにはなるけど、
準備金ならまだしも、後払いじゃ詐欺もできないので、
零細や悪徳企業にとってはショートの資金繰りにもならない罠。

日産が減産のため派遣社員の契約を更新しないようだが
再度、派遣社員を使う再には、税金を大幅にあげるようにしないと
派遣社員はいつまでたっても使い捨てになっちまうわな

氷河期の中でも30前半が一番悲惨
高卒の平成初頭はバブル崩壊直後で就職難と言われた時代
大学を卒業したら金融危機で氷河期まっただ中

大学新卒求人倍率推移 （年齢はストレート換算
年齢　卒業年　　　求人倍率　求人数　　　　
44歳　1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　
43歳　1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　
42歳　1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　
41歳　1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　
40歳　1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　
39歳　1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　
38歳　1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　
37歳　1994年3月卒　1.55　　　507,200人　
36歳　1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　
35歳　1996年3月卒　1.08　　　390,700人　　
34歳　1997年3月卒　1.45　　　541,500人　
33歳　1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　
32歳　1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　
31歳　2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　
30歳　2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　
29歳　2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　
28歳　2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　
27歳　2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　
26歳　2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　
25歳　2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　
24歳　2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　
23歳　2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　
22歳　2009年3月卒　2.14　　　948.000人

今は本当に景気が悪いから、正社員雇用は難しいだろ。
親父は、相当派遣を切るって言ってたな。手始めに2009年問題に引っかかる200人くらい・・・

一年と一日過ぎたら解雇通知して、
新たに別の人を採用して又、同じ事をする
これを３回すればいいんですかね？

手取り20万の35才正職員は無視ですかそうですか

>>609
製造業は派遣から直雇用の期間工に切り替えていくんだろうけど
使い捨てには変わりない。これが企業努力の結果よ。
疎外。

結局何の解決にもならない選挙前の穴だらけ政策ですね。元々どうでもいいんですよね。分かります。

>613
だからそんな価値ないんだよ。

後払いの月割5万円を得る為に
1年間月20万円以上棄てるバカが居るか？

先払いで貰えるなら貰い逃げできるけど、
後払いで、しかも簡単に解雇できない正社員で雇うなんて
バカでもないやらない。

　　　,;;《iiﾐﾐミﾐii巛ミミ彡ミﾐ;;,,
　　彡ミミミミミﾐ巛三三ミミミミ;,,
　 巛ミミ《《《llll;;|ﾐﾐﾐ《彡彡彡ミﾐ》ミ
　 巛ﾐ《llli／⌒｀ '"　｀ﾞﾞヾ三》巛彡ﾐ
　 ミ巛llﾉ　　　　─　　　 ミ》》》ミミヾ
　　ヾﾐi/　　ー　　　'_,,,,,,　 ゞ》》》彡ミ
　　彡/,-一ヾ　,i ／ _　 `　 ミ)))ミミ彡
　　川|　==･= )　/､'==･='　　|||))ミミ彡
　　彡） '　ノ/　ゝ　 ￣　　　　||lゞ三彡　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|l||.i^　　/　ヽ　　　　　　r　|l(.6ﾉミ　　／
　　 ﾐ（　　(ゝ-'ヽ 'ヽ　　　　　　|ｰ'彡　　| 　　助成金のピンハネ横行。
　　　ヾ|!　　ﾉl　 _　 ヽ　　　　〉 川ﾐﾉ　　| 　　
　　　　 |　 r-─一'冫）　　 ノ　|巛ﾉ　＜　　　　　３年経てば、首切り。
　　　　 `| '　￣´　 ﾉ !　_,..　'　 |彡　　　| 　
　　　　　 !,　　,　　'　ノ'　　i.　ヽ|_　　　　| 　
　　　　　　`-┬ '^　　　　 !　／ |＼　　　＼

「貧困の再生産など起きない。

フリーター派遣は子供さえ持てないから

いずれいなくなるだろう」

【調査】「結婚相手に求めるものは？」→女性は断トツで「経済力」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1224598951/

こんなプライドだけ一人前より新卒とるだろ普通

>>617

相互に会社作って、社員になればいいんでね？
給料払ったことにして相殺しておけば１年後ウマー？

多喜二の足跡バスでたどる　「蟹工船」ブームでＪＴＢ北海道企画
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/topic/123988.html

28歳ニートの俺でも雇ってくれるのかな？
働く気は無いけど、親がもう泣いてるし、マジでやばい

根本的解決からはほど遠い　選挙目当てのポーズ
三年程度の時限措置　お茶を濁す程度の政策　やる気が無いのが見え見え

>621
審査があるから新規でペーパーカンパニー作ってもダメだし、
そもそも正規雇用した時の月の損が5万円以内で、
且つこの先もある業務じゃないと会社が保たない。

だったら何時でも契約が切れて、
派遣が動いた分の仕事だけ支払う派遣の方がマシ。

来期の頭なんて予算付かないだろうから、
今更派遣を正社員で無能雇うバカは居ないよ。

固定費で一番高くて、且つ生産性が求められるのが人件費。

>>617
これで上手く騙せたと思ってるんでしょうな
とにかく、やる事が汚いな。
話は変わるが、職安通した採用はなんか会社にメリットあるのかな？
自分は以前、そうして不正社員で働いてたけど一年経ったら直ぐに
辞めざるを得ないように持って行かれた。
おまけに自分都合って事で・・
ま、そのクソ会社も今は親玉がボロボロ状態のおかげで消された事が幸いだがね

自分で中小企業作って社員兼社長で自分を雇っても助成金は１００万円出るのか？

これトライアル雇用となんかちがうの？

>626
審査無しで、基本給3万円。後は全部歩合の正社員とか居れば得だろうけど
そんな会社あるのか？或いはそこに就職する意味あるのか？って問題があるから
やっぱり無意味。

>627
たぶん出ない。法人格で二期以上の黒字とか、そういう縛りがある筈。

>625

審査はザルです。
過去の実績が物語ります。

・石原銀行　　　ー＞　融資の為の審査　−＞　ザル
・中小企業特別保証　　−＞　融資の為の審査　−＞　ザル

>>623
それ以上年を食うと、
「お前に」余裕がなくなって、マジに親を殴り殺すとかいう
そういう悲惨な事件発生の可能性が跳ね上がる。

悪いことはいわん。
親殺しにならないためにも、会社が雇ってくれる２０代のうちに
仕事につけ。
無職、がんばれ。超頑張れ。

派遣やフリーターとニートは違うよな。
マジで無資格で労働経験ゼロで三十うん歳になってしまった俺は、
こういう制度があっても関係無いんだよなあ。

>>629
個人事業税払ってるが法人格じゃないよな、ギリギリ黒字なんだけど｡
法人税払って家族、ペットまで社員で雇ってやるかな｡｡

助成金を受け取ったら解雇して新たに雇い、また受け取ったら解雇の繰り返しをする会社が増えるな

>633
派遣の事業免許申請の時の縛りが確かそうだったから、
同じ人材に対して役所が管轄するなら、たぶんそうじゃないかと思っただけ。
だから派遣も登録しない事業者がかなり多かった。

登録以前に実績があって、且つ二期黒字の優良企業にしか免許出さないってのは
かなり厳しい。だから派遣会社ですら一見さんにはできない。

これは昔木村剛が言ってた制度だな
プラグマティックで悪くないと思う

右も左もわからんような新卒より何年もその企業で揉まれて信頼されてる人を
雇用する方が理に適ってる気がしないでもない

３５〜３９の団塊Ｊｒの負け組ってそんなにたくさんいるんか？
２９まではバイトはいくらでもあったが
３０すぎるとバイトもなくなり、かなり仕事は限定されてくる
３５になったらもはや人間として社会に認識されず
ハロワに行っても求人は３５歳未満ｗ
３４までならニートとも呼ばれることもあるが
３５過ぎたら統計から除外され、世に存在しないものとされる
しかも団塊Ｊｒ世代は、さぁ社会にでるという時にバブルが弾け氷河期時代
３５過ぎた今は世界恐慌で再チャレンジどころか、あちこちの会社が倒産
産まれてこの方、常に試練を与え続けられている
これは偶然ではなく必然。神は多すぎる世代の目減りを狙っているのだ。
これでもか、これでもかと…
もぅ団塊Ｊｒに残された道は、自殺か、一揆か、しかない。

おまえらフリーターと
３年で使い捨てられた正社員のどっち選ぶんだよ

後者の方がましだろ

Ａ：どっちも選びません

今後不況になるかもと言われている時にこんな
実行力ない法律作っても意味がないのにな。
議員は庶民の辛さわからないからこんな温い法律
作るんだろうな。就職氷河期第２期が来るかもしれない
のにこんな法律では焼け石に水じゃないか。

>>640
で、なにを恵んで欲しいんだ？
言ってみろw

>>641
ちゃんと正社員に成れるシステムを作って欲しい
だけなんだけどな。新卒優遇制度を廃止して欲しい。

>642
企業がシステムで年間600万円以上の売り上げを確保できないのに
正社員を確立するシステムを確立できる訳ないだろ。
対外的に年間600万円稼げない奴は基本的に正社員にはなれない。

