【社会】権限が無い・賃金は安い、なのに店長etc…「名ばかり管理職」指導強化 - 厚生労働省

職務権限や待遇が不十分なのに管理監督者とみなされ、長時間働いても残業代が出ない
「名ばかり管理職」の問題で、厚生労働省は９日、チェーン展開する
飲食・小売業の店長らを対象に、管理監督者にあたるかどうかの具体的な判断基準を示す
通達を全国の労働局に出した。個別の業種・業態について詳しい基準を示すのは
銀行以来３１年ぶりで、特に指導を強化することが狙いだ。
飲食・小売業界では、人件費節約を目的に、店長を管理監督者とみなして
長時間労働させる動きが広まっていた。今年１月、東京地裁が日本マクドナルドの店長を
「管理監督者にあたらない」と認め、同社に残業代の支払いを命じたことで、名ばかり管理職が社会問題化した。
従来、管理監督者かどうかの判断基準は、主に（１）職務内容や権限（２）勤務時間の裁量
（３）賃金などの待遇、という抽象的な規定しかなかった。今回の通達では、
３点それぞれについて「管理監督者性を否定する重要な要素」「否定する補強要素」として、
具体的な基準を列挙した。
「重要な要素」は、（１）職務内容や権限については「パートやアルバイトなどを採用する権限が
ない」や「パートらに時間外労働（残業）を命じる権限がない」こと。
（２）勤務時間の裁量については「遅刻や早退などがあった場合に、減給や人事考課での
負の評価など、不利益な取り扱いがされる」こと。
（３）賃金については「残業代も含めた時間あたりの賃金が、パートらを下回る」ことなどが
挙げられた。

こうした基準に当てはまれば、「名ばかり管理職」と判断される可能性が高まる。
(後略/全2ページ)

*+*+ asahi.com 2008/09/09[**:**] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/0909/TKY200809090067.html

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店長がいちいち採用なんてしないだろ

なんでこんなスレがここまで伸びてるのかさっぱりわからない

異常に安い食い物が存在していた理由がわかったぜｗｗｗｗ

っていうか
管理職にも残業手当を支払うようにすればいいじゃん
役員以外は残業に対する対価を払うべきだ

長時間働いても残業代が出ないのは、管理職じゃないヒラでも同じだ。

名ばかり管理職?

無職のオレには関係ない話だな

外食業界を潰せば解決

日本企業全体のお給料が上がるには、如何したらいいんでしょう？

厚生労働省いらない

「よし、管理職制は無しにして正社員には公平に残業代支払いを止めよう」

はいはい、これならいいんだろ

>>残業代も含めた時間あたりの賃金が、パートらを下回る

一緒だったら問題ないのか。

>>8
名ばかり警備員

管理職になったら、それ以前と比べて月給８万円くらい減ったもんなあ…

>>10

　『　応　分　　負　担　』

名ばかり正社員が流行してると聞いて飛んできました

>>10



ろくなものを作らない企業で給料が上がっていいわけがない

サラリーマンがただ働きして日本を支えて

農民や漁師が補助をすすって裕福な生活をしている矛盾

>>19


生きるために必要なものに携わってるやつらが高給なのはあたりまえだろ

うちは田舎の冴えない新聞屋（深夜割も出ない）だから
部長自ら政治キャップやってて残業しまくりだな
東京支社から本社の部長に出世した先輩が
住宅手当＆残業代全廃で栄転にもかかわらず
かえって収入が落ちたと嘆いてたぞ

>>20
日本の産業が外貨を稼げなければ農業・漁業は維持すらできないのにか？
外国の安い作物に対してたいして付加価値もないくせに
補助で対価だけは人一倍に高い農業なんかいらねえだろ

