【社会】残業代の未払いで争っていたテクモと同社社員が和解 - 東京地裁

東証１部上場のゲームソフト会社「テクモ」（東京都千代田区）の社員２人が、
裁量労働制でカットされた残業代の支払いを求めた訴訟は５日までに、
東京地裁（松本真裁判官）で和解が成立した。

同社などによると、未払いだった過去２年分の残業代を支払うのが条件で、１日に成立した。
同社は未払いが確認できた原告以外の社員にも既に支給したという。
訴状によると、原告らは月１００時間を超える時間外労働が恒常化していたが、
同社は１日の残業時間を１時間とみなす裁量労働制を４年前に導入。
同制度は５月末に廃止されたが、２人は過去２年余で計約８３０万円がカットされたと訴えていた。

*+*+ jiji.com 2008/09/05[**:**] +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008090500845

働いてる奴、税金払ってる奴は馬鹿ｗｗｗ

俺は一生童貞だし、この国がどーなろうがしったこっちゃないよ。
愛国心？ばっかじゃね〜の？むしろ俺は日本という国に恨みを
持ってるね。みんな好き勝手やってるのに、俺は悲惨な人生だ。

どんどん壊れていったらいいよ。しるもんか。
おまえらが俺のことなんてしらないようにね。

所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで
大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。
マスコミ・銀行・その他、利権構造下にあるものは全部そう。
こいつら普通に50代で2〜3000万稼いどる。大して仕事してないし。
親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。

そんななかで手取り10〜20万、年収で200〜300万円程度で
この利権構造体を存続させるために働け、ってか？

利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。
おまえよりも馬鹿でロクデナシがロクに働きもせずに
大金を稼ぎ、いい女（男）を抱いてるんだぜ。

馬鹿らしさに気づいた奴らは働かねーよ。俺とかな。
財産食いつぶして、金が無くなれば自殺するさね。

どうせ俺はキモくて生命としても次世代を遺せないわけだし、
この社会体がどーなろうが知ったこっちゃねーよ。

あぁわかってるよ。俺が一番馬鹿だってことぐらい。
俺は生まれてはいけなかったんだよ。さぁ俺を殺せ。日本。

>2

チャンコロ乙

テクモって会社、どうしようもねーな。

コーエーもなんで、こんな会社と組むのかね・・・
逆にスクエニは、助かったんじゃないかｗｗｗ

きちんと払うって事で和解が成立するだけ良い会社かと
てか、金がなかったんだろうなｗ

主な元凶だった当時の社長が辞めたから和解できたんだろうけど、
上が同族企業てのは変わってないしなぁ。
コーエーとはその体質（同族企業）なのが気があったんじゃないの？

