【社会】製造派遣が一斉に期間満了を迎える「2009年問題」…メーカーは請負か直接雇用の選択を迫られることに

直接雇用に切り替えればいい

クーリング禁止関連のスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1222873548/101-200

大人大人、みんな大人。




機を見て　全員解雇。

素人の株買いのようにチャンスとばかりに糞採用はしない。法律なんて関係ない。特に労働省のは。
いざとならなくても、いくらでも人はいる。掃いて捨ててもまだうろうろと湧き上がるというのが本音。
口では考慮中、可能性を検討といっておいて

全員解雇。

正社員でなくても
派遣会社のピンハネ分がなくなるから時給にしたら300円
くらいあがるよ　月にしたら5万くらい　契約社員でも派遣よりまし　

今後直接雇用も少なくなるだろ
トヨタの期間工でさえ、人数削減しているそうだしな

根本問題は、日本人より中国人のほうが安い金で
同じ仕事ができるってことだよ。
法律で無理やり高い給料はらうようにしたらつぶれるか
中国に行くだけだよ。
もともと、なぜ中国人よりいい生活ができてるか考えたほうがよい。

>>445
＞同じ仕事ができるってことだよ。

ﾜﾗﾀ

>>445

＞ 根本問題は、日本人より中国人のほうが安い金で
＞ 同じ仕事ができるってことだよ。
＞ 法律で無理やり高い給料はらうようにしたらつぶれるか
＞ 中国に行くだけだよ。
＞ もともと、なぜ中国人よりいい生活ができてるか考えたほうがよい。

じゃあ中国にいきゃいいだろ
なんで日本に居るんだよ
三年たたないうちに日本の企業がぶち抜いてやっから
安心して中国に行って内側からボロくずになっちまえばいいよ

これからどんどん安く使える中国人やブラジル人に切り替えます
日本の若者なんか使っていたら、世界市場で勝てませんよ（笑）

移民1000万人(笑)


10年後は移民との戦争だ！(笑)

ハリボテの城

これの効果で派遣→直接雇用の流れになるかと思ったら
この不景気で派遣が次々に契約満了とともに解雇されててバロス。

>448
だなぁ。

今回の問題で、企業が一気に切り替える事が可能と実証されてるみたいなもんだしな。
経団連の国内労働者不足ってマジかっていう状態だよ

うちも今日説明会だと＼(^o^)／

外人使って有利なのは今のうちだけだけどな

★★衆院選を前に自民圧勝！民主惨敗！★★
★★06年の30倍から07年は40倍に開いた,経団連からの献金格差★★
★★自民10％アップの30億8600万円、民主4％ダウン7700万円★★
★★経団連の政策評価自民傾斜” 更に鮮明に　民主との献金格差が急拡大！★★
読売新聞2008/9/13
07年の企業団体献金の総額は38億5700万円で好調な企業業績から前年比で3億2300万円増加した。
献金先は自民党の政治資金団体「国民政治協会」が前年比10％アップし30億8600万円（06年約28億円）
民主党の「国民改革協議会」が4％ダウンの7700万円（06年8000万円）で経済界が自民党を中心に支援
している状況は変わらなかった。
●個別企業ではトップはトヨタの6440万円,次いでキャノンの5000万円だった。●
●06年12月の政治資金規正法改正で,外資の株式保有比率が50％超の外資系企業も5年以上の上場を条件に●
●献金が解禁されたが,07年中に実際に献金した8社は全て自民党の国民政治協会に対してで民主は0。●
1000万円を寄付したオリックス広報部は「日本経団連からの要請で献金を行っている」としている。
大口の献金をした団体と企業：企業名（自民への献金額/民主への献金額：単位万円）
日本自動車工業会8040/430,石油連盟8000/0,日本鉄鋼連盟8000/0,日本電気工業界7700/300
不動産協会3700/0,日本百貨店協会2500/0,日本自動車販売連合会1872/400,日本鉱業協会2100/30
トヨタ自動車6440/0,キャノン5000/0,三菱重工業4000/200,新日本製鉄4000/0,東芝3850/0
日立3850/0,松下3850/0,住友化学3600/100,JFEスチール3500/0,住友商事3300/200,
三井物産3300/200,三菱商事3300/200,ソニー3200/0,ホンダ3100/0,日本郵船3000/0
武田製薬2837/102,野村証券2800/0,伊藤忠2500/0,三菱電機2820/0,日産自動車2400/0,昭和電工2100/0