産業が廃れてしまえば補助三昧の農業は成り立たねえ

新聞屋ってみんながみんな文章が巧い訳でもないんだな。。

>>22

だから、補助三昧になってしまうようにしたのは誰だよ


教えてくれよ


国の所為にするなよｗｗｗ

>>22
自給率の2割程度しか支えていない農業が
税金をいっぱい食い物にしているのはなぁ・・・・
100％なら大きな顔するもの分かるが
ほとんどを輸入に頼ってるくせに
「農業は必要だから援助しなきゃならない」ってのは・・・
私が勤めている風俗にも税金で援助くれ

権限がないのか





　　　　　　　　　　　　　chmod 777 バイト君



ほぉらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

食料を完全に輸入に依存するのと
風俗がなくなるのどっちがいい？

農業なんて薬品と機械任せだし外国に頼れば代わりは腐るほどいるけど
風俗はそれなりの容姿がないとできない選ばれた職業。
それにやるなら外人よりも日本人のほうがいいでしょ。
国は農業よりも風俗に補助を出すべきです。

輸入に頼っているのは農家ではない。農家以外の人間だ。
お前の論理は破綻している、その程度だから風俗勤めか。

ついでに






　　　　　　　　　　　　　　su rootroot




ほぉらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

店長＝店に一番長い時間いる人のこと

（１）店長はバイトが休んだときのコマ
（２）遅刻・早退という概念はない、いつでも出撃体制
（３）残業代あるヒラの方が収入が多いのは良くあること

ベースがあって、そこから＋側に加算評価するんじゃなくて
ベースがあって、−で減算評価するのが日本的評価法

そんなんだから、残業しまくって稼ぐのが一番手っ取り早い
管理職になったらいいことないな

>>32

こんな考えを台頭させるなよｗｗｗ


日本


ニッポンｗｗｗ

フランチャイジーは現代の奴隷
フランチャイジーに雇われるバイトの方がまだマシ

>>33
一般的な日本企業の実態なんだから仕方ないでしょ。

あー、しにてえしにてえ

>>35


それでも黙って働いてる奴らはめでたいな

>>33
日本語でおｋ

>>26
つ　chown nobody バイト君

ここも経団連か何か知らんが、
企業擁護の工作的な書込みがあるな。
世論誘導したいのか？

さっさと労働基準法違反の経営者を実刑オンリーにすればいいだけ。
それ以外何も効果がない

日本人労働者は　肩書きを貰うと喜んで仕事するからな
これが盲点なんだよね　肩書き上げとけば文句言わない
それが日本人労働者と言う門だろう　消費者から見たらよい話だな

万年課長もいるしな

>>38
OK

>>41
つまり

「何ヶ月以下の懲役または数十万円の罰金」

となっているのを

「何ヶ月以上数年以下の懲役または100万円以上1億円以下の罰金」

にすればいいわけですねw

最近コンビにがよく潰れてる。
それどころか店舗だけたてて未入居のまま「店長候補募集」の
看板がさびしく錆びてきた店もチラホラ。

食べ物を散々捨ててきたバチだよバチ。

カブトガニみたいな顔した片山さつきとDV(家庭内暴力）離婚した舛添は、
自らが経営する事務所の社員の社会保険加入を怠っていた。→社員は医者にかかるときは10割負担で老人になっても年金もらえず
舛添は、税金逃れのため自宅や別荘を会社名義にしていた
舛添は、労働基準監督署の取締りが甘くサービス残業が蔓延し過労死者が増えているというのに「残業代0法案」を「家庭だんらん法」と言い換えて推進。
舛添は、最低賃金引き上げ法案に対して「日本中の会社が潰れる」と血相を変えて反対。TVで「議員の給料が高すぎるのでは」と聞かれると「優秀な人間にはたくさん払うのが当たり前」と激怒
舛添は、日本の議員・公務員がとんでもない無駄遣い、横領をやり高給取りであるのを知りながら消費税アップを推進
舛添は、議員年金問題が浮上した際に一貫して議員には特権がなければ良い人材が集まらないと主張していた
舛添は、農水・経産両省から業務改善命令を受けている先物業者「コムテックス」の宣伝マンとして多額の報酬を得ていた

