【社会】 【社会】 「過酷な勤務内容」 ２４歳女性看護師の過労死、認定…看護師の過労死認定、極めて異例★２

>>179ニートなんだからほっといてやれよ

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

第２審判決文（名古屋高等裁判所の判断）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-24.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

医療機器の会社で大学病院担当だが、病院によってひでぇ格差だな。
大学病院のナースはマジで定時あがりでスパッと切り替わる。
おかげで医者からオペ立会いしてるおれらみたいな業者にナースの仕事ふられるし。
もちろんおれらはオペがあったら即呼び出し＆残業代でない。
ナース目指せばよかったと本気で思ってたが、待遇いいの大学病院だけなんだろうなな・・・。

一部上場企業の運送会社で働いてるが
残業が80時間以下だった事はない
朦朧運転事故の時は過去すべての給料明細と一緒に争うとするか
年末には17、8時間労働は当たり前のように働かされ、イヤなら辞めろ状態
退職したら株主総会で暴露するとするか
まぁこんな上場企業は廃止にするべきだと思うが

マジに看護婦は大変だと思うな。
おれの回りにも辞めた奴がいるけど
全員二度とやりたくないっていってる。

死ぬほど頑張る人って本当にいるんだな
私はしんどいとすぐ逃げ出すからこの心配はなさそうだ

拘束時間が長くても公休日が多いから
今の労働基準の「週40時間」には全く引っ掛からないけど
体力（持久力）ない人には辛いよなぁ
ＪＲで24時間拘束勤務してたけど
５時間休憩あっても全然寝れないしダメだった
月に１２日くらい休みあるんだけどね

>>137
>>142

>看護協会は看護師の地位向上を第一と考えている

＞彼女達の目的はひたすら地位向上です。



ようするにフェミニストが多いってことだな。

何で25時間とかなるんだろう
3組2交代にすればいいのに

看護師の労働環境改善したらえらくコストがかかるからね。
だから積極的にやらないところが多いんだよ。
あとは、定数とか配置の関係とかで職員が増やせないという事情がある事もある。
もちろんきちんとした環境の現場だってあるよ。

最先端の知識と技術を持っている人もいれば、素人同然の人も普通にいるのがこの世界。
看護師に余裕のある業務をさせて、自己研鑽推奨してくれるような施設はまだまだ少ないよ。
そして看護師も自分から勉強続けていかないと、いい仕事はできないんだわ。

看護協会は、まあ組織がでかいよね。
数年前かな、新しいビル建てて私たちから半強制的に寄付金集めたの。
都心の一等地に有名建築家に建ててもらって一階の店舗はバーバリー入ってるんだっけ。
正直無駄遣いだなーって思ったよ。一回も行った事ないし。

亡くなった看護師さん、自分のキャパ超えてるって分かってたんならさ、
職場変えるとかできなかったのかな。若いんだし病院なんてどこでも拾ってくれただろうに。
。。。ご冥福をお祈りいたします。

ますます保健師人気　大暴騰

友達にも看護師辞めて別の仕事してる人いるよ。
彼女は夜勤有りの生活で不整脈になったって言ってた。
お給料も初任給は高めだけど上昇率は低いって言うしね。

なんか工作員ばかりのスレだな〜

最近は看護師は稼げるってことで、希望者増えてはいるんだよね。
今は過渡期ってだけで。

ただ、看護師協会のやり方はちょっとどうかなと思うけどね。
過渡期のツケは患者さんや周囲の医者、介護士、看護助手さんなどへ行くわけで。
でも、いきなり間口広げると供給が多くなって看護師の地位が下がるし、
過渡期だからしょうがないで済ませるんだろうね。産科問題のときみたいに。

ただまあ、労働組合系ってのはどこもそういうもんなのかもしれないけどね。
周りにツケを回し下を踏んづけて自分達の権利を拡大し地位を上げ、一度得た権利は絶対に手放さず
悪いのは資本家・経営者だーと叫ぶ。