雇用は需要と売り上げの後にしか産まれない。

>２５〜３４歳の年長フリーターは、９０年代のバブル崩壊後の就職氷河期に正社員に
30前後はともかく、25歳って、大卒、引率なら別に氷河期ではないのでは？

俺は今、27だけど、酷かったのは俺より2つ上、現在の29ぐらいの人たちだったと
思うんだが…

38、39はバブル世代じゃないっけ

39はバブル
38は境目
37からは氷河期

お、これはチャンスか

中小企業
→うはｗ100万おいしす
→ちょっとお前ら来週おっさん雇うけど仕事とか教えないでいじめてくれ
→おっさん入社、軽い障害と重度の鬱発症
→給料払ったのが20万だから80万の儲けごちｗ
→さてお前ら、飯でも食いに行くかーｗ

ばらまき(笑)
ついこないだまで民主案批判は？

>>643
> 対外的に年間600万円稼げない奴は基本的に正社員にはなれない。

はあ？？？

殺されてしまえ

お前らが経営者だったら
30代ニートを300万で雇うのと、18才、23才新卒を200万で雇うのと
どっちにする？

助成金を貰ったらポイ捨てだな

間違いない

〜年以内に解雇したら、助成金は返還させるとか、そういった措置がなきゃ意味なしのバラ撒きになるだけ

39歳までは妥当。

40歳だと大卒時は1990年。まさにバブルの最高潮。
企業が学生確保のために海外旅行までプレゼントしてた時代。

91年にバブル崩壊とは言われているが、1993年まではまだまだバブルの余韻で
就職活動は楽勝だった。ここ1〜2年で言われていた売り手市場よりもね。

一番悲惨なのは現在30〜35歳くらいの団塊ジュニアど真ん中。
一番世代人口が多い。大学の定員数は今より少なかったので受験競争は今の比じゃない。
苦労して大学入っても卒業時は超氷河期。
この世代は戦中世代より悲惨かも知れん。戦中世代の若い時と比較して自殺率がずっと高い。

>>654
んなことはない９３年はもう酷かった９３年の有効求人倍率は0.76だ
昭和46〜49生まれの団塊ｊｒ世代を棄民しなければマンモス市場だった
第３次ベビーブーム発生で次世代需要も見込めた

40歳で求職中の俺涙目・・・

金だけ貰って解雇だろ

中小は助成金目当てになんでもやるよ
実際、従業員雇う気ないのにハローワークに企業登録してるしね
今回の助成金も末端まで恩恵は無いだろうな

つーか企業が正社員雇わないのは社会保険とか払いたくないから。
百万ぽっちで雇うかよ。
政府は馬鹿だろ？
本当に解決したければ労働基準法を大改正して違反した経営者に厳罰を与えたほうがいいのだ。

さすがに25でフリーターは無いわ
と思った21歳大学4年、国家公務員内定の俺
民間はメガバンクと証券内定蹴り

会社作って助成金詐欺でもやろうかね。
ニート募集して名前だけ貸して貰う。これで彼らには正社員の職歴が出来る。
あとは彼らに月2万円でも払えばいい。名目上は税抜きで月給12万円。
社会保険義務の発生する8時間労働×20日で168時間。最低時給670円として11万円強。
さすがに社会保険義務の設定までいかないと正社員認定はされんだろうし。

で実際の会社には誰も勤務してない。指摘されたら「IT利用の自宅勤務体勢だ」と言えばいい。
となるとソフトウェア開発会社という肩書きがベストか。

>>652
なんで給与に差がついてるんだよ
その場合どっちも300万で比較しないと話にならない

200万では来てくれないだろう

そういえば最低資本金制度撤廃されたから1円で起業できるのか
ソフトウェエア会社なら現物出資だけでゴースト作り放題だなって考えると
バブル末期を思い出す

>>660
45才フリーターです。

一言…いいぞこれはｗ
ありがとうｗｗｗ

「正社員と同じようにやれと言われても、自分は、時給１０００円以下なんですよ。」と、
イランの言う原油価格の適正価格の正当性理論みたいな事を言って生産性を
やばいくらいに落としてしまう人は、考え方を変えてもらわないと１００万円もらっても
現場には来て欲しくない。
それだと月１０万円分賃金の工数しかこなせてないのに、時間当たりの単価は。。。去年のはなし。

特別会計ってすげえなｗｗｗ

これに反対してるやつって、
じゃあ具体的に何をどうすれば納得するわけ？

100万くれよ

これに反対するやつは経済オンチ
そんなやつは投票に行く権利もない

助成金でなく税制を変えろ
もらってクビ切って終わりだろが

本人が知らないうちに正社員にされて、補助金だけふんだくって待遇据え置で
機を見て元に戻すってのにならないのかね。

>>659
>本当に解決したければ労働基準法を大改正して違反した経営者に厳罰を与えたほうがいいのだ。

君ら派遣やフリーターの居場所が完全になくなるだけだと思うけど・・・
少数精鋭の正社員以外、全員無職になると思うんだけど・・・

>>666
賃金上げるか正社員にしろ

日本国籍者限定ですよね？

わずかな助成金で大きなリスク背負い込む企業があるとは思えないが…

ハロワの紹介状を履歴書送るとき添付させて面接しないで補助金ふんだくるセコイとこもあるって聞いたもんで。

なんだから昨年今年当たりは　リーマンショック以前だと
凄いよな

世間では二流大学でも、一流企業内定してるし
就職氷河期なら東大でやっと就職できるレベルなのにさ

さすがにＦランクだと無理だけど
いわゆるマーチ以下のそこそこ知られてる大学なら
結構いい内定出てるよな
後早稲田とかでも本当なら文系だと政経とか法学部くらいがまともだが
元夜間で今あるのか知らないけど　一応早稲田だけど底辺学部でも
一流企業内定が出まくってるようで

正社員待遇と派遣の差額＋長期雇用による支出<年間50万円
これはショボい

>>674
景気が冷えてるきてるのに、するわけ無いでしょ
正社員がリストラに怯えてるのに

今後は、企業も、派遣は使わず小数精鋭の正社員だけでやっていくという方向になるでしょ
世の中全体が、脱派遣の流れになってきてる

慶応経済クラスでも就職氷河期だと
地元の小さい銀行内定でてよっしゃーレベルだった気がする
今ならよりどりみどりでどこでも内定でるけど

>>660
将来、天下り制度が無くってますように

>>680
は？何いってんの？
派遣なかったら工場うごかないよ？
きつい作業は派遣がやって楽な作業は正社員がやるんだよ
派遣は時給１０００円だよ
頑張って作業しても何も報われないよ？

>>680
派遣工員は、時給が高すぎりるから移民をいれるんじゃないの？

工場ライン作業員が開発者や設計者より
給料が低いのは日本だけです

自民党政権が終われば
能力がない人間も能力がある人間と同じに扱われる
だから政権交代が必要

｢できる人間｣が我慢し｢できない人間｣に合わせる社会を

>>680
少数精鋭の正社員？
いや現状別に無駄に派遣を使ってるってわけでもないでしょう。
あ、役所は窓口業務が面倒だから使ってるか。

>>660
俺もよく公務員内定と実況で法螺吹いてるが結構釣れるもんだな

就職氷河期に等しく金をよこせ！

>>1
ああそれ聞いたことがある
裏があるんだよね？　でもなぜか放置されてて一部ではウマウマらしいね
漏れも詳しい仕組み知ってるわけじゃないから詳細語れないけど
まあお役人様の考えることだ…ｗｗｗ

親に起業させたら
雇ってもらって100万ｳﾏｰですな

少数精鋭正社員（笑

戦争も仕事も所詮は数なんだよ兄貴
新薬の開発など、そういう特別な仕事でない限り
能力差なんて精々倍程度だろ
精鋭の正社員でも精々派遣二人分の仕事しか出来ない
バイトなら良くて３人分

賢い経営者なら１割の正社員と９割の非正規雇用で仕事を回す

NHK教育テレビ今夜20:00〜20:30

福祉ネットワーク「自殺者１０年連続３万人　いま私たちにできること」
http://www.nhk.or.jp/heart-net/fnet/info/0810/81022.html

１０年連続で年間３万人を超えた日本の自殺者。死に追いつめられる人を減
らすために、いま何が必要とされているのだろうか？
今年７月、ＮＰＯや学者、専門家で組織された自殺実態解析プロジェクト
チームが、全５００ページに渡る「自殺実態白書」を公表した。そこからは、自
殺にいたるまでには「病気」、「失業」、「家族の不和」、「生活苦」といった複
数の要因が連鎖していること、そして「自殺の実態は　地域によって全く異な
る」ということなど、これまでわからなかった事実が初めて明らかになった。
こうした実態を受け、具体的にどんな対策が有効なのか、今議論が始まって
いる。効果的な制度改正、相談体制の在り方、地域ごとの対応の仕方な
ど、具体的で有効な自殺対策とはなにか、私たち一人一人にできることはあ
るのか、考えていく。

100万ごときでゴミ処理引き受ける会社の方がヤバイ

厚労省GJ

今使っているバイトと雇い側で相談して
１年限定で正社員にしてもらって、貰った助成金を山分けすれば良くない？
どうせこのまま働き続けてもバイトなら、雇い主と山分けした方がお互いハッピーだろ
しかも１年過ぎたら今度はわざと解雇ってことにして失業保険を３ヶ月貰える
それが終えてからまたバイト復帰

>>661
マジレスすると、税収で終わる
悪質な脱税行為とみなされるばかりか、詐取でも捕まる
公的機関のお金の流れは恐ろしく面倒
そんな単純な考えじゃ経営なんて無理
小学生かと思ったよ