舛添は、選挙の時に、宙に浮いた５０００万件の年金問題を『最後の１人まで、最後の１円まで、絶対に来年の３月までに解決する！』
と公約しといて、選挙が終わってから『そんなことは言っていない！』と逆ギレして見せた
舛添は、誰のものか分からず「宙に浮いた」年金記録５０９５万件について、3/6に終了した名寄せ（照合）作業などでも持ち主が特定できず、
内容が未解明のデータが、現時点で４０％の２０２５万件に上ることを明らかなったが、「公約は守った」と何度も回答した

米国のずさんな検査がばれ、大多数の国民の声を無視して強引に輸入再開した米国産牛肉
牛丼チェーン大手「吉野家ホールディングス」向けの米国産輸入牛肉に
ＢＳＥ（狂牛病）の危険部位である脊柱（せきちゅう）が混入していたことに対して舛添は、「今回の混入は、ケアレスミス」と答えた。
ちなみにアメリカでは日本産の牛肉はBSEが見つかったことがあるため、現在も輸入禁止されたままである。50品目以上の日本の食品が輸入禁止されている。
厚労省の食堂では米国産牛肉ではなく和牛と豪州産牛肉だから関係ないかｗ

後期高齢者医療について「低所得者ほど負担減になる」― と大ウソをついていたことが発覚した
しかし舛添と片山は、TVでの自己宣伝だけはうまい

学生バイトが副店長とか普通にある世界だからな

こうゆう極端な例ばかりを棚にあげて
残業代をきちんと払っている会社は全体の3割にも満たないという事実はスルー

>>3
店長がパートを含めた現場の必要人数を決められなくて誰が決めるんだよ

実際は仕事量ではなくて、売上に応じて必要人員が本部によって決められており
しかもその要員計画が管理職が休み無しで毎日15時間以上働くのを前提で
立てられているというのが問題なんだろう

>>7
マックみたいなデカイ会社は、それで集団訴訟を起こされ
過去数年にわたっての莫大な未払いの残業代を払わされる
リスクが大きいから、悪知恵を絞って考えたのが「名ばかり管理職」だ。

長時間労働者の定期的な心のケア実施や、残業の事前申請
など全て後に訴えられない為のアリバイ作りに過ぎない。

なんでスレが伸びない？

少なくともワタミ狙い撃ちでヨロ。

無職だけど正直こういうニュースはうんざり、
楽しいニュースはないのか。

俺も自宅を管理してるが名ばかりだ

権限だらけ・賃金は高い、なのに責任はない…「名ばかり管理職」指導強化 - 厚生労働省か？

管理職なんかなっても良い事ないよな。
俺は名ばかり管理職なんかなって残業代出ないのイヤだから
毎年「君は幹部候補だからそろそろ云々、、」なんて話が出ると
会社批判を上司に聞こえる様にやりまくって出世拒否ｗ

技術系の会社だから実力さえあればクビにはならんし。
気楽が一番。

だからさ、労働者側もホワイトカラーエクセンプション（ＷＥ）の導入に積極的に
なりなさい。それがほとんどの一般労働者を救う事になるから。ある一定の年収からは
成果が求められるというのは当り前。そうすれば、高額年俸を貰っている名ばかり平社員・一般職
（ＯＬなど）それをすべてに賃金に見合った業務に就かせる事ができるから。

なあ、↓これって外食にしか通じてないザル通達じゃないの？

＞、「パートやアルバイトなどを採用する権限が ない」
＞「残業代も含めた時間あたりの賃金が、パートらを下回る」


単純に予算と権限を持つのが管理職だったら、
管理職で無いと出来ない仕事なんて、ほとんど無いんだから
「週４０時間以上働かせたら全て違法」ってくらいに厳しくしても
何ら問題無いんじゃないのか？