死ぬほど頑張るって言葉はあっても本当に死んだら…
東京なら転職できる場所はいくらでもあったでしょうに…

病院って格差社会が体験できる体験施設だな

連続25時間勤務なんてわりとよくあるよ。看護師で夜勤やってると。
常に動いてるし分ごとのスケジュールを考えながら業務回すし、患者ごとの急変時の対応を考えながら働くから気が張りまくり。
他のスタッフは怖い人多いし、患者は文句ばっか。
時間外100時間位になってても残業手当は1−2万円程度で手取りは25万円もなかった。
夜勤のない外来看護師だと手取り18万円って言っていたな。

根本的な原因は看護師不足なんだから看護学校をもっと増やすなり、看護師をもっと増やす方向で行かないと解決は出来ないだろ。
給料や待遇を上げろと言ってもやはり給料は簡単に上がらないんだから、その分はやはり人数を増やしてカバーするのが一番の近道じゃないか。
よく国の訓練校とか無駄な事業が多いと言われるんだから、訓練校でも大々的に看護師を養成すれば今の批判も幾らかは避けられるだろ。

>>197
周りて誰？

会社からは、死ぬ一歩手前まで頑張れと言われてます。
毎朝、ああ今日も生きてる、と思ってます。

>>202
「死ぬ気でやれ！」と言われないだけマシ　頑張れｗ

労働基準監督署って医療労働者には特に冷淡だよね．

医療現場と暴力団社会の類似性は
見るからに、あまりにも熱く激しいほどなので

万が一にも孤立してしまうと
医師・看護師の区別なく命を盗られかねないので
用心棒や気の置けない仲間が絶対に必要

>>200
いくら人増やしても待遇悪けりゃ続かない
結果慢性的な人手不足介護の現場と一緒

>>202
先月まで勤務してた病院は事務長が「死んでもいいからやれ！」といつも怒鳴ってました
まだマシですね

まぁ、免許持ちの数を増やしても病院側に雇う体力有るかは別問題なんだけどな
保険点数が現状の削減方向から動かないなら
どんな手を打っても無駄だと思うよ

>>199
>連続25時間勤務なんてわりとよくあるよ。看護師で夜勤やってると。

あなたの所ではわりと良くあるかも知れないけど、
労働環境としては全然いい事じゃないよね。
うちは３交代で一番忙しい時に時間外が６時間位だから、
連続勤務は最高で１４時間くらいかな。

でもｾﾝｾｰ達が通常勤務後そのまま当直して次の日も通常勤務で36時間連続勤務なんてのを
週に二回も三回もヤラされてるのみると中々文句言えないんだよね

>>1
連続25時間は聞かないな。
多分救急とオペ室兼務だったんだろうけど。
基本的には手術は夜間は緊急と救急でしかやらないからね。
随分なシフトだ。
言われている病院の系列は三交替が基本じゃないのか？

同じようなことは病院なら多かれ少なかれどこでもやっている。
ただ表に出ていないだけ。

それでなくてもやることは腐るほどあるのに
やれ機能評価だ独法化だ学会だ査察だと会議・書類は増えるばかり。

今の医療制度は現場の医師と看護師が命を削って頑張っているから
かろうじて成り立っていることを一般の人も理解するべき。

医療費を上げ人を増やし、有能なスタッフを教育できる環境を
整えなければ根本的な解決にはならない。

>>211
最近は2シフト制に切り替える病院が多いよ。
実質拘束時間14時間。しかも、深夜帯の人数を減らされた。

結局、より少ない人数で末端に負担をかけて
回す事を重点に置いてるんだよな。
現場の医師や看護師より、経営者重視。
で、東南アジアの看護師すら裸足で逃げ出すような労働環境になる、と。

介護士人手不足と同じ道辿ってないか？

看護協会とかお上も労働環境の改善より看護師の地位向上を優先してるだから
ワークシェアリングっていう概念はこの国の労働にはないんだろうな。
それも人で不足を招く原因のひとつだろう。

ワークシェアリングってのは、週40時間程度の労働時間をさらに分配する時の
考え方であって、残業残業また残業という環境を改善することを
ワークシェアリングとは呼ばない
そりゃ根付かないさ。「ワークシェアリングより先にやることがあるだろう」という話になる

