【政治】短期の働き口紹介、国が仲介サイト新設へ…直接雇用を促進

　厚生労働省は２００９年度から、インターネットを活用して日雇いなど
短期の働き口を紹介するシステムを新設する。

　日雇い派遣が禁止される方向となったことを受け、好きな時間に働きたい
という労働者側の要望と、短期労働者の確保が経営に不可欠だとする
中小企業などの懸念に応える狙いがある。０９年度予算の概算要求に
３０００万円を盛り込んだ。

　厚労省が臨時国会に提出予定の日雇い派遣原則禁止などを柱とする
労働者派遣法改正案には、不当な労働条件を解消し、正規雇用が増えると
歓迎する声の一方で、短期間労働を望む主婦や学生、派遣会社を通じて
人手を確保してきた中小企業などに不安も出ている。

　新システムは、民間の人材紹介会社やハローワークなど官民の求人情報を
インターネットで提供している「しごと情報ネット」を活用し、短期の仕事
に特化したサイトを新設する。希望職種や地域を登録すれば、条件に合う
求人情報がメールでも通知されるようにする。政府の関与で仲介の信頼性を
高め、利便性を向上させることで、企業が短期労働者を直接雇用する機会を
増やす狙いだ。直接雇用により、労災面などで就業先の雇用責任を明確に
できるほか、派遣会社でかかっていた派遣労働者の雇用管理費用などが
不要になり、賃金の上昇も期待できるとしている。

▽読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080830-OYT1T00350.htm

「朝鮮人」と結婚した日本人の女性
http://jp.youtube.com/watch?v=-t34-bFS4Lk

短期じゃ意味ねーだろ

派遣会社つぶして全部国でやれ
ハロワの仕事だろ

国が日雇い派遣をあっせんするた、どういう量見だ。

団塊以上の年金はあきらめてもらうしかない。

８００兆ものツケを子供や孫の世代に残した糞の世代でもある。
年金破綻させた連中も、団塊以上の政治家、官僚、社保庁職員だから、
つまり自分たちの同級生が犯人なわけでな。

恨むなら自分たちの同級生を恨みな。
同年代の知り合いに厚生官僚や社保庁絡みがいたら、そいつが犯人だから。
恨むなり憎むなり、好きなようにすればいい。

８００兆の借金だけでは飽きたらず、破綻した年金まで次世代にツケ回そうなんて
断じて許されない。

さっさと氏ね。　他に言うことはない。

>>5
まぁそういうな

国会議員だってある意味短期労働者だろ
選挙落ちたら無職なんだからｗ

８００兆の借金を作り、年金を破綻させ、自分たちの雇用を守るため就職氷河期を作り出した。

　　「　ツ ケ は 全 て 若 者 へ　」

これがジジババがやってきたこと。

元公務員のジジババは裕福な生活を満喫してるよ。
恨むなら自分たちの同級生を恨みなよ。

ジジババ同士で勝ち組と負け組がいるだけの話。
なんでもかんでも若者にツケ回して済まそうなど断じて許されない。

>>4
つまり派遣は公務員に昇格か

国を挙げてワープア促進！

【生きさせろ】雨宮処凛を語れ★１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216818085/

やっぱり投げたか。

>>1
国が折口雅博に委託すればいいのにｗ

反日デモやってる中国人と朝鮮人をスカウトしてきて
老人ホーム作ろうぜ！責任取らずに若年層に負債ばっか残す
ゴミクズ世代に直に責任取らせて楽しもうぜ！
介護職だけインドネシアとかフィリピンとかからばっか呼ぶんじゃねーよ！
せこいんだよクソボケ老人どもが！
ヒサシチルドレンと一緒に団塊ジジババどもをボコボコにしてやろうぜ！
これこそ本当の日中友好だろ！早く移民やろうぜ移民！