>>5
デッドオアオプーナとかオプーナビーチバレーとか忍者オプーナ外伝とか
テクモに開発してもらうため。

和解じゃなく妥協だな・・・・
コーエーはこんなブラック企業でイメージ悪化では？

１人辺り、１年で２００万ぐらいカットされたってことか。
カットしすぎｗｗｗｗｗ

うちの会社も何とかしてホスィ

裁判やらないと企業は反省しないからな

テクモってまだいきてたんだな

とっととこんなクズ会社潰せばよかったのに

>>13-14
おっとテクもには俺が大好きな零シリーズがあるんだから
そんなことは言わせないぜ

金か、金がほしいんか

>>12
反省なんてするわけ無いだろ
残業なくなる→強制的に定時で終業→自宅に仕事を強制的にお持ち帰り

働く人にとっては、これからが大変

>>1
こんだけもめてりゃ、開発Ｔズタボロだろう

残業代も払わない極悪ブラック企業を取り込むなんて

コーエーってこえーな

コード 名称 　　　　取引値 　前日差
9650 テクモ(株) 15:00 869 -68 　　　

コード 名称 　　　　　　取引値 　前日差
9654 (株)コーエー 15:00 1,468 -84

ゲーム会社なんて残業代出る所、大手だけだと思うぞ。
テクモでさえ駄目だったとは・・・

テクモってテイカンのこと？

スターフォースのテーカン

>>20
そう。テーカンは旧社名。

帝国金融かなんかの略語

テーカンなんて言ったらおっさん臭くなるぞｗ

ジャレコ潰れたんじゃなかったんですね

役員給与も未払いにすればいいのに

なんだ、ブツブツが和解したんじゃないのか

おっぱい無双マダー(ry

マイティボンジャックの続編マダー

聞いたことのない企業。

>>30
ゲームやらなきゃ知らないわ
やっててもゲームメーカーなんか気にもしないライトユーザーならそら知らんだろ
作ってるゲーム名聞いたらわかるかも知れんが

ゲーム業界はこういう無茶な労働環境が横行していそうだなあ。
むしろそういう業界だからこそ、普通の労働環境を提供するだけで
優秀な人材が集まると思うんだけどな。

裁量労働制って問題あるよね。管理職の様な裁量が無いのにね。

サービス残業をどれぐらいできるかで、愛国心が測定出来るな。

建設業も同じようなもんだ。
入社1年目でいきなり裁量労働制だからな。

零なんかどうでもいいから刻命館シリーズ作ってよ

和解なんかしないで死ぬまで戦うべき。

あ〜あ俺もいきなし来月退職勧告させられて
労働監督署いったら、残業代未払い＋不当解雇のダブルパンチで
今から会社ともめるよ。裁判まで行きそうだしどれくらいの金取れるか？
っていうか金もかかるか、ほんとそれだけで頭が痛い。
雇用主は払わないってごねているし

裁量労働制であっても時間が超えれば残業代は払わないといけないし
雇用主は長時間残業なんてさせたら安全配慮義務違反だし

最近やたらと厚生労働省は残業代厳しいから会社はすべてそんなゴネても負ける。

>>38
もう少し詳しく書けばアドバイスしてあげるよ

労働制は？　裁量労働ですか？普通労働ですか？
タイムカードは？　過去２年分とってありますか？
給与明細、賞与明細は過去２年分とってありますか？
職位は？　ヒラですか？　何か付いてました？
会社の規模は？　人事部はありますか？　法務部はありますか？
会社は上場企業ですか？　株式非公開の会社ですか？
サービス残業は月平均、何時間くらいしてましたか？

金は対してかからないよ。
裁判に持って行くまでが少し面倒（というかそういうのやったことない人には面倒に感じられる）だが、
代理人（弁護士）がやってくれることだから、問題はない。

あとは額だね。あなたの金銭感覚にもよるけど、弁護士報酬払って手元に残る金が必要ならば、裁判はやるべきだよ。
ちなみに弁護士報酬は、裁判で勝ち取った額によって、パーセンテージが決まってるから、上の諸条件が分からないと教えてあげられない。
最初の相談費用ということでいったら、１時間１万円くらいに考えとけばいい。
弁護士が属する法律事務所によって、相談料は高かったり安かったりするけど、値段で決めたら駄目ね。
労働問題系に熱意を持っているところにお願いした方が、話が早いし、親身になってくれるよ。

久々によい労働ニュース♪

やっぱりネットでぐちぐちやってるだけじゃダメだね。
行動を起こさないと。

同和社員にみえた

>未払いだった過去２年分の残業代を支払うのが条件

労働基準法に規定されている期間だけかよ。　それすら払うのを拒んでいたのかよ。　
和解でもなんでもなくて、会社のゴネ得じゃねぇかよ。

>>38
あと不当解雇だったね。

なんで「不当」だと思うの？　ひどい仕打ちを受けた？
あなたの会社側の対応を詳しく書いてくれないと、何とも言えないね。
あまりにひどい場合は、あなたがそこをクビにならなかったら、将来得られたはずの収入を何年分か、請求できる可能性もあるよ。
また、会社側の対応がひどすぎる場合は、未払い残業代に対して、「付加金」と称して「倍付け」の請求ができるからね。

>>41
まったくもってその通り。

安倍が「残業代ゼロ法案は少子化対策にも必要」と発言したニュース。あまりの世間知らずの発言に絶句。
安倍は「残業代が出ないなら、みんな早く帰って子作りするだろう」だと。安倍の頭の悪さにあきれかえったぜ。
残業代が出るから会社に残ってるってのは公務員の発想。
既にもう違法なサービス残業で残業代ゼロで過労死者が続出し自殺者・病人も多いのに、これを合法化するというのだから恐れ入る。