>>691
もうそれが法によってできなくなってきた。

仮に3年で使い捨てでも職歴つくから、派遣のままの現状よりはマシだな。

特に今よく言われいてる福祉介護業界の待遇、酷いだろ？
非正規で雇っているヘルパーを１年限定で全員社員ってことにする
社員にした事で増える厚生年金などの諸保険料分は助成金の１００万から天引きする
それなら雇い主はなに１つ損するものはないし、従業員だって給与が増えてウマー

介護なんて話によると正社員で手取り１５万すらないのがざらで、非正規だと１０万あるかないか
それで年間１００万も増えるのなら、給与約倍も増えるじゃん

日本人労働者はどうかわからないが
田舎の工場で働いてる日系ブラジル人や介護福祉士として最近解放されて来日してる
フィリピンだかシンガポールだかの東南アジア人
そいつら１年の使い捨てでも喜んで適応するだろ

その前に格差社会をなくせよ
企業はいいさ、努力した結果として高収入得るのは
なにあの官公庁職員達は不祥事起こしても３ヶ月リフレッシュ休暇（停職）とか
役人は大企業並みの待遇、だったらそれだけの仕事しろ
土日祝日も市役所営業しろ、土日祝日休みの警察が必要なのか？事件て平日しか起きないのか？
藻前ら役人が庶民から税金採取し苦しめてると、なぜ気づかないフリするのさ

だから宗教政党が与党なのが納得いかない。

>>698
どうせ１年過ぎたらいじめが起きて自主退職の流れだろと言おうと思ったら
そういうなけなしの特典があったか
なけなしのな…

引き篭もりやワープアの支援が始まって上限が35歳に設定された4年前に俺はもう35で
39歳までの正規雇用に補助を出すという話が実現するころには俺はもう40だ

70年生まれがそこまで憎いか

>>702
かなり強引なポジティブシンキングだよ。
実際は気休めに過ぎないんだが。

あと農業研修だかで来ている中国人で、騙されて時給換算400円程度で働かされて
ぶちきれて裁判になっているケースが多いのだろ？
そいつらも普通に雇う側がその制度を利用して、全員社員にしたらウマーじゃね？
もともと研修生だから、そう何年も日本に居ないし
政府から１００万もただで給与を補助してくれるのなら喜んで利用するだろ

100万てのは確かに、企業側の社会保険料負担との相殺ではあるな

だからって首切りにくい正社員登用するかっていうと、今のこの世界不況に
つっこむ中では無理。

相当出来る人材はもう去年の好況で社員に誘われて今年の4月になってるし。

今いる派遣の人材って質が低下してるから100万1回のみで、永遠に雇用ってのは
経営者としては取らない選択肢だね。

またバラまきですか

こんなのに金を使うなら若い世代に使え
中年でろくな職歴もない奴はほっとけよ
自己責任だ

>>708
というかいっその事殺してくれと
俺もうやる気なくなってきた…

25歳って年長フリーターなんか…ショック

またヤクザのしのぎが増えるわけだが・・・・

あぶれ手あてでの不正受給行為があるのに
全然わかってないのな

>>683
＞きつい作業は派遣がやって楽な作業は正社員がやるんだよ
当然だろ。
＞派遣は時給１０００円だよ
今で景気良かったから、払いすぎだったんだよ。
これからはもっと安くても人が集まるから
まえからいて時給の高い奴は切るべき。
どうせ派遣の仕事なんてすぐ覚えられるから。
＞頑張って作業しても何も報われないよ？
怠けていて正社員になれなかったから苦労しているだけ。
努力しなかった報いを受けているだけなんだよ。
そういうのを頑張っているとは呼ばない。

上っ面だけの法案ね。

契約社員ばかり増えるな

もう中年に足つっこんでる奴等だろ
氷河期の言葉を借りれば「老人に金を使うな」
使えるかどうか以前だよ
雇っても使える年数はたかがしれてる
今の政治家には短期的な視野しかないのか？
長期的に見てこんな奴等を雇ったら日本は終わりだよ
同じ金でも若い世代に使え
政治家って馬鹿じゃねえの？
本気で世の中が見えてないんだな

25歳以上無職期間2年以上は一度だけ大学/専門の学費助成
あとは自力でなんか身につけて就職か起業しろ！のほうがいい気がする。

>>1
２５〜３９歳
６０〜６５歳
が優遇されて
４０〜５５歳は、まったく優遇しない。
さすがは世間知らずの行政

去年の自民党の態度

安倍晋三首相「フリーターといわれる三十五万人の方々が安定した定職につくことができた」と“自慢”
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-07-13/2007071301_01_0.html


厚生労働省によると、○六年のフリーター人口（十五―三十四歳）は
百八十七万人で、○二年の集計　開始以来初めて二百万人を切った。
柳沢伯夫厚労相は「基本的に正社員化している」と述べ、雇用の安定化
が進んでいると評価した。
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200703210371.html

移民だけは勘弁して欲しいから、俺等は低賃金で頑張るしかないだろ
給料上げれば、物価があるかも試練し・・・

時給4500円
公務員の天下り団体
http://marionetto1970.hp.infoseek.co.jp/index/index1.htm

>>523
外食とか工場のラインは時給が低くて生活できないんだよ。

PCをいじる単純作業 1400円（派遣
工場のライン 1000円（派遣
外食 850円（派遣の募集はほとんど見たことが無いので直雇用レート

>>719
低賃金で頑張るといわず勉強しろよ。

人手が足りないのは技術職。
移民もまず技術者から取ろうとしてる。

派遣や非正規雇用を完全に禁止しろ
正社員以外雇ってはいけないようにしろ
人材がなければ仕事なんてできないだろ

>>717
＞４０〜５５歳は、まったく優遇しない。

というかその世代って人生締めくくりの準備時期だろ？
若手育成・次世代のために席を譲ることを考えないと。

正直３年とか５年とか自衛隊入隊させて貯金させるのが色んな意味でいいと思う
徴兵制反対の声が上がったら正規雇用を増やす運動に繋がるだろうし

使えない人材を無理に使う必要はないんだよな
焦げた料理は煮ても焼いても食べられない
焦がした理由を調べた上で次の食材を焦がさないようにするべきだ
焦げたものを無理に食べても体を壊すだけ

>>724
おいおいリーダーの地位に着き始めて社会を引っ張る一番重要な世代がその年代だぞ
若手育成はリーダーの務めだが、人生締めくくりは言い過ぎだｗ

30過ぎて新卒に毛が生えた程度の収入って
終わってるよな

20代ならまだ使いようによっては使えるが30代になると扱いづらいな。

雇用保険なんか使ったら、退職金など他の保証がおざなりになりそうだ。単なるその場しのぎ。

職歴なくても話術があれば職歴詐称でどうにでもなるよ
ブラック企業だと保険や厚生年金に入れないように誘導したり、酷い所だと雇用保険も無しとかよくあるから。

特に今人が足りてないところって看護・介護業界だよね。

前にやってた（今もやってるのかな？）再チャレンジ制度で、
ニート・フリーターを介護士へってのあったじゃん。
介護士はなかなか食ってけないからってことで失敗っぽかったけど、
あれをもうちょっと変えてさ、

介護士や看護助手の待遇をちょっと上げる。
さらに介護士や看護助手をやりながら看護師になるための教育を受けられるようにする。
看護師は稼げるってことでなりたいっていう人増えてるけど、
大人になってからだと学校に行くのがなかなか難しいんだよね。
今だと看護師になるのに4年くらい学校に行かなきゃいけないけど、
介護士や看護助手をしながらの学校は2年で国家試験の受験資格を与えるとかしてさ。
介護士や看護助手が増えれば、看護師さんも楽になる。

>>731
厚生年金の件はひどいね
フリーターですら一定以上働いたら厚生年金に加入できるのに、基本的に中小の経営者は無視。
こっちにこそメスを入れるべきなんだけどねぇ・・・

>>731
そんな奴で職歴が無いなんて、あり得ねぇw

>>731
職歴詐称はバレたら懲戒解雇だぜ

>>732
介護しながら学校は無理。ぶっ倒れるぞ

公務員の年齢制限の撤廃をしろよ
それとワークシェアリングの徹底
週休3日制を義務付ければ人手も足りなくなるだろ

労働保険特別会計

功労省役人の秘密のお財布ですね。

わかります

>>735
それは今、人が少ないからで、介護士から看護師へのステップアップがはかれるとなれば、
希望者増えて少しは楽にならないかな。

とりあえず金の出所が問題だけど、
こんな不正の温床になるようなばら撒きかたするよりは良いと思うんだ。

>>727
＞若手育成はリーダーの務めだが、人生締めくくりは言い過ぎだｗ

確かに言い過ぎなのだが
もう変や夢や優遇処置はあきらめてくれといいたい。

>>735
倒れて問題あるのか？
貧困層相手なのを忘れているのか
無意味なほど慈善的な意見が目立つな
むしろ社会負担しか生まない害悪なんだが

ゼニは企業にやらずに直接くれよ
有馬の資金足りねぇんだよ

また地域振興券か、財源は？

今仕事を探す身になったらと思うとゾッとする。

一律に企業に対して助成金というのは何か違うような気がするなぁ・・。

個人的には世代間における職業のミスマッチの解消をすれば結構
みんな正社員になれたりするのではないかなと思うし、助成金を
企業に渡すなら、日本として今後重視したい職業に助成金を
大きく割り当てた方が効果が大きいような気はします。

