【社会】 妊娠の女性県職員、業務軽減など要望→上司ら「妊婦は職場に迷惑かける立場なのに」など発言…高知県知事が謝罪★4
女=チョンはガチ!
高知在住です
高知の役所は・・・あちら率が高いから
もしかしたら女性の方が・・・
妊婦が何で仕事してんだよ
休めよ
955 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:21:27 ID:G79hPwZN0
まだウヨサヨ言ってるアホがいるな
結局家事育児を外部委託するってのが無理
日本人には家族式経営が似合ってる
拡大家族で住めば、解決する問題がやまほど
r祖父母が育児してくれれば行く旧制度なんていらない
>>911同意
ただ、結婚した場合、あんま関係ない
独身の女性の給料はもちっと上げてほしいわ男と同じかちょい下くらいに
957 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:21:51 ID:ku9g+TMo0
時節柄、公務員が妊婦に冷たくしたら報道されるでしょ、バカ?
という感じだが、
「通勤緩和の手続きができていないのに30分遅れてきた。」等を見ると、
この妊婦さんにも突っ込まれる原因がありそうだな。
上司の頭が固いのはすぐにどうにかなる問題じゃない。
ヘタをすると10年以上続く問題なのだから、
そういう上司にあたった時は特に立ち回りに注意しないと。
>>934 規則を守って業務を遂行できないなら職を辞すべし
それだけだな
そこにある資源から最大の収益を上げるのが業務なんだから
自分にとっての御し難いものを排除することこそ仕事だと勘違いしてるんじゃ
事業所にとっても迷惑なだけ
そもそも上司に迷惑をかけない優秀な部下しかいないなら
上司はいらん
>>943 妊婦だからってなんでもかんでも優先されて、ルールを守らなくていいって訳じゃ
ないからね。必要な手続きをしなくて注意された部分については完全にこの妊婦の
不注意でしょ。
なんか、なんでもかんでも妊婦が正しい、子供を産めば全てが許される的な
発言してる人もいるようだけど、それっておかしいよな。そーゆー人は、妊婦が
万引きしても、「万引きの損失なんてこれから生まれる子供の財産に較べれば
微々たる物だから、妊婦じゃない人の万引きより罪を軽くするべき」とか言いそうで怖いw
960 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:22:51 ID:0qsH/VgQ0
高知の人事課も民間委託に出しちゃえばw
人件費が安くなり有効に税金が使えるぞw
961 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:22:59 ID:wdnLn4Ps0
日頃、一生懸命働いてる人には、みんなで
協力するけど、そうでない人には協力したくない
のが普通では?しかも当然のように言われると
誰でも腹立つんじゃない?
962 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:23:12 ID:wnqYNkqTO
963 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:23:31 ID:UJv0pYF80
大阪の残業してないくせに労働問題で知事に食って掛かった女みたいだったらどうする?
あれじゃ周囲もサポートしねえよ
964 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:23:34 ID:kKswCZjX0
ていうか、この上司は、あきらかに法律を違反しているし、
業務怠慢であることも濃厚
なのに、何でここまで、上司が擁護され、妊婦が叩かれるのか・・・
別に、スウィーツが嫌いなのは構わないけど、だからといって、
こんな馬鹿上司の肩を持ってまで、女性叩きをしたいかねえ・・・
>>939 妊娠による症状には個人差があるんだよ
酷い人は眩暈や耳鳴りで立って歩くのも辛いらしい
こんなDQN妊婦がDQNを再生産して給食費も払わないんだよ。
女だけにある拘束期間が妊娠出産なのだから、
やっぱり男だけにある拘束期間として2年の兵役は打倒だと思うなあ
なんか男女平等って男も女も同じことする!ってのじゃなくて(そういうのあっていいけど)
男はこういうの向いてるからこっちやるから
女はこういうの向いてるしこっちやるねってやつじゃないの?
>>926 現実は言えなくても、こんなネットの中でくらい言わなきゃと思うよ。
労働者同士が潰しあってどうするの。
>>965 そんな状態でも、給料減らしたく無いから正規の手続きは取らない
なんてこと言ってたら叩かれて当然だ罠
>>942 母親から県への通報で発覚と毎日が報じているが?
