【社会】 日雇い派遣大手がなくなり、引越業者や工場で人手が足りなくなる可能性も★６

・フルキャストホールディングスは3日、2009年9月末までに日雇い派遣から完全撤退
　すると発表した。
　グッドウィルに次ぎ、フルキャストまで手を引くことで、大手の日雇い派遣業者はなくなる。
　ユーザーの中小企業の経営にも影響を及ぼしそうだ。

　日雇い派遣を利用している企業のなかでも、中小・零細業者が大きな打撃を受ける。
　春には人手不足に陥る引っ越し業者などは労働力を日雇い派遣に依存しているケースも多い。
　携帯電話などの検品を手がける業者も「数カ月ごとに訪れる新製品発売の前の大量の
　人手確保に日雇い派遣の活用は欠かせない」。
　http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081004AT1D030BJ03102008.html

※前(★１ 10/04(土) 08:09:09）：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1223257174/

職安に逝け

フルキャストに登録だけはしたけど、実働はなかったな。なぜだ？

まったくだ
職安を利用しない経営者は日本のガン

甘え（笑）
努力が足りない（笑）
自己責任（笑）

正規雇用すればよろしい。

もう、そんなことはどうでもいい


ＮＹが10000割れて為替が100割れ

派遣がなかった時代はどうしてたんだ？

短期で使いたいのなら「短期バイト」とかじゃ駄目なのかね？

糞天下り業界に搾取させるな。
資源を持たない日本の要の労働力、それさえも枯渇させるのか。

だから派遣という形態じゃな直雇用すればいいじゃないか。
国がやるとか言ってなかったか。。
規制緩和前はそんな仕組みは無くても回ってただろ。
どうしてもこの仕組みを存続させたいというのならば、
こうした労働者に対する何らかの保護策とセットで無ければならない。

引っ越し業者って、専門職だろ
日雇いで人件費浮かすことしかしないから
効率が悪くなって、信用失って、潰れる

ちゃんと社員として募集して正規雇用しろや

>>9
自分で雇うと自分で責任負わなきゃならないからなぁ
派遣なら派遣会社の責任だし取り替え簡単

>>7
なんか凄い事になってきたな
欧州もあれだし

>>13
それは出来ない

立て万国の労働者〜♪

>>16
なぜ？

正社員雇えよ

>>19
だから、それは出来ない

>>7
冬のボーナスが消えそうだ・・・うう

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

みんな一斉に引越しするなよ

>>20
だから何故だ？

正規社員を雇え！　クソ経営者！

企業経営者・財界人は、若年労働者を低賃金で搾取しその生活を窮乏化させることが
将来の日本国民を疲弊させ、国家の基盤を浸食するものであることを認識せよ。

正規雇用って経費負担がすごいから。。
そいつに支払う、給料以外に取られるものが膨大だから。。

ゼネストやっか？　と思ったら、もうやってたのね

>また、2008年に原油高騰を原因として漁師たちがゼネストを行ったが、
>マスコミではゼネストという言葉を用いず、「一斉休漁」という言葉で報道した。

おめーらもちったー意地魅せろyo

>>26
普通の会社はみんなやってる事じゃー

負け組みあっての勝ち組だ。
社会に負け組みは必要。

アホ　　人手不足にならんわいｗ
　仕事が発生すれば雇用は発生するｗ　儲かる仕事を前に金惜しんでまで仕事断るバカおるかいな

　必然的に　労働賃金は上がるしねー　

　その自然経済原則を　ねじまげているのが派遣だろうねー＾＾

>>25
国に文句を言ってくれ。
正規雇用すると「損する」的な今の現状が私たちを
派遣発注に走らせる。

正社員やとえよクソ企業が！

そろそろ資本主義に変わる新たな思想が誕しないと。
今はまさに過渡期の混沌。
ヴィトゲンシュタインが生きていたらな。

派遣はやめて。

>>13 >>19 正論　社員も食わせられないような無能なやつに
経営者を名乗る資格なし

数が多い団塊の子供や就職氷河期であぶれ者が余ってた頃なら直接バイトで求人出しても回ったんだろうけどね……

>>31
「損する」じゃねーんだよクソヴォケ！
それが本来の当然の経費なんだよ！
企業は利益追求だけじゃなく雇用による社会安定の義務も負ってんの！
ふざけんなクソバカタレ！

ちゃんとした給料を出せば、人はいくらでも集まるだろう。

>>1
こんなのは、放っておけばいいよ。
そもそも人を簡単に集めて、使い捨てなんて事が、間違ってる。
企業も人に来て貰う苦労を知るべき。

今、派遣にも人が集まらなくなってるみたいだよ。
これは、いい傾向だと思う。

それでｱﾘさんは死んだんですか

今の派遣はボロ雑巾のように利用されるだけなのに
なんで派遣に拘るやつがいるのかさっぱり分からん

はたしておまいらに正社員として雇う価値があるのかよーく考えろ。

>>36
もちろん、利益が潤沢であれば、社会貢献もするでしょう。
しかし・・ギリギリのとこでやってるんでそんな余裕はないんですよ。

職安でいいじゃないか。
直接雇ったほうが、手取りを多くできて人も集まるだろ。

>>42
派遣に頼らなきゃ破綻するような乱脈経営なら、
そんな事業は最初から破綻してんだよ！
お前の経営者としての無能さをまず懺悔し猛省しろクソヴォケが！

>>ID:No0HnLiY0
なんか大変そうだけどがんばれ。
労働者にシワを寄せない程度に。

移民を受け入れるしかないだろ。
日本人がやりたがらないんだから。

派遣頼みは、麻薬経営だよね

はたしておまいらに雇い主として働きに来て貰える価値があるのかよーく考えろ。

【1:1】工場で働いてる人いますか？ ぱぁと４なのYO!!
beチェック
1 名前：ちゃいなしんどろ〜む ◆BbPDbxa6nE 2008/10/06(月) 23:01:33 ID:7nZsVZgX0
いーからおしごとしなさいっ！！
　ヽ　‐┼‐　　‐‐＼‐‐　　 　 __/　 ､ヽヽ ┌─┐　　　l　　 l　 　＿／　　　　　　　　　　　 |￣|　|￣|.　|￣|
　 '''７　ｌココ　　　 　 〉　　　￣ /｀`ヽ＼ 　└┬┘　　　ﾚ　　l　 　／￣　＼　　l　　　 l　　　|　|　 |　| 　|　|
　　 )　／|＼　　 ､　　　　　　 /　 　 |　 　　./├　　　　　　　l　　 　　__ｌ.　　　　 l　　　 l　　 |__|　 |__| 　|__|
　 ∠-‐‐‐‐--　　 ﾞ''‐--　　 /　　 ､/　 　 /''‐┴‐--　　　　/　　　 　し'ヽ　　 　 ﾚ　 　 l　　□　 □ 　□
　　　　　　　　 　 　 　 /:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.l:.:､:.:|:.:.:.:.:.:.:.､:.:.:.:.:.:.:.:ヽ:.:.ヽ
　　　　　　　　　　　　//:.:.:.:./:.:./:/ |:.:.|:.､:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.ｌ|:.:.:.:ﾄ!
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　　　　　　　 　 　 　 |ﾊ:.:.:.:.:|:.:.|'|￣ !:.:ト､＼:.:.:.|l｀ヽ|:.:.:|:.:/l:／ハ
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　　　　　　　　　　　　　　＼:|:.:.|＝-‐　　　　トしrﾊ|:.:ノ|/! |´|:.:|:.:.:ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 i｀:.l 　 　 , 　 　 ー‐' ,':.:.:.:トノ:!:.:l:.:|:.|:.l!|
　　　　　　　　　　　　 　 　　 |:ﾉ:.＼ー‐　　　　 /:.:.:.:/:|:.:.:.|:.:|:.:lソﾚ'
　　　　　　　　　　　　　　 ／/:.:.:.ｌ｢| ト､＿_,.. ィ/:.:.:.:斗-!:.:.:|:.:.:.:.ヽ
　　　　　　　　 　 　 　 ／:.:/:.:.:./ｌ/ ﾉ,へ　! ／:.:.／　　　＼l:.:.:.:.:.:.',
　　　　　　　　 　 　 ／:.:.:/:.:.:./|/　'ｰ-ri　/:.:.:.:/　 ,　　　　|ヽ:.:.:.:.:.:',
　　　　　　　　 　 ／:.:.:.:.ﾉ!:.:./　!　 二j´ /:.:.:.:/ ／ 　 　 　 l:.:.＼:.:.:.:.',
　　　　　　　 　 /:.:.:.:.:.:/　∨ノ/　　,rﾉｰ|:.:/ノ´＿,,. -‐　　/!:.:.:.:.:ヽ:.:.:l
　　　　　　　 　 !:.:.:.:／_, -‐'　.〉　,ィ´￣l:/ '´　　　　　　 /:.|:.:.:.:.:.:.:|:.:.:|

20年ぐらい前、高校生の頃よく引っ越しバイトやったけど、派遣会社なんて挟んでなかったよな

　経営者の豚野郎どもの搾取を許すな！

>>44
まあ、有能とは言いませんがｗｗ
そんなこと言ってたら、日本から「会社」という名のものは
一部を除いてほとんど消えてなくなりますよ。
中小零細がほとんどなんだから。。
社員数人の町工場なんて、社長の年収なんて大手のサラリーマンの
半分ぐらいなんじゃないかなぁ・・

>>36
んな義務ねーよｗｗ

１９９０年代の派遣制度にもどすのが一番らしいよ。
自民党がいじくるたびに、日本は壊れてる気がする。
どうせ壊れるなら、民主党に政権やらせたいわ。

派遣という制度は繁昌期の為の一時雇用が本来の目的だから日雇い派遣はあり
だと思う。中長期の派遣は単なる人件費削減であり派遣としての目的から大きく逸脱
するから廃止にするべきだと思う。

>>50
いま一学年二クラスとかだぜ

派遣が無かったら潰れるような製造業なんかさっさと氏んだらええねん

>>46
あなたが移民の子孫なのか、視野が近視眼的な経営者側の人間なのかは知らないが、この問題はそんなに単純な問題ではない。まともな日本人なら、そんな事は言わない。

>>52
草生やしてんじゃねーよヴォケ。
まーだ勘違いしてるのかこのクソヴォケは。
お前は「ギリギリでやってる」んじゃない。
派遣労働者から「本来支払うべき正当な対価を搾取して」経営者でございとあぐらかいてんだよ。
お前は労働者の生き血を吸い続けて会社経営させていただいてるんだよ！
ちゅーちゅーちゅーちゅーちゅーちゅーと！
今すぐ懺悔して死ね！

良い事だなｗｗ

正規で雇ってください。
どうせ正規で雇っても会社分の年金払わねーんだろーけどｗ

ちゃんと自分達で募集して雇ってる会社の人達はきちんとした人が多い。
それにくらべて、派遣使ってるとこは、バカ非常識社会性にかける奴が多い。

>>54
あの頃はバブルの前だったから一概には

中間搾取できる割合を法律で決めればいいんじゃねえの
企業から派遣に払ってる金とかいくらひかれてるも全部オープンにする
仕事を右から左にながすだけでわけわからん手数料みたいなの
をとりすぎなんだよ

>>4
職安は無責任だ。紹介はするが、紹介者間の問題を解決しない。
雇用条件が雇用後に変えられても、取り合わないらしい。

派遣会社は、その点は対応できる(しないと商売にならんから)

でも、派遣元会社って、すごく儲かるんだよ。

大手企業から、使われるわ、人はあつめなければいけないわ、で本来ならば、そんなに儲かる業者じゃないはず。
なのに、この国では、派遣元会社は、みんな儲かりまくり。

なぜ？

日雇いや短期就労自体は働く側もメリットはあるから派遣会社抜きで
なんとか上手くマッチングできる構造ができないかねえ。

ドタキャンする奴がいるから派遣を使う
利益ばかり追求して社会に貢献しない経営者は消えろ

この二つの意見は表裏一体だと思う。
アバウトな言い方で申し訳ないが世の中を利己主義から昔のような共同体主義に
戻す必要があるのでは？

そんなに派遣が欲しいなら、引越屋が派遣会社を設立して自分の会社に派遣すればいいんじゃね？

>>65
ハロワの人って求人票はアテにならない位の事、平気で言うよ

バカか
月で雇えや

引越しや工場は忙しい時と忙しく無いときの差が異常だからな、
特に引越し。
忙しいときには1日数十件、１グループが３件の引越しをするとか当たり前だが、
忙しく無い時には一日1件とか当たり前にある。

昔は、工場や引越しなどは、大学生のアルバイトで賄っていたが、
今の大学生は引越しや工場で働かなくなってしまった、
あと、職安逝けとか言っている人も居るが、
職安来る奴の殆どが 「座ってできる仕事」 がメインだからな、
しかも、職安で 「短期募集」 は受け付けない。
でもって、短期バイトは人が集まらない。

その変わりに、派遣会社が「短期OK」という事でやりだした、

のがそもそもの始まり。

ちなみに、政府や行政も当たり前の様に知っていたはずだから、
会社からしたら、なんで今頃！！って感じでしょうね。
政府のお偉いさん達には関係のない事だから、
文句が出て、マスコミが騒いだから規制しただけの事で、
会社や社員とかからは一切文句が出てないからね。

まぁ、次は無駄な雇用をしないと駄目になるから、
会社が潰れるか、給与を激減させるか、金額を高騰させるか。
３者択一を迫られるだけ。
派遣が居たから 繁忙期 でも安く引越しできたが、
それが無理になるから高くなるだろうね。

でも、庶民から文句が出てないから、別にいいんじゃないの？

>>59
君は面白いねｗｗ
チュパカブラじゃないんで血は吸いませんよ。
有能な経営者というのは利益を出す人間です。
「偉大な企業家」と「有能な経営者」と違うんですよ。

そういう意味ではオリグチなんてのは優秀だったわけ。

まあ、、今回のことで状況が一変するかと言えば・・それはまずない。
逆にホームレスが増えるか、失業率が増えるか、
倒産する会社ってのも一部でほとんどは耐えて生き残るだろうね

知り合いのおばさん、パート先のスーパーで大変な目にあってる
経費削減で職場の人数減らされた上に給料まで減らされて
能力給のはずが、給料払えないからという理由で能力評価を下げられ→給料減という大技を食らった
今までより増えた仕事を今までより安い金で
それでも頑張ってたら、今度は「残業が多い」だって
さすがに切れかかったけど、もう年で他に仕事見つからないから辞められないんだって

なんでお前らの利益のために社会が奴隷用意してワープア増やさなきゃいけないの？
直接雇ったら管理がコストが、どんだけ甘ったれてんだ

>>58
単純な話だろｗ
移民を受け入れるか、日本人がやるかだ。

あ　ま　く　だ　利
別名時間差収賄
公務時、せっせと育て、時期をみて企業に寄生。
いっぱい税金送り込んだ企業からおこぼれ捕り放題。
いいな官僚ってｗ

ていうか
禁止したのは、人手がすくなくなって、雇用条件あげたり
正社員増やすためだから、
目的どおりだよ。

なに　とぼけたこといってんだよ。

知恵遅れか？

>>72
本質を実にわかってる。

>>73
本当に救いようがないクソヴォケだなお前は。
企業の義務はふたつあると言ってるだろうが。
利益の追求と雇用による社会の安定。
この両輪を並立させてはじめて有能な経営者だ。
お前は片輪が壊れたまま一箇所をキリキリ舞いしてるクソヴォケ無能経営者だ。

>>78
オマエが知恵遅れだｗｗ

正規雇用が増えるわけないだろうが

奴隷を使わないと利益が出ないような企業は潰れていいよ

引越しのバイトは賃金良くないの？
待遇とか良くすれば大学生とかいける人行くんじゃないの？

>>80
君は世の社長さんたちに何を求めてるの？
その「両輪」を並立させてみろ！って言ってるのか？

君がとある会社の社員で働いているとして、そこの社長に何を求める？
派遣をバンバン使ってでも利益を追求して、ボーナスバンバン出してくれる
社長のほうがいいだろ？

君はもしかして学生か？

派遣奴隷雇うのがやっとの無能零細ブラック業者がボーナスバンバンとか
ありもしないこと言ってますｗ

中小の経営者の人は派遣制度のおかげで大企業みたいに人材のえり好みができたり
気に入らない奴がいたら派遣会社に文句を言って人の首をすげかえたりっていうできてた
けど、それがそもそもの間違いなんじゃないのかな？

人が集まりにくいから中小企業なわけで。
集まった人間をどうにか使えるように教育するのが小さな会社の生き残り方法じゃないのかな？
それすら放棄してる意見があまりにも多すぎるよ。

>>82
いや、キツくなるとは思うけど、つぶれたりはしないよ。
多分、事業縮小に走るとだろうよ

>>84
人の話を聞けよ！
お前脳みそついてんのか？
ボーナスばんばんじゃなく安定雇用の義務を履行しろつってるんだろうが。
何のための利益追求だドアホ！
根本から考え直せ！

派遣の社員雇い、生きる目標失った人をよく会社に入れられるね。
企業が元気になるにはまずは、社員の幸せを確保しないと良い仕事してくれないよ。
時給以上のうれしい仕事ね。

ID:No0HnLiY0は何も分かってないな・・・

ID:hsl0A7AG0は自分を雇ってくれと言ってるんだよ。

>>68
それには教育からだよねえ。中山の言ってることも分からなくはないんだ。
個人の幸せの追求はいいけど、わがまま言い放題とか、
人のことを考えない奴ばかりになったら終わりだろうと思うわ。
終わりに近づいているんかなあ。

>>83
御祝儀出るから賃金は普通より良い方だよ
でも体力と精神力に自信の無い人は間違いなく無理だね
理不尽なことだらけだからｗ

派遣を使って利益を上げ、自分にボーナスをバンバン出す社長

日本の景気が悪くなったのは経営者が経営下手なうえに下劣で恥知らずだから

>>90
いや、申し訳ないがID:hsl0A7AG0君はうちでは雇えないよ。

とか書いたら、また血相変えてｗｗ

派遣コキ使って正社員にボーナスバンバン出してくれる会社って何処？

派遣のみなさんにお知らせ
東大の社会学者が「正社員に採用するか否かの基準は“なかま”と思えるか思えないかだ」
という説を売り出し中ですよ
能力うんぬんではないから努力してスキルを付けてもダメだそうだ
これで同一労働同一賃金のタテマエも吹き飛ばせるって寸法よ

>>95
雇っていらんわ。
それに学生じゃない、悪いがおそらくお前より年長だヴォケ。

お前は圧縮しちゃいけないコストを圧縮してんだよ。
安定雇用が個人消費の拡大を促進し経済の発達につながり社会を安定させる。
企業が利益追求だけに走り人件費を圧縮しようと派遣を使い正社員を排し人を育てなくなると、
結局は社会は不安定になり貯蓄にまわり個人消費は冷え込み景気は悪化し全てが悪い方に転がっていく。

お前がやってる経営は、誰も幸せにしない。
片輪でスピンしてるお前は一歩も前進できない。
不幸を振りまきいずれは周囲を巻き込んでクラッシュしてデッドエンドだ。
だからいますぐ会社たたんで懺悔して首吊って死ね、な？

>>91
以前は、大学の学生課に行って募集かけてたんですよ。
でも・・・まあダメだね。
仕事当日に来ないし、途中で帰るし、男女で区別して募集できないから、力仕事に
女子が来るし。。

まあ、それが派遣使うようになったきっかけですね。

>>97 そりゃそうだろｗ

女子の入社面接も顔で選んでるのは常識だろうがｗ

>>84
その会社の一時の利益だけしか見てないからそういう考えになる。
視野を社会まで広げればぜんぜん変わってくるだろ。
さらに時間軸まで考慮するとまた違う。
視野が狭いのだよ。

このままだと派遣のお礼参りとかありそうで怖いよねぇ

人手が足りないなら雇えばいい
ただの甘えですよ
これぐらいで潰れてしまうような企業は市場からご退場して頂くしかない

>>98
ぁ、目上の方でしたか？
それは大変ご無礼しました。

まあ・・クラッシュしない程度にがんばって生きていきます。

てゆーか、もうネタとしか思えないよな…ｗ
「派遣コキ使ってボーナスバンバン」（笑）

もうすでに現実で給料が増えたかどうか結果が出てんのにさｗ

最後には短期長期含め役員以外は全員派遣ｗ
労働者はノウハウもって中国、韓国へ。

日雇い派遣が無くなっても、時給を上げるなり待遇を良くするなりすれば人手は集まるはずですが・・・。
努力が足りないのでは？

ところで、皆さんに質問ですが・・・

たとえば・・派遣禁止法なる法律が出来て、全面的に
短期派遣だろうが長期派遣だろうが、すべてダメだということになると・・・。

世の中どうなりますか？景気良くなる？
失業率低下する？

格差縮まる？世間からニートやフリーターが消える？

人手が足りないなら、賃金を上げて、
求人情報誌に求人出して、
面接に来た人には交通費全額支給＋日当。

バブルの頃はこれが当たり前だったんじゃ…。
バブルの時代にそれが出来ない企業は潰れてた訳で…。

出せない企業は潰れれば無問題。
そうすれば、人手不足も解消される方向へ向かうだろ。
潰れた分、求人自体が少なくなるわけだから。

最近の俺のハマッていることなんだが・・・
夜だとプライバシーガラスで外から車内は殆ど見えないので
フロントガラス＆サイドガラスだけマスクすれば、
車内の様子はわからなくなるだろ？
それを利用して、女の集まりそうなところへ車を停めて
外の女を見ながら、オナるのさ。
特に美容院の前あたりだと、手前１ｍほど先にいるキレイな女を眺めながら
生オカズでオナれるので、かなり興奮するぞ。
おまいらもやってみ？

直接、高給で雇えばいいだろ

まあ今の会社は仕事できん奴を養っていられるほど余裕がないわけで。
正社員と派遣との大きな違いは金額面だけではなく
いらんと判断された者を簡単に切れるのが重宝されている。
…わかっちゃいるが痛いよなぁ

数年前にもどるだけじゃねーの？

んー、フルキャストはグッドに比べて随分マシなイメージがあったけどな。。
2005年だから3年前の話になるけど、フルキャストにはかなり助けられたよ。
自分で作った会社が潰れた直後の半年だけだったけど、夜勤14,000円の工場を紹介してもらって、
月に20日ペースで入れてもらった。立ちっぱなし単純作業12時間（休憩2時間）はかなりキツかったけど、
それでも週に2〜3回は就活できた。おかげで再就職先にもありつけた。マジで感謝してる。
しかも去年か一昨年には、出勤ごとに天引きされてた謎の金もまとめて返金されて、液晶テレビ買えたし。
いくらハネようが、妥当な金を払ってくれれば問題無いんじゃないか？ 現場の意見もそうだと思う。
まだ日払いから抜け出せない奴が心配だ。直接雇用が増えるまで持ちこたえられればいいけどな。。

派遣に支払う金額と労働者が受け取る金額の中間ぐらいで直接雇えばいいんじゃね

>>113
まちがいない！

>>112
いらんと判断された者は、面接・履歴・試験などでハネて、
最初から雇ってないんでは？
まあ、うちの会社は非正規雇用は、
扶養外れない程度に働きたいというオバちゃんのパートだけだから、
よくわからんが…。

　 ﾎﾞｸﾗﾉ春ﾊ ｺﾚｶﾗﾀﾞ!
　v　　　 _('A`)_　 v
（('A`)('A`)) (('A`)ﾉ
　 )　Л　ﾉ＜^＞､ ｒ
　(￣< (￣)　　 <￣＼
　 ↑　 ↑　↑　 ↑
　 中　 ニ　童　 ヒ
　 卒　 ｌ　貞　 ッ
　　　　ト　　　 キ
　　　　　　　　 ｌ

>>113
数年前はどうなってたの？

結論：正社員雇え

>>109
その高給を出せたのはバブルな料金を払う客がいたからだろ
儲けは少ない人件費はかかる。じゃやってられんわ

もう、何回もループ。
×日雇い派遣→（業者は違法になったから撤退）
○日雇い、直接雇用。（昔に戻っただけ、しかも今は皆携帯持ち。有る意味登録制にすりゃ楽々だぜ）

>>121
バブルじゃないけどうちの会社は正規雇用だらけで、
うまく回ってるよ。
やってられない会社は潰れればいいんじゃね？

それが市場原理。

派遣なんて給料高すぎだよ
今は内職が通勤してくるのさ
彼らの工賃いくらなんだろ（日本も末だ

日雇いは労働者側がその日暮しの極貧生活を送ってることにかこつけて
雇用側が最大限都合よく好き勝手やれるように制度化されてるからな。
これは無くなって当然でしょ。許されるのは日本が戦後復興するまでの間くらいのもんだ。
先進国となった今はむしろ模範にならなければならない立場だろ。

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１） 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２） 派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３） 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４） 企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５） 派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６） 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

>>120
>>1 は読んでいるよね？

人手が足りなくなるなら待遇なんとかして
それで潰れるなら潰れちまえばいいんだ

労働力というモノを買っている。
雇用しなければならない人はイラン

>>126
引越業や中小・零細業とトヨタと比べてもな〜
トヨタぐらいになると、派遣の代わりなんて幾らでも手があるけど・・・

まさか、トヨタの工作員？

中小・零細業ぶっ潰せば工場の稼働率高くなるし、
社員雇ってもやっていけるからな。

経営者と正社員で責任とやらを取って必死に夜遅くまで働けばいいんだよ
そうしないと会社が潰れて経営者は借金で消息不明、正社員は非正規雇用で再就職
になってしまうぞ

>>84
うちも中小だけど
社長はまあまあ両立させてるよ。

なぜ高卒で独立したうちの社長にできることが
御社ではできないの?