今日も派遣社員としてデスクに向かう仕事が始まるお。
３０まであと数年、助かるのか俺の人生。

>>745
派遣って、そんなに辛いかぁ？

>>746
バイトや派遣で生活すれば分かると思うが
将来がと〜っても不安になるよ

結局、会社にとっては高齢フリーターはお荷物だと
政府の見解だな

荷物を無理に背負う必要はないんたがな
うまい捨て場所はないもんか

>>748
三十路女と付き合うようなもんでは

>>738
介護士と看護士は全くの別物だし、普通介護士からステップアップする場合社会福祉士かケアマネージャーだったはず。
だけど福祉業界は多少給料アップした所で劣悪な労働に激安の賃金が多少アップするだけでほとんど変わらないと思うぞ。

>>740
続かないとわかってるのにやらせたって結局元の木阿弥だろ。

派遣って傭兵みたいなもので
戦が無くなって手に職がないと盗賊になるしかないんだよな。

門番でもいいから正規兵に早くなれよ。

40代ってバブル世代だろ
氷河期の煽り食らったわけでもないんだし救済してやる必要なし

>>748
荷物というか意図的に規制緩和をやって非正規雇用を
増やしたんだからフリーターが悪い訳じゃないよ。

健在で負担になられるよりはいっそ倒れてくれた方が楽ってのは禁句か？

>>712
でも今正社員は楽な仕事なんだったら「怠けてる」わけで〜、
今派遣が頑張ってるんだったら「努力」してるわけで〜、
努力教の教えからすると、そのうちひっくり返らないといけないねえ〜！

やっぱ、運なんだよ、努力なんかじゃなくてさ

おいらは自営だが
これって口裏合わせて、形だけ雇って
助成金を山分けしたら儲かりそうだな。

>>754
どこに責任があるかは関係ない
ろくな経験もないまま高齢化した人材が使い物にならない事実は変わらない
失敗作を捨てるか取っておくかの選択でしかないんだよな

>>732
＞さらに介護士や看護助手をやりながら看護師になるための教育を受けられるようにする。
＞看護師は稼げるってことでなりたいっていう人増えてるけど、
＞大人になってからだと学校に行くのがなかなか難しいんだよね。
＞今だと看護師になるのに4年くらい学校に行かなきゃいけないけど、
＞介護士や看護助手をしながらの学校は2年で国家試験の受験資格を与えるとかしてさ。


医師会が作った准看制度がまさにそれだよ。国家資格ではないがな。そして、その准看制度の廃止が検討されて、准看学校も減ってるぐらいだから、突貫工事は効果なしってことだ

直接やれよ、ほんとアホだな

>>758
つCSR　

>>252
ホントに盗賊になれば、世界は変わるけどな…

現金持ちから、合法的にむしり取り、富の再分配ができる、いい方法はないものか。

これってそれまでの勤め先そのまま正規雇用で？
別のとこに就職は無し？

>>762
カジノ

>>1
んな事よりも、毎月勝手に引かれてる
厚生年金の金額を半分に減らしてくれんかね？
１番、給料明細で目立つんだからよー

この予算で農村や山林に労働力として派遣すればいいのに。

　金やるから雇ってやれと言われてもな。

また使い捨てだな

>>758
25で高齢化ってw

今、Yahooのトップページにニートニュースがｗ

太田ニート卒業、森永に就職

>>770
付加価値があったり若けりゃニートでも雇うだろうな

飯のたねをなくすることになる派遣会社がみすみす正社員になることを認めるわけがない。

>>712
だから怠けて当然なんだよ
６６６のような台詞がでる

どれほど意味のないバラマキだろうこれ。

つーか底辺なんてみんな自殺すりゃいいんだ

なんでこいつらのために税金使うのか

自己責任論か・・・馬鹿の一つ覚えは本当に滑稽だな
まぁ、人間はとにかく誰か・何かに対して優位に立ちたい願望があるから
とりあえず叩いて喜んでいる連中の行動はその発露だろうが

バブルの崩壊後、日本の企業は「自らの努力により」立ち直ったとされる
だが、本当にそうだろうか　一体どれほどの企業が、より付加価値の高い
製品の生産や、生産性の高い分野の開発やその場への進出などによる
「努力による収益性の改善」を成し遂げたであろうか

“失われた十年”に出版された経営のハウツー本は、リストラ物ばかりである
実際のところ、企業は人件費の抑制をもってＰ/Ｌの見かけを良くしたのである
企業努力とは、いかにして首を切るかという部分と、そして残った社員に
いかにして増えた仕事をこなさせるかという部分にほとんどが集約される

では、クビを切られた者も残った者も地獄を見た“企業努力”により
企業は立ち直ったのか　答えはＮｏである
既存社員のリストラと新規雇用の抑制により、確かに企業の収益性は改善された
だが、増えた失業者・増えない賃金・増えない正規雇用者、これら要因は
家計に回るマネーの量を減少させ、内需に大きな打撃を与えた
今までより少ない費用で今までと同じ量の生産には成功したが
それが達成されたと思ったら今度は今までと同じ売上を取れなくなったのだ

実質中小企業向けの国の援助だろこれは
大手はさすがに50万やそこらの手当てで人材選ぶようなことはしないだろうし

“いざなぎ越えの好景気”が報道される中、多くの人は好景気など
実感していなかったはずである　それも当然で、実際には日本の
企業の多くはバブルから立ち直っておらず、そこで働く労働者もまた
好景気などとは程遠いところに居たのである

内需の低下により、企業の収益性を改善しても、日本経済は弱々しさを
払いのけることが出来ずにいた　氷河期が就活をしていた時代、
マックのハンバーガーがどんどん値下がりし、100円ショップの
出展が相次いだ　つまり安くないと物が売れないので物価に下げの
圧力がかかり、安く売る為には原価を下げなければならないので
さらに雇用は抑制され賃金も下がり・・・デフレスパイラルである

この状況を“打開する”為に小泉・竹中がアメリカの先導でやったのが
先の「構造改革」である　低迷する内需は無視し、意図的な円安など
環境を整備してやることにより輸出企業の伸張をサポートしてやる
結果、輸出企業の業績は大いに伸び、“いざなぎ越えの好景気”となった

ではその好景気により、国民経済は良くなったか　これもＮｏである
増えた収益は株主配当・役員報酬・内部留保に回され、従業員の
賃上げや待遇改善には振り分けられなか

どうせ履歴書を鉛筆で書いてくるんだろ。
就職できない奴には理由がある。

こんなことしなくても、ヨーロッパ並みの労働基準法を制定して徹底した取り締まりをすればいいだけ。
それで潰れるような会社は早々に潰れた方がいい。奴隷でもってる会社に存在価値はない。
それで失業率が20％を越えようが、それが日本経済の実力ってこと。

アメリカ発の世界同時不況により、ここしばらくの日本経済を牽引した
輸出企業も打撃を受け、再び暗い時代到来の予感もあるが
実際にはこの不況が無くても潜在的なリスクは膨らんでいるのである

もしこのまま日本の政府が大きくは方向転換をしないとした場合
それは内需の切捨てを意味する　内需を切り捨てるとは、正社員云々に
関係なく、とにかく何であろうが自力でどうにかして利益を上げられない
ところは切り捨てる、そういう意味である

セーフティーネットは用意されない　なぜなら「落ちるのは自己責任」だからだ
「落ちた人間はやがて野垂れ死に、淘汰されるので影響は無い」と
果たして言い切れるだろうか　「ここを越えれば楽になる」と、僅かな希望に
すがって生きている人間が、ある日将来には一切の助けも救いもないと
知った時、果たしてどういう行動に出るであろうか

もし、大きな社会の動乱が起こった場合、足腰の弱っているこの日本は
確固たる姿を保ち得るであろうか

今、この国は、大きな曲がり角に差し掛かっている

【一般書籍】あいまいな日本の不平等50

数字で見る、日本の格差と不平等の現実。知っておかなければ、明日は自分がこの国から見捨てられるかもしれない！

▽1年で70人以上が餓死
▽約20万人が自己破産
▽文房具費や給食費を払えない小中学生は134万人
▽自殺者は、交通事故死者の約5倍
http://www.bookman.co.jp/details348.html

【社会】日本国内での餓死者、11年で867人　95年以降急増 −赤旗−
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185157719/l50

>>776
刑務所に入れるのもただじゃないんだぜ

>>780
どんなにマニュアルどおりに書いても真っ白の職歴と年齢を見たら…

製造業を営んでいますが、派遣や契約社員で仕事をしてきた30代後半くらいの技術職の人はとても扱いにくいです。
キャリアだけはあるから妙にプライドが高く、その割りに責任感がない。
皆が皆そうではないと思いますが、うちで今まで採用してきた数名はみなそんな感じでした。

フリーター、派遣を一応就職しやすくして
25以上のパチプロ（無職）は完全に終わりということですね。
なかなかしたたかな良い政策です

新卒・即戦力の雇用は増税、年長無職フリーターの正規雇用は減税という形でいいのに。

◆　逃がすな　許すな　甘やかすな　これが反社会分子ニートの正体だ　◆
　　　　 　|ミ/　　ー◎-◎-）　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（６　　　　　(_　_)　）＜　ボキュは格差社会の被害者なんだ！もっと優しくしろよ！
　　 　　　|/　∴　ノ　　３　ﾉ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　＼＿＿＿＿_ノ,,　　 　∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ　自立しろって言うな！
　 　 　 / ヽ| |賊　国 | '、／＼ /　/　　　
・ネット漬けで　分不相応に自意識を肥大させており　自分が愛国者でまともな大人と思い込んでいる。