めっちゃええやん！憲法9条 　井上ひさし
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4894285401/
【論説】 「日本各地に、無防備地域作りたい」 井上ひさしさん、９条から前へ【毎日新聞】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202143777/

井上ひさし
http://www.jca.apc.org/~altmedka/aku481.html
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%95%E4%B8%8A%E3%81%B2%E3%81%95%E3%81%97
元妻西舘好子によって、凄惨を極めた家庭内暴力（DV）を曝露する本『修羅の棲む家』(はまの出版)が出版される
少年時代に動物虐待もおこなっていたと告白

だれも責任とらない組織がやる仕事じゃないだろ　邪魔だ
どうして民間でやってる仕事にちょっかい出したいんだバ官僚

ついでに若者の安楽死も世話したら？

短期のバイト紹介するだけなんだろ

派遣業ってヤクザが昔からずっとやってた仕事だからな。
国がやったほうがマシなのは事実だろ。

若者の非正規雇用を促進し、ワーキングプアに嵌め込み、
夢も希望も持てないようにして、自殺に追い込んでいく国の方針を変更？

国が斡旋するなら仲介手数料とらないんだろ。　

単純作業でも日当１万になるな。　

６割の中抜きが無くなるから手取りは騰がる

>>16
安楽施設と自作合法化法案が作られたら、俺は臓器移植カードに○書いて自殺するわ
死にたい人間は死んで生きたい人間は生きればよい。年金の保険料払っても老後には
貰えないし、保険料払っていない在日が無条件で受給できるんだ。生きて税金納めるだけ損だし
税金を払う事で間接的に在日を増やしてる。俺が死んでも国や企業は外国人労働者を大量に
移民させ、強盗強姦しまくりの外国人と世界平和だの友好だのやるだろうから無問題。

要するに国が派遣初める訳か。

１日１万円。
２２日働いて、２２万円。健康保険、年金、税金なんか払わんてか。
それで満足する将来を考えない人々を増やしてどうする。

>>22
それでは国の思い通り、
将来の二世三世、四世議員や公務員、世襲資産家が困るように
いろいろ勉強して、賢く鬱陶しい究極の国のお荷物になってやればよい。
サイレントテロのコピペ、たまに見かけるけど、あれもその方法のひとつ。

もうだめだ

こんなの上手く行くはずが無い

>>24
今生きられなければ将来なんて無いだろ。　

外国人労働者を受け入れる布石のじゃねーの？

必要な期間に必要な人数を確実に確保出来るから派遣を使うんだよ
紹介サイトなんて企業側から見れば、まったく魅力無しだろ

目先だけの対応
本気ではないことがバレバレ

中抜きがないものだったらいいのかもな

なんで短期じゃなくて長期じゃないんだ？

なにか新たな利権か天下りプランなどが発生したのだろう、
日本の官僚や政治家は、ふつう利権が無ければ積極的には動かない。

国自ら派遣推進か……

派遣会社がとってたマージンがリベートとしてクライアントから
国に流れるだけじゃないの？

昔からあったんだからさあ
ただそれが大学生や主婦の短期バイトとかってだけでさ
交通量調査とか引越しとかイベントとかさ
ピンハネ率を規制するとか長期派遣を禁止すれば済む話だったのに　

国が派遣会社をやってピンハネ無しで日当１２０００円ぐらい
だったら、日雇い派遣というのも素晴らしい制度だわな

>>38
うち日雇いに12000円出してるけど優良企業ですか?