まともな運送会社はちゃんとバイトをやとっているよ。
信用にかかわるから日雇いなんてとてもじゃないが雇えない。

目先の利に必死な傲慢？無能？経営者に合わせていては日本は終わる

すでに日本はＧＷＧと共に２／３は沈んでいるがｗ

如何わしい業者に任せると碌な事にならないと認識した事だろう

現在の日本

・年収300万円未満の世帯　日本人の30%

・ワーキングプア(働いても生活保護以下)　400万世帯　

・サラ金(消費者金融)利用者　2200万人

・自己破産者数　30万人

・自殺者年間　約3万人（実際は10万人くらい）

・フリーター417万人　

・さらにそこに 完全失業者313万人 ニート85万人 引きこもり100万人（推定） 生活保護受給世帯103万人

・日本の貧困率（貧困者の割合の率）３０ヶ国先進国中 第２位

・一人当たりGDP　日本は先進国下位の世界18位　

・ジニ係数（所得格差指数）　最新は2005年で、過去最大の0.5263 等価再分配所得0.3873
　　（ソース：厚生労働省 結果の概要　http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/indexkk_6_9.html
　　　全国消費実態調査を基にした数値はかなり低く算出され、
　　　それをもとにグラフがかかれているWEBページが多数なのはいただけない。（wikipediaなど）
　　　実際はアメリカ以上の格差がついていて先進国中トップ。世界全体でも途上国の次あたりにきている）

・公務員の給与は、イギリスやフランスの2倍以上。

・議員の給与は先進国の3倍以上。
　＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ｗ

ま、人手不足は　大企業のエゴだろうねー
　金さえ出せば　どんだけでも集まるしｗ
　仕事をつづけたければ　高い賃金を払うより仕方がない
　産業や雇用の空洞化が進めば　　破綻するのは　時間の問題だなこの国も
　これも　自民が大企業に迎合し　いいなりになった結果かな　中国、韓国の台頭、資源　マネーゲームの
　結果でもあるな

外国人のほうが体力あるなら、外国人雇えばいいじゃない
少し時給休めに設定しても従来の日本人派遣よりパワーあるぶん使い勝手が良いんじゃないの？

>>137
治安の悪化は見えないコストの増大に繋がる

ここで怒ってる人は、なんで経営者にならないの？

>>138
それ、これから老年期を迎える俺らには、シャレにならんほど切実な問題。
雇用・経済の悪化による社会の不安定化、モラルハザード、外国人の増加。
特に介護に外人導入とか冗談じゃねえ。

そんなうまい話はござんせん

ごろつきくらいしか雇えない安い給料でそこそこのフリーターなんて。
これからパート給料１．５〜２倍な

非正規雇用で労働力を確保するのは、確かに利点もあるがデメリットもあるよね。

人材確保が厳しくなるような情勢になったら、市場原理の波にもろにさらされてしまう訳で…。
使えない人材でも高額の給与でかき集めたりと、リスクが大きい。
ずっと潤沢な労働力が確保できるような不景気・社会制度が続くわけではないわけで…。

人手不足で廃業…というのは昔はあった話だから、
普通、派遣を使うにしても、きちんと囲い込んだ正規との比率をうまくバランスを取ってる。

だから、大多数の企業では殆ど影響がないと思う。
>>1で挙げられてる底辺の業界が困るだけで。

中途で正規雇用されるとしたら資格か経験だな　
資格なら　他にもあるんだろうが　医療　調理　電気　ぐらいが需要が多いな
肉体労働がイヤなんて言ったら身も蓋もないぞ
いずれにしてもハローワークは連日超満員で　端末開くのも順番待ちだ。

元来は有資格者か希少技能保持者を活かすための制度だったのにな＞派遣

こういう提灯記事書くなっつーの！　ようやく社会の悪循環を是正しようという動きが起きてんだから

まったく仕事しない無能官僚の天下り軟盗犯罪者を、排除すればいいのに。
こちこそまったくの無駄金、やくざよりたち悪い。会社こないし仕事しないし。

『民主党が政権を取れば、日本が大阪みたいになる』
時事通信 中山氏こんどは大阪府ひき合いに出し
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080928-00000063-jij-pol
　　　　　　　　　　　 ヤ
　　　　　　　　　　　 ダ
　　　　　　　　　　　　 ｧ
　　　　　　　　　　　　　 ｧ
　　　　　　　　　　　　　　ｧ
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　　　　　　　　　　　　　　　ｧ
　　　　　　　　　　　　　　 ｧ
　　　　　　　　　　　　　 ｧ
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　　　　　　　　　　　　　ｧ
　　　　　　　　　　　　　 ｧ
　　　　　　　　　　　　　　ｧ
　　　　　　　　　　ヽ＼　　/／
　　　　　　　　　　　 　　_, ,_　｡
　　　　　　　　　　　ﾟ 　(`Д´)っ ﾟ
　　　　　　　　　　　　　(っﾉ
　　　　　　　　 　 　 　　`Ｊ
大阪民国・総合案内
http://www.osaka-minkoku.info/
大阪の中国人市場
http://jp.youtube.com/watch?v=OgOQYEtH7IA
大阪民国に対する渡航情報（危険情報）の発出
●大阪民国全域 ：「十分注意してください。」（継続）
１．概況 （１） 大阪民国は世界でも有数の犯罪発生率の高い国の一つです。
大阪民国では、比較的簡単に銃器を所持できるほか、違法な銃器が犯罪社会
　　に氾濫しています。外国人に組織された犯罪シンジケートの活動や貧困
　　層の増加、周辺諸国からの不法移民の流入等のため、犯罪は都市部及び
　　その周辺地域に集中しています。

日雇い人足から搾取尽くした挙句に警察沙汰だからなｗ


【邪光】ラディアHDpart1【旧グッドウィルG】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1222774538/l50

ﾗｽﾄ【グッドウィル】社員＆内勤ｽﾚ14【暴露と請求】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1216903906/l50

>>145
とはいえ、人員ショートによる黒字倒産による被害を連鎖で被る家内でやってる零細事業者もいるわけで…
失業する人間も増えるし。

もういいだろこのスレ。
お前らボンクラワープアは身の程を知り、足るを知り、
一所懸命に働いて人並みに納税しろ。
納税の悦びを知り、公との繋がりを満喫しろ。
それが理解できないなら中国移民にさっさと職を奪われろ！
お前らよりよっぽど役に立つぞ！
「使えないくせに、高給を求め、文句ばかり垂れて、直ぐ辞めて逃げ出す」
迷惑なんだよ。
いつまで納税者に負担を掛けるんだ？
公に、国に、寄与できないなら人に非ず。
おまえら恩知らず、偽日本人か？

自己責任
自業自得

人件費はタダという発想はよくない。
人が動くんだから金がかかって当たり前。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜こんな悲劇を見過ごしてはいけません
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

>>152
そんなことを思っているのは世界中でお前だけ。
さっさと納税しろ、たかり屋。

ボンクラ底辺業者涙目ｗ

職安職安書いてる奴が居るが、
はっきり言って、募集が派遣ばっかだぞ？
あと、本当に募集してるのか？っていうのもあるし。

まあ、ピンハネ派遣が無くなったとしてもだ、直接雇用でももらえる時給はそう変わらんよ。
一度その賃金で働いちゃってるからね。
人手不足の好景気ならともかく、不景気確実な今、買い叩かれるだけだよ。

搾取よくない、日本の株四季下落させる。

良心的人材派遣の登録　御用命は
アソウ・ヒューマニーセンターグループ各社で承ります。

http://www.ahc-net.co.jp/ahcg.html

社員を増やせばいい話。

不況になるのは明らかだし、人員は短期バイトで補充する程度か正社員をこき使って賄うだろうな。
どっちみち正規雇用は増えないだろうなとは思う。

>>156
職安への募集＝広告宣伝費
と思っている企業もあるよ
「ええ、我が社は職安にも募集掛けているんですよ〜はっはっは」

ってね。

>>150
労働者＝消費者＝納税者だ
国策として低廉な非正規労働者を量産した結果、
消費需要、税収、年金保険料等収入減を招き、
逆に莫大な将来の社会保障支出等を計上することになりそうな
現状を作ったのは経済団体と政府の失政、不作為によるもの。

>>158
お前らが経営者から、日本から搾取してんだよ！
いい加減理解しろ！
中国人に乗り換えるぞ！
飢え死にするつもりか！？

うちは田舎の地方都市なんですが
今日夕方、街の真ん中で駐車していたら
　２０−４０代の男性たちが軽バンがくるといっせいに並びだして
征服と腕章をもらって着替えていました。
　　あの時間だし夜勤とかだと思いますけど
あんな風景をはじめてみたので（テレビとかではあるけど）
　こんな田舎でも日雇いみたいな派遣があるのかとびっくりしました。
あんなものなんでしょうか・・・日本って。
　いままで無知だった自分にも驚いています。

>>160
ザ・ボンクラ

>>164
中国人は日本人と違って大人しくないぞ。
ラーメン屋の親父を殺したり研修生が雇用者を刺したりした事件があったろ。
集団で強盗に入られて身包みどころか命までとられても知らんぞ。

>>164
どうぞどうぞ中国に渡ってください
もともといらない企業だったんですよ

あ、研修生の違法雇用は無しねｗ

小さい所はどんどん潰れて下さい

>>165
大昔から世界中そうだよ。

派遣会社の取り分を減らす法律作ればよかっただけじゃないの？

>>167>>168
いいから納税しろ。
たかり屋は卒業して社会に貢献しろ。

人生うまくいってない奴は無能だからだ、努力しなかったからだ、俺とは違う。
こんな論理で感情を切り捨てて弱者を冷徹に突き放してるのが目立つな。
自分は違う自分は違うって耳塞いでるさまを思い浮かべちまった。
俺なんかは、自己責任って本当に都合のいい言葉だよなとか思うわ。
明日はわが身かもよ。

>>173
自分には鏡に向かって吠えてるように見えるｗ

>>173
言い訳はいいから納税しろ。

>>164
ま、命は粗末にするな

>>171
派遣先の払い分が減るだけで雇われ人の取り分は変わらんだろ。
それでも人が集まるんだから。

あくまで日雇い派遣だからな。
こんなもん使うのに派遣会社なんぞかますなって事だ。

>>178
ザ・ボンクラ

>>178
日雇いのほうが人を集めるのが難しい。
昔から手配師というのが噛んでいたのもそこが一因。

>>180
そうは言っても現に手段が存在しないとなった以上、
困っていても解決にはならんよ。
いくら松本引越センターが潰れても、引越し業者はなくならんというわけで、

納税しろ納税しろって、税務署かｗ
税金欲しけりゃ、増税すりゃいいだけだろが。
消費税増税なら、無職にも税金かかって結構だぞ。
労働意欲も湧くかもしれんしな。

>>181
恐らくは宅急便と同じで旨味のない仕事は中小零細の運送業者とかに請負で出す。
繁忙期は請負を多く、そうでないときはほとんど自前でやるだけで、結局搾取体制は変わらない。

正社員を雇わなかった業者がわるい
人件費を安くしたいと甘えた会社の責任だな

>昨年度（2006年度）の国税庁では、強制調査（査察）で摘発した脱税事件は221件で、
>税目別では告発件数、額とも法人税が最多だったが、消費税の告発件数が前年度の
>2.3倍に増え、業種別では、人材派遣業が13件で最も多かったとのこと。

自営業者さんちゃんと納税しましょうねｗ

留学とか不動産にしてもそうだが
仲介業者　ってのは胡散臭いな

>>182
あぁ、日本も終わりだな。
「納税＝税務署」
アホの極み。
一番に中国移民に仕事を奪われるな。

アルバイト募集と何が違うんだろ

>>183
搾取って言うけどねぇ。
短期雇用自体の需要は必ずあるんだし
大手が下請けの上前はねるなんて、どこだって一緒だろうに。
違法行為の温床になってたから禁止になっただけだろ。
請負が悪いとなったわけじゃない。

人手が足りないを合い言葉に不法労働をさせるわけですね　わかります。

>>190
全くわかってません、ボンクラ。

>>188
短期や日雇いの場合、予定した人員が来たり来なかったりする。
人員が少ないと業務が上手く回らない、かといって多めに声をかけて人があぶれても損になる。
派遣に頼めばその辺のリスクを被ってくれて要るときに必要な人材がちゃっと揃う。

派遣に頼っている会社など存在自体必要ない、消えればいい
糞経営者が首でも吊ったら指さして笑ってやるよ

仲介業にぼろ儲けさせなくても今の時代なら
業種ごとに共同の仲介業務を処理する機構とか作れるんじゃないの？

>>193
では派遣に頼ってた会社に頼ってたワープアも存在自体必要ない、消えてもらいましょう。
恩知らずの典型、日本人に非ずだな。

>>189
雇われる末端の人間にとっては形態が派遣だろうと請負だろうと違いはない。
文句を言っている理由は結局のところ「俺らに金もっと寄越せ」

今まで甘ったれてきた企業連中が責任取るようにしないとな
その負担と責任を全部派遣以下に回してたのだから
だから無能なんだよな　馬鹿なんだよな
国内が駄目でも世界で売れれば知ったこっちゃないなんて低脳のアホだろｗ
今の状況になって、誰も買わなくなったらお終いじゃん
こんな事が起きるとは思わなかったなんて発想が甘すぎなんだよな
つまり、努力不足なんだよな

日本は労働分配率を下げてから駄目になった
内需の死にっぷりは、正にその事
売り上げの8割くらいを人件費に回してた頃の方が好調だったしな
株主や経営者は涙目だろうが、まあ自業自得かな
今の崩壊っぷりを見てるとそんな気がする

低脳経営者がファビョっておるわ、実に愉快だ(ﾌﾟｹﾞﾗ

労働者側も時間帯が合わなかったり面接したりでロスが大きいな。

>>197
はい、お疲れ〜。

>「使えないくせに、高給を求め、文句ばかり垂れて、直ぐ辞めて逃げ出す」

使えないくせに、低給高能力者を求め、文句ばかり垂れて、直ぐクビ切って逃げ出す

恩知らずの典型、日本人に非ずだな

日通等の引っ越し部門もろくな正規従業員いないしさっさと潰れていいよ

日雇いじゃなくて正社員かパート従業員を雇えばいいのに

バカじゃないの？

>>195
ボンクラ

>>202
宅急便の仕分けなんかもそうだな。

>>198
はい、はい。
おかあさんに謝ってきなさいね。

>>203
引っ越し屋とか１ヶ月続かねぇから。
下手すりゃ１日で辞めてくよ。

>>196
労働の対価は金だと思うが。
労働者が対価を度外視して働いたら、そりゃスレイブだ。
組合だって、今も賃上げ闘争やっているしな。

この世界の事態を起こしたのは、実は日本の無能経営者らの怠慢だとしたら、大変な事になるかもな

日本人が富を正当に受け取ってれば、株や債権を買ってそれをアメリカのサブプラに補填する手はずだったはずだよ
回転させていく事で、債務を削っていく計画だったはず
しかし、その流れを止めてしまったからな
日本の無能経営者や官僚や政治家連中は

その結果が今の有様
6000兆円とかどうするの？
細切れにして何百年もかけて返す気なの？
その間、ずっと不景気になるけど

努力不足とはよく言ったもんだよ
単なるハーバード学者の受け売りをそのまま真に受けちゃってさ
連中もさぞや驚いたんじゃないのか
ここまで馬鹿でさｗ

>>204
はい、はい。
ママが悪かったわね。

社員をおろそかにしたツケが回ってきたんだろ。

>>209
金は天下の回り物とはよく言ったもんだ

>>208
派遣だって無給じゃないだろ。
請負業者だって下手すりゃ派遣以上に毟られる。賃上げ要求すりゃ切られて別の業者に仕事が回されるだけ。

>>209
無能経営者にもなれない無能乞食

明治座の隣にあるティー○ーオーもひどいぞ
日雇いでも派遣でもないが
正社員だからって良い事がある訳じゃ無いんだよなぁ
バイトよりかは良いが、正社員なのに時給千円だぜ

製造業と物流に直撃→売価に転嫁。
物価を上げる口実を作ってしまったな。

>>26
全部配当に流れてるんだろ
それをカットすればいい
利益に対する人件費割合は昔みたいに9割で当然
この頃の方がロックフェラーセンターとか買収したりと絶好調だったのにな

それすら出来ない企業は、潰れて結構
その代わり、苦境になったところで銀行や国に泣きつかんようにな
民事再生法なんか出すなよ
資金循環を甘くみた奴らの自業自得なのだから
よって、今現在世界中で企業が死んでるのも自己責任
>22のコピペ一覧に出てた連中の言葉を借りるとするならな

>>213
日雇い派遣は請負業者とは呼べないだろ。あんなもんｗ　
一緒にしたって仕方あるまい。
別の業者を見つけるのは、当然勝手だ。

無くなったものを惜しんでいたところでどうにもならんよ。
短期の労働力がどうしても確保したいのなら、
どうするか、考えるしかないわな。現実見ましょうという事だね。

日雇い派遣　昔は日雇い人夫

戦後山口組が、日雇い人夫の賃金をピンハネ

戦後日本を代表する暴力団になる

今は、コムスン、フルキャスト　ぼろ儲けで計画倒産！！

はじめから仕組まれていたんだよ！

>>219
そんなことは当事者が誰より解かってるだろ。
どんなマヌケなレスだよ。

国営派遣会社運営できんのかね
企業が国営派遣会社に払う費用を今までの１割引きとかにして、国営派遣会社が10%位ピンはねしても、労働者に渡る金は50%とかピンはねされてた頃より多くなるだろし

まぁみんなが望んでるんだから日払い派遣がなくなってもいいんじゃない？

その代わり会社が倒産していって不景気に陥ったり、
物価が高騰したりするのは我慢するらしいから。

>>222
んっ、なんちゃって公務員大量採用ですか？
ありえん。
国がボンクラ労働者の粗相を補填するのか？
つまり納税者が？
ありえん。

ミスターポポがうらやましいぜ

派遣の無い時代に戻るだけだろ
普通に正社員 雇うのがスジだろ

ピンはね分払ってたんだから、日給上げてアルバイト募集しろよ

>>222
民間以上にピンハネするのがオチ。
天下りの巣屈になる。
ピンハネ率さげたところで、労働者に対する時給は今とそう変わらんよ。
時給１２００円程度の作業はどう頑張ったって１２００円が相場なんだよ。

>>226
ほとんどのボンクラはあぶれるがな。
足りない労働力は外国人移民で対応だな。
選り好み、身の程知らずの国籍が日本ってだけの甘ったれた役立たずは淘汰されるだろ。

>>227
ザ･ボンクラ

麻生総理および落選予定議員が居座り国会やってるから不景気になって人手不足にはなりません
これから企業も人材派遣も計画倒産増えるからおまいらも気をつけたほうがよいよ

>>231
はぁ・・・。

移民受け入れ待ったなしって感じになってきたな

職安や社員を好待遇にして募集すれば集まるんじゃね
はした金で雇おうってのが間違いだ

潰れればいいと思うよ。
引越し業者が無くなれば、無理な転勤もなくなるし
働きやすくなるんじゃねｗ

派遣を雇うのがはした金ってのは違わない？
派遣先は社員なみに払ってるんじゃないかな、それが途中でピンはねされ、労働者にとってははした金になるだけで

企業には直接雇用させろ。
それくらいの企業努力をするのは当然だし、それができないようでは潰れたほうがマシ。
企業を優遇して労働者から搾取するような仕組みがそもそもの間違いだな。

>>234
せめてはした金の働きをしてくれたらよかったのに。
こりゃ、やっぱり移民採用だな。

加藤くん…

派遣は役所がやれよ
中抜き防止にはこれが最前だろ
最後は景気対策にもなるんだよ

人手不足結構。賃上げすれば良いだけ。

>>237
心配ご無用。
あなたの替わりは日本語が喋れない中国移民でお安く補いました。

移民などと抜かす奴が国士気取りｗ

あれも嫌これも嫌、文句ばっかり
選り好み、身の程知らずの甘ったれた役立たずボンクラ企業は淘汰されるだろ

>>236
大体派遣は30％〜60％ぐらいピンはねしてるらしいから
労働者が日当8000円だったとしても派遣会社が受け取ってるのは日当1万2千円以上という計算になる

賃上げ 北海道30円アップだったよ

今だに700円の壁
深夜時給ぐらいしか
こえない

>>243
はいはい、ママが悪かったわね。
あなたは悪くないわ。
全部ママが悪かったのよね。

いらない天下り団体作るより派遣斡旋団体作るか労働省の人員増やすかすれば
よっぽど国民に支持されるのにね
なんでこう自民は馬鹿なんだろ、必用なことはやらないんだよな

人を育てる気のない企業は、この際潰れて貰いましょう。

>>242
別に心配などしていない。
外国人を移民させたいならやってみるがいい。
だがその結果、どんな事態が引き起こされるのか十分に想像しておいてからにするんだな。
お前にその想像力があればだが。

>244
自分の知ってる奴は派遣先が80万位出してるのに、本人は40-50万位しか貰ってなかったらしい。
これを派遣先70万、本人60万位に出来るといいんだけどねえ…

