【社会】 "食事から豚肉除去、多額コスト…" 日本にインドネシア人看護師２００人が来て、１カ月…病院側に後悔の声も

★インドネシア人看護師来日１カ月　受け入れ病院側に後悔の声も

・インドネシアとの経済連携協定により、日本で働く看護師や介護福祉士候補のインドネシア人
　約２００人が来日して１カ月あまりが経過した。慢性的な人手不足にある医療や介護の現場を
　支える新たなパワーとして期待を集め、日本側の斡旋機関は「外国人労働者に門戸を開く
　大きな一歩」という。しかし、受け入れた病院側は今になって「甘く見ていた…」と後悔している
　ところもあるなど課題も浮き彫りになってきている。

　「スーパーには何がありますか？」「卵とリンゴです」
　大阪市住吉区の「関西研修センター」で、看護師候補のインドネシア人たちの日本語研修の
　風景だ。教師の質問に、頭髪を黒いベール（ヘジャブ）で覆ったインドネシア人女性が答え、
　続いて他の研修生が覚えたての日本語で復唱した。
　センターの研修は合宿形式で半年間続き、月〜土毎日３時間以上、日本語や日本文化を学ぶ。
　研修生たちは少しでも早く日本に慣れようと懸命だ。インドネシアで１３年の看護師経験を持つ
　ピピット・サビトリさん（３５）は「予習復習もして授業時間外も勉強しているが、それでも
　コミュニケーションをとるのは難しい」と言葉の壁に苦労する実情を話す。それでも「設備の整った
　日本で働けるのは名誉なこと。技術を磨いて、将来は日本とインドネシアをつなぐ架け橋に
　なりたい」と意欲は高い。

　インドネシア人看護師の受け入れ施設は全国４７カ所にのぼるが、研修終了予定の２月に向け
　病院側の対応はさまざまだ。
　受け入れ施設の佐藤病院（大阪府枚方市）では研修中の看護師候補２人と英語の手紙をやりとりし
　医療用語などの日本語を教える“通信教育”を行っている。手厚いフォローアップを行う理由を、
　同病院人事課の佐藤善彦さんは「滞在中３回しか受けられない国家試験に試験に受かって
　もらうため」と言い切る。そのうえで、「外国にいる不安感を取り除き、長く働いてもらうための
　モチベーション作りの目的もある」と一刻も早く病院の“戦力”になってもらうための手段で
　あることを強調した。（>>2-10につづく）
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080917-00000908-san-soci