＞「残業代0法案」を「家庭だんらん法」
ゆとり大臣だなｗ

俺が働いてるアルバイト先も、店長に残業代出てないな

ひどい時は丸一日店にいるのに

つーか社員すら満足に残業代出てないみたいだし

こういう会社が真っ先に潰れるべきなんだな

嫌なら辞めろよw

加藤の乱が起こるわけですね

正直な話、マックの店長は「管理職」なんだから
クルーが充分集まるほどに時給を上げ（夜勤１５００円か？）
出勤日は、３時間ずつ３店舗くらいを巡回しながら
気に入った女子バイトでも引っ掛けてたら良いんじゃないのか？

うちの会社は経営コンサルタントから入れ知恵されてコレを始めたよ。
違法脱法を吹き込んで報酬を貰うて、美味しい商売とは思わんかね？

正直、この国で「センセイ」とか「シャチョウ」と呼ばれている
人種には、まともなのはいないんじゃなかろうか。

ダンディ坂野は対象ですか？

>>56
ある程度出世すりゃ今より気楽にやりたい事できるのに。
向上心が無い奴はただのバカ。
お前のかわりなんかいくらでもいるからただのお荷物なんだよ・・

【奈良】市がデータ改ざんか-葛城市職員の異常残業手当(2008.9.9　奈良新聞)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1220944158/

職級あるけど職責ない。職責給もない。
職長は職級が同じ同期。

そんなオチこぼれのオレの立場は…

>>65
そいつは多少の向上心で出世しちゃうやつなんだろ？
下手に責任負わされないようにするほうが、賢いと思うぞ。
社蓄に言っても和歌欄だろうがｗ


>>64　　　ダンディ坂野は対象ですか？
なんで？

権限・報酬・責任は三位一体。どれが欠けても成り立たない。

>>60
お前みたいな糞がやめればいい

やりすぎ、度が過ぎるんだよ。
タダでこき使えるからって、過労死させるほど働かせるから。

小売・外食産業の店長の労働環境は地獄だからな。
これはもっと規制されるべき。

きちんとした基準を作らないと、
あいまいな基準では、その基準に該当しなければいいという誤った会社が出てくるぞ！

>>73
むしろ、そういう規制の「抜け穴」を企業側に利用させるのが狙いだろうな。

ホワイトカラー・エグゼンプションなんてアホな法律作ったからだろ。

法整備しないならただのザルじゃんｗ
ほんと政府は労働者見殺しだねえ

全ての違法管理者を叩き出してくれ！
免許も持ってないのに 資格者証を借りて管理者やってる人大杉!!

非管理職の規定は

アルバイトより安い

遅刻・早退で賃金カットがある

だってさ。

最近「名ばかり王子」も多いけどな

正社員の採用権限や時間外労働（残業）を命じる権限がない事が
名ばかり管理職の要件だったのに

厚生労働省の役人風情が
勝手に規制を緩めるんじゃないよ

じゃあおまいらは「名ばかり求職中」だな。

名ばかり店長 --＞ 名ばかりオーナーへ

わずか数万円の強制出資で店のオーナーに衣替え。
しかし実質は直営店。厳しい契約条件でやっぱり権限ゼロ。
売上ノルマと重いロイヤリティー負担でがんじがらめに
サビ残は当然、さらに持ち出しで徹底的に吸い上げる。
サラ金に借りさせてそれでも上納できなくなったらポイッ。