派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

たまに日雇いの仕事をするんだが、よく行かされる飲料関係の倉庫なんかは派遣が居なきゃ現場が回らんらしい。
まぁ時給850円の契約社員を部門責任者とかにして散々こきつかってる
あんなとこなんて人が定着しないのが当たり前だと思うがなw
日雇い派遣が居なくなったら現場が回らんとか言ってる御馬鹿な会社はその辺から考え直さないとな。
どうせ糞安い金で非人間的な扱いしてんだろ？

いいことだな。人少なくなったら少しは人のありがたみがわかるだろう。

そこで移民1000万人ってわけか

>>250
IT派遣なんかもっと酷い。多重派遣で本人20万とかになっちゃうこともあるとか
そんな状態で高い金払ってるんだからとか言われてもね…

下にしわ寄せばかり押し付けていよいよ無理となると移民ときたもんだ

何だ派遣がニートになっただけか
社員になれなくて残念ですね

日雇い派遣なくしても直接雇用が増えるわけでもないし
悪質だから全部無くすってのも短絡的

>255
結局労働者にとっては派遣先がいくら払ってるかじゃなく、自分がいくら貰えてるかだし…
かといって派遣先もそれなりに払ってるし、やっぱり中間で消える分を減らさないとねえ…

日雇い派遣が無くなると、人手が足りなくなる？？
なんで？？どうして？？直接雇えばいいじゃない
バカなの？死ぬの？

直接雇用すればいいだけじゃないのか。今まで派遣会社が取ってたマージンが、
給与に上乗せされるのなら、今まで日雇い派遣やってた奴は喜んで
来るもんじゃないのか。

派遣がいないなら正社員を雇えばいい
雇いたくないなら事業縮小するか倒産すればいい
最近までの異常な＋だったのが正常な＋に戻るだけ

自分が学生だったときを思い出すと、日雇いもありがたいっちゃありがたいんだけどな
期間縛られず、ちょっとだけ稼ぎたいとき・あいちゃったときに手軽にできるから。
学生の時しか必要ではなかったが…

自業自得としか

経営者は安くこき使える労働力を中国とかから仕入れて
自分たちの利益のためだけに、外国人を安く使う
結局潤うのは企業だけで国民にとっていい事なんて何もないんだよ
外国の凶悪犯罪者に身内でも殺されないと事の重大さに気付かないんだろうな
今だって毎日のように外国人の犯罪がニュースになってるというのに
沢山入れれば入れるほど奴ら外国人の隠れ蓑が増えるだけ

引越し・工場もしっかりした職業なんだし、日雇い当たり前の土壌が不味いだろ

移民という逃げ道があるなら、企業は当然それ使うよ。
派遣の人涙目ですね。

ピンハネ糞企業は潰そう
経営者は借金まみれで自殺しなw

>>259
まぁ直接雇っちゃうと、暇な時とかにそう簡単にクビにさせられないからな。
そんなもんで赤字がかさむ。そこで強行的にクビにさせたら労働基準局に訴えられたりするとさらに面倒。
日当たり派遣が伸びたのは、そういう使いやすさとかの部分もある。

じゃなきゃ下手すれば社員より金食う派遣なんか雇わないだろうよ。

日雇いとかは昔からの日本の文化だからね。
中小企業の存在意義もそういうところにある。
景気の循環への対応策。

>>268
社会保障がないぶん、社員と同じ給料だしても十分元が取れると思うけどね。
労働者のリスクヘッジとしては、社員以上にもらわないと保障分のもとが取れないから、
基本の給料は社員より派遣のほうが高くあるべきだと思う。

これは結局、日雇いに高めの報酬を出すのをケチるから人が集まらないんだよ。
派遣会社に支払った分を上乗せすれば直接雇用で人は集まるし、
賃金が上がることで雇用も改善され、人が集まるようになる。
それを直接雇用の時には渋ってるから、人が集まらないだけだろ。
派遣制度は、日雇い以外も含めて見直さないと日本の中産階級は減少一途で
国力は必ず減少する方向に向かう。

ヤマパンざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員で雇えばいいだろ

業界の基本設計失敗してるんだよ。
本来>>270だろ。

派遣通さないで１日だけ働きませんか？じゃダメなのか
あつまらないか

直接雇用じゃ急遽三日後に人3人ほしいとか対応できないだろ
派遣なら明日3人寄越せでも対応できる

腐るほど人材（ニートフリーター）は溢れてるのに絶対に正式に雇おうとは思わないんだな

年金の処理に中国人使ったばっかりにさらに問題が悪化しているというのに、
人が足りなければ中国人の輸入とかバカすぎる。

>>276
その実現のためには登録だけで仕事のない待機連中が必要なんだが
そういったことはかけらも考えねーのな

派遣会社が増えて値下げ競争までしてんだから企業側は笑いが止まらねー罠

屁理屈をごちゃごちゃ言ってねぇーで直接雇用しろや
甘ったれてんじゃねーよカス

>>271
激しく同意
正規雇用、もしくは派遣の給料を上げるということは、公共投資の一つと考えることができるからね。
給料を上げることで消費が増える。
この取り決めができるだけで、税金にして何兆円もの対策をするに匹敵する。
しかも税金は使わないで済む。

ざまぁとしか言いようがないな

派遣の給料って、時給換算で正社員より安いのは日本だけなんだよね。
欧米では基本臨時雇いは時給が高いのが普通。

日雇いの構造そのものが違いすぎるんだよな。むこうじゃ正社員を雇った方がマシなんだよ。

年金の処理は中国人入れてぐちゃぐちゃにしたかったんだろう。
そういう使い道もあるんだな。

結局派遣会社も、使う会社も貴重なシステムを食いつぶすだけで終わった。

437 ：名無しさん＠九周年：2008/10/06(月) 16:46:02 ID:1BjecW6n0
今日の毎日の朝刊の社説欄なんだが、
恐ろしいことが書いてあった。
労働政策審議会が厚生労働省に提出した最終報告では

現行法では派遣労働期間は最長3年で
それ以上は派遣先は労働者に直接雇用契約を申し込む義務があるが
改正案では
「派遣元に期間の定めがなく雇用されている派遣労働については適用を除外する」
と改正されるそうだ。
これってずっと派遣で飼いならしますよって事じゃねーか。
どこが改正なんだ？

443 ：名無しさん＠九周年：2008/10/06(月) 16:49:42 ID:1BjecW6n0

厚生労働省発表の実際のソースを確認してほしい。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0924-3a.pdf
＞４雇用契約申し込み義務について
＞期間の定めのない雇用契約の派遣労働者について、労働者派遣法第４０条５
＞（雇用契約申し込み義務）の適用対象から除外することが適当である

福利厚生費が高すぎるからね。今の比較的若い人材は職歴に何かスキルが
なかったり、気転の利かない人が多い。FAXの前でボサーっと突っ立っていたり
教えてもらわない限り、自分から聞くことをしない。若いのに物覚えが悪い。
漢字が読めない、書けないとか。昔なら考えられない様なことが多すぎる。
人材といえるのは使える人。何でもいいから技術を持っていないと無理だろうな。
介護業界なんかは慢性的な人手不足だから、幾分望みがある。ナース等もあるか。

その読み書きできないゆとりが介護に来て困ってるんだがｗ
ゆとりアニマルなんとかしてくれｗ

直接雇用の期間工で良いよ。HONDAとか２ヶ月更新なんだけど最長２年１１ヶ月まで。
ストレス溜まらない。満了したら年金も払わずにほっとけるし。

定職に付いてもらわないと年金や社会保険を徴収できないから困る人間がいるんだろうな。

おれを雇えよ
正社員で＾＾

いや、税金に寄生してる在日公務員だよ。奴隷になって働け働けって
わめきちらしてるのは。自治体の予算がアレしてきてるからね。
連中暇だからにちゃんでは多いよ。

ちなみに以前働いていた肉体労働系派遣屋の年間イベント（札幌の１営業所）
１月　ほとんど仕事無し
２月　ほとんど仕事無し
３月　引越し　ピークは下旬　二週間３００人／日（ドラえもん･黒猫･ペリカン･飛脚・つばめの引越し屋）
４月　上旬だけ引越しの余韻２０人／日
５月　田植え中旬　１０日ほど　１００人/日
６月　おもに建築系荷上げ　１０人／日
７月　おもに建築系荷上げ　１０人／日
８月　おもに建築系荷上げ　１０人／日
９月　道東の営業所に応援　一週間ほど１５人／日+２０人／日
１０月　建築系荷上げ　引越し　３０人／日
１１月　おもに建築系荷上げ　２０人／日
１２月　建築系荷上げ　引越し　５０人／日　

年間固定現場　５０人／日　宅配系荷捌き　冷食倉庫　日用品倉庫など

あとは突発的なもの　イベント設営　選挙の看板立て　ポスター張り　で１日だけ５０人用意しろとか・・・

主な取扱業務
引越し・建築現場荷上げ・トレーラー荷下ろし・農家の手伝い・イベント設営・パチンコ台入れ替え
什器搬入・野菜のカット袋詰め・流通倉庫荷捌き・宅配倉庫荷捌き・電話帳配達・チラシ宅配など

参考までに
　こんな所で　はじめ登録バイト　その後人員管理で働いていたけど
管理者側では　もう働きたくないね
胃に穴開きそうになる

×…人手が足りない
○…使い捨て奴隷が足りない

人は余ってるんだよ

>>288
介護職は書くことも多いから不便だろうな。ちょっと聞きたいんだけど、41歳
は、ゆとり世代かい。「天候」という字が書けなくて、携帯で変換して汗だく
で探していた。呆れた。
>>289
モーター系企業には1990年代には一人に付き50万/月程度で派遣してた。当時は単純軽作業
は禁止されていて、本人には時間給で支払い。直接雇用の期間工･・雇用社員と呼んでいた。
3年が限度だった。その場合には30万円/月程度かな。控除前額で。今は確か2年になったと
思うけど、2ヶ月更新か。パートの奥さんの様だなぁ。今の職場での特技は何。

後腐れなくすぐにポイ捨てできる労働力が足りないだけだろ

>>292
そりゃ、農業か何かの本業があっての話だろう。田植え･･･
兼業農家という意味だとは思うけれど

今までだって、だいぶ上前はねてたんだろ。
今更、経営が成り立たなくなるとか遅いんだよ。

なんだ奴隷業者かよ

足りないなら直接雇用すりゃいいじゃ〜んｗ

短期契約でで直接募集すりゃいいだけだろ？
ピンハネがないぶん、安く雇えるぞ。

大学の体育会系から獲ってくればいいじゃねえか。
昔はよくやってたぞ。

労働者から不当に利益を貪って来た屑が死亡するかもしれないってだけで
従業員と真っ当な労使契約を締結する会社なら困らない、何でニュースになるんだ？

グッドで土日に携帯工場だけ行ってたけど楽だった
有ったり無かったりが激しかったがそれでも年２０万は稼げた
グッドが潰れてから週末暇で金がない

>287
俺もそのゆとりの一人かもしれん。
なるべくわからないことは人に聞くようにしてるつもりなんだが、重要なこととなると、急に躊躇して質問できなくなったりする。
多分、たまに空気読めずに場違いな質問してしまって職場の先輩や上司に「余計なこと言うな！」とか怒られたのが効いてる。（注意。なのかもしれんがかなりガツンときて落ち込む）

で、それで多少疑問があっても自分の中で勝手に「多分こうだろう」と決めつけて行動して、ミスをする。
別に上が悪いと言ってる訳じゃないよ。ＫＹな俺が原因なのは分かってる。


そのくらいで躊躇しちゃうのは、やっぱり怒られ慣れてないからかなぁ…

>>300
それはないよ。しかし、何かスキルがあればどこでも渡れる。
雇え、雇えといってもただの人では無理がある。CAD位なら出来るのかな。
何か見つけないと。
それにしても日払い制が流行って来た時には驚いたな。冗談かと思ったよ。
因みに奴隷商人ではないよ。請求されている側。

>>296
ちなみにうちで働いてた人たちは　学生と派遣屋の掛け持ち　あとうちの会社だけの登録で
兼業農家とかは　居ませんでした

田植えの仕事は　農家自体が５０代の夫婦だけで子供に手伝がみこめないので　
地域の農家が　一括で派遣依頼してきてましたね
もうその地域だけでは　労働力が足りないらしい

大手が潰れただけだ、モグリの業者はワンサカだぜ

>>300
> 短期契約でで直接募集すりゃいいだけだろ？
> ピンハネがないぶん、安く雇えるぞ。

派遣で働いてる人間の意見で言うと
１日２日働くためだけに
面接するたび写真取って履歴書書くのがつらい（金銭的にも）
面接受けて返事待ってる間ほかの仕事できない
選考漏れればお金入ってこない

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　 .ｎi 7　　　　／　　　　　　　　＼　　
l^l | | ｌ ,/.) ／　／・＼　　／・＼　＼　　　 .ｎ 　　　 日雇い規制で企業大打撃ｗ
', U ! ﾚ' / |　　　￣￣　　　￣￣　　|　　l^l.| | /）
/　　　 〈　 |　　　　（＿人＿）　　　 |　　| U ﾚ'/／)　　
　　　　　ヽっ　　 　 ＼　　　| 　 　／ 　 ﾉ　　　 ／　　
　／´￣￣　ノ　　　　 ＼＿|　　 　＼ｒニ 　　　| 　　 おつかれさまでーすｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l

企業の甘え
コストダウンは人間には向けてはいけなかった。
人口が減るわけでもない。
昔みたいに正規雇用で雇うがいい、出来なければ潰れるがいい。
ハハハハ。

いままでは派遣会社に○日に○人と発注すれば済んでたのが
求人広告だして、面接･選考して、各自の都合を考えたシフトを組んでと
企業はかなり手間が増えるよね。

手間を惜しむなら求人しなければいい
ただそれだけ

パクられるの覚悟してこの業界に参入するやつっていないのかな

製造工程を見直せ
　　　　　　　　　　　　以上

>>311
企業がそうやってた期間の方が遥かに長いじゃん。
ほんの数年前の状態に戻るだけでしょ。

派遣大手などができたのも2000年以降だろうけど、
俺が高校生の時から、引越し業者は当日限りのバイトなんていくらも集めてたろｗ

ピンハネする派遣会社が間に入ってないだけのことだ。

>>308,311
そこで派遣の官営化ですがな
中抜きゼロで企業も労働者もウハウハだろ？

職安がやれ

　　　　　　　　 ,r-ー'/　　　　　　　　　　　　　　　ｙｰ-､　ヽ,
　　　　　　 ,r '"　　/ 　 　　 　 /　　　　　/~| ｌ /／ー-ヽｌ'　|
　　　　　 /　　　　ｌ 　　　ｌ　　/ヽ　　　　 |`'^r'ｰ'r,-ー'""}　 ｌ
　　　 　 /　　　　 |　,ﾊ　ハ　/　ｌ　ｨﾍ　　ｌ　　　　`ヾ,ー'/　ﾄ,
　　　　 ｌ 　　　　　ﾚｿｌ ,ｌ　 ﾚ,r-=|,/=y,ﾊﾍ|　　　　　 ,ﾄ-ﾉ　　　ヽ
　　　　 |　　　　/ /'　ヽｌ　 ,'r-ｰr_､､_, 'ヾ''　　 .,___　 /／/　　,ﾊｌ
　　　 ,/　　　ノT ﾘ　　　　　`　 !-'　`　　／__`ヾﾐ,;/フ　　　/　'
　　／　　　イ {^<,ｌ'　　　　　　　　　　　　ｉ　' '}ｿ')／ ￣/ハ/
　/　　　　　ヽ,`' , 　　　　　　　　　　　　　ヽ ~ ・{ﾊﾘソ／
/ 　　　　ｌ　 / /＼`ｉ　　　　　　　　　　'　'"　　/
ｌ　　　　,ｌ　 /　＼/'ｌ丶　　　　　　ｰ=ﾆ,r 　　 ,ｲ　無様ね
ヽ／ﾊ/　　, 　 ﾉ　 ｌ_､,,`ｒー┐　　　　　　／|　ヽ
　　　 ﾚ'ﾍハ,,r'-''"　　　 ｌ　 |　　　　　／' /　　 〉
　　　　　 r'"　　　　　　 /　/`'- ､,__／ﾍ　/|,ﾉﾊ/
　　　　　 ヽ　　　　　　 /／ｌ　　　 |ﾍ/ ^'/　〉　'

そういえば共産党って派遣をなくせるのか？

共産党の強力な支持者って派遣に頼ってる中小企業だろ。

派遣頼みの企業なんて潰れればいいんだよ。従業員の育成をちゃんとして適正なサービスの出来る企業が残れば利用者の利益になる。

妙な記事だと思えば、ソースは経団連の広報誌の日経新聞かｗ
いやあ、実にわかりやすい。
トヨタもキャノンも派遣が昔のように規制されると労働者を安く使えないもんなｗ

派遣は麻薬だからな。

以前はこんなもんなかったんだからさ。
どの企業も自前で募集してたんだ。自前で人集められないような企業は廃業してくれ。

正社員、工場で月２４働いて１６万ボーナスなしとかの求人が増えるのか
まあ底上げっちゃ底上げだけどな

>>126
そのアメリカは、黒人よりさらに下層のヒスパニックやアジア人が低賃金で働いていた階級社会
本来は家なんか買えない彼らがサブプライムローンを組んで吹っ飛んだわけだ。
因みにアメリカでは、基本的にボーナスも退職金も無いからね。
さらに通勤費は自己負担、保険料も全額自己負担も多い。税制も違うし。

経団連法また作るだろ

人間を使い捨てて、尚且つ零細な会社なんて
そもそも存在価値が無いだろ。
ジタバタせず、実力勝負できっちり淘汰されろ。

松本の人間が流れるから無問題

派遣制度が無いと困る(利益率UP以外で)業種があるなら
派遣制度は解禁したまま中間搾取率をきっちり決めればいいのにね
金貸しから公営賭博まできっちり決めてるのに労働だけ無いのはおかしい

そもそも労働しないで金稼ぐなんて発想がオカシイ
派遣業は潰れろ

>>304
それはゆとりなのか性格なのか分からないよ。ただ、今の若い人は他者を傷つける
ことには鈍感で傷つくことには敏感だよ。神経質なくらい傷つくことを恐れる。
多分、「こどもを守りましょう」という社会になってきて守られ慣れているのか
とも思う。守られる側から守る側にまわっていることに気がつかない。
自分の身は自分で守るという昔の教え方の方が合ってるような気がする。
KY空気を読めないんじゃなくて、空気の存在自体が有難いことを忘れているのかも
知れない。読めないことは腹黒さ（失礼）がなくて個人的には好ましいと思うよ。

企業側も面接云々とかあんまり関係ないだろ。
ほとんどは単純作業で、面接とかどうでもいいと思ってる。
ただ、問題が発生した場合の責任を派遣会社に押し付けれるという意識が
なくなって、その辺の手当てをする必要ができたというだけ。
だから日雇いもハローワークで募集すればいいよ。
政府の施策の中でハローワークは非常に成功してる例だ。
実際によく機能してる。ここに日雇いも含めてもっと求職者が集まれば
企業もバイトや正社員の採用もハローワークを通じて行うことがより促進される。
現状ではバイトなんかは、求人の効果は雑誌などの方がいいんだろうが
ハローワークが派遣会社みたいに小さな事務所をあちこち開設して
もっと人が行きやすい状況にしたら、そういうのも改善されるよ。
派遣制度は生産的な新たな市場をなんら形成しない。
人件費削減はもっと労働者全体で負担して、負担を分散すべきだ。

>>331
派遣先企業獲得の営業は厳しいよ。
先日、
8:30−16:30の間、清掃をしているご婦人に聞いたら、月収138,000円らしい。
派遣元の請求額は380,000円。

急に人員が必要になっても前日に派遣会社に発注すれば作業者を
確保できてたのができなくなるのは企業側もキツいよね。
10年前に戻るだけといっても、世の中のスピードが全く違う。
企業(とくに製造)は需要に応じた生産をしなければならないから
急な増産などに対応するには求人広告だしてたら間に合わないよね。

このチャンスを機に中国が日本に派遣会社作ってちゃんころを送り込む
当然外人だから賃金も安く出来てピンハネし放題

職案がちゃんと仕事すればいいだけのこと
そういう方向に動かない時点で政府は屑であるとわかる

派遣害社がピンはねしてた分があるんだから
派遣害社に１３０００円払ってたんなら、１００００円で直接雇用すればいいんじゃね？

福利厚生で経費がかかるのは知ってるけどさ・・

>>335
だから非正規を必要なだけ増やせってか
冗談じゃないぜ、何が学生や主婦が望んでるだ、際限が無いわ

>>337
職安って、バイトも扱ってたっけ？

おれ引き篭りだけど
親二人と兄貴の会社
金で支えてるだぜ

あんまヒッキーを馬鹿にしないでくれ

裏で金入れてるのは
俺らヒッキー

確かに職安が日雇い斡旋したらいいかもしれないが
職安の周りはホームレス的なおじさん達で溢れかえりそうだねｗ
大阪の○成区みたいに。

大手が無くなっても小さなところがあるんだから問題ないんでないかな？

>>340
扱ってるに決まってるだろｗ

「常雇」と「パート」で分かれてるお

詳しいのは、つい最近まで通ってたからだおｗ

企業の甘え

自己責任

ざまあｗｗｗ

>>339
だから日雇い派遣を無くすなら、それより先にピンハネの上限を
法定するのが派遣労働者の為になると思う。
企業が人手が欲しいときに人手を調達できて、働きたいときに
働ける場所がある方がいいと思うし。

>>317
> >>308,311
> そこで派遣の官営化ですがな
> 中抜きゼロで企業も労働者もウハウハだろ？
>
>>331
> そもそも労働しないで金稼ぐなんて発想がオカシイ
> 派遣業は潰れろ

派遣屋の中の人もつらいぞ
派遣先で働かないやつ・当日欠勤当たり前
派遣された先のお客さんと喧嘩するやつ
物盗むやつ
親がやってきて　勝手に息子働かせるなとか
ストーカーも居たし
宅配の流通倉庫でかってにリフト運転してして
２０００万だかの医療機器壊したとか
扱うのが人間だから　何するか分からない
顧客からは　なにかあれば２４時間関係無しに
クレームの電話掛かってくる
大量の受注入れば作業人員確保できるまで
夜中１２時過ぎまでひたすら電話

官営はむりだろ

ピンはね率の規制は無理でそ
何故無理かはわからんけど、みんながそこをどうにかしろと言っているのに政治がメスを入れないのは、そこに規制を加えると誰かに不都合が生じるからでそ
その誰かが誰なのかは知らんけど
かなり強力な圧力がかかっているんでないかね

>>347
そういう守秘義務＋責任を含むからこそ官営でいいだろ

ピンハネ率も一律5〜10%位にすりゃあいい

終身的に雇用が保証され、十分な所得が望めなければ社会不安が増大して
経済成長が望めない

企業が低所得者労働者を増やすということは、自分で自分の首を絞めてるということ

>>22
下から数名は転落してくれたな。いい事だｗ
どうせなら惨たらしく死んでくれると尚良い

まぁ、派遣も低賃金だが、世の中の中小企業の社員も負けず劣らずに低賃金。しかも、潰れてしまうリスキーな一面もある。

引っ越し業者は暫らく忙しいかもな
ヒルズから倉庫やら都心から外れたビルへの移動で
工場は人手は要らなくなるだろ


今日は電車は遅延しまくりか！？

官営ってw
アルバイトの斡旋を国がw

その発想凄いな

>>341
二酸化炭素とウンコしか製造できないゴミがつけあがってんじゃねえよ。

正社員のハードルが上がったのは確かだけど、本気で正社員になろうというヤツが少ないよ。
欠勤が多かったり、仕事中ペチャクチャしゃべってたり、言われないと作業しなかったり、上司に聞かずにウロウロしてるだけだったり。
こんなん正社員にしようなんて思わないでしょ？
でも本人と酒飲みとかいくと『オレはこんなに仕事してるのに評価されない』ってマジメな顔して言うんだ。
正社員になりたいんだったら、相応の義務を果たしてから言えと。
義務も果たさず権利ばかり主張するな。