天下り企業が第２のグッドウィルになるだけだな

>>39
それが全額労働者に渡っていれば優良だな。
ただし、年齢性別を問わず雇用していた場合だけど。

>>40
それは無い。とりあえず労働者はちゃんと賃金が貰えるようになる。
グッドウィルがやっていた二重派遣とか意味不明な経費の天引きとかの違法行為は無くなる。

>>41
普通に取っ払いだし、労災も掛けてます。

>>39
派遣会社から日雇い労働者には￥７０００しか支払われません。　

>>43
直接電話してきてもらってますよ。

>>44
超優良企業。つーか派遣会社に任せるととんでもないのを
送り込まれることがあるから直接雇ったほうが本当は安心だよな。
うちは短期のは担当部署の部長が直接会って雇ってるらしい。
長期だと人事部通さないとだめらしいけど。

ま、裁判員制度が可能でこれが出来ないって理屈は無いよな

そう思わんかね諸君

こういう行政は一応評価するが
しかし「使えない奴」を募集側が判断する方法は設定してあるのか？
割高でも派遣を使う理由の一つに、初期不良を出来るだけ排除する、ってのがあるぞ
派遣会社なら業務実績である程度の判断が出来るからな
フリで来た奴雇うととんでもないの掴まされたりして、精神的ダメージも大きい
個人情報の問題もあるだろうが、業務履歴の管理とか含めてくれると助かる

短期とか当日の労働者がいないと困るって会社は、そういう人材を保護しつつ
活用する組織を作れば良いのに、ただただ人材だけを欲しがって何も確保に金を
充てないから廃れても当然だ。

★市場化テストで落札額３分の２に…ハローワーク事業

　ハローワークの周辺事業について「市場化テスト」による競争入札を実施した
結果、厚生労働省が２００３年度に約２億８６００万円を投じた継続事業を、
民間４社が３分の２の計約１億９１００万円で落札し、約９５００万円が削減
されていたことがわかった。
　ハローワーク事業全体には年間約１３００億円の公費が投入されており、
運営主体を「官」から「民」へ移すことで、巨額の費用が節約できる可能性を
示している。
　今回の市場化テストについて、厚労省は入札への参加を拒否し、テストの
対象を周辺事業に限定するなど抵抗していた。
　ハローワークの事業は、全国約６００か所の窓口で職業相談や紹介、求人情報の
提供などを行う本体業務と、その他の周辺事業に分かれているが、以前から
「非効率な業務によって公費が無駄に使われている」との批判が出ていた。
　このため、小泉首相の諮問機関である規制改革・民間開放推進会議などが、
民間開放による経費節減を主張。厚労省側は強く抵抗したが、尾辻厚労相と
村上行政改革相の閣僚折衝を経て、昨年末、「キャリア交流プラザ」「若者向け
キャリア交流プラザ」「求人開拓」などの周辺事業に限定して市場化テストを
実施することが決まり、入札が行われた。

（読売新聞）-2005年6月10日3時5分更新

>>45
派遣入れてる企業は面接とか面倒臭いし
入れて使い物にならなかったら責任問題だから嫌なんだろうね
その割には違法な事前面接とかやってるけど

民業圧迫だろう
何してんだか…

ハローワークによく行くけど、いつも職員同士私語で盛り上がってる
そういうヤツラ活用してピンハネなしで日雇い派遣運営してやれよ
日雇いないとコスト上がって全体の経済が冷え込むのもまた事実だしな