・労働者を奴隷と呼ぶが、自分の親が長年奴隷状態でも、決して仕事を辞めさせようとはしない。

・国民年金をネズミ講システムと呼ぶが、年金生活者の親の金にたかり、生活している。

・親も社会も支えずに生きてきたのに、自分が社会から切り捨てられそうになると平気で怒りだす。

・ニートへの批判的なレスが多いと公務員、社保庁、チーム世耕の仕業と決め付け脳内解決する。

・ネットでは威勢がいいが、実社会では自分の意見を言えない。言えても、相手にされない

・自分はただの糞尿製造機なのにゆとりを馬鹿にする(ゆとりにも馬鹿にされてることに気づいていない)。

お前ら、もうやめとけや。
上が何を言っても、絵に描いた餅だ。
鼻の前にぶら下がったニンジンを追いかけるロバだよ。
そのニンジンは舐めることすら許されない。
諦めてﾅﾏﾎﾟになれ。

>▽約20万人が自己破産
>▽文房具費や給食費を払えない小中学生は134万人
このあたりパチンコ臭が漂っている感じがする

>>654
39歳までといっても、修士にいっていると37歳時代相当。
博士までいっていると、34歳時代相当。

学歴も難しいところだな。

パチンコとサラ金締め上げるだけで
ほとんどの多重債務者いなくなるよな。

２ちゃんも過疎ってきたなあ・・・
この手のスレもカキコの内容は一律同じような内容ばかり。
同じ奴が延々と張ってるだけなんだろうな。
さて、株ニートはそろそろ、２ちゃんをブックマークからはずして、
彼女とセクスでもしましょうか。

>>793
株ニートなら、寄り付き直前に何書き込んでるをだよｗｗｗｗ

>>794
もちつけ。日本語が壊れてるぞ

サラ金は借りるほうが悪い

>>792
新しい賭博と新しいヤミ金ができるだけですよ

おっ！と思う人は既に正社員になってるからなぁ・・・。
それ以外で有期雇用しているのは、そう思わなかった人たちだし。
そういう人たちを100万やるから正社員に、と言われても難しいよやっぱり。

補助金狙いの腐れ企業ならガンガン雇うかもしれないけど、そこそこまともな
中小は幾ら補助金があっても二の足踏むだろうなぁ。

国と大企業が何とかしてくれやｗ

>>797
じゃあそいつらダニにも努力させるために少なくともパチンコは違法化がいいよな

"パチンコ利権"を貪る上場貸金業者と警察の天下り
http://www.cyzo.com/2008/10/post_1040.html

☆★☆世界長者番付2007☆★☆

129位　孫正義（ソフトバンク）　　　　　　　
132位　森章（森トラスト）
167位　佐治信忠（サントリー）
188位　毒島邦雄（SANKYO）　　　　　　　　←パチンコ
194位　武井博子（武富士）　　　　　　　　　←サラ金
226位　山内博（任天堂）　　　　　　　　　
230位　糸山英太郎（新日本観光）　　　　
237位　柳井正（ユニクロ）
314位　三木谷浩史（楽天）　　　　　　　　　
323位　滝崎武光（キーエンス）
349位　伊藤雅俊（イトーヨーカ堂）　　　　
407位　福田吉孝（アイフル）　　　　　　　　←サラ金
432位　岡田和生（アルゼ）　　　　　　　　　←パチンコ
458位　岩崎福三（岩崎産業）
583位　辛東主（ロッテ）　　　　　　　　　　　
618位　重田康光（光通信）　　　　　　　　　
618位　船井哲良（船井電機）
664位　里見治（セガサミー）　　　　　　　　←パチンコ
717位　神内良一（プロミス）　　　　　　　　←サラ金
717位　永守重信（日本電産）
754位　福武總一郎（ベネッセ）
799位　竹中統一（竹中工務店）
840位　吉田忠雄（YKK）
891位　大島健伸（SFCG）　　　　　　　　　　←サラ金

>>798

そうやって人材育成をサボる企業ばっかりだから

日本全体ダメになっていくんだよ。

まあ企業に補助金出しても、企業はそれをどうネコババするかとしか
考えないだろうというのは誰もが思うことだが。

同じ金を使うなら、職業教育に費やしたらいいのに、と思う。
雇用創出になるし。

>>793　
暗い暗いと嘆…わかんねぇか

こんなくだらねえ思いつきはいらねえよ

使えない奴は1億円もらったっていらない

焼け石に水って感じだな

ちょっと気の長い話だけどさ
製造業のラインってゆくゆくは無人かそれに近い状態になっていくと思うんだよね。
ロボット技術が進歩してさ。今労働力は過渡期。
産業構造もシフトする時期
２０代で派遣で工場で働いてるような人は、大変でも何でも方向転換すべき。
仮に雇用を維持できてたとしても
今抱いてる不安は間違いなく現実化する。
１０年か２０年経ったときに最悪の形で。
学校に行きなおすなり、手に職つけるなり、大変でも何でもやるべき
やってできないわけではない

>>805
敵弾は気合いで避けろですね。わかります

アルバイトに「正社員にならないか？」と誘ったら

「縛られたくないからいいです」と断ってきた。

>>807
普通はそういうもんだ。
ずっとやる気なら、ﾊﾞｲﾄや派遣では入らない。

>680
それはシステムの問題であって、派遣の質の問題ではない。

外注企業に製造委託の形で自社の製造ラインを貸して、
製造単価を派遣の時と同じになる様に設定すれば済む事。

その時、ライン工がバカでも外人でもできるような仕組みになっていれば、
派遣の存在なんて関係ない。

所詮呼び名の問題だよ。だから派遣が居ないと云々ってのは
派遣を重視する理由にはならない。

氷河期世代をフリーターのまま放っておいたら、後でしわ寄せが来るぞ
低所得世代がいるのは、本当にマイナス。

実質無職の自称経営者とか35歳過ぎたジジイとか
本当は自分の明日を心配しなければならない平社員とかの話は参考にならないから
省略していいだろ

>810
戦後を担った繊維産業、土木産業の従事者を
ほぼ全員見捨てても大丈夫だった訳で、
人数的には氷河期を見捨てても大丈夫。

氷河期だけは価値がある、ってのは幻想だよ

いくら助成金付けようと不要な人材雇うわけないだろ、アホかw

バラマキ政策と勘違いしてる奴が多いが、
前出のトライアル雇用や特定求職者雇用開発助成金はかなり成果を挙げてるぞ
雇い入れ後の定着率も高い
オレは成功すると思うな
それと財源は税金じゃないぞ
雇用保険な

>>812
氷河期は明らかにお荷物だろ
ろくに消費しないからに経済も冷やしてるし、
結婚もできないから少子化の原因にもなってる。

いずれ氷河期年金や氷河期保護法でまた莫大な金を失う。

>>814であるが、続きな
雇用保険が財源の助成金を貰った企業は、
何年間かその採用者を雇い続けてなければ返金命令あるからな
故に成功しやすい政策であり、バラマキではない所以な
あしからず

>>807
本音

こんな最下層会社の正社員になんかなるかボケ！
寝言は寝ていえ！バーカバーカ

つか、これ、この先増えるであろう企業倒産解雇者も

これだと正規に直接採用されずに一時非正規雇用を強いられるんではないかい？

自民党は選挙前って必ずこういうの出すね
守ったことはないのにね

>>819
これは恐らく自民党の案じゃないよ
課長会議レベルの話だと思う
すでに同じ路線の政策が何本かあるから幅を広げただけ

いまさらこんなの出されても白けるだけ
見え見えの票集めってみんな分かってる

なんで助成金なんか出すんだよ、逆にしろよ
フリーターや派遣の人数によって企業から税金を取るようにすればいい
安く雇って浮いた人件費を税金で持っていくようにしろ

俺みたいな光るフリーな人材もいることを忘れないように。

>>817

まぁ本音はそうだろうね。
アルバイトとはいえ手取りで３０万出してるし無理に
正社員にならくてもいいやって思ってるんだろうね。
正社員になっても３０％昇給するだけだしね。

資本主義に失望の若者 日本共産党へと向かう/英紙報道
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-22/2008102201_02_0.html

>>824
仕事量や責任、拘束時間は３０％うｐどころじゃない罠。ｗ
が、バイトはいつクビを切られるか分からないし、各福利厚生がな・・・。

会社の損失に当てて終了だろ

>>294
激同

派遣に行ってた頃、派遣先の正社員（店長）に「いくらもらってるの？」と聞かれ正直に答えたら驚いた。
5割近くピンハネされてたらしい。

ある時、派遣会社から「明日は夕食付きだから食べて来ないように」と言われた。
レストランへ連れて行くような口ぶりだったのでネクタイをしていかないといけないのかとさえ思っていた。
連れて行かれたのは大衆食堂で飯と汁だけ（おかずなし）。
箸をつけただけで半分以上残した奴が何人もいた。
後で知ったがその食堂は安くて（夕定食５百円）美味いという評判の食堂だった。
食費も半分ピンハネしたと思われる。

今は頑張って正社員になっています。

消費者庁なんてわけわかめにお金使わず
雇用対策とか治安対策に大切な税金使ってほしいわ。
ほんと。

バイトや派遣で一ヶ所に何年もいたやつはほとんどいない
失業が長期に及ぶ馬鹿もいる
学歴すらない

無理に生かす必要ない
真面目にやってきた人が納得しない

１００万程度でお荷物背負うのってきついんじゃないだろうか

1年たったら首にされる人続出なんだろうな

氷河期世代の非正社員のカスに近づくと、カス菌が移っちゃうぞ〜
えんがっちょ、えんがっちょ

あなたが経営者だったとして
ニート経験者を雇いたいと思うのか
怠惰な生活を送ってきた馬鹿がいまさら働きたいと言い出しても遅い
弱者の中には淘汰されるべき人間も数多い