>>308
＞面接受けて返事待ってる間ほかの仕事できない

この考えが負け犬。
他の仕事すりゃいいじゃん。
より条件のいいところ探して。

日本ではアメリカみたいに、お前はクビだぁとフライデーランチも無い
日本の製造現場では実質的にレイオフが無い
だから、直接雇ったら最後、人件費が固定化する
仕事が減ったら固定費つまり人件費がかさみ赤字倒産ってことにもなる
欧米と違い日本の中小企業経営者は個人保証をしてるから倒産したら身ぐるみはがされる
不況で下請けの仕事が減っても元請けからの保証が有る訳じゃなし
家族社員は給料をカットできるが、雇った社員の給料は借金しても払わなきゃいけない
だからなかなか人を増やせない、でもいきなり仕事を押し付けられることもある
また雇いたいと思っても知名度の無い企業が雇うのは難しいし
一人か二人を雇う採用コストも何十人雇うコストと大差ないから
結果的に一人雇うのに掛かるコストが高くから時給も高くできない
そうやって採用でも大手と差が付く
その差を埋めてくれるのが派遣だったのに、益々中小には厳しい社会になる

>>355
それは正社員だろうがなかろうがの話でない
そういう仕事もしないような派遣やバイトがいないと機能しない会社にも、問題がありそうだけど

ネットで紹介制のHPとか作って派遣会社潰してしまえば良い

引越し屋や工場はそこのHP上で募集してさ

レスポンスもそっちの方が早いし、派遣屋通すよりも

雇用者は安く、労働者は高く出来るだろ　いつまでも高いマージン取られて黙ってるなよ

官営にするなら　
履歴書・免許・住居の証明・健康診断・賃金の入金口座
今までの職歴　スキル　人物評価
すべてを纏めたスキルカードの導入必須だなｗ

正社員になれるところはキツイところならいくらでもある

日雇いと派遣が禁止になったら

ピンはねされるどころか仕事がなくなるぞ

つーか、全国民が働ける環境ってあるの？

昔、ロボットやＰＣが普及したら仕事無くなるとか言われてたね

>>356
要するにラクしたいわけよ。
正社員で雇えだなんだ言ってるのも、ラクして給料たくさん貰えるって思ってるからさ。

適当な理由をつけてるだけで、本当は人手が足りなくなるから困ってるわけじゃないんだろ

>>355
そんなの首にしてすぐ入れ替えろよ

俺の行きつけの酒屋のバイトの子とか凄い真面目なのに
中卒がネックで正社員の募集だと、どこもまともに相手してくれないってさ
今頑張って定時制に通う金作ってるらしい　

>>359

>>347
> 派遣屋の中の人もつらいぞ
> 派遣先で働かないやつ・当日欠勤当たり前
> 派遣された先のお客さんと喧嘩するやつ
> 物盗むやつ
> 親がやってきて　勝手に息子働かせるなとか
> ストーカーも居たし
> 宅配の流通倉庫でかってにリフト運転してして
> ２０００万だかの医療機器壊したとか
> 扱うのが人間だから　何するか分からない
> 顧客からは　なにかあれば２４時間関係無しに
> クレームの電話掛かってくる

>
派遣屋でなるべくアブナイやつ刎ねても
こんな事起きるんだよね

>>361
日雇いは無くならないよ

知らんがな

非正規雇用が無くなっても、非正規で働いてた人間は居るだろｗ

>>359
そのHPの運営やシステム開発費は？
直接雇用のリスクは？
健康保険は？

>>371
小泉以前はそれでやってました。

自動車メーカーとか部品メーカーとか期間社員募集してるだろう。
業績の変動リスクに対して、固定の人件費を抑制するためにしてるわけでさ。
トヨタなんかもう何十年も期間社員制度やってるだろ。
しかも、直接雇用にこだわってるのは、その方が安いから。
派遣会社がないとやってけないというのはありえない。
それに変わる仕組みをつくればいいだけのこと。
それに現状の派遣制度は労働者の労働意欲を大きく低下させてる。
意欲がないから派遣でいいというのでなくて
派遣だから意欲もなくなるという側面が強い。
これも大いに日本の労働生産性を低下させる原因だろうよ。

二十歳で特定派遣に就職した俺が来ましたよ。
給与はそこそこだけど、派遣先には俺一人で先輩も居ない上、いきなり県外に放られて強制独り暮らしきびしいです。
中小でもいいから地元にしとけばよかった。
最近はもう自殺の事ばかり考えてるぜ・・・
夢も希望も無ーい。

派遣はマジで害悪、さっさと潰したほうがいい。

>>373
派遣制度は多分効率性とか無視して広がったんだと思うよブラックな部分で
正社員の仕事は楽にならんわ、会社側は派遣会社に相応のコスト上乗せして払ってるわ、経済の規模は縮小するわで会社の効率性なんかまるで上がってない

企業は社会不安の事なんか考えてません
己の事を考えてます
だから派遣でもなんでも利用します

派遣使ってラクしてる責任取りたがらない甘ったれ会社が
自己紹介するスレみたいだなｗ

>>348
いくらピンハネしようが、最低賃金以上の
給料を払っていれば文句は言えないって事。

根本的な解決はやっぱり最低賃金引き上げしかないんだよな、、。

まあ一番問題なのは企業の仕事量のリスク分だけ
臨時で働く労働者は給与が多くならないと変なんだが
そのリスク分の給与を派遣会社がごっそり持っていっちゃった
事でしょ
企業のリスクを負ってるのは派遣会社と労働者なんだから
そこは勘違いしてはいけない

「安くあげれば他に金を使えるじゃん！」
↓
安い方が良い
↓
安けりゃ良い
↓
経営者「ｲﾖｲﾖ人件費削るしかなくなった」※チキンレースの始まり
↓
庶民の給料が減る
↓
更に安いものを求めざるをえなくなる
↓
更に収入が減る
↓
収入を得られる人自体が少なくなる
↓
金を使える人が少なくなり市場が縮小する
↓
未来の国を担う若者の進学、就職が阻害される
↓
更に国力はジリ貧に
↓
老人を支える若い世代を老人自身が食いつぶす事によって社会全体が弱体化

>>371
今あるハロワのＨＰをもうちょい使いやすくするだけでも
十分効果あると思う。その宣伝も必要だろうけど。（政府広報でやれ）

使えない奴は辞めてもらうんだけど、その辞めさせるテクが経営者たる
能力の一つ。バカ経営者が使えない社員を抱え倒産するのは望ましいこと。

正社員を雇っている企業だったら、健康保険とかの手間は何人か増えても
大して変わらない。

そもそもまともな職業でさえ、非正規雇用で働かせるということ自体が
矛盾してるのよ。いい加減制限をした方がいいと思う。
　

ハケン解禁前までバイトで直接雇ってたやん？
どうしてバイトじゃなめなのか？詳しい人教えて！

>>373
トヨタの期間工は下手な派遣より規模が大きいから成り立つ
小規模だと一人当たりの募集費が高くなるし外れを引いたら一からやり直し


まあ業種によっては業界再編で規模を大きくして生き残って来たわけだが
コンビニやらクリーニング屋がその例だが工場は再編は難しいけどな

>>367
これって起こり得るして起きてる感じだよね
業務上の教育受けてない人がぽっと来て仕事やらされるのだから
昨日、派遣の特集みたいのＴＶでやっていたけど、派遣先の仕事の内容知らされず派遣されるという話しが出てた
賃金云々よりそっちのほうが問題だと思った

普通に雇用すれば(･∀･)イイ!!だけだろ、雇用できない会社は潰れろ

>>286
自民党の支持基盤が中小企業経営者だから仕方がない。

日雇いが無くなるんじゃなくて、
日雇い「派遣」が無くなるんだよね。











どんどん無くせばいいと思うよ

>>335
そのときだけ派遣会社を利用してればよかったんだよ。
常勤の人間まで日雇い派遣を使っていた企業達の自業自得だ。

そしてそういった仕事は正社員が今までやってきた仕事。
消費者の購買欲が損なわれるのはそういった部分もある。

非正規じゃ経験も少ない人も多いしプロ意識だって育たない。
良いサービスをそれで提供できる訳がない。

>>373
> 自動車メーカーとか部品メーカーとか期間社員募集してるだろう。
> 業績の変動リスクに対して、固定の人件費を抑制するためにしてるわけでさ。
> トヨタなんかもう何十年も期間社員制度やってるだろ。
> しかも、直接雇用にこだわってるのは、その方が安いから。
> 派遣会社がないとやってけないというのはありえない。

期間社員の募集のほうが賃金とか条件いいけどなかなか集まらないので
派遣屋からも人集めてもらってる　て言ってたよ

派遣屋経由で働きに来る人間は　１ヶ月暮す金無いやつ　長続きしないやつ多いけど
そいつがこけても　すぐ補充できるのが良いらしい

まあ、中国人の引っ越し手伝いのバイトが来たら悪夢だなｗ

>>384
日雇い派遣の様な手法は昔からあって機能もしてたんだけどな
声のでかいやつのせいで、それがルールや効率的と勘違いされて非効率な社会に変貌した。
会社によっては、何のコストダウンも見込めず、仕事のペースまで落ちるって所まである
考える能力が無い経営者が多いせいなのか、日本人特有の性質のせいか・・

>>347
> 親がやってきて　勝手に息子働かせるなとか

それは未成年者の場合、法的に正しい。ピンハネ業者にいいように
されて黙っている親の方がおかしい。

>>367
それは派遣から来てるからって安心しきってるからだろ
派遣を保険代わりに使おうとか考えてるんだろうけど
直接雇えば雇う側にも緊張感が出て、良い仕事できると思う
大体、1日、2日しか雇わない人間を信用して、自分の仕事場で放っておく方がどうにかしてる
会社で新人が入ったら、最初は普通に眼を離さないようにするでしょ？
日雇いって毎回新人が居る様なもんだろ　勝手に行動するもんだと前提する位でないとダメだと思う
危ない奴は日当の半分でも渡してすぐ帰ってもらって、二度と雇わなければ良いだけの話

後、そう言う事が起きるのは派遣屋が講習やらしないから
そこそこ有名私立大卒でも常識無いのが居る位なのに
ま、常識と学歴は全く関係ない時代なんだろうけど

派遣はＤＱＮばかりで会社の風紀乱れるから嫌い

切る時に直接雇用だとトラブルになりやすいんだよな
ネットに流されたりな

人手が少なくてできないなら、事業縮小しろよ。
できないなら店たため

>>396
派遣使っている会社なんて元々DQNだろ？自分で人材集められずに丸投げしている時点で。

奴隷制度が無いと存続できないような業者は社会のゴミだから
早々につぶれたほうがいい
そのぶんの仕事がまともな会社にいくからな

>396
しょせん派遣だしね、と派遣先も派遣されてきてる奴自身も思ってるんだろなあ。

>>393
派遣以外もそうだが、他の企業がやり始めると
何も考えずに真似する企業が多い様な希ｶﾞｽ
まるでJKのような

>>392
> まあ、中国人の引っ越し手伝いのバイトが来たら悪夢だなｗ

１０年前に　北大の留学生使ったことあるよ
一人まともに働いてくれて　５人ほどに増えた時に
見事にヤラカシテくれたけどねｗ
ちなみに一人雇ったら紹介紹介で２０人ぐらい面接来たけどねｗ

目先の人件費ケチってた企業ざまぁｗ

派遣じゃなくて直接雇えよ、それをみんな求めてたんだろ？脱派遣を

>>398
創業していれば赤字でも「資産」
店を畳んだら、店自体が「負債」になる。

・派遣大手がなくなると人手不足になる
・中国製の食品が輸入禁止になると食糧不足になる

なぜだか同じ臭いがする。どうしてだろうねぇ。

派遣に頼り切った企業が泣き言喚き散らしても

努力不足
自己責任
甘え

これ以外にかける言葉はない。
移民で補うのも結構だが当然質の低下リスクは理解したうえでやるんだろ？

「やっぱり日雇い必要だった＾＾」

そんな流れにしたいのかな？
今まで安く上げてたんだから今度は直接雇い上げろや
そのほうがやり手の意欲もサービスの質も向上するに決まってる

>>4
職安って不親切なんですよ。
土日休みだし、17:00以降も対応してくれないし
こっちから出向かなきゃいけないし…

使いたくても使い勝手が悪すぎるw

自分たちが溜め込んでる金を吐き出しての正規社員を高給で雇う

事業を縮小する

廃業の三択

簡単だろ。

>>405
しかし、求人は非正規が多くハローワークにも非正規雇用が
正社員雇用と同じ位の求人がある。現在です。
相対的な比率実感としては5：5。
１０年以上前には無かった光景ですわ。＠某地方

>>391
人不足は状況によって生まれるから、
直接募集だけじゃ無理なこともあるだろうよ。
だから、企業も使える手段は使うってだけで。
だから人不足そのものが原因で派遣会社がないことが
それを補うほど必要な存在には思えないがね。
それに大企業はグループ企業も協力会社もある。
トヨタが九州に工場をつくったけど
その理由の１つは、人材確保が東海では難しいということだった。
こういうやり方だってある。
企業努力のなされるべき部分がもっとあるはずだよ。

>>410
ちゃんと仕事しろ

>>412
うちの方は7;3ぐらいか
職種も違うかもしれんが

打撃なんかうけるかよｗｗｗｗ

ひとつだけ媒体がなくなったからって
不安を煽るような記事を書くんじゃねぇよ
マスゴミが

派遣業のヤっちゃんにしかられるから、派遣全廃はできないんだろうな

>>12
ハゲドウ。日雇い使った引っ越し屋って
現場作業員の対応悪いし、荷物壊されるしでロクなことにならない。
潰れて当然。

>>18,19
コストがかかりすぎるから、なんだかんだ言っても
正社員と派遣ではコストが2〜5倍くらい違う。
しかも、クビにしづらいし…
正社員の待遇を落とすとかクビにしやすくする制度を同時に行わないと無理かなあ

>>411
全くその通りだ。
このくらいのリスクも理解できない馬鹿は起業すんな。

問題はピンハネ率だろ。
比率制限と公開義務と罰則規定作れよ。

・・・・・・・・バイトじゃだめなん？

非正規は有ってもいいんだけどね、中間で抜きすぎなければ
ピンはね率を規制せずに日雇い派遣を規制するってのは、中期、長期の派遣のピンはね率規制したくないからなのかねえ

>>28
普通の会社は派遣使ってるじゃんw

>>394
> >>347
> > 親がやってきて　勝手に息子働かせるなとか
>
> それは未成年者の場合、法的に正しい。ピンハネ業者にいいように
> されて黙っている親の方がおかしい。
>
あいにく　そいつは２３歳でしたｗ

>>395
固定現場は　事前講習とか現場説明してたんだけどね
乗り物に乗りたがるDQNは　社員の目盗んでも乗りたがるんだよね

現場に出す時も　最初は荷物の持ち方　教えてから送り出してたけど
そのうちクレーム多くて挨拶の仕方　休憩の仕方まで教えてましたよ＾＾；
　小学校の先生の気分でしたｗ

派遣社員を無くして契約社員になる人も多いみたいだね
でもやっぱ会社も社員数減らすみたいだし、契約社員や正社員のお呼びがかからなかった人達は何処に行くんだろうね・・・

田舎の工場とか620円の最低時給に少し色つけた程度の求人だよ
郵便局は月給94700円(時給だと700円らしい)
もちろん手取りじゃないですよ

どういうことなの田舎

>>399
これが真理なのかもな　人材集めさえ出来ないなら会社なんかやるなよなｗ

>>417
クビにしにくいからこそ人事が責任持って採用、教育しろって話だ。
責任は何でも派遣に押し付けられるから感覚も狂ってるんだな。

日雇い派遣を規制されるいきさつは構内作業などで危険が伴う作業でも
日雇い派遣を使われることがあった為だったはず。

だいたい一日、二日で現場の雰囲気と作業を理解し安全にも気をつける
意識が育つ訳ないのです。

夢を追うロッカーとか芸術家志望の若者とかが
空いた時間を、生活費を稼ぐ為に利用するには最高の制度なのに
企業にも労働者にとってもwin-winの関係ジャン
変な規制が入ったら働く人の選択肢が少なくなって
息苦しい世の中になる

>>425
公共事業が減らされた煽りがあるのが田舎です。
公共事業は税金の無駄使いと良く言われることが多いですが
同時に地方の職業の安定を従来担っていた訳です。

>>59
なにそんなに噛みついてるの？
別に違法なことしてる訳ではないし、派遣会社にはきっちり金払ってるよ？
文句があるなら派遣会社に、満足のいく給料もらったらいいでしょう？

>>429
それならバイトでいいじゃん。

>>429
　ロッカーは日雇い派遣なんてやらないで正社員になってる人多いよ。
今の芸術家は親のすねかじりで日雇い派遣なんてやらない。

　その手の人ほど日雇い派遣だけはやらないのが実態。

>>62
なら、ほとんどの企業は非常識で社会性に欠けますねw
わかります。

ちなみにさ、キミがマトモだと思ってる会社挙げてごらんよ？

>>423
社員にも教育しろよ　自転車に鍵付けたまま置いてて盗まれれば自分にも責任がある

バカはどこにでも居るんだから　つか、キッチリ損害賠償請求してるんだよな？

挨拶とか休憩とかきっちり出来るか面接してればわかるだろ　働いてくれれば誰でも良いって雇うからそうなる

バカは除け　わかって雇ってるのにバカだから困る！って言うのは馬鹿だぞ

>>427
派遣にいく方の人間も、なんかしでかしても別のところ紹介してくれるだろう
と考えて、より無責任になるのかも。

>>430
公共事業が地方に雇用を生むのは同意だけど
それを寡占するから結局産業も雇用も廃れるんだけどね

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

恵まれない環境から芸能人、芸術家になった人と
恵まれてる環境からそうなった人
恐らく後者のほうが多いと思う
極貧から這い上がったって人もいるけど、数としては少ないんでないかね

>>66
儲からないよ。
うちは参入したけど一年で撤退した。理由は儲からないから。

もちろん、真っ当に商売したからなんだけどねw
ピンハネ率を30%にして（社会保険と有給）をあげると成り立たない業界ですね。

>>427
教育するとさらに教育コストがかかるからなあ。
そりゃ、新卒で就職できなかったらもう無理だろうなw

これからマジでガンガン子供減っていきそうだよね。
自分一人食べるので精一杯の20代30代多いよ。

日雇い派遣で、飯食ってるやつらなんて、どうなってもいいだろ。

>>437
ちょっと違うな
儲かる公共事業を大手が吸い取って東京の税収にして、
儲からない公共事業は地方の建設業界に押し付け
黒字と赤字でバランスを取ってきた所に馬鹿な税収法で東京だけ儲かるという仕組みです

だから正規従業員として雇えよ。
企業も負担しろ。

一昔前は冷暖房完備のマンション付きとか
更に昔は終身雇用とか
ハァ年々 劣化していく・・・

>>440
昔から人夫出しってのは８９３家業だからな
儲けを追うと悪行　儲け度外視でやると名誉なもんとされる

今は893も中々やれないから、チョン企業やらチンピラ企業が
金目掛けてまっしぐら　禁止事項もお構いなしだからな

以前のように自社で求人広告だせばいいだけ
1の文もいかに派遣依存に洗脳されたかよくわかる

日雇い業者も問題だが、それ以上に日雇いで生活しようとしている阿呆がいることが問題
日雇いは世界中どこだって底辺業種。SEと同じくらいの最底辺

派遣依存に洗脳されてくれないと、派遣会社が困るからね

>>444
東京解体が日本再生の道だったりしてな

>>430
正直言って、税金の無駄。
農家への所得保障の方がよっぽどいいな。

いつも大企業の経営者はグローバルスタンダードと言っているので
派遣法をEUと同じにしろ

日雇いじゃ正社員になれないよ・・

>>451
東京解体は、日本解体だと思うね。

>>448
昨日の夕方のテロ朝のインタビューでは「求人広告も出してるが、一人も
応募がこないんですよ！」と怒っていたよ。

>>452
雇用を生み出していることがどうして税金の無駄なのか。

>>455
思っても、解体は人為的に発生するとは限らないぜ非効率が存在するのは事実

日雇いも悪いわけじゃないんだけど、そればかり使うようになったからな

>>457
そんなのなんの役にも立たないべ。

>>430
土建屋だけ儲けてもね･･･

>>438
居なくなるわけ無い　こういうド低脳が議員やってるからアホらしくな

解体するなら戦争して、しかも敗戦するしかない
もし今の状況で戦争して勝者の側に入ってしまうと、1世紀くらいは混迷から逃れられん

不景気で人手もいらなくなるからちょうどいいんじゃね？

地方の金が地方に落ちるように税法を変えるだけでいい
新東京銀行にいくら注ぎ込む気でしょうか

そこまできてるのか・・

>>458
ローマクラブの予想もあるし、
形あるものは、いつかなくなるもんだし。
大して面白くないが。

>>456
安く雇おうとして逆に高くつくパターンだなｗ

まぁそんなに大層な話じゃなく
人も金も物も一箇所に集中させるのは良くないってそれだけの話で
賢い話でも深い意味がある話でも無いけどなｗ

>>440
安い給料から、かすめとろうという仕事だから成り立たないのは当然だろうな。
いま成り立っている会社は違法なことや酷いことやってるから、ということか。

正直、東京も、もうやばいと思う。
建物ぜんぜん売れてないし。
栄えてるのは駅前だけになってるし。

派遣会社は個人事業がおいしいみたい。
元手いらないし。携帯とPCがあればいけるみたいだし。

「集まらない」「集まらない」って連呼してる人いるけどさー。
中長期派遣でNTT系の会社がこんなの募集してたんだ。

･TOEIC750以上（英会話必須）
･CCNPもしくはCCIE
･設計経験者
･時給2000円（どこの派遣会社も提示金額は同じ）

これをありとあらゆる派遣会社に声かけてなんで集まらないんだ！って
ブチ切れていたのを思い出したよ。
集まらないのは絶対に給料と募集内容がかみ合わないからだよ。

>>460
地方に雇用が生まれれば、その賃金で電気製品買ったり車買ったりして
日本の内需に貢献するんだが、それのどこが役に立たないってんだ？
役に立たないという理由を説明しなよ。

>>470
投機目的のマンションばかり建ててたからでそ
売れんよあんなもの

>>472
それどっかで見た事あるなｗ

>>456
努力が足りないだけ(笑)

>>473
それなら、直接めぐんでやった方がどれだけいいか。

>>456
派遣業がもってってしまうからだろうね　飯のたねを手放すわけがない

>>475
うんｗ
先月ぐらいどこの派遣会社もこの案件の人材だけを猛烈に探していたｗ

>>474
土地バブルで散々な思いをしたのにこりねーな

こんなことやってるなら人事なんていらないんじゃないの？
常々人事は不要とは思ってるけどな
何の専門性もないのにデカい顔しすぎ

自分のところで、バイト抱えて仕事回せよ。
熟練すれば、一人で二人分でも三人分でも効率よく
働けるようになるんだから。
ひとを育てることを放棄して、労働者を安く買い叩いてきたつけだ。