>>957 出勤簿改竄するわけにもいかんだろ? 上司がおかしな事言ってるとは思わんけど。
クビにするなら、黙ってニヤニヤ見てりゃ職務規定に引っかかってくれるっしょ?
ま、自分の評価にも引っかかる諸刃の剣だが(w
頭堅いとか、そういう次元の話じゃ無いと思うんだわ。どちらかと言えば、頭が足りないというか・・・w
972 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:25:35 ID:Ek13VkMhO
この妊婦に一言
空気嫁
973 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:25:39 ID:qzBaosgvO
確かに妊婦だからと仕事軽減を主張するのはゆとり発言だが、役所の上司がいっちゃいかんよ。
某外国の銀行でお腹の大きな妊婦が働いていて、私に対応してくれた。
妊娠してゴロゴロしていると却って体に悪いんじゃないか?
昔の小説で食っちゃ寝している妊婦がくたばった話出ていた。
金持ちとか貴族の奥方は死産(母体もろともアポ〜ン)しやすいイメージがあるが。
975 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:25:53 ID:U0BOW1qc0
パワハラ:県人事課で、妊娠職員に上司が“暴言” 知事、事実関係認める /高知
抜粋
職員は7月初旬に妊娠を上司に伝えた。
その際、体調悪化によって業務に支障が出るため、ラッシュ時を避ける時差通勤や、業務内容の軽減を要望した。
しかし、上司は「時差通勤は本当にしんどい時だけでいいだろう」「自分の担当業務を減らして臨時職員のような仕事をしたいのか」などと発言。
職員は切迫流産で入退院を繰り返すようになったが、武石委員は「体調を確認するため、人事課から連日のように電話をかけ執ようだった」と指摘。
「妊婦をいたわるような態度がみじんも感じられない」と県の姿勢をただした。
http://mainichi.jp/area/kochi/news/20081004ddlk39040499000c.html
976 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:26:10 ID:QCxznRNiO
>>964 いや擁護はしてない。
どっちも民間だと使えないと思うレベル
>>965 >酷い人は眩暈や耳鳴りで立って歩くのも辛いらしい
いや、それならさっさと手続きするなり退職するなり、休職するなり
すればいいだけでしょう?って事じゃねーの?
必要な手続きはしない、でも自分の権利は守らせてもらう、ってのは
おかしくないか? 体調がどうのこうのの話じゃないだろ。体調が大変で、
可哀想だから同情するべき、ってのを優先させたら、組織は成り立たないんじゃない?
978 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:26:25 ID:mxApDI3a0
>>773 結局さ、自分達の待遇だけは絶対に維持したい。これだけなんだよね。
少子化問題とかは利用しているにすぎない。
自分達の待遇を維持するために不安定な非正規雇用者が生まれ、
その人たちは子供を持てないってんじゃ、ちっとも少子化解決しないのにね。
979 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:26:30 ID:20ekmHDN0
>>946 そうそうwこれって2chのデフォな希ガスw
自分は結婚して旦那の転勤についていく為に仕事辞めたものの
妊娠初期のつわりの気持ち悪さに「つわり中も働ける人ってスゲー」
てな事をスレに書いたら「むしろ仕事してる方が気が紛れてマシだ」
って返事が返って来てなるほどなーと思った事がある。
980 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:26:32 ID:fbNCE0o20
>>967 妊娠出産は自由意志で行うんだから兵役も自由意志
バランスとれてるっしょ
982 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:26:35 ID:BMZWcWwaO
何か言うにしたって、言い方ってもんがある。
一緒に仕事すること考えたら、こんな時代遅れな発想の圧迫上司(=老害)、妊婦以上に嫌。
ストレスかけまくって流産とかしたらどうする気だったんだろ?
983 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:26:44 ID:e05Eg0m/0
>>965 だからよ。何度も言わせんな。
そう言う人たちの為に、きちんと制度化されてるんじゃないのか?
業務軽減しかり、時短勤務しかり。
その為に、きちんとした手続きをしなさい。
てか、正規の手続きしたのに上司がこんな対応してたなら大問題。
懲戒は当然、裁判沙汰だろ。
984 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:27:01 ID:NO9fCnBJ0
1000まら妊娠!!