へへへ、楽しくなりそうだぜひひひ

当たり前だが派遣は人間じゃない。
システムの一部に過ぎず、言葉や習慣の違いを越えたら外国人で十分代替可能。
なら作業員がいくら日本人でも、その程度のシステムに高い金は出せない。
残念だけどこれが社会の現実。
現代日本には派遣が必要だから仕方がない。

直接雇用というか派遣からバイトにシフトするだけじゃね
派遣からすると時給1000円もらえてたのが
時給800円で直接雇用

>>457
で、それが生産現場だとポンポン人が入れ替わって品質最悪とｗ

>458
今の製造現場で派遣がするような場所はそこまで品質に影響でないよ。
職人じゃないんだから。
馬鹿でもチョンでも勤まる場所を派遣やバイトが行う。
労働者というより作業者だな。

三ヶ月だけ派遣先のアルバイトとして雇用してまた元の派遣会社に戻すだけでしょ。
自分が昔居た日研総業とサンデンは何年も前から当たり前のようにやってたんだしね

>>459
＞今の製造現場で派遣がするような場所はそこまで品質に影響でないよ。

それを派遣以下の無責任バイトにするって意味だと思ったんだが

今回の業績悪化も不景気という免罪符を使って、
役員の報酬は寧ろ上がるんだろうな。

もうね、こんな国見捨ててみんなぱらいそさいくだ。

移民を受け入れて彼らから搾取するか日本人同士で搾取しあうか選ぶしかないね
世界経済の流れ的にも日本だけ上手くやろうなんて不可能
まあ経団連に都合よく不況になったからまた数年前に戻るだけでしょ

派遣首切り→失業率アップ→派遣でもいいから仕事をくれ→派遣復権

それでも移民受け入れるよりはマシだけどね

>>447
日本を過大評価しすぎw
大部分の企業は真面目にコストで勝負したら彼らにやられるよ
日本人の半数が百円ショップやディスカウントストアを利用せずに
ほぼ定価販売の街の商店を利用するようになればいけるけど

>>410
それなら、派遣社員は派遣社員のままでいた方が会社の為。
社会や家族、交遊関係など他人のせいにせず、“自分が選んだ”派遣社員の道に誇りを持って頑張りなさい。

ぶっちゃけ派遣のピンハネ率を規制するだけで劇的に変わるのにな

日雇い派遣が有職ならば
蝶々蜻蛉も鳥のうち





('A`)

>>448
こういうことをいう奴がたまにいるけどこれおかしいんだよな
今までは日本のシステム（習慣）に外国人を入れていたから何とかなっていたが
外国人が多数になったらそんな甘い事いってられないｗ
彼らには彼らのやり方があって日本みたいぬるいことはない
中国で何が起こったかみんな知ってるはずだが
解雇されるような奴が最後に毒ぶちまけたり不良品仕込んだり
待遇に不満があればいくらでもストライキをする

>>459
お前現場を知らない馬鹿だな
ねじしめひとつでもコツがあるんだよ
適当にやらかすとすぐに不良品の山だ
外国人にやらすと細かい指示まで理解してくれないし
おかげで現場の正社員の疲労度は倍どころじゃすまねぇｗ

>>460
それも禁止
>>438

同僚と雇い主を殺しかけた中国人いたね…。住み込みのラーメン店だったと思うが。
口より手が先に動くとはこのことか、とスレで言われていたな。
経営者はそこら辺何も考えてないんだろうな。この世の人間は皆日本人のように大人しいと思い込んでいるとみたwwwwwﾊﾞｶｽ

やっぱり日本人同士で搾取していくしかないね、いずれどの国も直面する問題なんだろうけどなんか悔しいね

同業者間で契約切れ人材を交換すれば済むんでない？

>>471
同一派遣先の同一作業は3年以上派遣出来なくなる。　
だから人変えても無意味。3ヶ月のクーリングオフもダメ。　
あとは直接雇用か請け負い。　
請け負いは偽装になりそうな、、、(笑)
製造業派遣は手詰まり。　
ジ・エンド(笑)。