百万もらって給料払う前にクビにすればいいんじゃね

おお、助成金が開始されたら雇ったるから正社員化の話はちょっとまっとってくれ

>>832
しかもあからさまに解雇だとその後の別の助成金とかがもらえなくなるから
イジメてイジメてイジメ抜いて病気にして自分から辞表を出すよう仕向ける。

５０万くれたら働いてやるぜ(｀∀´)

特別会計を一般会計化されるといけないから、とりあえず当面は使おう
っていう厚生省のたくらみだな。
そのための事務所でも作って、そこでマッサージ椅子とか買うつもりだろ。

そんなことより最低賃金を上げろよ。

４０歳以上は見殺しですか？そうですか・

>>834
キミは仕事見つけてから偉そうなこと言おうねｗ

>>841
普通ならノウハウを持ち、独立できる年齢だ

たかが50万や100万でクズ一人雇うのって企業からすれば相当リスキーだぞ。
只でさえ、コイツ居るだけで
何の役にも立たねーなって奴なんてゴロゴロいるってのに。

「konnyakuゼリー化-Oをいじめないでください。」
「米ケーキは調節されませんか？」 konnyaku まだ落ち着いていないジェロー騒動

昔、バイト募集したらいかにもニートやってますな奴が面接に来た。
さすがに断った。

>>843 独立して失敗した人はお仕舞いって事ですね

中小企業だって正社員は別枠でちゃんと確保してるよ
たったの100万円ぽちいらねーだろ

40歳の俺は年長にも入らんのか
初老ってことか？ｗ

なんていうか、フリーターの人たちがテイクオフするラストチャンスとしてこういう政策はアリかと思う。
なかなかフリーターから抜けられないまま惰性で暮らしてる若者や、若い頃の自堕落を反省して今頑張ってる人を救済してあげてもいいじゃない。
彼らが正社員になり、納めるモノ納めて、消費社会に貢献してくれるなら、有用な財政投融資だと思うよ。

近所のスーパーと生協で、今までニートをやっていたような感じの
20代中盤の若者がいた。
レジが滅茶苦茶遅いし、指導役のおばさんに怒られていた。

>>835
1回限りにするならね。
この手の助成金はその後数年以内に誰かを会社都合で解雇してると次出なくなる。
雇用促進が目的だから当然といえば当然だけど。

新卒で駄目だっら終わりって制度は問題ありすぎだろ常考

日本脱出計画してるお(^O^

円高でアタックチャーンス！

またその場凌ぎのお茶濁しですか
よくわかります

>>839
この手の助成金て元々雇用保険の企業負担分から出てるらしいね。
昔は社会保険・厚生年金みたいに会社負担分と本人負担分が半々で同じだったんだけど、今は雇用保険は会社はもっと多く払うようになっていて、その増加分がこういう助成金の原資らしい。

こうやって対策してますよてきな感じをアピールして
不満をそらそうってことだろ
デモしかねーよ

５年遅い

>>756
＞今派遣が頑張ってるんだったら「努力」してるわけで〜
それが勘違いなんだよ。
そういうのは頑張っているわけでもなく、努力している訳でもなく
怠けていたために苦労しているだけ。

非正規にならないように努力すべきだったんだよ。

>>859
後出しジャンケン方式の工作ですね。わかります

こんな事しても無駄だろ
正規雇用するように促せよボケ

派遣は怠けてる、努力してないだけって言うが
そういう層を食い物にして企業は成長してきたんだろう
みんながみんな勤勉で努力してたからと言ってみんな正社員になれるわけでもない

就職氷河期は、質量ともに日本至上空前絶後の最優秀世代だった。

世代人口…1970年代生れ約2100万人、
　団塊擁する1940年代生まれは、44年以前の人口が少ないので約1900万人。

東大合格可能性…東大理�Vの合格偏差値を73.5、東大文�Tの合格偏差値を68.5とした場合、
氷河期より前…合格可能性70％
就職氷河期…合格可能性55％（実質50％）
氷河期より後…合格可能性60〜65％
ttp://www.geocities.jp/gakurekidata/

サッカー…1992年以降の23歳以下の五輪本大会で日本が２勝を挙げたのは、就職氷河期だけ
野球…メジャーで規定打席に到達した日本人選手は、就職氷河期世代だけ
バスケ…プロ解禁後の世界選手権に出れたのは、就職氷河期世代だけ
モータースポーツ…日本人レーサーの世界選手権優勝250回の内、200回オーバーが就職氷河期世代によるもの

なにこれ。
根本的な解決はなし、氷河期救済にかこつけた企業ばらまきかよ。
そもそも雇用対策をしろよ。つかいい加減政治をやれ。選挙前のごますりは死ね。



……最低だ。本気でムナクソ悪い。

何をデモするんだよｗ
派遣制度を辞めろってか？
そんな事すりゃ僅かな収入も失うぞ。
どうせ本気になれば何時でも就職できるとノンビリ構えていたんだろ？
アレは嫌コレは嫌と贅沢言ってここまで来たんだろ？
手遅れだよ。もう企業には社員でも無い奴の我侭を聞いてやる余裕はないんだよ。

この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！
この件に対する怒りはすべて衆院選で自民党にぶつければいいんだよ！

>>865
デモは利権乞食の市民団体の話だぞ。それとコレとは別。
そもそも派遣の雇用形態自体が違法じゃないかという話だから感情論も別だ。

努力云々の話と、セーフティーネットの話を同じにしたらいかんよ。

ウチの会社もすれば良いのに10人程雇って補助金貰って…
どうせあんな奴等すぐ辞めるんだからw

>>868
そりゃおまえみたいな性格悪そうなのが居ついてる会社嫌になって退職すると思うわ…

>>746
好き好んで派遣でフルタイム＋残業を働くやつはいないと思うんだけど。
業務そのものっは辛いかというとそうでもないけど、以前の職場は辛かった。
そんなの職場によるだろ。
将来の不安が大きい。
あと金がない。目の前の生活費じゃなくて貯金のほう。

http://www2.uploda.org/uporg1740896.jpg.html
昔なくしてた学生証がでてきたが、今の俺と同じですっかり色あせたな
誰が欲しがるかって感じだ

高い買物だな。金貰っても使えん奴なんかいるかボケ！

25〜45才なら自民に票が流れるよな。微妙な所で切ると反発票が民主に殺到。

とにかく年齢制限がなくなるだけでも大分違うだろ。
「いつでもやり直すチャンスがある。」と思えるだけでも精神的に助かる。
そのためには生年月日を聞くことも、履歴書に学歴、職歴の年月日の記入を禁止。
あとはまぁ見た目で判断するしかなくなるが、それでも見た目で判断となればこれまた問題となって、訴えられたりもする。
したがって企業イメージの為にもそれもやりにくくなっていい。

派遣への規制強化などで非正規雇用を改善させようとするなら、大幅な円安誘導が必須。
新興国の賃金もだいぶ上がってきたとはいえ、まだまだ日本の人件費は割高。
そのうえ、規制強化で人件費が上がればさらに苦しい。
そもそも人件費が10倍違う国と競争を続ければ、日本人が疲れるだけ。
労働市場の規制強化をしつつ製造業を可能な限り国内につなぎ止めるためには、円安に持っていくしかない。

>>747
かと言って、正社員だとしても中小企業だと
安心感は無いに等しいorz

正直 どこでもがんばるから雇ってくれないかなぁ。

>>877
派遣会社があなたを必要としています

・正社員の理由無く解雇できるようにする。
・派遣のピンハネ率を規制する。
・サービス残業等は厳しく取り締まる。
これでＯＫ

大企業にはいらないだろ。
どうせ過去最高利益出すんだし。
そんで従業員には還元無し。

じゃ、結論はこの制度だめってことでよいですね。（w

国のやる事で成功した事無い

>>882
誰に取っての「成功」かを考えるべきだろうね。
貧困層の拡大＝階層固定化は、世襲勝ち組自民党議員に取っては大成功。
外国人を連れてきて治安が悪化したのも、勝ち組経団連に取っては大成功。
大衆の不満を向ける集団を作れて勝ち組は安泰。

助成金ゲットして即解雇っていう防止策は施してあるんだろうか
なにしろ１０人雇えば１０００万だからな、これはでかい。
彼らを半年だけ置いとくとしても、利益が出る。
DQN企業が飛びつかないわけないと思うんだが。