ってことですね。

名ばかり管理職及びサビ残は「残業代」ではなく、
「不当利得」にして欲しい。

管理職の定義を、年収１２００万以上にすればＯＫ

フランチャイズ地獄からの脱出

ttp://blog.livedoor.jp/fujiwaragijuku/archives/51159368.html

ちゃんと規制すると見せかけて、
実は「規制の抜け穴」を利用させるのが真の目的なのかな。

管理職待遇な無能なクソをかいこさせてくれ

そもそも企業が労基法守る気がないんだから
ただのザル法。
労基法守る気あるならサービス残業や過労死は無くなるはず。

平社員は一定時間以上サービス残業（ブラックなら一時間も出ない）
名ばかり管理職は管理職手当のみ

これで使い放題。

>>82
一部の小売・外食チェーンは、すでにそういう流れになっている　ああ恐ろしい

>>89
うちみたいな中途半端な田舎だと
いまだにコンビニ新規店とかドンドン出来てる。

オーナー募集とかの公告に乗せられる情報弱者ばかりなんだな。
100メートルおきにコンビニが並んでるのに
まだ儲かると思って始める人間が大杉。

特にセブンイレブン

うちは部署１０人中９人が管理職
人事部曰く「自分を管理してるでしょ」

>>73
好意的に受け取るのなら、「どんどん摘発しますよー」って
メッセージとも受取れる指導なわけだ。


>>84
日本の平均年収の１．５倍以上、かつ全従業員平均給与の２倍の固定給
くらいが妥当だと思う。


>>89
いくらなんでもウソでしょ？

>>71
ひょっとしたら過労死させることが目的かもしれない
今の若年が死んでくれれば将来の保険負担が軽くなるとか

この機会にきちんと管理職の基準を決めて欲しい。そして、守れない会社は営業停止。経営陣は最高、○刑まで設定。そして、労働基準監督署の権限を強化して強制立入りをできるようにすべき。

>>94
最低でも課長職で部下3人以上。


これなら会社の75％がヒラ

経営者って本当にうすぎたないですね

店長ならかっぱらい、万引き自由自在、
横流しも可能かも？
やられたらやり返す心の強さが必要｡

ＩＴ業界も、「部下なし、決裁権なし」のプロジェクト課長が、沢山居た会社があったお。
課長職が全体の半分になってたお。

>>96
経営者以上に株主とか出資者が利益要求しすぎるんだよ。
このあたりも格差社会なんだな。

バブル崩壊後、雇用側はドンドン待遇が悪くなる。
この前までの好景気や過去最高益とか全然俺たちに利益配分無かったじゃん。

やはり、合法的にサービス残業させるための、ホワイトカラーエクゼブションが必要ってことだね。

倉庫の管理をしているから管理職
とかあるんだろうなきっと

そういや俺の会社にも課長しかいない課があったなw
ちなみに「所属長」は部長だ。

>（３）賃金については「残業代も含めた時間あたりの賃金が、パートらを下回る」

この基準は安すぎだろｗ
管理職なら最低でもパートの３倍は欲しいところだ。

>>99

それが国民の皆様の圧倒的な支持を得た構造改革でございます
９人貧乏にして１人の金持ちを作るのです

>（１）職務内容や権限については「パートやアルバイトなどを採用する権限がない」や「パートら
>に時間外労働（残業）を命じる権限がない」こと。

　外食産業の店長終了のお知らせ。最近の判例を見るとパートアルバイトの採用の権限って言
うのは大きく見られていないのに。

もともと課長・店長程度で経営と一体いうのが無理がある。企業の完全な違法解釈
だろ。

あらあら、ずいぶん甘い基準だこと
＞「残業代も含めた時間あたりの賃金が、パートらを下回る」

25万円÷１７２ｈ（残業なし）＝￥１４５３
パート時給700円として
25万円÷７００円＝３５７ｈ　３５７−１７２＝185時間の残業までは、管理職として妥当という
計算になる。　　軽く死ねるぞｗ