現在の福田首相は舛添厚相に「残業代0法案」を「家庭だんらん法」と言い換えさせてて推進。

そもそも残業代不払いにしたところで取引先は納期を延ばしてくれないし、人が増える訳でもなく仕事量が減る訳でもない。“個人の裁量で効率良くやれ”と言いたいのだろうが
労働者が自分の裁量で決められるのは“作業時間”であって“作業量”を決めるのはあくまで経営者。どんなに効率よく作業しても、作業量が膨大だからサビ残になる。
気が遠くなるようなノルマを課せられ過労死やノイローゼで自殺するまで働いてる人がこんなにいるのに、安倍総理は金欲しさに無駄な残業をしてると思っているのか。
残業代ゼロでOKになったら、企業はどんどん残業させるに決まってる。ただでさえ労働法を無視して過労死が出ても違法行為を続ける経営者が多く、それに協力的な人間が出世する国だ。
一人当たりの就労時間を伸ばすことで社員をさらにリストラし、フリーターは正社員どころか派遣にさえなれない。お坊ちゃま総理の発想は実態を知らなさ過ぎるし、ホント経団連の言いなり過ぎる。

公務員や学生は「他人に何を言われよーが身体を壊すくらいなら定時に帰ればいーじゃん」と疑問を持つ人もいると思う。
物作りの現場や営業等では数人のチームを組まされ、各班にエゲツない月間ノルマがある。このチーム制というのがミソ。
自分が数字を達成できなければ目標達成の為に仲間が数字をかぶることになる。その逆もしかり。
ノルマ未達だと査定の際に連帯責任で仲間の給料も下がって迷惑がかかる。自分がノルマを達成しようがしまいが、延々と仕事が続いて
退社できないシステムなんだ。

日本にサービス残業を減らしたければ残業代の割増率を他の先進国並に５割増し(60時間の制限等なし）にし、残業代未払いの時効をなくすことであり、
労働基準監督署の人員を大幅に増やし取締りを強化すべきだ。

スクエニはブラック企業なんか買収しようとしてたんだな。
てかコーエー大丈夫か？

昔は会社が理不尽なことを決めそうになると
組合が頑張ったりしたが、
今は実害が出てから裁判か

>>32
優秀な人材などいないからこの劣悪環境なんじゃないの？
毎年どうしようもないのばかり応募してくるらしいし。

元社長が銀行から連れてきた人事部長から別の人に変わったから、
もうこんな労務のゴタゴタは改善されてくでしょ。

ここ１〜２年の労務管理が例外的にひどすぎただけで
スクエニにしてもコーエーにしても今後のテクモの労務体制は
それほど心配する必要は無いかと。

＞ここ１〜２年の労務管理が例外的にひどすぎただけで
こんなの他のとこもやってるからとここ数年、全体的に人の酷使っぷりが酷いんだよね。
業界全般的に、PSバブル以降、開発規模や作業規模はガンガン大規模化してんのに
収入はそれほど増えてないからってのを理由に開発でかかるコストの大部分である
人件費を圧縮しまくってるとこが多い。

定番は、
成果主義の導入 （給与の年毎のベースアップの廃止）
年棒制、完全フレックスタイム制 （勤務時間の設定はまったく変えずに、残業代だけを減らす）
新規採用や、専門職の開発人員は契約社員に （短期で使い切る気満々、退職金？なにそれ？）

さすがに人員いじめすぎたり、モチベ下がりすぎてダメだこりゃと
残業代については出すように変えたり、戻してるとこがいくつか出てきてるのが
最近になってから。
バンナムとかも年棒で固定でなく残業代計算するように戻したとか聞いたな

みんな残業代きっちり払った方が子作り出来るだろ
育てる金くれよ

一人400万の金を盗まれたようなものだからな。
請求しないほうが基地外だ。

セクハラの人とはまた別の人？

裁量労働ってつまりはサービス残業だろ？
労働省は見てみぬふりかよｗｗｗ

>>51
ウチは少しでもマネジメント業務が入る立ち位置の人を端から役付き扱いにしちゃって
残業時間はカウントされないわ代休もらえないわでえらい目に。
役職手当つくからの言葉に惹かれて受けそうになったが、やらなくてよかったと今では思ってる。

セクハラ容認会社のくせにな

こういう会社はたくさんあるので積極的に訴訟をしていただきたい

東証１部上場企業ともあろう企業が！

まあ、賢明だな。