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''|,　　ﾞ　　　　　　　ﾞﾞ,-'''ﾞ　　 ヽ-　　　　￣　　　ﾞﾞ　 | ,ﾉﾞ 今までどおり派遣使い続けるほうが
ﾞヽ,　　 ,,,,　　　　　　／/　　　,ヽ　　　　　　　.,,,　　,|||||| 　　　　　利益出るでしょｸｸｸｸ
||||i,,　 1ﾞﾞ,,-ヽ,,,,　　　,/ﾞﾞ..　　:ヽ,　　　　　..,,,,,ﾞﾞﾞﾘ　/|||||||
|||||ヽ　ﾞ'' |ヽ''・,,,','-　　''''ヽ,,-''''ﾞ　,,,,:／.,,,.／:ﾘﾉ　丿||||||
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　　||||ゝ,,丶＼::ｖ || |:‖ -__w ヽﾘﾞﾘﾞ|j:‖//　 ／|ﾘ
　　　ヽヾゝ''ヽヽ::,, --v,‖ :ﾘ,,ﾘ,ﾞ,,,,,:::/／ﾉ　／ﾘ
　　　　　ヾ|ヽ,ﾞヽヽ,,　　　''|'''_　　:::ｿ/　　／ﾘ
　　　　　　|　ﾞヽ.＼ﾞVri ri | ‖iヾｿノ　 ／　|
　　　　　　|　　 ＼,ﾞ' ,,ﾞ''''''ﾞﾞ''''''ﾞﾞ／　／　　 |
　　　　　　|　　　　＼ ﾞﾞ'''''ﾞﾞ'''''''ﾞ　／　　　　|
　　　　　　 　　　　　 ﾞ'ヽ-----''ﾞﾞ

バブル崩壊前の正社員底辺層の業務レベルは、今は中国インドの経済成長のおかげで、
彼らに外注すればおＫな時代になっちゃったんだよな。おまけに慢性的な不景気で
余計な人員抱える余裕もなくなった。
だから正社員のハードルが、突然跳ね上がった。

ほんの１０年足らずの間に起こった劇的変化だから、１億国民の意識がついていけるわけがない。

この手の制度って経営者が知らなきゃ機能しないんだよね
で、経営者として知らなきゃいけない情報かと言えばそうでもない

>>883
公務員や医師などを叩けばB層は大喜びです♪

だから移民は必要ないです！

>>863
氷河期って偏差値しか自慢できるものがないの？
卒業後何年も経っているんだから職歴について語ろうよ。

社会人の、しかも正社員になれなかったようなクズの偏差値自慢なんて
中高と進学校だったけど怠けて３流大しか受からなかった奴が高校の自慢しているのと同じなんだよ。

うわぁぁぁぁぁロクナ職歴もないままついに25歳に突入してしまった・・・
いまだに学生に間違われる顔だよ・・・情けない

>>877
うわー、それＮＧワード。言ったら落ちるよ。

この助成金障害者雇用促進でもやってるよね
蛸部屋で追込んで辞めさせてるし
採用枠はしっかり守ってる企業もあるけど
美味く使い分けてる企業もある

何の実態も知らない官僚様や政治家様は何でも金で解決できると思ってる
大リストラ時代の再来と再現

>>883
＞誰に取っての「成功」かを考えるべきだろうね。

この期に及んでまだそんな事言って擁護してるよな自民儲は

悪いけど本音を言うと、フリーターが減ってもらっては困る。

コンビニ・ファストフード店をはじめ、あらゆるサービスの価格が
上がることは自明だからな・・・

>>894
ガソリン高騰擁護厨が連発してたが「むしろ今までが安かった」んだとｗ

>>894
最終的に福祉で税金投入する事になるからどっちにしても同じ
雇われはそう負けだよ

この予算の出所ってどこ？埋蔵金？

失政だよな・・・・

公務員になれるのを
40過ぎからにした方がいい。

付け焼き刃だな
根本解決にならない

非正規を3年で正社員にしなければならないところを守らせるどころか

クソ企業に1人頭50万〜100万あげようってのか

女性研究者採用したら６百万円　文科省、増員狙い補助へ
http://news.goo.ne.jp/article/asahi/nation/K2008100401480.html

　大学などの研究機関が女性研究者の採用を増やせば、その分の人件費を補
助します――。主要国で最低の女性研究者の割合をなんとか増やそうと、文部
科学省は来年度からこんな優遇策を始める方針を決めた。研究の多様性を高
める狙いもあるという。
　日本の女性研究者の割合は、男女共同参画学協会連絡会によると
１２．４％。米国（３４％）、フランス（２８％）、英国（２６％）に遠く及ばず、韓国
（１３％）よりも低い。

>>901
1頭当たり50万〜100万もらったぐらいでクズを雇う企業は無いだろうな。

桁を四つ五つ上げて欲しいな。
そうすれば国は変わる。頼むからそうして欲しい。
弱者も必死だからな、今が大切な時だし･･･。
頼む、50万円→50億円にしてやれ！！！！
そうすれば素晴らしい商品と人材が作れる！！
これくらいやらんと無理だ！！

>>157
だめ。俺のそばにいろよ。

俺の会社に３０歳で新卒という奴が入ってきたけど
はっきり言って使い物にならなかったな
基本給の体系が年齢給＋職能給で１０人のチーム内で３番目の高給取り
年下の先輩連中から不満が出てリーダーも大変だったよ

ばらまき
その財源を減税したほうがよい

25〜39歳の年長フリーターは怠惰な落伍者。

文系のレベルの低さは異常
フリーター未満だしな
いらない

バカなことを考えつく才能だけは異常に高い
勘弁してくれ

もう手遅れ
30歳代の非正規はすでに廃人

>>910
俺は27歳で今年28になるが間に合うだろうか･･･。

>>906
新入りに多くを期待するほうが間違ってるだろｗ
まぁ既卒が敬遠される理由にまず年齢給の問題があるんだよなぁ

こんなはした金で「即戦力にもならず耐用年数も少ない」正社員を雇う訳が…
「対策は取ってるんです」という厚労省のパフォーマンスだな。それも逆効果のw

女の非正規って別になんとも思わないけど、男の非正規ってなんか見下してしまうｗ

>>914
なんで？
男の無能は駄目なの？
好きでなった訳じゃないのに･･･。

フリーターに直接年間100万を3年間支給して
資格でもとってもらえばいいじゃない？

俺も最初は零細でしかも非正規だったさ。
でもそっから這い上がるために2年で国家資格を３つとって大企業に入れた。
努力すれば正社員になれる。
諦めて今の現状に文句ばっかり言ってるから負け組になる。

彼女（派遣）を嫁（正社員）にしたばあいももらえますか？

>917
国家資格3つ（運転免許、危険物、アマ4）取って
大企業（ニヤク）に就職でも当てはまる罠

尤も、それでも充分なんだが。

氷河期人口考えてりゃすぐわかるだろ！オセーヨ厚労省ｗ

だから今からでも間に合うから桁を四つ五つ上げて欲しいと･･･。

こんなので、雇用が解決されるわけねーだろｗ
企業の都合のいいボッタクリに、あうだけだな。
そもそも派遣を解禁したのは、自民党ｗ

>>912
いまどき年功序列制とってるとこなんてほとんどございませんが

>>917
確かに国家資格といってもいろいろあるね。運転免許って身分証明書としか思ってなかったわ(笑)
一応２ｃｈ資格偏差Ａ〜Ｃの範囲で、２ｃｈ就職偏差値６０超えだったから結構頑張った方だと思う。

会社都合でクビにしてくれればオマエラが払ってる雇用保険でしばらく遊べるから別にそれでもいいかもな。

>>914
男性で非正規なんてごく一部。
２５〜５４歳でも男性なら１３．０％。
ちなみに女性は４１．５％。
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

底辺１割程度のクズだからまともな奴はいない。

こいつらを世代丸ごとパージする事によって10年かけて景気を回復させたんだから、敗者復活させてはいかん。
ただでさえ恐慌発生で再び景気が落ち込みそうだというのに。
10年前、何のために政財マスコミ挙げてフリーターを礼賛したと思ってるんだ。

こんだけ支援されてるのに就職転職できない奴って何なの？
氷河期だとか言い訳して結局は実力がないんでしょ？
馬鹿なの？
死ぬの？

バイトで済ませれば100万どころのか
もっと儲かるだろうw

バイトで固める今時の企業が目先の資金に釣られるとはおもえん

>>926
＞男性で非正規なんてごく一部。
＞２５〜５４歳でも男性なら１３．０％。

ゆとりには１３％はごく一部なのかｗ

俺の知り合いの女の子

ブラック中小の設立時から事務職で働いてたんだけど
設立から６ヶ月ぐらいのときに、社長からストーカーされて酷い目にあってた。
他の社員も交えてストーカー行為について社長に抗議したら

「明日から来なくていいです。トライアル雇用が切れて継続せず辞めた事にします。」

とか言われたらしい。
訴えても良かったのだけども、夜中に家の前で待ってたり、飲み屋まで追いかけてくるような
陰湿なストーカーだったので、怖くて泣き寝入りしてた。
抗議に同席した社員もあきれ果ててもうじき辞めるらしい。空中分解までもう少しダナ・・・。

社長がトライアル助成金欲しさに意図的に辞めさせたような気がしないでもない。こんな酷い実例もある。

>>930
ゆとりに分数の話は難しすぎるだろ
察してやれ

>>930
働き盛りの世代に
約８人に１人って結構多いはずなのにな

それに原因が「当人のせい」１択しか浮かばないんだと思うよw

資格取得支援をもっと拡大してほしいと道で話してる人いた

早くパチンコを廃止して下さい
年金も配布金も全て流れるので
効果はゼロです

むしろマイナス

自民党は献金はもらってないのでしょ？
立法してよ♪

　こんなもんブラック企業の資金になるだけだって。

一時的に正規で雇い、嫌がらせ解雇して助成金ゲトするって詐欺が昔あったよな？
企業にペナルティ課さなきゃだめ。勤続10年完了にて支払うとかな。

25から54の男の8人に1人がバイトってかなり多いな。
生活保護受けてるのが100人に1人はいるんだよな、確か。
もう日本ダメじゃね？

公務員なんて優秀じゃなくても勤まるんだから募集年齢を30歳以上にすればいい。
需要のある若い労働者は民間に譲ってやれよ。
そして新たに採用される公務員は給与30％OFF。
これで無駄な助成金を出さなくていいし、人件費も大幅に削れる。