看護協会とかお上も労働環境の改善より看護師の地位向上を優先してるだから→×
看護協会とかお上も労働環境の改善より看護師の地位向上を優先してるぐらいだから→○

ここの病院はどうだったか知らないが
おむつ換えやポータブルトイレの洗浄や洗濯や器具洗浄や便所掃除は看護士がやるべきではない仕事だと思う

コストダウンのリストラとか、最悪の事態（職員の過労死）にならんと加減が分からん管理職って多いし。

渡り歩いてマネジメントだけしてちゃダメ、叩き上げじゃないと仕事の内容なんて本当に理解出来ないよ。

>>218
本当にそう思う。
実務経験が浅い頭でっかちが異動で上に来ると、それだけで現場は混乱する。
そういう実務を知らない輩に限って、とても偉そうｗ

東京でも看護師の数が足りないんだねぇ…

友達は27時間勤務した次の日も休みなしで日勤で勤務してるみたいなんだけど、これって違反ですよね？病院名晒しだい。

大変ですけど頑張って下さい。
ヒステリックで自己中な方は早く退職下さい。

患者としてもこんな状態の看護師さんに手当てされて、医療ミスされたら
たまったもんじゃないよ。
しっかり休息とって仕事してもらわないと。

>>219
なんかよくわからんビジネス用語使って仕事してる感覚になってるからな
おわっとる

辞めようと思って師長に言っても「もう一ヶ月待ってくれないか？」
とかいわれてたんじゃね。

>>217
そういうのって看護助手さんたちの仕事じゃないの？
今はあまりいないのかな？

てかさ、看護師もだけど、まず看護助手さんや介護士さんたちの待遇上げてあげたほうが良くない？
今は看護師になるには４年くらい学校に行かなきゃいけないけど、
看護助手や介護士をやりながら学校に行けばもっと短い期間で看護師になれる制度を作るとか。

看護助手や介護士の人たちがもっと増えれば、
看護師さんも本来の業務に専念できて楽になるでしょ。

>>225
看護師友達は結婚後も続けていたけど妊娠が分かり看護師長に退職を願い出ると「何考えてんの！あんた！堕ろして働きなさい！」と言われたそうな。
知り合いの看護助手のおばちゃんは腰を痛めて仕事が辛いので、その病院の医師に看護師長の目の前で仕事は無理って判断してもらったらしい。
それでも「まだ働ける！それ位で辞めるなんて無責任すぎる！」と辞めさせてもらえず、、、
ブラックな職場多いよ。病院は。
就職時に看護師免許を預かっておくなんて言う様な病院はブラック。
逃げたくなっても免許を持参しないと次の職場の面接いけないし。

時給4500円
公務員の天下り団体
http://marionetto1970.hp.infoseek.co.jp/index/index1.htm

今、2交替勤務が主流だけど、人の命を預かって緊張をしいられる仕事で、夜中に16時間以上も働くなんておかしい。
休みが多くなるとか、申し送りが省けるとかのメリットを、まことしやかに言われているが、いかに少ない人員で安く仕事をさせるか作戦に乗せられているのが2交替制。

１年ちょっとで精神病んで大学病院を退職したよ。
最近やっと就職探せるようになって、来週から地元のクリニックで働きます。
私は結局、自分がかわいいから病院から逃げ出したけど、
彼女は最後まで逃げなかったんだなって思うと、とても劣等感を感じてしまう。

今でも、もとの病院は怖くて入れない。
業務のこと思い出すとビクッって全身が震える。
先輩がたは今の環境なんて私が新人のころと比べたら…なんて言ってたけど、
正直いって時代が違うし、そんな10〜20年前のこといわれてもﾊｧ?としか思えなかった。

>>230
気持ちわかります！
うちらのときはもっときつかった………とか言うけど、だから変なおばさんとか潜在看護師ばっかなんじゃないですか　
聞けば『うちらのときは9人やめた』とか。
結局だめじゃん。

入院（入社）したときに
死ぬ奴は概ね決

>>231
どこにもおんねんなｗ
そういうのって大概フカシ
本当だとしても奴隷自慢とかアホすぎ