>>472
それだと適正時給いくらくらい？

>>477
直接めぐむと仕事する気力なくなる。農家の所得保障は
農業の仕事をやることが前提。

>>1
何泣き言いってんだw
労働者を奴隷とか思ってる糞引越業者はもれなく潰れてくだしい。

◆◇ともかく、生き抜け。時代の潮目も変化してきている。命落とすな、自民落とせ！◇◆
　　命落とすな、自民落とせ！　命落とすな、自民落とせ！　命落とすな、自民落とせ！

◆派遣・請負ホットライン２３２件　　８年間も偽装請負　　全労連が発表
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-13/2007121305_03_0.html
　東京地評と共催した東京都では、「偽装請負」の状態で八年働いていると言う
埼玉の男性が、「『一年くらい働けば正社員になれる』と言われていたが放置さ
れてきた。納得いかない」と訴え。「（請負）会社と話し合うと、『正社員にすると
給料を下げる』『現状の契約社員で働くか』と迫られた」と話しました。
　十月から派遣で働いた女性は、一カ月の試用期間の後、更新した契約期間
（一カ月）の途中で雇い止めされました。「突然の打ち切りになり、残りの期間の
賃金は請求できるのか」と問い合わせてきました。
◆派遣ユニオン
http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html
◇首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
◆全労連・労働相談ホットライン
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
◇日本労働弁護団（1957年創立・最高裁に労働審判制度の広報が足りないと書簡を出してる）
http://homepage1.nifty.com/rouben/
◆東京労働局（厚生労働省の出先機関、全都道府県にある
　　　　　　　労働基準法第102条：　労働基準監督官は、この法律違反の罪について、
　　　　　　　刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。）
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
◇労働審判制度（最高裁）新制度で、3年かかる訴訟が1か月で解決（名古屋地裁の実例）
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html

>>484
もともと仕事する気があるなら、公共事業なんていらんと思うが。

自分の労働価値をもっと考えたほうがいいよ
ろくに正社員経験もない氷河期世代に日給6000円は、よくよく考えたらあげすぎ
誰が稼いでいると思っているんだ

>>487
その仕事自体を取り上げてるのが、今の税収法です
だから皆東京に集まるんだよｗ

>>477
労働して得る賃金とただ上から降ってくる金じゃ貰う側の意識が全然違うから。
勤労意欲なくした生活保護者を増やす必要もない。
それに公共事業として発注すれば産業にもなるし建設資機材なんかの別の需要も生まれる。
ただ失業補償するだけだとそれは生まれない。

>>14
おまいは、自分の不注意で起きたクレームも派遣社員におっ被せるって魂胆なんだな。
１人でせいぜい頑張って過労死してしまえ。

直接恵むのも、単発でやってたら効果ないでそ
いま持っているものの他に、新たに得られるという保証がなければ、いま持っているものすら保有している気分にはなれない
500年も前にマキャべりﾀｿもこう言ってる
恒常的に恵んでやらなきゃ、最低限の消費にまわしただけでみんな貯金してしまうわ

>>483
CCIEかCCNPにもよるけど3500〜4500じゃないの？
要はブリッジSEを募集してるわけだから。

>>489
それじゃぁ。税収法を見直すかｗ
まず、どこの党に投票するのがいい？

日雇いに頼ってるようなら

>>485
労働者を奴隷と思ってない企業経営者なんて殆ど存在しないぞ

>>490
>>492
いまの時代、公共事業なんて、めぐむのと同じくらい無意味だと言っているわけだが。ｗ

別に派遣という制度があってもいいけど派遣社員に会社への忠誠心求める経営者はマヌケだと思う

>>497
アホはROMってたほうがいいぞ

583 ： WBC世界フライ級チャンピオン(アラバマ州)：2008/10/06(月) 15:47:20.97 ID:iLTc2/9C
コナン「博士の発明の最高作品ってなんなんだ？」
博士「大人を子供にするクスリじゃよ」
コナン「えっ……」

今週号マジ震えたわ、青山は神

つか、某ロケット打ち上げ国とかにODAで金ばら撒く位なら
地方に直接恵んでやった方がマシだわな

>>493
ありがと、1500〜2500もピンハネするつもりかよwそりゃこねえわw

もぐりの密入国外国人を使い出す予感
で、摘発されて泣き言
日雇いを使わないで会社やってく事を考えないのかな。
やってけないなら縮小するしかない。
それでも駄目なら・・・・・

まあ、父さんは恥ずかしい事じゃないよ
日本人は恥ずべき事だと思って裂けようとするけど
海外じゃよくあること、
ブッシュさんだって倒産経験者
規模も莫大

日雇いなくなると困ります
仕事してますが休みの日日雇いでバイトしなきゃ生活できません
政府は日雇い利用してる人みんながネットカフェ難民と思ってるのかな？

>>496
そんな奴の元に良い人なんか集まらない罠
はい、終了

>>497
やっぱり一行レスしか出来ない低脳だったな。
労働と生活保護の区別も付かないし、地方に雇用を生むメリットを理解できない。
ただ一行だけ「公共事業はムダ！」と叫ぶことしかできないのな。
報ステでも見てろよ。

>>502
それもあるんだけど、そもそもそのスキル持っていたら派遣はやんないｗ
どこかの外資で正社員で働いてる。
NTTは自分のところの社員を養うために要職まで派遣で賄おうとしてるから末期的。

>>497
民間で金が回らなくなったら、政府が梃入れするしかないじゃない
日本の経済規模を維持したいなら、公共事業は必要でしょ
その金を土建に回すか、欧米のように軍需に回すか、他に波及効果の高い事業見つけてに回すかは政府が考えることだが

いかにも経済学かぶれが考えそうなことだ・・公共事業とか

>>508
まぁ。そうだな。
起爆剤になるようなものならいいけどな。単なる燃料投下の公共事業はうんざりだわ。

林道とか農道つくっても、後継者いないんだろ。

じゃあ求人出せよw

日雇い派遣=悪いものと決めつけるのはいかがなものか。
苦しんでいる人もいるかもしれないがうまくやっている人もいるんだし。ちなみに日雇い派遣で働いている人の受け皿は確保されているのかね？

資本家おつ

>>471
そんなに甘くないよ。
派遣許可もらうには、乱暴な言い方をすると
�@資産が1000万×営業所数
�A自己名義現金800万×営業所数
�B20平米以上の事務所
�C風俗営業密集地でないこと
�D前科がないこと
�E派遣元責任者を置くこと
（責任者の要件…未成年NG・成年に達してから労働者経験3年以上必要）

他にも細かくあるけど？

個人事業で始める場合、まず派遣業ではなく「請負業」から始めて
上記要件を満たしたときに派遣許可を受けるようです。

>大手の日雇い派遣業者はなくなる。


　　　　　だ　か　ら　、　直雇用で日雇い雇用をすればいいだろ！


普通、直雇用短期雇用をするけどな。


>>512が言うとおりだ。
>じゃあ求人出せよw
このとおりだ。

>>481
人事は正社員採用のときだけ活動しますw
正社員のまったく居ない会社もないからねw

今の世界経済状況みてると日雇い派遣どころか普通の派遣もヤバくないか
企業の景気が悪くなったら真っ先に切られるのは派遣

>>472

経験半年のプログラマーだって、時給2000円くらい貰えますってｗｗｗｗｗｗ

>>515
派遣の認可を受けてる所よりも派遣の認可を受けてないなんちゃって派遣会社の方が
圧倒的に多いんだよね。
実質偽装請負だし。

日雇いの引越し作業員なんかに引っ越し任せられるかよ。
一度使って懲りた。ステレオとパソコンをぶっ壊されたぞ。

>>505
トヨタやキヤノンは労働者を奴隷と思ってる最たる企業だが？
派遣も大量に使ってるしなw

それでも、良い人が就職したがるけどね？

>>513
この状況を善意で見ている人は、派遣労働者が正社員になることで受け皿になると考えてるんでそ

>>515
会社設立するには、それくらい必要だろ。
大したことないと思うが。

>>505
夢見る少年か

日雇い派遣って、アルバイト以下なんだよな。

>>512,516
本当にマジレスすると、求人は出てます。正社員で。
それを派遣会社がよこどりする場合と、待遇が悪すぎて人が集まらず
派遣会社に頼る場合があります。

なので、>求人出せよw
出してます。というのが回答。応募するしないはあなた方の自由。

「良い待遇でだせよ」と言うなら、話は別だとおもうけどww

タダの職安利用しろって。
ネット求職もあるぞ。

>>520
だと思います。ちゃんと要件を満たして許可がおりた会社には
派遣許可番号があるから一発で分かります。

個人事業で派遣やってるところって、番号持ってる？
持ってたらたいしたもんだw

極端すぎんだよ
これは待遇良くすればいいだけの話だろ
この積極性を他の事に生かせや

>>524
>>471を読んでもそう感じるの？

派遣という制度を無くせばいいんじゃ
昔は派遣なんてなくてもちゃんと回ってたんでしょ？

>>531
アホか。じっくり読んでくれ。

待遇良くしたくないでござる！絶対に直接雇いたくないでござる!!!

1日だけ派遣で引越し屋の仕事したことあるけど、バカっぽい引越し屋のオヤジに糞みたいに扱われて2度とやらないと決めた。

>>535
しらんがな(´･ω･｀)

もともと引越し屋や工場なんて典型的な割りのいいアルバイトだったじゃないか
学生や就職活動中の人が小遣い生活費稼ぎにやるもんだった
それがいつのまにか派遣のテリトリーになっちまって肉体労働なのになぜかバカみたいな日給で働かされている

今まで通り高時給高日給のアルバイトに戻せばいいだけ

他の派遣の仕事も同じようなのがたくさんある
一時的に人を集めるのには求人広告などより効率的なのかもしれないが
それなら登録型のアルバイトとかにすればいいだけだろ
なんで時給や日給から40％も50％もピンハネを許すんだ？

>>532
昔と今とは市場が違う
市場に合わせ人員も合わせないといけない
三年位のサイクルだったかな〜そんぐらい変わるから派遣は必要
欧米じゃ派遣は正社員以上の待遇

>>521
大手の｢何でこんなに大きくなったの？｣のCMの業者も凄いけどな
引越し屋って何でDQNばっかりなのかな　

月単位で雇えばいいじゃん。
アホか。

>>537
そんだけの上積みを払っても「確実に」人手を確保出来るのは重要だから。

>>539
引っ越しやだろうと派遣だろうと、今このご時世で大きくなるには
悪いことしてるからwとしか言いようがない。

真っ当な事して大きくなれる要素は今の日本にはないw

【社会】フルキャストに2度目の事業停止命令…日雇い派遣撤退へ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1223035024/
フルキャスト総合スレ★７
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1222684543/
フルキャストファクトリー【其の一】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1192581194/
★フルキャストテクノロジー専用スレ★【２杯目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152931173/
フルキャスト業務管理費関連スレ　２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187513163/
グッドウィル＆フルキャスト　壊滅計画
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213328439/
フルキャストマーケティング
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1193357466/
フルキャストアドバンス【関東】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1221763673/
↑みんなこれのせいだな。
無印は現場系でメチャクチャをやりマーケティングは無差別電話。
アドバンスとテクノロジーとファクトリーは現場の工場内での態度がゲキワルでクレームの嵐。

もうこの会社グループごとなくなってほしいよ。マジ使用者としてうんざり！

>>540
月単位にすると、社会保険料が義務づけられます。

二ヶ月で義務づけだったかね

>>527
>それを派遣会社がよこどりする場合

これで求人出さなくなることも書いておけ。


また、企業募集担当者が賄賂や恐喝されて
派遣会社に募集させていることも書いておけ。

>>545
そうです。
だから日雇いにしたがるようですw

>>541
でもさ、昔なら日給10000〜12000円の仕事とかでも今は派遣が挟まって6000〜8000円程度になっちゃうんだよ？
上積みじゃなくて搾取でしかないじゃん
働いてるやつが損するだけ

そりゃ昔と比べりゃ一時的な人手を必要とする仕事が増えたという面もあるかもしれないけど
企業側は人集める努力もせず派遣に丸投げしてるわけで

日払いで
生活がなんとかやっていける奴らもいんのに なんちゅう事するんや！

人件費けちるからww
引っ越しなんて現場で働く人間がいなきゃ何にも出来ない会社だろうに

>>546
>また、企業募集担当者が賄賂や恐喝されて
>派遣会社に募集させていることも書いておけ。

そんなの聞いたことないけど？
大手はやってるのか？

それが本当なら告発するべきでは？
本当ならねw

正規雇用に結びつかない派遣は、すべて改めるべきだな。
企業は、甘えすぎだ。

ぞうさんの松本引越センターも
つぶれたし・・・・

企業の自己責任

奴隷解放運動も佳境

キングカズ牧師が扇動すれば暴動に発展しそうだな

一会社の動因能力が落ちても問題ないでそ
その会社だけでやりきれないなら、他の会社にも声かければいいだけの話し

ちゃんと雇えばいいだけ

おまいら！


　　グッドウィル・グループが社名をラディアＨＤラディアホールディングス(株)にしたのを知ってますか？



オウムも変えたねw



>>548
>でもさ、昔なら日給10000〜12000円の仕事とかでも今は派遣が挟まって6000〜8000円程度になっちゃうんだよ？
>上積みじゃなくて搾取でしかないじゃん
>働いてるやつが損するだけ
だな。

まさしく、「働いたら負け」だな。

ﾏｼﾞでw


>>551
おまえの言う本当とはおまえの脳内でのことなんだなw

今夜も某PC工場で8時間8000円交通費なしの仕事が始まるお

日雇いや派遣が禁止になったり、
最低賃金を引き上げたりしたら、
いまギリギリ雇われてるような人間の大半は失職する。
さらに配偶者控除や扶養控除廃止を検討する民主党が政権を狙ってる。
これで低所得家庭は一家心中コース。

政治家は格差社会の解消方法の最終手段にでたみたいだな。

不当とも言える低賃金を前提とした低価格ではなくて、適正な賃金を基準にした価格で戦うべき時期が来たと言うこと？

普通に雇えばいいじゃん

ゾウから人手が出てくるんじゃないの？

企業が単発を募集すればいいんだろうが
単発を渡り歩いてる人には不便になるな
やっぱお上がそういうのをまとめる方がいいのか
ワカラン

日雇いに依存する企業は、もともと企業としての体を為していないのに
それを日雇いでなんとか凌いでいる失格企業。即刻廃業せよ。

中小企業の運送会社とか、経営者宅を見て見ろ。
武家屋敷みたいな家だったり、マンションを持っていたりと、
巻き上げたゼニで経営者だけは汗も流さず良い生活をしている。

こういう連中は、減った収入のツケを労働者に回しているだけで、
自分自身は順調に蓄え続けているのだ。こういうのは、いなくてもいい。

>546
脅迫はしらんけど、賄賂的な物は有るね。
賄賂ってか定年後の再就職先みたいな…

人手が足らなくなれば、給料が上がる。
いいことだろ？
何が問題なの？

>>560
日雇いや派遣が禁止になったり、最低賃金を引き上げたりしたら、



　　　いまギリギリ雇われてるような人間の大半の手取りは激増して

　　　各地の商店街は活気付き、内需拡大して日本の景気は上昇する。




奴隷派遣ピンハネ人身売買の賃金大量搾取が無くなるからね。

>>561
消費者はアフォだから「適正な価格」など考えず値上げしたらそっぽ向く。
どっかのバカが始めた「価格破壊」が日本を破壊しそうです。

引越しやなんて価格競争しなきゃ使ってもらえないしなあ。

正社員雇ってたらもうムリでしょ。
淘汰されりゃ、結局最終的に消費者の負担が増えるだけ。

忙しくなる前に短期バイトを直接募集してる工場や運送業なんて
たくさんあるだろうに

まぁ何にでも「繁忙期」と「閑散期」があるからねぃ
難しいですな。

>>570
派遣を止めるとしたら正社員で雇うしかない
というわけではないよ

バイトでいいんだよ

>>568の訂正。
日雇い派遣はダメ。
直雇用日雇い(短期雇用含む)は良い。



>>560
「日雇い派遣」が禁止になったり、最低賃金を引き上げたりしたり、派遣会社がなくなったら、



　　　いまギリギリ雇われてるような人間の大半の手取りは激増して

　　　各地の商店街は活気付き、内需拡大して日本の景気は上昇する。




奴隷派遣ピンハネ人身売買の賃金大量搾取が無くなるからね。

引っ越しに日雇い使うとかマジ勘弁

>>515
＞�D前科がないこと

厳しいな　おいｗ　まあ実質的経営者は表にでないだろうけど

派遣が規制を受けて本当に困るのは、派遣会社とそこの社員でしょ
中小が〜と叫ぶことは、あまり解決にならんと思う
日雇いや派遣を利用できなくなったらなったで、企業のほうもうまく対応するだろうし

>>558
何を言ってるるのか分からないけど?
日本語OK？

恐喝があると言ってるのはお前だろ？
それを断言してるのは証拠があるってことでは？もしくは当事者かw

安易に起業したツケだわなｗ

>>506自民信者乙。無意味な公共事業賛美ですか
生活保護のが安いし仕事オナニーのために血税を浪費するな

>>568
無限に給料が払えるならそうなるな。
なんの為に正社員ではなく派遣雇ってるのかを考えれば、
人員削減はやむ無しだろ。

>>569
正社員というか、賃金がそれなりの雇用を前提にして、サービスを拡充（満足）させる方向は無理かな？

>>548そいつ等はバリバリの違法派遣だったワケですが
胡散臭い違法口入れ屋を肯定できる愉快な脳味噌は俺はねえな

>>573
> バイトでいいんだよ
バイトの場合でも2か月以上精勤したら社会保険料徴収しないとだめだよな。
所得税は当然として。

雇用責任も明確にしていないとだめだろうし。雇い主は地獄だな…

>>573
バイトも難しいね。
自分とこで募集かけて集まらないなら、引っ越しの仕事は受注できないしね。
引っ越しは春に集中するからバイト集めも難しいしね。
バイト単価上げると引っ越し代に上乗せすることになる。

引っ越し業界は八方ふさがりだろうね。

>>574それが出来ないから派遣業者が重宝されてるんだろうが。

>>585
春だけの期間工では？ｗ

星一徹

日本一の日雇い人夫

>>584
でもそれは派遣云々の問題が起きる前から同じでしょ？

要は「割のいい日雇いアルバイト」に戻せばいいだけ
人集めが大変かもしれないが派遣に頼らず登録型にするとかやり方はあるはずだよ

学生時代学生相談所で斡旋してもらった日雇い労働してたけど
今は廃止されたみたいで(´・ω・`)

>>587と言うか日雇い派遣は事実上内需にしか使われてるが
特定派遣は外需の方に使われまくってるから

あいつ等解雇されまくりじゃねｗｗｗｗｗｗｗｗ
何割が金融恐慌で解雇されるんだろうね

>>588
毎日仕事いってたみたいだから、日雇いじゃないだろ。
普通に建設会社に雇われている土方

>>590そのネタを出す奴が異常に多いな。
日雇い派遣スレでは今までで30人は遭遇したぞ

>>592それ普通の大工だし

人は飛び降りたら頭から落ちますか？足から？
高さや落ちるときの体勢にもよると思いますが

>>581
おまえはこれを１００回読め。



　　　　　「奴隷派遣ピンハネ人身売買の賃金大量搾取が無くなるから」



いい加減、わかったか？w


>なんの為に正社員ではなく派遣雇ってるのか

奴隷制度で、経営者が贅沢したいためだからだよw

>>593
おまえ大工と土方の違いも知らないのかｗｗｗ

怪しい日雇い業者のメールが最近多いんだけど

>>596廃業して日雇い派遣してた元大工に会ったことがあるんで
バブル崩壊で仕事が無くなった。と言っていた

でどう違うのさ

日雇いから研修生に移ってるな
チョンだらけだぜｗ

>>589
つーか、商品やサービスの価格って下がってない？もしくは維持されてない？
商品・サービスの価格が上昇するのを容認できるかどうかが肝になるような気がする。

郵便局みたいに短期でバイトを雇えば良いじゃない
学生の休みの時期と合わせれば人手なんて腐るほど集まるよ

月に人件費が600万払えるとして、
月給30万の正社員が10人、
月給15万の派遣社員が20人
雇われてるとする。

派遣禁止で全員正社員にするとなると
月給30万が30人で900万。

払える企業なら、赤字になっても払ってくれるかもしれないし、
皆の月給を20万にして全員雇用するかもしれないが、
普通の会社なら10人切るぞ。

男の最低賃金は建設労働者の賃金が基準になるからな
公共事業が激減して建設労働者の賃金がガタ落ちだから
派遣労働者の労働条件もそれに比例して悪化してるんだろ

>>601
学生が休みじゃない時期に人手が欲しい時はどうするんですか?

