【経済】上場企業、6割が役員退職慰労金廃止　年功から成果重視に移行

・上場企業、６割が役員退職慰労金廃止

役員の退任時に支払う退職慰労金を廃止した上場企業が約6割に上ることが
分かった。あいまいな算定方法に対し株主から批判が高まっているほか、
不祥事などで不払いになるリスクを避けたい企業側の意向もある。一方で3分
の1の企業がストックオプション（株式購入権）を導入するなど、成果重視の
業績連動報酬制度への移行が進んでおり、年功色の強かった日本企業の
役員報酬が様変わりしつつある。

東証1部に上場する1578社（金融を除く）を対象に、日本経済新聞社が調べた。
役員退職慰労金の廃止や、廃止を公表した企業は8月末までの累計で909社に
上った。

>>>http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080915AT2D0900H13092008.html

2ューハーフ

ねぇねぇ、>>2をとれなかったみたいだけど
今どんな気持ち？
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　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
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　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
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２

外様でなければ役員になるときに退職金は貰ってるだろ

一般社員と同様の成果主義をお偉方に適用したら、
年収100万円がいいところだろ。

役員って言っても天下りだろ。
ざまあw

>>3
>>3
>>3

民間に倣って公務員も局長級以上の退職慰労金を廃止する事に・・・無理だろうな。

ストックオプションだって不透明だろwwwww

節約した人件費の向かった先
　　　−−−
　例えば、2001年度から2005年度にかけての「雇用者報酬」の推移を見ると、
８兆５１６３億円も減少している。ところが、企業の利益に相当する「営業余剰」は、
逆に１０兆１５０９億円も増えているのだ。
　非正社員を増やしたことで、４年間で８兆円以上も給料を減らしたのに、逆に
企業の利益はそれ以上に増えていることを示しているのである。
　　　−−−
　では、人件費を減らしたことで企業が得た利益は、最終的にどこに行ったのか。
　一つは株主である。財務省が発表している「法人企業統計」でみると、2001年度
から2005年度までの4年間で、企業が払った配当金は３倍に増えている。

　そして、もう一つは企業の役員である。やはり「法人企業統計」によると、2001年
度から2005年度までの4年間で、資本金10億円以上の大企業の役員報酬（役員
給与と役員賞与の合計）は、なんと１．８倍になっている。さらに、先日、日本経済
新聞社が発表したデータによれば、主要100社の取締役の2006年度分の報酬は、
ここ１年で22％も増えていることが分かる。
　　　　−−−
　これはあまりにもひどい。これこそまさに「お手盛り」ではないか。非正社員を増
やして給料を下げておき、自分たちの給料を5年で倍増させているのである。

　要するに、大企業の役員たちは、消費者のことも、従業員のことも考えていない
のだ。彼らは、景気拡大や構造改革を、自分たちの給料を増やすチャンスとしかと
らえていないのである。

　同じ会社役員でも、資本金1000万円未満の中小企業の役員報酬は、2001年度
から2005年度までの4年間で3％減っている。その理由は明白だ。大企業が発注
単価をどんどん絞っているために、中小企業の業績が悪くなっているのである。

ttp://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/98/index.html

> 非正社員を増やして給料を下げておき、自分たちの給料を5年で倍増させているのである。

成果重視の業績連動報酬制度

都合の良い言葉ですね

まあ、先の読めない時代だからな。

日本の成果主義は人件費削減の言い訳に過ぎない

数ヶ月前の記事かと思った

まあストックオプションは良いんじゃね？
任期さえ乗り切れば良いと考える輩が
問題の先送りを繰り返してジリ貧になるのを防ぐ意味では。

大企業の役員って、ほとんど何もせずに従業員の何倍〜何十倍の給料なんだよね。
しかもそれは、中小企業から絞るだけ搾り取った利益から出ている。
これが中小企業の業績が上がらない大きな要因の一つ。
役員は、自分さえ良ければという典型的なエゴ。

おーい民間準拠の公務員さん、大好きな上場企業だけど民間に合わせるんだよな？ｗｗ
何故か比較対象は中規模以上の企業しかもってこないエリート集団さんだけど、
大好きな上場企業ですよ？ｗｗｗ
給与引き上げするのは早かったんだから迅速に合わせてくれるよね？ｗｗｗ

>>16
これからは千倍ぐらいになるぜ
ほとんど何にもしなくても給料もらってた給料泥棒従業員も全員クビだしｗ

団塊世代が引退したら成果主義
団塊世代が亡くなったら年金崩壊

日本食い潰すのいい加減にしてくれないか

>>16
年収二倍とストックオプション（国だとどうするんだ？）の
付与を受けられるということか。

>>17
企業の役員だと、役所なら議員ってことじゃね？議員年金廃止が妥当だな。

鉄塔事故　地上４５ｍで折れ作業員４人転落２人死亡　福井
9月15日15時33分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080915-00000005-maip-soci

関電の下請けが事故で死亡。
下請けになるくらいなら、ニートの方がましだな。。。

人間って一回生活レベル上げると下げる事に無茶苦茶精神的苦痛感じるらしいねｗ
田舎の汲み取り便所の平屋で生活してた奴がワンルームマンション住むのはむしろ快適位だが
３ＬＤＫ住んでた奴がワンルームマンションに住むのは物理的なものに加え精神的屈辱感も生じるから
生活レベルは皆下げないらしいｗ
維持費が持たないって解ってるのに収入下がったのに外車をそのまま持ち続けたりとかｗｗｗ
じわじわ売国奴の糞虫が自滅してくれるの見るのはマジ楽しいわｗｗｗ
収入下がってもこれからも頑張って妥協せず虚栄心張って成れの果て見せて下さいｗｗｗｗ
そうしないならそうしないで中古の軽買って場末の安キャバクラで低脳女相手に昔自慢でもすんだろなｗｗｗ
マジおちょくりてえｗｗｗ

>>23について一言お願い