>>927
＞こいつらを世代丸ごとパージする事によって10年かけて景気を回復させたんだから、敗者復活させてはいかん。
＞ただでさえ恐慌発生で再び景気が落ち込みそうだというのに。
景気が落ち込みそうな今こそ、また氷河期のクズどもに非正規の本来の役割を果たしてもらえばいいよ。
こいつらを切ればリストラは最小限で済むからよかった。
こういう時のために派遣はあるんだよな。

またばら撒きか

企業にとって派遣を雇う事のメリットはリスク回避でしょ？
２人以上雇った場合の派遣会社へのマージンは、年間５０〜１００万以上だから、
どう考えても採算がとれない。

福田は国民目線と言って中国援助
麻生はフリーター・ニートという
言葉を使って税金のバラマキ
自民党党首はこんなばかりなのが残念。

>>927
春日市ね！(ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

>>927
ゆとりの居場所がなくなっちゃうもんな

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1224835753/264

数多くの日本人が失業するような気がする

>>945
でもな、まともに就職してない氷河期よりゆとりのほうがよく仕事するんだよ

>>947
聞いたことないけどな。釣り？

釣りじゃねえよ 30過ぎまで正規雇用経験が少ない奴はマジ使えんかった
労働意欲が薄いんじゃねえの？ 学力低くてもゆとりのほうがマシ

>>947
たしかに氷河期は文句ばっかいっちょまえで全く使えない
氷河期のせいっていうか、無駄に年取ってるせいだと思うけど

氷河期のニートは役に立たんよ
氷河期の勝ち組は激しい競争を勝ち抜いたから有能だがな
あと、ゆとりも無能だし…日本に未来はないなｗ

んなもんいらんから生活保護くれや

>>947>>950
ん？ニートが妄想会社社長？
薬はきちんと飲んだか？

>>950
キャリア積んだ氷河期は強いけどな
絶望的な就活を勝ち抜き、人手不足を長時間労働で補う時代の下っ端経験
今では中堅として欠かせない存在 派遣やフリーターで渡りしてた同世代とは大きな溝がある

>>951がうれしそうに何か言ってるけど
>>946のリンク先の惨状は誰の頭上にも来ているんだよな
もちろん>>951にとっても他人事ではない

ゆとりは上司に逆ギレする奴おおいし使えないのが定説だが・・・

>>949
主観で印象操作か。ゆとりの仕業っぽいなｗ

>>956
どこの会社だ？ ウチでは新人は文句言いながらでも仕事を覚えようとする子が多いぞ
非正規氷河期も見習ってもらいたい

>>956
「シュガー社員」ってやつですね

人によるだろ
世代で人格決め付けるとかアホ丸出しだな

>>957
確かに俺の主観だがな、マジで30過ぎで正規雇用経験少ない奴はモノにならんのだ すぐ諦める
大概新人教育は俺がやってんだけど、ゆとりのほうが教え甲斐あるよ 意欲が全然違う

本当にこんなことで解決すると思ってるの？＞厚労相


障害者で学んでないの？
直ぐ様、雇用主が補助金目当ての裏技考えるだけだぜ？
形だけ雇用させようとするな、本質と向き合わなければ中国製品と同じ。

上げ

>>962
学んでないでしょ。
ホワエグを家庭団らん法とか言い替えて
ねじ込もうとした奴だぜ？
こんなのを留任させた麻生の立ち位置も、そんなもんだ。

助成金のために雇用すると、2ヶ月ぐらいでクビにしちゃうんじゃね？
一人を一年雇って50万円もらうより
6人を2ヶ月ずつ雇って300万もらったほうがよかんべ？

>>965
1年以上の雇用が条件らしいが

中小企業は助成金もらって、誰でも出来る仕事をやらせて、散々こき使ってポイだな。

上げ

もう余計な事はしなくて良いから、さっさと「安楽死施設」を作ってくれよ･･････
もう嫌だよ･･････

そんなことより労働者の最低賃金あげろよ。

雇ったら補助金出すんじゃなくて、雇わなかったら課税対象にすればいいのに。

正社員になって半年後
リストラされるんだろ
また次の派遣社員を
正社員にｗｗｗ

総務や経理まで中国へ業務移転 日本からホワイトカラーの仕事が消えていく
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20081024-00000003-diamond-bus_all

正社員だけどフリーターになりたい俺が登場
金より時間がほしい
ニートが羨ましい

正社員は切るのがそれほど楽じゃないので、1年も雇用することも考えると、
100万程度じゃ割にあわんよ。

派遣を肯定している奴らを派遣社員として働いてもらえばいいんじゃないか？
俺は普通の正社員のほうがいいが。

>>975
だから桁を４つ５つ国が間違えている＞＜

事業税制番号義務化
従業員雇用の際、年金や健康保険、完全義務付け

違反した場合、営業停止とかしたらいいのに・・

正社員にして年金保険を企業が負担して欲しい！


釣られないぜ馬鹿後世労苦省！

テメエラの天下り先面倒見るせいで

正社員が増やせないんだぜ！

>>974
正社員→フリーターは、しがらみ捨てれば簡単になれるでしょw

>>427
そんなの極一部だと思うよ
恩恵受けたのは小中くらいまでだ

どっかの家電メーカーみたく助成金作業まがいが横行しそうだな。

お前ら何やっても文句言うのな

フリーター
↓
正社員
↓
１００万発生
↓
クビにする
↓
給与３カ月で８０万
↓
差額２０万
↓
フリーター
↓
正社員
↓
１００万発生
↓
クビにする
↓
給与３カ月で８０万
↓
差額２０万

>>985
【一年以上雇った場合】

人を使いこなせない上司が増えてんだろ。世の中、働きたい人間が過剰に余ってんのに、入ってきた新入社員を、育てきれないんだよ、ようは人徳が無いとゆうか、すぐに諦めてサジ投げてるんじゃね？ﾆｰﾄとか増えてんのは結構その変にも理由ありそう

小泉孝太郎（３０）　２浪日大２部経済（偏差値46）３年次中退

小泉進次郎（２７）　関東学院大経済（偏差値45）１留卒フリーター

氷河期世代で低学歴
親父のコネがなかったらワープアだったかもね

年金で買っている（買わされている）ダメリカ国債・債券が紙くず同然、
医療不足・老人ばっかの日本は早晩破産するしかないね。

中小企業歓喜だなｗ
１年解雇で月給１５万程度と仮定するとおよそ時給５００円くらいで奴隷が雇える

なんで長年働いてなかった人を雇用した人や企業に助成金出ないの？
八百長しようにもそんなのどんだけ税金払ってるかで一目瞭然なのに。
タダ働き同然の人件費を不当に下げる努力をした派遣のゴミやフリーターこそ助けることないだろ。
サイレントテロで身を削って頑張ったニート上がりや引きこもりが社会復帰したら出せよｗ
奴隷やったゴミどもは逆に社会に与えた打撃を考え、懲罰金払うのが筋。

なんか、昔、アメリカでは他人の仕事を手伝おうとすると、
「俺の仕事を盗るな」と怒られるという話があって、
日本ではない国だなｐｐｐと思っていたけど、
日に日に近づいてきているな日本。

このスレのまとめ

お前等「俺が就職しないのは政策のせいだ！」
国「じゃあ雇用した企業に補助金を出しましょう」
お前等「税金ばら撒くな！」

お前等「俺が就職しないのは労働環境の悪い職場が多いからだ！」
正社員「それでも皆頑張っているんだよ。一緒に頑張ろう。」
お前等「お前は俺様に奴隷に成り下がれと言うのか？奴隷が偉そうに説教垂れるな！」

お前等「俺が就職しないのは能力を生かせる職場がないからだ！」
上司「それなら俺も協力するから、これから君の能力を生かせるように後押しするから君も頑張ろう」
お前等「ア〜？そんな甘えた事言っているから駄目なんだよ〜。人を伸ばすのが下手な無能上司だなお前はｗｗｗ」
上司「じゃあこれからビシビシ行くぞ」
お前等「ア〜俺様に対してその態度はなんだ？お前何様だ？怒れば良いってもんじゃないだろ？
　　　　　部下に八つ当たりしてストレス解消ですか？そうですか？どうせ嫁と上手く言ってないんだろｗｗｗ
　　　　　こんな会社で俺の能力なんて勿体無くて発揮させられないって事に気付いてないんですか？
　　　　　そうですか？俺辞めちゃいますよ？それでも良いんですか？ハイｯ辞めた。今辞めた。
　　　　　お前のせいで会社は大変な損失を被ったんだぞｗせいぜい社長に怒られろｗ」

お前等「俺が就職できないのは俺以外の全てが悪いからだ！」

俺の働いているメラミン入りの食品メーカーは偽装請負発覚して契約社員に切り替えた
契約社員は残業皆無で年収２００万超えるくらい
稼ぎたいから残業や交代のある現場への移動を希望すると会社を辞めろと言われる

ｱﾝ椏を椏

>>994
大多数の現実知ってる氷河期は働ければどこでもいいんですが・・

企業
「だが断る」

>>1
中国「本当か？」

「鉄郎、乗りなさい」

「いやだ」

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