正規雇用すればいいだけの話
安価で労働力だけ搾取しようとする企業が糾弾されるべき

それを認める法律を作った政治家・経団連が諸悪の根源

>>601
郵便局のバイトって引っ越し屋と比べたら楽だもんw
引っ越し屋のバイトなんて手は詰めるわ、腰は悪くするわで
正直、武道系・格闘系運動部でもないと耐えられないレベルのバイトだよ。

物流の中間倉庫なんかも困るだろうな
オレの知ってるところでは繁忙期に1日100人も日雇い派遣雇ってた

>>595
俺は雇用企業側で言ってるんだが。

派遣会社が少ない給料からさらにピンハネしようが問題じゃない。
正社員にするなら人件費が増えるんだよ、派遣頼んでる企業は。

ざまあねえな

奴隷並みの待遇労働者さまに対して感謝の気持ちがなさ過ぎたんだよ

この先奴隷なしでは維持できないような会社はドンドンつぶれてしま
えばいいんだよ

今まで底辺で支えてくれた奴隷労働者たちに感謝汁んだなｗｗｗ

・国から認可を受けてない自称派遣会社は厳罰。もちろんそこから人材を供給してる会社も厳罰
・金銭の開示、ピンはね率15％規制。
・派遣を受け入れる会社は派遣社員の割合は全社員の10%以下にしないといけない。
（これは日雇いでも行う事）
・多重派遣（請負）の禁止。

こうすればいいんじゃないの？

>>598
大工は木を削ったりだが。土方はスコップで土を掘ったりブロックを積んだり。
建築と土建の差。プライドは土方より、日雇い大工の方が上だろ。

>602
派遣のメリットは安さじゃなく、切りたい時に自由に切れるじゃね？

もろもろの支払いは日払い・週払いですとが便利なんですが。
大手を封じ込めて、どのくらい効果があるんだろう。

>>612
安さも入るだろ

>>598
土工さんは、主に穴掘ったり地ならししたりする人
大工さんは、図面見て躯体にかかわる仕事をする人

大工、墨出し屋、鉄筋屋、鳶、土工、設備配管、電気工、左官、内装、塗装、etc...
この業種は超細分化されてるよ

日雇い単発でで働きたい人間も居るんだが。
バイトだと若者ばかりだから嫌だしなぁ。

もう、自由競争、雇用の流動化は敗北したんだよ
さっさと新しいシステムに移行しろよ
負け犬がいつまでの吠えてんじゃねーよｗ

>>604
甘えるなよ、自己責任だぜ？
どうにもならなくても、自分の責任だと思ってどうにかするんだ。
できないのはお前が悪い。

奴隷商人も下級戦死は奴隷並みの低賃金に身を落とすのだろうな
ざまあねえわｗ

まあ奴隷商人も今まで散々儲けたおした大悪党クラスなら、この先商売あがったり
だとしても、特に困る事はないのだだろうけどｗｗｗ

勝ち逃げかよ！！！

>>604
そんな無能な経営者は首をつって死ぬべき

>>615
ひっくるめてDQN業と言う

>>602
派遣の賃金は同作業の正社員より高くなくてはならない原則

>>610
>ピンはね率15％規制

これをするってことは派遣会社をなくすってことですよね？
いやね、2ヶ月以上働くなら社会保険義務づけなんだけど
会社負担分って約14%あるんですよw
粗利1%ってことですもんねw

さっきも書いたんだけど、うちの会社派遣やってて（儲からないから）撤退したんだけど、
ピンハネ率30%（社会保険と有給休暇つけて）だと利益がでません。
ちなみに法に従うなら6ヶ月働くと派遣だろうが10日の有給休暇が付与されないといけません。
で、有給はスタッフに日給を保証しますが派遣先には当然請求できませんから
16%の粗利から削っていくことになります。
そのなかから、営業経費などをさっ引くとあら不思議w赤字です。

というわけで、派遣業というものは真っ当に経営するならピンハネ50%くらいないと儲かりません。
大手はそうしてるのでしょうが…

>>9
　求人広告費、けっこうかかるぞ。

日雇い派遣が無くなったら、中小・零細業者が大きな打撃を受けるなんて言うのは甘えだろ、
元々は無かったんだから

>>615
どの作業やるにしても今は教育訓練・資格取得が必須だからねぇ。
一社がマルチにやろうとするとそれだけで経費パンクしそう。だったら
専門業者頼んだ方がいいし。

>>623
うん、派遣会社は無くなってもいいんじゃないｗ

＞＞日雇い派遣が無くなったら、中小・零細業者が大きな打撃を受ける

特定の人に奴隷並みの低待遇で重労働をしてもらわないと、うちの会社は
維持できません！因みに重役は勿論高給取りです！

あまえです！

自己責任です！

つぶれてください！

本当にありがとうございますたｗｗｗｗ

今一番甘えてるのが日本の経営者
甘えてる経営者は自己責任ですから
しっかり責任とってくださいね
人間の尊厳をも踏みにじり私腹を肥やしていた事を
俺は一生忘れないよ

いつまで派遣奴隷制マンセーしてるつもりだよｗ

「あれあれ？いいの？派遣無くなったら海外行っちゃうよ？」
「あれあれ？いいの？派遣無くなったら移民入れちゃうよ？」
「あれあれ？いいの？派遣無くなったら会社潰れちゃうよ？仕事先無くなるよ？」

聞き飽きたわｗｗｗ

>629
民主主義で私腹肥やすことのどこが悪い？
お前は儲かった分を全部施すのか？

安い中国製の製品が入って来ている業界なら、
コストカットのために派遣をって言い訳もわかるが、
中国製の車が国内市場を荒らしてるとこをみた事がない

>>630
勝手に行けよなｗ
派遣やってる奴らにそんな脅し聞くわけないのにな
無敵の人、一歩手前だってのに

>>627
だよね？
それなら>>610のようなこと書かずに、禁止でいいじゃんw
派遣ってピンハネ30%以下だと脱法しないかぎり経営は無理だしw

>>631
民主主義というより、資本主義でそ

>>615結構違うのね
>>627お前が馬鹿なのはよく分かった

健康で文化的な最低限度の生活の維持に真っ向対立してるのが
日本で完成された奴隷システムだかんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>631
民主主義？派遣と民主主義の関係って？
民主主義が私腹を肥やす？
バカはもうちょっと勉強してからスレのぞけよ

お前みたいなアホが応援するんだよ
こういう詐欺師達を

ま、派遣なくなって仕事成り立たないなんてバカな経営してる方が悪いで終りだろ
下をアホ見たいな扱いした結果だしｗ
自分が偉そうに出来るのは偉そうに出来る対象が居るからであって
それがいなくても俺は偉いみたいに勘違いしてるアホ経営者がそれだけ日本には
沢山居ただけの事。
信玄みならっとけってなｗ

>>623
そうだよ粗利は１％でいいよｗ
この話には続きがあるんだけどね。

派遣会社の数がそもそも多すぎる。製造業解禁の前ぐらいに派遣会社の数を淘汰してないと
労働力の投げ売りがひどいでしょ。
企業は派遣会社が増えているのを利用してあちこちの派遣会社に入札させて一番安いとこ
ろに注文を出している。だからどうしても派遣会社は単価を下げざるを得ない。
派遣労働の需要自体はあるんだから、投げ売りにならないない程度に派遣会社をしぼるしか
ない。

製造業解禁前は派遣社員は文字通り正社員よりも給料が高かった。
それに派遣会社の方も派遣社員に対する教育の投資を惜しまなかった。
まずはこの状況に戻すことが先決。

そういや健康で文化的な最低限度の生活ってどんな生活なんだ？

>>631
>>631
>>631
>>631
>>631

ピンハネって一割はねるって意味だぞ

欧米みたいに派遣社員の給料は正社員の５割増とかにすれば良いじゃん

何の努力もせずに、電話一本１０秒たらずでぼろもうけしようとするなんて
振り込めさぎと同じくらい低レベルなモラルの持ち主ｗｗｗｗｗ

日雇い派遣ならまだましだけど

電話一本で数ヶ月とくりゃさらにひどいｗｗｗｗｗ

どんだけ楽して搾り取れば気が済むんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この極悪人どもめがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ざまあｗｗｗｗｗｗ

職安を24時間にして日雇いコーナーでも作るといいのかな

>>645
今まで派遣にたよってた会社、どうなってんだろ？
危なくなってんのかな？
聞いてみたいよｗ

引っ越しのバイトの乗ってたな、一番高いので
ありが時給1300から1500だったぞ
工場は請負業があるからな

>>641
健康で文化的な最低限度の生活

贅沢なしで子供２〜３人の家庭を維持できるくらいじゃないかな
俺はそのくらいで十分だと思う

贅沢がしたければ極悪人にでもなればいいと思う、ま普通の奴には極悪人
になる才能はないのだけどｗ

潰れた派遣大手グッドウィルのピンハネ率は５０�lだったんだぞ！！
1万数千円元請からもらって、支払いは６千数百円


ピンハネ率を公表しろ！！

派遣会社を通さず、直接バイトを雇えばいいじゃん。

>649
なるほど、収入はともかく子供ってのが絶望的に無理そうだw

>>647
直接交待遇でも来てくれなかったような会社は気の毒だけど、そんな会社は
めったにないんじゃないかな

都合のいいときだけ労働者に来てもらい、要がすんだらいりませんが仕様だもんなｗ

「似雇い派遣がないと会社を運営できないお！」

ハア？経営努力がたりないだけだろボケ！お前たちのご都合主義にはあきれ
かえるわ！

て感じですけどｗ

まあ、一言企業のあまえです＾＾

低賃金労働者に甘えすぎです、贅沢がしたければ自分の労力でおまんま食べてね＾＾

>>72
まともな意見だね

ピンハネ率の高さとかでふと思ったのだけど。
同僚に、以前派遣会社の社員だったのがいたんだが、その話を聞くと派遣会社
の社員はえらい高給取りみたいなんだけど、実際どんくらいのものなんだろうか。
話によると大卒で4年程働いた結果、2,3年間気ままに旅行三昧の日々が送れ、
一千万クラスの高級車が即金で買え、さらに趣味に数百万使えてさらにまだ数
百万のたくわえが残っていたらしいのだが・・・・・・。

守銭奴のなれの果て＾＾

さて気分もいいことだし、ハローワークにでもいって低賃金労働職でも探すとするかな＾

直接雇用しろよ。
工場の直接雇用なんて40以下で35前後が一番多くて20前半も多少来るんだぜ？
選びほうだいじゃん。

>>656お前は馬鹿か

>>651
　
　求人にいくら手間とお金がかかると思ってだよ。バカか？

>>655
友人に一人、転職で派遣会社の社員になったのいるが
年収650でＯＫしたと言ってた
そのくらいなんでないかな

正規に雇えばいいだけの話ｗ

>>655
それは上の奴だけ。つか、経営者一族だろ？
普通に派遣会社社員だと手取り30くらいだぞ？もちろんいつクビになっても仕方ない立場でな。

>>646
職安まで行く電車賃すらないのが日雇いの連中だぞ。
ウチは田舎で街から遠いんで職安行くのに片道700円もかかる。

>>631
いまさらだがﾜﾛﾀｗ
民主主義ってｗｗ

製造業に派遣って余程専門的か単純作業じゃない限りは
派遣の方がコストが掛かる。

結局、経営者が極悪非道の内需や国も考えない売国連中で
今その責任をとってるだけじゃねーかよ

今のシステムでしか立ち回れないなら、
ただの無能経営者でしょ
潔くしねば？

>>659
知恵をしぼって効率的にやれや

企業側のバイト募集＆直接雇用のための経費や手間、必要な時期に必要な人数が
集まらないリスクを考えれば必要悪

政府がやるべきは、日雇い派遣そのものの規制じゃなくて、ピンハネ率の
規制や、労働者の権利保証等をやるべきなんだけどなあ・・
なんかずれてる

それとも、リクルートなどのバイト仲介業界から政治献金もらったのかな

>>668
それでかなりの部分解決しそうなんだけどね
とんでもないところから圧力かかってるんでない？

ピンハネ率０％でいいよ

企業側が派遣を使えば使うほど景気が後退して自分たちに帰ってくるって気付いてないのか？

保証の無い派遣ばかり増えても消費はあがらんし企業は物が売れないからダンピングやるしかない
結局自分で自分たちの首締めてるだけだろ
元請けからいつでも首切れる代わりも補充もきくのは企業も変わらんと思うがね

これからは短期で募集するなら多少条件よくしないと人こないのかな
願ったりかなったりだ

最近引越し業者とか潰れたり事故ッたりしてるのはこのためか！！！

因果応報
派遣会社や派遣を使う企業に1000年の呪いを！

>>631
民主主義の間違いはスルーしておくとして
別に私服肥やすのは悪くないよ
ただしリスクも自己責任でしっかり負ってくださいってことだ。

今まで負け組を突き放すのに便利だった自己責任、努力不足、甘えという言葉が
まさに経営者にブーメランしたな、ざまぁwwww

>>671
日本企業の癖にハゲタカ外資と同じ事やってるよね。
外資は市場に甘味がなくなりゃ撤退するだけど、
日本企業は逃げ場なんて無いからね。

派遣依存の経済　＝　自分の手足を食うタコ

いずれ死ぬぞ。


日雇い禁止も良いけど、それより人買いヤクザのピンハネ率規制しろよ。
その方が現実的で実効性あるぞ。

>>659
本来経営方針に組み込むべき求人、広告宣伝費をケチって
不相応な業務拡大をしたツケだと思って諦めな。

>>1
普通に雇えよ

日雇い派遣よりも長期の派遣を規制しろや。
日雇い派遣は主婦と学生にとっては必要だろ。
雇用の安定化が景気回復の特効薬。

当たり前だ。
日雇い派遣が悪いんじゃなくて派遣会社が悪いだけなんだって。

>>671
気づいていても、利己主義から抜けられないんじゃない？
職業柄か、おまえの物は俺の物的な経営者も多いだろうし。
本気で法律で取り締まらないと駄目じゃないのかなぁ。
ヤク中みたいなもんだからさぁ。

>>681
それに頼り切った企業もなw
いざ自分に降り懸かると責任転嫁に必死なのかね。

日雇い派遣でなくとも短期アルバイトやパートとか昔は色々やりくりしてたんじゃないの？

何でもインターネットで管理できるんだから、中抜き業者は淘汰される時代だろ

魚の仲買も漁師の取り分を相当奪ってたし、これからはそういう業者は要らない

ネットで国が管理すればいい。ハローワークでさえネットで求人見れるんだし

>>660
そんなもんなんですね。まあ、実家に住んでいると言っていたから生活費
とかは丸々親にださせて、給料貯金していたのかもしれない。
その割には「派遣やってるような奴は自立心のないやつら」と言ってました
が。

>>662
上でもなく、経営者一族でもなく新卒で下の方だったらしいです。

>>685
俺の友人で中途採用だが3年目で関西住まいだったのに
東京に飛ばされ、給料変わらずってのが居るぞ
手取り18万らしい　曰く｢うちの派遣来る子はは病んでる子が多いわ｣とｗ

こういう所に天下りさせてはどうだろう？

派遣のピンはね率規制したらやっていけないとか儲からないって書き込みあるけど
それが当たり前なんじゃね？
だからこそ国でハローワーク作ったわけだし。

最もハローワークが機能してないから民間が金儲けに走ってるんだがｗ

ここで、よく見るレスが・・・

「派遣に頼らなければ維持できないのならつぶれてしまえ！」

「直接雇えばいいだけだろ！」

とかだけど、派遣が利用できなくなってもつぶれたりしないよ。。まあ・・ごくごく一部の
会社はそうなるかもしれんが、ほとんどはまず大丈夫だろ。
で、それまで派遣にやらせていた仕事をどうするかということだが、
それを新規雇用で埋めようとする会社はこれまたほとんどないｗｗ
既存の正社員でまわすか、業務縮小のほうに走る。

ところで、そこに派遣で来ていた諸君らは今後どうするんだ？
うちに来ていた某君もすごく困ってたみたいだったが・・・。
「あの・・正規で雇ってもらえたりできないですよね？」
って言ってきたから
「申し訳ないが、それはできないよ」ってかえすしかできなかった。

けっきょく、困るのは企業側もそうだが、諸君達のほうが深刻なんじゃないか？

だいたい・・・企業の存亡を派遣にかけたりしてないよ。
派遣に頼らないと「やっていけない」ってわけで利用してるんじゃないし。
そうーだな・・・まあ「便利だから。」
ここらへんが会社側の本音なんじゃない？

以前にもどるだけ。
決して正規雇用は増えない！ｗｗ

正規雇用が増えなくてもいいじゃん
雇われる側も雇う側も今までよりかは正常に淘汰される良い状態になるからな

>>660そんなもんだろ。

リーマンブラザーズの社員とかとやるこた一緒
商材が人間かカネかの違い

「人を安く使えません。困りました。最近の若者は『生活できるだけの金をくれなきゃ働けない』とか
わがままばかり言うんです。これでは社会が成り立ちません。」

エクセルジャパンはおかげで電話鳴りまくりだそうだよ

海外移転しろ

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>>373
TOYOTAは直接雇用での期間工も募集しているが、トヨタ車はトヨタ車体など下請けが作っている車種もある。
そういったところは下請けのさらに派遣でないとなりたたない。
コンパクトカーの一部にいたってはダイハツに丸投げしてたり。
値引額が大きい車ってのは結局、価値も原価も安い。作る人間の給料も安い。

それでも自動車産業って奴はいろんな部品の複合体だから、鉄鋼、樹脂、コンピューター、輸出。
それでいて１台は１００万以上で売れる。

>>689
俺の元居た会社とか半分派遣で成り立ってるから
事業縮小も出来ないし既存の正社員だけでなんて、とてもじゃないが回らない
正直、派遣無くなったら正規雇用しなきゃ潰れると思う　そんな会社も多いと思うよ
ただ、費用面では限られてるから　派遣3人でやってた業務を2人の正社員でやるとか
そういうのはあると思うので　失業数は増えるだろうし　当然サビ残は増える
後、仕事してなかったおっさんが忙しくなるか、クビになるかどっちか
まぁ、社員のボーナス半額カットなのに、2代目のバカ社長がポルシェ買い換える様な会社だから潰れた方が良いけどｗ

引越しってバイトの仕事だったじゃん?
いつから派遣に変わってたの?

以前、派遣で成り立っている工場で外国人（南米系）労働者があまりに理不尽だと
いって集団で仕事ボイコットしてた。もっとも日本人には理不尽とは思えない内容だったけどね。
経営者も部署担当者も真っ青。

日雇い派遣雇わないとやっていけないようなさっさと潰れろよ
全く社会貢献してないどころか、社会に不安定要素をもたらしてるだけの屑会社
こんな酷い派遣が成り立ってるなんて本当に先進国ですかここは？

>>689
需要があれば新しい企業が生まれて結果雇用がそちらに流れるから問題無い。
そもそも本来かかる経費を圧縮してる事がおかしいだろ。

公共事業の激減と不動産不況で建設労働者の失業が激増してるから
少々雇用条件を落としても人は幾らでも集まるさ。ｗ

○ッドウィル社員内勤の連れの専門学校生が馬鹿騒ぎを続けるが、、
無能な教師と馬鹿学生を増長させる事に貢献したのか？

人手不足になるって、正規雇用で募集すればいいじゃん。
働きたい人なんてたくさんいるだろうに。

別に正規である必要はないが、直接雇えよｗｗ

てかもう雇用形態で給料変えるのやめたら?

トッ払いで直接雇えばいいだけなんだが、直接雇用はもしもの時に責任おっ被るからね。だから派遣使うんだよ。

>>706
そりゃ企業の甘えだよな
リスク被りたくないなら起業するなと。

国会で志位がトヨタ批判ｗ

麻生の答弁

「登録型派遣を無くすと

働き口が無くなりゃせんかなあ、

というのが率直な感想です」

常用雇用されないから働き口が無くなるんだろ。

一度、派遣禁止にしてみれば良いと思うよ。
そしたら不都合が出るのかでないのか？

企業・労働者ともにでるのか？
どちらか片方だけにでるのか？

不都合がでるなら、再開すればいい。
ただ、それだけw

>>710なにその締めは移民輸入でジャスティス理論

不都合以前にシナ人に俺達の仕事が奪われるぞ

人が集まらないと嘆くのは企業の甘え。
ハローワークに高時給で載せれば結構くるんじゃね。

>>712
こんな誰でもできるバイトを高額で釣るなんて
普通に働いてる社員に失礼だろ

ハロワがあるのにバイ菌が作ったジョブカフェもあるだろ

>>711
いやーだってさ、労働者側は企業の甘えだって言うし
派遣会社を悪く言うし
企業側はコストコストがっていうし、どっちも一歩も引かないじゃん。
ならば、誰の言い分が正しいのかは禁止してみれば分かる。

企業が潰れていくのか、それとも職がなくなるだけなのか？
キミが言うように移民政策になるのか…

やって見なくちゃ分からないし、やった結果なら
誰も文句を言うまいw

>>606
んなこたぁない。

が、作業リーダー次第で天国にも地獄にも成りうるのが引っ越し作業。

慣れないバイト君が来るとここぞとばかりに威張り散らすアホが多いんだわ……
慣れないバイトをいかに上手く使うかがリーダーの腕の見せどころなんだけど、下手なヤツはただハッパかけるだけで結果作業が進まない。

まぁ作業リーダーは選べないからリスクはデカいちゃあデカい罠

正規雇用しろよ。
それで問題解決。

>>717
無理だろ？給料の原資には限りがある。
今まで派遣で30人雇っていたものが、正規雇用にすると10人しか雇えなくなるよ？
残りの20人どうするの？って話が抜けてるw

派遣会社がピンハネしてた分をとっぱらえば、30人雇えるだろ。

失業するのは、何のスキルもなく、ただピンハネしていた派遣会社の
経営者と社員。

>>717
それ具体的に言ってみろよ。

>>718
だからそんな話をしている時点で不相応の業務拡大をしてる良い証拠なんだっつーの。

>>719
雇えねーよ。
本当に無知なのか煽りなのか知らないけど、あんまりそんなこと書かない方がいいよ。
説得力なくなるからw

正社員は派遣コストの3〜5倍くらいかかるのは一般常識レベルだよ。

>>719
流石に福利厚生やその他諸々を考えたら同じ人数は雇えないかもな。

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１） 派遣が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２） 派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３） 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４） 企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５） 派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６） 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

>>721
そう。どのみち身の丈にあった経営に戻したとしても
30人→10人ということになる。
余った人間の居場所はないということだが？

そいつらはのたれ死んでいいということなのか？ってことさ。
ここを考えておかないと、困るでしょう？

>>725
他の会社が拾うよ

>>726
何言ってるの？
一社だけがやるんじゃなくて全社でやるんでしょ？

派遣あまりが、すべての企業で発生するんだよw

>>727
需要(仕事）があれば会社が増えるから大丈夫。

いらない企業の淘汰と値上げがくるけどねｗ

ここでしつこくうだうだ言ってるのって
今まで派遣を便利に使ってきた企業の立場からの単なる派遣マンセーだからなあ
で、派遣批判するやつは派遣ダメ人間か頭の悪いニートという位置付けで
派遣禁止しても全く意味無いよ？困るのお前らだよ？ﾆﾔﾆﾔと政府公報中ｗ
いくら貰えるの？ｗ

搾取派遣なんて異常な働き口など無くなってくれて結構ですからｗ

>>727
人手不足なんだろ？
需要がありゃ値上げもやむなしだし
値上げによって増えた利益で業務拡大すりゃあいい。
正直金が無いから買い叩きますよ？って経営者の言い訳にしか聞こえない。

引っ越しなど高いから引っ越し自体やめたという判断があり得ない業界なんだから、
全社いっせいに人件費が騰がったというなら値上げは可能だし総需要も
けっして変化しないし、自動化が著しくむずかしいから総雇用人数も変らない
値上げのタイミングあやまってって死ぬ会社は出るが数年のスパンでみれば問題無く
客に転化できる

>>728,730
まあ、派遣禁止してみるのが一番早い。
そうすれば何が正しいかわかる。


ちなみに、人手不足っていうのはね。
言葉は悪いが「奴隷不足」ってことなんだよ。

企業は正社員が欲しいのではなく奴隷が欲しいのです。

それとね。優秀な人はすでに正社員になってるだろ？
派遣のうち正社員になれる能力の人ってどれだけいるんだかw

人手が足らない
↓
ざま〜
↓
身の丈あった経営しろ


ってさ
最終的に仕事少なくなんじゃねえの？
吐いた唾がそのままかかってくると思うぞ

派遣はみんな「自分だけは正社員として雇ってもらえる」と思ってるからねー

>>732
今日はこのくらいで許してやるかなまで読んだ

正社員の能力ってそんな大層なもんじゃないけど
何神格化してんの？

派遣がなくなったら正社員として雇ってもらえるとか勘違いしてるカス共は何なの？

これからはどんどん人が余るぞ。
安く叩き売る事でしか派遣も生き延びられまい。
金がなく苦しんでいる人間と、物が余っているという状況が増す。

だからこそ、また構造改革の出番ですね。
余り物はいいおもちゃになる。

>>733
経営者、労働者ともに努力して自己責任でやれって話なのに
なんでお前ら職にあぶれるとかウダウダ言ってんの？

まずはハロワで企業からの週払い程度の求人を扱ってくれたら大変ありがたい…
と、派遣から脱出したい自分が言ってみる。
通常の派遣会社に登録すると、登録したって釣り広告だらけで仕事はないわ、ボられるわでもう…〇|￣|＿