>>865 いや、いまこの苦役平等の精神が医療現場の悲惨に拍車をかけているため
病院でも妊婦や育休取得者に対する対応が変わってきている。
妊婦や子育て中の看護婦が辞めて戻らなくなり、余計に医療現場の首が
しまっているのが現状らしい。外国人看護婦になると宗教上の食事の
問題や言語の違い、患者による忌避など問題の方がデカすぎて
話にならないらしい。それでいま55万人の休職看護婦に働き方の多様化や
保育所、育休制度の充実などを広報している。
実際にこうして緩和したり苦役平等の精神を止めた病院から人手不足が
解消していっている。激務自慢をした職場から有能な人材や必要な人材が去る。
まあ、そういうもんだ。
986 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:27:05 ID:YKjqnyGo0
>>958 おい、上司に迷惑かける部下って、
そんな奴、既に資源でもなんでもないぞ。
典型的なお荷物、税金泥棒だ。
だからなおのこと、県職の上司は、
そんな税金泥棒の妊婦をパージする責務があるんだよ。
偉そうに税金泥棒を擁護するのは止めたほうがいい。
987 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:27:27 ID:kKswCZjX0
>>958 俺から言わせれば、労基法も守れず(知らず?)、
組織のマネージングもしようとせず、
やったことはと言えば、「働けよ!」と頭ごなしに言っただけ
この上司こそ、業務怠慢で、とっとと首にしろ、と言いたいのだが・・・
まあ、男だから、絶対にこの上司は正しい、
妊婦=女性だから、絶対にこの女性は間違っている、
という考えが多いようだから、何を言っても無駄だろうけどさ・・・
>>946 極論であって、多くの人はそこまで思ってない
2ちゃんの学生の意見に飲まれないようにねー
>>943 地方だと、頭が固いっていうよりも民間から公までお金がない。
だから、そういうのがきつくなってる
全部、国が地方切捨て政策してたせい。
989 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:27:46 ID:0UUwNKfBO
>>940 妊娠が辛い人は子供作らなきゃいいんじゃね。
勝手に妊娠しといて悪阻がどうとか中毒症がどうとか
自己管理がなってない証拠だろ。管理できてる人は大丈夫なわけだからね。
昔の女性は畑仕事しながら子供産んだのに、今の女が出来ないのは
甘えだろ。
>>987 >まあ、男だから、絶対にこの上司は正しい、
>妊婦=女性だから、絶対にこの女性は間違っている、
>という考えが多いようだから、何を言っても無駄だろうけどさ・・・
そんなこと誰も言ってないと思うw
どこをどう読めばそういう考えが「多い」と思えるのかが謎。
つーか、お前みたいなやつが返って「女性擁護派は単に女性を
擁護するだけの理論も何もない馬鹿ばかり」て思われてる
要因になってるんじゃないかと…w
>>965 役所なんだから、書面が無ければ動けない って分かってると思うんだけどなぁ。。。
分かりません なら、クビにしろってなモンだし(w
書面で差し入れて尚なら上司は処分ってなモンだけど。
>>948 で、専業主婦したら寄生虫って言うんだろw
993 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:29:57 ID:U0BOW1qc0
994 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:30:02 ID:5k9+iCHz0
仕事軽減云々するならセックスするな、このメス豚がwww
995 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:30:02 ID:CWHNXAH70
モンスター妊婦
賃金は労働の対価
どのような理由があれ、給料分の仕事が出来なくなったのなら
減給されても文句はいえまい
例えば土方仕事で、
頑張ってフルに働いた人と
足怪我して事務所で電話当番だけしてたひとが
同じ給料ならどうだろう?
妊婦が今までの半分しか仕事できなければ
給料も半分にして代わりに頑張っ人に増やしてあげるか、
半日のパートを雇ったらいい
まぁ実際にはそこまで極端なのは難しいかもしれないけど
゙配慮゙はいらないと思う
998 :
名無しさん@九周年:2008/10/07(火) 00:30:35 ID:w3eDn4lf0
>>989 昔は死産多かったんだよ
この妊婦はどうかと思うが
>>991 診断書の提出や病院への付き添いを拒否してるんだから
出してないどころか、辛いってのもウソっぽいけどな
>>990 普通にこのスレ読めば、そうとしか読めませんが?
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