■憤懣本舗「雇用保険料ムダ遣い、こんな『モノ』も！」 2006/04/03 放送

雇用保険料とは、失業に備え、サラリーマンや企業が国に収めているもの。
年収５００万円の人で、年におよそ４万円が給与から天引きされている。
集められた年間２兆５，０００億円を超える保険料は、“労働保険特別会計”に
繰り入れられ、国民の目の届きにくいところで、ずさんな使われ方をしてきた。
京都府長岡京市の住宅街。
私たちの雇用保険料で職員専用のマンションを建てていたのは、独立行政法人
『雇用・能力開発機構』。
駅から徒歩１０分、３ＬＤＫで家賃はなんと２万円台。
駐車場はタダだったが、私たちの指摘を受け、今月からしぶしぶ有料化した。
しかしこの法人、豪華なのは職員住宅だけはない。
横浜・みなとみらい地区。
観光スポットとしても人気があるランドマークタワーの隣の高層ビルに、
『雇用・能力開発機構』の本部は入居していた。
本部は２０階〜２３階の４フロア。
一見すると普通のオフィス風景だが、家賃は月に２，６００万円、年間
３億１，２００万円にのぼる。もちろん財源は私たちの雇用保険料だ。
そして、みなとみらいを臨む、なかなかの眺望のリフレッシュコーナーも…
<記者>
「これはなかなか素晴らしい眺めですね。みなとみらいを一望する素晴らしい眺めです」
さぞや仕事もはかどりそうだ。
この法人には、厚生労働省から役員や幹部１６人が天下る。
役員の年収は１人あたり１，７００万円にのぼり、一般職員の給与も国家公務員よりなぜか
１４．６％も多い。
保険料でなぜこのような大盤振る舞いが可能なのだろうか。

http://mbs.jp/voice/special/200604/03_2363.shtml

事前面接は、おまえらの知らないうちに合法になってるよ

事前面接の解禁により、事前に労働者を特定できる（第２６条）

グッドウィルが儲かったことを知った厚労省の官僚が
「仕事館」を失った見返りにが新しい天下り先を確保しました。

>>44
交通量調査とか引越しバイト？
あれって、事前に面接とか無しで、前日あたりに電話して
先着順で採用して、当日の朝に現地集合ってパターンだよな

うはぅｔ

は〜い、ここ注目〜く。

>政府の関与で仲介の信頼性を高め、利便性を向上させることで、
>企業が短期労働者を直接雇用する機会を増やす狙いだ。

>直接雇用により、労災面などで就業先の雇用責任を明確にできるほか、

>派遣会社でかかっていた派遣労働者の雇用管理費用などが不要になり、
>賃金の上昇も期待できるとしている。

「格差が全般的に広がっている」 なんてのは幻想で、
明らかに２０代、つまりここ数年で就職した人間の中で広がっている。
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/4665.gif
２０代だけが貧困層を押し付けられてる形になっている。
その原因は明らかに２０〜３０代に集中する非正規雇用。

正社員の保護された身分を守るために、非正規雇用が犠牲になっている。
世代間格差を含め、格差問題の抜本的解決とは、正社員を保護する労働制度の解体が不可欠。
若者を叩いたり、小泉政権のせいにしたり、企業の搾取がどうこうというのは明らかにズレている。

【参考資料】

大卒の就職率
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/note20.html
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/_image/070326note2.jpg
> 戦後には、何度かの「就職難」が存在した。しかし、就職氷河期はそれらとはまったく違う、
> 初めての出来事だった。（…）
> 就職氷河期に匹敵する就職難と言えば、「大学は出たけれど」と言われた、
> 戦前の昭和恐慌（引用注：世界恐慌）ぐらいである。
社会保障制度の給付と負担の世代別格差
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2910.html
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/2910.gif
少子化対策公的支出の国際比較
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/5120.html
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/5120.gif
年金をめぐる世代間の意識ギャップ
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/2920.html
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/images/2920.gif
各年齢層の所得格差の推移
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4665.html
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/4665.gif
（30歳未満「だけ」が急激に跳ね上がっていることに注目。どう見ても格差＝世代間格差です）

全部、国が仲介したら？
サイト作るだけでいいだろ
職安も雑誌もいらなくなる

根本的な解決には遠いし、不十分かもしれないが、
それでも前進と言える。適正雇用に就業させることが最重要だが、
中抜きのない、直接雇用にシフトさせるだけで、
随分とマシになるだろう。もう何年も悪化を加速させてきたからな。

>59
とにかく世代間格差が理不尽すぎるなこの国は。
０４年次のデータだから多くはもう３０代に入ってるな。

ピンハネを抑制するのが国としての仕事で、日雇い労働での将来性とか
そんなのは個人の問題。　格差は格差で認めないといけない。ここは
共産主義の国ではない。