>>736
挨拶する
茶髪やピアスは控える
遅刻しない
バックれない
最低限の敬語を使う
遅刻するなら連絡を入れる

これが神格化ですか？
日雇い派遣ってこう人が、経験上半数以上ですがw

まあ、これを神格化と言ってしまうレベルだから
正社員になれるわけないw

>>719
クズ社員も整理縮小されるしな。
仕事も出来ないお荷物社員をどんどん切ればいい。
要は入れ換え。

>>736
その普通すらできないのがカス派遣なんだな
こいつら派遣会社なくなったらニート以外なるものがない

>>741
派遣会社（奴隷商人）があんたと同じこと言ってた
もしかして、そっちの方ですか？

まともな会社は派遣がいない。

>>740
日雇いから脱出できない理由の一つらしいね。
日払いや週払いが…

正社員になると普通は月給制。月に一度の給料。
ところが日払いや週払いに慣れてる人は、一ヶ月持ちこたえる金がないらしい。

もちろん貯めていれば問題ないのだが、貯められない人たちだからねw

自らカスと見下す奴らに寄生して生きていこうとする奴らが必死ｗ

移民論でも主張してろよｗ

>>745
具体的にまともな会社名挙げてくれないかな？
5社でいいからw

>>744
使った印象。
もしもあなたが、それくらいはできてるなら十分、正社員の可能性はあるよ。
できてないなら、派遣会社の言ったとおりだと思うよw

>>741
そんなレベルの派遣を雇わないと業務が成り立たないお前の会社って…

>>739
まず企業の直接雇用などで日雇い募集は不可能だし、穴空けられる可能性だってある
そうなると常勤で確保するしかない
当然に基準は高くなり、選別がされる。どうせ雇用するならいい人材をとなるわな〜また、大企業ともなれば福利厚生もかかるよ
となると人数は限られてくるでしょ

>>741
今までそれでやってきたんだから
どうってことないだろ。
そのレベルの会社なんだからｗ

正社員でも企業によってコストが全然違う。
大手だと継続雇用で賃金が上昇していって
中高年に対する人件費の割合が高くなる。
だから、リストラでは中高年者ばかりが解雇になって若年者を残すようになる。
でも、中小はそもそも正社員でもそんなに賃金は上昇しない。
だから、派遣廃止の効果は中小より大企業の方が大きいだろう。
とはいえ今回は日雇い派遣だから関係ないか

>>749
日雇い頼むとそういう奴らが来るんだよw
別にうちの会社が、そういう奴らを希望したわけではないwww

>>1
知るかんなもん。
死ねさっさと死ね。

引っ越しや工場は、人を人と見ないイメージがあるから嫌だ

>>750
職にあぶれた奴は努力不足なんだろ？

仕事が暇だからいま日雇い土方やってるけど
グッドウィルがつぶれて流れてきたヤツ多数だぞ
結局日雇いは日雇いしか救いが無い

>>756
基本はそうだろう？
そうではないパターンなら「ちゃんとした人だろうから」救済する必要がある。

足りなくなったら新しい派遣会社を入れたらいいんじゃね？
人間は機械やモノと一緒なんだろ？
さっさと工場を海外に移転して日本からでていけゃ！

ばぐたは無報酬でも生き生きしているのは
スレ立てという行為に自分を依存させて安心できるからで
ひと（含む犬）の幸せは依存できるものを見つけて安心できるかどうか
それは多くの人にとってお金だと思い込まされているが
薄給で短時間労働でも長期間雇用が保証されるのならば安心する人もいる
要は暮らしが下でも中でも上でも、その状態のまま安定しないのが不安のタネであり
ワープア問題の本質は｢今の状態さえも維持できなくなる｣絶望なのです

>>750
＞企業の直接雇用などで日雇い募集は不可能
何が不可能？今でもやってる所たくさんあるが。
例えば警備業など派遣がやってはいけない所だから
日雇いするにしても直接雇用なわけだが。

>>753
んじゃなんでそんなウダウダ言ってるのさ
雇用が減るとかお前が心配することでも無いだろ。

>>758
派遣マンセーが救済とか言ってんじゃねーよ

まぁなるべく奴隷制につながる制度はやめたほうがいいな
人件費がコスト高くなるのはしょうがない

各企業が直接バイトを雇用すればいいんだが
労災が多い企業は嫌がるだろうな

>>756
必ずしもそうとは言わない
どうにもならん時もあると思う
派遣会社は立派な仲介業でビジネスになるよ
仕事と取るため営業マンがよく挨拶きて、うちの枠増やしてくれってさ
そういうのを無視してピンハネ許せないとか、あたかも派遣会社がネコババしているような風潮だから、ちょいと違うんじゃね？と言ってるだけ

>>761
突っ込んでいい？警備業は日雇い不可だよw

>>762
心配してやってるだけなのになw
大きなお世話なのは知ってるけどなw

>>763
別にマンセーじゃないよ。
俺のID抽出して、全部読んでくれれば分かるw
ここ2,3のレスだけ見て言ってるなら木を見て森を見ずだなw

>>1
仕方がないよ政府の方針だからね
これで外国人入国しやすくなるわけだ
さすがは公明だよね、感心するよ。

>>758
散々自己責任、努力不足で氷河期を切り捨ててきた経営者どもが
安価な労働力を入手できないからって今頃擦り寄ってきてもキモいだけなんだが。

>>767
ほー日雇い不可なんて始めて聞いた。
でも実際は日雇いしてるよな？

ちなみに不可としているのはどの法律なの？

>>770
それ日雇いとは違うじゃん
警備業ってさ四日以上研修受けてとか規制あるぞ

>>767
マンセーにしか見えないんだがｗ
お前みたいに見下して悦にいるような奴が救済だの心配だの虫酸が走る

ニュースでやってたけど、グッドウィルはピンハネしすぎですね。
グッドウィル元支店長が証言してたけど、日雇いに日当８時間で７０００円弱渡し
企業からは８時間で１万３５００円だとよ。
５割近くのピンハネは完全に悪徳だな。他の派遣会社と比べても酷いね。

>>770
日雇いでやってるぞ。
例えば花火とかイベントとかそんなのは全部が全部社員とかじゃない。
確実に日雇いでやってる。
学生時代に一日だけやったことあるから間違いない。
無論派遣ではないし研修もある。研修分も時給は出た。
3時間くらいしかやらなかったがなｗ

正社員保護が厳しすぎるんだよな日本は。
面接で明らかに既存社員より有能な人間が来ても、
それと入れ替えに解雇なんてできなし。

正社員を能力と勤務態度次第でもう少し簡単に解雇できるようにしたら、
モチベーションも上がるし正規雇用もしやすくなると思う。

>>774
は>>771に訂正で

人手が足らないって事は給料なり何なり不当だからだろ。
ハロワに求人出せハロワに。

つかマスゴミのミスリードじゃないのか？
そう言って派遣奴隷を正当化させようという。

能力能力言う奴ばかりだが
能力のある奴はこんなスレでギャーギャー喚かないからw

なんとかなるだろ
引越し会社なんか大昔からやってるしな

人件費を仕事量の変動に合わせて自由に調整可能ってのは
事実上変動費として扱えるって事だろ？

それは、はなから経営者　甘えすぎだ。

>>773
派遣で５割は普通。そんなのがまかり通ってるのが現状
グッドウィル一社がどうこうって問題じゃない

自社で日払いで雇えばいいんだろ。

あれだ、企業からもらってる金額と労働者に渡す金額を明確にすりゃいいんじゃね？
そうすりゃ市場原理が働いて待遇が改善されるでは？
仕事あぶれた時の保障とかもできたりしてね

なんにせよ直接日雇いが不可能なんて事は100%ないわな。
現在進行形でそれやってる企業もあるわけだし。

種を蒔かずに火種ばかり蒔いてるな

加藤の乱の暗雲未だ晴れず

まず、日雇い派遣を禁止するより
派遣会社のマージンを法的で規制すべきだろ。
結局不安定なのは日雇いだろうが半年、一年だろうが同じなんだからさ。
政治家って馬鹿なのか？

>>773
トップは人間じゃないね。
そんなバカ会社が増えると、名古屋の女性拉致、殺害事件の犯人みたいなのが産まれてくる。

シナ人が引っ越しの手伝いに来る時代になるんだなｗ

怖えーーよ！

日雇い派遣禁止
↓
正社員に皺寄せ（激務）
↓
正社員・アルバイト雇用漸増＆完全失業者漸増

日雇い派遣の人の運命が二極化されるだけのような気がする。

急激にではなく緩やかに変化していくんじゃないかな？

ただの自民の人気取りのポーズだろこれ。仮に日雇い派遣が無くなったって正社員の枠が増える訳じゃない。
日雇いやってた人間がバイトか長期派遣に移るだけの話で、何の解決にもならない。

それから僕は、自分の力を試すことができるような職業に付く為に、ある職業訓練校に通い、一生懸命勉強して、
本来一度ドロップアウトした人間が入ることのできないような会社に入ることができたんだ

>>791
職業訓練校なんて意味ねーだろ

いや引っ越し業者もプロを育てろよ
この前の所は酷かったぞ…

ウチの前の道が狭いって隣の家の真ん前にトラック停めて積み込み始めた
隣の車が帰って来ても知らん顔
こっちが謝り行ったわ
全てこんな感じでとにかく雑
もう二度と頼まんわ！

引っ越しのサ○イ！

>>784
だよね
以前は直接日雇いでやってたんだし

マイスタークオリティ（笑）をバイトで維持できるの？

奥谷は国民に甘えで努力不足といったのだ。

オリックスの宮内は、「パートになるか無職になるか」と恫喝のようなことを言ったのだ。
こいつは北海道の人口は多すぎるとも言ったが、まぁ、そのことは関係ないからまた今度や。

ほんなら聞きけどな、派遣や請負に頼る企業は甘えちゃうんけ？
努力不足ちゃうんけ？

舐めとったらアカンで。

そもそもなぜ派遣なんかに登録するのかわからん。

>>790
ポーズなんだろうけど日雇いが期間契約の派遣になるのは意味があるんじゃね？
搾取の部分はシラネ。

日雇を禁止するだけだったらクビにされかねないから
正社員にするよう義務付けるべきだね。
違反したら罰金１億とかにすればみんな守るでしょ。

社員増やせばいいだろｗｗｗアホかｗｗｗ

社員を増やせないくらい非効率な給与体系なら
その会社はただの不幸生産工場なので潰れた方がいいね。

>>799
今日の麻生の答弁じゃあ、そんな事微塵もする気なさそうだね。

>>801
そりゃあ麻生自身が議員になる前は奴隷をコキ使う側だったんだからな

>>701
そんなｗｗ
足し算引き算のようにはいかんのよ。
世の中は・・。

直接雇えば済むことだろ。

厳しい厳しいっていってるけどさ、
昔は、日雇い派遣って珍しかったわけじゃない。
メジャーになる前まで、引越し業者や工場の経営者はどうしてたんだろう？

昔に戻るだけでしょ？
ただの甘えにしか聞こえない。

偉い人俺に真実を教えてください。

>>689

別に、正規雇用が増えなくても、良い。

とにかく許せないのは、
「たかが派遣業が、不当に大もうけしすぎの状況が許せない。」
~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


やつら、大してリスクも背負っていないくせに、本当に儲かる。
知り合いで小さい派遣会社の社長なんて、無能なのに、ピンはねするだけで、お金が入っている。
何かおかしいだろ、コノ世の中。

って、日本だけで、ヨーロッパの派遣業は正常だよな。

これを理由に外国人と入れ替えるわけだね＾＾
総理大臣も韓国人や黒人でもいい気がしてきたよ。
あ、国籍は取得してるから日本人なんだけどね。ｗ

>>802
それもそうなんだが、Cがトヨタやらキヤノンやらの名前をバンバン出してたw

>>788
荷物や家具が２〜３個なくなるのは覚悟しないとだね

>>805
昔は派遣つうと日雇いしかなかったんだが

お前の言いたい事が分からん

>>803
派遣による供給過剰なのだとすれば淘汰されるだけ、足し算引き算は関係ない。
本当に必要な産業なら単価が上がったり移民どもの劣悪サービスに移行しても生き残る。

小難しい屁理屈や言い訳こねてないでお前らも努力して人を集めろ経営者ども。

>>774
警備の日雇が、実際行われてかもしれんが違法だ。
警備員法というのがあってな、警備業するには事前に警備業に関する法律
やら（簡単なものだが）の講習を受けないといけない。
日数ではなく時間で決められていると思う。
３時間なんて短いものではないぞ。

お前らみんな厨房か？

経済のグローバリズム化は、その国の存亡を賭けた戦争なんだよ。
今、国民に求められているのは、一丸となること。そのためにW.E.は必要不可欠。

　「欲しがりません勝つまでは」

戦後忘れられていた、日本人本来の心意気をもう一度思い出して欲しい。
愛国心を育てる教育基本法改正とW.Eが、日本の国力向上の一助になって欲しい。

御手洗様が言いたいのはそういうこと。

　「我が国と郷土を愛する態度」＝「自民党と経団連を愛する態度」

>>787
なあにそういった犯罪が増えたり暴動が起こる事でEU諸国のように福祉が整備され
労働環境が整備される。


そして再び犯罪が減ればその事を忘れ
労働環境が悪化して再び犯罪が増えて…

とループする。

このスレ見ると日本って本当は貧乏なんだと思えてしまう

>>815
思ったより豊かじゃ無いってくらいかな。
諸外国の富豪レベルの金持ちもいなけりゃ
ストリートチルドレンみたいなどん底のコジキも少ない。

心が貧しいってのなら同意だわ、自覚してるし。

日本の企業は生かさず殺さずが上手いからじゃねえの
今まではそれで暴利をむさぼってきた、これかもあらゆる手段で暴利を貪るだろうな
美味しいシステムが一つつぶれたくらいで守銭奴経営者様たちはびくともしませんよ

世の中資本もってるやつの勝ちですからね！・・・

>>812
別にそれが違法だろうがなんだろうが、
直接日雇いが可能という事実がわかればそれでいい。
不可能とは言わせない。

バイト扱いで下層民集めればいいんじゃないかな？
小銭投げてやりゃ飛びついてくるっしょ。

この日本で一番面白い事の一つに
謙虚なワーキングプアより、生活保護不正受給者の方が、最低限度の健康で文化的な生活を実現してるって所じゃないかな

狡賢い奴は感心するくらい上手くやってるものだよな、不正受給者といい奴隷商人といいｗｗｗ

>>819
その通り。
バイトが下手こいて責任取りたくないなら企業努力で必死に社員が教育しろ。
教育費用が勿体ないなら自社社員で何とかしろ。
結果、自社社員が割に合わないと逃げたなら経営者の自己責任な！

責任も取りたくない、安価な労働力が欲しいってのは企業の甘え。

>>820
彼らは「正しく努力」しているからね。

目当てのものが手に入る努力が正しい努力
善悪は関係ない

>>820
不正受給や生活保護の出し渋り等は流石に擁護できないが
各種助成金等をそもそも知らないとかいうのであれば
そんな有利な制度がある事を調べないワープアが悪い。

様々な優遇制度も使わずに国が守ってくれないとか言われても説得力はないよな。

443 名前： 名無しさん＠九周年 投稿日： 2008/10/06(月) 16:49:42 ID:1BjecW6n0
毎日では信憑性がないという奴もいるので
厚生労働省発表の実際のソースを確認してほしい。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0924-3a.pdf
＞４雇用契約申し込み義務について
＞期間の定めのない雇用契約の派遣労働者について、労働者派遣法第４０条５
＞（雇用契約申し込み義務）の適用対象から除外することが適当である

ハイハイ自己責任、自己責任。
自社でバイトや社員雇うとか精一杯努力して頑張って下さい。
それが出来ないならさっさと潰れてくださいね＾＾

今更派遣がいないと人不足で会社が回らないとかほざいてんじゃねーよｗｗｗｗｗ

派遣会社は急な需要に即座に人員確保してくれたり、保障を受け持ってくれたりする、
そういう部分に企業は労働価値+αの割高なお金を払っているわけで
じゃあ直接アルバイト雇ったからといって企業はその+αは払わないし、
労働者の取り分は変わらないよな。

そう言い切れる根拠は何だろうな

>>812
厳密に取り締まれば守ってるところなんて無いよ

警備は１号とか２号がないか？

本来ならば企業に都合がいい不安定な雇用形態にした分、時給は高く設定すべきだったのに
低く買い叩いた罰。

最盛期に必要な職員はもうこれからは正社員で雇えというこっちゃｗ

公共事業の削減と不動産不況で百万単位で建設労働者が失業しそうなんだから
人はあまっても足りなくなる事はまず無いだろう。ｗ

直接雇用でバイト雇え。
バイトに辞められたくなかったら正社員を雇え。
イイ正社員に転職されたくなかったら待遇を向上しろ。

派遣を潰せばそうやって労働市場が健全化する。

直接雇えばいいじゃない
何か問題でも？

製造業に関しては大企業がカンバン方式やめて在庫をある程度持ってくれれば
日雇いなんて必要ないんだけどな

欧州と同じくピンハネ規制と支払い額明示、正規職員以上の給与と定めればいいだけの話。
別に難しいことはない。
ただ、派遣業者はあまり儲からなくなるわな。印刷業みたく需要はあるが儲からない業種になる。

日雇いじゃなくて数ヶ月単位で採用すれば問題ないんだよね？

強盗、空巣に入る下見で引越し業者作業員にシナチョンが多くなる

【政治】外国人受け入れ、単純労働含め全業種で「外国人労働者短期就労制度」の創設を提言　自民党ＰＴ★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216648649/

【政治】厚労省：外国人労働者は33万9000人 調査方法変更で大幅増加…出身国別では中国が最多
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220875595/

>>820
老人も

322 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/10/05(日) 21:59:25 ID:ewemsy+Y0
>>319
まあ、それはあるけどな。ほんの数年で偏差値が２０くらいは吹っ飛ぶからね。

ただ、老人が票を持ってるから、これからはひたすら老人に貢ぐ時代が始まってるよ。
個人と会社の年金や医療費負担が大きすぎて、正社員の給料激減＆派遣増加、人減らしが
延々と続くよ。延々と。

337 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2008/10/05(日) 22:47:44 ID:HoMwl+Sr0
現役世代で３０代手取り２０万ないのに
なんで働いてない厚生年金・共済年金等
が手取り２０万超なのか

年金なんて上限１５万でいいだろ・・・

長期派遣はおｋなんだよな？

>>724

■日本の最低賃金が先進国中最低に

日本の最低賃金全国平均は時給687円（2007年）
先進国の中でも、日本の最低賃金の低さは突出。
欧州先進国の最低賃金は、時給ベースで円換算すると1,000円を超えるケースが一般的。
英国やフランスは時給1200円前後の水準。
つい最近まで、わが国とほぼ同水準であった米国も
2009年夏までに四割強引き上げられる予定。
既に段階的に引き上げが実施されているので日本が先進国最低に。
http://www.jri.co.jp/press/press_html/2007/080212.html（日本総研）

マジでそろそろ泥棒自民党とカルト公明党には政権の座からお引き取り願わないと、
この国の庶民は生活していけなくなる
すくなくとも最低賃金１０００円にしないと、もう日本は先進国じゃないよ。

◎最低賃金１千円、パート差別禁止を…民主党の格差是正策
最低賃金を全国平均で時給1000円へ引き上げることやパート労働者に対する
差別禁止を盛り込んだ。
http://news.goo.ne.jp/article/yomiuri/politics/20070227ia25-yol.html

派遣会社に回るお金を直接労働者に回せば人手なんてすぐ回復するよ。

人間がいなくなったわけでもあるまいしｗｗｗ

まあ日雇い派遣大手といのもおかしなはなしだよな
日雇いで溢れてて、一方で先進国をなのってて、もう一方で中国共産党並みの官僚体質w
馬鹿にも程がある

まあそうだな。
先進国で同一労働同一賃金じゃないのは日本だけだからな。
おれなんか役員より営業うまかったが給料８割だったよ。

引越し屋や、工場で働く人たちの賃金が上がるんだろ？
いい条件で募集しないと人が集まらなくなるんだから。

いい事じゃねーかｗ

長期派遣にすれば解決だよね

この手のスレのこの手の議論をみるとさー
やっぱ日雇いにならざるを得ない奴は
日雇いにならざるをえない、でくのぼーなんだなってのが分かるねえ
有能な人間に生まれるか、でくのぼーに生まれるかは選べないから
でくのぼーの不遇や不満には手を差し伸べたいけど
解決策として、フルキャストがわるいとか資本主義がよくないとか
みんな正社員になるべきとか、そういうことじゃないのは明らかだよね

たぶん日雇いにならざるを得ない人って、使えない奴は本当に
煮ても焼いても使えないっていう暗澹たる経験をしたことないよね。
だから話がかみ合わない。

でくのぼーが楽しく生きていけるためには
ハクスリーの「すばらしい新世界」みたいな仕組みにすれば
みんな陽気に生きていけるような気がするなあ
ハクスリー本人は「すばらしい新世界」を素晴らしくない世界って
思ってるっぽいけど、日本人には案外抵抗無いんじゃないかな

>>832
足りない分は正規雇用者が穴埋めするのが目に見えてるだろうが
とことん人件費を切り詰めてきた会社が正規雇用を増やすわけない

一応言っておくが俺は派遣労働者の立場だ
派遣ってシステムは会社と線を引いて置きたい人間には好都合なんだよ

労働者が皆正規雇用なら幸せという幻想をいつまでも語ってんじゃねえよ

>>848
あなたのようなバランス取れた人なら逆に
正規でやったほうがいいと思うんだが・・。

ま、幻想にすがる人たちが多いということか。

日雇い禁止
↓
企業があわてる＝人手不足に陥る
↓
しょうがないから正規で雇う
↓
つまり、自分達が正社員になる。
↓
就職できる（ニート脱出）

という単純空想。

居もしないダメ派遣ニートがこのスレにいるという幻想で
無理矢理悦にいろうとしてる奴はなんなの？精神病ですかｗ

自称派遣社員って笑うとこ？

派遣ニートってな何だい

>>799
麻生が総理大臣になったのは、派遣業者の利益を守る為。
麻生自身が派遣労働者を搾取した金でぼろ儲けしてるんだよ。

実際に日雇いバイト雇って仕事した事ある奴ならわかるだろうが、
こいつら9割がカスだぞ

挨拶ができない
最低限の敬語が使えない
人と最低限の会話もできない
時間が守れない
文句ばかり言ってすぐ逃げる
異様に頭が悪い（軽度の知障？）
異様に体力が無い

いくら人手不足になっても、こんな連中を正社員として雇う所なんかあるわけが無い
日雇いの仕事が無くなったら路頭に迷うような連中ばっかりだ
こういう連中の為にも日雇い派遣はある程度必要だと思うがな
さらに言えば、たとえば俺が使った時は派遣屋に12000払って本人達は7500しかもらって無かったけれど、
これもおかしいとは全然思わん
こいつらには7500円分の能力すら疑わしいし、8時間労働で7500円なら妥当な金額だろう
こんな連中をバイトとして雇用したり管理したりする手間を考えれば、
派遣屋に4500円余計に払うのも妥当な金額だと思ったぞ

日雇い派遣を放置してたら我々の血税20兆円がそいつらを養うために使うことになるわけだが

★非正規増加で負担増２０兆円　「老後の生活保護費」で試算

・就職氷河期に増えたフリーターや派遣社員ら非正規雇用者が、賃金が低いために
　生活資金を準備できないまま老後を迎えて生活保護を受けると、追加的な財政負担が
　累計で２０兆円に上ることが２４日、分かった。シンクタンクの総合研究開発機構が試算した。

　福田首相は非正規雇用対策も含めた包括的な社会保障対応策を７月中に打ち出す方針だが、
　こうした潜在的な「貧困問題」を放置することになれば、新たな財政圧迫要因となる恐れもある。