おまいら、東証一部上場企業の100％出資の子会社が、
ハロワに正社員募集（工場作業員・未経験者可・40歳まで）出しても、
応募が一人も無いって言ったら信じるか？
8：00〜18：00で、隔週土日休みなんだが、
職務内容聞いただけで人が来てくれないらしい。
確かに、粉塵が飛び交う中で巨大なマスクして真っ黒になり、
休憩以外は丸一日立ちっ放しの半肉体労働だが、
滅多に残業ないし、給料は安いが派遣より遥かにマシだし、会社は安定してる。
自動車会社の派遣や期間工より危険が少なく遥かにマシだと思うんだが・・・。
同業の加工会社も似たような求人状況らしい。
今派遣やってる奴は、平日に一日は休み入れて、
マメにハロワチェックした方が良いぞ。

この問題に該当する派遣社員は切られるよ。
製造業の派遣が出来る仕事はド素人が３ヶ月で覚えられる標準作業になってるし。
特に資本金が多い会社ほど、『誰でも出来る標準作業』化が進んでるし。

子会社作って派遣社員をそこに入れれば万事解決。

ウチの会社は既にやっている。
管理職は親会社からの出向で、給料は親会社の７〜８割、福利厚生も段違い。でも仕事は一緒。
子会社社員(´･ω･`)ｶﾜｲｿｽ

同じ人間を３年以上派遣で使ったらダメって意味？　人間を入れ替えればOKなの？
誰か教えて下さい

>>473
社名を伏せる理由が分からん
新たな都市伝説化してる話だな

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼ 　　　　　　きみ達は社会の落ちこぼれですから
　　　　　　　　　　|　　　　-=･-H ･-　　　　 　
　　　　　　　　　　|　　　　 　　　ゝ｜　　　 　 過酷な労働条件で低賃金なのは当たり前ですよ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　　　}　　　 　 　で？次はどこで奴隷になるんですか？
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　　　} 　　　 　 　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　　　　私のところに来たらいいですよ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ 　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 　 　 とびっきり安い賃金で死ぬ程こき使ってあげますから
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､　
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!　きみ達の取り分は２割くらいでいいですよね？！
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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不景気だから ちょうど解雇で終わり

派遣から直接雇用した企業に支援金　国も本気出してきたな
http://namidame.2ch.net/haken/index.html#3

>>475
客先との機密保持契約とかの絡みもあるから、
製造現場に派遣入れたらダメなんだよ。
最終工程だけ、パートのおばちゃんが入ってる。

確かに本体と比べると給料はかなり安いが、暮らしていけない程じゃない。
見習い期間終われば、ワープアと呼ばれ無いだけの額は出る。
福利厚生も、普通の中小零細に比べればマシな方だと思う。

期間工とかやったら、腕とか指とか飛ばす危険もあるんだろ？
ちょっとキツイ、凄く汚い、ちょっと格好悪い位で、
そこまでの危険は無いんだけどな・・・。
やっぱ高給に惹かれて期間工に人が集まるのか？

>>477
個人特定されたらシャレにならんｗ
ネタだと思うならそれでいいけど、一応マジ話よ。
本社を定年退職した人間が中心になって回してるが、
みんな10年以内に退社する嘱託だから、若い正社員が欲しい。
（ちなみに現場の平均年齢が60超えてるから、30〜40でも若手。）

>>25
マジで搾取されてててらひどす

>>139-140
あーこいつら戦中の無能な軍人そのものだね、考え方が
補給も恩賞も無しに戦えるかっての

まあ大半は1週間あれば覚えられる仕事だから
新しい人呼んで終わりだな

>>481
＞個人特定されたらシャレにならんｗ

デマの特徴的なパターンだなｗ

請負一択だな

外国人は仕事が出来ても責任感がないので嫌い

派遣社員は仕事の探し方を知らないんだろうな。
無知は搾取される。
哀れなもんだ。
働かず搾取されないニートの方が派遣より勝ってるんじゃないか？

>481とは違うがたしかに少し前は大手子会社でも労働条件の過酷な会社は採用比較的あったな

おかげでその会社に潜り込めた、しかもスタッフ系に回されたから現場仕事もほぼしてない
氷河期に当たって一時は挽回不能かと思ったけど思い切って動いてみるもんだと思ったよ