>>104
小泉改革は俺も支持してたが、２年位前に
好景気が誰も実感できなくて、やっと失策だったのが分かった。

酷い会社だと、店長以下に主任や副主任（なぜか管理職）
をつくって残業代カットしまくってる…
人がいないから、すぐに昇進できるｗ

>>106
大手のスーパークラスの店長ならともかく、
ファーストフード級の店長なんざ、大手スーパーのチーフクラスの権限しかないからな。

デパートの支店長クラスからじゃないの。
ホントの管理職は。
スーパーレベルじゃ平社員と仕事変わらないイメージがある。

>（３）賃金については「残業代も含めた時間あたりの賃金が、パートらを下回る」こと

この条件ってなんかおかしくないか？
なんでこんなの入れたんだろう。

削った金が役員報酬に回っている訳か

第２第３の無差別殺人も起きる日がくるのか

厚生労働省が何言おうと裁判やれば勝てるケースが多いだろう。

>>112
>>107の一例のように、企業側への抜け道を与えるためだよ。
本気で取り締まる気は無い、ポーズだけやっておけばいい、そういうことだな。

景気が悪くなり世の中みんなきつくなると
そのきつさを立場の弱いものに押し付ける者が出てくる
それに対し、国や法の加護を求めるのはもちろん必要だが
自分達でも彼らに対抗した方がいい。
俺たちに出来る事は、働かない、サボる、自己都合さっさと辞める、ごねる
などがある。真面目に働いていれば漬け込まれて重荷をしょいこまされるだけだぞ

しかし、「管理職」の定義に「パート」を比較対象にするとは･････

>>115
逆じゃないか？

赤字で給料ゼロになった経営者は管理職じゃなくなる、でいいんだろうか？
なんかおかしいと思うのだが。

>>107

どうだろう？その計算式は。

あくどい会社なら、総支給額じゃなくて基本給に対して残業代って計算していないか？

仮に総支給35万として、基本15万の各種名目費20万だとすれば、どっこいじゃないか？

店長なのに手取り１２万だったわ前の仕事
ほんとやめてほしい

厚生労働省（笑）に言われたくないお

昨今は何の話でも、騙し、偽物、誤魔化し、隠蔽どれかが必ずあるｗｗ

こんな通達が来たら、正社員じゃ無理だからフランチャイズにするわな。

>>123
勿論、脱法方法があるのを理解した上でしょう。→厚生省
今の政治家（与野党とも）・行政が、真に庶民のことを考えて行動する訳ないし。

共産だけは違うと信じたい。


ところで、官僚ってのは高卒が多いのか？
簡単に抜け道を思いつくんだが、、、

>>125
抜け道を無くしたら、各経営者団体から、お小遣いを貰えなくなるじゃないか。

誰のための通達？
あんな通達、あたりまえの事でしょ。
厚生労働省は、これさえクリアしたら管理職でいけるという
ひく〜いガイドラインを、経営者のために出しただけ
完全にクサってる

立てッ！！ 飢えたるものよ！！
　　　　　　.　　:-=,一;1ー,ー,,;1―,―,,=;､
　　　　　　　 = 　　　　　　　 　 　　　　ﾐ
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　 　　　　　　ﾐ　　　СССР　　　　ﾞﾐ　　いまぞ 日はちかしィ！
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＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ
インターナショナル by 同志初音ミク
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1036074

権限のない、名ばかり管理職ｗｗｗ

フィリピンパブのホステスに、しゃちょさ〜ん♪って

呼ばれる香具師みたい！ｗｗｗｗ

厚生省のこの通達って名ばかりの合法ラインを低〜く見積もっちまっただけじゃんかｗ

なにが「指導」だ、偉そうに

俺たち国民の召し使いの分際で

つまり自給700円超えてれば管理職でおｋ
リーマンおわた。

どれか１つでも違反したら、残業発生って事じゃないのか？

まさにその通り。本当にヒドイ。

山田権現

もう奥田厚生労働大臣、御手洗財政担当大臣で
好き勝手にやればいいよ

ついでに山崎拓外務大臣、寺脇研文部科学大臣、
池田大作総理大臣でよろ

パート、アルバイトより、時給が１円でも高かったら管理職！ｗ

２４時間営業は一部でやれば、そこそこ儲かる。
だけどみんながみんな２４時間営業したら、出費の方が多くなる。
だれもがやりたがらない仕事ってのポイントだろ。

コンビニやファミレスとか競合店が多い所に店を構えるよりは、田舎にシフトするべきなんだ。
もっとも、田舎だと年寄りしかいないし。年寄りは利用しないけどな。