　試算では、昭和４３〜５２年生まれを就職氷河期世代と設定し、この世代を３３〜４２年生まれの
　世代と比較。学校を卒業した後、就職活動をした非正規雇用者と、家事も通学もしていない
　無業者で、老後に生活保護を受ける可能性がある人が７７万４０００人増加すると算出した。
　全員が亡くなるまで生活保護を満額で受け取った場合、追加的な予算額は１７兆７０００億
　〜１９兆３０００億円になるとした。

　非正規雇用者の割合は、平成１９年に雇用者全体の３３・５％で、この１０年間だけでも
　１０ポイント以上増えた。

　同機構は「社会的にも深刻な影響を与える規模になる」とし、大規模な就労支援を早期に行う
　必要性を強調している。
　http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/080624/fnc0806241929015-n1.htm

つらーっと読んでいったら>>53でクソワラタｗｗｗ
そんなのもしらんとは、やーさん経営か、無知社員か、ガキかだなｗ
そもそも日本国憲法には「公共の福祉」という大原則があってだな…。

>>854
君の所って賃金とか待遇とか最悪なんだね

>>847-849
派遣会社社員乙

派遣が完全に消えるわけじゃないだろ
日雇いや単純労働の派遣が消えても
高度な技能を要する専門職の派遣は
昔のように今後も残るんだから

好きなだけ派遣で働けよ

>>854
ブラックの王様みたいな奴だなお前、ある意味必要なキャラなんだろうけどな

>>854
別に雇いたくないなら雇わなきゃいいし
金出したくないなら出さなきゃいいじゃん。何ムキになってんのかさっぱりだよ〜☆

実動8時間で7500円なら単純計算で937.5円になる
どんな仕事内容でどの県の仕事なのかは知らんが
誰でもできるような仕事で、自分の都合の良い日だけ働けて日給7500円だったら十分かもな

あとすぐに「直接雇用にすればいい」とか「派遣会社がピンハネしているから派遣社員の給料が減っている」
という奴は根本的に理解できていないわな

自分達が何故叩かれてるのか
根本的に理解してない派遣業者ｗ

まあ製造業なんかしない方がええわ。

>>861
12000円・・だったかな？で、本人にはたしか7000円とか何とか言ってた。
けど、・・じゃあ、直接雇用したとしても12000円を本人に払うつもりはないけどね。

直接雇用になったらピンハネ分が自分達に来るって勘違い
してるんじゃないか？ｗｗｗ

逆に時給低く設定。

そんなに日雇いが使えないならおまえがその分働けよ

>>864
派遣業者さん残念

◎最低賃金１千円、パート差別禁止を…民主党の格差是正策
最低賃金を全国平均で時給1000円へ引き上げることやパート労働者に対する
差別禁止を盛り込んだ。
http://news.goo.ne.jp/article/yomiuri/politics/20070227ia25-yol.html

やれやれｗ今度は「あれあれ？派遣無くなったら時給下がるよ？いいの？」かｗ

それで人が集まるならそれでいいんじゃね？どうぞどうぞ

自分でカスとか言う奴がそのカスに必死で執着ｗ
兵隊雇えないと見下せる存在がいなくなるもんねー大変だねー

>>865
おそらく日雇いは主婦や学生のバイトを使う程度の目的で始めたんだと思うよ
その範囲ならぜんぜん問題にならなかった
だが予想以上にブレイクしたんだな

日雇いが使えなくて当たり前だろ
だから日雇いなんだろ

これは山谷や西成、職安前で細々やってきた日雇いビジネスを、さもビジネスプランのように日本中に展開しただけなんだけどね。

よしよし。日雇い禁止で各社正社員増。
それが賃金増に繋がるなら労働者的にはＯＫだな！
しかし不景気になるからどうかな。

使う側の考えだけで都合よくいくわけねーだろ…
人使うって大変だよまじで
機械じゃできないから雇うんだからさ…

そんで短期しか雇わなくて作業の質うんぬんとか期待しすぎ
そんな天才ばかりなら別の職で成功してるわｗｗｗ
期待しすぎ！

職安使え

一昔前は、黙認されていたんだよな。

日雇いなんて禁止でおｋ。

直接雇用すれば人は足りるけど
実際派遣はうそを言って集めているのが多い
本当のことを言ってくるなら直接集めればいい

？？？？？仕事があるか、ないかが、問題だ。あるなら雇えばいい。

何が問題なのかが理解できない。いったい誰が言っているか？

日雇いしか出来ない能力の人間もたくさんいる
夢を追いかけてまともに就職しなかったツケは大きい

>>877
同感。
人手が本当に不足しているなら、正社員を雇えば済む事だよね。

「自業自得」「因果応報」
ﾌﾟｷﾞｬｰ＾＾（AA略

>>746
交通費差し引いて一日5000円弱、激務と不衛生な環境の為、体調壊れて通院、毎日出られなくなる…
いつまでも金が貯まらないループ地獄w

昔は日雇い派遣バイトって学生ばっかだったけどな。
検品とか弁当工場とかよく行ったなあ
だいたい思った以上にキツくて、こんなじゃ安いなーと思いながら帰ってた

日雇いじゃなくて、非常勤とか嘱託とか臨任とかをどうにかしろよ
役場なんて50代の職員（給与45-50万円）が五輪中継見ている横で、臨時の20代（10-15万円）が
必死に窓口対応しているんだぞ

役場＝公務員

企業が正規雇用の非正規化で派遣に切り替え、給与以外の社会保障をコストカ
ット出来て旨味があるのは判る。

でも、期間雇用の社会保障って正規雇用よりも軽いと思うんだけど派遣（特に
日雇い派遣）と比較した場合、直接労働者に支払う給与と派遣会社のピンハネ
分を合わせた場合ってむしろ日雇いの方がコストがかかるようにみえるが実際
の所どうなの？

大丈夫だお。労働者に払う分の中に派遣屋の儲けも込み。別に上積みなんかしないし、買い叩けは総額でやすくなる。

>>849禿同。完全に電波妄想の領域の派遣批判する奴多過ぎ

自民党が失業率10�lを恐れて派遣解禁したのにヴァカですか・・・・・・・

そこでサイバーダインのロボスーツですよ

そもそも企業が人件費を切り詰め始めたのがそもそもの間違いだったんだよ。
人件費っつーのは絶対に削ってはいけないもんよ。
利益追求の為に自国の労働者をないがしろにしちゃ、国内経済が下向きになるのは当たり前。
景気上向きっつったって、本来労働者に分配すべきところが浮いてるだけじゃね。

これ根底から切り崩すなら、企業の海外工場とかを禁止して、かつ海外からの労働者を追い出して、
正規雇用とパート以外の選択肢を潰すしかないわな。

全体的に物価は上がるだろうが、所得も増えていくだろ。

対外経済の競争力は低下するかもしれんが、
その分Made in Japanのブランド力をもう一度復古すりゃ品質でカバーできると思うんだがな。

工場は知らんけど、引越しが春先に集中するのは社会全体の問題だわな。
業界で足並み揃えて繁忙期割り増しを設定するとかできんのかな？

派遣なくしても正規は増えないだろう

何というか、ゼロ戦的経営ってどうなのさ？って思う時がある。

ゼロ戦ってのは徹底した軽量化によって圧倒的な運動性を手に入れたけどそれ
は強度や防弾をトレードオフして手に入れたものだった。

これと同じ事が現在の社会にも当て嵌まるのじゃなかろうか？

あと、ビジネス雑誌で果断な決断のモデルケースとして小沢治三郎やロンメル
がよく引き合いに出るけど彼らは愚将の類、ダイナミズムに目が眩んでコケて
しまえば本末転倒。

さくっと切れない正規のしわよせだろう
今は正規にコストとリスクかかりすぎだな

>>890
足並みそろうんなら、春先の公的機関や公務員の引越は全てお断りしたら
いいんじゃない？

>>826
> 派遣会社は急な需要に即座に人員確保してくれたり、保障を受け持ってくれたりする、

派遣社員に対しては、ほぼ保証ないよ。
わずかくらいは保証する会社もあるかもしれないが、そういうところはさらにピンハネがすごい。

> そういう部分に企業は労働価値+αの割高なお金を払っているわけで
> じゃあ直接アルバイト雇ったからといって企業はその+αは払わないし、
> 労働者の取り分は変わらないよな。

それでも良い。

とにかく、派遣元会社のヤツラが、不当に大もうけしている状況は許せない。

大手電機メーカーの話だが、
開発系にも派遣エンジニアが増えてきている。
で、彼らの元締めの派遣元会社に対して、企業はだいたい月60万円から100万円くらい払っているのが普通だろう。

でも、実際に働いている派遣社員さんに入るのは、30万-40万円程度なんだよね。
残りはどこに消えるのだろう。。。派遣元会社は不当に儲けすぎ。おかしいだろ。

昔からあるメ○テックみたいな派遣元会社は、保証とかもしっかりしているのだが、
ここ5年で急成長している派遣元会社は、悲惨すぎ。保証もないくせに、ピンハネ率は倍。


日雇い派遣は、まだまだ氷山の一角。

日本人が大量に余って、シナ人が大量にに入ってくる
そして使い捨てにされて犯罪に走る
治安の悪くなった世の中で苦しむのは普通の国民
企業のトップは日本は住みにくくなったと海外移住
そんな未来が見える

常用雇用すればいいだけなのにな。


麻生は違法派遣に対し「対処してる」の一点張りだったな。

臨時労働がほしいなら契約社員で良いじゃない
なんで△雇用関係を作る

別に派遣なんかどうでも良いけど。
ニート率上昇してるご時世に、よく気楽に正社員で雇えよとか言える頭もある意味凄いと思う

>ニート率上昇

そうなのか？

今の引越し屋が人員確保できなくなって仕事こなせなくなったら
春先に暇な業界が参入してくるだけだろ
逆に春先だけに集中してるんだから、その時期だけ社員回せるし稼ぎやすい仕事だよ
そういった業界には雇用が拡大するかもな

外国人の就労　要件緩和を提案　諮問会議専門調査会

政府の経済財政諮問会議の労働市場改革専門調査会の第２次報告案が２０日、明らかになった。
外国人労働者については、就労可能な在留資格の範囲を看護や介護などにも広げることを提案。
また、仕事と生活の調和を図るワーク・ライフ・バランスの実現にはテレワーク（在宅勤務）の拡大が重要だとして
仕事と生活の線引きが本人に任された働き方にあわせた労働時間規制の見直しも求めている。

報告案は２１日の調査会で正式決定し、経済財政諮問会議に提出される。

外国人労働の分野では、就労可能な在留資格を弁護士や医師など専門的分野に限定する
出入国管理法について「将来的に弾力的に見直すこと」の検討を提案。看護や介護、育児
家事なども加え、短大や高等専門学校程度の学校教育修了を前提に、一定の日本語能力や公的資格
企業推薦などがあれば在留資格を与えることを求めている。

また、外国人研修・技能実習制度の見直しは「喫緊の課題」とし、
現行の「研修１年＋技能実習２年」を３年間の技能実習に一本化
座学の時間を除いて労働関係法を適用すべきだとしている。
この制度をめぐっては複数の見直し案が発表されており
そのなかでは厚生労働省案が、研修制度の廃止と実習生への一本化を提案している。

在宅勤務については、硬直した労働時間管理を求める現行法制が普及の壁になっているとして
「労働者の自由度の高い働き方にふさわしい法制上の工夫を検討する必要がある」とした。
ttp://www.asahi.com/politics/update/0920/TKY200709200363.html

負け組みはフランスのように移民しろってことだな

別に雇用が減っても氷河期世代を切り捨ててきたように
勝ち残れかった奴の努力不足でバッサリ切り捨てればいいじゃん。

そのかわり今までのような日雇い派遣がいないと人が足りないとか
そんな企業の甘えは今更許されねぇよ、競争社会の原理に従って潰れてしまえ。
今まで散々やりたい放題やってきて今更泣き事ほざくなゴミ虫ども。

工場では、派遣がなくなり、業務委託。
個人での出来高によって給与支給
派遣より酷い状態。部品１個　何銭の世界だよ。

>>905
日雇い派遣で成り立ってる工場ってどんな所？

>>854
「日雇い」の仕事は雇用者被用者双方にとって必要だろう。

だけど「日雇い派遣」は不必要。低レベルの人間が仕事バックレル
ことはあるだろうけど、その損害を派遣元＝他の派遣社員の
ピンハネ分から徴収することになるシステムはおかしい。

倉庫の仕分け
宅配便の仕分け
デジカメの検品
携帯の検品
なんの技術もいらん

>>907
要は使えない奴の責任も取りたくないけど安価な労働力をよこせって企業の我が儘だろ。
サービス品質を一定水準に高めるにはバイト教育が必須だがこれすら派遣会社に丸投げしていただけの事
企業努力が足りないんだよ努力が。

マイスタークォリティ（笑）は熟練社員が守ってるんじゃないの
まさかバイトじゃないよねマイスターだよね

>>900
ニート云々なんて政府が政府の広報機関であるマスコミを使って火消しないしガス抜きに利用したにすぎない
ニートがいようがいまいが毒であろうが労働者の待遇を落とすこととは別の話

きついよ・・・・

>>906
大手印刷所の工員の９０％は派遣じゃねーの？
※版印刷なんて馬鹿が馬鹿使ってるから何回も放火されてるしw

一日単位で仕事が決まる、引越し屋とかイベント運営なら日雇い派遣の需要もわかるんだが
工場なら短期間のバイトでいいんじゃない？
>>1に書いてるような携帯電話の検品とか、直前に仕事が決まって１日で終わりってわけじゃないんだろ？

定期バイトですら雇いたくなくて日雇いに頼るって
なにか根本的に間違ってるんじゃないの？
困ってる企業晒せよ、そんなとこから物買いたくないから

奴隷がいないと困るという事ですね、わかります

21世紀にもなって奴隷がいないとやってけないとか人類ってなさけねえ生き物だなw

バイトの雇い方すら忘れたんじゃねーのｗ

>>914
今はカンバン方式のせいで工場の仕事も直前に決まる

要は朝から始めて昼前には一人前の単純作業の需要があるって事で外国人入れられるより日雇いでも雇用あるだけましかもな

>>919
今のやり方って派遣を使ってるから成り立ってるんでしょ
他の会社も同じ様に日雇い派遣が使えなくなるんだから
納期を延ばすとか業界全体がそんな流れになるんじゃない？

まったく新しいやり方する会社が出てきて淘汰されるかも知れんけど

給料下がって日雇いバイトになるんだろうな
マスゴミと馬鹿サヨ様のおかげだな

実際問題今まで日雇いで生活してた連中ってこれからどうなるんだ？
やっぱみんなホームレスか？
別に正社員の仕事が無い訳じゃないと思うんだけど、
ほとんどの連中はなるべくしてなったような奴らだろうから、
いまさら就職も出来ないでしょ
切ない話だな
誰にもどうしようもないわな
派遣会社叩いたって
政治家叩いたって
こいつらにまともな職が無いのは変わりないんだから、
日雇いでも仕事があるだけマシな気がするがな

>>923
安価な労働力が無くなりそうだからって今更同情されてもキモいだけなんだが。
労働者も経営者も淘汰されるのは努力不足で自己責任でよいじゃないか。

採用も雇用も人任せって、もう企業の価値ないよな
派遣会社とともにいっていいよ

>>923
日雇いを放置してたら日雇い派遣で生活してる連中は年を取ったら全員ホームレス
今のホームレスの大半は日雇い労働者のなれの果て
昔は日雇いは少数派だったから良かったが今や4割近くが派遣やパート
20年後は日本中ホームレスだらけ

うむ、派遣＝悪。全面禁止でいいよ
それで職安が機能強化されれば言うことなし

別に派遣無くしたって日雇い需要そのものが無くなる訳じゃない
奴隷が欲しいだけのくせに働く人の味方ズラするクズ共こそ死ぬべき

>>926
だから何？採用されないホームレスが悪いんでしょう？
そこまで日本の将来を憂いているならきっちりとした雇用をして社会貢献すりゃいいだろ。

>>928
あのね日本には基本的人権って考え方があって最低限の生活を保障する義務を国が背負わされてるのよ
働けなくなったホームレスが生活保護を申請すれば衣食住の面倒を国が税金で見ることになる
その額はサンケイ新聞の報道では20兆円
派遣がどうなろうと俺らには関係ねえやなんて言ってた連中の税金で面倒を見ることになる
つまり派遣問題は派遣社員だけの問題じゃないのよね
派遣社員が働けなくなったら処刑とか海外追放とかの法律でも作らない限り
派遣を放置すれば20兆円の税負担は避けられん

最低限の生活の保障ってのももちろんわかるが、
実際問題単純作業すら危ういような煮ても焼いても使えないのも相当数いるわけで、
こいつら一体どーするよ

>>929
今更基本的人権とか眠たい事いってんじゃねーよwwwww
元々は日雇い派遣を人扱いせずに使いつづけた結果が今の現状を招いたんだろ
こんな時だけ労働者サイドに擦り寄ってくんな気持ち悪い。

日雇い派遣が禁止になって困るって言うのは労使ともに甘えです

日雇いの心配なんてしなくてもいいんだよ。
大量に無差別殺人がおこるようになれば国としても税金でなんとかするしか
なくなるんだからんさ。なるようになるよ

そもそも日雇い派遣廃止されたら人足りないんだろ？
全部とはいわんが直接雇えよ。

なんで日雇い全員ホームレスみたいに脅しかけてるの？

正社員を雇えないような会社は潰れろ！

グッドウィルやフルキャストができる前は引っ越し業者が日本に存在してなかったのか？

工場はまだいいんだが、引っ越しはいつどこで仕事が発生するかわからないからな
常時バイトを雇っておくわけにはいかん

>>937
繁雑期に前もってバイト募集すりゃいいだろ
昔はそうやってやりくりしてただろ。

（いらないと言ったらスパッと首切れる）人手が足りない

>>936
そりゃ昔からあるだろうけど
今ほど需要は無かったはず

ここで派遣潰せって叫んでるのは一体何なんだ？
派遣されてる奴らか？
会社なくなったらお前ら仕事すらなくなるのにどうするんだ？
まさか正社員で雇ってもらえるとか思ってるわけじゃあるまいし

>>936
運送屋のガッツリ稼げる仕事だったんだよ
同業者同士で集まって運んだり、学生を口コミで集めたりしてやってた
家の荷物を全部まとめて宅配便で送るって感じで
値段は凄く高かったけどｗ

価格競争に入る前は凄く儲かった仕事だよ

ここでいつまでも派遣擁護してるのは一体何なんだ？
奴隷商人か？
派遣無くなったらお前ら平作業員すらいなくなるというのにどうやって仕事回すんだ？
まさか正社員だけでやっていけるとか思ってるわけじゃあるまいし

奴隷制賛成するクズは死ねよ

本気で言ってるとしたら、派遣に頼りすぎて>>472の例みたいに
完全に感覚がおかしくなってるんだろうな。麻薬患者と一緒

内需を無視し続けたつけはここにきて
最悪なものになってしまった。

派遣業者必死だなw
工作乙でありますw

>>941
こういう妄想馬鹿ｳｹﾙｗ
派遣なんて経営者及び派遣業者以外反対派がほとんどってのわかってないんだろうなｗ

>>943
学生にとっては有難いシステムなんだがな
直雇用の日雇いとかなかなか探せないし

>>946
反対なら使わなけりゃいいじゃん

>>947
日雇い派遣がなくなれば
日雇い直雇用がなかなか探せないなんて事はなくなるよ。
現に派遣がはびこる前にはたくさんあったわけだし、
日雇い派遣なんて別にありがたくもなんともないシステム

>>948
使ってませんが何か？ｗ

>>941
正社員だったら派遣に反対しないと思ってるのか？それは違う
下の階級が増えりゃ俺達だっていつ足元すくわれて労働環境が悪くなるかわからんからな
そりゃ公務員様や超優良企業の幹部候補だったらどうでもいいって思うだろう、だってほぼ関係ねーもん
これが今の日本人の性質

「日雇い派遣」自体は悪いシステムじゃないだろ？

悪いのは、中間マージンを取りすぎの派遣業者だ
マージンの摂取率を厳しく規制すりゃ問題ねーだろ

>>952
中間マージンがマズくなったら生き残るのは一部の高報酬な専門職派遣ぐらいで
誰も日雇い派遣事業なんてやらなくなる訳で。

すべて派遣産業に責任を押し付けたいのだろうが
派遣に頼り切った企業体質にも問題はあると思うぜ？

法改正した国にも問題あるし、ハナクソなことすり政党を支援し続けたうんこな国民にも問題があるわな

どうかな。この件で頼りになりそうな政党なんて共産くらいだろ

日雇い派遣が無くなったら引越し業者や農家はどうしろと？
ここでは社員で雇えばいいって言ってる人が多いけど。

日雇いが無くなるかもしれないとなったとたん
日雇い自体は悪くないマージン取り過ぎな派遣会社が悪いとかって…
そういった企業を利用してきた事実を棚上げして責任転嫁ｗｗｗｗｗ

経営者お得意の自己責任論はどこいったのかな？＾＾

引っ越し業者って元々運送業者が春先に片手間にやってた業務だろ？
引っ越し業なんて職種なくせよｗ
工場は日雇いバイトにしてくれ。

>>956
日雇いは禁止してないけど

派遣会社も経営者も正社員も派遣にいつも言っていた自己責任を取る時が来たぞ

有言実行を今こそ見せるときだぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おらおら働け、働かないと倒産するぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>949妄想乙。大学生とかでも探せる大学と探せないＦランク大学に分かれますねｗｗｗｗｗ
本当に息を吸うように捏造とデマを喚くんだね

派遣が辞める日は必ずそいつの後で検査する。
最後だからって不良品量産するやつがいるからな。

>>961
Fランに入った自分の努力不足を恨めよｗ

>>952
＞「日雇い派遣」自体は悪いシステムじゃないだろ？

これはそう。

＞悪いのは、中間マージンを取りすぎの派遣業者だ
マージンの摂取率を厳しく規制すりゃ問題ねーだろ

これは違う。ピンハネぶんがなくなれば、そのぶん労働者に還元
されると思ったら大間違い。
労働者の取り分は変わらない。

>>964
そもそもピンハネ搾取率規制して旨みがなくなったら
簡単に首を切れて責任まで負わなきゃいけない人材仲介なんて慈善事業
誰もやらねーよな。

人材育成もしたくない、責任も派遣に負わせたい
でも派遣が無くなったら困るから搾取率下げろ派遣業者どもって
害悪レベルとしては派遣会社となんら変わらない気がするんだが。

日雇いがいなくなったら外国人不法就労者に代えるだけ

人材を育てようと努力しなかった経営者側の甘えだな
自己責任と言われても仕方ないw

>>966
リスクを負えるならご自由にどうぞって感じだな。
その代わり品質低下＆クレーム多発その他想定外のリスクが発生しても
絶対に泣き事言うなよ？ってだけの話だ。

マージン規制もよく出る話なわけだが、個人的にはちょっと疑問なんだよな
派遣自由化のままそれだけでいいのかどうか
マージン規制すれば派遣会社がやっていけなくなるなら事実上禁止と
同じなのかもしれないが、抜け道とか作られて搾取存続になりそうな悪寒
そもそも派遣法改悪が悪いのだから元通り禁止すべきじゃないかと

働く側にも一見便利なように見えるところがあるが、派遣間の競争によって
賃下げまで招いている状況もあるからな。貧乏人を増やすばかりで弊害大きすぎ
スラム街ができたりしないとわからんのか？